2015年党建工作述职报告5篇2015年党建工作述职报告 2015年乡镇基层党建工作述职报告最新一年来，本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展下面是小编为大家整理的2015年党建工作述职报告5篇,供大家参考。
篇一：2015年党建工作述职报告
15 年乡 镇基层党建工作述职报告 最新 一年来， 本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责， 坚持“围绕经济抓党建， 抓好党建促发展”的工作思路，以群众路线教育实践活动为契机， 多措并举， 扎实推进党建工作， 有力促进了各项工作的顺利开展。下面， 本人就 2014年度党建工作述职如下：
落实责任制是党建工作的关键。
我们年初即与各支部签订党建工作责任状， 明确了各支部党建目 标任务， 并实行年度奖惩考核。
在班子内部进一步明确党建分工， 党委书记对本乡党建工作负总责， 分管领导直接抓党建， 班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。
此外， 乡党委还要求每个党委成员每月 到村检查指导工作， 且至少要召开一次专题会议， 听取党委成员党建工作汇报， 研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、 各支部各司其职、 一级抓一级的党建工作格局。
在抓党建具体工作中， 本人认真落实县委决议决定和会议精神， 把书记抓基层党建第一责任人的责任落实放在首要地位， 严格年初制定年度党建工作计划， 结合群众路线教育实践活动， 通过查摆剖析， 及时纠正了对基层党建的认识偏差， 将基层党建作为工作重点， 列入重要议事日 程， 按照党建工作计划逐项落实。
一、 主要工作措施及成效
（ 一）
重职责， 抓落实。
按照“周推进、 月 考评、 半年分析、 全年总结”的工作机制， 坚持把基层党建与项目 建设、 计划生育、 信访稳定、 美好乡村建设、 精神文明创建等工作同时研究、 同时推进。
推行支部包片、 驻村联户、 结对帮扶，层层细化分解目 标任务， 要求领导干部每月 到所联系点检查指导党建工作不少于 4 次， 认真落实党建工作例会和联席会议制度。
根据每周一推进、 每月 一考评， 半年一检查， 年终一总结， 综合考核动态党建工作情况， 奖优罚劣， 强力推进，全乡形成了党委统一领导、 支部各司其职、 个人争先恐后、一级抓一级、 层层抓落实的党建工作联动格局。
二、 重教育， 强管理。
严格党员教育管理， 落实党员组织生活制度， 发挥党员先锋模范作用。
始终把学习教育摆在工作生活首位， 规定每月 的第一个星期是学习周， 充分利用远程教育电教片等有效途径， 采取请进来、 走出去， 以会代训等手段强化党员干部学习培训， 以提升干部队伍自身修养、 服务能力和水平。
建立党员干部双述双评、 百分制绩效考核制度， 强化党员干部的动态管理， 严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度， 高质量地开好“为民务实清廉”为主题的民主生活会。
要求党员干部带头转变作风， 公开承诺为群众办好事办实事， 认真履行党建工作“一岗双责”职能， 自觉遵守各项规章制度， 带头“廉洁从政”， 达到老实做
人、 清白做事。
通过党员示范岗、 党员承诺制、 便民服务、民主评议等载体和无职党员设岗定责等活动， 保持党员的先进性、 纯洁性。
通过学习身边的好党员、 好干部、 好群众，聚集正能量、 传递正能量， 树正气、 立新风。
三、 重基础， 保质量。
高度重视基层党建基础设施建设和村级组织建设， 确保党建工作质量过硬、 村级队伍素质过硬。
乡党委每年从财政列支专项党建工作经费， 保证基层组织活动的运转， 各村或各支部都设置了党员活动场所。
并通过村两委换届， 选准选好书记（ 班长）
及支委、 村委会， 同时， 分工或选举调解、 治保、 民兵、 村监委等组织。
使村级班子结构得到优化， 村支部领导核心作用得到强化， 软弱涣散村党组织整顿成效明显， 提高了基层党建工作质量。
四、 重建设， 促发展。
高度重视党风廉政建设， 惩防并举促进党建工作新发展。
按照 “抓党建就是抓关键”的要求，抓好班子建设和队伍管理， 建立健全效能制度， 建立监督检查机制、 问责追究机制、 考核评估机制等强化党员干部队伍建设， 严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为。
通过激励先进， 鞭策落后， 强化导向， 引导树立正确的效能观， 促进基层党建新发展。
二、 存在的主要问题及原因分析
总结一年来的党建工作我们的收获很多， 但离县委的要求和形式的需要还有一定的距离， 主要是存在我乡党建工作
抓得不细， 基层党组织服务能力不强， 党员干部模范作用不明显， 党建工作职责落实不够， 很难取得新突破， 基层党员活动场所不达标等问题。
认真反思存在的问题， 既有客观因素， 更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。
一是政绩观有偏差。
从我内心深处，存在重发展轻党建的问题，认为抓经济工作见效快，看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位不准确。
二是监管不够。
主要是抓责任落实有欠缺， 考核评价、 激励约束等制度缺乏或乏力， 监管不到位， 抓与不抓一个样， 干多干少无差别， 压力的传递未到位， 积极和消极未区分。
因此，难以取得大的突破。
三是缺乏创新精神。
对基层基础工作投入精力不足， 对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性的统筹谋划， 也没有做到抓常、 抓细、 抓长。
四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。
客观上本地区财力不足，主观上自己认识性不高，对党建工作的经费投入较少，导致党建工作保障不力。
三、 下步工作思路和主要措施
针对存在的问题， 我将与班子同志一道， 团结和带领全乡各级党组织， 认真学习贯彻中央和省、 市、 县要求， 以建设服务型基层党组织为主线， 以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。
一是完善党建工作机制， 强化主体责任落实。
从我做起，牢固树立“抓好党建是本职、 不抓是失职、 抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念， 出台一批党建工作制度， 细化党建职能分工， 完善党建工作责任机制， 真正把党建工作摆到突出位置， 牢牢抓在手上。
自觉地把党建工作与推动经济社会又好又快发展联系在一起， 做到党建工作与经济工作目标同订、 任务同下、 责任同查、 工作同奖惩。
对抓党建工作不重视、 不到位的严肃问责， 对问题严重的及时调整。
实现由“要我抓”向“我要抓”转变。
二是加大工作创新力度， 提高基层党组织服务能力。
坚持从实际出发， 创新基层党组织设置形式， 扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖； 创新流动党员管理， 广建流动党支部， 使流动党员“离家不离党”； 创新服务体系，围绕基层党组织联系群众、 服务群众的这一核心职能， 在搭建平台、 拓宽渠道、 注重激励、 确保实效上加大力度， 健全完善党员联系和服务群众工作体系。
拓展基层服务功能， 开办“民事村办”代办点， 将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。
创新社会管理， 加大排查、 调解矛盾纠纷的力度， 实行领导干部定时接访、 带案下访， 访贫问苦， 深入创建平安程岭。
三是强化基层经费保障， 激发党员群众干事热情。
推动工作重心和资源向村级下沉， 优先保障基层党建资金投入，
落实党建工作经费。
坚持把党组织活动经费纳入乡村财政预算， 加大财政支持力度， 并逐年提高标准， 保证日 常党建活动正常开展。
按照“一定三有”的要求， 提高在职村干部的工资报酬， 保障离任村干生活补贴， 激发党员干部干事热情。按照“六有六规范”标准， 实施村级活动场所达标规范化建设。进行建材产业深加工， 发展工业经济； 依托山场、 水面滩涂等资源优势， 大力发展特色产业； 实施土地流转， 推动农村土地集约化、 规模化经营； 帮助各村理清发展思路， 探索农村产业化发展道路， 壮大村级集体经济实力， 千方百计富民增收， 夯实党建工作后盾， 努力建设富裕程岭。
四是巩固和拓展教育实践活动成果。
坚持思想建党和制度治党相结合， 突出抓好党性教育和警示教育， 落实好基层党组织负责人谈心谈话制度， 促进思想政治工作经常化。
着力完善民主集中制， 严格党内政治生活， 尊重群众的首创精神， 紧密联系人民群众， 更加注重民生工程的有效实施。
深入践行社会主义核心价值观， 加强精神文明建设。
按照八项规定等要求持之以恒地抓好作风建设， 不断提高管党治党的工作能力和水平。
篇二：2015年党建工作述职报告
单位党建工作述职报告 2015机关单位党建工作述职报告2015[1]
2015 年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众
路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作报告汇报如下：
一、我局党建工作的现状。
( 一) 机关基层党组织设置。
县科技局现有党员 18 名，其中退休党员 10 名。2015 年 8 月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。2015年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各 1 人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。
( 二) 党员思想政治建设。
1 、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
2 、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系，推动全县科技事业的发展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。
3 、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时
开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
( 三) 党员队伍建设工作。
1 、我局现有 8 名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。
2 、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。根据全县“三结三联三服务”活动动员会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三服务”活动的通知》文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，
帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10 余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目, 建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目;帮助镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅 5 套、电脑桌椅 5 套，档案柜 2 个，改善了支部、村民委办公条件;为关圩村提供务农、务工科技信息服务 6 次、技术指导 6 次、技术培训 4 次。国庆节后还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计2000 元。
其次，又到城关镇马湖社区进行了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一情况
时，局领导班子研究决定，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局 8 名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。
3 、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、
局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4 、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
机关单位党建工作述职报告2015[2]
刚刚过去的 2015 年，是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。
一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，我认真履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大党员干部，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。
下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。
一、抓党建促税收，组织收入增幅增速全省第一
多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施，税收收入要靠广大党员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层党组织建设。
面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计
确保完成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入 xx 亿元(不含海关代征)，比上年同期增收 xx 亿元，增长 xx%，占省局分配任务的 xx%。完成政府口径税收收入 xx 亿元，比上年同期增收 xx 亿元，占市政府核定任务的 xx%，税收增幅增量居全省第一，圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为“十一五”计划收官之年交上了一份出色的答卷。
二、多措并举，开展创先争优活动富有成效
创先争优活动，是新形势下加强党的建设的重要内容，是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的认识，我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓，制定措施，抓好落实，确保此项活动开展的有声有色又富有成效。
首先，强大的组织。专门召开动员会，成立了由一把手为组长、其他党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领
导小组下设办公室，并配备了政治素质高、工作能力强的党员干部，负责领导小组办公室工作。
其次，多样的活动。制定了《2015年政治理论学习计划》、《学习型党织实施方案》，开展了读一本好书，写一篇心得，收看一次读书节目，参与一项主题活动，组织了机关优秀党员到革命圣地西柏坡进行了“创先争优，为党旗添光彩”主题党日教育，举办了创先争优活动专题讲座，使得全体党员干部进一步统一了思想，增强了争创意识。
第三，深入的大讨论。以“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为着力点，开展了“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型，对照工作标准，发现自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。
第四，丰富的载体。7 月初，我们以“领导班子好、政治更坚定，党员队伍
好，作风更扎实;工作机制好，制度更完善;工作业绩好，作用更明显;群众反映好，服务更到位”等六个主题，制作了创先争优活动展牌。开辟了“创先争优”专题网页，对活动的动态、经验、做法及时进行宣传。举行了“创先争优大家谈” 征文活动，共收到征文 130 多篇。“七一”前夕，评选出先进基层党组织 1 个，优秀共产党员 31 名，优秀党务干部 4 名，大大地激发了全体党员干部的工作热情。
第五，亮出党的旗帜。各支部采取多种形式，组织党员干部系统学习了十七届五中全会报告、党章和基层党组织工作条例。建立了党组织为主导、党员积极投入、吸纳群众参与、党群互动的党组织活动新方式，实行党务公开制度，让广大党员和群众及时了解党组织活动情况。开设了网上“征纳互动”板块，随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴党徽活动，各支部都举行了佩戴党徽仪式,并在党旗前宣誓,重温入党誓词。
第六，全面对标，夺旗争星。制订了沧州市国税局开展“认责承诺”及“全面对标、夺旗争星”活动实施方案，基层党组织、党小组、党员分别填写承诺书及对标标书，具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干部培训、党风廉政建设、行政问责、党建工作、老干部工作、政务服务水平等方面的差距和不足，并明确了整改措施。我局创先争优工作的经验做法被《河北国税》、《沧州日报》、《沧州机关建设》刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。
三、双向量化，党建目标责任制落实到位
国税部门的党建工作，既要遵循党建工作的普遍规律，更要突出国税部门的行业特点。在实践中，我们找准二者的最佳结合点，探索并逐步完善责任明确、量化到人的党建目标管理责任制体
系，使党建工作向规范化、制度化方面迈进。
一是党建目标，双项量化。即党建公共目标包括政治业务学习、党组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等 9 个方面的内容，党建单项目标部分包括各科室提供的考核指标 125 个具体项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得党务工作与税收工作的有机结合，促进了二者的互融共进。
二是领导责任，层层分解。每年年初，各级党组织按照党建目标明确分工，细化工作责任，建立了书记亲自抓、副书记具体抓、支委分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。
三是典型引路，以点带面。我们将运河、新华两个区局党总支作为党建目标责任制管理试点单位，通过组织学习、交流，使基层党组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了党建目
标责任的作用，推动了基层党建目标责任管理再上新台阶。
四是严格考核，激发动力。我们实行了党务、业务工作一同考核、一同奖惩的办法，将考核结果与先进评比、干部提拔“双挂钩”：即年度先进党组织、优秀党务工作者推选名单，必须从党建工作达标单位中产生;对认真履行党组织工作职责且所在单位党建工作达标的党务干部，在同等条件下优先考虑提拔使用。通过以上举措，提高了各单位认真做好党建工作的积极性和主动性，形成了人人关心、参与落实党建目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为“省级文明单位”“党建工作优秀单位”及“先进基层党组织”“全省模范职工之家”等多项荣誉称号。
四、率先垂范，廉政建设进一步深化
廉政建设是党的建设的生命线，党的威信高不高，关键是看党员的觉悟和素质，作为局长，我始终牢记“正人先正
己”的格言，努力提高自身的素质和能力，不敢有丝毫懈怠。
一是加强党性修养。党性，是一个党员立足的基石，是党的性质的集中体现。作风问题说到底是党性问题，党性强，作风自然过硬。作为沧州国税的带头人，我率先垂范，做好表率，不断提升自身党性修养，提高思想政治素质，保持良好的道德风尚。
二是注重理论学习。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我把学习看成是一种政治责任，一种思想境界，一种精神追求，始终将其视为大事来抓，不断提高自身的政治素质和理论素养。
三是维护班子团结。团结是事业发展的根基，我作为党组书记，深知“众人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始终坚持以事业为重，以团结为重，充分发扬民主。讨论问题时有主见但不主观，作决策时果断但不独断，抓工作时统揽但不包揽，充分尊重、信任各位班子成员，大胆放权，充分调动了大家的积极性、
主动性。
回顾 2015 年的党建工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。比如，在履行党建第一责任人职责方面力度还不够;有的党员干部思想解放还不够，创新思路和举措还不够等。新的一年里，我局党组将在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，充分履行管党职责，总结经验，取长补短，努力把党建工作提高到一个新水平，不断开创沧州国税事业的新局面。
机关单位党建工作述职报...
篇三：2015年党建工作述职报告
工作述职报告自党的群众路线教育实践活动开展以来， 我们充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员及社区全体同事， 切实转变观念， 积极投身于社区党建工作。现述职如下：
一、 履职工作的特色和亮点 1、 创新服务方式 （1）
坚持上门服务， 建立日巡查制度。
按照“排查全覆盖、 管理无缝隙、服务全方位” 的网格管理要求， 社区坚持网格管理员巡查制度， 网格员携带工作手册， 到居民家中了解情况， 上门服务。
（2）
坚持保姆式服务， 建立周例会制度。
建立了社区网格管理员每周五下午例会制度， 按照“有话跟我说、 有事找我办、 有难找我帮” 的服务承诺， 树立“服务一个居民、 温馨一个家庭、 和谐一个社区” 的服务理念。
（3）
坚持定期考核， 建立责任倒查追究制度。
社区建立了网格管理员责任倒查追究制度， 坚持每个月定期考核， 按不能完成或难以胜任岗位责任的第一次黄牌警告， 第二次坚决予以调换。
从而在制度上保证网格管理员全身心工作， 精细化服务。
2、 党员安家工程 我们以开展群众路线教育实践活动为契机， 同步组织实施党员“安家工程”，
在每个网格设立党支部， 将网格内的社区干部家作为党员活动点， 在活动点门口挂牌“网格党支部” ， 并上墙“社区党支部主要工作职责” ； 在每个楼栋设立党小组。
目前社区形成了“社区党委—网格党支部—楼栋党小组” 的三级党组织网格， 较好地解决了部分党员组织关系不落实、 组织生活不正常、 教育管理不到位等问题， 加强了基层组织建设， 受到了广大党员群众的拥护。
3、 加大投入力度， 强化居住环境 去年以来， 通过教育实践活动， 群众反映问题综合归类后 20 余条， 与老百姓生活密切相关问题 10 余条， 并逐一解决， 如：
1、 永阳二路自来水水管老化问题， 更换新管道 600 余米， 2、 永阳三路下水道堵塞， 疏通下水道 200 余米， 3、前进路路灯问题， 安装 12 盏新路灯， 4、 外贸脏乱差及车辆乱停乱放问题， 整治
环境并选出楼栋长进行管理。
二、 存在的主要问题及原因 社区党建基础工作体系还不完善， 整体建设显得较为松散软弱， 缺乏有效的政策、 物资、 组织和人力保障机制， 没有形成有效推动工作发展的载体， 党组织的核心地位不明显， 支部班子战斗力不强， 党员作用发挥不突出， 存在以下问题：
1、 辖区单位对社区党建重视程度不够。
社区党建开展工作有时会面临很多困难， 必须依赖有关部门和上级主管领导的关心和支持， 而相关部门对社区党建工作认识不到位， 对居委会党组织的指导、 关心不够， 没有把这项工作提到相应的高度， 支持社区党建的思想淡薄， 在重视社区党建方面实际行动少。
2、 社区党建工作缺乏必要的工作机制。
社区内的党组织和党员参与社区建设的意识不强、 方法不多， 充分发挥社区党员作用难。
一方面驻在社区内的一些单位的党组织和党员缺乏应有的社区意识和居民意识， 没有相应承担社区建设的责任和义务。
另一方面， 社区所属的不同党员群体具有不同的特点， 目前社区党支部还缺乏对党员的分类管理， 导致党员发挥作用途径不多、 组织不便、 监督不够。
三、 下一步工作思路和措施 我们社区应重点进一步构建和完善社区党建的组织领导、 基础设施、 基层组织、 干部队伍、 运作机制等方面的规范建设。
一是强化社区党建领导负责制。
明确责任， 建立社区党建工作领导负责制，成立社区党建重点工作推进领导小组， 社区党组织的“一把手” 要切实担负起社区党建工作第一责任人的职责， 发挥好在社区中的组织指导、 统筹协调、 管理服务的作用， 同时， 要根据社区建设的情况进一步研究探索新形势下开展社区党建工作的运行机制、 保障体制和载体活动等方面的问题。
二是加强在职党员与社区的联系。
充分发挥在职党员在社区中的先锋模范作用。
社区基层组织、 社区单位党组织要把在职党员参与社区活动作为深化社区党建工作的重要抓手， 为在职党员参与社区建设、 管理、 服务创造条件， 并根据在职党员的特长， 及时组织开展多种形式的为民服务活动， 密切社区党委与社区单位、 党员与居民的血肉关系。
三是运用好教育实践活动成果。
总结运用好教育实践活动宝贵经验。
坚持教
育与实践并重， 一手抓“四风” 整治， 一手抓经常性教育； 坚持问题导向， 经常分析党员、 干部作风状况和群众反映强烈的“四风” 问题， 有什么问题就解决什么问题， 什么问题突出就重点解决什么问题； 坚持自己带头， 作示范、 树标杆；坚持开门改作风， 经常听取群众意见建议， 及时公布整改落实情况， 自觉接受群众评价监督； 坚持以服务为大局， 以优良作风促进社区的发展。
篇四：2015年党建工作述职报告
单位党建工作述职报告 5 篇【篇一】
按照市委综合考评工作安排，结合自身工作实际，现将本人工作学习情况报告如下：
一、xx 年工作完成情况 一是强化思想政治学习，坚决贯彻落实省委、市委各项决策部署。将政治学习摆在工作首要位置，及时组织中心组集中学习研讨省委十二届三次全会、市委十三届四次全会精神，深入学习领会习近平总书记振兴东北座谈重要指示精神，将全局干部职工思想行动统一到市委决策部署上来。通过自学、中心组集中学习等形式，认真领会传达贯彻党中央、省委和市委重要决策部署，不断提升自身的政治素质，增强自身“四个意识”和“四个自信”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集体领导的思想认识不断深化。在实际工作中严守政治纪律和政治规矩，对市委市政府决策部署不折不扣进行传达贯彻，要求班子成员集中学习传达的，必须人员到位，要求在全体干部职工范围内传达的，做到及时开展。
二是发挥“一把手”推动作用，扎实开展统计各项工作。一方面牢固树立“依法行政”、“依法治统”意识，以《中
华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施条例》作为行政基本规范，严格贯彻落实《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》，不断规范和完善统计法制建设；另一方面围绕“双创”目标任务和全年工作安排，全面完成统计各项报表任务，从源头严把数据质量关。高质量完成第四次全国经济普查前期准备工作、文化产业普查、第二次全国污染源普查等普查工作。不断完善统计服务体系，加强经济监测预警，为领导决策提供科学准确的参考依据。按照省统计局和市委市政府统一部署，加大统计改革力度，以全省《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》抓手，推动部门统计、经济统一核算、服务业统计等各项改革工作向纵深开展。xx 年统计各项改革工作全面铺开，各项工作任务极为繁重，作为统计部门主要领导，能够做到重大事项亲自过问、亲自指挥、亲自督办。在经济普查、事业单位改革等工作中积极主动向主管市领导汇报工作进展，为工作开展争取有利支持；在 GDP 统一核算、开展“四下”企业调查等工作中积极听取各专业工作汇报，深入各城区，了解工作中出现的困难，带领各分管领导积极与省统计局各处室及市直各相关部门沟通协调，解决实际问题；在产业项目、固定资产投资督查及农普数据衔接工作中亲自带队开展工作，为加快产业项目建设、积极维护全市发展成果不断强化使命担当，切实履职尽责。经过一年的努力，各项工作成果显著。
经济运行监测持续强化，作为党委政府的“数库”和“智库”，为加快推动“四大战略”任务实施提供高效统计保障；统计服务更进一步，《统计年鉴》、《改革开放四十年 xx 经济运行综述》等统计产品编印，讲全市变化，述发展成就，成为政府部门研究工作手头必备；统计调查工作全面完成，经济普查有序开展，投入产出调查、文化产业普查、第二次全国污染源普查顺利完成，全市经济社会发展成果得到充分展现；统计改革成效明显，《深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》和《xx 市推进全市地区生产总值统一核算改革的实施方案（试行）》正全面推开，数据核实深入推进，全市经济数据既“准”且“实”的良好局面已然形成；统计法制建设不断加强，统计法律法规影响力不断加大，统计公信力得到进一步提升。
三是严肃党内政治生活，全面从严治党。严格执行民主集中制，严格遵守《xx 市统计局党组“三重一大”事项集体决策制度》，通过召开党组会议，对开展大型普查、专项调查、职工进行体检等重大事项进行研究讨论，对统计普查资料开发、统计年鉴印刷、办公设备购置等大额度资金使用进行集体决策、民主决策，并将党组研究决定的结果上报有关部门进行审批，同时做好会议记录和影像留存工作。进一步规范选人用人机制，强化自身抓班子带队伍能力，按照市委组织部要求，严把档案审查、集体推荐、考核测评、党组讨论各
环节工作质量，提拔了 1 名科级干部，调整了部分科室人员并对新考录公务员进行合理分配。通过人员调整，消除了历史原因形成的工作阻碍，全局干部职工凝聚力更加显现，精神面貌焕然一新，和谐向上、团结进取的良好工作氛围得到进一步提升。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，带头研学党章，率先垂范，时刻对照《准则》和《条例》严格要求自己，带动全局干部职工做好“两学一做”教育活动。积极推进基层党建“七项重点任务”，充分发挥党组和支部的带动作用。积极参与双重组织生活，按照市直机关工委要求指导支部合并和支部委员换届改选工作，不断调动支部委员积极性，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。
四是全面履行主体责任，切实转变工作作风。切实将政治生态建设第一责任人职责扛在肩上、抓在手上。一方面将党风廉政建设工作放在工作突出位置，确保党建工作与业务工作“两手抓”、“两不误”、“两促进”，深入推进党风廉政建设各项工作，确保实效；另一方面细化市局《xx 年党风廉政建设责任书》，对班子成员要求切实担负起“一岗双责”职责，层层传导压力，落实责任。按照全市机关作风整顿工作要求，结合全市思想解放大讨论活动，切实提升政治站位，强化思想认识，坚持以上率下抓好作风建设。同时着力从严管理、从严教育、从严督促，使用好执纪问责第一种形态，
针对工作纪律、工作方法和工作成效开展谈心谈话，全年共进行提醒谈话 20 人次。
二、存在的问题 虽然在加强自身思想政治建设、持续转变作风、落实领导干部岗位责任、带领全市统计队伍攻坚克难完成任务方面做了一些工作，但仍存在一些不足，主要体现在：政治理论学习还要进一步深入，工作站位还不够高全面从严治党能力还需加强等方面 三、整改措施 针对上述问题，下一步重点做好以下工作：
一、牢固树立“四个意识”，切实提升政治站位 深入贯彻落实习近平总新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示内容。以重要讲话精神为工作统领，学深、悟透，学以致用。牢固树立“核心意识”，坚决维护习总书记核心地位，自觉将思想和行动统一到习总书记重要讲话上来，统一到市委市政府决策部署上来，统一到推动统计事业发展上来。
二、切实履职尽责，全面提升统计工作水平 坚决落实习近平总书记关于统计工作指示精神，以《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》为龙
头，严格按照省局工作要求，在进一步理顺统计管理体制、规范统计数据流程、严格统计执法等方面主动发挥一把手的推动作用。在经济数据监测、统计机构改革、统计普查调查等方面，做到一线指挥、一线督导、一线检查，切实担当负责。
三、全面从严治党，抓好班子带好队伍 压实压紧主要领导主体责任，切实履行“一岗双责”。在强化自身意识形态领域建设的同时加强对全局干部职工马克思主义宗教观和无神论教育，在党员干部中牢固树立“四个自信”，用习近平新时代社会主义思想理论教育全局党员，并指导基层党支部思想政治建设。同时，利用中心组学习等形式，强化对班子成员政治学习和思想教育，当好党的各项政治思想要求的“宣传员”和“督导员”。
【篇二】
按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况 1、强化政治担当，压实落靠“主体责任”。始终坚持把抓好基层党建工作摆在履行职责的首要位置，注重亲力亲为，以上带下，做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重要环节亲自协调、重大事项亲自督
办”。今年共召开的 4 次党组会议，专题研究基层党组织换届、“两强四双”定标、加强基层支部业务指导、七一评选“先优”等党建工作。进一步完善《中心组政治理论学习制度》《组织生活会制度》《领导干部讲党课计划安排》，保证班子成员的学习时间、学习质量和全员参加，持续抓好政治理论学习。专题召开本年度党风廉政建设工作会，传达学习中纪委、省纪委、市纪委全会精神。落实全面从严治党责任制，印发《党风廉政建设工作要点》，进一步强化对党风廉政建设主体责任的认识，为抓好精神贯彻落实奠定基础。落实班子成员党建“一岗双责”，层层签订工作责任状。建立基层党建述职制度，组织基层党支部书记党建述职 3 人次。健全党建目标考核责任制，形成了党组统一领导、班子成员分战线负责，层层传导压力、上下联动共建的工作格局。
2、开展“两学一做”学习教育常态化和制度化暨党员干部作风整顿工作。在专题教育工作中，研究制定了《市物价局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、《市物价局党员干部作风整顿实施方案》，为保证学习质量和内容，制定了《党支部“两学一做”学习教育学习计划》、领导干部学习研讨时间安排表、讲党课时间安排表等。邀请市委宣讲团成员、市委党校宋宝森副教授专题宣讲十九大精神。领导干部以上率下，集体学习十九大精神、政治理论和政策法规 22 次，观看教育片 4 部，撰写研讨材料 4 篇，在
各自分管战线的所在支部讲党课 8 人次。召开专题民主生活会和基层组织生活会，以“五个好作风”、“五个坏作风”为镜，客观总结自身表现，细查深剖自身问题，并互相点评，红脸出汗查问题。每名党员干部列出了问题清单，坚持边查边改，建立整改清单台账，明确整改方法措施，设定整改期限，实行销号管理，切实解决存在的问题。
3、狠抓基层组织建设和党员队伍建设。一是开展基层党组织换届选举工作。为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，根据党章有关规定和市直机关工委的部署，今年 7 月份，机关党委组织全局进行了换届选举，按照“两请示一报告”和“三批复”的原则，将原来的 5 个党支部合并为 3 个党支部，基层党组织得到了优化设置，为各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。二是组织开展党员信息采集和组织关系排查工作。经过认真采集、排查，确保了每名党员数据库信息准确无误，转出党员的组织关系都有回执单。三是抓党员队伍管理。围绕建设一流队伍目标，把好党员“入口关”、“管理关”和“出口关”。严格贯彻落实《发展党员工作细则》，全年吸收新党员 3 名，预备党员按期转正 1 名，公示率和票决率均达 100%。四是加强对基层党支部业务指导。机关党委举办党支部党务干部培训，就推进“两学一做”常态化制度化、“支部争星、党员积分”活动、党费收缴、党支部基本制度等工作进行专门培训。基层各支部
结合各自实际，分别制定了“两学一做”常态化制度化工作计划，确保各项工作有序开展。
4、以建设服务型机关为抓手，加强机关作风建设。
坚持问题导向，精准补短，开展法律法规培训和价格执法资格考试，进一步提升党员干部遵章守纪意识和服务理念。开展纪律作风整顿、行政执法突出问题专项整治，依托“12358”举报电话、“行风在线”、“政务公开”等监督载体，主动接受群众监督。牢固树立“机关工作就是服务”的理念，简化办事程序，提高办事效率。班子成员分别带队深入商贸、供热、供水、供气、殡葬服务等 12 家企业，召开企业座谈会，调研涉企收费问题，为企业疏导价格矛盾。开展清理行政事业性收费、价格诚信、节假日期间市场监管等各项工作，为消费者营造一个放心、安心的消费环境。
二、存在问题及原因分析 一是抓党建工作投入精力不足。作为党组书记，对党建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，对党建工作“新常态”的认识还有差距，没有真正严起来，管到位。牵头开会研究党建工作比较多，亲力亲为推动党建工作落实比较少，对基层党建工作抓的不紧不实。局班子成员对履行党建“一岗双责”还不到位，党建工作的事情大部分交给机关党委去做，关注的还不够。开拓创新精神还不够，谋划党建工作融
入物价业务的具体措施还不到位，党建发挥服务大局、服务中心重要作用的效果还不明显。
二是党建活动形式单一。抓党建工作还缺乏全面性、系统性，一些党建工作还存在薄弱环节。基层党支部书记都由科室主任兼职，业务繁忙，没有足够的精力去抓党建工作。基层党组织组织活动形式单一，设计不出富有成效的活动载体，局限于开会、讲党课、读报、学文件，激发不出党员的参与热情，“三会一课”等组织生活难以保证，但解决这一问题的招法不多。基层党组织自身定位模糊，党建与业务工作结合不紧密，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出。
三是抓党员教育管理失之于宽。常态化地抓党员教育管理不够，导致党员对政治理论的学习不够，主动性不强，存在流于形式的现象。全局在职干部职工 64 人，在职党员 58 名，党员占 90%，有些党员干部先锋意识、党性观念、纪律意识淡化，放松了对自己的要求，把自已等同于普通群众。在队伍建设上，与全面从严治党的严起来，管起来要求有差距。我局干部年龄整体偏大，平均年龄 53 岁多，大家在一起工作三十多年，有的老同志接近退休，身体健康状况不佳，考虑到这些因素，局领导对党员干部的提醒教育还不够经常，监管不到位。
产生问题的主要原因：一是党建、业务一盘棋的思想树的不牢。对党建工作重要性的认识不足，主观上存在着重业务、轻党建的问题，没有真正把党建工作摆在全局工作的突出位置，对党建工作还缺乏深入细致的思考和研究。二是新形势下党建工作缺乏深度研究。在抓党建工作过程中，持续用力不够，更多地关注业务工作层面上，对党建工作的新要求和具体党建问题琢磨研究得少，在研究和把握党建工作规律、提...
篇五：2015年党建工作述职报告
党建工作述职报告 2015 篇一2015 年，县社会组织党工委在县委的坚强领导下，始终把社会组织党建工作当成一种责任，按照基层组织党建活动目标要求，努力采取“四抓四促”，全县社会组织党建工作逐步得到了规范发展。
一、抓宣传、促氛围，党建工作合力逐步形成
为切实凝聚各方面党建工作力量，形成齐抓共管的良好环境，我们从加大党建宣传入手，先后在《中国社会报》、常德日报、常德电视台、常德尚一网、汉寿电视台等媒体进行社会组织党建工作宣传，潜移默化中将社会的目光聚焦到社会组织党建工作上来。在此基础上，加强横向交流，积极寻求
部门合作，先后邀请省民政厅信息处、市社会组织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研，共同破解社会组织党建工作难题。同时，注重发挥党工委成员单位和委员的主观能动性，加强纵向引导。我个人带头做到“兼职工作当成专职抓，业余水平力求专业干”，带领一班人先后 10 多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全方位宣传引导，我县逐步构建了“县委领导、民政牵头、部门配合、基层落实”的党建工作良好格局。
二、抓组建、促覆盖，党建核心地位逐步巩固
我们积极探索推行“四级联动、四同管理、四类组建”的工作模式，以党组织全覆盖带动党建工作的全覆盖。一是分解责任，实行“四级联动”。分别明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位和民政局党支部的责任范围，实行“条块结合、四级联动”。并在 9 个社会组织数量较多的党工委成员单位，专抓党建重点突破工作，起到全县社会组织党建管理辐射作用。二是强
化手段，实行“四同管理”。充分运用行政管理手段，坚持“同登记、同年检、同换届、同评估”，把新建社会组织党建工作作为硬性条件融入社会组织的日常登记管理中，借势推进社会组织党建工作。三是灵活方式，实行“四类组建”。结合我县社会组织实际，灵活采取单独组建、联合组建、挂靠组建、视同联合组建等四类组建方式，全县建立社会组织党组织 101 个，其中单独组建 11 个、视同联合组建 71 个、挂靠民政局党支部 19个，“应建尽建”率达到了 100%。
三、抓制度、促规范，党建工作水平逐步提升
一是落实会议制度抓部署。克服党工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际情况，坚持党工委季度例会制度，今年召开了3 次党工委成员全体会议，做到每次会议都有阶段性工作安排，每次都有规范性文件下发，每次都能解决 1-2 个针对性问题，确保工作有序推进。二是完善督查制度抓进度。选派了 20 名党建工作指导员下到社会组织开展督查指导，并及时向党工委反馈工作情
况;县党工委办公室每周收集 1 次基层党建工作进度，每月召开一次调度例会，每季度组织一次分类抽查，并及时通报情况。我个人根据情况反馈，不定期进行针对性工作调度和点评，将任务分解到每个党工委成员单位和社会组织，基本形成了全过程、循环式的工作机制。三是建立考核制度验效果。将党建工作情况纳入社会组织年度考核内容，特别是将“成立社会组织党支部”作为社会组织“一票否决”的硬性指标，目前，社会组织党建工作正在朝完善、稳妥、发展轨道迈进。
四、抓载体、促活力，党建引领作用逐步凸显
一是扎实开展创先争优活动。按照“边组建、边规范、边运转、边活动”的工作思路，把创先争优融入到社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型引路、督导检查等措施，加强指导和引导，营造“比学赶超”的良好氛围，培植出了县个协、县作家协会、县普安医院、县百信医院等 6 家受到市社会组织党工委肯定和表扬的先进
党组织。二是认真开展党建示范点创建活动。从党建工作开展较好的一类社会团体中，遴选出作为全县社会组织党建示范点。从班子配备、阵地建设、制度完善等方面进行规范，把示范点建成“标杆点”和“闪光点”，为社会组织党组织建设提供可推模式。三是创新开展特色实践活动。在行业协会党组织中，我们开展了“讲诚信、讲道德”活动;在公益慈善党组织中开展了“献爱心、比奉献”活动，在专业协会中开展了“促经济、系民生”活动，譬如，县作家协会党员骨干作者创作反映农村经济建设为题材的文学作品，得到了社会的好评，两部作品分别获得了常德市首届文艺作品原创奖。通过开展健康有益活动，引领带动了全县 160 家社会组织积极投身经济建设、参与社会管理，发挥了经济发展“助推器”、社会矛盾“稳定器”、社会管理“加速器”的作用。
回顾一年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但还存在很多不足的地方。表现为：抓社会组织党建工作的主动作为还不够，基础保障还很薄弱，党员的先锋模范作用还不
够明显，等等。今后，我们将以更高的站位、更足的干劲、更实的作风，夯实党建工作基础，提升自身工作水平，真正打响汉寿社会组织党建工作这一品牌，让社会组织在党的管理下百花齐放、蓬勃发展!
篇二
2014 年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育常活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动和谐**建设提供了坚强的组织和干部保障。
一、抓全局，在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手
我是2012年*月到谭家街道任党工委书记的。作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此，
我多次主持召开街道党工委专题会议，及时组织学习上级有关党建工作最新要求，经常向区委组织部汇报工作，定期到基层开展党建专题调研，同基层党员干部群众交流谈心，听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进，明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路，以“严管干部，经常教育”的工作定位，提升街道基层党建工作科学化水平。
在党的群众路线教育实践活动前，我能超前谋划，在充分调研的基础上，通过读书看报和广播电视等媒体报导，收集整理有关活动的资料信息，做到先学一步、先思考一步，积极同各级党员干部群众交流，组织制定街道活动方案和工作思路，在抓自身学习工作的同时，重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，高度重视，及时组织召开研判会议，分析问题、查找根源，将整改方向、整改责
任和整改措施进一步细化，从思想上、行动上、制度上扎实整改，不断提升领导班子建设水平，使街道各级班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民服务的意思进一步提升，把群众的事当自己的事办。真正解决“最后一公里”的问题，取得了让群众看得见的成效。
二、抓落实，在后进支部整改上找准活动突破口和切入点
党的基层组织是党的战斗堡垒，堡垒的基础不牢，地动山摇。基层党支部出现了软弱涣散问题不去整治，不去处理好党支部和群众之间的矛盾，就是在动摇基层群众对党的信心。今年年初我在社区走访调研的时候，发现百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的问题，群众有看法，党员有想法，这一现象立刻引起了我的高度重视，通过同有关方面的沟通，及时安排街道副处级调研员**下到社区担任了**社区整顿领导小组及社区党支部第一书记，重点抓**社区党支部集中整顿，抓社区党员干部教育管理，为社区量身打造了
整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况，向区委组织部汇报整改现状。到今年 6 月，**社区面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增强，党员干部工作效率大大提高，达到了整改目标。
在农村党建方面，我街道经过城中村改造，目前还有**村和**村 2 个农村，村情都较平稳，但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥党支部核心堡垒领导作用，保证村民平稳过渡，做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7 月，第*茬次教育实践活动中，**社区也面临回迁工作，但民情不稳，上访增加，如何使**能顺利完成*月回迁任务迫在眉睫。在把**确定为后进整顿支部后，我结合第*茬次教育实践活动的任务，严抓**党支部班子整改工作，深入党支部班子成员座谈、约谈，重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因，对自身找原因，进一步落实好党员队伍教育管理工作，以点带面扩大党员在群众中的影响面和感召力，努力消除沉积多年的历史问题。经过整改，**社区面貌得到极大改变，在“十一”
*天时间里，顺利完成了*户*套*平方分房任务。
三、抓经常，在服务型党组织建设上找准群众的关注点
党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务，这一论述表明强化基层党组织的服务功能是我党的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求，更加注重密切联系群众，大力推进基层服务型党组织建设，强化宗旨意识教育，在基层工作中找准群众的关注点，制定工作措施，有针对性地在农村建立起了为民代理服务制，党员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职党员到社区报到活动，街道机关党员*人到社区认领服务岗位，结对帮扶交朋友;建设起社区党员服务工作站，24 小时为群众提供上门服务，帮扶孤寡病困群众**多人次，受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派党建指导员，建立了各级各类联络员台账，及时组建了*家非公企业党支部和流动党员服务组织;做到随时了解便民服务情况，对服务型党组织建设
常抓不懈。使得基层党员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声，做群众的贴心人，主动为他们排忧解难，树立共产党员的良好形象。
四、抓契机，在管理上找准影响党员作用发挥的制约点
党员队伍的先进性和纯洁性，关系到基层党组织的整体素质，随着谭家地区经济不断发展，在基层广大党员身上发现了理想信念动摇，党性弱化的问题。针对问题，主要采取三项措施解决影响制约党员作用发挥的问题：一是认真落实“六项制度”，严把“入口”、畅通“出口”，坚持党员标准不动摇、不简化，对拟发展对象进行了全面考察，双公示、严把关，做到成熟一个发展一个;二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理;三是在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员树立良好形
象。在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化，使党员时刻保持紧迫感，提高党员教育管理的针对性和实效性。
五、抓服务，在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施
回顾今年以来的工作，我街道党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好党工委书记的职责，创新思路、改进方法，切实增强党的基层组织服务的能力。
一是抓城改社区党组织转型，引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型党组织。结合“创*”需要、社区居民思想意识方面需求，开展社会主义核心价值观教育，完成城改社区党组织的转型。
二是做好农村党组织换届工作。按时平稳完成*村和*村党组织换届工作，落实好“四议两公开”等民主管理制度，保持村监会工作正常。
三是为党员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点，组织推荐有
共产党员的企业，评比党员示范点，开展“党员亮明身份服务群众”活动，公开服务承诺，带动地区非公企业诚信经营，公平竞争。
四是完善流动党员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域，再由现有*家非公企业党支部负责联系和管理(不含**公司)区域内不同企业中的流动党员，只要这些流动党员有休，不离开谭家，就始终将他们纳入基层党员教育管理中，随时随地为他们提供服务，解决他们的后顾之忧。
五是建立经常性的驻地单位党组织联系制度。定期召开联席会议，交流党建工作信息，通报社会事业发展情况，从而达到党建资源共建共享。
六是做好冬季党员服务送温暖，以及“双节”走访慰问老党员、老干部、困难党员活动，调动各级党员的积极性，为地区和谐稳定发展服务。
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