政治处负责人年度述职报告3篇政治处负责人年度述职报告 22022领导干部述职报告33篇供借鉴 述职是一项经常性的工作，对领导干部来说。领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段，也是领导下面是小编为大家整理的政治处负责人年度述职报告3篇,供大家参考。
篇一：政治处负责人年度述职报告
2022 领导干部述职报告 3 3 篇供借鉴述职是一项经常性的工作，对领导干部来说。领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段，也是领导干部展示自己能力水平和政绩的重要渠道。述职的好坏，直接影响到领导干部的威信和形象，对以后开展工作有非常大的影响。笔者从多年来从事干部工作的实践中体会到领导干部要述好职，必须做到五忌。
一忌主次不分。述职报告有固定的格式、严格的要求。一般情况下。主体部分应以事实说话，结尾应简单明了实践中，有的领导干部对述职报告的谋篇布局重视不够，结构安排上轻重不分、主次不清。最近，笔者参加了一个考核领导干部的述职报告会，会议规定每个述职的同志发言不能超过 10 分钟。10 分钟一般只能读 5 页纸，但有的干部仅开头就写了 1 页多，就像俗话说的哭了半天，还不知道谁死了有的即使进入了主题，也是谈认识多，讲工作少，肯定成绩多、讲问题少，群众听了还以为干部是作自我鉴定。像这样头重脚轻腹中空、结构不合理的述职报告，领导干部口才再好，也说不到点子上，也没有用。有的领导干部之所以述职失败，原因就在这里。
二忌任意拔高。准备述职报告时要选好调门。要根据自身的条件来定调子。不然，起调太高，会唱不上去；起调太低，又发挥不了水平。领导干部述职，具体操作中，定调门时应坚持宁低勿高的原则，不然，调子定得太高，言过其实，搞人为的拔高，讲成绩太满，讲问题太轻，讲目标不具体，不仅群众不喜欢，而且会影响述职效果。
三忌夸夸其谈。领导干部在一个岗位上干了一年半载。对单位或部门建设作出了贡献，有成绩是不言而喻的也是应该肯定的述职时，回顾履行岗位职责的情况，将取得的成绩向群众汇报一下，便于接受群众监督，这是述职的要求，也是无可厚非的但有的领导干部述职讲成绩时把握不好度，总喜欢面面俱到夸夸其谈，对自己的成绩讲得太多、太过，有的把前任的成绩说成自己的有的把过去的成绩说成现在有的把上级的成绩说成自己的有的把集体的成绩说成自己的有的把班子成员的成绩说成自己的有的把下级的成绩说成自己的领导干部生活在群众中，干了什么工作，干得怎么样，群众眼睛最亮，心里最有数。有的领导干部讲到工作、夸耀的成绩，恰恰有不少是群众做的自己只是挂了个名，可述职时却将成绩据为己有，这不仅伤害了群众的感情，而且也影响了自身的形象。
四忌避重就轻。找问题避重就轻是多数领导干部述职的通病。还是负责一个部门的工作，有成绩，群众是有目共睹的有问题，群众心理也是清清楚楚的但我有的领导干部认识不到这一点，总认为问题找得太准、写得太多，会影响自己的形象，对自己以后开展工作不利。于是就采取避重就轻的办法，有的以提希望代替问题，有的讲问题轻描淡写、不触要害，有的大事化小、小事化了有的干脆不讲问题和不足。长此以往，就会失去群众的信任，就会成为孤家寡人。因此，领导干部述职时，对问题不能遮遮掩掩，搞掩耳盗铃的把戏，而一定要勇敢地讲出问题，正确地对待问题，这是对事业的负责，对群众的负责，也是对自己的负责。只有这样，才能得到群众的谅解和信任，才
能树立良好的形象。很难想象连问题都不敢承认的领导干部，能带领群众把单位建设搞上去。
五忌方向不明。领导干部述职。还要有针对性地根据存在问题绘制下一步工作的蓝图，明确自己努力的方向，好好把工作思路理一理，这可以让群众看到希望，调动群众的积极性，也便于群众的监督。述职中群众最担心、最害怕、最不愿看到领导干部有两类：一类是干工作没有明确的目标，不知从何处干起，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；还有一类是不从实际出发，目标太高，思路不清，故弄玄虚，使群众看不到希望和前途。因此，领导干部在述职报告中描绘宏伟蓝图时，一定要按照岗位职责的要求，结合本单位的实际，有明确的方向，有既定的目标，有清晰的思路，一步一个脚印，切忌高谈阔论。
2 2022 领导干部述职报告 3 3 篇供借鉴
根据领导干部述职述廉述学述法的有关要求，现将本人一年来履行岗位职责、执行廉洁自律制度参与学习及学法、守法、依法行政等情况报告如下：
一、述职部分
1、党的建设方面。根据县委统一部署，组织本系统开展“创先争优”活动，征集意见 15 条，组织班子成员和基层党员干部开展公开承诺、领导点评活动，创先争优活动取得了实实在在的效果。全年组织党委中心组学习 12 次，全体班子成员参加手机党校学习活动，
基层党委学习工作得到了县委宣传部门的认可。基层党支部活动有序开展。
2、思想道德建设方面。本人能主动加强思想道德修养，坚持以人为本、勤政为民，积极和基层干部群众打成一片、融为一体，为基层谋利益，为职工谋利益，讲求决策民生，增强工作透明度和社会公众知晓率，用自己的言行影响身边人，带动身边人，促进了全体干部职工思想道德水平的提升，提高了广大干部职工服务农业、农村经济发展的主动性和自觉性。
3、党纪党风方面。作为党委负责人，本人能够坚持带头严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定，带头树立正气，定期组织党员干部学习党纪党规，开展反腐倡廉教育，教育基层党员干部廉洁自律，严格执行廉洁从政准则，增强服务基层、服务农村、服务农业的宗旨意识。
4、勤政为民方面。县农委服务全县农业经济发展，承担着全县农业生产管理和农业技术推广服务工作，一年来，本人能够深入生产一线，与广大基层农技人员一起参与农业服务工作，在推动粮食生产发展、推进高效农业建设等方面发挥了组织领导作用。
5、工作业绩方面。全县粮食产量连续 7 年增产，现代高效农业
基地建设快速推进，又一被国家农业部表彰为“全国粮食生产先进县”。同时积极参与和组织招商引资工作，取得了较好的成绩。
二、述廉部分
1、没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
2、没有私自从事营利性活动。
3、没有违反公共财物管理和使用，以及假公济私、化公为私的规定。
4、没有违反规定选拔任用干部。
5、没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。
6、没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
7、没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。
8、没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
三、述学部分
一年来，本人能够按照县委有关科级干部学习的要求，认真组织并积极参与系统内创先争优活动，根据党委制定的学习计划和个人年度学习计划，统筹安排学习时间和内容，提高学习效果，记录学习笔记 2 万多字，撰写调研报告 5 篇。
四、述法部分
今年以来，本人注重学法用法，采取集中学习与个人自学相结合的方式，带头学习《农业法》、《种子法》和《农业行政处罚程序规定》等涉农法律法规，并积极参加县组织的学法培训考试，工作中做到依法决策、依法管理，依法办事，依法行政能力不断提升。
2 2022 领导干部述职报告 3 3 篇供借鉴
述职报告：我叫 xxx，现年 x 岁，中共党员，按照组织安排，20xx年 x 月，任 xxx 镇党委委员、武装部长。现任 xx 镇党委委员，被提名为 xx 镇人武部部长。在镇党委、政府的正确领导下，我严格按照县委组织部“科级领导干部“8+X”实绩”相关要求，认真履职尽责，在干部群众的大力支持下，较好的完成了各项工作任务。现述职如下。
一、强化学习，不断提高自身素质
一是认真学习领会党的十九大、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》习近平新时代强军思想等理论，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持“用心想事、用心谋事、用心干事”的工作理念；始终坚持与镇党委和上级党组织保持高度一致，坚决执行党委、政府作出的决定、决议，维护“班长”的权威和集体领导，尊重领导，团结同志，坚持原则，秉公办事，增强了服务意识、责任意识和创新意识，事业心和责任感更加坚定。二是在学习活动中，严格要求自己，认真听课，做好笔记用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚持“四个服从”，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。三是积极学习和掌握分管工作涉及的政策、法律知识，市场经济知识、行政管理知识，增强了自己对分管工作的领导能力和管理水平。四是提高认识，端正态度，积极参加领导干部作风整顿，虚心听取各方面的意见、建议，立足整改提高，做到立说立行。
二、切实履职尽责，认真抓好分管工作
（一）切实做好武装工作
一是坚持党管武装，确保正确的政治方向顺利完成。1。党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。作为人武部部长，我始终牢记，坚持党的绝对领导是我军永远不变的军魂。工作中始终严格遵守党管武装这一原则，做到大事向镇党委报告、小事向党委请示；各项工作中，坚持高标准、严要求，严格遵守党在武装及农村的政策依法、依规工作，始终做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决和镇党委保持高度一致，从而使我镇武装工作确保准确政治方向。2。规范队伍建设，提供队伍的整体素质和应急能力。国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用突出体现于战争的预备性，为此，后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。因此，作为人武部一部之长，非常重视自身建设，积极参加上级人武部组织的各类专武干部集训。20xx 年、20xx 年、20xx 年分别组织民兵参加了县人武部组织的封闭集训，极大的提了队伍的政治素质和应急能力，本人除了参加上述训练，于 20xx 年三月参加了省军区组织的新任部长集训。平
篇二：政治处负责人年度述职报告
篇 第一篇: 述职报告思想政治方面经过年的努力，我 xx 税局在过去的 20xx 年取得了辉煌的成绩，为总结过去，展望未来，现将我局 20xx 年来的工作总结如下：
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬"四铁"精神，"加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税"，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止 12 月 18 日共组织收入 2350 万元，其中省级收入完成 150 万元，占年计划的100%；县级收入预计完成 2200 万元，占年计划的 91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：
1、全员抓收入，实行目标管理。
20xx 年，我局省级收入任务为 150 万元，县、乡两级税收计划为 2400 万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨20xx 年度思想政治工作总结 20xx 年度思想政治工作总结。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行"局长
包片，股室包所，连带责任追究制"；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在 10 万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于 90%，税负调整率不低于 10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失，仅对加油站的专项检查就查补税款 11 万元，罚款 5.7 万元。
3、加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入 20xx 年度思想政治工作总结工作总结。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了 xx 年的企业所得税清缴，共检查企业 125 户，查补税款 67 万元，罚款 38 万元。
5、加强教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照"应征不漏，应免不征"的原则，做到"依法征收，应收尽收，坚决不收过头税"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
第二篇 第二篇: 述职报告思想政治方面
一、着重实效一主抓思想。
身先例行，积极的参加各项政治教育活动，思想上也有了更高一步的认识，牢固树立正确的思想,本人在思想上团结在党支部的周围,积极配合单位领导搞好全部门人员的思想工作,个人作为党员,首先要有模范带头作用。保持高度的稳定。努力学习政治理论，始终做到政治上合格。
配合单位领导的工作同时，细心的观察了解单位人员的思想情况，一年来，全班人员的思想基本上稳定,一年的工作中。积极向上，各项活动都达到连队所提出的要求,本人也能够从思想上提高认识,搞好内部人员的团结，做出了一定的铺垫,也起到良好的促进作用。围绕年初预定的工作计划，坚持按纲施训的原则，认真落实各项任务，坚持加强人员的执行条令意识，随时与大家沟通，解人员的最新情况，并通过谈心聊天等方式，
对问题进行解决。日常的生活工作中，尤为注重单位内部人员的安全教育，从平时抓安全，注重教育，提高意识，加强自我约束能力，做到万无一失。
二、营造轻松快乐的学习氛围。
充分利用部门学习专业时间以及休息时间，坚持组织开展各种形式的专业学习,不影响单位成员正常的日常值班、休息的同时。单位中开展批评与自我批评形式的学习方式,大事小事号召单位成员互帮互助、专业学习中，开展自学为主，互相查缺不漏的学习形式，让单位成员，自己找到理论学习与实践中的差别，单位中挑选专业技能比较突出的骨干，设备维护以及洞库值班同时，对新同志进行一系列系统的专业学习，对知识盲点以及规范设备实操方面进行强化，并通过新同志自我摸索提问的方式，进行更深一层的学习。把业务学习与日常工作、生活有机结合，变枯燥无昧的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、厂家技术人员请教。特别注意对新同志的培养，倡导大家互帮互学，全面发展，不断提高人员素质,从而提高班组战斗力。经常和单位同志促膝谈心,通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心，对专业知识的解与掌握，定期进行分块式、综合型的考核，从而增强新专业学同志学习的紧迫感，以及专业的处理、掌握情况。
三、落实各项规章制度 三、落实各项规章制度.
定期对设备进行检查、维护，按照各项值班、以及设备维护、操作规定标准要求。值班执勤中仔细、认真，注意巡视、检查设备，准确的掌握了值班室内资料、仪表、工具的齐全情况，并做到各种值班登记本的正规、准确、及时填写。操作设备中，规范操作流程，按规定步骤进行操作，做到人人遵守，细化到个人每日工执勤中。每周进行工作检查、执勤安全教育、对各类规章制度的学习掌握情况进行检查，发现问题及时开展安全生产分析，将各项规章制度落到实处，提高执勤人员的业务素质与能力。
四、立足本职岗位。
加强对设备的维护，保障了设备完好率，配合技术室检修…当问题出现时加班加点抢修设备，牺牲休息日，全专业人员尽职尽责、冒着烈日，暴雨不怕苦不怕累，细心排查问题解决问题。以及在发信任务时，对突发事故的及时处理，圆满的完成了各项任务,20xx 年初以来。和各项工作的顺利展开，受到连队首长的一致好评。做到立足本职，爱岗敬业的要求。
第三篇 第三篇: 述职报告思想政治方面
一年来，本人认真工作，专心教学，做好自己的本职工作的同时，也兢兢业业为能在教师岗位上深扎根而努力学习，现将这一年来的情况总结如下。
一、思想方面：磨砺稚嫩， 日趋成熟。
记得去年正式踏上讲台的那一刻，涌上心头除了那满满的欣喜，还有这一些极力压制的担忧。环视着学生们一张张稚嫩而又青春飞扬的脸，我的心头是满满的爱意。喜爱我的所有学生，在我的眼里，每一个都是美丽而又可爱的。但是，毕竟没有正式的走上过讲台，因此，那第一节课，我怀着欢乐的心情，却努力想扮演一个“成熟有威严”的老师，用着前辈所传授的“冰霜政策”，尽量去压服学生那不羁的飞扬。一节节课下来，是的，学生怕我的目的基本上是达到了，可是，令我痛心的是，学生对我是惧多于爱，课堂上也变得死气沉沉，学生们怕触怒这个凶巴巴的老师，连提问回答问题时也基本上鸦雀无声，而一些桀骜不驯的学生，又喜欢唱反调，只肯用眼角的余光“看”你……面对这种情况，我的心情很黯然。我只是担心学生“欺负”年轻老师，担心一旦学生对老师没有了畏惧，会变得放肆，可是现在却是过犹不及，造成了我的课堂的死水一潭，造成了学生对我的"厌恶…。
一周又是一周过去了，心思沉在其他事物里，觉得自己忽视了很多，在和同事交流的时候才发现，他们都有着越来越好的相处，而自己与学生的关系，一直在原地踏步走着，没有丝毫的进展。我的心里开始着急，我是希望我的课堂，能让学生轻松的学习，我的理想教学是师生融洽的一个交流环境。难道我真的太凶了?学生给了我一个肯定的答复，一个整天凶巴巴
的，经常数落学生的老师是没有学生喜欢的。这个反馈却又让我有了疑问：作为年轻老师的我，如果不凶的话，能弹压下去学生吗?难道我错了吗?带着这个疑问，我和同事们交流，从他们的回答，我反思我开始改进我的教学策略：一上课不再是板着一张脸先，而是用灿烂的笑容来迎接学生的问候。先正如泰戈尔说的“当你微笑时，世界爱了他”。笑容，是最充满善意的表达，让学生与我一起有个好心情，而课堂教学是，又要做到有张有弛，要给“大棒子”，也要给颗“枣”吃。为了增加课堂的活跃程度，在课堂上讲课时，可以幽默的时候，也让学生能够开怀大笑，扫去学习的烦躁………
在实际中磨砺，用真诚来开展教学，将稚嫩改变成成熟，一天一天的努力，我的思想日趋成熟，而我的工作也越来越顺利，我也越来越爱我们可爱的学生们。
二、政治方面：勤能补拙，认真学习，扎实理论
在努力完成我的教学任务的同时，我也在实施着我的学习计划。俗话说的好，亘古不变的是变。我经常上东莞的教研网站，关注大范围的教育教学方针政策，掌握时代的教育观点，精益求精，同时，通过学习其他老师的经验和自己的摸索，掌握教育教学工作中出现的基本规律和基本方法，加以实践运用，以丰富自己的教学经验。与此同时，加强理论学习，关注政治时事，做到胸怀祖国，放眼世界。
俗话说“自家知自家事”，因此，我也极为清晰的知道着我的不足，尤其是我政治理论方面比较薄弱，所以在这段时间，除了钻研教学外，我也努力去增强自己的思想政治理论水平。也因此，我指定了一个学习计划。根据我自身的情况，我的学习内容主要为政治理论，教育教学技能，个人修养这些内容。政治理论方面除了关注教研网、教育局的相关讯息外，也要学习历年出台的经过检验的方针政策。教育教学方面则将围绕“如何活跃课堂，提高课堂质量”开展，而个人修养方面，将着重学习与青少年沟通的方法与技巧，掌握青少年容易出现的各种问题和对应策略。为实现以上的目标，我积极向有经验的教师学习，多听课，通过课前精心备课，课后认真反思，多与其他教师交流学习等形式，来提高我的业务水平。针对我的不足，我加强学习了有关青少年心理方面、沟通技巧等书籍，比如《孩子，请把你的手给我》这本书就给了我很大的帮助。同时，《班主任兵法》也让我受益匪浅。
时间与实践证明，一切都需要不断去努力，去修进，才能成功，作为新教师的我，还有很多很多的不足，但是，经过了会考的洗礼，参与过了中考的战场，我已在我的教师生涯的旅程中迈开了一步，我将继续努力，不断反思，不断进取，为在这条路上走得更远而奋斗。
第四篇 第四篇: 述职报告思想政治方面
本人十分拥护 共 产 党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱生活，热爱从事的职业。自参加工作以来,对自己的单位充满感情，对事业充满信心。在这期间不仅注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，而且在工作中言行一致，作风端正，实事求是，严于律已，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务。回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长，大概可以归纳入下几点：
一、工作方面
参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从党 委安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。
1、政治思想素质持续进步。
首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了****，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了工作相关的文献资料。
注重加强对纪检、远程教育知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。
第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，并能够在领导的指导和帮助下，完成一些创造性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。
2、业务水平不断提高。
通过两年来的工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
3、工作方法不断完善。
在面对复杂繁琐的日常工作面前，要始终保持清醒的头脑，始终要保持严谨、细致的工作作风。克服种种困难，学会坚持，在哪里跌倒就应该从哪里站起来。
4、勤奋工作不断努力
热爱自己的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工
作时间，坚守岗位，需要加班完成工作则加班加点，保证工作能按时完成。工作生活中无违规违纪行为。
二、思想政治方面
在思想政治方面，长期以来坚持通过和同事集中学习与自身学习相结合，不断提高自身政治理论水平和道德修养。通过学习****，不断提高政治理论水平，我树立了全心全意为人民服务的人生观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。同时，用***武装自己，加强自己的理论修养，争取在自己工作岗位上实现人生的价值。在日常的工作、学习和生活中，我能够认真学习 党 的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加**组织及反动活动
三、学习方面
自从工作以来，我时刻将学习作为我的第一要务，本着虚心好学、积极向上的原则，充分发挥自己主动学习、自我摸索的优点，明确了学习的方向。经...
篇三：政治处负责人年度述职报告
县党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容实施方案 为深入贯彻落实党中央关于全面依法治国和省委关于全面依法治省的部署要求，全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定（中办发〔2016〕71 号，以下简称《职责规定》），根据中央全面依法治国委员会《关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作的意见》 （中法委发〔2021〕2 号）、省委全面依法治省委员会《XX 省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容实施方案》（X 法治字〔2021〕X 号）和市委全面依法治市委员会《XX 市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容实施方案》（X 治法字〔2021〕X 号）要求，推动全县各级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容（以下简称年终述法），结合我县实际，现制定本实施方案。一、总体要求
紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，推动年终述法与年终述职考核深度融合、同步推进，把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，压紧压实党政主要负责人履行推
进法治建设第一责任人职责，为奋力谱写 XX 全方位推进高质量发展新篇章、建设更高水平的法治 XX 提供重要组织保证。
二、述法主体
县级党委、政府及其工作部门的主要负责人；乡（镇）党政主要负责人；列为本级年度目标责任考核对象的其他单位党政主要负责人为年终述法主体，按照《职责规定》并结合年度目标责任考核进行年终述法，与年终述职同步组织实施。
县级党委、政府及其工作部门领导班子的其他成员，列为本级年度目标责任考核对象的其他单位领导班子成员，在年度目标责任考核中，参照《职责规定》进行年终述法。
国有企业主要负责人及其领导班子成员，参照党政主要负责人述法形式，按照上级主管部门年终考核工作安排进行年终述法。
三、述法内容
（一）党委主要负责人重点围绕以下内容述法 1．带头深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示，贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署，省委关于依法治省、市委关于依法治市和县委关于依法治县重要决策部署情况。
2．健全党委领导法治建设的工作制度和机制，充分发挥党委在推进本地区法治建设中的领导核心作用，对法治建设重要
工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点任务亲自督办，以法治引领和保障转型发展蹚新路，将法治建设纳入本地区发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩方面的情况。
3．制定年度履行推进法治建设第一责任人职责任务清单。
4．坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力方面的情况。
5．严格依法依规决策，落实党委法律顾问制度、公职律师制度，加强对党委文件、重大决策合法合规性审查方面的情况。
6．支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事等情况；执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理相关制度，自查剖析存在问题和制定改进措施等情况。
7．坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和政法机关领导班子建设情况。
8．深入推进法治宣传教育，加大全民普法力度，推动全社会形成浓厚法治氛围情况。
9．带头尊法学法，完善党委（党组）理论中心组学习制度，通过专题学习、法治讲座、带头讲法治课等形式，做学法用法表率情况。
10．将下级党委、政府推进法治建设情况列入年度目标责任考核体系，开展督察检查、专项考核，部署推动上一年度法治督察反馈问题后续整改情况。
（二）政府主要负责人围绕以下内容述法 1．带头深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示，贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署，省委关于依法治省、市委关于依法治市和县委关于依法治县重要决策部署情况。
2．以法治引领和保障转型发展蹚新路，加强对本地区法治政府建设的组织领导，制定工作规划和年度工作计划，及时研究解决法治政府建设有关重大问题，督促落实法治政府建设重点任务，做到对法治政府建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点任务亲自督办，为推进法治政府建设提供保障、创造条件方面的情况。
3．制定年度履行推进法治建设第一责任人职责任务清单。
4．严格执行重大行政决策法定程序，建立健全政府法律顾问制度、公职律师制度，依法制定规章和行政规范性文件，全面推进政务公开方面的情况。
5．依法全面履行政府职能，推进行政执法责任制落实，推动严格规范公正文明执法情况。
6．督促领导班子其他成员和政府部门主要负责人依法行政，
推动完善政府内部层级监督和专门监督，纠正行政不作为、乱作为等情况。
7．自觉维护司法权威，认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判等制度方面的情况。
8．完善行政机关工作人员学法用法制度，组织实施普法规划，推动落实“谁执法谁普法”责任制情况。
9．完善行政机关工作人员学法用法制度，落实领导班子集体学法制度，每年集体学法不少于 2 次；结合工作实践，带头讲法治课，做学法用法表率等情况。
10．对下级政府推进法治政府建设情况开展检查，部署推动上一年度法治督察反馈问题后续整改情况。
（三）党委工作机关主要负责人围绕以下内容述法 1．深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示，贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署，省委关于依法治省、市委关于依法治市和县委关于依法治县重要决策部署情况。
2．发挥法治对高质量转型发展的引领保障作用，将法治建设纳入单位发展总体规划和年度工作计划，研究解决法治建设中的重大问题和上一年度督察反馈问题，及时向本级党委请示汇报，促进法治建设与中心工作、部门工作相结合情况。
3．参照《职责规定》明确的党委、政府主要负责人职责，落实法治建设“四个亲自”工作要求情况。
4．制定年度履行推进法治建设第一责任人职责任务清单。
5．抓好全面从严治党、依规治党的贯彻执行，落实党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力情况。
6．严格依法依规决策，落实法律顾问制度，加强对规范性文件、重大决策的合法合规性审查情况。
7．督促领导班子其他成员依法办事，执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理相关制度，自查剖析存在问题和制定改进措施情况。
8．加强对本单位工作人员法治教育培训，深入开展宪法学习和法治宣传情况。
（四）政府工作部门主要负责人围绕以下内容述法 1．深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示，贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署，省委关于依法治省、市委关于依法治市和县委关于依法治县重要决策部署情况。
2．发挥法治对高质量转型发展的引领保障作用，将法治政府建设纳入部门发展总体规划和年度工作计划，研究解决本部门法治政府建设有关重大问题和上一年度督察反馈问题，及时向本级党委和政府请示汇报情况。
3．参照《职责规定》明确的党委、政府主要负责人职责，落实法治建设“四个亲自”工作要求情况。
4．制定年度履行推进法治建设第一责任人职责任务清单。
5．严格执行重大行政决策法定程序，落实法律顾问制度，加强对重大行政决策合法性审查、行政规范性文件合法性审核，开展部门行政规范性文件备案和清理，全面推进政务公开情况。
6．加强行政执法规范化建设，落实行政执法责任制，加大对重点领域执法力度，强化行政执法监督，推进严格规范公正文明执法情况。
7．督促领导班子其他成员依法行政，执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理相关制度，自查剖析存在问题和制定改进措施情况；尊重并执行生效行政复议决定，纠正违法、不当的行政行为情况；支持法院受理和审理行政案件，认真落实行政机关负责人出庭应诉制度，严格执行法院生效裁判情况。
8．加强对本部门工作人员法治教育培训，深入学习宣传宪法，认真落实“谁执法谁普法”普法责任制情况。
（五）领导班子其他成员围绕以下内容述法 1．深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示，推动党中央关于全面依法治国的重大决策部署、省委关于依法治省、市委关于依法治市、县委关
于依法治县重要决策部署和部门法治建设工作要点，在分管领域落实情况。
2．协助和监督党政主要负责人依法办事、依法决策、依法行政，对本级本部门法治建设建言献策情况。
3．对照党政主要负责人年度履职任务清单，在分管领域内依法全面正确履职，对分管的工作和分管的人员依法管理情况。
4．执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理相关制度，自查剖析存在问题和制定改进措施情况。
四、述法流程
党政主要负责人及领导班子其他成员应当将履行推进法治建设职责情况列入领导干部个人年度述职报告，单独列项、整体表述，作为报告的重要组成部分。县委组织部门应当将年终述法工作纳入年度目标责任考核体系，统筹安排部署，按照述法准备、述法测评、综合评价等程序，结合年度目标责任考核同步推进。
（一）述法准备。党政主要负责人全面自查总结履行推进法治建设第一责任人职责情况，按照规定的述法内容，在述职报告中专门篇幅撰写，述法内容 300 字左右，由党委（党组）研究审定；领导班子其他成员自查总结分管领域法治建设情况，按照规定的述法内容，在述职报告中专门篇幅撰写，述法内容300 字左右，由党政主要负责人审核。审定（核）后的述职报
告报考核主管部门审阅。
（二）述法测评。党政主要负责人和领导班子其他成员在年终考核中可以采取会议形式或书面方式进行述法，具体述法方式由考核主管部门确定。考核主管部门应当结合年度目标责任考核内容，通过总结述职、民主测评、评价打分等方法进行全面考核，制定履行推进法治建设职责情况考核评议表，分别开展党委常委评价、单位内部测评等，作为衡量党政主要负责人和领导班子其他成员履职成效的重要参考。
（三）综合评价。考核主管部门通过采取个别谈话、调阅资料、实地核查、群众满意度调查、第三方评估等方式，全面核实履行推进法治建设第一责任人职责情况和年度法治建设重点工作任务完成情况，结合述法测评、专项工作考核结果，对党政主要负责人和领导班子其他成员履职情况进行综合评价，形成考核评价意见，作为评定年度考核等次的重要依据。
五、专项考核
（一）纳入目标责任考核体系。按照县委专项工作考核要求，将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入各级年度目标责任考核体系，列为各级专项工作考核事项，作为提出年度目标责任考核评价意见的重要依据。
（二）定性定量评价履职情况。县委法治建设议事协调机构的办事机构作为此类专项工作考核的主管部门，按时做好年
度考核事项申请等前期工作，制定完善专项工作考核办法或实施细则，采取多种灵活方式对党政主要负责人和领导班子其他成员履职情况进行定性定量评价，区分优秀、良好、一般、较差四个等次，按照规定比例提出考核等次建议。
六、结果运用
建立县委纪检监察机关、组织部门、法治建设议事协调机构之间协调配合、工作联动、结果共用等制度机制，将《职责规定》落实情况纳入县委巡察内容，进一步强化党政主要负责人主动履职的法治自觉。县委组织部门应将年终述法考核评议结果作为衡量党政主要负责人工作实绩、作用发挥的重要内容，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据，推动形成重视法治素养、法治能力的用人导向。
七、组织保障
（一）加强组织领导。各级党委（党组）要高度重视党政主要负责人年终述法工作，把落实党政主要负责人年终述法制度作为贯彻落实习近平法治思想的重大政治责任，作为检验和评价党政主要负责人履职成效的重要工作载体，细化任务要求，落实保障措施，确保取得实效。县委法治建设议事协调机构的办事机构要建立健全工作协调机制，不断创新完善述法机制，及时解决述法工作中遇到的困难和问题，确保述法工作有序推进。
（二）建立长效机制。各级党委（党组）要将落实年终述法制度作为党政主要负责人年度履职任务清单的重要内容，作为年度法治建设重点工作和年度目标责任考核重要指标，加强平时考核、改进实地考核、优化评价机制，建立形成常态长效机制，推动年终述法制度全面贯彻落实。述法工作要严格落实党中央关于切实为基层减负的有关要求，力戒形式主义、官僚主义，务求实效。
（三）注重统筹衔接。从 2021 年开始，全县各级各部门全面推行党政主要负责人年终述法。县委法治建设议事协调机构的办事机构要加强与县委组织部门、纪检监察部门的衔接配合，建立健全工作协调机制，明确部门职责，加强协作配合，开展工作交流，用好述法载体，实现述法目的。
（四）强化监督问责。县委法治建设议事协调机构的办事机构要加强工作指导，开展定期检查和专项督察，确保述法工作质效。对不认真履行推进法治建设第一责任人职责、在述职述 XX 隐瞒回避重要问题、对督察考核中发现的突出问题不认真改正的党政主要负责人，依照有关规定及时告诫约谈、责令整改、通报批评；对不履行或者不正确履行推进法治建设第一责任人职责的党政主要负责人，依规依纪依法追究责任。
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