人社局长述职报告4篇人社局长述职报告 2018年年XX县人社局局长述职报告 根据县人大常委会工作要求，我就2018年度履职情况报告如下，不妥之处，敬请审议。 一、贯彻和执行下面是小编为大家整理的人社局长述职报告4篇,供大家参考。
篇一：人社局长述职报告
18 年 年 XX 县人社局局长述职报告根据县人大常委会工作要求，我就 2018 年度履职情况报告如下，不妥之处，敬请审议。
一、贯彻和执行宪法等法律法规、依法行政以及党的路线方针政策情况
（一）坚持业务学习，切实提升工作能力和履职水平。根据组织安排，经县人大常委会任命，我于 2017 年 12 月到人社局工作，一年来，我结合人社局工作面广，政策性强的特点，认真学习领会中央、省、市人社工作会议精神，认真学习劳动维权、社会保障、人事人才等方面的专业知识和法规政策，经过不懈扎实的学习，对各项工作基本熟悉，工作能力都有了较大提升。
（二）坚持依法行政，不断提高法律意识。认真遵守和执行宪法、法律，遵循法治思维，坚持法定职责必须为，法无授权不可为，坚持带头学习和掌 握 法 律 、 法 规 ， 不 断 增 强 法 律 意 识 和 法 律 素 养 ，始终坚持把依法行政作为加强机关作风建设的重
中之重来抓，加强对干部职工的政策法制培训，依法规范了行政审批、行政许可、行政执法行为和经办工作流程。坚持以制度管人管事，督促和约束干部职工严格依法办事、履行职责，有效杜绝了不讲原则、不按政策办事的现象。
（三）认真贯彻执行党的路线方针政策。始终围绕县委、县政府中心工作，深入学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持读原著、学原文、悟原理，增强 “四个意识”，坚定“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一 致 ， 以 鲜 明 的 旗 帜 、 坚 决 的 态 度 确 保 中 央 、 省 、市、县各项决策部署落到实处。
（四）坚持讲政治、顾大局，严格遵守和执行民主集中制。作为单位“一把手”，我始终注意保持清醒的政治头脑，坚持党性原则，增强政治敏锐性。始终把坚持和执行民主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓好抓实，坚持按 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 ”的原则办事，以身作则，率先垂范，从没有出现议而不决、决而不
行的现象，定期与班子成员交心通气，提高班子的整体战斗力、亲和力和感召力，在全局营造了风清气正的良好局面。
（五）严格遵守和执行政治纪律、廉洁自律。作为党的领导干部，我始终牢记 “公生明，廉生威”这句古训。
一是严守纪律，落实党风廉政建设责任。今年认真学习了《中国共产党纪律处分决定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》。全面落实从严治党要求，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，严守政治纪律和政治规矩，健全完善抓党风廉政建设的长效机制，落实党风廉政建设主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”。二是提高站位，全面推进落实巡视整改。召开了中央和省委巡视反馈意见整改专题民主生活会，召开专项以案促改会议。针对反馈意见多次召开专题会议，逐条 逐 项 对 照 存 在 的 各 个 方 面 问 题 进 行 分 析 、 研 究 ，针 对 性 的 制 定 了 整 改 方 案 措 施 ， 并 落 实 责 任 领 导 、责任科室、责任人。同时注重标本兼治抓整改， 3月份开展了“实干勇争先 建功新时代”深化作风
建设活动，11 月份开展了以“放管服”为核心的加强作风建设专项活动，以作风建设为抓手，推动领导干部的作风观念转变，提升干事本领，提高服务 水 平 ， 进 一 步 完 善 人 力 资 源 社 会 保 障 各 项 制 度 ，建立健全长效机制。
二、执行县人大各项决议和决定、办理落实人大代表建议情况
工作中，我始终坚持把贯彻执行县人代会及其常委会的决定、决议及其审议意见作为检验执政能力和执行力的标准，做到贯彻执行决定、决议不动摇、不走样、不拖拉，坚决维护决定、决议及其审议意见的权威性、可行性和指导性。
2018 年，由我局承办的人大代表建议共计 1件。主要涉及“随军家属安置”问题。我局坚持做到思想上高度重视，态度上积极主动，行动上切实有效，程序上合理规范，时间上及早安排，保证了办理工作的质量。办理结果为 A 类，实现了“提案办结率 100％、反馈率 100％、委员满意率 100％”。
三、履行岗位职责情况
（一）推动就业创业有新成效。一是优化公共服务，搭建求职用工桥梁。建成就业信息化节点 94个，完成 10 个镇人力资源和社会保障服务所规范化建设和 70 个村（社区）人力资源社会保障服务站标准化建设。举办春风行动 、脱贫攻坚专场招聘会等 22 场，累计为求职者提供 9000 多个工作岗位，发放宣传资料 20000 余份。全年实现城镇新增就业 5800 人；下岗失业人员再就业 1100 人；就业困难人员实现再就业 335 人。二是强化资金政策支持，提供创业保障。发放创业担保贷款 2.3 亿元，全县新增市场主体 4627 家（其中个体工商户3560 家，民营企业 766 家，种养植专业户 301 户），新增创业人数 6015 人。全县新增返乡下乡创业2090 人。安徽省金寨县、鹤壁市、濮阳市、汝阳县先后到我县视察交流农民工返乡创业工作。
5 月份，我县还在全省农民工返乡创 业工作座谈会上发言，受到人社部副部长张义珍的充分肯定。
10 月份，在全市农民工返乡创业座谈会上，我县的创业代表作了典型发言。三是加大技能培训，为促进就业创业提供支撑。扎实开展全民技能振兴工程，联
合教育、农业、工会等部门连续举办农民工、下岗失业人员、创业者等培训，适应劳动者和市场需求，不断丰富培训内容。全年举办技能培训班 45 期，培训学员 2510 人；举办创业意识培训及创办（改善）企业培训班 18 期，培训学员 920 人次。
（二）强化民生保障有新业绩。一是不断提高保障水平。将城乡居民基础养老金由每人每月 80元提高至 98 元。二是强化待遇落实。城乡居民养老参保 273042 人，参保率为 98%，为符合待遇领取条件的 78420 人累计发放养老金 9431 万元。城乡居民医疗保险参保 397678 人，2018 全县共补偿参合农民 706331 人次，补助 25135 万元。三是打击欺诈骗保。与卫计委、公安局、食药监局和社保中心五部门联合开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动，整顿规范医疗保障运行秩序，严厉打击医疗保障领域欺诈骗保行为。
（三）人事人才服务有新举措。一是加强人才队伍建设。对 XX 县招录的 17 名公务员考察对象进行了考察、政审。为高中公开招聘教师 29 名，完成 2018 年 60 名特岗教师录取工作。安置 2016
年“三支一扶”高校毕业生 10 名，引进 2018 年“三支一扶”高校毕业生 11 名。为县城市管理局下 属 财 政 全 供 事 业 单 位 定 向 招 聘 60 名 工 作 人 员 。二是做好军转干部服务工作。接收 3 名自主择业军转干部，军转干部 2 名。对 24 名企业军转干部和8 名自主择业军转干部进行了健康体检，并对企业军转干部进行了临时性困难救助。三是落实最低工资调整机制，将我县最低工资由 1570 元提高到1700 元。四是积极推进公立医院薪酬制度改革，印制了《XX 县公立医院薪酬制度改革调研表》，就我县公立医院职工工资分配情况进行了调研。五是开展清理“吃空饷”专项治理工作和违规发放工资、奖金、津贴、补贴或福利专项治理工作。要求各单位对违规发放的津贴补贴进行了停发和清退。
（四）构建和谐劳动关系有新作为。一是加大劳动监察执法力度。受理投诉 125 起，涉及 1963人，简易程序处理 80 起，立案处理 43 起，结案43 起，为 892 人讨回拖欠的农民工工资 743 万元，案件查处率和法定时效结案率为 100％。申请人民法院强制执行 7 起，涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交
公安机关 2 起；将 1 家发生拖欠农民工工资违法行为的企业列入拖欠工资“黑名单”并向社会进行公示。二是建立保障农民工工资支付长效机制。制订了我县《全面治理拖欠农民工工资问题的实施办法》和《实施治欠保支工作行动计划（ 2018—2019）》等文件。今年以来先后召开 4 次召开全县保支工作会议，并于 7 月份开展了“百日攻坚”活动，有力的推动了各项长效制度的落实。目前落实农民工工资保证金制度项目 38 个，占总项目数的 86.4%，录入实名制用工系统项目 37 个，占总项目数的84.1%；落实代发工资项目 14 个，占总项目数的31.8 %，缴纳农民工工资预付款项目 24 个，占总项目数的 54.5%。通过实名制用工管理系统实现银行代发农民工工资 349.06 万元。三是认真做好劳动争议仲裁工作。2018 年受理争议案件 58 起，结调解结案率达 68%，法定时效结案率 100%。
（五）服务脱贫攻坚有新贡献。一是加强政策宣传。在全部贫困村和 30 户以上贫困户的非贫困村设置了政策宣传栏，使贫困群众不出村就能知道最新的帮扶政策；率先开展了人社系统行业扶贫政策“百场宣讲会”活动，到全县 10 镇和 2018 年
拟脱贫的 15 个贫困村开展宣讲活动。二是帮助就业脱贫。2018 年举办了春风行动、就业扶贫日 等22 场次转移就业脱贫攻坚招聘会，发放岗位推介信 6 万余份；与郑州富士康公司、江苏盐城、泰州等 签 订 协 议 ， 有 序 组 织 贫 困 家 庭 劳 动 力 外 出 务 工 ；公益性岗位新安置贫困劳动力 355 人，实现了无零就业贫困家庭。针对建档立卡贫困户共举办 28 期技能培训班，培训贫困家庭劳动力 1306 人，发放生活费补贴 287130 元。三是提供医疗保障。实现了贫困人口参加城乡居民医保率达到 100%，参加大病补充医疗保险率达到 100%的工作目标。全面落 实 困 难 群 众 大 病 保 险 “ 一 降 一 提 高 ” 倾 斜 政 策 ，降低起付线，提高报销比例。
2018 年共有 3217人次符合大病保险二次报销政策，共计补偿1484.20 万元。享受困难群众大病保险 “一降一提高”优惠政策的共有 309 人次，补偿 53.06 万元。
（六）承担的 2018 年政府工作报告和责任目标完成情况
1、政府工作报告涉及我局任务共 2 项，均已完成。
一是全年发放创业担保贷款 2.1 亿元，新增创业人数 6000 人、市场主体 3500 家。
完成情况：发放创业担保贷款 2.6 亿元，新增创业人数 6015 人、市场主体 4627 家。
二是认真落实养老、医疗、工伤、生育、失业保险等社保政策，突出保障好城乡低保户、特困供养对象、重点优抚对象等特殊困难群体的基本生活。
完成情况：截至目前，贫困人口参加城乡居民医保率达到 100%，参加大病补充医疗保险率达到100%。全县 23679 名困难群众已经全部参加困难群众大病补充医疗保险。根据上级政策， 2018 年将全县城乡居民基础养老金最低标准由每人每月80 元提高到 98 元。
2、责任目标完成情况。
创业担保贷款发放 2.6 亿元，占目标 2.1 亿元的 124%；城镇新增就业 5800 人，占目标 4000
人的 145%；全民技能振兴工程完成各类培训 2.16万人次，占目标 1.7 万人次的 127.05%。贫困人口参加城乡居民医保率达到 100%，参加大病补充医疗保险率达到 100%。
四、存在的不足和今后工作打算
回顾一年来的工作，我认真履职，较好地完成了各项工作任务，但离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距，主要表现在学习抓得不够紧，对人社政策业务学精学透不够 ;工作创新方面有差距，在破解人社工作难题上办法不多 ;干部教育监管上不够严，风险防控工作需要进一步强化。对此，我将虚心听取人大领导、人大代表和广大群众的意见和 建 议 ， 认 真 履 行 主 要 领 导 职 责 ， 团 结 班 子 成 员 ，带领干部职工，进一步转变作风，敢于担当，主动作为，以抓铁有痕、踏石留印的劲头埋头苦干，努力 推 进 全 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 取 得 新 突 破 、迈上新台阶。
以上报告，请予审议。
篇二：人社局长述职报告
社局局长述职报告 述职
报
告
人力资源和社会保障局局长
***
20**年**月我任人力资源和社会保障局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的监督支持下，坚持以科学发展观为指导，立足本职，恪尽职守，务实创新，较好的完成了各项工作任务。
一、加强学习，不断提高自身素质
坚持认真学习、深入实践调查研究，完善工作思路，不断提高自身综合素质。一是加强理论学习。积极参加县委、县政府组织的各种理论学习活动，认真学习领会十八大及十八届三中全会精神，梳理对民生和社会保障工作的新观点、新提法、新要求，切实增强政治责任感和鉴别力。二是注重业务学习。面对新环境、新工作，积极转变思维方式、工作方法，深入学习了《社会保险法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《失业保险条例》等法律法规和人力资源和社会保障方面的政策文件，坚持边干边学。对全局工作事项进行了系统梳理，深化对工作的了解和掌握，不断提升业务能力及工作水平。三是深入调查研究。找准工作着力点和突破口，通过调查研究，进一步理清工作思路，提高科学决策水平，确保各项工作与全县中心工作、与经济社会发展、与基层百姓需求同向合拍。
二、突出重点，全力推动各项工作落实
坚持从全局着眼，紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出工作重点，解决关键问题，努力促进各项工作扎实有序推进。一是围绕“人才强县”战略，扎实开展人事人才工作。按照全市统一部署，圆满完成了我县事业单位公开招录工作人员笔试、面试组织协调工作。结合县域实际，选拔了适应我县产业发展特色的乡土人才**名，引进县外人才**名，开发见习岗位**个。积极组织工人技术等级考试，**人获得高级工及技师职称；扎实做好机关事业单位工作人员考核，年内考核**人；加强人事编制管理，建议县委、县政府出台了《隆化县关于加强机关事业单位人事编制管理的暂行规定》，为全县机关事业单位编制管理提供政策依据。二是落实积极的就业再就业政策，城乡就业形势保持稳定。认真贯彻《促进就业规划》，落实小额贷款、职业介绍、技能鉴定补贴等优惠政策，扎实做好各类人员就业再就业工作。全年争取上级就业专项补贴资金**万元，城镇新增就业**人，下岗失业人员实现再就业**人，安置就业困难人员再就业**人，农村劳动力转移就业**人。加大职业培训力度，就业再就业培训**人，农村劳动力转移培训**人，创业培训**人，职业技能鉴定**人，全县外出务工**万人次。城镇登记失业率控制在**%以内。三是完善社会保障体系，全面提升社会保障能力。强化基金征缴，不断扩大社会保险覆盖面，全年
各项社会保险新增扩面**人，城镇居民医疗保险参保人数达**人，城乡居民社会养老保险参保率达到**%。各项社会保险征缴**亿元，发放**亿元，社会保险待遇做到了按时足额发放。四是积极构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。加大《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的宣传力度，扎实开展劳动保障年审工作，审查用人单位**家，指导用人单位补签劳动合同**份，督促用人单位为**余名劳动者补缴社会保险。大力整顿劳动力市场、整治非法用工行为，出台了《隆化县预防建筑领域拖欠农民工工资管理办法》，下大力气解决拖欠农民工工资问题，为**名农民工追回被拖欠工资**万余元；继续坚持“调解为主、仲裁为辅”的办案原则，提高劳动争议案件调解结案率，全年受理劳动争议案件 150 件，调解结案**件，调解结案率达到**%，为**余名劳动者挽回经济损失**余万元，有力的维护了劳动领域的和谐稳定；全力做好信访维稳工作，圆满完成了工作任务。
三、狠抓落实，认真办理人大代表议案、建议、批评和意见
坚决执行人大及其常委会和主任会议的决议、决定和审议意见，高度重视办理代表议案、建议、批评和意见，按照“谁分管，谁办理，谁负责”的工作原则，健全完善办理代表议案的责任体系，明确办公室一名工作人员为办理人大代
表建议的联络员，加强与县法制办的沟通、协调和配合，具体负责我局承办人大代表建议的相关事宜，确保人大代表议案、建议、批评和意见能如期办理，及时反馈。在具体工作中，做到了“三个主动”，即办案前主动与县法制办或代表沟通，进一步了解代表的想法；办理中主动征求各方意见，积极采纳代表的意见和建议；办结后主动对代表进行回访，了解代表对议案、建议答复的满意度和补充意见。今年我局承办人大代表建议**件，均在规定时间内予以办理和答复，并通过实地走访和电话回访等形式，了解代表对答复的满意度和补充意见，较好的完成了承办任务。
四、率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制
工作中，始终严格要求自己，不折不扣地遵守和执行上级关于廉洁从政的有关规定，自觉接受人大及其常委会的法律和工作监督，做到“自重、自省、自警、自律”，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性，努力做廉洁勤政的表率。积极组织全局干部职工学习廉洁自律有关规定，与各股室、所属各单位签订目标责任书，将党风廉政建设和反腐败工作责任细化量化，明确责任主体，确保贯彻落实。实行领导干部和职工党风廉政建设和反腐败工作不达标，年终评优 “一票否决”制度。定期听取局属各单位党风廉政建设情况的汇报，及时对下一步廉政建设工作提出具体要求，努力开创廉洁勤政的良好工作局面。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。主要是理论、业务学习系统性还需加强，调查研究还不够，工作思路和举措、开拓创新力度还需进一步加大等。在今后的工作中，我将按照县委、县政府要求，自觉接受人大监督，继续保持严谨认真的工作态度，勤奋务实的工作作风，履职尽责，开拓进取，努力开创人力资源和社会保障工作新局面。
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篇三：人社局长述职报告
局局长述职报告优秀参考范文人社局局长述职报告 1
各位领导，同志们：
我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。_年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和，经常深入基层，认真履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了一定的成绩。现将今年的主要工作情况汇报如下：
一、履行职责和任务完成情况
(一)明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业
①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。_年，全县城镇新增就业 3465 人，完成年目标任务的 165%;城镇净增就业 2512 人，完成年目标任务的 139.5%;城镇就业率 98.5%;困难群体(4050 人员)就业 622 人，完成年目标任务的 222%;零就业家庭就业安置率 100%;购买基层公共服务公益性岗位 407 个;新增转移农村劳动力 4995 人，完成年目标任务的 249%，其中：省内新增转移 3742 人，完成年目标任务的 187%;职业技能培训 5132 人，完成年目标任务的 103%;其中创业培训 590 人，完成年目标任务的 147.5%。
②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。1-12 月，全县
共发放小额担保贷款 5243 万元，完成年初目标任务的 238.32%，其中个人贷款 2793 万元，占发放额的 53%，企业贷款 2450 万元。全县通过小额担保贷款，直接扶持 570 名失业人员实现就业，并带动_余名各类人员就业。失业保险扩面征缴工作中参保人数为 7200 人，完成年目标任务的 100%，征缴失业保险金 247.05 万元，完成年目标任务的 160.54%。
(二)扩大社会保险覆盖面，社会保障体系进一步完善
①养老保险。_年，全县养老保险参保单位 305 家，城镇职工参加基本养老保险人数 23190 人，完成市下达任务 22777 人的 102%。工伤保险参保单位 137 家，参保人数 40625 人，完成市下达任务的130%，生育保险参保人数 1623 人，完成市下达任务的 100%。城镇职工参保缴费人数 17308 人，完成市下达任务的 100%，被征地农民参保人数 2192 人，完成市下达任务 137%。征缴基本养老保险金 5520万元，完成市下达任务的 137%。征缴工伤保险费 218 万元，完成市下达任务的138%，征缴生育保险基金12万元，完成市下达任务的100%。
②新型农村养老保险。_年实施的新型农村社会养老保险制度试点是我县一项重要的惠民工程。_年，中央财政补贴收入_万元，省财政补贴收入 258 万元，县财政补贴收入 63.3 万元，全县征缴基金 1128万元，应参保人数 148098 人，已参保人数 136513 人，参保率达 91%，完成省农保处下达参保任务 8 万人的 171%。全县 60 岁以上符合享受基础养老金待遇老人共计 29483 人，现委托信用社办理个人存折实行社会化发放，共发放基础养老金 2125 万元，发放率 100%。我县新农
保待遇发放率在全省 11 个试点县(区)中排名第二，参保率排名第三。各项基础工作走在全省前列。
③医疗保险。
一是城镇职工基本医疗保险方面，_年城镇职工参保人数为40067人，完成市县下达目标任务的 149%，城镇职工医疗保险基金征缴 2079万元，完成市县下达到任务的 108.9%，争取国家省财政资金 500 多万元。全县城镇职工医疗保险统筹资金使用率达到上级主管部门的要求。到目前为止医保基金共支付 1535 万元，累计结余 2135 万元，离休干部基金、残废军人基金、公务员补助基金预计今年略有结余，总之我县城镇职工医保工作能有条不絮的进行。
二是城镇居民基本医疗保险方面_年城镇居民的参保人数达到37147 人，完成市县下达目标任务的 100%，城镇居民参保覆盖率达到95%以上，城镇居民中低保人员、重度残疾人以及十四类退役士兵的参保率达到 100%，并解决了城镇居民 60 岁以上困难家庭的医保问题。截止到 12 月底，共收缴医保金 736 万元，争取省财政 300.1 万元，中央财政 228.9 万元。到目前为止，医保基金共计支付 460 万元，在一定程度上有效地解决了城镇居民因病致贫、因病返贫的问题。
三是城镇职工补充医疗保险方面。根据县政府的安排，_年我县城镇职工补充医疗保险工作由县医保局负责承保。为了做好补充医疗保险各项工作，医保局多次召开了工作会议，商讨对策，研究布署工作，到目前为止我县共有 11000 多参保职工参加了补充医疗保险，共计征缴医保金 78 万元，已累计赔付医药费 70 多万元，基本做到了收
支平衡。
(三)规范劳动管理，维护劳动者合法权益
新年伊始，我局通过电视、广播、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传《劳动合同法》、 《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》、《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《工伤保险条例》等法律法规。据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策 100 余次，上街现场宣讲 10 余次，并经常性走访相关企业和用人单位，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。严格按照上级布署，集中力量开展各项专项活动，全面完成专项行动任务。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。在县领导指挥下，联合公安局、工商局等部门，对全县的劳动力市场进行了摸底排查、清理整顿，进一步规范了全县职介市场，为求职者创造了良好的环境。根据省、市主管部门的要求，积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所，进行全面清查，重点打击并依法取缔黑砖窑。按照相关制度，开展了_年度劳动保障年检工作。年检企业 233家，涉及职工 14327 人，通过年检鉴定劳动合同书 6533 份。劳动监察与仲裁工作稳步开展。全年受理并立案劳动监察案共 33 件，结案30 件，涉及金额 380 余万元，受理劳动争议仲裁案件 51 个，已调解案 15 个，仲裁结案 34 个，涉案人数 108 人，涉案金额数 280 余万元。
(四)全力消除不稳定隐患，劳动关系呈现新局面。
_年，接待来信来访群众_余人次，做到热情接待，耐心倾听、细心讲解、诚心处理。能处理的及时处理，暂时不能处理的明确处理时限，不符合政策的细致地做好解释，尽力使群众希望而来，满意而去。对涉案人数多，涉案金额大的重要案件，我们集中精力办妥办好。如5 月 14 日发生的芦溪县金钻鞋厂拖欠员工工资一案，由于老板逃遁，员工集中上访诉求，在社会上造成了一定的负面影响。监察大队接报后，在县政府的指挥下，立即进厂处置，先是耐心地做好全厂员工的安抚劝导工作，确保该厂固定资产的安全，然后配合政府其它部门，设法筹措员工工资，在短短 20 天时间内兑现承诺，全部偿清员工工资和该厂其它外债 213035 元。该案的圆满处理，得到了县政府的肯定，获得了社会的广泛好评。7 月份，上埠镇财源陶瓷厂欠薪案，监察大队联合上埠镇政府、人民法院共同调查处理，该案件涉案金额巨大，欠薪欠债人员多，层面复杂，但因封厂、清查迅速及时，没有造成社会负面影响。
二、加强政治理论和业务知识学习，不断提高履职能力
为提高领导水平和领导艺术，增强分析问题和处理问题的能力，我始终注重学习党的路线、方针、政策，学习“__”重要思想，学习_在党的_大会议上作的报告及各项方针政策，用科学发展观的理念武装自己，坚持发展是第一要务。通过学习，使自己对新时期人力资源和社会保障工作的现状、问题和目标任务有了更清醒的认识。在实践中学习业务和政策法规，务求切合实际。为做好人力资源和社会保障工作，注意学习国家、省、市制定的有关人力资源和社会保障工作的
新政策，注重领会精神，在工作中结合实际加深理解和运用，从而掌握了工作的主动权。使自己能在工作中顺利、有效开展。
三、求真务实、廉洁自律，团结同志、当好助手
本人在工作中求真务实，作风深入。坚持说实话、办实事，深入调查研究，不搞形式主义。严格要求自己，保持清正廉洁。坚持以党员的先进性标准要求自己，严格执行党风廉正建设的四大纪律、八项要求，在工作中严格把握自己，坚持原则，不滥用职权。生活上关心同志，互相理解，互相帮助，注重营造和谐愉快的工作环境，团结干事，尽心工作，工作中严格做到到位不越位，顾全大局，切实维护党组的领导地位和。
回顾今年履职的情况，虽然取得了一定成绩，但与组织的要求和广大同志对我的期望还还存在许多差距，我将在以后的工作中不断加强理论学习，开拓进取，扎实工作，与时俱进，端正思想作风，尽心尽力地履行职责，加强服务意识，多为群众办实事，把工作做的更好、更出色，把人力资源和社会保障工作推上一个新台阶，做出自己应有的贡献。
人社局局长述职报告 2
20_年，区人社局深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，按照区纪委关于党风廉政建设工作总体部署，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力资源社会保障工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业发展。
一、坚持以人为本，全面落实目标责任
为了切实落实党风廉政建设责任制，我局坚持以人为本，建立了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究工作机制，努力做到“三个强化”。一是强化责任分解，明确责任主体。为切实抓好党风廉政建设，圆满完成区委、区政府下达的责任目标，局党组在认真分析、研究的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路。年初召开专题会议，及时传达学习全区纪检工作会议精神，将责任落实到每个人和相关职能股室，使干部职工真正履行一岗双责(工作职责、廉政职责)，建立了横向到边，纵向到底的责任网络体系。二是强化一把手负总责。在实际工作中，局长坚持亲自抓，做到了“四个亲自”，即亲自安排部署党风廉政建设工作，亲自听取汇报，亲自检查党风廉政建设责任落实情况，亲自督办重大问题的责任追究。坚持按照“谁主管谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。三是强化责任考核。根据人社工作实际，我局将党风廉政建设纳入了考核范围，明确目标任务，实行“一票否决”，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查。年终对全体干部职工落实党风廉政建设情况进行全面考核，落实奖惩。
二、坚持教育为主，努力营造自律氛围
我局始终坚持从抓学习教育入手，要求干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是抓理论学习。建立每周四学习制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定》及上级党组织有关党风廉政
建设的各项制度，结合人社工作实际，组织学习了《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等业务法规。结合教育实践活动，认真组织学习了习_书记一系列重要讲话精神、2016 年政府工作报告原文、党的十八届四中全会精神、党章、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《联系服务群众——经验做法选编》、《损害群众利益——典型案件剖析》等内容，集中观看了《苏联亡党亡国 20 年祭》纪录片、《警钟长鸣》警示片等，强化全体党员干部职工为民务实清廉的思想意识，提升服务水平。组织全体干部职工集中观看了_焦裕禄》，通过观看_促进党员干部对焦裕禄同志的认识得到进一步升华，让党员干部从内心深处深感焦裕禄同志的工作动力是从哪里来的，真正让大家明白要时刻对党忠诚、对岗位热爱、对人民群众要有深厚的感情。结合实际，组织干部职工集中学习了习_书记“三严三实”、在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话和长篇通讯《面向未来的赶考——习_书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》，要求大家要坚定理想信念，补精神之“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，结合本单位各自实际，把“赶考”、作风建设与践行“三严三实”结合起来，大力弘扬“焦裕禄精神”，组织干部职工开展了“践行群众观，争做焦裕禄式好党员好干部”专题讨论活动，极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。二是利用典型抓好正反两个方面教育。我局组织全局干部职工开展了向关正
世(荆州石首市就业局局长)、王波(远安县就业局原局长)等先进人物的学习，在工作中找差距，在思想上找不足。对廉政问题做到了经常讲、多次讲、反复讲。通过常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，使干部职工心中筑起了道德和法纪两道防线。经常性的党性、党风、党纪和廉政教育，使我局干部职工进一步树立起了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，坚定了理想信念。
三、坚持防范为重，加大源头治腐力度
我局始终坚持用制度管人、管事。一是制订了《政务公开制度》、《接待制度》、《机关会议制度》等一系列制度，把管理重点放在干部职工依法办事上，进一步规范了从政行为，强化对权力的约束。由于制度完善，执行严格，近几年来，我局没有发生一起违法违纪案件。二是按照“管用、管长远、管人、管根本”的原则和要求，对相关制度特别是在接待费和小车管理上坚持创新，在接待上严格执行凭...
篇四：人社局长述职报告
局局长述职报告 xx 年以来，在市委、市政府的正确领导和市人大的监督支持下，本人团结带领我市人社系统全体干部职工，认真加强廉政建设，扎实推进各项工作，取得了一定成效。现将履职情况报告如下：一、促就业，保民生 就 业是民生之本。本人认真落实积极就业政策，采取一系列有力措施，扎实推进城乡统筹就业。一是人社部门大力配合产业转移工业园区建设，积极引导企业 进 进驻，着 力与外地企业 联 联系，努力拓宽就业空间 。
。二是加强与“十大商会 ” ”、驻外办事处、工会、 住 住建等部门联动，促进劳 动 动力转移就业。三是亲帮 亲 亲、邻拉邻，我市成功转
移就业的劳动力带动更 多 多富余劳动力转移就业。
四 四是强化劳动力技能培训 ， ，以培训促进就业。五是 举 举办劳务招聘会，促进劳 动 动力有序转移。xx 年 1 - -11 月， 我市新增转 移 移农村劳动力 25008 人 人，组织农村劳动力技能 培 培训 6057 人，城镇新 增 增就业 7905 人，城镇 失 失业人员再就业 5402 人 人，均已提前完成湛江市 下 下 达的年度任务，培训 转 转移就业工作得到湛江市 的 的充分肯定。xx 和xx 两 两年我市都把农村劳动力 技 技能培训转移就业工作列 为 为重点工作并进行考评， 经 经市人大 组织考评，该 项 项工作连续两年荣获优秀 奖 奖。我市农村劳动力转移 就 就业已成为改善城乡居
民 生 生活和促进经济发展的一 大 大亮点。
二、重惠民， 强 强社保 社保是民生之福 。
。本人高度重视惠民政策 的 的落实，大力提高我市的 社 社会保障水平，切切实实 为 为民谋福祉，实现了“老 有有所养、病有所医”的目 标 标。
（一）
积极推进 城 城乡居民养老保险。xx 年 年，我市被列为新农保第 四 四批试点和城居保试点。
本 本人责无旁贷，主动协调 组 组织调查摸底匡算，研究 制 制定了《xx 市城乡居民
社会养老保险试行办法 》 》，报市委、市政府批准 ， ，认真抓落实。利用电视 播 播放、宣传栏、宣传车巡 回 回、印发宣传资料等各种 形 形式深入广泛宣传，大造 声 声势。大力整合 各方资 源 源，积极协调各部门，合 力 力推进工作。亲自带队到 各 各镇（街）检查督促，中 秋 秋、国庆以及双休日不休 息 息，深入镇（街）、村（ 居 居）两级干部中加温鼓劲 ， ，促进 工作开展，确保 顺 顺利推进。经过努力，在 短 短短的 3 个月时间里，共 发 发动了 26.55 万城乡 居 居民参保，超额完成省、 湛 湛江市下达的年度参保任 务 务，得到各级领导的充 分 分肯定和社会各界的一致 好 好评。xx 年我本人被湛 江江市推荐评为全省城乡居 民 民养老保险工作先进个人 。
。
（二）
切实做好城 乡 乡居民医保工作。在城乡 居 居民医保制度日益完善的 基 基础上，进一步加强经办 能 能力建设，抓好参保人信 息 息录入和核对，强化基金 监 监督和管理，规范医疗机 构 构
行为，严格控制不合 理 理费用支出，提高基金使 用 用效能，确保基金安全运 行 行。xx、xx 年，参加 我 我市城乡居民医保的居民 分 分别达 92.6 万人、9 4 4.7 万 人，均超额完 成 成上级下达的工作目标任 务 务，较好地实现了“病有 所 所医”的目标。
（三）
强化企业养老保险扩面 征 征缴。认真制定工作方案 ， ，加强执法检查，督促依 法 法参保，发挥“明星光环 ” ”企业表率作用，切实推 进 进我市社保扩面征缴工作 ， ，切实提高覆盖 率和参 保 保率。截至11月底，我 市 市参加企业职工养老保险 4 43212人，已完成任 务 务的 99.1%，排湛江 五 五县（市）第一名；实际 缴 缴费 30817 人，已完 成 成任务 的 93.1%， 排 排湛江十县（市、区）第 一 一名。xx 市政府在湛江 市 市工作会议上作经验介绍 。
。
三、引人才，促发展
人 才是经济社会发展 的 的主动力。本人竭尽所能 招 招才引贤，为我市经济社 会 会发展提供人才智力支撑 。
。xx 年，招考录用乡镇 公 公务员 28 名，招录机关 公 公务员 42 名； 招募“ 三 三支一扶”大学生 106 人 人；完成了 42 名 xx 年 底 底事业单位公开招考人员 的 的录用工作；公开招聘高 中 中教师 78 名，公开招考 初 初中、小学教师 54 名。
在 在 事业单位人员招考过 程 程中，认真把好资格审查 、 、考试纪律、评卷统分关 口 口，严格抓好面试、体检 等 等重点环节的操作，全程 主 主动接受监督，确保了公 开 开、公
平、公正， 赢得 了 了考生、家长和社会的一 致 致认同。我市事业单位人 员 员招考工作的做法被省人 社 社厅作为经验交流印发。
同同时，认真做好公职人员 待 待遇发放，从 xx 年 7 月 起 起全 市统一规范公职人 员 员的津补贴，逐步建立正 常 常的津补贴增长机制，较 好 好地提升干部队伍的工作 激 激情和创业、干事活力。
四、抓稳定，构和谐 稳
定是构建和谐社会的根 本 本。本人十分重视信访维 稳 稳工作，热情接待和处理 群 群众来信、来访，及时化 解 解各类矛盾纠纷。切实做 好 好企业军转干部的稳定工 作 作，认真落实好 他们的 各 各项政策待遇，及时解决 他 他们的合理诉求。同时， 加 加强劳动监察执法，迅速 处 处理监察投诉案件。进一 步 步规范和协调劳动人事关 系 系工作，强化争议案件处 理 理，确 保公开、公正、 公公平、及时。积极配合开 展 展“三打两建”工作，切 实 实维护社会和谐稳定。今 年 年以来，共处理劳动监察 案 案件 17 宗，为劳动者追 回 回拖欠工资 60 万多 元 ； ；处理劳动人事争议案件 1 11宗，为劳动者追回经 济 济损失 44 万元，结案率 均 均为 100%，为构建全 市 市和谐劳动关系作出了积 极 极贡献，得到劳动者、企 业 业、社会的 认同，湛江 市 市人社局、省人社厅的领 导 导同志到我市检查也给予 充 充分肯定。xx 年，我市 劳 劳动人事争议调解仲裁院 被被评为全省的先进单位； 我 我本人被评为湛江市党 的 的十八大“百日防护期” 的 的维稳工作先进个人。x x x、xx 连续两个年度， 本本人被评为 xx 市社会治 安 安综合治理工作先进个人 。
。
五、创条件，强基础
积 极筹措资金，建设 完 完善了我市人力资源市场 综 综合服务大楼以及围墙、 地 地面硬底化、绿化等工程 。
。按省、湛江市关于推进 基 基层人力资源社会保障公 共 共服务平台建设的工 作 部部署和要求，积极争取市 委 委、市政府的重视和支持 ， ，主动与各镇（街）协调 解 解决平台建设的用地用房 问 问题，积极与职能部门协 调 调解决立项等问题，加强 督 督查指导， 想方设法创 造 造条件，加快推进平台建 设 设。目前，我市 15 个镇 （ （街）平台已全部动工建 设 设，其中海滨、大山江、 兰 兰石等 6 个镇（街）已竣 工 工，其余镇（街）春节前 全 全 部完成建设任务。这 将 将大大优化我们服务社会 、 、服务群众的环境和条件 ， ，为推动我市人社事业科 学 学发展打下了坚实的基础 。
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六、正党风，作表率 一直以来，本人始终坚持 以 以党性原则锻炼自己，以 党 党纪法规约束自己，认真 落 落实“一岗双责”，做廉 洁 洁勤政带头人。本人被评 为 为 xx-xx 年全市创先 争 争优优秀共产党员。
（ 一 一）
严以律己，做好表 率 率。“立人先立己”。本 人 人深刻认识到，好的作风 ， ，制度是关键，言行举止 很 很重要。因此，我始终严 格 格要求自己，加强主观世 界 界改造和党性锻炼， 抵 制 制歪风；认真落实上级关 于 于党风廉政建设工作部署 和 和要
求，坚持带头严格执 行 行党风廉政建设的各项规 定 定和关于领导干部廉洁自 律 律的要求，勤政为民；坚 持 持“依法行 政，秉公办 事 事”，正确行使职权，洁 身 身自好，管好配偶、子女 和 和身边工作人员，主动接 受 受人大、政协和群众的监 督 督，取信于民。认真贯彻 履 履行党风廉政建设第一责 任 任 人职责，督促检查所 在在单位和下属单位领导班 子 子、领导干部廉洁从政， 廉 廉洁奉公。
（二）
加 强 强学习，强化执行力。本 人 人不断强化学习，提高素 质 质，增强执行力。坚决执 行 行党的路线方针政策，积 极 极践行科学发展观，认真 落 落实市委、市政府决策部 署 署，扎实开 展“三诺” 活 活动，我局年初作出的十 项 项承诺，现已全部完成， 公公信度得到社会各界的认 可 可。认真履行挂任村支部 第 第一书记职责，抓好挂钩 点 点的计生、殡改、维稳、 经 经 济发展等工作，做好 对 对口帮扶村的扶贫“双到 ” ”工作，积极完成市委市 府 府交办建设滨江路的搬迁 等 等中心工作。xx、xx 连 连续两个年度，我局被评 为 为 xx 扶 贫开发“双到 ” ”工作先进单位。
（三 ）
）团结互进，强化班子核 心 心作 用。凡事“公心” 为 为上，注重发扬民主、集 思 思广益，不搞一言堂。认 真 真落实党内民主和监督制 度 度，建立健全权力运行监 控 控机制，落实干部选拔任 用 用四项监督制度，在 人 事 事、基建、财务等重大决 策 策过程中，坚持“个别酝 酿 酿、集中讨论、民主决策 ” ”，有时还根据需要扩大 讨 讨论范围，尊重民意，审 慎 慎决策。落实集体领导与 个 个人分工负 责制，充分 发 发挥分管领导的积极作用 ， ，做到
班子各成员都有职 、 、有权、有责。经常与班 子 子成员谈心通气，促进班 子 子成员相互交心、相互配 合 合、相互支持、相互监督 。
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打造了一个政治坚定 ， ，团结务实、勤政为民、 廉 廉洁奉公，凝聚力、战斗 力 力和创造力强的班子集体 。
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（四）
狠抓作风， 打 打造过硬队伍。以机关作 风 风整治年活动为契机，狠 抓 抓作风建设，着力整治机 关 关“庸懒散拖扯贪”问题 ， ，努力锤炼“实深硬快公 廉 廉”作风，切实强化干部 队 队 伍的宗旨意识、责任 意 意识和服务意识，提升干 部 部队伍的政治理论水平和 业 业务能力，更好地履行服 务 务承诺，做到依法办事、 阳阳光行政、优化服务。打 造 造了一支爱岗敬 业、作 风 风正派、廉洁高效的干部 队 队伍，树立了人力资源和 社 社会保障部门廉洁奉公、 干 干净干事的良好形象。x x x 年，我局工资福利股被 评 评为机关作风建设标兵股 室 室 （全市 10 名）；王 刚 刚同志被评为人民满意服 务 务标兵（全市 20 名）。
两 年来，本人认真履职 ， ，勤政廉政，扎实工作， 做 做好本职工作。但人社工 作 作关系全市 110 多万人 民 民群众，牵涉面广、工作 量 量大、纷繁复杂，还存在 不 不少问题。主要 有：就 业 业形势依然严峻；基层平 台 台建设经费不足；企业养 老 老保险基金征缴困难；城 乡 乡居民医保工作有待强化 ； ；人才发展环境亟待改善 ， ，紧缺人才短缺的问题近 期 期内难 以缓解等。由于 工 工作事务多，本人学习调 研 研还不够系统深入，业务 理 理论还需加强。在今后的 工 工作中，本人将进一步团 结 结和带领人社系统全体干 部
部职工，以科学发展观 为 为指导，认真贯彻落实党 的 的十八大精神，解放思想 ， ，锐意进取，务实创新， 廉 廉洁勤政，为构建和谐幸 福 福 xx 作出新的贡献！