开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核5篇开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核 2021年度局党委开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的方案根据中央组织部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)下面是小编为大家整理的开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核5篇,供大家参考。
篇一：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
21 年度局党委开展党支部书记抓基层 党建工作述职评议考核的方案 根据中央组织部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》和《中共 XX 省委组织部关于印发＜XX 省党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法(试行)＞的通知》(云组发(2021)14 号)等要求，结合我单位实际，现制定 2021 年度局党委开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核方案如下。一、述职评议考核的对象 各党支部书记。
二、述职评议考核的主要内容 （一）推进基层党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于本地区本单位本领域重要讲话和指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。
（二）突出党支部书记担当作为，履行第一责任人职责，推动 党支部履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行基层党建工作责任，带动党员领导干部督促落实基层党建重点任务等情况。
(三)突出落实中央组织部、省委 2021 年度基层党建工作重点任务和州委、局党委“基层党建持续深化年”重点任务，贯彻落实农村、国企、机关、党支部、党员教育管理等条例和相关重要会议、文件精神，统筹推进各领域基层党建工作情况。
(四)紧紧围绕党和国家工作大局、本部门本单位中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
1.党组织落实党建主体责任，完善工作机制，破解工作难题，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到实处，研究谋划、统筹推进各领域基层党建等情况。
2.同时还要突出学习贯彻中央和省州县党委机关党建工作会议精神，贯彻落实机关工作条例，加强政治建设，做到“两个维护”，推进“荷城模范机关”创建和“三亮三比三评”行动，落实领导干部双重组织生活，解决“灯下黑”问题等情况。
3.“两新”党支部同时还要突出落实《2021 年非公有制经济组织和社会组织党建工作重点任务清单》，全面实施“两个覆盖”质量“双提升”专项行动计划，抓好重点行业党建等情况。
(五)涉及需要基层党组织落实的意识形态工作责任制等全面从严治党其他领域工作任务情况。
(六)2020 年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核、日常调研督查等反馈中涉及基层党建工作问题整改落实情况。
(七)党的建设其他重要工作落实情况。
三、述职评议考核的方法步骤 (一)开展实地考核。参加述职的书记要认真梳理 2020 年度局党委指出的突出问题，基层党建工作的问题，2021 年基层党建工作重点任务推进落实情，深入调研查缺补漏、抓紧整改，做好述职准备。考核得分作为述职评议考核的重要组成部分。实地考核情按要求上报县委组织部。
(二)撰写述职报告。参加述职的书记要围绕述职内容深入了解本支部基层党建工作情況，广泛听取意见建议，在认真总结抓基层党建工作情况的基础上，撰写 2021 年度抓基层党建工作述职报告、2021 年度基层党建工作总结、2020
年度述职评议反馈问题整改落实情况报告。述职报告要讲清楚履行第一责任人职责情况、存在的突出问题和下步打算，作出整改承诺。述职要防止只讲面上情况，不讲个人履职情况，只讲下面的问题，不讲个人的问题，注重用具体事例和数据说话，杜绝“虚空飘”。报告字数严格控制在 3000 字以内，总结成绩篇幅不超过三分之一。
(三)召开述职评议会议 1.时间地点 拟定于 12 月 30 日前，在局大会议室召开，会期半天。
2.参会人员 (1)邀请县委组织部领导到会指导。
(2)局党委班子成员。
(3)参加述职书记：各党支部书记(3 人)。
(4) 局全体党员干部职工；部分企业代表(6 人)。
3.议程安排。会议由局党委书记马朝辉主持，议程如下：
(1)参加述职的书记述职(每人 8 分钟)。每位书记述职完毕后，局党委委班子成员可结合工作分工进行点评；在此基础上，由局党委书记逐一进行点评。
(2)出席会议的县委组织部领导讲话。
(3)局党委书记马朝辉作总结讲话。
(4)参会的全体党员干部和企业代表进行现场测评。
(四)考核评定等次 1.研究确定考核意见和等次。根据《中共 XX 省委组织部关于印发 XX 省党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法(试行)＞的通知》(X 组发(2021X 号)，述职评议考核实行百分制量化，按实地考核 30％左右、平时成绩30％左右、局党委领导点评和现场测评 40％左右的比例得出综合评分由县委组织部根据综合评分提出初步综合评价意见，报经党委会议研究后，按“好、较好、一般、差”确定等次。综合评价意见向本人反馈，在其所在党支部会上通报。
2.考核结果运用。对抓基层党建工作综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得确定为优秀等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。
( 五) 其他工作 1.公开公示述职报告。述职评议会后，述职的书记要将述职报告在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。
2.持续抓好整改落实。述职的书记根据述职评议考核情况，认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，认真制定整改清单，并报局党委。整改清单要明确整改措施和整改时限，逐项抓好整改落实，杜绝间题“年年述、年年改、年年在”。局党委部将按照党中央和省州县党委要求加强督促，推动各支部真改实改。
3.做好工作情况总结。述职工作结束后，局党委认真总结全县述职评议考核工作情况，并按规定报告县委组织部。
四、精心组织实施 2021 年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核在局党委领导下开展。
(一)参加述职的书记要高度重视，认真准备。2021 年度抓基层党建工作述职报告、2021 年度基层党建工作总结、2020年度述职评议反馈问题整改落实情况报告于12月25日前报局党委审定。
(二)局办公室负责做好述职评议会议会务工作。
附件: 1.2021 年度抓基层党建工作述职报告、2021 年度基层党建工作总结、2020 年度述职评议反馈问题整改落实情况报告撰写格式；
2.抓基层党建工作述职评议测评表； 附件 1 2021 年度抓基层党建工作述职报告 xxxx〔党支部书记职务规范化简称〕
xxx(姓名) 局党委: 按照县委的要求，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下，请评议。
一、履行第一责任人职责情况 xxxxxxx。(此部分内容不超过 1000 个字) 二、存在的突出问题及原因分析 XXX 三、下步打算 XXX (报告字数严格控制在 3000 字以内) 2021 年度基层党建工作总结 xxx〔（党支部）规范化简称〕
局党委: 按照县委的要求，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下，请评议。
一、主要做法及成效 xxxxxxx。
二、存在的主要问题 XXX 三、下步工作打算 XXX (报告字数严格控制在 4000 字以内) 2020 年度述职评议反馈问题整改落实情况 报
告 xxx〔（党支部）规范化简称〕 局党委: 按照县委的要求，现将姚安县工业信息化商务科技局2021 年度述职评议反馈问题整改落实情况报告如下。
一、关于“XXX”问题的整改 XXX 二、关于“XXX”问题的整改 XXX 三、关于“XXX”问题的整改 XXX …… (报告字数严格控制在 3000 字以内)
附件 2
抓基层党建工作述职评议考核测评表
述职人姓名
单位及职务
评价等次
好
较好
一般
差
XX
局机关党支部书记
对述职人的意见和建议
填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。
抓基层党建工作述职评议考核测评表
述职人姓名
单位及职务
评价等次
好
较好
一般
差
杨绍龙
园区非公经济联合党支部书记
对述职人的意见和建议
填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。
抓基层党建工作述职评议考核测评表
述职人姓名
单位及职务
评价等次
好
较好
一般
差
林祖斌
园区非公经济联合二支部党支部书记
对述职人的意见和建议
填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。
篇二：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
mdash;1— 党组织书记抓基层党建 述职评议考核工作实施方案根据市直机关工委关于印发《市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》要求，现就做好我局党组织书记抓党建述职评议考核工作，制定方案如下。
一、时间安排 **年**月**日，具体时间另行通知。
二、述职范围 局机关党委书记，各总支、支部书记。
三、述职方式 1．召开 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议会议，各支部书记述职。
2．局机关党委牵头对各支部书记抓基层党建工作情况进行调研检查。
3．局党组书记(局机关党委书记)参加市直机关工委组织的党组书记抓基层党建述职会议。
四、重点内容 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核，重点围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，以提升组织力为重点，
—2— 突出政治功能，提高基层党建工作质量进行。主要包括以下内容。
1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。
2.突出贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，积极推动“解放思想推动高质量发展大讨论”发展，切实推动以新气象新担当新作为奋力开创水利改革发展新局面。
3.突出提高基层党组织建设质量，贯彻好《中国共产党支部工作条例（试行）》和《**市深入推进全面从严治党加强党的基层组织建设三年工作计划（2018—2020 年）》，落实基层党建工作重点任务，加强党支部建设，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，抓好中央和省市巡视巡察整改落实，解决基层党组织建设存在的薄弱环节和突出问题等方面情况。
4.突出强化政治功能、完成重大任务情况，特别是开展扫黑除恶专项斗争，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
5.突出履行基层党建工作责任，特别是履行党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责情况。
6.突出查找和解决问题，回应上年度查摆的问题整改情况，
—3— 深入剖析存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
各支部要结合实际，突出本单位的特色工作、特色做法，尤其是突出加强政治建设、落实基层党组织生活制度、做好机构改革中的党建工作等情况，防止面面俱到、浅尝辄止。
五、方法步骤 1.认真做好准备工作。各支部要认真总结梳理本年度基层党建重点任务完成情况，巡视、巡察等反映的涉及基层党建工作问题整改情况，上年度支部书记述职承诺的存在问题整改情况。局机关党委调研检查要了解真实情况，推动工作落实，要多看工作成效、多听群众意见，少查资料、少翻台账、少看展板，坚决防止简单以开会落实、“留痕”多少评判工作好坏的现象。
2.认真撰写述职报告。述职报告要认真总结抓党建工作情况，要突出问题导向，既要讲成绩，更要谈不足，要回应上年度查摆问题的整改情况，要列出本单位基层党建工作存在的问题和“短板”，注重用数据、事例说话，见人见事，防止虚、空、飘。述职报告 1800 字左右，于 20**年*月**日前报局机关党委，联系人李帅。
3.从严审核把关。局机关党委在述职评议前，要对各支部书记的述职报告，重点从党组织书记履职特色和亮点是否鲜明、突出问题是否讲清讲透、剖析原因是否具体深刻、下步工作思路和
—4— 措施是否务实管用等方面严格把关。对不符合要求的，要督促其修改完善或重新撰写。
4.严肃开展述职评议。以局党组(扩大)会议的形式，听取各支部党组织书记述职。局党组成员按照分管的原则，对分管单位支部书记述职进行点评，点评要坚持严的标准，点出存在问题，指明努力方向，防止一团和气。
5.严格考核并强化结果运用。党组织书记抓党建述职评议考核与基层党建工作考核、年度绩效考核统筹进行。述职评议会上将组织参会人员进行现场测评，对各支部书记本年度抓党建工作情况形成评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建工作评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责追责。
6.持续抓好整改落实。述职后，各党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。坚持把功夫下在平时，健全抓落实的工作机制，防止问题“年年述、年年改、年年在”。局党组和局机关党委要对照清单，跟踪问效。*月*日前，各支部将整改落实方案报局机关党委。
六、要求
—5— 1．局机关党委和各支部要把基层党建述职评议考核作为推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，坚决防止搞形式、走过场。
2．机关党委和各总支、支部要认真总结宣传党组织书记履职尽责抓党建工作的做法和成效，注重把成熟的经验做法及时转化成制度机制，推动党组织书记议党建、管党建、抓党建制度化、常态化、长效化。
篇三：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
开展 ** 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作情况的报告根据市委组织部《关于做好**年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（宁组通〔**〕51号）和市农业农村局的工作部署，现将我社党委开展直属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作情况报告如下：
一、基本情况 市社党委现有直属单位基层党组织 2 个。其中：党委 1个，党支部 1 个;直属党委下设 7 个基层党支部。党员总数78 人（含 2 名预备党员）。
二、主要做法 1.强化组织领导，压实责任。市社党委高度重视，把党组织书记抓基层党建述职评议考核工作作为贯彻新时代党的组织路线、履行管党治党政治责任的重要举措，作为提升基层党建工作质量、推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，周密安排部署， 制定下发《关于开展**年度直属党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》,明确了考核内容、步骤及要求，各单位接到通知后及时部署，抓紧落实，组织人事部门积极组织协调，确保述职评议工作扎实有效地开展。
2.联系实际，确定重点内容。根据通知要求，市社党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中央和省、市委部署要求，贯彻执行民主集中制情况；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，统筹开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点措施，开展“一把手走基层”活动，推动主题教育全覆盖等情况；开展“新时代先锋”行动，推进支部标准化规范化建设，增强党员队伍建设的针对性实效性，着力提升基层党组织组织力等情况；突出政治功能，强化党建引领，完成重大任务情况，特别是围绕中心、服务大局，推进企业改革发展稳定，整顿软弱后进党组织，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；突出履行党管人才主体责任，加强领导班子和干部队伍建设情况；上年度述职评议查摆问题、解决形式主义突出问题为基层减负情况；《中国共产党党员教育管理工作条例》执行情况等七个方面内容。市社党委采取“四不两直”等方式，对直属单位党组织书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实。直属单位党组织书记认真撰写述职报告，根据全年开展工作情况，实事求是开展自评打分，并于**年12 月 12 日前报市社组织部门审核把关，充分做好会前准备。
3.精心组织，开好述职评议会。**年 12 月 18 日下午，市社党委在机关大会议室召开专题会议，听取南京供销资产经营管理有限公司、南京供销投资发展有限公司两家企业党组织书记述职，邀请部分基层党员干部群众代表和机关处级以上干部参加。两家企业党组织书记立足企业实际，坚持问题导向，努力将党建工作与中心工作深度融合，认真总结了抓基层党建工作情况、分析了存在的突出问题，指明了下一步工作改进方向。市社党委书记听取了直属党组织书记述职后，坚持实事求是、从严要求，依次提出了要求。参会人员围绕述职评议考核内容的七个方面，对党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评，获得“好”和“较好”票的满意率达到 100%。
4.严格考核，强化结果运用。根据述职评议和平时督查考核掌握的情况，市社党委对两家直属单位党组织书记抓基层党建工作情况作出综合评价，按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，两家基层党组织书记获得“好”的总体评价等次，综合评价结果作为基层领导班子、领导干部年度考核及评先评优、选拔干部的重要依据。1 月下旬，市社党委集中将综合评价情况向本人反馈，并在一定范围内通报。
三、下一步工作举措
一是把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导内嵌到国有企业治理结构中。要找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，增强党组织的政治功能和组织力，打造成为坚强战斗堡垒。
二是推动基层党组织党建理念创新、手段创新，力争打造出党建工作新亮点。
三是加强党务工作队伍建设，通过举办、参加党务干部培训班，党建经验交流会等形式，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。
篇四：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职 评议考核情况报告2021 年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核情况报告中共 XXX 委组织部：
按照《关于做好 2021 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（92 号）要求，为促进基层党组织深入贯彻落实全面从严治党要求，履行党组织书记抓党建“第一责任人”职责，提高党支部书记的履职能力，XXX 党委于2022 年 1 月 13 日开展 2021 年度党支部书记述职评议会，听取 13 位支部书记抓基层党建工作述职，并进行现场评议。会议由局党委书记主持，全局机关党员、各支部书记、党务专干，共 46 人参加会议。
一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作 （一）周密部署，统筹安排 局党委以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细， 认真组织实施。局党委对述职评议工作进行周密部署；审阅 13 位支部书记述职报告，逐一提出修改意见；研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。
（二）明确内容，亲自撰写 党组织书记以履行党建第一责任人职责情况为主线，围
绕抓基层党建工作中的管用做法、突出问题和下一步打算等工作，认真撰写述职报告。聚焦基层党建主题，实事求是， 坚持用数据和事例说话；重点报告了抓基层党建工作的管用做法、突出问题和下一步打算；查摆问题时，既讲工作层面问题，也讲个人履职层面问题；谈下一步打算既回应了具体问题整改，也注重从长远和根本上完善机制。
（三）按照要求，从严把关 局党委对述职报告逐一审核把关。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。要求问题部分不少于总篇幅的 1／3。内容要具体精准，力戒“有的”“一些”等模糊表述。
二、精心组织，有序开展述职评议会 一是以党员大会的形式听取了各党支部书记述职。
述职人员逐一述职，每位述职后，局党委书记结合平时掌握和了解的情况，突出问题导向，严肃认真逐一点评，指出存在问题、指明努力方向，其他班子成员也结合工作分工进行了点评。二是进行评议测评。参会人员按好、较好、一般、差 4 个档次逐一作出评价。经统计，好 6 个党支部，较好 7 个党支部。
三、巩固成效，建立述职评议长效机制 各支部书记述职报告和评议结果在 XX 党务公开栏公示，
接受党员群众监督。同时， 将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入年度考核，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。
党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案
附：
党建工作述职评议考核问题整改方案
按照县委直属机关工委基层党组织书记抓党建工作述职评议结果反馈单要求，结合** 党支部党建工作实际，现就述职评议考核问题制定如下整改方案。
一、指导思想 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记重要讲话和指示精神，以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，紧紧围绕服务全县工作大局，突出目标导向、问题导向、创新导向和实干导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打赢疫情防控阻击战和“三大攻坚战”，建设
活力创新法治美丽幸福新**提供坚强组织保证。
二、整改重点 （一）存在问题：党支部建设标准化工作与党建统领“一强三创”行动融合推进不够。
整改措施：
1、强化政治建设。深入推进“两学一做”学习教育，不断丰富载体，创新方式，注重用党的优良作风和最新理论武装党员干部，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”。突出思想引导的实效性，改进和创新引导方法，通过喜闻乐见的方式学习党的方针政策，传达中央和上级党组织的文件精神，把党的主张变为党员干部群众的自觉行动。
2.严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持继承和创新、抓点与带面相结合，统筹计划和安排组织生活，明确主题、时间和内容。对照标准化和规范化参考指标，注重从细处着眼，从小处着手，从实处着力，不断 优化党建工作推动机制 3. 持之以恒加强党员干部作风建设，引导全体党员干部把“担当、创新、突破、提升”的要求贯穿到推动发展的全过程。大力弘扬“快、实、细、新、俭、严”的“六字”作风，深刻查找自身是否存在精神状态疲、创新能力弱、标准定位
低、思路方法少、推动落实慢、工作成效差等突出问题，深刻反思剖析原因，推进作风“创优”，凝聚党建统领的强大合力。
（二）存在问题;党建与业务工作结合不紧密 整改措施：
1、加强学习，提高思想认识，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作与业务工作同安排、同部署，两手抓，两手都要硬，站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度，去认识、重视和加强基层党组织建设。
2、全面落实党支部主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”， 从根本上提升党员干部的思想觉悟，增强其责任意识和担当意识，在业务工作中不断发展党建，紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。
3、紧密结合新闻业务，做实做细“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，发挥党员中名记者、名主持的名人效应，推动“名播名记下基层”、“好节目下基层”， 不断拓展“三名一树一提升”党建品牌的内容、实效，提高党组织的向心力和凝聚力。
三、工作要求
1.强化组织领导抓落实。充分发挥基层党建领导小组牵头抓总作用，定期召开领导小组会议，研究部署党建工作任务，解决党建工作中的新情况、新问题。明确责任目标，细化工作措施，形成工作合力。
2.突出工作重点抓落实。支部书记主动认领工作任务，整改问题台账，逐项制定整改措施，明确整改目标要求，突出工作重点，明确责任清单，长抓不懈，全面完成各项整改任务。
3.强化督查考核抓落实。运用专项检查、不定期督查等方式，加大对落实党建责任和党建工作重点任务的经常性检查督办力度，对存在问题限期整改，跟踪抓好督办落实。
篇五：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
织书记抓基层党建工作述职评议考核 情况报告****年，我镇按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立党建主业意识，党建工作水平不断提高，党的建设工作开创了新局面，党风政风呈现了新气象。
一、认真整改****年度述职评议考核中查摆的问题。
去年我们查摆出来的问题主要集中在以下几方面：村(居)后备书记和干部队伍不够健全、基层党组织领导核心和战斗堡垒作用有待加强、流动党员管理不到位、村(居)未能严格执行制度决策、村(居)党风廉洁建设工作有待进一步提高、村级综合服务平台的建设有待加强。
(一)加强村(居)干部队伍建设。注重发展回乡大学生、退伍军人、致富带头人，补充农村党员新鲜血液，提高基层党员年轻化、知识化程度。任用贤能，注重将有文化有能力的年轻、优秀党员纳入村居人才储备库，重点跟踪培养。同时选拔贤能，注重选拔年富力强、事业有成的有知识、有文化、有能力的致富带头人进入村两委;其中，重新选任两位村支部书记充实到到金塘岭村支部和福居村支部，形成强有力核心。先进带动后进，定期组织相对落后的村两委干部，到基层党建出色，“双带”能力强的先进村支部学习，以先进带后进，以先进促后进。
(二)强化流动党员管理，落实全面从严治党。全面开展党员组织关系排查，建设驻珠三角党支部，抓好流动党员队伍建设。严格规范发展党员工作，实行备案、预审、公示、考试、票决等程序，从****年开始，先后举办两期发展对象培训班，参加培训并考试合格人数达 45 人。
(三)规范村(居)制度流程。针对查摆中发现部分村(居)未能严格执行制度政策的问题，我镇一是建立健全和严格执行村(居)“两委”班子联席会议制度和党群联席会议制度;二是强化对村(居)书记、主任以及两委干部培训，提高村(居)两委干部依法依规决策的自觉性和习惯性;三是落实制度决策的问责机制，对未能严格执行制度决策基层党组织以及相关负责人进行追责。
(四)严抓党风廉洁建设不放松。一是严格执行党风廉洁建设主体责任，增强党员廉洁意识;二是建立健全村务监督委员会，强化干部廉洁履职监督制约;三是制定完善村(居)财务管理制度和监督制度;四是建立财务问题追究问责制;五是真正发挥理财监督
小组作用，保证小组工作正常运行;六是重大财务开支问题，必须经“两委”班子集体讨论决定;七是注重培训财务人员的管理知识、法律法规知识;八是书记和主任必须对财务开支依法审批。
(五)完善村级综合服务平台，提升服务群众水平。今年 7 月份之前，我镇 10 个村和 1 个社区已全部建成村级综合服务平台并投入使用，各个村(居)均派出一名干部进行综合服务平台的操作培训，极大地方便了群众办事。
二、扎实开展“两学一做”学习教育。
我镇扎实推进“两学一做”学习教育，坚持做到学习教育全覆盖、常态化。
(一)开展党员组织关系集中排查。通过全面集中排查，进一步摸清流动党员、失联党员等的底数，理顺党员组织关系，清理一批逾期不缴交党费，长期不参与组织生活的党员。
(二)排查清理党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况。根据《中共中央组织部关于对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理的通知》精神，我镇迅速组织起来，对党代会代表和十八大以来各级党员干部进行了全面排查，我镇共有 5 名镇党代会代表因为贪污判刑被终止党代表资格，3 名镇党代会代表因正在接受组织调查被停止执行代表职务;5 名镇人大代表因涉嫌违纪违法被责令辞去人大代表职务。同时，我镇共有 12 名党员受到刑事责任追究， 12 名党员受到行政处罚，均在清理前已作出组织处理，没有发现受到刑事责任追究和行政处罚无处理案例。
(三)基层党组织按期换届工作。我镇现有 10 个村党支部和 1 个居委会党支部。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及相关文件规定，严格按照基层党组织换届选举工作有关操作规程，周密安排，现已进行摸底和指导工作，确保换届工作无违法乱纪等现象。
(四)党费收缴工作。我镇建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等;指定专人负责党费管理，有力地保证了党费收缴的准确性和严肃性;严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党费帐簿规范合理。我镇党委坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，及时发现不足并进行纠正。
(五)非公有制企业和社会组织“两个覆盖”。我镇高度重视非公有制企业和社会组织党的建设“两个覆盖”工作，坚持把“两个覆盖”作为加强党的建设、推动经济社会转型升级发展、维护社会大局和谐稳定的基础性工程。对辖区的非公有制经济组织进行
摸底排查，对有 3 个以上党员的企业实现了党的组织应建尽建、党的工作全面覆盖的目标。建有 2 个联合党支部和 19 个独立党支部，指派党建指导员，对这类党支部进行党建工作指导。我们还结合实际开展了“两学一做”、“三会一课”等党内活动，并利用微信等网络平台，提倡党群活动一体化。
(六)党建促脱贫攻坚工作。我镇把基层党建与脱贫攻坚有机结合，聚力抓党建促脱贫，实现基层党建与精准脱贫深度融合，走出一条抓党建促扶贫的路子。一是采取座谈交流、入户走访、问卷调查等多种形式，全面掌握扶贫村整体情况和农民生活状况，努力帮助协调解决实际困难。今年以来，我镇村驻村党员干部共入户走访 38000 多人次，开展民意调查 412 次，收集整理群众提出的意见建议 55 条，解决实际困难和问题 168个。二是记录民情日记、建立民情台账、撰写调研报告等多种渠道“书写民情”，为每个农户建档立卡，对贫困户、低保户、贫困学生等进行分类管理，从而更细致地根据不同群众的实际情况开展多层面帮扶。我镇本轮精准扶贫在党委的指导下，现已为农民送政策、送技术、送科技、送服务 1200 余次。
(七)领导机关党员干部学习教育。我镇针对部分党员党性不强、律己不严等问题，先后开展重温入党誓词、观看正反典型视频等活动，切实增强党性修养和行动自觉;举行支部书记上党课，党委书记讲党课、“两学一做”知识测试等活动，增强党员思想认识和责任感。目前，全镇 32 个支部党课实现全覆盖。针对文化水平偏低、学习主动性较差的农村党员和老年党员，采取党员“送”学，积极推广“流动党校”的做法，送课上门。针对流动党员分散、流动性大、教育管理难覆盖的实际，采取“微”学。借助网络新媒体，利用微信群、QQ 群等形式，分享学习资料、传达文件精神，引导流动党员主动关注并参与“三会一课”。建立考核和督查机制，对各支部开展学习的情况进行督查，并就存在的问题进行通报，提出限期整改，强化“三会一课”制度的执行力，并将督查结果作为年终考评的重要依据。
三、狠抓源头性六个专项问题，提升基层治理工作水平。
针对省委排查出的影响基层和谐稳定的源头性六个专项问题，我镇坚决按照茂名市委和茂南区委的部署，采取有力举措逐个击破解决。以狠抓基层治理工作的契机，坚持高压查处打击农村党员干部违纪违法行为、涉农领域职务犯罪、农村黑恶势力等群众身边的不正之风和腐败问题，努力提升基层治理工作水平。在解决被征地农民的征地补偿款方面，我镇今年征地任务较少，所有被征地单位款项已全部划拨到村财政专户并已发放完毕，没有因征地款项问题导致的社会不和谐因素存在。
四、整顿软弱涣散党组织，有针对性地解决突出问题。
我镇烧酒村因班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展问题，被列为****年整顿软弱涣散基层党组织。为从根本扭转村党组织软弱涣散的局面，增强烧酒村党组织的战斗力和凝聚力，按照“一帮一”结对帮扶模式，成立帮扶指导组，实地考察，制定整顿方案，有针对性地整改。加强村“两委”班子建设，结合“两学一做”精神，开展学习教育，提高团结意识，增强凝聚力，整顿成效显著。现阶段，烧酒村已基本完成软弱涣散整顿，村“两委”班子精神面貌发生巨大变化，工作能够有商量讲协作，各项工作推进顺利。
五、坚持推进驻点联系群众制度。
为推进驻点联系群众工作顺利开展，我镇制定出台了相关实施方案，明确“直联”工作总体要求、基本准则、驻点主要任务、驻点联系方式、驻点联系管理机制和方法步骤等。坚持遵循“五个核心要求”：
一是坚持驻点联系，要求领导干部要真正入驻到村，与群众面对面谈话谈心，避免“走马观花”。二是坚持直接联系，要求领导干部要直接联系群众。三是坚持普遍联系，要求做到两个全覆盖，即领导干部全覆盖和联系群众全覆盖。四是坚持常态化联系，核心是要实现联系人员、时间、地点“三固定”。五是坚持制度化联系，重点要建立工作台账，确保驻点联系工作规范有序。我镇还建立和实行驻点制度工作公开制、撰写驻点联系工作日志制、驻点联系工作首接负责制，建立组织考核、群众满意度测评等相结合的考评机制，确保普遍直接联系群众工作不走过场、落到实处。今年来，我镇 11 个“直联”驻点团队累计到驻点村办公 660 次，走访联系群众 8346 户，发放民情联系卡超 7000 张，记录驻点日记 1620 篇，征集到意见建议 562条，解决群众反映问题 332 件，“直联”工作成果显著。
六、严格纪律，确保乡镇领导班子换届选举圆满成功。
我镇结合乡镇换届，就严肃换届纪律、认真履行职责提出明确要求，全面掌握每一位班子成员的思想动态。通过领导谈心谈话，充分尊重其本人意愿，热情提倡和鼓励领导干部担任各项职务，做个“忠诚干净担当”的好干部。科学授权，放手使用，充分信任新提拔干部。坚持按功能结构“模型”择人，既考虑年龄、知识、专业能力结构上的合理性，也考虑气质特点、阅历经验上的互补性，对全镇 13 党政领导班子分工进行调整，根据个人德才素质、个人的兴趣专长把人才安排在有利于充分发挥其才能的最佳岗位上。
在 8 月 25 日、26 日山阁镇第十一届党代会上，顺利选举产生了第十一届委员会委员和纪委委员，推选出了出席中共茂南区第八届党代会党代表，全部人选均按组织意图100%当选。
七、加强村(居)、机关单位等基层党建工作力度。
我镇实现了机关、企事业单位党组织上下联动、优势互补、区域共建的合力，基层党建工作的影响力和渗透力得到增强。目前，辖区内的 52 个村(居)、机关、企业、社会组织和中小学校等全部建立了党组织，能定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，按要求做好记录。各基层党组织能按时收缴党费，党员缴交党费有记录，党费使用规范合理并做有登记。
八、纪委、公安等部门严肃开展基层专项治理行动。
我镇通过上“三纪”教育课、开展党纪政纪法纪知识测试和知识竞赛等多种形式，引导党员干部强化党章党规学习，打牢廉洁从政的思想基础。出台廉政风险防控手册，建立民主决策、中层推选、凡购必招、财务逐级联审等机制，形成不愿腐、不必腐、不敢腐、不能腐的干部良性从业生态。
我镇大力实施依法治镇，增强干部群众的法治观念。进一步畅通信访渠道，驻村领导干部进村入户排查调处矛盾纠纷，依法依规排查化解信访矛盾纠纷 51 件(次)。配合公安机关加强社会治安综合治理，严厉打击各种违法犯罪活动，人民群众的安全感进一步提升。
根据市直机关工委《关于认真开展年末质询评党建暨****年度机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》要求，我局开展了述职考评工作，现总结如下。
一、高度重视，制定方案
按照《通知》要求，党总支及时召开会议，学习领会文件精神，对开展述职考评工作提出了具体要求，研究制定考评工作的实施方案，明确了述职评议的对象、内容、时间，为述职考评工作的开展做了充分的思想准备和工作准备。
二、撰写报告，述前准备
为确保述职评议工作取得实效，内容客观真实。总支及支部书记深入到各处室及所属单位，广泛听取意见建议，在征求意见的基础上，认真撰写述职报告。为述职及现场考核打好基础。围绕履行抓基层党建第一责任人职责情况，加强和规范党内政治生活、加强党内监督，加强领导班子自身建设情况;开展“两学一做”学习教育等情况;落实“三会一课”等基本制度;抓实抓好机关效能建设、反腐倡廉工作情况;开展党员志愿服务活动等情况;党建带工、青、妇工作情况;党建工作存在的问题及加强改进的办法等九个方面的内容，对照上年问题和本年度党建工作责任清单，用真实的案例、详实的数据，以第一人称的方式，全面总结今年以来抓基层党建工作情况，存在的问题，努力的方向。
三、公开述职，民主评议
****年 12 月 15 日上午，市科技局党总支召开年末质询评党建暨****年度支部书记抓基层党建工作述职评议考核会，局系统全体党员、党员代表、政协委员、民主党派、群众代表，共 26 人参加了会议。述职评议考核前，党总支委员宣读了《西宁市科技局党总支党组织书记述职评议考核实施方案》。会上，党总支书记祁万德进行了对下述职，局机关党支部书记、生产力促进中心党支部书记、依次进行了对上述职。在提问质询环节，参会人员就加强党费管理、支部书记落实党风廉政建设建设“第一责任人”责任、党员教育管理、党建活动、支部班子力量等方面进行了提问，党总支书记、支部书记逐一做了解答。现场民主测评后，党总支书记就各支部书记履行职责情况进行了点评，肯定工作成绩的同时指出各支部书记履...
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