抓基层党建工作述职报告
按照X局机关党委要求，现将本人2022年履行党支部书记职责、抓好部门党建工作情况报告如下：
一、主要做法和成效
1.加强理论武装，深化政治引领。坚持把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，组织党员深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，教育引导支部党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。通过集中学习、个人自学、主题党日、书记讲党课、组织讨论与答题、微信推送等多种形式，组织党员干部深入学习党的xx大和市第十二次党代会精神等，坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习 系列重要讲话精神，把学习 重要论述作为贯穿支部组织生活的主线，努力做到学深、学透，学有所思、学有所得、学以致用。同时，按照主题学习宣传教育实践活动部署要求，在深入学习的基础上进行了专题一至专题四的研讨交流，进一步增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.加强思想教育，增强政治素养。注重教育引导党员干部不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。利用部门微信工作群和“学习强国”平台推送分享理论学习文章；落实“读经典迎盛会、强党性促发展”主题读书活动，组织开展读书分享会并展开讨论；深入宣传部开展志愿服务主题党日活动等进行思想品德教育。持续深入开展“五好党支部”创建工作，不断规范支部建设，支部的凝聚力战斗力不断增强。
3.加强作风建设，提升服务能力。持续加强党性党风党纪教育，通过“深抓、细抓、常抓”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从政的思想基础。以案为例、以问题整改为切入点，通过主题学习宣传教育实践活动专题组织生活会，开展专题学习讨论，加强党员干部严守政治纪律、政治规矩教育；开展“学习党章，重温誓词”主题党日活动，重温入党誓词，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，教育党员干部不忘初心、牢记使命；组织集中收看廉洁家风微视频“老高家的三件宝”，不断增强党员干部的纪律意识规矩意识，以优良家风助推清廉建设；组织全体党员干部落实市委要求，及时到社区党组织报到，入队入列；结合“下基层、送服务、解难题、促改革”集中调研行动，做好情况梳理并形成调研报告。切实履行支部书记“一岗双责”，坚持支部党建工作与业务工作并重，不断强化党员干部宗旨意识，增强党性，改进作风，焕发党员干部担当作为、积极进取的激情。
4.加强制度建设，增强支部组织力凝聚力。一是抓制度落实。严格落实“三会一课”制度，我作为书记积极发挥支委作用，明确每月学习内容和支部开展的活动等，按照规定频次开展各类组织生活，通过制度规范党员干部的行为，提高党员的党性。同时，按程序进行了补选支部委员，进一步增强了支部力量。二是抓作风建设。经常性开展谈心谈话，及时了解思想动，加强纪律建设，不断增强纪律意识规矩意识。认真落实X局机关党委工作部署，支部开展“作风建设自查自纠”活动，并与X局“我为职工群众办实事”等活动结合起来，对照2022年度持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动整改任务清单，组织部门同志认真开展自查，查摆存在的突出问题，制定整改措施，列出问题整改清单，并按时完成整改工作。三是抓堡垒作用。丰富主题党日的形式，通过组织党员观看爱国主义教育影片《长津湖之水门桥》、志愿服务活动、支部书记宣讲“党的xx大精神”，讲授以廉政为主题的微党课等方式，提高党员参与支部活动的积极性，增强服务意识，提高党支部的凝聚力战斗力。
二、存在的问题及原因
1.存在的问题
一是在贯彻执行重点工作部署方面存在不足。我作为支部书记存在政治意识不强、政治敏感性不强的问题。落实X局重点工作时反应慢，动作迟，推动工作不够及时有力。加强和改进产业工人队伍思想政治工作，是产业工人队伍建设的重要内容，在实际贯彻中大局意识不强，没有深入思考研究，导致谋划不到位，推动力度不大。二是支部标准化规范化工作存在不足。三是开展学习形式还比较单一，学用结合还有欠缺，学习效果还有待提高。四是支部党员干部管理上还不够严格，批评教育较少，没能做到高标准严要求。五是党建工作创新意识不足、活动缺乏创意、新意不足，吸引力不够，效果还不突出。
2.原因分析
一是在加强基层党建工作谋划上还有差距。对党建工作系统研究不深入，抓党建重点工作完成方面发力不够。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级党委的布置和推动。
二是在抓班子、带队伍方面仍有差距。部分党员工作作风不严不实，先后出现“领导带班空岗”、“疫苗数据统计失真”事件，暴露出责任意识不强、思想松懈、惯性思维等问题，缺少“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力和一杆子插到底的精神。对班子成员“一岗双责”落实情况督导不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的责任落实不到位，一些基层党建工作没有真正落到实处。
三是党建和业务深度融合上有差距。不同程度存在“一手硬、一手软”，党建业务“两张皮”现象。有的同志不能从政治高度认识党建与物业、资产管理方面工作的关系，把二者割裂开来，导致抓党建促改革、推动工作落实力度还不够。党建活动载体比较单一，与实际工作结合不紧密，党建工作的优势还没有得到充分发挥。
四是政治敏锐性和洞察力不足。在学深悟透把握精髓方面存在差距，工作缺少较真儿精神。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，学习的不深，研究的不透，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺少一种时不我待的使命感和危机感。
五是在工作能力上创新意识不足，责任意识有欠缺。面对工作出现的困难和问题，满足于现状思想严重，不求工作突破，不敢工作突破，工作存在僵化老化现象，面对深层次问题应对不足，办法不多，一味强调工作客观，忽视工作的主观因素，缺乏解决问题紧盯不放的工作状态和钉钉子精神。
六是工作作风不够实。在日常工作中，传达部署多，落实检查少，对基层员工的思想动态、学习状况缺乏深入了解。落实上级任务，惯用老办法，存在惯性思维，改进工作方法、优化工作方式主观性不强，工作上缺乏新意、缺少亮点。
三、下一步工作思路和改进措施
一是把学习宣传贯彻党的xx大精神做为当前和今后一个时期的首要政治任务，力争做到读原著、学原文、悟原理，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央、市委和全总的决策部署，做政治上的明白人，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。二是加强对干部的日常监督监管，树立严管就是厚爱的思想，真正做到敢言敢管、真抓真管，教育引导党员加强廉洁自律意识、强化政治纪律、规矩意识。三是转变工作作风，树立勇于干事、担当作为的思想，杜绝形式主义、官僚主义，严把工作质量，提高工作标准，真正做到高效推动各项工作落实。四是坚持党建引领，促进党建与业务工作深度融合。注重强化“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，不断加强顶层设计和源头谋划，将党建工作与业务工作通盘考虑、统一部署、一体推进，以党建工作助推部门工作的落实和创新发展、以部门工作的创新发展巩固党建工作成果。五是扎实推进党建规范建设，对照主题党日的内容与形式、支部工作手册填写和使用、“三会一课”的规定与确定的各项任务，对照相关条例要求，整改存在的各项问题，提高党建工作水平，实现党建工作标准化规范化。六是发挥党员先锋模范作用，引导党员立足岗位、履职尽责、勇于担当，加大对新媒体相关知识的学习和应用推广，切实发挥好党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。
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