国企党委副书记述职述廉报告在市委、市政府的正确领导下，在市国资委等上级主管单位的密切配合和大力支持下，集团公司广大干部职工辛勤工作，顽强拼搏，集团公司在下面是小编为大家整理的国企党委副书记述职述廉报告8篇,供大家参考。
国企党委副书记述职述廉报告篇1
在市委、市政府的正确领导下，在市国资委等上级主管单位的密切配合和大力支持下，集团公司广大干部职工辛勤工作，顽强拼搏，集团公司在安全生产、经营管理、党建、整顿机关纪律作风等方面均取得了圆满成绩。而我作为副总经理，从2月开始主持经理层工作，现将我一年来的工作做一回顾总结如下：
总体情况：一年来，我作为集团公司党委委员、董事、主持工作的副总经理，时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践习近平总书记“系列讲话”重要思想和“十八大”会议精神，正确对待主持工作的权力、地位和自身利益，为职工掌好权、用好权，做全体职工的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。
一、履职工作情况
一年来，我带领经理层全体领导，与神达集团的同仁们共同积极面对煤炭产能过剩危机不断加深、煤炭价格大幅下滑、企业经营亏损的严峻局面，紧紧围绕公司每年初制定的各项目标，坚持党的领导，坚持三重一大制度，认真履行“一岗双责”，全面加强企业经营管理工作，取得一定成效，我认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“十八大”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，不断增强自己从业的廉洁意识，严守纪律，坚持原则。
1、完成了各项安全生产及经济效益计划指标
2、所做的主要工作
一是很抓安全生产，强化安全责任。一年来，我持续完善安全责任制，出台了各类管理考核制度近百项，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制，通过层层签订目标责任状，强化安全生产主体责任，刚性落实安全问责和安全“一票否决”制度，以铁的心肠问责，将安全工作的好坏与面子、票子、帽子直接挂钩，在安全检查上不讲人情，在安全考核上不看面子，各级干部和全体员工成了安全生产的发条，逐级拧紧抓实，形成了唯有责任落实，才有工作落实，唯有责任到位，才有工作到位的全员化安全责任落实机制，确保了安全生产的平稳态势。
二是抓技术改造，促进生产、信息化工作。一年来，我带领全体干部职工强化服务意识，以信息化建设为平台，技术改造保安全生产，有效提升生产水平。采取了强化管理确保接替正常,稳步推进四大信息数字化建设,完成了调度信息网络基础平台建设，实现了对下属煤矿远程监控模式和远程数据的实时采集与分析,办公自动化方面，在集团上下多级办公、财务、资金、计划预算、企业绩效、内控与风险、资产管理、供应链管理等方面实现了集中管控和平台化集成应用,实现了下属煤矿地测资料与集团公司的联网共享，提高了地测管理信息化水平,安装了环保在线监测系统,为矿山自动化、智能化、工业数字化、企业云建设奠定了基础。
三是向管理要质量要效益。围绕市场服务和提质增效，优化提升成本经营管控手段，不断拓展销售渠道，经济运行质量明显提高，集团本部及下属企业共10个单位实现盈利，均创历史最好水平。我们采取想方设法降低银行贷款及利率，大幅降低财务成本；加强成本管控力度，形成了全过程、全要素成本管控体系；强化经营运行管控，有力提升经济效益；优化销售方式，不断提高市场竞争力。
四是深化改革、强化“三基”。坚持抓安全零容忍的态度不变、猛药去病的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，知难而进，迎难而上，着力破解长期制约发展的顽疴痼疾、积弊顽症，取得了显著效果。打好改革这块“铁”，走好发展这步“棋”，算好经济这笔“帐”；以铁的纪律强化工作考核。；健全完善法人治理结构；深入实施了“人才强企”发展战略，高度重视人才培养和全员素质提高，不断强化人力资源配置，建立健全了五个人才工作机制，对中层干部的任用和管理实行面向社会公开选拔、内部竞争上岗、倒逼机制形成末位淘汰制、内部退养制等管理办法，形成了干部能上能下、职工能进能出，充满生机活力的管理机制，让坚持原则、敢于担当、铁面无私的干部有为有位，培养好种出好苗、好树结好桃的选人用人机制，向社会公开选拔录用干部，公开招聘大中专毕业生，对中层干部和基层单位班子成员进行了交流任职，实行内部退养制度，与煤炭工业太原设计研究院就科技和人才培训签定了战略合作协议为集团公司保安全、保稳定、保运行，促增长提供了坚强的人才支撑和组织保证。
五是加强党建工作、发挥战斗堡垒作用。紧紧围绕安全生产经营这个中心，充分发挥党建思想政治工作优势，加强“三基”建设和文明单位建设，强化正向引领，厚植企业文化，凝聚发展合力。深入学习贯彻十九大精神，做到心中有魂，对党忠诚，脚下有跟，扎根于党。推动“两个责任”贯彻落实；强化和谐企业建设。塑造了神达集团良好的新形象，使全体职工获得了自尊、自信、自豪感。
六是贯彻精准扶贫政策、狠抓扶贫工作。实施“五项工程”、落实“四大举措”，集团所包扒楼沟村93户173人贫困户正在脱贫摘帽；认真开展了“四送”(送十八大精神、送政策、送科技、送温暖)到村到户活动，出资对扒楼沟村两委（村委、支委）及道路、村容村貌等进行了修缮改造和美化；开展助学扶贫资助孤困儿童，直至大学毕业；让扒楼沟村干部和群众真切感受到了集团的关怀和温暖。
二、廉洁自律方面
一年来，在个人廉洁从业方面，始终严格贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”。在积极贯彻落实“三严三实”、“两学一做”专题教育的同时，紧密结合工作实际，落实好党风廉政建设责任，一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，贯彻落实认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进作风转变，切实做到依法行政、执政为民、廉洁奉公。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实做好落实党的十九大精神。没有出现违反规章制度现象。认真学习理论政策，认真撰写个人对照检查材料，认真整改。没有出现任何公款吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，办公室符合办公用房标准。
三、学习方面
一是坚持学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，特别对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、精神进行了深入学习，真正学懂弄通，掌握精神实质，内化为思想自觉和工作自觉，通过学习扎实了自己的思想体系、树立了大局意识、增强了政治敏锐性和政治鉴别力，提高了应对复杂问题的能力。
二是在增强贯彻力、执行力中加强学习，在工作中结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能坚定地站在党的原则和工作的立场上，去贯彻执行集团公司和运销公司的决策部署，增强了个人和分管工作的执行力、贯彻力。
三是向班子成员和职工群众学习，虚心向班子成员及干部员工学习，向身边工作的同志和群众学习，克服经验型、保守型的思想意识，坚持从群众中来到群众中去的学习和工作方法，转变观念，提升了实践能力。
四是努力学习企业经营管理知识，在工作和业余时间，坚持学习与本职工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应企业发展对干部的要求需要。
四、今后的改进措施和努力方向
尽管过去在工作中没有出现明显失误，取得了一点成绩，但离党组织和神达全体职工的要求还有差距，在实际工作中也存在一些不足之处，不管以后党组织把我安排在哪个工作岗位，在以后的学习、工作中，我都决心从以下几个方面积极改进政治思想和工作能力：
一是继续加强政治学习、提高政治站位。加强学习，突出学习重点，学习好、掌握好习近平同志关于“三严三实”及群众路线、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大精神等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
二是继续提升履职能力。以十八大精神为指针，立足实际工作，积极开展实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，做一名称职的、党和职工满意的企业领导者。全力推动我市脱贫攻坚率先全面建成小康社会加快建设做出应有的贡献。
总而言之，过去属于历史，今天才属于自己，现在我坚信：过去的工作阅历会使我今后的工作更加踏实，更加丰富，会使我以习近平总书记系列讲话为航向成长为一名更加合格的中共党员、称职的领导干部。
国企党委副书记述职述廉报告篇2
2月20日，国资委党委召开20xx年度中央企业党委（党组）书记党建工作述职会议。国资委党委书记、主任郝鹏主持会议并讲话强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕庆祝建党100周年，巩固拓展贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神成果，深入贯彻“两个一以贯之”，扎实开展“中央企业党建创新拓展年”专项行动，进一步压实企业党委（党组）管党治党政治责任，持续推进中央企业党建向基层拓展、向纵深拓展，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保证。中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组组长、国资委党委委员陈超英，国资委党委委员、副主任任洪斌出席会议。中央组织部、中央党建工作领导小组秘书组有关部门负责同志参加会议。
会上，兵器工业集团、中国石化、中国三峡集团、中国移动、鞍钢、通用技术集团、中国煤炭科工、中国农发、国药集团、中国航油等10家中央企业党委（党组）书记进行了党建工作述职。郝鹏逐一点评，并提出了工作要求。
会议认为，中央企业党委（党组）书记向国资委党委进行党建工作述职，是落实中央企业党建工作责任制、压实管党治党政治责任的重要举措。20xx年，中央企业党委（党组）坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，坚持和加强党对中央企业的全面领导，持续深化全国国企党建会精神落实，中央企业在自觉践行“两个维护”、加强党的全面领导、提升抓党建强党建工作质量、增强落实管党治党责任意识和能力等方面取得明显成效。特别是在统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会发展大战大考中，国资央企闻令而动，领导干部指挥在前线、共产党员冲锋在火线、鲜红党旗飘扬在一线，充分发挥了“顶梁柱”“压舱石”作用。
郝鹏指出，近年来，国资央企深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面贯彻落实全国国企党建会精神，压茬推进中央企业党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年专项行动，中央企业党的建设弱化淡化虚化边缘化问题得到有效扭转。在实践中国资央企进一步深化了对加强国有企业党的建设的规律性认识，推动中央企业党的领导党的建设严起来、实起来、强起来，必须坚持抓好党的创新理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把国资央企打造成践行习近平新时代中国特色社会主义思想的先锋阵地；必须坚持党对国有企业的领导不能削弱、国有资产不能流失，完善党的全面领导体制机制，健全严防国有资产流失的监督体系，确保国有企业健康发展、行稳致远；必须坚持把管资本与管党建统一起来，进一步健全体制机制、发挥党建优势，把党的领导党的建设融入管资本全过程各方面；必须坚持中国特色现代企业制度改革方向，做好融入这篇大文章，正确处理党委（党组）和董事会、经理层等治理主体的关系，推动制度优势更好转化为公司治理效能；必须坚持服务生产经营不偏离，进一步健全组织体系，围绕国企改革三年行动、高质量发展、关键核心技术攻关等创新工作载体，不断增强政治功能和组织力，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，把基层党组织战斗力转化为企业发展竞争力；必须坚持和完善党建责任制考核，完善责任制度体系，加强考核结果运用，推动党建责任与经营责任有效联动，加快建立中国特色国有企业考核评价体系。
郝鹏强调，今年是中国共产党成立100周年，也是全国国企党建会召开5周年，要以“中央企业党建创新拓展年”为载体，在推动党建工作向基层拓展上下功夫，严密组织体系，指导企业结合改革发展、生产经营、组织管理规范党组织设置，持续提升规范化水平；在推动党建工作向纵深拓展上下功夫，加强混合所有制企业党建工作探索，持续推动党建工作与生产经营深度融合；在推动党建工作向国有资本延伸的新行业新领域拓展上下功夫，积极探索与企业战略目标相一致、发展模式相适应、管理机制相协调的党建工作机制，把握新经济业态、新产业模式下党的领导党的建设新特点新规律，推动党建工作更好融入企业生产经营，以高质量党建引领高质量发展。
郝鹏要求，要认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照党中央统一部署，提高政治站位，立足实际、守正创新，高标准高质量完成学习教育各项任务。要加强组织领导，树立正确党史观，注重方式方法创新，切实把学习成效转化为推动国资央企工作的动力和成效，教育引领中央企业广大党员干部悟思想、办实事、开新局。
有关中央企业党委（党组）专职副书记及组织（人事）、党群、纪检部门负责人，驻国资委纪检监察组、国资委有关厅局负责同志列席会议。
国企党委副书记述职述廉报告篇3
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
20xx年以来，我积极履行职责，把主要精力放在公安工作上，团结和带领公安局党委一班人，以贯彻落实党的十九大精神为主线，以“维稳工作树旗帜、严打整治争一流、服务管理创特色、队伍建设树典型、整体工作上水平”为目标，努力推动全县公安工作和队伍建设再上水平，全力维护了国家安全和全县社会大局稳定。
一、加强政治业务学习，提高把关定向能力。
把握全局、驾驭全局是对领导干部的最基本要求。我通过参加县委中心组和县局党委中心组学习活动，认真学习学习党的十九大报告，领会党的路线、方针、政策，广泛吸取党的创新理论成果，不断提高自己的政治理论素养，并自觉运用去分析、研究、谋划全县公安工作。利用工余时间读书、阅报、看电视，加强业务知识学习，坚持先学一步，多学一点，学深一点，在机关每周的学习会上主动进行交流，注重学以致用，学用结合，注重对与公安工作相关的法律法规和其他业务知识的学习与钻研，使自已的理论素养、业务技能与法律水平有了相应的提高，具备了胜任工作所必需的政治和业务素质。同时，我还注重全县民警的素质培养提高，利用各种会议、活动、交流等时机，引导民警加强学习，提高创先争优意识。
二、加强团结协作，增强队伍凝聚力。
团结协作是一切事业成功的基础。作为副县长，自己能积极协助常务县长抓好工作，同时配合其他副县长抓好各项工作。自学制度体系建设，实行月考评季通报制度;组织民警认真学习贯彻全国全省全市公安工作会议精神，统一全县公安队伍的思想;开展思想纪律作风集中学习教育整顿活动，强化“五条禁令”，加强警车管理;狠抓党风廉政建设，制定下发《_县公安局改进作风十项规定》，与各所队室签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，筑牢反腐败防线;认真开展党的群众路线教育实践调研活动，共走访33组325户，收集归纳各类意见建议5大类64条，帮助群众解决困难和问题47件。深入开展“大学法、大培训、大练兵”活动，共举办培训班21期，受训民警1226人(次)，民警整体素质明显提升。
三、加强党风廉政建设，做到廉洁从警。我深知党风廉政建设的重要，同时也深知自己的言行对队伍的影响。
一年来，我始终把党风廉政建设摆上党委议事日程，作为贯穿全年的重点工作督促落实，自己也始终注重廉政，慎言慎行，做好表率。在遵守法律、遵守机关规章制度上，能模范遵守各项规章制度，严格执行各条禁令，严格按照党员标准和人员警察职业道德规范严格要求自己，加强纪律作风教育，要求同志做到，自己首先做到，要求同志不做的，自己坚决不做。认真学习习近平总书记关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话精神和中央政治局关于改进工作作风的《八项规定》及《实施细则》，学习新修订《党章》，学习科学发展观理论，在“十廉”学习实践活动中，认真学习必须篇目，增强自身修养，筑牢拒腐防变的思想防线;严格贯彻落实党中、省、市、县及上级机关关于党风廉政建设的指示和部署情况，与各基层所队负责人签订目标责任书，并要求严格按照责任书内容贯彻落实;召开局党委会，专题研究制定《廉政风险管理办法》;在队伍管理上，敢抓敢管，加强加大党员干部党风廉政建设，把党风廉政建设工作纳入各所、队、室的年度目标考核。采取领导述职述廉、民主测评、考核检查等多种办法，督促全局党员干部严格落实党风廉政建设。在在财务方面，能严格按制度办事，不胡支乱花，用好经费、政法专项资金以及国债建设资金，确保经费支出合理，做到经费开支公开透明，没有违法违禁行为。在执法上，我始终按法律法规办事，坚持学法明法、遵纪守法，廉洁自律、正己清人，公道正派、不徇私情，坚持原则、刚正不阿。同时，注意管好亲属和身边工作人员，做到为警清正，公正执法。
四、积极履职尽责，公安工作成效显著。
一是全力做好维护社会政治稳定工作，全县社会政治稳定。
二是深入开展严打整治专项行动。今年来，全县共发刑事案件249起，破案127起，抓获作案成员131人，抓获网上逃犯64人。查处治安案件685起，打击处理违法人员436人，其中行政拘留312人。组织开展治安混乱地区排查整治行动3次，查获卖淫嫖娼2案6人，查处赌博案件9起;收缴枪支7支，废旧子弹203发，雷管374枚，管制刀具69把;检查涉爆单位9家，涉枪单位4家，重点内部单位19家，排查安全隐患16处。
三是积极推进“853”工程建设。对全县296处视频监控进行调试，目前全部运行正常，并充分发挥视频监控作用，今年来，利用视频监控提供破案线索21起，通过视频监控直接破获案件6起，抓获各类违法犯罪人员30名;开展“三官一律”进社区活动，安排了35名机关民警和75名派出所民警进社区(村组)，共走访群众2182户7635人，企事业单位326家，化解矛盾纠纷924起，发现整改治安隐患196处;为25个社区招录29名社区专职民警，建立水泉、凤麓、老君、桃园四个社区示范警务室，进一步织密社区防范控制网。
四是积极推进执法规范化建设。全面推行网上办案，县局对没有录入执法办案系统的案件一律不予审核，并对应用情况每月通报一次，确保执法工作规范化、信息化。
五是强化信访案件化解工作。今年共接待群众来信来访90件(次)，立信访案件18起，全部办结。领导接访37人(次)，二期系统录入32条，网上办结29件;打击处理非正常访案件4件，行政拘留20人。在今年上半年全省公众安全感调查中，我县公众安全感为95.54%，排名全省第二十九位、全市第二位;对公安系统的满意度为81.42%，排名全省第十九位、全市第二位。
谢谢大家!
国企党委副书记述职述廉报告篇4
根据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下方就一年来的学习、工作和廉政状况从4个方面做汇报。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年x月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身务必具备较高的政治素质和业务潜力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种职责，当作提高自我工作潜力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的群众学习外，利用业余时光系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组持续高度一致。个性是在党的群众路线教育实践活动中，我透过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一向常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，透过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于x月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和推荐，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
(一)全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设职责制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标职责书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设职责进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
用心开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。
大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份;发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意，满意率达98%以上。
大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时光带领干部透过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，透过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
(二)身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、群众研究、大额审批。用心做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和潜力
大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法资料。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。透过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部个性是领导干部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要贴合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，个性注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。透过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和潜力。
四、树立大局意识，从严要求自我，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要职责，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和务必具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实职责制，坚持常抓不懈，切实做到了职责明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十*准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自我首先带头做到做好，禁止别人做的，自我首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自我的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自我，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。
作为一名领导干部，我在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改善，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
国企党委副书记述职述廉报告篇5
20xx年以来，作为×公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下：
一、坚持“一岗双责”，确保责任到位
作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双责”。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作，形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、合格单位和不合格单位，不合格单位取消年度全部评先资格，评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩，扣分多的单位影响工资总额近50万元。
二、突出示范导向，加强作风建设
好的作风凝心聚力，催生正气。公司党委十分注重抓作风建设，凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，大力弘扬党的优良传统作风，坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算，严格“三公”经费管理，“三公”经费明显下降；全面规范公务车辆管理，完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；认真落实“三短一简”的各项要求，削减文山会海，集中精力深入基层解决实际问题；开展“八项规定”落实情况全面督查，对18家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度，全年组织学习16次。我带头撰写学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。通过集中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》，严格落实“三重一大”决策程序，切实维护班子和谐团结，增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届“十佳”干部，树立先进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六大措施，建立青年人才档案278个，选派12名年轻干部开展挂职锻炼，启动“未来班组长”培养计划，不断加强青年人才的培养。
三、积极主动作为，完善惩防体系
惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防体系，坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫，着力打造公司“三化三有”（即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十余场，党员干部学习达千人次；组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育；建设廉政教育基地，通过悬挂廉洁标语、灯箱，制作廉洁书签、笔筒等文化用品，创作廉洁书画、动漫视频等文化作品，促使“干事、干净”的廉洁理念处处可见、入脑入心；积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动，让广大党员干部员工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、采购权等中公号“老秘带你写材料”整理心，突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键，建立健全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度，培养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张旗鼓评选表彰“十佳孝廉之星”，扎实开展廉洁文化进班子、进部室、进班组（供电所）、进家庭“四进”活动和创廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆“四创一树”活动，打造公司“莲洁荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大协同、大宣教、大监督”格局，促进廉政文化在企业落地生根。四是完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》，依据五项防控流程，组织开展廉政风险识别评估工作，实施廉政“烽火台”一级烽火、二级烽火、三级烽火三级预警管理，确保重大廉政风险能够及时化解。
四、注重廉洁自律，做到勤政廉政
作为企业的一名党委书记，我深感责任重大。以身作则，廉洁自律，是我必备的品格，也是广大干部职工起码的要求。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。我时时处处以这句古训告诫自己，始终以党员干部的标准严格要求自己，带头遵守廉洁从政、廉洁从业各项规定。在思想上，坚持勤于内省，用党的纪律约束自己，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；在工作上，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，自觉做到勤奋节俭，脚踏实地，求真务实，树立群众观念，倾听职工的意见和心声，和职工打成一片；在生活上，始终坚持厉行节约的原则，树立良好的家庭风尚，不讲排场、不比阔气、不挥霍公款，严格把好自己的“交际圈”、“生活圈”，严禁配偶子女利用本人影响谋取私利，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。
回顾过去的一年，尽管我在落实党风廉政建设责任制方面做了一些努力，但离上级的要求、群众的期望还有差距。我将以这次述职述廉为新的起点，进一步增强政治敏锐性和工作责任感，坚决贯彻落实中央、省委、市委的指示精神，坚持立足本职，脚踏实地，勤奋敬业，始终保持“自重、自省、自警、自励”，为公司的健康、稳定、和谐发展做出自己最大的贡献。
国企党委副书记述职述廉报告篇6
20xx年我任国外***分公司的总经理，年底才回到国内机关项目管理部，全年一直在**分公司工作，在市政集团领导和部门领导的指导下，按照分公司的领导分工，我认真对待分管的工作，尽职尽责较好的完成了年度的各项任务；同时按照集团党委“一岗双责”要求，遵守了公司的廉洁从业的规定要求，自觉遵守了公司的规章制度，自觉接受组织和群众的监督，并适时提醒监督同事遵守廉洁从业规定；在做专业业务的同时，还一直再坚持思想政治理论学习，认真学习了公司党委每季度下发的理论学习文件，现将自己在履行职责、廉洁自律和学习方面的情况进行汇报：
一、履职尽责方面
根据**分公司领导班子分工，我主抓在建项目的履约实施，兼顾市场经营等业务。从20xx年初开始**地区新冠肺炎疫情严重，从年初开始一直坚持在一线，年底才回国轮休，连续待了12个月，当时**分公司在建项目*个，我全程参与了**项目的实施，因疫情影响，原定的部分国内管理人员和劳务队伍进场不了，同时已进场的部分中方劳务人员也要求退场，一度给项目的进度实施造成严重困难，我带领项目管理人员紧急调整思路，走本土化模式，充分利用地方资源、换用当地队伍，同时利用疫情做文章和业主谈条件进行合理的索赔，目前各项目没有发生质量、安全事件，进度满足业主要求，履约良好，在**国际进行的各种检查、考核评比中获得好评。
20xx年**公司的经营工作良好，新中标**个大项目，分别是***项目，合同额都过亿美元。
二、廉洁从业方面
在廉洁从业方面，认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员干部廉洁从业若干准则》等文件，在国外期间特别注重维护国企领导人形象，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费、谋取私利等行为，具体讲没有报销过任何个人费用、没有高消费过，没有利用职务便利安排过亲属或亲近人员工作或任职，没有行贿受贿行为。并根据年度预算指标严格控制开支、节约各种费用，尽可能少花钱多办事、精打细算坚持过紧日子，严格遵守了公司的各项规章制度，同时还适时提醒身边的同事做好廉洁自律。
三、学习情况
20xx年在做好生产经营工作的同时不断加强学习，学习业务知识、学习语言，主要的是加强思想政治理论学习，由于疫情原因和各项目距离较远、驻地比较分散，**公司没有采用集中学习，使用每季度集团党委发的学习材料进行自学，我严格按要求进行了自学，同时行动上积极响应中国驻**大使馆的要求，在中美舆论战中，积极参与推特网上支持中国大使言论的点赞评论活动。
按照集团公司党委的学习部署一季度重点学习了《中央经济工作会议精神、《十九届中央纪律检查委员会第四次会议精神》》；二季度开始重点学习了中央关于研究部署统筹抓好疫情防控和经济社会发展方面的文章；三、四季度重点学习了习近平谈《治国理政第三卷》及系列讲话，通过学习增长了知识、转变了思想、提高了自身的素质，增强了自己勤政廉洁的能力，领导干部要加强思想修养、严于律己、身先士卒、忘我工作，要求别人做到的自己首先做到，起到先锋模范作用。
四、自身不足
经过对比检查，自己在以下方面需要改进提高。
1、业务方面：随着公司业务范围的扩大，国内国外的项目越来越多、地域越来越广、各种合同合作模式不断变化创新，自己的经验已经满足不了工作的需要，要求自己不断加强学习，包括语言、技术、管理等各方面，适应企业发展的需要。
2、思想毅力控制方面：加强思想学习，提供自控意识和能力、自律能力，在国外期间自学英语，随时有停下来的想法。
3、*****和上级、下级、同事之间的沟通和交流需要加强。
20xx年对我来说是非常重要的一年，在这一年我在很多方面认识到了自己的不足，下一步我会努力学习，提高自己思想、业务方面的水平，更好的为企业在十四五期间的发展做贡献。
国企党委副书记述职述廉报告篇7
本人现任张家川县公安局党委委员、政委，分管队伍建设、思想政治、警务保障、看守所等工作。20xx年，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，在局党委班子成员和同志们的鼎力支持下，我牢记全心全意为人民服务的宗旨，以习近平新时代中国特色的社会主义思想为指引，积极学习贯彻党十九大精神，认真执行上级党委、政府的各项决策部署，在思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严律己，以狠抓从优待警各项政策的落实为切入点,严格队伍管理，努力提高公安队伍的执法水平和正规化建设水平，确保了全县公安队伍健康有序发展。
一、以身作则，恪尽职守，认真履行岗位职责
(一)在队伍建设方面。我主要抓了“政治建警、素质强警、业务塑警”工作，使公安队伍正规化建设水平得到有效的提升。
1、抓好政治理论学习，努力提高自身和民警队伍素质。抓好政治理论学习是建设过硬公安队伍的重要保证。今年在全局党员民警中广泛开展 “两学一做”学习教育常态化制度和开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，先后部署学习党的十九大，十九届二中、三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持用先进的政治理论武装头脑。切实增强履行职责的能力，全体民警都能够自觉把学到的知识运用到各项公安工作中去，在工作中，我带头加强自身的修养，带头理论联系实际，带头深入基层和群众之中，体察民情，全心全意为人民服务。
2、抓好教育训练和培训，全面提高民警的打击犯罪和服务群众的能力和水平。按照上级公安机关的统一部署，精心组织全体民警开展春训、武器警械训练，组织民警参加省厅业务培训21期45人次，招录辅警30人，组织119名公务员开展网上培训;组织252名共产党员在陇原先锋教育平台进行培训学习;组织198名事业干部参加了继续教育在线培训。全面开启大教育、大训练模式，在活动开展期间，我带头扎实学、主动刻苦练，积极引导全局民警把业务、技能和体能训练科学地结合起来，把自学、自练和集中培训有机地结合起来，根据岗位职能需要，采取“传帮带”、“以会代训”等方式，大力倡导民警立足本职在干中练、以练促战，经过训练和培训，使全体民警驾驭社会面的能力进一步提升，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。
3、积极主动抓好从优待警各项政策的落实工作。今年组织看望慰问患病民警11人，及时将局党委的关怀和温暖送到民警家中。同时，全面落实民警年休假制度，共休假279人，占全局总人数的71%，组织为全局443名民警、职工进行了全面体检，占总人数100%。与县医院、中医院签订公安民警紧急医疗救助“绿色通道”协议书，同时，健全抚恤救助机制。积极协调解决了民警“两项津贴”新标准的落实和发放工作，切实将各项惠警政策落到实处。
(二)在警务保障工作方面。严格做到管理精细化，保障制度化，运作规范化，确保全局业务工作正常运转。
1、加强财务科学规范管理，全面提升警务保障管理水平。一是根据县财政年初制定的经费标准,警务保障室对各所队的人数、装备等基础数据进行核算，将所队全年经费按每人每年0.6万元的标准足额保障，中央转移支付办案专款和县财政支付专款，做到专款专用。二是积极配合县审计局组织对全县公安系统开展审计工作;三是按照中央、省市县关于转变工作作风的相关规定和要求，进一步严格经费收支管理，严控“三公”经费开支，遵循“宏观控制、按需保障、节约经费、科学理财”的原则，合理调整部门经费定额包干结构，发挥资金使用最大效益。四是全面制定了《财务管理规定(暂行)》、《会计档案管理规定》等十二项管理规定，使财务管理工作更加规范。五是严格按照政府采购要求进行装备、设备采购。
2、加强公安装备建设，全面提升基层单位实战能力。根据反恐和安全防范需要，做好应急装备调配、增配、更新维护工作。安排警务保障部门对各单位警用装备数量、性能、使用率、佩带率等进行彻底摸底排查，保障装备时刻处于良好状态，最大限度发挥装备战斗力，确保全局290余名民警每人一套单警装备，基层所、队每人一台执法记录仪。
(三)在监管场所管理方面。以确保监所安全文明为核心，全面提升公安监管服务公安中心工作的能力和水平。
1、狠抓监所安全管理工作，实现全年安全无事故。一年来，县看守所通过强化安全防控措施，狠抓制度落实，提高民警安全意识和责任意识，加强经常性的明察暗访、网上督察、业务指导和重点帮扶措施，强化对隐患整治、制度落实和执法过程的监督检查工作，及时排查消除各类安全隐患，依法规范管理，确保了重大敏感节点、重大活动、重大会议期间监管场所的持续安全稳定，实现了监管场所全年安全无事故。
2、高度重视监管工作，大力破解监管难题。为加强公安监管工作，我多次到看守所调研，听取监管工作汇报，研究解决问题。针对公安监管工作存在的监所警力不足、监管民警交流轮岗不畅、监所医护人员欠缺等主要困难和问题，汇报局党委对看守所警力进行了充实和调整，确保监管场所工作正常有序开展。
二、履行从严治党、治警责任，坚持民主集中制，严格落实意识形态工作责任制，不断开拓创公安事业发展的新局面。
近年来，局党委高度重视党建工作，全面落实党建主体责任，坚持以党建工作为统领，以党建带队建、以队建促工作，始终把做好党建工作作为促进全县公安事业快速发展的动力和保障,不断强化责任担当，带头履行好领导责任、强化组织推动、加强教育监管和保持清正廉洁的主体责任。按照民主集中制的原则，对每名班子成员的工作进行细化分工，既明确具体，又相互协作，重大问题坚持集体研究，形成顾大局、讲团结、比奉献、谋发展的工作氛围。面对现阶段公安工作出现的新情况、新矛盾，以与时俱进、开拓创新的精神，认真进行研究，创造性地开展工作。一是敢于创新。班子每一名成员都有强烈的事业心和责任感，都有良好的心态，摆正位子，适应角色。勇于挑战自我，敢于面对困难和阻力。坚决摒弃“不求有功，但求无过”和“无过就是功”的工作态度，都有敢于竞争，逢旗必夺的信心和勇气，坚持高标准、严要求，率先垂范，身体力行;解放思想、实事求是、与时俱进;从最基本的工作开始抓起，从最起码的要求开始做起，切实改变工作作风，努力提高工作效率和工作水平。二是敢于碰硬。敢于依据《责任追究制》《末位诫勉制》等队伍管理长效机制，抓住不落实的事，追究不落实的人，切实将《目标考核》《等级管理》等队伍管理各项措施落到实处，通过落实责任追究促进公安机关工作作风的转变。三是敢于整改。带头摸清摸透队伍建设情况，带头了解社情民意和公安工作中存在的问题，带头查摆公安机关自身作风中存在的问题，带头抓好热点难点问题的检查整改，特别是对当前各级领导中存在的脱离群众、工作飘浮、好大喜功、虚报浮套和基层班子软弱涣散等问题，本着“突出重点、标本兼治、多策并举、务求实效”原则，有勇气和气魄逐一立项整改。
严格落实意识形态工作责任制。今年以来，我紧紧围绕县委县政府对意识形态工作的总体要求，以“两学一做”活动为契机，深入贯彻学习习近平总书记关于意识形态和宣传思想文化工作系列重要讲话精神，严格落实局党委班子成员意识形态工作责任制，发挥思想引领重要作用，凝心聚力，开拓创新，牢牢把握正确的政治方向，意识形态工作保持了良好态势。一是强化组织领导。认真落实局党委书记意识形态工作责任制，实行“一把手”负总责。班子成员各负其责的工作格局，定期分析研判，对重大事件、苗头性、倾向性问题有针对性的进行引导。二是狠抓学习教育。将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容，及时传达学习中央和上级党委意识形态决策部署和指示精神。三是做好思想政治工作，局班子成员模范践行社会主义核心价值观，营造人人参与传播社会正能量的良好局面。四是坚持正确的舆论导向。牢牢掌控网络意识形态主动权，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，对重大舆情坚持集体研判，确保成功处置。
三、严格落实“一岗双责，坚持勤政廉洁，树立公安机关良好形象
本人能够认真履行党风廉政建设责任，严格落实“一岗双责”，带头签订党风廉政和纠风工作责任书，带头组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等规章制度，把党风廉政教育作为日常政治学习的重要内容，不断提高自身拒腐防变的能力，同时注重加强对全局民警的党风廉政教育，大力开展公安民警核心价值观教育实践活动，在全局营造风清气正的政务环境。
本人坚持勤政廉洁，一是讲党性、重品行、作表率。坚决反对铺张浪费，竭力维护群众和民警利益，自觉接受监督。在日常生活中，始终从严要求自己，从不搞特殊化，从严要求家属和身边的工作人员，努力抵制行贿受贿、请客送礼等不正之风，做廉政表率。二是开展经常性的廉政谈心和廉政教育活动，教育中层领导及年轻干部树立正确的人生观和价值观，廉洁自律，正确履行党风廉政职责。三是认真学习领会党的十九大关于反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新举措，严明党的纪律特别是政治纪律，教育引导广大党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
总之，在总结成绩的同时，我也清醒的认识到存在一些不足和问题：一是自身政治理论学习抓的不紧、重视不够，学习不够全面。二是在队伍建设方面，存在激励机制不健全的问题。三是抓党风廉政建设责任意识有待进一步加强。
今后、我将进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，认真贯彻落实中央、省、市、县各项决策部署，进一步强化思想认识、提高工作能力，努力提高自身素质和指导公安工作科学发展的能力，不断增强事业心和责任感。强化使命，改进工作作风，创新思路，牢固树立为民服务意识。不断改进工作方法，主动征求民警的意见、建议，自觉接受监督，积极为民办实事、解难题，凝聚全体党员民警力量，促进公安队伍内部和谐，提升凝聚力、增强战斗力，认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，不断推动公安事业的发展和进步。
国企党委副书记述职述廉报告篇8
2023年以来，乡党委按照区委、区政府的统一部署，紧紧围绕科学发展观的要求，认真履行本职工作，与时俱进、真抓实干、尽职尽责、廉洁自律，团结和带领干部群众扎实工作，解民之忧、排民之难、帮民致富，较好地完成各项工作任务，为全乡经济社会发展尽了自己的责任。现将五年来的学习工作情况述职如下：
一、党的建设不断加强
1、抓好党的自身建设，不断提高执政能力。一是抓班子成员的集中学习，提高理论水平和工作能力。二是抓思想作风建设，树立良好干部形象。三是抓制度建设，坚持和完善民主集中制原则。通过严格执行民主集中，加强了班子成员的沟通，增进了团结，营造了干事创业的良好氛围，2018年被市委评为“五好”乡镇党委、被区委评为“优秀领导班子”。
2、加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础。通过依法民主选举，优化了村两委班子结构。全面推行“四议两公开”工作法，先后完成柏树、小寨、中畦、杨寨村组织活动场所建设。不断加强和改进村级目标管理责任制考核，将村干部报酬和工作实绩紧密挂钩，运用经济、组织等手段不断浓厚创先争优和作风提质增效年的氛围，村级工作水平得到进一步整体提升，2名村干部享受1万元养老保险，3名村干部享受1.2万元年薪待遇。
3、提高党员干部队伍素质，强化党员教育管理。一是积极开展党员远程教育。五年来参加的党员干部群众1.5万人次，实现了党员干部受教育，农民群众得实惠的目的。二是认真做好党员发展工作。严格按照“改善结构，慎重发展”的原则发展党员，五年来共发展党员109名，消除了党员发展空白村，党员年龄结构、学历得到了优化。
4、狠抓党风廉政建设，进一步转变干部作风。一是组织广大党员干部认真学习中央、省、市、区有关文件精神。通过多渠道的宣传教育，增强了党员干部遵纪守法的自觉性。二是定期召开领导班子民主生活会。三是进一步落实党风廉政建设责任制，进一步规范和完善了《党务政务公开制度》、《村务公开制度》、《“一把手”不直接分管财务制度》、《“一把手”末尾表态》等制度，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。
二、乡域经济不断发展
1、经济发展态势良好。全乡固定资产投资4.54亿元,比2017年增长227.94%;实现农村经济总收入3.07亿元，比2017年增长88.19%;实现农民人均纯收入5128元，比2017年增长1800元。
2、设施农业建设稳步推进。我们以节水增收为目标，不断调整农业内部结构，大力发展现代设施农业，特别在近三年来，设施农业建设工作均排在在全区前10位。设施农业面积由2013年的120亩发展到2013年4000多亩，基本实现了户均一座棚的目标。形成了张寨二组百亩生态养殖小区、祥源养殖合作社、小寨-下五畦百亩日光温室产业园等10多个个示范点。2018年设施农业开工面积已达1230亩，占全年任务1300亩的95%。
3、农业结构调整步伐加快 。2018年共完成全膜垄作沟灌玉米5871亩;完成垄膜马铃薯4000亩;完成特色黄冠梨经济林1100亩(占任务的110%);“订单中药材”防风300亩;枸杞100亩;种植侧柏及云杉育苗示范50亩。全乡农业结构夏秋比例由2013年的79：21调整为48：52，粮经比例由2018年的75：25调整为33：67。
4、基础设施建设成效显著。五年来，实施了一大批交通、水利、教育、民政、文化、卫生等基础设施和公共服务设施项目。完成了7.2公里张中公路工程，硬化村村通道路25公里，并逐步实施村组道路硬化工程;全乡64个村民小组自来水入户率达到100%，电力、通讯条件持续改善;新建了柏树中心敬老院、乡卫生院大楼、10个村卫生室、柏树中学校门、多功能教学楼、体育场、乡文化站，完成了小学危房改造工程。新型农村合作医疗全面实施。
5、项目建设稳步发展。五年来，先后引进千万元以上的项目5个，分别为洪瑞食品饮料厂、武威新地综合市场、莲花仙庄餐饮生态园、武威强力钢材市场、武威亿家禾牧业有限公司(万头猪场)，投资400万元的武威隆安货物物流中心等项目十余个，吸纳农村剩余劳动力务工就业1000余人。现已初步形成了集专业市场、商贸、餐饮娱乐、新型建材为重点的现代服务区。截至“十一五”末，全乡工业企业已达20家，吸纳农村剩余劳动力就业功能逐步增强。
6、社会事业和民生工程全面发展。以创建计划生育优质服务区为目标，全面完成了年度人口与计划生育各项责任指标，全乡人口出生率控制在了7.7‰，计划生育率达97.7%。全乡农村低保户增至523户1285人，全年累计发放低保资金94万元;发放了五保资金21万元;让农村贫困人口、计划生育贫困户、贫困党员等共享改革与发展的成果。深入开展“五五”普法活动，工青妇、党管武装工作进一步加强。
三、存在的问题
突出表现在：一是经济结构调整、产业优化升级和经济发展方式转变的步伐还不快，全乡经济总量偏小，农业产业化水平不高;二是村集体经济壮大和农民持续增收的难度仍然较大，部分群众的生活还不宽裕;三是交通、农田水利、电力等基础设施和公共服务设施条件有待进一步完善;四是少数党员干部的思想还不够解放，观念还比较落后，还不能适应新形势、新任务的要求;五是资金不足、主导产业尚未完全成熟、农户主体作用发挥不够阻碍了新农村建设整体推进。
四、今后的打算
下一步，我们将紧紧围绕区委、区政府提出的“1126”发展思路。切实以“调优结构抓农业，树立品牌抓畜牧，发挥优势抓项目，多措并举抓劳务”的工作思路，在农业结构内部调整、项目建设、新农村建设、劳务经济、党的建设和社会各项事业发展六个方面实现新的突破，凝心聚力促发展，全力以赴抓落实，实现柏树经济跨越式发展。
1、加大农业结构调整，增加农民收入。通过5年的努力，户均发展2亩棚(日光温室或养殖暖棚)、2亩特色林果业、人均种植1亩节水高效大田、农民人均纯收入达到1万元。，以正在建设的“万头猪场”为龙头，“百草龙”猪业为品牌，强力打造“畜牧之乡”，力争2015年全乡设施农业面积达7400亩;特色经济林8000亩;中药材3000亩;制种玉米5000亩。全面推进区域化节水种植，大力发展节水产业，使粮经比例达到2：8，压缩小麦、玉米等需水量大的大田作物面积，使夏秋比例达到2：8。确保节水增收，实现跨越式发展。
2、强化项目建设，支撑跨越发展。一是抓住金武、金大公路建设、城西区开发建设的机遇，打造以餐饮、木材、钢材、汽车展销、物流配送等现代专业市场;二是抓住区委“1126”发展思路的机遇，着力谋划争取更多的项目落户柏树。三是做大做强洪瑞食品饮料、柏树预制厂，有序规范13家红砖厂的新产品技改。力争通过五年的努力，打造西城区集专业市场、商贸、餐饮娱乐、新型建材为重点的现代服务区。
3、加快新农村建设，在统筹城乡中求发展。一是抢抓西城区开发的机遇，以即将开工建设的清水村四组2栋100户住宅楼为契机，力争利用两年时间全面完成清水村五个组的住宅楼建设。二是抓好试点创建。以中畦村一组为试点村，集中完成右三、接引、柏树、杨寨、中畦五个公路沿线村的村庄规划设计，力争每年新建30户以上的小康住宅示范点5个,到“十二五”末示范点总数达到25个750户，切实改善人居环境，提高农民生产生活质量。
4、夯实基础设施建设，推进乡域经济发展。一是继续抓好渠道建设和末级渠系配套，新修渠道40公里，全面实现渠系配套全覆盖。二是提升设施农业装备水平。三是加快循环农业建设。以发展农村沼气为重点，实现有机废弃物的循环利用。四是重点抓好“黄金大道”和右三-接引通村公路，完善村村交通网络体系，力争“十二五”末所有自然村道路硬化全覆盖。
5、加强基层组织建设，提供强有力组织保证。健全基层自治组织和民主管理制度，全面推行“四议两公开”、村党支部书记“公推直选”制度，不断完善基层党内民主决策机制。为经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。
本人经组织安排于2018年1月任乡长、党委副书记，任党委书记以来，一是讲政治。做到了思想上同区委保持一致，坚决贯彻上级党委的意图，在大是大非问题上旗帜鲜明，做到了讲真话办实事，言行一致，表里如一。二是讲学习。不断加强理论学习，认真学习党在农村的各项方针政策，加强党委中心组理论学习，不断提高自己的理论水平和执政水平。三是讲团结。做到了议事、谋事、做事相互通气、交换意见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，做到领导班子“合心、合拍、合力”。四是讲廉洁。认真开展“诺廉、践廉”活动，努力把好政策关、纪律关、人情关。扎实落实好党风廉政建设责任制的各项规定。着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。五是抓落实。作为班长的我，凡事以身作则，率先垂范，勤于调查研究，善于解决疑难问题，大胆决策、超前谋划，抓不落实的事、追究不落实的人，在班子中树立了良好的形象。
各位领导、同志们，虽然，在任期内做了大量的工作，也得到了群众的认可。但我深知与区委的要求和群众的期盼还存在一定差距，在许多方面做的还很不够，希望领导和同志们对我今后的工作多提宝贵意见，我将虚心接受，努力改进。下一步，我将以十七届五中全会精神为指针，全面落实科学发展观，紧紧围绕区委“1126”发展思路，以决战决胜的信心、攻坚克难的勇气、奋发有为的精神，确保“十二五”规划各项任务如期完成，实现柏树经济跨越式发展。
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