医院五年工作总结5篇医院五年工作总结 群策群力，突破瓶颈求发展 严防死守，细节管理保安全 （xxx） .尊敬的各位领导： Xxxx年，我院在局党委的正确领导下，狠抓业务发展下面是小编为大家整理的医院五年工作总结5篇,供大家参考。
篇一：医院五年工作总结
策群力，突破瓶颈求发展严防死守，细节管理保安全
（xxx）
. 尊敬的各位领导：
Xxxx 年，我院在局党委的正确领导下，狠抓业务发展，确保安全稳定，提高服务技术水平，截止 12 月 20 日已圆满完成全年工作结余任务目标。现将各项工作开展情况汇报如下：
一、任务目标完成情况 xxxx 年我院总收入 xxxx 万，其中医疗收入 xxx 万，门诊量 xxxxx人次，住院治疗 xxxx 人次，手术 xxx 台次，床位利用率达 xx%。
二、 各项工作开展情况
（一）加强管理，落实责任，开源节流求发展。
1、制定各科每月任务目标，每周核对任务完成情况，并将任务目标完成情况记入绩效考核；对工作开展不利的科室负责人，一把手进行一对一谈话，督促实施。
2、积极与市医院、中医院洽谈，建立合作关系，聘请两院专家进驻我院坐诊、带教，充分发挥内科、外科、中医康复等品牌科室优势，开拓提升妇产、儿科等弱项科室。
3、加强跑、冒、滴、漏现象控制，节省每一滴水，每一度电，浪费现象一经发现，严肃处理。
通过以上几项措施有力地提高了各科人员的执行力和工作效率，促进了医院各项工作的加快发展。
（二）强化教育，加强监督，党风、行风建设取得新成效。
1、认真开展党的“两学一做”学习教育活动，制定详细的学习
配档表并认真实施，使党员和职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、加强制度建设和劳动组织纪律考核，彻底根除“慵、懒、散”行为。全年共进行纪律检查 18 次，下发通报 18 份，处罚 104 人次，罚款金额共计 7790 元。
3、定期发放“三三格物”表进行中心管理意见征集，听取职工对中心管理、建设和发展意见，实现决策议事的科学化、民主化。
（三）标本兼治，抓防结合，保障医疗安全和安全生产。
1、加强医疗质量管理，医务科、护理部做到一周一总结，一月一汇报，每月 1 号将前一月检查、通报、整改情况汇总后上交中心一把手。
2、加强医务人员学习，严把病历文书、处方书写关。医护科、护理部全年年进行各项培训 42 次，考试考核 24 次，有效提升了临床人员各项技能水平。
2、进一步落实安全责任制，实行安全生产网格化管理，完善应急预案，建立安全台账，斥资一万余元购置发电机一台，确保了突发断电时临床科室的用电安全。共排查安全生产隐患 23 处，较好的保障了中心各项工作安全稳定开展。
（四）加强服务内涵，建立信息化支付平台，进一步提升看病就医群众满意度。
1、全力开展“提升看病就医群众满意度”活动，下发礼貌用语和标准形象规范，进行服务礼仪、礼貌用语培训学习和整顿。
2、委托神秘人对医院进行暗访，并根据反馈内容进行全面整改。到期未整改到位者予以重罚，此项举措收到良好效果，使我院服务内涵进一步提升。
3、升级 OA 管理平台，设立公共账号，进行网络宣传、信息共
享和通知发放，通过网络支付平台，采用微信、支付宝帐号实现网络缴费，即时转账；该项服务一经推出，即受到患者及家属一致好评。
4、聘请市级专家定期坐诊，通过查房带教，培养我院临床工作人员各项专业知识，购置脑电地形图机一台，进一步提升中心检查水平，为群众就诊提供了方便。
（ 五）全力做好三引一促和精准扶贫工作，搞好基本公共卫生服务。
1、进一步做好公共卫生及传染病防控工作，维护更新健康档案；做好老年人查体，规范管理高血压、糖尿病、重性精神病；及时做好麻疹查漏补种工作，确保传染病防控工作做实做细。
2、认真做好三引一促、万民人才返乡工作，院班子成员各分配一名任务，并每周针对完成情况进行督促。发动辖区内全体乡医进行同乡人才登记，确保及时完成“万民人才返乡”工作。截止至 12月 20 日，我院共上报“万名人才返乡”xxx 人，其中通过区级审核返乡人才共计 xx 人。
3、按照局党委要求，全力做好精准扶贫和健康扶贫的各项准备工作，虽然我院辖区无精准服务对象，但我院依然全力做好其他乡镇精准扶贫对象在我辖区就诊的各项准备，确保全区精准扶贫工作有序进行。
（六）
配合局党委、办事处党工委工作，全力做好新院建设准备工作。
通过局党委、办事处党工委沟通、协商，计划由办事处党工委斥资六千万于我院规划新址开始新院建设工作，我院全力配合局党
委、办事处党工委建设工作，做好新院建设的楼层分布及职能规划设计，确保新院建设工作的平稳进行。
三、存在不足：
1、技术力量薄弱，个别科室缺乏学科带头人；
2、医疗环境差，医疗设施陈旧落后，无法满足病人诊疗需求； 3、看病就医群众满意度偏低，服务质量仍需进一步加强。
四、下一步工作计划 1、想尽千方百计求发展，争取完成全年任务目标； 2、实行“请进来，走出去”的方式，快速提升医院各科技术力量； 3、确保安全生产，进一步抓好医疗质量管理和培训工作。
4、积极开展公共卫生工作，做好三引一促、精准扶贫。
5、加强康复理疗设施建设，设立新型康复中医诊疗区，打造中医品牌。
6、继续深入开展“增强看病就医群众满意度”活动，改善医患关系，提高医院诚信，让群众满意。
7、全力配合局党委、办事处党工委做好新院建设工作。
兰山区兰山街道大岭社区卫生服务中心
xxxx 年 12 月 27 日
篇二：医院五年工作总结
2017 年医院工会年度工作计划与 7 2017 年医院工作工作总结及 8 2018 年医院工作计划合集7 2017 年医院工会年度工作计划范文
我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作 抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行 巾帼献爱心 的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝 三八 节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面
1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。
2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。
3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。
三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。
积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。123
7 2017 年医院工作工作总结及 8 2018 年医院工作计划范文
**年工作要以邓**理论为指导，认真践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的**大精神，继续认真持久地抓好医疗服务质量，按照医院制定的“五年发展规划”及其配套文件，一步一个脚印地抓好落实，真正做到内强素质、外树形象、强化管理，使医院再上新水平、再登新台阶。重点抓好以下几个方面的事情。
一、认真组织学习、贯彻党的**大会议精神。按照上级党委和有关领导部门的要求，我院党总支、院委会要把学习贯彻党的**大会议精神做为一件大事来抓，列入重要议事日程，进行精心安排部属，党政工团齐抓共管，在全院范围内掀起一个学习贯彻落实党的**大精神的热潮。利用各种会议进行学习、教育、领会，在实际工作中贯彻落实、全面落实科学发展观，与本院的实际结合起来，把科学发展观落实到实际工作中，为构建和谐社会做出应有贡献。
二、继续抓好医疗服务质量管理效益年活动。这项活动，国家卫生部、省卫生厅、市卫生局已连续倡导进行了好几年，每年都收到了很好地效果，应该深入持久地抓下去，总结以前的经验教训，联系医院目前存在的问题和不足，实施新方法，采取新措施，再发动、再动员，真正把医疗服务质量这个永恒的主题抓好。
三、抓好医院五年规划的落实工作。我院出台的《**年至**年五年发展规划》，经过全院干部职工酝酿讨论，几经修改完善，已着手实施。这个《规划》如能顺利实施，将对我院今后的发展是一个很大的促进。从**年起，我们一定围绕这个“规划”作文章、下功夫。
1、扩建业务用房。建造 40000m2 高标准综合楼的问题，我们从年初就要着手做这方面的准备。快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支
持，建立专门的医院建设班子，成立医院发展建设委员会，争取分管市长担任主任，卫生局领导为副主任，院领导为建设办公室主任，具体协调好各方面的关系，千方百计筹措所需资金，尽快办好相关手续，争取早日动工兴建。如果能克服困难将此楼建成，市中医院的硬件建设可就前进了一大步。医院就可上升到一个新的层次，达到一个新的规模，就可能步入一个良性的循环。
2、加速人才培养。做为一个医院，人才是最可宝贵的财富，是医疗市场竞争最关键的条件，根据医院的发展状况和需求，在现有人才的基础上，本着以内部培养为主，外部引进招聘为辅的原则，有计划地培养和招聘专业技术人员各 20 人，逐步形成合理的人才梯队。
3、拓展业务范围。根据我院的实际情况，根据事业发展的需要，整合细化临床医疗科室。**年，创造条件准备把糖尿病与心内科分别组科，其他科室如果有利于业务的开展，也考虑在适当时机进行整合细化，多方争取与大医院联合，带动和拉动我院的发展，引进先进的医疗技术和项目，做强做大现有的临床科室。
4、切实加强专科专病，特色科室建设。我院的特色专科建设，尽管喊了好多年，也有了一定进展，但力度不大，特色尚不突出，缺少全国、全省重点专科，就连市上的重点专科也不太明确。在这方面，作为一家中医医院应该狠下功夫。我院计划从**年着手把中风、骨伤、肝病、糖尿病、针推等科室做为市级重点专科加以培植，在财力、物力、人力方面向其倾斜，使其逐步成熟，向省级、全国级重点专科迈进，带动全院业务工作的发展。5
篇三：医院五年工作总结
2021 年工作总结范文五篇 2021 医院工作总结 1一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我最终可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院医师的我，一年来仔细努力的工作，2009 年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我信任随着我慢慢的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我信任我能够做好，我会在不断的成长中，得到的进展的。在 20__年里，继续坚持：
一、思想上政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，以共产党员的标准严格要求自己;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗过失与纠纷;工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节省、节约、环保、优效〞的原那么，选择简洁的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。
二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，仔细学习，勤于总结，对过去的阅历进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华〞。更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习把握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德
医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。
三、工作业绩与上年相比，麻醉例数有所增加;日间麻醉水平有所提高;学习把握了麻醉科几种新药的具体应用;小儿、老人麻醉更加得心应手。
今后，要更加擅长学习、擅长总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习把握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。
就是这样的，作为一名医师，必需要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职，我信任随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的看法，我就能够做的更好，信任我能够做好。医师的责任和天职就是这样，我会在 20__年工作的更好的!
2021 医院工作总结 2
20__年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天;20__年依着它的必定性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首望，展望前途呈幻想，盼望之际，更多的是祈愿。
过去的一年，全国人民努力学习并实践“科学进展观〞，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规;从业务学问到技能技巧;从团队协作、爱岗敬业到爱院如家;
从传帮带教到医院进展壮大……都发挥了一名老职工应有的作用。
一、思想政治方面：政治思想主动进步，用“科学进展观〞的思想开拓创新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与进展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。
二、组织纪律方面：遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作到达领导放心、百姓踏心、自己安心!力争让患者愁绪而来、满意而去!力争消除隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低!遵纪守法，争做“八荣〞人，不做“八耻〞事。以“院荣我荣，院耻我耻〞为做人宗旨和工作信条。
三、业务学问与能力方面：主动参与院科组织的各种学习与讲座，扎实专业学问，学习先进阅历技术，汲别人之长补自己所短，擅长总结，不断完善提高，以利更好地履行“三个一切〞的服务宗旨。
四、医德医风方面：廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热情的看法、良好的沟通、精湛的技术搏得依靠。永保“全心全意〞为人民服务的本色。
五、传帮带教方面：常年带教进修实习人员接产与护理学问与技能技巧的学习。能够始终如一地仔细带教，常常想着吕梁山的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的看法，不断提高总结，尽自己所能，把全部做人的和专业的学问毫无保存的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民服务。
六、老师之称谓：总在感动着年轻的同行喊自己老师。记不清从什么时候开始了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同
行甚至卫生员喊着老师，听着总叫人舒服，由此让人感觉出一种院风的健康。身为平凡的有点平凡的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者?因为老师之称，是我儿时的幻想、长大的遵从，生命也为之敬然!只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行绝望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意!不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与进展的医院的老同志，我在各方面都始终在尽职尽责，肯定没有辜负其栽培与养育之恩!
七、工作上：时刻牢记自己的工作职责，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进行接产工作。严格工作规程，严守职责制度，严明组织纪律，严厉 工作作风，圆满完成了自己的工作任务，无一例过失事故的发生。工作总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被理解与埋怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的爱惜、关心与关心下、在勇于直面剖析承当下，最终让当事人员理解接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。在此特别真诚的说声“感谢〞!
__冬季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个老同志全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与热诚，恪守职责，乐于奉献，在新的一年里、在以后工作的每一天，为院科的进展、为吕梁山区姐妹们的健康做出自己的奉献。
2021 医院工作总结 3
在____年的工作中，我在各级领导的带着下，本着预防为主的方针，仔细做好自己的本职工作。
在工作中，树立为师生服务的思想，仔细对待每一位患者，严格遵守学校的规章制度，留意自己的组织纪律性，不迟到，不早退，团结同事，主动参与学校组织的各种活动，仔细完成各项任务。
平常，严格要求自己，注重业务学习，主动参与各种培训，努力提高业务水平。
本年度，我为全校师生治疗 500 余人次，对学校常见病、多发病、急症外伤的诊断、处理娴熟把握，遇到急症病人，总是到办公室或教室上门服务，状况严重的，准时护送到医院，从未延迟过一例病人。
在学校，师生的保健工作是极其重要的，我针对学校的常见病、多发病，利用广播、周报、专栏的形式，大力展开宣扬，指导学生如何防病治并病。尤其是传染病的预防，在传染病的不同流行季节，为了避开传染病的流行，除了搞好宣扬外，还准时对学生学习环境进行消毒，发放各种消毒药品，指导学生如何正确使用。对各种传染病进行监控，准时分析，上报，同时，对学校的各教室，办公室，楼道进行彻底的消毒，为师生提供了一个安全、干净的学习环境，掌握了疫情在校内的发生。本年度，进行全校大消毒 10 余次。同时，主动和医院协作，组织好每次的疫苗接种工作，本年度，给六年级接种麻疹疫苗 220 余人次，七年级接种乙肝疫苗 200 余人次，全校学生接种流感疫苗 140 余人次，全部登记，入档。
本年度，和医院协作，顺利的完成了全校学生的查体工作，查体
2255 人次，每人包括 16 项内容，查体后，一人一份健康卡，全部登记在册，并对每份体检卡进行统计、分析、汇总，整理后装订入档。平常，仔细做好健康教育课的教案、教学打算、教研活动的书写工作，为卫生档案预备第一手资料。
每次在各种活动中，例如各种考试、运动会、竞赛、军训、学农时，不怕苦和累，主动服务在第一线，坚守工作岗位，准时处理紧急状况，为各种活动提供了良好的医疗保障。
对于医务室的各种器材、药品的管理，严格根据要求进行，做到药品不浪费，购药帐目清晰，严把进药关口，保证了全校师生的用药安全。
总之，在这一年的工作中，我比较圆满的完成了各项任务，为师生们有安全、卫生的工作、学习环境奉献了微薄之力。今后需再接再厉，争取更大的进步。
2021 医院工作总结 4
流云系不住，清风带走了岁月。20__年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带着下，作为一个儿科护士，我收获许多，进步许多，感受也许多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：
一、思想方面
在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项支配，在科主任及护士长的领导下，仔细工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满意。
儿科是一个简单产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院 2 天不退热家长就跟你吵;不情愿行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病?将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供的护理。可有时候还是有许多家属不协作和理解，越干越感觉，责任巨大。
二、业务方面
在这一年里，我虚心向老护士请教，仔细锻炼和提高临床业务水平，特殊是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢抢救理，各种抢救设备的应用，患儿病情改变的准时观看发觉等等，都有了显著的提高。
儿科是一个很冗杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现，儿科所以又叫“哑科〞，这就需要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较〞，少一分那么影响疗效，多一份那么产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的仔细和努力，才能把工作做好。
三、个人修养素养方面
随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素养在不断提高，我仔细做到在工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待人、看法和气、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心〞的服务理念，仔细工作，踏实做人，我信任：没有，只有更好。主动参与院里的一
些活动，全力支持主任和护士长的工作。
想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的关心和护士长的业务指导，回顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有胜利的喜悦和欢乐 和成就感。
目前我院的进展速度快速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的进展壮大奉献自己的一份力量!
2021 医院工作总结 5
20__年，我在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地把握了各项临床操作技能，现将工作状况总结如下：
自去年_月进入本院参与工作以来，我先后在_科、_科、_科和 icu轮转学习。通过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
在_科期间，第一次接触__方面的专业学问，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比较生疏。经过4 个月的学习，感觉学到了许多有用的学问，比方：各类化疗药对外周静脉的刺激性不同;在化疗期间，如发生药物外渗应立即实行的护理措施;长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病
人患者会出现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反应，这时就需要我们护理人员分外地热情关心病人，敬重并耐烦倾听病人的主诉，做好床头交接班，给予病人情感方面的支持。
在_科期间，学到了相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。由于妇瘤科患者的特别性，在日常工作中，就要求我们更耐烦地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。
如今我在__病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西许多，比方：超声刀术后要留意皮肤的爱护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等;介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观看病人排尿状况。
通过近一年的学习，除熟识了各科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法和气、语言规范。仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增添了安全爱护意识。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的 2 次技术操作考试中，均取得优异的成果。在
一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心〞的服务理念，提高了自身素养及应急能力。
当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标...
篇四：医院五年工作总结
工作年度总结范文 5 5 篇_ _ 医院工作总结 5 5 篇医院工作年度总结 1
内三科建立 2 个多月来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，工作顺利完成。回顾过去的时光，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：
一、主要成绩：
1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、各项《核心制度》，《医疗法规》等。规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在刘院长的督导下、黄副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
3、加强临床业务学习，针对我院实际特点，通过科室主任讲座形式，提高了我院医疗学习的风气，并多次组织心肺复苏演练，取得
了良好的效果，达到了预期的学习目的。
4、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了最好的救治。内三科建立 2 个多月来，没有因为抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。
5、在院领导的正确领导下，内三科涌现出很多好人好事，崔冰，李永娜，王秀翠，曹春多次受到患者表扬，并为科室赢得多面旌旗。
6、内三科在短短 2 个月时间内，收治患者 人，治愈 人，好转 人， 死亡 0 人，治愈率 %。可以说是硕果累累。
7、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。
二、 存在问题：
1、病房工作繁琐，既对门诊又对住院，工作千头万绪。没有时间静下心来为医院长远打算。把工作做得更细。
2、学习风气不足，要进一步加强业务学习及进修学习，提高科室医务人员的业务技术水平及工作能力。学习氛围还不够浓厚，应该进一步加强。
3、科室各项登记不够及时、认真仔细。针对此情况下一步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。
4、管理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术。
总之，在 20__年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人。使内三科工作安全平稳的进行，为我院的安全医疗工作贡献出所有的力量。20__年即将来临，在新的一年里我们在全面提高诊疗水平及服务态度的基础上，以二级医院评审标准完善其他工作，让我们共同期待一个新的二级医院的诞生!
医院工作年度总结 2
一年来，保卫科在院党支部的统一领导下，院领导的支持和关心，各科室协调配合，全体保卫人员的艰难工作，充分发挥了保卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导和公安机关的好评，现将一年来的工作学习情况总结如下：
一、政治理论学习
全体保卫人员能够认真学习马列主义，积极参加院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，观后觉悟，为更好的完成保卫工作打下了良好基础。
二、加强治安管理
我院保卫科只要职责是维护本院社会治安和院区消防设施管理，一年来，全体保卫人员在工作中，以不计个人得失，兢兢业业的工作，
不怕苦，不怕累，勇于同违法犯罪做斗争，确保我院治安良好安宁和谐的生活环境，一年来共处理各类情况：
1、酒后 22 起，比上年增加 5 起(包括病人家属纠纷)。
2、医闹 3 起，比上年增加 1 起。
3、摩托车被盗 20 起，比上年增加 12 起(未停放在制定位置)。
4、住院部被盗 10 起，比上年减少 3 起。
5、协助交警找到肇事人员 1 起。
三、科室管理
我科现有保卫人员 5 人，每日实行 24 小时值班制，分早、中、夜三个班，每班 8 小时值班制，全科人员能遵守上、下班制度，做好交接班工作，一年来，出勤率 100%，组织并坚持政治思想学习，及时传达院务精神，积极完成院领导下达的各项任务，向院领导汇报工作情况，严格保守秘密，做好消防工作，同时，每日做好消防器材的检查及登记，发现隐患及时处理或上报，坚持每日设施检查，以防丢失、损坏，加强对科室人员的管理。由于对科室管理不善，造成我科室人员对工作态度责任心不强，不积极主动，造成院区车辆混乱，严重影响了医院的工作次序，受到了院办的处罚。经过此次教训，我科人员将引以为戒，在下一年里努力做好各方面工作。
总之，一年来，通过全体保卫人员的共同努力，在新的一年里，我们将继续发扬好的工作作风，努力学习法律、法规，提高自身素质，提高警惕，保卫好医院及家属区，为创造“平安和谐医院”做出贡献。
医院工作年度总结 3
认真贯彻“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战。
回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：
一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作
坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，__年共引进各类专业技术人员 70 余人，其他辅助人员 40 余人，其中主任医师 1 人、博士后研究员 1 人、副主任医师 7 人、主治医师 7 人，临床医学大学毕业生 10 余人。
二、建章立制，规范员工行为
今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制度管理，涉及到 32 个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩——哪些能办，哪些不能办，应该怎么办;哪些该说，哪些不该说，应该怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容督促其强化学习。
提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参加评审和考试，__年共考取执业医师和执业助理医师 10 余人，护师 5 人、护士 20 余人，为 03—__年的护理人员报名办理了护士初级资格证 40 余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等 30 余人次，护士及护师等执业资格考试 20 余人次。
为了配合职称评聘，督促做好各层次员工的继续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参加由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。
医院工作年度总结 4
严格遵守会计人员职业道德，遵守医 院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真 做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责。
一、日常出纳工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不 必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。
2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放 的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对 不符手续的凭证不付款。
5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账
二、日常会计工作：
1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事
2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。
3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否 齐全。
4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。
过去的一年里在不断改 善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务.
医院工作年度总结 5
市人民医院 20__年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，紧紧围绕“打开围墙办医院，人民医院为人民”的办院方针，内强素质，外树形象，力求突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动的契机，狠抓医院医疗服务质量，强化全方位管理，综合治理，平安创建，医院安全生产管理是我院今年的主要工作。
20__年，我院根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生产管理，医疗质量管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安创建、安全生产管理年及医疗质量万里行等活动做出了一定的贡献。现将 20__年的工作总结如下：
一、社会治安综合治理
1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。
2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室(病区、班、组)的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月(季)度例会制度。
3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华的新华街，进出人员杂，每天有 1000 多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行 24 小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。
4、针对“打开围墙办医院”的方针，我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。
①专门请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻(特别是单人病房和电梯口病房)，使我院失窃率大大降低。
②对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。
5、抓好普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的许多纠纷都能及时平息。
20__年我院进一步深入开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成绩，10 年我们将再接再励，按照上级有关部门的要求，为医院的安全尽职尽责努力工作，争取有更好的成绩。
二、继续深入开展平安医院创建工作
医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。
1、思想重视，认识到位
医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动。上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，以邵敏书记为主任的“综合治理委员会”专门负责此项工作。安全警钟要时时敲、月月响。医院利用横幅、黑板报、宣传窗、信息网络，开展宣传教育活动。如围绕医院的医疗质量安全、“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“科室外出活动安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习讨论。人人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及时报告，及时整改。一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。全院 874 名职工，100多名临时工均无违法违纪记录。
2、明确职责，责任到人
“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，及时开出“要事督办单”，整改。院领导每季度要对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进行大检查。保安部做到月月要检查，小问题及时解决。
医院工作年度总结范文 5 篇精选_医院工作总结 5 篇
篇五：医院五年工作总结
映照初心使命破冰引领惠民前行
—— 荆州市惠民医院 2022 年工作报告
2021 年是中国共产党百年华诞之年，是向着第二个百年奋斗目标踏上新征程之年，同时也是全市思想破冰引领发展突围建设区域性中心城市启航之年。全院党员干部职工在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，紧紧依靠市委市政府、市卫健委的正确领导，学党史、悟思想、办实事、开新局，圆满完成了市委市政府、市卫健委下达的综合目标任务，初步实现了由“粗放式管理”向“精细化管理”的转变，获得了良好的社会效益，现将全年工作总结如下。
一、主要工作指标完成情 况
2021 年医院共接诊门诊病人 32205 人次，出院 4009 人次，住院患者人均费用 4304.68 元，住院手术 606 台次，病床使用率98.89%，药占比18.37%，完成业务收入1896.06万元，增长12.2%，总收入 2020.96 万元，医院职工个人收入与医院收入实现同步增长。2021 年全年医院无安全责任事故，收到感谢信 228 封，锦旗 5 面。荣获“湖北省文明单位”、“市直单位党建工作先进单位”等荣誉称号，在 2020 年全省 321 家二级以上公立医院满意度调查中，医院职工满意度排名全省第一，门诊患者满意度排名全省第二，住院患者满意度排名全省第十一，均位居前列。
二、一年工作回顾
（一）在党史学习中牢记初心使命
1 1 、坚持党建引领，从政治站位上过好认知关。一是加强政治理论学习。全年开展党总支中心组学习 9 次，党支部集中学习36 次，党总支书记带头讲党课 2 次，支部书记讲党课 6 次，普通党员讲党课 24 次。
二是认真开展党史学习教育。成立了以党总支书记、院长杨义灿同志为组长的党史学习教育领导小组，制定党史学习教育实施方案，从专题学习、专题培训、“我为群众办实事”、召开组织生活会等多方面对党史学习教育工作作出安排部署并贯彻落实。
三是抓好支部建设。坚持和运用好“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等基本制度，通过党务工作培训强化支部战斗堡垒作用。
2 2 、坚持打牢基础，从思想主导上过好廉政教育关。以创建清廉医院为标杆，打造风清气正医院文化。
一是“纪法同行”强化学习。通过中心组专题学习、重温党的“六大纪律”、党总支书记讲授专题廉政党课、开展党内法律法规和行业法规学习、印发《廉洁从业管理规范手册》口袋书等方式不断强化廉政理论基础。
二是“以案五说”警示教育。党总支组织召开警示教育会观看《贪祸》、《堕落的天使》等警示教育片，各支部组织学习警示案例，从身边人、身边事进行典型案例教育。同时全体党员干部以“创清廉医院，树惠民形象”为主题撰写心得体会。
三是“突出重点”抓好关键。对重点环节、重点人群、重点时间节点采取签订廉政责任书、廉政风险谈话、廉洁纪律重点强调等多方位预
警，不断强化清廉意识。
四是“学史力行”塑造典型。以党史学习教育助推党风廉政建设，通过讲述“党史里的廉政故事”和“我心中的廉政典故”，推选“清廉有为”、“清廉科室”典型个人、集体，开展“廉政书画”、“廉政微视频”等各项活动，引导全体党员干部职工坚定理想信念，争做清廉模范。
五是聚焦“三个重点”防微杜渐。针对不合理检查、高值医用耗材、欺诈骗保三个方面突出问题开展警示教育、打击欺诈骗保行为专项检查等活动，持续强化医保基金监管高压态势，进一步维护患者利益。
3 3 、坚持全局观念，从凝心聚力上过好抗疫防控关。2021 年全球疫情防控形势严峻，病毒变异复杂，全国各地不间断散发。我院 一是坚持防控不松懈。全体干部职工始终牢固树立疫情防控责任意识，坚持疫情防控不放松这条主线，将疫情防控工作纳入院长办公会议题，坚持每周一汇报一总结一整改，同时每月定期召开临床科室疫情防控专题会，对当月疫情防控工作进行总结梳理。
二是多措并举保安全。对预检分诊、门诊、住院部强化管理、完善流程；对妇科门诊进行改造，分离住院与门诊区域，在固有空间受限的情况下最大限度保障防控安全。
三是构建屏障应万变。积极响应疫苗接种工作号召，落实全院职工疫苗接种工作。认真摸排统计接种人员，做到重点岗位主动注射、党员干部带头注射、职工及家属积极配合注射，除怀孕、过敏特殊人群以外全院三针接种率达到 100%。
四是同心协力克时艰。八月份我市突发两例新冠疫情，全市进入战时状态。为保证 24 小时内完成全市全员核酸采集工作，我院 8 月 3 日当天集齐 18 人组成核酸检
测采样队深入中高风险区洪家苑小区进行入户单采，完成单采后又马不停蹄奔赴崇文街办进行彻夜集采。随后又组建队伍对市政府、太岳路消防救援站等部门进行集采，前后采集标本 1000 余份。同时派驻两名具有丰富抗疫经验的党员参加医学隔离点工作，在人员紧缺的情况下我院全体干部职工以全市抗疫工作一盘棋为重心，无条件贡献自己的抗疫力量，用责任和使命彰显了惠医精神。
4 4 、坚持抓长抓常，从健全机制上过好意识形态关。不断健全意识形态管控工作机制，进一步压实工作责任。
一是强化理论武装。结合党史学习教育活动系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，强化党性修养，不断推动学习往心里走、往深处走、往实处走，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”。
二是健全管理制度。严格规范管理微信、QQ 等网络群体，做到有台账、有监管、有责任人。
三是完善宣传制度。创新载体通过支部书记讲党课、意识形态专题会议、公众号、报刊正面宣传社会主义核心价值观，不断提高党员干部言行甄别能力、舆情引导和预判能力，杜绝错误言论的发布和传播。
四是扎实推进统战工作，画好同心圆。关心关注党外人士，为 21 名党外人士建档立卡，建立一对一对点联系制度，积极引导他们参与医院中心工作，参与全市经济文化建设。
5 5 、坚持谨慎发展，从坚持标准上过好党员发展关。一是正确处理数量与质量的关系。以质量为标准结合实际情况成熟一个发展一个，支部认真把好培养关，总支严格把好审查关，确保新
党员的质量。
二是党员队伍结构进一步优化。重点在业务骨干中发展、在新冠疫情工作表现突出者中发展、在青年团员中发展，今年以来我院发展积极分子 5 名，预备党员 2 名，转正党员 5 名。三是党员发展制度化不断加强。结合我院实际从工作机制入手对党员发展流程进行全面梳理并完善，建立《荆州市惠民医院党员发展流程》，制定《党员发展档案管理办法》，对党员发展资料加强资格审查确保规范、完善、真实。
6 6 、坚持统一思想，从责任担当上过好政治巡察关。按照市委统一部署，市委第八巡察组于今年 6 月进驻我院开展为期一个月的政治巡察工作，全院党员干部职工以高度的责任感将思想和行动统一到市委的工作部署上，自觉接受巡察监督，支持巡察工作，保证巡察工作顺利完成。
一是领导高度重视。在进驻前我院多次召开院内动员准备会议，提高全院职工对政治巡察工作的认识。正确认识巡察工作是凸显党的领导核心地位，强健基层组织促进医院长远发展的契机，是一次必要的政治体检和廉政体检，不断增强全院党员干部职工主动接受巡察监督、配合巡察工作的自觉性和主动性。
二是全院高度配合。根据巡察组工作安排，我院第一时间内完成相关要求准备，同时做到会议严肃认真、公示醒目清晰、意见征询公开透明、资料及时全面有效、谈话真实诚恳客观、报告多摆问题少谈成绩等，全力营造干部自觉接受监督，群众积极参与的巡察工作健康环境，形成同题共答的工作合力。三是科室力行整改。11 月 10 日市委第八巡察组对我院巡察情况进行了反馈，针对巡察反馈出来的问题，党总支按照“坚持问题
导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，成立巡察整改工作领导小组，召开专题会，强化责任落实，直面问题、剖析原因、查找症结，逐一研究细化整改措施，将措施要求责任到科室、到负责人、到整改时限，举一反三，建章立制，销账式管理，全面推进医院在党的政治建设、作风建设、纪律建设和廉政建设等方面存在问题的整改落实，推动巡察结果转化为医院新发展的不竭动力。
（二）在医疗改革中提升标准规范
7 7 、强化核心制度，严抓医疗质量。
一 是加强核心制度落实，完善科室制度建设。不断完善并落实医疗质量控制工作实施方案，定期通过行政查房进行督导，重点督促科室三级查房的规范落实、住院病历的书写质量落实、科室讨论制度的落实。
二 是严抓病历质量，提高年轻医师书写水平。开展全院医师特别是低年资医师病历书写规范化培训，聘请第三方机构对医疗质量及业务能力进行督导点评 5 次；加强归档病历质控工作，抽调专人进行病历质控，截至 12 月上旬，共抽查归档病历 3500 余份，全年共修改问题病历 400 余份。
三 是加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷。邀请上级医院专家从控制医疗缺陷入手，进行医疗纠纷防范及处理讲座、医疗质量和医疗安全培训 6次；联合医保科、财务科分别与各临床科室进行座谈，规范病案首页诊断，帮助建立临床路径、单病种管理，杜绝医疗纠纷和不合理诊疗行为的发生。一年来，全院无医疗事故发生。
8 8 、专科技术稳中求进，不断创新突破。一是各科室专科技
术持续发力。外科全年共实施大中型手术 161 台次，其中腔镜手术占 38%，进一步扩展提升腔镜手术能力。康复理疗完成住院治疗 10325 人次。全年收治难治性创面修复病例 29 例，外科张晓聪医师荣获“第十四届全国糖尿病足及慢性创面修复论坛病例大赛”优秀奖。
二是助力“323”工程，提升糖尿病诊治能力。糖尿病专科建设达到二级综合医院的诊断及治疗水平，能进行常规的一天多次血糖监测、糖化血红蛋白、眼底照相、神经传导速度、周围血管检查、胰岛功能检查等多项辅助检查，实现对不同患者进行个性化的用药治疗，进一步提升了复杂糖尿病的诊断及治疗能力。三 是大胆创新，寻求突破。妇科全年开展手术 445 台次，手术在宫腹腔镜微创技术稳步推进的前提下，选择盆底障碍性疾病作为科室的业务发展重点，不断提升手术质量。开展盆底障碍性疾病相关手术 38 台次，与去年同期相比增长 36%，让更多的低收入人群享受到了科技进步的成果，获得了良好的社会效益。
9 9 、扎实推进 DIP ，着重四个环节。2021 年我市开始实行 DIP付费政策，为保障 DIP 工作扎实推进，医院多点发力确保落地生效。
一是突出一个“高”字，全院职工坚持高站位认识，院务会常规学习 DIP 政策，开展全院大培训 2 次。
二是认准一个“实”字，医保科针对科室存在个性化问题随时进行解惑和指导，各职能科室紧密合作，召开沟通协调会分析数据，不断改进措施，形成良好的合力管理局面。
三是着力一个“建”字，以制度建设为保障，制定《区域点数法总额预算下按病种分值付费工作方案》、《关于推进 DIP 工作建立院内沟通协调机制的通知》，建立院内
协同化的 DIP 付费 5 个工作小组（综合管理指导小组、病案编码小组、病案质控小组、信息保障小组、结算流程小组），重点抓第一诊断正确率及结算清单质控工作。
四是坚持一个“稳”字，以信息平台为支持，扎实推进医保贯标工作，完成了省平台对接。根据国家、省、市医保局统一部署，按时间节点完成三目录、定点医师、护士及门诊慢性病、结算清单等 15 项贯标工作任务，并于 10 月 31 日顺利上线省平台。
10 、推进信息化，向智能化迈进。为进一步加强信息管理，达到二级公立医院绩效考核标准，我院全面启动信息化改造工作。
一 是对原有 HIS 系统进行更换。以电子病历评级为核心，以智慧医院建设标准，医院信息互联互通标准化为指导，逐步完成门急诊、住院管理、药房管理、耗材信息化等多项基本信息建设，优化服务流程，同时做好了微信公众号、掌上医院接口工作，不断推动医院集成信息平台建设与系统整合。
二 是与省级医保系统的有效转接。医院经过和多家信息公司的沟通、协调及努力，历经 2 个月时间，将新老系统医保数据由市医保平台移入省医保平台，新系统运行平稳，医保患者通过省医保信息平台及时落实医保待遇。
三是加强安防视频监控建设。对原有老旧监控系统进行更换，实现医院监控系统高清全覆盖，满足公安部门对医院内保监控的设置要求，确保全院无死角、无盲区，院内治安工作进一步完善，就医安全感进一步增强。
（三）在精神建设中展现关爱本质
11 、助力乡村振兴，更显医院担当。2020 年是扶贫攻坚收
官之年，但脱帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。2021年按照市委统一部署，我院积极实施扶贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
一是人员支持。派驻具有丰富驻村经验的党员干部深入扎根乡村，并保障好驻村干部的后勤需求，让驻村干部能够全身心投入到美丽乡村建设工作中。
二是健康支持。结合行业特点，开展大型健康义诊进乡村活动，为村民免费送医送药送健康知识。
三是经费支持，将乡村振兴保障资金纳入预算管理，确保乡村振兴建设经费保障。
12 、我为群众办实事，办到群众心坎上。自党史学习教育开展以来，围绕群众“急难愁盼”问题，开展“我为群众办实事”实践活动，切实将党史学习教育成果转化到群众切身利益上。
一是总支带头有高度。院领导班子集体研究，以扶贫攻坚、群众健康、“323”攻坚行动、深化医改这些重点工作为基础，认领“为对点扶贫村安装监控”、“深入开展健康教育”、“改善病区环境”、“人才引得进、留得住”、“为困难患者实施心理援助”等实事，目前各项实事已全部得到有效落实并持续坚持。
二是支...