村党组织换届工作总结3篇村党组织换届工作总结 县委组织部关于村（社区）党组织换届选举工作总结的报告 县委组织部关于村（社区）党组织换届选举工作总结的报告 依据县委组织部的动员部署要下面是小编为大家整理的村党组织换届工作总结3篇,供大家参考。
篇一：村党组织换届工作总结
组织部关于村（社区）党组织换届选举工作总结的报告县委组织部关于村（社区）党组织换届选举工作总结的报告
依据县委组织部的动员部署要求，依据县委相关文件和会议精神，我镇党委、政府高度重视，周密部署，落实责任，广泛宣扬，乐观稳妥的做好村（社区）党组织换届选举工作，截止 xxx 年 x 月 xx 日，全镇村（社区）党组织换届选举工作已圆满结束，现将工作状况总结报告如下：
一、基本状况
我镇村（社区）党组织换届工作从 xxx 年 xx 月下旬正式筹备，xxx 年 x 月 xx 日结束。我镇辖 x 个村 x 个社区，xx个村民小组，共有党组织 xx 个，其中党委 x 个，党支部 xx个，包含村党支部 x 个，社区党支部 x 个。全镇共有党员 xxx名，其中有 xxx 名党员参见此次换届选举大会。选举产生党支部书记 xx 名，支部副书记 x 名，支部委员 xx 名。
二、主要做法
一是抓好调查摸底。进村入户，对村（社区）党组织班子三年来抓贯彻落实党的方针政策、抓基层组织建设、抓新农
村建设等方面的状况进行调查摸底。深化了解村级班子现状、群众思想动态、群众对现有干部的评价和信任度，以及对下届干部的期望，做到状况早预见，问题早把握。同时，镇党委组成村级财务审计和财产清查组，开展村级党组织班子成员任期经济责任审计和集体财产清查工作，准时公示有关账目和集体财产状况，接受党员群众监督，确保村级党组织无病换届。
二是抓好宣扬动员。全县动员大会召开后，镇党委多次召开党委扩大会议专题争辩部署村（社区）党组织换届选举工作，成立了由党委书记、任组长的换届选举工作领导小组，下设办公室和指导组，落实好人力、财力、物力。党政领导班子成员依据分工分别负责各片区村（社区）党组织换届指导监督工作，村（社区）党支部书记亲自抓，具体负责本村（社区）的换届选举工作。驻村工作组和相关业务科室在党委的统一领导下，发挥职能作用，加强指导，统筹协调，亲热协作。通过一级抓一级，层层抓落实，形成换届选举工作的合力。
三是抓好培训指导。制发了《光雾山镇村（社区）党组织换届工作实施方案》及《关于成立光雾山镇村（社区）两委换届工作领导小组的通知》，镇换届领导小组还依据换届工
作进程，定期不定期召开指导组会议，把握全镇的状况，争辩解决工作中的问题，指导下一阶段操作。坚持分类指导，对选举工作估量比较顺当的一类村（社区），加强选举程序的指导，对选举工作估量存在确定难度、班子成员变动较大的村（社区），重点加强党员群众思想引导，及早争辩应对措施。加强对选举骨干人员培训，使他们娴熟把握操作规程，确保换届选举全过程严格按法定程序进行。
四是抓好人才选拔。坚持政治素养好、带领力量强、服务力量强一好双强要求，扩大选人视野，留意从农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区两新组织党组织负责人中选拔村（社区）党组织书记。乐观引导和支持优秀高校生村干部参选村（社区）党组织班子成员尤其是书记，进一步改善和优化村干部队伍结构。坚持两推一选，改协商提名为党员推举、群众联名举荐和组织推举，改等额选举为差额推举、差额考察、差额票决、差额选举，改党员大会闭门选举为开门选举，两代表一委员和群众代表旁听监督，在扩大民主中着重把政治素养好、工作力量强、群众认可度高的优秀人才选进村级党组织班子，从而选优配强班子。
五是抓好正风肃纪。严格依据要求，建立换届选举违法违
纪问题专办制度，开通专用举报电话，设立特地举报信箱，有访必接，有报必查，从而营造风清气正的换届环境。对参与或指使他人以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，破坏、阻碍选举的，必深化核查；查实的行为依法处理。对以不正值竞争手段参选的，一经发觉马上取消参选资格；已经当选的，宣布当选无效。查处的典型案例会准时通报。坚决杜绝黑恶势力、家族势力的代言人在换届选举中获得成功，全力选出政治素养好、带领力量强、服务力量强的村级党组织带头人，达到组织放心、群众满足的换届选举结果。
三、基本成效
此次换届选举工作接受两推一选的方式，选举产生党支部委员 xx 人，其中：书记 xx 名、副书记 x 名，大专以上学历x 人，占总数的 xx%；新当选支部书记 x 人，连任支部书记 x人，连任率 xx.x%；书记平均年龄 xx.x 岁。新一届支部成员总体上素养较高，在党员群众中威信较高，年龄结构趋于合理，全镇 xx 个支部委员，平均年龄 xx.x 岁，比上一届平均年龄有所降低。一批政治素养高、进展力量强、工作作风实、群众基础好、擅长做新形势下群众工作的优秀人才走上了支部领导岗位。同时，通过此次换届选举发觉了一批村（社区）
后备人才，形成了一批党组织的后备干部。
四、存在的问题及下步打算
在工作取得圆满结束的同时，我们也糊涂地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一是换届后，党组织成员整体学历照旧偏低，同时存在文化偏低、女党员偏少的现象；二是部分村后备干部储量较少，不利于各村整体进展；三是部分村（社区）党员数量相对较少，在实际工作中难免毁灭未反映出全体党员意愿的状况。
针对上述状况，下一步我们将做好以下工作：一是扎实抓好后续工作。认真做好新老班子交接，指导新班子建章立制，制定和落实任期工作规划，保证村级事务正常运转；二是实行多种形式，关怀和疼惜离职离岗的村（社区）干部，做好落选人员的思想疏导、经济待遇落实和政治关怀挂念等工作，发挥好他们的乐观作用，保持基层干部队伍的稳定；三是准时组织新班子特殊是村（社区）党组织书记进行培训，促使尽快进入角色，提高做好新形势下群众工作的本事；四是集中力量抓好村（居）民委员会换届选举工作；五是加强各村（社区）后备干部培育力度，为各村持续进展奠定基础；六是抓好农村党员进展工作，在保证质量的前提下逐步壮大
农村党员队伍。
篇二：村党组织换届工作总结
2021 年镇村（社区）自治组织换届工作总结范文 文1 2021 年镇村（社区）自治组织换届工作总结范文
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《x 省村民委员会选举条例》等相关规定，按照民政部关于印发《村民委员会选举规程》的通知、x 市民政局关于印发《x 市社区居民委员会直接选举规程》的通知等文件的要求，xx 镇结合镇域实际，采取“直选”方式开展第十届村（居）民委员会换届选举，一次性成功选举出 x 个村（社区）村（居）民委员会主任 x 名、副主任 x 名、委员 xx 名。现将具体换届工作情况总结如下：
一、基本情况
xxxx 年 x 月 xx 日，xx 镇有 x 个行政村和 x 个涉农社区完成村（居）民委员会换届选举，xxxx 年 x 月 xx 日均一次性选举成功。共选举出主任x 名，副主任 x 名，委员 xx 名（其中温泉社区设副主任 x 名，委员 x名）；当选主任中女性有 x 名占 xx%，副主任中女性有 x 名占 xx.x%，委员中女性有 x 名占 xx%；大专及以上学历的有 xx 人占 xx.x%。此次登记参加选举的选民数达 xxxxx 人，实际参加选举的选民数为 xxxxx 人，参选率为 xx.xx%。
与上届村（居）民委员会选举相比，本届村（居）民委员会选举具有以下特点：
一是权利意识有所提高。随着基层法治化建设的不断深化，我镇村（居）民的法治意识不断提高，参与村（社区）民主治理的意愿不断增强。在本届换届选举中，实际参加选举的选民较 xxxx 年增加 xxx 人，参选率提高 x.xx 个百分点。
二是干部队伍结构更趋合理。当选委员中党员占 xx.x%；年龄在 xx岁及以下的有 x 人，xx-xx 岁的有 x 人，xx-xx 岁的有 xx 人，xx 岁及以上的有 xx 人，平均年龄为 xx.x 岁；女性成员比例上升约 x.x 个百分点，
大专及以上学历者增长约 xx.x 个百分点。进一步优化了班子成员结构，提高了整体高学历化水平。
三是自治意愿有所提高。在本届换届选举中，镇党委政府充分发挥基层自治组织的自我管理能力，引导 x 个村（社区）的选委会自主开展工作人员培训、选举工作方案的制定等工作。在换届选举过程中，各选委会在处理换届事务时能及时、自主地组织召开村（居）民会议和村（居）民代表会议，民主决策重要事宜。
二、主要做法
（一）组建领导核心，夯实换届基础。
一是建立领导机制。成立以镇党委书记为组长的换届选举工作领导小组，下设包村指导组、风气监督组等 x 个小组，落实“一对一”指导村社区换届工作机制。在基层治理科设村（社区）自治组织换届选举工作领导小组办公室，依法推选 x 个村（社区）的党组织书记为选委会主任，增强了各选委会的凝聚力和战斗力。
二是摸清实情。xx 镇把开展换届选举准备工作的调研活动，切实摸清底数作为基础性重点工作来抓。采用“三包”的形式（即：班子领导包村，乡镇干部包村，村级干部包组），积极开展换届摸底调查和谈心谈话工作。召开 x 场专题座谈会，走访 xxx 余人次，收集意见建议 xx 条。采取个别座谈、预约聊和电话聊等方式，掌握现任班子是否适合留任、村民意愿、后备人选情况，以及文化、年龄、族别等结构要素。
三是人才储备。着眼于打造 x 医学城 A 区核心起步区目标，积极推动“精准细”扶贫工作，引导政治立场坚定、致富能力强、带领村民发展意愿高、年富力强的人参选。以法治意识强、做事公道正派、群众口碑好、组织协调能力强为标准筛选人才，积极鼓励返乡大学生、复转业军人、大学生村官、自主创业青年等知识性人才参选。在走访、考察中，收集了“两委”班子后备人员培养党员群众推荐名单 xx 人，为换届选举提供了后备力量。
（二）建立三项制度，支撑换届重心
一是“一日一研”制度。“一日一研”制度主要包括镇主要领导、四人小组、科室负责人等人员，每日对推进工作、风险排查进行协商、研
判。根据 x 个村（社区）实际情况对各自最后选举准备工作进行逐一研判，针对选举日工作人员不足的村（社区），镇党委选派有能力的党员干部去协助开展工作。同时对阶段工作进行清单管理（主要对 x 月 x 日至 x月 xx 日期间工作，以 x 月 x 日、x 月 xx 日为时间点划分为三个阶段，建立阶段性工作清单）。
二是村（社区）选委会主任联席机制。每周召开各村（社区）选委会主任联系机制，分析研判各村社区工作推进、风险排查及下一步工作打算。
三是信息直报员制度。镇村两级均实行信息直报员制度，建立有 xxx名的信息直报员队伍，实行每日情况报告制。通过信息直报员及时反馈信息，镇党委政府对 xx 个重点风险点进行有效防控，坚持将问题和矛盾在萌芽状态化解，有效保障了换届工作平稳推进。
（三）紧盯六个重点，丰富工作内涵
一是紧抓“x 类”培训。根据各个阶段换届工作的实际需要，我镇共开展培训会、座谈会等各类会议 xx 余次。选委会培训：对 x 个村（社区）选委会进行了 x 次专题培训，提高了选委会成员的自治意识、责任意识和业务水平。信息直报员培训：各村（社区）对信息直报员进行了业务培训，培训人次达到 xxx 人次，有效提高了信息直报员的责任意识以及对风险点的防控能力。选举日工作人员培训：根据选票数量、分装封印各站点选票、制作选举工作牌、正式候选人简历简报等工作，镇、村两级对相关工作人员进行培训。进一步督促各村（居）民选举委员会对本村（社区）选举日当天的工作人员进行培训，明确监票员、计票员、唱票员等的职责，设计好验证处、领票处、代写处、投票处等的循环路线。为 x 月xx 日的选举工作打牢坚实基础，确保选举日选举工作顺利落幕。选民登记员培训：对 xxx 名选民登记员进行了系统培训，保证了选民登记过程合法合规有序进行。
二是严格资格审核。严格核实选民的参选资格，动态维护选民登记名册，确保选民信息填写真实，严格按照要求填写并发放选民证。落实村（居）委成员选举的正式候选人资格筛查，通过走访调研、信息直报员、网络监督等多渠道实时加强对正式候选人任职资格、言行的监督审查，确保正式候选人符合最后参选条件。
三是全面开展换届宣传。发放附有选民须知和本村（社区）选委会成员名单以及本小组信息直报员联系方式的《致选民的一封信》，畅通村（居）民及时沟通反馈信息的渠道，构建三者之间的良性互动。发放村（社区）两委换届工作记事本、资料汇编、自治组织选举操作手册等资料xxxxx 余份；针对村（居）民选举委员会专门培训了《选委会职责》、《选民登记流程和注意事项》等内容，并要求各选委会对换届工作人员开展培训，坚持“先培训后上岗”的原则。结合前期电话、QQ、短信等宣传方式，通过张贴公告、走访入户的方式再次向登记的选民通知选举时间、地点及注意事项，确保选民的参选率。
四是精心组织选举大会。会场设置：我镇现共设置有选举主会场 x 个（时间 x:xx-x:xx），投票站 xx 个（时间 x：xx-x：xx）。工作安排：安排专人准备好投票箱、黑板、笔、票箱封条、横幅等物品，根据会场布置示意图对主会场和投票站进行布置，并安排人员负责现场巡视，确保不出现扰乱会场秩序和抢夺票箱等情况。在选举过程中进行全程摄像、照相，确保选举合法合规，做好工作痕迹资料保存。将《选举日投票选举流程及注意事项》、《xx 镇各村（社区）主会场、投票站安排情况》、《xx 镇换届选举日指导督导一览表》以及主会场合投票站的示意图发放给各村（社区）和包村人员，确保换届选举有条不紊，人员沟通渠道畅通。人员保障：为保障选举日当天工作有序开展，确保各个投票点人员配备到位，由镇领导和各科室组成 xx 人的应急队伍分成 x 各小组到各个村（社区）指导工作，进一步核对选票数量、分装封印各站点选票、制作选举工作牌、正式候选人简历简报等工作。风险预案：建立镇、派出所、村（社区）三方联控机制，分别建立应急预案，针对换届选举当日可能存在的问题和突发状况，组织协调好当天的人员分工以及安保人员部署等工作。同时对换届选举日当天可能出现的 x 种情况进行了专题分析。
五是持续督导指导。在每个工作阶段均制作了操作流程和注意事项供各村（社区）选委会参考；根据换届日程安排表，及时督促各村（社区）完成村（社区）选委会推选工作，召开选委会全体会议确定选民登记时间、地点、选民登记员等事项；对村（社区）的居务信息公开情况和换届资料归档情况进行突击检查；镇级做到重要事项（上报选举情况、请示和资料等）及时通知、提醒。
六是重点落实风险研判。召开 x 次专题风险研判会，结合我镇实际，制定了《xx 镇村（社区）自治组织换届选举工作风险防控预案》，每周定期报送风险台账。对换届期间新出现的风险点进行及时跟踪处理，如四
友村水污染问题，镇党委政府积极安排经发科进行现场勘查，并请监测站和疾控中心对附近地下水等水源进行取样检测，有效防止事态扩大，稳定了换届选举环境。
三、下一步工作计划
一是加强学习教育培训。依托“微党校”、“农民夜校”、“智慧党校”平台，结合“两学一做”学习教育、“党员 e 家”学习和固定党日活动等组建线上线下、虚实结合的干部教育培训体系。重点对部分没有接触过村（社区）相关工作的新任委员开展思想教育和引导，提升干部基本素质、履职能力和引领发展能力。结合我镇村（社区）实际，组织“两委”成员到其他单位学习经验，尤其要深入研究“脱贫攻坚”等工作，同时鼓励并支持干部参加成人自考、技能培训等，提高干部整体的思想道德水平和基层治理能力。
二是推进基层治化建设。结合村（社区）修订完善村规民约、小区公约等，着力将法治治村（社区）的理念以民主的形式融入村（社区）发展规划方略。大力开展“法律讲堂”、法律知识宣传等活动，提高村（居）民的法治意识。充分利用微博、微信、QQ 等新媒体手段，拓宽群众的利益诉求渠道，增进干群关系。
篇三：村党组织换届工作总结
会换届选举工作总结x 镇第八届村民委员会换届选举，是在认真贯彻落实党的 xx 精神、深入开展 xxx精神主题宣传教育实践活动这一历史背景下举行的，也是加强农村基层民主政治实施《村委会组织法》十周年的形势下举行的。我镇换届的 17 个行政村，从 4 月 27 日开始，经广泛发动、周密部署、严格程序、规范操作到 4 月 30 日全部结束结束，实现了预期的目标。
历经 4 天的选举投票，我镇共选出村委会成员共计 57 人，其中女 11 人，占19.3%，党员 20 人，占 35.1%，35 岁以下的有 6 人，占 10.5%；大专以上学历的有 2 人，占 3.5%、高中学历的有 29 人，占 50.9%；初中学历的有 25 人，占 43.9%；连选连任的 25人，新当选的 32 人。平均年龄 44.3 岁，一肩挑的 1 人、兼任的 4 人；村委主任连任的有13 人，连任率 76.5％。登记选民 xxxx 人，参加选举的 xxxx 人，参选率为 99.4％。可以说，我镇此次村委会换届呈现出了“三高两少一平”的特点，即参选率高、连任率高、文化素质高、矛盾纠纷少、信访案件少、整个工作平稳有序。
我们的主要做法：
一、高度重视，组织健全
村委会换届选举工作直接关系到农村社会和谐与稳定，直接关系到农村经济的发展，直接关系到今后三年农村各项工作的顺利推进，直接关系到我镇“一体两翼三支撑”战略的顺利实施，对于落实党和政府在农村的各项方针政策，推进新农村建设具有十分重要的意义。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和县委有关认真做好村级组织换届选举工作的要求，我镇党委、政府高度重视，一是制定了换届选举的实施方案，将各个环节考虑周密，并将时间同程序紧密相扣，排出具体的时间表，使各村及各片能直观掌握，避免出现理解上的差错，利于操作到位；二是建立组织。为加强对村级组织换届选举工作的领导，确保换届选举工作圆满成功，我们成立了以党委书记江灵强为组长的 xx 镇村级组织换届选举工作领导小组，下设一办三组，具体负责换届选举工作，制定出相应的应急预案，确保换届工作顺利进行；三是责任到组、到人 。我们将全镇 17 个村划分成四个工作片，班子成员任工作片指导组组长、片长任指导组副组长，联村干部为成员，明确分工、责任到人、狠抓工作落实，使整个换届过程忙而不乱、有序平稳。
二、广泛宣传，积极动员
充分利用村村响广播、标语、会议等形式，大张旗鼓地宣传《村民委员会组织法》和《省实施办法》，印发换届选举宣传标语，分发《给村民的一封信》进行广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知，各村还将村委会选举办法，张贴选举纪律，自荐条件等动员有志青年积极参加到村委会换届选举工作中来。通过宣传，我镇自荐人数为 156 人，其中村委主任自荐人数达到 64 人，为选民“选好人、有人选”打好基础。村委会换届选举工作，各村共悬挂横幅 16 条，张贴标语 186 条，广播宣传 68 次。
三、分类指导，坚持原则
我镇村委会换届都是采用自荐海选的办法。4 月 27 日，我们将选情较为复杂的五庄村作为第一个开始选举的村，该村也是我镇唯一一个召开选民大会产生新一届村委会班子的村，为了确保选举会议圆满成功，溪口指导组做了大量的准备工作，会场布置严谨，秘密写票处规范，会场秩序稳定，使选举一次性成功，不仅使该村村委会换届选举顺利结束，也为其他村开展投票工作做好了示范，使观摩学习的其他指导组工作人员有了有效的借鉴，为各村选举成功树立了榜样。对于存在不安定因素的村，一次选举不成功，通过另选的村；对于在选举前暴露问题较多，对事先排查出的村情复杂、管理薄弱的“难点村”和“重点村”，以及上届换届中出现的“问题村”，群众意见较大的村各个指导组都进行了严格摸排并制定了详细的工作计划。对于自荐人存在违法违纪、不易作为自荐条件的自荐人我们坚持原则，坚决从自荐名单中剔除。对于选举投票过程中出现的各类矛盾纠纷，该纠正的予以纠正，对的依法坚持，既保证选民的合法权力，又要打击不法行为。在选举投票过程中，我们政审剔除自荐人 3 人，受理贿选举报 1 起，现场解决疑难问题 3 件。
四、“把好六关”，有序推进
一是把好村民（社员）代表和村民小组长推选关，这是关系到整个村委会换届的关键环节，关系到村民选举委会的成功推选；二是把好村民选举委员会成立关。村民选举委员会是村委会换届选举唯一的合法机构，为了使村委会选举工作顺利进行，确保对选举工作的领导，各村党支部书记必须合法当选为村民选举委员会主任；三是把好本村选举办法制定关。村民委员会选举办法是村民选举的唯一合法的法律依据，一定要结合本村制定切实可行、操作性强的选举办法，在村委职数上严格控制；四是把好选民登记关，选民登
记做到不错登、不漏登、不重登，并且必须在选举日前的 20 天公布；五是把好自荐候选人产生关。本次村委会选举按“自荐海选”方式进行，要广泛宣传发动，动员村民报名，自荐人条件要有利于班子团结，有利于村经济发展；六、把好投票选举关。投票选举是核心环节、中心环节也是关键环节，要充分准备，精心组织，确保选举工作按程序、依法进行。在具体的六个环节中，每到一个环节，我镇就开展督促检查，严格督促选民公布、自荐人承诺书、选举日期、委托公告等是否按程序及时公布，对督查中发现的问题及时予以纠正。
几点思考
一、要进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设
新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强团结村委会成员的教育、管理。关键的一点就是要加强团结以党支部为核心的村级组织建设。一是加强党支部自身建设。二是加强村委会成员的教育。三是处理好两个关系即：坚持党的领导和村了自治的关系；党支部与村委会的关系。我们还要通过村两委主要干部“好搭档”评选活动，进一步促进团结，形成一个团结干事的良好环境。
二、加强对村委会成员的教育、培训工作，提高自身素质和工作水平和道德素养。
这次新产生的村委会成员，虽然在政治、文化结构上有了较大变化，但从选出的村委主任看，个体素质并不令人满意，一些曾经有过人生“痕迹”不良记录的人当选了，这势必要进行系统培训，切实提高村干部的思想政治觉悟、文化知识水平和工作能力。对于没有达到高中文凭的 25 名村委
成员要进行文化知识的提高教育，经费可以通过个人、集体等途径解决。
三、与村务公开活动相结合，进一步提高村民的参与意识、管理意识和监督意识，提高村务工作透明度。新一届村委会产生后，继续在关乎村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、民政福利、集体经济的承包经营活动、村干部责任目标等方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序。还要根据村民的意见、建议的要求，随时公开其它需要公开的内容，使村务公开规范化、制度
化、程序化、动态化。针对新任的村委会成员尤其是村委会主任，要制定一系列规章制度，用制度约束行为，用制度规范行为。
村级换届选举工作总结
镇位于州府南面，县城保和镇东北部，地处四县交汇结合部。我们部门辖 7 个行政村，120 个村民小组。末总户数 3504 户，总人口 15830 人（其中农业 3274 户，非农 95户），总人口 15830 人（其中农业人口 14918 人，占 95%），由藏族、傈僳族、纳西族（其中有隶属纳西族支系的玛里玛萨人）、彝族、普米族、白族、回族、汉族 8 种民族构成。国
土面积 807 平方公里，总耕地 18857 亩（其中旱地 13829 亩，水田 5028 亩）。全镇粮食总产量 701.2575 万公斤，人均有粮 470 公斤，经济总收入 43198394 元，人均纯收入 2855 元。全镇共有 7 个党总支，37 个党总支，其中：农村支部 32 个，机关支部 5 个，共有 89 个党小组，1000 名党员，其中农村党员 902 人，女党员 156 人，在职党员 88 人，党员中大专以上文化程度的 67 人，中专文化的 67 人，高中文化的 35 人，初中及以下文化的 831 人。全镇 7 个村总支书记中，副科 3 人，担任“一肩挑”职务 2 人（柯那、巴珠），2 个村支部配了支部副书记（巴珠、柯那），村党总支班子的配齐配强形成我镇加强党建工作强有力的干部队伍保障。
搞好村级换届选举，是村民自治的重要环节，是农村民主政治建设的一件大事，关乎农村经济发展、社会稳定、民族团结。今年我镇的村级换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，在广大干部职工的辛勤工作和广大群众的积极支持下，现已顺利完成。在此将工作开展情况简要总结如下：
一、加强领导，周密支部，精心安排
村级换届选举是一项政策性、法律性很强的工作，也是广大村民非常关心的大事。为了确保选举工作积极、稳妥、规范地进行，镇党委、政府十分重视这次村级换届选举工作，在全县村级换届选举工作培训会议结束后，及时召开专题党委会议，学习县委有关文件精神，成立了以镇党委书记为组长的村级换届选举工作领导小组。结合我镇实际，确定了选举日，制定了具体的实施方案和工作流程，并对党委班子成员进行了具体分工，为顺利推进村级换届选举工作统了一思想、提高了认识、明确了目标任务。
（一）抓好骨干培训。
为切实抓好村级换届选举工作，我镇抽调了 42 名农村工作经验丰富的精兵强将组成强有力的工作组，进驻各村指导此次村级换届选举工作。通过以会代训的方式，对所有涉及此次村级换届选举工作的人员进行了系统培训，进一步统一思想，提高依法指导村级换届选举工作的能力，同时对工作纪律进行了严格要求，为工作顺利开展打下了良好的基础。
（二）广泛宣传，提高认识。
为充分发动群众积极参与选举，营造民主选举的浓厚氛围，各村工作组进驻村后利用各种宣传工具，积极开展形式多样，生动活泼，群众喜闻乐见的宣传教育活动。一是利用各种会议，深入宣传《宪法》、《村民委员会支部法》、州委六届八次全会精神、中央第五次西藏会议精神及《关于转发〈中共云南省纪律检查委员会中共云南省委支部部云南省民政厅关于在我省村“两委”换届选举工作中认真治理贿选行为〉的通知》（维纪通〔〕2 号）文件精神，提高广大干部群众的法制观念和民主意识，教育广大群众依法参与村委会换届选举。二是利用墙板报、标语
>等形式大张旗鼓地进行宣传，各村工作队员充分发挥各自的优势，用通俗易懂的民族语言，向群众讲清讲透这次村级换届选举的重大意义、方法、步骤、程序和基本原则。三是为进一步严肃我镇村“两委”换届选举工作纪律，严厉查处不正之风，营造风清气正的换届环境，维护选举秩序，确保村“两委”换届选举健康顺利进行，经镇党委研究，成立了以镇派出所所长吴召为组长、镇纪委书记马文新、镇派出所指导员杨向东为副
组长的村“两委”换届选举工作督查小组。三是镇村级换届领导小组办公室充分利用工作简报，把村级换届工作的重要文件，选举规程，各个时期工作进展情况，实际工作中碰到的疑难问题，及时以简报形式下发各村工作组。据统计在“千促”及村“两委”换届选举中，我镇共召开党员群众会议 64 次，参会 9173 人次,悬挂横幅 14 条，粘贴标语 28 条，出墙报 14 期，入户宣传 49 次，编写简报 11 期。发放宣传材料 312 份。使广大村民以主人翁的精神踊跃参加选举，在群众中出现了竞选村干部的可喜局面。宣传动员工作做到了做深、做细、做透的要求，做到了家喻户晓，妇孺皆知，大大激发了村民参与选举的热情。
（三）认真搞好村级财务审计工作
根据县委《维西县村级换届选举工作实施方案》的要求，受党委、政府的委托，各驻村工作组对全镇七个村的村级财务认真地进行了清理审计，并向广大村民张榜公布，给予群众明白，也还了村干部的清白。
二、坚持党的领导，坚持依法办事的原则，认真搞好村民委员会换届选举工作
村民委员会是自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治支部。村民委员会肩负着宣传法律、法规和党在农村的各项方针、政策，调解民事纠纷，维护社会稳定，开展各种形式的 社会主义精神文明建设活动的重要任务。选配好村民委员会主任、副主任和委员，是全面推进村民自治工作的主要环节和实现村民当家作主，保障村民民主权利的一个重要方面，把思想好，作风正，有文化、有本领，真心实意为群众办事的人选入村民委员会领导班子中是这次村级换届选举工作的核心。按照县委和镇党委《实施方案》的要求和安排步骤，各村依法成立了村民选
举委员会，在各村工作组的指导下，村民选举委员会主持开展村民委员会的换届选举工作。
（一）摸清选民底数，搞好选民登记工作
衡量选举工作搞得如何，关键是看能否保障每一个选民的选举权利，只有保障选民的选举权利，才能有效地进行选举工作。因此，搞好选民登记工作对整个选举十分重要，各村工作组高度重视选民登记这项选举的基础工作。为了确保选民登记工作的质量，做到不错、不重、不漏，各村工作组严格按照“四增四减”的原则，利用各村的人口台帐
和户口册等，反复核实每一个选民，对有疑问的深入细致地调查，逐户登门核对，按时间要求完成了选民登记工作。全镇共登记选民 11599 人，选民登记率达 100%。
（二）合理布局，推选村民代表和村民小组长
村民代表和村民小组长既是村民委员会联系村民的桥梁，又是村委会直接民主的桥梁。我镇在安排村民代表和村民小组长名额时，既考虑地域分布，又考虑群众负担问题，按照人口居住的集中与分散，便于管理的实际出发，村民代表在每一个村民小组中不少于一名的前提下，每 5 户―15 户推选一名的要求推选。全镇 7 个村共推选出村民代...
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