2013年煤矿党总支工作总结4篇2013年煤矿党总支工作总结 2020煤矿党支部工作总结范文3篇 【篇一】煤矿党支部工作总结范文 煤矿党支部在公司党委的正确领导下，坚持以融入中心，服务大局为指导，下面是小编为大家整理的2013年煤矿党总支工作总结4篇,供大家参考。
篇一：2013年煤矿党总支工作总结
20 煤矿党支部工作总结范文 3 篇【篇一】煤矿党支部工作总结范文
煤矿党支部在公司党委的正确领导下，坚持以融入中心，服务大局为指导，以贯彻落实党的十九大精神为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全面加强我采区党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和反腐倡廉建设，牢牢把握克难攻坚、真抓实干的总基调，激情奋进、顺势而为，XXXX 党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和创新争优贯穿于全体党员的行动中，贯穿于安全生产环保经营工作的始终。着力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的区队和班组队伍。区党支部大力探索新模式、新方法，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力打造一支具有团结求实、开拓进取、党性强、争当先进的生产队伍，成为公司改革和发展的中坚力量而努力奋斗。现将 20XX 年度工作开展情况作如下总结：
一、支部概况及全区职工概括。
XXXX 党支部成立于 20XX 年 9 月，20XX 年 12 月更名为 XXXX 党支部，支部委员会由党支部书记兼组织委员、纪检委员、宣传委员等 3 人组成，组织机构健全，截止 20XX 年，党支部共有党员 13 名，正式党员 13 名，区科党员干部 7 名，向党递交入党申请书确定为积极分子的 2 名，XXXX 党支部于 2019 年 10 月通过盘江精煤股份党委的党支部标准化验收。采区情况，XXXX 共计在册人数 508 人，在册未出勤 76 人，技术人员共 9 人、其中 2 名新分实习技术员，现有 8 个队组，其中 1 个采煤队、3 个掘进队、2 个机电队、1 个运输队、1 个安装队。
二、学习政治理论，加强自身建设。
一年以来，XXXX 班子在盘南公司党委的领导下，全区党员、干部学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记
使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对贵州省的重要指示批示精神和党中央决策部署。
每位党员都做好各自的学习笔记；其中党员干部带头制定了 20XX 年的个人自学计划，不定期的进行个人自学并做好相应的笔记；不断推进组织工作创新发展的需求，充分利用“互联网+党建”，利用了学习强国 APP、QQ 群、微信群来改进和完善传统学习模式。
定期组织会议及学习，2019 年，XXXX 党支部召开党员大会 4 次、党课 4 次、支委会 15 次、形势任务教育 12 次、政治理论学习 12 次、开展主题实践活动 7次、主题党日活动 12 次、组织党员利用下班时间集中培训 1 次、各队组每月组织学习共计 54 次、三重一大会议 28 次、2018 年组织生活会 1 次、2019 年组织生活会 1 次,在 2019 年顺利完成了 XXXX 党支部换届选举工作。
认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，2019 年 XXXX 党支部转出党员3 名、转入党员 7 名；全体党员严格按照一月一缴的要求按时缴纳党费，缴费情况如下：(按季度汇报)
一季度共计交纳党费 2577 元；二季度共计交纳党费 2577 元；三季度共计交纳党费 3253 元；四季度共计交纳党费 2988 元，已全额如实上缴。
三、夯实党建基础，促进党支部建设。
按照公司党委要求，扎实做好 XXXX 党支部建设基础工作：
一是按照标准化建设要求，调整了 XXXX 党员活动室，严格按照“八有八上墙”的规范化建设，打造了 XXXX 党支部整洁美观的党员活动室。
二是创建了 XXXX 支部品牌“三增强、一提高”，增强党员的先锋模范带头作用、增强各队组间团结协作、培育团队精神、增强立足岗位成才，提升技能水平、提高工作效率和单产单进水平，以此为抓手，开展好采区各项工作。
三是做好组织生活会工作，XXXX 党支部 2019 年 9 月 5 日开展“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会，全体党员一起深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，进行实事求是的深入剖析，切实达到“红红脸、出出汗、排排毒”的会议效果，每名党员针对自身的问题逐一列出了清单，并且制定了个人整改措施。
四、加强党员干部廉政教育，提升自律意识。
20XX 年，组织党员、干部进行廉洁教育 16 余次，观看反腐倡廉警示教育片4 次，召开廉洁教育座谈会 4 次，支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规定，落实中央的八项规定，具体抓了三个方面的工作：
一是抓思想教育，端正了班子成员的思想认识，振作了班子成员的精神状态。
二是抓领导工作作风问题，强化了管理人员的责任意识。
三是严格规定抓落实，强调工作作风雷厉风行、令行禁止，同时 XXXX 党支部严格落实中央八项规定。
教育成效明显，提升了 XXXX 党员、干部廉洁意识，党员、干部严格遵守了中央八项规定，在工作中能够做好表率，发挥党员模范作用，在评比、考核结果中，职工群众普遍认可，进一步加强了党员干部务实的工作作风。
五、围绕安全生产经营，发挥党支部战斗堡垒作用。
2019 年，XXXX 党支部紧紧围绕支部品牌“三增强、一提高”，有序开展好
2019 年度 XXXX 的各项安全生产经营目标：
（一）、安全方面
XXXX 全年汇报工伤 31 起，填报工伤 16 起，全年三违 32 起，自查三违 171起；全年无环保事件一年来，XXXX 党支部对采区“三违、工伤”频繁发生等问题作出了相应措施：
1、加强职工思想教育，建立“三违”工伤帮教台账，开展谈心谈话，先后帮教 24 名三违人员，抓好职工队伍的稳定工作，促进了工作的有效开展。
2、在思想上领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，积极为职工排忧解难。
3、加大走访职工范围，不搞形式化，切实走访到户，走访困难职工 17 户，了解困难职工的后顾之忧，并在不违反采区的原则下给与帮助，使困难职工能够安心本职工作。
（二）、生产方面
1、进尺完成情况。XXXX 全年矿计划进尺 2770 米，实际完成 2638 米，完成矿计划的 95%。
2、采煤完成情况。2131 采面从 2019 年 8 月份开始回采，8-12 月份矿计划400 米，实际完成 358 米，完成矿计划的 89、5%。
（三）、经营方面。20XX 年，XXXX 根据公司经营管理办法定额费用为 2071万元，实际投入 1998 万元，节约金额 72、9 万元。
（四）、工程质量方面。区部坚持每月每旬对各个生产队组及所有辅助队组进行有针对性的质量标准化检查，对检查不合格的队组严格按制度进行负激励，对质量标准化做得好的队组进行正激励，20XX 年 XXXX 自查标准化从十月开始，共计 9 次，共计正激励 238600 元，共计负激励 39200 元。
（五）、其他方面。在公司党委的正确领导下，XXXX 党支部围绕支部品牌“三增强一提高”为抓手，于 2019 年 6 月 29 日 16 点 24 分，盘南公司东一采区首个采煤工作面 2131 正式贯通形成系统，同步完成安全避险系统、抽放系统、注氮系统、运输系统等安装工作，确保了 8 月 10 日 2131 首采面的顺利试轨工作。
六、增强立足岗位成才，提升技能水平。
在 20XX 年 1 月份至今对全区特种操作人员进行了培训，截止目前为止新增17 名；对全区从业人员 570 人进行了相应的复训，均通过复训，并考试合格。
对 2 名新分配的技术人员与分管区长签订了师徒合同，职工当中也签订的 5对师徒合同，按季度组织进行了相应的考核，达到了预期效果。
对 XXXX 的班队长进行培训学习，至今为止先后共有 15 人进行了培训，均通过培训，考试合格。
七、存在的不足
1、执行力不够，管理疏散。
2、忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够，自我学习、自我提高不足。
3、职工安全教育少，政治理论学习还不足，安全意识淡薄，安全工作没有
做好。
4、安全监管工作处于疲软状态，安全确认、手指口述工作推进不足，认识不够，20XX 年，XXXX 工伤、三违情况较多。
5、经营上丢失浪费现象未杜绝。
八、20XX 年工作计划
20XX 年，XXXX 将继续在公司党委的正确领导下，围绕支部品牌“三增强、一提高”开展好各项工作，首先对党支部“固标培优”继续推进，继续向示范化党支部迈进；扎实做好 XXXX 的党建工作，有序进行，具体内容如下：
1、首先制定 XXXX 党支部 20XX 年的党建学习计划及目标。
2、继续推进党支部“固标培优”工作，争取 XXXX 党支部向示范化党支部迈进。
3、积极培养并发展新党员 1-2 名。
4、严格按照制度开展好三会一课，继续加强政治理论学习及形势任务教育。
5、切实落实跟踪各项工作制度，严格党员考核评议标准，实现党员管理的制度化、规范化。
6、围绕 XXXX 支部品牌的继续开展好“主题党日”、 “主题实践”等党内活动。
7、切实开展好干部不担当、不作为整治活动，开展好工伤、“三违”帮教工作和思想不稳定职工走访及谈心谈话工作。
8、继续开展“手指口述”和“现场安全评估”工作。
9、继续开展查岗工作，工分、出勤、工资分配的监督管理工作，环境卫生监督巡查工作。
10、深入基层了解职工思想动态带好队伍。
11、充分利用“三增强，一提高”为抓手 2020 年 XXXX 完成相应中心工作：
（1）安全方面：杜绝重伤以上安全事故。
（2）掘进方面：20XX 年预计掘进巷道合计 4605 米。
（3）采煤方面：20XX 年预计采面回采合计 733 米，回采煤量 37.1 吨。
（4）经营方面：完善区部和队组材料管理制度，坚持材料费用与职工工资挂钩考核，让职工知道浪费一分钱材料，工资就会减少一分钱，能节约的坚决不浪费，做好工程计划，合理严格控制材料，加强“修旧利废、回收复用”工作。
【篇二】煤矿党支部工作总结范文
我矿现有基层党总支 7 个，直属支部 12 个，所属段队、车间支部 64 个，党员 932 名，积极分子 563 名，离退休党员 11 名，退二线党员 8 名。干部 332 名，初级管理人员 120 名，见习生 7 名。XXXX 党委围绕企业中心工作，以“创先争优”活动为载体，以争当“五型能手、五星党员”竞赛活动为平台，强化党组织和党员三个作用的发挥，不断加强干部队伍建设、基层党支部建设和党员队伍建设，创造性地开展了党内“创先争优”活动，为我矿的科学发展提供了坚强的政治和组织保障。
一、党建工作
（一）注重加强各级班子建设，优化班子配置。
以加强干部队伍建设为重点，努力培养一支扎根矿山，肯干事、能干事的干部队伍，以不断提升各级领导班子执政能力，推动企业科学健康发展。
一是把好干部选拔任用关。秉承“能者上、庸者下、平者让”的原则，严格按照干部选拔任用规定和逐级审批公示程序，做到了干部选用的规范化、透明化。以注实绩、注公论、注品德，得到了上下的认可。今年以来，共调整初级管理人员 34 名。注重党政交叉任职，有四名行政干部交流到书记岗位，有两名党群干部交流到行政岗位。并注重加强段队级管理人员队伍建设，专门出台了《段队级管理人员培养任用管理办法》，理顺段队级管理人员解、聘任程序，将业务精、作风正、执行力强的人选拔到各级管理人员岗位。
二是强化干部素质培训。从增强各级领导班子学习力入手，完善了各级领导班子理论学习制度，制定了理论学习计划，确定了学习内容和学习步骤。各级领导班子坚持每月两次双休日政治理论学习，集中时间，组织学习了公司二届二次职代会精神、张升董事长讲话精神、廉政风险防控机制建设相关材料等内容。并通过强化班子和党员的个人自学、组织撰写学习心得、召开座谈讨论会等方式，提高了党员干部思想政治素质和各级领导班子成员处理复杂问题的能力。今年以来，利用党校这一阵地，开办了总支（支部）书记、值班段长、段队长、段书记及后备干部培训班各一期，共有 500 余人次参加了培训学习，并进行了考试。培训结束后考核上岗，对后备干部经考试合格后颁发资格证，为下步干部合理选拔奠定基础。
三是加大监督考评力度。为了充分发挥各级班子核心作用，加强各级管理人员责任心建设，专门制定出台了《全矿各级管理人员工作“十做到”具体规定》，明确了“十做到”的具体要求和“十项”严肃的考核办法，对在工作中执行力不
强的单位在日常考核的基础上进行加倍考核。在“十做到”的基础上，进一步制定下发了各级管理人员请假制度的补充规定。规定下发后，一式两份，各单位（部门）各级管理人员承诺签字后一份上交组织人事部留存。同时，加强班子成员双重组织生活的监督考核，重点加大了领导班子成员入井，双休日入井、井下跟班、带班制度的考核力度。“十一”期间，组织人事部会同纪委等相关部门每天两次不定时地对全矿所有单位干部值带班情况进行严格监察。不定时地对机关各部室工作人员出勤情况，是否存在脱岗、离岗等现象进行了检查，切实强化了作风建设，提高了机关工作人员的服务质量和工作效率，提升了各级管理人员的执行力，促使各级干部敢抓、敢管、敢做事。
（二）注重基层党建基础工作，加强基层党组织建设。
从强化党员队伍建设，丰富党建活动载体入手，着力加强基层党组织建设，夯实党建工作基础。
一是加强党员队伍建设，为党组织培养有生力量。结合党内统计，理清党员分布及自然状况，不断完善党员管理信息系统。同时，把好入口，坚持标准，规范程序，努力做好党员发展工作、入党积极分子和党员的教育培训工作。按照发展党员的工作方针，抓住重点，强化培养，严格了程序，确保发展党员的质量。今年共开办党员积极分子培训班 4 期，培养发展新党员 62 名为党组织注入了新鲜血液。
二是加大扶贫...
篇二：2013年煤矿党总支工作总结
基层党支部工作总结 3 篇 长期以来，煤矿这一特殊行业在其循环往复的运作过程中，自然形成了具有其自身特色的行政领导负责的体制，而作为一个基层单位的党支部书记如何找准工作的角度，履行好自己的职责，做好自己的工作，我进行了一些思考，具体有以下几点：一、把“脉”要实，统筹全局工作。
煤矿是一个特殊行业，井下条件千变万化，要教育职工时刻保持清醒的头脑，紧绷安全这根弦绝非朝夕之功 。
。在工作过程中，支部书 记 记要及时对职工的思想情 况 况摸真、摸全、摸深，对 他 他们的思想疙瘩或疑虑要 摸 摸准、摸透、摸清，否则 ， ，闭着眼睛捉麻雀，不瞄 把 把心乱放枪，很难收到预 想 想的效果。我队当前人员 构 构成复杂，在册工、劳务 工 工等混杂一起，且技术、 经 经验、年龄构成、文化程 度 度等均差异较大，这种情 况 况下，更要把功夫下在平 时 时，抓在细微，尽可能地 掌 掌握职工在当前企业转型 、 、推行精细化管理过程中 ， ，内心世界越来越多元化 、 、复杂化，外在表现越来 越 越具相异性的变化和走势 。
。要统筹全局工作，必须 要 要做到心细、眼明、腿快 、 、嘴勤，坚持深入到各班 组 组去，到一线去，到问题 多 多、有疑惑的职工中间去 ， ，了解现场实际，找准思 想 想引导的“中枢”，有的 放 放矢。要切实弄清职工究 竟 竟在想什么、盼什么，只 有 有真正将情况摸清摸实摸 准 准了，才能从根本上促进 生 生产、经营等各项工作的 互 互动与
良性循环。
二、 虚 虚工实做，工作到位不越 位 位。
基层单位的党支部 书 书记，重点要集中精力抓 好 好职工队伍的思想政治建 设 设、领导班子党风廉政建 设 设、党员干部队伍建设。
要 要把安全生产方面的大道 理 理和现实生活中的小道理 结 结合起来，将“虚”变成 “ “实”，将“软”变成“ 硬 硬”，领会好集团公司和 矿 矿下发的有关文件精神实 质 质，抓好培训工作，将主 题题内容化整为零，化繁为 简 简，通俗易懂，使之更贴 近 近员工的思想，贴近现场 生 生产实际，使他们能够较 好 好地入耳、入脑、入心， 只 只有这样，才能真正使安 全 全教育在职工中产生同频 共 共振的效果。同时要不断 深 深化党支部目标管理、量 化 化考核。把党建和生产经 营 营工作指标一并纳入党建 考 考核体系，使党建工作与 生 生产经营工作有机地融为 一 一体，在布置生产任务的 同 同时布置思想政治工作， 在 在检查考核生产经营效果 的 的同时，检查考核思想政 治 治工作的落实情况。做到 “ “抓思想从生产出发，抓 生 生产从思想入手”，使党 建 建和思想政治工作注入实 实 实在在的内容，由“软任 务 务”变成“硬指标”。工 作 作力求从实际出发，实事 求 求是，真抓实干，不拘泥 形 形式，不摆花架子，不作 表表面文章。开展教育力求 形 形式多样，丰富多彩。在 管 管理模式上力求做到自主 、 、多样、有效。敢于创新 ， ，适应新形势，研究新的 工 工作方法和规律，以增强 工 工作的吸引力和感召力。
三、以情感人，关心职 工 工生活。
作为企业思想 政 政治工作的先行者和领军 人 人，要带领党员干部发挥 先 先锋模范作用。做好职工 的 的思想政治工作，完成本 单单位工作任务、确保安全 生 生产，这是党支部书记的 工 工作目标和责任要求。应 运 运用春风化雨的方法感悟 职 职工的内心世界，用真情 实 实感做好职工的教育工作 。
。煤矿这个特殊行业的群 体体，特定的憨厚性格、朴 实 实的情怀，是其他群体所 无 无法比拟的。对职工实施 安 安全教育必须要以情感人 ， ，以诚待人，拓宽教育引 导 导的渠道和途径。特别是 在 在当前各项工作要求和标 准 准不断提升进级，问题日 渐 渐凸现的今天，部分职工 对 对有些事情一时不理解， 心 心里容易闹别扭、发牢骚 ， ，这属正常现象，这说明 我 我们的任务还很艰巨，有 些 些具体工作还没有完全做 仔 仔细、做到位。此时，作 为 为党支部书记，心里更要 时 时刻装着集体、想着职工 ， ，牢固树立责任意识，形 成 成高尚的意识和品格，这 样 样就能凝聚人心、凝聚力 量 量、创造出第一流的成绩 。
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四、相互“补台”， 促 促进生产发展。
只有相 互 互补台，才能好戏连台。
作 作为基层党政负责人，要 主 主动地与行政负责人乃至 班 班子每一个成员以及普通 职 职工搞好团结。在团结上 要 要付出真情，做到“大事 讲 讲原则，小事讲风格”。
为 为了团结，支部书记首先 要 要严于律己，要充分发挥 党 党支部的政治核心和战斗 堡 堡垒作用，有利于调动广 大 大干部职工的工作积极性 和 和主动性。要不断转变活 动 动方式，做到安
全生产工 作 作、经营业务工作同步进 行 行。做到目标同步、工作 同同步、考核同步、奖惩同 步 步。由争人头、抢时间， 转 转到建立和完善各种制度 ， ，以制度作保证;由偏重 讲 讲道理转到采取丰富多彩 、 、生动活泼的方式，增强 教 教育培训效果。在处理具 体 体工作中要做到公正无私 、 、平等待人，恰到好处地 坚 坚持各司其职和相互信任 的 的原则，从安全生产出发 ， ，从大局考虑，进行换位 思 思考，自觉维护他人形象 ， ，维护集体形象。从个人 角 角度达到成人之美，成事 之 之美;从企业角度达到企 业 业的跨越发展。
20X X X 年以来，党支部在矿党 委 委的关心、指导下，按照 年 年初确立的指导思想和工 作 作部署，坚持以邓小平理 论 论，“三个代表”重要思 想 想为指导，以经济建设为 中 中心，认真学习贯彻党的 十 十八大和公司及矿党委工 作 作会议精神，紧紧围绕年 初 初目标，充分发挥党组织 的 的政治核心作用、党支部 的 的战斗堡垒作用和党员的 先 先锋模范作用，团结带领 广 广大党员、干部和职工同 心 心同德、开拓进取，促进 了 了各项工作的顺利完成。
一、加强理论学习，切实 做 做好以人为本的思想教育 一年来，支部始终把学习 贯 贯彻邓小平理论和党的十 八 八大以及 “三个代表” 重 重要思想作为思想建设的 主 主要任务来抓，支委成员 ， ，严格遵守学习制度，在 学 学习时间上，做到每周半 天 天和政治理论学习不动摇 ; ;在学习内容上，严格按 照 照矿党委的总体部署和科 支 支部年初规划不走样;在 学 学习方法上，做到有准备 ， ，有发言，有交流;在学 习 习形式上，按照矿党委
的 要 要求，做到集中学习与分 散 散学习相结合，交流心得 和 和实际行动相结合;在制 度 度落实上，做到不准无故 缺 缺席，有事请假，事后补 课 课;同时，科党支部今年 以 以来按照矿党委的要求， 在 在全体党员、干部中认真 开 开展了深入贯彻“党章” 活 活动，积极组织全体党员 按 按照要求、结合实际，有 方 方法、有效率的对“党章 ” ”进行了系统的学习，因 工 工作需要不能集中参加学 习 习的，科支部再分小组逐 个 个进行学习，同时，在贯 彻 彻学习“党章”理论的基 础 础上，该科党支部还要求 全 全体党员以自己的实际行 动动来对照“党章”，并在 岗 岗位中开展了“向我看齐 、 、从我做起”模范带头活 动 动。对职工班组的学习， 科 科支部严格按照矿党委、 宣 宣传科下发的辅导材料和 学 学习要点，认真落实支部 书 书记抓政治理论、主管技 术 术员抓业务技术，科队长 抓 抓安全学习的分工负责制 ， ，积极组织职工学习理论 、 、安全和技术知识，做到 了 了时间、内容、效果三落 实 实，有效地促进了职工队 伍 伍整体素质的提高。
二 、 、加强党的建设，增强党 组 组织的凝聚力和战斗力。
为进一步加强党的管理教 育 育工作，科支部按照矿党 委 委年初制定的双目标管理 要 要求。以《党员教育意见 》 》为指导思想，认真落实 好 好“三会一课”和”民主 生 生活会”制度，并积极组 织织开展好党员安全联保活 动 动，要求每名党员联系两 名 名群众并签订了“党员安 全 全联保责任书”。同时， 我 我们进一步完善了“党员 示 示范岗”的设立范围，并 制 制定了相应的党员考核制 度 度。
通过考核，绝大多数 党 党员都能在岗位立足本职 发 发挥模范带头作用。在开 展 展党员安全育活动中，为 更 更好地激发广大党员的工 作 作积极性，科党支部严格 按 按照矿党委的统一部署并 结 结合自身工作的实际，对 矿 矿党委编发的教育材料进 行 行了认真的学习，对没有 及 及时参学的，支部书记亲 自 自进行了补课，避免了漏 学 学现象，确保了参学率。
活 活动中，广大党员干部都 能 能主动理论联系实际，在 岗 岗位中积极发挥表率作用 。
。分管科长 身为一名老 党 党员在自己的岗位上能牢 记 记宗旨，不负众望深入一 线线查“三违”、找隐患， 重 重活、脏活抢在前，身体 力 力行来体现党员的先进性 。
。为广大党员干部、党员 及 及职工树立了较好的榜样 。
。在党风廉政建设方面， 科 科党支部坚持“党要管党 ” ”、“从严治党”的方针 ， ，会同纪监小组认真抓了 副 副科级以上干部的自律教 育 育，切实转变干部的工作 作 作风，不断提高他们的政 治 治素质，增强工作热情和 责 责任感，我们首先按照中 纪 纪委有关规定，制定了科 级 级干部廉洁自律制度，作 为 为抓好干部队伍素质的硬 件 件，规范了本科干部的思 想 想和行动。大家都能以身 作作则，身体力行，班子团 结 结，相互通气，增加透明 度 度。扎实的工作作风、良 好 好的干部队伍形象极大地 调 调动了职工工作热情，有 利 利地促进了各项工作的顺 利 利开展。同时科党支部利 用 用有利时机还组织了党的 基 基础知识竞赛，党员奉献 日 日等活动，增强了凝聚力 ， ，促进了全体党员在生产 经 经济建设中更好地发挥战 斗 斗堡垒和徒然模范作用。
三、加强和促进思想政治 工 工作建设，夯实安全生产 基 基础。
在矿党委开展的 各 各项宣传教育活动及各季 度 度开展的宣传教 育季活 动 动中，我们坚持做好以人 为 为本的思想政治方针，充 分 分利用墙板、窗、板报、 标 标语、横幅、广播稿件、 电 电视新闻、井下岗位，井 上 上学习室等各种宣传工具 和 和阵地，努力营造良好和 宣 宣传氛围。并且利用一、 三 三、五学习的时间组织职 工工学习企业在改革、发展 、 、建设中的基础知识，进 一 一步提高职工对新形势下 建 建设矿山、美化矿山的认 识 识。通过宣传教育，使职 工 工转变了观念，增强了职 工 工参于各项活动的自觉性 。
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在安全生产和质量标 准 准化工作中，该科继续深 入 入的开展了质量标准化、 安 安全创水平活动。活动中 ， ，该科始终坚持党政工团 齐 齐抓共管的原则，各职能 深 深入现场，查隐患、反“ 三 三违”、堵漏洞、促整改 。
。同时利用周五安全学习 、 、班前、班后会时间，对 职 职工进行安全教育并积极 组 组织全科职工参加矿举办 的 的安全教育展，让职工牢 记 记教训、警钟长鸣。一年 来 来，全科共排查隐患 16 3 3 余条，下整改通知单 1 9 90 份，整改率达100 % %;查处违纪 41 人次， 举 举办安全知识竞赛 14 次 ， ，组织职工安全操作复训 2 236 人次，另外，在“ 安 安全教育季”活动中，科 党 党支部针对科安全形势， 结 结合矿“一日一题、一周 一 一案、一月一考”活动实 际 际，加大了安全教育力度 ， ，形成了班前讲安全，时 刻 刻想安全，岗位保安全的 良 良好格局，促进了职工安 全全意识的提高。
在职工 安 安全技术培训上，本着“ 加 加大力度、突出重点、严 格 格考核、注重实效”的培 训 训方针，先后对 236 名 人 人员进行了自救器考试， 合 合格率达 90%以上，共 举 举办参加安全技术培训班 1 11 期，保障了职工教育 学 学习力度。
四、落实“ 依 依靠”方针，发挥工团组 织 织优势。
按照“三个代 表 表”的重要思想的要求， 为 为进一步提高对“依靠” 方 方针的认识，科党支部十 分 分重视对工团工作的支持 和和领导，在强化“维护” 职 职能的前提下，认真组织 职 职工学习贯彻《煤矿工人 安 安全生产十项权利》。围 绕 绕工团工作重点，认真组 织 织职工参加矿开展的“修 旧 旧利废、节支降耗”，“ 岗 岗位练兵，技术比武”等 为 为内容的竞赛 活动，一 年 年来，该科选出技术尖子 参 参加公司和矿举行的技术 比 比武，选手还获得了公司 技 技奥会电钳专业第一名好 的 的成绩。库房管理组利用 业 业余时间对废旧设备进行 复 复修，据统计，(1—1 0 0 月份)仅此一项就为矿 节 节约资金 173 万余元。
认真落实“依靠”方针， 组 组织好每年两次的职代会 工 工作。真正让职工当家作 主 主，并把职工的心声和意 见 见在权限范围内能处理的 ， ，及时给予解决，超出权 限 限范围的，及时反馈给矿 职职代表大会，从而不断提 高 高职工参政议政的积极性 ， ，另外科党支部及工会团 组 组织积极为职工排忧解难 ， ，办好事，办实事，开展 一 一系列的互助互济活动和 送 送温暖工程。据统计，一 年 年来，我们为困难职工发 放 放困难补助 4130 余元 ， ，为特困职工子女
高考进 行 行了一定的经济资助，另 外 外我们还购买食品看望伤 病 病住院职工 18 人次。真 正 正为职工解决实际困难。
20XX 年，我局党总支 在 在旗委和旗经济局党委领 导 导的关心、指导下，坚持 以 以***理论和”三个代 表 表”重要思想为指导，深 入 入贯彻落实科学发展观， 全 全面落实旗委(扩大)会 议 议和全旗组织工作会议精 神 神，以增强党组织的战斗 力 力、创造力、凝聚力和保 持 持***员先进性为目的 ， ，以创新党建工作机制、 组 组织形式和活动方式为动 力 力，以开展学习实践科学 发 发展观活动为载体，扎实 有 有效地推进党员队伍的思 想 想建设、组织建设和作风 建 建设，使党员干部的整体 素...
篇三：2013年煤矿党总支工作总结
区队党风廉政工作总结第 1 篇：煤矿区队党风廉政建设工作规划 为深入贯彻落实集团公司和矿关于加强党风廉政建设的指示精神，切实加强我单位的党风廉政建设，提高党员干部的防腐拒变能力，增强廉洁自律意识，促进我单位各项工作的健康协调发展，特制订 20xx 年党风廉政建设规划措施如下：
一、指导思想：
以矿一系列加强党风廉政建设文件精神为指导，围绕思想防范、机制保障、督导约束三个体系建设，不断加强教育、完善制度，落实责任，有效推动党风廉政建设工作的深入开展，为工区各项工作的健康和谐发展起到了保驾护航作用。
二、具体措施：
（一）加强廉政宣教，提高廉政意识，筑牢党风廉政建设思想防范体系。要坚持从提高思想认识入手，通过开展形式多样、丰富多彩的宣教活动，全方位加大廉洁文化的渗透力，努力营造一种学廉、知廉、守廉的良好氛围。1 是要坚持廉政宣教的日常性。以党风廉政建设专题教育活动为主线，不断创新形式，丰富内涵，深入开展了党风廉政教育知识宣传、案例教育等一系列主题活动，让全体员工充分理解加强党风廉政建设的重要意义，不断提高对“廉贪一念间、荣辱两世界”核心理念和廉洁文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。2 是要突出廉政宣教的针对性。要把党员干
部和“四管”工作人员作为廉政教育的重点对象，坚持每季组织召开座谈会，系统分析和总结自身工作，认真算好廉政“四笔账”，时刻敲响了廉洁从业钟。要充分利用集中学习和分散学习的方式，组织党员干部及“四管”人员认真学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中纪委“七不准”要求、集团公司提出的“六条纪律”、“三项要求”、“六项要求”、“四个加强”、及《矿关于落实党风廉政建设责任制的考核办法》等文件精神，让他们进一步熟知廉洁从业的法律法规，自觉做到遵纪守法、防微杜渐。3 是要注重廉政宣教的系统性。围绕“廉贪一念间，荣辱两世界”的核心理念，不断加强廉洁文化建设，全面推行“四个带头”“四项教育”，促进廉洁文化“进班子、进基层”。四个带头即管理人员带头学习廉洁文化相关理论知识，提高思想认识；带头落实廉洁文化建设责任，增强廉洁文化建设责任感；带头参加廉洁文化建设各项活动，做到率先垂范；带头树立廉洁从业良好形象，做廉洁从业的典范。“四个教育”即倡导“自我教育”、抓好“警示教育”、深化“职责教育”、拓展“环境教育”，努力培养四管人员廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。
（二）完善廉政制度，落实廉政职责，筑牢党风廉政建设机制保障体系。1 是要完善党风廉政建设责任制。认真贯彻落实矿关于落实党风廉政建设责任制的相关要求，及时制
订出台了通防工区关于加强党风廉政建设一系列规划措施，明确了我单位党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作进行了任务分解，做到分工明确、责任到人。同时工区党政与工段负责人逐一签订《党风廉政建设责任状》，实行一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，从而形成纵向到底、横向到边的工作格局。2 是要完善物质材料管理制度。结合当前形势，进一步修订完善《通防工区物资管理规定》，对材料计划审批、入库发放、回收复用等环节进行进一步细化量化，明确职责分工，严格奖惩措施，建立完整的物资领用、发放、使用过程监控及事后监督管理制度，成立物资管理督导小组，每月对各工段的领用物资使用情况进行抽查核实，坚决杜绝分材料跑、丢、浪费现象。3 是完善区务公开制度。要求党费、会费、团费年度公开；公积金、救济金季度公开；工资奖金结算分配、职工扣税情况月度公开；内部市场化 a、b 卡考核每天公开，进一步规范公开程序和内容。针对阶段性职工关心的热点问题也要一并纳入区务公开内容，进行了及时公示。特别在职工最关心的工资奖金分配问题上我们一定要坚持严细考核、阳光操作，确实做到公正、公平，突出抓好员工日常劳务收入考核，严格按照精细化“sc”考核兑现，不考人情卡，不加人情分，严把职工工资奖金分配关，做到全过程公开透明，确保各类嘉奖有依据，扣罚有原因，坚决杜绝了私设“小金库”、克扣、截留职工工资奖金等问
题的发生。
（三）强化监督检查，全员参与管理，筑牢党风廉政建设督导约束体系。要充分发挥好党内监督、民主监督、舆论监督作用，广泛收集廉政信息，了解员工思想，对发现的隐患问题，做到及时处理化解矛盾，有效保证了职工稳定。1是要做好工作调度，及时掌握第一手情况。定期召开思想动态暨廉政形势分析会，由党支部书记及各党小组组长召集各工段负责人及四管人员，以座谈会、个别谈心的形式对各自党风廉政建设工作任务完成情况、各工段工作中存在的廉政隐患及各自廉洁自律情况进行调研分析，及时掌握一线情况，以便于采取针对性措施，将党风廉政责任制落到实处。
第 2 篇：煤矿党风廉政总结 2013 年度上半年党风廉政建设责任制落实情
况工作总结
单位：打钻队党支部
时间：2013-7-23
2013 年度上半年党风廉政建设责任制落实情况工作总结
2013 年度上半年，打钻队党支部在矿党政的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神，按照矿党政党风廉政建设工作要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉
政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我队的党风廉政建设更加适应科学发展的需要。现就我队贯彻执行党风廉政责任制情况总结如下：
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
1、落实我矿对党风廉政建设工作的要求，为全队各项事业的发展创造良好的政治环境和工作环境。一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与安全生产工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是队党支部围绕党风廉政建设工作，分别召开了专题民主生活会，班子会、骨干会、党员大会，确定了今年我队党风廉政建设工作以学习教育、完善制度为切入点，以开展活动为抓手的工作思路，认真制定了《打钻队 2013 年党风廉政建设实施方案》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓安全生产工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每月召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化。
2、领导班子严格按照有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、
依法行政，为我队广大党员干部做出了表率。
二、深化教育，组织落实党风廉政责任制
打钻队党支部组织全队党员深入学习和认真贯彻党的十八大会议精神、公司、矿文件会议精神及我矿第一次党代会会议精神，贯彻落实党风廉政工作。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。
抓党风廉政建设，教育是关键，我队始终将宣传教育作为党风廉政建设的一项基础性工作常抓不懈，并把反腐倡廉思想教育纳入党员学习的重要内容，使全队党员和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为我们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我队结合工作实际，紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观”这一主题，在全队开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。党员干部认真学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》。使全队广大党员干部的廉政意识明显增强，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到位，我队把责任制贯穿于安全生产的全过程，做到
与安全生产工作同布置、同检查、同考核，执行党风廉政责任追究制。
三、坚持职工利益无小事原则，紧紧围绕构建和谐矿区的目标要求，切实维护好职工利益。
1、加大安全生产检查力度，杜绝重特大安全事故发生，确保人民生命财产安全。一是强化学习，规范职工行为，提高安全意识，加大安全隐患排查力度，上半年，队管理干部查出安全隐患 90 多条，关于文明生产方面信息 700 多条，关于机械设备故障方面隐患 200 多条，工班长查出安全隐患600 多条，都及时妥善得到了解决，确保了安全生产，有效防范安全生产事故的发生，促进了安全生产形势进一步好转。
2、加强信访稳定工作，突出解决职工热点难点问题，促进区队和谐稳定。今年，全队紧紧围绕稳定发展开展下访谈心工作。本着“服务中心、稳定大局、促进发展”的原则，每月下访谈心不低于两次，及时排查不稳定人员，为困难职工排忧解难，解决职工的后顾之忧。
3、做好效能监察工作，针对我队材料使用量大，对材料进行全过程监督，建立完善班材料制度，实行“定工程、定人员、定任务、定质量、定责任”的“五定”制度，分工明确、责任到人，我队每一件工程都有相应的人员参与现场管理，抓工程安全、监督工程质量，管好材料使用、回收复
用，按照谁使用，谁签字，谁负责的原则，加强班组材料核算工作，专人负责，实现班组材料核算零闭合，不积存，不断货，确保材料正常运转，促进防突打钻工作，为我矿瓦斯治理工作提供有利条件
四、内管理，强落实，提高班组凝聚力、战斗力
1、认真落实廉洁承诺制。全队每个党员实施廉政承诺。廉政承诺制度的落实，为有效防范个人不廉洁行为打下了预防针。
2、深入推进厂务公开制度。在队公开栏里，每月对工资收入、区队、支部经费、工会收缴、支出，材料费使用等项目及时公开，进一步保证了职工的知情权、参与权、监督权，加强了干部与职工的联系与沟通。
总结回顾一年来我队的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和职工的期望有一定差距。一是以党风廉政建设工作做得不细，少部分党员干部的认识有一定距离，安排布置多，落实的少；二是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型党员需要进一步加强；三是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上；四是部分党员党风廉政的意识淡薄，工作作风简单，执行力有待进一步提高。
2013-7-23
第 3 篇：皮带队党风廉政总结皮带队党风廉政总结
2011 年度，在矿党委、纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动我队党风廉政建设工作深入开展。现将工作如下：
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、区队党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，区队党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发 2011年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强
了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。...
篇四：2013年煤矿党总支工作总结
20 年煤矿党支部工作总结及 2020 年工作计划20**年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。
一、党支部基本情况
**煤业公司**煤矿成立于****年*月**日，截止目前，在册职工***人，干部人员**名，党员**名，其中预备党员*名，向党组织递交入党申请书人员**名，确定入党积极分子*名，矿党支部下设一个***，一个**党支部，三个基层队组设有*名政工队长。
二、党支部 09 年工作总结
我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工作，复杂的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党支部一年打基础，二年上台阶，三年创水平的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展；积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。
（一）、加强领导班子建设，不断提高领导水平
一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整
体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》、党的十*大报告部分内容、山西焦煤 32255 发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精神；通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是扎实有效地开展以整顿干部作风、整顿安全管理为主题的安全双整活动。制定下发了我矿安全双整活动的实施方案，召开安全双整活动动员会进行了工作安排部署，矿领导班子成员深入调查，主动征求基层队组、科室意见和建议，在征求意见的基础上，召开了矿领导班子成员民主生活会；会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。
（二）、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识
一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合大学习、大讨论活动，开展了员工综合素质培训辅导学习，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。党支部并根据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定《领导干部值班汇报制度》和《干部两下两抓的考核办法》，通过严格落实，定期检查；6 月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副
队长，给予免除职务，就地当工人的处罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。
二是根据两级公司开展的讲党性、重品行、作表率树干部新形象活动安排。结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了讲党性、重品行、作表率活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了认识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会；通过第二阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自纠，分析工作中存在的问题、产生的原因，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增强。
（三）、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用
一是坚持贯彻党要管党，从严治党的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，根据我矿发展情况，今年上半年成立了机关党支部，对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活；上半年按照党员发展标准，发展了 2 名预备党员，保证了党员发展质量，有***名职工向党组织递交入党申请书，确定了 5 名入党积极分子，党组织建设不断加强。
二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕党支部抓规划，部门抓考核，小组抓实施，党员创业绩的整体思路，着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的双示范作用，制定了一区两无、三违帮教制度，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
（四）、加强企业文化建设，促进职工素质全面提高
一是以丰富职工业余文化生活为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材；举办了庆中秋趣味比赛；开展了迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼联谊活动；通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提高，求实进取、创业奉献的企业精神逐步增强。以提高职工队伍素质为重点，制定了相应的培训教育规划，制定了矿、科领导联点包队考核办法，协助队组抓培训教育、宣传企业形势任务，抓规范管理提高职工素质和安全意识。并针对综掘二队新组建人员，业务技能低、安全意识差的情况，对综掘二队***名职工，参加了集团公司职教中心半个月的脱产培训,职工素质有了全面提高，安全生产有了基本保障，职工工作的积极性大大提高。
二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。3 月份创办了《**简报》，重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业动态；定期更换以安全宣传为内容的黑板报；建立了文明煤矿广播站；在矿区显要位置安装十二块文化宣传橱窗；在矿区主要场所悬挂了安全标语；在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了安全警语提示；组织举办了职工安全签名和安全知识竞赛；形成了浓厚安全文化氛围，发挥了良好的教育作用，促进了安全生产。
三是理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点、快速入轨、全面开展文明和谐单位创建活动。制定了我矿创建活动方案和考核办法，把公司开展的十个好贯穿于矿井建设、企业管理、生产、经营、安全管理全过程，严格考核，严格奖罚，促进了创建活动的顺利开展，规范了各项管理，提高了工作效率，在公司文明和谐7个月的检查中取得第一名达3次。在此基础上，以改善职工生活环境，生活质量为重点，净化、美化、硬化了矿区主要道路和办公楼广场；临建宿舍、临建澡堂、临建食堂、临建综合办公楼先后投入使用，为职工营造了比较舒适的工
作、生活环境。
四是加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。矿工会委员会根据实际情况，成立基层分工会组织，并对 4个分工会主席进行了直选；对团员、青年进行了全面摸底，为成立团组织奠定了基础；成立了女工委组织，月开展井口送温暖活动不少于 4 次；建立了井口安全接待站，成立了群监网员队伍，检查汇报工作已正常开展；基层分工会组织的成立，活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。
（五）、加强党风廉政建设，促进企业健康发展
一是矿党支部根据公司党风廉政建设的安排，成立了我矿党风廉政建设领导小组，和基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定下发了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》和 12 项规章制度，把党风廉政建设和安全生产摆在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促进干部的廉洁自律和政治生命的安全。
二是制定了队组工资分配监管措施和落实方案，定期对基层队组工资分配进行专项检查，坚决执行公开透明的工资分配办法，坚持三公开、两上墙制度，并在矿办公楼外设立了举报信箱，公示了举报电话，实现了零举报、零上访。
三是根据两级公司党风廉政宣传教育活动月安排，我矿紧紧围绕山西焦煤四项主题活动，积极组织参加晋北公司开展的十个一系列活动，并在临建办公楼前建立了两块廉政教育专栏，结合我矿实际开展了六项廉政宣传教育活动，组织机关、队组管理人员观看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政
知识考试，组织参加了公司组织的廉政书画展、廉政短信征集活动，使全矿管理人员受到了很好的廉政宣传教育。
四是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据两级公司的统一部署和要求，制定了我矿集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的实施办法，通过宣传教育，组织各牵头部门按照工作流程，依据工作内容认真进行了自查自纠活动，要求各单位对照梳理出的突出问题，认真研究制定了相应的整改措施，进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行。
（六）、加强社会治安综合治理，实现矿区安全稳定
文明煤矿周边条件复杂，乡村公路穿行于矿区，村民干扰多，治安保卫难度大。我矿在保卫人员少，素质差的情况下，不断增加治安保卫人员由 4 名增至***名；不断加强治安队伍建设，重点进行业务知识培训和军事化训练，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力；在此基础上，充分发挥党政工团齐抓共管和群防群治的作用，开展创建平安企业活动；矿综治领导组和每个队组、机关支部签订了社会治安综合治理责任书；矿成立了由机关科室组成的治安巡逻小分队，每天夜间协助保卫人员开展治安巡逻任务，每天班前会汇报治安巡逻情况，有效促进了矿区社会治安综合治理工作；对所有作业场全部配备了消防器材，所有单位均签订了消防安全责任书；11.9 消防日在全矿范围内广泛开展了消防知识考试、签名活动、消防演习等宣传教育活动；在日常工作中定期进行消防安全检查考核，责任到人，重点加强了火工品管理和重点场所的消防监管，实现矿区平安稳定发展。
三、09 年党支部的工作思路
（一）、指导思想
09 年我矿党支部工作的指导思想是：以党的十*大精神为指针，以山西焦煤32255 发展思路和工作总体部署为指导，按照两级公司党委工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。按照党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设、企业文化建设，在我矿技术新、装备精、管理强、效益高、安全好、环境美现代化矿井建设中提供坚强的组织保证。
（二）、09 年工作思路
1、加强各级班子建设工作
一是认真按照四好班子建设的要求，强化学习、提高素质，增强矿、队两级班子在偏远矿区，艰苦环境工作的适应能力，应战能力，形成团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民主意识，坚持领导班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能，促进企业健康发展。
二是强化各级班子的作风建设，把求实进取、创业奉献精神贯彻到矿、队两级班子的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。强化基层党组织建设，认真制定我矿党建质量标准化建设详细具体的实施细则，搞好党建各项工作，把矿、队两级班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导集体。
三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高；并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作, 做到成熟一个，发展一个, 切实加强党员后备军建设。
2、狠抓教育学习活动
一是把学习党的十*大精神作为明年的首要政治任务，要按照两级公司党委要
求，争创学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好中心组学习的同时，带动全矿学习活动的开展，采取集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合，融会贯通，入脑入心，指导实践，推动工作。
二是以开展先进性教育活动为抓手，大力加强党员思想政治建设。继续通过开展讲党性、重品行、作表率树组工干部形象活动，解决党员政治上的坚定性问题，切实增强党员服务企业发展的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性；解决党员思想道德上的纯洁性问题，做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性；解决党员行为上的先进性问题，使之做到以身作则，率先垂范的带头性。
三是以开展形势任务教育为载体，广泛深入的对职工进行形势任务的宣传教育活动，强化广大员工的发展意识、安全意识、效益意识、责任意识、落实意识、创业意识和危机意识的宣传教育，使广大员工树立企兴我荣，企衰我耻的思想，深刻理解企业创业和企业发展与每位员工的关系，深刻领会企业又好又快发展的深刻内涵，增强每位员工的紧迫感、...
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