党支部创先争优工作总结8篇党支部创先争优工作总结 榆林市创先争优活动工作总结报告中共榆林市委（2011年1月5日） 省委创先争优活动领导小组： 按照中央和省委统一部署，我市创先争优活动下面是小编为大家整理的党支部创先争优工作总结8篇,供大家参考。
篇一：党支部创先争优工作总结
林市创先争优活动工作总结报告 中共榆林市委 （ 2011 年 1 月 5 日 ）省委创先争优活动领导小组：
按照 中 央和省委统一部署， 我市创 先争优活动于2010 年 5 月 全面展开。
全市 10784 个党组织、 186904名 党员 参加了 活动， 做到了 党组织和党员 全覆盖。
紧紧围绕“践行科学发展、 打造书香榆林、 推动创新转型、实现富民强市” 的活动主题和“创优塑形象、 创新促发展” 的载体， 坚持高起点谋划、 高效能组织、 高标准开局，整个活动组织有力、 氛围浓厚、 载体生动、 特色鲜明、 进展顺利， 取得了阶段性成效。
现将年度工作总结报告如下：
一、 主要做法和特点 1、 抓领导机制， 促工作责任的落实。
我们认为， 创先争优活动能否真正落到实处， 取得实效， 抓领导机制是重要保障。
为此， 我们狠抓了领导责任机制的落实。
着力抓以县区委为重点的党委书记工作责任制， 建立了县区委书记创先争优述职制度， 夯实了“书记抓、 抓书记” 的工作责任。
创新创先争优工作机构的工作机制， 市委书记当
组长， 组织部长任主任， 并成立了县区、 机关、 教育、 卫生、 国企、 非公、 新社会组织等七个工作组， 由行业、 系统党组织书记任副主任兼组长分类统筹指导， 确保行业、系统创先争优工作有人抓， 能抓实。
细化基层党支部书记具体抓创先争优活动的工作机制、 工作措施、 目 标要求，使创先争优活动在基层得到最终落实。
建立 “党建带群建”责任制， 带动全社会创先争优。
2、 抓分类指导， 促行业特色的显现。
我们认为， 加强分类指导是搞好创先争优的重要方法。
根据全市不同行业党组织的特点和不同群体党员的实际， 分别对农村、 社区、 机关、 国企、 教育、 卫生、“两新” 组织等不同领域的党组织确立了特色鲜明的争创主题， 设计了实在管用的争创载体， 提出了简明务实的争创要求。
在农村， 以“升级晋档、 科学发展”
活动为载体， 强力推广土地合理流转的“孟岔模式”、 东坑镇的“四季农业模式”、
吴堡县的“六位一体”“庭院经济模式”、 子洲县的“企官带村官、机关带农村、 富村带穷村” 的“三带” 等八种发展农村经济的模式， 促进农民增收致富。
继续深化“六联六创”、“一定三有”、“三有一化” 党建工作机制， 统筹城乡资源，着力解决基层党组织工作力量薄弱、 生活待遇偏低、 活动
经费不足、 致富领头雁难推选、 党员作用难发挥等突出问题。
在机关， 以打造书香单位为载体， 深入开展“周周读书、 人人培训” 活动， 开展坚持 “六种作风”、 反对“六种倾向”、 解决“六个问题” 的机关作风大整顿， 普遍推行“一线工作法”， 增强便民服务意识。
在“两新” 组织建立非公经济和新社会组织党委， 选派党建指导员 加强“两新”组织党建工作， 着力推进党的组织和工作全覆盖。按季度召开行业、 系统创先争优活动分类指导推进会， 及时掌握了解各行业、 系统创先争优活动开展情况， 总结交流经验， 评估活动效果， 发现、 培树典型， 发挥示范带动效应。
3、 抓公开承诺， 促模范作用的发挥。
我们认为， 推行公开承诺是推进创先争优活动深入开展的关键环节。
为此， 出台了《关于在全市基层党组织和党员中推行承诺制的安排意见》， 按照提诺、 审诺、 示诺、 践诺、 省诺的方法步骤在全市基层党组织和党员中全面推行公开承诺制。农村围绕增加农民收入、 扶贫帮困， 开展党员带动致富、科学种养帮教等承诺活动； 社区围绕文明社区、 和谐社区建设， 开展帮助弱势群体、 下岗失业人员就业培训等承诺活动； 机关、 事业单位围绕改进工作作风、 提高科学决策能
力和服务水平， 开展亮党牌、 亮身份、 争创党员先锋岗等承诺活动； 国有企业围绕企业改制、 提高经济效益， 开展技能大比武、 岗位比奉献等承诺活动； “两新” 组织围绕文明诚信经营， 带头遵纪守法， 履行社会责任， 开展扶贫帮困、 回报桑梓、 公益事业献爱心等承诺活动。
结合学习实践科学发展观活动后续整改挂帐消号工作的进一步督查落实， 基层党组织和广大党员自 愿承诺、 自 觉践诺、 及时省诺。
特别是组工系统党员干部带头承诺、 践诺， 促进全市承诺制顺利推进。
4、 抓工作结合， 促中心任务的完成。
我们认为， 开展创先争优活动， 必须在抓结合上下功夫， 使创先争优活动成为促进科学发展的“加速机”、 加强组织建设的“助推器”、 融洽党群关系的“催化剂”。
与市委、 市政府确定的“科教引 领， 创新转型”、“两基地一中心” 中心工作相结合， 开展县区比发展争进位、 部门比服务争一流、 企业比贡献争上游、 党员干部比实干争作为、 群众比参与争和谐“五比五争” 活动， 把榆林建成中国经济强市、 西部文化大市、 塞上生态名 市， 在推动科学发展中创先争优。
与村级党组织 “升级晋档”、 社区和谐文明家园构建、“两新”组织流动党员管理、优秀大学生到村任职等基层组织建设
相结合， 大力开展基层党组织“创业、 创新、 创优”， 共产党员‘设岗定责’ 活动， 在夯实基层执政基础中创先争优。
与改善民生工作相结合， 深入开展 “三明两创” 活动，组织党员干部深入群众， 倾听群众呼声， 体察群众疾苦，全力实施“八大民生工程”， 加大教育、 医疗卫生改革力度， 加快推进基础设施建设， 切实改善民生， 解决老百姓最关心、 最现实、 最直接的利益问题， 在服务群众， 惠民爱民中创先争优， 不断激发广大党员干事创业和服务群众的热情， 使创先争优活动成为群众满意工程。
5、 抓重点领域， 促党建难题的破解。
我们认为， 非公企业是开展创先争优活动重点领域， 也是难点领域， 抓住这个难点领域， 对有效破解一系列党建难题， 会产生事半功倍的效果。
我市非公有制经济发展迅速， 在统筹城乡发展中发挥着重要作用， 已成为推动全市经济快速发展的重要力量。
为此， 我们围绕“五创五促” 工作思路， 在非公有制经济党组织和党员中深入开展创先争优活动， 充分发挥基层党组织引 领作用， 以党建促发展， 以发展惠民生，努力推动非公有制经济健康发展。
组织领创促发展， 加强党组织组建工作， 实现规模以上非公有制企业党组织和党建工作全覆盖； 制定促进非公有制经济发展优惠政策， 支
持非公企业参与资源配置和重大项目 建设， 鼓励其放手放胆放量发展， 做强做大。
人才带创促提升， 规划非公有制企业人才发展战略， 实施企业技术骨干、 管理人员与党员互动的“双培” 工程和大学生基层创业工程。
行业自 创促共赢， 建立自 律机制， 规范同业竞争， 协调内外关系， 解决矛盾纠纷； 开展比科学发展、 比自 主创新、 比安全生产、比节约能源、 比环境保护、 比社会贡献等活动， 促进企业诚信守法经营， 推动非公有制经济科学和谐发展。
典型引创促奉献， 培树出府谷兴茂集团、 保榆煤焦公司、 榆林文昌集团等一批非公有制企业先进典型， 主动承担责任， 积极回馈社会， 投身扶贫帮困、 慈善捐助等社会公益事业和新农村建设。
村企联创促和谐， 实施“千企帮带、 千村推进” 工程， 实现村企资源共享、 优势互补、 双向受益， 形成市、 县、 乡“三级互动”， 政府、 企业、 农民“三位一体” 的帮扶格局。
6、 抓领导点评， 促活动成果的延伸。
我们认为， 抓好领导点评工作， 是促进创先争优活动成果延伸的有力推手。
领导点评工作， 我们主要抓了点评制度、 点评内容、点评形式的规范落实。
推行书记点评班子成员、 班子成员点评党员、 上级党组织及书记点评下级党组织及书记、 党
员评议党员领导干部的点评制度。
点评内容要求党组织做到组织建设、 活动进展、 中心任务、 民生工作情况四个 “必点”， 党员做到定岗定责、 公开承诺、 中心工作、 做出贡献情况四个“必点”。
点评形式务求规范， 通过召开大会交流创先争优活动情况， 分析存在的问题和不足， 采取联系点领导现场点评、 党员会议逐个点评、 个别谈话点评等多种方式进行， 填写党的基层组织、 党员《创先争优活动领导点评表》， 点评意见由领导签字后存档。
对查找出的问题和不足， 落实整改措施， 务求活动实效。
7、 抓典型培树， 促整体水平的提升。
我们认为， 抓好典型培树对于振奋精神， 鼓舞士气， 引领方向， 激励群众具有重要意义。
为此， 我们按照“抓两头、 带中间、 整体推进” 的工作思路， 在注重对老典型巩固提高的同时，严格按照“五个好”、“五带头” 标准要求， 认真选择了 一批有一定影响力、 具有鲜明时代特征、 广泛群众基础、 强烈感召力的先进典型进行重点挖掘、 培树和宣传， 全市涌现出了榆阳区五雷沟村、 米脂县柳家洼村、 子洲县乔岔村和乔尚升、 孟增利、 王利存等一批先进基层党组织和党组织书记创业模范带头人。“七一” 前夕， 市委对开展“升级晋档、 科学发展” 活动、
“十大农村党组织书记创业
模范带头人”、“十佳社区党组织”、“十佳非公有制经济党组织”、 优秀共产党员、 先进党务工作者等先进集体和先进个人进行了表彰， 使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、 干有方向， 着力营造崇尚先进、 积极向上、 争创一流的工作氛围， 提升了全市创先争优活动水平， 掀起了争创先进、 争当模范的高潮。
8、 抓考核评价， 促长效机制的形成。
我们认为， 务实管用的考核评价办法， 是推动创先争优活动深入开展的有效手段。
在实际工作中， 我们围绕“五个好、 五带头”目 标， 结合创先争优活动年度目 标任务、阶段性重点工作、行业系统工作安排， 分类制定了县区、 机关、 教育、 卫生、国有企业、 非公企业、 新社会组织等七个创先争优活动考核办法和评价标准， 使创先争优活动在不同领域和层面可比、 可研、 可判。
建立健全组 织 生活、 党 员 联系 群众、
“三 会一 课”、 激励 保障 、 责 任落实、 民 主 评 议制度， 有力地促进了活动的开展和长效机制的形成。
二、 初步成效和存在问题 创先争优活动开展以来， 各级党组织高度重视， 精心组织， 广大党员 干部积极参与， 努力实践， 取得了 初步成效。
1、 在打造书香榆林建设上取得了 新成就。
创先争优活动深化了 书香榆林建设， 进一步推动了 书香机关、书香企业、 书香社区、 书香新村等“十大创建” 工作，掀起大学习、 大培训的热潮。
推进了 社会主义核心价值体系建设和群众性精神文明创建活动， 文明城市、 文明村镇、 文明单位、 文明行业、 文明家庭创建成效显著。加快了 书香榆林的“物化” 进程， 开工建成一批文化基础设施标志性工程， 农村“两馆一院一站一室” 和“村村通” 工程顺利推进， 新建和维修了 乡 镇文化站建设项目 161个， 新建“农家书屋” 323个。
成功举办第五届榆林国际民歌艺术节、“书香榆林文艺周”、 陕北民歌进京演唱会等一系列文化活动， 组织开展科技、 卫生、 文化“三下乡 ” 送温暖活动， 丰富了 群众的精神文化生活。社会公德、 职业道德、 家庭美德、 个人品德建设加强，表彰了 4名 全市道德模范， 授予117人全市劳动模范和88人全市先进工作者称号。
书香榆林建设， 提升了 创先争优活动的整体水平， 在全社会形成健康、 文明、 和谐的社会新风尚， 榆林的文化软实力 和环境竞争力 明显增强。
2、 在推动科学发展上取得了新进展。
创先争优活动
为推动榆林经济社会又好又快发展注入了 活力， 进一步提升了 党组织和党员 推动科学发展的能力。
预计全年实现生产总值1710亿元、 增长18. 6%， 财政总收入400亿元、增长33. 3%， 其中地方财政收入125亿元、 增长37. 1%。预计完成全社会固定资产投资1070亿元、 增长35. 5%，社会消费品零售总额195. 6亿元、 增长18. 5%。“十一五”规划目 标任务全面超额完成。
产业结构调整步伐加快，能源化工、 循环经济、 战略性新兴产业、 现代农业、 现代服务业五大产业集群形成， 预计全市规模以上工业实现增加值1137亿元、 增长19. 3%， 第三产业增加值达447亿元， 增速18. 6%， 占经济总量的26. 1%。
城乡 区域协调发展， 榆林城区市政基础设施建设完成投资3. 13亿元，数字榆林、 儿童福利院等一批重大社会事业项目 完成投资4. 7亿元， 中心城市详规覆盖率达到90%， 城区面积扩展到52平方公里， 城市人口 增加到50万， 全市城镇化率达到42%。
全年共安排扶南资金6. 7亿元， 市直部门倾斜资金17亿元，“千企帮带” 落实资金4. 3亿元， 集中力量推进了 1000个重点村建设。
节能减排和生态建设加强，淘汰落后产能134. 66万吨， 全年万元GDP能耗同比下降4%， 化学需氧量和二氧化硫分别减排1. 19万吨、 11. 38
万吨， 榆林城区空气质量好于二级以上天数达到 333天。
科技进步加快推进， 组织实施了 一批科技示范基地、示范工程和科技计划， 科技对经济增长的贡献率达到45%。
3、 在促进社会和谐上取得了新成效。
创先争优活动促进了和谐榆林建设， 进一步增强了党组织和党员的政治意识、 大局意识和责任意识， 强化包容性增长理念， 促进利益和谐， 注重源头治理， 开展县区委书记大接访、领导干部下访约访接访以及“三无” 县区创建和“四排查一确保” 活动， 主动做好矛盾疏导和化解工作， 协调解决了 一批信访积案和疑难问题， 全市各类群体性事件指标控制在18%以下、 来市上访人次下降8%、 进京非正常访控制在24%以下、 赴省集体访人次和批次分别控制在42%、 37%以下， 实现了 “一控双降” 目 标。
健全基层管理和...
篇二：党支部创先争优工作总结
员 开展创先争优活动个人小结地税局稽查支部 刘克勇 一、 充分认识重要性。
第一， 开展创先争优活动是巩固扩大学习实践活动成果的现实需要。
创先争优活动是继学习实践活动后， 党中央提出的又一项重大活动， 是进一步做好整改落实后续工作的重要举措， 是党内集中教育和党的建设经常性工作的有机衔接。
学习实践活动中， 我局突出实践性的要求， 注重破解难题， 取得了 明显成效。但同时也要清醒地认识到， 用科学发展观武装头脑、指导实践、 推动工作是一个长期的任务， 巩固和扩大成果更需付出长期的艰苦努力。
开展创先争优活动，有利于进一步把学习实践活动成果运用到基层， 有利于进一步抓好整改落实后续工作， 兑现向群众作出的承诺， 有利于进一步健全促进财政科学发展的体制机制， 推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。
第二， 开展创先争优活动是推动财政事业又好又快发展的有力保障。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础， 是落实党的路线、 方针、 政策和各项工作任务的战斗堡垒。
从总体上看， 我局机关支部和党员 队伍主流是坚强有力的， 在促进财政事业科学发展中起着中流砥柱和生力军的作用。
开展创先争优活
动， 使党组织履行职责创先进， 广大党员 立足本职争优秀， 必将会把党的政治优势和组织资源转化为推动财政工作科学发展的动力和源泉， 从而更有力地推进财政工作又好又快发展。
第三， 开展创先争优活动是进一步转变干部作风、更好服务人民群众的重要途径。
干部作风建设是一项长期性、 基础性工作， 需要不断深化和加强。
广泛深入地开展创先争优活动， 促进广大党员 干部更好地联系和服务群众， 及时反映群众意愿， 帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难， 必将进一步推进我局干部作风建设， 形成推动各项工作落实的强大合力。
二、 准确把握活动的基本要求， 扎实推动创先争优活动深入开展 深入开展创先争优活动， 是今后一段时期的一项重要政治任务。
全体党员 干部要迅速把思想和行动统一到局党组的决策部署上来， 切实开展好此项活动。
第一， 准确把握创先争优活动的总体要求。
深入开展创先争优活动， 要认真贯彻党的十七大、 十七届三中、 四中全会和省、 市、 县精神， 以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导， 坚持从实际出发， 改革创新， 务求实效， 充分发挥机关支部的战斗堡垒作用和共产党员 的先锋模范作用， 以良好
的精神状态和卓有成效的工作业绩， 努力开创我县财政工作新局面。
第二， 准确把握创先争优活动的主要内容。
深入开展创先 争优活动， 以创建“五个好” 先进基层党组织、 争做“五个表率” 优秀共产党员 为重要内容。
努力做好“五个好” ：
即领导班子好。
学习型党组织建设成效明显， 坚持民主集中制， 团结协作， 求真务实，勤政廉洁， 有较强的凝聚力和战斗力。
党员 队伍好。党员 干部素质优良， 有较强的党员 意识， 能够充分发挥先锋模范作用。
工作机制好。
规章制度完善， 管理措施到位， 工作运行顺畅有序。
工作业绩好。
围绕中心、 服务大局， 认真履行职责， 团结带领党员 干部在完成本单位工作任务过程中做出显著成绩。
群众反映好。
基层党组织在群众中有较高威信， 党员 在群众中有良好形象， 党群干群关系密切。
“五个表率” 优秀共产党员 的基本要求：
一是自 觉学习的表率。
努力学习实践科学发展观， 坚定理想信念； 认真学习科学文化知识， 成为本职工作的行家里手。
二是爱岗敬业的表率。
有强烈的事业心和责任感， 埋头苦干、 开拓创新、 无私奉献， 在本职岗位上做出显著成绩。
三是服务群众的表率。
积极主动为群众办实事、 办好事、 排忧解难， 自 觉维护群众的正当利益。
四是遵纪守法的
表率。
自 觉遵守党的纪律， 模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争。
五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观， 发扬社会主义新风尚， 以实际行动弘扬正气。
第三， 准确把握创先争优活动的目 标任务。
开展创先争优活动就是要围绕打造“五型” 财政， 巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果， 结合我局实际， 教育引 导党员 干部查找自 己在思想、 工作、 作风等方面存在的差距和不足， 不断加强党性修养， 弘扬优良作风， 保持共产党员 的先进性。
开展一系列的学习活动， 打造学习型、 创新型、 法制型、 绩效型、 和谐型财政， 提升党员 干部的能力和素质， 为解决新形势、 新情况下出现的新矛盾、 新问题提供智力保证，为争创一流业绩提供思想基础。
兑现学习实践活动中对群众的承诺， 持续抓好各项整改任务的落实和长效机制的建立， 进一步解决影响和制约财政事业科学发展的突出问题。
三、 切实加强组织领导， 确保各项工作要求落到实处 这次开展创先争优活动， 从今年 5 月 起到 2012 年党的十八大召开前基本结束， 是一项系统性工程， 时间跨度长、 要求标准高、 参与面广、 实践性强， 必须
充分借鉴和运用好学习实践活动经验， 丰富形式， 创新载体， 切实增强活动的组织领导， 使各项任务责任到人、 落实到位， 确保全体党员 参与活动的全过程。
第一， 加强领导， 明确责任。
我局已成立了 领导小组， 统筹负责创先争优活动， 领导小组成员 要认真抓好创先争优活动， 领导小组下设办公室， 负责对活动的具体组织协调和指导。
有计划、 有步骤地推进活动开展。
各单位正职为“第一责任人” ， 要切实负起领导和指导责任， 切实形成级级有组织、 层层抓落实的领导机制和工作机制。
第二， 统筹兼顾， 协调推进。
要把创先争优活动与做好当前财政各项工作结合起来， 与深入推动干部作风建设结合起来， 相互促进。
在全县财政系统开展创先争优活动， 要紧密结合狠抓财政收支这一中心工作来谋划和推动， 认真组织收入， 确保上半年实现时间、 任务“双过半” ， 以活动促进工作落实， 用成果检验活动成效。
在推动党的组织建设的同时， 要把加强和改进党的作风建设放在更加突出的位置， 以创先争优的实际行动促进干部作风的转变， 以干部作风的转变检验创先争优的成效。
第三， 加强督查， 狠抓落实。
继续借鉴学习实践科学发展观活动的办法， 采取召开座谈会、 听取汇报、
定期调研、 明察暗访等形式了 解活动进展情况， 推进活动顺利开展。
局领导小组办公室要采取多种形式了解进展情况并及时进行通报。
第四， 树立典型， 示范带动。
在创先争优活动中，要注重树立先进典型， 把“先” 和“优” 具体化、 形象化， 使基层组织和党员 学有标杆、 赶有目 标。
对创先争优活动中涌现出的先进单位和优秀党员 要进行表彰奖励。
要开设专题专栏， 通过动态报道、 言论报道、专题报道等多种形式， 形成全方位、 多角度、 持续性的宣传报道态势， 营造浓厚的活动氛围。
要培养和树立一些“经得起推敲、 群众信服、 叫 得响亮、 影响力大” 的创先争优活动先进典型。
要注重先进典型的宣传推介， 充分发挥典型的示范引 导作用， 使大家感到可信、 可亲、 可敬、 可比， 学有榜样， 赶有方向， 形成“比学赶超” 的良好氛围。
同志们， 财政系统创先争优活动从今天正式启动。各单位和广大党员 干部要切实增强大局意识、 创新意识和责任意识， 立即投入到创先争优活动中来， 以高度的政治责任感， 良好的精神状态， 务实的工作作风，确保活动扎实开展， 取得实效。
篇三：党支部创先争优工作总结
顾一年来 的经历， 有收获也有不足。思想上有了一定 的进步， 学习上也比较刻苦努力，现将 我一年来 的思想、 工作、 学习和创先争优活动等方面 的情况作一个总结性 的汇报。
一、 自觉加强理论学习， 开展创先争优
加强理论学习， 首先是从思想上重视。
理论源于实践， 又高于实践。
在过去 的一年中，
我主动加强对政治理论知识 的学习， 主要包括继续深入领会“三个代表” 重要思想并配合支部 的组织生活计划， 切实地提高了自己 的思想认识， 同时注重加强对外界时政 的了解，通过学习， 提高了自己 的政治敏锐性和鉴别能力， 坚定了立场， 坚定了信念， 在大是大非问题面前， 能够始终保持清醒 的头脑。
今年 我顺利转正， 成为一名中共正式党员， 这给了 我无限 的信心 的同时也有更多 的压力。
时刻提醒着 我注意， 什么是一个党员该做 的， 什么是不该做 的， 更促进了 我 的进步。
首先，
我深刻而清楚地认识到自己 的缺点和不足， 并在生活中循序渐进地改善， 一个人改正错误和缺点 的过程 我想不会再一朝一夕。
所以 我做好了充分 的心理准备。
尤其，在组织生活会上， 同志们再次提出了 我 的不足之处， 这使 我感到自己还有很多路要走还有很多是要学， 当然自己 的努力是少不了 的。
我有信心明年总结 的时候可以完全改正一些不足和缺点。
因为 我是一名党员了， 就应该拿出吃苦耐劳 的精神， 如果连自己 的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。
这一年里，
我积极响应学校组织 的多次党员活动， 配合当前 的理论前沿， 为自己补充新鲜血液。
当然， 加强理论学习仍将是今后工作和生活中 的一项主要 的内容。
不断加强学习， 以适应社会发展 的需要， 不断 的提高自己 的政治理论素质， 以适应社会经济发展 的客观要求。
二、 学习刻苦， 积极参加各种活动
作为新世纪 的高等学府 的学子，
我很骄傲， 当然压力也从来没有离开过。
研究生 的课程学习并不是很重， 但是老师 的宽松对 我来说就像是无形 的压力。
突然感觉自己好像有好多东西需要学习， 所以 我不敢放松学习， 希望在有限 的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。
所以，
我从来不旷课， 课上也是认真听讲， 当然学习之余也应该劳逸结合。
在今年学校 的运动会上，
我报名参加了舞蹈队 的表演， 从这次活动中， 不但认识了不少同学， 也给了 我一个锻炼自己交际能力 的场所， 增加了自己 的群众基础。
自己从这次活动中收获不少， 就是从这次活动中，
我知道了， 只要有决心， 没有做不到 的事。
三、 严格要求自己， 养成良好 的生活习惯
进入研究生 的学习和生活， 相对来说环境比较宽松，
我刚开始也放松了对自己 的要求，直接 的表现就是早上起床经常不叠被了。
在一次学习马祖光院士 的活动中，
我受到了深深 的震撼， 一位院士有着如此节俭 的生活， 对一件事可以几十年如一日 的坚持完成， 多么伟大 的人格啊!这使 我反省自己， 连起码 的生活礼仪都不注意， 在关键时刻也许想注意都难了。
从那一天起，
我就再也没有不叠被， 感觉自己从那时起， 就有了生活原则， 有了自 我监督机制， 每天都会想想今天还有什么没有干好， 或是还有什么原定计划没有完成。
我
深刻地感到， 一个好习惯一生受益。
注意将工作、 学习、 娱乐、 休息有机 的结合起来， 将8 小时以外 的时间合理 的利用起来， 养成良好 的生活习惯。
当然， 这一年还留给 我一些缺点和不足。
首先， 在思想上， 与新时期党员 的标准之间还存在有一定 的差距。
还需要进一步加强思想政治学习， 深入领会， 并坚持作到身体力行。
以更加饱满 的学习热情， 以更加积极 的精神面貌， 开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论 的学习， 不断提高个人 的思想理论水平。
不断加强对人生观、 世界观、 价值观 的改造， 争取成为一名优秀 的共产党员。
其次是交际能力还有待进一步 的提高。
这也是 我 的近期目标和努力方向。
通过多参加各种活动，
我想会有明显 的改善， 这也能增加自己 的群众基础， 更广泛地投身到社会中，坚定为人民服务 的决心。
还有， 可能是个人性格因素， 该严肃 的场合 我并不是非常认真，这也是 我 的一个缺点， 也是 我为人处事方面 的不足。
这样很容易造成错觉或误会， 这些不足基本还是比较一致 的， 一个改善了另一个也会有提高。
我有信心， 有思想准备， 更有改正 的决心， 希望党组织考验 我。
最后， 今后 的学习生活和工作中，
我要发挥带头作用， 认真努力地完成自己 的分内工作，注意生活中 的细节继承发扬好习惯， 坚决摒弃坏习惯。
严格按照党员标准衡量自己， 做好群众 的思想工作、 在向周围群众宣传党 的路线、 方针、 政策， 进一步提高自己 的综合素质。
篇四：党支部创先争优工作总结
石油公司党支部工作总结和石油公司创先争优活动简报汇编
石油公司党支部工作总结
石油公司党支部工作总结
20**年**石油公司党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照公司的工作要求，在公司党工委和党组的领导下，不断加强组织建设和思想建设，围绕公司的中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用，认真履行“代表、服务、管理”的职能，坚持为公司办好事、做实事、解难事，为**石油公司事业的发展做出了应有的贡献。
一、加强学习，党员素质得到提高。
**石油公司全体党员通过去年开展的保持共产党员先进性教育活动，认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，公司党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。今年，公司党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学的形式，认真学习有关政治理论和公司重要文件和领导精神。同时公党支部成员进一步加深对四中全会精神的认识和理解，深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重大意义。把学习贯彻四中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，坚持不懈地把党的建设各项工作引向深入。把加强党的建设作为企业改革发展的重要内容和重要保证，充分发挥党组织的政治核心作用，全面履行经济责任、政治责任和社会责任，更好地承担起保障国家能源安全重大使命，为持续推进综合性国际能源公司建设提供有力保障。
二、加强组织建设，做好换届工作，增强党支部的凝聚力、战斗力。
1、加强支部班子和党员队伍建设。公司目前有正式职工**名，退休职工**名。目前党支部有党员**名（含 1 名退休党员），占总人数的***%。今年下半年，公司党
2
支部按照党章的有关规定，公司党支部进行了换届，对党支部委员进行了调整，明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。
2、加强了制度建设。一年来，我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，党小组每季度和定期不定期进行组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。按照区委、区机关党工委的要求，我们把《中国共产党员活动证》分发到每名党员手中，要求每个党员参加党小组会、支委会、党员大会后要及时认真填写各项活动内容。
3、做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥青年人多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。
4、加强制度约束行为的规范。随着现代企业制度在**石油公司逐步建立，原来的基层党建制度已不能与现代企业制度相适应，如果不及时改进、完善和创新，党建工作就难以与生产经营管理相融相济，为促进和确保企业持续有效较快协调发展服务的党建根本任务就难以完成。因此，基层党建制度必须努力适应现代企业制度的内在要求。今年，公司党委根据推行现代企业管理制度过程中出现的新情况，先后对群众评议党员制度、科级干部考核制度和党建联系点制度等党建制度进行了改进、完善和创新，使之与公司新的管理模式相适应，收到了好的效果。公司实行“扁平式”管理之初，一线井站的党员教育管理出现沟通不便、信息反馈不及时、监督制约力度减弱等现象。为了加强对井站党员的教育管理，公司党委把每年一次评议党员制度改为每
3
季度评议一次，由面对面评议改为信箱投票评议。对信任率高的大力宣传表彰，对信任率低的进行谈话诫勉教育或组织处理，使远离组织的井站党员干部感到身边群众的眼睛时时处处在看着自己，自我约束意识明显增强，很好地解决了“扁平式”管理后出现的对井站党员教育管理力度减弱的问题，促进了党员队伍建设。在干部考核制度方面，为了与现代企业用人制度相适应，厂党委将市场经济下优胜劣汰竞争理念引入科级干部考核制度，由厂领导班子、基层职工代表和机关各部门组成考核小组，对科级干部的“德、能、勤、绩”实行全面、系统的“三定”考核，奖优罚劣，淘汰不合格科级干部，强化了科级干部队伍的责任意识、危机意识，***公司管理水平有了显著提高。事实证明，基层党建制度只有与时俱进、与改革俱进，才能确保基层党建工作与生产经营管理同频共振、相互促进，从而不断推动石油企业持续有效较快协调发展。
石油公司党支部工作总结 三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风 党组、党支部把树立正确的权利观、不断增强组织观念纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，及时成立了纪律检查组，充实了纪检成员，并在工作会议上及时传达总公司党风廉政会议精神，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，扎扎实实为公司发展努力工作。
1、开展党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参观和参加党课，给每个党员干部敲醒了警钟。党课教育震撼着每的心灵，引发着每的思考，也是对灵魂的一次洗礼。党员干部们深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的政治方向；只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民赋予的权力；只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献；只有时刻严己在先，善于慎独，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀。
2、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。为使干部切实转变工作作风和增强干部反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表”重要思想，认真组织干部学习中央关于制止奢侈浪费行为的《九项规定》、《廉政准则》、《九荣
4
九耻》，认真抓好干部的思想教育工作。组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。
3、深入开展“三优三满意”活动，进一步转变工作作风。我们结合开展去年开展的保持共产党员先进性教育活动，在党支部和党员中开展“三优三满意”活动，使机关的作风进一步转变，工作业绩和服务质量进一步提高，单位和个人的良好形象进一步树立，达到优良作风、优质服务、优秀业绩的“三优”标准，实现公司领导满意、基层满意、组织满意的“三满意”目标。
四、组织开展各种主题活动，发挥职工的主人翁作用。
公司党支部针对今年以来员工流动较大，一线骨干调离较多，造成技术力量呈现青黄不接的现象，给安全生产带来了一定的难度的情况，党组织及时开展了“比学习技术，摆谁的学习劲头足，考试成绩好，工作业务技能是不是高于群众；比工作能力，摆谁处理事故能力强、优化生产办法多，节能减排做得好，安全环保能达标，工作业绩是不是高于群众；比个人素质，摆谁的违章违纪少，思想修养好、行为举止文明，综合素质和思想觉悟是不是高于群众”的“三比三摆”活动。结合生产实际和党员干部的工作思想现状，以强化作风建设和提高技术水平为着力点，大力开展岗位练兵技术比武和强化培训，公司老总、书记亲自担任组长、顾问，大兴学习之风。在公司党委的积极工作下，公司有了新突破，整体水平获得了较好的成绩，为历年之冠。
针对党组织活动年年都是“老面孔”的现象，注重创新党组织活动形式，以开展“创四高争一流”活动为主线，构筑提高党员队伍整体素质的“绿色桥梁”，激励党员学技练功的积极性和创造性，使党员成为安全生产的带头人；在“我要安全”活动中，公司率先开展党员承诺活动，每个党员在承诺书上签字，对党员的考核公开上墙，向广大干部员工公示了“党员岗位承诺书”，亮出党员身份，明确党员具体工作和目标，拓宽监督渠道，接受广泛监督；对党员实行目标管理，各党支部按照“履行党员义务、发挥表率作用、安全生产、任务完成”四大项内容，通过对党员量化打分，每季一考核，每半年评比
5
一次，作为员工绩效考核的内容之一，增强党员党性观念和工作责任心，激发党员的自尊心和上进心；针对个别员工不注重装置现场管理和安全意识淡薄的情况，突出党员的示范作用，安排一个党员和两个员工结成“对子”，重点强化装置现场安全，使党员监督在岗位上真正发挥了作用，
五、工作中出现的问题及解决措施 目前，公司加油站员工月流失率在**%左右，春节期间最高会达到**%，频繁的员工流动和优秀员工的流失，严重影响到员工队伍的稳定和公司加油站服务质量的提高。
经过党支部深入基层调查分析，发现主要有以下几点原因：
1、现有劳务工人员的年龄情况来看，劳务工队伍年龄较轻，员工思想活跃，不安于现状，流动性强，他们的思想常常会被社会上各种信息、各种思潮所干扰，因而表现出不同的工作态度，给企业管理增加了难度；
2、从劳务工的文化程度构成情况看，文化程度偏低，造成人员素质普遍不高，工作主动性不够，服务意识不强。
3、加油工作为低工资熟练工种，其收入在本地各行业中处于较低水平，且工作强度大、劳动时间长、均为室外作业，薪酬对员工缺乏吸引力、竞争力，导致劳务工流动性大。
4、有些管理人员服务意识不强，尊重员工不够，对员工责备求全，管理方法简单，重管理轻教育，易使员工产生逆反心理。
公司党委发现这个问题后，积极采取了以下措施，并取得了很好的效果。
1、公司党委要向员工宣传我公司在提拔使用上的政策，关心劳务工的发展前途，树立和倡导正式工和劳务工都是企业主人翁的观念。在员工使用上坚持不看身份看业绩、不看资历看能力。如今年 8 月进行的加油站站长竞聘工作中，我们鼓励有志于做好加油站管理工作的劳务工积极参加竞聘。由于宣传动员工作深入细致，广大员工提高了认识，激发了热情，有 256 名劳务工参加了此次竞聘，经过严格选拔，有
6
157 名劳务工脱颖而出走上了站长岗位，占上岗站长的 34%，比竞聘前多 76 人，此外还有 31 名劳务工作为后备站长将得到进一步培养和锻炼。此次劳务工竞聘上任加油站站长人数的增多，将使那些踏实肯干的劳务工把个人价值的实现与企业的发展紧密联系在一起，从而感受到在石油公司工作有前途、有希望，更加坚定了他们为企业发展拼搏奉献的信心。
2、给予同等评优机会，营造积极向上的工作氛围。奖罚分明是公司加强加油站员工队伍建设的必要手段，奖罚标准的一视同仁更是激励劳务工不断进取的有效机制。在奖罚制度面前，所有员工都站在同一起跑线上，通过多样性的奖励形式，形成一个比学赶帮超的动人局面，形成一个把工作融入快乐的企业文化氛围。在公司组织的百日竞赛中，公司***名劳务工被评为销售公司级优秀加油员，**名劳务工被评为公司级先进工作者，***名劳务工被评为零售中心级优秀加油员和服务标兵，有效激励了广大劳务工争创一流的进取精神。
3、增强劳务工主人翁意识。今年，公司在每一座加油站都设置了宣传栏和站务公开册，确保了站务公开率达到 100%，使每一名加油站员工都能对企业的重大事项、本站员工收入、奖惩情况及经营任务完成进度有详细的了解。今年，在公司工会组织的“合理化建议”征集活动中，**名劳务工提出了自己的见解，积极地为企业发展献计献策，充分发挥了职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的作用。
7
石油公司创先争优活动简报
石油公司创先争优活动简报
石油公司党组织向各企事业单位党委、直属党委发出文件，具体部署在集团公司基层党组织和党员中深入开展创先争优活动。公司专门成立创先争优活动领导小组，公司总经理、党组书记***担任小组组长，党组成员***担任副组长一职，***、***等为领导小组成员。此次创先争优活动的指导思想是：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“深入学习实践科学发展观，推进综合性国际能源公司建设”为主题，以“奉献石油当先锋、我为党旗添光彩”为实践载体，紧密结合本单位实际，深入开展创先争优活动，充分发挥企业党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众和加强基层组织的实践中建功立业，为企业科学发展和谐发展做出积极贡献。通过开展创先争优活动，要达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”的主要目标。这些目标是一个有机整体，推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务职工群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。根据中央的要求，开展创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是，模范遵守党章规定的义务，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。***石油公司强调，各单位深入开展...
篇五：党支部创先争优工作总结
2018 年开展创先争优活动工作总结在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。一年来，我局在深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动中，紧紧围绕县委、县政府中心工作、结合质监工作实际，做到“创有目标、争有方向”，通过开展创先争优活动、取得了较好工作成效，在全局广大党员中形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。下面就我局围绕行业“质量提升”和“作风建设”年两大主题，开展创先争优活动工作总结以下几个方面：
一、开展情况 （一）营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。
1、突出抓好党的思想政治建设，努力打造一流的质监队伍思想政治建设。在当前开展产品质量和食品、特种设备安全监管任务十分繁重的情况下，我们对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。通过积极有效的探索，突出抓好党员思想政治工作，努力打造一支坚强过硬的质监队伍，产品质量和食品、特种设备安全专项整治特殊战役取得决定性的胜利。
2、突出抓好理论学习。始终把理论学习作为提高党支部思想政治水平的关键环节来抓，认真落实党组中心理论学习制度，学习要紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。除了学习政治理论外，还要学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识，全面提高党支部整体素质。
3、认真落实民主集中制。党支部按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学人、制度化。进一步提高民主生活会的质量，改变党支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想；只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。
4、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合质监系统实际，组织全体党员观看电视《命运》和王瑛同志英模事迹教育片、党员专题讲座等电教片，组织局班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议，对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。通过活动，把质监党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，努力提升质监工作水平。
（二）围绕中心工作、做到“创有目标、争有方向”。结合县委要求，深入开展先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和优秀共产党员“好带好”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。
1、开展创建人民群众满意机关活动。提升为企业服务、为群众服务的水平。严格按照县委、县政府服务企业的总体要求，扎实做好五项重点工作：一是大力推进质量兴县、质量兴企战略，努力提高经济发展质量；二是大力推进精品名牌战略，努力提高市场竞争实力；三是大力优化政务环境，优化经济发展环境；四是大力加强自身建设，
全面实施精细化管理，不断提高质监工作有效性；五是大力提高服务能力和水平，不断完善质监服务体系，形成质监服务品牌。
2、继续开展服务企业大走访活动。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续优化政务环境，紧紧围绕重点产业、重点项目做好服务。引导党员干部正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。以党性锻炼、改进作风、优化内部管理、规范行政执法和审批行为，提高效率为重点。继续深化“优化服务提效能”活动，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃、拿、卡、要等不良风气，树立科学、公正、廉洁、高效的部门形象。
3、与学习型基层组织创建活动相结合。加大班子成员的教育培训力度，理清领导班子的工作思路，切实增强抓好党建工作的责任感觉和紧迫感，为争创先进基层党组织打下良好基础。积极参加各类培训，不断提高党员干部的工作能力和水平。充分调动群团工作，努力形成党建和群团建设齐头并进的良好局面。
4、以建设质监廉政文化建设为主题，进一步加强质监作风建设。通过开展“学习廉政准则、规范工作行为”、“抓党性修养、比表率作用”、“抓教育培训、比能力素质”、“抓作风建设、比服务质量”的各种党建、作风建设活动，使干部职工牢固树立大局观念、服务观念、团结观念和创新观念，增强向心力、凝聚力，促进事业的健康快速发展。
（三）创先争优体现在本职岗位上，落实在质监业务工作中。
1、要求“创争”每个党员要把承担的任务、从事的工作做得更好。我们始终把创先争优和质监业务工作融为一体，在本职岗位上创
造优秀业绩。把争当优秀的“窍门”放在爱岗敬业、无私奉献里面，体现在本职岗位上，落实在质监业务工作中。
2、要求创先争优要体现在本职岗位、爱岗敬业优秀基础上，树立干一行、爱一行、干好一行，在本职工作岗位上发挥先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手，才有被评为优秀的资格。
3、要求创先争优落实在质监业务工作中，为民服务，无私奉献是共产党员的政治本色和内在要求。要成为优秀共产党员就要时时刻牢记宗旨，坚定信念，胸怀全局，在日常工作中埋头苦干，让其他同志看到自己的优秀所在，所用所在，影响并带动身边的人共同完成好党组织交给的各项目标任务，多为企业和群众办好事、办实事，用实际行动体现共产党员的先进性。
4、要求创先争优区别在大是大非前，共产党员面对大是大非问题，事关全局问题，一定要站稳立场，时刻保持清醒的头脑，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，敢于坚持原则，善于说真话、办实事；敢于在关键时候、危难时刻站出来，同歪风邪气作斗争，用实际行动扬正气，成为群众的主心骨，科学发展的先锋队。
二、工作成效 一年来，在县委和上级党委的领导下，党员干部无私奉献，涌现出许许多多的好人好事，是共产党员的表率和力量。随着我局党员队伍的扩大，党员的综合素质也不断提高：一是党员的先锋模范作用在全局各个岗位得到了发挥，在全局党员和职工中树立了榜样，党员的思想观念和认识进一步增强，组织性、纪律性、党性原则，思想觉悟得到了一定提高。通过学习李彬同志先进事迹，使每位党员都能以英雄模范人物、优秀党员为榜样，学习他们对党忠诚，对人民高度负责
的优秀品格，学习他们坚持人民利益高于一切、无私奉献的精神，充分发挥党员的先锋模范作用。立足岗位多作贡献，扎实做好当前的各项工作，争当五个表率，永葆先进本色，为促进质监事业和地方经济发展作出应有的贡献。
具体表现在以下十个方面：
一是争当政治过硬的表率。加强党性锻炼，必须时刻用党员的标准约束规范自己，真正发挥模范表率作用。要始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与局党组、与支部保持一致，坚定不移地贯彻执行中央和上有党委的重大决策和重大部署，把党的各项方针政策宣传好、落实好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的促进者，始终保持共产党人的政治本色。
二是争当业务过硬的表率。强化学习业务，不断地加强业务钻研，努力成为工作上的“业务通、多面手”。注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作、正在做的事情进行辩证思考，从取得的成绩中看到不足，从问题中看到发展趋势。同时，努力在磨练中提高能力，加强对实际问题的调查研究，把握工作规律，推进质监事业的科学发展。
三是争当廉政从政的表率。作风决定落实，务实关系成败。要严格遵守党风廉政建设的各项规定，认真学习贯彻《廉政准则》，牢记领导干部从政生为八大方面的“禁止”和 52 种“不准”的行为，模范遵守《准则》的各项规定，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去，不该拿的不拿，用实际行动，抵制歪风邪气，成为清正廉洁的模范，以过硬的素质、优良的作风树立质监部门良好形象。
四是争当工作过硬的表率。要当好工作一流的表率，必须强化三种意识：一是强化发展的忧患意识，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出榜样。三是强化服务意识。做企业和群众的“服务员”，要努力培训服务意识，真正做到让党组满意，让群众满意。
五是争当危难关的表率。每个党员一生中都会遇到一些重大考验，在危难关头，党员要不畏艰险，勇挑重担，敢于负责，不怕吃苦，要不折不扣地完成好党组织交给的任务。在关键时刻，要讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，不要忘记自己的身分是党员。经得住党性考验，要展示出党员的先进性，不要有负于组织的希望。
六是深化和拓展行业“质量提升”和“作风建设”年两大主题实践活动。把建设一支高素质的干部队伍作为创先争优活动的关键点，通过创先争优活动，进一步加强领导干部的党性锻炼，不断培养高尚的道德情操，弘扬良好风气，切实做到个人“一名党员一面旗”；进一步引导局领导干部始终保持强烈的事业心和责任感，对工作有火一般的热情，把全部心思和精心放在经济社会发展上，切实做到工作热情一团火；进一步引导领导干部树立全局意识，突出重点、抓住关键，整体推进，切实做到谋事布局一盘棋。
七是提升服务发展的水平，大力开展“八项活动”。通过开展质量振兴、质量调研、质量分析、名牌培育、质量奖励、产品质量示范、产品质量社会监督和质量诚信建设八项活动，纵深推进“质量兴县”战略，服务我县经济发展，着力解决我县质量发展水平不高的问题。
八是提升科学监管的水平，全力开展“五项整治”。全力开展食品、建材产品、特种设备、生产许可产品和涉农产品五项重点整治，严格把关，守好厂门，提升监管工作的科学性和有效性，着力解决我县产品质量存在的问题。
九是提升基础保障的水平，全面推进“六项建设”。通过开展计量基础、标准化战略、质监信息化、基层能力、领导班子和干部队伍以及政风行风六项建设，进一步强基固本，提升质量基础保障能力和水平，着力解决全局质监基础薄弱和发展不足的问题。
十是积极开展参与公益活动。积极参加与 3.5 法制宣传、3.15 消费者权益保护、安全生产月、质量月等活动；资助挂包村 XX 吨水泥、现金 XXXX 元；两户困难户共 XXXX 元；乡计生服务站 XXXX 元，共计XXXXX 元。
总之、一年来，通过开展“创争”活动、党员干部无私奉献，涌现出许许多多的好人好事。随着我局党员队伍的扩大，党员的综合素质得到不断提高，党员的先锋模范作用在全局各个岗位得到了发挥，在全局党员和职工中树立了榜样，党员的思想观念和认识进一步增强，组织性、纪律性、党性原则，思想觉悟得到了一定提高。通过学习李彬同志先进事迹，使每位党员都能以英雄模范人物、优秀党员为榜样，学习他们对党忠诚，对人民高度负责的优秀品格，学习他们坚持人民利益高于一切、无私奉献的精神，充分发挥党员的先锋模范作用。立足岗位多作贡献，扎实做好当前的各项工作，争当五个表率，永葆先进本色，为促进质监事业和区域经济发展作出应有的贡献。
8 2018 年开展建设学习型社会活动总结
XX 年开展建设学习型社会活动总结
一年来，我乡遵照县委十五届七次全委会议精神，依据《X 县干部学现代管理知识 XX－XX 年五年规划》和《X 县干部学现代管理知识 XX年实施意见》的要求，结合本乡实际，开展了干部学现代管理、职工学岗位技能、农民学实用技术、居民学文明礼仪和全民学法律法规的“五学活动”，在全乡营造了全民学习、终身学习、自觉学习和干事创业的良好氛围，学习活动初见成效。现将一年来的学习活动总结
一、完善机制，搭建平台，着力推进学习不断深入。
1、组建组织机构，落实主抓责任。在县委召开建设学习型社会动员会后，乡上成立了由党委副书记、纪委书记、政法书记任组长，由副乡长、党政办主任任副组长，财政所、农林水牧中心、文化广电中心、妇联会、司法、教育专干等部门负责人为成员的建设学习型社会领导组织。领导组织下设办公室，办公室设在党政办并抽调专人办公。各村、各单位相应成立了组织机构，以正式文件上报下发。明确了责任人，乡、村单位都有学习辅导员。定期或不定期召开各种会议和工作安排部署汇会，根据活动的开展情况，及时研究解决建设学习型社会活动中的新矛盾和新问题。
2、深入宣传动员，营造学习氛围。为了使广大党员干部及群众明确建设学习型社会活动的指导思想、总体目标和任务要求，我们做了扎实的部署安排：一是层层召开会议，传达贯彻县委《决定》精神。在年初干部作风纪律整顿会，把建设学习型社会作为主要内容，2 月 28 日召开了乡、村、组三级干部参加的开展建设学习型社会动员会，各村在今年第一个民主议事日和
党员承诺大会上就开展建设学习型社会活动作进一步动员。一年来，我乡召开党委会 xxxx，乡、村干部会 1xxxx，党员会 5 场次，群众会71 场次进行专题研究和宣传。二是利用各种宣传阵地，积极营造建设学习型社会氛围。办板报 28 期 4 面，制作喷绘标语 4 条，刷写临时性标语 178 条，办学习专栏 4 期，党员干部写心得体会 69 篇，印发学习宣传资料 3500 份，广播电视中心利用广播宣传近 24 小时，外出参观学习 2 场次，通过形式多样的宣传发动，统一了干部群众的思想认识，提高了干部群众的学习热情。三是明确了当年的目标。乡机关各单位、村级组织都根据县、乡要求分别制定了五年规划和当年的学习规划，明确了学习目标。全乡每个家庭都围绕学习掌握...
篇六：党支部创先争优工作总结
生培养处工作总结与研究生处党总支创先争优活动总结合集研究生培养处工作总结
次在学校党委和行政的统一领导和部署下，研究生培养处坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真贯彻落实三个代表的重要思想，按照任期目标的要求，努力进取，开拓创新，各项工作均取得了明显进展。现将一年多来的主要工作归纳如下：
一、招生随着硕士研究生招生规模的不断扩大，生源竞争十分激烈。为了高质量地完成教育部下达我校的招生任务，在学校领导和相关部门的支持下，采取有力措施，利用《中国教育报》、《中国青年报》、《新安晚报》、网络渠道等积极宣传和塑造合肥工业大学的形象。同时还组织有关人员到兄弟院校参与招生咨询，发送招生简章，为 20**年招收学历学位硕士研究生、专业学位研究生和博士研究生开拓生源。据统计，20**年第一志愿报考我校的硕士研究生考生达 2900 余人，报考博士研究生达 244 人（硕博士连读、提前攻博研究生除外），报考专业学位考生 311 人。经过复试，录取攻读硕士学位研究生 1450 人，攻读博士学位研究生 135 人（其中硕博连读生 44 人），攻读专业学位研究生 209 人。招收硕士课程进修班学员近 400 人。此外，我校作为全国硕士研究生入学考试的考点单位，今年共接纳全国硕士研究生报名人数 5100 余人，创历史新高。在省招办和学校党政领导的精心指导下，在各相关职能部门的大力配合下，成功地举办了 20**年度 5100 余人的全国硕士研究生入学统一考试工作，做到了准备充分、工作有序、程序井然、考风端正，未出现任何违纪行为。受到了省教育厅领导的一致好评。
二、培养截止 20**年 11 月，全校有在读学历学位研究生 2633 人，其中博士研究生 311 人。由于学校和学院重视研究生培养过程的监督和质量保障工作，大多数在读研究生均能按照培养计划的要求按期毕业。
20**年以来，毕业并获硕士学位研究生 667 人，毕业并获博士学位研究生 48人。硕士研究生课程进修班学员结业 500 多人。
三、专业学位教育经过学校和学院的共同努力，目前我校具有工商管理（MBA）、公共管理（MPA）、高校教师在职攻读学位和工程硕士等专业学位授予权，其中工程硕士授权专业领域已达 19 个，高校教师在职攻读硕士授权专业领域已达 15个。按照国务院学位办的有关规定和要求，根据专业学位教育的特点，充分发挥学院的积极性，有针对性地在企业、高等学院和研究院（所）开展宣传和招生工作。经过各方面的努力，已在广东东莞、山东潍坊、河北承德、广西柳州、江西九江 6354所、北京机械科学研究院、江淮汽车集团以及本省的安庆、六安、马鞍山、巢湖、合肥等地招收了研究生课程进修班学员、工程硕士研究生和高校教师在职攻读硕士学位研究生。专业学位教育的开展不仅为国家培养了急需的高层次工程科技人才和高校教师，也扩大了学校的学术影响和知名度，同时，也创造了可观的经济效益。据统计20**年 1 月至 20**年 6 月，专业学位教育为学校创收达 700 余万元。为了提高专业学位教育的质量，使专业学位教育步入科学化和规范化的轨道，研究生培养处正在组织各学院制定新增专业学位授权点（专业领域）的培养计划，同时，也开始对已有的专业领域培养计划进行修订。在培养计划的制定和修订过程中尤其重视对工程实践能力的培养，以保证专业学位教育的规模与质量的协调发展。
四、积极改革，强化管理，提高质量为适应研究生教育规模扩大和强化培养质量的要求，从 20**年下学期开始，按照校党委进一步加大校内管理体制改革力度的部署，对研究生管理模式进行了重要的改革，实施了校、院二级管理，并以学院管理为主的研究生管理新模式。在学校领导的高度重视和各学院的大力支持下，此项改革进展顺利，初步实现了由校一级管理向校、院二级管理的平稳过渡，使我校研究生管理工作迈上了一个新的台阶。为了规范校、院二级管理，建立职责分明，运转高效的二级管理机制，研究生培养处在调查研究和充分发扬民主的基础上，出台了合肥工业大学分管研究生院长工作职责、合肥工业大学研究生秘书工作职责、合肥工业大学研究生教务员工作职责、合肥工业大学研究生培养处工作职责等文件，以保证研究生培养
工作的有序进行。质量是研究生培养工作的生命线。为强化研究生培养过程的监控和质量保障，成立了合肥工业大学首届研究生教学指导委员会。该委员会由经验丰富的研究生指导教师和分管研究生院长组成。他们将为提高研究生培养质量提供咨询与指导。此外，我们还与江淮汽车集团、安庆帝伯格茨活塞环有限公司、合肥恒大集团、华东光电技术研究院、中国船舶工业第 6354 所、信息产业部第 38 所、第 41 所等单位就联合培养研究生，共创研究生创新实践基地进行了广泛的接触和洽谈，与部分单位已签订了合作协议。这些举措，对于保证研究生培养质量，提高研究生的创新能力和创业意识将产生重要的影响。
五、重视理论学习，加强党风廉政建设研究生培养处在机关党委和处党支部的组织下，坚持政治理论和业务学习制度，采取集中学习和自学方式，认真学习三个代表的重要理论和国家有关研究生培养的方针政策，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党员干部的核心作用，在招生、培养等工作过程 中，注重制度建设，自觉抵制不正之风，确保廉洁自律，勤政廉政。
六、不足之处及今后工作思路上述工作业绩的获得是学校各级党政领导重视研究生培养，加强领导和指导和结果，是广大研究生导师、各学院相关管理人员和学校各职能部门辛勤劳动、大力支持的硕果，是研究生培养处全体同仁齐心协力、努力工作的具体体现。我们也清醒地看到，与兄弟院校相比，我校研究生培养的规模和质量的关系还不够协调；研究生参与省（部）级及以上科研项目的人数偏少；学位论文的创新点不够突出；研究生培养的质量监控和保障体系亟待健全；培养研究生创新与实践能力的公共平台还有待于进一步构建；校、院二级管理的运行机制还不够完善；研究生培养处管理人员的基本素质还有待于进一步提高。这些问题的存在，具有多方面的原因，但也与研究生培养处领导班子的思想观念、开拓意识、领导水平密切相关。我们将进一步加强学习，更新观念，解放思想，认真分析我校研究生培养工作的现状，在调查研究的基础上，集思广益，深化改革，开拓进取，努力开创我校研究生培养工作的新局面。今后工作的思路是：按照学校中长期发展规划的要求，认真履行任期目标责任书，坚持深化改革，积极发展，分类指导，重点建设，注重创新，提高质量的
研究生培养方针，以导师队伍建设为核心，以提高培养质量为目标，以改革教育观念和培养方案为切入点，倡导产学研合作，多学科合作的研究生培养模式，构筑研究生创新基地，营造良好的研究生创新教育氛围，为国家的经济发展和社会进步培养更多的高素质高层次的专门人才。
研究生处党总支创先争优活动总结
一、研究生处党总支基本情况研究生处党总支现有管理干部 15 名，在校研究生3648 名，中共党员 1077 名，其中正式党员 874 人，预备党员 203 人，设教工支部 1个，学生支部 33 个。在开展创先争优的活动中总支班子成员认真研究、周密部署、加大宣传、加强指导，较好地完成了承诺书的内容，取得了阶段性成果，结合实际工作有特色有创新，全面完成了工作目标。现将 20**年创先争优活动开展情况总结如下：
二、创先争优的基本做法 （一）根据学校党委的要求，针对总支的特点，进一步明确了创先争优的具体目标、具体内容、具体途径。
1、明确了创先争优的具体目标：
树立先进性标准、增强先进性意识、践行先进性要求，起到先进性作用，展示先进性风采，达到全员创优、全面创优、促进研究生教育事业发展的目标。
2、明确了创先争优活动的具体内容：
在学校党委提出的五带头、五好的基础上，提出研究生处党总支创先争优要做到三个结合即创先争优与提高研究生培养质量相结合，与提高研究生处党员干部的管理服务水平相结合，与解决研究生教育中的重点难点问题相结合。
3、明确了研究生创先争优的具体途径：
做好四进工作，即进课堂、进宿舍、进实验室，进基地。
（二）认真做好公开承诺及领导点评 1、周密部署，制订方案。成立了研究生处创先争优活动领导小组，下发了《研究生处党总支关于在党支部和全体党员中深入开展创先争优活动的通知》湘农研发
（****）10 号，制订了创先争优的具体实施方案。包括公开承诺公示、分组点评、建立台帐、总结交流等。
2、宣传教育，提高认识。召开了党员大会、支部委员会议进行全面动员，在研究生处网站上建立了专栏，宣传报道相关文件和进展。
3、加强指导，建立机制。抓基层、打基础，以提高支委班子的认识水平、工作能力为重点，加强对支委班子的指导。在 7 月 10 日前完成了党总支、党支部、党员三个层面的公开承诺，进行了全面的检查，对公开承诺情况进行查漏补缺。9 月 21 日30 日全面完成了支部对 900 多名党员的点评、总支对 31 个支部及支部书记的点评，校领导对总支及班子主要成员的点评。通过点评活动，交流了情况，总结了成绩，发现了问题，明确了方向，制订了整改方案。建立了支部和党员的公开承诺公示制度、建立了总支委员联系支部点评制度、建立了党外群众民主监督制度、建立了支部定期交流制度，建立了网络党建平台。
4、联系实际，策划活动。教工党支部主要开展了增强责任和服务意识，改进工作作风的主题教育活动，出台了《湖南农业大学研究生工作处管理服务工作规范》，管理干部带头进课堂、进寝室，主动开展工作创新；各研究生党支部策划了典型宣传、文明寝室示范、主题教育（组织在我心中、我与学术诚信、考风考纪教育、廉洁文化和学术诚信教育、毕业生座谈等）、1＋1 党员联系非党员、暑期科技下乡、革命传统教育等活动。
（三）做好阶段工作总结，认真部署创先争优群众评议工作党总支、各支部在认真开展创先争优活动公开承诺、领导点评的同时，及时对活动开展情况进行了总结。12 月 23 日，党总支按照学校《关于开展创先争优活动群众评议并将创先争优活动情况纳入年度考核等工作的通知》（湘农创组发〔****〕5 号）等文件精神，及时召开了党总支委员会，出台了《关于开展创先争优活动群众评议工作的通知》，对创先争优活动群众评议作了周密部署。12 月 24 日下午，党总支组织管理干部、导师代表、研究生代表共 25 人召开了以结合创先争优活动，实施研究生教育、管理、服务创新
为主题的座谈会，从人才培养、管理服务、基层组织建设等方面收集了广大师生的意见和建议。
三、创先争优的效果和特点 1、加强了基层组织建设。绝大部分支部高度重视创先争优工作，认真组织，带领广大党员积极兑现承诺，想方设法加强支部建设。如外语信科支部、生科一支部、园艺二支部、资环二支部、经济支部等表现突出。
2、创新党员活动方式，改变了党员精神风貌，党员参与组织活动与社会活动的积极性明显提高，党员自律意识增强，党群关系明显改善。大部分支部开展了系列有意义的活动，如食科 一、二支部开展学术道德建设的主题教育活动，基本上每个支部都开展了党员联系非党员的结对帮助活动，生科三支部引入了民主监督机制对广大党员的创先争优情况进行监督。
3、研究生学风建设成效显著。通过党员带头开展三室学风建设，发挥党员示范作用，使研究生的卫生状况、学习状况都有明显改善。
4、促进了研究生的安全稳定。促进了研究生教育的发展。圆满完成了中央财政支持地方高校发展专项资金项目中特色重点学科和省级重点学科建设项目的申报。我校作物栽培学与耕作学学科被评为中央财政专项资金中的特色重点学科，植物营养学、作物育种学和果树学被评为省级重点学科建设项目。作物遗传育种和茶学两个学科被评为湖南省优势特色重点学科。顺利完成第十一次学位授权点申报工作，畜牧学一级学科博士点通过省内初审，教育学、公共管理、农林经济管理、水产、公共卫生与预防医学一级学科硕士点通过省级学位委员会审核。
20**年我校申报的公共管理硕士专业学位、工商管理硕士专业学位及化学工程硕士领域已获得国家批准。接受了省十一五重点学科验收，我校获得了专家的高度评价。圆满完成 20**年招生任务，研究生录取人数达 1215 人，比 20**年增长 7.5 %，
我校连续三年被评为湖南省硕士研究生招生考试先进单位。新建 84 间视频监控系统标准考室，考点建设和考务工作在湖南省考试院组织的检查验收中得到高度评价，并作为典型予以宣传上报教育部。编制了学校十二五学科建设与研究生教育发展规划初稿。获得 1 篇全国百篇优秀博士学位论文提名奖，4 篇省级优秀博士学位论文和 11 篇省级优秀硕士学位论文。新立项省级研究生科研创新项目 40 项，新立项省级学位与研究生教育教改课题 5 项。
四、创先争优中存在的问题及后阶段工作安排 （一）存在的主要问题 1、个别支部工作不到位、认识不到位、凝聚力不强。
2、部分党员的创先争优意识、积极性、主动性有待加强。
3、创先争优的形式与载体有待创新。
（二）后阶段的工作安排 1、加强基层党组织建设，做好研究生党支部的调整和支委培训工作。组织学习和落实新出台的《高校基层党组织工作条例》。尽力支持和落实支部的部分活动经费。
2、打造特色精品活动与模式，搭建平台与载体，加强支部交流和典型宣传，进一步落实研究生创先争优的四进工作。具体来说推进培养机制改革，通过建立奖励激励机制引导广大研究生形成创先争优的氛围；组织好各类研究生学...
篇七：党支部创先争优工作总结
城管局党组党建工作总结报告和城管局创先争优活动阶段总结汇编
城管局党组党建工作总结报告
城管局党组党建工作总结报告
20**年城管局党组党建工作总结报告 市直机关工委：
20**年，我局党组在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的热情帮助、指导下，坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、十七届四中全会精神、省委九届六次、九届七次全会精神、市委六届九次、六届十次、六届十一次全会精神，着力开展深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕市委、市政府‚四个四‛发展战略和城乡环境综合治理、迎国卫复检等城管中心任务开展工作，按照‚科学、精细、扎实、高效‛的城管工作要求，以‚抓好党建工作，推进城管发展‛为目标，以改革创新精神狠抓党建各项工作的落实，较好地完成了党建工作的各项目标任务。现将一年来我局党建工作自查总结情况报告如下：
一、基本情况和主要做法 认真落实党建工作责任制，确保了党建工作落到实处。局党组高度重视党建工作，始终把党建工作作为推动全局各项工作的重要保证抓紧抓好。认真贯彻落实泸委办〔20**〕28 号文件精神，自觉把党建工作列入局党组重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。今年以来局党组已先后召开党建工作专题研究会 3 次，专题听取各支部关于党建工作安排和进展情况，分析干部职工思想状态，研究加强干部职工思想政治工作的对策措施。年初，及时制定下发了《关于做好 20**年度党建工作的意见》、《关于下达 20**年度保证目标的通知》。为切实加强对全局党建工作的领导，局党组严格实行党建工作责任制，规定了党组书记、局长陶泊滔同志为全局党建工作的第一
2
责任人，对全局党建工作负总责；局党组成员、纪检组长邓翘同志为全局党建工作的直接责任人，具体分工负责全局的党建工作；其它党组成员为所分管的工作范围内的分管责任人，协助党组抓好分管工作范围内的党建工作；局党办为全局党建工作的具体承办部门。纪检组长邓翘同志还亲自兼任了机关党支部书记，直接领导机关党支部的日常工作。10 月份，局党组班子调整后，又及时对党建工作责任制进行了修订，明确了党组书记张季頫同志作为党建工作的第一责任人的责任，做到了党建工作时刻有人管、有人抓，确保了各项工作落实。
大力加强思想理论武装,提高了党员队伍的思想政治素质。局党组始终坚持把提高全局党员干部的理论素养和业务水平作为党组工作的主要内容抓紧抓好。
1、着力开展了深入学习实践科学发展观活动。根据市委的统一部署，自 3 月 18日起，我局参加了第二批深入学习实践科学发展观活动。为使学习实践活动扎实有效地开展，局党组及时成立了以党组书记、局长陶泊滔为组长、其他党组成员为副组长，机关科室和基层主要领导为成员的深入学习实践科学发展观活动领导组，并下设办公室和督导组。局机关和直属单位的 8 个党支部也成立了由一把手担任组长的学习实践活动领导机构。4 名局党组成员还结合各自的分工建立了学习实践活动联系点。制定下发了《实施方案》、《学习制度》、《领导干部建立联系点制度》、《督导制度》等文件 18 个，使学习实践活动有章可循。严格按照中央和省、市委的要求，紧密结合城管工作实际，提出了以‚深入贯彻落实科学发展观，加快实施‘四个四’发展战略，奋力推进**又好又快发展‛为活动主题，以‚立足城管实际落实科学发展、提升城管和爱卫工作水平‛为载体。坚持把开展城乡环境综合治理和迎国卫复检工作作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际和最需要取得的实效，广泛开展了以城乡环境综合治理为主要内容的‚天天攻坚加快发展‛主题实践活动，集中开展活动 26次，解决影响和制约城管科学发展特别是城乡环境综合治理和迎国卫复检中的热点、难点问题 67 个，真正做到了以学习推动实践，以实践强化学习。在学习实践活动中，我们坚持把加强舆论宣传和信息报送工作贯穿始终。共编辑活动简报 12 期，报
3
送信息 53 条，以局学习实践活动领导小组办公室发文 35 个。同时，在市城管局网站设置了学习实践活动专栏，专门刊登报道我局开展学习实践活动情况。广大党员，特别是党员领导干部认真贯彻市委和局党组的部署，增强政治责任感和使命感，积极投身到学习实践活动中来，较好地完成了各阶段的学习任务，实现了‚党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠‛的要求，取得了良好成效。
2、继续深入地开展了创建学习型机关活动。进一步建立健全了学习机制，完善了学习制度，制定下发了《**市城管局 20**年度创建学习型机关活动实施方案》。着重抓了干部职工的理论学习和网上在线学习，加强了对学习的检查监督，将干部职工的学习作为重要内容纳入个人年度目标考核，做到了学习有领导、有组织、有计划、有资料、有内容、有考勤、有档案管理、有学习通报和经验交流、有考核，保证了学习制度、人员、时间、内容落实，记录完整。上半年，局机关
城管协调发展。我局党组在抓好机关党员干部的思想、组织和作风建设的同时，注重抓好群团工作，做到了相互促进、协调发展。一是加强了对群团工作的领导。坚持以党的建设带动和促进团组织建设，定期听取团组织的工作汇报，积极帮助解决开展活动所需的人、财、物。二是积极组织开展各项健康有益的活动。‚三八‛妇女节期间，组织干部职工开展了丰富多彩的趣味体育活动；4～5 月份，组织局男子篮球队参加了市直机关工委组织的《20**年市级机关第六届‚健身杯‛职工篮球赛》竞赛并获 a 组第 2 名。三是积极开展军警民共建、社区共建、城乡共建活动。继续与市公安局 110 指挥中心、77105 部队共建，开展一系列联谊活动和慰问活动，广泛开展国防教育，积极落实拥军措施，克服编制、经费困难，安置退伍军人 8 人，其中社会统筹 7 人，营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围，促进了军政军民关系的良好发展；结合城乡环境综合治理，帮助泸县得胜镇接官坝村、白象村开展卫生村创建活动，较快地改变了接官坝村、白象村的村容村貌。四是积极向市直机关工委报送工作信息，全年共报送信息 11 条，有 2 条被工委《机关信息》采用。
4
二、存在的主要问题。
一是少数党员干部学习上还不够系统、深入。总是忙于事务性的工作多，静下心来主动学习思考的时候少。学习时，也仅仅满足于浅尝辄止，一知半解，没有深入进去，深刻思考，缺乏一股钻劲和韧劲。在学习内容上还存在着与自己的工作联系紧密的就多学一点，联系不紧的就放到一边的实用主义现象。
二是在开展深入学习实践科学发展观活动中，少数党员干部未能很好地解决工学矛盾。客观上强调城乡环境综合治理和迎国卫复检工作任务繁重，对学习实践活动敷衍塞责，导致对科学发展观的精神实质、科学内涵、根本要求的领会、理解上不够系统和深刻，特别是在把科学发展观的基本要求与城管爱卫科学发展的具体要求有机结合起来、把科学发展观的普遍真理与我市城管爱卫工作的实际有机结合起来、把科学发展观的方法论与破解城管爱卫难题的有效方法有机结合起来等一些方面还有差距。
三是个别基层党组织和党员干部抓党建工作存在力度不大，措施不力，工作不到位的现象，片面强调业务工作，疏于对党员的教育管理，存在着说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。
四是党员教育培训缺乏针对性。个别基层党组织未能根据不同的党员群体，有选择性地确定教育内容，以致教育培训‚一锅煮‛，缺乏针对性；党员教育方式方法单一，多数停留于‚说教式‛的教育方式，缺乏吸引力，如干部职工要求强烈的外出参观见学、专业培训等有效培训形式没有充分运用起来，一定程度上影响了党员干部队伍素质的提高， 五是开展组织活动的形式还比较单一。集中组织学习、教育多，开展其它健康有益的活动少，机关干部职工的业余文化生活还不够丰富。
六是个别党员先锋模范作用发挥不够明显。随着市场经济的发展，在党员队伍中产生了多元影响，个别党员宗旨意识弱化，作用发挥一般化的问题有所显现。有的党员思想境界不高不起作用，有的党员素质能力不强起不了作用，甚至个别党员品质不佳起了消极作用。
三、下一步工作打算 继续强化责任，狠抓各项工作落实。严格落实党建工作责任制，进一步强化党建工作责任。按照年初确定的目标任务，抓好督促、检查和考核，确保党建工作各项目标任务的圆满完成。
紧紧围绕局党组的中心工作开展机关
5
党建工作，力求取得新的突破。继续把促进城管工作创新发展作为党建工作的着力点和落脚点，用完成城管工作任务的情况来检验机关党建工作的成效。一是继续抓好机关党员干部的理论武装工作。继续深入抓好十七届四中全会精神的学习，进一步提高对加强党的建设重要性的认识。二是创新工作方法，不断把创建‚学习型机关‛活动引向深入，切实提高党员干部的执政能力和水平。三是深入开展‚四强‛基层党组织活动，进一步提高基层党组织的战斗力和凝聚力。四是突出抓好党员先进性目标管理，不断强化党员教育管理和监督。
不断深化党员主题实践活动，大力开展创先争优活动。继续搞好‚天天攻坚，加快发展‛、‚城乡环境综合治理进机关‛、‚部门帮村，党员帮户‛等主题实践活动，引导党员立足本职，建功立业，争做时代先锋，把先进性体现在服务中心、服务基层、服务群众上，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。进一步加大先进典型宣传工作的力度，继续挖掘、培养和树立先进典型，通过广泛深入地典型宣传，在全局进一步形成崇尚先进、学习典型、奋勇争先的浓厚氛围，为推动城管工作加快发展、又好又快发展作出新的贡献。
6
城管局创先争优活动阶段总结
城管局创先争优活动阶段总结
今年，全县深入开展‚创先争优‛活动动员大会召开后，城管局党委立即部署，组织动员，带领全体干职工积极创先争优，按上级要求，我局‚创先争优‛活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我局本阶段工作总结如下：
一、高度重视，紧密安排为贯彻上级有关创先争优工作精神，我局给予这项工作高度重视，在接到上级文件指示精神以后，我局领导班子及时召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。一是成立领导小组。成立了以局党委书记任树标任为组长的领导小组，局领导班子成员、科室单位负责人及支部书记分别为副组长和成员，专门负责此项工作。领导小组成立后，直接部署、安排创先争优工作，保证工作落到实处。二是制定实施方案。在学习上级文件要求下，深入分析影响我局创先争优的不利因素，为制定城管系统实施方案打下坚实基础，印发《在全局基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》的通知，方案强调了此次活动重大意义，明确计划及步骤。三是精心筹备动员。5 月 8 日，城管局组织全系统干职工270 人在县委党校组织召开创建人民满意县城暨创先争优、绩效考核动员大会，县人民政府副县长王华英、副县级领导胡正斌、县委宣传部副部长缪万年出席了会议，任树标书记作动员报告，会上下发了创先争优活动实施方案和绩效考核方案，大会全面调动起全体干职工创先争优的积极性、主动性。之后各支部迅速制定了实施方案和部署创先争优工作。
二、明确目标，确立载体创先争优活动全面展开以后，局党委深入学习研究，下属各支部结合工作实际，提出了创先争优活动的主题目标和载体，‚双创‛：
7
各支部以‚基层党建示范点‛和‚共产党员示范岗‛，争取达到县委考核标准。如其中执法队党支部在‚县级共产党员示范岗‛基础上争取创建‚市级共产党员示范岗‛及‚市级巾帼文明示范岗‛。‚双联‛：
即城区联系农村、党员联系农户，各党支部组织人员联系困难群众，集中开展助困、助老、助医、助孤活动。‚双服务‛；即服务发展，服务群众。开展了卫生大扫除、牛皮癣清理、乡村环境整洁和植树等青年志愿者活动；开展双优创建活动，要求每个支部都制定创建计划、方案，在系统内开展优质服务标兵、执法标兵等评选活动。城管实绩：
创先争优具体体现在工作实绩上，即县城污水处理厂二期及管网工程、提质改造工程、文明指数测评等实际工作上创先争优，为县委政府创建满意县城，打造省会新城区，建设湘江新区战略部署作出应有贡献。
三、认真学习，查找问题自活动开展以来我局党委加强了对‚创先争优‛活动的学习。利用班子会议、各支部会反复强调‚创先争优‛活动，目前局党委和各支部正在进行‚七一‛优秀共产党员的评比表彰，拟通过与先进典型的对比认真查找自己在思想、组织、作风、和工作方面存在的突出问题，在此基础上进一步明确工作重心重点。深入开展创先争优活动是党中央作出的一项重大决策，城管局将按照县委、政府创先争优活动实施方案要求和进程，扎实实施，注重特色，有序推进，努力推动城管事业发展。
篇八：党支部创先争优工作总结
聚力抓党建创先争优促发展---创先争优活动总结 凝心聚力抓党建创先争优促发展---创先争优活动总结近年来，我校是在“创名校、做名师、出名生”中走过来的，在全体师生的共同努力下，把一所名不见经传的普通小学，打造成了省文明学校，市民心目中的名校。学校现有南北两个校区，师生员工 4000 多人，在职党员 3 人，专任教师 160 人，有 2 名教师成为国家级骨干教师，有 3 位教师成为省名师，20多名教师成为市级名师、学科带头人、骨干教师。学习实践科学发展观活动为学校发展提 困 供了活力，这次创先争 铡 优活动又为学校发展注 殷 入了新的动力。
、 减 明确思想，加强领导， 灌 确保创先争优活动全面 纹 推进。
我支部活动 点 的指导思想是：围绕“ 忱 推动科学发展、促进社 良会和谐、服务人民群众 窑 、加强组织建设”的总 锦 体目标，以“工作争先 恒 、服务争先、业绩争先 蝎 ”为目标，以培养“学 纺 习优、作风优、素质优 征 ”教师队伍为重点，突 沼 出“开展创先争优活动 幼 ，推进教育质量提升” 盟 这一主题，扎实有效开 块 展“创先争优”活动。
锈 以良好的精神状态和卓 驰 有成效的工作，与时俱 鸦 进，开拓创新，为努力 沫 开创学校教育工作新局 牙 面提供优质的人才保证 浦 。
在文峰区教体局 衰 党委创先争优动员会后 扑 ，我校立即召开专题会 痰 议，根据区教体局党委 砚 对创先争优活动开展的 擅 具体要求，
结合我校教 乍 育教学实际，成立了以 背 支部副书记、校长刘美 斟 娟同志为组长，张莉、 忌 赵运杰同志为副组长， 忆 支部各党小组组长为成 盯 员的领导小组，领导小 锰 组下设办公室，办公室 唁 主任由雷恒敏主任担任 颗 ，负责创先争优活动的 咳 组织实施工作；学校制 慎 定了《创先争优活动实 寻 施方案》，以保证创先 漫 争优活动的有序开展。
对
2、树立信心，强 督 化措施，确保创先争优 绷 活动深入开展
我校 哆 及时召开了由全校党员 掸 参加的“创先争优活动 醚 动员大会”。动员大会 磐 上，学校创先争优活动 湾 领导小组组长、刘美娟 几同志作了动员讲话,他 帧 在动员报告中指出：各 粕 位党员要充分认识开展 匈 “创先争优”活动的重 邪 大意义，把思想和行动 藏 统一到决策上来。让创 驾 先争优走进堂，建设 蘸 和谐校园；要明确目标 标 ，把握活动的主要原则 裳 ，并将其与学习理论体 醇 系相结合，与贯彻上级 杜 精神相结合，与师德师 纠 风建设相结合，与学校 蹿 的办学思想和发展方向 倾 相结合，与提升教育教 砰 学质量相结合；要加强 谬 组织领导，确保活动保 樟 质保量的完成。领导干 罩 部要带头参加，发扬标 单杆作用；要统筹兼顾， 听 坚持“两头抓，两手抓 沏 ，两不误，两促进”； 践 要加强宣传，推广先进 旬 经验，营造良好舆论氛 城 围。学校支部的活动方 瓶 案使活动有章可循，为 殆 确保创先争优活动深入 幻 开展打下了坚实的基础 垣 。
3、宣传造势, 城 强力推进，确保创先争 澳 优活动深入人心
支 帆 部确定了宣传标语,并 蹲 在适当的场所悬挂，根 秦 据需要适时进行更换。
兴 这为我校创先争优活动 调 的开展营造了浓厚的宣 达 传氛围。
4.支部 债 以多种形式的活动为载 粤 体，确保创先争优活动 我 稳步开展：
（1）
沿 切实做好公开承诺活动 狸 。根据上级文精神， 牙 学校党支部及时制定了 八 《关于做好创先争优公 哑 开承诺工作的实施细则 粗 》。党支部从“建一流 身 班子、带一流队伍、创 须 一流队伍、办一流学校 寇 、树一流形象”等五个 翔 方面制定公开承诺书， 寥 各个党员也根据自身实 糟 际，从党性承诺、岗位 怨 承诺、先进示范承诺三 壁方面向群众作出公开承 携 诺，明确了目标，树立 邵 了标杆，制定了举措， 膛 积极争创，共同努力办 队 好人民满意的教育事业 招 。要求每位党员着眼于 瑞 当前工作，特别是结合 抚 本次创先争优活动的目 年 标任务，在深入开展调 抗 查研究，在摸清党员思 液 想状况及民情民愿的基 尺 础上，结合岗位特点和 持 本人实际，提出承诺事 眩 项。全校签订《公开承 穿 诺书》3 份，并在学 粕 校公示板上进行公示。
夸 加强承诺督查，确保实 昭 效性。一是建立公开承 嘎 诺事项记录台帐，定期 勘对落实承诺情况进行一 捧 次检查和点评，提醒和 膛 督促兑现承诺，真正做 柳 到言必行、行必果。二 吟 是把公开承诺兑现情况 泄 纳入年终绩效考核体系 歌 ，作为民主评议党员的 律 重要内容和评先选优、 间 干部选拔的重要标准。
苦
（2）、开展了“ 痴 亮身份、明职责、争先 束 锋”活动，使广大教职 慌 工身份亮出来，行动做 业 出来，形象树起来。一 盅 是亮身份，学校统一制 偷 做“岗位职责承诺台签 夷 ”，印有党徽、党员姓 贴 名、职务、主管工作、 庞 岗位职责等内容，摆放 剔 在办公桌明显位置。统 慧 一购置共产党员胸章， 遂 让党员在日常生活和工 份 作中佩戴胸章，亮出身 刽 份。二是明职责，围绕 运 着教书育人工作，结合 秩 职位和能力特长，本着 助 高标准、严要求、高效 杨 率的原则，进一步把岗 以 位职责、工作范围细化 栓 、量化、具体化，激励 仪 履职尽责。三是实行创 窄 先争优积分管理制度。
啮 从评比表彰、活动竞赛 题 、学习研究、上交材料 答 四个方面实行创先争优 淫 积分管理制度，充分调 鹿 动广大教职工创先争优 掘 的积极性。
（3）
捷 .开展“岗位奉献”活 蚕 动。学校党支部紧紧围 出 绕教体局部署的重点工 顾 作，充分发挥党员先锋 野 模范作用，开展岗位练 纽兵、教研创新等活动， 峨 努力提升工作水平，为 醒 促进义务教育又好又快 蓄 发展提供坚强的组织保 炉 证。“案例展评”活动 士 百花齐放。6 月 11 日 鬼 进行了教师教学案例、 劫 教学随笔、后反思展 罩 评，多位党员教师的参 哥 展案例获得优秀奖，供 铲 教师们观摩和学习。丰 研富了学校教育教学活动 争 ，开阔了教师视野，促 撇 进了学校教育科研水平 致 。师生读书活动如火如 肄 荼。6 月 28 日举行“ 莽 新改理念下的教与学 你 ”为主题的教师读书论 摄 坛活动。骈丽娟、张丽 缎 艳等党员教师结合自身 腰 的工作畅谈读书心得和 歇 收获，谈读书带来的教 够 学理念、教学方式、 州 堂教学组织及精神风貌 振 的转变。活动唤醒了教 华 师继续学习新改理论 墒 的积极性，促进了教师 绞 的专业成长。学习型校 押 园已然形成，读书氛围 句 浓厚。
（4）.开 毡 展“党员服务”活动。
钵 月 30 日，“党员活 岭 动日”活动主要对主教 茧 学楼的楼梯、扶手进行 底 清洗。同时，对学校绿 胺化带进行了清洁工作。
朱 我校 30 多名党员教师 逊 手拿扫把、簸箕、
铁锹 八 ，在校园内捡拾白色垃 旋 圾、清运垃圾、清洗楼 纫 梯内外卫生，打扫卫生 讹 死角，使校园上下焕然 藉 一新。党员在服务活动 喧 中受到教育，更进一步 蛹 增强了党组织的凝聚力 再 、战斗力，真正发挥了 欺“一名党员一面旗”的 呢 带头作用。扎实开展“ 仗 一个支部一面旗，一名 翻 党员一盏灯”活动，充 弱 分发挥党支部和优秀党 汗 员的先锋模范作用。
氦
（）.开展“党员 烤 帮扶活动”。按上级要 堪 求，开展党员对经济困 镣 难户的帮扶活动，给他 反 们以经济上、情感上的 奸 帮扶；根据学校实际情 嵌 况，开展“结对帮扶” 伍 活动，解决教师教学、 研 科研和学生学习等方面 秘 的实际问题和困难。全 搽 校师生也积极开展互帮 赎 互助活动，自愿捐款 8 盈 000 余元。利用学校 瑚 优势与农村学校开展“ 队 手拉手帮扶”。上学期 甭 ，与安阳县黄门小学、 矮 高庄乡大官庄小学进行 织 手拉手教学帮扶，通过 拘 一帮一结对子等形式， 檄帮助农村教师提升堂 察 教学效率。本学期开学 涉 初，我校主管教育教学 愿 与教科研的领导及部分 粟 党员教师与安阳县吕村 惜 镇教办、辛村乡教办进 牧 行了教研教改交流活动 壬 ；相信随着手拉手帮扶 之 活动的进一步开展，农 铝 村学校与城市学校都将 迪 取得快步发展。在教师 峪 中继续开展“学困生” 枉 帮扶活动，活动中党员 谐 教师积极参与，形成了 埃 “人人帮学困、学困有 棉 所进”的良好局面。此 败 项活动的开展强化了责 次 任意识和奉献精神，营 肯 造了创先争优的良好氛 缨 围。
（6）、我校 供 近期又启动了“百名教 粪 师访千家”活动，利用 嘱 假期，组织全体领导班 湿 子成员、党员教师、年 蒜 级组长，按照学区所辖 攒 范围，深入到每个家庭 亭 ，特别是低年级学生的 怔 家中，共走访了 80 樱 余个家庭，了解学生情 者 况、家庭情况、学习情 累 况，
把掌握的资料汇总 财 梳理，为做好下一步的 帜 教育教学工作奠定了良 矣 好基础。这样不仅增进 菜 家长、学校、教师之家 国 相互了解、相互协作、 莹 相互支持，为学生的教 丁 育创造了更为有利的平 税 台。同时也完善了学校 旧 、家庭、社会的综合教 礁 育网络，树立了教育良 玉好形象。
（7）开 汝 展了“我为创先争优献 艺 一策”活动，广泛征求 梭 教职工对学校创先争优 斟 活动的意见建议，及对 涝 创先争优活动的认识和 峪 期望。广大党员教师及 输 教职工积极建言献策， 堕 共收到献策60 余条， 叫 为确保创先争优活动取 英 得实效奠定了基础。
苑
（8）、开展志愿者 腥 活动。争做学校安全志 至 愿者活动。前段时间， 涉 一些地市出现校园安全 喳 事故，学校安全成为关 饶 注焦点。在没有配备保 很 安的情况下，学校支部 崔 倡议争当学校安全志愿 庆 者。全体党员踊跃报名 离 ，积极参加，风雨无阻 呻 ，确保了校园的安全。
蔗 争做社区志愿者。利用 蜀 节假日，发挥“党带团 磨 ”作用，让党员带领团 铱 员进社区，深入开展“ 脂 三理”教育。他们还自 者 愿捐款慰问孤寡老人。
择 密切了与社区的关系， 驹 拉近了与群众的感情。
匪
（9）、不断推进 诗 强师能活动。为建设一 片 支富有创新意识、充满 赠 活力的教师队伍，更好 忽 地落实“创品牌学校” 拣 的各项措施，我校积极 接 组织一线教师外出培训 峦 交流。今年暑期，学校 挎 派出40 多位党员教师 襄 分赴
等地开展考察 璃 学习活动。开阔教师们 刽 的视野，让他们在顿
悟 熙 与震撼中反思自己的教 鹤 学工作，对进一步调整 憎 自己的教育理念、工作 球 态度充满信心，对进一 慰 步提高自身的业务水平 贼 和管理艺术充满希望。
饶 学校放假，教师的学习 狞 不放假。在学校的安排 风组织下，经党员教师带 蓄 动，教师们暑期忙于给 书 自己充电，学校呈现出 锚 人人忙充电、个个学业 主 务的喜人局面。
（ 骗 10）“教育一得活动 予 ”。春风化雨，润物无 爆 声，身教重于言教。言 傲 语的教育，学生只能记 缴 几天，教师细微处体现 别 的修养和风范，学生记 条 得更牢。我们提倡教师 跑 写“教育一得”，并定 憋 期交流，党员张帆老师 囚 在“教育一得”写道：
猜 要求学生做到的，我首 勒 先带头做到；要求学生 佯 讲文明礼貌，我首先做 吱 到尊重每一位学生人格 业 ，从不挖苦讽刺他们； 架 ……这样教师的一言一 匹行成了一种无声的教育 堰 ，教师以高尚的道德风 妙 范去影响学生，当好学 匠 生健康的指导者引路人 耪 。
（11）、开展 阑 诵经典，强素质，提素 旬 质活动。做为“人类灵 咆 魂的工程师”，教师不 声 仅要多读书，而且要多 虐 读经典之文，因为教师 灶 肩负着“教书育人”的 忿 重担。为了使诵读经典 帅 活动起到实效，促进老 壹 师深刻体会主旨，增加 收 为人民服务的本领，增 赵强党性，做一名优秀教 烽 师，学校还开展了经典 杖 诵读比赛活动，使大家 仅 从中获益，提升自己的 诡 精气神，展现自己的风 辙 采，其中党员教师骈丽 浙 娟、常敏等表现出色。
叁
另外，在党支部的 坪 统一部署下，教导处开 眯 展了堂教学研究月活 刀 动，通过教学比武、党 献 员示范、改示范 骤 等将创先争优活动推向 厉 了高潮;少先队举行了 寸 以改变学生精神风貌的 洼 行为习惯养成教育，还 狙 通过党员教师国旗下讲 唤 话宣传创先争优活动; 樟 工会开展了教师节团队 仲 集体舞表演活动;总务 膛 处定期进行安全知识
讲 泣 座，促进学校安全稳定 眩 健康文明发展，支部在 眶 征求广大师生意见的基 适 础上完成教师停车棚的 康 重建工程，利用假期对 锐 操场、楼梯损坏部分进 吧 行修补，使校园教育教 埠 学环境做到安全、整洁 邵 、优美、人性化。我们 杰 还在党员中开展“争做 佳 师德标兵”活动，家长 汁 开放日活动等等，通过 煤 各种活动的开展,我校 黄 创先争优活动得到全面 乱 推进，党员的先锋模范 隅 作用得到充分体现。党 呢 员教师的教育教学成绩 妮 稳步上升，受到家长好 种 评，提升了党员形象。
庶 支部获五个好基层党支 首 部、优秀基层党组织等 承 称号。
二、创先争优活 勃 动成效显著
创先争 嘱 优活动的开展，使我校 刺 的工作奠定了两点，做 补 好了两工程。
、以精细 茂 管理为着力点，狠抓了 袱 新程改革。
为了 熏 推进创先争优活动的新 敛 发展，我校实施了一系 吉 列的精细化管理。一方 漾 面落实管理精要，狠抓 鸳 行政值班，重点推进校 裳务督导制；另一方面从 洒 堂细节入手，狠抓听 甜 、评，严格要求。
基经检查，所有行政干部 少 的听、评均超过学 孺 期规定节数，为全校创 哀 先争优活动开展做好了 鸵 表率。
为进一步推 睁 进创先争优活动的深入 筏 开展，我校坚持以新 吹 程教学改革为创先争优 锌 活动的主战场，大力提 十 倡党员干部带头深化...
推荐访问:党支部创先争优工作总结 党支部 工作总结 创先