警犬训导员工作总结4篇警犬训导员工作总结 最新警犬管理训练工作岗位 工作总结与计划 ==适合警犬管理训练工作述职、职称评审、工作总结报告== 个人原创警犬管理训练工作岗位总结与下面是小编为大家整理的警犬训导员工作总结4篇,供大家参考。
篇一：警犬训导员工作总结
新 警犬管理训练 工作岗位工作总结与计划
==适合警犬管理训练工作述职、职称评审、工作总结报告==
个人原创 警犬管理训练 工作 岗位 总结与计划
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目 录
前言 ······················································ 3 一、 加强学习，努力提高自身素质 · ························ 3 1.1 集体学习和个人自学 ····························· 3 1.2 向领导和同事学习，取长补短 ···················· 3 二、 恪尽职守，认真作好本职工作 · ························ 4 2.1 热爱本职工作，激发工作热情 ···················· 5 2.2 摆正工作位置，承当岗位责任 ···················· 5 三、 培养团队意识，加强沟通合作 ························ 5 3.1 注重团队协作,提升工作效能 ····················· 5 3.2 弘扬团队精神 坚持团结奋进 ····················· 6 四、 工作存在的不足及改进措施 · ·························· 6 五、 下一阶段工作计划 ··································· 7 5.1 树立自己的工作目标和学习目标 ················· 8 5.2 进一步提高本职工作效率 ························ 8 5.3 深入业务相关的经验学习 ························ 9 5.4 明确自己的发展方向 ····························· 9
前言
过去的一年，在全体警犬管理训练工作岗位及其部门同仁的共同努力下，在上级领导的正确指挥下，我完美完成了警犬管理训练工作岗位的所有工作任务，这和大家的努力分不开，正因为有了我们这个优秀的警犬管理训练工作团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，才能给今年的工作画上了一个完美的句号。回顾过去一年的警犬管理训练工作，在取得成绩的同时，我也找到了工作中的不足和问题。为了总结警犬管理训练工作经验，吸取教训，更好地前行，现将警犬管理训练工作总结如下：
一、加强学习，努力提高自身素质
1.1 集体学习和个人自学
社会的发展日新月异，这就要求我们不断地去适应社会的快速发展和变化，警犬管理训练工作岗位也要与时俱进，所以我坚持把加强警犬管理训练工作相关知识的学习作为提高自身素质的关键措施。一方面，我积极参加单位组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容，并认真撰写学习笔记，使自身警犬管理训练工作业务素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的知识储备。另一方面，我把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，根据形势发展和警犬管理训练工作需要，本着缺什么补什么的原则，做好个人自学，不断吸纳警犬管理训练工作相关的新知识、掌握新
技能、增强新本领。在加强警犬管理训练相关知识理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和警犬管理训练岗位相关法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。警犬管理训练工作岗位总结计划
警犬管理训练工作岗位总结计划 2.1 向领导和同事学习，取长补短 积累工作经验，改进工作方法，向警犬管理训练工作岗位同事学习，注重警犬管理训练工作岗位资深前辈的优点，学习他们处理问题的方法，查找自身在警犬管理训练工作中的不足，从而提高自己的警犬管理训练工作能力。
向警犬管理训练工作岗位的上级领导学习。向领导学习，不是因为他是领导，而是因为他优秀。他之所以能成为领导，一定有许多你不具备的特质。他们责任心强，他们对工作付出更多，他们爱学习爱钻研……。通过潜心地向他们学习，我知道了在警犬管理训练工作岗位什么是自己应该做的，什么是自己不应该做的。
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二、恪尽职守， 认真 做 好 本职 工作。
警犬管理训练工作岗位总结计划
1 2.1 热爱本职工作，激发工作热情
立足本职，努力做好警犬管理训练相关工作。在岗一分钟，尽职六十秒。过去的一年，我把提高自身综合素质与做好警犬管理训练工作统一起来，提高警犬管理训练工作效率。一是我拥有对警犬管理训练工作的热爱，这激发自身工作的使命感和责任心。作为警犬管理训练工作人员，只有从
内心热爱这份工作，才能迸发出工作上的激情，才会愿意学习警犬管理训练相关知识，也只有愿意学习，才会不断地在学习中提升警犬管理训练工作的业务能力。二是在努力做好警犬管理训练工作的过程中，通过深化警犬管理训练工作岗位认识，及时总结思考，把自身在实际工作中获得的经验和教训作为指导实际工作的利器，不断地促进警犬管理训练工作开展。
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2 2.2 摆正工作位置，承当岗位责任 要明确自己的警犬管理训练工作职责，摆正自己的位置。每个岗位都承担着一定的职责，这就要求我们必须能担负起警犬管理训练工作岗位的责任，努力将自己警犬管理训练相关的工作任务办好，坚决杜绝“懒”、“拖”、“躲”的行为和思想。也不能把主业当副业，尽做些赶热闹的事，结果种了人家的田，荒了自家的地。在警犬管理训练工作职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，自己能够化解的矛盾决不上交。只有这样，才能在第一时间解决问题。
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三、培养团队意识，加强沟通合作
1 3.1 注重团队协作, , 提升工作效能
在警犬管理训练工作工作以来，我感受最大的就是要注重的团队协作。良好的团队协作往往可以事半功倍，最大限度的提升警犬管理训练工作效能，更好的促进警犬管理训练
工作职责的履行。警犬管理训练工作由大量琐碎、复杂但重要的事情处理构成，仅凭单个人的警犬管理训练学识，往往难以胜任；良好的团队协作，可以有效弥补无限的工作需求与有限的个人能力之间的基本矛盾，达到 1+1>2 的效果。
同事之间要坦诚、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任、沟通，增进警犬管理训练工作岗位相关同事的融洽关系，保证警犬管理训练工作质量，提高警犬管理训练工作效率。
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2 3.2 弘扬团队精神
坚持团结奋进
现在工作分工越来越细，任何人都不可能独立完成所有的工作，我所做的警犬管理训练工作的仅仅是我们单位整体目标的一个小部分。因为分工如此之细，所以要求各个部门之间必须紧密的合作，警犬管理训练工作岗位的任何一个环节出现了差错，都可能导致工作的失败。在做警犬管理训练工作岗位业务的过程中，任何人都可能会遇到比较难解决的问题，这个时候就需要警犬管理训练工作岗位的成员之间发扬群策能力、相互帮助的团体精神。我在日常的警犬管理训练工作中注重团队协作，有意识的创造和发展利于团队协作的机制和文化氛围，有效提升警犬管理训练工作效能。
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四、 警犬管理训练 工作 中 存在的 不足 及改进措施
通过近一段时间的警犬管理训练工作，反省自身，还存
在许多不足和缺点。首先自身的警犬管理训练的相关专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在警犬管理训练相关业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常化警犬管理训练工作，工作中争强当先的意识不强。
其次，在警犬管理训练工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进。继续拓宽自己的警犬管理训练工作相关理论知识面，加强自己对警犬管理训练工作相关知识的应用，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决警犬管理训练工作实际问题的能力。在实际工作中，要更加积极主动的向警犬管理训练工作岗位的上级领导请教问题，并多与警犬管理训练工作岗位的资深同行学习，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。
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五、下一阶段 警犬管理训练 工作 计划
1 5.1 树立自己的 工作 目标 和学习目标
有目标才会有方向，有方向才会有不断努力的动力。在每个月的月初都要对警犬管理训练工作岗位订立下工作目标和警犬管理训练工作岗位相关业务知识学习目标。不注
意学习新知识，就会导致面对警犬管理训练工作岗位相关新问题、新要求时，一筹莫展，束手无策。要改变这种现状，我就要牢固确立终身学习的理念并及时制定警犬管理训练工作岗位相关业务知识学习目标。同时每个月尾记录下目标完成情况以及遇到问题，不时的翻动前期的工作日志，温故而知新。
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5.2 2 进一步提高 本职工作 效率
下一阶段，我将继续以严格的标准要求自己，认真对待警犬管理训练工作岗位各项日常工作，服从领导安排，坚决执行警犬管理训练工作岗位的各项规章制度。
“工欲善其事，必先利其器”，要提高警犬管理训练工作岗位工作效率，必须努力学习警犬管理训练工作岗位相关理论及知识、经验,掌握警犬管理训练工作岗位的技能、技巧。并积极参加各种能增强口头表达能力的活动。
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5.3 3 深入业务 相关 的 经验 学习
制订警犬管理训练工作岗位相关工作学习计划。学习，对于警犬管理训练工作岗位人员来说至关重要，因为它直接关系到一个警犬管理训练工作岗位与时俱进的步伐。下一阶段，我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。警犬管理训练工作岗位相关的专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。
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5.4 4 明确自己的发展方向
明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己在警犬管理训练工作岗位上的缺点。认真听取他人忠恳意见，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高警犬管理训练工作岗位相关文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力,为自己能成为警犬管理训练工作岗位上的优秀人才而努力。我也会向警犬管理训练工作岗位其它同事学习，取长补短，相互交流警犬管理训练工作岗位的工作经验，共同进步。争取下一阶段更好的警犬管理训练工作岗位工作成绩。
在将来迎来的一年中，我会继续在警犬管理训练工作岗位努力前行，将我的警犬管理训练工作岗位工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，为我们单位发展献出一份绵薄之力，相信我们单位明天会更好!
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篇二：警犬训导员工作总结
训导员工作心得感悟 文 档 频 道 给 广 大 网 友 提 供 最 实 用 的 文 档 资 料 : http:///data/ 警犬和训导员 警犬，人类忠勇的朋友，它的气味分辨能力比人类高出百万倍，能嗅出 200 种不同气味，听力是人类的 16 倍，而且还有良好的服从性、顽强的忍耐性、强劲的驰骋力、凶狠的咬斗本领及对主人的无比忠诚。它们是一群特殊的狼犬，它们担负着护卫、追踪、警戒、巡逻、防暴等 战 战斗任务，和它的主人一 起 起，护卫着社会的安全、 稳 稳定。警犬训导员，这 是 是一个特殊的职业，也是 特 特殊的士兵，他们每天和 警 警犬为伴，与“无言的战 友 友”一起履行着卫士的忠 诚 诚。
朝晖洒满的训练场 地 地上，宏亮的口令随风而 至 至，“立”、“搜”、“ 袭 袭”，随着巡逻防暴大队 训 训导员**一声声口令， 警 警犬“贝拉”和“飓风”
兴奋地进行着课目操练 。
。“令行禁止”在警犬身 上 上特别明显，只要训导员 一 一个指令，它们都会无条 件 件服从。
训练—为锻练 警 警犬的体力和耐力，训导 员 员每天都要带着警犬跑步 、 、越障训练、米的断桥、 警 警犬轻松越过，可刚开始 时时，它连上都不敢上。好 动 动是犬的天性，为了培养 警 警犬的忍性，训导员们常 带 带着警犬进行潜伏训练， 经 经过训导员的精心
训练， 警 警犬也具备了严格的纪律 观 观念。在各项训练当中， 警 警犬最喜欢训导员陪它们 玩 玩球，玩球既可以增进与 狗 狗的亲和力，更能刺激它 们 们的兴奋度，更有利于各 项 项专业技能训练的进步。
喂养—为训练警犬良好的 卫 卫生习惯，训导员们细心 观 观察警犬的生活习性，掌 握 握它的生活规律，定时将 警 警犬牵出犬舍排屎排尿。
“ “贝拉”和“飓风”每天 吃 吃什么，什么时候吃，训 导导员都严格地定量定时， 为 为了增强警犬的体能，大 队 队购买专门的犬粮进行喂 养 养。“贝拉”和“飓风” 在 在训导员的精心料理下， 毛 毛色赭黄里透着黑亮，膘 精 精体壮，远远望去高大威 猛 猛，煞是威风。
任务— 就 就说每天的工作巡逻吧， 要 要对镇区重点区域、重点 部 部位进行巡逻盘查。警犬 “ “贝拉”和“飓风”也没 闲 闲着，欢快地跃上警车， 精 精神抖擞、干劲十足，一 丝 丝不苟地完成着主人交代 的 的任务。
长期和训导员 们 们生活训练在一起的警犬 ， ，也学会了察言观色，见 主 主人心情好时，它们会亲 昵 昵地挨着主人，或趴向主 人人的身上，主人生气时， 它 它们会安静地远离主人卧 下 下。
一条优秀的警犬背 后 后，必定有着一个优秀的 警 警犬训导员。训导员和警 犬 犬的酸甜苦辣是其他人所 不 不能感受和体会的，他们 总 总是像母亲呵护孩子一样 ， ，他们用真情呵护着警犬 的的成长，他们在平凡的岗 位 位上，用青春和汗水，书 写 写着警营
生活的别样精彩 … ……相关推荐 大学生党 课 课学习心得体会范文精选 集 集 军训心得体会汇总集 大 大全 金工实习感想集锦
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篇三：警犬训导员工作总结
道访谈Ｂ Ａ Ｏ Ｄ Ａ Ｏ Ｆ Ａ Ｎ Ｇ Ｔ Ａ Ｎ——前进中的郑州市公安局警犬训导大队一份执着， 一行脚印， 一串辉煌……她， 一支叫得响的铁军， 正日夜兼程地朝着警犬技术事业的正规化奔驰， 如龙如虎， 如雷如鼓。近年来， 战果累累、 亮点纷呈， 并且在２０ ０ ７ 年公安部举办的全国首届警犬技术实战技能考核中取得全国第二的殊荣， 尽展警界雄风。
她就是——郑州市公安局警犬训导大队！郑州市公安局警犬训导大队隶属于市局刑侦支队， 现有带犬民警１９ 名， 其中女民警６名， 警犬５０ 头，目前开展有刑侦、 防暴、 搜爆、 搜毒四个专业科目。２０ ０ ０ 年警犬训导大队重新组建以来， 郑州市公安局党委对警犬技术工作高度重视， 在人员配备、 警犬选拔、 基础设施投入、 经费保障等方面给予大力倾斜， 逐步建立了以郑州市公安局警犬训导大队为核心， 县（ 市）局警犬训导中队为基础， 规范、 高效的警犬训导管理模式， 警犬技术工作取得长足的发展进步。
一是服务实战能力显著提升。
平均每年现场出勤数３００余次，以破获“２０００． １２． ９” 特大系列抢劫银行案、 “２００１． ７ ． １８” 抢劫杀人案为代表， 警犬在一大批重特大案件侦破中发挥了重要作用。
二是基础设施建设显著增强。
在郑州市北郊的黄河南岸建成了占地４ ０ 亩的警犬训练基地， 完成了１万多平方米标准化训练场和６ ０ 问犬舍的建设， 修建了警犬游泳池、 训练楼、 大队办公室， 设立了鉴别室、 气味库等。
三是带犬民警的素质显著提高。
现有的ｌ ９ 名民警， 全部是特招的公安院校毕业生， 平均年龄２９ 岁， 大专学历４ 人， 本科学历１ ５人， 均获得鉴定人资格， 每年有近十篇专业论文被省级以上刊物录用。
四是警犬的数量和品种显著增加。
警犬从建队初期的不足２０ 头、 品种仅有德国牧羊犬一种， 发展到现在的总数５０头、 品种有德国牧羊犬、 史宾格、 拉布拉多、 罗威纳等， 开展缉毒、 搜爆、 追踪、 鉴别、 护卫等专业科目。五是警犬管理的规范化程度不断加深。
在接警、 案件登记、 出警、 现场操作、 现场勘查、 嗅源发现和保存、 台账建立等各个环节明确了职责， 规范了操作程序， 逐步使警犬应用步入规范化发展的道路。２０ ０ ７ 年１２月 ， 在公安部举办的全国首次警犬技术实战技能考核中，郑州市公安局警犬训导大队代表河王晓华南省参赛， 取得了全国第二名的优异成绩。
特别值得一提的是， 考核中参战人员争分夺秒、 精细制作卷宗，不仅高质量地完成了勘查笔录、 现场图、 现场照片等材料， 而且制作了此次考核中全国独一无二的警犬追踪立体图， 圆满地完成任务， 赢得了公安部考官的高度评价。回顾近年来我市警犬技术工作取得的巨大进步和显著成绩， 首先得益于公安部五局、 南昌警犬基地领导、 省公安厅领导的高度重视和大力支持； 得益于市公安局的大力投入；更多的应得益于大队全体民警齐心协力的顽强拼搏和感人至深的无私奉献精神， 疾风知劲草， 烈火见真金， 同志们关键时刻能冲得上去， 拿得下来， 一言以蔽之， 功在平时。“问渠哪得清如许， 唯有源头活水来” 。
队伍兴旺发达、 永不枯竭的源泉， 那就是拥有众多奋发向上、 开拓进取的战士。
大队全体民警在徐金赤大队长的带领下， 吹响“吃苦耐劳” 和“拼搏奋进” 的号角， 长年累月 奋战在训练场上， 风里滚、 雨里跑、 战高温、 斗严寒， 全身心地投入到警犬训练工作中。业余时间， 同志们养成了研读Ｉ冲阍二邶戎茗２００８． ４ｌ １５ 万方数据
要独蔓建：
照丰富的专业书籍的习惯， 有机会时就聆听单位外聘的专业人员的讲课，潜心研究警犬使用规律， 日积月 累，逐步形成了自己的一套行之有效的较为丰富的训练方法。
最难能可贵的是， 同志们勇于创新思路， 能够因犬制宜创新手法， 改变了以往墨守陈规、 画地为牢的机械式训练方法。针对案发的地域性、 时段性、 复杂性等特点， 同志们创造性实行了针对性模拟训练， 达到了训练警犬的最佳效果。
针对警犬在各类刑事案件现场勘查， 特别是命案现场勘查中的使用还没有统一的标准， 提取嗅源、 保存嗅源还没有统一模式， 追踪犬、 搜爆犬、 搜毒犬的试用报告等还没有规范格式的现状， 积极探索。
通过训练和实战， 拟出台一套切实可行的警犬现场使用模式。
随着韶华岁月 的流走， 为了警犬技术工作， 同志们倾注了所有的血泪、 辛酸、 智慧、 情感， 就算是炼狱般的全封闭式集训， 每个人也经历过不少次， 仅看近期， 也就是自２０ ０ ７ 年７ 月 开始的全体民警为期半年的训练新幼犬的封闭式集训， 那一幕幕曲折画面， 那一幅幅动人场景， 那一份份澎湃激情， 至今记忆犹新。
大队在徐金赤大队长带领下， 半年来， 同志们吃住在单位， 心往一处想， 劲往～处使， 攻坚克难， 吃苦耐劳， 互学互拼， 日复一日掘进， 从七月 流火的酷暑天， 到大雪狂舞的寒冬日， 看到的是同志们天天起早贪黑义无返顾的超负荷训练， 晴天大汗顺衣淌， 雨天泥浆满身沾， 全然不顾汗水泥浆浸入到被犬抓伤咬伤的伤口里那种难受； 还看见同志们的手、 臂、 腿被猛犬咬得血流汨汩， 手背上旧痕未好， 新痕又添； 还有挑灯夜战时， 同志们强忍着蚊虫叮１６ｌ冲硐二邶靠主２００８． ４Ｉ 万方数据咬， 拖着疲惫不堪的身躯， 却还能够以超乎寻常的细心、 耐心， 关注着犬的一举一动， 培养和提高犬的鉴别能力， 再看雪灾天， 狂风飞舞着雪花，同志们依然顶风扛雪用冻裂的双手牵着犬奔跑……如果看见过每天向身体极限挑战的人， 就懂得了我们的训练意味着什么。
但是我们相信， 含泪播种的人， 一定会含笑收获， 今后， 这边风景一定会更精彩！万丈高楼平地起， 基础扎实后劲足。
在警犬的训练与使用方面， 大队处处以“抓铁有痕， 踏石留印” 为标准， 实打实地训， 实打实地干， 练为战， 战中练， 以练促战， 以战带练。同时， 实行“一日四训练” 制度，在徐金赤大队长的带领下， 选择一天中的四个不同时段开展训练， 分别尝试在黄河滩、 农村、 商场进行追踪、 搜索训练， 坚持做好训练日志，及时总结得失， 积极谋求创新。
现场使用方面， 大队要求多出现场多办案， 尤其是命案现场必须出警， 结束后， 科学严谨地作出现场使用警犬情况的总结， 并分类归档保存。
经过艰苦训练， 郑州市现有的工作犬全部达到了河南省三级工作犬的标准。
２０ ０ ０ 年以来， 警犬训导大队共出勤２０ ０ ０ 多次， 为案件侦破、 防暴、抓捕、 安全保卫、 缉毒等公安工作提供警犬技术服务。
在追捕“２０ ０ ０ ． １ ２．９ ” 特大系列抢劫银行案最后一名犯罪嫌疑人的过程中， 民警左胜林携警犬“黑豹” 通过追踪直接抓获躺在一凹沟里的犯罪嫌疑入， 为该案全破立下了大功； 在侦破“２００１． ７ ． １８”抢劫杀人案中， 以提取到的犯罪嫌疑人血迹为嗅源， 民警王贵厂携警犬“猛虎” 一直追到犯罪嫌疑人家中， 一口咬住了犯罪嫌疑人的胳膊，为快速破案立下了头功， ２００６年“５．３０ ” 命案， 民警郝锐、 洪建涛携警犬追踪直接抓获犯罪嫌疑人， 案件告破； 还有２０ ０ ７ 年９ 月 ２４ 日， 我队４位民警接群众举报， 利用警犬追踪直接抓获犯罪嫌疑人之一， 查获部分赃款赃物：
２００７ 年“１０． ８” 命案，我队４ 位民警利用警犬确定了犯罪嫌疑人正确的逃跑方向和路线； 在２０ ０ ７ 年１１月 ２１日支援许昌市的一起命案中， 各地市支援队中只有我队４ 位民警利用警犬为专案组提供了犯罪嫌疑人准确的逃跑方向ｉ２０ ０ ４ 年９ 月 ， 我队女民警王晓华携警犬“里程” 在第二届全国警犬技术比赛中， 荣获搜毒单项第８ 名的成绩……回顾近年来的工作， 有可圈可点的方面， 也有需要加强的不足之处。
作为基层警犬工作单位， 非常需要警犬技术在不同领域中的使用和公安实战相结合， 走出去， 请进来， 加强与国内外警犬技术工作同行交流。路漫漫其修远兮， 振兴警犬事业的道路早已起步， 我们必须借此次考核的东风， 乘势而上， 着眼未来， 将警犬技术工作推向更高境界。建设着眼大队长远发展的一支思想坚定， 业务精湛， 作风过硬， 纪律严明， 敢打硬仗的钢铁队伍。回顾过去， 我们雄心激荡， 盛世年华， 我们信心百倍， 展望未来， 我们豪情满怀！（ 作者单位：
郑州市公安局警犬训导大队，，４ ５ ０ ０ ０ ０ ）（ 鳊辑：
李力）
篇四：警犬训导员工作总结
科 技2015 年 10 月在职警犬训导员培训工作若干问题的思考廖文伟（柳州市公安局刑侦支队 广西 柳州市 545001）前 言新形势下，在公安部各培训职能部门的改革和发展中，在职警犬训导员培训工作受到了各级领导的高度重视，通过贯彻落实公安教育训练工作会议精神，坚持在职培训与学历教育相结合，科学合理的调整我国在职培训办学机制，从而有效调整在职警犬训导员培训工作水平。以公安部警犬技术学校为例，据查，在 2005 年启动成人教育开始，总共开办了培训班 32 个，培训人数高达 900 多人以上。随着时代的变化，公安部警犬技术学校还申报了各种专业证书、高中升大专、专科升本科以及高中升本科等项目，从而弥补了警犬技术成人学历教育的缺陷 [1] 。例如：在奥运会、国庆、世博会、汶川大地震以及“9·3”抗战胜利日阅兵等重大事件及活动中，主要由公安部相关培训职能部门培养的警犬技术人才负责进行治安、巡逻、安检、搜爆以及搜索救援等工作，并且在这些重大活动中发挥着重要的作用。1 积极培养优秀警犬技术人才为基层公安实战部门培养优秀警犬技术人才一直以来都是公安部直属四大警犬基地、学校和各省级警犬技术机构工作的重点内容，由于在职培训具有一定的时效性，所以，需要根据实战部门的要求进行统一的课程安排，并及时对教学资源进行整合。在职警犬训导员培训，主要目的就是提高受训者素质，以岗前的技能培训作为重点。在培训中，不仅要传授带犬民警职业中的基础知识以及技能，还要传授特定职业、岗位知识以及技能等。因此，在聘请授课教官时，需要有计划的进行选聘，选聘符合训练条件以及师资好的领导干部、专家学者以及优秀教师等来担任教官，从而对在职民警进行培训，并进行实战训练，总结经验，加强理论知识的教育，不断壮大兼职教官的师资队伍。通过实战表明，公安部直属四大警犬基地、学校专职教师的知识结构清晰，文化程度高，但是还缺乏一定的实践经验，由于知识更新比较快，教学与实践相结合相对滞后，对基层单位的了解不够深入；而基层民警的业务能力比较强，比较熟悉基层的一线工作，但是，毕竟不是专业教员，各种理论较肤浅，不善于总结实践经验，所以这就需要我们通过不断的深入调查，进行大胆的创新，改善培训中存在的不足之处，我们可以利用课堂授课、研讨交流等方法进行联合培训，促进学员与教师之间的交流，积极为国家培养一批优秀的警犬技术人才 [3] 。2 重点加强各项警犬技术实战应用培训在职培训的形式包括有系列讲座、短期培训班、岗位培训、各类培训中心、业大、电大、夜大和函大等教育形式，所以在职培训的形式具有灵活多变优势，笔者在基层一线工作 25 年，深深体会到警犬技术实战应用培训的重要性，它可以使我们从理论到实践，再从实践回到理论，这样反复学习总结，提高自己的训练水平和实战技能，丰富自己的各种战法。结合警犬技术的特殊性，围绕实战应用，我们比较适合采用岗位培训、短期培训班、系列讲座等形式对在职训导员进行培训。①现场勘查知识的培训。警犬技术不是独立存在的，它非常讲究各种技术的综合应用。在现场使用警犬，必须掌握现场勘查知识，通过勘查现场，准确找到嗅源和其他有关痕迹物证，这样才能够使用警犬开展追踪、搜索、搜捕、鉴别等工作。②贴近实战，模拟刑事现场使用警犬的培训。重点加强各种刑事现场环境警犬适应能力的培训，尤其要加强复杂环境条件下警犬的作业能力培养固化，各种与案件有关的物证搜索在警犬使用中同样占有很大的比例，绝对不能忽略。③与安保工作有关的知识培训。新形势下，安保工作要求越来越高，越来越严，趋向科学化，标准化，规范化，来不得半点马虎，要求做到万无一失。如果没有经过系统的培训，就达不到要求。④有关反暴恐知识的培训。暴恐犯罪案件在国内已经逐渐增多，给社会稳定工作造成很大威胁，必须采取各种手段予以惩处，警犬技术就是其中选项之一，所以我们要及时加强研究这方面工作的培训。⑤治安防范方面的技能培训。这是公安机关实施“打、防、控”一体化建设中的治安防范问题，警犬技术在治安防范问题上可以发挥重要作用，不能弱化警犬技术参与“打、防、控”一体化建设有关技术培训。3 始终坚持科学办学理念在职警犬训导员培训教学的开展，主要遵循服务周到、科学管理、以学员为主等办学理念，严格按照在职民警培训的教学计划进行管理，由于学员的年龄不同、性格不同、兴趣爱好不同以及等级不同等，所以要针对性的安排学员的业余生活、学习环境、食宿等方面，通过为学员提供优质的服务，让学员安心学习。同时，工作人员与教官等要坚持与学员同食宿，从而为学员树立起良好的榜样 [5] 。培训取得的效果和举办方、领导的重视度、培训条件、组织协调、教官的态度与水平、学员的态度等有着密切的联系。由于在职培训班是在全国各地举办，所以举办的条件千差万别，特别是一些偏远地区，在管理制度、服务水平、保障措施等方面并不是十分完善，这也是和当地的经济条件有着密不可分的关系。因此，公安部门的领导重视度就显得尤为重要，只要各有关职能部门给予足够重视，就可以有效的促进在职警犬训导员培训工作可持续发展。4 优化完善课程设置在职培训不仅包含有高中成人函授起点升专科、高中起点升本科，还包括各种培训班、证书班。因为培训人员的素质跨度比较大，所以警犬训导员的素质也会有些差别，尽管大部分参与培训的训导员素质相对较高，但也会有一些是高中学历的学员，由于这些学员的年龄和经验与其他学员有一定的差距，还有一部分学员的年龄比较大，对一些国内外高、新、尖的警犬训练使用技术不够熟悉，加大了学习的难度 [6] 。如果在初期的培训中，没有根据学员的具体情况进行划分，不仅增加了培训难度和进度，也影响了培训的效果。可以通过初期培训效果总结分析，得出想达到预期的培训效果，只有掌握学员对课程的反馈，之后将学员们的反馈信息进行有效的利用，才能保障培训的效果。所以，在之后的培训课程中，教官宜根据每个学员对课程的接受程度区别对待，可个别进行辅导。年龄较大的学员由于经验阅历比较丰富，对实践操作方面比较擅长，但是理论知识相对不足，需要布置一些理论基础课程；而年轻的学员学习能力强，有较强的理论基础，但是在经验和实践方面会有所欠缺，课后教师宜主动布置一些实践内容的课程。之后再采取调查问卷的形式及时了解学员的需求，有效的帮助学员达到培训的目的。为了规避重培训轻结果的现象，需要对考试考察的标准进行严格的控制，杜绝走过场现象的出现，同时，对培训人员的单位进行回访，得到学员培训之后整体素质和业务能力是否加强，从而总结经验，减少以后培训所出现的问题。摘 要：近年来，公安部直属四大警犬基地、学校在新形势的教学改革中，极度重视在职警犬训导员培训工作，特别是在职培训中的组织协调等方面的工作实践，让我们充分认识到公安教育形势的重要性。通过密切关注和跟踪研究国内外重大事件警犬技术使用情况，有效了解到警犬技术在我国各级公安部门实践中的作用，依形度势，顺利开展在职警犬训导员的培训工作。警犬技术在职培训的内容主要有：迅速反应、实战训练以及速见成效等，这些都是每名训导员在各种刑事侦查和大型活动安保工作中所应具备的。所以，警犬训导员在职培训工作具备先导性和时代性，这也是目前刑侦用犬实战技术精修班、各类实战培训班和大型活动中安保人员培训的一个重要方面。本文主要通过研究在职警犬训导员培训工作，提出相关的解决策略，为警犬技术的培训提供参考依据。关键词：警犬技术；在职警犬训导员；培训工作；若干问题；思考中图分类号：S829.2 文献标识码：A文章编号：1004-7344（2015）29-0043-02科技与教育43
大 科 技2015 年 10 月5 结束语综上所述，有效地加强在职警犬训导员的培训，可以不断提高警犬技术队伍的综合素质，这对维护社会治安稳定有着非常重要的意义。公安部四大基地、学校不仅要重视对警犬技术人才的培养，还要提高学员的各项警犬技术实战应用的培训，从而为社会提供优秀的警犬技术人才，达到培训的目的。参考文献[1]张 波.公安民警培训教官管理探索研究[J].武汉公安干部学院学报，2014（01）：121~123.[2]方 伟，王 尧，夏鸿鹏.论带犬民警侦查意识的培养优先出版[J].广西警官高等专科学校学报，2014（06）：189~191.[3]韦建辉，陆理生.警犬反恐大有可为—— — 由柳州市警犬参与反恐工作引发的思考[J].中国工作犬业，2014（06）：221~223.[4]李 明.试析影响森林警察培训质量的问题及原因—— — 全国森林公安在职民警培训情况调研报告之培训质量研究[J].国家林业局管理干部学院学报，2014（08）：389~391.[5]蒋丽华，张 方，李东阳.在职公安民警训练效果的衡量维度及实现路径[J].净月学刊，2013（01）：221~223.[6]王亚宁.警察法学培训启用问诊式教学法的思考[J].河北公安警察职业学院学报，2015（01）：221~223.收稿日期：2015-9-28作者简介：廖文伟（1969-），男，警犬技术工程师，大专，主要从事警犬技术工作。我国高储蓄率与高资本份额之间关系的实证分析刘晓蕾 欧阳资生 赵俊杰 刘 幸 王 昊 陈 欢（湖南商学院 湖南 长沙 410000）1 引 言高储蓄率通常被看做影响经济发展的因素之一，事实上，拥有一定程度上的储蓄率在一定程度上并非是坏事，Feldstein 和 Horioka（1980）对很多国家储蓄率与投资率进行了计量分析，发现其存在高度的正相关性。说明了高储蓄内在本身是不对经济的增长造成影响。但是像我国这样在很长的一段时间内都保持着极高的储蓄率便成为了一个值得深思的经济问题了。在我国，储蓄率一直是学者们热衷的研究对象，尤其是在 2008 年金融危机之后，由于危机导致我国出口下降，宏观经济受到影响，扩大内需成为我们带动经济增长的重要手段，而解决高储蓄问题的迫切性便更加体现了出来了。我国的储蓄率长期过高是造成经济失衡的重要因素之一，一方面高储蓄率相对的投资率较高，而如果有较高的储蓄投资转化率，那么在一定程度上是对经济有利的，但目前我国的储蓄转化为投资的效率却是一直处于不理想的状态，另一方面高的储蓄率则意味着消费相对不足，由高投资形成的生产能力相对于我国的需求来说就是过剩的。事实上，经过实时数据表明，过去的绝对收入假说、生命周期假说的确在一定程度上解释了我国储蓄率与国际上其他国家的差异，但却很难对新世纪以来我国储蓄率的变动情况做出合理的分析。本课题试图从宏观角度入手解释我国的高储蓄率。我们认为高储蓄率不仅仅是高投资的需求，而且高储蓄率是我国经济中资本回报和劳动所得失衡的结果，换句话说，就是高资本份额是我国高储蓄率的重要原因。但是基于宏观层面，其他学者们并未重点关注从储蓄率和资本份额的关系这一特殊的角度来研究储蓄率的成因，所以我们的研究具有其独特的意义与价值。2 假设提出基于本项目的基本假设—— — 高资本份额是引致我国高储蓄率的重要因素。本文从实证角度出发，采用 1992~2012 年的时间序列数据，对我国高资本份额的变化规律进行分析，进而解释我国高储蓄率长期存在的原因，对产能过剩形成的原因进行深入探讨，论证和说明资本份额和储蓄率之间的具体关系，以符合假设预期。在面对目前经济环境不理想，破题我国内需不足，刺激经济发展，具有重要的理论意义和现实意义。3 变量选取与模型设置3.1 变量选取作为被解释变量的储蓄率，由于居民储蓄率在整个国民储蓄率中所占的份额较少且变化趋势稳定，不能反映更多的变化信息，故本文采用国民储蓄率来衡量储蓄率的大小。具体而言，国民储蓄率可以定义为居民、企业和政府的储蓄总额占 GDP 的比重，即在 GDP 中的非消费部分。另外，由于支出法 GDP 涉及消费、投资等因子的核算，故本文选择支出法GDP。其计算公式=（支出法 GDP-最终消费）/支出法 GDP，数据来源于各年的《中国统计年鉴》。作为解释变量的资本份额，本文采用白重恩、钱震杰（2009）的计算公式，此公式最为权威，是目前衡量资本份额的通用标准。该公式将间接税不视作企业的收入，故在计算要素收入份额时剔除了间接税，是一种税前的资本份额，数据来源于各年的《中国统计年鉴》。其计算公式为：、资本份额= GDP-生产税净额-劳动者报酬GDP-生产税净额3.2 模型设置本文用以分析资本份额和储蓄率关系的模型是向量误差修正模型（VEC）。VEC 模型是协整和误差修正模型（ECM）的整合，实际上是在差分后的时间序列上建立 VAR 模型，然后再添加一个误差修正项。VEC 模型常应用于变量为非平稳且具有协整关系的时间序列之中，比较适合研究资本份额和储蓄率之间的不确定性。本文具体模型构建如下：△Y t =αECM t-1 +A 1 △Y t-1 +A 2 △Y t-2 +…+A p △Y t-p +ε tY t =[ SK ]式中：S 代表储蓄率，K 代表资本份额，ε 代表随机误差项。ECM t-1 表示协整方程的一阶残差滞后序列，也是该模型滞后一期的误差修正项，反映储蓄率和资本份额之间长期偏离的均衡关系。而误差修正项前面的系数 α 表示短期偏离长期后使之重新回到均衡状态下的调整力度和作
摘 要：本文基于我国高储蓄率与高资本份额存在相关关系的假设，通过回归模型及向量误差修正模型（VEC）对其存在的关系进行了预测与修正，得到了我国的资本份额和国民储蓄率与西方发达国家对比而言一直处于较高的水平，并且在二元经济框架讨论体系中，高资本份额是引致我国高储蓄率的重要因素，且二者存在正向关系的结论，并从产业结构、投资效率、劳动力市场等角度提出了相关建议。关键词：高储蓄率；资本份额中图分类号：F832.22 文献标识码：A文章编号：1004-7344（2015）29-0044-02△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△科技与教育44