编办半年度工作总结6篇编办半年度工作总结 人事局(编办)工作总结和2009年工作要点人事局（编办） 2008年度工作总结和2009年工作要点2008年，**彝族自治县人事局在县下面是小编为大家整理的编办半年度工作总结6篇,供大家参考。
篇一：编办半年度工作总结
事局(编办) 工作总结和 2009 年工作要点 人事局（编办）2008 年度工作总结和 2009 年工作要点 2008 年，**彝族自治县人事局在县委、 县人民政府的正确领导和上级主管部门的指导下， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观， 全面贯彻落实省、 市人事工作会议精神， 紧紧围绕全县经济社会发展的中心任务， 大力实施“人才强县” 战略， 充分发挥
职能作用， 较好地完成了县委、 县人民政府和上级人事主管部门下达的各项工作目标任务, 为我县经济社会更好更快发展提供了强有力的人才支持。
一、 2008 年主要工作（一）
强化服务意识， 做好人事人才工作 1、 围绕实施人才战略， 推进整体性人才开发（1）
注重实用人才开发使用。
一是进一步完善了县、 乡 (镇)农村实用人才信息库， 全县登记入库乡 土人才 14834 名， 其中生产能手 704 人， 经营能人 251 人， 能工巧匠 2857 人。
二是通过人才引进和公开招聘的方式， 今年共聘用普通高校毕业生 52 人到教育、 卫生、 交通、 水务等事业单位从事专业技术工作， 选聘17 名大学生到村任职。
三是做好调配工作， 促进人才合理调动和优化配置。
四是为 1 名在发展企业和民营经济中作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术职称， 推荐上报省有突出贡献优秀专业技术人才 2 人， 推荐上报科技兴乡 贡献奖 4 人。
（2）
健全和完善人事代理工作。
一是为适应新形势下我县人才就业工作的需要， 积极开展就业咨询服务、 求职与用人登记、 信息发布、 信息查询、 职业指导、 就业培训、 档案管理、 就业备案等服务。
二是逐步扩大人事代理工作的服务范围， 从单纯的事业单位人员， 扩大到集体企业、 民营企业、 自谋职业士兵、 自主择业干部等， 代理服务项目从保管人事档案、 开具相关证明扩展到代办养老保险、 医疗保险、 失业保险等， 切实解决了代理人员的许多后顾之忧。（3）
加强专业技术人员管理。
发挥专业技术人员在经济和社会事业发展中的作用， 是人事部门一项十分重要的工作。
一是组织 319 人参加了计算机能力考试、 全国职称外语考试和经济系列资格考试报名工作及各类考试合格人员的证书办理工作； 二是办理企（事）
业单位大中专见习期满考核定职 93 人。三是审查上报正高级评审材料 1 人， 副高级评审材料 39 人。
四是组织 4551 名专业技术人员参加省人事厅组织的继续教育培训、 考试。
2、 完善公务员管理机制， 加强公务员队伍建设（1）加强公务员能力培训， 以适应新时期发展要求。
为进一步提高我县公务员公共管理知识及能力， 一是开展更新知识学习培训， 组织了全县党政机关公务员、 参公管理单位工作人员 1550 人参加省人事厅组织的《公共经济》、《云南省突发事件应对法》 的培训，参训率 100％， 考试合格率 100％。
二是对 2007 年年度新录用公务员进行初任培训， 送培率达 100%。
通过培训学习， 使全县公
务员的履职能力和改革创新意识以及对外交往能力得到了提高。
（2）
严把公务员“入口关” ， 做好公务员考录工作。
在纪检监察部门的监督下， 公务员考录工作始终坚持“公开、 平等、 竞争、择优” 的原则， 2008 年全县共招录公务员 16 人， 其中定向村、社区干部招录公务员 4 人。（3）
做好公务员登记工作。
严格按照参照公务员法管理人员的登记范围、 条件和标准， 认真组织实施省人事厅批准我县第一批参照公务员法管理单位的符合登记人员的登记工作， 经市公务员登记办公室审核， 2008 年我县参照公务员法管理人员共有 140 人符合登记条件， 予以登记。（4）
做好公务员考核工作。
按照《公务员考核规定（试行）》 的要求，对机关工作人员的德、 能、 勤、 绩、 廉等情况进行全面考核。
在考核中坚持” 规范考核行为、 严格考核程序、 提高考核质量、 注重考核结果应用” 的原则， 认真组织行政机关和参照公务员法管理单位的考核工作， 并将考核结果与奖惩、 评优、 评先、 辞退等工作有机结合起来， 为职务晋升和工资级别晋升提供依据。
3、完善机制体制， 推进事业单位改革（1）
探索建立岗位（职位）管理制度。
重点结合专业技术职务设置工作对部分事业单位工作人员岗位设置进行了探索， 并提出了设置的原则性意见。（2）
完善事业单位工作人员年度考核工作。
严格按照有关政策规定， 认真做好审核。
对于受党纪、 政纪处分的人员， 严格按规定确定考核等次， 对于优秀等次比例超过 15％的单位要求其纠正。
对合
同期满， 根据岗位需要， 经考核合格的， 予以续签合同。（3）
加强聘用制人员和毕业生档案管理。
主要是做好档案的日常整理、核对、 保管以及流动人员档案的转入、 转出登记备案工作。
2008年大中专毕业生报到登记 459 人， 接管学生档案 190 余份， 累计共接管各类档案 2000 余份。（4）
推行评聘制度改革。
根据事业单位人事制度改革的有关精神， 对部分事业单位实行专业技术职称评聘分开， 进一步加大业务技术考核测试力度， 完善专业技术资格申报公示制度， 建立申报过程责任制和责任追究制度， 进一步严格评审工作纪律， 加强专业技术人员聘用和聘后管理。
4、认真做好军转干部安置和解困慰问工作（1）
按时完成安置任务。今年， 配合县民政局完成 2008 年
退役士兵安置 7 人， 接收自主择业干部 2 人， 办理自主择业干部落户和医疗保险手续 2 人。（2）
认真落实企业军转干部解困补贴资金， 帮助解决其生活困难。
全年发放企业军转干部解困补贴资金 42 人 147358. 00 元， 发放军转干部节日慰问金 68 人次50400. 00 元。（3）
做好思想政治工作。
采取召开座谈会、 走访慰问等形式与军转干部交流、 谈心， 认真听取意见， 了解情况，确保了他们正常生活和思想稳定。
今年以来， 针对部分企业军转干部的上访问题， 认真贯彻上级有关文件精神， 对各主管部门落实文件精神进行指导和督促。
同时， 配合有关部门做好企业军转干部上访人员的思想政治工作， 引导他们发扬识大体， 顾大局的
精神， 较好地维护了社会稳定。
5、 加强工资福利及退休管理工作严格执行各项工资福利政策， 做好工资晋升审批工作， 做到以高度的责任心、 严格政策标准， 热情为广大职工服务， 为基层服务。
在 2007 年考核为合格以上等次的基础上， 组织实施机关单位年终一次性奖金发放 1867 人次， 事业单位一个月基本工资额度发放 4992 人次， 审批农林水一线科技人员上浮一级工资 398人次， 提高农林水一线工作人员津贴 484 人次， 审批事业单位正常晋升 5456 人次， 审批事业单位工作人员岗位变动工资变动 364人次， 审批机关单位正常晋升 1341 人次。
积极稳妥的推进规范公务员津贴补贴工作， 严把退休人员审批关。
6、 严肃考风考纪，圆满完成各项人事考试工作任务严肃考风考纪， 做到严密组织和精心安排好每一次考试。
全年共组织了公务员考试、 专业技术人员资格考试及其他各类考试考务工作， 考试人数达 6933 人。
在各项考试考务工作中， 坚持考试规定， 严肃考风考纪， 杜绝了考试过程中玩忽职守、 滥用职权、 弄虚作假、 泄露考题、 损坏考生利益等违法违纪行为的发生。
7、 围绕工作重点, 加强机构编制管理工作（1）
严格机构编制管理， 规范机构编制工作程序。
加强机构编制的监督检查工作， 坚持好编委会“一支笔” 审批制度，从严管理机构编制， 压缩财政供养人员； 对要求增设机构和增加编制的部门， 严格按上级有关规定提出意见和建议供县委常委会或政府常务会研究决策， 确保了决策的科学性。（2）
严格按照 《事业单位登记管理暂行条例》 对全县事业单位进行年度检验。
在严
把事业单位的年度检验质量关的同时， 对事业单位登记管理数据库进行了全面清理和维护， 确保数据的真实性、 准确性和完整性。（3）
继续抓好事业单位的清理整顿工作， 全面掌握事业单位的基本情况， 为下一步事业单位改革打好基础。（4）
继续推广《机构编制管理信息系统》， 通过机构编制管理信息平台， 实行机构编制实名制管理， 确保对各单位机构编制执行情况的跟踪管理，及时更新统计数据。
8、 妥善处理来信来访（1）
建立健全群众来信来访制度， 对于来信来访严格按照分工负责， 归口管理、 谁主管、 谁负责的原则予以及时办理。
全年承办县人大、 政协建议提案 11 件, 办理各类信访件 246 件。（2）
对人事热点、 难点工作进行逐一排查， 做到底子清， 情况明， 积极化解人事纠纷, 切实做好奥运会期间的维稳工作。
9、 加强对人事人才工作的信息宣传根据县委、 县人民政府及上级主管部门的要求， 积极报送人事人才工作的各种信息。
今年以来， 向省市报送各类信息 35 篇， 其中被《云南人事信息》 采用 1 篇、《普洱日报》 采用 1 篇，《普洱人事信息》 采用 5 篇，《**政务信息》 采用 2 篇。（二）
加强作风建设， 提升人事干部素质１ 、 加强能力建设， 提高综合素质（１ ）坚持不懈地学习和贯彻党的十七大精神、 “三个代表” 重要思想， 全面落实科学发展观， 掌握科学的世界观和方法论， 坚定正确的政治方向， 增强执政意识、 提高执政能力， 推动学习型机关建设。（２ ）
根据《中共**彝族自治县委关于开展“解放思想、深化改革、 扩大开放、 科学发展” 大讨论活动的实施方案》（景
发〔2008〕 9 号）
文件精神， 今年 4 月至 8 月开展了“解放思想、深化改革、 扩大开放、 科学发展” 大讨论活动， 通过周密部署，强化措施， 认真落实， 顺利完成了“学习提高， 查摆问题， 整改落实” 三个阶段的工作任务， 解放思想大讨论活动取得了阶段性的成效。
２ 、 强化机关效能建设和廉政建设（１ ）
认真贯彻民主集中制， 坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则， 凡是重要事项都由局务会议研究决定， 充分发扬民主， 注重调动全体干部的积极性和创造性。（２ ）
认真实施“一个办法， 三项制度” 。一是对人事部门职能、 人事人才政策、 工作流程、 服务收费等与群众利益紧密相关的事项， 采取不同形式公开， 方便群众办事和监督。
二是我局规范了机关内部股室的工作职责及工作人员岗位职责， 按制度办事， 靠制度管人， 努力调动工作人员干事创业的积极性。（3）
做好政务信息公开工作。
今年 4 月政府信息公开工作开展以来， 我局认真贯彻落实《政务信息公开条例》， 进一步建立和完善政务信息公开门户网站建设， 做好网站栏目设置和信息发布工作。
至今已在网上向社会公开人事人才工作的各项规章制度、 法律法规依据和工作动态信息等内容共 44 篇， 真正做到了人事人才工作的公开、 透明。（4）
认真贯彻落实党风廉政建设责任制， 坚持从加强人事干部的教育、 管理和监督入手， 坚持班子成员生活会制度， 开展批评与自我批评， 加强领导干部自律、互律， 进一步落实廉政建设责任制， 建好班子， 带好队伍。
３ 、加强机关党建和文明单位建设（１ ）
注重发挥党支部政治核心作
用和党员的先进模范作用， 局党支部突出“三会一课” 制度， 机关党员学习做到有笔记、 有心得、 有小结。（２ ）
注重机关工作作风与办公环境建设， 全局干部职工能忠于职守、 锐意进取、 不断创新、 勇于奉献， 树立了良好的人事部门形象。
2008 年， 在县委、 县人民政府的正确领导和上级人事部门的关心支持指导下， 我局在推进人事编制工作中取得一定成绩， 但离上级的要求还有一定的差距和不足， 主要有：
对引进紧缺急需人才还存在困难， 事业单位人事制度改革有待推进， 大中专毕业生就业困难及人事自身建设的职能转变、 工作效率、 服务态度等都有待于进一步加强。
二、 2009 年工作要点 2009 年, 我局将在县委、 县人民政府的领导和上级主管部门的指导下， 继续贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神， 认真实践“三个代表” 重要思想， 深入贯彻落实科学发展观， 注重人事人才管理， 围绕县委、 县人民政府发展思路和已制定的战略目标， 结合当前的工作实际， 切实把各项工作落到实处， 努力为我县经济社会又好又快发展提供服务。
主要工作计划如下：
(一) 认真学习宣传贯彻党的十七届三中全会精神， 进一步统一思想， 提高认识， 用十七届三中全会精神统领全县人事编制工作的发展。
(二) 坚持党管人才原则， 继续推进 《**彝族自治县 1996-2010 年人才资源开发战略规划》的实施，加大人才资源开发力度， 加强对中青年专业技术人才的培养选拔和使用， 特别是培养一批生产能手、 农技专家、 经营能手和能工巧匠等农村实用人才。
(三) 加强公务员队伍建设， 健全完善公务
员管理制度。
(四) 继续做好军队转业干部接收安置和企业军转干部的解困维稳工作。
(五) 继续强化人才交流服务中心的功能， 做好大中专毕业生就业指导工作。
(六) 认真开展深化事业单位分类改革调研工作， 稳步推进事业单位人事制度改革。
逐步建立科学、分类、 动态、 开放的职称体系。
(七) 加大机构编制监督检查力度，严格控制机构编制和财政供养人员增长。
(八) 严格执行各项工资福利与退休政策， 热情为广大职工服务， 为基层服务。
(九) 按照建设“服务人事” 、 “和谐人事” 、 “法制人事” 、 “阳光人事”的目标要求， 认真贯彻实施“一个办法、 三项制度” 。
(十) 继续做好挂钩扶贫工作。
二 00 八年十二月十七日
篇二：编办半年度工作总结
办工作总结及工作要点 县编委办公室 20__年工作总结及 20__年工作要点 二 0__年，我办在县委、县政府的正确领导和县编委的直接领导下，在市编办的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，不断增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，紧紧围绕促进县域经济发展这个中心，努力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。一、开展以“树立正确的政绩观”为主题的学习教育活动 印发了《关于开展“树立正确的政绩观”学习教育活动实施方案》文件，在全办深 娲 入开展以“树立正确的政绩观”为主题的 骋 学习教育活动。每周二、五集中学习胡锦 か 涛总书记在党的十六届三中全会讲话中有 次 关树立正确政绩观的重要言论、温家宝总 理今年 2 月在省部级领导干部“树立和落 缌 实科学发展观”专题研讨班结业式上的讲 氨 话等领导讲话精神。认真贯彻落实胡锦涛 总书记关于“要把树立正确的政绩观作为 氟 新时期党的建设的伟大工程的重要内容， 尹 通过加强思想政治建设和深化干部人事制 か 度改革予以切实保证”的批示精神，以树 立正确政绩观为核心内容，教育引导“什 咫 么是政绩，为谁创造政绩，如何创造政绩 泷 ”等基本问题的认识，大力倡导求真务实 、真抓实干的工作作风。以焦裕禄、孔繁 杞 森、郑培民、牛玉儒同志为榜样，学习他 缮 们奋发有为、开拓进取、求真务实、艰苦 奋斗、克己奉公、清正廉洁的革命精神。
去 每人撰写了一篇 3000 字的学习体会文 坨 章。
二、加强机构编制管理工作 机构 瓦 编制意识牢记在心。充分认识机构编制工 篓 作的重要性、严肃性和权威性，认真贯彻 惯 落实县委、县政府《关于印发〈永修县机 盱 构编制委员会工作规则〉和〈永修县机构 椁 编制管理暂行规定〉的通知》文件，始终 坚持机构编制管理“三个一”审批制度， 即“编办一家单位承办，编委主要领导一 烹支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编 捡 制纪律，巩固机构改革成果，防止机构改 瓯 革反弹。
实行核编准调制度。党政群机 关及事业单位人员的调配，除正、副科级 陬 领导的调整见任职文件外，一律实行核编 纳 准调制度。由调入单位到编办领取《申请 调入行政、事业单位人员核编表》，经编 犯 委会主任签字批准后，组织、人事部门凭 甄 核编表研究办理有关调动手续。被录用或 鼢 调入人员凭组织、人事部门介绍信到编办 开具核编通知单，无核编通知单，人事部 例 门不得办理工资基金，财政部门不得拨付 掷 工资。全年共有345 人办理了核编准调 导 手续。
制定信息和宣传报道工作办法。
为加强我办机构编制信息和宣传报道工作 遵 ，充分发挥机构编制信息和宣传报道在机 诟构改革和机构编制管理中的重要作用，出 河 台了《永修县机构编制委员会办公室机构 岢 编制信息和宣传报道工作办法》，对信息 泖 和宣传报道工作做出了部署，提出了工作 茵 任务、报送方式、评比奖励办法。
做好 鹃 机构编制统计工作。在机构编制日常管理 中，编制的分类、核定必须有统计数据为 狡 依据。因此，搞好机构编制统计工作，是 由 加强机构编制管理的基础。为加强对全县 机构编制、实有人数进行动态管理，我办 制定了《党政群机关、事业单位编制人数 踪 月报》，坚持每月向县领导报送月报表， 让领导及时了解我县机构编制、人员情况 凰 。机构编制年报统计工作力求准确、及时 墁 ，不出差错。
积极稳妥做好县政府部分 纩 机构调整工作。根据《省委办公厅、省政 嗥 府办公厅关于对市县政府部分机构进行调 稆 整的通知》精神，按照完善社会主义市场 щ 经济体制和推进政治体制改革的要求，坚 趟 持政企分开，精简、统一、效能和依法行 政的原则，从本地实际出发，紧紧抓住转 瑁 变政府职能这个关键，调整和完善政府机 十 构设置，科学规范政府部门职能。认真做 蛲好机构调整方案的制定工作，以《中共永 啧 修县委、永修县人民政府关于上报永修县 债 政府部分机构调整的请示》上报市委、
市 骛 政府。
做好 20__年事业单位公开招 喇 考录用工作人员工作。为解决我县各级各 倍 类事业单位存在的专业技术人才匮乏、年 半 龄和知识老化、青黄不接的问题，经县政 婀 府常务会议研究决定，在有空余编制的事 吏 业单位公开招录一批专业技术人员。经公 樵开考试、体检、考核及县事业单位招录工 访 作人员领导小组审定，全县各级各类事业 咳 单位录用工作人员 49 人，圆满完成了 2 绍 0__年事业单位公开招考录用工作。编 ┣ 办作为招录领导小组办公室，做好了用人 宕 单位编制、录用人数审定，实施意见的起 瘦 草，体检，录用工作信息发布，各组室之 绡 间的联络、协调，招录工作的总结等工作 继 。
三、认真做好事业单位登记管理工作 捃
今年 3 月，中央编办对我县事业单位登 塾 记管理工作进行了复查。中央编办于去年 厣 、今年两次对我县事业单位登记管理工作 检查，都予以了充分的肯定，为江西省事 己 业单位登记管理工作在全国获得先进做出 掏 了突出的贡献。
制定登记管理工作各项 兔 制度。为了更好地开展事业单位登记管理 瑟 工作，做到人人有职责、个个明目标，制 定了《关于事业单位登记管理工作岗位职 责及过错追究试行办法》。为了更好地为 牾 事业单位和社会服务，制定了事业单位登 梳 记管
理局服务四制度，即首问责任制、一 ㈨ 次性告知制、限时办结制、服务承诺制。
为了更好地贯彻落实国务院《事业单位登 馋记管理暂行条例》，把我县登记管理工作 畲 纳入规范化、制度化轨道，制定了事业单 渌 位登记管理四项制度，即登记管理工作与 萧 干部考核相结合制度，登记管理工作与机 军 构编制日常管理相结合制度，档案管理制 度，微机管理制度。
认真做好 20__ 耄 年度事业单位年度检验工作。为保证年检 悛质量，我们在工作中注重把好“三关”。
濑 一是把好事业单位法人承担民事责任的能 力及资金总额审查关。要求事业单位法人 荡 财务独立性、资产真实性、报表的可信度 阊 等情况要经过主管部门审核。二是把好事 翘 业单位变更事项的真实性、合法性审查关 遢 。凡事业单位登记事项发生变更的，都要 粜 求提交相关文件或证明材料，并逐一进行 呲 审核确认，对变更有疑问的，要深入调查 了解，妥善解决。涉及到事业单位法定代 鸣 表人变更的，要求其必须提供有关文件依 碣 据。三是把好开 展业务活动的审核关。
在审核事业单位开展业务活动情况时重点 完 审查：事业单位是否在核准的宗旨和业务 踬 范围内开展活动，有关的资质认可或执业 佐 许可证是否继续有效。全县178 个事业 γ 单位完成了年检，分别在 5 月 12 日、6 硬 月 1 日、7 月 10 日的《九江日报》上进 熬 行了公告。
在完成 20__年度检验的 蔬 基础上，对全县事业单位法人进行了实地 检查。以永编办字[20__]9 号文件 掇 《关于对事业单位法人进行实地检查的通 娼 知》下发至各单位，对事业单位法人是否 佤 将证书正本悬挂在主要办公场所醒目处、 骸 事业单位挂牌是否与核准登记的名称一致 匙 ，核准登记的法定代表人与实际负责人是 舀 否一致等事项进行了实地检查。对检查不 舾 合格的单位，下发限期整改责任书，责令 癔 限期改正，在规定的时间内拒绝整改或整 晨 改不合格的单位撤销其登记，收缴《事业 傅 单位法人证书》及印章，并提交编委会研 镅 究，建议撤销该单位及编制。极大地促进 ぅ 了各主管部门及事业单位重视事业单位登 茑 记管理工作，进一步加强了对事业单位日 ぁ 常监督管理。
根据国家事业单位登记管 牒 理局《关于开展事业单位网上登记管理试 点工作的通知、省编办《关于转发国家事 桢 业单位登记管理局＜关于开展事业单位网 跏 上登记管理试点工作的通知＞的通知》和 蝠 市编办《关于开展事业单位网上登记管理 ゴ试点工作的通知》精神，我办将在全县开 裢 展事业单位网上登记管理工作。印发了《 Π 关于开展事业单位网上登记管理试点工作 ⅶ 的通知》，做好网上登记管理的前期准备 风 工作。
四、妥善处理好日常事务并完成 边 其他任务 认真做好文件资料的收发、打 鞴 印、整理归档工作。
做好财务和接待工 头 作。严格执行各项财经纪律，在预算范围 穹 内能够利用有限的经费搞好省、市及其他 昆 县来客接待工作。
积极参加县里组织的 疥 中心工作。今年全县宣讲中央一号文件， 我办派出一名干部到白槎镇双丰村进行宣 疝 讲，取得了明显效果。经常深入到白槎镇 再 开展防汛抗旱工作，在人员少、经费紧的 峤 情况下尽力为镇里解决实际困难。20_ 鲲 _-20__年新一轮村建包村，我办到 伫 白槎镇福联村进行包村工作，为村里党建 跛 村建工作、经济发展出谋划策。今年资助 穑 2 名种养专业户参加农函大学习种养技术 禅 。办公室全体干部为村里特困户捐款捐物 ，帮助其度过难关。
做好信访和人大建 议、政协提案工作。机构编制工作既是关 茼 系到国计民生的大事，也是涉及到广大人 笮 民群众个人切身利益的事情。因此我们不 韪 断强化公仆意识，增强服务意识，热情接 焱 待每一位上访人员，耐心细致地做好解释 萜 工作，使之理解和满意。同时，认真做好 人大代表和政协委员提案、议案和县政府 殖 办公室转文的办理工作。在日常工作中， 我们对上述来文，都认真对待，仔细研究 、专人负责、及时答复，做到件件有着落 酬 ，有文复，使被答复单位和代表了解相关 嵘 政策和办事程序。对处理方法和工作态度 较为满意。今年以永编办字[20__] 毪 7 号、8 号文件对政协委员提案进行了答 蔸 复。
对供销、物资、外贸三家在职、退休 姘 人员解决财政拨款问题进行了调查，形成 蛴 意见报县政府研究。
根据县委《关于中 共柘林镇委员会等党组织机构设置变更的 通知》永字[20__]13 号文件，以 哼 永编办字[20__]3 号《关于对原柘 蚣 林镇等下属事业单位设置变更的通知》， 铮 对原柘林镇等下属事业 单位设置进行了 祁 变更。城丰乡下属事业单位相应并入马口 捧 镇下属事业单位，原柘林镇、三溪桥镇下 差 属事业单位进行了更名。
经我办认真调 疒 研，县编委会研究、县委常委会同意、市 擎编委批准，成立了“县安全生产监督管理 木 局”、“县人力资源市场”、“县政府采 Ｉ 购中心”。经县编委会研究，成立了“县 隽 再就业小额贷款担保中心”、“永修县财 嘴 政国库支付中心”。对“县建筑工程招标 祛 管理办公室”进行了更名，更名为“县建 设工程招标投标办公室”。
为进一步加 洞 强和改进我县公安工作，维护社会政治稳 忖 定，保障永修经济快速发展和全面建设小 ィ 康社会的顺利进行，根据《中共永修县委 神 关于进一步加强和改进公安工作的意见》 魂 、省公安厅《关于同意设立永修县公安局 眠 涂埠分局的批复》，将涂埠派出所和新城 洛 派出所合并组建涂埠公安分局。将国保
大 队、治安大队、经侦大队、禁毒大队、督 佥 察大队升格为副科级。根据市编委《关于 朔 明确公安派出所机构级别的批复》将全县 班 公安派出所升格为副科级。根据《关于县 森林公安局更名的批复》，县森林公安分 脞 局更名为森林公安局。
全年新增编制 3 ︳ 4 名，其中：根据市编委《关于下达 20 蜉__年和 20__年基层公安事业编制的 往 通知》，20__年我县新增基层公安事 剑 业编制 20 名。增加新成立的事业单位全 柩 额拨款事业编制 14 名。截止年底，全县 ヒ 行政编制 1279 名，行政机关使用事业 编制 82 名，机关工勤事业编制 83 名； 全县事业单位事业编制 5143 名，行政 测 和事业总编制共计 6587 名。
加强学 撷 习，提高自身素质。每周五组织干部学习 甑 “三个代表”重要思想和十六届四中全会 鲽 精神、《行政许可法》以及《事业单位登 ъ 记管理暂行条例》等业务知识。以行风评 っ 议为动力和契机，提高干部的公仆意识、 疖 服务意识。坚持考勤制度，使大家工作责 舨 任感明显增强，工作作风明显改善，工作 岗 效率明显提高。
五、二 0__年工作要 式 点 加强机构编制日常管理，严肃机构编 瓠 制纪律。严禁超编进人，禁止违规设立新 岬 的机构和机构升格，副科以上机构设立必 黯 须报市编委审批。
配合农村税费改革第 Ｌ 二步工作，推进乡镇机构改革。按照中央 鲇 、省、市的部署，配合农村税费改革第二 瘗 步工作，推进乡镇机构改革，转变乡镇职 晴 能，严格控制乡镇机构编制，为我县农村 彭 税费改革最终成功和改革成果的长期巩固 佟 提供机构编制保障。
积极稳妥做好市县 苠 政府部分机构调整工作。一是要认真做好 踝 新组建部门的“三定”工作。要结合行政 肘 审批制度的改革，《行政许可法》的实施 纪 和政府部门职能的调整，对其他部门的“ ⒏ 三定”方案予以修定和完善。二是严格执 娜 行有关纪律，确保县政府机构调整顺利进 脂 行。
积极探索，推进事业单位改革。各 黾 类事业单位分布在全县政治、经济、文化 ｏ 和社会生活的各个领域，情况复杂，牵涉 面广，改革难度大。在事业单位机构改革 昀 整体铺开前，结合我县实际，从以下几方 攵 面进行重点突破：一是做好对企业移交给 碹 地方管理中小学编制的核定工作。二是做 鱿 好文化事业单位管理体制改革工作。探索 踔 创新文化事业管理模式，逐步将剧团等艺 术表演团体单位推向社会和市场，实现企 ...
篇三：编办半年度工作总结
1 -县编办 2018 年工作总结
2018 年，县编办在县委、县政府、县编委的领导和市编办的指导下，按照年初全市机构编制工作要点部署的工作任务，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平同志重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，继续深化行政审批制度改革，扎实稳步推进各领域改革，科学配置机构编制资源，规范机构编制和事业单位登记管理，为促进我县经济发展提供了有力的体制机制保障。现将 2018 年机构编制工作开展情况总结如下：
一、承担的改革工作完成情况 （一）行政审批制度改革工作 1、修改完善依申请权力事项信息。根据省市工作安排，为加强“互联网+政务服务”工作，组织各单位懂电脑、精业务的骨干，对本单位在“河南政务服务网”上依申请权力事项信息进行修改完善，经一个多月的努力，共完善信息 8963 条，确保了信息的完整性，有效的支持了“互联网+政务服务”建设。
2、建立证明征询联系人制度。为扎实开展“减证便民”专项行动，确保各类证明清理规范后办理方式落实到位，根据《县人民政府办公室关于清理规范一批县政府部门证明事项的通知》（*政办〔2017〕85 号）要求，2 月份，下发《县人民政府办公室关于建立证明信息征询联系人制度的通知》（*政办
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〔2018〕7 号），在县政府各部门、各有关单位明确一名负责部门之间信息征询工作领导的同时，分别明确本部门各类政务信息资源征询工作的具体工作人员，作为证明信息征询联系人，实行 AB 角制度。经本部门上报、县编办（审改办）审核，对 17类证明信息建立了征询联系人制度。
3、全面梳理省市下放取消行政权力事项。收集近几年来省市下放取消的文件 14 个，逐项进行排查，共梳理出下放到县级职权 69 项、取消的 127 项，印发给各单位，为权责清单调整提供参考依据。
4、做好调整县级行政权责事项及行政审批中介服务事项和证明事项工作。印发《县人民政府关于调整县级行政权责事项及行政审批中介服务事项和证明事项的通知》（*政〔2018〕12号）文件，对权责清单、审批中介服务清单和证明事项清单“三张”清单进行调整，经政府法制办合法性审查、政府常务会审议通过后，以*政〔2018〕32 号文件公开公布：共取消、调整行政权责事项 286 项（其中取消 48 项、修改 43 项、新增 195 项）；调整行政审批中介服务事项 64 项，形成清理规范 65 项、保留61 项的中介服务事项清单；调整证明事项 1 项，形成保留证明事项 15 项、清理规范 236 项的证明事项清单。
5、做好省政府“放管服”改革调研工作。根据省政府“放管服”改革的调研提纲，积极做好改革调研的配合工作，摸清县“放管服”改革情况，及时将真实情况反映到省里。同时，
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做好“放管服”改革调研组反馈问题的整改工作。
（二）经济发达镇行政管理体制改革试点工作
2018 年，《河南省赋予经济发达镇部分县级经济社会管理权限指导目录》185 项出台后，县编办积极与车村镇、县直有关单位沟通，联系全国经济发达镇行政管理体制改革试点单位，组织相关单位到安阳市水冶镇学习改革措施、借鉴改革经验，结合我县实际，研究拟定哪些管理权限可以直接下放，哪些管理权限需过渡待条件具备再下放，拿出初步意见，拟定下放车村镇县级经济社会管理权限 109 项，经政府常务会和全面深化改革工作领导小组研究同意，印发了《县人民政府关于下放车村经济发达镇第二批县级经济社会管理权限的通知》（*政〔2018〕45 号），为增强经济发达镇履行社会管理和公共服务职能的能力、发挥经济发达镇示范带动作用提供了政策支撑。
（三）事业单位分类改革工作
扎实推进事业单位分类改革，于 10 月份全面启动生产经营类事业单位改革，印发了《中共县县委县人民政府关于成立县事业单位改革工作领导小组的通知》（*文〔2018〕96 号）和《县委办公室政府办公室印发〈关于从事生产经营活动事业单位改革的实施意见〉的通知》（*办〔2018〕55 号），对生产经营类事业单位改革进行了安排部署，目前各改革单位已进人清产核资和拟定改革方案阶段。
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（四）党政机构改革工作 深入学习中共中央关于深化党和国家机构改革有关精神，准确把握中央改革的目标要求，认真领会改革方案精髓，按照省市关于党政机构改革的总体要求，切实把思想认识统一到中央决策部署要求上来。对全县各单位机构设置、职能配置、人员编制、科级以上领导职数进行摸底，认真做好党政机构改革工作前期各项准备工作，目前正在配合县改革办酝酿机构改革方案。
（五）群团改革工作 积极配合群团改革工作，完成县总工会、共青团、妇联三家改革单位的三定方案修订印发工作。
（六）监察体制改革和纪检机构派驻工作
积极配合监察体制改革工作，完成纪委监察委三定方案的修订和印发及转隶人员编制划转等工作。根据《中共县县委办公室印发〈关于全面落实县纪委向县一级党和国家机关派驻纪检机构的方案〉的通知》（*办〔2017〕79 号）文件精神，收回县纪委派驻县委办、县委组织部等 50 家单位的相关纪检监察编制，由县纪委统筹调剂使用，确保了县一级党和国家机关派驻监督全覆盖。
二、机构编制日常工作 1、配合省编办对全县参公事业单位、承担行政执法职能事业单位和教育、卫生系统事业单位进行调研摸底，查找出存在
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的问题，提供好的建议，为机构改革工作打好基础。
2、配合县委组织部对县公安局、检察院、法院、司法局、政法委五个部门的机构编制台账进行重新核定，为省巡察组巡视提供坚实依据。
3、配合做好县委巡察组对全县各单位的巡视工作。
4、做好机构编制实名制数据库日常工作。
5、做好 2018 年度行政、事业单位用编总量计划上报工作。
6、对全县 322 所中小学校进行摸底调研，将全县中小学校布局重新规划，调整人员编制，确保义务教育均衡县创建工作通过国家验收。
7、按时保质完成 2017 年度事业单位法人年检工作，年检率达到 100%，办理登记 10 个、变更登记 35 个、注销登记 1 个、补领证书 2 个。办理机关群团统一社会信用代码 20 个，变更 15个。
三、下一步工作打算 （一）认真做好党政机构改革工作 深入学习中共中央关于深化党和国家机构改革精神，准确把握中央改革的目标要求，立足我县实际，从体制机制角度谋划机构编制工作，努力使管理体制调整、资源优化配置与中央和省市县委重大决策部署紧密契合，从科学配置党政部门职责、统筹各类机构设置、进一步理顺职责关系等方面进行深入调研，为在新一轮机构改革中构建适应新时代发展要求的党政群机构
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新格局当好参谋助手。
（二）做好事业单位分类改革工作 在全面完成生产经营类事业单位改革的同时，在党政机构改革中统筹做好承担行政职能事业单位改革工作。
（三）经济发达镇行政体制改革工作 按照《县车村镇行政管理体制改革试点工作方案》和上级有关工作安排，以扩权强镇为重点，创新行政管理体制机制，完善财政管理体制，改进管理服务方式，不断增强试点镇科学发展的综合能力，着力构建符合基层政权定位，适应新型城镇化发展需要的行政管理体制。
（四）行政审批制度改革工作 按照上级有关工作安排部署，在党政机构改革完成后，及时对行政职权事项、行政审批中介服务事项和证明事项实行动态调整；以“互联网+政务服务”推动审批体制机制创新，配合推进全省网上审批全覆盖工作。
（五）机构编制日常工作 进一步完善机构编制管理，盘活机构编制资源，巩固控编减编工作成果；加强机构编制监督检查，督促部门、单位、乡镇严格落实机构编制政策规定；加强电子政务和信息化建设，做好机构编制法律法规宣传和业务培训、实名制数据库更新维护和网上登记办证工作，提高工作效率和管理水平；努力加强队伍建设，进一步提高服务大局的水平和能力，提高工作执行
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力，切实加强机构编制部门效能建设。完成县委县政府下达的重点工作和中心任务以及交办的其他工作。
县机构编制委员会办公室
2018 年 12 月 11 日
篇四：编办半年度工作总结
编办2017上半年工作总结及下半年计划县编办2017上半年工作总结及下半年计划
县编办 2017 上半年工作总结及下半年计划
2017 年以来，县编办积极落实省市机构编制工作会议精神，以规范机构编制管理为突破口，以推进“放管服”改革、事业单位分类改革、服务精准扶贫为重点，不断提升机构编制规范化管理水平，积极服务县委政府“一核两带三为主”发展战略，各项工作取得明显成效，实现了时间过半任务过半的目标。
一、2017 上半年主要工作开展情况
1、机构编制日常管理更加规范。推动县编委正常运行，修订完善县编委工作规则和竹山县机构编制管理实施办法，严格执行四项原则、五项审批制度和十一项业务办理程序，坚持机构编制的集中统一管理和“一支笔”审批。严格执行用编计划申报核准制度，向省市编办争取用编计划 174名，其中省批准招考公务员 30 人、农村义务学校教师 x 人。研究了非参公事业单位工作人员招聘用编计划，充实到教育、卫生等有空编的事业单位。对竹山县编制政务公开网信息实时更新，上半年共办理编制调整手续 x 人次，受理网上咨询投诉 8 条。组织专班先后深入教育、卫计、财政、开发区等系统调研，为编委决策提出科学合理的意见建议。
2、事业单位分类改革取得较大进展。在县委、县政
府 2016 年审定通过的《竹山县事业单位分类改革结果》基础上，进一步调整完善少数单位类别划分和人员编制，形成了《部分单位机构编制调整建议方案》和《事业单位分类改革后续完善方案说明》，经 2017 年第一季度县编委会议、县委常委会议审定通过，及时印发第二批事业单位分类改革批复文件。截止 6 月底，全县共批复事业单位分类改革 x 个。
3、“放管服”改革推进有力。加强行政审批事项目录管理，规范建立《竹山县县级行政审批事项目录（2016 版）》，共保留县级行政审批项目 202 项。优化服务活动，协调组织各部门对行政审批项目开展精简审批环节、压缩办理时限、减少收费幅度等“三减”活动，通过“三减”活动，减少了%的审批环节，压缩了 x%办理时限，县城管执法局 2 项、公安局 1 项事项减半收取费用。会同县政府法制办，组织相关部门认真梳理了本部门的随机抽查事项清单，经县政府常务会议讨论通过后下发了《关于印发县级随机抽查事项清单的通知》（x 政办发[2017]x 号），并向社会公开。建立各类市场主体和非市场名录库 38212 家，行政执法检查人员名录库 x人，全县 38 个县直部门建立了“双随机”抽查制度，保留随机抽查事项 235 项。同时组织县政府法制办、政管办对我县“双随机一公开”监管工作开展情况进行督办，对县工商局等 9 个部门及巴山食品有限公司等 3 家规模企业进行了调查走访。
4、事业单位登记管理进一步加强。完成事业单位 2016年度报告 288 个，对不涉密单位的法人年度报告进行了公示。上半年共办理登记事项 15 家。其中：设立登记 2 家、变更登记 11 家、注销登记 2 家，对注销的单位按程序收缴了印章和证书。通过大数据比对，对信息不一致的 184 个事业单位进行了分类处理。完成了全县党政群机构的统一社会信用代码赋码工作，共受理办证70家（含垂管机关），完成率100%。继续加强网上名称管理工作，域名注册管理成果得到巩固，目前我县成功注册政务和公益中文域名 354 个，政务和公益网站标识通过率达 100%。
5、精准扶贫成效显著。编办领导对精准扶贫工作高度重视，聚集“三力”倾情帮扶文峰乡太河村和付家坪村。安排两名副科级干部担任第一书记，脱产专职扶贫工作；县编办每月工作例会必讲精准扶贫，认真听取第一书记工作汇报，及时传达最新扶贫政策，安排下一步工作；主要领导和分管领导坚持每月一次到村督办，与村“两委”干部、驻村干部沟通工作进度；多次抽调工作人员，帮助两村整理扶贫档案；编办 14 名干部结对帮扶建档贫困户 32 户，切实帮助解决实际困难。县编办机关党支部先后与两村党支部联合开展“党支部主题党日+精准扶贫”活动，带领两名村书记到房县等地实地学习产业扶贫先进经验，强化驻村干部管理；今年以来从办公经费中挤出 9 万元资金，向有关部门协调项
目和争取资金 10 万元帮扶付家坪村发展茶叶、袋料香菇产业、硬化通组水泥路、恢复教学点、完善党群服务中心等项目，帮扶太河村美丽乡村、观光采摘园、老年互助照料活动中心等项目建设。
6、自身建设再上新台阶。重新修订了 15 项机关管理制度，推进“两学一做”学习教育常态化，上半年共开展了6 次党支部主题党日活动，其中同房县编办联合开展党支部主题党日活动一次，坚持干部轮流讲党课，加强干部的党性锻炼。党风廉政建设责任制得到落实，强化落实“一岗双责”，开展了第十八个党风廉政教育宣传月“八个一”活动和作风建设“六个”突出问题专项治理工作。落实编办主任办公例会制度，对重要机构编制事项、重大决策、重点项目建设集中讨论决定，严格按照议事规则办事。积极做好了五城联创、综治、信访等工作，在单位门口、大厅、楼梯间、各办公室制作了宣传栏和宣传牌，组织志愿者服务队经常进社区、入乡村走访慰问，每周常态化开展劝导市民文明过马路活动。坚持开展门前三包和进社区包联活动。坚持以创建“十星级”平安单位为抓手，坚持科局值周制度和节假日领导带班制度，实现了单位无纠纷，无事故，无安全隐患。积极化解在职务职级并行、公车改革、养老保险改革过程中出现的信访问题。
二、2017 下半年计划
一是继续稳妥推进各项改革。按照县委和县编委研究审定的方案，年内基本完成我县分类改革认定批复。按照省市统一部署，落实成立行政审批局、完善城管体制、开发区建设、群团组织改革等各项改革任务。深入推进“放管服”改革，全面承接上级明文取消、下放和调整的行政审批项目，督促相关部门进一步简化优化审批环节和审批流程，大力推进“多证合一、一照一码”，全面推行“双随机一公开”监管，编制中介服务事项清单，继续深入开展“红顶中介”专项治理。全面梳理乡镇行政职权，编制公开乡镇政府权责清单。
二是加强和改进机构编制日常管理。定期开好县编委会议和县编办主任办公会议，健全机构编制管理动态调控机制，解决相关单位编制供需矛盾。加强机构编制政策法规的宣传和执行力度，配合相关部门做好混编混岗、违规借调人员、“吃空饷”、“开天窗”、“三超两乱”进人等问题治理。进一步做好机构编制政务公开，及时更新信息。做好事业单位法人变更登记和党政群机关统一社会信用代码证书的更换，切实做好党政机关和事业单位网上名称管理，实现政务和公益域名注册和挂标“两个全履盖”。
三是继续深入开展基层基础建设。扎实开展精准扶贫工作，加大对精准扶贫村的产业建设支持力度，巩固文峰乡太河村脱贫成果，确保文峰乡付家坪村脱贫攻坚通过省验
收。加强机关自身建设，严格执行各项规章制度，规范考勤管理、绩效考核，推进全面完成全年工作任务，争创各项工作先进单位。加强机关党建工作，常态化开展党支部主题党日活动。加大信息宣传和工作调研力度，及时总结机构编制工作中的新经验、好做法。
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篇五：编办半年度工作总结
2020年工作总结PPT 汇报人：xxxxx 商 务 工 作|
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述 职 报 告
目
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，我会加倍练习，争取一举成功！成长的印迹作文800字 人们总想淡忘痛苦的记忆，珍藏美好，但越是想抛之脑后，却越是根深蒂固，扎根记忆深处;;如同一只冷漠无情的大手，在冰冷的黑夜中死死地拖住了我的双脚，使我深陷泥淖，寸步难行。前方依旧是无边的漆黑，没有一丝光明，哪怕只是一点余晖;;唯有那日的一幕幕不断重演，哭喊声、怒吼声不绝于耳，无法挣脱。我看见了她流泪的面庞，看见父亲通红的眼眶，而那时的我，还天真不过以为一切还能回到从前，可我期待的画面，却再也未出现过。也曾努力拼凑那昔日仅有的温馨，想要挽留，却又只能眼睁睁看着这个家支离破碎，任我再拼凑也无济于事。过往的欢笑声回响耳畔，那点滴温情却怎么也抓不住。
曾记得，餐桌上有我们三个人的欢声笑语，一起品尝美味佳肴；曾记得，他们共同追逐跑在前面调皮的我，用手荡起我童年的秋千；曾记得，他们信誓旦旦地说：;永远陪伴在我身边！;我也曾怨过，怨他们在我最懵懂时让我失去了最依恋的怀抱，让我走过一段比同龄人更坎坷的成长。我无法停止对能回到过去的渴望，作文却在望着父母走向相反的方向后重归失望。曾一度迷茫，不知道该如何前进，在黑夜的笼罩下，我不知所措。我只有把自己扔进知识的海洋中，拼命地学习，任风浪拍打，把那悲伤化为动力，把那孤独变为执着。一张书桌，一支笔，一本书，几道题，这就足以让我沉浸其中，来一点点抹去伤痕。我将自己封闭在冰冷的高墙中，唯有书作伴的日子让我找到了
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篇六：编办半年度工作总结
dash; 1 —编办 2019 年度工作总结及2020 年工作思路两篇
目录 市委编办 2019 年度工作总结及 ......................... 1 2020 年工作思路 ...................................... 1 区委编办 2019 年度工作总结及 2020 年工作思路 .......... 5
市委编办 2019 年度工作总结及 2020 年工作思路
2019 年，在市委市政府和市委编委的正确领导下，市委编办紧紧围绕全市经济社会发展大局，统筹推进机构改革、机构 编制管理等各项工作，较好完成了各项工作任务。
一、主要工作 （一）扎实推进机构改革工作。按照党中央关于深化党和国家机构改革的统一部署，以及省委、孝感市委关于机构改革的相关精神，以改革机构设置，优化职能配置，构建系统完备、 科学规范、运行高效的机构职能体系为目标，加强领导，精心组织，按时完成了领导班子配备、部门挂牌、人员转隶、部门
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“三定”规定印发等工作，改革任务基本完成。全市设置党政机构 37 个，其中:党委工作机关 10 个，政府工作部门 27 个；直属事业单位 8 个，其中：党委直属事业单位 4 个，政府直属事业单位 4 个。
（二）稳步推进相关领域改革。积极落实上级综合执法改革相关文件精神，结合我市实际，积极稳妥推进生态环境保护、市场监管、文化市场、交通运输、农业等领域综合执法改革。
（三）进一步优化机构编制管理。一是严格机构编制日常管理。学习贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例条例》，在编委会、常委会上进行专题学习，组织编办全体人员专题学习研讨。严格执行用编核准制度和机构编制审批程序，强化空编使用计划管理，加强机构编制监督检查，维护机构编制的权威性。二是严格执行编委会议事程序。出台《编委会工作规则》 《编办工作细则》，严格落实编委会议事程序，并按相关程序落实到位。三是积极推进机构编制业务“不见面”审批工作。推行机构编制业务“不见面”审批工作，实现用编核准、人员上下编、机构和人员基本信息调整等日常机构编制业务的线上办理，不断提升机构编制管理科学化、规范化、精细化水平，加强机构编制业务办理信息化建设。
（四）事业单位登记管理日趋规范。全面完成事业单位法 人年度报告公示工作。办理 154 家事业单位法人设立登记、变
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更登记、注销登记等事项。对事业单位法人登记事项、年度报 告 2 个方面内容开展随机抽查。抓好“一张网”建设的基础性工作，为全市政务资源信息共享和使用提供服务。
（五）强化自身建设提升履职能力。以“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以干部队伍能力建设为落脚点，坚持不懈加强自身建设，不断提高工作能力和工作水平。一是认真学习贯彻机构编制政策法规。组织编办全体人员专题学习《中国共产党机构编制工作条例》和习近 平总书记在新一届中央编委第一次会议、深化党和国家机构改革总结会议上的重要讲话精神，并进行交流研讨，全面把握其精神要义，用以指导实际，推动工作。二是切实履行党要管党职责。将党建和党风廉政建设、意识形态工作作为硬任务，列入重要议事日程，纳入年度考核内容，与业务工作同安排，同部署，同落实。“一把手”切实履行“第一责任人”责任，分管领导牵头，综合股主抓，落实“一岗双”责的要求，确保党建、党风廉政、意识形态工作有人抓、有人管、有人负责。三是认真开展党支部活动。严格按照要求。组织开展支部主题党日活动，“不忘初心、牢记使命”主题教育期间每月召开两次支部主题党日，严格按照要求召开专题民主生活会和组织生活会、民主评议党员。结合实际，分别制定市委编办“不忘初心、 牢记使命”主题教育实施方案、读书班计划、任务流程图，确
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保推动主题教育真抓实做，高效开展，取得实效，切实解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。
（六）多措并举助力脱贫攻坚。扎实开展驻点贫困村陈河镇祥元村脱贫攻坚工作，从基础着手，从细处用力，注重发展集体经济，全面落实扶贫政策，各项工作有效开展。以点带面， 宣传致富典型，贫困户陶同训通过养羊脱贫致富先进事迹在电视台、播出后，被评为全市“我脱贫我光荣”的典型。
二、2020 年工作思路 （一）深化机构改革。以推进机构职能优化协同高效为目 标，跟踪了解“三定”规定执行情况，推动涉改部门机构职能深度融合，持续完善机构职能体系，促进机构科学规范高效运行，深化巩固机构改革成果。
（二）深化事业单位改革。推进职能相近事业单位机构整 合，优化布局结构，规范机构名称，明确职能定位，创新体制机制，强化公益属性。
（三）完善权责清单制度。重新梳理发布权责清单事项，推动权责清单同部门“三定”规定有机衔接，推进权责清单标准化建设。
（四）强化机构编制管理刚性约束。全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，严格执行《编委会工作规则》《编
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办工作细则》，强化机构编制管理，进一步推进机构编制管理制度化、规范化。
（五）优化事业单位登记管理服务。贯彻实施事业单位登 记管理服务标准化规范，完善事业单位年度报告公示制度，做 好事业单位网上登记、年度报告公示、法人公示信息随机抽查 等工作，进一步改进和优化登记管理。做好机关群团统一社会 信用代码赋码后继管理和服务工作，建立统一社会信用代码档 案资料。
（六）提升履职担当能力。持续开展作风纪律建设和优化营商环境工作，增强担当勇气，对改革发展中的各种矛盾困难、对人民群众关切的重大问题，敢于知难而进、迎难而上、破难而行。持续开展周四学习日、支部主题党日、理论中心组学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，努力增强政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、驾驭风险本领，推动各项改革和机构编制工作提档升级。
区委编办 2019 年度工作总结及2020年工作思路
2019 年，区委编办在区委、区政府正确领导下，在上级编制部门的指导下，全面推进党政群机构改革、深入推进事业单
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位改革、健全机构编制管理体系，不断加强自身建设，较好地完成全年工作任务。
一、2019 年工作总结 1、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推动 基层党组织政治建设规范化。认真学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精神，理论学习中心组在学懂 弄通做实上下功夫。把学习成效转化为高度的政治觉悟和政治 定力，进一步强化区委编办是党的机关、政治机关定位。把旗帜鲜明讲政治作为机构编制工作“生命线”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任。认真落实党的十九大报告中各领域涉及改革和体制机构调整的任务和《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》要求，紧紧围绕全区各项重点工作，统筹深化今后一个时期机构编制工作，把上级部署转化为机构编制工作的具体任务，并提出贯彻落实的举措和解决办法。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，有针对性地解决全办党员干部自身存在的问题，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识、强化使命担当。
2、党政机构改革工作。目前已完成我区机构改革方案并印发。机构改革，共设置党政机构 29 个。党委机构 8 个，其中
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纪检监察机关 1 个，工作机关 7 个。政府机构 21 个。29 个机构的“三定”规定已全部印发完毕。
3、制定事业单位管理配套文件。按照机构改革工作的统一部署，为进一步完善改革配套措施，促进事业单位更好地发挥 公益服务职能，我办将新组建 15 家事业单位及所属内设机构和分支机构业务指导和归口管理进行了重新明确，并以区委改革办的名义下发了《关于明确部分事业单位及所属内设机构、分支机构业务指导和归口管理的通知》。同时为进一步规范保障和服务人员管理，确保工作稳定、有序、高效开展。我办按照职责分工配合组织人社部门制定了《公益性事业单位保障和服务人员管理办法（试行）》，为事业单位改革稳妥有序推进提供了体制机制保障。
4、乡镇街机构改革工作。根据 2019 年 7 月 20 日，全省召开的乡镇（街道）机构改革动员部署会的要求，和省委、省政府印发的《<关于乡镇（街道）机构改革的意见>的通知》文件精神，我办认真组织各相关部门，各司其职，分工负责，认真贯彻落实省委部署要求，积极与乡镇沟通、协调，并结合乡镇实际，最终形成了《乡镇（街道）机构改革方案》，经区委常委会审议后，于 8 月 14 日，以区委正式文件上报市委、省委。并最终经省委批复下发。
5、组织召开四次编委会议。我办今年筹备并召开了四次区
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委机构编制委员会会议，共研究议题 15 项，包含党政机构改革、事业单位更名调整等事项。为确保我区各项工作开展提供了强有力的支持。
6、区直部门和区直事业单位定岗定责工作。2019 年 10 月， 为加强为机关提供服务和保障的事业单位人员管理，积极构建系统完备、运行高效的服务体系，经区委研究同意，我办与各行政主管部门进行沟通协调，将为各行政部门提供服务和保障的事业人员按照现从事的服务和保障岗位进行划分，同时在区直事业单位及部门所属事业单位中开展了定岗定责工作，将事业单位人员按照现工作的职责进行了岗位重新设置。截止到目前已初步完成此项工作前期上报工作。
7、继续推进和规范机构编制实名制管理。推进机构编制规范化建设，认真落实《机构编制管理条例》有关规定。落实了省市有关要求。认真贯彻落实《违反机构编制管理规定问题整改台账的管理办法》。经过认真自查自纠，台账外违反机构编制管理规定问题 3 件，现已全部整改完成。切实做到整改工作不留死角，纠正问题不打折扣，执行《条例》落到实处。
8、事业单位法人登记年检工作。按照省、市委编办工作要求，认真开展事业单位法人证书年检工作。认真开展事业单位登记管理，规范档案建设。认真办理事业单位设立、变更、注销登记事项，在不违背政策精神的前提下，简化办事程序，缩
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短工作时限，实行办事程序公开和一次性告知，只要提供材料齐全，即“马上办”，不让来办事的跑第二趟。对各部门提出的问题，能答复的即时解决。完善事业单位网上登记管理，在办理前预先实行网上申报，对申报材料及时答复，提出意见，为办理人员提供便利，缩短了现场便利时间。
二、2020 年工作安排 1、机构编制部门作为政治机关，必须把政治建设摆在首位， 旗帜鲜明讲政治，必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”不折不扣地把党中央决策部署落到实处。积极服务振兴发展，编制向一线倾斜。勇于破解问题难点， 坚持问题导向，集思广益、不等不靠、勇于尝试，切实解决我区编制难题，为振兴发展献计出力。
2、继续做好各项改革工作，配合上级编制部门做好五大领域执法体制改革工作，进一步做好机构编制日常工作。
3、进一步提升机构编制监督管理工作水平。不断加强自身建设，扎实做好空编减编工作；完善机构编制实名制工作；做好各类信息上报工作。年末，顺利完成区委、区政府、市编办对我办的考评指标，确保全年工作取得成效。
4、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 做到理想信念不动摇，持之以恒锤炼党性。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢记“四个意识”，坚定“四个自
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信”。认真执行党支部“三会一课”制度，自觉履行“一岗双责”，扎实推进党支部规范化建设。强化责任担当，努力提高服务水平。