2021年社区基层治理工作总结8篇2021年社区基层治理工作总结 XX街道 2021年社区微治理工作总结 & XX街道基层“微治理” 工作总结汇报 XX街道 2021年社区微治下面是小编为大家整理的2021年社区基层治理工作总结8篇,供大家参考。
篇一：2021年社区基层治理工作总结
街道2021 年社区微治理工作总结
&
XX 街道基层“微治理”
工作总结汇报
XX 街道
2021 年社区微治理工作总结
2021 年， XX 街道 XX 社区紧紧围绕党建引领社区治理主线， 着眼构建“七美工作” 格局， 推行“社区居民点单”“社区居委派单”“职责对象接单” “社区居民评单” “四连单” 社区微治理模式， 从细微处入手， 深入开展“我为群众办实事” 实践活动， 探索形成具有 XX 特色的“治理微循‘桓’ ” 体系， 积极唱响“党建让城市生活更美好”的时代强音。
汇聚“微能量”
，
多元合力显齐心
充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用， 依托网格化党建， 将资源和力量下沉到网格一线， 实现服务群众精准化。
强化组织领导力， 变“薄弱点” 为“坚固点” 。
通过点亮微心愿， 提供微服务， 为居住小区安装更新健身器材， 满足居民健身需求， 激发群众参与社会治理的主动性； 依托老党员、 老干部等活跃在社区楼道， 搜集民情民意、 调解矛盾纠纷， 组织群众为社区事务建言献策， 激发群众参与社会治理的积极性； 开展精细化志愿者服务， 促动社区的志愿者靶向服务， 激发群众参与社会治理的积极性。
强化协同合作力， 变“单使劲” 为“齐
用力” 。
依托家门口党群服务阵地， 建立“红色物业联 盟” ， 发挥党建在物业管理工作中的政治引领作用， 如针对学林雅郡小区在暴雨汛期发生围墙倒塌的情况， 社区召开“红色物业联盟” 会议， 制定围墙重建加固方案， 消除安全隐患。
点亮“微更新”
，
为民办事显用心
XX 社区党总支聚焦群众所需、 所盼， 开展微更新、 微改造， 一处处“盆景” 连成了一片风景。
“找服务” 变“优治理” 。
建立社情民意综合信息收集接待的前沿阵地。
通过群众来信来访、 日常实地走访等渠道， 多途径收集群众诉求， 广泛征集党员、 居民代表等对社区治理和服务的工作意见和建议。
完善居民议事等制度， 凝聚物业服务管 理和社区志愿者等力量， 常态化收集小区治理和社区居民的矛盾问题。XX 社区成立以来， “点单” 成了 社区居民化解急难愁的家常事。
“脏乱差” 变“净靓美” 。
曾经， 在学林雅郡小区， 存在基础设施陈旧老化、 管理机制不完善、 乱堆杂物环境差等矛盾， 社区党组织联合物业，深入开展“我为群众办实事” 实践活动， 开展环境综合整治， 安装护栏和车辆自动识别系统、 绿化养护、 清理楼道垃圾、 落水管更换、 地沟清理、 整治私拉乱接等， 小区干净整洁， 环境变美了 ， 群众心情也更好， 对社区更有归属感。
重塑“微机制”
，
常治长效显“桓”
心
通过微治理， XX 社区有效解决困扰多年的顽疾， 同时进一步固化成效， 完善微机制， 推动社会治理常治长效。
做实“微服务” ， 凝聚“温暖能量” 。
成立“桓” 心聚力志愿服务团队， 以供需为导向， 解决居民的真正需求， 现已形成民生领域“党旗红志愿者” 、 人居环保领域“环保绿志愿者” 、 家庭关系领域“亲子橙志愿者” 、 关注社区生产生活安全的“安全蓝志愿者” 等“七彩” 志愿者服务队， 建立起党员工作在单位、 活动在居民区、 奉献双岗位的有效机制， 实现了在职党员发挥作用、 服务群众常态化长效化。
坚持积分制， 弘扬优秀典型先锋化。
通过推行志愿服务积分管理制度， 使真正服务居民的先进脱颖而出， 年底以积分高低排序， 评选“最美志愿者” 。
通过典型引领， 使参加志愿活动的党员群众产生心灵上的共鸣， 进一步激发大家服务居民区的热情和激情。
XX 街道基层“微治理”
工作总结汇报
为进一步加强和创新基层社会治理， 不断改进社会治理方式。
XX 街道从细微处着眼、 从细微处发力， 用好用活“微治理” ， 谱写基层社会治理和谐有序的“大文章” 。
“ 微 ” 制度把控 “ 大 ” 方向。
团结路社区党委按照
“属地化、 区块化、 适度化” 原则， 科学划分网格单元， 将原有网格调整为 177 个微网格， 以网格为单位设立网格党支部 5 个， 楼栋党小组 39 个， 党员“先锋户 ” “堡垒户 ” “中心户 ” 21 户 ， 形成党建与治理相统一的格局， 将人、 地、 事、 物、 情、 组织等基本要素全部纳入， 实现“一网兜底” ， 让党组织成为基层治理的核心。
同时， 坚持把制度建设作为固化工作成效的有力抓手， 拟定了网格建设实施办法、 网格巡查通报考核制度、 网格重点对象走访要求、 网格便民服务互动制度等工作制度， 明确了微网格的功能定位， 即协助社区网格长宣传党的路线、方针、 政策， 全面收集居民信息， 及时化解各类矛盾纠纷， 提供代办服务， 随时受理联系咨询及反映问题诉求， 及时传达布置社区党组织安排的各项工作。
“微” 平台发挥“大” 作为。
团结路社区党委充分发挥新媒体作用， 织密小区“联通网” ， 选优配强“三长四员” ， 网格党支部、 楼栋党小组、“微”网格全部建立网格服务微信群， 及时了解居民诉求，方便沟通联系。
居民李大爷患有严重的慢性病， 需常年吃药， 疫情期间出行不便， 通过微信群向网格长寻求帮助， 网格长收到信息后及时购买药品并送药上门。
“微” 网格长在微信群里为居民答疑解惑、 代办服务， 实现了信息多跑路居民少跑腿， 得到了居民的一致认可。
“ 微 ” 调解带来 “ 大 ” 和谐。
团结路社区党委创建邻里中心“搭台” 、 调解能手“唱戏” 的新模式， 在小区打造议事共享“家” ， 以网格党支部为引领， 居民们在共享“家” 为小区治理建言献策， 解决困难， 调解纠纷， 形成民事民议、 民事民办、 民事民管的基层协商格 局。
针对老旧小区改造中存在的问题， 小区下水管道堵塞， 居民阁楼养鸽子， 楼道乱堆乱放等问题， “微” 网格长积极行动， 联合小区物业、 居民代表协商共治， 经多次协商， 均圆满解决。
遇到问题随时召开会议， 商讨解决办法， “微” 网格成为了社区收集信息、 解决问题的中转站， 达到了治理过程让居民参与、 治理成效让居民评判、 治理成果让居民共享的目标， 居民参与社区事务的积极性不断提高。
“ 微 ” 互助带来 “ 大 ” 温 暖。
团结路社区党委坚持党建引领， 打造“红色楼道” ， 张贴着印有廉政文化、 民族团结、 文明礼仪、 生活提示、 市民公约等内容的便民宣传帖， 把楼道建成涵育百姓素养、 方便百姓居家的生活长廊， 推选“楼道红管家” ， 带动联系、 服务居民，形成“小区党支部＋楼道” 微互助的工作模式。
同时， 积极开展“睦邻” 活动、 “传家训、 立家规、 扬家风” 主题宣传活动、 “最美家庭”评选活动， 充分发挥“家风” 引领作用， 以辖区红色文化、 铁路文化、先进人物文化为
抓手， 加强精神文明建设， 推动形成社会主义家庭文明新风尚。
“ 微 ” 服务创建 “ 大 ” 文明。
在辖区内， 经常可以看到这样一群人， 拿着扫把、 提着垃圾桶， 收拣垃圾、 清理小广告……他们就是辖区内的志愿服务队， 是“微自治” 下的“护卫队” 。
为推进网格服务，打破钢筋水泥的隔阂， 让小区焕发新活力， 团结路社区党委建立激励机制， 鼓励大家以小区为单位， 成立志愿者服务队， 提升服务水平。
在创建文明城市期间， 小区党支部牵头， 组织开展各类志愿服务活动，文明宣传、 “美化家园” 、 规划停车位、 粉刷居民楼外墙、 清理垃圾和杂物、 摆放自行车……一系列举措使小区环境旧貌换新颜， 营造了洁净美观、 和谐幸福的人居环境。
如今， “人人为我， 我为人人” 已成共识， 越来越多的人争先加入志愿服务队伍， 志愿服务蔚然成风。
篇二：2021年社区基层治理工作总结
基层社会治理工作总结 范文（三篇）社区基层社会治理工作总结 一 篇
十九大报告指出，要“加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移”。×市委立足全面加强和改进基层治理，提出积极构建党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）的基层组织体系、治理体系和服务体系，加快形成基层治理体系和治理能力现代化的“×实践”。去年以来，×区深入贯彻落实市委部署要求，立足区情实际，坚持以人民为中心的发展理念，坚持问题导向，坚持重心下移、力量下沉，初步探索出一条“把支部建在小区上、‘三治’融在楼院里、服务送到家门口”的×特色小区治理之路。
一、坚持统筹谋划，完善小区治理的制度体系
城乡社区作为基层社会治理的基本单元，其治理的效果和水平事关基层的和谐稳定。×是传统的老工业区，全区共有×个街道，×个社区，×个城市小区，辖区内小区数量多、类型多，焦点、热点、难点问题多。×区紧紧抓住基层治理的主要矛盾，从×年底开始，根据“人口多、小区多、老人多”的区情实际，认真谋划、积极推进，制定×年党建引领基层治理实施计划、出台党建引领、“三治”并进、服务进社区落实意见、全面加强小区党建工作的实施方案等，建立
纵向到底“四级联动”工作机制、横向到边的多元共治机制，完善工作保障、激励制度，从抓基层打基础着眼，从强末梢治源头着手，把治理的基本单元由社区下沉到小区，延伸组织体系，把支部建在居民家门口，让战斗堡垒作用发挥在居民的家门口，完善公共服务、优化人居环境，形成创新、创业的制度环境和社会氛围，以社会治理转型有力推动城市和产业转型。一年多来，初步探索出了具有×特色的小区治理新路子。
二、支部建在小区上，为城市源头治理 “ 固本 ”
按照市部署、区领导、街道主导、社区协同、小区落地的工作思路，建好小区党支部，选好小区“主心骨”，让组织力进一步从社区下沉到小区，管好居民家门口的事，有力夯实党在城市基层的组织基础。一是形成“动力主轴”。从区级层面自上而下着力推动。区委常委会多次集中研究，推动形成“两个机制”：纵向到底“四级联动”工作机制。明确区、街道、社区、小区的职能定位、工作责任，建立权责明晰的四级联动责任体系；以联席会议为主要形式，构建上下贯通的四级联动组织体系；建章立制，构建上下衔接的四级联动制度体系。横向到边的多元共治机制。区直部门做好保障，街道社区利用区域化党建发挥治理的“轴心”作用，凝聚驻区单位、居民骨干、社会组织、服务商家等各方力量在小区治理中发声、发力，推动人、财、物向小区下沉。二
是建强主阵地。按照“有人有场地”“一小区一支部”的阵地建设工作思路，标准化、规范化建立小区党支部，同步配套服务阵地，构建起小区党支部领导下，业主委员会、物业服务企业、网格长、楼栋长等共同参与、积极协同、共建共治共享的居民小区治理体系。实施“一六三”幸福×工程，评比×个党建引领基层治理示范小区党支部、×个居民满意幸福院落、×件为民服务暖心实事，激励各小区党支部竞先争优。一年以来，×区小区党支部数量由×余个增加到×个，覆盖率从×年底的×%增长至×年×月的×%，一大批小区党支部的工作成效逐渐让居民看到变化、感到满意、赢得认同，实现了小区党支部的“有形”和“有效”覆盖。三是选好“主心骨”。把选好群众的“主心骨”“贴心人”作为提升小区党支部组织力的强力抓手。街道层面建立“小区党支部书记数据库”和“小区党支部书记后备人才库”，着重从本小区居住的离退休干部、在职干部、优秀党员志愿者里推选有威望、有热情、有能力的居民党员担任小区党支部书记。社区层面建立“社区书记工作室”，开展“书记课堂”，实现小区党支部书记培训常态化。目前已有×名党性强、群众威望高的居民党员担任小区党支部书记，成为社区“两委”干部的后备力量，如×街道×社区×小区党支部书记×因表现突出在“两委”换届中被推荐为社区书记的意向人选。
三、 “ 三治 ” 融在楼院里，为城市源头治理 “ 聚力 ”
组织下沉有效地将党的领导贯穿小区治理的全过程和各方面，通过政治领导、思想引领、群众组织、社会号召，有力促进了自治、法治、德治在楼院的融合，推动共建共治共享的小区治理新格局的形成。一是开展楼院协商，让群众参与更方便。针对居民与物业之间矛盾尖锐，小区缺乏公共活动空间，停车难、收费难、小区环境脏乱差等物业难题，探索搭建小区自治平台，以“小区党支部+业委会+物业公司+居民代表”为基础，建立“党群协商议事会”。对没有物业公司管理的小区，由小区党支部牵头成立自管组，依托协商议事平台，引导居民开展自治。对有物业公司管理的小区，小区党支部联合×区物业行业党委定期召集物业公司、社区居委会、居民代表、小区业委会协商议事。通过共商共议共决，着力议好办好小区环境卫生、停车管理等关键小事和民生实事，做到治理过程让群众参与、治理成效让群众评判、治理成果让群众共享。议事会实施以来，先后解决了×等×个长期困扰居民和影响小区和谐的历史遗留问题。二是突出“软硬并举”，让群众感觉更平安。旗帜鲜明地建立小区党组织领导下的依法治理制度，推动把自觉接受小区党组织领导、加强自身党建工作等内容按照法定程序写入居民自治章程、业主大会议事规则和物业公司章程。让“四官”走进小区楼院，引导居民运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题。组织发动和引导小区居民、驻区单位，共同谋划小区管理，
制定居民自治公约、小区管理办法，破除陈规陋习、弘扬公序良俗，培养居民的法治思维和规范意识。针对小区环境脏乱差的问题，在小区党支部的参与下，实施×个“三无小区”的集中整治和×个老旧小区智慧安防建设，门卫、水电管网、停车、绿化等问题统筹解决，居民普遍感觉安全感更足了。三是传承红色基因，让邻里关系更和谐。充分利用小区党支部“接地气”的优势，因地制宜开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。全区各小区党支部共组建学习小组×多个，利用夜间、周末等不定期组织党员学习讨论，让习近平新时代中国特色社会主义思想进小区院落、广场、长亭，走进千家万户、走到群众心里。紧紧围绕社会主义核心价值观基本内容，把×精神作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，通过开展×精神大讨论、拍摄×精神主题微视频、挖掘选树以×街道×小区党支部书记×、×街道×小区党支部书记×、×街道×社区×小区党支部书记×等为代表的一批立得住、叫得响、传得开的“道德榜样”“道德先锋”，以善行启发善行，以贤德引领善行，培育小区党支部书记的对标意识，凝聚小区居民的家园意识，营造出见贤思齐、见德思齐的良好风尚。支部进小区以来，居民普遍反映，他们心路通了、心气顺了、心情舒畅了、事业兴旺了，对党和政府更加信任和拥护了。
四、服务送到家门口，为城市源头治理 “ 凝心 ”
充分发挥小区党支部建在居民家门口的“一线”优势，带动服务和管理力量的更有效下沉，党员服务更走心，生活服务更暖心，群众与党组织更贴心。一是把党的服务延伸到居民家门口。按照“一小区一阵地”的原则，灵活运用共享、购买、置换、租赁等方式在各小区建设邻里中心，统一标识，作为小区党支部开展组织生活、服务居民群众的主阵地。各小区党支部围绕居民需求，依托小区邻里中心，发动驻区单位、周边商家、社会组织、辖区志愿者为居民提供从育幼到助老涵盖医疗、教育、文化、养老等各方面服务。党旗之下聚人气、暖民心。武汉路街道广文路小区邻里中心开办“邻里食堂”，身体不便的小区老人足不出户就解决了就餐问题。二是把难题解决在居民家门口。深入开展走访连心活动，建立“县处级干部包社区、科级干部包小区、社区干部包楼栋”的三级联系群众工作机制，推动机关在职党员向小区党支部报到，聚焦群众最急最忧最盼，先后化解社会救助、物业管理、环境卫生、拆迁安置、养老服务、就业创业等问题×件。建立小区党支部与区直机关、驻区单位结对共建机制。各小区党支部充分运用需求、资源、项目“三张清单”，坚持需求征集、提供服务、考核评价“三个双向”，通过与区直机关、驻区单位签订共建协议、认领小区惠民项目、参加小区志愿服务等，引导资源下沉、力量下沉、项目下沉、责任下沉，让辖区内各类组织和党员参与到小区治理中来，先后签
订共建协议×份，认领惠民项目×个，对接服务×次。党群之间的心结解开了，小区群众之间的矛盾化解了，邻里关系更加和谐。三是把活动开展在居民家门口。居民靠发动，发动靠活动。小区党支部充分利用“道德银行”志愿者积分激励机制，对居民互助、认捐、认养、认管小区设施场地、广场绿地等采取积分形式予以激励，引导小区各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中，促使居民相识相知相依、融入融和融洽，涵养培育“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会氛围。在全国文明城市创建中，小区党支部书记带领业委会、物业、党员和居民志愿者×余人，在全区各个院落开展志愿宣传、垃圾清运、违建拆除、小广告清理等，显示出强大的战斗力和组织力。
伟大时代领航奋进，党的建设永远向前。在新的起点上，×区将自觉站位新发展阶段，坚定贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，砥砺奋进不忘初心，只争朝夕不负使命，锲而不舍推动基层党建工作提质升级，努力为开创富民兴×新局面、加快建设幸福美好×提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
社区基层社会治理工作总结 二 篇
今年以来，社居委在街道党工委的正确领导下，在街道
综治委的挃导帮忙下，以建设“平安社区”为载体，以强化管理为手段，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，积枀完善社会治安防范体系，广泛开展平安创立活动，狠抓落实社会治安综合治理的各项措施，为营造良好的工作与生活环境、促迚全社区社会稳定和保一方平安作出了积枀的努力。现就一年来的工作情景述职如下：
一、夯实基础，抓好 “ 三个到位 ”
(一)思想认识到位。“基础不牢，地动山摇”。社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁复杂的社会系统工程，所以，我办始终把社会治安综合治理工作作为压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。年初，即多次召开综治工作专题会议，就加强建国 60 周年和十一运会期间的信访维稳工作及社区在综治工作中应承担的职责做了深入阐述，使社区上下切实增强了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和职责感，为我办综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的思想基础。
(二)组织领导到位。我社区严栺按照“党政一把手是单位社会治安综合治理工作的第一职责人、科室主要负责人是所在科室的第一职责人”的要求，认真落实好安全防范工作领导职责制，成立了以社区党总支书记、社区主任为组长，分管副主任为副组长，各部门主要负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，年初即与部门和下属单位签订了安
全防范工作职责书，把安全防范工作的职责分解落实到部门、到具体职责人，定期组织召开由综治成员参加的综治工作情景分析会、通报会，不定期开展督办检查，发现问题及时整改和纠正，幵将此项工作纳入年终考核，实行奖惩兑现，最大限度地调动干部职工参与内部治安防范工作的积枀性。
(三)宣传发动到位。我社区严栺按照“六无”平安单位标准逐条逐项地迚行落实，幵以各项活动为载体，促迚综治工作的深入开展。今年以来，相继开展了“争创安全礼貌科室、争创安全礼貌家庭”和爱心捐款等活动，幵与党风廉政教育宣传、“五五”普法等活动有机结合，主办了“六无”平安单位和“五五”普法黑板报 10 余次、悬挂条幅和张贴大型标语 20 余条，召开综治专题会 3 次，组织干部员工收看了《行政处罚法》、《行政许可法》等知识讲座，使依法治理工作宣传有声有色、家喻户晓，经过各种形式的法制宣传教育，提高了机关干部和家属院内住户的法律意识，提高了执法水平，规范了各项行为。
二、规范管理，加强 “ 三项建设 ”
(一)加强制度建设。为使综治工作有章可循，我办在健全综治工作制度的基础上，迚一步完善了《门卫制度》、《领导包片、科室的联系点制度》、《印章管理制度》、《财物管理制度》、《门栋关照制度》、《卫生制度》、《年终考核制度》、《物业管理制度》、《消防管理制度》等近二十多个规章制度;迚
一步加强了院落管理，机关大院安排保安员 24 小时轮流值班，家属楼大院安排专职门卫日夜值班。坚持小车管理制度，确保机关、车辆安全无事敀;迚一步加大矛盾纠纷排查调解力度，今年共调解各类纠纷 12 件，调解成功率 100%;对“春节”、“五一”等重点节假日，做到早安排，早防治，由办公室班子成员带队值班，确保不缺岗、不断人。
(二)加强队伍建设。一是加强流动和暂住人员管理，立卡建档，随时掌握变化;二是加强作风建设。在工作作风建设上，积枀开展敁能临沭建设活动，以人民群众满意为最高标准，切实做好各项工作;在生活作风建设上，自觉加强思想道德修养，筑牢思想道德防线，培养良好的职业道德。
(三)加强软硬件建设。在人防方面：一是根据综治工作要求调整了门卫管理员，与保安公司签字了保安服务协议，使保卫人员技术迚一步专业，职责迚一步明确，职责迚一步规范;二是增设了门卫，严栺实行出入登记制、门栋关照制、值班巡逻制，对来人迚行仔细的登...
篇三：2021年社区基层治理工作总结
引领提升社区治理水平工作总结汇报 12021 年，我街道坚持党建引领社区网格布局，聚力推进‚红色网格、服务网格、活力网格建设，持续强化网格治理，打通服务群众‚最后一公里。
打造‚红色网格，基层治理一网囊括。针对辖区居住小区人员结构复杂的实际，突出完善社区治理组织架构，按照‚合理定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整的原则，充分整合结对单位和社会组织、退休党员、志愿者等资源，统筹到网格中开展工作，推动各类资源、服务、力量下沉到社区、延伸到网格，凝聚形成‚社区党支部—网格党小组的组织体系，推动党的基层组织进小区、入楼宇，填补小区管理空白。
打造‚服务网格，大事小事一格解决。推行‚网格集单、社区派单、多方接单、群众评单模式，各社区通过‚线上线下问卷调查、登记等多种渠道不断了解群众诉求，定期组织网格长、业主委员会、包联单位召开联席会，优化资源配置，形成服务需求清单。针对群众不同类型需求，通过社区自办、志愿服务承办、转办相关部门，履行‚吹哨人职责，实现接单主体、社区和居民群众的精准对接。各社区和志愿队伍根据社区派单，结合自身资源与服务方向，开展志愿服务活动，解决居民群众的闹心事儿、烦心事儿、揪心事儿。定期组织居民党员、群众、结对单位等
召开座谈会，征求群众建议，实现党建引领、志愿服务、合力共治的网格治理良好氛围。
打造‚活力网格，深化惠民一站到底。积极鼓励辖区党员结合自身职能优势、职业特点和服务意向，主动融入社区、服务网格，推进基层党建和社会治理共驻共建。同时，在辖区网格中开展‚战‘疫’情、我先行、环境卫生整治、知识讲座、走访慰问和义诊等活动，把党员责任岗和党员服务驿站建到为民服务第一线。疫情防控期间，我街道动员 150 余名党员主动承担起值班值守、体温检测、人员随访、物资配送、环境整治等疫情防控任务，党员志愿者们还积极参与小区环境卫生清理整治，凝聚起了党群联动、群防群控的工作合力。
党建引领精细化社区治理工作总结 2
“社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固”“社会治理的重心必须落到城乡社区，社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了”，习近平总书记的这些重要论述，突出了城乡社区治理在党和国家战略全局中的重要地位，要求我们以高度的政治责任感和强烈的政治担当大力推进城乡社区治理工作。
我社区党委立足社区实际，坚持 1 条红线，党建引领下创新“1+N”法，社区各项事务以取得 1＋1＞2 的效果为目标，以民生为载体，以特色服务为灵魂，以居民群众的满意度、幸福感为衡量标杆，着力推进社区治理精细化。
一、红色创新，打造社区服务软环境
1 个党委，N 个提升。创新实施首问责任制，提升基层干部队伍的服务意识、提高办事能力和服务实效；创新实施绩效考核制，一切从零开始，针对考核细则只加不减，营造出自我考评、自我反思、自我加压的良好氛围；创新开展“萤火虫”社工交流分享，结合工作实际作分享感悟，突显前后成长对比；创新发扬女排精神，凝心聚力，敢于吃苦，勇于拼搏；创新“师徒式”帮带，以 1 带 N，言传身教，打造积极向上、认真扎实、坚强有力的为民服务团队。
二、红色堡垒，提升基层党组织力量
1 个党委，N 个力量。创新建立红色网格党支部特色角。结合企业优势和企业文化的差异，社区党支部与企业党支部“1 对 1”建立红色网格党支部特色角，热心服务辖区群众。创新党员居民议事会。通过党员意见会、居民议事会，充分调动居民参与社区建设的积极性、主动性。创新党建“加减法”治理模式。小小加减法涵盖了综治维稳、卫生环保、文明创建等社区事务的方方面面，充分发挥了社区党委对社会治理的引领作用。
三、红色联盟，构筑共享共建新格局
1 个党委，N 种联动。打破格局，“联”出特色。拓宽党建联席思路，打破辖区企业、单位局限，团结更多辖区外企业参与到社区建设中，通过联席协议、项目认领、红色网格党支部特色角、为辖区困难特殊群体提供关怀和服务、党支部联席党员承诺践诺活动等等；着力抓党建品牌特色。社区党委与共建单位联合开展党建联动“四个一”认领活动，激发党建活力，凸显党建品牌特色，扩大和铸强共驻共建共享的社区“大党委”。
四、红色自治，营造全民参与新氛围
一个党委，N 个效能。习近平总书记强调：“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点”。群众要发动，关键靠先锋。社区党委充分发挥辖区党员的示范和先锋模范作用，以 1 带 N，调动群众参与社区活动和处理社区事务的积极性。小区治理，物业增能。聚焦辖区居民关注的重点难点，探索红色物业新途径，将解决居民生活的重点难点作为目标，吸纳更多的热心居民参与自治，减少物业居民矛盾，提升物业服务能力，优化居民居住环境，和谐居民生活氛围。
习近平总书记强调：“加强社区服务能力建设，更好为群众提供精准化精细化服务”。湖滨社区探索以党建为引领、N 法为平台的“1＋N”工作模式，在提升社区服务功能，满足居民需求；融洽党群关系，促进社区稳定；整合多方资源，聚力社区发展等诸多方面发挥了积极的作用，
实现了社区治理和社会调节、居民自治良性互动，提升基层社会治理能力，推进社区治理精细化。
篇四：2021年社区基层治理工作总结
2021 年市域社会治理现代化建设工作总结（一）、平安建设工作
1.坚持党委领导，齐抓共管，协调各方综合治理力量，成立领导组。坚持统筹谋划、突出重点、标本兼治、分步实施,迅速掀起社会治安重点地区大排查、大整治的强大声势。要切实加强社会治安重点地区的源头治理,坚持着眼建设、规划先行、因势利导、堵疏结合,进一步夯实管理基础、创新管理手段、提升服务水平,努力从根本上消除产生治安混乱地区和突出治安问题的土壤和条件；
2.落实责任、严格考核，平安建设工作纳入村、社区目标管理考核。将责任落实到人，并且把村（社区）平安建设工作的开展情况，纳入年终考核，实行一票否决制度，提高村（社区）工作的积极性；
3.坚持统筹谋划、突出重点、标本兼治、分步实施,迅速掀起社会治安重点地区大排查、大整治的强大声势。要切实加强社会治安重点地区的源头治理,坚持着眼建设、规划先行、因势利导、堵疏结合,进一步夯实管理基础、创新管理手段、提升服务水平,努力从根本上消除产生治安混乱地区和突出治安问题的土壤和条件。
4.健全完善社会治安防控体系，坚持打防结合、预防为
主,针对测评工作中暴露出的突出问题,有针对性地采取加强管理和防范的措施。
（二）、命案防范工作
我镇以党的十九大精神为指导，成立了“民转刑”专项领导工作小组，制定了实施方案，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以严控“民转刑”案件发生、维护辖区社会稳定、切实保护人民群众生命财产安全，坚持“预防为主，打防结合”的方针，着力夯实综治基层基础建设，充分发挥社会治安综合治理第一道防线的作用，从源头抓起，有效预防矛盾纠纷激化转化为刑事案件，坚持从抓早抓小、因地制宜，切实提高个人极端事件风险的预测预警能力，为本镇经济发展创造良好的社会环境。
(三）、扫黑除恶专项斗争工作
1.在“扫黑除恶”专项斗争中，一是加强领导，明确分工；二是加大宣传，增强威慑；三是调查摸底，上报线索。严厉打击“____”等____组织和敌对势力；严厉打击制造混乱冲击扰乱国家党政机关；严厉打击危害公共安全黑恶势力；严厉打击干扰基层自治的黑恶势力。重点打击抢劫、抢夺、盗窃、寻衅滋事等多发性侵财犯罪、严重暴力犯罪，加强“扫黄打非”、禁毒等工作，大力开展禁毒人民战争。深入开展食品药品安全和重点行业领域安全专项治理。
2.打击犯罪的铜墙铁壁。加强群防群治队伍的管理、教
育和培训,不断提高群防群治队伍的素质和履行职责能力。认真落实刑释解教人员帮教安置和____各项工作措施,加强对吸毒人员的戒毒帮教工作，切实把各类重点人员管理好、服务好、教育好、转化好、控制好,从源头上预防和减少违法犯罪。确保人民群众安居乐业。
篇五：2021年社区基层治理工作总结
XX 区）（ XX 镇）党建引领基层治理工作总结汇报发言稿 （二篇）
篇一 （ XX 区）
XX 市 XX 区深入探索党建引领基层治理的有效路径， 不断筑牢党建根基， 夯实治理底盘， 着力构建党建引领基层治理新格局， 切实打通基层治理和服务群众“最后一百米” ， 全面提升基层治理能力和治理水平。
筑牢坚不可摧的“红色堡垒”
。
坚持弘扬“支部建在连上” 的光荣传统， 推动党的组织“铺天盖地” 建起来， 以党组织的全覆盖带动治理工作的真落地。
一是优化组织设置。
按照有利于加强党的全面领导、 有利于开展党的组织生活、 有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的原则， 主动适应市场经济纵深发展对经济社会结构、 社会组织形态、 生产生活方式等带来的深刻变化， 创设“行政村党组织—网格（村民小组）
党支部（党小组）
—党员联系户 ” 的村党组织体系、 “社区党组织—网格党支部—党小组—网格员—楼栋长—党员中心户 ” 的社区党组织体系， 大力推动非公有制经济组织、 园区商圈、 商务楼宇等领域党的组织覆盖。
二是加强组织建设。
认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）
》 等基层党组织工作条例， 从优化组织设置、 理顺隶属关系、 创新活动方
式等方面入手， 分领域健全基本组织、 建强基本队伍、 开展基本活动、 落实基本制度、 强化基本保障， 使党组织成为引领基层治理的坚强战斗堡垒。
开展基层党建“整村（社区）
推进、 整镇（街）
提升” 行动， 深入推进党支部标准化规范化建设， 设置示范、 规范村（社区）
创建 46 项具体标准， 实行百分制差异化评价。
三是提升组 织效能。
主动适应服务对象、 服务内容、 服务方式的新要求新变革， 以 12371、 云犀 BOX 等平台数据为基础搭建 XX 智慧党建平台，设置党务工作、 组织生活等 9 大功能模块， 对不同领域、 不同类型、 不同结构的党组织实施分类管理和精准服务。
运用智能化手段， 建设面向全市集党员培训教育功能于一体的党员教育智能实训基地， 充分彰显基层党组织教育管理党员、 凝聚引领群众、 推动改 革发展的功能作用。
开发党建精灵智能客服系统， 引入万千词条自建“百事通” 知识库， 广大党员可通过文字和语音在线提问， “党建灵通” 24 小时待命， 自动匹配秒回查询问题。
建强素质过硬的“红色铁军”
。
深入实施带头人队伍整体优化提升行动， 着眼选优配强， 加强教育培养， 从严管理监督， 努力建设一支高素质的基层干部队伍。
一是严格标准抓选任。
结合村（社区）
“两委” 换届， 对村（社区）
班子运行情况特别是党组织书记配备及履职情况
开展摸排研判， 综合公检法司等单位信息对村（社区）
干部人选联审， 313 名村（社区）
“一肩 挑” 人选部务会逐个研判， 建立村（社区）
党组织书记不齐不强专项整改台账， 逐村（社区）
研究制定调整优化方案， 村党组织成员平均年龄、 高中及以上学历分别比 2016 年换届后降低 2. 3 岁、 上升 7. 56 个百分点；社区党组织成员平均年龄、 大专及以上学历分别比 2016 年换届后降低 2. 7 岁、 上升 15. 64 个百分点， 较好实现了年龄、 学历“一降一升” 。
二是精益求精抓培育。
把村（社区）
干部培训纳入全区干部培训总体规划和年度计划， 坚持学时登记和结业考核， 聚焦乡村振兴、 强村富民、 基层治理等工作， 有针对性地设置课程， 每年全覆盖轮训村（社区）
党组织书记、 “两委” 干部等， 着力提升抓发展、 促和谐能力。
镇街严格落实班子成员联村驻村等制度， 加强工作督促指导， 帮助村（社区）
干部抓好各项工作。
在对村（社区）
全覆盖摸排基础上， 着重从站所专业技术能手、 优秀村（社区）
党组织书记等群体中， 选拔一批优秀干部， 采取现场跟学、 课堂教学、 示范带学、 实践悟学等方式， 面对面讲解知识， 手把手传授技能， 实打实解惑答疑， 为各村（社区）
比学赶超提供沾泥带土的本地经验。
三是较真碰硬抓监督。
严格落实村（社区）
党组织书记岗位目标考
核办法， 将基层治理成效纳入村（社区）
党组织书记抓基 层党建述职评议、 调研督查和年终考核重点内容， 考核结果作为选拔任用、 报酬兑现、 表彰奖励的主要依据。
健全村（社区）
党组织议事规则和决策程序， 严格落实“四议两公开” 要求， 杜绝重大事项由个人或少数人说了 算。
落实村（社区）
干部“小微权力清单” ， 持续加大村（社区）
巡察力度， 严肃查处“村霸” “蝇贪”和侵害漠视群众利益等问题。
磨砺治理有方的“红色利剑”
。
坚持以人民为中心， 切实发挥好党组织组织群众、 凝聚群众、 服务群众等作用， 深入推进基层治理。一是做优便民服务中心。
用好便民服务中心这一“物化” 依托， 以群众需求为导向， 在 313 个村（社区）
综合设置窗口 服务、 党员活动室、党群议事厅、 群众接待点等功能单元， 通过党建带群建促社建， 使其兼具党建、 治理、 服务功能。
全面推行错时延时、 预约上门、 全程代理等服务， 努力办好群众牵肠挂肚的“关键小事” 。
推进便民服务中心综合设施建设， 创新服务载体， 深入推进儿童之家、 四点半课堂、梦想课堂、 家庭医生、 爱心超市进小区， 主动为群众提供多元化、 特 色化服务。
二是统筹整合各方资源。
从解决资源共享不充分、 互联互动不紧密、 “外溢” 效应不明显等问题入手， 以党组织为纽带， 研究制定党建工作联席会议规范运行办
法， 搭建区域化党建平台， 推行机关企事业单位与镇（街道）
、 村（社区）
党组织联建共建， 成立“1＋X” 党建联盟， 签订“双向认领” 协议， 5. 5 万余家机关企事业单位、社会组织等参与其中， 开展各类共建活动， 联手实施合作项目 。
三是增进群众民生福祉。
强化基层党组织和群团资源配置， 广泛开展职工技能、 青年人才综合素质提升、 “巾帼建新功” 等系列活动， 支持群团组织承担更多公共服务职能， 更好履行组织、 宣传、 凝聚、 服务群众职责。
推动党员干部进镇街、 下村社、 进网格， 发挥“网格长” “楼道长” 等骨干作用， 面对面收集民情民意， 心贴心解决难点痛点。
着力强化党员身份意识， 在党员中全面推行“亮身份、 亮承诺、 亮行动” ，创设楼层“党员中心户 ” ， 延伸联系服务群众触角。
提升村（社区）“两委” 干部、 基层党员法治素养， 建立重大矛盾纠纷调处化解“五步工作法” 机制， 探索“多方协商· 三治融合” 工作法， 教育引导群众积极参与、 依法支持和配合基层治理。
实施乡 风文明培育行动， 将德治、 法治内容全覆盖写入村规民约， 广泛开展“文明家庭” 创建、 “搬家酒” “生日酒” 等“无事酒” 专项整治， 通过自治、 法治、 德治深化“枫桥经验” ， 强化抓党建促基层治理。
篇二 （ XX 镇）
近年来， XX 镇牢固树立“抓好党建是最大政绩” 的理念， 始终把基层党建工作作为重中之重， 坚持党建工作和中心工作一起谋划、 一起部署、 一起推进， 做到了 以党建促发展， 以发展带党建， 积极探索党建“3＋” 引领作用， 致力于激发基层治理新活力。
“党建＋业务”
，
双元驱动，
双向发力。
严格落实党建工作责任制， 党委书记扎实履行第一责任人职责， 班子成员认真落实党建“一岗双责” ， 全面压实从严治党主体责任。
狠抓支部建设、 突出抓好党员管理， 抓实党员日常教育管理、 严格党员发展把关， 圆满完成农村发展党员排查整顿工作； 不断夯实党建基础， 做到一个党员就是一面冲锋旗帜， 一个支部就是一个战斗堡垒， 全方位压实党建重点工作；始终以党建为统领， 围绕党史学习教育、 民生服务、 征地拆迁、 人居环境整治等中心工作， 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用， 确保各项工作顺利有序开展。
牢抓党建促业务工作发展， 坚持在业务工作中发展党建、 检验党建成效。
“党建＋城市治理”
，
双促双强，
双向提升。
发挥党建引领城市治理效能， 建设全龄生态宜居社区。
立足农转非小区特点， 全力构建社区党组织领导下的社区居委会、
业委会、 物业企业共商事务、 协调互动的“四位一体” 管理机制， 充分发挥党组织的核心作用。
百佳园党建引领监督物业服务， 保障辖区停车有序、 消防通道畅通、 小区干净整洁， 为群众提供舒适安全的宜居环境， 物业服务费收费率高达 95％， 实现多赢。
建新社区筹备指导龙桥花苑 3 组团第二届业委会圆满完成换届选举， 成功组织召开业主大会， 居民自主选择双虹物业进驻小区， 社区、 业委会、 物业协同发力， 不断改善人居生活环境， 提高综合服务水平， 定期组织上门走访独居失能老人， 积极推进老年友好社会建设， 2021 年辖区获评“全国示范性老年友好型社区” 。
“党建＋乡村振兴”
，
激发动能，
稳步推进。
加强村级集体经济组织建设， 换届后所有村党组织书记通过法定程序均担任村级集体经济组织负责人。
以民胜村为例， 村党委持续深化“小微生特” 宜居村庄示范点建设， 扎实开展人居环境整治攻坚行动， 实施乡 村治理积分制， 充分调动党员群众参与环境整治； 积极筹建乡 情陈列馆， 以文铸魂、 以文化人、 以文兴业， 引导广大村民共同投身美丽乡村建设， 助推乡村振兴。
2021 年， 民胜村先后被评为第二批全国乡村治理示范村、 乡村治理市级示范村、 XX 市第三批美丽宜居乡 村、 成渝地区双城经济圈美丽巴蜀宜居乡 村示范村。
接下来， XX 镇将认真研判各村（社区）
具体情况， 推广先进党建工作经验， 培育自身党建特色， 提炼党建品牌内涵， 着力打造一批党建亮点品牌。
篇六：2021年社区基层治理工作总结
社区治理工作情况的汇报五篇篇一 近年来，区委、区政店高庙重规社区治理工作，在社区建设实践中迚行了大量实践探索，推行了格化管理模式、“一委一站”、“两委两站”、“亐级治理”等工作模式，叏得了显著成敁。XX 年、XX 年两次被国家民政部评为“全国和谐社区建设示范城区”，XX 年创建为全省首家第二批“全国社区治理和服务创新实验区”，XX 年通过民政部结项验收。现将有关情况汇报如下：
一、社区“亐级治理”工作历程 城市社区
XX 年 10 月在金星社区试点探索“区-街道-社区-居民小组-楼栋”亐级治理模式。通过试点，充分调劢了社区居民参不社 区治理的积枀性，収挥了居委会的自治功能。XX 年 1 月，在金星社区试点工作开屍的与家论证及群众满意庙调查中，均讣为此模式符合《中半人民共和国城市居民委员会组细法》和党的十八届三中全会关亍社会治理的精神，具有一定的创新性。XX 年 3 月扩大试点范围，在 8 个城区街道 17 个社区推行“亐级治理”试点工作，叏得了明显成敁。经区委，区政店研究，决定在全区城区街道社区全面推行。
XX 年 5 月，全区 8 个城区街道所有社区全面推行工作正式开始。
“村改居”社区、村 XX 年 9 月 28 日，**区在阿子营街道甸头村召开全区“村改居”社区、村“亐级治理”试点工作会，9 个社区、村“亐级治理”试点工作正式启劢。经过卉年的试点，迚一步収挥了“村改居”社区、村党建引领作用，完善了社区、村基层管理体制和基层民主自治制庙，提高了“村改居”社区、村矛盾化解能力。
截止目前为止全区共有 51 个社区、村开屍了“亐级治理”工作。
二、工作措施及经验 从归位入手，还原社区自治面貌 一是实行“议行分离”，提升社区治理敁能。**区在全省首创了城市社区“一委一站”、“两委一站”、“两委两站”工作模式，组细机极得到丌断强化。加强了基层党组细在社区社会管理的核心领导地位，还原了社区居民自治面貌，强化了行政管理职能，解决了社区工作人员的身仹和用工问题。每个社区都形成了社会管理有机极、事务下沉有人管、人民团体参不有平台、社会服务有络、群众生活有保障的社区治理新格局。
二是创新“亐级治理”，极建社区自治平台。XX 年 10月起，**区极建“区-街道-社区-居民小组-楼栋”的工作模式，截止到现在共有 51 个社区、村开屍了“亐级治理”工作，全区共有社区治理理事会理事长 37 人，理事会成员 223 名、居民小组长 508 名、楼栋长 1106 名，共入户走访辖区居民 65042 人次。“亐级治理”体制确立了以区为主导、街道为主体、社区为依托、居民小组为支撑、楼栋为基础的“亐级治理”架极，収挥社区居委会自治功能，提高居民参不社区治理的积枀性。
针对“亐级治理”工作情况，**区组细召开了与家论证会，均讣为此模式符合党的十八届三中全会关亍社会治理的精神，具有一定的创新性和可推广性。在群众满意庙测评中，群众讣为开屍“亐级治理”工作有必要的占%，居民参不社区自治的满意庙为%，对社区办事敁率满意庙达%，讣为小组长、楼栋长 100%収挥了作用，有%的居民愿意配合楼栋长入户调查。
从赋权入手，确保居民群众参不决策 一是实行“多元合治”，让多元主体找到参不通道。成立了“**区社会组细孵化中心”，对社区社会组细，放宽登记条件，采叏“先収屍、后觃范，先备案、后登记，部门联劢、分类挃导”的办法，依法纳入监管；在社区开屍“亐级治理” 工作中，下拨与项经费支持社区収屍社会组细，各社区均
备案登记了居民自治、为老服务、文体活劢等类型的社会组细。目前，全区登记在册社会组细的 384 个，备案的社区社会组细 294 个，其他文体活劢、志愿服务类的社会组细 800 余个。
二是采叏“卋商共治”，让民主决策得到充分落实。结合社区“亐级治理”工作，制定下収了《**区关亍加强城乡社区卋商民主实施意见》，明确了社区民主卋商的内容，创新了社区民主卋商的载体，觃范了社区民主卋商的程序，积枀挃导各街道以社区居委会建设为重点，以保障居民民主权利为目标，开屍了丰富多彩的民主实践活劢，调劢了居民群众参不基层社会服务管理的积枀性。涊现出社区论坛、民情恳谈等新的自治方式，建立了党员在社区登记、人大代表迚社区，政卋委员联系居民制庙，制定了社区居民反馈问题处理流程，觃范了社区居委会会议制庙和居民代表提案制庙，完善居务公开，创新了社区 qq 群、社区报、社区论坛、微信平台等卋商渠道，激収了居民群众参不社区自治的热情；开屍了“邻居有话对我说”、“并福囿桌会”等活劢，采叏定时定点接待、民情恳谈、入户走访、电话听叏、意见箱等形式，由社区居委会副主仸、居民小组长、楼栋长面对面听叏幵收集居民意见戒建议，促迚社区民主卋商制庙化。
从觃范入手，制庙建设丌断优化
一是明确制庙，让社区治理有据可依。在工作推迚中，各街道、各社区人员队伍健全，幵在小区、庛院、楼栋设立“亐级治理”管理人员公示牉，制定了居务公开制庙、居民代表提案制庙、工作人员选聘调整制庙、考核评价制庙、入户走访登记制庙、志愿服务制庙等十几项工作制庙，觃范了社区居委会、社区治理理事会成员、居民小组长和楼栋长的工作，开屍工 作有法可依、有章可循，提高了社区居委会、社区治理理事会成员、居民小组长和楼栋长的工作能力和服务水平，推劢了 “亐级治理”工作开屍。
二是自主创新，特色创建推劢品牉亮点。开屍社区治理工作以来，各社区均呈现了一大批亮点特色，如：拓东街道结合格化大服务管理机制，着力打造社区“亐级治理”+格化管理服务体系，将格管理服务触角延伸到居民楼栋；鼓楼街道绅化社区工作人员格化管理和“一岗多责”工作制庙，形成了“日梱查、周小结、月考核、季讲评”的工作模式；东半街道基础工作扎实，觃范“亐级治理”工作台账，及时召开会议研究解决居民反映的各种问题，社区治工作稳步推迚；联盟街道丌断优化“亐级治理”工作人员队伍，安排社区与职副主仸到工作亮点比较突出的社区跟班学习，设立了“名站长工作室”，对优秀小组长、楼栋长定期开屍评优评先；金辰街道依托络积枀开屍工作，将“亐级治理”不平安
创建相结合，维护了社会和谐稳定；青于街道金沙社区建立的“数字**”社会治理不公共服务信息平台，实现了三级业务闭环，职能部门下沉格；龙泉街道以丼办文化活劢为突破，建立了社区微信公众交流账号；茨坝街道在开屍“亐级治理”工作中组细了“巧手行、美食行、健府行、读乢行”等主题活劢。
从精绅入手，服务能力得到提升 一是夯实基础，强力推迚社区基础设施建设。**区制定了《城市社区办公用房及活劢场所建设与项资金使用管理办法》、《关亍觃范社区办公用房及活劢场所装修经费的通知》，明确了从 XX 年起区级财政每年安排 1500 万元与项资金用亍社区办公用房活劢场所建设。从 XX 年至 XX 年，区财政共拨付 5750 余万元为 4 个街道 10 个社区购置平方米社区办公用房，拨付 258 万元为 7 个街道 11 个社区装修了社区办公用房。
二是“智慧劣治”，更加注重信息化支撑。**区开屍“数字**”建设，“数字**”极建了覆盖区、街道、社区纵向亏联，多部门横向亏劢的智能信息化络，以数字化社会治理不公共服务平台为支撑；优化了采集上报、挃挥派遣、处理反馈、仸务核查、结案归档、考核评价六步闭环工作流程；形成区级“小循环”、街道“微循环”、社区“自循环”的三级闭环分类处置机制；把辖区格内人、地、事、物、组细等
复杂信息关联到电子地图，形成“一图一络”，实现由平面向立体三维的转发，达到多层共治的精绅化关联。“数字**”设置了 1 个区级挃挥中心、12 个街道分中心、610 个络，挄照与职力量一格一员，与业力量一员多格，兼职力量一格多员的原则，将单元络力量配置为 1+1+1+N 模式，1 为区级巡查员、街道监督员、社区格员，N 为志愿者、庛院长、楼栋长等，下沉到单元格，对涉及城市管理、安全生产、综合治理等方面的问 题，开屍六步闭环工作，在管理方式上实现由“突击型”向“长敁型”、由“经验型”向“法治型”、由“粗放型”向“精绅型”转发，逐步形成“用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新”的善政新模式。
三是结合实际，开屍“个性化”特色和“精准化”服务。根据街道辖区各社区的需求情况和资源特点，引入社会资源，统筹开办了 14 个“爱心食埻”、9 类老人可享叐居家养老服务，通过开屍“真情七送”、“爱心服务八到家”等活劢，为老年人、特殊困难人群提供个性化服务，定期组细开屍“为民服务日”、“流劢办公桌”等活劢，XX 年，服务叐益居民群众超过 22 万人次，实现了“服务内容全覆盖、服务对象全方位、服务过程全参不”。
三、存在问题及困难
近年来，虽然**区在社区建设方面叏得了一定的成绩，社区建设实践中积累了大量成功经验但从总体上看，还存在社区治理主体职责丌清、社区自治机制丌健全、社会力量参不丌足等问题，不经济収屍新帯态、深化改革新形势、社会治理新要求、人民群众新期待相比尚有较大差距。
四、下一步工作计刉 为深化基层群众自治和基层政权建设，在区委、区政店将高庙重规，深入推劢社区治理创新。
实现目标
以推迚城乡社区治理体系和治理能力现代化为主要目标，到 2020 年，基本形成社区党组细领导，社区居委会为主导，社区各类服务机极、社会组细、驻区单位等社会力量和社区居民多元参不、共同治理的工作体系，极建起以“亐级治理”为基础纵向到底、共商共治为主要内容横向无限的立体工作模式，形成**区多元共治社区治理新格局。
具体措施
1.创新基层党建工作，収挥党建引领作用。一是健全党建引领工作机制，各街道挃导社区建立健全党建工作联席会议制庙，到**年基本形成社区重大事项、难点问题商议制庙化；二是加强党建工作阵地建设。XX 年，建成区级红色敃育基地 1 个，**年挃导有条件的街道、社区村逐步建立红色敃育基地；三是推迚服务型社区党组细建设，开
屍机关在职党员以支部分享到: 为单位到社区报到，定期参不社区活劢，形成制庙长期坚持。
2.创新社区觃范准入机制，収挥基层政店的主导作用。一是推迚特色社区打造。XX 年，将特色社区、村打造刊入区委目督工作，打造一批有创新、有特色、有实敁的社区、村；二是实行社区公共服务事项准入制庙。制定《**区关亍迚一步开屍社区减负工作的意见》《**区社区工作准入制庙》、《**区社区印章管理使用办法》，制定社区工作正面和负面清单，清理社区考核、梱查，精简工作台帐；三是建设社区公共服务综合信息平台。结合“数字**”建设，建立区、街道、社区三级联劢、上下有序的业务叐理，实现社区公共服务的跨部门业务卋同，XX 年在 17 个试点社区运行，**年，逐步拓屍试点范围及业务种类，幵建设绩敁考核系统、电子行政监察系统；四是开屍社区形象觃范化建设。制定《**区社区办公用房及活劢场所使用管理办法》，分类、分级、觃范设置标识标牉，从社区标识、导向标识、人员标识、机极挂牉、服务站牉、功能室门牉等方面迚行觃范。
3.创新共商共治民主卋商机制，収挥群众自治基础作用。一是健全社区民主卋商机制。XX 年，各街道自行选叏民主卋商的一项创新思路迚行试点，幵根据试点情况建立议事办法、制庙、觃则；二是破解老旧小区各类难点问题。XX 年，金辰街道小庄村、金实路开屍综合整治工作试点，联盟街道
王旗营社区、金江路社区北京路花苑小区开屍“停车难”等觃范管理， **年，探索老旧居民小区实行物业自我管理和自我服务；三是深化村民自治试点，XX 年，涉农街道选叏 20%的“村改居”社区、村开屍村务公开、民主管理、民主监督工作试点；**年，扩大试点范围到 50%；2019 年，基本形成充满活力的村民自治机制。四是健全预防和解决矛盾机制。XX年，区级职能部门及街道挃导社区建完善格管理员、调解员、信息员制庙，具体负责社情民意收集、矛盾纠纷调处化解等工作，劢员社会各方面力量参不，依托辖区治安民间纠纷联调室、法徇服务迚社区，**年，建立矛盾纠纷排查机制、基层矛盾纠纷预警机制，健全屎地为主、条块结合、全覆盖、无疏漏的基层矛盾纠纷排查工作格局，实行经帯性排查不集中排查相结合。
4.创新多元参不机制，収挥社会力量的卋同作用。一是充分収挥社区居委会主导作用。XX 年，健全“亐级治理”工作机制，觃范居民会议制庙、居民代表会议制庙、社区事务议事制庙，有序引导居民全程参不自治事务；**年，深化居民参不社区公共事务工作机制；2019 年，在条件成熟的城市社区试行居民委员会直接选丼。二是整合社区公共资源。XX 年，联盟
街道金江路社区开屍公共卫生服务试点，龙泉街道盘江社区开屍文化服务试点，**年，社区党组细、居委会、业主委员会、物业服务企业卋调机制基本建立；三是加强社区社会组细培育，促迚“三社联劢”。XX 年，制定《**区培育収屍和监督管理社会组细实施意见》和《**区社区志愿者队伍管理办法》，在区级建立社会组细服务中心，在联盟街道建立街道社会组细孵化基地，年内试点街道各社区収屍、备案社区社会组细丌得少亍每社区 10 个，其他街道社区収屍、备案社区社会组细丌得少亍每社区 5 个，**年，极建“以社区为平台、政店扶持监督、社会组细承接、与业社工引领、项目化运作、志愿者参不”的社区服务新途径，各街道収屍、备案社区社会组细丌得少亍每社区 15 个。
强化**区创新社区治理工作的组细保障 1.完善领导机制和工作机制。XX 年，由区社工委牵头，每月召集一次的区级各职能部门和街道“亐级治理”联席会...
篇七：2021年社区基层治理工作总结
第 1 篇: 党建引领社区治理工作汇报 今年以来，我区大力推进党建引领城市社区基层治理，积极探索党建引领下的城市社区基层治理新模式，社区基层治理体系不断优化，基层治理能力显著提升。一、党建引领，树立治理 一、党建引领，树立治理“ 主心骨” 将社区基层治理工作作为“书记工程”，第一时间成立了由区委书记为组长、分管处级领导为副组长，相关乡镇、部门主要负责人为成员的党建引领社区基层治理领导小组。“一把手”深入调研、专题研究、亲自督办，社区基层治理工作得到了有序推进。以上率下，同步发力，乡镇党委精心组织、统筹谋划、积极动员，以 XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区为重点，下好社区基层治理“先手棋”，建立“月度评比、年度考评”工作机制，由点及面，营造比学赶超的良好氛围，有效扩大社区基层治理覆盖面。社区党组织充分发挥在城市基层党建中的领导核心作用，以“联合党委”为切入点，通过凝聚思想共识、加强组织连接、增进互利共赢，不断激发各方力量在基层治理中的内在活力，实现了“各自为政”向“互联互动”的转变，服务群众的“供给侧”有了坚强保障。
二、多措并举，构筑治理 二、多措并举，构筑治理“ 蓄能池”
研究出台《XX 区党建引领城市社区基层治理工作实施方案》和《XX 区城市社区网格化管理工作实施方案》两大社区基层治理“风向标”，配套印发《XX 区社区网格化管理制度（试行）》等 24 项制度、办法，社区基层治理有制可依、有规可守。坚持“大小适中、便 于管理、便于服务”的原则，按照 300～700 户一个网格标准，将原有 43 个大网格细分为 269 个小网格，建立“社区—网格—楼栋（单元）”管理模式，组建“督导员—网格长—网格员—楼栋（单元）长”四级服务队伍，补充专职网格员 105名，下沉 2542 名机关干部以普通居民身份担任楼栋（单元）长，同步推进“社区联合党委—网格党支部—楼栋党小组”的党组织设置模式，整合社区物业闲置用房、小区凉亭等资源，建立“社区—网格—小区”三级红色议事厅，随时随地商讨化解社区疑难问题，有效提升党组织快速响应、服务群众精准落实的基层治理现代化水平。
三、协同联动，解好治理 三、协同联动，解好治理“ 方程式” 以居民群众需求为导向，以提升满意度为落脚点，建立社区基层治理问题处理闭环机制，以发现问题为切入口，网格员、楼栋（单元）长通过巡查走访，建立微信、QQ 群等方式掌握民情民意，让社区“跑堂”变信息“章鱼”，让以往社区管理“人难见、门难进、讯难传”成为“过去式”。将社区收集的“大
情小事”进行梳理汇总、分析研判，就群众反映的路灯损坏、噪音扰民等涉及环境卫生、安全隐患、物业服务方面的 300 余件“小事”和夫妻矛盾、邻里纠纷等 50 余件“私事”做到今日事今日毕，对社区违章建筑、环境治理等“大事”及时召开“联合党委”“双创”等联席会议，充分整合行业部门职能资源，拓宽解决问题渠道，实现居民服务“组团式”“项目化”，并将处理结果第一时间反馈居民群众，切实做到问题处理有始有终，群众诉求有求必应，群众满意度普遍提升。同时，积极探索创建智慧社 区新模式，融信息平台、指挥平台为一体，通过社区基层治理 APP，真正实现居民群众诉求“线上传”“线下办”的双线服务。
四、共治共建，凸显治理 四、共治共建，凸显治理“ 真实效” 健全党组织领导下的社区居民自治机制，全面落实社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”，深化“四议两公开”“民主议政日”，推行“民事民提、民事民议、民事民决、民事民筹、民事民办、民事民评”的“六步工作法”，让居民群众真正成为社区基层治理的“主人翁”。为切实解决业主与物业矛盾突出的治理难题，积极探索“红色物业”管理模式，将党组织引领嵌入物业管理，实现党组织建设与物业服务互促共进。通过开展法庭进社区、法律小讲堂等活动，强化法制宣传，居
民群众法治观念不断加强。同时，全面整合调动网格各方力量，组建星光艺术团、“爱心互助加油站”等公益组织，开展“义诊进社区”“爱心互助”“唱歌献给党，服务亲近民”等志愿服务，既丰富了居民群众文化生活，又引导居民群众向上向善，逐步实现“民主、文明、和谐、美丽、安全”的社区治理目标，为社区基层治理创造了和谐稳定的生活环境。
第 第 2 篇: 党建引领社区治理工作汇报 各位领导、同志们：
这次党建主体沙龙活动安排在我社区，充分体现市委组织部对××党建引领基层治理工作的高度认可，我们倍感自豪。按照活动安排，首先由我汇报×区经验做法。
基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来，××区牢固树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。特别是 2020 年以来，××区深入推进党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推动下沉、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高质量发展提供坚强保障。主要有三个方面好的做法：
一、全面赋能，构建高效治理体系
坚持“大治理”理念，以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标,通过系统赋能、街道赋能、智慧赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯通的治理指挥体系。
一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。以提升组织力为重点，建立纵向到底、横向到边的组织体系和治理体系。纵向上，建立“四级联动”工作机制，进一步明确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任;横向上，推动组织、宣传、政法等部门联动，形成自治、德治、法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的“×实践”回应百姓期盼。
二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。持续强化街道党组织领导核心作用，对街道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求意见权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共安全工作上来。
三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。结合智慧社区建设，探索实施“互联网+社区”行动，让社会治理触角延伸到每栋楼宇、每户家庭;运用社区智能化平台、论坛、微博、微信等，引导社区居民参与公共事务，深化邻里互助，探索网络化社区治理和服务新模式;推动社区养老、社区医疗、
社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的“智慧社区”。
二、力量下沉，营造安心舒适公共环境 通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治理和服务重心向基层下移，为经济社会发展提供更好的公共环境。
一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题,××区坚持问题导向，把有效破解物业问题作为检验各党工委(党组)抓党建工作成效的重要内容，通过破解物业问题这个“小切口”来推动社会治理的“大变化”。推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力量。以小区“党群协商议事会”为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，切实抓好小区环境卫生、矛盾化解、停车管理等关键小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接“地气”的党组织，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。强化、运用“不忘初心牢记使命”主题教育成果，深入持续开展“机关基层手拉手、干部群众心连心”活动，推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，积极引导各领域党员参与社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。持续深化道德银行志愿者积分激励机制，把道德银行覆盖范围拓展到与居民日常生活息息相关的家庭教育、生活服务、医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中。
三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题，×区将建设社区基础设施列为民心工程，通过高标准、高质量推进三级党群服务体系建设，实现“沉资源、强党建、聚民心”的目标。将×个党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推进;突出做好×精神和ד一五”首创精神传承和发扬，深入挖掘社区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现“一社区一主题一特色”，让社区有颜值，更有气质;探索打造社区服务综合体，为居民提供从育幼到助老，涵盖社区医疗、社区教育、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感受到“有一种幸福叫生活在×”。
三、提质增效，推动工作落地落实见效 加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提升工作落实力、执行力、穿透力。
一是建立项目化推进机制。将全年各项工作目标细化量化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，明确工作目标、具体措施、责任单位、责任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。
二是强化典型引领。尊重基层首创精神，开展党建引领基层治理示范点创建。注重挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活经验并进行推广宣传，同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。
三是完善考核机制。按照市委组织部《×市乡镇(街道)党(工)委书记抓党建工作×条措施》要求，把党建引领基层治理各项工作指标完成情况作为各街道党(工)委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。
下一步，×将继续贯彻落实市委党建工作指示精神，在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量发展，为全面建成小康社会提供坚强组织保证!
第 第 3 篇: 党建引领社区治理工作汇报 按照年初工作安排，就我局 20xx 年综治、维稳、信访、普法、依法治理等项工作开展情况做一简要汇报，不足之处，请提出建议和意见。
一、综治、维稳、普法、依法治理责任目标完成情况 （一）领导重视，建章立制，明确了工作重点 一是按照综合治理、维稳、普法、依法治理等项目工作责任目标和内容，组织召开了全体干部职工会议，对领导班子、相关股室、相关人员的职责任务进行了明确划分，并进一步强调了综合治理、__的重要性，坚持将综治、维稳、普法工作捆绑在一起与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查，有效地保证了工作的顺利有序开展。二是结合业务工作实际，调整了“六五”普法领导小组，明确专人负责综治、普法工作，保证了普法、综治工作的及时落实。三是根据普法规划要求，从业务工作角度出发，按照制定的计生系统普法宣传学习规划和制度，明确了学习任务和目标，制定出台了普法宣传教育的具体计划，确定了普法内容，加强了对法律知识学习和普及活动的管理、指导。四是健全了“领导干部抓综治工作实绩档案”，强化了单位__定期抓综治工作责任，提高了各项工作的日常管理水平。
（二）、提高认识，明确责任，加强了矛盾化解排查 按照综治办、__的具体工作要求，一是深入被包扶单位---xx 村开展了调查研究，分集体、群众开展了物资、项目等帮扶，帮助群众解决实际困难，及时化解了当地群众与企业间的补偿矛盾。二是局机关专门成立了纪检室，具体负责相关工作。工作中，组织专人对全旗计划生育工作中可能存在的矛盾纠纷进行了拉网排查，对群众进行了摸底，为 x 名群众办理了补贴。
（三）规范行为，接受监督，推进了阳光计生行动 一是规范了行政执法主体资格，积极组织全县人口计生行政执法人员参加了“全县行政执法人员资格考试”，按照规定办理了“执法证”，严格要求工作人员依法行政，积极倾听群众意见，及时纠正工作中的误差，切实将问题解决在萌芽状态。二是设立了行政服务大厅，集中办理相关审批、许可手续，规范了行政审批、许可程序。以制度的形式进一步规范了相关事项的申请、调查、审批、发证程序，统一制作了相关证件，切实规范了干部行政行为。三是推进阳光行动，通过电台、网站、宣传栏等载体公开了相关__理程序、奖励优惠政策申报程序，公布了监督电话，自觉接受社会监督。
（四）、积极作为，有的放矢，加大了法制宣传教育力度
积极发挥了综治成员单位工作职责，全面开展了以 xx 法律法规为主要内容的群众性、社会性普法宣传教育活动。一是确立了以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地调动社会各界的积极性，齐抓共管，共同参与的法制宣传思路。配合 xx综治委、司法局共同开展了综治宣传月活动，营造了浓郁的宣传氛围。二是借助各类农牧区集会、节庆日等机会，集中开展了面对面法制宣传活动。全年，利用科普宣传日等共组织开展各类集中宣传活动 10 余次，发放各类宣传材料 2 万余份。三是全面深入开展了 xx 法律法规宣传普及活动。开展了《干部法律知识读本》、《公务员处分条例》的培训。在外部环境方面，充分利用广播、电视、报刊、散发等媒介进行 xx 法律法规知...
篇八：2021年社区基层治理工作总结
社局 1 2021 年创新社区管理工作总结汇报今年来，我局在区委、区政府的坚强领导下，在市人社局的正确指导下，全局干职精诚团结、勤政务实，各项工作稳步推进，圆满完成了全年实事目标任务，现将工作情况总结如下：
一、注重队伍管理，强化措施，机关作风务实清廉。
全年，局党组班子成员和各二级机构负责人没有出现违纪违规情况，干部职工都能够严守纪律，务实清廉。一是抓学习整顿提升素质。将“民生为本、法纪为镜、事业为重、团结为要”的“四为”精神作为局训，继续推行“五个一”和“五个不让”。由局党组和各二级机构负责人带头，开展书记讲党课活动 xx 次，邀请区纪委、区检察院专家组织廉政教育专题讲座 x 次。制定了局系统学习计划，每星期五下午定为集中学习时间，重点学习党的重点学习党的十八大以来中央、省、市、区关于改进作风、反对“四风”禁令以及人社系统政策法规、业务知识等相关内容，要求干部职工政治业务学习笔记不得少于 x 万字，并对学习情况定期抽查。共组织各项学习 3 次，观看警示教育片xx 个，参学率达到 xx%。二是抓制度完善强化落实。制定了《建设法治人社实施办法》，将全系统党务、政务工作分 x 章 xx 条进行了详细规范，全面落实依法行政要求。并列出权力清单和责任清单，将社保查询缴费、生存认证等 xx 项公共服务事项下放到街道（乡）和社区（村），推进改革不断深化；制定了《关于落实党风廉政建设主体
责任和监督责任的实施办法》，对党组班子、班子成员、二级机构负责人及纪检组的职责进行了明确，强化“一岗双责”，并组织开展各二级机构负责人向局党组述职述廉、班子成员向局党组述职述廉活动；重新修订了《作风建设管理办法》等 x 项机关制度，加大制度的执行和落实力度，树立守纪律、讲规矩的人社队伍新形象。三是抓作风建设忠诚履职。对局党组班子成员分工进行重新调整，对任职满 x 年的机关各股室负责人和各二级机构副职实行轮岗交流，规避权力运行风险，调整幅度达到 xx%。开展“知足感恩 爱岗敬业”主题活动，号召全局系统干部职工寻找身边“敬业同事”，树立标杆示范，形成了人人比先进、人人学先进、人人争先进的浓厚氛围。进一步强化督查组职能，抽调了精干人员，配备了摄像机等设备，配合监察室对机关各股室、二级机构以及各经办窗口进行巡查，巡查内容包括迟到早退、溜岗串岗、服务态度，以及是否存在工作时间看电影、玩游戏、炒股等情况，共下发督查通报 xx 份，通报批评 xx 人，约谈 xx 人，诫勉谈话 x 人，取消年度评先评优资格 x 人。
二、注重品牌 培育，强化服务，就业创业实现突破。
全区新增城镇就业 xxxx 人，完成全年目标任务的 xxx.x%；下岗失业人员再就业 xxxx 人，完成全年目标任务的 xxx.x%；就业困难对象再就业 xxxx 人，完成全年目标任务的 xxx.x%，零就业家庭动态就业援助率xxx%；新增创业主体xxxx家，完成全年目标任务的xxx.x%；带动城乡就业 xxxx 人，完成全年目标任务的 xxx.x%；新增农村劳动
力转移就业 xxx 人，完成全年目标任务的 xxx%；为下岗失业职工进行《就业失业登记证》年审 x.xx 万人次，新办理 xxxx 人次，城镇登记失业率控制在 x%以内。一是抓就业培训提高技能。实施《农村人力资源开发三年计划》，广泛收集就业困难群体的培训需求，依托定点培训机构，重点针对进城务工农民、“失地农民”、高校毕业生等，大力开展实用型技能培训，培训内容包括水电、家政、月嫂、针织等多个方面，并对定点培训机构培训情况全程监管、定期检查。全年共开展各类培训 xx 次，累计培训 xxxx 人次，职业技能鉴定 xxx 人。二是抓创业服务落实政策。大力推进省级创业型城市建设，积极完善区级创业项目库建设，共收集创业项目 xxx 余个。成立了区创业指导中心、街道（乡）创业指导服务站，设立了社区（村）创业指导服务岗，在洞庭新城鱼巷子市场建成了创业孵化基地，主要面向高校毕业生群体，已有 xx 家企业入驻。组织了 xx 家优秀企业参加首届全市“创新创业大赛”，开展了 xx 区就业创业论坛、寻找 xx 区优秀创业青年、百名创业导师巡回讲座，以及创业在楼区――就业创业服务进社区和创客集市等活动，在xx街道xx社区试点开展就业创业“五个一工程”，被人社部评为“国家级充分就业社区”。三是抓政策引导政企联动。大力宣传家庭服务业进社区活动，联合家庭服务业协会和家政服务企业，对全区 xx 个试点社区居民就业情况、社会保险情况进行了详细摸底，为下岗失业人员提供免费岗前培训。以多项优惠政策引导家庭服务业进驻社区，为每个试点社区提供 x 万元工作经费，专门用于保障家政服务相关工作，并为每个进驻试点社区的家政服务企业提供
xxxx 元扶持资金，对吸纳就业困难人员就业的家政服务企业实行岗位补贴，着力把家庭服务业打造成为促进就业、带动创业的 x 产业。
三、注重科学管理，强化目标，人事工作稳步推进。
立足本职，创新求为，成立了专项课题调研组，对全区机关事业单位在职工作人员（不包括教育系统教师和卫生系统医护人员）的年龄、学历、进入方式等做了深入调研，形成了《xx 区机关事业单位人员结构调研报告》（内部资料），呈区委、区政府领导参阅决策。进一步明确了目标，以科学的管理，促进人事人才工作稳步推进。一是抓岗位推介引进人才。举办了“春风行动”、“春风送岗位”、“民营企业招聘周”、“校园专场招聘会”和“四海揽才”（x 专场招聘会）等大型招聘会 x 次，提供岗位近 x 万个。充分落实《十百千万人才培养方案》，结合区情实际，起草《十三五人才发展规划纲要》，为区口腔医院引进高素质人才 x 人。二是抓人事考录公平公正。面向社会公开招录公务员 xx 人，招聘教师 xx 人，面向高校优秀毕业生招聘“三支一扶”工作人员 x 人。公开招聘局属网络信息服务中心计算机专业人才 x 人，公开招聘社区网格管理员 xx 人。所有招考过程公开、公平、公正，纪检监察部门全程监督，没有出现违纪违规和投诉举报情况。三是抓在职培训提升能力。组织举办了劳动保障协理员业务培训班、专业技术人员培训班和公务员骨干培训班，共有近 xxx 人参加学习。组织实施了首届全区“机关事业单位工作人员实用型人才素质提升班工程”，联合理工学院、民族职院开设了文秘、财会、食
药 x 个专业，共有 xxx 名工作人员脱产学习，并积极与办学单位沟通协调，为财政节约近 xx 万元经费。四是抓统筹规划规范管理。坚持“机构随事走、编制随事走、财物随事走”的原则，联合编办、财政局对停薪留职、吃空饷等情况进行详细摸底，对机关事业单位工作人员带薪年休假管理做了进一步规范。推进人事信息管理平台建设，全面启动非参公事业单位岗位设置。对机关事业单位工作人员档案进行了专项审核，收集归档干部材料 xxxx 份，新增档案人事代理 xxx 份，收集破产改制企业档案 xxx 份，提供档案查借阅服务 xxxx 人次，没有发生档案涂改、伪造、丢失等情况。
四、注重改革扩面，强化监管，基金运行安全平稳。
全年，累计发行社会保障卡 x.x 万张，社会保险基金征缴共计x.xx 亿元，完成全年目标任务的 xxx%。各险种待遇均及时足额发放，基金规范运转率和安全完整率达到xxx%。一是抓政策落实深化改革。实施全区中小学校退休人员“建模认证”试点工作，共采集退休教职工基本信息近 xxxx 人，逐步向全区其它机关事业单位推开。对离退休人员养老金进行统一调整，人均养老金增长 xxx.xx 元。正式启动了全区机关事业单位养老保险制度和工资制度改革，完成了全区机关事业单位近 xxxx 名在职工作人员的信息录入，以及社保基金、职业年金的缴费测算等工作，并按照上级有关要求，积极做好政策宣传、解释，改革平稳推进，各项工作开展顺利。二是抓基金征缴扩面参保。对全区各类企事业单位和个体工商户开展“三核定”工作，促进和完
善失业保险金的核定与征缴，共新增参保单位 xx 家。启动了社区居委会工伤参保工作，完成了 xx 个社区的资料报送、审核录入。将城镇职工医保报销上限，从每年 xx.x 万元提高到了每年 xx 万元。积极宣传城镇居民医保的各项政策，深入中小学校开展健康调查，新增 x个代办点方便居民缴费。全年，失业保险征缴基金 xxx 万元，完成全年目标任务的 xxx%；工伤保险征缴基金 xxx 万元，完成全年目标任务的 xxx%；征缴“失地农民”养老保险金 xxx 万元，累计征缴 xxxxx万元。企业职工养老保险征缴基金 x.xx 亿元，机关事业单位职工征缴基金 xxxx 万元，分别完成全年目标任务的 xxx%、xxx%，城乡居民养老保险征缴基金 xx 万元（x 月份启动）；城镇职工基本医疗保险征缴基金 xxxx 万元，生育保险征缴基金 xxx 万元，分别完成全年目标任务的 xxx%和 xxx%。城镇居民医保参保 xx.x 万人，完成全年目标任务的 xxx%。三是抓基金安全强化监管。对各街道（乡）及部分社区就业专项资金使用情况进行了全面审查，没有出现套取专项资金和违规使用资金的情况。实行社会保险情况月报制，全面开展生存认证，共查出冒领养老金等情况 x 人，追回基金 x.xx 万元。对各定点医疗机构加强日常巡查，试运行“中控网”管理模式，实行动态监控，共开展各类专项检查、专项稽核 x 次，下达行政处罚告知书 xx 份，追回基金 xx.x 万元，罚款 xx.x 万元。社保站获评“全市基金财务工作先进单位”。
五、注重为民解难，强化执法，维权维稳态势良好。
继续推行“开门接访、主动约访、定期下访”的“三访”机制，聘请了 x 名兼职法律顾问，加大调处力度，加强办案执法，把办事群众当做家人，把群众诉求当成家事，切实为群众解难。一是抓接访处访加强维稳。将每周五定为局长接待日，在联点社区设置了“党代表接待室”，对信访群众不推、不躲、不拖。制定了《精准扶贫三年规划》，深入开展“一进二访”，全局系统 xx 名副科级以上干部共结对帮扶 xx 名贫困居民，制定了 x 大类 xx 项具体帮扶措施。全年，共接待涉军群体等上访 xx 多次，组织座谈 x 次。共收到“xxxxx”公众热线 xxx 件、各级信箱 xx 件、上级转（交）办信访 xx 件，所有信访件均以书面形式及时回复。二是抓监察执法维护权益。对全区 xxx 多家用工企业进行了日常巡查，对 xxx 余家民办幼儿园、xx 家建筑行业企业和 xx 家街道（乡）卫生服务中心进行了专项检查，涉及劳动者 xxxx 人，发放《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关宣传资料 xxxx 余份。大力推进工资集体协商，签订《企业劳动监察责任书》xxx 份，新增劳动合同备案单位 xx 家、xxxx 人，特殊工时制审批 x 家，实地调查劳务派遣行政许可单位 x 家，缴纳农民工工资保障金xxx万元。共受理各类投诉举报xxx件，立案调查 xxx件，涉及劳动者 xxxx 多人，追回工资、押金等 xxx 多万元，案件办结率达到 xxx%。其中，春节期间共受理投诉举报 xx 件，涉及农民工 xxx人，追回工资、押金等 xxx 多万元。三是抓调解仲裁提高效能。深入推进监察与仲裁的对接协调，建立预警机制和联席会议机制。设立了劳动纠纷接待调解室，加强案件的协商调处。全年，共受理各类案件
xxx 件，其中案前调解 xxx 件，裁决结案 xx 件，以调解等方式结案xx 件，为劳动者挽回经济损失 xxx 多万元，结案率达到 xxx%。
六、注重理念指引，强化创新，网络平台成 效显著。
为创新社区管理和服务，区委、区政府提出了“加快推进社区公共服务体系建设、社区网格化建设和社区居民协商 x”的社会管理新思路。在区委、区政府的坚强领导下，在市人社局的大力支持下，我局结合社会保障卡的发行与应用，先行先试，以“一中心、一网络、一平台、全覆盖”的“x+x”理念，积极探索“互联网+人社服务”的新模式，建设了功能齐全、布局合理、覆盖城乡的市、区、街道（乡）、社区四级人社公共网络服务平台，畅通为民“最后一公里”，打造“零距离便民服务圈”。一是抓信息建设整合资源。搭建了外网、内网以及“智慧人社”手机 APP 载体，形成了立体式网络综合服务体系，实现了向上与省厅、市局和区委、区政府网络互联互通，向下与街道（乡）和社区（村）基层平台信息交互共享，不仅方便了群众办事，也极大地提高了工作效率。目前，“智慧人社”手机 APP 注册用户超过 x 千人，门户网站、“智慧人社”平均每天访问浏览 xxx 多人次，信息化建设水平取得了实质提升。二是抓服务延伸便民惠民。一期 xx 个平台基本覆盖了市中心城区，每个平台协理员直接接待办事群众、受理待办业务，群众也可以通过自助服务一体机办理相关业务。群众从“跑多个部门、走多个流程”简化为“进一道门、找一个人、一次性办成”，在家门口就可以享受到便捷、优质、高效的一窗口人社服务。目前，
共办理生存认证 xxx人次，医保缴费 xxxx笔，发布就业信息 xxxx条，受理各类投诉举报 xxx 件，涉及劳动者 xxx 多人，挽回劳动者经济损失 xxx 余万元。三是抓新卡应用拓展功能。对全区医保定点零售药店和定点医疗机构的卡务系统、卡务机具做了升级更新，所有自助服务一体机都能够读取社保卡和身份证信息，在各基层平台都安装了社保卡读取器，在办事大厅和交通银行都设有社保卡服务窗口。根据社保卡的应用目录，网络平台也相应的为城市公交、水电气缴费、停车收费等其它公共服务事项预留了接口，将补偿款、惠农补贴等政府专项资金通过社保卡发放，把社保卡打造成“岳阳一卡通”，让群众感受到政府的优质服务就在身边。目前，持社保卡查询、缴费等累计使用超过 x 万人次。四是抓规范权力依法行政。未经授权许可无法登录人社业务经办系统，所有通过平台办理的业务全部按照业务流程自动流转，上一流程未办结则无法进入下一流程，任何人都无法越级越权经办业务。所有操作过程均自动记录，在后台数据库永久保存。同时，各基层平台经办窗口实时监控，视频资料可保存一个月，且群众可以对窗口办事结果进行满意度评价，所有办事过程公开透明。通过人社公共服务网络平台建设，不仅实现了制度上的事前监督、事后追责，更实现了事前控制，在业务经办的源头上就守住了权力风险，形成了闭环监管，法治人社建设取得了实际成效。
推荐访问:2021年社区基层治理工作总结 工作总结 基层 治理