乡纪委书记述职报告5篇乡纪委书记述职报告 乡镇纪委书记述职报告xxxx年x月，我由xx镇副镇长调至xx镇纪委书记，根据镇党委、政府分工，我分管纪检监察、综治办、司法所三个部门，下面是小编为大家整理的乡纪委书记述职报告5篇,供大家参考。
篇一：乡纪委书记述职报告
镇纪委书记述职报告 xxxx 年 x 月， 我由 xx 镇副镇长调至 xx 镇纪委书记， 根据镇党委、 政府分工，我分管纪检监察、 综治办、 司法所三个部门， 同时联系派出所。两年多来， 我始终坚持以“xxxx” 重要思想和科学发展观为指导， 全面贯彻执行党的路线方针政策， 紧紧围绕镇党委、 政府的决策部署， 认真履行职责， 高标准、 高质量地完成了各项工作任务， 综治、 信访、 交通安全、 纪检监察、 普法等工作均被评为市、 区先进。
现就我履行岗位职责的情况汇报如下：
一、 加强学习， 努力提高思想修养水平
学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径， 也是提高理论水平和执政能力的根本手段， 因此我始终把学习放在重要位置， 在积极参加镇理论中心组学习的基础上， 我利用工作间隙和休息时间， 重点钻研学习了邓小平理论、 “xxxx”重要思想及《j. z. m 文选》 等书籍， 利用业余时间学习作笔记 7 万余字， 牢固树立起科学发展观和社会主义荣辱观， 政策水平和理论水平得到进一步提高。
二、 明确职责， 扎实做好分管工作
1、 坚持从严治政， 全面落实纪检监察和党风廉政责任制建设工作。
按照区纪委和镇党委工作要求， 我始终扎实抓好纪委的重点工作和常态工作， 不断完善工作机制， 下移工作重心， 使全镇党风廉政建设进一步深化， 尤其是农村基层党风廉政建设得到了明显加强。
同时结合和谐村镇、 和谐社区建设， 从“明确职能任务、 强化服务功能、 加强自身建设、 提供各项保障” 四个方面， 推进了农村、 社区基层党建和反腐倡廉工作创新。
在 XX 年区纪委年终考核中取得了全区第一名的好成绩。
2、 身体力行， 靠前指挥， 加大社会治安综合治理工作力度。
XX 年履职一来，先后经历 xx 大、 奥运测试赛、 奥运会等重大活动安保工作， 压力空前巨大， 但是我始终牢固树立大局意识、 责任意识， 带领综治、 司法、 派出所等同志， 深入工作第一线， 细致部署治安防范、 维稳、 流动人口管理等各项安保工作措施， 圆满完成了各阶段的安保措施， 我镇也先后 被评为市、 区级社会治安综合治理先进单位、 奥运安保先进单位， 我本人也被评为市级奥运安保工作先进个人。
另外， 我还创造性的提出以技防建设为切入点， 积极协调镇财政出资. . 余万元安装. . 40 余个摄像头， 构成重点区域全覆盖的数字监控系统， 对有效维护镇域良好治安秩序起到了积极的促进作用。
3、 深入贯彻和落实《信访条例》 ， 不断加强人民内部矛盾排查调处工作。
针对我镇经济快速发展而引发的矛盾纠纷越来越多的实际情况， 进一步健全和完善信访工作责任制， 坚持领导包案制度和每月排查制度， 加大矛盾处置力度， 凡遇重大的矛盾纠纷， 我坚持亲自到现场进行调解， 并协调各职能部门积极发挥作用， 及时、 妥善地解决矛盾隐患。
在我坚持不懈的努力下， 几年来庙城镇信访总量逐年下降，
XX 年、 XX 年连续两年被评为区级信访工作先进单位。
4、 开展防范和打击有害活动。
积极指导开展以“崇尚科学、 关爱家庭、 珍惜生命、 远离 xx” 为主题的警示教育活动， 进一步加强了对重点人员的监控和教育转化， 对违法人员进行打击处理， 几年来未发生其他有害滋事案件，
XX 年、XX 年先后被评为市、 区级工作先进单位。
5、 扎实开展普法工作， 做好人民调解工作和社区矫正工作， 服务新农村建设。司法行政工作以服务新农村建设为工作重心， 以改革创新为动力, 注重社区矫正的基础建设， 不断拓宽法律服务渠道， 扩大法律援助范围，
XX 年李两河村被评为国家级民主法制示范村， XX 年、 XX 年连续两年被评为区级普法工作先进单
位。
三、 坚持严格自律， 树立良好干部形象
我作为镇纪委书记,
在严格自律方面能否带头垂范， 直接影响到全镇党风廉政建设和反腐败斗争成效的好坏， 因此， 我在抓好党风廉政建设责任制落实的同时， 做到自律、 自警、 自醒， 牢固树立正确的权力观、 地位观、 利益观和全心全意为人民服务的宗旨观念， 模范遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定， 认真履行党风廉政建设责任制， 带头遵纪守法， 带头遵守各项规章制度，自觉接受各方面的监督， 努力做勤政廉洁的表率。
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篇二：乡纪委书记述职报告
1 -纪委书记 2020 年度述职报告范文按照公司年度综合考核评价有关要求，现将 2020 年本人学习情况、履职情况、作风建设及廉洁自律情况汇报如下，请予审议。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神情况本人坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神作为重大政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实中心组学习制度，统筹集体学习和个人自学，学理论、强信念，始终运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。深刻认识和把握国有企业改革发展的新形势新任务新要求，持之以恒学习政策、研究政策，不断提高把握政策能力水平，努力把政策优势转化为专业优势。做到切实增强贯彻落实党中央决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉，担当作为、奋勇拼搏，积极践行“做好煤电大事、扛起引领大旗、打造价值高地”使命担当。二、坚守岗位职责，协助党委扎实推进党风廉政建设和反腐败工作（一）把牢政治方向 ， 协助党委加强党风廉政建设 。一是深入学习贯彻党的十九大精神以及中央纪委历次全会精神，研究制定《纪检政治监督任务清单》项具体内容，推动公司《党委落实全面从严治党主体责任实施办法》落实- 2 -落地。
二是加强纪检机构组织建设，完成新一届纪委换届，组建纪委办、审计部，成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，协调处置意见和建议事项。
三是制定并实施《重点领域内部控制及廉洁风险防控监督实施办法》，梳理排查各部门廉洁风险点，形成廉洁风险清单，进一步提高风险防控能力。
四是印发《加强疫情防控期间相关纪律要求的十五条具体措施》，开展防疫物资和防疫补贴专项检查，推动做好疫情防控工作。（二）
履行监督责任，做实五大监督 。一是系统推进五大监督工作，印发《关于深化……具体措施》，细化明确了各监督工作开展方式、内容和环节要求。二是积极探索同级监督新措施，承办公司同级监督交流座谈会，修订二级“同级监督”管理办法，制定清单项内容。
三是融入中心，开展专业监督，结合**工作，开展**领域监督执纪工作，印发《》，开展现场“小巡察”，及时跟进……等重大工程，提出管理建议项。约谈外委单位纪委，与参修单位签订《监督执纪合作共建协议书》。
四是开展……等专项检查项，提出专项检查建议项，促进监督成果转化为治理效能。（ 三 ）
坚持 正风肃纪， 强化纪律监督和作风督查 。一是印发《关于深化作风建设力戒形式主义官僚主义的十条措施》，开展监督执纪问责着力整治“四风”问题中“低级红”“高级黑”自查自纠。
二是瞄准“六项严查”重点，紧盯重大节假日、业务接待、公车使用、学习培训、婚丧喜
- 3 -庆、岗位变动等重要节点，开展领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题监督检查，注重从网络舆情发现问题线索。
三是开展贯彻落实中央八项规定精神情况监督检查，引入“天眼查”等外部信息源，重点核查是否存在通过费用报销上做手脚占用其他报销费用问题，修订完善食堂食材采购管理及工会经费使用询比价制度，封堵体制障碍和制度漏洞。（ 四 ）
严肃监督问责 ， 优化监督方式和形式 。一是严格执行《监督检查审查调查常用文书格式》，修订纪检信访执纪审查审理预案流程图，规范信访受理、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理五大环节具体流程。二是畅通信访渠道，加强综合研判，强化信访线索信息化应用，坚持每个工作日检查实体信箱和电子信箱，做到线索问题早发现，早处置。
三是按照公司标准化要求，结合内控体系建设和监督工作要求，对现有管理方式、制度和流程进行全面系统性梳理，修订纪检类标准项。
四 是设立纪检约谈办公室，开展纪委书记与部门主要负责人“一对一”约谈，用足用好“约谈”举措。今年以来，针对巡察、审计、专项检查等反馈问题，综合实施提醒谈话、批评教育、经济考核，不断加强“唱黑脸”力度，有效发挥履职考核导向作用。（ 五 ）
强化 教育 预防 ， 全方位开展 廉洁 教育 。一是以构建新型“亲清”企商关系为主题，精心编纂个典型案例，形成《党员身边违纪案例解析汇编》读本，深入浅出解读党规党纪知识。
二是结合纪检干部队伍创建活动要求，纪委办为 2020 年公司系统新招聘大学生讲授廉洁从业
- 4 -方面课程，系好廉洁履职第一颗“风纪扣”。
三是探索新颖而更接地气的教育方式，开展摄影故事大赛，讲述员工日常工作生活照片背后的廉洁故事。创新打造廉洁教育空中“新课堂”，员工自导自演节前教育微电影，大力开展廉洁教育“四进”活动。
四 是与市纪委监委签订“清风同行”框架协议。三、作风建设和廉洁自律情况我能够从思想上、认识上筑起拒腐防变的防线，自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀与诱惑，时刻提醒自己正确对待权力、地位、名利，珍惜政治生命和个人名誉。注重加强党性党风党纪教育，认真执行中央“八项规定”精神、集团公司具体措施要求，自觉接受组织和职工群众的监督，未利用名贵特产、特殊资源谋取私利。密切关注“四风”问题新表现、新动向，在反对形式主义、官僚主义上下功夫，坚决反对特权思想和特权现象，自觉管好自己、管好亲属、管好身边的工作人员，守住廉洁从业底线。认真落实个人重大事项报告制度，严格执行履职待遇相关规定，未发生“三公”经费支出、职务消费、人情消费超标情况。四、存在的不足对重复性发生问题以及整改难度大的问题研究和把握不够 。在抓整改问题闭环工作上特色不明显，思路创新不够多,有时还存在先紧后松的状况，个别领域还存在边改边犯、举一反三不够、长效机制未建立等问题。五、整改目标及措施
- 5 -1. 把党的政治建设摆在首位 ， 推动政治生态持续净化优化 。自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，依托“三会一课”等制度，推动知行合一，解决实际问题。加大政治监督检查与考核力度，严格做到“五个必须”，坚决防止“七个有之”。2 2. . 优化内控体系 。进一步树立和强化管理制度化、制度流程化、流程信息化的内控理念，结合集团公司内部控制评价标准，梳理构建组织架构、发展战略等**大类内部控制具体标准指标，明确重要业务领域和关键环节的控制要求和风险应对措施，将内控标准要求嵌入业务流程，形成全面、全员、全过程的内部控制体系。3 3. . 加强重点领域日常管控。聚焦关键业务、重点领域、资本运营等重要环节监管，认真查找制度缺失或流程缺陷，及时研究制定改进措施，确保体系完整、全面控制、执行有效。通过审计监督，不断优化完善管理要求，重点强化采购、燃料、销售、资金和工程项目等业务领域各岗位的职责权限和审批程序，形成相互衔接、相互制衡、相互监督的内控体系工作机制。4 4. . 加强重要岗位授权管理和权力制衡 。结合授权管理办法，不断深化内控体系管控与各项业务工作的有机结合，以保障各项经营业务规范有序开展。督促业务部门按照不相容职务分离控制、授权审批控制等内控体系管控要求，严格规范重要岗位和关键人员在授权、审批、执行、报告等方面的权责，实现可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行
- 6 -与监督检查等岗位职责的分离。5 5. . 健全内控审计监督评价体系 。统筹推进内控、风险和审计的监督评价工作，将风险、合规管理、制度建设及实施情况纳入内控体系监督评价范畴，制定定性与定量相结合的内控缺陷认定标准、风险评估标准和合规评价标准，不断规范内控审计监督评价工作程序、标准和方式方法。6 6. . 压实审计部门整改监督责任 。及时总结分析审计发现问题的整改结果情况以及典型性、普遍性问题，提出针对性强的具体措施建议，并在一定范围内进行通报，推动完善体制机制、规范管理，减少屡审屡犯问题的发生。对未整改到位问题及时“挂号”，进行监督跟踪，汇总报告整改结果。对主责部门复核确认的已整改问题，对照具体整改目标及措施逐条逐项对账“销号”，确认整改结果。对问题是否真整改到位、有无偏差，组织开展“回头看”专项审计检查。
篇三：乡纪委书记述职报告
委书记述职报告专题 10 篇第一篇:纪委书记述职报告
在区委、区政府和教育局党委的领导下，领导和同志们的关心支持和帮助下，我不断学习、加强修养、积极工作、严于律纪，为正确贯彻党的路线、方针、政策，大力发展我区教育事业、维护社会稳定、实施科教兴娄战略，作出一定的贡献。现将具体情况汇报如下：
一、坚持学习，努力提高自身素质
一年来，我不但坚持参加了局机关组织的政治学习活动，而且挤出时间进行了必要的自学，特别是还参加了上级组织的科级干部法制学习班和纪检、监察干部业务培训班。通过政治学习，思想觉悟和政治理论不断提高，思想上、政治上能坚持与党中央保持高度一致，“政绩观”、“群众观”、“权力观”有了进一步的增强。通过业务培训，业务水平得到了有效提高，进一步明确了纪检、监察工作的中心任务和工作重点以及如何在新的形势下结合实际有效地开展纪检监察和审计工作，从而为圆满地完成党的工作任务打下了较为坚实的基础。
二、忠于职守，认真搞本职工作
组织分配我的工作任务是主管纪检、监察工作，协助分管审计工作，这些工作面广、线长、量大，特别是还具有一定的复杂为了全面贯彻党的路线、方针、政策，维护和促进全区教育事业的健康发展，我始终保持清醒的头脑，认真干好每一件事，稳妥地处理好每一个问题。
（一）加强了党风党纪教育。为了提高党员干部勤政廉政的自觉性，增强拒腐防变能力，在认真贯彻中纪委全会精神的同时，以开展治理“商业贿赂”为契机，组织机关干部职工和学区、学校领导干部认真学习了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《八荣八耻》，还组织观看了廉政建设的警示片。这一系列的教育活动对于增强教育系统内党员干部拒腐防变能力起了一定的积极作用。
（二）强化了制约机制。为了使党员干部在勤政廉政方面有章可依，一方面认真学习贯彻《廉政准则》和制止奢侈浪费的“八项规定”、“五个不许”。另一方面在协助机关完善各项管理制度的同时，结合治理商业贿赂工作完善了全区教育系统关于大宗物品采购和基建招投标的管理规定......
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第二篇:纪委书记纪检监察工作述职报告
一、紧紧围绕市纪委监察局年初工作任务目标主线，切实开展我乡纪检监察工作
（一）充分利用好各种宣传工具，加强宣传教育，营造良好的纪检监察工作氛围。2014年度召开全乡专题纪检监察工作例会 4 次；分工作节点书写宣传布标 12 幅；乡机关中层以上领导和乡属单位负责人分别在乡电视自办栏目中作廉政承诺宣讲达 16 人次；在党的群众路线教育实践活动中，特邀市检察院同志讲了课，听课的有全体乡、村、社干部、乡属单位负责人，授课的内容是“如何预防职务犯罪”，从而收到了警示教育的效果，营造了良好的纪检工作氛围。
（二）充分调动村（居）纪检员、监委会主任工作的主动性和积极性，受理举报案件线索 8 件，做到件件检查有结果。因村（居）纪检员、监委会主任都是村（居）2013 年换届选举时产生的，许多同志业务不熟、综合素质不高，为此，我们在上级培训后，又集中大家在乡上统一进行了业务培训，让其再次明确自身的工作职责，懂得如何去履行好工作职责。财政给大家落实工资报酬额度，从而使他们深知自己肩头的责任重大、使命光荣，激发了大家的工作热情，主动受理即时、协查到位、核查有力、回执准确。
（三）拓展视野挖掘案件线索，抓住村级财务换届时的审计公示环节，基础设施建设项
目如小农水整治、村、社道路硬化、涉农惠农政策落实的工作节点等，进行了认真梳理，成功挖出案件线索 3 起，组建了专案小组进行核查。一季度在村务审计公示时，查出杨家河村原班子在惠农政策落实的工作中缩水走样，三人乱发补助 2 万元，给其三干部相应的处理。二季度对松林塘村村主任，利用职务之便谋取私利，启动了村民罢免程序，依纪依规给予了严肃处理。三季度核查了周公寨村群众反映村支部有收受他人钱物的举报，经专案小组核查后，群众反映问题不属实，立即召开了群众会公布了核查结果，给了群众一个明白，还了村支书一个清白。四季度核查了群众反映大梁山村，在村换届选举工作中有违规行为，经专案小组核查后，群众反映问题不实。全年共协查上级转来信访案件 4 起，都作出了回执和上报。在案件查处的工作中与年初目标任务对比还有一定差距。
（四）切实狠抓了党风廉政建设社会评价工作，收到了良好的绩效。一是围绕党风廉政建设社会评价的主要内容，要求全乡党员干部全员参与，做到家喻户晓、全面覆盖，深入学校、乡属单位、村社院落进行正面引导，收到了良好的效果。二是领导重视，带头深入一线宣讲，组建了该项工作的领导小组，进行了认真督促领导，示范作用发挥好。三是对群众反映收集起来的问题调处化解即时到位，让群众真正满意。
二、全年纪检监察工作体会
（一）纪检监察工作要领导重视，强化宣传。舆论导向历来是做好一切工作的先导，要明晰“两个责任”，强化责任担当。一定要宣传落实党的十八大、十八届三、四中全会和中省市各级纪委全会重大决策，全面履行好党章赋予的职责，强化监督、执纪、问责。
（二）要加强惩防体系建设，全面落实不敢腐、不愿腐的良好政治生态环境。让党员干部随时心中牢记几本账，在主要管钱、管人、管物的同志中推行好廉政承诺，切实用制度约束好手中的权力。
（三）要充分发挥村纪检员、监委会主任的工作主动性和积极性，才能保证基层不断巩固和深化落实中央“八项规定”精神，同时也才能挖掘出有价值的案件线索。
（四）要注重建章立制，健全长效机制。对于乡、村两级重要的是要完善好政务村务公开透明的制度......
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第三篇:煤企纪委书记廉洁从政述职报告
我到煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下：
一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化“六进”
1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。如：弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点；器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进项目”；洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论 2 次，到各示范点协调指导 10 余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。
2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程......
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第四篇:联社纪委书记工作述职报告
述职人，男，现年 41 岁，中共党员，大学文化，现任联社纪委书记、副监事长，主管联社的稽核监察和安全保卫工作。任职以来，我严格按照监事会职能、职责和分管工作的相关要求，认真履行职责，积参与经营决策，有效控制案件和风险的发生，促进联社各项业务的稳健发展做了一些应做的工作，也取得了一定的成绩，现将任职以来的工作情况述职如下：
一、强化制度建设，努力提高监事会的工作质量和效率
监事会是农村信用社法人治理结构中重要且不可或缺的机构，职能的充分发挥对农村信用社的正常、合规运行起着重要的作用。我作为监事会的负责人，在日常工作中把加强监事会的自身建设、履行监督职能、提高监事会的工作效率当作大事来抓。一是强化制度建设，不断规范监督行为。健全的制度，是工作正常开展的必要前提和保证。因此我不断完善内部监督体系，强化制度建设，规范监督行为。先后制订和完善了《监事会工作制度》、《理事、监事、高级管理层成员绩效评价办法》、《理事、高级管理人员专项审计和离任审计实施办法》、《信用社工作人员廉政监督卡制度》、《稽核工作问责制度》、《不良贷款责任追究制度》等一系列内控监督管理的规章制度，从而使稽核监督检查有章可循，查处问题有据可依，为规范业务行为、加强员工管理、实施公正监督，提供了制度依据。二是坚持业务学习，全面提高监督能力。，针对监事会成员以及内控管理人员业务水平亟待提高的实际采取了相关措施：1、充分利用召开理、监事会的机会，集体组织监事会成员认真学习中央经济工作会议精神、学习农村信用社改革的文件精神、学习金融业务知识,努力变成行家里手，把握工作主动权。2、组织专业培训，7 月份，组织全体稽核、保卫人员参加了省联社湘潭办事处举办的农村信用社稽核保卫人员培训班，通过培训,使联社的专业监管人员在新形势、新要求下对农村信用社改革与发展方向、服务“三农”的市场定位、执行“三会”制度的严密性等有了进一步的了解，依法、合规监管能力和意识得到进一步增强，稽核监督业务水平有了进一步的提高。3、合理进行工作分工，6 月份,联社监事会新班子成立后，针对每一位监事现有的职业特点，明确了各自的岗位分工，促进了各项检查监督工作的扎实有效开展。三是摆正位置，正确处理监督与被监督的关系。现代企业制度要求管理权、经营权和监督权相互分离、相互制衡、协调运转。监事会与理事会、经营班子及各职能部门既是监督与被监督的关系，也是互相监督、相互配合、互相支持的关系。在工作实践中我严格遵循“三会”分设，“三权”分立、相互制衡的要求开展工作，与班子成员团结一心、目标一致，但又各司其职、各负其责。坚持做到工作不缺位、不错位、不越位，一切从班子团结、顾全大局出发，在重大问题处理上，实行以理事会、监事会、主任办公会为运行基础，理事长、监事长、主任为运行纽带的“三长一会”联席会议制度。日常工作也时刻注意不干预理事会、主任的管理决策和经营活动，充分尊重理事会和经营管理班子的决策权和经营管理权，建议和意见通过正当渠道沟通，相互探讨来解决。同时忠于职守、办事公正、实事求是，原则性强，有效地推进了监事会工作的正常开展，监事会的工作质量和效率遂步提高......
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第五篇:煤矿纪委书记述职报告
我到煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违
规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下：
一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化“六进”
1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。如：弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点；器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进项目”；洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论 2 次，到各示范点协调指导 10 余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。
2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧...
篇四：乡纪委书记述职报告
21 年乡镇纪委书记纪检工作汇报材料2021 年，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我乡纪委圆满完成了各项工作任务。2021 年是我乡纪委落实“三转”以来纪检监察工作全面提档升级的第一年，我们将始终坚持聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这一中心任务，落实监督职责，围绕“抢抓机遇，大胆敢为”这一主题，开好局，起好步，执好纪，问好责，既为新形势下的纪检工作开一个好头，也为全乡社会经济发展营造一个风清气正的良好氛围。下面我将我乡纪委 2021 年工作思路、存在的问题及建议汇报如下，如有不妥之处，尽请批评指正：基本工作思路一、细心谋划，开好村级财务管理这个局据初步了解，我乡村级财务管理存在手续不健全、管理不规范、公开不到位等问题，为此我们打算从三方面入手进行监管。一是摸清家底，打造“阳光财务”。联合乡经发办对村级财务收支、预决算、收益分配情况，特别是与群众利益直接相关的各类涉农惠农资金发放使用情况进行全面清理，以村为单位建立财产管理台帐，并定期进行公开，接受群众监督；二是完善制度，打造 “ 放心财务 ” 。制定和完善《村级财务规范化管理制度》，形成以乡财政所为核心的农村财务管理制度体系，建立健全“村账乡管”资金预支审批制度，逐步实现村级务“管理科学化、程序规范化、理财民主化、监督制度化、手段现代化”目标；三是监审结合，保障“廉政财务”。充分发挥村务监督委员会的作用，强化对村级财务情况的监督。成立由乡纪委牵头，财政、经发等部门参与的“村级财务专项审计小组”，专门负责村级财务的定期审计和专项审计工作。二、有效运作，起好站办所财务监管这个步乡属站办所能否务实清廉，直接关系到政府形象和工作效果的好坏。因此，我们将从以下四个方面强化对他们的财务监管。一是督促各站所加强队伍建设，做好经常性思想政治工作，把提高机关干部的政治素质摆在首位，筑起一道拒腐防变、廉洁奉公的精神道德防线，抵制金钱的诱惑。二是强化财务流程监管，对资金票证实行归口管理，严格实行“收支两条线”的管理规定，防止资金帐外循环，坚决取缔小金库。三是认真实施政务、事务公开，不断提高服务水平。阳光是最好的防腐剂。各站所需全面公开办事程序、收费项目的内容、依据、标准等，接受纪委和群众的监督。四是健全财务制度、建立严格的约束机制，切实做到“收费合法、开支合理”，对站所财务收费及资金使用情况，定期开展监督检查，对资金上交提留等问题要进行专项审计，发现问题及时处理，把问题解决在萌芽状态。
三、踏石留印，执好干部作风建设这个纪持之以恒推动作风建设，驰而不息正风肃纪，让良好的作风内化为观念、外化为习惯、固化为制度，形成新常态。一是正风肃纪，严防“四风”反弹。积极开展群众路线“回头看”活动，严防反“四风”做选择、打折扣、搞变通，公款报销“化整为零”，送礼收礼花样翻新，“大吃大喝”改换门庭等现象。二是围绕中央八项规定、省委九条和市委九条意见要求，持续抓住关键时间节点、紧盯重点人员，保持作风建设高压态势。充分发挥群众监督和舆论监督作用，完善作风建设举报电话、网上举报平台，对党员干部公款大吃大喝、公车私用、打牌赌博、大操大办婚丧嫁娶等进行严格监督。三是强化“三公”经费审计，确保“三公”经费合理使用。推行审批制、公示制、台账制的经费监管模式，从严控制“三公经费”开支，推进“三公经费”管理监督的规范化和制度化。四、抓铁有痕，问好党风廉政建设这个责坚持以零容忍的态度，查处违纪违法案件，做到有腐必惩、有贪必肃，发现一起、查处一起，对抓党风廉政建设和反腐败工作领导不力、疏于监督管理而出现严重违纪违法等各种失职渎职行为，严肃问责和惩处；健全完善报告廉情、约谈等制度，促使各级领导干部树立不尽职尽责、廉洁奉公就要受到追究的危机意识；对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的部门，实行“一
案双查”；综合运用纪律处分和组织处理两种手段，坚决查实、严肃处理违纪违法的行为，不搞下不为例，确保各级干部能干事、干成事、不出事。接下来是工作中面临的一些困难及建议。一是乡村干部一时转不过思想上这个弯。纪律要求由浅入深、由松变紧，部分干部难免想不通、做不到、不适应，给监督执法带来一定阻力。建议是：合理利用现有宣传渠道，加大宣传力度，开展党纪条规知识讲座，并力争通过一两次重点案件的查办来扩大执纪影响，扭转乡镇干部纪律意识淡薄的问题，形成遵纪守法的良好氛围。二是监督职能的履行需要在实践过程中不断完善。比如如何协助党委做好党风廉政建设、如何在有限的人力资源条件下实现对村级财务的有效监管、如何抓好抓实领导干部作风建设等，都需要在实践中总结经验、创新方法。建议是：积极借鉴上级纪检部门和其他乡镇的好经验好做法，与本地实践相结合，探索符合当地情况的执纪监督的制度与方法。我的发言完了，谢谢大家。
乡镇纪委纪检工作汇报材料范文今年以来，乡纪委在县纪委、乡党委的领导下，始终以*重要思想为指针，认真贯彻党的*中全会精神，按照县纪委“围绕中心，服务大局，加大查处，优化环境，促进发展”的总体思路和“立中教育，加强监督，严肃查处，落实责任，率先垂范”的基本要求。围绕年初既定目标，扎实工作，为整党纪、纯党风、得民心取得显着的效果。一、强化对干部党员的宣传教育，培养廉洁为民的理想信念。抓廉洁自律，关键就在宣传教育，从思想根源上解决意识问题，乡纪委牢牢把握住这一点，充分利用中心学习组学习会、民主生活会、党风廉政建设专题会以及其他会议，组织广大党员干部加强对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》及党的基本理论和基本路线的学习教育，特别是在十一月份开展的农村党支部建设集中教育整顿活动中，乡纪委一班人分头落实任务，逐村督查指导，组织召开党员民主生活会 8 次，帮助支部找出问题 12 个，提出整改措施 17 条。使广大党员干部牢固树立自律意识，自觉发扬艰苦奋斗的优良作风。二、强化对乡、村、社财务监督，从源头上对腐败行为严加防范。近几年，老百姓关心最热点的腐败问题，就是财务问题。为了增大财务管理透明度，年初乡纪委及时向乡党委建议，由纪委
参与到政府财务管理中实行超前财务监督审计，建议得到了党委一致同意。为了充分发挥好监督作用，他们重点在以下几个方面严把关口：一是坚持各种原始支出票据纪委审核制度。严格按照平委发2 号文件规定执行，开支的票据经政府主要领导审签后，乡纪委对其开支的合理性、真实性、适度性进行严格审计，并加盖“乡纪委财务监督章”，确保有效的资金能合理使用。二是所有银行账户的现金支出，必须由乡纪委监管；三是认真执行片区内交通费包干制度，个别干部过去习惯于出门就包车，导致差旅费用开支超标。今年初，虽实行片区包干，但总有个别以“特殊工作”为借口超支。在一季度审核时，原创文秘材料，尽在网络。乡纪委坚决打出这类票据三张，总金额达 250 元，并在财务公布会上公开曝光，从而揭制了此类事情再次发生。在对村社财务监督工作中，结合对村社财务清理，凡开支票据必经纪委书记逐笔审核，凡不合规的、无支付资金来源的，坚决不予入帐。凡是因公益设施建设开支的、群众认可的就筹钱解决，否则一律当场撕毁，由社长自行负责。到目前为止，全乡 34 个社，已结束财务清理 28 个社，凡被清理的社均做到了账务清、情况明、民心顺、干部满意、群众放心。三、围绕发展主题，强化对重点工程、重点单位的监督。
一是对实施扶贫重点村建设的村就其资金、物资、工程承包合同进行督查监督。因担任出纳工作的既是支部书记，又是村主任，因而乡纪委对其开支的票据与财会人员逐一审核。凡未经公开招标、评议的合同一律无效。在安砌水池工程中，群众对其价格过高，反映意见大乡，乡纪委出面调查核实后，督促更改了合同，为集体节约资金 800 余元，在乡纪委的监管下，确保了扶贫资金真正用在了扶贫上。
二是加强了对退耕还林、粮食直补资金发放，农电、计划生育的督查。五村六社群众反映集体多报 3.42 亩退耕还林面积，纪委派人深入到该社作了重点调查并及时给予了纠正，四村在下达税费任务后，在未召开村民大会通过的情况下，人平又多筹 80 多元村集资款，原创文秘材料，尽在网络。群众对此意见大，乡纪委得知后及时调查处理并给予了制止。三是对群众来信来访反映的热难点问题进行重点排查。一村五社张旭给熊市长去信反映该社社长借私人借款强行不按规定计算利息；修建公路路线从其关系户的门前过；乡纪委书记胡天寿与经济发展办主任杨应俸及时到该社走访群众，了解了真实情况，与反映当事人进行了交流，并及时给予了回复。三村二社廖灿全到县纪委反映关于“村社干部虚报 1.8 万元”一事，乡纪委高度重视，由纪委书记牵头，组织联村会计，到村社进行逐笔审核，召开群众会议公开审查，结果是该社净负债为 18988.93 元（系工程欠款、欠乡税款等），当事人因不懂帐，误理解为村社贪污虚报支出，通过办案人员耐心解释，当事人终于明白了这个
道理。群众举报原卫生院院长翁阳生无计划生育第二，我们把调查处理任务移交给乡纪委，乡纪委便立即组织计生部门一道调查取证，并给予经济上的处罚，鉴于该同志系卫生系统招聘的临工，乡纪委对与其主管部门联系，建议免去了其院长职务并予以解聘。四是积极开展国家干部、职工及退休人员借欠公款和领导干部亲属经商办企业整顿活动。全乡共清理借欠款在职公务员 6 人，退休干部 2 人，回收资金 7000 余元。四、落实廉政责任，保证了反腐败各项工作落实。年初，乡党委按照领导主分管工作职责，将各项重点工作的反腐责任落实到具体的单位和个人，纪委实行跟踪督查。因各单位和个人职责明确、分工明确，年内没有一件严重的腐败现象发生，没有一件恶性案件发生。通过乡纪委一班人的共同努力，严于执纪，各项工作均定在片区片区前列，多次受到工委的好评。