监察室2015上半年工作总结3篇监察室2015上半年工作总结 目录 县纪委县监委驻进展和改革局纪检监察组2021年上半年工作总结和报告 派驻纪检监察组2020年上半年工作总结及下半年工作计划 驻X下面是小编为大家整理的监察室2015上半年工作总结3篇,供大家参考。
篇一：监察室2015上半年工作总结
录县纪委县监委驻进展和改革局纪检监察组 2021 年上半年工作总结和报告
派驻纪检监察组 2020 年上半年工作总结及下半年工作计划
驻 XX 纪检监察组 2020 年上半年工作总结
2021 年度企业纪检监察工作总结
县纪委县监委驻进展和改革局纪检监察组 2021 年上半年工作总结和报告
根据纪检监察工作的要求，驻发改局纪检监察组认真学习中纪委十九届五中、省纪委十届六次全会精神，忠实履行纪检监察的职责使命，推动驻在单位工作高质量进展供给坚强的政治监视保障，现将我组上半年工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况 〔一〕突出抓好政治监视。进步政治站位，强化政治监视，加强对党中心、省委、州委和县委关于巡查整改落实情况的监视检查，催促在驻单位和联络单位党组和党员干部不断增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，毫不放松抓好其部门履职尽责，确保党中心、县委重大决策部署落地落实、见行见效。
1.催促学习，进步政治思想意识。通过催促驻在单位及联络单位党组和党员干部及员工，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记关于党风廉政工作的重要阐述，通过政治理论的学习，使党员干部认清政治身份、强化政治意识、坚决政治立场、严守政治法规、担当政治责任。比方：参与驻在单位及联络单位的党组理论学习中心组学习会、党史学习会、通过与班子成员交谈、查看办公室会议记录和学习记录、对科室进步行谈话等方式理解把握各单位的政治
理论学习情况和对党风廉政工作的重视程度。
2.催促整改，落实政治巡察巡查。根据中心第 XX 巡察组巡察 XXX 省反响看法和县委第 XXX 轮巡查反响看法，理解和把握对各单位的反响看法和认领情况，催促驻在单位及联络单位对巡察巡查反响看法进展整改落实。检查理解 XXX 局、XXX 等单位的巡察反响看法、县委巡查反响看法有哪些问题，针对中心巡察反响看法、县委巡查反响看法，查检各单位是否制定实在可行的工作整改方案、整改进度表、整改路途等，整改任务是否做到了逐条剖析，是否做到了事事有回音、件件有落实，资料归档管理是否完善。比方：通过走访 XXX 集团、XXX 集团、XXX 厂等重点企业理解把握整改是否有成效、是否存在假整改情况等，从侧面把握XXX 局在 XXX 督察检查反响看法整改落实情况；查阅 XXX 的巡查整改台账把握其整改落实情况等等。
〔二〕突出抓好纪律监视。作为党内监视和国家监察专责机关，按照党章党规党纪和宪法法律法规，强化对监视驻在单位及各单位的全体党员、干部和行使公权利的公职人员贯彻执行纪律、法律情况的监视检查，确保纪律、法律刚性约束。
1.强化法律法规培训学习，增加遵守法律意识。我组在训练监视驻在单位过程中，催促各单位进展《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党问责条例》培训学习，催促观看警示训练视频。比方：XX 月 XX 日到 XX 日催促各单位学习了《中国共产党问责条例》；查阅台账资料、查
看职工学习笔记理解学习培训情况，理解党员干部及职工学法、知法、遵守法律、遵法意识及廉洁自律意识，通过查看把握各单位全体干部职工的思想、工作、学习状态。
2.强化日常纪律监视检查，增加纪律意识。通过参与驻在单位党组会、实行关键节点检查、不定期抽查督查等方式，多频次地对各单位的廉洁自律和作风建立等情况进展明查与暗访，觉察问题准时通报，做到早提示、早警示。比方：“五一节〞向联络的各单位发送“廉洁过节提示〞，提示节日落实中心八项规定精神，强调该什么，不该做什么；5 月 11 日晚还参与安置办党组会议，会议上对全体干部员工进展了廉政谈话，通过谈话不断进步其廉洁自律意识和工作纪律意识。
〔三〕突出抓好作风建立。扎实开展好联络部门催促作风建立，进步各项工作落地落实见效，坚决破除“庸、懒、散、推、拖、浮〞等作风顽症，扎实推动“严、准、细、快、担、实〞的良好的工作作风。比方：催促 XXX 局、XXX 等各位单位制定完善内部把握制度，即议事制度、财务制度、工程管理制度、工会管理制度、请休假制度、各科室岗位职责等一系列内把握度，通过催促制定制度，让各位单位的全体干部职工工作运行按程序、按制度执行，各项工作的落实都有章可行、有据可依，进步岗位工作人员履行岗位职责的自觉性，使作风建立有本质性的进步。
〔四〕重点抓好监视履职。发改局纪检监察组在工作中探究有效日常监视机制，准确把握 XXX 局、XXX 局、XXX 局、XXX 等
单位的职能职责，结合其职能特点和实际，紧盯驻职能运行关键点和环节、内部管理“薄弱点〞，通过参与驻在单位党组会、“三重一大〞会议等形式开展履职履责常规督查，保证重大事项决策执行合法合规。比方：走访、检查农贸市场理解把握 XXX 局的履职情况、疫情防控、环境整治等工作开展情况；参与 XXX 局的工程招标会，监视其程序及合法性；参与 XXX 局党组会，理解把握对企业效劳情况、工程建立情况，催促整改 XXXXXX 工程在施行过程中工程资金超过招标额的问题；参与 XXX 党组会理解把握在工程立项申请、可研、招投标、施行等各个环节，理解否是依法依规按程序推开工程，如，向 XXX 部门〔科室〕理解 XXX 工程建议启动情况、XXX 建立工程、XXX 工程、XXX 工程等一些工程。通过理解各位单位的重要岗位履职情况和工程根本情况，准时觉察把握履职过程中存在的问题及薄弱环节和风险所在，并准时催促整改落实及订正执行偏向和错误。
二、存在的问题 〔一〕自身素养建立有待进步。目前，我们还存在自身建立薄弱，监视力量缺乏的问题，特殊是对各单位履行职能相关的法律把握不够全面，对各单位监视工作业务开展阅历积累不多，对各单位的重点领域和环节的一些新冲突和问题，拿不定方法、抓不住规律，提不出好的对策；存在不会专项监视、监视业务把握不够的情况；自身的监视程度和觉察问题的力量还有待进一步进步。
〔二〕开展监视检查方法有待创新。监视的措施手段把握不够多，监视的针对性、实效性还有待进步。虽然纪检组通过参与党组会议、“三重一大〞、明察暗访、开展个别谈话、催促制定制度等方式履行监视职责，但主要还是实行常规传统手段，当前在监视方式、监视内容、监视途径还缺少好的阅历和做法。
〔三〕监视责任落实有待进一步改进。纪检组问责意识、问题意识还有待加强，不能主动觉察问题、不能带着问题去监视，在各项监视措施落实中存在不彻底的情况，特殊是各单位的履职情况及对效劳对象效劳情况，跟踪催促少，监视松，未形成时时监视常态，对各单位尚未形成监催促进工作的常态。
三、下一步工作方案 〔一〕坚持政治监视，不断强化政治落实。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增加“两个维护〞的自觉性坚决性，坚持从政治、全局高度打量纪检监察工作，认真落实中心巡察和县委巡查反响看法，催促以巡察巡查整改为促进工作的目的，围绕中心、省、州、县委的重大决策部署和全县十四五经济社会进展规划中涉及到各单位的职能落实推动情况进展政治监视。加强对贯彻民主集中制原那么、执行“三重一大〞决策制度和履职尽责、遵纪遵守法律、廉政从业、秉公用权、作风建立等情况进展落实制度监视，从而强化纪检监察的政治监视和权利运行监视。
〔二〕聚集监视重点，不断进步监视实效。结合各单位的工
作特点、职能职责和实际，紧紧围绕事关全县社会、经济进展大局，在全县工程申报支配、XXX、XXX 效劳、移民搬迁、招商引资、社会信息搜集统计等重要岗位、关键环节、风险聚集、薄弱环节的地方，作好针对性地监视工作方案，紧盯不落实的人、不落实的事，突出重点和实时监视，让党员干部感受 到随时随地监视、习惯被监视，让党员干部知道监视、参与监视，现实“常态化、近间隔、可视化、标准化〞精准性和时效性监视。
〔三〕强化执纪监视，加大纪律审查力度。在日常监视工作中，从落实各项制度着手，把信访举报制度落到实处，准时受理、处理、答复群众来信来访，加强信访举报的核查力度，从信访渠道觉察案件线索。同时坚持主动暗访走访各单位的重点工程、效劳对象等工作手段，以找问题线索为导向，组织组员排查问题线索，开展问题线索梳理工作，把握好“四种形态〞，严格分类处置问题线索，认真排查案件线索和查办违纪违法案件，做到有案必查，加大执纪审查力度，严峻查处各类违纪违法案件。
〔四〕加强自身建立，不断进步组员素养。根据形势的新转变和纪检监察工作面临新的挑战，纪检监察干部不断地加强对《宪法》《党章》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和纪检监察工作业务学习，深化分析当前纪检监察工作面临的新要求、新情况、新问题、新挑战，不断进步自身的政治素养和业务力量，努力成为忠诚干净担当、专业化力量强、敢于擅长斗争的
纪检干部，不断进步政治推断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升专业化力量。努力学习真本领，练就真功夫，从严从实加强自我监视约束，严格执行监视执纪工作规章、监视执法工作规定，把依法依规贯穿监视执纪问责全过程。
派驻纪检监察组 2020 年上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来，在县纪委监委的坚强领导下，派驻第 x 纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻县纪委 x 届 x 次全会精神，聚焦监督首责，提升派驻实效，努力推动派驻监督工作高质量发展。
一、上半年工作情况 （一）提高政治站位，强化政治监督 1.把握政治监督首要任务，督促党组落实“两个维护”。一是压实党组主体责任。督促各单位建立主体责任清单，注重加强对党内政治生活、选人用人、落实意识形态责任等方面的监督，督促党组抓好对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻落实。二是深入开展形式主义、官僚主义集中整治。督促联系单位对照突出问题，认真查摆问题 xx 个，持续监督推动整改落实。三是督促落实习近平总书记重要指示精神。专门召开会议传达了《关于强化持续深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神监督检查的工作方案》，督促各单位检视问题、履职尽责，积极落实习近平总书记重要指示批示精神。
2.围绕发展大局，推动重大决策部署落实。围绕中央重大决策部署和省市县重点工作任务安排，加强对重大决策部署落实的监督检查。一是强化对重大决策部署的日常督导。今年以来，按照各级部署要求要求，对联系单位落实疫情防控、“六稳”“六
保”落实、扶贫攻坚等重点工作任务情况进行月督导，对专项整治漠视侵害群众利益工作及时跟进、重点把握，持续跟踪督办。二是开展对重大决策部署专项监督检查。围绕优化营商环境、扫黑除恶专项斗争情况、履行扶贫职责情况等专项工作，集中力量对疫情防控、“六稳”“六保”落实、营商环境建设、扶贫攻坚等重点工作任务等联系单位进行了实地监督检查，通过座谈听取汇报、查阅资料，全面了解情况，深入查找问题，及时进行反馈，督促有关联系单位党组切实履行主体责任，推动重大决策部署落地落实。
3.坚持问题导向，深入开展政治生态分析。按照县纪委关于开展“一问一谈三对照”的有关要求，对 xx 个联系单位集中开展了监督调研谈话，发放调查问卷 xx 份，面对面谈话 xx 人，发现 xx 项问题，督促党组针对反馈的问题，深入剖析原因，研究制定整改措施。通过调研谈话，进一步掌握了各联系单位党风廉政建设总体情况，结合个别党员干部受到“四种形态”处理情况，形成了各联系单位政治生态分析报告。
（二）突出精准有效，做实做细日常监督 1.摸准吃透实情，建立清单台账，夯实监督基础。严格贯彻落实《县纪委监委日常监督工作实施细则》，根据各单位工作职责、廉政风险防控等方面情况，建立了权力清单、责任清单和问题清单等“三个清单”，干部信息、廉政风险点、问题线索、受纪律处分人员等工作台账，形成了“清单+台账”的监督模式，
有效提高了日常监督的精准性、针对性、实效性。为 xx 名监察对象建立廉政档案，摸清了“廉情”底数。为联系单位党员干部选拔任用、职级晋升、表彰奖励等开具廉政鉴定 xx 人次，切实把好选人用人“廉洁关”。
2.盯紧“关键少数”，把握监督重点，提升监督质效。上半年，派员全程列席或参加联系单位研究“三重一大”事项党组会议、系统工作会议 xx 次，建议撤回不适宜上党组会研究议题 xx个，强化了“贴身监督”、常态化监督。抓实巡察问题整改监督，对 xx 单位巡察反馈问题整改情况进行了实地监督认定，督促 xx个单位完成问题整改 xx 项。
3.坚持抓早抓小，惩防结合，确保监督不留死角。敢于红脸出汗，责成相关单位党组对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话提醒、批评教育、责令检查，让监督真正“长牙”、“带电”。督促联系单位开展纪律处分执行情况自查，按时报送自查材料，排查纪律处分 xx 人（次）。为进一步做好执纪问责“后半篇文章”，对 xx 等联系单位的 xx 名受处理干部进行了回访，督促单位党组加强对受处理处分干部的跟踪联系、日常管理。
（三）执纪持续发力，提升问题线索处置效能 1.合理运用处置方式，提高线索处置效率。上半年年我组共办理问题线索和信访举报 xx 件。在处置过程中，我们注重合理适用处置方式，确保质效兼顾，目前已办结 xx 件，立案 xx 件（已结案）。运用监督执纪“四种形态”给予党内警告处分 xx 人、
谈话提醒 xx 人，批评教育、责令检查 xx 人。工作中加强与其他派...
篇二：监察室2015上半年工作总结
企业纪检监察工作总结 范文（五篇）国有企业纪检监察工作总结 篇一
上半年，公司纪检监察工作在集团公司党委、纪检监察室的领导和公司经营班子、各部门的配合下，紧紧围绕 XXXX集团《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》的文件精神，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记十九届中央纪委五次全会重要讲话精神，全面落实从严治党新要求，大力开展廉洁警示教育，建立廉洁提示机制，扎实开展纪检监察工作。现将上半年纪检监察工作整体情况、存在的问题及下半年的工作计划总结如下：
一、上半年纪检监察工作整体情况
（一）落实党风廉政责任制。
贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，严格落实全面从严治党责任制度，深入开展廉洁谈心谈话教育。把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内
的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
（二）推进纪检监察责任延伸，加强“监督及再监督”。
公司在集团公司党委、纪检监察室的指导下，为避免监督责任落实层层递减、上热下冷，严格执行《纪检监察工作清单》。X 月份公司召开监督工作联席会议，强调“纪严于法，纪在法前”，促进领导干部以上率下，对发现的问题及时处置、责令整改、跟踪到底。今年以来，一共五次对下属分公司开展明察暗访工作，进一步督促分公司提高政治站位，强化政治意识，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，把工作往深里抓、实里做。
（三）结合公司经营发展需求，大力推进“三不”一体机制。
严格依照 XXXX 集团《分类监督办法》以及《关于开展廉洁提示工作的意见》有关要求，结合公司经营发展的实际需求，对工程采办及建设等重要工作节点上开展廉洁提示工作，制订《廉洁提示函》，并向领导干部、重要岗位人员和合作及服务对象公司发放。切实做到抓早抓小，做到关口前移，将监督触角延伸到企业一线，营造廉洁从业的良好氛围，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。
（四）不断完善廉政制度建设。
公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败，通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；按照集团公司要求，今年公司已制定《XXXX》等规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。
（五）加强廉洁从业教育。
公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过集团党委理论学习中心组、支部党员大会等不同层面的专题学习，不断提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力；开展节前警示教育，要求全体党员干部要把纪律规矩挺在前，杜绝各类“节日腐败”，坚决贯彻落实中央八项规定精神，筑牢廉洁防火墙，确保清正廉洁过节，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。
（六）深化廉洁文化建设。
采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。响应集团党委号召，召开微党课“XXXX”，深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；参与集团党委“党员政治生日”活动，深入强化党员的身份意识和责任意识。
二、存在的主要问题
今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足：加强纪检监察干部的学习，提高履职能力。
（一）党风廉政建设制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化；
（二）对重点部门和关键岗位人员及下属分公司廉政教育、监督工作还需进一步加强；
（三）纪检监察影响力有待提高，纪检监察与各部门配合之间需要加强组织、协调。
三、下半年的工作思路
2022 年下半年，公司将认真贯彻落实中央对党风廉政建设及反腐倡廉工作的新要求、新部署，认真把握公司纪检监察工作要点，继续坚持标本兼治，强化素质、积极作为、强化监控，重点开展以下几项工作：
（一）加深贯彻反腐倡廉。
公司将深入贯彻党风廉政建设工作会议精神，强化执纪问责，树立纪检监察权威。做到“五个突出”，实现“三个转化”，利用效能监察、审计监督、综合检查、专项检查等手段，对生产管理中产生的问题适时启动问责程序，合理使用多种问责手段，强化员工责任意识。
（二）以案为鉴，落实“三个区分开来”指示精神。
公司内如发现典型案件则在公司公开警示，用身边事教育身边人；同时剖析案件成因，发现管理和监督漏洞，督促完善体系建设，发挥纪检监察综合效应。在公司内部监督执纪问责过程中，准确把握容错机制，为担当者担当。运用监督执纪“四种形态”，持续强化不敢、知止的氛围，推进全面从严治党工作，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变。
（三）继续完善党风廉政建设制度、程序。
继续完善党风廉政建设制度、程序，健全风险管控体系。针对公司实际，密切与上级纪检机关沟通与联系，及时纠正工作中的偏差，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。
（四）持续提升纪检监察干部队伍素质。
强化业务学习，化解本领恐慌，让本领“强”起来。强化思想引领，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，对党绝对忠诚，把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领，做到自身正、自身净、自身硬。加强业务锻炼，制定理论学习和业务培训年度计划，组织开展全员学习，通过每月的理论学习和集团纪检监察业务培训等方式，推动纪检监察干部“上讲台”、“当老师”，努力成为监督执纪执法的行家里手。
（五）认真做好项目招标监察工作。
在下半年公司的具体工作中，纪检监察部门要做到不当主持、不做陪衬、不当评委，要始终将纪检工作的重点放在招标活动是否规范，参与各方的行为是否符合法律程序和规定上来。以做好招投标工作为核心，完善纪检手段，加强公司管理人员纪检工作思想教育。要将多年的招标纪检经验理论和实践结合起来，为规范招投标活动，保护国家、社会、集体和招投标当事人的合法权益作出积极的努力，最终确保公司招投标工作的每一个环节能够顺利在阳光监督下进行。
国有企业纪检监察工作总结 篇 二
20xx 年上半年，集团公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六全会精神、十九届中央纪委全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。
一、上半年工作情况及成效
(一)明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请 XX 专家为 XX 名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。
(二)围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到
上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，大监督的工作格局初步形成。
(三)突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度 XX项、新建制度 XX 项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等 XX 项制度，为腐败问题易发多发的领
域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查 XX次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
(四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以 XX专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的 XX 个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态
国有企业纪检监察工作总结 篇三
今年以来，在上级公司党委、纪委的正确领导下，XXX公司积极引导党员、领导干部廉洁从政，促进作风转变，为公司发展提供了强有力的思想和组织保证。现将 XXX 公司上半年纪检监察工作开展情况及下半年纪检监察工作计划汇报如下：
一、上半年纪检监察工作开展情况
（一）加强组织领导，认真履行职责
XXX 公司党支部高度重视党风廉政建设工作，始终将此项工作作为年度的重要工作来抓，同日常工作同部署同安排。召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，明确支部成员党风廉政建设工作的职责和具体要求，签订目标任务责任书，把党风廉政建设任务分解到了工作的各个方面，进一步加强了对党风廉政建设工作的领导,强化了班子成员的党风廉政建设责任意识，形成了上下协调，层层落实的工作格局。
（二）周密部署，扎实开展党风廉政建设工作
一是加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识。公司党支部坚持每周一次政治理论学习，促进“两学一做”学习教育常态化、制度化；同时开展了学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、“一准则一条例一规则”集中
学习教育等一系列活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围，组织全体党员参观廉政教育长廊，进一步提高了干部职工廉洁自律意识和廉洁自律能力。
二是加强制度建设，进一步规范管理。公司建立和完善了党风廉政建设和反腐败工作相关制度，再一次完善修订了《XXX 公司财务票据管理规定》、公车管理制度等，使加强干部职工作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。
三是加强作风建设。严格执行上级公司“三重一大”决策制度，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，严格执行不准收受礼金、红包等的有关规定，被动收到暂又不能退回的及时上缴登记，以便后续处理，做到了礼金、红包等“零持有、零报告”。在选人用人、职称评聘、职工工资、福利发放等涉及职工群众利益等问题决策上自觉接受广大职工群众监督，确保了公司全年无一起违规违纪事件发生。
（三）扎实开展“治玩风、转作风、树正气”专项活动
为进一步落实全面从严治党的要求，持之以恒的把作风建设引向深入，按照上级公司党委的相关要求，在全公司范围内开展此项专项活动，协助对公司各部室的考勤记录和日常工作情况进行不定期检查，每周通报一次。
（四）其他工作
1、协助公司党支部组织领导班子成员召开班子民主生活会，并按时上报相关材料。
2、监督管理党员办理婚丧喜庆事宜备案 2 人次。
3、通过组织召开节前专题会议，对领导干部及关键岗位人员进行“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”节前廉政提醒教育。
4、配合公司财务，顺利完成公司...
篇三：监察室2015上半年工作总结
公司监察室工作总结及工作计划20××年， 厂纪委、 监察室在厂党委和厂的领导下， 认真贯彻落实集团公司关于党风建设和反腐倡廉工作的部署， 按照油田公司纪委、 监察室的要求， 深入学习实践科学发展观， 紧紧围绕厂“4341” 发展目标， 坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、 注重预防的方针， 扎实推进惩防体系建设， 进一步加强了党风廉政建设和纪检监察、 效能监察、 审计工作， 为全厂生产建设及各项任务的完成提供了纪律保障。
一、 20××年重点工作 总结 20××年工作， 主要有以下七个方面：
（一）
深入开展反腐倡廉教育， 引领党员干部强作风、 树形象 1、 深化党纪条规教育， 增强干部法纪观念。
一是组织不同层次的党员干部认真学习党纪条规。
通过开会集中学、 日常自学和党课专题学等多种形式， 组织学习了《廉政准则》 、 《党章》 、 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 等党纪条规。
为方便学习， 我们将整理的 24 个 1000 余条近年来新出台的党纪条规挂到网页上供大家学习下载； 二是踊跃参加党纪条规答题活动。
在油田公司组织的“忆党史、 学党章、 遵党纪、 做贡献” 网上答题活动中， 我厂答题人数占应参与答题人数的 213%， 平均分 98. 61。
通过以上活动， 全厂党员领导干部廉洁自律观念、 遵章守纪意识得到了进一步增强。
2、 深化正反典型教育， 营造廉洁勤政氛围。
为了弘扬正气， 在今年建党 90周年庆祝活动期间， 我们总结选树了 9 名廉洁勤政模范和 10 名“十一五” 期间优秀的党员干部， 通过厂闭路电视、 企业网等形式进行了宣传。
为了以案明纪，我们组织全厂党员干部收看反腐倡廉教育片 30 余部， 1800 多人次受到了教育。同时， 还组织学习、 剖析反面典型案例《贪欲无厌自毁前程》 等案例材料， 把学习案例材料与学习《第九采油厂违法违纪违规责任追究规定》 结合起来， 与剖析近几年九厂发生的案件结合起来。
在学习的基础上， 我们还要求针对管理中容易出现问题的薄弱环节， 查缺补漏， 制定整改措施。
全厂共查找出管理方面的问题27 个， 制定各种改进措施 37 项， 为从源头上预防和治理腐败奠定了基础。
3、 加强廉洁文化建设， 增强拒腐防变能力。
为了使廉洁文化逐步向基层延伸， 我们在总结他拉哈采油队廉洁文化建设经验的基础上， 选取了 3 个示范点开展教育活动：
厂机关党委通过开展廉洁风险分析、 制定控制措施， 提高了机关干部的廉洁从政能力和自我约束能力； 经保大队一中队、 生产准备大队物资供应中心， 通过反腐倡廉教育图片展览、 组织干部员工算违法违纪成本账、 学习廉政法律、 法规等活动， 提高了干部员工遵纪守法、 廉洁从业的自觉性。
通过几年来的探索与实践， 我厂的廉洁文化建设基本形成了多层面立体化格局。
（二）
着力探索内部监督资源的融合， 进一步推进惩防体系与内控体系联动机制建设 1、 分解任务， 细化责任。
今年 5 月， 公司纪委 3 号文件下发后， 厂纪委在充分调研、 广泛征求意见的基础上， 制定了《第九采油厂惩防体系建设 20××-20××年推进计划责任分解表》 ， 将厂惩防体系建设与财务、 物资、 组织人事
等 12 个重点管理业务有机融合， 把 64 项具体工作任务根据职责分工分别落实到了相关单位和机关各部门， 并落实具体工作完成时间， 要求紧密结合厂发展需要和各部门职能， 充分发挥作用， 形成整体合力， 确保惩防腐败体系与厂各项管理工作有机结合， 为下一步深入惩防体系建设奠定了基础。
2、 及时总结， 逐步推进。
为进一步推进惩防体系建设工作的深入开展， 今年 8 月， 厂召开了惩防体系建设推进会。
会上， 各相关部室和单位汇报了前一阶段在惩防体系建设方面所作的工作、 存在的问题， 围绕惩防体系建设工作在夯实基础、 强化教育、 完善机制、 探索规律等方面进行了总结交流， 对下一步惩防体系建设任务进行了安排， 促进了惩防体系建设工作的进一步深入。
3、 突出重点， 加强防控。
一是参与油田公司惩防体系与内控体系有机结合课题研究工作。
该课题被列为大庆油田公司级管理专业研究项目， 被集团公司列为发展战略与政策研究课题。
在课题研究过程中， 我厂不但承担了油田公司的主要研究任务和试点任务， 还多次参与集团公司课题的研究工作， 并一直发挥重要作用； 二是在厂内加强廉政风险防控， 突出重点领域， 对我厂完成的物资采购业务领域和工程建设项目两个控制文档， 进行模拟运行和检查测试。
利用全面风险管理手段， 重点在体系框架设计、 风险评估、 风险管理、 风险监督四个方面实现了惩防体系与内控体系有机结合， 为下一步全面铺开奠定基础。
（三）
抓好各级班子和领导干部党风责任制落实， 提高领导干部责任意识 1、 重新修订党风廉政建设责任制。
结合厂发展变化实际， 对原《第九采油厂领导干部党风廉政建设责任制》 （庆油采九党发〔20××〕 20 号）
进行重新
修订， 制定了《第九采油厂党风廉政建设责任制实施细则》 ， 进一步明确了全厂各级干部党风廉政建设的责任范围， 丰富了责任内容， 以厂党委文件的形式下发。
2、 签订党风廉政建设责任书。
为推进落实党风廉政建设责任制落实， 4 月25 日， 我厂举行党风廉政建设责任书签订仪式， 厂党政领导、 矿（大队）
党政正职、 机关副科级以上干部共 100 余人参加了会议。
厂党委书记××、 厂长××分别与 17 个矿（大队）
级单位党政正职和机关 11 个部室主任签订了《党风廉政建设责任书》 。
曹书记要求各单位党政“一把手” 要切实担负起“一岗双责” ，认真研究职责范围内的反腐倡廉建设工作， 制定切实可行的党风廉政建设责任制落实方案， 并与生产经营和科研工作同部署、 同检查、 同落实、 同考核， 推动责任制的有效落实。
各大队级单位也分别与各小队干部签订了《党风廉政建设责任书》 ， 全厂各单位共签订责任书 316 份， 签订率达 100%。
厂纪委不定期的对领导干部履行责任书情况进行检查。
全厂各级干部认真履行“一岗双责” ， 抓好工作落实， 使党风廉政建责任制得到认真的贯彻执行。
3、 认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 。
严格执行领导干部个人重大事项报告、 廉洁谈话、 述职述廉和民主评议等领导干部廉洁自律的各项规定和制度， 加强对领导干部的监督。
20××年， 共有 17 名处科级干部向组织申报个人重大事项； 157 名领导干部向职代会述职述廉， 接受组织和广大员工群众的监督。
（四）
坚持以效益为中心开展效能监察， 促进企业规范管理
20××年， 按照油田公司部署， 组织开展了工程建设项目管理、 物资采购管理、 合同管理、 成品油使用管理、 奖金分配、 误餐费发放管理等 5 项效能监察工作， 厂效能监察办公室直接开展了工程建设项目管理、 物资采购管理、 合同管理3 项效能监察。
监察基建工程项目 53 个， 其中产能建设 9 个项目， 生产维修 37个项目， 房屋维修 7 个项目。
工程造价 1. 9 亿元， 核减 179. 7 万元， 核减率为0. 97%。
； 监察物资采购合同 117 份， 金额 5087. 94 万元， 我们重点对 20××年9、 10、 11、 12 月份的采购物资进行了抽查， 总采购资金 4673. 2 万元。
占全年采购资金 92. 0%。
核减 63. 8 万元， 核减率 1. 54%； 监察合同管理。
20××年， 九厂签订各类合同 388 个， 其中， 基建工程施工合同 72 个， 我们重点抽查了 15个； 物资买卖合同 117 个， 我们重点抽查了 20 个； 其余 156 个合同中， 我们重点抽查了 29 个， 其中技术和知识产权合同抽查 10 个、 承揽合同抽查 10 个、 油田工程合同抽查 6 个、 运输合同抽查 2 个、 融资保险合同 1 个。
对成品油使用管理和奖金分配、 误餐费发放管理 2 项效能监察， 我们采取相关部门自行组织自查， 厂效能监察办公室验收的方法进行。监察成品油使用管理。20××年燃料费预算 2460 万元， 预算燃料消耗 3041 吨。
20××年预计燃料费用发生金额 2349 万元， 预计发生吨数 2935 吨。
全年预计节余金额 111 万元， 节余吨数 106 吨。
20××年预算消耗量与 20××年对比下降 241 吨， 对比金额增加149 万元。
对奖金分配、 误餐费发放管理我们通过自查和相互检查， 发现了问题，堵塞了漏洞， 规范了管理。
同时， 按照集团公司统一部署， 认真组织开展了工程建设领域突出问题专项治理工作， 成立了组织机构， 制定了运行方案。
按照方案要求， 20××年已经完
成了整改实施阶段的工作。
共排查 20××年以来立项、 在建、 竣工的工程项目155 个， 发现各类问题 70 个， 基本涵盖了工程管理的各个关键环节。
对发现的问题， 通过认真梳理， 归纳汇总为 6 个方面， 现已整改 62 个。
对其余 8 个不能整改的， 制定了 13 项整改措施。
在加强对重要管理事项的监督上， 我们全年共参加基建工程项目招标 16 次，涉及工程项目 45 项； 参加物资采购、 科研项目、 设备修理、 井下作业等各种项目价格讨论监督 40 次。
还先后 6 次对油田子女工招工考试、 工人技师评审考试和脱产学历班考试等进行全过程监督， 确保了各项监督事项的公开、公平和公正，未发生不正之风问题。
20××年效能监察工作和往年相比， 有以下几方面特点：
1、 注重组织协调， 确保监察效果。
20××年， 我厂在开展工程建设项目管理效能监察的同时， 还要完成 5 项效能监察任务， 工作量很大， 所以， 要保证各项任务的完成和监察的效果， 就必须重视各部门的组织协调， 充分发挥相关职能部门的作用。
今年我们统一协调厂计划规划部、 企管法规部、 财务资产部、 质量安全环保部、 油田管理部、 生产运行部、 科技发展部、 基建工程管理部、 规划设计研究所、 生产准备大队等部门和单位， 按油田公司三个方案要求进行细致分工， 明确责任， 提出目标， 制订运行计划， 全面开展工作， 确保了工程建设项目管理效能监察工作任务保质保量的完成。例如今年我们审核九厂造价中心， 九厂家属区五区、 七区更换供电配电装置时，发现更换的是利旧的变压器， 我们找到供货商， 但供货商不认可。
我们联合规划
设计所、 生产准备大队、 基建工程管理部、 电力大队等多个部门重新审核该工作。规划设计所重新分析原图纸， 我们重新查找设备型号， 生产准备大队和油田公司物管中心协调提取了议价的原始资料， 通过我们各个部门的协调配合， 最后把问题落实清楚， 核减利旧变压器 14 万元。
2、 注重基础工作， 提高监察水平。
重点监察项目的前期调研工作是基础工作， 做好前期调研的基础工作不但能保障监察的全面性， 而且还能准确抓住监察的重点。
例如今年我们在检查建设集团安装公司第二工程处施工的 《齐北一联合站工程》 时， 由于该工程的工程量大、工程复杂、 资料多（129 本）
、 工程造价高（工程造价 6006. 5551 万元）
， 我们在检查前一个月便着手做前期准备工作， 首先我们提前一个月便按专业， 把该工程的资料分发到每个人的手中， 在检查其他工程项目的同时， 利用其余时间查看《齐北一联合站工程》 的项目资料。
在查看资料过程中， 针对资料存在的问题，我们随时找项目经理和施工单位了解情况。针对说不清楚的问题如土方、暖气等，我们把项目经理、 施工单位和使用单位， 4 方召集在一起， 把问题逐一落实清楚。此外我们还利用检查齐家油田其他项目的同时， 到齐一联合站现场核实查看资料过程中发现的问题。
这样该工程经过我们前期的调研及准备工作， 在检查时我们只用了 4 天， 便顺利完成了这个 6 千多万的项目。
3、 注重合并监督， 提高监察效率。
今年在开展工程建设项目效能监察的同时， 还要开展工程建设领域突出问题专项治理工作， 我们为了提高效能监察的工作效率， 把工程建设项目管理效能监
察和工程建设领域突出问题专项治理工作结合开展， 这样为我们节省了时间和人力， 提高了监察效率。
例如今年我们发现的基建工程建设项目管理效能监察和工程建设领域突出问题专项治理都有阿拉新产能建设工程， 我们就把该工程项目合并起来检查， 为我们节省了时间和人力， 提高了监察效率。
我们从前期的查看资料、 在到现场查看质量和型号等， 经查发现阿拉新产能建设工程办公用房内基础砖局部组砌超宽； 塑钢窗安装下沿无发泡； 配电箱预留洞口镀锌管伸出部分参差不齐。
4、 结合专项治理， 清查问题隐患。
结合集团公司开展的工程建设领域突出问题专项治理工作， 与相关部门结合， 对照有关规定， 对 20××年以来的 155 个工程项目的决策审批、 招投标合同管理、 物资采购、 工程质量及安全环保、 工程建设实施、 资金管理、 制度建设、诚信体系等环节进行了全面的清理和检查。
今年在整改实施阶段， 对发现的问题能整改的及时进行了整改， 不能整改的也制定了避免类似问题发生的措施， 同时督促有关部门对 2 项不能满足当前需要的工程管理制度进行了修订。
通过专项治理， 有效的规范了管理， 排除了问题隐患。
5、 注重持续监督， 确保长效机制。
在效能监察管理长效机制的建设上， 我厂多年来一直有一支稳定的效能监察队伍， 这是形成管理长效机制的保证。
同时全年不间断开展效能监察工作， 保证了效能监察工作的持续性。
我厂目前已经建立了效能监察月度例会制度； 年度效能监察分析讲评制度； 年度考核制度； 年度效能评价制度。
这些长效机制的建立，
保证了效能监察的实效性， 是我厂工程建设项目管理水平一直处于油田公司前列的有力保障。
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