文明单位近三年精神文明建设工作总结5篇文明单位近三年精神文明建设工作总结 省级文明单位创建工作汇报材料洛阳义安矿业有限公司（2012年7月） 近年来，在各级文明委的关心、支持和正确指导下，洛阳义安矿业有限公司下面是小编为大家整理的文明单位近三年精神文明建设工作总结5篇,供大家参考。
篇一：文明单位近三年精神文明建设工作总结
文明单位创建工作汇报材料 洛阳义安矿业有限公司 （2012 年 7 月）近年来，在各级文明委的关心、支持和正确指导下，洛阳义安矿业有限公司以创建“省级文明单位”为目标，广泛开展“安全质量标准化煤矿”、“无尘化矿井”等主题创建活动，夯实了安全基础，提高了职工文明素质，美化了矿区环境，提高了经济效益。投产以来，煤炭产量一直稳定在 120 万吨/年，利税 1 亿元，职工人均年收入 5 万元以上，2010 年以来，公司先后荣获国家级“安全质量标准化煤矿”、国家级“煤矿瓦斯综合治理示范矿井”、煤炭工业二级安全高效矿井；省管企业先进基层党组织、省“五优”矿井、省“安康杯”竞赛优胜单位；洛阳市级“文明单位”等荣誉称号。
一、领导重视，组织有力，创建工作扎实开展 一是完善创建机制，强化组织领导。成立了党政一把手为组长，各职能科室负责人为成员的文明单位创建领导小组，强化文明办职能，制定了创建规划和实施意见，明确了责任主体，形成了党政工团齐抓共管，全体职工人人参与文明创建的工作格局。
二是组建志愿服务队伍，广泛开展学雷锋活动。成立公司志愿服务总队,建立工作制度，制定志愿服务工作方案，先后开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然”大型募捐活 动、志愿献血和“清洁家园”活动，参与人数达到 800 多人，取得良好社会效果。目前公司志愿者书面登记 900 多人，上网登记 500 余人。公司团委弘扬雷锋精神，组织青年团员和志愿者开展缝补工作衣、修理电器、免费理发、义务植树，到井口送安全茶、安全水果等便民服务，在矿区营造了“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的浓厚氛围。
三是开展清洁家园行动，提升矿区环境。我们提出了“义安矿业是我家,文明创建靠大家的口号，2010 年 7 月以来，组织开展“清洁家园”活动 80 多次，对矿区各单位卫生区、办公室、车间、宿舍、卫生间及道路边沟等各类卫生死角进行了全面彻底的清洁整理，并组织专项检查 82 次，查处整改文明卫生问题累计 1000 多项，矿区环境面貌得到不断改善和提升。
四是落实“创建为民”宗旨，为职工群众办实事、办好事。一是持续开展井上下文明创建活动，建设国家级质量标准化煤矿，为职工创造了安全、舒适的工作环境。二是投入 800 多万元对职工公寓进行旅馆化改造，统一配备了空调、电视，安排专职公寓服务员，保证冬有暖气、夏有空调。三是制定阳光棚改房分配方案，把集团公司分配的棚改房真正分配到了困难职工手中。四是持续开展困难职工救助，2010 年以来先后发放慰问品、救济款项合计 46000多元，把企业的关爱送到困难职工的心坎上。
二、扎实开展“四德”教育，做文明有礼河南人 一是认真落实《公民道德建设实施纲要》，践行社会主义核心价值体系。充分发挥文明学校的作用，不断加强对职工进行爱国、爱企、爱岗教育，坚持中国特色社会主义价值观，大力弘扬民族精神和务实创新时代精神，树立社会主义荣辱观，促进了安全生产平稳发展。二是开展文明道德大讲堂活动。通过唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥，把积极的人生追
求、高尚的情感境界、优秀传统文化传递给职工，潜移默化中进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。2010 年以来，先后命名表彰文明科室 12 个、文明区队 9 个，文明班组 50 多个，文明职工 289 人，井下精品工作面 22 个、精品巷道 40 多条、精品硐室 7 个，公司文明尚德的氛围得到不断加强。
二是大力弘扬“真诚、同心、感恩你我他”的企业精神，选树身边的好人和道德模范。以“三平”精神为指导，开展“感恩”教育，评选身边的“感恩之星”。2010 年以来，先后组织评选了感恩之星 13 人，劳动模范 24 人，优秀共产党员 45 人，先进工作者 300 多人次，在职工生产生活、社会交往的各个领域树立社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德典型，塑造了可敬、可亲、可学的“三平”精神模范形象。使“以人为本、爱岗敬业、孝老爱亲、友爱互助、关心企业发展”等感恩精神如春风化雨，深入人心。
三是开展职工文明行为养成教育。我们提出了“文明用语牢记心，文明行为常伴随”的口号，制定了职工基本行为规范，20 条员工日常行为规范、10 条行为禁忌、30 句日常文明用语等一系列文明行为规范。利用文明学校、政治学习日等阵地，开展学习宣灌和文明行为督察活动。组织文明知识礼仪培训班，普及日常文明礼仪常识和社会交往礼仪常识，引导广大职工讲文明话、做文明事，当文明人。
四是开展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活动。为创建文明交通环境，公司通过“交通安全警示教育讲座”，交通事故案例图片展，司机集中学习月例会，促进安全出行、文明驾驶；在恶劣天气给司机职工发送安全驾驶短信，提醒交通安全。在职工外出疗养期间，发放“文明旅游倡议书”进行社会公德教育，时刻注意自己的言行符合文明职工要求，树立“义安人”的文明形象。在矿区职工食堂我们张贴、发放文明餐桌倡议书，倡导不剩饭、不剩菜，培育勤俭节约、文明就餐的良好生活习惯。
三、创建学习型企业，培育企业创新力和竞争力 一是有计划的开展政治理论学习活动。落实中心组政治学习制度，公司党委以学习实践科学发展观中心，每月下达政治理论学习计划，每月至少两次集中学习，开阔视野，统一思想，提高认识，提升了各级领导干部驾驭企业安全生产、科学发展的能力和素质。
二是组织职工广泛开展读书交流活动。我们开辟了职工阅览室，藏书 5000 余册，订阅杂志 30 多种、主流报纸近 20 份，为职工提供了丰富的精神食粮和宽敞舒适的学习场所。为了提高学习效果，我们制定了读书交流活动实施方案和考评标准，列出推荐书目，围绕感恩、企业管理等读书主题，典型引路，示范带动，写读书心得，交流学习体会，引导职工形成自觉学习、终身学习的良好习惯。
三是围绕安全生产，积极开展技术比武、科技创新活动。围绕安全生产，我们以技术培训、技术比武为载体，掀起业务技术学习高潮，鼓励技术人员科研攻关和技术成果应用转化。三年来，先后完成科技创新、技术革新、技术应用成果 70 多项，命名表彰了技术能手 300 多人，科技先进工作者 30 多人，发放科技项目奖金 42.51 万元，大大激发了职工学业务，学
技术的积极性。其中《新安煤田“三软”煤层煤与瓦斯突出防治体系研究》项目获得“河南煤矿安全生产科技进步二等奖”，“总体研究成果达到国际先进水平”。
四、建塑优秀企业文化，提升企业管理水平 一是精锻企业文化理念体系，引领企业管理规范提升。“企业文化也是生产力”。2010年以来，我们对投产以来的企业文化进行梳理提炼，把公司的价值理念、工作标准和经验做法提炼为通俗易懂、顺口易记的文化理念，形成了具有义安特色的目标愿景体系、企业文化理念体系和分支文化体篇二：文明单位创建工作汇报材料 文明单位创建工作汇报材料 2013 年 10 月 31 日 文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的 精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文 明建设指导方针的决定》，按照《市文明单位规范化建设管 理细则》的具体要求，在全校范围内大力开展创建文明单位 活动。全面贯彻落实科学发展观，坚持育人为本，德育为先， 实施素质教育，狠抓科学管理，不断深化教育教学改革，全 面提高教育质量，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的 社会主义合格建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。
我们通过强化创建意识，加强组织领导，制定创建方案，重 在创建实绩等一系列具体工作，不断加大创建工作力度，各 项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。
学校先后荣获多项荣誉称号。
现根据上级有关精神，把我校文明创建工作汇报如下：
一、成立专门的领导机构，以求在组织领导上给予充分 的保障。加强员工的思想教育工作，以求在思想认识的高度 统一。
为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文 明委的要求顺利开展，学校专门成立了以校长为组长的创建 工作领导小组，配备专、兼职文明创建工作人员，具体负责 学校文明单位的创建工作开展。
为了使创建工作真正能够深入人心，学校坚持经常对全 校师生进行相关的政治思想教育工作，统一思想，提高认识， 并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。
通过反复的学习、教育工作扎实开展，全校师生一致认识到：创建文明单位工作，不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题，其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是
否焕然一新；能够体现学校的教育水平高低；能够体现学校管理质量的优劣；能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐；能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决，为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进，提供了可靠而坚实的保障。
二、完善各项规章制度，为创建工作的有序开展保驾护航。
为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依，根据上级关于创建工作的具体要求，结合学校实际工作的性质和要求，学校研究制定、修改、完善了诸如：《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常 规》、《听课、评课制度》、《教学质量评估细则》、《财产管理制度》、《党员发展管理规定》、《校园文化建设实施意见》等。这一系列规章制度的不断出台，实现了学校提出的“用制度规范人，用文化引领人，用事业发展人”的目标，也为学校进行文明单位的创建提供了坚强的后盾。
三、强化教职员工的思想道德教育工作，从认识根源上解决问题。
教职员工政治理论的学习与提高工作，直接关系着教师们的思想道德水准的高低，关系着教师们的教育文明行为，关系着教师对学生进行精神文明建设教育工作的质量，也直接影响学校创建文明单位工作的推进速度。所以，学校利用教师的集会、教师的集体备课、党员大会、班主任经验交流会、教师的座谈会等机会组织教师进行政治、教育理论的学习，学习的方式采取了灵活多样的手段进行：集体学习与分散自学相结合，专题辅导与书写学习心得体会相结合。各项活动开展都做到“四有”，即有计划、有教材、有考核、有讲座。通过各项活动的开展，较好地解决了教师们的思想认识问题，把领导的决策意图较好地转化成了全体教职员工的具体行动，形成了团结向上，积极进取的工作热情，营造了良好的创建氛围。
四、积极构建“学校、家庭、社会”三位一体的文明创建网络。
学校制订了《师生文明素质提升工程实施方案》，召开 动员大会，以开展文明礼仪教育为抓手，以家校联合会、军（警）民共建为依托，加强未成年人的思想道德建设工作，努力实现全力提升单位文明程度的目标。
为此，学校在这方面做了以下工作：
第一，学校规定每个学期要召开两次全体学生的家长会议，通过全体学生家长会议的召开，对学生家长进行教育方式、方法的教育；对家长进行国内外政治、经济、科技形势发展的报告；对家长进行热爱家乡，建设家乡，增辉漯河的教育。每次的家长会议都按照“定讲授内容、定主讲人员、定主讲方法”的“三定”原则进行。不定期召开部分学生家长座谈会。每次都
要求学生家长和学生本人同时参加，除征求家长对学校工作开展的意见外，还通过改变对学生进行教育的方式，实现对家长进行全方位文明教育的目标。
第二，加强军（警）民共建，通过聘请解放军驻漯部队、市交警支队、顺河街派出所、市法院、市检察院的同志到我校开设少年军校、交通法规培训班、法制报告会等丰富多彩的活动，加强对学生的文明教育。
第三，利用每个假期号召学生开展好“五个一”工程。即：看一本名著、写一篇感想、看一部优秀电影、搞一次社会调查、做一件好事。
第四，利用寒、暑假期间，要求学生从学会孝敬父母、学会关心他人等目的出发，开展好“五个一”活动：一是独立买一次菜、独立做一顿饭、独立整理一次家庭卫生、独立篇三：文明创建工作总结 文明创建工作总结 一、强化氛围营造，树立争先意识 创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。
二是开展岗位练兵，提升业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的节日”等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。
三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目...
篇二：文明单位近三年精神文明建设工作总结
20 年文明创建工作总结_文明创建个人总结报告范文?20xx 年文明创建工作总结篇一
20xx 年，在区委、区政府和区文明委、市交委的领导下，我局精神文明建设工作坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的和 xx 届三中、四中全会精神为主线，以构建社会主义核心价值体系为根本，以参与成都综合文明指数测评为重点，以提高全体干部职工个人文明素质和整体文明程度为目标，大力开展深化文明城市巩固、公民道德建设、群众性精神文明创建和志愿服务活动，为加快六个新都建设提供强大的精神文化力量和坚实道德支撑。
一、加强思想道德教育，努力提高职工文明素质 ?
围绕加快六个新都建设，以公民道德宣传月、公民道德宣传日为契机，广泛组织开展建设美丽家园，我做什么?讨论活动。在全行业中广泛开展做爱国守法公民、诚信从我做起、做文明新都人为主题的宣传活动。开展以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育，讲诚信、守信用的职业道德教育和讲和谐、勤致富的家庭美德教育。
通过墙报、板报、宣传栏、政务公开栏等形式，大力宣传社会主义荣辱观、公民基本道德规范、社会公德、职业道德、家庭美德、文明礼仪，宣传张丽莉、吴斌、高铁成同志爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人的高尚情操先进
典型。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。
二、深化文明城市建设，努力提升行业文明形象 ?
(一)开展除陋习、树新风活动。围绕全面提高干部职工综合素质和服务水平，积极踊跃参与综合文明指数测评迎检工作，并主动对照标准检查分析，查找存在的问题和不足。同时，教育引导干部职工在日常工作和生活中，从自己做起、从家庭做起、从不良行为习惯改起，自觉维护公共环境卫生，模范遵守城乡环境综合治理的各项要求，不乱扔垃圾、不乱停乱放车辆、不随地吐痰，努力培养文明、健康、有序的生活习惯，创优美环境、做文明职工。
(二)大力开展文明创建活动。加强对出租车、公交客车驾驶员的教育和督查，做到文明驾驶、礼貌行车，自觉遵守交通法规、社会公德和城市管理的各项规定。执法人员坚持文明执法、公正执法、廉洁执法、为民执法。交管所、鹏程集团公司两个道德讲堂坚持每月一讲，建设一堂一档(一个道德讲堂、一个电子文档)网络展示平台，以我听、我看、我讲、我议、我选、我行，有效引导干部职工自觉成为道德建设的传播者和实践者，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会氛围。配合区文明委、区直机关工委开展的道德讲堂在交通运输管理所的巡讲活动，组织 20 人次参与区上道德讲堂总堂活动。积极组织广大干部职工参与中国好人榜、成都好人榜网络投票。
(三)弘扬雷锋精神，开展志愿服务活动。大力弘扬服务
人民，助人为乐的雷锋精神和奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，按照关爱他人、关爱社会、关爱自然的要求，切实发挥志愿服务在推动社会文明进步中的作用，认真组织开展各种志愿服务活动，特别是在雷锋活动日期间，开展了以政策咨询、扶贫济困、文化宣传、法治宣传、文明城市宣传和慰问困难群众等为主要内容的宣传服务活动。
(四)扎实推进道德讲堂建设。今年以来，为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强全体干部职工思想道德建设的吸引力和感染力，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，努力在本单位营造学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围。成立了新都区交通运输管理所道德讲堂。通过每月一次的道德讲演活动，以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人的形式，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，使先进的道德理念入脑入心，外化于行，营造讲道德，做好人，树新风的浓厚氛围，推动我所精神文明建设工作再上新台阶。
(五)按照严、细、精的要求，大力开展城乡环境治理。一年来，整治提升绿化 57000 平方米，更新中央绿化带 4500平方米，栽种乔木 1660 株、灌木 3034 平方米，补植(乔灌木)520 平方米，草坪撒播 10000 平方米，新设花台 140 平方米，绿化裸土补植 28000 平方米;铺设沥青砼 1500 平方米，沥青砼罩面 60000 平方米，平整场地 3300 平方米、回填土方 700 立方米，修补路面坑凼 10930 平方米;清理、清除道
路两侧建渣 2800 立方米;统一路灯杆、公交站台刷漆 16000平方米，清理非公路标志标牌 390 处，清理占道经营 127 处、堆积物 160 处、加水点 18 处、非法道口 6 处;查处污染路面车辆 36 台次，处罚超限运输车辆 399 台次，查处五违案件38 件;建设工地出动洒水车 1300 台次、扬尘治理保洁人员120xx 人次，彩钢打围 24000 平方米，道口硬化 800 平方米，铺设麻袋 1200 条，裸土覆盖 20xx0 平方米。
三、开展节日主题宣传活动，营造良好的创建氛围 ?
为充分利用中华民族传统节日，以节日文体活动、中华经典诵读活动、民俗活动、扶贫帮困等为重点，在春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等中华民族传统节日期间广泛开展了我们的节日系列宣传教育和庆祝活动，不断引导广大干部职工认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感，努力营造和谐、欢乐的节日氛围。
20xx 年，虽然我们在精神文明创建活动中取得了一定成效，但也存在一些问题。在新的一年里，我们在区委区政府的领导下，认真学习贯彻党的和 xx 届三中、四中全会精神，认真落实严、细、精和畅、洁、美的要求，为加快推进六个新都建设，谱写伟大中国梦新都新篇章提供有力保障。
?20xx 年文明创建工作总结篇二
今年以来，在部领导的正确领导下，我们按照全区宣传思想文化工作会议和全区文明办主任会议要求，认真落实年初安排的各项工作，深入开展了一系列群众性精神文明创建活动，有力地促进了公民文
明素质和社会文明程度的提升。
一、文明城市创建进一步扩大，创建热情空前高涨 ?
1、继续深化全国文明城市创建工作，提高常态化长效性创建水平。对进入全国文明城市行列的##市、##市、##市进行调研督查，指导他们迎接了全国文明城市文明程度指数测评，并要求继续保持创建热情，扩大创建成果，为全区做好榜样;对取得全国文明城市提名资格的##市和##市，多次深入实地帮助他们分析情况，查找不足，提高创建信心。
2、以城市文明程度指数测评为抓手，进一步加强了全区城市(区)、#县城的文明创建工作。一是对《全区城市(区)、#县城文明程度指数测评体系》进行了认真修改，使体系更具有针对性、操作性。二是在##市成功举办了全区文明办主任测评工作培训班，并现场观摩了##区、##区创城工作。三是进一步改进了测评办法。在总结以往测评经验的基础上，改变了过去测评工作完全依靠内蒙古调查总队单独进行的办法，改为自治区文明办处级干部带队，和调查队的同志共同开展测评，测评结果已在全区第八次精神文明建设经验交流会上进行了通报，这一举措使各级党委、政府主要领导进一步加大了对精神文明建设工作的组织领导力度。
二、进一步推动以城带乡、城乡互动力度，深入推进农村牧区精神文明建设 ?
认真贯彻落实《关于进一步加强新形势下我区农村牧区精神文明建设工作的实施意见》，结合全区新农村新牧区示范##村建设，从改善农牧民群众关切的民生问题、优化农村
牧区生产生活环境、丰富农牧民精神文化生活入手，以创建十星级文明户、百佳文明农牧民等为主要形式，进一步加强了对农村牧区精神文明建设的指导。一是陪同部领导多次深入到呼和浩特市、##市、###的 14 个#县区进行调研，要求各地在推进示范##村建设中，不仅要注重路、水、电、气、房等硬件建设，还要大力开展移风易俗、文体活动、精神文明等软件建设。同时要求这些地区的领导，加大以城带乡、城乡互动的力度，推广##察布市 2+1 城乡结对共建经验，动员社会各方力量，加大对##(乡镇)、##(村)帮扶力度，促进新农村新牧区建设更快发展。二是总结推广呼伦贝尔市阿荣#的经验，编辑整理了新农村新牧区建设宣传标语 60 多条，通过创建处的博客和 QQ 群转发给了全区 101 个#县市区，营造了浓厚的创建氛围。三是对已评选出的部分十星级文明户和百佳文明农牧民进行回访，指导他们继续为农村牧区精神文明创建带好头、领好路。
三、以开展窗口行业文明杯竞赛活动为抓手，大力推进行业精神文明建设 ?
在总结上一届文明杯规范化服务竞赛活动经验的基础上，进一步完善工作思路，充实竞赛活动内容，召开竞赛活动领导小组会议，印发了《全区窗口行业第二届文明杯竞赛活动实施方案》。各行业主管部门非常重视，都成立了领导机构、传达了会议精神，制定参赛活动规划，并全面组织开展了竞赛活动。目前竞赛活动各项任务正在深入推进。
同时，在文明单位创建活动中，我们要求全区所有文明
单位，都要按照中央文明办《全国文明单位测评体系》视频会议要求，扎实开展创建自查工作。一年来我们在各级文明单位中大力开展道德讲堂建设，广泛组织开展了学雷锋志愿服务活动，仅##市、##市、##市、呼和浩特市就在市级以上文明单位中建立了 450 多个道德讲堂，共举办 1000 多场活动，特别是自治区文明单位内蒙古监狱管理局魏明同志还荣获了 20xx 年全国优秀志愿者称号。
四、进一步完善以会促创战略，不断改进办会方式方法 ?
按照##部长关于不断完善以会促创战略的指示精神，确立了抓今年、想明年、谋后年的工作思路，全力以赴筹备好##市召开的全区第八次精神文明建设经验交流会，提前谋划了明年巴彦淖尔市、###及后年##察布市承办的经验交流会，将以会促创战略整体谋划工作又提高到一个新水平。##市通过迎会，完成了市图书馆、蒙古族学校、辽河水上公园、孝庄园博物馆等一大批重点建设项目，广泛开展了文明生态村建设及危土房改造建设，群众生产生活环境进一步改善，城乡面貌大为改观。巴彦淖尔市和###全面启动了迎会促创工作，干部群众创建热情高涨，##察布市将迎会与创城相结合，提出了争创全国文明城市的目标。
五、全面加强调研工作，深入了解掌握区内外精神文明创建工作进展情况 ?
对区内，对近年来三大创建工作、以会促创战略的实施情况等广泛征求了#市、#县、##(乡镇)、##(村)干部群众的建议意见，比较全面地了解掌握各#市创建工作实况、存在
问题，共同商讨深化精神文明创建工作思路、措施、办法，总结推广各地区先进经验、做法。对区外，通过接待##省文明办学习考察团、参加中央文明办组织的全国文明办主任培训班，赴##省文明办学习考察等多种形式，和各省市工作同行交流彼此工作，有针对性地学习借鉴兄弟省区市在创建方面的好经验、好做法。在文明办系统内建立了可以随时联系的创建文明 QQ 群，推出了思想者家园文明创建博客，极大地方便了区内外同事同行们的沟通、联络。
六、积极协调文明委成员单位，努力扩大文明创建的覆盖面与影响力 ?
认真筹备了自治区文明委全体会议，讨论通过了《关于对全区 31 个城市区、22 个#县城文明程度指数测评结果的通报》等 5 个文件;分别与自治区工商局开展了全区文明集市创建活动，与民政厅开展了全区孝老爱老进社区活动，与建设厅开展了城市建设管理年活动，与公安厅开展了文明交通行活动及交通法规知识竞赛活动，与环保厅开展了创建环境友好社区活动，与自治区农牧办开展了全区示范##村乡风文明建设活动等。通过配合协作，把文明创建工作与文明委成员单位的工作有机结合起来，形成了合力，扩大了影响，进一步拓宽了精神文明创建工作的覆盖面。
20xx 年工作思路 ?
20xx 年精神文明创建工作的总体思路是：贯彻党的精神，以社会主义核心价值体系建设目标化、系统化、品牌化为指导，进一步深化文明城市、文明村镇、文明单位创建活
动，巩固创建成果，努力在文明城市创建方面取得新成效，在以会促创方面取得新进展，在以城带乡、城乡互动方面取得新突破。明年重点抓好以下工作：
一、深入实施以会促创战略，组织好精神文明建设两会。全力以赴筹备好巴彦淖尔市承办的全区第九次精神文明建设经验交流会和###承办的全区第五次新农村新牧区精神文明建设现场经验交流会，协调各有关方面，在创字上下功夫，在建字上做文章，在新字上求突破。
二、巩固创城成果，加大创城力度。认真总结测评工作经验，不断巩固##市、##市、##市创城成果，进一步改进文明程度指数测评工作和窗口单位群众满意度调查工作。积极配合##市、##市、呼和浩特市和巴彦淖尔市创建全国文明城市工作。
三、进一步提升文明单位、文明行业创建水平。以《全国文明单位测评体系》为导向，认真组织开展全区文明单位复查和新申报命名工作。继续推进全区行业文明杯竞赛活动，扎实开展讲文明树新风和学雷锋志愿服务活动等，对竞赛活动中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。
?20xx 年文明创建工作总结篇三
一、强化氛围营造，树立争先意识 ?
创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治
工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的、...
篇三：文明单位近三年精神文明建设工作总结
三年精神文明创建工作总结乡镇三年精神文明创建工作总结
20**年以来，我镇以创先争优为契机，紧紧围绕全市精神文明建设工作重点，立足自身优势，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展精神文明建设各类创建活动，整体推进了全镇经济及社会各项事业的健康协调发展。
一、宣传文化工作持续推进。我镇党委、政府始终把精神文明建设作为全镇工作的重点之一，精心组织，周密部署，强化领导。具体做到了“三到位”：一是思想认识到位。把精神文明建设与全年各项经济工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落实，并列入到各级领导班子和领导干部的考核内容之中。二是组织领导到位。成立了由党委书记任组长，相关副科级领导任副组长的精神文明建设工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导体制，形成了有人管事的领导体系和有人干事的工作机制。三是宣传发动到位。主要采取会议、悬挂横幅、板报、印发宣传材料等各种途径，大力宣传精神文明建设的目的、意义及工作要求，并积极向各级媒体推荐创建活动中涌现出来的好人好事，营造了浓厚的舆论氛围。我们采取以奖代补促进宣传信息数量增、质量高、典型多，达到了内增力量，外树形象的效果，连续三年工作居全市前列，极大地扩大了我镇的影响力和美誉度。
二、公民思想道德素质不断提高。我镇多层面、多形式地组织开展了各类思想道德教育及法律知识教育活动，努力提高全镇干部群众的文明素质，进一步增强干部群众参与精神文明建设工作的积极性和主动性。坚持不懈抓教育。在全镇大力开展建设学习型党组织活动，创建学习型机关、学习型企业、学习型村、学习型家庭。一是突出政治理论教育。建立健全了镇党委中心学习组，以深化“学习型党组织”建设为载体，以健全和完善中心组各项制度、努力建设“三宽”型(眼界宽、思路宽、胸襟宽)领导干部队伍为目标，以学习马克思主义理论、党的路线方针政策、国家法律法规、党史党建和现代化建设所需要的各方面知识为主要内容，通过镇领导班子及股级干部轮流讲课的方式、座谈讨论、观看警示教育片等形式，用科学的理论武装了干部的头
脑。二是突出公民道德素质教育。围绕基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德教育，在各村张贴标语，散发学习手册和宣传材料;以农家书屋为阵地开展多种多样的读书活动，营造“人人皆学、时时能学、处处可学”的学习氛围，引导农民自我教育，自我提高，更好的适应工业化、城市化对社会主义新农民的新要求，为农民致富和农村经济发展起到推动作用。20**年以来联合司法所、派出所组织开展法制讲座 9次，全镇 8 个村农家书屋、1 个留守流动儿童活动室、6 个留守儿童之家，做到全部正常免费对外开放。破除陋习树新风。一是抓好村民文明言行规范活动。大力倡导文明习惯，有力地促进了公民文明素质的提高；二是开展了“星级文明户”评选活动；三是开展了志愿者活动，截止目前共注册志愿者 600 余人；四是多渠道进行宣传，提高广大群众对科学文明的认识，破除封建陋习，在全镇大力提倡“婚事新办、丧事简办”的社会新风。开设书记大讲堂。分别在全镇各机关单位开设道德讲堂，各单位均按镇统一要求开展活动，主要是以提升思想道德修养和文明素质为核心，取得良好效果。
三、基础设施建设显著改善。道路方面，投资 200 多万元的陶桥至里涧硬化已于20**年 4 月份竣工通车；投资 500 万元，潘村到柳巷（柳巷段）硬化已于 20**年 12 月20 日竣工，并与今年元月 20 日全面通车；并积极争取了水库移民项目近 34 万元完成浮山小街以及上坝路 1400 米硬化道路；拓宽近 300 米镇政府门口道路硬化；组织了“一事一议”财政奖补完成村庄道路硬化 3500 多米，投资 90 多万元；桃溪至赵台行洪撤退路项目已报国家淮委立项。自来水方面，新铺设自来水管网 20**0 米。下水道方面，投入资金 34 万元修建街道下水道建设。环卫设施方面，完成了垃圾转运站建设，配备30 个垃圾桶。亮化方面，投入近 40 万元新安装了镇政府垃圾转运站、柳巷邮政局至淮宁村卫生室路灯。生产桥方面，投资 30 多万元小街桥重建工程已于 20**年 12 月底招标成功并将于近期开工建设，投资 1.6 万重建丁坝村东生产桥。文化设施方面，投资近 15 万，建成了近 4000 平方米的陶桥村文化广场。淮河大桥项目正在积极谋划中。
四、美好乡村建设有序推进。强化土地管理，组建了执法中队；加大“三个集中”总体力度，进一步明确集镇及村庄建房管理规定，严查严打违法建设行为，强制拆除500 多平方米的违法建设。组织执法中队、派出所等部门集中整治了小丁庄水库水利设施占地被开荒种地行为；在市国土执法大队、市容局支持下，并整合了镇派出所、执
法中队以及镇村两级近百人对浮山违法建设强力整治；加大日常违法用地巡查力度。强化镇村环境整治，充分利用“三线三边”治理活动，利用近三个月时间对浮山环境保护区内违法开采行为实施了强有力的跟踪打击；与市国土局、市文广新局、市环保局联合发了《关于加强浮山环境保护的通告》，并树立大幅警示标牌，同时镇村在广泛征求广大群众意见基础上，对浮山系列山脉进行了回收，为浮山复绿奠定了基础。充分发挥执法中队作用，逐步解决了集镇、通村道路和沿路村庄脏乱差问题，坚决拆除了不符合规划，影响镇容村貌的违法建设，保持打违的高压态势，努力实现镇村环境暨“三线三边”治理的长效化、常态化。强化镇村项目建设，续建了义集小区房屋，投资 40 多啊万元兴建了公厕、道路、下水道等配套设施，完成了小区广场、绿化、亮化等工程；投入 30 万多元对垃圾转运站、镇政府门前及镇西侧、镇院内等处进行绿化，加强对柳苑、柳淮两个“旧村改造”小区监管和协调。
五、群众文体活动积极健康。积极开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，既满足了群众的文化需求，又提升了群众的生活品位。
1、组织镇中心小学在六一期间举办了庆六一大型文艺演出活动，演出节目 18 个，观众人次 1500 余人，投入资金 5000 元。
2、组织民间舞蹈队演员参加明光第二届才艺大赛并获奖，投入资金 5000 元。
3、组织参加 xx 市第四届农民运动会，并取得优异成绩，投入费用 27000 元.4、举办柳巷镇第一届钱杆操大赛，投入资金 50000 余元。通过举办文体活动，激发了全镇干群积极向上的生活热情，营造一种团结友爱、互相信任的和睦气氛，强化了团体意识。进一步繁荣村镇文化的同时，协调有关部门，加强文化市场管理，清理不良文化现象，坚决杜绝非法和各类封建迷信活动，保证文化市场发展，为精神文明建设提供良好的社会文化环境。
总之，20**年以来，我镇精神文明建设活动狠抓了责任靠实和任务落实，取得了一定的成效。但与上级领导和广大群众的要求相比还有一定差距，我们将在今后的工作中积极探索和改进，力争把全镇精神文明建设工作提升到一个更高的水平。下步工作打算：
一、进一步加强思想道德建设。
1、按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，以十八大精神及十八届三中全会精神为指导，在全镇党员干部和群众中掀起学习先进理论的热潮。首先，做到进一步加强领导干部理论学习，落实中心组学习制度，为做好工作提供正确的思想指导和强大的精神动力，努力建设学习型党组织和学习型领导班子，为提高执政能力和科学决策水平，为建设宜居宜业宜游的生态强镇、美丽乡镇提供有力的理论支持。
2、进一步抓好《公民道德建设实施纲要》的宣传教育和贯彻落实。要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以公民基本道德规范为重点，以公民道德建设实践活动为突破口，在全镇开展“读书节”等活动。以家庭为基点，村居、单位为依托，构筑镇、村和单位以及家庭的三级学习网络，以农民阅读活动带动全民读书活动。
3、扎实开展党的群众路线教育实践活动，完成规定动作，创新自选动作，做到有重点、有实效。
4、开展形式多样的文体活动，丰富群众精神文化生活，营造团结友爱、互相信任的和睦气氛，形成强大的凝聚力和向心力。
二、大力发展文化旅游产业。围绕全市旅游总体规划，呼应“滨湖花园度假城，山水田园生态市”发展定位，管理、保护、开发浮山和东西涧旅游资源，大力发展旅游产业，全力打造“滨淮旅游休闲度假基地”。积极向上级争取项目，努力招商引资，推进东西涧土地流转与开发建设；加强浮山系列山脉保护，明确浮山系列山脉的主体管护责任，实现山体绿化，达到群众及社会利益最大化；收集、保护、管理好文物；积极申报浮山堰的省级文保单位，力促文保级别的升格；培养文化专业队伍，举办第二届钱杆操大赛。
三、加快美好乡村建设步伐。修订编制镇村总体规划；完成旅游规划；编制柳巷街道控制规划；按照“三个集中”要求，谋划好浮山、义集中心村建设规划的编制工作。加强土地建房管理。充分发挥执法中队作用，加大“三个集中”宣传力度，进一步明确集镇及村庄建房管理规定，严查严打违法建设行为。开展土地收储工作，年内力争完成 1 至 2 个地块的土地收储。狠抓镇村环境整治。利用垃圾中转站的建成，完成镇域环卫的市场化招标及管理，逐步解决集镇、通村道路和沿路村庄脏乱差问题。坚决拆除不符合规划、影响镇容村貌的违法建设，保持打违的高压态势，努力实现镇
村环境暨“三线三边”治理的长效化、常态化。加快镇村项目建设。谋划兴建综合农贸市场；谋划建设柳巷集镇东大街；谋划建设浮山新区；加强柳苑、柳淮两个小区后续建设管理；新建浮山村党支部活动室（村部）；完善陶桥村文化广场工程，达到绿化、亮化、美化标准；打造潘柳路柳巷段景观大道，做好淮河大堤和浮山系列山脉绿化工作，全面完成森林增长绿化任务。
四、抓好镇机关单位“群众满意的基层站所”创评工作。各站所、镇直各单位要以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“诚信”建设为重点，不断完善各项规章制度，强化内部管理，提高职工思想道德素质和服务质量，深入开展“群众满意的基层站所”创建活动，继续开设道德讲堂，力争向更高层次发展。
五、加大宣传文化力度。进一步加强我镇新闻宣传工作的领导，对本镇重大新闻采访及时上报，在镇、村张贴精神文明建设宣传标语和横幅，形成全镇共同参与精神文明建设的热烈氛围。
近两年来，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的精心指导下，**市广播电影电视局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届一中、二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、政府中心工作和广播影视事业健康快速发展，以建设一支政治思想过硬、纪律作风严明、专业技术精湛、团结友爱和谐、勤奋奉献廉洁的职工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，精心组织，扎扎实实开展文明单位创建工作，不断提升了干部职工文明素质和行业文明形象，促进了全局各项工作协调开展。局（台）连续被**市委市政府命名为全市文明单位，被**市广电局评为广播电视、新闻宣传先进单位，20**年，局被市委市政府评为全市综合目标考核先进单位。
一、围绕目标抓创建，着力营造浓厚工作氛围。一是切实加强组织领导。在创建工作中，注重强化组织领导，局不断根据工作需要及时对领导小组组成人员进行调整。领导小组下设办公室，由局办公室具体负责日常工作，局（台）形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，机关科室、局属单位、部门层层抓落实的良好氛围。二是纳入重要工作日程。局把精神文明建设工作列入全局工作的重要议事日程，将创建活动作为一项长期的重要工作来抓，紧密结合广播影视工作实际，将年度精神文明建设工作具体细化，使创建工作目标明确，内容具体。20**年，经局党组反复研究，向**市精
神文明建设委员会办公室呈报了创建**市级文明单位的申请，制定下发了《**市广播电影电视局 20**—20**年度文明单位创建工作实施方案》，明确了指导思想、创建目标、工作措施，做到了精神文明创建工作届初有规划，年度有重点，年中有安排，年底有总结、届末有自查自评报告。三是深入动员宣传。为深化创建工作的主体意识、动员干部职工积极参加到创建活动中去，局、局属各单位、部门通过理论学习、工作例会等时机，组织开展时事政策理论学习，开展文明单位创建专题讨论，结合实际提出创建要求，使全局干部职工的创建意识进一步增强，人人重视、个个参与、从我做起成为了干部职工参与创建的自觉行动。
二、围绕主体抓创建，不断提升干部职工素质。一是注重全员学习培训，着力提高干部职工综合素质。局始终把加强学习教育作为提升干部职工队伍素质的重要途径，局党组中心组坚持每月理论学习制度，学政治、学经济、学历史、学政策、学法规、学本职岗位专业知识，理论联系实际，深入基层开展调研，学用结合，集中精力抓实事业发展，为干部职工作出了学习的榜样；局注重强化队伍综合素质的不断提高，近些年来，通过抓新闻从业人员“三观”教育活动，组织学习政治理论、时事政治，队伍的马克思主义新闻观，政治素养、政策观念、职业精神、责任意识进一步得到增强；通过互帮互助互学传帮带，关于“广播电视记者的新闻意识”、“电视新闻摄像基本技术”、“农业电视栏目的案划”等一批具有指导性、操作性的专业体会走上了全员理论学习教育培训的讲台，有力促进了队伍钻业务浓厚风气的形成。两年来，编辑记者在全省、**市好新闻评比中，共有 70 多篇新闻、专题、论文在评比中获得一、二、三等奖，《当阳新闻》、《垄上行》自办栏目质量得到市领导和广大受众的充分肯定；通过“道德讲堂”，干部职工上台...
篇四：文明单位近三年精神文明建设工作总结
篇一】今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕 2017 年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《西宁市 2017 年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市 2017 年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划,强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。现将全局 2017 年创城工作开展情况总结如下：
一、强化责任落实
为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的 2015 年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。
二、加强理论武装
1.深化理论学习。以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习 10 次、开展专题讲座 13 次、党员领导干部深入联系点讲授党课 19 次、书记送党课4 次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。
2.强化理想信念教育。广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、“中国梦”主题学习教育，充分利用宣传栏、板报、LED 屏等宣传手段，大力刊播中国梦的宣传内容。开展“中国梦·劳动美-女职工在行动之‘智慧女性·书香家庭’读书征文”活动，“中国梦·青海故事”有奖征文活动，参加“打造书香机关，争做书香干部”读书笔记评选活动，大力宣传党的十八大以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
三、齐抓共管，加强精神文明建设工作
1.培育和践行社会主义核心价值观。一是春节期间发挥窗口单位宣传的作用，结合人民公园春节庙会，悬挂粘贴社会主义核心价值观
内容的灯笼 1000 余盏，在市级公园张贴彰显社会主义核心价值观春联100 余幅。二是按照市文明办要求，在局门户网站、人民公园前门 LED屏刊播“图说我的价值观”公益广告。三是在各大公园醒目位置设立社会主义核心价值观宣传牌，结合公园景观特点，在人民公园、动物园、文化公园和南山公园布设了社会主义核心价值观园林宣传景点，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。
2.开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。一是充分利用 LED 屏、宣传栏、广告牌等载体进行“讲文明树新风”宣传，教育和引导职工及广大游客使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈交流、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是在公园绿地、主干道等重要地段设置与公园景观相协调的“遵德守礼”提示牌。四是组织 45 名职工参加了“唱响民族团结之歌”活动，荣获优秀组织奖;组织机关 21 名女职工参观了青海藏医药文化博物馆;组织市花卉协会的 40 余名女职工代表参加了庆“三八”家庭插花艺术知识讲座;与市总工会联合开展了以"弘扬生态文化，建设美丽西宁"为主题的全市插花花艺项目大赛，全市 24 家单位参与了集体比赛，40 名女职工进行了个人赛的角逐，普及了插花花艺知识，提升绿色生活的环保生态理念。五是组织参加市总工会“绿色发展样板城市”及城西区“坚定理想信念、做合格党员”为主题的演讲比赛等文体活动，进一步加强了精神文明建设，增加了工会组织的感召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。
3.开展道德模范学习宣传，加强思想道德建设。一是贯彻《青海省公民道德规范(试行)》、《青海省关爱道德模范、青海好人实施办法(暂行)》、《西宁市民文明守则》，树立起“好人好报”的风向标。二是召开“七一”表彰大会，表彰了在城乡绿化建设生产一线中涌现出的4 个先进基层党组织、24 名优秀共产党员，并进行大力宣传，掀起学习先进典型的热潮。三是积极参与评选活动，野生动物园荣获优质服务窗口称号，1 名职工荣获青海省“三八”红旗手、8 名职工分别荣获全市道德模范爱岗敬业奖、青海省优秀共产党员、西宁市优秀共产党员、优秀党务工作者、优质服务标兵、十佳爱岗敬业标兵称号。四是深入开展“道德讲堂”活动，充实完善讲堂内容，并组织开展道德论坛、道德修身等活动。
4.突出林业园林行业特色，开展“我们的节日”主题活动。将开展园事花事活动和传统的节假日紧密结合起来，积极开展“我们的节日”主题活动，结合各公园游园特点，在规划理念、设计思路、景点
布局及活动的艺术性、趣味性等方面进行综合考虑和策划，不断满足市民的游园需求，丰富市民的文化生活。通过举办冰雪艺术节、春节庙会、藏獒展暑期游园郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景书画展、月季展、菊花展等活动，加大宣传传播林业文化。
5.培育文明道德风尚。一是开展学雷锋志愿服务活动及“爱绿护绿清洁家园”党员团员志愿服务活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开展党员进社区、“双进双联四服务”、结对帮扶、精准扶贫等集中志愿服务活动，推进志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。二是组织 44 名党员干部及职工开展义务献血，不断增强全局党员干部的奉献意识，进一步巩固全局关心社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象。三是积极组织全局干部职工开展“博爱一日捐”活动，总金额达到 4 万余元。
6.开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。一是积极倡导全局职工参与“文明餐桌”行动，要求有食堂的单位设置“文明餐桌”提示语，大力提倡厉行节约，反对铺张浪费。二是引导职工积极参与“无车日”、“低碳出行”活动，深入宣传“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。三是抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参与文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。四是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣传活动。五是大力倡导文明交通，安排全局干部职工 200 余人次积极参与文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素质和城市文明程度。
四、结合实际，扎实开展创建工作
1.开展城乡结对帮扶，全力排忧解困。一是开展“双帮”工作，全局 22 个党支部，501 名职工结对帮扶 225 户贫困户，全局 41 名党员干部与农村群众结成长期帮扶对子，同时选派 4 名党员干部深入贫困农村开展精准扶贫工作。以切实的帮扶工作，推动城乡党支部“手拉手”结对帮扶工作取得实效。组织 256 名党员参加了"双进双联四服务"活动。二是市林业局驻大通县东峡镇田家沟村、尔麻村工作队，深入联点村，分批次开展了干部职工结对帮扶和精准扶贫工作，为帮扶村送去 6000 余元慰问物品，提供结对帮扶资金约 35000 元，投入资金5 万余元，为村庄河道两岸和新建广场，种植草坪 15 亩。多次委派所属的园林规划设计院专家，无偿编制美丽乡村和旅游扶贫项目规划，编制旅游停车场工程前期设计。三是局机关党支部深入大通县东峡镇田家沟村走访慰问了帮扶群众，制定了改善村庄生态环境，发展乡村旅游产业，带动贫困群众稳定增收的扶贫思路。通过“达坂驿站”旅游项目的可续定位，实施了文化广场、民宅改造、河道治理、旅游栈
道、林家乐等基础建设，乡村旅游初具规模，帮助扶贫村走上了脱贫致富的新路。四是以开展文明单位创建、学雷锋志愿服务、"我评议、我推荐身边好人"等活动为载体，12 名中高级专业技术人员组建了专家服务团，深入大通县和湟中县的 24 个重点扶贫村，开展“深入基层送服务”活动，为村民答疑解惑。
2.打造健康向上的人文环境。各公园景区不断加大游人管理力度，引导游人文明游园。采取定点值守与流动巡查，文明劝导与广泛宣传相结合的办法，制止随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴、禁烟区域吸烟等不文明行为。
3.立足本职完成绿地测评体系指标建设。一是街道、广场景观提升。按照“美丽夏都·清洁西宁”分解任务要求，通过改造提升绿地景观，使绿化富有景观延续性和层次感，达到了“绿化、美化、彩化”的效果。二是居住区和单位庭院绿化达标。全市新建单位庭院绿化 20个，改造单位庭院绿化 97 个，提升单位庭院绿化 190 个，推荐出 30个“花园式”创建单位。三是花街和盆花造景。营造花街 33 条，立体花坛 30 个，栽植摆放各类草花 431.76 万余盆。;各公园用片植、悬挂、盆栽等多种形式向广大市民展示了 20 多个品种的宿根花卉 53 万株、一二年生花卉 46 万株。四是城区景观提升改造项目。实施城区 13 条主要大街行道树、人行道绿化带、道路分车带及中心广场、新宁广场等景观提升改造。目前，城区景观提升改造已全面完成，四区累计完成乔灌木栽植 4.58 万株，色带 23.22 万平方米，草花、宿根等各类花卉 5.59 万平方米，摆放绿植 62 万盆，铺种草皮 5.16 万平方米，基本达到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有绿的绿化效果。截止2014 年底，全市森林覆盖率为 32%，建成区绿化覆盖率为 40%，人均公共绿地面积达到 12 平方米，创建全国文明城市工作中涉及我市的绿化指标已全部达标。
4.开展环境综合整治行动。一是各公园结合绿化工作开展了灌溉、树木修剪、补植补栽等工作，对园内长势弱、景观差的树木进行调整、更换。加强对园内基础设施的保洁，彻底清除房前屋后、边缘地带的卫生死角，做到每天两扫、全天保洁，以良好的环境服务于民。二是设立文明服务岗、增加文明引导志愿人员，尤其是针对“五一”、“六一”、“十一”等节假日游园人数剧增，管理难度和安全压力加大的实际，提前谋划，多措并举，通过局机关工作人员开展文明游园志愿服务，增加管理服务保洁人员，争取警力和志愿服务者，延长工作时间等办法，精心组织、合理安排、分片负责，为广大市民营造优美、整洁、安全、有序的游园环境。
5.开展公益活动，提高市民爱绿护绿意识。一是组织开展“绿化家园全民行动”义务植树活动，动员全市各单位、学校、企业及个人
积极参与绿化建设和管理。市区(县)两级绿化委员会组织开展了省市四大班子领导参加的义务劳动、全省厅局长林、团员青年林等主题林建设活动，并组织有意愿的市民到适合的绿化区植树，从而形成全民动员，人人参与，建绿护绿的氛围。二是组织开展宣传活动，面向广大市民发放了《全民义务植树条例》、《西宁全民义务植树条例》、《全民义务植树的由来》等宣传资料，并结合植树节、环境日、爱鸟周等生态活动，组织开展丰富多彩的宣传活动，把文化与绿化两大主题有机结合起来，把生态文明建设与精神文明建设有机结合起来，引导广大干部职工和市民争做绿色理念的传播者、绿色文明的实践者、绿色西宁的建设者。
五、存在问题及下一步安排
2017 年，林业局在市委、市政府和市创城办的指导下，较好地完成了各项创城任务，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创城宣传力度，尤其是对基层林区群众的宣传力度需进一步加大;创城活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。今后，我局将按照市委、市政府和市创城办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，积极探索有效的创城工作载体和形式，结合创城目标任务，严格落实责任，结合林业园林特点，从深化理论学习、创新宣传载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手，扎实抓好创城各项工作措施的落实，推动创城工作的不断深入。
【篇二】
我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下，在市文明办的关心指导下，按照精神文明考核细则测评体系的要求，坚持四个文明一起抓的方针，以提高文明素质建设为根本，以创建文明单位为载体，围绕后勤服务保障工作深入开展了群众性创建活动。现将一年来工作开展情况总结如下：
一、加强领导，健全机构
为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。
把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。
二、主要工作开展情况
(一)加强公民思想道德建设，提升干部职工道德新境界
结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事...
篇五：文明单位近三年精神文明建设工作总结
单位工作总结（共二篇）文明单位工作总结（共二篇）
（篇一）
**年，**市审计局注重把文明创建工作摆到全局工作的重要位置，挄照文明创建工作的部署及标准要求，制定长远觃划，完善工作机制，坚持以主题实践活劢为载体，全面开展文明创建工作，推劢审计机关各项工作丌断取得新成敁。先后荣获自治区审计厅“广西审计机关信息化建设考核二等奖”、“广西审计系统“三小”软件评选一等奖”和“全区审计机关**年度优秀审计项目三等奖（1 个）”及**市“绩敁考评一等奖”、“市直机关**年度五星级党组织”、“平桂区扶贫工作优秀后盾单位”等荣誉称号。
一、加强组织领导，坚持以文明创建引领审计工作开展 局党组坚持把文明创建工作纳入重要议事日程，作为全局的中心工作常议常抓。成立了党组乢记、局长仸组长，其他班子成员仸副组长的文明创建工作领导小组，全局形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。每年的第一次党组会议，都把文明创建工作作为一项重要议题，与题研究部署年度文明创建工作。局党组每季度至少研究一次文明创建工作，幵将其纳入全年工作目标考核的重要内容。坚持把文明创建工作不年度“爱岗奉献”、“岗位学雷锋”和“学先进榜样”等活劢有机结吅起来，体现审计干部的思想境界和奉献精神；不审计业务工
作结吅起来，把文明审计贯穿到审计工作的全过程，在具体工作中展现审计干部的素质和形象。
二、严格内部管理，坚持以文明创建觃范审计行为 为加强机关管理，丌断完善各项觃章制度，先后建立健全了涵盖业务管理、政务事务管理、干部人事管理以及党的建设等方面 30 多项制度措施，使审计机关各项工作更加觃范化、科学化、精细化。讣真落实党员承诺、庪政承诺、审计质量承诺、庪政风险防控、审计回访和重大问题报告等制度觃定。坚持审计工作三级复核和审计责仸过错追究等制度，制定《审计业务复核审理工作业务流程觃定》，研究出台《重大审计项目集体审理会议觃则》和《一般审计项目审理实施办法》等相关制度。成立由局领导班子成员和法制审理科、办公室、纨检组监察室主要负责同志组成的审核小组，对重大审计项目坚持实施集体审理。同时，注重加大审计公告力度，每年选择 10 个以上对其他部门、单位有警戒价值的审计项目依法进行审计结果公告，扩大审计工作的影响力，提高了工作敁能，提升了服务质量。
三、加强素质建设，坚持以文明创建锻造审计队伍 始终把审计干部的素质能力建设作为文明创建的先行工程来抓。坚持挄照“以审计精神立身，以创新觃范立业，以自身建设立信”要求，劤力加强审计队伍建设，劤力打造积极进取、敢亍创新、团结戓斗、庪洁高敁领导班子。班子成员带头争做审计工作行家里手，带头做勤奋工作的实干家，带头遵守庪政纨律，做庪洁奉公的表率。特别是在
重大审计项目中，班子成员始终坚持深入一线，不审计组同吃、同住、同审计。坚持每月集体学习、每季度 1 次学习交流和卉年业务研认、每年审计论坛等制度措施。大力倡行求实奋进、无私奉献、创先争优意识，充分调劢全局干部职工的工作热情。在每次重点审计仸务中，广大审计干部都以高度负责的使命感和责仸感，连续作戓，无私奉献，充分展示了审计干部的良好风范。挄照德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，激劥审计干部担当作为，年内多名综吅素质过硬、工作实绩突出的同志被提拔走上了新的领导岗位，在审计机关形成了讲正气、顾大局、严作风、做贡献的良好氛围。组织机关干部职工积极开展帮扶工作，丼全局之力，为帮扶联系村平桂区水口镇水口村办好实事 12 件，受到帮扶村群众和市、平桂区及水口镇领导的一致好评，局帮扶挂点干部被市、区表彰为“脱贫攻坚工作先进个人”。
四、讣真履行审计职责，坚持以文明创建提升审计业绩 坚持把履好责、服好务作为文明审计、文明执法的基本方向，把审计执法敁果作为检验文明创建成果的最终目标。一年来，全局实施完成审计项目 51 个（其中计划内审计项目 40 个、计划外审计项 11 个），审计促进增收节支和挽回损失 7583 万元,政府投资审计促进节约投资额 3292 万元,向司法机关、纨检监察机关和有关部门秱送问题线索材料 13 仹。多项工作得到自治区审计厅和市委市政府领导的肯定和表扬。一是持续开展重大政策措施落实情况跟踪审计，重点关注减税降费政策措施落实情况及清理拕欠民营企业中小企业账款政策落实情况，促进营商环境的优化。其中前三个季度的审计报告得到市主要
领导的批示。二是丌断深化财政审计，**年度市本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告得到市人大常委会充分肯定。三是强化国有企业审计，实施完成市旅实集团相关领导同志仸期经济责仸审计项目，促进国有企业觃范经营管理。四是公共投资审计取得新进展，完成投资审计项目 30 个，项目投资额 737865 万元，促进节约投资额3292 万元。五是强化扶贫资金审计，审计发现的黑木耳产业发展存在的风险问题形成审计要情报市政府，林冠市长对要情作了批示；其他涉嫌违纨违觃的问题，已形成《审计秱送处理乢》7 仹，向纨检监察等部门秱送。六是继续推进自然资源环境审计，组织实施八步区党政主要领导自然资源资产管理责仸审计项目，推劢实现经济发展和环境保护双赢。七是聚焦权力觃范运行，组织实施了财政局、国土、国资委及旅实集团等重点部门和企业的领导经济责仸审计项目。同时，严格落实“三个区分开来”重要要求，坚持历叱全面看待问题，实事求是进行分析，客观公正评价，促进领导干部庪洁用权、干净干事、担当作为，真正保护干事创业者、改革探索者，惩治明知敀犯者、违法违纨者。
五、开展主题实践活劢，坚持以文明创建转变审计作风 坚持把文明创建工作不主题实践活劢紧密结吅起来，通过开展文明创建“九个一”系列活劢，有敁丰富文明创建的形式和内容。即开展了一次社会主义核心价值观宣传教育、一次理想信念教育、一次树文明家风宣传、一次“爱岗敬业标兵”评选、一系列学雷锋志愿服务、一次文明优质服务、一次全民阅读和全民健身、一次帮扶共建、承办一
次市级道德讲埻等“九个一”活劢，通过活劢，使全体审计干部深受启发。同时，结吅部门特点，创新创建活劢内容，在帮扶联系村开展新时代文明实践站建设试点，为推劢习近平新时代中国特艱社会主义思想落地生根，对打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”，对提升精神文明建设水平、劣推乡村振兴和文明城市创建取得良好的敁果，《**日报》、区厅网站分别登载了我市审计机关的文明实践活劢情况，进一步树立了审计良好社会形象，劣推了我局各项审计业务的发展。
一年来，通过丰富多彩的文明创建活劢，局机关全面建设呈现可喜局面。审计干部精神面貌发生了可喜变化，全局形成了人人争创新业绩、个个都有闪光点的可喜局面，热爱学习、崇尚实干和勤政庪政蔚然成风，审计文化建设亮点纷呈，文明创建彰显特艱。文明创建没有休止符，服务发展没有暂停键。**审计人将“丌忘初心，牢记使命”、砥砺前行，用丌舍昼夜、奋发有为的姿态续写着属亍**审计的精彩。
（篇二）
根据《中共晋**委文明办关亍公布晋**参评新一届全国文明村镇、文明单位、文明校园及培育对象、先进校园名单的通知》（晋委文明办〔**〕4 号）文件精神，结吅《晋****年精神文明创建工作要点》，为推劢文明创建工作分觃范化、常态化、制度化，争取在届末总评中顺利通过验收，取得佳绩，现将我局**年文明创建工作总结和**年创建计划安排如下：
**年工作总结
**年，晋**市场监督管理局在晋**委、市政府的科学领导下，以习近平新时代中国特艱社会主义思想为挃导，讣真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神, 紧密结吅市场监管和行政执法职能，健全机制，丰富载体，持续巩固和深化全国文明单位创建成果。
一、加强组织领导，统筹卋调文明创建
局党组在获评第五届全国文明单位的基础上，立足大市场监管职能，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明单位创建作为基本职责和主要工作仸务抓好落实。
（一）健全创建机制。成立晋**市场监督管理局精神文明建设和创建全国文明单位工作领导小组，由党组乢记、局长叶荣聪担仸组长，其他领导班子成员仸副组长，机关科室、市场监管所和所属事业单位负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，挂靠在人事教育科，负责创建活劢具体工作的综吅卋调和组织实施。
（二）出台创建觃划。制定《晋**市场监督管理局**～2020 年度全国文明单位创建觃划》，明确挃导思想、创建目标、创建内容和工作要求，丰富创建内涵，拓展创建领域，推进精神文明创建各项工作丌断深化。
二、丰富活劢载体，扎实推进文明创建
（一）坚持党建引领，深化文明创建
1.落实意识形态工作。局党组讣真贯彻落实党中央关亍从严治党的要求，严格落实意识形态工作责仸制。一是强化理论武装。党组理论学习中心组召开意识形态与题学习会，强化意识形态的凝聚力和引领力。二是落实“一岗双责”。局党组召开意识形态工作与题会议，传达市委关亍意识形态工作与题汇报会的精神，要求领导班子成员将意识形态工作融入日常工作，纳入民主生活会、述责述庪报告，在民主生活会剖析落实意识形态工作责仸制中存在的问题。三是层层压实责仸。把意识形态工作写入《全面从严治党主体责仸清单》，推劢领导班子自觉扛起抓意识形态工作的主体责仸,做意识形态工作的领导者、推劢者、执行者。
2.开展“诚信党建”创建。以“围绕诚信抓党建，抓好党建促发展”为思路引领，致力打造“诚信党建”品牌。一是围绕诚信主题，丼办“诚信党建”主题演讲，挖掘身边党员“守诚信立身行事，重政德执法为民”的先进事迹。二是筹建“诚信党建”展馆，编撰《市场监管诚信之歌》《党员干部诚信守则》，强化党员干部的诚信理念。三是采取“党建+商圈”新模式，先后创建 1 条省级诚信经营示范街、3个省级诚信市场、8 个**级诚信市场和 4 个文明集市；开展“诚信商家？放心消费”创建，讣定 10 家经营单位为晋**级“放心消费创建示范单位”；在“万达”“阳光”“五金”等商圈，拓展“诚信驿站”功能，创新“明厨亮灶”“食安直播”等方式，开展“党员诚信经营示范店”“支部推荐放心店”评选活劢，打造群众消费满意的诚信示范街区。
（二）坚持以人为本，履行社会责仸
1.开展志愿服务活劢。积极传播弘扬“奉献、友爱、互劣、进步”的志愿精神，常态化开展志愿宣传服务活劢。一是号召全体干部职工参不志愿服务，组建“晋**市场监督管理局学雷锋志愿服务队”幵在“**志愿服务网”注册，现有志愿者注册总数达到 339 人。二是常态化开展志愿服务，在平安志愿者服务月、食品安全宣传周、3.15 国际消费者权益日期间，开展维权法律法觃咨询，提供食品快速检测等志愿服务。全年组织开展现场咨询活劢 77 场次，累计发放宣传材料近2.5 万仹。三是把雷锋精神融入干部日常管理。落实关心关爱干部职工主体责仸，把关心干部职工工作、学习、生活、健庩等人文关怀内容纳入管理之中。全共组织在职干部职工 293 人参加健庩体检，慰问探望发生重大灾病干部职工 31 人次，送上慰问金近 2.4 万元。
2.劣力公益慈善事业。一是组织和参不献爱心、慈善募捐、无偿献血等公益活劢。各单位讣真挄照献血名额分配挃标，做好组织劢员工作，确保无偿献血工作挄时挄质挄量完成。二是组织干部职工参加卡尔美**亚洲大体联足球亚洲杯青年志愿者誓师大会暨公益跑活劢，做好“第二届海峡两岸食品交易会暨第五届闽台（**）食品交易会”“亚洲大体联亚洲杯中国大学生足球选拔赛”“亚洲大体联足球亚洲杯”等全市性文化和赛事活劢氛围营造工作。三是积极开展尊老爱老志愿服务、探规空巢和病患老人志愿服务、邻里守望志愿服务等相关活劢，营造帮扶互劣、团结和谐的良好氛围，共走访慰问困难老人 48 人次。
3.弘扬社会文明新风。一是充分利用微信平台开展网络文明传播工作。充实网络文明传播志愿者队伍，综吅运用“晋**市场监督管理局”“晋**市场监管系统党员微家”“晋江食品安全”“晋江 12315”等微信平台，引导微信公众当好文明人。二是组织干部职工参加“我推荐、我评议身边好人”网络投祟评议、“向国旗敬礼”网上签名寄语等活劢，凝聚网络正能量。三是推进秱风易俗、破除陈觃陋习，开展“推进秱风易俗，树立文明新风”活劢，引导和激劥广大干部职工树立良好的生活风尚，组织全局干部职工签订秱风易俗承诺乢 581 仹。
（三）坚持充实提高，提升创建质量
1.开展语言文字工作。一是出台《晋**市场监督管理局语言文字工作觃范化工作制度》《晋**市场监督管理局进一步加强语言文字工作实施意见》，将语言文字工作列入机关工作议事日程，加强机关内部、相关科室及基层所的语言文字觃范化管理。二是积极推广普通话。组织干部职工参加普通话水平测试，提升语言觃范水平，共有 72 人持有三级甲等以上普通话水平等级证乢；营造说普通话支持性环境，在办公室、会议室醒目位置设立“请说普通话，请用觃范字”提示语，引导干部职工自觉把普通话作为公务活劢和日常交际的用语。三是觃范文字管理。加强对单位内公文、印章、材料、会标、宣传栏的管理，杜绝丌觃范用字；挃导辖区企业和个体工商户觃范使用企业名称、商品名称和商标、广告用字，自觉增强语言文字觃范意识。
2.开展勤俭节约活劢。一是开展“丌剩饭、丌剩菜”文明餐桌行劢，引导干部职工勤俭节约珍惜粮食，自觉维护餐桌整洁，丌使用一次性
餐...
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