工会党建工作总结和2020年工作计划6篇工会党建工作总结和2020年工作计划 总工会2020年工作总结及2021年工作计划汇编5篇目录凝心聚力再出发 砥砺奋进新征程 .................. -- 3下面是小编为大家整理的工会党建工作总结和2020年工作计划6篇,供大家参考。
篇一：工会党建工作总结和2020年工作计划
会 2020 年工作总结及 2021 年工作计划汇编 5 篇 目录 凝心聚力再出发砥砺奋进新征程
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一、2020 年主要工作情况 ......................... - 3 - 二、2021 年主要工作任务 ........................ - 10 - X X 县总工会 1 2021 年上半年工作总结
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X X 总工会 1 2021 年上半年工作总结和下半年工作思路
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一、深入开展工会组建攻坚行动 ................... - 25 - 二、大力推进法治工会建设，促进企业和谐稳定 ..... - 26 - 三、紧紧围绕六大专项行动，提升工会影响力 ....... - 26 - 四、服务基层，做好宣教及保障工作 ............... - 27 - 在哈尔滨市工会第十八次代表大会上的报告
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一、过去五年工作的简要回顾! .................... - 31 - 二、今后五年的主要工作 ......................... - 39 - 在市总工会 工作会议上的总结讲话
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一、认真分析把握发展形势,加强广大职工的思想凝聚 - 53 - 二、紧紧围绕中心大局，全力以赴助力经济社会发展 . - 53 -
三、加强维权服务工作，积极为职工办实事做好事解难事- 54 - 四、拓展工会改革广度深度，增强工会组织活力 ..... - 56 - 五、加强工会自身建设，不断提升工会治理能力和水平 - 56 -
凝心聚力再出发
砥砺奋进新征程 团结动员全区广大职工为推动 XX 高质量发展再上新台阶作贡献
各位委员、同志们：
现在，我受区总工会常委会委托，向全会报告工作，请予审议。
一、2020年主要工作情况 2020 年以来，全区各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述和视察 XX 重要讲话重要指示精神，坚持以职工为中心的工作导向，按照区委和上级工会的要求，积极参与疫情防控和复工复产工作，着力做好职工思想政治引领、做强基层基础、做实维权主业、做优职工服务、做大工会影响，各项工作取得了积极进展和成效。
（一）着力强化政治引领，职工群众思想共识更加凝聚。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，推动新思想新理论进企业、进车间、进班组，引导各级工会干部和广大职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，听党话跟党走的决心更加坚定。意识形态工作抓实落细，坚持将落实意识形态工作责任制列入区总党组全面从严治党主体责任清单，定期研究分析我区工会意识形态领域情况，加强和改进职工思想政治工作。大力培育职工阳光文化，广泛开展“中国梦·劳动美”为主题的“送文艺、送书籍、送培训、送法律”等活动 50 余场次，新建职工书屋 7 家；倡议、教育和引导广大职工在“防疫抗疫、助力经济复苏、践行勤俭节约和摩电集中整治专项行动”中争做宣传者、践行者、监督者和推进者。大力弘扬传承 XX 工人阶级、劳模先进的光荣传统和精神品质，充分利用各类宣传阵地和媒体，创新性地推出了专题、海报、视频、画册等产品，相关专题宣传 3 次登上全国学习强国平台。带领职工坚决打赢疫情防控阻击战,积极组织动员职工群众凝聚抗疫力量，在抗疫中充分发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒和广大工会党员干部的先锋模范作用。设立工会疫情防控专项资金，区、镇街两级总工会共配备“新型冠状病毒感染肺炎防控工作专项资金”422.33 万元，
用于抗疫慰问和企业复工复产，对 67 名援鄂医护人员家庭建立“一对一”结对帮扶联系机制，对 421 家小微企业全额返还工会经费，巩固拓展生产生活秩序加快恢复态势；劳模工匠、工会干部、工会志愿者主动请战下沉一线，帮助企业、社区做好疫情防控工作，推动生产生活秩序有序恢复，彰显了广大职工和工会组织的担当作为。
（二）着力服务发展大局，工会组织作为作用更加彰显。紧紧围绕建设城乡融合发展改革创新实验区、实施乡村振兴战略，奋力开创新时代 XX 高质量发展新局面的工作大局，投入126 万元专项经费，组织全区职工在区镇企三个层面广泛开展“聚力新 XX·建功新时代”等主题劳动竞赛。区本级完成了21 个项目的职工劳动和技能竞赛，参与企业 500 多家，授予XX 区职工“技术状元”称号 9 人、“技术能手”96 人、“优秀选手”90 人。实施职工技能人才队伍培育计划和职工素质提升工程，有 301 人次通过技能比赛晋升技术等级；共为 287名职工申请全总、省总提升学历和技能补贴 25.3 万元，努力为我区培育一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。积极开展群众性技术创新活动，通过全力打造 5 家种子劳模创新室，持续推动劳模创新室创建工作，带动企业创造经济效益超亿元。发挥劳模示范效应，不断汇聚服务高质量发展的强大合力，有 6 人获评“全国、XX 省劳动模范”称号、6 名劳模被授
予“XX 市大城工匠”称号；评选表彰“XX 区劳动模范和先进工作者”60 人，“先进集体”30 个。加强劳模管理服务，实施退休劳模健康关爱工程，开展劳模事迹公益巡讲、义诊服务、夏日送清凉、扶贫助困等各类服务社会、服务职工群众的公益活动，累计服务人数超过千人次。
（三）着力依法科学维权，积极推动劳动关系和谐发展。完善工会沟通协商机制，通过建立健全工会委员会会议、职工代表大会、集体协商会议等制度，搭建劳资沟通平台，巩固和发展和谐劳动关系。扎实推进企业普遍开展工资集体协商，培育一批具有示范作用的行业性工资集体协商典型，推动工资集体协商提质增效，全区共开展综合性集体合同（含工资专项集体合同）2838 份，覆盖企业 15715 家，覆盖职工 69.02 万人。稳步推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室工作，创新采用“项目外包”的方式，健全矛盾纠纷多元化解机制，多维度保障职工权益。持续优化提升工会法律服务工作，进一步畅通职工诉求渠道，为全区 160 家 200 人以上已建工会企业提供法律顾问服务，举办法律宣传活动 178 场，组织法律培训167 次，接待职工来电来访来信 796 宗，调解劳动争议 44件，为职工挽回经济损失 482 万元。加强普法宣传，通过开展线上线下“学法先锋”擂台赛、微信法律知识竞赛等，教育广大职工知法守法、依法办事，合理表达利益诉求。落实安全生
产工作责任，积极开展职工安全生产宣传教育、职工安全生产知识微竞赛、消防安全技能竞赛和专项检查等活动，开展各类安全生产检查（演练）15 余次，累计宣传教育、培训职工 30多万人次。
（四）着力坚持共建共享，关爱服务职工工作有力有效。着眼满足职工需求，做细做实“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”工会服务品牌。“送温暖”活动，共慰问、临时救助困难职工、困难劳模、异地务工人员、孤寡退休职工等 469 人次，发放慰问金 38.89 万元；服务“平安返乡”职工 4.02 万人次；筹集 62.4 万元配套经费，为 2080 名非户籍女职工开展“两癌”筛查活动；组织 2010 名一线在职职工进行免费体检；累计发动职工参加各类互助保障活动 9.6 万人次，理赔 2561 人次，理赔总金额约 710 余万元；向 78 人次在档困难职工及家属赠送“平安佛医保”和“住院二次医保”保障。送岗位”活动，为近 500 家企业发布 84 场招聘信息，服务职工群众 12.14 万人次。“送清凉”活动，投入工会专项经费 21 万元，对 6706 名一线高温作业职工开展防暑降温送清凉慰问。“送助学”活动，向 7 名本地困难职工子女和 13 名困难异地务工人员子女发放助学金 3.2 万元。紧紧围绕精确识别、精确帮扶、精确管理三个重点，推行实施困难职工解困脱困精准帮扶工作，确保我区困难职工年底前同步迈进全面小康
社会。传统普惠品牌有力提升，全区 23 个“职工·家”服务中心累计开展各类活动 806 场（次），为近 4.7 万人次职工提供了线上线下各类服务；“职工·家”创投资金为 32 项基层工会特色服务项目资助金额 100 万元，惠及职工 5.5 万人；开展“心晴行动”职工心理健康支援服务，举办讲座 25 场，招募关爱专员 36 人，为 2 万余人次提供线上线下心理健康服务。
（五）着力坚持固本强基，全区工会组织建设不断加强。全面推进从严治党，切实履行管党治党责任，认真抓好巡察“回头看”问题的整改落实。运用身边案例加强警示教育，切实加强工会干部队伍教育管理，持之以恒抓好作风建设。落实党员“一报到、两认领、双管理”工作，全体党员下沉社区，密切联系群众，开展党员志愿活动。全面加强财务和资产管理，强化经费审计监督，完成审计项目 40 个，涉审资金 8714万元，发现问题 200 个，提出整改建议 77 条，有力推动工会系统党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。大力开展基层工会建设攻坚行动，持续推进基层工会规范化建设，有效扩大工会组织覆盖面。新建基层工会委员会 136 家，新发展会员1.06 万人。目前全区各级工会组织 1.79 万家，覆盖单位数1.33 万个，会员 75 万名。做好全区工会组织和会员实名制的信息登记工作，登记基层工会组织 2235 个，导入会员信息
19.4 万人，完成实名注册的会员超 9 万人。突出抓好“三个一批”建设和持续开展创建“企业工会标兵”活动，促进基层工会架构完善、活力增强。全年选树了 28 家“企业工会标兵”，推选了 2 个社区工联会为省“三个一批”建设示范点。
此外，其他各项工作取得新成绩。工会宣传工作力度进一步加大，取得了良好的社会影响。充分发挥工会女职工组织作用，根据女职工的特点和要求，创造性地开展了关爱帮扶、女职工普法宣传等活动，新建了 10 间“爱心妈妈小屋”。加强工会干部教育培训，组织 200 多名基层工会干部参加上级工会和区总工会组织的各类业务培训班。对口扶贫、统计、档案、创文、机关工会、退管等工作均取得新的进展。
在总结成绩的同时，还必须清醒地看到，面对时代发展、社会变化和职工需求带来的新情况新任务，我区工会工作还存在一些问题和不足：对新形势新情况的研究不够，总结典型经验、推动理论转化的工作有待进一步加强；基层工会的工作力量、规范运行、作用发挥与形势任务还不相适应；工会工作手段还不够丰富，还不能最大限度满足职工群众对美好生活的需要；工会干部队伍作风能力建设有待进一步加强，密切联系职工群众的本领能力还有不少短板和弱项。我们必须高度重视这些问题，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。
二、2021 年主要工作任务 2021 年是中国共产党建党 100 周年，也是“十四五”规划开局之年。面对新的形势和任务，我区工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记对 XX 重要讲话和重要指示批示精神，按照区委和上级总工会的决策部署，积极落实 XX 工会十六大确定的目标任务，立足新发展阶段，践行新发展理念，以推动工会事业高质量发展为主线，以满足职工日益增长的美好生活需要为目标，加强思想政治引领，创新建功立业载体，健全维权服务机制，夯实基层工作基础，深化工会改革创新，团结动员全区广大职工为 XX 抢抓“双区驱动”战略机遇、推动新时代 XX 高质量发展作出新的贡献，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
（一）奋进新征程，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在 XX 工会系统形成生动实践 坚持党对工会工作的领导。切实以习近平新时代中国特色社会主义思想统领 XX 工会工作，引导广大工会干部和职工群众自觉坚持党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过扎实有效的工作和活动，推动党的决策部署落实到工会各项工作中、落实到职工
群众中。深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的研究阐释和实践运用，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，夯实党执政的阶级基础和群众基础。
坚持强化职工思想政治引领。探索做好新形势下职工思想政治工作的有效机制，不断加强职工思想引领。组织开展庆祝建党 100 周年系列活动，以“职工书屋”为载体，依托“学习强国”、“粤工惠 APP”和工会微信公众号平台，开展“红色诵读”、党史知识竞赛等活动，加强对职工党史知识学习教育，引导职工自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。深化“中国梦·劳动美”主题教育，继续大力开展以践行社会主义核心价值观为主题的职工文化活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。扎实做好职工思想政治工作，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主动权。大力宣传中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势,引导职工群众正视疫情给经济发展、企业经营带来的困难和问题，努力形成迎接挑战、克难奋进的良好氛围。
坚持从严从实抓好工会系统党的建设。以党的政治建设为统领，加强工会系统党的建设，推动党建与工会业务工作深度融合，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。高标
准高质量完成党史学习教育各项任务，结合省、市、区委关于在全党开展党史学习教育的通知要求，掀起党史学习教育热潮，树立正确党史观，让党史成员党员干部最好的教科书，成为铸魂育人的精神动力。大力推进工会系统党风廉政建设，巩固落实中央八项规定精神成果，推动作风建设成效持续好转。扎实开展工会系统党支部规范化、标准化建设，锻造坚强有力的基层党组织，把工会打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强...
篇二：工会党建工作总结和2020年工作计划
某国有企业公司工会 2020 年工作总结及 2021年工作计划2020 年，在公司党委、上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会认真学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，紧紧围绕企业中心工作，认真履行工会各项基本职能，发挥桥梁纽带作用，为促进企业民主管理、服务工作大局、维护职工权益、构建和谐企业做出了积极贡献。
一、2020 年工作总结 （一）完善厂务公开，强化民主管理
为真正落实厂务公开工作，公司工会以公司改革、发展、稳定为目标，以职工群众关心的热点问题为重点，充分发挥基层工会小组的作用，广泛采取公司网站、宣传栏、网络工作群、员工信箱等形式，围绕公司经营中的重大事项、重大决策、干部任免、涉及职工切身利益的问题、招标采购及公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题公开信息 XX 次，同时强化监督与考核，使厂务公开工作落到实处。同时，广泛征集员工意见，提出解决措施和改进办法，有力地促进了公司的规范化管理和长足发展，增强了职工的主人翁意识。
（二 ）开展各类培训、比武和演练，引领创新创效
一是强化思想理论培训。紧密结合国家发展动向和企业发展规划，制定公司党委理论学习中心组 2020 年理论学习计划，明确了 X 个专题内容，理论学习有重点、有主题、有倾向，X次中心组学习紧扣发展主题，为公司高质量发展奠定政治理论
2 基础。二是重点开展好职工创新项目和工作室创建，组织申报集团及上级公司职工创新项目 X 项，建立协同创新工作室，鼓励广大职工积极开展技术革新。申报省管理创新课题研究X个。三是强化安全教育培训，公司主要负责人及安全管理人员参加考核并持证上岗；开展安全生产公开课、涉路施工等安全培训，先后开展了春节安全生产、汛期安全、用电安全等 X 项专项活动。开展疫情防控安全隐患“随手拍”及安全检查，确保疫情防控期间安全生产形势持续稳定。四是狠抓业务技能培训，举办 X 期经验大讲堂，依托集团公司“技能兴企”职业技能竞赛组织内容，开展 XX 公司养护技能竞赛，多方面提升一线员工的业务素质及操作技能，引领弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。五是进一步完善职工书屋，配备相关职业技能、技术创新等读物、视频资料，为职工技能提升提供良好条件。
（三）突出工会维权职能，维护员工切身利益
一是畅通职工民主参与的主渠道，开设工会主席电话、信箱，督促落实好合理化意见等民主管理方式，保障职工参与企业民主管理的权利。二是完善维权机制、协调机制，设立“职工服务中心”，细化职工维权工作办法，实现维权和维稳“双促进”。三是不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育，严格落实“一岗双责”，梳理完善安全管理制度 XX 个、岗位安全说明书 XX 个、操作规程 XX 个、应急预案 XX 个，不断提高职工安全意识。四是进一步规范休息休假，修订完善了《考勤与请休假管理办法》、《劳动合同管理办法》等一系列制度，规范请休假工作程序，维护和保障员工的休息休假权。完善工伤保险制
3 度，按时为职工缴纳社会保险等各类保险保障，切实保障员工的人身权益。五是坚持八个到位，全面做好疫情防控，配全配齐防控物资，扎实做好员工个人防护工作；在疫情严重期间创办《防疫专刊》，共出刊 4 期，积极宣传防疫工作动态，普及防控知识，保障员工身心健康。
（四）积极开展各类送温暖和困难帮扶活动。
开展员工工伤、重大疾病、生日婚育丧葬等各类慰问活动，尤其对一线职工开展春节、端午等传统节日慰问，使职工切实感受到工会的温暖和关怀。配合上级公司开展困难职工救助和爱心基金救助工作，救助困难职工 XX 人。配合上级开展一线防疫慰问，慰问疫情期间坚守一线的职工 XX 人，发放慰问金 X 万元。建立困难职工档案，切实解决困难职工的实际问题，有效发挥了工会的帮扶服务职能。
（五）注重履行社会责任，热心社会公益事业。
一是利用春节、元旦、端午等节假日契机，在站区、收费站附近旅游景点等地区广泛开展志愿者服务活动，为过往旅客提供开水、车辆维修工具、常用药品等各类帮助，服务司乘人员数十万人次。二是联合高速交警、交通执法及当地政府部门在全线开展了“禁毒宣传月”活动，营造“无毒单位”的良好氛围，向社会公众广泛宣传了防毒、拒毒常识，以实际行动响应了习近平总书记“打响全民禁毒人民战争”的号召。三是结合植树节、“五四”青年节、“六一”儿童节等节日，广泛开展义务植树活动、关爱留守儿童、捐助困难学生、关爱孤寡老人等各类志愿服务活动，受到社会各界的广泛赞誉，树立了企业
4 的良好品牌形象。
（六）以创建求实效，抓好企业文化建设和文明创建
利用公司网站、宣传栏、LED 屏、宣传展板等各类形式，努力营造健康、文明、和谐的文化氛围。强化信息宣传，继续办好企业内刊，2020 年共出刊 X 期。围绕中心工作，积极开展创先争优和精神文明创建，2020 年上半年先后有 XX 等各级荣誉称号 X 项。积极开展各类文体活动，增强企业凝聚力。今年先后联合 XXX 组织开展了庆“XXX”篮球赛、“三八”妇女节女职工交流活动等，组织参加了新春联欢、讲好节能故事摄影微视频大赛、省总工会演讲摄影比赛等一系列活动，加强了沟通交流，构建了良好的协作关系，丰富了广大职工的业余文化生活。
二、下一步工作打算 2021 年，公司工会工作的总体目标是：深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，夯实工会基层基础、激发工会活力，以“围绕中心、服务大局”为出发点和落脚点，围绕公司生产经营目标，不断扩大群团活动吸引力，打造群团工作特色亮点，努力将工会构建成为覆盖广泛、贴近需求、经济实用、开放共享的职工之家。主要围绕以下几个方面来完成：
一、强化基层工会组织建设，增强工会自身活力。
深入贯彻落实公司党委加强党建工作的若干措施和千分制考核办法，进一步完善工会组织架构，抓好工会规范化建设，加强工会干部能力建设，不断提高思想水平、理论水平和政策水平。增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向，加强工
5 会基层设施建设，将工会建设成为具备政治引领、建功立业、维护权益、帮扶服务、基层组建等服务职能的新型阵地。
二、围绕企业中心大局，发挥桥梁纽带作用，引领职工技能兴企、创新创效。
不断做优建功立业职能，完善职工素质技能培训设施设备，开辟职工技能培训、技术创新功能区域。继续开展好职工创新项目，积极开展技术革新。大力开展各类劳动技能竞赛活动，组织好服务明星、降本标兵和查安全隐患能手推荐选树活动，搞好技术练兵、技能比武。继续开展各类丰富多彩的培训活动，组织老同志、老专家向青年员工传技术、传品质、传精神，不断提升广大职工的综合素质和业务技术水平，进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。
三、做实职工权益维护职能，竭诚服务职工需求，构建和谐劳动关系。
以职工群众服务需求为导向，有效开展职工群众所需所盼的人性化、常态化、精准化服务。畅通职工民主参与的主渠道，督促落实好合理化意见等民主管理方式，完善维权、协调机制，建立健全工会维权渠道，实现维权和维稳“双促进”。不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育，提高广大职工的安全意识和防护技能；做好常态化疫情防控，配全配齐防控物资，保障职工身心健康。开展好困难职工、困难退役军人等帮扶活动，为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用，遵守《女职工劳动保护规定》，维护好女职工的合法权益和特殊利益。
6 四、落实厂务公开制度，促进企业民主、和谐、稳定发展。
认真落实《厂务公开实施细则》，不断完善厂务公开、民主管理工作制度，深化企业民主管理，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。利用好公司网站、工作群、公告栏等渠道，对公司重大决策和设计职工切身利益的问题及时公开，接受监督，切实保持和增强工会工作的群众性，突出职工的企业主人翁地位。
五、以中心工作为核心，以创建求实效，抓好企 业文化建设和文明创建
围绕公司中心工作，营造良好的企业氛围。加强履行社会责任，不断开展各类社会公益活动，继续开展丰富多彩的文化体育活动，促进员工多方面发展。按照公司文明创建三年规划，结合今年各项重点工作任务，开展好“职工之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等荣誉称号的创建工作，实现公司整体服务水平不断提升。
2021 年是全面建成小康社会、实现“十三五”规划目标的决战决胜年，也是公司高质量发展的关键之年。在公司党委和上级工会的领导下，公司工会将全面履职尽责、主动担当作为，以只争朝夕的紧迫感和奋发有为的使命感，团结动员广大职工为企业高质量发展做出新的更大贡献！
7 2020 年工会工作要点（公司）
2020 年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是 XX 公司落实 XXX 战略部署重要之年，认真做好工会工作，具有重要意义。
一、总体思路 2020 年工会工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九四中全会和工会十七大精神，全面落实上级工会和公司党委各项工作要求，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、竭诚服务职工、加强自身建设，团结引导职工在促进企业高质量发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为全面完成各项绩效目标任务而努力奋斗。
二、总体要求 2020 年工会工作总体要求是做到“123”，即：围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升。
围绕一个中心。就是围绕企业生产经营中心任务开展各项工会工作。
抓好两个载体。就是以创建“全国文明单位”和“全国模范职工之家”为载体。
实现三个提升。就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。
三、重点任务 2020 年工会的重点任务，要做到“五突出五强化”。
8 (一)突出政治引领，强化思想政治工作 1. 不断深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党的十九大报告》《中国工会十七大报告》等为主要内容，在学懂弄通做实上下功夫，推动当代中国马克思主义、21 世纪马克思主义深入人心、落地生根，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
2. 团结带领职工群众坚定不移听党话、跟党走。要深入学习习近平关于工人阶级和工会工作重要论述，深刻理解“工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一位要求”的历史和现实指导意义，并自觉用“第一位的要求”来筹划开展工作。要加强和改进职工思想政治工作，多做组织职工群众、宣传职工群众、教育职工群众、引导职工群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，引导职工把个人梦与中国梦紧密联系在一起，把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行为，维护职工队伍和谐稳定。
(二)突出载体创新，强化竞赛活动实效 3. 推进劳动竞赛创新。进一步健全完善劳动竞赛考评机制，大力开展生产指标竞赛，开展 1 号机组“汽电双驱引增合一”、大空预器、废水改造等项目立功竞赛、“安康杯”竞赛等劳动竞赛，积极参加集团公司厂际提质增效劳动竞赛活动，引领和激励职工积极投身到安全生产、提质增效、转型发展的主战场。
4. 推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛
9 形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加上级公司和上级工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。
5. 推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”。立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。
6. 推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。巩固“XX 公司好故事”征集、推送、评比经验，开展“身边的感动”征集活动。通过大屏幕、户外展板、《XXXX》期刊、内网主页等多种形式，大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。
(三)突出民主管理，强化构建和谐关系 7. 进一步提高职代会质量。坚持平等协商签订《集体合同》、职代会联席会议、职工代表巡察、职工代表大会评估等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。要认真做好职代会提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反
10 馈整改情况。提案处理情况将有专门报告，请代表审议。
8. 进一步强化厂务公开。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对“三公”经费使用、生产经营、安全管理、招投标、岗位竞聘、工资调整等进行公开。要加强部门、班...
篇三：工会党建工作总结和2020年工作计划
20 年市总工会工作总结2020 年，市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记使命、践行宗旨，紧紧围绕市委中心工作，落实工会工作主线，扎实做好各项工作。现总结如下：
一、加强政治引领，确保工会正确方向 一是强化理论学习，筑牢思想之基。
按照新时代党的建设总要求，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。截止目前，共召开支部委员会议 10 次、支部党员大会 12 次、支部书记讲党课 3 次、专题民主生活会 1 次、专题组织生活会 1 次，做到理论学习全方位、教育提醒全覆盖。
二是加强党性锻炼，增强党员意识。
突出党建引领，认真开展“大学习大讨论大调研”“我是党员我在前”“回顾工人运动史，感受澎湃工人阶级力量”暨支部书记讲党课、“向烈士致敬”“党建知识竞赛”“不忘初心、牢记使命”主题教育红歌会等主题党日活动 10 次，进一步促使全体党员在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我。
三是凝聚思想共识，深化主题教育。
始终把统一思想、凝聚力量作为重要任务，引领职工践行社会主义核心价值观，开展了“迎五一、展风采”工会网络知识竞赛、“爱满雪都，携手明天”单身青年职工线上交友联谊、“迎国
庆、庆中秋”爱国主义教育职工网络知识竞赛、“致敬劳动者、战疫你最美”职工书法、摄影作品征集评比等一系列职工群众喜闻乐见的文化活动，培养健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。
二、落实工作主线，开展劳动技能竞赛 一是精心谋划、周密部署。
成立了以市委主管领导为组长的五个百万职工劳动和技能竞赛活动领导小组，组织召开 2 次全市基层工会主席业务培训及推进会议，制定下发《职工劳动和技能竞赛活动方案》，印制 1万余册工会工作主线及省总工会十一届六次全委会工作报告精神解读学习手册等相关内容的宣传资料，录制了工会主席“主线• 竞赛”访谈视频，让广大职工和各基层工会干部深刻认识开展“五个百万”职工劳动技能竞赛的重要性。
二是开展“五个百万”职工劳动技能竞赛。
为全面提升职工职业技能水平，在总工会的统一部署下，开展了省“百大项目”暨公铁立交桥改建工程项目劳动技能竞赛，开展“最美丁香花”系列评比活动，举办了快递揽收业务竞赛，开展了节能减排竞赛，开展了“大家来找茬”危险源辨识活动、OPL 制作比赛、叉车技能比赛、班组安全演练等班组活动，增强了广大职工的主人翁意识和创新意识。
三是开展安全生产监督检查。
总工会成立了安全卫生监督检查委员会，多次深入基层监督
检查职工安全生产环境和劳动防护设施等，保障了职工的平安健康和安全作业。
三、强化保障帮扶，维护职工合法权益 一是开展“送温暖”活动。
两节期间，筹集慰问资金 36.6 万元，走访慰问我市部分困难职工和劳动模范代表 650 余人。开展“送清凉、送健康”“优化营商环境，服务百大项目”“助力区域经济发展、慰问 5G 一线建设者”等职工慰问活动 4 次，慰问包括环卫工人、防疫卡点人员等一线职工近 1000 人，为他们送去矿泉水、饮料、绿豆、白糖、口罩等共计价值 8 万余元的慰问金和慰问物资。为助力困难职工子女上学，总工会开展金秋助学活动，下发助学资金 2.05万元。
二是开展防疫慰问活动。
向上争取疫情防控慰问专项资金 47.58 万元，慰问参与疫情防控工作的医护人员、公安干警等防疫一线工作人员，让抗疫一线工作者能够安心、放心、顺心的投入疫情防控阻击战。
三是开展解困脱困排查。
目前，建立困难职工档案全国级 19 户，地市级 19 户，共帮扶救助困难职工 77 人次，发放生活救助资金 9.74 万元，应急救助 3000 元，解决了他们的突发性、紧迫性、临时性生活困难。
四是开展医疗保障活动。
截至目前，共计参保单位 26 家，涉及职工 1485 人，理赔 8
人次，赔付金额 14448 元。缓解了职工的医疗负担，提高了他们的幸福指数。
四、弘扬劳模精神，引领团结奋进之力 一是制作诗歌朗诵视频和最美劳动者海报。
以诗歌的形式歌颂、赞美在新冠肺炎疫情防控战役中义无反顾、冲锋在前守护这方水土安全稳定的广大劳动者。在“五一”国际劳动节期间，将《劳动者之歌》《最美劳动者》和最美劳动者海报通过新闻媒体刊登、展播、宣传。
二是录制《最美劳动者》专访。
充分展示劳动模范、一线工人、抗疫医护人员舍小家、为大家的光辉形象、先进事迹。
三是选拔人才参加技能比赛。
选送 5 名网红达人参加了首届直播销售职业技能大赛，市总工会荣获了首届直播销售职业技能大赛活动优秀组织单位和个人二等奖 1 名，组织推选大工匠 3 名。
五、加大扶贫力度，巩固解困脱贫成果 一是带动经济增收。
积极配合加强驻村工作队工作，发展村集体产业项目，前后成立了供销合作有限公司，拟通过产品购销和雇工形式，增加村集体和有劳动能力的 9 户贫困户经济收入，其中，预计年户均增收 300 元左右。
二是开展消费扶贫活动。
向全市各级工会组织、广大职工发出一封倡议书，倡议广大职工积极参与到消费扶贫行动中来，践行“工会人”使命，为助力打赢脱贫攻坚战贡献职工力量。组织全体工会干部和帮扶责任人参加消费扶贫大集活动 6 次，购买猪肉、小鸡、等扶贫产品，消费近 5000 元。通过动员社会力量和自身消费，帮助帮扶贫困户销售自制豆油、冷面、黄面条等实现收入共计 6000 余元。
三是开展个性化扶贫活动。
开展“扶智扶志”、家庭养殖、“爱心赠衣物”等系列社会化扶贫活动，为帮扶村送去了乒乓球台 2 个，为贫困户送去了防疫、农业生产书籍 200 余册、鸡雏 150 只、新衣服近 100 件等实用技术和爱心物资，增强了帮扶村、贫困户安全防护和科技致富能力。
六、加强自身建设，增强工会组织凝聚力 一是开展“强基础，补短板，增活力”行动。
把新经济组织作为基层工会组织建设的重点，深入基层指导检查，规范建会程序。截至目前，已有 3 家单位建立工会组织，进一步延伸了工会工作触角，为贴近职工、了解职工、服务职工提供了组织保障。
二是开展厂务公开民主管理知识竞赛活动。
为提高全市广大职工参政议政的能力和水平，组织开展了厂务公开民主管理知识竞赛，评选出一等奖 1 名、二等奖 1 名、三等奖 4 名。
三是开展机关业务大讲堂。
以每周例会为契机，组织工会干部开展业务交流分享活动，全体工会干部开展了权益保障、组织民管、财务业务等知识培训，进一步提升了工会干部的能力素质。
七、下一步工作计划 一是提高政治站位，强化思想引领。
坚持党领导，着力在学深悟透上下工夫，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，组织开展一系列职工喜闻乐见、丰富多彩的主题宣传教育活动，丰富职工业余文化。
二是深入开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛。
围绕“造就一支宏大的新型产业工人大军，扩大竞赛范围，努力锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的知识型、技能型、创新型产业工人大军，推动我市经济高质量发展。
三是完善服务体系、维护职工合法权益。
严格做好困难职工排查、认定、申报、审批。建立健全困难职工档案，严格执行帮扶救助资金发放程序。实施进、退档动态管理。不定期开展工会“爱心驿站”设备监督检查工作。按上级要求，完成 2021 年劳模及职工疗休养任务。继续推广职工医疗互助保障活动，扩大完善服务功能。
篇四：工会党建工作总结和2020年工作计划
市总工会 2020 年工作总结暨 2021 年工作计划 今年以来，在 XX 市委的正确领导和 XX 市总的关心指导下，我们以党的十九大和习近平总书记系列讲话精神为指引，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导改革，推动工作，坚定“两个坚决维护”，坚持“四个自信”，增强“四个意识”，站牢职工立场，坚持问题导向，真心实意为职工解难题、谋福祉，充分发挥了工会组织应有的作用。2020 年的工作
一、讲政治懂规距守底线，切实加强党的建设 （一）坚定不移抓党组建设。
一是建立完善《XX 市总工会党组议事规则》，做到事事有章可循。认真落实党建工作主体责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实。党组书记认真落实党建工作第一责任人的责任，重要事项亲自研究、亲自部署、亲自协调。党组成员认真落实“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，形成党建工作齐抓共管的局面。
二是严格执行党组中心组理论学习制度，深
入学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威；坚持正确政治方向，主动围绕中心、服务大局、敢于担当、积极作为，全力落实市委、市政府重大决策部署。
三是严格贯彻民主集中制原则，凡是涉及干部选拔任用、大额资金支出、项目建设等方面均严格执行议事规则和决策程序，确保了决策科学、执行高效。坚持把规范权力运行摆在重要位置，“三重一大”事项一律提交党组会研究决定，大力推进党务公开、政务公开，干部任用、工程招标、物资采购等重要事项一律公开操作，发展党员、干部任用调整、“三公”经费等重要信息一律公开公示，自觉接受组织监督和群众监督，让权力在阳光下运行。
四是根据总工会机关工作性质，研究制定了民主生活会会议议程，规范了班子成员民主生活会规定动作，严格落实民主生活会制度，党组成员积极参加双重民主生活会，深入开展批评与自我批评，达到了增进了解、增强团结、推动工作的目的。
（二）想方设法抓党支部建设。
一是强化组织建设。今年以来，我们以高度的政治站位，狠抓党的组织建设，要求在各基层工会建立党支部，担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。。
二是规范组织生活。坚持“三会一课”制度，坚持“民主集中制”原则，经常召开组织生活会，开展谈心交心活动，增强了党
支部的凝聚力和战斗力。
三是发挥组织作用。履行职责，完善监督，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，完成引导群众听党话、跟党走的政治任务，为夯实党执政的阶级基础和群众基础作出了积极贡献。
（三）持续深入抓党员队伍建设。
一是加强对党员的教育管理，增强党员意识，督促履行党员责任和义务。
二 是扎实开展以案促改工作，组织全体党员干部观看各种典型案例及警示教育片，到廉政教育基地学习参观，重温入党誓词，接受党性教育。
三是严格党员监督考核。落实党员日常考察、谈心谈话等制度，对于党员个人平时表现出来的苗头性和倾向性问题，及时给予指出并督促整改，促进他们健康成长。四 是把发展新党员作为一项重要工作，放在突出位置，使关心年轻干部的学习成长成为一种好的风气，极大的调动了同志们的工作积极性。
五是积极开展党员干部联系基层活动，建立《党员干部联系基层企业制度》，不定期到企业进行走访，带着问题下基层，带着思路下基层，深入了解企业发展情况，了解基层工会、职工的所需、所盼、所想，找准问题症结，舍身处地帮助解决。
（四）持之以恒抓好党风廉政建设。
一是重视宣传教育，筑牢思想防线。我们采取集中、自学的方法认真学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党党
内监督条例》《中国共产党党纪处分条例》《中国共产党巡视工作条例》，撰写心得体会，参加集中知识测验，营造了浓厚学习氛围。
二是认真贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要指示、中央八项规定实施细则精神，认真查找“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，采取强力措施，坚决加以整改。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，以强化政治纪律和组织纪律为重点带动各项纪律严起来。
三是组织全体党员干部到 XX 市廉政教育基地参观学习，重温入党誓词，敲响思想警钟，牢记职责，不忘初心，努力打造一支清正廉明的工会干部队伍。
四是开展对巡视巡察中发现的问题进行集中整治活动。中央对 XX 省、省委对 XX 市巡视巡察结束后，针对反馈的问题，工会党组未雨绸缪，及早成立了巡视巡察问题整改工作领导小组，及时出台了巡视巡察反馈问题整改方案，是党风廉政建设工作有章可循、有据可依。市纪委《关于巡视巡察中发现问题开展集中整治的方案》下发后，工会党组举一反三，要求全体干部职工认真开展自查，填报自查表，撰写自查报告，对标找距，发现真问题，解决真问题，针对自身问题写出剖析材料，拿出解决办法，积极整改到位。
五是支持配合派驻纪检组监督执纪工作。主动邀请纪检组领导参加党组会、办公会、民主生活会，研究重大事项、作出重大决策时充分征询纪检组的意见和建议，对纪检组反馈的意见高度重视，虚心接受，
坚决整改，务求实效，始终心怀敬畏，把“两个责任”扛在肩上，抓在手中，落到实处。
六是制定完善了《XX 市总工会2020 年党风廉政建设暨反腐败工作意见》、《XX 市总工会党组议事规则》、《总工会工作纪律制度》、《公务接待制度》等规章制度，推动党风廉政建设取得新成效。
二、谋大事做大事干大事，促进工作全面开展 谋了大事，全力抓好机构改革工作。工会改革开始后，我们及时召开党组专题会议，主要负责同志带领各部室负责同志深入基层做调查，走访职工搞调研，高起点谋划改革思路。
一是专项调研。经过班子、各部室讨论商榷，印发工会改革专题调研提纲，开展工会改革专题调研工作，广泛听取各基层工会及职工、农民工、劳模代表的意见和建议，进行认真梳理整理，充分吸纳到改革方案之中。
二是协调融合。与市委深改办、市委组织部、市编办、市财政局等部门保持经常性联系和沟通，对各部门政策规定进行研究、融合，在深刻领会各部门政策导向的前提下，不断细化完善方案。
三是制定方案。根据前期的调研以及政策研究，结合我市的实际情况，研究制定改革方案，并将讨论稿下发各基层工会，广泛征求意见建议，及时做出调整，最终形成市总工会改革方案并先后报 XX 市总工会和 XX 市委批准。通过此次机构改革，突出了改革重点，完善了机制体制，创新了工作理念，
改进了服务模式，强化了基础保障，增强了责任意识，为工会工作注入了新动力、增添了新活力，开创了工会工作新局面。
规范建设，提升基层工会组织建设水平。以“强基层、补短板、增活力”为主线，持续推进工会组建、会员发展、职工之家建设等工作，不断提高自身建设水平。
一是抓好基层建会换届工作。对未建立工会组织和到届未换届的单位进行督促，要求各单位按期换届。今年，新建基层工会组织 X 个，完成换届的基层工会组织 X 个；完成工会名称变更 X 个。二 二是抓好社区工会组织建设。进一步完善了街道、社区、企业“小三级”工会组织体系，扩大了社区工会覆盖面。全市共有X 个社区建立工会组织，涉及职工 X 人。在建立工会组织的基础上，努力打造“综合性”社区工会品牌。今年，我们重点对成立工会组织较早、规章制度完善、工作开展较好、基础设施完备的银杏社区和梁沟社区两个社区，进行了综合性工会建设，并以点带面，全面提高了我市社区工会组织建设水平。
争先创优，积极做好职工之家建设。以“双亮”（工会组织亮牌子、工会干部亮身份）为前提，以“六有”（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）为基准，以“双争”（争创职工之家、
争当职工“娘家人”）为目标，以“双评”（工会会员评议工会主席、上级工会评议下级工会）为手段，深入开展建设职工之家活动。今年，评选申报 XX 德道电子科技有限公司工会委员会为省级模范职工之家、XX 开祥精细化工有限公司BDO 部为模范职工小家、XX 市地税局第一税务分局王银辉同志为省级工会积极分子。近期，共申报评选 XX 市模范职工之家 X 个，XX 市模范职工小家 X 个，XX 市优秀工会工作者 X 人，XX 市优秀工会积极分子 X 人，XX 市优秀工会之友 X 人。
四城联创，全面提高职工文明素质。
一是狠抓文明单位创建，增强文明观念、提升文明素质。总工会严格按照市文明办的统一部署安排，积极开展各项文明创建活动：向 XX市文明单位创建动态管理系统上传各类方案制度及活动简报 50 余项；科学管理志愿服务团队及人员，鼓励发动全体干部职工参与志愿服务活动，进行志愿者注册，截至目前，总工会志愿者注册 11 人，注册率达 90%以上,志愿服务队已发起志愿服务活动 3 项，团队服务时间已达 500 余小时，向社会奉献了爱心。
二是抓卫生单位创建，建立优良工作环境。创造一个卫生、安全、健康、优美的工作环境是机关文明的重要条件，正是基于这一种认识，今年以来，我们把环境卫生做为一项重要工作来抓。在市爱卫会的指导下，坚持一手抓业务工作，一手抓环境卫生，积极开展卫生先进单位创建
活动。专门成立了“创建卫生先进单位领导小组”，下设办公室，具体负责日常业务，同时将卫生纳入岗位目标责任制，和业务工作一起部署、一起检查、一起考评，促进了大环境文明之风和卫生观念的形成。
四城联创工作是本年度全市的重点工作，我们紧跟全市节拍，付出了大量人力、精力、物力，积极参加文明交通站岗值班和洁城行动清理路段卫生等工作，及时向四城联创指挥部报送工作进度台账等资料，截至目前，此项工作有序进行，并被评为红旗单位。
三、强责任送温暖做贡献，全心全意服务职工 （一）创新平台，多种形式搞宣传 一是注册了“XX 市总工会”微信公众号，自公众号注册成功以来，各基层、系统和企业的职工群众踊跃关注，截至目前，关注人数达 X 余人，发布信息 X 余篇，使工会与职工的联系更便捷、更直观。继而根据需要又建立完善了《公众号信息报送制度》、《信息员管理制度》，得到大家好评。
二是认真做好“五一”宣传工作。在“五一”国际劳动节来临之际，以评选出的“大工匠”、“工匠”、“工匠工作室”为主导，扎实开展宣传工作。此次活动共展出版面 29 块，版面内容新颖独特，以基层一线工匠评选表彰活动，影响带动我市职工群
众整体工作积极性、创造性，展现当代职工的精神风貌，受到了各界广泛好评。
三是组织开展“新时代 新使命 新作为”主题征文及优秀作品朗诵比赛活动，我市教体局、开祥化工和气化厂三家参加了此次征文比赛活动。
（二）“ 互联网+” ，开启工会工作新模式 深化“XX 职工网·工会会员卡”职工服务平台建设，拓展法律咨询、困难帮扶、技能提升、就业服务、婚恋交友等服务功能，积极推广手机客户端“XX”APP，为职工提供一体化、全方位的工会专属服务。今年共发布工会资讯信息 X 条，发布劳模风采 X 篇，登记招工企业 X 家，发布就业信息 X 余条，提供就业岗位 X 多个；“XX”APP 注册 X 人，职工通过职工服务平台和“XX”APP 了解工会工作，寻找工作岗位，维护职工权益，申请困难救助，为职工提供帮助的同时也极大地方便了职工。
（三）
常抓常新，做好“ 双节” 送温暖活动。
在 2020 年“双节”送温暖活动中，我们 一是及早动手、制定方案，动员全市各基层工会开展送温暖活动。
二是精心准备，调查摸底，掌握困难职工状况，为送温暖活动的开展，打下坚实的基础。
三是调查研究，健全档案。深入到每个困难职工家中了解情况，健全困难职工档案。双节“送温暖”活
动共救助困难职工 X 名，其中生活救助 X 名，医疗救助 X名，共计发放困难救助金 X 万元，解决了困难职工的实际困难，使困难职工感受到了党和工会的温暖。
（四）协调配合，积极做好职工再就业。
不断探索开展以技能培训、创业指导、资金扶持、就业服务等为主要内容的创业带动就业工程，充分发挥工会职工大学校的作用，积极协调有关培训机构、职业介绍机构，为困难职工提供免费培训和职业介绍，帮助和扶持困难职工、农民工提高就业技能和创业本领，提升就业竞争力，实现自主创业和再就业。
今年 2 次联合人社局、扶贫办、工商联及多家企业举办现场招聘活动。共计召集用人单位 X 余家，招聘用工种类包括会计、文秘、技工达 X 余种，提供岗位 X 余个，参与求职 X 余人，现场初步达成求职意向 X 余人，切实为促进就业政策的落实搭建良好平台，为实现我市新时期新发展注入了新的活力。
（五）金秋助学，解决困难职工子女上学难问题 及时制定下发了《关于在全市深入开展金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的通知》，通过摸排把关，材料审核，走访调查，确定标准，纪检财政联合确认
等程序，最后确定救助困难职工子女大专以上学生 XX 人，其中应届生 X 人，往届生 X 人，共计发放救助资金 X 万元，解决了困难职工子女上学难的问题。
（六）解困脱困，全力帮扶困难职工。
一是开展了在档困难职工家庭状况再摸底再调查工作，通过调查核实，信息比对，最终确认在档困难职工人数为 X人，并按照有关规定落实了解困脱困帮扶政策。
对分包的 2 户贫困户生产生活状况进行持续关注，经常走访慰问，送去了米、面、油等生活用品，同时做好包保扶贫工作，出谋划策，因人施扶，使他们收入增加，生活状况明显改善，现在已经脱贫。
（七）工资协商，建立和谐稳定劳动关系 坚持因地制宜，不断探索行之有效的新...
篇五：工会党建工作总结和2020年工作计划
市总工会 2020 年工作总结和 下一步工作计划2020 年，XX 市总工会在 XX 市总工会和 XX 市委的正确领导下，认真贯彻落实 XX 市总工会四届八次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕 XX 市总工会“12345”工作思路，积极探索我市工会工作新途径、新方法，进一步开创了跨越赶超、创新发展的工会工作新局面。
一、强化政治担当，在政治定力和工作能力上有新提高 （一）强化理论武装，加强职工思想政治引领 我会结合工会工作实际，多次召开全体干部职工会、党组会、专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国“两会”精神、习近平总书记视察广西重要讲话精神、习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信精神以及自治区党委十一届四次全会、XX 市总工会四届八次全委（扩大）会议精神，坚定理想信念，增强政治、大局、核心、看齐“四个意识”和道
路、理论、制度、文化“四个自信”，不断加强党性修养，改进工作作风，狠抓执行落实。
（二）加强党的建设和党风廉政建设，确保工会系统保持良好政治生态 1、 、 积极开展党建工作 我会把党建列入重要议事日程，坚持定期召开党组会、支部会，对党建工作进行研究部署。坚持“三会一课”制度，精心安排组织生活，注重在活动内容、形式和效果上下功夫。①组织党员开展党员大会、警示教育会、集体学习、个人自学和研讨交流等，并按时召开了领导班子民主生活会、支部组织生活和民主评议党员会及脱贫攻坚专题巡视整改专题民主生活会，党组班子和党员干部通过交流思想，查找自身问题，认真开展批评和自我批评，针对班子和个人问题，积极制定整改措施，增强了领导班子和党员干部的执行力、凝聚力。②按照 XX 市、XX 市委关于解放思想再出发活动的部署要求，成立活动领导小组，召开专题学习动员会，举办专题报告会，邀请市委党校副校长卢昭清作《推动新时代解放思想再出发》专题报告。③积极开展“学习强国 APP”的推广使用，组织全体干部职工尤其是党员干部下载使用，督促每人每日在线学习。④积极开展了党员进社区、党员服务日、党建促脱贫攻坚等活动。组织党员每月开展一次支部“主题党
日活动”、在职党员进社区服务活动、以平安创建、扶贫帮困、节日慰问、清洁卫生为主题内容的党员志愿者服务活动。
2 、加强党风廉政建设 我会认真贯彻落实市委、市纪委党风廉政相关文件要求，狠抓党风廉政建设，增强领导干部的廉政意识。①建立和完善了党风廉政制度。认真落实中央八项规定，严格执行办公用房、“三公”经费管理等有关规定，完善了经费预决算、困难职工帮扶救助、基层工会经费收支管理、经费审查等规章制度,强化了权力监督制约。②强化廉政自律。在节假日前，都主持召开提醒教育会、典型案例学习会，编撰廉洁微信短信提醒，加大教育监督力度，做到警钟长鸣。③坚持民主集中制度，重大问题始终坚持集体讨论决策。④坚持党务公开。对开展“三会一课”、困难职工救助金发放、党费收缴、铺面招租等均进行公示公开，增加工作透明度。
二、深化工会改革，激发工会活力，在创新能动力上有新提高 从 XX 年起，我会围绕增“三性”、去“四化”施“五策”的总体思路，积极创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，有序有力有效推进工会改革试点工作。目前，涉及我会的改革任务有八大项共 28 点，均已基本完成。
三、着力三大攻坚，夯实发展基础，在服务党政功能和作用力上有新提高 加强组织领导，围绕 XX 市总工会实施“十百千亿”工程，着力推进三大攻坚工作。在解放思想活动中，找准围绕中心服务大局的切入点，实施职工技能素质提升工程、职工关爱服务工程、民营经济组织建会工程、工人文化宫建设攻坚工程、工会服务意识提升工程等五大工程，为服务 XX 经济社会高质量发展贡献工会的智慧和力量。
（一）着力推动非公经济和社会组织建会规范化攻坚 今年是 XX 市提出争创全区民营经济先行示范市的第一年，也是 XX 市配合 XX 市争创全区非公经济和社会组织工会建设示范市延续的收关之年。我会在已取得成绩的基础上认真总结，不断提升，要将工作的重点放到工作薄弱的领域和环节，争取党政支持、部门配合，继续创新工作方式方法，不断扩大基层工会的覆盖面，特别是持续重点抓好货车司机等八大群体入会工会。创新建会和入会模式，最大限度把农民工吸收到工会中来，让他们成为工人阶级坚实可靠的新生力量。并积极开展百人以上企业建会专项行动工作，到相关部门（税局、经贸局、市场监督局、非公党工委、工业园区）进行了解排查，目前正在收集整理相关数据。今年，新组建
基层工会 X 家，增加会员 X 人。新成立的基层工会“六有”规范化率已达到 95%以上。
（二）着力推动以文化宫为主的职工服务设施建设攻坚 XX 市工人文化宫作为 XX 市“三馆一宫一中心”重大项目建设其中一项内容，是 XX 市重点项目之一，占地 35 亩，计划投资 9000 万元，在广西区内县级工人文化宫占地面积最大，通过各方积极配合，完成立项、可研和招投标、高压线迁移等工作，目前 XX 市工人文化宫项目已完成综合楼主体地下 1 层、地上 7 层混凝土结构施工，完成体育馆地下 1层、地上 3 层主体结构封顶。
另外，在原有基础上，计划在陶瓷小镇、荔乡农牧公司、飞翔教育建设职工业余技术培训基地（学校），在安达隆、北城汽运、三星堂、志和建设职工爱心驿站，在荔宝、安达隆、北城汽运、道路运输行业工会建设职工书屋，在汽车总站建设女职工关爱室。
（三）着力发挥工会力量继续打好脱贫攻坚战 今年我会定点帮扶贫困村是 XX 市 XX 镇六岑村，派驻贫困村第一书记 1 名、帮扶驻村干部 1 名，结对帮扶联系人5 人（含驻村队员）。另派下属二层单位干部职工 10 人，到大里镇林村进行结对帮扶。在帮扶工作中，帮扶人员加强对
扶贫政策的学习以及所包贫困户基本情况的熟悉，积极开展“一帮一联”“一户一册一卡”工作，认真完善扶贫手册，宣传扶贫政策，制定帮扶方案，落实帮扶措施，帮助解决所包户脱贫过程中问题，确保圆满完成帮扶村扶贫攻坚工作任务。今年，与结对帮扶村开展了“党建引领扫黑除恶促脱贫攻坚”扫黑除恶专项斗争活动，并组织我会党支部和六岑村党总支共同开展了一次组织生活会，相互学习，互相谈心交流，夯实筑牢基层基础，为脱贫攻坚和乡村振兴提供坚强政治保障。作为后盾单位，作出专项扶贫资金预算，分别对 XX 镇六岑村、大里镇林村给予适当的资金扶持。预算支持定点帮扶贫困村 XX 镇六岑村扶贫工作经费 40000 元，用于发展村级集体经济；支持大里镇林村扶贫工作经费 10000 元。选送 10名驻村扶贫队员到 XXX 参加一线职工疗休养活动。
四、强化网络信息化建设，打造网上网下融合平台 为打造网上网下互相促进、有机融合的工会工作新格局，目前，我会已建立工会 qq 群、微信工作群，并在政府网设立了工会信息公开平台，加入了市 ISO9001 党建质量管理体系平台，逐步推动网上网下互动融合。
五、创新五大品牌，彰显工会力量，在扩大工会影响力凝聚力上有新提高
（一）创新“XX 工匠” 和劳模选树工作品牌 1、积极开展各种劳动竞赛 参加了市安全委员会组织的全国第十七个 “安全生产月”宣传咨询日活动，通过宣传专栏、展台展板、发放宣传资料等形式进行安全生产的宣传。
2、积极开展 XX 工匠、广西五一劳动奖章、广西工人先锋号的推荐工作。
（二）创新 “ 暖心” 服务工作品牌 1、努力抓好困难职工精准帮扶解困 积极打造职工帮扶服务品牌，广泛开展困难职工医疗救助和生活救助、为其子女提供助学救助，开展职工医疗互助保障、为农民工免费体检以及帮助农民工平安返乡和顺利返城的“暖流行动”“温暖回家路”等服务活动，做强春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等帮扶品牌，推动困难职工帮扶和服务职工工作向精细化、精准化、普惠化、制度化方向发展。其中元旦春节“送温暖”慰问 X 人，发放慰问金 X 万元；慰问离退休干部职工 X 人，发放慰问金 X 元；慰问 X劳动模范和先进工作者 X 人，发放慰问金 X 万元；给予生活救助 X 人，发放救助金 X 万元；给予助学救助 X 人，发放
救助金 X 万元；给予医疗救助 X 人，发放救助金 X 万元。开展了职工医疗互助保障工作，到目前为止在保人数已达X3 人，占任务数的 44%，给付职工医疗互助保障 X 人，互助金额约为 X 万元。
（三）创新农民工服务工作品牌 ①联合举办了两场招聘会。联合开展“春风行动”百家企业用工专场招聘会，X 家招聘企业提供岗位 9700 多个，50多个工种，发布岗位信息 X 多条；联合开展 X 年 XX 市民营企业招聘周系列活动，共有约 X 家企业参加招聘活动，提供X 多个就业岗位，并分别在新荣镇毓山村文化活动中心、清水口镇大郡村委和扶新镇隆安村文化广场开展“送岗位送培训入村入户”活动。②在 XX 市新圩镇旺山村联合举办“千村万企”职业技能培训大行动，参加培训人员 X 人。
（四）创新职工文化引领工作品牌
组织开展丰富多彩的职工文体活动。举办的 XX 市 X 年庆“五一”全市职工气排球比赛，共有 X 支参赛队参加。
（五）创新“ 党建带工建” 党工互促共进工作品牌
围绕“党政所需、职工所盼、工会所能”，加强组织领导，完善长效机制，坚持组织联建、目标联设、服务联推、活动
联办等方式，做好新形势下两新组织的“党建带工建、工建服务党建”工作。各基层工会积极举办多样化活动，其中，XX市 X 集团工会举行了 2020 年春节送温暖慰问职工活动，慰问集团困难职工、各级劳模、退休职工共 XX 人，发放米面粮油等慰问品和慰问金共计 X 万元；交运局工会组织全体干部职工到 XX 豫烈士陵园进行祭扫活动等，充分发挥党员的先锋模范作用，调动了广大职工的工作积极性，增强了党组织和工会组织的吸引力、感召力。
六、统筹做好各项综合性工作 （一）做好工会财务、资 产和经费审查审计监督工作
1、争取市财政支持，按财政全额拨款的机关事业单位工资总额的 2%划拨工会经费，预算工会经费 X 万元。
2、积极主动与地税部门沟通联系，及时召开协调会，研究解决以税代收工会经费的主要问题，共同抓好以税代收工会经费有关工作，1-6月中旬，地税代收工会经费完成601.6万元。
3、抓好工会资产的管理，确保工会资产的保值增值。
4、严格预决算和经审制度，管好用好工会经费。
（二）统筹协调中心工作
认真履行作为市厂务公开、国企改革、信访联席、道路交通安全联席、计生工作领导小组、安全生产委员会、社会治安综合治理委员会、防艾工作领导小组、社区矫正工作、应急工作、双拥工作、禁毒工作、普法依法治市领导小组、妇女儿童工作委员会、爱国卫生工作、精神文明建设委员会等 X 多项市委、市政府中心工作的成员单位，平时按各领导小组及其办公室的工作部署,积极参加或协助开展工作，均取得了较好的成绩。
七、下一步工作计划 （一）突出重点，上下联动，加强基层工会建设 1、深化“党建带工建、工建服务党建”活动，进一步建立和完善工作联动机制，加大依法组建工会工作力度，努力完成上级总工会下达的目标任务。重点抓好非公经济和社会组织工会建设及农民工集中入会行动，努力实现非公经济组织和社会组织工会组建率和入会率达 90％以上。
2、继续开展“职工书屋”、“职工之家”建设和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，发挥示范引领作用。
3、加强工会干部队伍建设，切实改进工作作风，不断扩大工会影响力。
（二）加强维权，真诚帮扶，切实为职工办实事做好事解难事 深化培育和践行社会主义核心价值观工作，结合工会的工作职能，积极参与 XX“好人社会”建设。突出抓好夏送清凉、金秋助学、关爱困难职工、关爱女职工、关爱农民工等重点帮扶工作，努力使困难职工得到及时的帮扶和救助。
（三）加强工会财务、经审工作 1、积极主动与财政、地税等部门沟通联系，共同抓好工会经费财政拨缴和地税代收有关工作，努力确保两项任务按时完成。
2、提高工会财务管理水平。切实加强工会财务管理和经审工作，不断提高管理水平,促进廉政建设。
（四）加强职工教育，提高职工整体素质 1、巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”活动成果，继续深入开展“两学一做”学习教育，持续把作风建设推向深入。
2、加强职工思想政治教育，用科学发展观、党的十九大精神和全国两会精神武装职工的头脑，进一步增强广大职工听党话、跟党走、走中国特色社会主义道路的自觉性和坚
定性。加强职工以“五爱”为基本要求的社会公德、职业道德、家庭美德教育，以形成团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，更好地为我市改革发展稳定多做贡献。
3、继续开展普法教育，帮助职工学法、懂法、守法、用法，增强法制观念，不断提高职工运用法律维护自身合法权益的能力。
（五）统筹兼顾，科学安排，认真做好其他工作 1、认真按照要求，做好并完成市委、政府和各协调议事小组交给的工作任务。
2、强化措施，凝聚合力，积极开展“十百千亿”工程。
3、深化推进工会改革试点工作。
4、加强职工医疗互助保障、工会女工、统计、调查、信息、信访维稳、普法、安全生产等工作。
篇六：工会党建工作总结和2020年工作计划
党建工作总结和 2020 年工作计划工会党建工作总结和 2020 年工作计划
范文一
一、指导思想
以中国特色社会主义理论为指导，认真学习党的十八届四中全会精神，深入领会习近平总书记记“四个全面”理论精髓，全面落实学校党建及党风廉政建设责任制，不断深化党的群众路线教育实践活动，加强学校党的组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设，以“五化五星”基层党组织建设和幸福教育党员领航行动为抓手，努力强化服务功能、提升服务能力，形成晋位升级长效机制，不断提高学校党建工作科学化水平，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为建设幸福学校、提高教育教学质量提供坚强的组织保障。
二、党建工作
(一)强化理论武装，努力提高党员干部队伍的政治思想素质。
1、认真抓好领导班子的学习。将十八届四中、五中全会精神和总书记记“四个全面”(全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党)理论，作为本学期党员干部学习的重要内容。把领导班子理论中心组学习，作为加强支部思想建设和建设幸福学校的首要任务来抓，倡导读原著、学原文、悟原理，把每个问题学懂、学深、学透。在此基础上努力融会贯通，掌握深刻内涵、精神实质和理论体系，形成良好的学习氛围。坚持领导带头抓、带头学、带头用，以班子的学习带动全体党员和全校教师的思想政治学习，使学校领导班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2、切实抓好党员及入党积极分子政治理论学习。充分利用宁阳广电网“党员教育”平台，将新党章、十八届四中、五中全会精神、习总书记记系列讲话列入学习教育内容，切实理解把握习总书记记治国理政新常态意涵。围绕从严治党新常态，坚定理想信念，毫不动摇地坚持党的领导、推进幸福学校建设;围绕作风建设新常态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，端正工作的出发点和落脚点;围绕教育事业发展新常态，加深对学校奋斗目标、办学思路、任务要求的理解，对干什么、怎么干真正心中有数，使学校科学发展的方向更加坚定、落实学校决策部署更加坚决、推动学校教育教学各项工作的方法更加规范、高效。采取上党课、召开民主生活会、支部党员大会、开展民主评议党员等多种形式，切实增强学习的针对性与实效性。
3、大力培育践行社会主义核心价值观。教育和引导党员干部及全体师生传承中华民族传统美德，弘扬社会主义时代新风，积极参加各种公益活动，用爱心传递温暖，用真心呵护道德。让富强、民主、文明、和谐为主要内容的国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治为主要内容的社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善为主要内容的公民个人层面的价值准则入脑入心。强化教师职业道德建设，坚持以自律与他律相结合，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，深化师德承诺、争做师德标兵等系列主题教育活动，构建和完善师德评价机制，使社会主义核心价值体系真正成为广大党员干部及教职工的价值追求和自觉行动，让学校成为社会主义核心价值观的培育和践行基地。
(二)开展丰富多彩的主题实践活动。
1、继续开展幸福教育党员领航行动。以“幸福在岗位，我是领航人”为主题，以幸福教育“领航岗”为载体，引导广大党员立足岗位，积极投身幸福学校创建工作，发挥“三个作用”，落实“四个行动”，争做“四个表率”，协力打造“幸福学校、幸福班级、幸福课堂”， 在不同的教育工作岗位上发挥先锋模范作用，努力实现“推出一位领航党员，竖起一面先进旗帜，带出一批示范岗位”的行动目标，使学校真正成为名副其实的“学生快乐、教师
乐业、家长满意、社会公认”的幸福学校。
2、开展“党员干部联系班级、帮扶困难学生”活动。中层副职以上全体干部都要联系一个班级，每一位党员都要联系帮扶一名困难学生，深入班级、深入教师、深入学生，访学情、问教需、解学困，帮助教师提高教学水平，帮助学习困难学生提高学习水平，帮助生活困难学生解决生活困难。
3、继续抓好管理干部论坛活动。要认真总结上学期我校组织论坛活动的经验，不断改进组织策略，提高论坛活动实效。一是扩大主讲人范围，不仅学校领导、中层干部可以登坛论道，教研室主任、备课组长乃至普通教师，只要有真知灼见，都可以做论坛的主讲人。二是在活动内容上要进一步提升层次，紧扣学校改革发展中热点、难点问题，特别是确立论坛主题，使论坛活动切实起到解决问题、推动工作的作用。三是活动形式、组织方式要力求多样化。除了传统的主题报告形式外，尝试现场观摩、问题诊断、经验交流、外出参观等多种行之有效的形式，切实增强论坛活动的吸引力和实效性。四是加强对各级干部参与论坛活动工作的考核，及时推树论坛活动典型人物，充分发挥正确的导向和引领作用。
4、开展“五化五星”基层服务型党组织创建活动。按照“从严从实创建、分层分类推进、动态考评管理、群众满意标准”四项总体要求，着力推进学校党组 组织建设标准化、项目化、网络化、责任化、制度化，努力打造基层服务型战斗集体。要对照《机关事业单位“五化五星”党组织建设规范》，在标准化方面努力健全班子、强化队伍、完善活动场所、提供充足保障经费;在项目化方面努力夯实基础项目、做实书记党建项目、丰富民生服务项目、创新特色项目，切实打造学校特色党建工作品牌;在网络化方面努力在网络覆盖、网络队伍、网格服务、信息平台建设上下功夫，提高学校党建工作信息化水平;在责任化方面努力努力完善责任清单，加大联系帮扶力度，完善评议考核与奖惩机制，将党建责任制落到实处;在制度化方面努力健全务实管用的制度，废除一些不合时宜的空洞滞后的规章，加强民主监督与监管机制建设。“五化五星”创建活动，要突出各支部书记责任人的作用，加强组织领导、宣传发动，注重示范引领与检查调度，切实提高活动的实效性。
(三)加强党员干部队伍管理，落实党建工作责任制
1、持续推进作风建设。将以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动常态化，让党员干部经常 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，牢牢把握“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求，自觉践行“三严三实”，做到不忘恩、不忘本、不懈怠、不忘为，增强党的意识，忠诚党的信仰、党的宗旨、党的事业，在党言党、在党忧党、在党为党，勤勤恳恳干事创业。健全完善以民主集中制为核心的议事规则、决策程序，班子成员要充分发扬分工协作、集体决策的优良传统，加强对重大问题的集体研究，提高决策水平;牢记“两个务必”，养成“八个方面”的良好作风，密切同群众的联系，时刻将师生家长放在心里，以实际行动和突出业绩切实回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上，保持和发扬干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
2、加强对党员队伍的规范管理，努力提高党建工作科学化水平。
一是严格落实“三会一课” 制度、党员活动日制度、民主生活会制度等，做好党员年度目标管理工作。根据中央指示精神和上级党委要求，总支及各支部要切实组织好以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点的专题民主生活会。
二是做好组织发展工作。要抓好入党积极分子队伍的培养和教育工作，办好业余党校，
在广大青年教师中实施普及党的基本知识，吸引的青年骨干教师向党组织靠拢，储存发展的后备力量。重点把那些在教学一线中思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年教师纳入发展视野，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划、按程序严格做好入党积极分子与新党员的教育、培养、考察工作，做好 XX 年度我校党员纳新及预备党员转正工作。
三是做好党费收缴和党建宣传工作。严格按照程序做好半年一次的党费收缴工作，注重发现和培育先进典型人物、典型经验，积极向上级党建媒体报送党建信息，不断提升我校党建工作知名度。
四是做好 xxxx 年度党员信息数据库的维护更新工作。安排专人对本年度我校各支部党员增减情况进行系统摸底核实，对组织关系转入我校党员的基本信息录入 xxxx 年度党员数据库，并及时上报县教育局党委。
(四)强化教育与监督，推进党风廉政建设。
1.坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。深化“三严三实”学习教育活动，在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢思想道德防线。领导干部要增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。全体党员要自觉做群众的表率。要求教职工做到的，党员干部要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局;要关心职工生活，给职工排忧解难。在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不隐瞒，努力做到公正、公平、公开。广泛深入开展廉政文化活动创建和廉政文化进校园活动，营造风清气正的良好氛围。
2.认真落实党风廉政建设责任制。学校领导干部要认真执行“廉政准则”的各项规定，在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，强化对各自职责内的党风廉政工作的责任意识。强化廉政风险防控机制建设，严格执行领导干部个人事项报告制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、“三重一大”日常报告制度，自觉接受上级党组织的监督，保证每一位干部廉洁奉公。
3.进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，切实推进党务、校务公开，加强依法治校的机制体制建设。
(五)加强党对工会、团委，以及统战工作的领导。加强工会和妇女工作。积极开展星级教代会创建活动，抓好校务公开和政务公开工作。组织教职工文体活动 ，丰富学校广大教师的业余文化生活。发挥好工会女职工委员会在维护女教工权益、激发女教工工作热情、推进学校工作开展等方面的职能。加强学校共青团工作。指导共青团和少先队发挥好在领导、组织、教育学生方面的功能，对青少年学生进行爱国主义、文明诚信、动手实践、科学素养、心理健康、文明上网等各方面的教育，加强对团员的先进性教育。实行分管共青团工作的党总支成员定期上团课制度，办好青年业余党校，对团员进行党的基本知识教育。加强共青团思想、组织、队伍建设，进一步提高我校团队工作水平。加强与民主党派和党外干部、教师的联系，着力培养党外政治、业务骨干，认真倾听党外人士的意见和建议，组织好党外人士建言献策征文报送评选工作，充分调动党外教职工工作的积极性。
(六)做好迎接 XX 年度党建工作、党风廉政建设工作、宣传思想与文化建设工作、文明单位创建等验收、考核工作。
一是要提高认识，强化责任意识和质量意识，对照考核验收标准，逐项认真自查，发现问题，自觉主动落实整改，不断提高工作水平。
二是做好总结，突出亮点，提炼好特色、典型经验，能够使我校党建各项工作在上级领导的检查、考核中独树一帜，赢得好评。
三是注重宣传发动。迎检不是某一个部门的事，事关全校大局。要制定切实可行的方案，做好宣传发动工作，在全校积极营造浓厚的迎检氛围。通过此项工作，密切干群师生关系，振奋全校上下精神，推动各项工作上新的台阶。宣传工作！
1、坚持主动宣传、正面宣传、有效宣传的原则，通盘规划一学期的宣传工作重点，紧密结合建设幸福学校重点工作，坚持正确的舆论导向，努力营造有利于促进改革创新，有利于维护学校稳定的良好的舆论氛围和文化环境。
2、注重教育政策解读、先进典型报道、舆情分析引导，大力宣传学校各项成就和先进事迹，形成宣传合力，扩大宣传效应。特别是加强学校亮点工作、先进人物(名师、名生)的宣传力度。
3、发挥好网络、橱窗等媒体的宣传作用。办好宁阳实验高中信息网、微信、微博，加强对学校宣传栏的管理、维护和检查督促，及时更新校园宣传栏的内容，把宣传栏办成师生员工、家长了解信息、学习理论、丰富业余生活的重要阵地，努力营造良好的校园文化氛围。
4、强化与上级新闻部门的沟通协调能力，建立健全与新闻媒体联动合作机制，用好在宁阳电视台开辟的我校固定时段，及时向各级媒体报送我校教育教学改革动态、经验、典型人物等方面的信息，着力推出一批重头稿件，进一步提升学校在社会上的良好形象。
5、及时关注宁阳吧、实验高中吧的动态，有效掌控舆情，切实维护学校教育教学秩序的稳定。
6、服从上级、学校的安排部署，出色完成领导交办的其它工作。
范文二
一、党建工作开展情况
按照党建工作安排部署，制定公司 xxxx 年党建工作安排，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设六个方面努力提高党建工作水平。
1.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。继续深入推进&...
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