财务总监述职报告10篇财务总监述职报告 市场总监述职报告范文尊敬的公司领导： 我叫中国人才网，现年32岁，1979年10月20日出生与湘西怀化麻阳一苗族家庭，XX年毕业与湖南下面是小编为大家整理的财务总监述职报告10篇,供大家参考。
篇一：财务总监述职报告
总监述职报告范文 尊敬的公司领导：我叫中国人才网，现年 32 岁，1979 年 10 月 20 日出生与湘西怀化麻阳一苗族家庭，XX 年毕业与湖南师***律系，即从军参军之湖北省武警部队锻炼两年，回地方进进当代商报维权部一年，后应聘进湖南中商团体浏阳河酒业公司打假部，自 XX 年年 9 月 10 号进进中粮酒业公司，自 XX 年年 10月 15 日签定合同至今两年期已满。现向公司领导就两年在市场 监 监管工作岗位的大致情 况 况述职报告以下：
一 、 、紧跟公司市场监管思 路 路 ，完成各项考核任 务 务，果断服从公司分配
两年来共完成打假任 务 务 5167 件零五支， 完 完成率百分之一百零八 ; ;自进进公司以来前后 果 果断服从公司分配—— X XX 年9 月 10 号之 3 0 0 号在福建市场;10 月 月 5 号到 10 月 16 号 在 在哈尔滨参加糖酒会; 1 10 月 17 日到 XX 年 2 2 月 4 号在广东市场; X XX年 2 月 13 号之 9 月 月 15 号在华东四省市 场 场并带部分实习生蔡小 健 健三月合格后独立分之 江 江苏市场，XX 年 9 月 1 18 号之今湖南市场。
不 不管分之何市场均任劳 任 任怨，积极与大区各级 经 经销商及业务职员进行 积 积极沟通配合，与区域 内 内多数工商等执法部分 建 建立了良好的客情关系 ， ，进步办案效力。。以 自 自己良好的职业水平与 对 对企业的忠良与责任， 获 获得业界好评。不管到 何
何市场能很快摸清情况 及 及时向公司部分领导汇 报 报，并积极适应市场环 境 境，采取灵活多样的打 假 假方法，并在岗位上自 我 我能力得到提升。另还 协 协助办事处其它工作。
二、自我评价——忠与 公 公司，忠于职守。
优 点 点：
1、虔诚：对公 司 司负责，忠于职守，诚 信 信为人; 2、真诚：
对 对工作、同事勇于说真 话 话，认真面对; 3、 英 英勇：不顾个人安危， 总 总冲在职能部分行动前 列 列。
不足：
思路单 一 一：未能及时向办事处 汇 汇报，按常规打假蹲点 跟 跟踪摸排方法花时得不 到 到同事领导理解，在遭 到 到个人危险时关机僻开 致 致使联系不通遭误解; 因 因打假工作与业务工作 不 不同情况，有时在行动 进 进程中因时间的紧急性 未 未能天天按时到办事处 报 报到，事后也来不及时 向 向办事处汇报。
工作 经 经验：
1、根据良好 的 的沟通，与业务职员、 经 经销商及各级职能部分 的 的良好沟通，使得信息 有 有效，行动迅速; 2 、 、根据“虔诚”的职业 操 操守：
①对公司及市 场 场负责 ②对上下及内 外 外讲诚信。
工作教训 ：
：
1、调和：总是一 个 个人在思考、行动、势 单 单力薄未能调动与公司 资 资源整合利用最大化; 在 在自己工作进行时或碰 到 到不
可解决题目时未能 及 及时沟通，造成误解与 不 不理解; 2。办事处 成 成立一来，固然管理上 发 发生变化，自己还是大 多 多按原市场监管部工作 流 流程在操纵，致使个人 的 的工作思路得不到有力 支 支持，而公司的呈报批 文 文及实现过慢。
本身 具 具有良好法律基础，与 打 打假经验。专业能力强 ， ，忠与公司，忠于职守 。
。在白酒打假的基础上 紧 紧密结合结合市场监管 的 的工作流程与领导唆使 ， ，在中粮这个大平台上 有 有明显进步，自我评价 是 是满意的两年， 三、 想 想法与思考：
两年来 在 在公司这个良好的平台 里 里我深深熟悉到 1、 在 在公司领导的栽培与公 司 司同事的支持下我不但 工 工作任务完成而且个人 学 学到了很多，两年匆匆 而 而过，心灵在中粮这块 美 美丽的土地里，不断升 华 华与充实，在我人生职 业 业生涯里，我感恩最多 的 的就是各位领导同事暖 和 和的关照和耐心的教导 ， ，我也觉得自己愈来愈 合 合适打假维权工作 2 、 、公司在加强管理的同 时 时，在考核成绩的同时 要 要更加公道与指导，， 整 整合大客户有效社会资 源 源，公司及办事处积极 调 调动他们打假性，把往 年 年未落实的省工商下文 一 一事实现。这样比零碎 的 的打击要见实际实效。
以上是我两年来的工作 与 与相干思考，希看各位 领 领导与同仁能批评指正 我 我的不足，多提宝贵意 见 见，企盼公司领导能酌 情情处理我劳动合同续签 题 题目为盼!
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财务总监述 职 职报告销售经理述职报 告 告人事部经理述职报告 市 市场部经理述职报告
篇二：财务总监述职报告
（集团）有限公司委派财务总监管理 实施细则 （试行）
第一章 总则 第一条 为了加强 XX（集团）有限公司（以下称“集团”）财务管理工作，进一步规范财务工作秩序，根据《中华人民共和国企业国有资产法》（中华人民共和国主席令第十一届第五号）、上海市《功能类和公共服务类市管企业财务总监管理办法》（沪委组[2014]发字 25 号）等有关法律规定，结合集团管控体系实际，特制定本办法。
第二条 委派财务总监的定义 本办法所称委派财务总监，是指按规定程序产生并由集团派往所属企业担任的财务总监。财务总监依照本办法，对派驻单位的财务实施管理、监督。
委派财务总监实行集团和派驻单位双重管理，既保证委派财务总监有效履行职责，又保证派驻单位会计主体地位。
第二章
任职条件和资格 第三条 担任委派财务总监的人员，应当具备下列条件：
（一）具有较高的政治素养和职业道德，遵守法律、法规和公司规章制度，能坚持原则，廉洁自律，忠诚勤勉，有维护国有资产安全的事业心和责任感。
（二）熟悉国家有关经济政策和国有资产监管法规，具有较强的战略思维、分析判断、沟通协调和监督控制能力。
（三）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
第四条 担任委派财务总监的人员，应当具有下列资质：
（一）财会、审计、金融、经济等相关专业大学专科以上学历，具备会计师、审计师以上专业技术职称或注册会计师等执业资格。
（二）具备除会计系列外其他经济管理类中级以上职称的人员,其累计财务、会计和审计专业工作经历一般不低于五年; （三）应具有担任大、中型企业财务(审计)部门或其他相同层次经济管理部门负责人三年以上任职经历。
第三章 管理机构及相关职责 第五条
集团计划财务部负责集团委派财务总监的日常管理工作，主要职责是：
（一）负责拟订财务总监管理的规章制度，并监督实施； （二）配合组织人事部门做好财务总监的提名、考察、考核、奖惩和任免等相关工作； （三）根据集团财务分管领导的委托，定期听取财务总监的工作情况汇报和述职报告，定期检查、评价财务总监的工作业绩； （四）负责委派财务总监的学习、培训和资格管理工作； （五）协调委派财务总监与派驻单位的关系，组织委派财务总监对重大资产问题和财务事项开展专项调研； （六）负责委派财务总监的日常联系和指导工作。
第六条
委派财务总监出席经营班子会议，在列席派驻单位董事会上负责相关财务管理议案。
第七条 委派财务总监行使以下职权：
（一）了解和掌握派驻单位的财务状况和有关业务情况，
监督检查派驻单位对财经法律法规、制度的执行情况和派驻单位及其下属单位财务运作、资金收支情况，协助制订和完善派驻单位的财务管理制度； （二）与派驻单位总经理联签本办法第八条规定的业务事项； （三）组织实施派驻单位财务会计工作。开展经营活动动态检测。负责拟订派驻单位的年度财务预、决算方案； （四）负责拟定派驻单位融资方案，改进和优化派驻单位资金管理体系，推行派驻单位资金集约化管理； （五）负责拟订派驻单位的利润分配方案和亏损弥补方案； （六）参与派驻单位重大经营活动决策的研究和制定，并实施管控和监督；
（七）组织建立派驻单位重大财务事项报告制度，并按规定向集团分管领导和主管部门报告； （八）对派驻单位财会机构负责人及财会人员的任免、调动和奖惩享有建议权； （九）集团授予的其他职权。
第八条 派驻单位的下列财务事项，实行财务总监与总经理联审联签制度，涉及“三重一大”事项中的财务事项由总经理和财务总监联签后方可报公司有关会议决策：
（一）重大资金的调度，单笔超过限额以上现金的提取，单笔超过限额以上费用的报销；（由集团根据派驻单位经营情况单定）
（二）资产发生重大变动，包括派驻单位及其所属全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、资产（产权、股权）转让；
（三）向境外转出资金； （四）评估价格或账面价值超过限额的资产处理；（由集团根据派驻单位经营情况单定）
（五）单笔超过限额以上的固定资产购置；（由集团根据派驻单位经营情况单定）
（六）限额以下的资产减值准备财务核销； （七）对外投资及对外贷款担保业务； （八）其它需要联审联签的财务重要事项。
第九条 派驻单位及其下属全资、控股企业发生违法国家规定和可能造成国有资产损失的事项，以及以下重要事项，委派财务总监与总经理或经营班子意见不一致时，必须在派驻单位做出最终决定前，及时向集团分管领导报告：
（一）派驻单位及其下属全资、控股企业的资产重组； （二）派驻单位及其下属全资、控股企业解散、关闭； （三）派驻单位增减资本； （四）派驻单位及其下属全资、控股企业单项超过净资产 10%或者限额以上的对外投资；（由集团根据派驻单位经营情况单定）
（五）派驻单位及其下属全资、控股企业单项超过净资产 10%或者限额以上的对外担保。（由集团根据派驻单位经营情况单定）
第十条 派驻单位应在董事会和经营班子会议上应充分听取委派财务总监的意见和建议，未予采纳的应按实记录。
第十一条 派驻单位应主动如实向财务总监提供下列资料：
（一）年度、季度、月度财务报表及附表附注资料，财务分析资料；
（二）涉及财务及经营决策方面的文件资料； （三）有关担保、贷款、资产处置、公司改制改造的资料。
第十二条 凡规定联签的事项，必须在财务总监签署后送企业负责人审签。
第十三条
集团委派财务总监的单位，一般不再另设财务分管领导。
第十四条
派驻单位应当主动配合财务总监履行职责，并提供必要的工作条件。派驻单位的内审部门、财务部门及有关部门应主动配合财务总监做好工作，确保所提供资料的真实、完整、及时。
第四章
管理及考核 第十五条
管理原则 （一）集团所属单位财务总监由集团委派，设有董事会的所属单位的财务总监由集团推荐； （二）委派财务总监的薪资及待遇由集团按有关规定决定； （三）委派财务总监实行回避制度，不得派往有直系亲属任董事长或副董事长、总经理或副总经理及其他重要职务的单位任职。
第十六条
委派财务总监的产生及委派程序 （一）提名：按集团有关规定履行提名程序； （二）考察：集团组织人事部按照干部管理权限考察； （三）讨论通过：集团党委会讨论通过； （四）任免：集团董事会提出任免建议，任免按规定程
序办理。
第十七条 委派财务总监劳动关系所属由集团决定，业务上受派驻企业和集团双重管理。
第十八条 集团组织人事部负责组织对委派财务总监履职情况实施考核，集团计划财务部和派驻单位应配合做好考核工作。考核结果作为委派财务总监奖惩和任免的依据；对违反（沪委组[2014]发字 25 号）文问责条款的将予追责。
第十九条 委派财务总监应定期向集团计划财务部报告派驻单位的财务、经营情况。财务总监离任时，应向集团计划财务部报告该派驻单位概况、制度建设情况、经营管理状况、存在问题及相应建议。
第五章 附则 第二十条
本办法适用于集团所属全资和控股单位，受托管理单位比照执行。
第二十一条 本暂行办法由集团计划财务部负责解释。
第二十二条
本暂行办法经集团董事会通过后执行。
篇三：财务总监述职报告
17 公司财务部上半年工作总结范文 公司目前财务问题还是资金回笼略显缓慢，长期以往对资金链安全及公司信誉度有不良的影响，第一、我们的业务员要加强对客户对账催帐工作，毕竟你们跟客户最熟悉。第二、我们的财务部同事要配合、监督好我们的业务员催款工作。第三、要有适当的奖励惩罚制度。最重要的是各位同事的团结一致，大力配合。对于其他部门，比如计调部，今年比去年表现好很多，主要体现在计调的速度增加很快，相对比较及时的能拿出行程报价，而且公司加强了采购 、 、签约了一些优秀的地接 社 社，增加景区返利。计调 是 是公司竞争的核心，每一 个 个房间、每一次用车、每 一 一顿餐，我们都要想办法 做 做到价廉物美，一个计调 如 如果能做到这一点呢，必 须 须要跟公司的未来、荣誉 挂 挂钩，一次成功的操作可 能 能会增加几个客户，一次 失 失败的操作将失去几十个 甚 甚至几百个客户。
门市 上 上半年的成绩比去年有所 增 增加，但是我觉得远远不 够够，门市占有公司总产量 的 的比例还是太小了，从另 外 外一方面来说，潜力巨大 ！
！
最后我们来提一下导 游 游部，这是一个 90 后为 主 主的部门，导游部其实不 仅 仅仅只做导游，而且想办 法 法要发展一些客户，对于 在 在第一线工作的导游，接 触 触客人的机会最多，是否 想 想办法让这些客人成为你 的 的客户呢，从半年的财务 报 报表来看，新
导游的客户 几 几乎为零，或许是公司的 激 激励措施不够，但是否也 是 是个人梦想的缺失！
前 几 几天，听 xx 的梦想想去 新 新疆，我觉得很好，人要 有 有梦想！梦想并不一定是 遥 遥不可及的，也可以是切 合 合实际的一个阶段性的想 法 法。公司开业之初，我的 梦 梦想是一年能盈利一些， 让 让我可以去几个想去的地 方 方旅行、徒步！以前的股 东 东林总当时的梦想是每天 可 可以挣一包“中华”抽抽 。
。所以我说梦想可以是一 次 次旅行、可以是一个”苹 果 果”，可以是车子、房子 、 、老婆；梦想是可以转变 的 的，我们可以失败，不能 没 没有梦想。
我真希望来 跟 跟我们走的人都有梦想， 从 从跟我走出去的人寻找另 外 外的梦想，很多老的同事 出 出去，我觉得非常痛心， 可 可以肯定的是我们那里做 不 不好了，也理解他们要去 寻 寻找自己新的梦想！
目 前 前我的梦想是，把跟我走 旅 旅游做成苍南县最好的最 大 大的旅游服务商，必须把 最 最好放在最大的前面，没 有 有物美价廉的服务，没有 品 品牌的意识是做不成最大 的 的，去年通过数据的统计 ， ，跟我走旅行社可能是苍 南 南县旅行社里营业额最高 的 的旅行社，但是绝不是最 好 好的旅行社，我们还太年 轻 轻！今年 9 月份是我们公 司 司创办六周年的时间，中 国 国的小企业平均生命力是 4 4-5 年，我们已经过了 这 这个门槛，我希望公司能 带 带着梦想长期发展下去， 至 至于能不能做百年企业， 这 这只能是我们的理
想了， 如 如果跟我走员工没有梦想 ， ，将离开跟我走，如果跟 我 我走没有梦想，就让他退 出 出旅游市场。
最近根据 需 需要，我们要把公司的人 员 员调整为两大部门。
一 、 、操作部包含计调、财务 、 、导游； 二、销售部包 含 含门市、业务员及公司其 他 他一切可以销售的人员。
我 我们要开始明确自己的分 工 工，销售部负责推销旅游 产产品营销，负责合同的细 节 节、负责旅游回访，而操 作 作部负责对销售的产品进 行 行采购、安排、带团，双 方 方要多沟通，多交流，细 节 节中含有魔鬼，旅游销售 和 和操作特别要注重细节。
今年下半年我们将开拓 一 一些村居、企业、普通老 百 百姓的业务，我们可能需 要 要增开一些门市部，对于 我 我们的管理更加是个挑战 ， ，但为梦想出发，我们必 须 须得前进！
2017 公 司 司财务部上半年工作总结 范 范文相关内容:2016 年 年财务人员年度总结范文
即将过去的 xx 年 年，在公司领导的带领下 、 、以及财务人员的大力支 持 持下，完成了各项财务工 作作任务，确保工作有序、 较 较好地履行了工作职能， 自 自觉服从组织和领导的安 排 排，努力做好各项工作， 较 较好地完成了各项工作任 务 务，由于财会工作繁锁事 ， ，因此结合... 20 1 16 年乡镇财务工作总结
xx 年，我重视 理 理论学习，不断学习 xx x xx 的重要思想和 xx 的 重 重要讲话，始终重于思想 道道德修养，不断用马列主 义 义、毛泽东思想、邓小平 理 理论和 xx
书记的重要讲 话 话武装自己的头脑，用共 产 产党员的标准要求自己。
2016 年机关财务年 终 终个人工作总结范文
一年来，在领导及同 事 事们的帮助指导下，通过 自 自身的努力，我个人无论 是是在敬业精神、思想境界 , ,还是在业务素质、工作 能 能力上都得到进一步提高 ， ，详细内容请看下文机关 财 财务年度个人总结。
2 0 016 年财务总监工作总 结 结
时光荏苒，x x x 年很快就要过去了，回 首 首过去的一年，内心不禁 感 感慨万千时间如梭，转眼 间 间又将跨过一个年度之坎 ， ，回首望，虽没有轰轰烈 烈 烈的战果，但也算经历了 一 一段不平凡的考验和磨砺 。
。
2016 年 2 月酒店 财 财务工作总结范文
20xx 年财务部调整 了 了核算模式，不再是以往 相 相对笼统、模糊的核算方 法 法，将营业收入、成本和 费 费用等关键财务信息按部 门 门进行清晰、准确的划分 ， ，并按月将有关报表传递 到 到每个部门负责人。
2 0 016 年公司个人财务工 作 作总结范文
一. 不 不断学习，更新知识我年 月 月从财经学院财政金融系 工 工业会计专业毕业。在校 期 期间系统地学习了经济、 财 财会基础理论和专业知识 ， ，还学习了英语。工作以 后 后除了运用我所学到的理 论 论知识指导工作以外，还 有 有针对性地自学了工业企 业 业经营管理、工业企业. . ..
2016 年机关财 务 务个人年终工作总结
加强政治业务学习， 努 努力提高自身素质我深知 作 作为财务工作人员肩负的 任 任务繁重，责任重大。为 了 了不辜负领导的重托和大 家 家的信任，更好地履行好 职 职责，就必须不断地学习 。
。因此我始终把学习放在 重 重要位置。
[述职报告 ] ]—财务处长个人总结
（一）关于思想政 治治表现能认真学习马列主 义 义、毛泽东思想、邓小平 理 理论和******同志 三 三个代表的重要思想；认 真 真学习党的 xx 大文件， 拥拥护党的基本路线和各项 方 方针政策；服从大局、主 动 动服务大局，认真贯彻落 实 实党委决议、校长办公会 议 议决议和校财经...
篇四：财务总监述职报告
总监个人年终述职报告与财务总监就职演讲稿汇编财务总监个人年终述职报告
我叫，今年月被调任为公司财务总监一职。在我担任财务总监这三个月以来，在公司领导的关怀和全体财务工作者的帮助、支持下，我勤奋努力，思想上积极要求进步，工作上奋发努力，作风上务实创新，宽容待人、宽厚用人，各方面的能力都有了不同程度的提高，较好地完成了领导交给我的各项工作任务。
一、20**年工作回顾(一)加强学习，提高素质自担任财务总监以来，我一直自觉坚持把政治理论学习放在首位。我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能创先争优。因此，我坚持和全体干部成员一起学习公司制定的财管理规定，会计核算暂行办法，预算管理暂行办法等各项规章制度，熟练掌握会计核算的各个环节，认真学习新企业会计制度，研讨新问题，努力提高自身独立解决各种问题的能力。
(二)履行职责，强化服务工作中，作为财务总监，我率先垂范，树立竞争意识、责任意识，认真履行岗位职责，不断提高工作能力和服务质量。一是加强财务管理制度建设，提高财务信息质量根据我公司原制定的各类财务管理内控制度的实际执行情况，为进一步规范财务工作、提高会计信息的质量，对原定财务管理制度体系进行了完善，包括：财务组织机构和岗位职责、财务核算制度，采购管理制度、内部控制制度、发票管理制度、欠费管理制度。通过对财务人员的职责分工，对我公司的各类报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时通过开展的交流会的形式，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
二是加强预算核算管理，提高财务工作执行力 20**年，在上级主管部门的大力指导下，采取四项措施，强化财务预算支出管理，提高了财务工作的执行力。一是一是加强预算执行工作的组织领导，明确工作职责，建章立制，把预算管理工作切实抓好，确保完成全年支出任务；二是准确编报用款计划。加快了项目工作进度，全面完成项目基建预算。在部门预算编制的基础上，按时完成了 20**年公司采购实施计划草案编报工作，全面完成了 20**年度预算编报工作，认真做好了集中支付账户用款计划编报工作，将基本支出和项目支出按月、季度的用款计划合理分配，力求达到均衡预算，均衡支出；三是完善预算执行动态监控机制。将上级主管部门的“支出控制预警提示”有效地利用到日常财务工作中，做到时时监控、提醒。定期开展预算执行情况分析，查找存在的问题，认真剖析原因，提出解决方案，对影响预算执行进度的潜在问题有预见性和应对措施；四是加强财务支出管理。严格履行财务支出审批程序，按照本公司拟定的《公司财务支出管理办法》对每月发生的人员工资和日常公用开支以外支出项目均严格执行事前审批手续，且支出票据统一要有经手人、审核人、主管财务人三人签字后方可报销。及时清理应付未付款项，按月或按季结算各项支出，当期费用在当期结算。需要履行公司采购程序的支出项目，早做准备，按时支付款项，确保公司采购的顺利实施。
三是运用财务管理软件，做好会计辅助核算工作扎实做好网络版财务管理软件会计辅助核算业务仿真演练和推广应用工作。组织财务人员认真学习会计辅助核算业务操作流程，熟练业务操作方法；结合实际拟定我公司会计辅助核算业务项目，充分利用计算机资源和网络版财务管理软件，及时进行凭证录入、记账、报表数据生成上报工作，认真地进行季度预算执行分析，关注日常公用支出增减变化原因，强化财务分析效果，努力提高预算管理水平，优化了核算流程。通过使用会计辅助核算模块，坚持“优先保证”原则，优先安排了人员基本支出和保运转的日常公用开支，严格压缩招待费、会议费、车辆费用支出，力争提高资金使用效益，达到了科学管理，提高效益，减少行政运行成本、推选定额管理的目的。
四是加强日常的财务管理，严格控制成本费用根据公司年初下达的经济责任指标，我们在分解收入指标的同时，下达了我公司成本费用计划。随着我公司新业务的不断推陈出新，业务规模不断扩大，无形中增加了财务的工作量，应收帐款、费用及各项开支不断增大，对财务工作提出了更高的要求。我部门加强了日常管理，主要措施有：
1.严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督。加强了日常公用经费管理，压缩三项经费，落实减排节能工作。坚决杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为我公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与市场部人员紧密配合，积极有效的回收资金。
2.各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合。倡导大家明白一个道理，集体的利益高于一切，集体与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过集体的成长来体现的。从而增强员工主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。
3.严格执行我公司成本定额管理办法，每季通报，加强了考核，杜绝一切不合理的开支，有效控制了支出。
五是加强经济责任审计工作，实现“阳光”财务建设积极按照公司年度审计计划安排，组织专人全面完成财务审计自查任务，及时上报财务审计自查报告。并就审计的问题和建议认真地进行剖析，找出存在问题原因，及时地进行整改，并将整改落实情况上报市公司财务科。成立专门的“小金库”清理自查领导小组，扎实做好“小金库”自查自纠及“回头看”工作。根据公司年初制定的政务公开实施方案，实现“阳光”财务建设，对财务管理的重大问题和干部关心的重要事项按照省公司财务公开办法中明确的财务公开程序、范围、时限要求，通过会议传达、公司内网站发布等多种
形式适时进行公开，提高财务工作的透明度和办事效益，实现财务管理和民主决策、民主管理、民主监督相结合，切实加强对财务项工作的督促和指导。
六是加强固定资产管理，认真做好固定资产清理工作加强日常管理是做好固定资产管理工作的基础。健全了固定资产管理帐簿、凭证、报表，认真执行固定资产购进、出售、调入、调出、报废、等手续，切实加强固定资产日常管理。对公司符合条件的财产均纳入固定资产进行管理，正确运用网络版财务管理软件中的固定资产管理系统进行业务核算，定期报送固定资产报表。优化公司资产配置，提高国有资产使用效益。年度内凡是符合固定资产管理范围的新增资产，当月一律按其购置发票或资产调拨单登记固定资产账簿进行管理使用。
二、工作中存在的不足回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，个人方面主要是：思想解放程度还不够，学习上还不够，业务上缺少创新。财政部门方面主要是：
一是随着公司做大、做强，各项管理制度有待完善。
二是风险控制力度欠缺。
三是公司内部各职能部门衔接不紧密，人员整体素质有待提高。
四是外部银行、税务关系有待进一步改善。
三、20**年工作计划(一)个人方面：在今后的工作中，我会努力加强相关知识的学习，并在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，提高工作业绩，总结经验，从而在百尺杆头更进一步，更好地开展今后的工作。
(二)财务部门工作方面：
一是当好领导的参谋，确保完成各项指标。重点围绕盘活资产，减少资金占用率，提高企业资产周转速度。
二是开展会计从业人员的培训活动，提高公司会计从业人员的业务水平。
三是做好风险防范管理，在确保安全前提下，实现公司利益最大化。
四是加强与银行、税务机关的沟通，建立良好的银企、税企关系，最大限度地争取银行及税务支持。
总之，在这三个月以来。我和财务部全体成员一起努力，做了一些工作，也取得了一定成绩，但我深知，自己的履职情况，还有不尽如人意的地方。在今后的工作中，我将着力加以改进，更加严格要求，严肃纪律，同时，也恳请各位领导和职工多提出批评意见。今后我将继续努力与公司职工一道，创造更优异的成绩。
财务总监就职演讲稿
财务总监岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
今天，能够站在这里参加竞聘，我感到十分荣幸。首先，我要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，更要感谢领导为我们提供这次难得的展示自我，挑战自我的竞聘机会。我叫**，**岁，本科学历，所学专业是**。现任**单位财务主任。我竞聘的岗位是财务总监，在参加竞聘之前，我曾经问了自己三个问题：
1、我为什么要参加这次竞聘？2、我凭什么参加这次竞聘，我的优势在哪里？3、如果竞聘成功我能为公司做些什么？我认为，回答好这三个问题，是我胜任财务总监工作的先决条件。下面，我就向各位汇报一下我对这三个问题的思考，希望我用“心”做出的回答能够得到大家的认可。
第一，我为什么要参加这次竞聘？在**单位工作的这段时间里，我见证和参与了公司财务体系逐渐壮大成熟、财务核算逐步正轨、内控制度逐渐完善的发展过程。公司团队年轻富有朝气，管理制度严谨细致，企业文化温馨富有人情味儿，这为我们个人的发展提供了难得的平台，每个人都想尽自己最大的努力为公司的发展贡献力量。而我所竞聘的财务总监职务是个非常重要的岗位，会计核算的财务成果是与企业所有人员的利益密切相关的，财务总监根据财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略规划，监督资金管理报告和预决算，在行使对企业筹资、投资、用资、耗资等一系列财务活动监督职能的同时，更要与财务、会计的具体组织管理工作者紧密配合，保证公司战略发展的资金需求，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益，保证公司的高效运营。岗位的重要性对竞聘者的个人素质提出了较高的要求，工欲善其事、必先利其器，下面我就来回答一下我的第二个问题：我凭什么参加这次竞聘，我的优势在哪里？首先，我具有丰富的财务
会计知识和财务工作管理经验，从事过财务各个岗位的实际工作，在提高公司财会工作质量，带好公司会计队伍，加强会计基础建设等方面做了大量的工作，不仅对**单位财务业务处理都有实际工作经验和财务管理经验，而且拥有其他行业的财务工作处理经验，并能熟练的掌握财务管理工具的操作和管理。这些都是自己多年来业务能力的一个综合反映。我本人是在**年参加工作的，先后就职于两家企业：**集团和**X单位。在**集团工作期间，我从事过出纳、纺纱会计、财务融资等工作。系统掌握了出纳、财务、各银行不同信贷业务的工作流程，主动学习并熟练掌握了会计实务方面的学科知识，培养锻炼了自己的心理素质，提高了与职场不同岗位人员的沟通协调能力。**年**月进入**X 公司财务中心工作之后，我担任分公司财务经理并兼分公司财务主管会计职务，从开始初步搭建分公司财务体系、建立分公司独立财务帐套到车库分公司财务成熟完整做出了突出贡献，得到了领导及同事的认可。我还兼任公司 ERP系统管理工作，负责 ERP 系统的日常维护、数据备份、建立 ERP 系统年度帐套及数据结转工作。
第一学历计算机学在 ERP 的管理工作中发挥了很大的作用，不仅使我顺利的解决各种数据库及操作问题，还能独立指导完成总公司和分公司的完整的体系帐套的建立，切实实现了财务、销售、应收、应付、生产一体化，并根据公司的生产流程建立了 ERP 各模块操作流程制度。通过对 ERP 的管理工作，我掌握了 ERP 系统的各模块的详细操作以及系统常见问的解决方法。**年**月至今我被派往**地担任分公司财务负责人及主管会计职务。面对全新并年轻的财务团队，我首先加强了对团队新人的指导与培养，让每位员工都具备够独当一面的能力。其次，对财务 ERP 系统做了完善整理，在原帐套的基础上简化了财务基础档案，并开通了应收应付和销售系统模块，切实实现了财务、销售和生产一体化。再次，加强了财务成本核算和分析，每月按时召开月度分析会议，做到了按成本构成要素、按工序、按车间、按机组分别分析，加强了各车间对成本控制的认识，并有效的控制各车间成本费用。这些工作成果不仅使团队人员确立了的使命、提高了生产效率、还增强了团队的向心力和凝聚力。
总之，丰富的工作经历使我相信自己完全能够胜任更高级别的工作，为公司发展贡献自己的力量。
第三、如果竞聘成功我能为公司下一步发展做些什么？如果这次竞聘成功，我将从以下四个方面开展工作：
1、对财务进行集团化管理，资金方面保证资金的收和付的集中统一。最大限度地利用货币资金，通过资本运作，在保有安全流动资金的前提下，提高流动资金的周转率，同时也可以一些短期的理财、投资工具提高货币资金的使用效率，为公司开创新的利润点。
2、做好利润指标的规划。
3、做好成本控制。特别是原材料消耗的控制、库存材料的现场管理、工资薪酬的控制管理及加强费用管理，控制不合理支出提升财务制度管理。降低企业经营风险，使得公司经营活动可控、能控。采用基于预算数据的差异分析与达标...
篇五：财务总监述职报告
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级各类干部人，仅年就培训干部人。除主体班次之外，公务员培训法律培训入党积极分子培训等都到党校举办。建立社会实践基地，为教师科研能力的提高搭建有效平台。去年月在镇长发百录二个村建立了党校社会实践基地，并制定了周密的社会实践基地调研课题和工作制度，定期派教师开展调研活动，就一些诸如“三农”“三个文明建设”协调发展全面建设小康社会产业结构调整农村党建等重大理论与实践问题开展调查，紧紧围绕市委市政府的中心工作，贴近农村和农民生产生活实际出题目搞研究，力求在高层次的决策中产生一定的影响，发挥一定的作用。完
成了《双山镇小康建设的调查与思考》《如何增加农民收入》等调查报告，已分别被市委《双办通报》和《双辽通讯》转发。经常派出教师与农民群众同吃同住同劳动，深入了解群众疾苦，倾听百姓呼声，宣传党和政府的主张，化解各种矛盾和抵触情绪，聚集广大群众的智慧和力量，为实现小康社会探索成功之路。不但标志着党校的整体工作与市委的中心工作贴得更紧靠得更实，也标志着党校教学科研工作及理论研究与探索的触角又向前延伸了一步。同时，我们于去年投入近四万元建立了中央党校远程教学级站，提高了捕捉最新信息的能力。二抓基础，强保障，
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篇六：财务总监述职报告
市国有资产监督管理委员会关于印发《重庆市市属国有企业财务总监管理暂行办法》 的通知 渝国资发 〔2011〕3 号 市属国有重点企业：
《重庆市市属国有企业财务总监管理暂行办法》 已经市国资委 2011 年第二次办公会议审议通过， 现予以印发， 请遵照执行。
二○一一年三月十四日
重庆市市属国有企业财务总监管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为完善国有资产监督管理体制， 加强企业财务监管， 充分发挥财务总监在企业经营管理中的作用， 确保国有资产保值增值， 依据《公司法》 、 《会计法》 、 《企业国有资产法》 和国家有关法律、 法规， 制定本办法。
第二条 本办法适用于重庆市国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）
履行出资人职责的企业（以下简称企业）
。
第三条
本办法所称财务总监是指符合任职条件， 由市国资委按照企业领导人员管理权限， 通过有关程序向企业推荐， 依法履行财务监管职责的企业高级管理人员。
第四条 财务总监可按照法定程序进入企业董事会、 成为企业董事会成员。
上市公司等对此有特殊规定的， 从其规定。
第二章 任职资格
第五条
企业原则上应当根据管理需要设置财务总监职位， 配备符合任职资格和条件的人员履行财务总监工作职责， 财务总监的任职资格由市国资委审核认定。
（一）
已设置了总会计师职位的， 可按有关程序转任财务总监。
有特殊要求的行业， 从其规定。
（二）
分管财务工作的副总经理， 符合财务总监任职资格的， 可按有关程序转任财务总监； 已设置财务总监职位的企业， 不再设置分管财务工作的副职领导职位。
（三）
未经批准， 财务总监不得在企业及其下属企业兼职。
第六条 担任企业财务总监职务除应具备市国资委规定的基本条件、 任职资格外， 还应当具有高级会计师、 高级审计师等财经管理类高级专业技术职称， 或者具有注册会计师、 注
册税务师等执业资格， 从事财会、 审计等财经管理类专业工作八年以上， 熟悉国家财经法律法规、 企业会计准则、 财务通则和税收政策， 并具备下列条件之一：
（一）
分管企业财务会计工作或者在企业（单位）
财会、 审计等部门任正职连续三年以上， 或者主管二级子企业财会、 审计等工作连续三年以上；
（二）
在国家机关、 事业单位从事财会、 审计等财经管理工作， 担任处级及以上领导职务三年以上；
（三）
市国资委认定的其他条件。
第三章 工作职责
第七条
财务总监应按下列要求报告工作：
（一）
每年末向市国资委书面提交企业财务状况、 经营管理成果、 重大经济事项以及内控制度等方面的评价报告， 并报告企业在经营管理中存在的主要问题和改进措施。
（二）
根据市国资委的要求， 报送所在企业涉及财务管理等方面的专项报告； 如遇企业财务管理方面的重大紧急事项和关系国有资产安全的突发事件或紧急情况， 应当及时向市国资委报告。
第八条
财务总监行使下列职权：
（一）
参加企业董事会、 经营班子会议， 提出财务管理和监督、 内部控制建设与风险控制等方面的意见；
（二）
参与企业重大经营战略的制定以及重大合同的签订；
（三）
组织制定企业财务管理制度， 健全企业内部控制制度， 健全和完善企业财务风险预警与控制机制， 并监督实施；
（四）
组织实施企业财务会计工作， 及时、 准确反映企业经营成果、 财务状况和现金流量， 组织编制企业年度财务决算报告、 开展经济活动分析、 配合国家有关部门（或受其委托的中介机构）
的审计， 并提出加强和改进经营管理的具体措施， 不断提升财务管理水平；
（五）
组织制定并实施企业资金使用计划、 年度财务预算、 年度财务决算、 企业综合绩效评价、 年度利润分配方案或亏损弥补方案；
（六）
对企业改革改制方案、 重大投融资计划、 资产损失核销、 资产评估、 资产处置、所属企业产权变动等重大事项进行审核， 并独立发表专业意见；
（七）
组织实施企业财务信息化建设， 健全财务信息化管理制度， 规范财务信息披露，确保财务信息安全；
（八）
对企业财务部门负责人及下属企业分管财务负责人工作业绩进行评价， 对下属企业财务会计管理工作进行指导、 监督， 并对企业财务机构的设置、 财务部门负责人及下属企业分管财务负责人的任免、 考核、 奖惩行使建议权；
（九）
对规定的重大财务事项与企业董事长或总经理等企业负责人进行联签；
（十）
市国资委或董事会授予的其他职权。
第九条 企业应对重大财务事项实行联签制度， 本办法所称联签制度， 是指对规定的事项实行财务总监与企业负责人共同签署审批意见的制度， 包括但不限于下列事项：
（一）
企业借入和借出资金、 贷款担保、 资产抵押（质押）
；
（二）
对外投资、 兼并、 收购、 转让、 对外捐赠或赞助等非经营性支出；
（三）
向境外汇出资金；
（四）
企业年度财务预算方案、 年度财务决算报告（包括年报及相关分析说明）
；
（五）
重大资金支出以及重大合同的签订；
（六）
市国资委认为应当联签的其他事项。
第四章 工作评价
第十条
财务总监实行任期制， 每届任期三年， 任期届满经市国资委考核合格后， 可以连任。
第十一条 财务总监工作评价分为年度履职评价和任期履职评价。年度履职评价应当结合财务总监工作职责， 对其财务管理和监督工作予以全面、 客观的评价； 任期履职评价除对财务总监工作职责的履行进行评价外， 还应当结合相关中介机构和监管部门对企业财务管理的综合评价以及财务总监德、 勤、 廉等方面的情况， 对财务总监任职期间的履职情况进行全面考核。
第十二条 财务总监每年应当向市国资委述职报告工作， 由市国资委对财务总监进行年度履职评价； 任期届满应当向市国资委进行任期述职， 由市国资委进行任期履职评价。
第十三条 财务总监年度述职报告应当围绕企业当年重大经营活动、经营成果及财务状况、 资产质量、 经营风险、 内控制度及财务管理等方面报告本人的履职情况； 任期履职报告除年度述职报告内容外， 还应当对本人德、 勤、 廉等方面的情况进行自我评价， 并针对财务管理中存在的主要问题提出改进意见及建议。
第五章 责任追究
第十四条 财务总监对下列事项承担责任：
（一）
所签署的企业财务预算方案、 年度财务决算报告、 所出具的独立审核意见或所提交的工作报告严重失真， 存在严重瑕疵或重大遗漏；
（二）
对参与决策的企业重大经营事项， 未尽职尽责， 导致国有资产损失；
（三）
对企业违法违规行为不制止、 不报告， 导致国有资产损失；
（四）
工作严重失职或渎职， 造成国有资产损失；
（五）
市国资委认定的其他情形。
对上述事项， 市国资委将视情节轻重进行诫勉谈话或问责， 给予经济处罚、 降级、 免职、职业禁入等处分； 涉嫌犯罪的， 依法移交司法机关处理。
第六章 附 则
第十五条 企业可参照本办法， 制定子企业财务总监管理办法。
第十六条 本办法由市国资委负责解释， 自印发之日起执行
篇七：财务总监述职报告
财务领导述职报告怎么写 1 1尊敬的领导：
财务工作是学校管理工作的一项重要内容。如何搞好财务管理，掌管并使用好数量有限的经费，使之更直接有力地为教育教学工作提供物资保障，四年来，我本着民主、公开、透明、节约、发展服务教育的原则，尝尽艰辛，排除万难，规范财务管理，合理使用经费，促进了 xx 小学教育又快又好的发展。现对财务工作述职如下。
一、摸清家底，落实科学规范财务管理工作措施 我拿出一个月的时间，通过向会计了解、找校干和财务工作人员座谈、调阅并清理各校账目等多种途径，较为清楚地掌握了 xx 小学财务管理和经费开支的基本情况：开支乱，有些手续不够规范;招待费偏多，支出不尽合理;重大采购渠道不畅，缺少透明度;欠账多，撤并和保留的 xx 小学全部负债;债务达 xx 万元。
根据存在问题，我修订财务管理制度，严格收支两条线，日清月结，张榜公布，以增加开支的透明度，推行阳光账务，接受群众监督。破除校长一人签定，所有开支均需主管会计审核并签后方能生效。节约开支，把极少的经费用在刀刃上、关键处，精打细算，决不乱花一分钱。按规定标准报销行政办公经费，杜绝公车私用，最大限度减少招待费用，彻底消除请客送礼行为，推行节约财务、廉政财务。重大建设，采购项目，均经集体研究，指定专人负责办理，校长坚决回避，杜绝直接参与和暗箱操作。
逐步减少并消化债务，本着因财办事、量力面行的原则，严格规定只准省钱还账，减少债务而严禁盲目花钱而扩大债务，采取硬性手
段，消除扩大开支行为，有力地遏制了继续增加债务的倾向。任职期间，由于我坚决地执行了上级有关财务管理规定，严肃了财经纪律，严格了财务管理制度，从而使所在工作单位的财务管理步入了科学化、规范化的轨道。
二、勒紧“裤带”负重走出债务泥沼 经费枯竭，数百万元的债务，就像一座无形的大山，时时刻刻地压在我的身上。为数极其有限的经费，连教育工作正常运转都很难保障，更何谈偿还如此数额巨大的债务 三、努力改善办学条件，大力推进教育现代化 任职几年间，我始终把财务管理的立足点放在改善办学条件上，目标瞄准在实现教育现代化上。为达此目标，我作了坚持不懈的努力，改善办学条件的关键在经费，但我没有因经费严重匮乏而放弃，我始终以极大的热情，积极筹措争取资金，科学合理支配资金，努力改善办学条件四项配套工程基础设施设备全部更新，“六有”工程、“四项配套”工程、“校校通”工程全部达到标准，xx 小学办学条件得到显著改善，向着教育现代化迈进了一大步。
我把财务管理和经费使用始终重点放在科学规范合理上、尽力实现消除债务上、努力改善办学条件上，充分发挥了财务的保障供给作用，为教育又好又快发展提供了坚实有效地物质财力支撑。
敬礼!
分管财务领导述职报告怎么写 2 2
尊敬的领导：
一年来在领导们的关怀和鼓舞下，在同志们的支持和帮助下，恪尽职守，竭诚奉献，辛勤工作。现就本人 20_年履行职责和廉洁自律情况述职如下：
一、加强学习，努力提高自身素质 我始终坚持政治理论学习，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。一年来，通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，取得了明显的效果，自身业务能力和管理水平不断得到提高，牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，也注重更新知识结构，重点加强业务知识学习，在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、恪尽职守，认真履行工作职责 作为一名高校财务工作者，我始终忠诚于教育事业和服务宗旨，遵循教书育人、服务育人的原则，以强烈的岗位责任感、革命事业心、尽职尽责，乐于奉献。
工作中时刻谨记做好参谋和助手，工作到位不越位，积极主动配合处长开展各项工作。一年来，积极与上级主管部门沟通，主动联系预算执行各部门，督促和协调预算执行各环节，确保财政资金预算执行进度。着力推进财务信息化建设。财务处使用网上缴费系统和网上薪酬系统，今年又推出全面预算和网上签批及预约报账系统，使财务工作更加规范、科学、精准。按照上级主管部门要求，协助处长部署开展内部控制基础性评价工作，并及时上报评价结果和报告。
按照上级主管部门要求，协助处长部署开展内部控制制度建立完善和实施工作，并聘请__事务所帮助我们梳理业务流程、环节，分析经济活动风险，选择风险应对措施，形成__学院内部控制管理手册。协助处长，积极配合物价监督检查局教育收费专项检查工作，按照反馈函要求立即整改，并提交发改委整改报告。配合国资处做好资产清查工作，对长期挂账的应收、应付等资产进行清理，并提出处理建议。配合审计处做好各项审计工作，并对审计报告中提出的问题清单，认真分析，逐一整改和落实。协助处长配合审计厅对我校进行为期 50天的法人经济责任审计，及时提交财务资料及联系相关部门。协助处长做好其他专项工作。做好领导交办的其他工作。
三、注重德操修养，恪守廉洁勤政 坚持政治学习，注重自我改造，并能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事。在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。
在处理工作关系上，注意摆正自己的角色位置，做到严于律己宽以待人，公正办事公平处事;乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;注意发扬_联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;设身处地帮助大家解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。
四、存在的不足和今后努力的方向 回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也清醒的认识到自己的工作离组织的要求还有差距，离群众的期盼仍有距离，主要表现在：理论学习不够深入、系统，运用理论分析问题、解决问题的能力仍需加强;思想观念、知识水平、工作方法与不断发展的形势仍有差距;工作中讲话比较直，性子比较急躁，方式方法过于简单。
今后努力的方向：继续加强学习。在坚持政治理论和专业知识学习的同时，加强对法制理论的学习，把学习贯穿在工作的全过程，始终把学习放在重要位置。坚定理想信念，时刻牢记重品行、做表率，不断提高政策理论水平和管理水平。继续加强个人修养，勤政务实，埋头苦干、实践自己“先做人，再做事”的人生原则。严于律己，以身作则，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己首先不做，做好表率。在今后的工作中，我将努力做到取长补短，攻坚克难，以更加饱满的工作热情，开拓进取，争取更大的成绩。
此致 敬礼! 述职人：___ 20_年_月_日
分管财务领导述职报告怎么写 3 3
过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实
开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在 20xx 年个人工作总结报告：
。
一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。
1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“xxxx”，有效地遏制了风险的蔓延。
2、加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：
1 主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识； 2 坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径； 3 坚持考核与经济效益指标挂钩。
4 成立了以骨干为主的结算小组；
5 积极地组织柜员上岗考试。
6 培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。
7 开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《xxxxx》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。20xx 年开支费用总额为 x 万元，较上年增加了 x 万元，增幅为 x%；实现收入万元，较上年增加万元，增幅为 x%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的 2 倍。在费用的管理上，根据下发的《xxxxx》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年
按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用 5 个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设。
我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年的工作构想及要点：
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。
分管财务领导述职报告怎么写 4 4
两年来，在院领导的正确领导下，我院财务工作紧紧围绕医院总体目标，严格按照“规范化、精细化”管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进医院各项工作有序开展，财务管理工作取得了一定成效，多次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得一致好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年来的工作情况汇报如下：
一、
完善财务制度，规范工作流程。
为规范财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、有章可循,进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作经验的基础上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度 41 项、岗位职责18个及相关规定25条，收集相关法律法规，整理装订成册，编制成 xx 市中心医院《财务管理制度汇编》，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的规范与指导。
二、强化预算管理，注重实施成效。
按照“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原则，认真编制和执行医院财务预算，同时，为了使院领导尽早掌握医院业务发展状况，财务科实行“周报制”，及时汇报各科收入完成情况。每季分析医院的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为院领导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。每年向职代会通报财务预决算报告，增强财务公开透明度和民主理财意识，让全院职工在关注自身经济利益的同时关注医院经济运行状况和未来发展趋势。
三、积极筹集资金，加速资金周转。
通过对有限资金的合理调配，确保医院正常运转。为了缓解还贷压力，我们多次与 x 行、x 行联系申请并批准了医院 1.3 亿元流动资金贷款转为固定资产贷款，紧接着通过多方努力，与 xx 银行签订了项目资金贷款合同，新增固定资产贷款 6000 万元，另外追加流动资金贷款 3600 万元，到目前为止，两年内归还原固定资产贷款 8000 万元，外资贷款 1450 万元，偿还职工借款 4270 万元，新旧债务相抵后减少借款 4570 万元。并与医保科、医务科、保卫科等通力协作，及时催缴医保中心及各项医疗欠款，加速资金回笼，确保职工工资、奖金、福利的按时发放。
四、加强资产管理，提高设备使用效率。
随着医院规模不断扩大，两年来共投入设...
篇八：财务总监述职报告
0 1 2 上半年述职报告部门：总经办职务：
常务副总姓名：
邢大鹏时间：
2012.7.8201 2.07.081
一、 上半年主要工作完成情况：（规范部分基础工作）1 、 制定战略目标：
依据公司现状， 协助董事长制定了公司未来3-5中远期年 发展战略， 对公司今后一段时间的运营方向起到引导作用。
修订组织构架2、 组织学习培训：已组织培训：
《四小时复命制》 、 《金字塔》 管理、 《会议管理制度》 、 《离场管理》 《6S管理》 培训、 《执行力管理》 、 《绩效考核实施方案 》 、 《部门联络单》 、 《工序流程管理卡》 使用等等3、 生产流程系统改造：已完成：
板式生产线流程改造、 油磨吸尘生产线流程改造、 货架设施改进 引入等4、 规范制度：
协助相关部门整理完善编制部分相关管理制度（基础管理）
：201 2.07.082
一、 上半年主要工作完成情况：完成《公司印章管理制度》 《销售合同管理流程》 《营销业务操作标准 流程》 《公司参观接待流程和规范》 《企业标准管理办法》 《关于节能降 耗及着装的管理规定》 《公司保密制度》 《客户投诉处理方案》 《市场产 品质量责任追溯及处理原则规定》 《6S推行管理办法》 《员工仪表仪容 管理规范》 《样品管控流程》 《对引进专业技木型人材实施保底补贴的暂 行规定》 《对临时派工实行日清日结的管理规定》 《绩效考核实施方案》 、 修订《员工手册》 等1 6项基础规范文件。5、 6S管理：
协助新厂,对现场6S强制规范整理改进：
对员工实施6S管理培训 ， 监督现场6S管理实施6、 统一形象：
统一规范了服装、 标牌管理201 2.07.083
一、 上半年主要工作完成情况：7 、8、 人力管理：
正常开展人力资源管理工作， 基本完成人力资源招聘工作 行政事务：
正常开展行政事务管理工作对绿化场、 消防、 节能、 员工宿舍、 库房补漏、 清洁、 车辆等环境实施管理， 总体效果有所改进会议管理：
主持产供销综合例会， 改进会风， 制定《会议管理制度》1 0、 保安管理：
对保安实施改进规范管理（聘专业）
， 制定《保安管理制度》 ， 并监督实施。1 1 、 违纪处理：
实时对员工违规现象实施了有效的监督管理1 2、方案策划：
产销分离方案1 3、企业文化：
建设做了少量工作（宣传栏）1 4、配合工作：
协助公司复审CQC认证1 5、新厂工程：
处理一期工程收尾遗留问题；1 6、对外事务：
协助律师对外开展法律事务工作、 处理相关事宜。
9、
201 2.07.084
一、 上半年主要工作完成情况：上半年员工分布情况统计分析表序类别人数所占比例%结构评估1员工总数2482其中男员工1 64663其中女员工84344管理人员291 2
正常5大专以上人员431 7
偏低6生产一线员工1 1 145偏低7管理及辅助员工1 3755偏高8上半年招聘员工8534偏高9上半年离职人员451 8高201 2.07.085
二、 存在问题及改进措施：持续改进（规范）
！
PDCA循环 规范 =
职责+ 制度+ 方案+ 流程+ 表格+ 培训+ 考核+
奖惩201 2.07.086序存在问题纠正措施1办公室行为管理不规范培训：
员工行为规范。
制度+考核+奖惩2办公室6S管理缺位培训：
贯彻6S管理。
制度+考核+奖惩3人员管理臃肿定岗定编、 减员增效：
职责+流程+考核+奖惩4卫生管理欠缺责任区域划分：
责任+考核+奖惩5节能降耗管理欠缺制度+责任 +考核+奖惩6消防管理不到位预防为主， 消防结合、 培训：
职责+流程+奖惩制度+流程+考核+奖惩 7车辆管理不规范8吸烟管理缺位制度+执行+奖惩9基础培训缺位（尤其新招员工）制度+考核+奖惩1 0员工宿舍管理缺位制度+考核+奖惩
二、 存在问题及改进措施：持续规范！规范=
职责+ 制度+ 方案+ 流程+ 表格+ 培训+ 考核+
奖惩
PDCA循环
201 2.07.087序存在问题纠正措施1 1食堂管理欠规范制度+考核+奖惩1 2考勤管理有漏洞制度+执行+考核+奖惩1 3档案管理混乱职责+制度+流程+考核+奖惩1 4会议管理不清晰， 会风效率低下制度+流程+方案+考核+奖惩1 5接待管理混乱职责+制度+流程+考核+奖惩1 6网络管理不健全职责+制度+考核+奖惩1 7保安管理缺位：
重点是进出厂管理 职责+制度+流程+考核+奖惩1 8行政监督管理缺位职责+制度+流程+考核+奖惩1 9员工文体活动活动欠缺职责+制度+方案+考核+奖惩20公司老厂废弃家具物品混乱职责+制度+方案+流程+考核+奖惩（ 评估小组）
三、 改进建议：1 、 生产下单：
建议每月生产下单量计入营销绩效考核， 确保稳定员工队伍。2、 财务监督：
建议设置财务总监职务或聘请会计师事务所实施财务监控。3、 授权管理：
建议在职责清晰、 监督制度健全情况下， 由上向下逐步完善授权机制， 各司其职、 各负其责。4、 办公费用：
建议实施计划管理（计划-审批-采购-保管-领用-考核-奖惩）5、 车辆管理：
建议大客车每周实行周六晚、 周日早两次往返， 其余时段特殊审批才能 使用。6、 交通改善：
建议制定私车公用管理办法（公平合理、 兼顾双方利益）
。7、 业务管理：
建议强化营销人员业务培训， 到生产线进行轮训实习生产工艺技术。8、 培训管理：
建议聘请专业机构或购买光碟进行培训（礼仪、 执行力、 责任担当、 有 效沟通、 团队建设等）9、 品牌管理：
建议户外广告适当投入， 提高公众认知度和视觉形象。201 2.07.088
四、 下半年工作计划：1、 产销分离细化：
配合产销分离完善体系改进完善管理办法2、 制度建设：
针对生产中心、 营销中心及行政中心管理出现的问题， 在深入 调查的基础上， 陆续制定出台相关管理规定、 措施、 流程， 做到事事有法 可依；3、 加大监督力度：
对日常管理出现的部门间问题进行密切跟踪及时处理4、 强化培训：
对基础培训实施常态化管理， 分解各部门， 落实培训计划5、 消防管理：
培训监督消防管理， 让消防演习常态化， 对消防设施管理到位6、 保安管理：
整顿规范保安队伍， 实行半军事化管理7、 消防工程验收：
突破瓶颈8、 流程改进：
底漆打磨生产线流程改造工程验收。201 2.07.089
四、 下半年工作计划：9、 一期工程报建1 0、 二期工程筹划1 1 、 组织尽快完成流程后续改造（底漆打磨线）1 2、 规范办公用品管理1 3、 强化后勤保障管理， 做好服务1 4、 规范宿舍用电管理、1 5、 规范车辆管理1 6、 环境绿化管理201 2.07.081 0
四、 下半年工作计划：17、 规范文案资料、 档案管理18、 办公环境治理19、 完善治安、 消防、 防汛突发事件应急预案管理（监控头、 红外线）20、 协助完成OA系统上线21、 协助“十环” 复审22、 加大执行监督力度23、 加强对员工整体形象管控及培训24、 强化公司文化建设（举办内部简报）
， 提高公司的客户满意度、 社会美誉 度和整体形象201 2.07.081 1
报告完毕！谢 谢！201 2.07.081 2
篇九：财务总监述职报告
收费管理组工作计划 为更好地贯彻落实我院《关于进一步加强行业作风建设的通知》要求， 我财务收费管理组根据卫办发[20xx]140 号及卫办发[20xx]145 号文件精神， 结合我院实际， 制定本次行风建设工作计划， 分步骤地着重做好以下几方面工作：一． 价格政策宣传
目标：
充分利用财务网、 宣传窗、 职工留言等方式， 加大对《中华人民共和国价格法》、《关于医疗机构实行价格公示的规定》、《关于医疗机构向患者提供所用药品价格清单的暂行办法》 等物价政策的宣传， 使全院职工充分认识医院财务收费工作的严肃性和重要性， 加强法制观念， 自觉遵守国家各项价格政策、 相关的规范和条例， 共同做好医院财务收费管理工作。
措施：
进一步完善宣传内容， 建立和完善财务收费管理制度、财务收费检查制度、 物价管理员工作职责等一系列的工作规范。
时间：
7 月 10 日以前
责任人：
李苓、 郑瑜
二． 医疗收费公示
目标：
继续认真执行计价检[20xx]2606 号《关于医疗机构实行价格公示的规定》 和卫规财发[20xx]223 号《关于医疗机构向患者提供所用药品价格清单的暂行办法》的要求， 加大收费透明度，
使患者“明明白白消费” 。
措施：
继续实行价格公示， 在门诊大厅、 住院部显要位置及主要诊室门口公示挂号费、 床位费、 常用检查治疗项目收费标准及药品价格等； 向病人提供门诊医药费用清单、 住院费用清单； 在门诊大厅设置病人与家属费用明细情况自助查询系统； 由财务、收费人员负责接待病人关于财务收费的咨询并做好耐心解释， 为病人提供多种费用查询服务。
时间：
7 月 20 日前， 由医疗保险、 费用管理委员会组织有关人员对公示情况和内容进行检查并进行总结。
责任人：
金笑秋、 蔡玲燕
三． 财务收费管理
目标：
院内一切财务收支由福利财务部统一管理， 坚决杜绝“小金库” 现象发生。
着重加强“医疗服务价格执行的管理” 和“新增医疗项目收费价格的申报” 两方面的工作。
措施 1：
由福利财务部与有关部门共同合作制定并完善我院“新增医疗收费标准申报审批程序” 、 “医疗收费操作规定” 、 “门诊退费工作流程” 、 “关于病人预缴款遗失证明的有关规定” 、“医药收费情况检查制度” 等物价管理制度。
时间：
7 月 15 日前完成上述制度的草案， 并在 7 月 20 日前召开医疗保险、 费用管理委员会工作会议， 就草案进行讨论、 修改、
确定。
责任人：
李苓
措施 2：
继续对照《全国医疗服务价格项目规范---浙江省归并意见稿》， 首先在名称方面整理、 规范医疗服务价格项目， 为新省标出台执行作好准备。
时间：
7 月 20 日前由物价管理员对医院现有收费项目再次进行整理。
责任人：
金笑秋、 陆一秀
措施 3：
由医疗保险、 费用管理委员会组织有关人员对医院价格执行情况进行认真的监督检查， 内容包括：
自立项目， 字自定收费标准； 分解项目， 重复收费； 已取消的项目继续收费； 不按标准计价单位收费； 不按实际服务数量计算费用； 超过政府规定的最高零售价格销售药品； 混淆药品质量层次与规格， 变相提高药品价格； 招标采购药品不按国家有关规定作价销售； 医用耗材以次充好， 提高收费； 医用耗材不按规定加成比例作价等问题，并将检查结果汇总、 通报。
时间：
7 月 20 日前完成检查， 31 日前汇总完毕向全院职工汇报。
责任人：
李苓、 金笑秋
财务收费管理组
篇十：财务总监述职报告
的财务述职报告范文 6 6 篇财务述职报告
篇 篇 1 1
20__年是__x 的收关之年，__x 的打基础之年，公司的各项工作上台阶、大发展的一年，在管委会、董事会的正确领导下，围绕管委会“两年大跨越”和公司作为管委会“融资平台、建设主体、国有资产管理的主体及盈利主体、招商引资平台”的职能展开工作。我分管资产财务部，自己尽职尽责领导资产财务部全体人员一起努力工作，与其他部门相互配合顺利地完成了公司财务的主要工作，综合起来有以下几点：
一、 20__ 的主要工作
（一）加强政治理论学习、提高思想觉悟
在经开区党工委和管委会的领导下，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，执行党的各项决议，工作上服从组织安排，重视政治理论学习和业务培训。切实领会其科学内涵，积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题，不断改进自身的世界观、价值观和人生观。积极参加公司组织的“打造高绩效团队”和“赢在执行力”的培训，并在工作中努力实践，指导自己的言行，不断地锻炼和磨练自己。
（二）严格要求自己，落实廉洁自律
在党委、纪委的领导下，做为公司财务总监，纪委委员，我始终把廉洁自律教育、遵纪守法教育放在首位，做到自警、自省、自立，坚持从小事做起，从自己做起，防微杜渐，时刻提醒自己，从严要求自己，在工作中坚持原则、廉洁奉公，提高拒腐防变能力，与时俱进地推进反腐斗争。
（三）建立健全制度，有效控制风险
建立健全公司及下属子公司的财务管理制度、企业财务标准、内部控制制度，严格执行制度，参与企业经营管理、制止铺张浪费、防范企业财务风险、揭露和抵制不正之风、保护公司合法权益。
（四）加强财务人员管理，提高办事效率
按照公司加强财务管理的要求，对财务人员加强职业操守和业务知识的培训，以提高工作能力和业务水平。针对财务工作中发现的问题，不断组织学习讨论，找到解决问题的办法。财务工作是具体的、繁琐的，对财务人员都要求有良好的职业道德，严格按照《会计法》及相关财经纪律及公司相关财务管理制度依法处理会计事务，对于财务工作要强化保密意识，加强廉洁自律，对工作坚持原则，但要注意服务态度及方式方法。现在财务部的人员均能做到加强服务，提高效率，在工程进度款的拨付过程中及日常业务核算，始终坚持耐心细致、一丝不苟，在款项未到时
做好解释疏导工作。财务部的团队氛围较好，工作积极主动，饱含激情，任劳任怨，兢兢业业。
（五）科学合理组织企业会计核算，正确反映企业经营业绩
1、加强资金管理，保证项目建设资金需求，加强公司资金监管，配合财政统筹安排资金，严格按照建设工程项目的审批程序对工程付款进行审批，保证工程进度的顺利进行；积极协调银行资金，合理安排公司自建项目的资金及相关项目公司的注册资金的到位。
2、加强会计核算的监督和检查，加强财务基础工作，根据公司《财务管理制度》办理公司会计事务；对于投资公司、建设中心等帐务进行抽查、检查，发现异常及时与财务人员勾通，保证公司日常核算工作的真实、完整。
3、做好公司及中心年度财务审计工作，配合国资委及监察审计局做好公司及建设中心财务年报及经济效益的审计，公司财务处理规范，无违纪、违规现象，对于中心的遗留问题与财政局配合组织财务人员认真研究解决处理办法，并立刻加班加点进入到相关工作的清理、核对。
（六）加强投资管理，完成招商引资任务
为完成管委会下达的招商引资任务，公司与合作伙伴成立了融资担保公司等多家子公司，对投资的子公司采用财务直管，建立健全相关制度，加强财务管理和监督，保证各方股东的利益。
（七）参与公司项目建设，保证公司效益
参与公司自行开发的多个项目开发建设工作，及时组织收款及相关销售协调工作，并对项目利润不断分析，为公司发展提供利润基础。
（八）加强资产管理，实现保值增值
加强对公司资产的管理，组织相关人员对库存苗木定期、不定期的盘点，发现问题、及时研究解决，保证资产的安全完整。对公司自留的资产如铺面、车库等认真测算相关回收期及收益情况，与物管公司等友好协商，兼故各方利益，有效经营，实现公司资产的保值增值。
（九）配合做好融资与清理政府融资平台工作
提高资金使用效率面对今年从紧的金融政策，与融资部多次商讨公司的融资事宜，多渠道考虑公司的融资需求，并与相关银行与资产公司对接。配合省银监局清理政府融资平台公司的工作，做好资料准备工作及商讨公司及中心的核算模式，为平台公司下一步融资做好相关工作。对于已放款资金，积极参与想办法、动脑筋与相关银行对接，合理使用贷款资金，提高资金使用效率。
（十）加强勾通协调，创造宽松环境
积极与财政部门对接相关财务处理办法及工程进度款的拨付审批等；与财政对接建设中心的财务处理；与财政多次对接相关资金的拨付，在年内全面完成应收款项的收款工作，缓解了公司的资金压力；加强与合作银行联系，便于工作顺利进行；积极与税务交流，学习税收法律法规，掌握相关税收政策，对公司税收进行统一策划。
二、 20__ 年的工作计划
（一）加强政治思想理论的学习，工作创新，开拓进取。
（二）加强财务基础工作，提高业务技能，不断学习，适应公司的发展。
（三）积极参与公司经营管理及项目运作的相关财务管理。
（四）对公司投资管理的子公司加强监督和管理，保证投资者的合法权益。
（五）从财务角度对集团公司发展进行分析，提出建议，不断提高公司经营效益。
（六）加强与财政、税务、银行联系，以利于公司各项工作的开展。
在公司领导的指导和同事团结协作下，20__年的财务工作虽然取得了一定的成绩，但自己深知离领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中严格要求自己、努力学习、用心工作，把工作基点放在服务、规范、创新上，清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险，只有推进创新才能有所作为；确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念；立足于做好常规工作，着眼于推进重点工作。
20__年是公司新的跨越的一年，面临着集团公司及子公司的管理、大新册城中村改造、统规统建房建设及园区基础设施的建设及德贷项目的推进，这对于我们来说是机遇更是挑战，自己更是迫切地感到在工作中需要不断学习、持续学习，以提高业务技能及处事能力，面对公司不断发展的需要，作为财务总监更要从规范运作，加强财务管理等方面，逐步把资产财务部打造成为学习型、服务型、创新型的团队，为公司新一轮的快速发展理好财，服好务，办好事。
以上述职如有疏漏和不当之处，恳请各位领导及同事批评指正。
财务述职报告
篇 篇 2 2
尊敬的各位领导、各位职工代表：
大家好
我在连队担任出纳兼保管工作，工作繁忙、琐碎，但丝毫没有削弱我对工作的热情。回顾一年来的工作，本人在社区党委的正确领导下，在连队党支部大力支持下，较好地完成了各项工作。今天按照社区党委的按排，我就自己任出纳兼保管业务以来的工作、学习和思想情况向党委和职工代表汇报如下：
一、加强政治学习，提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和职工的信任，更好的履行好职务，就必须不断的学习。因此，在这一年里，我积极参与连队党支部举办的学习班和开展的学习课程。参加了连队党支部开展的"创先争优"活动，并结合自身工作实际每月作出了公开承诺。通过自身的积极努力，扎实工作。同时在领导和同事的支持帮助下，承诺基本完成。通过各种学习，自己无论在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大的提高。工作中，能够认真执行有关的财务管理规定。同时不断加强思想道德修养，在各种利益面前能够把握自己，不拿原则作交易。
二、严谨、细致地搞好保管工作
在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，认真履行保管岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。真正做到材料入库有验收；保管物品有条理；发出材料有手续。每次验
收材料时，按发票详细核对规格、型号、数量及时填写入库凭证，签字后交会计入账。对协调农资及时办理转账手续，以免漏支，日清月结。当库存农资低于储备量时，及时向连队领导反映。同时保持库内卫生清洁，农资码放整齐、集中，使农资不变质，不短缺，保持原有的使用价值。以利于生产的需要。工作上塌实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成工作。
三、做好管家，重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。加强收支管理，即是缓解资金供需矛盾。也是发展农场事业的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工资、农产品兑现款、干部工资、奖金及连队公共费用。根据业务顺序，逐笔登记现金日记账，每天业务结束后，认真填写现金日报表并核对相符。保证做到日清月结。同时，对到帐资金及时上缴到社区财务办。对每一笔支出严格把关，发现不和理的开支敢于斗争和碰硬。
四、存在的不足和问题
由于经验不足，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。
以上是我一年以来的工作情况汇报，如有不足，敬请批评指正。
谢谢大家！
财务述职报告
篇 篇 3 3
20__年是我所转型为市政监理所多职能管理的重要一年，也是财务部门创新思路、规范管理的一年。财务部门坚持“以收支两条线”财政收费要求，完成了部门职责和领导交办的任务，取得一定的成绩。
作为财务部门负责人员，我在工作中认真履行岗位职责，努力提高工作质量和效率，做好每一项工作。现将本年度的财务工作总结如下：
一、遵守会计法律法规和财务管理制度
健全的财务管理制度，规范会计行为，能够有效地促进会计工作的管理效率。本所财务人员遵从财务管理制度，会计法律法规，定期组织财务人员学习，严格执行各项制度。
保证会计凭证的真实性与合法性，认真执行财务预算，规范管理各项占、掘、损收入，严格执行收支两条线标准，按照会计制度规定进行账务处理，规范核算办法，加强三公经费支出监管，提高事业支出信息的透明度。
二、认真做好本职工作
（一）税务申报缴纳工作。
税收申报服从法规政策，不违法、不偷欠，报税时做到完整、及时、无误。每期将个税，通过络和窗口两种方式进行申报。按《税收征管法》的要求，每月七号前完成税务申报缴纳工作。
（二）加强 __ 市财政局行政事业性收费统一票证的管理。
认真审核票证开具的规范性。认真审核开具票证的收费项目，是否与文件收费标准相统一，通过学习《中华人民共和国发票管理办法》《__》收费依据文件等，督促财务认真学习，严格按照文件要求对票证的开具及收费标准进行管理。
（三）账务处理、核算工作。
在填制原始凭证时，做到记录真实、内容完整、填制及时，做到原始凭证及时传递，保证凭证审核、装订、存档等后续工作。凭证装订工作，按照上级机关对凭证的管理规范要求，做到凭证装订信息的规范性、完整性，有序性。配合做好各项审计监督工作，提供所内真实数据资料，对审计监督工作中遇到的问题及时提供帮助，加强沟通，保证审计监督工作顺利进行。
（四）财务管理工作上，严格遵照预算计划执行，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。
随着本所收费职能的不断增加，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。为了适应这一变化我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：
（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，为本所增收节支。在实际工作中做到各类流水帐目日清月结，与一线收费人员紧密配合，对占路、掘路等收费项目积极核对做到应收尽收万无一失。
（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，对于三公经费支出做到，严格按照三公经费预算标准执行，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。
（五）加强学习，提高工作水平。
规范会计工作，保证原始凭证完整性和填制凭证规范性、提供科学决策数据的及时性和准确性，通过实施信息化，有效提高财务工作效率；学习新会计准则，配合做好新会计准则的顺利实施；学习税法知识，关注新政策的出台，及时调整税收管理办法。参加会计继续教育和相关部门组织的业务技能培训，保证财务知识不断更新，提高自己的工作水平。
三、爱岗敬业，提高思想觉悟
积极参加机关党委组织的各种先进性教育学习和公益活动，积极讨论，认真总结，努力提高自身的思想素质。本人在日常工作中做到爱岗敬业，不迟到，不早退，不无故缺勤，完成本职工作。
四、配合做好所领导临时交办的其他事项
财务部门人员年龄结构年轻精力旺盛，在完成本职财务工作的同时财务部门又积极完成所领导交给的__的 cad 电子台账制作，与此同时还负责本所的档案工作，对档案进行分类、编号、整理、做卷、归档，并对的归档材料进行收集整理工作。
五、总结工作经验，对工作的几点思考
为全面搞好全面预算治理与财务治理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：
预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对三公经费预算指导与预算治理，认真...