综合装卸队队长述职述廉报告7篇综合装卸队队长述职述廉报告 卫生监察大队大队长三年来述职述廉报告卫生监察大队大队长三年来述职述廉报告 市卫生局党委： 本人于开始担任市卫生监察大队大队长，三年任期下面是小编为大家整理的综合装卸队队长述职述廉报告7篇,供大家参考。
篇一：综合装卸队队长述职述廉报告
生监察大队大队长三年来述职述廉报告 卫生监察大队大队长三年来述职述廉报告市卫生局党委：
本人于开始担任市卫生监察大队大队长， 三年任期内， 在市卫生局的正确领导和亲切关怀下， 在卫生局机关各科室和各医疗卫生单位的大力支持和热心帮助下，
我按照市委、市政府和卫生局党委对卫生监督工作的要求， 围绕《党政正职任期目标责任书》 确定的中心任务， 紧密结合人民群
众的需求和卫生监督工作实际， 带领大队全体干部职工以科学发展观为指导， 履职尽责， 勇于创新， 锐意改革， 进一步提升了单位的科学管理水平， 加强了卫生监督体系建设，切实加大了对食品卫生、 医疗卫生、 职业卫生等的监管力度， 不断优化和创新了监管模式，圆满的完成了任期内的各项卫生监督任务， 推动了卫生监督事业的快速发展。
以来， 大队先后被评为了 “浙江省职业病防治先进集体”、 “浙江省卫生监督系统思想政治工作先进单位”、 “省级卫生先进单位”和金华市文明单位。、 在市民主评议基层站所活动中分别获得了第一、 第二名， 并被评为“金华市创群众满意基层站所先进单位”和市优秀基层党组织。
2010 年， 大队又被评为“浙江省粉尘与高毒物品危害治理专项工作先进集体”和浙江省“世博安保”食品安全监管先进集体。
大队的业务工作多次在全省的年度考核中名列前茅， 各项工作都走在了全省卫生监督系统的前列， 卫生监督稽查、 艾滋病防治卫生监督、 打击非法行医等工作经验多次在省内外推广， 并受到《健康报》、《浙江日报》 等媒体的关注和报道。， 个人也被评为了“浙江卫生监督感动人物”。
中心任务完成情况及主要成效
一、 推进科学发展， 单位综合管理水平明显提升。
以来， 大队的综合管理水平得到了显著的提升， 主要表现在以下几个方面：
一是科学发展能力显著提高。
通过开展的“解放思想、 创业创新”大讨论活动， 开展的“学习实践科学发展观活动”， 以及 2010 年开展的“两创两提”和“创先争优”活动， 进一步解放了卫生监督员的思想， 开阔了视野， 查找到了单位综合管理和科学发展中存在的问题和解决问题的方法， 着力完善了推动单位科学发展的体制机制， 建立了较为科学和完善的内部管理制度， 提升了创新能力， 强化了效能建设， 有效地激发了全体干部职工创业创新、 创先争优的干劲和热情， 有力的推动了 我市卫生监督体系的发展和卫生监督队伍素质的提升。
二是工作机制不断优化创新。
以来， 在日常的卫生监督工作实践中，
我们通过不断的分析、 研究工作中出现的问题， 及时总结有益的经验， 实现了管理制度和工作机制的优化创新， 探索建立了学习多样化、 责任网格化、 执法人性化、 管理规范化、 稽查经常化、 考核制度化、 信息公开化、 培训大众化的“八化”工作模式。
同时， 为切实提升卫生监督队伍的执法水平和服务能力，
我们深入开展了“底数清、 巡查勤、 工作实、 业务精、 应急快、 服务优、效率高、 口碑好”的“八型”的卫生监督员队伍建设， 并取得了明显成效。
“八化”和“八型”的
工作经验在省内推广交流。
三是实施 iso9001 质量管理体系。，
我们将 iso9001 质量管理体系引入大队的内部管理， 并顺利通过了 iso9001 质量管理体系认证。，
我们对版本进行了升级， 并顺利通过了复核。
2010 年，
我们通过全面对实施 iso9001 质量管理体系， 科学、 有效的规范了单位内部的各项工作流程和对外执法行为， 提升了卫生监督员的执法能力和服务意识， 为大队的科学管理和效率提升奠定了坚实基础。
二、 适应改革要求， 建立科学、 高效的监督执法体系。
（一）
抓住发展机遇， 体系建设进一步完善。
一是派出机构建设进一步完善。， 中队由 7 个增加至 14 个， 在全市 13 个镇街都设置了卫生监察中队， 实现了卫生监督派出机构全覆盖。
和 2010 年为破解派出机构办公用房难题，
我们积极争取财政、 公共资产管理中心等部门的支持， 在各中队所在地的政府公房中调剂解决有关中队的办公和业务用房， 并根据《浙江省卫生监督机构形象规范》 统一各中队办公场所的装饰和标识， 增加了必要的硬件设施， 改善办公条件， 大力推进了派出机构规范化建设。
二是专职卫生监督协管队伍力量进一步增加。，
我们率先在全省建立了由 28 名人员组成的首支专职卫生监督协管队伍。，
我们加强了对原有的卫生监督协管队伍的管理和培训。
2010 年， 通过与人事编制部门的积极沟通新增加了 9 名卫生监督协管员。
三是执法装备建设进一步完善。
以来，
我们先后增加了 8 辆卫生监督执法车辆。
2010年，
我们又购置了氡检测仪、 光离子化检测仪、 便携式甲醛检测仪等卫生监督快速检测设备， 加强了卫生监督执法的技术支撑。
四是完成了机构和人员的参公管理。
全大队在 2010 年初全面完成了参公管理和分流人员的安置。
（二）
加强学习培训， 不断提升业务水平。
以来， 大队通过开展学习型党组织创建和公务员知识培训等活动， 切实加强了对卫生监督员的思想道德教育和培训， 稳定了卫生本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]监督队伍，进一步提高了卫生监督员的学习热情和自觉性， 提升了卫生监督队伍的综合素质， 确保日常工作顺利开展。
同时，
我们还通过积极开展《职业卫生法》、《传染病防治法》、《食品安全法》 和《餐饮服务许可管理办法》 等新颁布的法律法规和业务知识的培训， 以及开展食品卫生监督现场技能比武、 小餐饮业食品卫生培训课件制作比赛、 青年卫生监督技能比武、 职业
卫生现场监督比武和“十佳办案能手“评选等活动， 提升了卫生监督员业务水平和执法技能。
（三）
加大稽查力度， 大力推进依法行政。
以来，
我们切实加强了卫生监督稽查工作， 专门成立了督查科， 配备素质突出的人员， 先后对卫生监督员的工作质量、 工作效率、执法行为进行了督查， 并对公车使用、 工作纪律等重点环节和学校卫生、 公共场所量化分级、
十小行业小餐饮小美容美发整治和重大活动保障等重点工作开展督查。通过开展卫生监督稽查工作， 进一步强化了监督问责， 严格了责任追究， 规范了卫生监督员的执法行为， 提升了工作效能和服务能力。
大队的卫生监督稽查工作受到了《健康报》 等媒体的高度关注， 卫生监督稽查工作经验在省内外得到推广。
（四）
优化创新方法， 建立长效监管机制。
以来，
我们在各项业务工作中， 不断进行探索和创新， 建立了一系列的长效监管机制。
一是在开展无证行医专项整治活动中， 明确“多次投诉举报和立案处罚 1 次以上”无证行医者为重点整治对象， 大大提高了无证行医立案处罚率和案件移送率。
二是实行无证行医“黑名单”公示制度， 将查处信息录入到浙江省无证行医“黑名单”信息平台， 实现全省打击无证行医信息共享。
三是成立了“市公安局驻卫生局打击非法行医联络室”， 使 我市打击非法行医工作迈上了一个新台阶， 真正做到了“联手、联动、 联办”， 进一步加大了无证行医的打击力度和案件移送力度。
四是全面实施餐饮业卫生监督信息公示制度。
在餐饮单位免费发放《卫生监督信息公示牌》， 通过网络或媒体公示监督、 检查、 检测结果及全省统一投诉举报电话 96301 等， 保证消费者和社会舆论监督渠道畅通， 努力营造一个经营者自律、 政府监管和社会监督的食品安全新秩序。
五是全面实行量化分级管理制度。
目前，
我市食品卫生监督量化分级率已达 100%， 共有 31 家取得食品卫生量化分级 a 级单位称号。
三、 关注民生诉求， 切实做好各项卫生监督工作。
（一）
切实加强登革热等传染病的防控监督工作。
一是以来先后开展了手足口病、 甲流、登革热等传染病疫情的卫生监督工作。二是每年开展全市医疗机构传染病防控监督工作。三是切实做好学校传染病防治监督工作。
大队每年对全市学校、 托幼机构的晨检制度、 公用物品消毒、 校舍通风状况、 健康宣教以及入学入托预防接种证查验等情况进行检查， 并指导学校落实好各项防控措施。
四是深入开展艾滋病综合防治卫生监督工作。
通过三年的艾滋病防治卫生监管试点工作， 初步建立起一套行之有效的艾滋病防治长善效监管机制， 大大提高了传染病防控监督的执法水平和执法效率。
（二）
大力开展重点环节食品安全整顿工作。
以来， 为打造“放心餐饮”， 切实做好餐饮服务环节食品安全工作， 在加强日常监督的基础上，
我们开展了一系列的专项整治行动：一是开展“三聚氰胺”奶粉和问题乳品清查工作。
二是每年开展学校食堂、 农家餐、 工地食堂食品安全专项整治。
三是开展一次性塑料餐盒、 不合格一次性筷子、 地沟油、 餐厨废弃物处置等专项整治。
（三）
深入开展职业卫生监管工作。
一是-，
我们开展了“职业病防治万家企业行”专项整治行动， 对逾期未改或存在明显违法行为的 6 家企业进行处罚。
二是深入开展了粉尘与高毒物品危害治理专项行动。
根据《市粉尘与高毒物品危害治理专项行动工作方案》， 在全市范围内组织开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动。
并被评为“浙江省粉尘与高毒物品危害治理专项工作先进集体”。
（四）
狠抓医疗服务市场监管和打击非法行医工作。
一是-2010 年， 连续三年开展全市中小医疗机构依法行医分级监管评分工作， 共对 1800 余家次的中小医疗机构实施了分级监管评分， 分级监管率 100%， 不仅为医疗机构年检提供了重要的依据， 也进一步规范了医疗机构的执业行为。
二是深入开展打击非法行医工作， 三年共取缔无证行医 870 家次， 立案
处罚 131 起， 罚款人民币 87.32 万元， 移送公安追究刑事责任 10 起。
（五）
全面完成“十小”行业整规工作。
-2010 年， 根据全省“十小”行业连续三年整规工作的安排， 大队全面完成了“十小”行业小餐饮、 小美容美发的整规工作。
一是完成“十小”行业小餐饮整规工作。
按照“全面铺开、 有序推进、 基本完成”的要求， 在、、 10 年连续三年组织实施小餐饮业食品安全整治和规范工作的基础上， 进一步完善了小餐饮业食品安全监管的长效管理机制。
二是完成“十小”行业小美容美发整规工作。
在总结、 工作经验的基础上，对 2010 年辖区内小美容美发店整治与规范工作进行了再谋划、 再动员、 再部署， 全面完成了整规工作任务。
（六）
全面做好各项重大活动保障工作。
以来大队全面做好了各项重大活动的保障工作。
一是每年开展对有关餐饮、 公共场所、 生活饮用水、 化妆品及传染病的综合监督， 做好各项卫生应急准备。
二是-2010 年， 先后完成中央领导和外国贵宾来义考察、 两会、 文博会等重大活动保障任务 200 余次， 派驻卫生监督员对有关场所及食宿接待单位进行全程监督。三是切实做好了元旦、 春节、 五一、 中秋和国庆等节假日的卫生监督保障工作。
四是切实做好了上海世博会的“环沪护城河”保障职责。
大队专门成立工作领导小组， 制定专项工作方案，开展了对餐饮、 公共场所等的监督和整治。
（七）
深入开展各类宣传培训活动。
以来，
我们深入开展了各项宣传活动， 有效的普及了卫生法律法规和卫生知识， 宣传了卫生监督机构的工作成效， 树立了良好的外部形象。先后开展了 3.15 消费者权益保障日、《职业病防治法》 宣传周、 职业病危害企业负责人职业病防治培训、《食品安全法》 及相关法律法规宣贯等活动并制作了《餐饮消费环节食品安全科普读本》。
三年累计发放各类宣传资料 20 余万份， 全大队在各类新闻媒体累计刊发新闻信息 500 余篇， 刊发《卫生监督信息》 20 余期， 信息宣传工作起到了反映动态、 指导工作、教育群众、 普及知识和提升卫监形象的良好作用。
自身建设情况
一直以来，
我始终以先进人物为榜样， 以优秀人民公仆为标准， 严格要求自己。
深知惟有刻苦学习， 勤政为民， 讲求团结， 廉洁自律， 才能不辜负卫生局党委对 我的信任，不辜负卫生监察大队广大干部职工对 我的信任， 不辜负发展卫生监督事业的大好时代。
（一）
讲政治， 始终坚定理想信念。
我始终坚持用邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观理论武装自己， 在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。
我坚持把“领导就是服务， 权力就是责任”作为自己的座佑铭， 把“堂堂正正做人， 清清白白为官， 兢兢业业干事”作为自己的人生追求， 把“多为群众办实事、 办好事”作为自己的工作目标， 时时、 事事、 处处以此对照自己、 衡量自己、 鞭策自己。
（二）
讲学习， 努力提高自身素质。
我坚持把学习提高贯穿于繁忙的工作和日常的生活中。
三年来，
我认真学习了党的方针政策和卫生法律法规。
此外， 根据卫生监督工作涉及面广， 学科交叉较多的实际情况，
我还深入学习了工商、 质监、 公安等有关部门的业务知识， 以及做好大队管理工作的现代科技、 行政管理等方面的知识， 为更好地开展工作提供了智力支持。
在日常工作中，
我虚心向单位内的老同志和系统内的专家学习， 并赢得了大家的理解、 支持和帮助。
（三）
讲团结， 凝聚班子发展合力。
我坚持民主集中制， 做到凡应由集体讨论决定的事项， 都按照“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议...
篇二：综合装卸队队长述职述廉报告
20 年乡镇述学述职述廉述法报告三篇?
2020 年乡镇述学述职述廉述法报告 ? ? ?
2019 年，我被调到机关党支部工作，担任机关党支部副书记职务，这一年来，在局党委及机关党支部领导的指导和支持下，认真完成本职工作。现将现将一年来履职和廉洁自律等方面情况报告如下：
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一、加强学习，打铁必须自身硬。
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一是强化政治理论学习。认真学习贯彻党的路线方针政策特别是党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的情况，通过《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》（第一、二卷）等文章学习，加强自身思想政治建设，提高政治站位，牢牢把握正确的政治方向。进一步增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持正确政治方向。
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二是强化党建业务能力的学习。党建工作的特点就是常做常新，一刻也不能放松大意，一刻也离不开学习提高。尤
其在机关，党建工作必须作为重要政治任务来抓，通过党纪党规学习，通过对《基层党建知识 500 问》等知识的学习，把学习作为干事立业的第一要务。坚持真学，紧跟党建工作发展的步伐，与时俱进。同时，注重对网络知识、科技手段的了解学习，通过“互联网+”等手段创新党建工作方法，提高工作效能，增强党建工作的活力。
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二、履职尽责，实现党建与业务同频共振。
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一是突出重点，履行党建职责。根据党支部工作规范化、标准化建设，不断完善党支部制度，不断落实党支部规定。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、谈心谈话、党费交纳等制度，重点做好“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持责任到支部，学在日常、抓在日常。统筹做好换届选举工作，今年 2 月份，圆满完成机关党支部换届选举工作，增补委员两名，党委换届工作正在积极筹备。
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二是学用结合，强化党员干部教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实从严治党的责任，推进党员学习教育。充分利用集中学习、党员活动日、主题党日，以座谈研讨、读书笔记、干部上讲台等方式，扎实推进党员教育活动；组建“党徽在岗位上闪光”活动宣讲团，开展巡回宣讲 X 场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。举办党组中心理论组学习 X 次，党员集中学习 X 次，党课 X 次，主
题党日 X 日，主题研讨 X 次，各类专题培训班 X 期次，切实提高党员理论水平，指导党员用思想武装头脑、指导实践、推动工作。
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三是踏实谋事，完成了分管工作。今年以来，在局党委和支部领导的指导、帮助下，统筹完成了支部所担负的各项任务。特别是深入学习贯彻十九大精神、“不忘初心，牢记使命”主题教育，严格年初制定的《党员学习教育计划》的落实，确保高质推进、高效落实。结合“七一”党的节日，开展“重温入党誓词”，为党员过政治生日活动，强化党员意识，树立党员“旗帜”；组织付孟良崮纪念馆红色革命教育基地现场学习活动；结合学习贯彻党的十九大精神，将党章党规、系列讲话要点印成“汇编”，制成“十九大精神应知应会”速记口诀，供党员日常学习；组织党员德廉知识测试等知识考核，抓好基本知识的学习等活动，有效激发了党员参与活动的积极性，让党员在活动中知行合一，提高素养。
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四是做好党员发展及党费缴纳工作。根据《党章》及相关规定，严把党员发展入口关。对发展党员层层把关，履行规范程序。今年共发展入党积极分子 X 名，发展党员对象 X名，X 名预备党员转正。根据市直机关工委要求，对今年党费收缴情况进行梳理，对缴纳基数不符合及缴纳党费不够的，及时进行调整和补缴，今年完成党费补缴 X 余元，规范了党费缴纳。
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2020 年乡镇述学述职述廉述法报告 ?
2019 年，按照县政府工作分工，我分管公安、司法、退役军人事务管理、信访稳定工作。一年来，在雄 XX 区党工委、管委会和县委、县政府的坚强领导下，和分管部门同志们一道，紧紧围绕新区建设发展大局，不断加强学习，主动作为、扎实工作，圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务。现将一年来思想和工作情况汇报如下：
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一、强化理论武装，全面提升履职能力素质 ? ?
始终把党的理论学习作为增强战斗本领、提升工作能力的首要途径，不断夯实自身理论水平。2019 年以来，我持续不断加强政治理论学习，自觉转变思维方式和工作方式，从三个方面入手，加强学习，全面提升履职能力素质。
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（一）不断加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神作为首要政治任务，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为统领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，自己主动学、认真学，采用召开局班子会、全体会、到分管部门督导宣讲等形式，原原本本地学原著、悟原
理，全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，全面加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，做到学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
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（二）深研笃学专业政策知识。面对新区建设新形势、新任务、新挑战，把业务知识学习作为增强工作能力的重要抓好，认真研读公安、退役军人事务等方面的政策法规，不断提升履职尽责的业务能力，以保证各项分管工作责任到位、措施到位、工作到位。特别是在公安工作上，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，聚焦忠诚干净担当，锚定“四个铁一般”标准，组织全警开展双提升活动，提高公安队伍战斗力，倾力锻造一支让党放心、人民群众满意、敢打胜仗、能打胜仗的高素质过硬公安铁军，为履行好新时代雄 XX 区规划建设的职责使命提供坚强保证。
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（三）全面深化实化调查研究。坚持一线工作作风，征迁安置工作开展以来，担任西阳四队队长和于庄片区指挥长，坚持深入基层、深入一线，全身心投入，早出晚归，逐户走访，逐项梳理，认真汲取基层干部、群众的聪明才智，全面准确掌握征迁安置工作实际，做到问题不解决、纠纷不化解绝不收兵，经过广大征迁队员的艰苦努力，按时高质量完成了西阳村和于庄村的搬迁腾退任务。在公安工作上，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央
关于新时代公安工作的决策部署，对照党章党规，对照初心使命，以扫黑除恶专项斗争为抓手，以矛盾隐患纠纷排查化解为重点，深入基层、深入一线、深入群众，认真开展调查研究，实实在在解决群众身边的问题，全面启动常态化武装巡逻，实施城区重点部位警务站、移动警务终端建设，街面见警率大幅提升，百姓安全感显著增强。
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二、始终牢记宗旨，勤政务实践行使命担当 ? ?
在新区和县委、县政府的坚强领导下，进一步强化使命担当，忠实履职尽责，不断创新工作思路，强化工作落实，各项分管的工作取得新进展。
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（一）公安工作 2019 年，共立刑事案件 X 起，同比下降 X%；破获刑事案件 X 起，同比上升 X%；刑事拘留 X 人，同比上升 X%。共受理治安案件 X 起，同比下降 X%；结案 X起，同比上升 X%；查处违法人员 X3 人，同比上升 X%。一是圆满完成敏感节点安全保卫工作。在全国“两会”、“一带一路”、“世界园艺博览会”、70 周年大庆安保以及和法定节假日等安全保卫工作中，启动重点时期安保战时工作机制，全警主动放弃休假，坚守工作岗位，圆满完成了各项安保工作。二是深入开展扫黑除恶专项斗争。2019 年加大了扫黑除恶专项斗争工作力度，制定下发了《XX 县公安局关于公开选拔成立扫黑除恶专业队的通知》，建立了与职级挂钩的工作机制。
今年共打掉恶势力团伙 4 个，抓获犯罪嫌疑人 39 人，破获刑事案件 22 起，行政案件 29 起。新区公安局指定管辖侦办破获了组织、领导、参加黑社会性质案件 1 起，抓获涉案成员 90 人，破案 48 起。三是持续开展打击整治。在打击侵财犯罪行动中，2019 年共破获侵财案件 85 起，其中盗窃 39 起、抢劫 4 起、诈骗 42 起。抓获侵财犯罪嫌疑人 44 人，其中盗窃 25 人、抢劫 8 人、诈骗 11 人；在打击电信网络新型违法犯罪中，共录入接警止付银行账号 132 个、第三方账号 35个；冻结嫌疑银行账号 132 个；查询调取嫌疑人银行账号 559条，第三方账号 1084 条。在攻坚抓逃专项行动中，充分发挥多部门、多区域联合作战优势，利用“数侦云捕”、网安“129”等大数据应用系统，共抓获各类网上逃犯 91 名，外省市逃犯 30 人；在生态环境治理工作中，紧紧围绕白洋淀生态环境治理、三台制鞋业治理等县域中心工作有针对性的开展生态环境治理工作。共破获涉污刑事案件 1 起，刑事拘留 1 人，抓获网上逃犯 1 人；查处涉污治安案件 17 起，行政拘留 23 人;破获非法捕鱼刑事案件 6 起，刑事拘留 11 人;查处涉嫌假冒注册商标案件 X 起，抓获犯罪嫌疑 X 人，刑事拘留 5 人，扣押假冒注册商标运动鞋 X 万余双，涉案总价值约 X 余万元。四是突出隐患整治。交警方面，累计查处各类交通违法 X 例，其中酒驾 X 例、醉驾 X 例、无证驾驶 X 例、超员 X 例、超载 X 例、违法停车 X 例，行政拘留 X 人、刑事拘留 X 人，整改交通隐患 X 处；矛盾纠纷排查化解方面，对全县重点人员、重点部位进行深入摸排，共走访社区 X 次，
农村 X 次，企业 X 次，家庭 X5 个，学校 X 个。排查出矛盾纠纷 X 起,化解矛盾纠纷 X 起，对已经调处化解的矛盾纠纷回访 X 起。五是严密社会面巡控。启动常态化武装巡逻防控工作，最大限度地把警力摆上街面，提高见警率和管事率。每日晚 18 时 30 分至 23 时 30 分以县城中心区域、重点路段、繁华场所和涉征迁安置区域为重点开展常态化大巡逻行动。征迁安置进入攻坚阶段以来，在原来常态化巡逻防控清查的基础上，加强了 X 征迁安置村的巡逻清查工作，分别制定了巡逻防控工作实施方案，确保了涉征迁安置村庄的社会治安秩序平稳有序。六是深入开展征迁安置工作。组织全警开展了“百警连千户、温情送万家”的“五连五防”活动。活动中，全局 X 名民警被分为 X 组，包联 X 户，按照两人一组，每组包联十户的任务划分，积极协助驻村工作组解决处理在征迁安置过程中发生的涉及稳定问题隐患。成立了 4 支依法打击调查处置专业工作队，分别由 4 名班子成员负责，抽调基层精干警力组成。征迁安置工作开展以来，累计调查处理负面网络舆情 X 条，查处涉征迁案件 X6 起，行政拘留 X 人，成功处置 X 起聚集事件，教育训诫 X 人。
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（二）退役军人事务管理工作一是全力以赴做好涉军稳控工作。完成退役军人数据信息采集和完善工作，共采集退役军人信息 X 人。落实了退役军人包联制度，制定了《XX 县退役军人和包联人员花名册》，明确包联人员 X 人。为退役军人悬挂光荣牌（光荣烈属、光荣军属、光荣之家、光荣退
役军人之家）X 块。同时，制定《军队退役人员信访问题排查台账》，对全县 45 名存在上访隐患的重点人员，逐一落实了分包县领导、分包责任单位、乡级分包领导、乡级具体稳控人员和责任民警，进一步明确了目标，砸死了责任。同时，综合利用安置政策、救助政策、优抚政策，形成解决涉军问题的政策合力。在关键敏感时期，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，实行责任到人，集中排查本系统范围内各种不稳定因素，及时逐个做好深入细致的思想政治工作，确保重点涉军人员不发生非正常上访。二是全面认真做好政策落实工作。在优抚工作中，尽全力解决退役军人生活困难。为 X 名优抚对象发放恤金及生活补助金 X 万元，同时从 2019 年 8 月 1 日起，调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。对重点优抚对象临时救助审批办理 X 人次，发放困难补助资金 X 万元，为 237 户义务兵家庭发放优待金 X万元。同时做好 60 周岁以上农村籍退役士兵和烈士子女信息采集、审核审批及数据录入工作，新增 X 人。为 X 名重点优抚对象组织开展了健康体检工作。积极推进符合政府安排工作条件的退役士兵社会保险接续工作，已完成系统录入 X人（其中自谋职业 X 人、岗位安置 X 人），受理审核通过 X人，审核率通过率达到 100%，正在进行补缴对象的复审和个人缴费工作。在拥军优属工作中，“八一”期间，认真开展了走访慰问活动，对全县退役军人、军属、优抚对象以县委县政府名义发放慰问信，发放慰问金 155.14 万元。县委县政府对县驻军单位（人武部、武警中队、消防大队、光荣院）
重点优抚对象开展了走访慰问活动，共计发放 X 万元慰问品。8 月 1 日，与新区公共服务局、中国社会艺术协会共同在白洋淀文化广场礼堂举办了庆八一文艺汇演，三县退役军人代表近 X 人观看了演出，取得圆满成功。春节期间共慰问 X 人次，发放慰问金 X 万元，发放慰问信 X 张。在接收安置上，2019年4月份接收省集中移交符合政府安排工作条件的转业士官 X 名，于 11 月底完成安置任务。2019 年 7 月份接收军队计划移交转业干部 11 名，随调家属 X 名，目前已完成相关考试和档案分审核工作。2019 年 9 月份接收秋季自主就业退役士兵 X 名，全部完成报到注册工作，逐人填写了 2019年度退役军人培训需求统计表，目前有培训意向的有 X 名退役士兵。三是深入推进退役军人服务机构建设。3 月 16 日县退役军人服务中心正式挂牌成立。机构编制 6 人，配备了专门的办公场所及办公设备。同时，筹措专项资金 100 万元用于“两站一中心”建设，各乡镇、村退役军人服务站在醒目位置悬挂统一规范的牌匾标识，岗位职责、工作流程、管理制...
篇三：综合装卸队队长述职述廉报告
20 年车队队长述职报告范文一、主要工作
我所从事的车队队长及食堂管理工作，都是集团的后勤工作，这两项工作，与集团的每一位员工都有联系，涉及面广、繁杂琐碎、服务性强，需要有较强的责任意识、服务意识和奉献精神。一年以来，自己围绕这两项工作，以强化服务为中心，以加强管理为重点，进一步明确思路，理顺关系，完善食堂及车队的工作制度，落实各项措施，为集团创造了良好的后勤环境。
1.车队工作
作为集团的车队队长，我负责集团公务用车的调配、维修及管理工作，我主要从以下几个方面入手：
一是加强对驾驶员服务意识的培养，树立大家的服务意识。针对以前工作中暴露出的一些问题及集团员工反馈的一些情况，及时与驾驶员沟通，使车队服务水平有了较大提高，得到集团员工的好评。
二是积极对集团司机用车制度进行改革。集团 4 辆公务用车由 5 名司机轮流驾驶，从半年来的实际运作情况看，效果比较好，收到的预期的效果。
三是加强车辆费用管理，进行定点维修。在保证车辆正常使用的基础上，努力降低维修费支出，截止目前共支出维修费用万元，较去年同期有了明显的下降。继续对每台车实行用油卡制度，定点、定量加油，扣除燃油大幅涨价因素，费用与去年同期持平。
四是加强对驾驶员的日常安全教育，全年没有发生重大交通事故，驾驶员个人素质有明显提高，团队合作精神提高到新的层次，做到了文明开车，耐心热情服务，得到了集团员工的肯定。
五是强化制度建设，各项制度得到落实。从去年开始，车队就制定了详细的规章制度，我与全体司机认真遵守各项制度，保证了全年工作的顺利实施。
2、食堂工作
食堂作为集团后勤工作的重要一环，关系到集团员工的身体健康和工作情绪，集团领导非常重视，各位员工也很关注，为了保证大家能够有一个好的就餐环境与就餐质量，我对于食堂工作付出了极大的努力，也想了许多切实可行的办法，收到了较好的效果。
一是强化食品卫生安全及卫生，确保大家能吃到放心饭。除实行工作人员体检合格上岗外，我还与食堂工作人员坚持每日对食堂进行清扫，每周进行一次大清扫、定期进行设备检修，保证了食堂的卫生。
二是制定合理的用餐食谱，确保大家能吃的可口。我根据季节饮食特点，结合大家的建
议和意见，自己精心设计并与食堂工作人员一起制定食谱，既做到了营养配餐，又使食堂的饭菜做到多样化，不重复，让大家吃的好还吃的满意。
三是严把采购关，买到放心食品。为保证购买的各种食品的安全，食品的采购采取部分定点送菜、部分在正规超市购买的方法，既保证了采购物品质量，又降低了食堂运营成本。
3、其它工作
除了以上工作外，我还负责一些临时性的接待工作，今年我们到外地先进村去考察学习，也有上海、江苏、天津、锦州等地的单位到我们这里考察学习，接待工作主要由高岩同志和我负责，我能够认真的完成领导交办的各项工作，做好接待工作，使客人们乘兴而来，满意而规。
二、存在不足
总结近一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但仍存在一些不足：
一是自身理论水平、业务能力还要进一步加强。由于自己的文化水平有限，许多方面受到限制，所以在实际工作中发现自己的许多能力还有待提高。
二是还需进一步创新工作，提高服务水平，以适应新时期新形势下的工作要求。
最后，我非常感谢**集团党委、董事会及各位领导对我的信任与支持，除了让我有机会能够继续从事车队和食堂工作外，还让我成为一名预备党员，这些都是对我工作的最大的肯定。虽然我的文化水平不高，说不出什么太多的豪言壮语，但我一定在今后的工作中付出100%的努力与热情，并和车队及食堂工的同志一道，以更饱满的精神状态，更高的工作质量，更强的服务意识，为大家服好务，为大家做好后勤保证，用我的实际行动来回报各位领导、各位员工对我的信任。
篇四：综合装卸队队长述职述廉报告
中队长述职报告 押运中队长述职报告我市自金融守押走向社会化以来已经有近六年的历程，同时我任中队长已经五年有多了。在这五年多的任职里，在各级领导的帮教和耐心督导下，在各位队友的积极配合下，使我从这个行业中强化了自己的业务知识，增强了管理能力，积累很多管理经验，同时也很强的锻炼了自己的协调能力，可以说是使我从陌生走向熟练、从不成熟走向成熟。
一、任职以来的工作
(一)、政治思想方 面 面
自 XX 年 8 月上岗 以 以来，本人政治思想纯洁 ， ，能够以一名共产党员的 标 标准严格要求自己，生活 上 上能够做到关心他人，特 别 别是在 XX 年 9 月我中队 成 成立以来，由于我中队是 负 负责“中、建、商”三个 行 行的守押任务，能够感觉 自 自己的压力有多大，处处 更 更加的严格要求自己，主 动 动带头加强政治思想方面 的 的武装和学习。
积极 组 组织队员学习党和国家当 前 前的大事要事，分析当前 社社会形势，反复学习守押 部 部下发的各项规章制度以 及 及相关的法律法规，根据 不 不同的时间、不同队员的 性 性格脾气，采取不同方式 的 的谈心和摸排，掌握第一 手 手的队员资料，同时根据 我 我们中队以往制定的“警 言 言八则”随时提醒自己和 队 队友把握自己的“人生观 、 、价值观、金钱观和安全 观 观” ，使队员从思想上就 树 树
立起“守押无小事、小 事 事也是大事”的安全意识 。
。
(二)内部管理方 面 面
在部队班长是兵头 将 将尾、是最基层的带头人 ， ，同样在我们这支队伍里 中 中队队长也是充当着这一 角 角色，带兵管理要“以德 为 为先” ，俗话说“其身正 不 不令而行，其身不正随令 不 不从” ，不能平时说的是 一 一套，做的又一是套，这 样 样就会在队伍中造成威信 不 不高、缺乏感染力、队长 以 以身作则、言传身教是带 好 好队伍的关键所在，又是 衡 衡量其管理水平的一个重 要 要标志，还能反映出一个 中 中队长自身的道德品质。
古 古话说的好“先之以身， 后 后之以人，则无不勇” 。
这 这样就说明了榜样的力量 是 是无穷的，运行是无声的 命 命令，要使队员学有榜样 、 、干有标准，在中队的内 部 部管理方面我主要从以下 四 四步入手。
1、第一 步 步自建队以来，及时在中 队 队内部提出“队内务卫生 为 为突破口”的口号，下大 力 力实现目标，从而增强队 员 员干好工作的信心和能力 ， ，增强中队凝聚力，“进 门 门看内务，出门看队伍” 是 是对一支队伍全方面素质 的 的综合评价，针对这一点 ， ，我专门根据不同时期、 不 不同标准逐步的进行了卫 生 生的完全统一，同时制定 看 看来卫生区域分工和负责 制 制，并且每周进行定期和 不不定期的多次卫生检查， 不 不但使队员养成了主动搞 好 好卫生、爱护卫生的习惯 ， ，从而无形的增强了队员 之 之间相互协作和相互帮助 的 的意识，同时使队员们都 明 明白只要把中队内务卫生 搞 搞好了，队员的协作意识 也 也就增强了，凝聚力也就 强 强了，更深
层次带动的就 是 是中队的风气正了，队员 的 的干劲就足了。
2、 第 第二步，以此为契机，狠 抓 抓守押“中心工作”，突 出 出“人、车、枪、弹、标 志 志物”四个管理重点的落 实 实
(1)首先突出以 “ “人”为管理工作的核心 ， ，再走出“管人”的误区 ， ，确确实实是把队员的思 想 想管纯、作风管严、适时 开 开展民主生活会，听取队 员 员不同意见、融洽关系、 缓 缓解气氛，对待队员要真 诚 诚，带头搞好内部团结。
一 一方面要做到“三知道” ：
：即知道队员在想什么、 知 知道队员在哪里、知道队 员 员在干什么。教育队员我 们 们从事的工作极为特殊， 这 这就要求我们每名队员特 别 别在执勤过程中更要排出 一 一切私心杂念，尽职尽责 完 完成任务;另一方面要处 处 处注意观察队员的一举一 动 动的变化，知队员之所急 ， ，体队员之所难，对队员 生 生活中存在的问题要耐心 讲 讲解，对工作中的问题要 大 大胆叫停，主动上前纠正 和 和耐心帮教，要做到动之 以 以情、晓之以礼。
( 2 2)突出抓好“钞车”管 理 理这个要害，带领队员共 同 同认识理解和明确钞车的 用 用途，要求驾驶员明确职 责 责，严格遵守道路交通法 和 和交通规则,严禁开快车 霸 霸王车,督促正副驾驶员 交 交接时要相互仔细检查做 好 好登记，确保钞车干净、 整 整洁、车况随时保证处于 良 良好的战备状态，能够随 战 战随用。
(3)突出 抓 抓好“枪弹”管理这个要 害 害，随时教育好队员枪弹 是是我们武装守押队伍的重 要 要组成部分，是我们执行 任 任务打击不法份子的重要 工 工具，在这方面我们结合 以 以往枪支走火事
件、案例 和 和守押部每次的会议指示 精 精神，特制定了以下规定 ：
：一是领用枪支必须本人 签 签字并本人交回，二是枪 弹 弹必须每天一小擦、每周 分 分体擦拭一次，确保枪弹 能 能正常使用的性能，四是 必 必须保证武装装备的绝对 安 安全，严格用枪纪律，严 禁 禁随意玩弄枪支和持枪干 与 与值勤无关的事项。随时 教 教育队员，特别是涉枪弹 队 队员要牢记枪弹“三无” 、 、“四会”保养法，从而 确 确保枪弹性能处于临战状 态 态。
(4)突出重点 狠 狠抓“标地物”的管理， 作 作为一支专业的守押队伍 ， ，保管标地物的完整与否 是 是考验我们守押队伍的关 键 键条件之一，在这方面我 中 中队长期教育我们管库员 和 和调款员必须做好几个方 面 面：①同出同进库和网点 严 严格交接手续，再办理做 好 好登记、保存好依据，以 备 备待查，②分工明确，检 查 查双锁，确保标地物质量 ， ，③双人双交，爱护标地 物 物，相互提醒搬运，确保 标 标地物无遗失，无损坏现 象 象发生。另一方面，随时 要 要求调款员作好与网点工 作 作队员的协调和沟通工作 ， ，发挥桥梁作用，端正态 度 度，为给客户优质服务奠 定 定基础。
3、第三步 在 在中队管理中要把原则大 胆 胆管理，主动调动队员的 积 积极性和创造性，作为一 名 名合格的中队基层管理人 员员，不尽要对队伍大胆的 管 管理，而且还要放下架子 主 主动和身边的队友打成一 片 片，积极的收集队员好的 意 意见和建议，这是带好、 管 管好队伍的根本，一个人 的 的力量是有限的，我们要 集 集思广益，积极听取好的 建 建议，使其队员充分发挥 自 自己管自己，
人人爱中队 的 的主观能动性，特别在一 段 段时间积极号召组织全中 队 队队员开展“四讲”、“ 四 四比”活动即:，通过一 段 段时间的运行，队员反映 强 强烈，较大多数队员的工 作 作热情和责任意识也有明 显显的提高。
4、第四 步 步在中队管理中突出抓队 员 员作风纪律意识的养成， 我 我们守押队伍也是一支军 事 事化管理队伍，既然是军 事 事化管理的队伍就要要求 我 我们做到“雷厉风行，令 行 行禁止”。为了充分体现 和 和实现这一点，我必须做 事 事自身站得住脚，要求队 员员做到的首先自己要做到 ， ，时时刻刻严格要求自己 ， ，给队员做出表率，积极 引 引导和带领全体队员严格 落 落实守押部制度的汇编和 各 各项规章制度，不打一点 折 折扣的完成上级下达的各 项 项任务和工作，同时还想 尽 尽办法制定和置办一系列 辅 辅助中队正规化建设和管 理 理的工具，如“中队帐目 公 公开记录本”、各项规章 制 制度、记录分类一律上墙 、 、一目了然，休息室办公 区 区域，卫生归置守库室沙 发 发、凉席，从而一方面改 善 善了我中队队员工作，生 活 活好的环境，一方面提高 提 提高了大家主动干好工作 的的积极性和培养了队员视 队 队为家的意识，使其大家 在 在工作之余有一个像家一 样 样的休息环境，同时也为 正 正规中队风气起到了很好 的 的作用。
(三)业务 工 工作计划方面
1、自 新 新中队组建以来能够积极 的 的组织和带领全中队队员 反 反复认真学习公司下发的 各 各项制度汇编、规章制度 和 和各级
职责，要求所属在 职 职队员必须牢记自身职责 ， ，特别在工作中涉及与本 人 人有关的各项业务必须熟 练 练掌握和运用，严防个人 业业务不熟造成客户不满意 ， ，公司、中队形象受损的 现 现象发生。
2、适时 的 的展开业务技能训练，有 针 针对性的对各个工种进行 训 训练，让队员利用休假时 间 间，在网点实地进行暗查 和 和抽查，在熟练业务知识 的 的同时，能够灵活的运用 到 到日常中心任务中去，使 其 其理论和完成能够很好的 结 结合到一起来，这样不但 磨 磨练了队员协同作战的能 力 力，也正规了守押规范动 作 作，从而使队员从思想上 就 就树立起了“网点就是战 场 场，执勤就是打仗”的安 全 全警惕意识，从而在很大 程 程度上达到提高了队员在 守 守押执勤中的精神面貌和 安 安全规范化守押动作的效 果 果。
3、根据我中队 是 是“三个银行捆绑式交接 ” ”实际情况，严格落实守 押 押部要求每月不少于一次 的 的勤务分析制度，在客户 单 单位多,制度不统一,早 晚 晚交接时间相距较长,交 接 接场所观察、警戒、撤离 受 受限的情况下，积极主动 找 找其单位有关部门协调， 组组织队员认真分析、谈看 法 法、讲措施，强化队员自 身 身安全意识。同时发挥队 员 员主观能动性要求队员不 论 论从任何渠道听到、看到 关 关于金融押运出现事故方 面 面的报到，都说出来大家 听听，让队员都清楚为什么 会 会发生这种事故，发生这 种 种问题后应该如何处置， 让 让大家都能做到心中有数 、 、处置有招，在这方面为 了 了使队员更方便，更为快 捷 捷的掌握，我中队还利用 中 中队节约开支给队员两次 印 印刷“突发情况处置小卡 片 片”发放给每
个队员。
(四)客户沟通方面
带领中队所属队员服务 好 好客户是中队长的职责所 在 在，客户是守押队伍的根 源 源，没有客户就没有我们 这 这支队伍的存在，服务好 客 客户就是服务好自己，我 自 自己认为服务客户是我们 企 企业的根本原则，处理好 客 客户的关系就是处理好企 业 业自身的关系。在这感情 沟 沟通、服务客户方面我是 这 这么做的:
1、对客 户 户说话办事不卑不亢，不 失 失诚信。根据守押部现状 来 来看各中队都各处一方面 ， ，中队长就是公司一方管 理 理的代表，在与客户接触 和 和交谈中，即要维护客户 的 的利益，也要维护公司的 利 利益是中队长应具备的处 事 事原则，不能在客户面前 说 说话吞吞吐吐，办事总觉 得 得低人一等，更不能损害 公 公司利益和形象，严格按 照 照合同规定服务项目进行 服 服务，尽量满足客户单位 ， ，双方互尊互敬，把握好 “ “违反合同的事不做，违 反 反客户利益的事不办”这 一 一原则。
2、密切加 强 强了与客户单位的联系， 正 正确处理中队在客户单位 中 中发现的问题，按照守押 部 部要求，灵活应用守押部 下 下发的“守押客户联系登 记 记本”，主动找客户有关 部 部门协调、了解、交心， 遇 遇事多请教、多思考、多 交 交流，时刻掌握客户单位 态 态度，不适时机的找客户 做 做工作，为队员到尽量争 取 取好的
工作、休息环境， 使 使其能真正了解我中队以 及 及队员实际情况。
3 、 、主动发挥的桥梁作用， 我 我认为队长是服务好客户 的 的第一责任人，承担着公 司 司与客户的桥梁作用，要 牢 牢记客户是上帝，把服务 好 好客户放在第一位，随时 教 教育队员客户的需求，就 是 是我们的追求，要发展好 客 客户，首先就要服务好客 户 户，端正我们的服务质量 和 和提高我们的服务质量， 不 不失原则的要想尽办法使 客 客户满意，信任我们，为 公 公司、守押部打造品牌作 出出贡献。
二、存在的 问 问题及整改的措施
( 一 一)存在的问题
俗话 说 说“人无完人”虽然在我 任 任职的一年多里，自己做 了 了很多工作也做出了一些 成 成绩，但是在此同时，我 也 也发现自己身上还有很多 不 不足的方面，主要体现在 以 以下方面：
1、落实 上 上级的个别规定方面、自 律 律意识强、表率作用不是 很 很好。
2、队伍管理 方 方面存在有讲的多，落实 的 的少的现象，对个别问题 较 较多的队员讲的感情成份 过 过分太浓，导致规章制度 有有时在个别队员身上较难 落 落实下去的现象。
3 、 、与客户单位的协作意识 不 不够到位，有时导致工作 较 较为被动。
4、对队 员 员的政治教育针对性不强 ， ，个别时候只注重表面， 忽 忽视了个别人的思想工作 ， ，谈心制度不够深入。
(二)整改措施
1、 加 加强思想政治学习，强化 提 提高自己的思想觉悟，严 于 于律已，要求队员不能做 的 的，自己首先就要带好头 ， ，严禁个人主义和杜绝霸 权 权思想。
2、教育自 己 己和队友树立良好的“人 生 生观和金钱观”遏止花钱 大 大手大脚的恶习，坚决废 除 除一切败金主义思想和盲 目 目的攀比.享乐主义思想 。
。
3、对队伍的管理 确 确实要做严出必行，对个 别 别队员要做到不发原则的 耐 耐心帮。
4、加强与 客 客户单位之间的沟通。确 保 保正常工作开展。
三 、 、下步的工作打算
1 、 、有针对性的抓好中队正 规 规化建设和队员的思想稳 定 定工作，深入细致的做好 思 思想，政治工作，确保所 属 属中队所有队员政治立场 坚 坚定，政治观点鲜明。
2、认真做好个别人的 工 工作，对屡次违反规定， 并 并且不改的队员，要不讲 面 面子，不讲感情，严肃处 理 理,把板子打在具体人的 身 身上.
3、带领全队 队 队员深入抓好勤务分析和 处 处置预案的学习，要针对 不 不同网点所处的地理环境 ， ，有针对性的进行分析， 制 制定不同的处置方案，从 而 而下达圆满`安全完全任 务 务的目的。
4、继续 突 突出重点的抓好，人、车 、 、枪、弹，的管理工
作， 切 切实抓好各项规章制度的 落 落实，确保内部安全稳定 。
。
尊敬的各级领导和 同 同志们，以上是我这一年 中 中队长的大致工作情况如 有 有不到之处，尽请领导和 同 同志们批评指正，我会以 此 此为契机，无论以后在任 何 何工作岗位上都能发扬优 点 点，克服困难，弥补和改 进 进自己存在的问题，圆满 完 完成上级交给的各项任务 ， ，争取更大的进步。
篇五：综合装卸队队长述职述廉报告
采煤队队长述职述廉报告 煤矿队长述职报告 述职报告各位领导：
现就本人到 公 公司以来的学习和工作情况 向 向领导汇报一下。9 月按照 公 公司领导的安排协助联系学 员 员培训地点并于 10月 10 日 日将首批韩城学员送到布尔 台 台矿；10 月 17 日我们单 位 位首批 40 名大中专学生来 到 到神东分公司补连塔矿培训 。
。在上级领导的正确领导下 ， ，及神东分公司补连塔煤矿 的 的大力支持下，团结带领全 队 队员工，严格安全管理，上 下 下齐心协力，圆满完成了各 项 项工作任务。通过这段时间 的 的学习，本人的理论水平和 业 业务素质也有所提高。现在 ， ，我按照年终干部考核的要 求 求从德、能、勤、绩、廉、 学 学等方面进行述职，恳请各 位 位领导和同志们提出宝贵意 见 见。
一、加强政治理论和 业 业务知识学习，不断提高自 己 己的政治素质和业务水平。
煤矿管理工作是一项复杂 、 、技术性强的特殊行业，作 为 为补连塔矿培训的一队之长 ， ，不但要业务强，更需要政 治 治思想素质高。我作为一名 带 带队人员，在作好业务管理 的 的同时，注重政治思想的学 习 习。在平时的工作中，不论 业 业务多忙，工作
多累，始终 坚 坚持参加集体学习，抽出一 定 定的时间自学，坚持以邓小 平 平理论、“三个代表”重要 思 思想为理论依据，科学地融 入 入到自己的工作实践，指导 好 好自己的工作，坚持以党的 安 安全生产方针为指导，贯穿 安 安全生产的全过程，使自己 在 在做好业务管理的同时，政 治 治思想水平得到很大提高。
通 通过在补连塔矿不间断的学 习 习，增强了我的政治意识和 责 责任意识，使我更深刻认识 到 到，要适应现代企业制度和 实 实施大集团、大发展的发展 要 要求，必须不间断地加强政 治 治理论和业务知识的学习， 树 树立正确的人生观，提高业 务 务素质和工作能力，通过这 种种理论与实践的结合系统地 学 学习有关政策理论知识，既 增 增强了自身政治理论素质， 开 开阔了视野，拓宽了知识面 ， ，同时对培训人员也严格要 求 求，在神东分公司补连塔矿 培 培训中的党小组 11 月 12 日 日召开了第一次党小组会议 并 并且做了详细的会议记录， 为 为今后在我们公司进一步做 好 好各项工作打下了很好的基 础 础。
二、拓展思路，钻研 业 业务，努力提高管理水平。
我认为，管理从应用到具体 实 实施，必须从基础做起，从 日日常做起，从实践工作着手 ， ，使其更规范、更具体，并 能 能得到重视，体现出严肃性 。
。为此，我作为补连塔矿培 训 训一队之长，必须要自我加 压 压，不断学习，开拓思路， 狠 狠钻业务，把自己所学的书 本 本知识和工作实践有机地结 合 合起来，指导好自己的各项 工 工作，才能适应新的管理模 式 式的要求。刚来的半个
月和 神 神东分公司补连塔矿上培训 机 机构积极配合对我们公司的 4 40 名大学生进行了安全教 育 育，通过多次和补连塔矿领 导 导的座谈，详细理解各位代 课 课老师讲课以及我和大家经 验 验的交流，使学员们对煤矿 生 生产有了深刻的理解，特别 是 是一些案例的学习，让大家 对 对“三违”以及怎样消除安 全 全隐患有了更深刻的认识等 。
。最后进行考核全部取得了 优 优异的成绩。在此期间我有 通 通过一些朋友要来了一些我 矿 矿使用设备的资料下发给学 员 员，使大家可以理论实践一 起 起学习；同时按照我们公司 的的具体安排结合补连塔矿的 生 生产制度对 22 名本科生进 行 行轮岗和 18 名大专生进行 定 定岗培训，按照综采一队和 综 综采二队安排学习并且抄写 了 了 31402 工作面和 32 3 301 工作面的作业规程。
最 最后进行操作规程考试全部 合 合格拿到了安全上岗和安全 入入井证。在平时的工作中， 本 本人爱岗敬业、思维严谨， 对 对 810、822、824 宿 宿舍的一些机电专业培训人 员 员结合久益公司 7ls7采 煤 煤机电气系统图多次进行讲 座 座学习。努力提高自己的管 理 理和专业水平，全身心的准 备 备为张家峁矿的发展积极贡 献 献。
三、突出重点，严抓 细 细管，推动各项工作顺利开 展 展。
综采队工作性质复杂 ， ，早班检修，中班和夜班要 搞 搞生产较难管理。作为培训 的 的负责人，我从整体上管理 的 的同时，又时常深入现场， 掌 掌握生产实际第一手资料， 亲 亲自指挥、及时处理安全管 理 理、生产环节的各种问题， 引 引导我们公司的员工学习井 下 下设备和管理，始终坚持“ 安 安全第一”的方针和不安
全 不 不生产的原则，严格要求各 战 战线的人员要严格按照措施 执 执行，负起责任。在 323 0 01 工作面挂网时，现场蹲 点 点，配合神东分公司搬家队 圆 圆满完成任务。让我们的队 伍 伍熟悉挂网流程，并且锻炼 了 了特别能吃苦特别能战斗的 精 精神，记得有一天挂网时为 了 了避开周期来压，任务相当 紧 紧迫我和大家中班夜班连上 ， ，得到了补连塔矿上领导的 赞 赞扬。在 32301 工作面 和 和31403 工作面，检修 班 班培训人员跟着固定师傅学 习 习，对设备具体部件的结构 和 和原理有所认识和了解。而 生 生产班的按照自己的岗位从 不 不同的角度对采煤工艺、矿 山 山机电、设备的结构和原理 以 以及具体的操作进行了逐步 掌 掌握。下班后我利用换班和 饭 饭后的一些宝贵时间组织大 家 家一起讨论学习和经验交流 ， ，我与我们的后备军打成一 片 片，凝聚起一个团结奋进的 战 战斗集体。并对那些在艰苦 条 条件下勤勤恳恳、埋头苦干 的 的部分优秀培训人员向公司 推 推荐进行重用，这既为那些 能 能干事、想干事的同志提供 了 了舞台，又对一些综合素质 较 较高，有培养前途的有了更 大 大的动力。我们公司一支强 大 大的综采队伍骨干正在崛起 。
。
四、廉洁自律，树立良 好 好的形象。
在行业作风建 设 设和廉洁自律方面，始终严 格 格要求自己，认真学习有关 党 党风廉政建设法律、法规， 坚 坚决贯彻执行中央和上级关 于 于廉洁自律的若干规定，经 常 常告戒自警、自重、自省、 自 自励，在新形势下，不断加 强 强自我教育，自我加压，努 力
力做到严于律己，清正廉洁 ， ，警钟长鸣。我始终以《党 章 章》来严格要求自己，，踏 踏 踏实实做事；带头弘扬艰苦 奋 奋斗、勤俭节约的优良传统 。
。始终以“八荣八耻”规范 自 自己的言行，加强道德修养 ， ，自觉抵制各种不正之风。
树 树立踏踏实实的工作作风， 说 说老实话，办老实事，大事 讲 讲原则，小事讲风格。具体 通 通过给刚出社会参加工作的 同 同志办好生活中的琐事、小 事事和实事，使他们真切感受 到 到了集体的温暖，暖了人心 ， ，聚了人心，创造出了团结 友 友爱、协作上进的工作氛围 。
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五、今后的工作、打算 和 和努力方向。
这段时间通 过 过在神东分公司补连塔矿带 领 领 40 名培训人员学习,我 感 感到了要适应现代企业制度 和 和大集团、大战略的发展， 必 必须要不断更新思想观念， 加 加强各种科学知识的学习， 努努力提高自己的业务能力。
今后的努力方向：
1 提 高 高自身素质，为适应现代化 矿 矿井的需要打好坚实的技能 和 和业务基础。
2 严格执行 公 公司的安排，维护全体人员 团 团结，带好队伍。
3 虚心 接 接受培训单位和同事建议和 意 意见，集思广益，搞好综采 队 队的培训工作。
4 发扬密 切 切联系群众的工作作风，认 真 真履行岗位职责，与培训人 员 员同甘共苦，使今后的工作 能 能够更进一步。
回顾近来 的 的工作，虽然自己做了自己 本 本来就应该做的一些工作， 但 但是还存在很多不足，在今 后 后的工作中，我将以科学的 发 发展观作为新的理念，以取 得 得的成绩作为新的起点，自 己己决心不断学习新知识，研 究 究新问题，积极推广应用新 技 技术，新工艺、完善技术管 理 理，将学到的知识最大限度 地 地运用到工作中去，按照建 设 设现代化高产高效矿井的要 求 求，为我们陕煤集团神南公 司 司张家峁矿业和谐花园式矿 区 区的建设贡献自己的力量。
述职人：
12 月 1 日
篇六：综合装卸队队长述职述廉报告
无小事，一枝一叶总关情。维护市场公平、保护消费者权益，是惠及千家万户的民生工程。在辽阳市市场监管局，有这么一个人，他扎根执法一线 20 余年，不断埋头苦干与侵权顽疾作斗争；他用创新的办法、改革的思维转变执法思路，提升维权效能，守护着市场的一方平安，他就是维权急先锋、最美办件人——辽阳市市场监管局执法队队长杜春旭。健身已成为时下年轻人的一种流行生活方式，对于从事银行工作，时常往返杭州、上海的消费者盛女士而言，本来怀着愉快的心情报名健身，最近却因与健身房的消费纠纷烦恼不已。话还要从 2018 年 11 月说起，回辽阳老家过年的盛女士在某健身房买了私教课。因为工作原因，不能继续上课的她想退剩余课程款，健身房却以“不退不换”为由拒绝退款。为此，多次与健身房沟通得不到满意答复的盛女士开始了长达 8 个月的投诉历程。今年 4 月，这个投诉件辗转到达了杜春旭的手中。接到投诉的第一时间，杜春旭就与盛女士取得了联系，详细询问事情的来龙去脉，让几个月来深受困扰的盛女士看到了一丝希望。由于当时正值疫情形势严峻时期，健身房已许久未营业，且复工时间无法确定，执法人员无法与健身房经营者取得联系。面对这种困境，杜春旭带领执法人员多次跑现场、打电话，联系相关人员，最终与健身房负责人取得了联系。然而，这只是解决纠纷的开始。由于问题长时间得不到解决，盛女士向各类投诉平台持续投诉了 8 个月，但效果并不理想。健身房和盛女士各执一词，双方始终未达成和解。这也成为困扰健身房经营者的一个难题。全面了解了纠纷问题始末后，杜春旭立即召集执法人员开会商讨解决方案，多次与投诉双方进行沟通协调，将相关法律法规和政策文件逐条有针对性地向投诉双方进行讲解。通过不懈努力，盛女士和健身房都认识到了自己的不足和应该承担的责任与义务，最终达成和解。这次纠纷的顺利解决，不仅解除了投诉人盛女士的困扰，同时也为健身房经营者去除了一块心病。双方当事人分别给执法队送去了感谢信和锦旗。盛女士的事例只是杜春旭处理投诉举报工作的一个小小缩影。从事执法工作 20 余年的他始终心系群众，凭着一颗正义之心秉公办案、化解基层矛盾。仅2020 年上半年，市监管局就接到各类投诉举报 359 件，接待来人来访 10 余人次，诉求办结率达到 90% 以上，调解成功率95% 以上，为消费者挽回经济损失近 6万元。能为群众调解的尽力调解，需要依法处理的绝不姑息，在处理涉及违法违规行为的投诉件时，杜春旭始终要求执法人员对投诉举报中可能发现的案件线索绝不遗漏，宁可多跑几次现场，也不能放过违法违规行为。凭借这种责任心，市监管局今年上半年接到的 300 多件投诉举报中，“诉转案”的有 46 件。20多年来，无论他在哪个岗位上，只要是在执法办案的第一线，都能看到杜春旭的身影。无论酷暑严寒，任凭疫情危急、环境恶劣艰苦，执法范围几乎遍及各行各业，执法相对人从大型连锁企业到小作坊，执法地点从城市商户到乡村野外，他丝毫不退却。在严惩违法行为的同时，他还积极探索办案的新思路、新方法，不断帮助执法对象纠正错误，不以处罚为目的，边执法边普法，教育执法对象懂法、合法、守法经营，让执法和消费维权变得有温度、有态度。“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱”这句话是杜春旭的座右铭。他总对同志们说：“我们是执法者，我们手中的权力都是人民赋予的，当然要服务于人民，如果不能通过我们手中的执法权为人民群众谋福利，就是对人民群众的一种辜负。”在执法办案、服务为民的岗位上，他坚守初心，7000 多个日日夜夜的辛勤付出，换来的是群众和执法对象的好口碑。他说：“这都是我应该做的，身为人民公仆，理应为人民服务。”他始终坚守信念，用实际行动诠释自己的职责。最美办件人——辽阳市市场监督管理综合行政执法队队长杜春旭维权急先锋执法一线的“老兵”民2020 年第 09 期
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篇七：综合装卸队队长述职述廉报告
20 年个人述学述职述廉述法报告20**年个人述学述职述廉述法报告
个人述学述职述廉述法报告
20ｘｘ年，本人在上级党委和**市委市政府的统一领导下，紧紧围绕全年公路管理工作目标，积极开展公路建、养、管、创等工作，取得了优异成绩，公路建设安全、优质、高效;公路管养畅、洁、绿、美、安、优;公路党建内容丰富，形式多样;全员教育规范有序，管理严格，为全市创建全国文明城市、保持国家级卫生城市作出应有贡献，全处继续保持了*市、**市级文明单位荣誉称号。现将本人一年来的工作情况及廉政建设情况汇报如下：
一、围绕公路党建，夯实基础工作
(一)抓学习，提升全员素质
一年来，本人坚持把“两学一做”学习教育纳入到“三会一课”制度中，推进“两学一做”常态化、制度化。党员大会突出一个“全”字，全体党员参加会议都能达到半数以上，发展党员、党员转正、选举等重大事项都能让五分之四以上党员出席会议。支委会突出一个“专”字，会议内容专题化、主题化，会前做好相关准备，会上专题谋划、集体讨论、形成决议，稳步推进支部各项工作。党小组会突出一个“勤”字，实时掌握党员的工作情况、思想动态。党课突出一个“新”字，在内容上与时俱进，紧跟当前新形势和工作新需要。此外，今年我处还组织了所有党员先后分二期参加了红色基因主题教育活动，要求每位党员撰写心得体会，并开展大讨论，让每一位党员牢记使命，不忘初心。
(二)讲服务，立足本职岗位
在日常工作中，本人要求全处所有党员亮出身份，接受监督，发挥作用，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现;全面推行限时办结制、首问负责制、一次性告知制等服务承诺，进一步优化行政审批服务，对涉路企业开展“陪护式”服务，实施咨询-受理-查勘-审查-许可全过程便捷服务，做到“急企业所急，想企业所想”;结合建党 97 周年，我处组织所有人员参加了市局党委开展的学习教育活动，听取了处老领导、老党员薛家银同志的先进事迹。学习身边先进典型，弘扬主旋律，传播正能量，引导党员干部带头投身“两聚一高”社会实践，做贡献、当先进;开展志愿服务活动，全处有多人志愿加入“麦田计划”、“网友义工团”等公益组织，并成立由党员骨干组成的**公路处志愿者服务队，利用业余时间，积极参加社会创文公益活动。
坚持把群众利益放在日常工作首位。今年我处继续做好 12345 政府服务热线工作，及时回复和处理各类网络电话咨询和投诉，及时办结率和群众回访满意率均达**%，赢得了较好的“口碑”。
(三)重举措，打牢基础管理
抓硬件。年初，根据党员活动室统一的标准和要求，我处对党员活动室进行了再完善，更新了制度上墙，增设了“党建服务阵地”等内容，使得党员活动室的硬件水平再上新台阶。明目标。我处的党建工作目标以创建“五星党支部”为标准，组织相关人员学习五星党支部的创建经验，并积极申请上报。通过结合实际，逐一落实，使全处继续保持了四星党支部称号。重举措。我处党支部在 523国道工程指挥部建立党小组，并上报为基层党建“书记项目”，积极推进大中修工程建设，在时间紧、任务重，要求高的情况下，做到了有序推进。此外，今年我处成功创成五星档案室。在年初制订创建计划，落实每个科室抽调专人负责档案的收集，外聘了多名专业人员，开展了为期 6 个多月的资料整理，先后建成档
案库房 55 平米，办公室用房 15 平米，阅览室 22 平米，荣誉室 62 平米，完成各类资料整理及归档近万卷。于ｘｘ月下旬顺利通过了省、市的检查考核验收。
二、坚持以人为本，学教成效明显
(一)政治学习与时俱进
20ｘｘ年，我处结合党的十九大会议精神和省委、市委全会精神，遵循新时代党的建设总要求，加强了政治理论知识的学习，确保全体党员、全体行政执法人员、全处中层以上领导干部在学政治理论方面做到与时俱进，确保在思想上、政治上与上级党委、政府、直至党中央保持高度一致。组织全处所有干部职工积极参加市局党委组织的政治学习，按时完成每月一期的“大讲堂”学习教育。组织全处党员及时学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》。
(二)职工教育内外兼顾
结合全处行政执法人员行政执法证件的审验，我处积极组织相关人员参加了业务知识培训，有二名同志还先后被省厅、交通运输部选中，参与执法业务知识培训与考试。有二名新进人员通过培训考试，顺利取得了路政行政执法证件。有多名同志参加了公路治超学习和交流，不断提高专业治超管理工作水平。
(三)廉政建设常抓不懈
为切实抓好党风廉政建设，我处结合**市委第二巡查组对市交通运输局党委的巡视，积极做好相关配合工作，完善各项规章制度，进一步补齐了各种台账资料，并作重抓好以下几个方面：一是成立党风廉政建设责任工作领导小组，由处党支部书记亲任小组长，具体落实党风廉政建设目标任务分解、检查、整改、奖惩等工作。二是于年初与所有中层以上干部、行政执法人员签订了党风廉政建设目标合同，明确了相关年度考核办法。三是充分发挥财务审计监督的职责，切实做好单位的内部、外部审计工作，严防违法乱纪现象的发生。四是对单位采购的
机械设备、办公物品，均采取了公开招投标。五是对 523 国道的大中修、“一路三桥”的续建与改造等均依法、依规进行施工，公开接受社会监督。六是在日常工作中，结合群众举报，人大代表、政协委员的意见和建议，主动听取和征求社会各界意见，并及时处理好群众和社会关注的热点、难点问题。
三、存在问题
1、抓工作落实力度不够。习惯于定制度，出规定，轻管理，松考核。在制度落实上不扎实，后续检查考核不够严格、到位。
2、工作开展不够深入。有时候只满足于浮表面，忙应付，满足于迎检考核，对取得什么样的效果不够重视。如“三会一课”制度，只满足于开展“三会一课”表面，对怎样开展好“三会一课”，取得比较好的效果还存在差距。
3、活动开展不够多。党建主题活动开展偏少，只满足做好规定动作，自选动作不够。
4、面对交通运输改革，对相关政策解读力度和深度不够，在职工思想政治工作、相关宣传教育引导、改革后公路建设、管理、养护如何做好衔接等方面，都缺乏有效举措和应对之策，有待于进一步摸索、探讨。
四、下一步的打算和整改的措施
回顾一年来本人所做的工作，尽管取得了一些成绩，但对照上级领导的高标准、严要求，仍有差距和不足，面对新的一年，本人将以新的姿态，新的思路，新的举措，加强创新管理，努力提高新时期公路服务社会的能力和水平。
一是继续加强学习。重点是加强全处全员思想政治工作理论、公路管养业务知识的学习，以贯彻落实好“四风整改”，抓好《一个准则、一个条例》为主要内容的宣贯，进一步健全学习制度，开展读好书活动，切实做好廉政、勤政工作，紧紧围绕党的理论、各项方针政策、公路管养专业知识，努力使学习成为本人和
全处干部、职工的一种新常态，成为自己提高工作能力水平的重要途径。
二是大力创新工作实践，落实好求真务实的工作作风。站在全市公路大交通格局的高度，全面协调建设好、养护好、服务好全市公路安全保障工作。正确处理好公路建设与养护的关系，坚持深入施工一线，注重调查研究，以贯彻落实“大走访”指导工作实践，努力帮助施工企业解决问题、化解矛盾，抓好阶段性的工作目标落实，确保按时优质完成市委、市政府交办的重点工程建设任务。严格按照公路养护技术规范，强化日常公路养护监管，确保不折不扣地完成好上级下达的公路管养质量指标。加强创新管理，一方面通过应用公路维修新材料、新工艺，提高公路的使用寿命，更好地稳定路况质量。另一方面创新公路养护监管，引入奖惩机制，开展创、争活动，更好地提升公路的管养品位。
三是努力打造公共服务型单位，深入持久地开展好机关作风与效能建设。坚持以人为本，重在教育的理念，提高思想认识，消除“小节无大碍”的思想，从抓好上班迟到、早退等小事入手，抓好日常考勤考核。从大处着想，通过健全绩效工资考核办法，引入激励奖惩机制，充分调动全处干部职工的积极性和创造性，努力塑造一支思想过硬、作风优良、让党放心、让群众满意的职工队伍。妥善处理好投资环境与有效维护路产路权的关系，大力推进服务流程的标准化和行政审批的便捷化，行政执法程序化及处理结果的公开化，大幅提高公路执法服务社会的快捷度和便捷性，不断创新机制，更好地服从服务于地方经济和社会发展。
四是抓好廉政法治，坚持发扬民主。在日常工作中，本人将主动带头并执行好《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规定。每遇全处大事、要事，充分发扬民主，广泛听取和征求职工、群众意见和建议，认真开展好批评和自我批评，从自己做起，规范言行，率先垂范，为全处“三个文明”建设又好又快发展作出新贡献。
述学述职述廉述法报告
20ｘｘ年，我任**县人民法院党组书记、院长职务。一年来，在县委的坚强领导和上级法院的大力指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持守初心、担使命，带领**法院全体干警充分发挥审判职能，维护社会和谐稳定。现就有关情况报告如下。
一、加强思想政治建设，进一步增强自身素质
1.始终坚持党对法院工作的绝对领导。我始终坚持把政治建设摆在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导全院干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党委重大决策部署，确保法院工作坚持正确的政治方向。
2.积极投身主题教育活动。。“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，我充分发挥表率作用，把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实贯穿始终，带头学习研讨、讲专题党课、开展调研、交流调研成果、多种形式检视问题并扎实整改。通过主题教育的深入开展，我院干警政治素养不断增强，更加树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，能够自觉做到“两个维护”，确保了法院各项工作沿着正确方向前进。
3.加强意识形态工作。强化学习，使自身对意识形态领域的认识始终从思想深处与党中央保持高度一致。在我院严格落实意识形态工作责任制，教育引导广大干警面对大是大非敢于亮剑，坚决防范西方“宪政”“三权分立”“司法独立”等错误思潮影响，彻底肃清***、周本顺、张越等人流毒，始终保持政治清醒和政治自觉，旗帜鲜明地同一切错误言论作斗争。一年来，我院干警没有出现在各种场合和各类媒体发表不当言论的现象。
二、充分发挥职能作用，积极履职尽责
1.严厉打击刑事犯罪，维护全县社会稳定。在重点打击“两抢一盗”、寻衅滋事、打架斗殴等严重破坏社会治安，影响人民群众生命财产安全的多发性犯罪的同时，持续开展扫黑除恶专项斗争，始终保持高压态势。今年以来共审结各类刑事案件295件，判处犯罪分子376名，其中涉黑恶势力犯罪案件3件，有效震慑了犯罪，维护了社会稳定。
2.结合征迁工作，创造性开展民事审判。在妥善处理各类传统民商事案件的同时，充分发挥审判职能，积极服务于全县征迁安置工作。对征迁安置中涉及的家庭析产、继承纠纷等，适时介入进行案外调解。
3.我院自觉将履行行政审判职能与服务新区建设紧密结合，面对涉及新区管控政策和规划建设的案件，本着监督支持依法行政、为新区建设保驾护航的原则，建立与行政机关良性互动机制，坚持依法裁判和协调化解并重，与受诉行政机关积极沟通，推进行政争议在诉外实质性化解。今年以来审结行政案件 6 件，审查行政非诉案件 11 件，有效发挥了职能作用。
4.持续巩固执行工作，保障申请人合法权益。为了巩固“两到三年解决执行难”活动的成果，先后组织开展了涉民生案件集中执行活动和执行质效提升月活动，准确摸查可执行财产信息和被执行人动向，精准采取查封、扣押、冻结和纳为失信被执行人、限制高消费、拘传、罚款、拘留等执行强制措施，活动取得明显成效。在涉民生案件集中执行活动中，我院被评为先进单位;执行质效提升月活动中，得到了省高院通报表彰。对于被执行人属于征迁安置对象的案件，按照既要保护申请人合法权益，又要保障征迁安置工作顺利进行的原则，艺术性地开展执行工作，努力促使双方达成执行和解。今年以来，共执行立案 1557 件，执行结案 1365 件，6 件涉征迁安置对象的案件达成了执行和解。5.积极参与驻村征迁工作。按照全县开展征迁安置工作的要求，我院派出两名党组成员和四名干警组成
驻村工作组，并先后在两个村兼任征迁安置工作队队长。工作组全体成员坚持吃住在村、昼夜奋战，经过不懈努力，顺利完成了两个村的征迁安置工作任务。同时，我院派出一名副院长及四名业务骨干组成法律服务组，负责征迁过程中法律问题的答复解释工作，并参与了各个征迁安置工作队的综合认定工作，为征迁建设及时提供法律服务。两个村征迁过程中，法律服务组经过协调多方力量、耐心细致地做思想和法律工作，顺利化解了两户拆迁户涉及的矛盾纠纷，为整体征迁工作的顺利推进提供了有力的司法保障。
三、加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪
工作中，在全院范围深入落实中央八项规定，坚持纠正“四风”，常态化开展纪律检查，推进干警司法作风持续转变。同时，我坚持严于律己，带头严格遵守和维护政治纪律，严守党的机密和审判纪律，自觉遵守财经纪律，用自身的言行树立了良好的工作形象。20ｘｘ年，我带领**法院党组一班人认真落实党风廉政建设责任制，构筑廉政“防火墙”，保证了干警队伍的纯洁性，**法院继续保持了队伍不出事，案件不出错，廉政不出轨的目标。
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