下面是小编为大家整理的挂职工作总结,供大家参考。
挂 职 总 结
慕新风 2011 年 1 月 20 日
2010 年 8 月 ， 我被县委组织部选派到城关镇新城社区挂职锻炼， 主抓新城社区基层组织建设示范点创建工作。
挂职以来的4 个多月 时间里， 在城关镇和新城社区支、 居两委的领导下， 我始终珍惜机遇， 认真学习、 积极调研、 主动参与、 深入思考， 得到了 较为全面的锻炼； 在思想、 思维和工作能力全面提高的同时，通过自 己的实践， 也是一个对挂职单位有所贡献的过程。
现将具体情况简要总结如下：
一、 珍惜机会， 虚心学习。
作为一名 机关干部， 能有机会到社区挂职， 是十分难得的。因此， 在挂职期间， 我抓紧一切可以利用的时间和机会， 认真学习。
一是搜寻资料主动学。
一到挂职单位报到， 我就找到了 新城社区的总体概述、 发展规划以及近年来的工作总结、 今年的工作部署， 并进行认真学习研究； 搜集了 新城社区一系列有关社区发展、 党建和居民服务等方面的资料， 同时结合自 己的业务工作有重点地学习和搜集， 了 解他们的工作理念、 工作思路和思维方法，为自 己更好地开展工作提供参考。
二是参与工作直接学。
在工作中向领导、 同事学习。
注意观察， 积极询问， 学习把握社区工作的内容、 重点和要求， 全方位掌握社区工作特点。
三是开展调查直观学。
为了 进一步了 解社区情况， 我利用一切空闲时间， 深入
居民家庭、 家属楼院和居住小区， 调查居民生活情况、 文体活动开展情况、 社区服务情况， 感受到经济发展给居民群众带来的便捷优质生活， 同时也掌握了 社区服务方面存在的困难和问题。
总之， 通过学习， 全面了 解了 新城社区基本情况和工作业务， 开阔了 视野， 受到了 启发。
同时， 新城区干部在工作中表现出来的的工作理念、 敬业精神、 奉献意识、 团结氛围、 工作作风和办事效率等， 使我受益匪浅。
二、 积极参与， 加强锻炼。
在挂职期间， 我不做旁观者， 不当局外人， 而是以主人翁的姿态， 积极主动地参与到工作中去， 潜下心来做深入的调查研究，尽量争取多做一些能够锻炼和提高自 己的工作。
（ 一）
全力投入科学发展示范点创建工作。
这次挂职， 我的主要任务是协助抓好社区基层组织建设示范点创建工作。
因此，到社区报到上班后， 我将工作重点和主要精力都投入到了 示范点创建的各项工作中。
一是修改完善了 示范点创建方案。
按照“全省叫 得响、 全市创一流、 县区树标杆” 的工作要求， 在县上包抓领导的精心指导下， 对照县上下发的科学发展示范点创建标准，紧密结合新城社区工作实际， 突出示范点创建工作的质量和效果， 制定了 具体的创建方案和工作计划， 将创建工作任务量化、细化， 分解到了 人头， 明确了 创建目 标、 内容、 进度、 措施及相关单位和责任人的职责， 做到了 目 标明确、 时限具体、 责任到人、措施得力， 确保了 创建工作有序开展。
二是完成了 社区活动场所搬迁。
完成社区便民服务中心新址装修， 购置了 相应的办公设备，建成便民服务大厅 2 间 40 多平方米， 设立计划生育、 劳动就业
和社会保障、 民政、 司法信访、 党建 5 个服务窗口 ， 将婚育证明、职业介绍帮助、 医疗保险、 小额担保贷款、 廉租房申请、 低保救助、 法律援助、 组织关系结转等 11 项便民服务事物统一纳入便民服务大厅进行一站式办理， 极大地方便了 群众办事。
建成了 党支部、 居委会办公室、 警务室、 计生站等社区工作机构和共建机构， 配备了 相应办公设备， 完成了 规范化布置， 做到了 社区工作人员 人人有办公桌椅， 改善了 社区办公条件。
实行政务公开， 制作了 《新城社区便民服务流程图》、《新城社区工作人员 十不准》等制度牌 11 块， 将涉及群众利益的各种工作制度一律一律上墙，做到了 政务工作公开透明。
加强档案资料管理， 实行资料一律入柜， 分类整理， 立案归档， 做到了 文件资料规范完备。
三是组建了 社区志愿者服务队。
按照县创新争优活动领导小组办公室宕创组办发【2010】
5 号文件精神和城关镇党委的统一部署， 及时启动了 社区志愿者服务队组建工作。
通过多种途径， 大力宣传， 营造氛围， 充分调动了 社区党员 干部和普通群众参与志愿者服务的积极性， 共组织注册服务队员 16 名 。
完成了 志愿者服务队的组建和授旗工作， 制订了 志愿者服务队工作章程和工作计划， 并将服务项目 向社会公布， 积极受理群众求助。
社区志愿者服务实现了 零的突破。
（ 二）
积极参与社区其他工作。
挂职期间， 除了 抓好示范点创建工作外， 更重要的是在基层接受历练， 提高能力。
因此， 我在重点抓好示范点创建工作的同时， 还积极参与社区日 常工作，增加了 见识， 增长了 才干。
制定工作计划和锻炼目 标， 尽量给自己加任务、 “压担子” ， 寻找更多的锻炼机会。
主动融入社区工
作。
积极参加社区的办公会议、 居民工作例会、 宣传理论学习会等， 主动参与工作研究和探讨问题。
同时， 还参加社区组织的一些活动， 主动融入集体。
在工作中多看、 多学， 积极向单位同事请教， 学到了 许多好的工作经验和方法。
（ 三）
勤于思考， 不断提高。
挂职期间， 通过坚持不懈地记号民生日 志， 对工作、 学习不断进行思考、 分析和总结， 好的方面总结出成功的经验， 存在的问题理出了 改进的方法。
同时， 将工作、 学习、 参观和考察中的所见、 所闻加以整理， 结合社区的实际情况， 认真加以思考， 得出了 自 己的见解， 使自 己的综合素质和工作能力得以不断提高。
三、 收获和体会 挂职 4 个月 来， 做了 一些工作， 学到了 很多知识， 锻炼了 自我。
同时， 也发现了 当前我县社区工作中的一些困难和问题。
一是居委会负担较重。
目 前社区居委会台帐多、 报表多、 检查多，负担过重的问题仍然很突出， 行政干扰社区民主自 治的现象还时有发生。
随着形势的发展和群众需求的日 益上升， 社区在城市管理的作用和地位也越来越重要， 各职能部门的工作重心下移至社区， 各个系统和群团组织的工作触角也伸向社区， 这对增强社区自 治功能本来具有积极的推动作用， 但是在“进社区” 活动中，一些职能部门仍把社区当作政府的“腿” ， 继续发号施令， 而没有把指导和服务送到社区， 造成社区居委会负担过重。
另 外， 随着县城人口 的急剧增加， 社区服务范围很大， 管理负担过重。
二是社区组织有待进一步健全。
目 前社区各种机构基本健全， 但由于工作人员 没有落实到位， 很多工作基本没有开展。
如社区警务
室没有民警值班， 群团组织负责人都是兼职， 没有工作人员 ， 工作基本处于停顿状态。
三是社区办公经费十分紧张。
社区虽然为城市管理的最低基层单位， 但是承担的管理任务相当繁重， 各项工作牵头万绪， 开支相对较大。
今年社区办公经费由 5000 元提高到了 10000 元， 极大地缓解了 经费紧张问题， 但与社区工作实际相比， 办公经费不足问题依然困扰着社区工作， 部分社区开展工作艰难， 制约了 社区作用的有效发挥。
四是工作力量有待加强。目 前社区工作人员 从数量上来说基本能满足工作要求， 但是工作人员 中有相当一部分属于退伍军人， 还有一部分年龄较大， 文化层次低， 整体素质不高， 难以较好完成相应的工作任务。
部分工作人员 宗旨意识淡薄， 纪律观念不强， 有混天度日 思想。
这些困难和问题， 希望县上在今后的工作中能适时加以考虑和解决， 进一步加强基层工作基础。
总之， 挂职 4 个多月 来， 工作环境、 对象、 范围、 内容的改变， 使我得到了 更全面的锻炼， 自 身的素质和工作能力得到了 进一步提高。
在以后的工作中， 我将充分发扬自 身优点， 努力克服缺点和不足， 批判地接受分析各种批评、 意见、 建议， 做到有则改之， 无则加勉， 进一步加强学习， 不断充实提高完善自 我， 在实践中不断提高自 己的工作层次和水平， 力求在岗位上做得更好,争取更大的进步！