下面是小编为大家整理的卫生院工作总结,供大家参考。
卫生院工作总结
一、 医疗业务及财务运行情况。
(一）
、 门诊、 住院业务
1 、 2008 年 1——1 1 月完成门诊量 26000 人次， 与去年同比增长 32.18
％，四个门诊部 22200 人次， 合计 48200 人次。
2、 收治住院病人 1 1 20 人次， 同比增长 9.6％； 出院人数 1 204 人， 治愈好转率 98.7 ％；
3、 手术情况
完成手术 554 台次， 同比增长 30％；
〔二〕 、 财务收支情况
成业务总收入截至 11 月 25 日 5287423.33 元， 同比增长 35 ％； 医疗收入占65.1 ％， 药品收入只占 34.9％； 固定资产投入 1441776.1 8 元。
二、 完成相关工作内容。
〔一〕 、 政风行风、 精神文明建设工作
1 、 加强政治思想教育， 精神文明建设， 职工素质水平明显提高， 全院开展以“三个代表”重要思想， 党的“十七”大精神为重要内容的政治学习活动， 结合实际， 以 《医德医风》 为核心， 先后开展了“两个务必”、 “两个率先”、 “让文明与我们同行”、 “除陋习、 树新风”等一系列主题教育活动。
坚持以社会公德， 医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点， 每个职工结合自己工作的实际， 发表见解， 谈认识， 写，提高了职工政治觉悟和文明素质， 提高了职工思想境界和道德修养水平。
通过开展一系列教育活动， 使全体职工在思想上、 行动上、 作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、 爱国守法、 明理诚信、 团结友爱、 勤俭自强、 敬业奉献”。
使之树立了正确的人生观、 世界观和价值观。
全年无群众闹事上访、 无盗窃、 无吸毒、 无火灾、无治安案件发生。
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2、 努力加强行风政风建设， 社会效益不断提高， 我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。
开展创建文明单位、 文明科室、 文明职工活动和创建卫生先进单位， 制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案， 并扎实有效地开展了创建工作， 年底已将验收评定报告和相关资料上报县各主管部门。
3、 深入开展民主评议行风政风工作， 以高度负责和求真务实的精神开展工作，成立了以院长杨勇同志为组长、 党支书粟国权同志为副组长， 中层干部为成员的行风建设， 精神文明建设， 执政为民、 服务发展领导小组， 制定和完善工作目标责任制。
做到一起研究布置， 一起监督检查， 一起考核落实等工作机制， 建立了一系列医德医风规范及违规处理办法， 制定了考核、 激励、 惩戒制度， 设立了举报箱和举报投诉电话， 对于投诉和举报的情况常年有院领导进行及时阅办。
4、 认真组织职工学习各种法律法规， 认真落实卫生部“八条行业纪律”。
向社会公开服务承诺， 表彰先进， 树立典型。
使职工认识到位、 思想投入、 抓住重点、 效果明显。
建立健全和完善了药品、 医疗器械的购进制度， 由院长亲自主管药品、 器械工作， 审批购入计划， 监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。
全院实行了“六不准、 三做到、 二坚持、 五公开的服务承落， （1 ）
、 四不准：
不准索要收受红包、不准开单提成、 不准搭车开药， 搭车检查； 不准推诿敷衍病人； 不准分解收费， 超标准收费， 自立项目收费； 不准吃、 拿、 卡、 要。
(2)、 三做到：
做到礼貌接诊， 细心问候， 尊重患者的权利， 构建和谐医患关系； 做到文明用语， 热情服务， 态度和蔼； 卫生监督执法人员做到文明执法， 公正执法， 依法办事。
（3）
、 二坚持：
坚持首诊首问负责制； 坚持住院费用“一日清单制”。
（4）
、 五公开：
公开投诉电话，
设投诉箱； 公开收费项目； 公开收费标准； 公开办事程序； 公开农合报账情况， 。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。
并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚（今年有 5 位医护人员 8 次违纪受处罚）
。
全年有三位医生三次拒收红包。