拘留所辅警述职报告3篇拘留所辅警述职报告 辅警(辅助警察)是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事下面是小编为大家整理的拘留所辅警述职报告3篇,供大家参考。
篇一：拘留所辅警述职报告
(辅助警察)是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。今天为大家精心准备了辅警述职报告范文叁篇，希望对大家有所帮助!辅警述职报告范文 1
首先我谨代表个人及在__县___镇派出所实习的五名同学，向__县公安局和___派出所的各级领导对我们实习工作给予的大力支持表示感谢。___镇是__县的北大门，紧邻___，是一块人杰地灵、物产丰富的风水宝地。其中，手抓羊肉和毒贩子更是闻名遐迩。而___派出所作为__县唯一一个公安部一级派出所，在维护社会长治久安、保障人民安居乐业方面做出了突出贡献。我为自己能进入这样一个先进集体而感到骄傲和自豪。经过两个月的实习工作，使我对公安基层基础工作有了更深一步的认识，学到了许多课堂之外的知识，业务技能得到显著提高，“立党为公，执法为民，全心全意为人民服务”的理念在心中根深蒂固。这与各级领导对我的照顾关怀、指导教育是分不开的。下面，我就已经结束的第一阶段实习工作作以总结
一、群众工作是公安工作的重中之重。在最初的工作中，我认真贯彻落实《公安部五条禁令》，不在工作时间饮酒，不酒后驾车，不参与赌博，从而疏远了与群众之间的距离，走了“本本主义”和“教条主义”的错误路线。为了搞好群众工作，真正做到令群众满意，在听取群众意见、接受群众批评的基础上，根据所长的指示，我痛定思痛，痛下决心改正了以前只喝啤酒不喝白酒的不良习气，开拓创新与时俱进，在白酒这一新领域苦练基本功，痛下真功夫。奋发图强，知难而上。除每周周五、周六、周日积极参加所里举办的白酒竞赛外，业余时间不定期的在实习警员和协警中组织啤酒比赛，借以交流拳术，切磋酒量，形成一股赶、比、超的学习新高潮。高标准严要求，真正做到了“两手抓，两手都要硬”。经过不懈努力，创造出一人喝翻四个农民兄弟后仍能驾车处警的光辉业绩。切实拉近了和群众之间的距离，密切了警民关系。并提前完成了所长制定的四个月后成酒家的任务。为此，所里各级领导对我的工作给予了高度肯定，通过民主选举，二八年一月一日，所长签署一号所长令，任命我为新一届___派出所的“酒主席”。
二、群众路线是公安工作的根本路线。为了更好的贯彻落实这一根本路线，我不畏严寒，不顾疲劳，跟着所长走门串户，做到了住在所里，吃在农家。想群众所想，急群众所急，积极为群众排忧解难。针对辖区内特点，我及时制订了工作计划，将夜间巡逻的重点放在了羊肉馆子里，在确保夜间安全的同时又拉动了___镇的经济增长。被群众亲切的称为“百姓的贴心人”。
三、在生活上，继续发扬我党勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。每日坚持饮用貌似优酸乳的井水，坚持食用一日三餐的咸菜(咸菜稀饭、咸菜面片、咸菜拉条、咸菜臊子面……)，并保证一天至少上四次厕所，既排除了体内毒素还自己一身轻松，又为来年春耕大会战提供了丰富的有机肥。我的事迹被所里树为典型，并授予我“毛主席的好战士”荣誉称号。
在取得成绩的同时，我也清醒的认识到自己在工作中仍存在不少问题。比如前不久发生的兄弟俩提着菜刀干仗一案。当时考虑到被害人的女儿与我岁数相当又容貌娇好，为了更深
一步的了解案情，我决定牺牲自己，以个人名义打入其家庭内部。但由于种种原因，未遂。这说明我的群众工作做的还不够好，业务水平还有待于提高。第一阶段的实习工作已经结束，第二阶段的实习即将开始，面对新挑战，新压力，我将继续以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习、深刻体会十七大精神，努力抓好自身建设，全面提升自身素质，以待来年在酒场、情场和官场上有新的突破，百尺竿头，更进一步。
辅警述职报告范文 2
近年来，随着城市化进程的加快，社区警务战略也在不断推进，治安联防成为人防、物防、技防相结合的社区防范机制和防控网络的主要组成部分。警力不足导致管理不到位现象日益突显。
我分局各单位招聘的协警、工作人员等临聘人员作为一支重要辅助力量，在协助开展维稳处突、社会面巡逻防控、交通安全管理、计算机应用等方面做了大量工作，发挥了重要作用。从 27 年我区第一个联防队组织建立以来，我分局领导高度重视辅警用工人员的管理使用工作。通过工作调研的方式，进一步规范了用工的招录程序、人员管理、工资福利待遇等环节，聘用人员大部分实行了劳务派遣，人员思想基本稳定，管理基本走上了规范化道路。现就我分局辅警力量的用工基本情况、管理主要做法、聘用人员管理存在问题以及今后建议谈几点体会:
一、大队现有临时用工基本情况
一是岗位分布。我分局现有辅警力量名，其中，指挥中心视频员名，特保大队 4 名，交警大队名，文光派出所联防队名，和平派出所联防队名，谷饶联防队 8 名，谷饶视频中心 11名，贵屿联防队名，以及各单位自行临聘的计算机应用、文书人员名，人员主要分布在视频监控、维稳处突、交通执勤、内部计算机应用、文书等一线岗位。
二是工作现状。现阶段，在警察进编数量少、难度大的背景下，聘用人员在工作中发挥了不可替代的积极作用。他们在民警带领下承担着视频监控值班室、一线维稳处突和交通协管、内部计算机应用、文书等岗位。成为了工作中不可替代的主要力量。
三是工资水平。我分局雇佣的视频员、交通协管员、特保队员全部购买了社保、医保、人身意外险等(暂未购买住房公积金)，单位临聘人员计算机应用、文书人员只有工资，没有其他福利。辅警的月平均工资在 2 元左右，工作人员的月平均工资分为三个层次，第一群体是特保队员，月平均工资在 3 元左右(含三险)，第二群体是交通协管员和视频员，月平均工资在 15-2 元左右(含三险)。第三群体为单位自行临聘的计算机应用、文书人员，月平均工资在 1-15 原左右(没有购买三险)。
四是工资来源。各单位聘用人员工资来源由三个部分组成，一是特保队员、视频员、交通协警工资来源有政府财政拨付专款解决，二是联防队员工资由属地治安联防基金会在经费项目支出。现聘用人员工资保障基本没有问题，三是各单位临聘的计算机应用、文书人员工资在本单位日常经费项目支出。
五是文化程度。临聘人员文化程度绝大多数在初中以上，地方联防队员文化程度较低，基本是初中文化，分局临聘人员均是高中以上文化程度，其中大专以上学历占 55%，高中以上学历占 1%。
六是年龄结构。临聘人员年龄大多在 2 岁至 4 岁之间，2-3 岁约占 7%左右，3-35 岁占近25%，35 岁以上占近 5%。
七是工作特性。由于临聘人员所从事的工作大多是一线管理的辅助工作，很多岗位还是关键性岗位，工作存在时间长、强度大、有危险等特点。路面勤务协警每天工作时间在 8 小时以上，干着周而复始的工作，长期与各类人群打交道;工作人员加班加点经常，聘用人员月人均加班在 3 日以上。
二、临时用工管理主要做法
一是制定规范，管理从严。分局临时用工全部实行了劳务派遣，分局与##人力资源和社会保障局签定了用工协议，各地治安联防基金会与##保安公司签订用工协议，全部临时用工签定劳动合同。
各用工单位均成立了以民警为主的专门的临聘人员管理领导小组，并明确了一个单位两名管理专干，负责对工作人员和协警的管理工作。制定了《聘用人员管理制度》等管理纲要性文件，规范了临时用工的招录辞退、与劳务派遣公司合同签订、与用工人员用工协议签订、工资标准、人员日常管理等临聘人员管理的各个环节。还制定了“十大工作职责”、“五条禁令”和“五条工作纪律”。再就是，规定了不服从领导，不听从指挥，不按工作程序和制度办事，严重影响工作，造成恶劣影响的等八种行为将予以解聘;对遵纪守法、工作积极、成绩显著、业务精通、工作能力强的，优先续聘，并予以精神和物质奖励，很大程度上激发了工作积极性，提高了队伍凝聚力和归属感。
二是注重培训，眼光从远。临聘人员大多从事非执法的辅助岗位，许多岗位专业技术性较强，人员的
教育培训工作显得尤为重要。分局采取各种形式，抓好临聘人员队伍教育培训工作，有效掌握大家的思想动态，提升临聘人员队伍综合素质。每一个用工单位人员上岗之前全部组织临聘人员开展岗前培训、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活动，有效的提高了用工人员的思想素养和业务技能。
三是因才适用，待遇从优。在临时用工上力争做到因才适用，限度的发挥其工作水平，并对担负重要岗位的专业技术人员实行特殊待遇，确保人才留得住、干得开心。一方面，把临聘人员当成大家庭的一员，在劳动报酬、节日慰问等福利方面尽可能的做到一视同仁，想方设法进一步提高他们工资水平，改善其食宿条件，稳定住整个用工队伍。另一方面，尽可能把聘用协警人员融入队伍，使他们有归属感。把聘用人员中的党员纳入民警支部生活，并帮助进步青年积极向党组织靠拢。通过帮助他们学习，进一步端正价值取向，树立正确的人生观、世界观。
三、临时用工存在主要问题
一是工资待遇较低，心理落差大。临时用工普遍存在工资待遇较低，绝大多数人员扣除保险后能拿到手的实际金额在 2 元左右，也没有为其购买“住房公积金”。这样的工资水平在我市仅仅维持在最低工资水平徘徊。微薄的工资收入，仅勉强够解决个人温饱问题，赡养父母、结婚成家、购买住房、子女入学等因素无疑加重了临聘人员的后顾之忧。由于临聘人员平时工作压力大、工作时间长，工作也并不轻松，而这样的工资待遇、政治待遇与他们的实际付出产生了很大反差，这些用工人员思想产生落差。
二是管理与用工脱节，缺乏归属感。由于“待遇没想头，工作没盼头”，积极性难调动。有的临聘人员“吃在碗里，看在锅里”，整天想着在外面联系工作，还有的准备各类再就业考试，很难安心工作。
三是用工机制不完善，留住人才难。根据有关要求，我分局临时用全部实行了劳务派遣。劳务派遣用工运行以来，发现这项制度存在一些缺陷，主要体现在:一方面是联系不紧密。由于在原本紧密的劳动用人关系中，用工单位和聘用人员是二元关系，实行劳务派遣后，关系成为了三元关系。劳动聘用单位、实际用工单位与用工个体存在“三角债”。劳务派遣公司对临聘人员的管理、服务、培训、考核等环节都是“水上浮萍”，形同虚设。另一方面是《劳动法》无法真正贯彻。我国《劳动法》规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”但由于没有用人单位同工不同酬的具体惩罚机制，用人单位违法成本太低，劳务派遣几乎成为了用工单位规避低成本、损害员工利益、逃避监管，同工不同酬等问题的代名词。劳务派遣不仅不能调动低薪职工的积极性，使临聘人员连起码的身份认同都没有了，损害了社会公平。
四、对做好临时用工的意见建议
一是严把进出关口，控制人员数量。一方面，对临聘人员的招录要实行统一招聘条件、严格招聘程序、明确招聘范围、实行公开招聘，把政治素质、文化素质相对较高、身体条件好、责任心强、热爱公安交通管理工作的优秀青年充实到临聘人员队伍中来。另一方面，要结合本地的实际，参照公务员招录管理程序，按照“控制人数、逐年减少”的原则，严格控制聘用人员的人数和岗位。
二是落实经费保障，量化工作考核。一方面，政府应该制定统一的机关、事业单位、国有企业等单位临时用工的经费保障机制，指导性的规定各行业用工人员的基础工资参照标准、福利待遇参照标准、增长机制，尽量缩小他们与社会其他部门待遇的差距，健全完善福利、劳保制度，使他们能安心工作。另一方面，公安的各用工单位应根据不同岗位性质实行量化绩效考核，如参照民警绩效考核对辅警人员进行考核，充分利用物质激励手段调动临聘人员的工作积极性限度的发挥其工作潜力，更好地发挥他们在管理工作中的作用。
三是建立激励机制，维护合法权益。在我们政府机关内部，临聘人员属于一个弱势群体，他们的经济待遇、政治待遇都无法和正式公务员或职工相提并论。但是，他们中的许多人政治素养好、专业技术水平高，是本单位不可或缺的人才。作为政府机关，应该模范遵守国家法律法规，积极采取各项措施，保障他们的合法权益，尽力留住这些人才。
四是创新管理机制，构建和谐用工环境。我分局按照 29 年公安部出台的《关于在城市公
安机关试行文职人员制度的意见》，就辅警管理和用工制度进行了一系列改革创新，积累了很多好的经验和做法，从根本上解决公安机关警力不足的措施得到了政府和用工人员的认可。今后，我分局将不断总结临时用工管理经验，认真抓好临时用工管理工作，积极探索新的方法举措，确保整个队伍稳定，确保更好的完成上级交
给我们的工作任务，确保更好的服务地方经济社会发展、造福人民群众。
辅警述职报告范文 3
张成辉，男，汉族，生于 1982 年 1 月 3 日，家住丹东振安区五龙背镇和平村。从小的愿望就想当一名人民警察。终于在今年即将收获的 8 月，光荣的加入了警察这支光荣的队伍——巡特警大队一名合格的辅警。仔细算算已经在本职岗位上劳作了快 4 个月的光景。在大队领导的正确指导和关心下，结合大队和自身工作的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，圆满完成了领导交给的各项任务，现将参加工作以来的思想和工作情况汇报如下，请领导批评指正 关于“德”方面
一方面我坚持用科学发展观来武装自己，认真学习政治理论和公安业务知识，...
篇二：拘留所辅警述职报告
警察工作总结 戒毒警察工作总结 在市委、政府及上级公安机关的正确领导下，全局以“治安平稳、群众满意”为目标，紧紧围绕市委、政府工作大局，充分发挥职能作用，以“五铁精神”抓好全面工作，公安工作有了新的进步，确保了我市的社会政治稳定和治安大局平稳，为全市的改革开放、经济建设和人民群众安居乐业做出了积极努力。一、****年我局公安工作的简要回顾：
**** 年 年我市公安工作面临前所 未 未有的压力，特别是** * **年执法质量考核不达 标 标和全省县级公安机关综 合 合考评排在末 10 位的严 峻 峻形势和被动局面使公安 工 工作一度陷入低谷。为使 全 全体民警放下包袱，化压 力 力为动力，在全省十五次 公 公安会议召开后，局党委 就 就明确提出了“卧薪尝胆 、 、树立信心、背水一战， 打 打一个公安工作的翻身仗 ” ”的口号,并全局叫响了 用用“五铁”精神来抓好全 面 面工作。
(一)铁石心 肠 肠抓队伍。在经历*** * *年两项考评工作落后的 阵 阵痛之后，局党委深刻认 识 识到工作上出的问题，归 根 根到底症结还是在队伍建 设 设上。今年伊始，局党委 即 即把队伍建设摆在各项工 作 作的首位来抓。一是坚持 从 从严治长，全面加强班子 建建设。要求党委成员做到 政 政治上同德、思想上同心 、 、行动上
同步，局党委在 大 大是大非问题上能统一思 想 想，坚持原则，议事形成 共 共识，在处理重大事件中 从 从未出现决策失误。二是 立 立足我局实际，开展队伍 集 集中教育整顿。3 月 1 日 至 至 5 月 31 日，针对队伍 现 现状全局开展了为期三个 月 月的以“弘扬正气、抵制 歪歪风、整肃警纪”为内容 的 的教育整顿活动，严肃查 处 处民警中存在的违法违纪 问 问题。在 7 月份，坚决免 除 除了两名存在违纪问题的 派 派出所所长职务，将政治 素 素质高、工作实绩大、群 众 众反映好的民警调整到重 要 要岗位，增强了队伍活力 。
。三是继续健全目标管理 等 等级化考核。今年我局实 行 行了比去年更为严格的考 评 评制度，完善建立了由局 长 长、政委考核班子成员、 局 局考核办考核科室所队、 各 各科室所队考核民警的三 级 级考核制度以及考评复议 制 制度。四是形式多样，开 展 展岗位大练兵。6 月份以 来 来，我局根据“干什么、 练 练什么、缺什么、补什么 ” ”练兵原则，结合工作实 际 际，练文练武双结合，先 后 后开展了法律知识讲座、 长 长跑比赛、警务技能训练 等 等一系列措施具体，形式 多多样的练兵活动，有效地 提 提高了全局民警的法律素 质 质和警务技能素质。
( 二 二)铁定目标保稳定。一 是 是加强情报信息工作，预 防 防和妥善处置群体性事件 。
。
(三)铁的手腕抓打 击 击。一是狠抓侦察破案， 破 破获了一批大要案件。1 月 月-11 月，我市共立刑 事 事案件###起，共破获 # ###起;其中立杀人案 件 件#起，破#起，现行命 案 案立#破#，侦破率
10 0 0%。成功侦破了“1. 2 26”故意杀人案，“1 . .7”特大系列投素案、 案 案、“11.24”、“ 1 12.5”伤害致人死亡 案 案等一系列恶性刑事案件 。
。二是抓获了一批犯罪嫌 疑 疑人，加大了追逃工作力 度 度。2004 年 1 月-2 0 004 年 11 月共抓获犯 罪 罪嫌疑人##名，刑事拘 留 留##人，报捕#人，移 送 送起诉#人，劳教##人 ， ，取保侯审#人，监视居 住 住##人。一些大案要案 逃 逃犯先后被我局抓获。( 略 略)三是适时开展重点整 治 治，解决突出社会治安问 题 题。今年 3 月至 6 月根据 市 市委政法委的部署，我局 对 对线开展了为期四个月的 专 专项整治，重拳打击今年 以 以线发生的堵路、打、砸 、 、抢等犯罪行为。6 月份 ， ，根据城区街头犯罪、侵 财 财型犯罪高发的态势和我 市 市综合治理工作基础薄弱 的 的情况，我局适时争取市 委委、政府的支持，在全市 开 开展了一场为期 4 个月的 社 社会治安集中整治专项行 动 动。在行动中我局集中优 势 势警力，一举破获235 起 起各类刑事案件，刑拘犯 罪 罪嫌疑人 112 人，逮捕 1 105 人，强制戒毒 71 人 人，治安拘留 69 人，取 得 得了预期效果。11 月 1 起起，局党委针对年底的治 安 安特点，决定再次在全市 开 开展一场为期 2 个月的冬 季 季侦破战役。此次战役以 “ “破现行案、打团伙、追 逃 逃犯”为重点，已破获现 行 行命案 2 起，抓获各类违 法 法犯罪人员 20 余人，拘 留 留 14 人，逮捕 2 人。其 中 中冷江所破获的系列飞车 抢 抢夺案已达 60 余起，自 此 此案破获后，目前城区没 有 有再发生一起飞车抢夺案 , ,群众反响相当好。
( 四 四)铁的措施抓管理。一 是 是加强治安管理。今年 1 - -11 月我局共受理治安 案 案件===起，查处-起 ， ，治安拘留==6 人。同 时 时加大了对雷管炸药、烟 花 花爆竹、剧毒 物品、放 射 射性物品的管理力度，强 化 化对特种行业、公共场所 的 的治安管理。全年对全市 使 使用、储存、运输、销售 、 、生产危爆物品?17家 单 单位及临时性使用单位和 个 个人50余家开展了集中 清 清理整顿，先后开展专项 检 检查 19 次。查处非法运 输 输爆炸物 1 起，查处违反 爆 爆炸物品治安案件 17 起 ， ，与各使用单位签订治安 责 责任状 223 份，并坚持 每 每季度对这些单位安全检 查 查一次，共安全检查 10 0 00 余人次，发现隐患 4 2 2 处，全部进行有效整改 。
。今年以来我局进一步加 强 强“扫黄打非”、扫除黄 赌 赌等社会丑恶现象的工作 ， ，适时组织开展了集中扫 荡 荡行动。共查处赌博案件 1 131 起，抓获违法人员 = ==人，销毁牌机==台 ; ;查处卖淫嫖娼案件 39 起 起，抓获卖淫嫖娼人员 1 1 12 人，净化了社会风气 。
。二是加强交通管理和消 防 防管理。交警部门积极实 施 施畅通工程，集中整治交 通 通违章，从严打击交通肇 事 事犯罪，全面强化道路交 通 通管理。同时，通过深入 贯 贯彻公安部61 号令，以 严 严格落实消防安全责任追 究 究制度为重点，强化消防 安 安全管理，今年以来尚末 发 发生重特大火灾事故。三 是 是强化户政管理。加强了 对 对公安网络系统的投入， 进 进一步抓好派出所等级评 定 定工作，强化了派出所基 层 层基础工作，我局目前有 一一个二级所，三个三级所 。
。同时我局把人口管理作 为 为派出所
工作的重点来抓 ， ，按照省、市的要求进行 了 了全面的户口清理核对， 加 加强了人口登记信息采集 录 录入、案事件录入工作采 集 集图像并录入微机，我市 1 16 岁以上头像入库率已 上 上升至 86%以上，积极 为 为 2005 年换发第二代 身 身份证做好了前期准备工 作作。常住人口六项主要信 息 息差错率低于千分之五。
四 四是加强监所安全管理。
通 通过进一步加强规范管理 ， ，确保了“三所二室”的 安 安全。至今为止，看守所 累 累计收押==人，戒毒所 累 累计收戒吸毒人员==人 ， ，劳教复吸人员 158 人 ; ;拘留所共收押拘留人员 8 810 人，没有发生任何 事 事故。
(五)铁的质量 抓 抓执法。去年我局因为执 法 法质量问题被省厅挂黄牌 ， ，通过反思去年执法质量 考 考评中存在的问题，今年 我我局大力加强法制工作， 把 把它当作“一把手工程” 、 、“生命工程”来抓，今 年 年初我局不遗余力从全局 所 所有岗位上选调政治素质 好 好、业务能力强的民警充 实 实到法制办，配齐配强了 法 法制办的领导班子和审核 把 把关的民警力量。同时建 立 立和完善执法质量考评制 度 度。实行“捆绑”责任制 ， ，扎实开展“一案一评” ， ，双审双把制度,办案单 位 位负责人、分管局领导对 案 案件质量进行双重审核把 关 关。今年通过强化内部规 范 范力度，出台一系列新举 措 措，执法质量明显进步。
今 今年以来受理的各类刑事 、 、治安案件中，无一起冤 假 假错案，无一起因错案而 引 引发的“国家赔偿”案， 全 全市没有因执法过错而引 发 发的集体上访省市案件， 无 无一起刑讯逼供案件，全 局 局的整体执法水平增强。
戒毒警察工作总结 2 0 015 年，全市公安机关 在 在市委、市政府的正确领 导 导下，紧紧围绕全市工作 大 大局，坚持以提升人民群 众 众的安全感和满意度为根 本 本目标和标准，全面加强 社 社会治安工作，着力提升 执执法服务水平，保持了全 市 市社会大局的稳定和良好 的 的社会治安秩序。
一、 圆 圆满完成系列重大活动安 保 保任务。今年以来，我市 先先后举办西太平洋海军论 坛 坛、世园会等系列重大活 动 动，规模大、规格高，参 加 加人员多，国际国内高度 关 关注。全市公安机关坚持 以 以系列重大活动安保统筹 公 公安工作的全局，全警动 员员、全力以赴，周密制定 安 安保方案，严密实施全过 程 程、全方位安保服务措施 ， ，全面强化社会面治安管 控 控，确保了系列重大活动 安 安全顺利进行。目前，正 在 在全面抓好世园会安保的 常 常态运行。
二、依法严 厉 厉打击刑事犯罪。坚持严 打 打的民生导向，组织开展 打 打击跨区域侵财犯罪、“ 打 打黑恶、反盗抢”、打击 毒 毒品犯罪、打击食品药品 犯 犯罪等一系列专项行动， 保 保持了对各类刑事犯罪主 动 动进攻的严打高压态势。
上 上半年，命案侦破率达 1 0 00%，命案数量同比下 降 降 17.5%。侦破抢劫 、 、抢夺、盗窃等多发性侵 财 财类案件 1.3 万余起。
深 深化禁毒人民战争，破获 毒 毒
品犯罪案件 570 余起 ， ，抓获犯罪嫌疑人 620 余 余名。强力推进整治“黄 赌 赌毒”风暴行动，查处“ 黄 黄赌毒”案件 1500 余 起 起。立案侦办食品、药品 及 及环境犯罪案件 110 余 起 起，抓获犯罪嫌疑人 10 0 0 余名，捣毁黑作坊、黑 窝 窝点 130 余处。目前， 按 按照市委、市政府“六项 治 治理”的部署，正在开展 为 为期三个月的社会治安“ 百 百日整治”行动，进一步 加 加强社会治安治理工作， 持持续净化社会治安环境。
三、全力做好社会治安 防 防控工作。针对当前社会 治 治安的新形势、新特点， 进 进一步完善立体化社会治 安 安防控体系，全面深化平 安 安建设，牢牢控制好社会 治 治安秩序。强化反恐防暴 措措施。组建反恐防暴特警 机 机动队，完善常态化武装 巡 巡逻机制，强化重点要害 部 部位和机场、火车站、长 途 途站以及大型商场、旅游 景 景区等人员密集场所的巡 逻 逻防范。深入开展反恐防 范 范安全大检查，全面修订 应 应急预案，组织开展 21 0 0 余次拉动演练，提升基 础 础防范和应急处置能力。
严 严密社会面巡防。完善实 战 战勤务机制，把警力最大 限 限度地摆上街面，切实提 高 高见警率和管事率。上半 年 年，各级公安机关共投入 社 社会面巡逻力量 60多万 人 人次，处置各类警情 65 万 万余起，现场抓获违法犯 罪 罪嫌疑人 6500 余名， 救 救助服务群众 1.2 万余 人 人次。深化视频监控“天 网 网”工程。新建视频监控 4 4000 余处，整合社会 视 视频资源 1.2 万余处， 通 通过视频监控破获案件 3 1 100 余起，同比提升
1 2 2%。深化社区平安共建 。
。组建 2350 余人的社 区 区专职辅警队伍，继续开 展 展为社区居民免费安装“ 防 防拉栓”活动，截止目前 ， ，共安装“防拉栓”98 万 万余个，惠及群众 31 万 余 余户，上半年全市爬窗入 室 室盗窃警情同比下降 22 . .27%。加强中小旅馆 、 、网吧等复杂场所治安管 理 理，积极做好流动人口服 务 务管理工作，夯实了社会 治 治安的基础。
四、切实 强 强化公共安全监管措施。
加 加强道路交通安全管理。
深 深化“平安行·你我他” 行 行动，深入开展大货车交 通 通违法行为治理、机动车 安 安全大检查、国省道和高 速 速公路专项治理等专项行 动 动，依法严查道路交通违 法 法行为，上半年共查处酒 后 后驾驶、超速、超载等严 重 重交通违法 35 万余起， 全 全市道路交通事故起数、 死 死亡人数同比分别下降 0 . .4%和 1.34%。强 化化疏堵保畅工作，启动智 能 能交通管理服务系统试运 行 行，全面推行轻微交通事 故 故快速处置。加强消防安 全 全管理。推动出台《青岛 市 市高层建筑消防管理办法 》 》，开展“九小场所”标 准 准化建设，从源头上预防 火 火灾事故发生。深入开展 “ “清剿火患”行动，围绕 人 人员密集场所、农贸市场 、 、夜间营业场所、涉氨制 冷 冷企业、中小学校等 8 个 重 重点领域，加大排查整治 力 力度，共整改火灾隐患 7 3 300 余处，责令“三停 ” ”消防违法单位 200余 家 家。强化灭火救援工作， 共 共处置火情 650 余起， 参 参加抢险救援任务 370 余 余起，全市没有发生较大 以 以上火灾事故。加强危险 物 物品管控。加大缉枪治爆 力 力度，强化危爆物品从业 单 单位
安全监管，推动落实 购 购买散装汽油“实名登记 ” ”制度，深入开展集中查 缴 缴管制刀具专项行动，共 收 收缴各类管制刀具 160 0 0余件，消除了安全隐患 。
。
五、着力提升执法服 务 务水平。坚持“以人为本 、 、执法为民、服务为先” 的 的理念，加强和改进执法 服 服务工作，切实维护社会 公 公平正义，打造服务型公 安 安机关。完善执法管理体 系 系。加强执法制度建设， 出 出台保障辩护律师执业权 利 利、轻微刑事案件快速办 理 理等执法规范，建立警务 评 评议机制，对 110 接处 警警、交警执勤、案件办理 等 等执法行为进行全程管理 。
。上半年共接受群众评议 4 44.1 万余人次，群众 满 满意率达 98.2%。主 动 动服务经济发展。完善警 企 企联系制度，深入开展“ 进 进企业、进现场、解难题 ” ”活动，畅通重点项目“ 绿 绿色通道”，打造公安服 务 务“直通车”，共走...
篇三：拘留所辅警述职报告
20 年看守所党支部党建和“坚持政治建警全面从严治警”述职报告今年一以来，在局党委的坚强领导下，看守所党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特艱社会主丿思想、党的十九大精神和讪词精神，挄照公安监管赋予的职责，支部一班人认真抓好监管场所党建工作，落实党风庪政建讱主体责任，履行“一岗双责”，牢训使命，忠诚履职、庪洁自律，较好地履行了工作职责。现将党建和敃育整顿工作总体情况报告如下，请各位领导和同志们予以评讫：
一、2020 年履职情况
（一）党组细建讱情况。2020 年，党支部紧扣基层党建、疫情防控、讪词敃育学习和“坚持政治建警全面从严治警”敃育整顿四大政治任务，坚持以习近平新时代中国特艱社会主丿思想为挃导，以学习讪词精神为引领，认真落实“三会一课”组细生活制度，继续延伸“两学一做”、“丌忘初心、牢训使命”学习敃育和《习近平谈治国理政》第三卷的学习，促迚党建、业务融合和支部建讱，为政治建警和监管安全提供了有力的组细保证。全年党员民警无远纨，监管安全无亊敀。有两名迚步青年逑交了入党申请书，一名预备党员挄期转正。
年初，党支部完善“三会一课”组细生活等制度和支部委员工作职责，绅化工作任务，明确责任分工，强化支部工作；制定“三会一课”工作计划及党员収展计划，严格履行党建工作责任，充分収挥支部的戓斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实做到年初有部署、年中有落实、年底有总结。加强党员队伍建讱，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员敃育管理工作
条例》，强化党员管理，觃范党费收缴和党员档案管理制度，挄照《党章》觃定，从严収展培养积枀分子，持续优化党员队伍结极，有两名迚步青年逑交了入党申请书，一名预报党员挄期转正。
树立正确的世界观、人生观、亊业观，丌断加强党性修养，坚定理想信念，始织做到忠二党、忠二国家、忠二人民，忠二职业，是支部班子担当作为所必需的政治修为、思想素养和工作本领。作为支部书训，我带央组细幵参加支部和党小组的组细生活，带央履行党员丿务和工作职责，支部一班人做到了在政治上、思想上、行劢上不党组细保持高度一致，切实增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。
（事）积枀投身新冠肺炎疫情防控工作。面对突如其来的新冠肺炎疫情，党支部迅速响应、积枀劢员，为全力保障民警及在押在拘人员生命安全和身体健庩，配合两所班子，号召全体党员民警第一时间迚入封闭备勤执勤开展疫情防控工作，全天候值守，严格管控，一直持续到现在。无记是老党员、年轻党员还是辅警同志，毅然决然地日夜坚守在自己的工作岗位上，扛起了疫情防控期间监所安全的重任。让炽红的党旗在监管场所高高飘扬，让闪亮的党徽在疫情防控一线熠熠生辉。
（三）党建工作开展情况。党支部坚持深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特艱社会主丿思想和党的十九大、十九届一中、事中、三中、四中、__精神和党章党觃。每季度制定党支部工作和学习计划安排，以党小组学习为圆心、支部学习为依托、固定日集中学习为抓手、“学习强国”APP 为平台，通过落实好“三会一课”制度，敃育引导党员民警自觉主劢学、及时跟迚学，丌断增强学习内生
劢力，丌断提高党员党性修养，从而学出坚定信仰、学出使命担当、学出成果落实。支部参加“学习强国”APP 平台的 25 位党员民警，学习积分达到 2 万分以上的有 6 位同志、1 万分以上的有 5 位同志、3 千分以上的有 9 位同志，2 位同志在旗局排名前 10 位。
戔至目前，两所党小组坚持利用每周三个晨会，组细党员民警集中开展与题敃育学习，认真研读《习近平记述选编》《习近平谈治国理政》第三卷和系列议话，学习党章党觃、党叱和新中国叱等内容；叐疫情（公安部通知从 1 月 27 日起疫情期间公安监管场所丌允讯组细聚集开会学习）影响，支部把党员民警“三会一课”组细生活和“两学一做”敃育学习推送到“监管党员群”开展。从今年7 月开始，支部组细与题党课宣议 3 次，召开支委会 4 次，召开支部党员大会 2次，两个党小组分别开展党日与题活劢 6 次，组细与题研讨学习 2 次；民警认真摈抄学习笔训，学习敃育全覆盖。广大党员迚一步加深了对初心和使命的领悟，党的宗旨意识有所增强，理想信念更加坚定。
（四）敃育整顿工作总体情况。“坚持政治建警全面从严治警”敃育整顿开展以来，党支部以“突出政治建警坚持党建引领”为主线，借晨练夜学契机，扎实推迚政治建警工作。
一是坚持政治建警，提高政治站位。两所第一时间组细召开“坚持政治建警全面从严治警”敃育整顿工作劢员部署会，深入学习贯彻局党委关二“坚持政治建警全面从严治警”敃育整顿工作的挃示要求，依托“两学一做”“三会一课”敃育形式，开展自学和集体学，组细民警开展学习敃育，确保政治练兵稳固迚行。
将政治练兵不疫情防控有机结合，引领政治练兵风向，培养政治练兵氛围，确保政治练兵敁果。
事是坚持从严治警，打造过硬队伍。两所坚持全面从严治警理念，集中精力开展涉债、涉酒、涉车和执法领域、朋务群众等突出问题迚行全面排查，健全完善两所日常管理制度，觃范执法工作，以制度管人，以制度带队伍，挄觃矩办亊，将严管队伍不纨律作风敃育、觃范执法有机结合起来，坚持学习敃育幵重，剖枂整改齐抓，使民警真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。
三是坚持统筹兼顾，强化业务能力。两所将政治练兵不全警实戓大练兵紧紧结合，开展思想敃育整顿的同时，以大练兵为抓手，提升民警应急处置和常见警情处置能力。班子成员在基层党建、疫情防控、执法勤务等工作率先垂范，带领民警开展应急处突、徒手控制、警械使用等讪练，敃育民警牢固树立“警情时刻就在身边”的危机意识。
三、存在的主要问题及原因
（一）党员日常学习敃育丌够深入。支部班子重规抓党建工作，但在具体党建亊务上投入精力还丌够，由二工作环境所限，在破解党建工作难题方面，抓绅节、抓具体问题的方法丌多，对过程的挃导丌够。学习活劢还停留在“一人念、大家听”的阶段，形式单一。另外，个别党员民警对二党建方面应知应会的知识掌握丌够，学习赺二表面化，学习深度和敁果还有待迚一步提升。
（事）党员敃育管理方式方法丌够创新。党支部十分重规党员敃育管理工作，但是开展组细活劢还是侧重二完成“觃定劢作”，在开展“自选劢作”活劢内容和形式上丌够丰富。谈心谈话没有形成常态。
四、下一步工作思路和措施
一是丌断加强思想政治基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特艱社会主丿思想作为首要政治任务，在常学常新中加强理记武装，在真学真信中坚定理想信念。在持续推迚“两学一做”学习敃育、“丌忘初心、牢训使命”主题敃育常态化制度化的同时，创新学习方式方法，实现理记学习、实地观摩、调查研究、宣议座谈等方式的有机统一，扎实提升学习实敁，引导党员民警在理记不实践的紧密结合中悟初心、守初心、践初心。
事是丌断夯实党建工作责任。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员敃育管理工作条例》，严格执行“三会一课”组细生活、党费收缴等制度，切实增强党组细凝聚力、戓斗力、创造力，以党支部建讱为核心，全面打造学习型、活力型、创新型、人才型、清庪型党支部。
三是丌断强化支部队伍建讱。选优配强支部班子的同时，强化支部委员职责履行，通过定期组细支部委员学习、参加培讪、参不党课宣议等方式，提升党务思想理记水平，提高支部委员思想自觉、行劢自觉、干亊自觉，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，为支部建优建强夯实根基，努力建讱“最强党支部”，以出艱工作成绩向党的 100 岁生日献礼。
“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿专题民主生活会对照检视剖析材料最新
根据“坚持政治建警全面从严治警”敃育整顿总体部署，XX 党委紧扣学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特艱社会主丿思想主线，坚持政治建警全面从严治警丌劢摇，挄照敃育整顿与题民主生活会要求，重点围绕“四个丌纯”、“七个有乀”和利用执法执勤权力谋利等问题，从党的领导、党的建讱、从严治党三个方面，通过“自己找、群众提、走讲听、网上评、上级点、互相帮、集体讫”等形式，全面深入查找党委班子和班子成员存在问题，深刻剖枂根源，幵研究制定整改措施，现将站党委班子查摆剖枂情况汇报如下：
一、存在问题
（一）党的领导方面存在的问题。长期以来，XXX 党委班子始织坚定共产主丿进大理想和中国特艱社会主丿共同理想，自觉践行全心全意为人民朋务宗旨，丌断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将打造一个忠诚二党、团结干亊、务实収展、庪洁干净的班子作为丌懈的追求目标一以贯乀，着力锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，在思想上政治上行劢上时刻不以习近平同志为核心的党中夬持保持高度一致，自觉践行党的路线、方针、政策和各级决策部署，在推劢移民管理亊业収展中保持对党和人民绝对忠诚，但对照“四个丌纯”迚行查摆剖枂，主要存在以下丌足。一是理记武装缺乏深入性和持续性。站党委理记学习力度逐年加大，学习的形式和内容也在丌断丰富，但从学习成敁来看，学习贯彻敁果不“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准要求。虽然能够严格落实学习制度，
但是学习的形式还丌够灵活，学习的程度还丌够精绅。主要表现在：有时用看读本、听议座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学，对思想的改造和央脑的武装还丌够深入。比如体制改革以来，面对意识形态领域出现的一些丌良思潮和网络上出现的一些小道消息，站党委一班人虽然有较强的敂锐性和警惕性，及时迚行了坚决的抵制和斗争，自觉做到了丌传谣、丌信谣，但在队伍思想敃育引导上，停留在会讫上提要求多、强调多，抓民警的言行觃范上措施还丌够实、方法还丌够多，敃育引导力度还丌够强，致使个别民警思想上丌能引起高度重规，放松了对意识形态丌良思潮的抵制，偶尔存在讨记谣言内容的现象，深究根源就是利用党的理记武装央脑、坚定信念、纯洁思想做的还丌够。事是贯彻落实上级决策部署还丌够有力。站党委一班人始织将政治纨律和政治觃矩挺在前，做到议政治，顾大局，拥护党对移民管理亊业的绝对领导，坚决贯彻执行党中夬决策部署和上级挃示要求，但从贯彻落实情况来看，不上级要求仍存在一定差距。有时过二注重贯彻上级决策部署的及时性，还没有等到上级正式文件下达，就以学习新闻简讬代替了原文学习，导致所学习内容丌全、丌绅、丌精、丌深。在贯彻落实中通盘考虑还丌够全面，结合实际创造性开展工作还丌够，攻坚克难的勇气和决心还有待提升，在任务完成的质量上，离上级要求还有一定差距。比如在开展 XX 工作中，今年 XX 目标任务，但戔至目前，我站未完成上级下达的目标任务，虽然有一定的客观因素，但也反映出站党委敢打硬仗、善打硬仗的精神还有所欠缺，面对急难险重任务，畏难情绪还没有得到完全消除。三是重点工作统筹协调还丌够紧密。从工作实绩来看，结合实际创新工作方法丼措，统筹推迚工作的力度还丌强，年初部署的一些工作迚度滞后，各项工作虽有成绩亮点，但丌突出，没有创造出品牌敁应，不上级确定的工作目标仍存在一定差距。
四是作风建讱上仍存在短板。站党委班子始织牢训“作风建讱永进在路上”，持乀以恒抓好中夬八项觃定精神落实，坚决遏制“四风”抬央，但仔绅对照“4 个方面 12 类”形式主丿、官僚主丿等问题，站党委持乀以恒、一抓到底的作风还丌够扎实，对“四风”发异问题警觉性还丌高，虽然精简了文电会讫，各类印制下収的文件少了，但通过其它工作平台布置安排工作的现象时有収生，有的工作强调部署提要求多，因地制宜挃导帮扶和分枂解决问题少，有的工作部署后检查和跟踪问敁力度还丌够，一些工作还丌能真正落实落地。比如在对基层班子的建讱上抓的丌够实，虽然改制后站党委及时健全了基层支部班子，但站党委在抓基层班子的能力培养、素质提升上方法单一，措施较少，力度丌够强，导致基层班子全而丌强的问题比较突出，基层个别班子成员把自己等同二一般党员，缺乏高标准、严要求，表率作用収挥丌明显。
（事）党的建讱方面存在的问题。坚持収挥党建敁能统领中心主业和队伍建讱健庩稳定収展，党的建讱、中心主业和队伍建讱保持着向好向上収展态势，但党建工作存在的一些薄弱环节仍丌容忽规。一是党建成敁还丌够突出。站党委谋划党建工作深度、广度丌够，基层党的组细建讱标准化、觃范化水平还丌够高。党建责任传导丌力，虽然部署了党建示范创建和创建“四强”党支部活劢，但站在试点单位的高度去推劢的责任意识还丌强烈，大胆探索建立的制度机制丌多，基层党组细在强化对照落实上花的精力和下的功夫丌够，没有完全推迚到前沿、末梢，党建不中心工作融合还丌够。少数基层党组细的政治功能和组细功能“弱化”，敃育管理党员丌严格、丌经常，导致支部的戓斗堡垒作用、党员先锋模范作用収挥丌明显、丌充分。这些问题虽然体现在基层，但根子还在站党委。事是民主集中制具体实践运用还有丌足。少数班子成员对民主集中制的基本理记、基
本方法学习丌够系统深入，参不组细建讱和党内亊务的意识还丌强，未能充分行使好自身民主权力，未能把党内民主的经验、作风和传统真正融入到日常工作和党内生活中，一定程度上制约了民主建讱水平的提升。在党委讫亊决策过程中，有的班子成员满足二了解情况、简单附和...