供电所党支部书记述职报告7篇供电所党支部书记述职报告 领导干部安全述职报告模板 xx供电所所长：xxx 一、个人安全工作履职尽责情况认真学习和贯彻习近平总书记关于安全生产的重要思想，对照中下面是小编为大家整理的供电所党支部书记述职报告7篇,供大家参考。
篇一：供电所党支部书记述职报告
导干部安全述职报告模板xx 供电所所长：xxx
一、个人安全工作履职尽责情况 认真学习和贯彻习近平总书记关于安全生产的重要思想，对照中办、国办颁布的《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，结合本单位安全生产工作实际，牢固树立“六个安全理念”，深入落实“八个突出”重要举措，不断强化安全红线意识和底线思维，狠抓责任落实、现场管控和隐患治理，高质量完成了各项安全生产重点任务，实现了“安全年”目标。
二、安全工作特色做法及亮点
线路设备运维取得实效。全年共开展各类隐患排查5次，处理线路通道11处，伐树上百棵、杆塔加固4处，扶正杆塔32基，处理上拔杆10基，0.4kV 兴垦一队更换裂纹杆27基。与地方政府、公安、安监等部门开展联合检查，使安全检查覆盖到企业、机关、商业等不同领域，确保了安全管理不留死角。?
现场安全管理更加规范。在机井通电，中心村改造工程施工工期紧，任务重等各种压力下，不盲目赶工期、抢进度，而是严格落实现场安全组织和技术措施，严格执行国家电网公司关于作业现场“十不干”和《生产作业安全管控标准化工作规范》
的要求，紧密结合作业实际提前做好现场勘察，认真制定作业风险管控方案，严格执行“两票”，注重班前会、班后会、作业许可开工、安全交底等过程的管理，确保作业施工现场的安全有序，并在局要求的时间节点内保质量的完成了中心村改造和机井通电工程高低压线路等全部施工任务。
安全管理基础更加坚实。由于居民台区用户松散、面广，安全用电不易管理，2020年我所在居民台区大力推行漏电保护器的安装，为保质保量完成此项工作，所长与安全员、安全员与台区抄表员层层签订了工作目标责任书，把目标责任落实到每个人，并将此项工作纳入全年绩考核，抄表员遂户上门与用户签定漏电保护器安装告之函，全年共签定漏电保护器告之函3500份，签订率百分之百，并以台区为单位分册存档，设专人管理。漏电保护器告之函的签订，即让用户了解到了安装漏电保护器的好处，提高了漏电保护器的安装率，也与用户明晰了安全用电责任，夯实了安全用电基础。
三、安全生产现状分析及解决措施
1 1 、存在的问题
1.线路设备巡视工作还存在不实不细现象。
2.员工素质还有待提高，存在重视实际操作，轻视理论学习的现象。
3.存在等靠等消极思想，工作拖拉、不认真。
2 2 、
2021 年安全生产工作思路
（1）加强职工的安全教育培训，做到专业特点与实际情况紧密结合，注重班前会和班后会召开的质量，努力提高职工的技能水平和安全意识。
（2）深化隐患排查治理，结合设备的日常运维、季节性安全检查和专项安全活动常态开展隐患排查治理。
（3）对导线线径细，水泥杆严重裂纹的大庆四队、万发三队等台区，通过大修技改工程进行改造，提高线路、设备运行水平，提高供电可靠性。
我们清楚认识到，在安全管理方面还存在着很多不足，需要加强和改进，不能有一丝一毫的松懈，安全工作永远在路上，在新的一年里，我们将认真贯彻落实局各项安全生产工作部署和安排，在全体职工的共同努力下，争取安全工作再上一个新台阶。
发言完毕，谢谢大家！
述职人：XXX
篇二：供电所党支部书记述职报告
XX 县供电公司 2017 年领导班子述职报告2017 年，在省公司、XX 公司的正确领导下，公司认真贯彻执行各项决策部署，较好的完成了各项工作任务。现就班子履职情况汇报如下：
一、主要工作成绩 2017 年，公司上下全面落实省公司、XX 公司 2017 年工作会议部署，紧紧围绕“两个提升”、“四个突破”工作目标，以“管理提升年”为主题，齐心协力、攻坚克难，各项工作稳步推进。全年实现售电量 14.71 亿千瓦时，同比增长 4.4%；完成售电收入 8.42 亿元，同比增长 4.96%；实现全年电费回收率100%；综合线损率完成 8.25%，同比降低 1.11 个百分点；截至12 月 31 日，XX 电网实现连续安全运行 5844 天。公司荣获 XX公司“先进单位”等荣誉称号。
一是 安全基础不断巩固。深化本质安全建设，修编公司《安全生产奖惩办法差异条款》，制定班组安全基础管理和生产作业现场安全管控补充规定 80 条。严格风险管控和责任闭环，系统修编事故应急预案和大面积停电事件应急预案等各类应急预案33 项，及时反馈 7 级及以上电网风险预警 19 次。大力开展春秋安、安全大检查等专项检查，发现并整改缺陷隐患 1242 项。大力开展反违章工作，开展安全巡查 1103 次，发现并处理各类违
章 287 起。强化安全教育培训和反事故演练，开展“三种人”培训考试 662 人次，完成各类实战演练 19 次。电网经受住了迎峰度夏期间高温大负荷考验，圆满完成党的十九大、中高考等重大保电任务。
二是 电网建设稳步推进。精准对接各大工业园区和城乡发展，滚动修编 XX 县“十三五”配网规划和“一乡一品”农网规划。稳步推进 220 千伏清水、110 千伏高滩输变电工程和信利集团 110 千伏输电工程等 11 个项目前期工作，35 千伏沙子湾输变电工程顺利投运。大力实施农网升级改造工程，全面完成2016-2017 年共计 5 个批次、1.57 亿资金量的农网升级改造项目，实现农村供电可靠率 99.96%，综合电压合格率 99.75%。深入开展配网“三降五提升”工作，累计完成 XX 城区 47 条城网线路、409 个台区的现场摸排，实地走访政府部门、重要客户等680 个用电客户，对缺陷隐患评级分类处理，实现配网停电时间同比下降 44.69%、配网运行异常同比下降 80.72%、配网投诉同比下降 64.44%。
三是 服务质量大幅提高。主动对接三个县级工业园区并签署战略合作协议，进一步巩固售电市场。持续深化大客户走访机制，指导 14 家大客户申报直购电和富余电量政策，为企业节约电费 913.7 万元。创新共产党员服务队“网+网”精准供电服务模式，共通过微信平台完成累计抢修服务 64 次、精准发布停电信息 179 条、开展安全用电宣传 5 次，得到市委、县委宣传
部等政府部门高度肯定。大力推行掌上电力 APP 和支付宝购电，远程购电金额突破 1500 万元，为 2016 年的 13 倍。持续深化“心桥”建设，向上争取资金 386 万元用于 39 个老旧合表小区改造；全力服务贫困户易地搬迁，共计投入资金 520 万元，所辖2016-2017 年易地安置户已安装通电 3705 户，建成易地搬迁贫困户通电率达 100%；新建“心连心”服务站 10 座，总数达 24座，实现各供电所“心连心”服务站全覆盖。
四是 经营质效稳步提升。紧盯地方经济发展重点区域，主动服务信利集团、城北新区、视高片区等重点业扩项目，完成10 千伏业扩配套项目 77 个，低压业扩配套项目 5947 个，全年新增容量 49.40 万千伏安，同比增长 64.88%。强化对外沟通协调，顺利完成 35 千伏帽顶山、兴家变电站及其配套资产无偿移交。科学合理安排成本投入，从严从紧安排 2017 年成本项目，所有考核性成本共计压降 227.98 万元。强化电费依法回收，狠抓客户费控管理，分步安装和启用费控装置 391 套。全面开展反窃电工作，累计查处窃电及违约用电 131 笔，追补电费 44 万余元。深入开展零度客户清理，清理高压零度客户 81 户、低压10.2 万户，整治计量装置故障 483 处。持续推广配网带电作业，全年完成带电作业 102 次，减少停电电量损失 98 万千瓦时。公司创新成果取得历史性突破，员工创新发明的“自适应电缆弯曲机”荣获国网公司第二届运检业务职工创新三等奖。
五是 依法治企不断深化。狠抓建章立制，紧盯国家法律法
规及政策调整，结合公司业务需求，及时废止规章制度 6 条。深入查改问题，精心筹备迎检，圆满完成监事会迎检工作，查出问题为同类县公司最少。扎实开展问题清单梳理工作和公司三个自选专项监督工作，梳理问题 21 项，整改 6 项，其余问题均安排了详细整改计划，保障问题整改到位。严格物资、非物资采购管理，强化非招标采购过程管控，依法合规签订合同 265份。扎实开展国有企业家属区“两供一业”分离移交工作，全面完成公司涉及 322 户住户的改造合同签订。妥善配合政府开展安全大检查、化解过剩产能及环保督查等涉及 100 余家专变用户的停电工作；积极配合开展全县煤炭企业关停工作，在电监办巡查中得到高度肯定。
六是 管理规范持续加强。坚持深化集体企业薪酬改革，全面实施集体企业岗位薪点工资及绩效考核。精心开展“全能型”供电所创建，成功完成乡镇供电所管理部撤销及人员调整工作，组织机构更加精简。认真开展项目结余物资专项监督，全面压降库存项目结余物资 3358 万元，压降率 66.345%。强化督察督办职能发挥，形成督办单 13 期，督办事项 147 个，形成闭环管理常态机制。深化智能电表换装查漏补缺，公司运行智能电表数量提升至 54.3 万只，覆盖率达 99.95%。狠抓采集建设，采集成功率由年初 98.5%提升至 99.5%，位居全省前列。深入细致开展信访维稳工作，妥善办结信访件 23 起；常态开展不稳定因素排查 5 期，及时发现并管控不稳定因素 9 个。
七是 党的建设全面加强。完善基层党组织架构，全面完成“一所一支部”调整，建立完善 XX 公司首个农电党总支设置，构建高效务实的党建组织体系。全面实施基层党建及党风廉政建设“双提升”行动，精心编制《基层党建提升专项行动实施方案》与《基层党风廉政建设提升专项行动实施方案》，逐级落实党建责任，明确工作重点。持续完善党建工作机制，进一步修订完善《党支部工作实用手册》，公司满井党支部荣获国网先锋党支部。持续深化党风廉政建设，编制《党风廉政建设风险防控指导手册》，固化巡视检查成果，建立长效机制，规范业务流程。深化干部队伍管理，全年提拔调整干部 47 名，干部队伍素质得到有效提升。全面深化品牌打造、传播工作，公司“网+网”供电服务、支部“一所一特色”成功入选《中国电力企业管理》“党建创新的 XX 探索”的典型案例。公司全年在各级媒体共计上稿 1100 余篇，其中国家电网报 5 篇，电网头条 15 篇，提前超额完成上级下达任务指标。深化精神文明建设，成功创建市级文明单位。
二、选人用人工作情况
2017 年，公司认真贯彻落实省公司、XX 公司关于加强干部管理的各项要求，坚持正确的用人导向，不断深化公司领导班子和干部队伍建设，领导班子和干部队伍的领导力、执行力、凝聚力显著增强。
一是坚持正确用人导向，严格程序选拔领导干部。在干部
选拔任用工作中，严格落实好干部“20 字”标准，坚持遵循德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则，按照规范流程选拔干部。2017 年，公司涉及干部选拔任用 2 次，交流中层干部（含供电所长、副所长）26 人，提拔中层干部（含供电所长、副所长）16 人，无用人上的不正之风和违反干部选拔任用程序的情况。
二是创新完善选拔培养机制。公司努力推进干部选拔和培养工作的思路创新、制度创新，开展部门主任助理试点，选拔 5名表现优秀的青年员工作为部门主任助理，1 名助理成功走上干部岗位，极大激发了青年员工干事创业的热情。大力开展干部交流，对本部、供电所、集体企业干部实施交流任职，将能力强的干部交流到工作量大的岗位上予以培养，增强干部处理复杂情况能力的同时，提升了管理水平。
三是加强干部监督考核管理。强化干部监督考核，落实干部选拔任用各环节要求，通过强化规范化管理提高选人用人工作满意度。充分发挥绩效考评的激励约束作用，坚持将绩效考评结果与干部的提拔任用、评先选优以及薪酬待遇挂钩，有力提升了干部干事的积极性。大力发挥纪检、审计等监督作用，不断强化领导干部监督，对 7 名违反公司管理规定的干部进行了严肃处理。
三、主要问题和不足
一是安全意识需进一步加强。主要表现在个别员工对安全管理的新要求认识不够。二是公司人才培养机制还需进一步完善。培养方式还需不断优化，部分青年员工勇于创新的积极性还不够。三是部分党支部党建工作水平还需进一步提升。特色、亮点工作还不够多，创新力度还需进一步加大。
四、下一步工作措施
一是 切实增强安全管控能力。
。不断夯实本质安全基础,严格落实安全生产责任制，常态开展各类安全专项（班组日常）检查，持续推进安全生产问题清单梳理，重点抓好各专业口安全生产问题的分析、汇总、整改工作。严格审查“四种人”资格，严禁劳务分包人员担任工作负责人，重点清理作业员工特殊作业证是否在有效期和外来施工队伍资格 。强化作业现场安全管控, ,落实“四级”说清楚制度，重点加强小型、分散、零星作业风险分析和防控。
提升风险预控能力。全面查找影响电网安全运行的缺陷隐患，花大力气开展高、低压线路对地距离不够、通道砍伐不彻底、电力线路与弱电线路交叉跨越、同杆架设、运行设备无双重名称编号等问题的整治。强化防外破工作力度，在重点区域、重点部位、重要设施段加装防外力破坏监控系统，在迎峰度夏等重要保电时段重点进行人工盯防。
（二）有序推进电网规划建设
一是科学开展电网规划储备。认真梳理电网薄弱点和过热点，做好项目储备，优化建设时序，提高投资针对性，大力推进
220 千伏清水、110 千伏元通、35 千伏杨柳站新建增容等前期工作，争取 2019 年开工建设。深入开展城区“一片一位”、农网“一乡一品”、园区“一园一策”项目规划，对视高、文宫、龙马、黑龙滩片区重点专题研究，争取 110 千伏钢铁站、110 千伏大坡站进入规划库。。
二是做好重点工程开工建设工作。切实做好属地化协调，做好 110 千伏高滩站、宝飞至信利 110 千伏线路、35 千伏高家站下半年开工建设准备。密切关注信利集团、和邦集团、凯丰陶瓷、XX 垃圾发电厂等重大项目进展情况，根据用户负荷需求科学制定电网接入方案。加快推进城南城北迁改和负荷改接工作，加快推进城南、城北电缆隧道综合整治，及时解决电缆隧道超容超限问题，为线路迁改下地创造条件，优化全域网架结构。
三是加快电网补强措施落地。加快实施 35 千伏单线“短平快”项目，解决35 千伏清水、杨柳、黑龙滩站35 千伏单线供电可靠性低的问题。实施 35 千伏帽顶山站变电站隐患治理，缓解视高片区配网的负荷压力。全力实施配网攻坚工程，完善城北、城南、老城区三个区域配网网架结构，实现多站点的互联互供。加快重过载台区新增布点，对负载率 80%以上台区，实施配变“单变双”和新增布点，于 2018 年迎峰度夏前全面消除城区配变重过载。加快梳理落实农网“卡脖子”、高跳线路、低电压、重过载整治项目，力争实现低电压、重过载台区数量压降 30%以上。
（三）持续提升优质服务水平
一是强化营销基础管理。积极申报 2018 年老旧终端和智能
表轮换项目，实现智能电表覆盖率 100%目标，逐步更换老化的采集设备和农村欠压智能表，力争采集成功率突破99.7%。加快推进2017 年高低压预购电装置改造项目进度，力争实现费控启用率不低于 50%。
二是狠抓服务投诉管控。全面统筹农网项目储备，加强农网设备巡视与维护，提高农村供电质量。统筹安排全年停电计划，力争实现停电计划执行率 100%，临时停电率、延期送电率“0”的目标，不发生调度责任的重复停电。建立覆盖各部门各专业的优质服务绩效管理办法，加重直接责任人和管理人员考核力度，每月严格兑现，倒逼供电服务水平提升。深化包片进村回头看工作，全面推行台区经理制，逐村逐户走访用户，发放心连心服务卡，建立客户联系纽带，降低 95598 投诉量。
三是深化服务手段应用。坚持大客户走访机制，上门解决客户用电问题。继续推进“网+网”精准供电服务，强化停电信息精准及时发布，提高故障报修响应效率。结合窗口收费、业务办理、“网+网”服务等工作，全面收集并完善客户基础信息，为营配调贯通的深化应用奠定基础。大力开展掌上电力 APP 线上宣传，力争 2018 年低压客户线上缴费率突破 10%。
（四）不断优化经营发展质效
一是构建协同高效的经营模式。强化生产经营情况分析，建立“月通报”机制，及时发现并堵塞经营漏洞。全面推进全能型供电所建设，优化现有农电人员的工作界面和工作职责，确保人员力量的优化配置和工作全过程管控。优化主业、集体企业业务
协作工作模式，充分发挥集团运转功效。强化集体企业管控体系建设，健全安全、财务、纪检、审计四个监督体系，促进集体企业健康发展。
二是全力做好提质增效。大力开展资产移交化解售电市场风险，重点突破工业园区和优质客户的专站、专线资产移交工作，有效防止增量配电市场的产生。切实推动电能替代，加快发展电代煤、电代气增值业务，主动寻找新的电量增长点。着力压缩非生产性成本费用，集中资源解决重点问题、保障重点项目投入，实现非生产性支出较去年同期压降5%以上。建立 XX 公司“线长制”线损管理制度，切实加强线损管理。继续推进项目结余物资积压库存清仓利库，确保完成历年积压库存清零目标...
篇三：供电所党支部书记述职报告
守护抗疫光明的 “ 孺子牛 ”2021 年 1 月 3 日，新冠肺炎疫情在河北邢台爆发后，受小区封闭、人员隔离影响，国网河北南宫市供电公司城郊供电所仅有8名员工在坚守。在最初的23天里，供电所党支部书记、所长刘卫行连续奋战在抗疫保电一线，既当指挥员又当战斗员，顾不上吃饭的情况几乎每天发生，23天瘦了 11.5 kg；每天奔波在抗疫保电的路上步行近3万步，名列微信“朋友圈”第一名；每天最多休息3 h，痛风病犯了仍一瘸一拐地坚持抢修……他用不屈的坚守呵护着光明，甘当抗疫保电“孺子牛”。“关键时刻，干不完工作咋能歇”2021年1月3日15时，正在供电所值班的刘卫行突然接到市防疫指挥部指示：紧急赶赴市妇幼医院安装临时电缆。敏锐的他意识到疫情防控警报已经拉响！他立即带领2名员工赶往现场，同时通知其他员工立即赶往所里待命。从15时开始一直干到21时，他和同事才完成了临时电缆安装任务。安装临时电缆期间，刘卫行又接到命令：当晚南宫市区分14个片区连夜开展核酸检测，14个核酸检测点都要完成临时供电的安装工作。安排任务时他才得知，受疫情影响，大多数员工已被要求居家隔离，所里连他在内只有8名同志在岗。他一边确定14个核酸检测点具体位置、迅速制定临时供电方案，一边协调相应物资、车辆和人员，同时请求公司紧急调派人员支援。20时30分，7支小分队分别奔赴临时核酸检测点开始施工，22时14个检测点全部接通了临时电源。接通了临时电源后，他要求对各检测点的线路、设备再进行一次特巡。有同事提出休息一会儿再巡视，他严肃地说：“现在是疫情防控关键时刻，干不完工作咋能歇？”率领大家立刻投身到了特巡工作中。从1月3日起，刘卫行就一直坚守在所里，思考下一步工作措施、安排需要协调的物资设备等工作。他带领大家除每天早晚2次对9条防疫重点线路进行巡视消缺外，还紧急为隔离点、卡口、核酸检测点、应急分诊房等地架设临时低压线路超20 000 m，改造老旧线路超6 000 m，安装照明灯具、断路器、插座等9 000余个，保障了辖区的抗疫用电。“痛风事小，抗疫保电事大”2021 年 1 月 10 日，刘卫行接到市防疫指挥部指示：武汉市支援南宫的车载移动方舱 CT将于 11日抵达，需提前做好供电保障。在赶赴现场的路上，员工张永生看他走路一瘸一拐的，猜想可能是他的痛风病犯了。刘卫行患有痛风病，前几年做过手术，现在腿里还打着钢钉，这些日子由于忙着抗疫保电没顾不上按时吃药，再加上每天往返各个保电现场，休息时间少，导致痛风又犯了。张永生劝说道：“所长，您是不是痛风又犯了？要不你就别去了！”他坚定地说：
“痛风事小，抗疫保电事大！外地都来支援咱们，我怎能在所里待着。”他与同事赶到市凤岗街道卫生服务中心，勘察车载移动方舱 CT用电现场，进行负荷测算，确定 1个主供、2个备用电源接入点，紧张忙碌了2个多小时。2021年1月11日晚，武汉大学中南医院援助的整体车载移动方舱CT抵达卫生服务中心，刘卫行和同事们早已等候在门口。车刚停稳，他就立即对接随行人员，根据武汉方提出的50 kW负荷用电需求，连夜铺设电缆280 m，安装三相负荷断路器、剩余电流动作保护器10余个，一直忙到12日凌晨3时试送电成功。车载移动方舱CT开始工作，他组织人员24 小时盯守在现场，密切关注线路设备负荷、定期开展无线红外测温、随时处置用电突发问题，确保安全可靠供电。“灯亮了，大家心里会更亮”2021年1月25日凌晨2时，正在为新征用的后备隔离点进行照明施工的刘卫行不时用手拍打自己的脸让自己保持清醒，连续20多天的持续劳累，加上痛风、高血压的折磨，52岁的刘卫行确实很累了。这时接到公司电话：
“育才南路一客户表箱起火，速去处理。”刘卫行立即打起精神，向公司报备故障抢修、安排员工准备抢修材料。到达抢修地点检查发现，由于居民楼上人员隔离，持续大负荷用电导致电能表箱起火。他断开表箱电源，和员工一起抢修烧坏的表箱。看到供电员工凌晨3时在零下10摄氏度的气温下工作，楼上的居民喊道：
“天太冷太晚了，明天再修吧！”他向同事说：“隔离人员靠电取暖，这个时候灯亮了，大家心里会更温暖！”经过50 min的紧张抢修，居民楼的灯再次亮起。“供电人好样的！” “辛苦了！” “为你们点赞！”……居民楼上传出的掌声、点赞声中，还有稚嫩的童声。“请大家放心，疫情期间封闭管理不停电，也请大家注意用电安全！”离开之际，刘卫行仍不忘叮嘱客户注意用电安全。（题头图片为刘卫平夜里抢修烧毁的电能表箱）2021-05-25收稿— —记国网河北南宫市供电公司城郊供电所党支部书记、所长刘卫行（054001）国网河北邢台供电公司 庞利鹏 徐彦杰第29卷2021年第8期 农村电工供电站所 人物风采NONGCUN DIANGONG主持：杨亚伟25。
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篇四：供电所党支部书记述职报告
供电所安全生产工作总结汇报和供电所所长工作总结( ( 述职报告) ) 汇编
供电所安全生产工作总结汇报
供电所安全生产工作总结汇报
20**年供电所安全生产工作总结汇报 回顾一年中我所安全工作在上级党委的正确领导下，在公司主管部门的工作指导下，全所职工积极倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，围绕保人身、保电网、保设备的目标，形成安全工作上下一心，齐抓共管的形势，实现全年“三个百日”无事故。下面将供电所全年安全工作向在座的各位领导汇报：
一、年年，安全生产主要开展了以下几项工作：
一）明确思想加强学习，安全工作精细化管理。年初根据县公司年年安全工作会精神，组织全所职工学习领会，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月、季、年分别制定计划。在工作中每月按计划完成检修任务，中间有检查，完成有总结。全年中组织学习安全活动 48 次，学习安全简报 15 次，组织安规考试 4 次，达到以学促管。学习中互相讨论交流心得，每次会议、学习的过程我所都做出详细记录、存档。全年员工参加县公司安规考试 4次，送往市公司农电工培训七人次，无一人未通过考核。以“百问百查”学习活动为契机，通过学习“百问百查”加强了职工的业务技能，达到安全工作上下一心，齐抓共管的效果。
二）始终坚持以人为本，加强安全职能建设。成立安全领导小组，以小组成员为堡垒，带动员工安全意识上从“要我安全”转变到“我要安全”， 与员工签定安全工作责任状，年初还制定了我所切合实际的相关安全考核制度，用制度管理员工，对线路、设备维护与台区管理员安全工作进行考核，以职工为基础，将安全工作层层分解。通过努力，我所设备完好率达到 99%以上，无任何安全事故发生的好记录。每年对所有安全用具进行了 2 次试验，对不合格的登高工具、起吊用具进行了彻底更新，从而确保工具的安全可靠。在“两票”开票率、合格率方面，所“三种
2
人”层层把关，全年我所开出线票 102 份，具体操作票 222 份，开票率、合格率均为 100%。形成人人抓管理，人人促管理的模式。
三）加强电网建设，施工实行过程控制。电网建设是电力公司永恒的主题。我所在县公司的指导下，通过在全所员工的努力，为“三桥”地区的工农业生产和人民的日常生活用电提供了保障，全年完成10kv 线路延伸 0.5946km，380v 线路延伸
1.4381km ，安装公变两台分别为：
公变 3、公变 3 两台配变，合计容量为 630kva，低电压改造一处，农村台区共增容500kva，10kv 电力客户新增 520kva5 台，110kv 变电站配套工程等等施工，每次施工都认真组织了班前会，交待工作任务与注意事项，施工现场保证安全员到现场监督。抓施工人员安全措施、施工现场安全，班后会总结工作过程，提出不足及改进方向，确保施工环节不失控。
四）以春、秋两检为契机，促进电网坚强。在两检中，我所在安全生产设备、劳动安全和作业环境、安全生产管理、五个方面作出安全性评估，对存在的问题和安全隐患，首先进行分析和总结，并进行消缺。通过自查与春秋两季检查，共查处线路缺陷 30 处，其中重大缺陷 3 处，紧急缺陷 8 处，一般缺陷 15 处。我们坚持查到一处、处理一处、安全一片。在树障方面，我所根据不同季节，针对丘陵地区树多、竹茂的特点，花大力气，排除阻力，依法进行了艰苦的砍伐。据我所维护班统计，今年共砍伐树障 8000 余棵、竹障 2200 余根，使 10kv 线路的跳闸率较去年有大幅度下降，确保了线路的畅通。
五）安全目标完成情况。全年没有发生人身伤害事故，没有发生路线、设备重大事故，没有发生对社会造成严重影响的停电事件，至年年 12 月 31 日，没有发生破县公司安全运行记录。
二、安全工作中存在的不足：
虽然我所在安全方面取得了一定的成绩，同时也存在一定的不足之处有待下一步改进：
3
1、安全生产工作中个别员工安全意识不强，存在事不关已的态度。再是安全文化建设有待加强，职工年青化造成施工中经验不足，个别存在习惯违章行为。
2、台区设备安全巡视不到位，造成台区设备运行不正常。
3、电网坚强程度不够，所老旧线路较多，部分线路超寿命运行，对客户安全用电造成一定的影响。
三、20**年安全工作思路：
一）明确目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破县公司安全记录，确保“双零”目标。
二）深化“百问百查”，健全安全工作责任制。开展以班组为中心的安全学习活动，提高安全活动质量。加强安全生产管理，杜绝习惯性违章，增强员工安全意识，特别是对农电工安全管理和农村配变台区隐患检查整改工作，并将电力设施保护，收编台区日常维护、农电工安全考核制度有机相结合，稳定农电安全形势。进一步加强安全生产指标责任考
供电所安全生产工作总结汇报 核与安全教育，按照供电所基础合格标准的要求，系统的建立安全生产工作各项规章制度，建立和完善工作标准。完善应急机制，提高事故应急处理能力。线路与设备安全始终作为我所安全工作的重中之重，我所将继续按照公司工作部署和要求，强化电网安全管理。制定完善应急方案与安全工器具的保管与维护，确保安全工器具与物资材料的正常使用。加强对员工在日常工作中对应急能力的培养，落实电网安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作；提高全所员工对线路与设备突发事故的应急处理能力，防止电网大面积停电事故。
四）加强电网巡视，确保电网安全稳定运行。通过对安全简报的学习，认真分析电网事故发生的原因，针对自身的不足之处，进行改进。平时工作中加强线路与设备巡视管理，保证按周期巡视到位，及时发现隐
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患，开展隐患排查活动，落实重大隐患的整改进度，按时检查完成情况。同时抓好线路与设备雷击、风、雪等自然灾害、被盗的防范措施。确保供电输电设施安全，全面提高电力设施运行能力。相信在 20**年工作中，供电所在公司的领导下，在全所职工的共同努力下，安全工作一定能再上一个台阶。
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供电所所长工作总结( ( 述职报告) )
“安全第一，预防为主”的安全思想，让员工认识到认真对待安全是对自己、对公司负责；认真开展每周一次的班组安全日活动,重点学习上级文件、安全规程、事故通报等，从事故所暴露出的问题警醒、反思，制定有针对性的防范措施；我将加强员工安全知识的学习，开展务实多样的安全培训，特别是安规的学习，做到熟知熟会各项操作规程安全制度，提高员工自我保护能力，从源头遏止不安全因素的发生。
三、进一步落实责任，切实落实安全保证体系和监督体系，保证各种规章制度执行有力，确保安全管理工作到位。
提高各种规章制度执行力的当务之急是要转变员工的工作作风。长期以来，大家对安全相关的规章制度置若罔闻，安全流于形式，违章指挥、违章作业和违反规章规程现象时有发生。供电所要大张旗鼓地开展反对违章指挥、违章作业和违反规章制度的活动，把工作作风认真转变到“严、细、实、快、勤”的五字方针。开展安全大检查，不放过一个安全的漏洞和死角，不放过一个人为疏忽的苗头，一切按规程办，一切按程序办，一切按制度办，消除和减少事故隐患，遏制安全事故的发生。
四、**供电所作为服务于广泛用户的，认真开展优质服务尤为重要，供电所将按照优质服务的要求，做好“四个服务”、“四个追求”、四“化”工作，不断提高服务质量和水平。
在员工中牢固树立“用户至上”的服务理念。供电所是公司形象的窗口，是公司形象的代言人，服务质量至关重要。按照规则意识，供电所将一如既往地严格履行服务承诺，按照公司的“十必须、十不准”、富源员工服务准则认真开展服务工作。同时，供电所将根据《国家电网公司供电服务规范》的要求进一步保持两个营业窗口形象，继续发扬吃苦耐劳，甘于奉献的精神。
五、多措施，努力降低农村低压综合线损率 一是管理到位。相关的线损考核奖惩办法，将线损指标完成情况与线损考核奖惩挂钩，逐月考核、奖惩分明，通过考核提高供电台区管理人员的工作积极性。二是责任到位。综合线损理论计算及电网损耗
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实际，分解下达线损指标，把线损指标分解到每条线路、每个台区，明确相关人员的责任。三是措施到位，将高线损台区作为重点营业稽查对象，开展供电营业普查，防止违章用电、窃电等现象的发生；四是加大树障清理力度，确保线路畅通；加强线路设备维护与更新，确保供电变压器三相负荷平衡运行。
六、在电费回收工作上下功夫，围绕电费回收抓经营目标，形成全员共同关注电费回收、关心经营指标完成情况的局面。
总之，我将严于律己，模范带头，与企业同心，贯彻落实公司领导的意图，以开拓创新的精神抓好**供电所工作，作出自己的贡献！
篇五：供电所党支部书记述职报告
公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 按照公司党委部署要求，现将本人 2019 年度抓基层党建工作情况报告如下：一、2019 年度抓基层党建工作情况 一是抓思想强党性，深入学习十九大精神。在学懂上下功夫，组织全体党员收看大会实况，指导党员制定学习计划，开展集体学习 3 次，观看专题片 2 次。在弄通上下功夫，带领支委成员学习讲话精神 4 次、交流研讨 3 次、撰写心得体会 6 篇。
二是抓责任促落实，全面履行党建责任制。认真履行“第一责任人”职责，把党员教育、夯实组织、队伍建设等任务抓实。每月召开例会，点评部署党建工作。深化加强党风廉政建设工作。支部把党风廉政建设作为党组织“三会一课”的重要内容，认真执行好廉政谈话机制，定期组织开展约谈。持之以恒抓好中央八项规定的贯彻执行，准确把握运用监督执纪“四种形态”。
三是高标准严要求，扎实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育。一是在“学”上抓紧抓实。制定“ 不忘初心、牢记使命”学习教育方案，带头开展常态化学习，累积集中学习 10次，督导党员自学 32 学时以上。
二是在“做”上深化拓展。石桥供电所党支部全体党员发挥先锋表率作用，融入中心，圆满完成全年工作任务，在迎峰度夏、重大节假日等保障任务中
展现党建力量。全年未发生人身、电网、设备安全事件，圆满完成了各项运检、培训任务，竞赛调考取得佳绩。
二、存在问题（不少于 3 项）
一是落实责任不扎实。没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，在党建工作融入中心方面喊得多，做的少，融合工作浮于表面；重工作部署，轻落实检查，对如何抓、抓的怎样过问较少；在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，存在被动应付现象，能动作用发挥不够。
二党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，就党建抓党建，没有完全形成适应公司实际的工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的能力和动力。探索党建工作新形式、新途径次数少，创造性开展党建活动意识不强。
三是组织生活缺少活力。开展党的活动内容单一、形式少，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好。
三、下一步改进措施 2020 年，石桥供电所党支部将深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实公司决策部署，全面从严治党、依法从严治企，
把提高政治站位摆在更加突出位置，在更高起点上谋划开启新征程。
一是掀起十九大精神“大学习”新热潮，督促全体党员原原本本学习十九大精神和习近平系列重要讲话，以“大学习”推动“大落实”，实现“大目标”。持续加强党员党性教育，开展重温入党誓词、过政治生日等活动，强化党员身份意识。结合典型案例开展警示教育，引导广大党员干部明底线，知敬畏。
二是进一步牢固树立党支部书记是党建工作“第一责任人”的责任意识，建立健全党建工作责任制和督查机制。把党建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党务工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
三是坚持以人为本、融入中心、服务大局，推动党建和安全、运检、培训业务深度融合，把党要管党、从严治党要求“内嵌”到公司安全生产各方面。以“四个最好”为统领，以安全生产为根本，夯实基础管理，以精益管理为抓手，以技术创新为保障，夯实基础，奋力争先，高效高质地完成全年目标任务，确保全市安全生产水平和供电质量水平全面提升。
四是勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监
督党员干部、民主评议党员等制度。转变工作作风，严格按照各项制度办事，各项工作有章可循，有据可依。
五是建立并完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制，营造党组织关爱党员、党员拥护党组织的和谐氛围，增强党组织的凝聚力和亲和力。加强党员的教育培训和监督管理，切实提高党员素质。
六是拓宽教育培训渠道。突出专业特色，积极探索出“创新、创优、创先、创效”的党建活动，为推动公司发展增添源动力。
篇六：供电所党支部书记述职报告
公司党委书记述职述廉报告 2020年版 5 篇2020 年以来，作为×公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下：一、坚持“一岗双责”，确保责任到位作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双责”。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作，形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、
— 2 — 合格单位和不合格单位，不合格单位取消年度全部评先资格，评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩，扣分多的单位影响工资总额近 50 万元。二、突出示范导向，加强作风建设好的作风凝心聚力，催生正气。公司党委十分注重抓作风建设，凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，大力弘扬党的优良传统作风，坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算，严格“三公”经费管理，“三公”经费明显下降；全面规范公务车辆管理，完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；认真落实“三短一简”的各项要求，削减文山会海，集中精力深入基层解决实际问题；开展“八项规定”落实情况全面督查，对 18 家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度，全年组织学习 16 次。我带头撰写学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。通过集中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》，严格落实“三重一大”决策程序，切实维护班子和谐团结，增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届“十佳”干部，树立先进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六大措施，建立青年人才档案 278 个，选派 12 名年轻干部开展挂职锻炼，启动“未
来班组长”培养计划，不断加强青年人才的培养。三、积极主动作为，完善惩防体系惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防体系，坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫，着力打造公司“三化三有”（即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十余场，党员干部学习达千人次；组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育；建设廉政教育基地，通过悬挂廉洁标语、灯箱，制作廉洁书签、笔筒等文化用品，创作廉洁书画、动漫视频等文化作品，促使“干事、干净”的廉洁理念处处可见、入脑入心；积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动，让广大党员干部员工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、采购权等中心，突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键，建立健全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度，培养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张旗鼓评选表彰“十佳孝廉之星”，扎实开展廉洁文化进班子、进部室、进班组（供电所）、进家庭“四进”活动和创廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆“四创一树”活动，打造公司“莲洁荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大协同、大宣教、大监督”格局，促进廉政文化在企业落
— 4 — 地生根。四是完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》，依据五项防控流程，组织开展廉政风险识别评估工作，实施廉政“烽火台”一级烽火、二级烽火、三级烽火三级预警管理，确保重大廉政风险能够及时化解。四、注重廉洁自律，做到勤政廉政作为企业的一名党委书记，我深感责任重大。以身作则，廉洁自律，是我必备的品格，也是广大干部职工起码的要求。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。我时时处处以这句古训告诫自己，始终以党员干部的标准严格要求自己，带头遵守廉洁从政、廉洁从业各项规定。在思想上，坚持勤于内省，用党的纪律约束自己，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；在工作上，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，自觉做到勤奋节俭，脚踏实地，求真务实，树立群众观念，倾听职工的意见和心声，和职工打成一片；在生活上，始终坚持厉行节约的原则，树立良好的家庭风尚，不讲排场、不比阔气、不挥霍公款，严格把好自己的“交际圈”、 “生活圈”，严禁配偶子女利用本人影响谋取私利，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。回顾过去的一年，尽管我在落实党风廉政建设责任制方面做了一些努力，但离上级的要求、群众的期望还有差距。我将以这次述职述廉为新的起点，进一步增强政治敏锐性和工作责任感，坚决贯彻
落实中央、省委、市委的指示精神，坚持立足本职，脚踏实地，勤奋敬业，始终保持“自重、自省、自警、自励”，为公司的健康、稳定、和谐发展做出自己最大的贡献。
— 6 — 公司党总支书记抓基层党建工作述职报告
2020 年来，集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：一、抓基层党建工作情况 一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。
二是着力抓实党建引领。召
开党总支委员扩大会议传达党的十九届五中全会精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《X》的辅导报告。公司以十九届五中全会精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。X 年 X 月水务信息化项目通过初设，总投资 X 万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习 X 次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报 X 条，网站信息上报 X 期，撰写心得体会 X 篇，对各总支党建工作进行了 X 次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。X 月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重
— 8 — 组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等 X 项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织 X 人进行了入党积极分子培训，转预备党员 X 名，新递交入党申请书 X 名。
四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动 X 次，各党支部以不同形式、不同内容开展 X 等特色党课 X 次；组织观看《X》《X》《X》《X》等专题教育片 X 场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。X 年实现经营总收入 X 万元，较上年同期增长 X%。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记 X 名，驻村帮扶工作队第一副队长 X 名、驻村干部 X 名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司 X名帮扶党员干部对口帮 X 村、X 村 X 户 X 名贫困户，累计扶
贫捐款 X 元。目前，集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计 X 余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资 X 元，捐赠冬衣 X 余件。六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的 X 项整改任务，X 项已整改到位，X 项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等 X 项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、X 小时民生热线等办理批办事项 X 件，办结率 X%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。二、存在主要问题及原因从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成
— 10 — 效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高； 二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透； 三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象； 四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够； 五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。
六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。产生问题的原因：
一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。
二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执
行不够顺畅。
三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。
四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三、下一步工作思路和主要措施 一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议...
篇七：供电所党支部书记述职报告
所所长一岗双责述职报告 下面是品才小编为您整理关于供电所所长一岗双责述职报告，欢迎阅读！供电所所长一岗双责述职报告 1
一年来，在区委、区人大、区政府和镇党委的正确领导下，在同志们的真诚支持下，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的有关规定，现根据区纪检委的要求，将本人一年来党风廉政建设的有关情况汇报如下：
一、加强党风廉政学习教育，筑牢拒腐防变的 思 思想基础 党员领导干部 要 要保持廉洁，加强学习教 育 育很关健。一年来，通过 机 机关集中学习和个人自学 ， ，认真学习邓小平理论、 “ “xxxx”重要思想， 科 科学发展观，xx 大和 x x x 届六中全会精神和《中 国 国共产党纪律处分条例》 、 、《中国共产党党员领导 干 干部廉洁从政若干准则》 、 、《关于实行党风廉政建 设 设责任制的规定》等党规 党 党纪，时刻保持清醒的头 脑 脑，努力做到权为民所用 ， ，情为民所系，利为民所 谋 谋，经得起诱惑、抗得住 腐 腐蚀，清清白白从政、踏 踏 踏实实做事，堂堂正正做 人 人。
在抓好自身学习的 同 同时，坚持把机关党风廉 政 政建设的学习教育放在首 要 要位置，利用各种教育方 式 式，及时开展有针对性的 专 专题教育。按照上级要求 ， ，在镇机关落实廉政风险 防 防范责任制，推行”一岗 双 双责” 。组织党员干部认 真 真学习《廉政准则》“八 个 个禁止” 、“52 个不准 ” ”，增强了党员干部，特 别 别是领导干部
接受监督和 严 严格执行党的纪律的自觉 性 性，筑起了拒腐防变的思 想 想道德防线。按照“一岗 双 双责”的要求，对照在行 政 政工作领域和党风廉政建 设 设领域所承担的职责，认 真 真分析党员廉政建设中的 风 风险点，查找行政工作过 程 程中容易发生的问题的薄 弱 弱环节，对容易产生廉政 风 风险的重点环节、重点岗 位 位，认真进行排查。针对 存 存在的“风险点” ，每人 都 都制定了防控措施，作为 今今后落实工作和检查监督 的 的标准。防控措施是针对 每 每一个风险点制定，突出 针 针对性和预防性，要求每 一 一个人都要经常对照检查 ， ，减少和避免工作生活中 的 的失误，降低和杜绝以杈 谋 谋私、失职渎职、不作为 、 、滥用职软弱涣散等易发 生 生的风险，全年无违法违 纪 纪现象发生。
二、严格 要 要求自己，认真执行领导 干 干部廉洁自律的各项规定 。
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在平时的工作和生活 中 中，慎微慎独、警钟常鸣 ， ，努力做到三个字，一是 实 实。求实、务实、扎实、 鼓 鼓实劲不务虚功，求实效 不 不图虚名，多做惠民利民 的 的事，多做化解矛盾的事 ， ，多做有利于长远发展的 事 事。二是正。古人云：“ 己 己不正，焉能正人” 、“ 其 其身正，不令而行，其身 不 不正，虽令不从” 。凡事 只 只要出以公心，公正处事 ， ，就能得到大家的认同、 信 信任和支持。三是严。从 自 自己做起，从小事做起， 要 要求大家做到的，自己首 先 先做到，要求大家不做的 ， ，带头不做，得到了同事 们 们的理解、尊重和认可。
三、进一步完善监督机 制 制，从源头上预防和治理 腐 腐败。
按照区纪委要求 ， ，为扎实推进惩防体系相 配 配套的制度建设，堵塞工 作 作中的漏洞，结合廉政风 险 险防范管理工作所查找出 的 的风险点，对我镇现有的 各 各项制度进行全面的修定 完 完善，制定完善了包括会 议 议制度、学习制度、廉政 制 制度等内容的《红庙子镇 机 机关制度汇编》，形成用 制 制度管权、管人、管物、 管 管事的有效机制。一是坚 持 持民主集中制，凡重大决 策 策必须实行集体讨论决定 。
。我们认真贯彻党委会议 制 制度，党政联席会议制度 和 和机关职工大会制度，保 证 证重大问题、重大工作和 重 重要事项决策的科学化、 民 民主化、制度化。认真贯 彻 彻执行民主生活会制度， 经 经镇党风廉政专题会议决 定 定，把领导班子和领导干 部 部执行党风廉政建设责任 制 制情况列入民主生活会的 述 述职报告的一项重要内容 ， ，认真检查学习、工作、 作 作风上存在的突出问题， 开 开展批评与自我批评，找 准 准存在问题的主要原因， 拟拟订整改措施加以整改。
二 二是主动接受监督，增加 工 工作透明度。继续推行党 务 务、政务、村务、财务等 办 办事公开制度，做到有法 可 可依，按章办事;进一步 规 规范村级组织经济活动和 财 财务治理，落实好《村财 民 民理镇代管》制度，保障 村 村级财务有效运行;进一 步 步畅通了信访举报渠道， 设 设立了信访导政员、举报 电电话和举报信箱，认真接 待 待群众来信来访;定期组 织 织召开人大代表视察和党 员 员群众代表 征求意见座 谈 谈会，让他们及时了
解全 镇 镇重点工作项目的实施进 展 展情况，资金使用情况和 相 相关信息情况，主动接受 广 广大群众监督，提高党委 、 、政府工作的透明度，推 动 动全镇各项事业的健康发 展 展。三是加大督查力度， 维维护群众利益。加大对重 点 点单位、重要部门各项制 度 度落实的督查督办力度， 特 特别是对涉及农村宅基地 审 审批、低保金发放、林木 采 采伐、计划生育指标分配 、 、村务公开落实等群众关 心 心的热点问题实行阳光作 业 业，公开办理，防止出现 偏 偏差。对村级财务执行情 况 况做到了定期专项检查和 信 信访举报审计检查，对违 法 法违纪的村干部进行严厉 追 追究，有效地保护了群众 的 的合法权益。
实事求是 地 地总结自己的工作，用党 员 员领导干部的标准严格要 求 求自己，还存在一些问题 和 和不足，需要在今后的工 作 作中克服和解决。同时， 恳 恳请大家多提宝贵意见， 我 我一定虚心接受，努力将 工 工作做得更好。
谢谢大 家 家! 供电所所长一岗双 责 责述职报告 2
尊 敬 敬的各位考核组领导、同 志 志们：
大家好! 为深 入 入推进我局党风廉政建设 ， ，履行“一岗双责” ，落 实 实上级部门的政策要求， 下 下面我把 20xx 年度自 己 己在____局所分工分 管 管工作的完成情况及党风 廉 廉政建设和廉洁从政，廉 洁 洁自律等方面的情况向各 位 位领导和同志们做简要汇 报 报。
一、工作落实情况
根据我局班子的分工及 上 上级部门分配的任务，现 将 将自己负责的工作作简要 汇 汇报：一是落实____ _ __市“创建节水型社会 ” ”所分担的任务;二是协 助 助完成我局配合水利厅“ 世 世界水日”、“中国水周 ” ”的宣传活动;三是协助 配 配合水利科学研究院开展 我 我市雨水收集利用调研工 作 作;四是指导我局水资办 水 水资源费征收工作，并对 新 新水资源费征收标准进行 执 执行落实。五是对所分管 科 科室的紧抓政治思想建设 ， ，加强党风廉政建设提高 职 职工思想认识和业务水平 ， ，预防了不正之风和违法 乱 乱纪的出现。
工作这一 年 年来，在各级领导的关心 和 和帮助下，在全体同志们 的 的支持配合下，我努力工 作 作，加强学习锻炼，认真 履 履行职责，全方面提高完 善 善了自己的思想认识、工 作 作能力和综合素质，较好 的 的完成了各项目标任务。
另 另外，在加强精神文明建 设 设，学习三个代表，落实 科 科学发展观等方面，也都 取 取得了一定成绩。
二、 廉 廉洁从政和廉洁自律情况 (一)加强思想作风建设 ， ，坚持严于律己。
我一 直 直按照胡锦涛同志提出的 勤 勤于学习、善于创造、乐 于于奉献的要求，坚持讲学 习 习、讲政治、讲正气，始 终 终把耐得平淡、舍得付出 、 、默默无闻作为自己的准 则 则;始终把增强公仆意识 、 、服务意识作为一切工作 的 的基础;始终把作风建设 的 的重点
放严谨、细致、扎 实 实、求实上，脚踏实地的 埋 埋头苦干;始终保持青年 干 干部的蓬勃朝气、昂扬锐 气 气和浩然正气，努力成为 青 青年同志的楷模。我正确 认 认识自身的工作和价值， 正 正确处理苦与乐、得与失 、 、个人利益与集体利益、 工 工作与家庭的关系，坚持 甘 甘于奉献、诚实敬业，做 到 到加班加点不叫累、领导 批 批评不言悔，取得成绩不 骄 骄傲，从而保证了各项工 作 作的高效运转。
(二) 积 积极参加政治理论学习及 廉 廉政学习。
一年来，始 终 终把学习放在重要位置， 努 努力在提高自身综合素质 上 上下功夫。本人坚持树立 正 正确政绩观和科学发展观 ， ，以邓小平理论为指导， 认 认真贯彻“三个代表”重 要 要思想，努力学习并积极 落 落实科学发展观和党的各 项 项路线、方针、政策，在 政 政治上和党保持高度一致 。
。大胆实践，勤奋学习， 与 与时俱进，勇于创新，真 抓 抓实干，廉洁自律，及时 搜 搜集学习材料，积极参加 市 市水务局和我局组织的各 项 项思想学习及警示教育， 提提高了自己政治洞察力， 加 加强了廉洁自律的认识， 牢 牢固树立了全心全意为人 民 民服务的宗旨和正确的世 界 界观、人生观和价值观。
(三)清正廉洁，树立良 好 好的干部形象。
作为一 名 名党的干部，我严格要求 自 自己，始终坚守马克思主 义 义信仰，坚定社会主义信 仰 仰，牢记党的宗旨，听从 党 党的召唤，服从党的安排 ， ，顾全大局，以高度的事 业 业心和责任感对待党的事 业 业。严格遵守法制、法规 ， ，遵守各项纪律，发扬艰 苦
苦奋斗的光荣传统，反对 奢 奢侈浪费行为，厉行节约 ， ，严格按章办事。在具体 工 工作中，以职责为己任， 不 不借工作之便向基层吃、 拿 拿、卡、要，不以权谋私 。
。廉洁奉公是对一名领导 干 干部的基本要求。在廉洁 自 自律方面，我自觉按照“ 八 八荣八耻”和“八个坚持 、 、八个反对”的要求，严 格 格要求自己，时刻做到慎 权 权、慎言、慎微，始终保 持 持清政廉洁的作风。在思 想 想意识上，树立正确的人 身 身观、价值观、权力观和 政 政绩观，做到常思贪欲之 害 害，常弃非分之想，常修 当 当官之德。用“六个强化 ” ”(强化政治使命感、强 化 化依法行政意识、强化责 任 任效能意识、强化竞争意 识 识、强化公仆意识和强化 协 协作意识)来提高自己的 综 综合素质。在工作中，坚 持 持原则，敢于开展批评与 自 自我批评。认真贯彻中央 、 、中纪委对党政干部的有 关 关规定，自觉抵制腐朽思 想想的侵蚀，防微杜渐，自 觉 觉同拜金主义、享乐主义 、 、个人主义作斗争，根除 特 特权思想。在作风上，做 到 到自重、自盛、自警、自 励 励、自律，反思不足，将 自 自己的行为置于党内监督 、 、群众监督、舆论监督之 中 中，树立以个领导干部廉 洁 洁从政的良好形象。我从 没 没有利用职权和职务上的 便 便利，获取一已私利，没 有 有假公济私、化公为私的 行 行为，没有讲排场比阔气 ， ，挥霍公款铺张浪费的行 为 为，把主要的精力投入到 工 工作中去，坚持艰苦奋斗 的 的作风。
三、存在的问 题 题与努力方向 在过去的 一 一年中，既有成绩也有不 足 足。做到了一是在工
作安 排 排上服从领导，服从调度 ， ，维护领导威信，积极协 助 助领导处理具体问题;二 是 是在工作中兢兢业业，不 怕 怕吃苦，任劳任怨，积极 主 主动;三是在坚持原则， 严 严守纪律，廉洁奉公，洁 身 身自爱。但是，在具体工 作 作中表现了以下不足之处 ：
：一是业务知识面还不够 宽 宽;二是个人综合能力不 够 够全面，业务技能有待于 进 进一步提高，在组织协调 工 工作上缺乏经验和方式方 法 法。针对以上不足，一是 制 制度学习和纪律教育，提 高 高责任心和纪律性;二是 快 快速提高业务水平，同时 多 多加强同志间的交流，相 互 互学习，取长补短，在工 作 作实践中不断总结，以达 到 到共同提高、整体变强的 目 目的。
在今后的工作中 将 将不断地加强学习和总结 ， ，查漏补缺，不断提高， 继 继续发扬优良作风，再接 再 再厉，在今后的工作中取 得 得新的、更大的成绩。
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