篇一：抓基层党建的体会和思考
做好基层党建工作的思考
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是执政党赖以存在和发展的根本。基层党组织建设搞得好不好，直接关系到党能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实。加强基层党组织建设，事关党执政基础的巩固、执政地位的加强和执政兴国伟大使命的完成。下面，结合实际，谈点个人认识和思考。
一、基层党建工作中存在的主要问题
（一）重视程度不够，思想认识还存在不到位的现象。受当前社会意识形态的影响，很多人认为在基层党支部活动中，应该做一些看得见摸得着的“实事”，而不是党建工作这种“虚事”。因此，在基层党支部活动中，普遍性存在重业务而轻党建的情况，党建意识淡薄等情况。基层党支部党建工作意识薄弱问题，在很大程度上与基层组织的领导有直接的关系，党支部书记认识不足，重视程度不够都会对基层党支部的党建工作产生不良影响。党支部书记如果对当前问题把握不准，不能较好的预见基层问题，采取的解决措施缺乏针对性等都会对党建工作带来麻烦。
（二）制度不完善，工作机制不健全。一些基层党组织虽然按照上级要求建立了相应的制度，很多都上了墙，但没有真正入心，在落实中还存在任务不明确、责任不落实、投入不到位、人员不保证等现象，思想政治工作“空对空”，“不想、不愿、不会做”的问题还多多少少地存在。基层党组织作为党沟通和联系职工群众的枢纽，未能在加强党建思想政治工作中发挥基础作用，党组织形同虚设，机制不健全、制度不完善，有和没有一个样。
（三）工作方法不适应。少数基层党组织只重视静态的思想政治工作，如传达文件、组织学习、听报告等。“一人一事”的动态思想政治工作得不到重视和落实，往往等到矛盾逐渐积累，发展到一定程度，才想起思想政治工作的重要性，对怎样加强职工群众的宗旨、理想信念教育，如何调动职工群众积极性，如何把握思想脉搏、理顺职工群众情绪、化解矛盾缺乏必要的研究和应对措施。方式、方法上还是老套路，不能做新做活思想工作，还存在“两张皮”现象。隔靴搔痒、蜻蜓点水式的工作方式不同程度地存在，使思想政治工作的说服力、吸引力、影响力大打折扣。
（四）缺乏载体，阵地建设不扎实。队伍中争先创优氛围不浓厚，缺乏叫得响、树得硬的榜样。部分单位对基层一些兢兢业业、爱岗敬业的员工不重视。有的单位已建立了一套有利于干部职工能力与潜力发挥、奖勤罚懒的绩效考核激励机制，但考核激励的手段较为单一，考核的结果仅仅运用在工资、干部任用、提拔等方面，运用面较窄。
二、做好基层党建工作的几点对策
（一）围绕中心工作，发挥党组织的战斗保垒作用。基层党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。一是要抓好政治教育，增强先锋意识。要从结合学习型服务型创新型党组织创建活动，组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论，特别要系统地学习科学发展观，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是树好大局观念，强化责任意识。基层党组织在安排布署工作的时侯，要把党建工作与业务工作结合起来，层层落实工作责任，注重发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。
（二）着眼发展需求，提高党员干部的综合能力。一是要加强思想建设，使基层党组织班子每位成员牢记党的根本宗旨，进一步解放思想、转变观念，在市场经济的摔打中增长知识和才干；二是要加强作风建设，使每位成员牢固树立群众观念，坚持“从群众中来，到群众中
去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强能力建设，要本着“实际、实用、实效”的原则，定期举办各种培训班，对党员干部进行政策法规、现代技术等方面的培训教育，培养他们服务群众的能力。
（三）建立完善的组织制度。长期以来，基层党支部的党建工作都存在组织性不强，影响力不够，规范化和管理水平不高的问题。要想提高基层党支部的党建工作水平，就必须加强党建工作的规范化水平和科学化内容，明确组织规章制度，针对地方特色细化党建工作的流程和组织管理制度。另外，要有充足的党建资金，充足的资金可以使基层党支部活动开展得更加顺利，同时还能给于党支部成员在职培养的机会，以便各位党员同志在提升自身业务素养的同时还能够加强党支部成员的综合素质，以便有利于党建工作的继续进行。
（四）坚持群众路线，将服务群众作为“第一要务”。一是促进人的全面进步。以正确的业绩观为指导，注重结构优化，把握好培养、吸引和用好人才三个环节，把人才培养、选拔任用和激励机制真正落到实处。建立完善科学的人才评价和考核体系，在素质能力的基础上，把德行和业绩作为衡量和评价人才的主要标准，为各种人才的脱颖而出和发挥作用创造良好环境。二是联系群众化解矛盾。切实为职工群众办实事、办好事。加强工作的预见性和主动性，经常深入群众，善于发现和及时处理问题，避免矛盾积聚酿成大的危害。三是关心困难群体，从源头上消除不稳定因素。要丰富党联系和服务群众的方式方法，落实党员干部结对帮扶困难群众制度，千方百计解决困难家庭的实际困难，保障他们的基本生活，让困难群众和特殊群体感受到组织的温暖。
总之，要做好基层党支部的党建工作，基层领导首先要增强党建工作意识，创新党建工作内容，扩大党建工作的影响力和号召力。只有树立好严明的纪律、正确的思想和明确的组织制度，才能在党支部书记的领导带领下有效开展党建工作。当然，党支部的党建工作是一个持之以恒的过程，需要贵在坚持、重在落实，只有这样才能真正将党建工作落实到位。
篇二：抓基层党建的体会和思考
对做好基层党建工作的几点认识
摘要：充分发挥基层党支部书记作用，在落实主体责任上强化担当，不断提升基层党建工作质量，为油地高质量发展奠定坚实基础。
关键词：基层党建；主体责任；党建措施
一、充分发挥基层党支部书记作用
当前各级组织对抓党建主体责任要求越严格，所以，作为基层党支部书记任务十分艰巨。要提高政治站位，强化基层党建。如每月雷打不动开展党员主题日活动，唱国歌、党史学习教育、安全学习、谈心得体会、义务劳动、缴纳党费等，提升党员宗旨意识和服务能力。要把主题教育、三会一课、党员活动、学习笔记、党费缴纳、为民服务等情况，作为评先树优的重要依据，激励党员创先争优。如以“双报到”“两个走进心里”活动为载体，开展“共驻共建”活动，走进社区听取民意，与居民面对面交心谈心，收集意见、倾听民声、反映民意，受到广泛好评。
二、在落实主体责任上强化担当
要始终把党建工作抓紧抓牢。抓带头示范，主动谋划党建工作，在支部主题党日活动中讲党课，带领党员干部开展志愿活动，认领微心愿，慰问帮扶社区贫困家庭，协同完成服务性、事务性、公益性的工作。一是严格按照有关制度要求，为广大居民提供证明办理、纠纷调解、困难帮扶等项服务，促进了社区的稳定和谐。二是做好“我为群众办实事”和“微心愿”工作，依据群众提出的建议和反映的问题，由易到难，由小至大，逐个落实。三是做好入户宣传安全用气、防溺水、常态化疫情防控、垃圾分类、居民满意度调查等工作，进一步增强居民的知晓率和满意度。四是做好与民沟通工作，召开居民代表恳谈会、专题座谈会，收集居民的意见及建议，及时上报居民反映的诉求及问题。五是组建防汛、消防、防疫应急队伍，并积极举办各类应急演练，提高实战能力。六是开展文化下乡、插花、包粽子、健步走、志愿者服务、困难户走访慰问等各种贴近社区居民的公益文化活动。
抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。思想建党，在坚定理想信念上提高站位。探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，坚定理想信念。持续推进党史学习教育长效化。通过学党史学习教育，不断增强党员的先锋模范意识。如有计划组织党员及入党积极分子学习学党史的理论书籍，并督促党员撰写心得体会，进行交流、讨论和分享，取得了较好的学习效果。听党话、跟党走，意识形态坚定，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓好“三会一课”等制度的落实。要严格落实“三会一课”制度，进一步规范组织生活。加强支委成员的素质提升，不断提升为民服务能力，切实增强班子成员的带头作用。如在满意度调查工作中，班子成员统一思想，统一共识，积极向居民宣传政府所做的工作及成绩，用数据说话，用现实引导居民正确、客观、理性地对政府的工作作出评价，取得了较好的效果。
三、不断提升基层党建工作质量
当前基层党组织战斗力仍需要加强，党员先锋意识要进一步增强，存在个别党员宗旨意识淡化、利益至上，不积极参加义务公益活动和支部党员培训等现象。同时基层流动党员多，后备干部缺乏，现在一般有能力的年青人都在外创业打工。另外，社区工作人员不足，抓党建工作力度不够；这些，都需积极改进。工作中，要进一步加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在乡镇的新政策，进一步增强党员的先进性。要加强对无职业党员的管理，引导无职党员参与乡镇的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。要认真制定便民服务制度，执行干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动乡镇经济发展工作应有的贡献。
几点思考：作为一名基层党组织负责人，要积极投身改革，做油地融合的典范。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，积极投身党史学习教
育，大力践行“我为群众办实事”实践活动，带领协调站员工争做居民的贴心人，做专业化公司的联系人，做地方政府的协助人，如通过办理增建社区公共停车位、维修改造小区太阳能、搭建数字文化广场、筹建东苑社区党群服务中心以及河口区文化馆分馆、图书馆分馆等民生实事，赢得了党组织和居民群众的信赖。要传承油田文化，做身先士众的典范。在胜利文化的长期感染熏陶下，要不断锤炼“严、细、实”的工作作风，时刻把“有名次的争第一，无名次的创一流”挂在心上。如东苑社区率先完成居民信息档案采集工作，建档率达100%；按照“一居一品”的工作思路，积极打造“健身美，东苑亮”特色文化活动品牌。要积极培育和践行社会主义核心价值观，积极宣传并大力协助镇区扫黑除恶专项斗争、加强社区防范非法集资诈骗、开展小区青年志愿者服务等各类活动。体现责任担当，做合格党员的典范。自觉做社区居民的“娘家人”，群防群控的“带头人”，用实际行动践行为党分忧的初心使命。要锚定“打造精致班站”工作目标，积极开展“强学习、转观念、提素质”活动，大力实施“扛旗、摘星、夺杯”劳动竞赛，着力推进“双提升”行动，实现团队执行有力、人员配备优化、劳务输出高效，工作场所整洁、办公流程规范、设备运行正常，使东苑社区正成为东营港经济技术开发区城市社会治理发展的标杆、样板和对外展示形象的“窗口”。
篇三：抓基层党建的体会和思考
THEBASICLEVEL区域治理对基层党支部党建工作的思考和建议江汉油田油气销售中心荆州管理部张辉军摘要：近年来，我国基层建设的发展迅速，党支部在我党的架构中属于非常重要的组织，党的各项工作都需要党支部推广并执行，由此可见党支部是我党战斗力的一种体现。就国有企业而言，需要充分发挥党组织的作用，夯实基层力量，利用基层群众力量促进国有企业各个项目的有序化开展。国有企业和普通企业相比，在制度上往往更加健全，也拥有较为稳定的职工队伍。但是在新形势下，国有企业也必须与时俱进，不断创新党组织活动的形式，才能够提升基层党组织人员的素质，保证基层党组织工作的质量。关键词：基层党支部；党建工作；思考和建议中图分类号：D26????文献标识码：A????文章编号：2096-4595（2020）47-0070-0001为推动工作前进的内生动力。在重点工作中成立临时党组织、党员突击队、党员先锋队等，带头攻坚克难，破解工作难题。设立“党员责任区”“党员先锋岗”，让党员亮身份、亮承诺、亮岗位、亮职责、亮成效，围绕中心工作和重点任务建言献策，发挥党员的先锋模范作用。（四）在企业文化中积极融入党建文化文化是企业在发展过程中逐步形成的，会在无形中对企业的发展起到一定的影响。因此，国企在建设基层党支部时，也要充分利用党建文化，激发党员群众的参与热情，提升整个基层党支部的战斗力。首先，研究党建文化和企业文化之间的共同点，在企业文化的建设中融入党建的积极因素，发挥出党组织的功能。比如，党建文化中包含社会主义核心价值观，其也可以成为企业文化的一部分，引导企业以及企业员工价值观的发展。其次，在生产经营一线建立党的基层组织，让员工在工作的过程中可以直接感受到党组织的力量，并积极向党组织靠拢。最后，应在企业文化活动中结合组织生活，积极联系群众，营造良好的工作和党建氛围。三、结语互联网技术的应用对于加强基层党建工作起着至关重要的作用，党建工作信息化工作在凝聚人心、引领思想等各个方面发挥出积极的作用，进一步体现了新媒体视角下加强基层党建工作的必要性，同时还提高了党建工作的效率和质量。参考文献[1]王琪.新媒体视角下加强基层党建宣传工作探究[J].记者摇篮,2019(12):25-26.[2]伍春燕.新媒体视角下国企基层党建工作的创新路径[J].现代国企研究,2019(12):275-276.重视党的基层组织建设，是党一以贯之的优良传统和加强自身建设的宝贵经验。习近平总书记“六个力量”重要论述，鲜明地表达了对国有企业的重视。国企基层组织作为党的组织体系地重要组成部分，加强和提升党建工作显得尤为重要。在国有企业开展和推进党建标准化、规范化建设，是加强和改进国有企业基层党组织建设的重要实践和有力举措。本文从国有企业基层党组织开展标准化规范化建设的角度进行简要要阐述。一、建设国企基层党支部的意义党支部在整个党的架构中属于最基层的一部分，体现着党的凝聚力以及战斗力。在国有企业建设基层党支部，是弘扬我党思想的重要途径，及时传递党的思想和政策，发挥出国有企业党支部在党组织中的政治核心作用，实现社会主义现代化建设。其次建设党支部还有利于提升基层的管理水平，发挥出党员的积极带头作用。但是想要发挥出党员的模范作用，仅靠内部的号召很难达到好的效果，必须要有基层组织的力量作为支撑。对于基层而言，就是党支部最好的支撑。基于基层党支部开展各项活动，以加强党组织的凝聚力，落实好国有企业内部的各项思想以及管理，保证企业战略目标的实现。总之，在国企内部建设基层党支部，是社会发展的必要需求，是夯实群众基础的必然措施，是提升党员素质、促进国有企业可持续发展的重要途径。二、对推进国企基层党支部标准化规范化建设措施的一些思考国有企业基层党组织，特别是党支部把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建与经营管理中心工作深度融合，把相关条例作为基本遵循，结合实际情况，将国有企业基层党支部建设标准化、规范化落实落地。（一）坚持政治引领，正确把握改革发展方向将政治建设摆在重要位置，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，加强对全体党员的教育引导，将“两个维护”抓紧、抓实、抓到位，贯彻落实党和国家关于国有企业党建和国资国企改革的要求，坚持把方向、管大局、保落实。按照中国特色现代企业制度建设要求，将党建工作总要求和党组织的法定地位在公司章程中予以落实，支持治理各方依法行使职权，建立相应的工作机制。坚持和完善党建工作与业务工作同步推进，工作同谋划、机构同设置、人员同配备、责任同落实。将党组织研究前置程序落实到位，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作等“三重一大”重大事项，必须坚持集体研究、民主决策。（二）坚持思想引领，夯实党员干部思想基础国有企业党组织严格遵循组织生活各项制度的规定，加强中国特色社会主义理论体系、党的创新理论与“四史”的学习，用党的基本理论武装党员干部头脑，高标准、严要求指导规范党员行动。党组织负责人带头宣讲，开展党课教育，领导班子成员先学一步，学深一层，起到领学、带学的表率作用，党员干部认真学习，达到学习入脑入心的良好效果。通过狠抓党员的思想政治教育，激发全体党员干部坚定信念、净化思想、爱党爱岗、信仰至上。同步加强专业知识、法律法规的学习，提升专业素质，在工作中牢固树立纪律意识和规矩意识，坚守法律规定，不破防线、不越底线、不触红线。（三）坚持融合引领，做到党建与经营管理工作同频共振定期听取生产经营管理工作进展情况，指导解决存在的重点难点问题；定期不定期评选各类先进典型，发挥示范带动作用，激发全体党员职工“比学赶帮超”的热情转化作者简介：张辉军，生于1971年，本科，中级，工程师，研究方向为基层党建。70
篇四：抓基层党建的体会和思考
关于新形势下加强基层党建工作的思考
摘要：随着社会的不断发展，在进行基层党建的过程中一些新的问题涌现出来，为了能够提升基层党建的效果，从而更好的发挥基层党组织的作用。应该不断贯彻党的十八大思想，能够深入而稳定的开展党建工作，从而能够找准问题、解决问题。本文针对当前情况下基层党建的现实情况，并进行深入的思考，提出几点建议，希望能够不断提高基层党建水平。
关键词：新形势；基层党建；工作；思考
1加强事业单位党建工作的重要性
1.1落实党的十九大精神的客观要求
作为我国的执政党，党员队伍的發展壮大，基层党组织的建设落实，各种党务工作的开展，党风廉政建设等工作一直是我国在社会主义发展过程中重视的重点。党中央在十八大提出要高度重视基层党组织建设，提出以钉钉子的精神推进全面从严治党向基层延伸，讲政治、强功能、攻弱项、补短板，基层党组织建设取得了显著效果。而党的十九大的开展，使人们更加重视事业单位的党建工作，这是国家党建工作的重要组成部分。
1.2保持党的先进性的需要
时代一直在发展，为了跟上时代的发展，党组织也要保持持续发展的进度，为了发挥党的优势，需要引导群众积极参与到事业单位的文化建设，提高对党建工作的重视，提升对党组织的认同，形成强烈的党组织集体意识。这样可以促进事业单位的党员积极主动的参与党建工作，传播正确的党的思想，突出服务群众的重要性。这样，事业单位可以打破党组织与群众的隔阂，更好的为人民服务，始终保持党的先进性。
1.3党风廉政建设和提高党的执政能力的关键
在我国党组织建设过程中，要想更好地为群众服务，落实党建工作，就需要做到党风廉政建设，从严治党，让党员为群众树立良好的榜样，并通过一系列的措施提升党的执政能力，更好的领导社会主义建设。而事业单位的党建工作是我国共产党党建工作的重要组成部分，因此，加强事业单位党建工作是党风廉政建设和提高党的执政能力的关键。
2事业单位基层党建工作的现状分析
首先，一些事业单位将党组织与社团组织看做是一样的，觉得党建工作不过就是进行学习、开展文娱活动，使得基层党组织建设工作中存在着严重的认识措施、方法不对等问题，党建工作落实到实处，不能有效的指导、监管行政工作，党组织的政治核心作用也无法充分发挥出来。
其次，缺乏完善的监督机制。一些事业单位的党组织在制定党的制度纲领时缺乏力度，只是纸上谈兵，不能落实到实际行动中。事业单位将行政业务放在主要位置上，党组织以及党员领导干部的监督管理不到位，存在着不敢、不愿意监督的情况，怕伤感情，也怕得罪人。
第三，党员干部的党务理论知识以及实践经验不足，缺乏解决问题的能力，党建工作形式化严重，只做表面文章，遇到问题总是想着找上级部门解决，因此存在的问题、冲突等不能及时解决，对于基层党建工作的开展以及效果实现是极为不利的。
第四，党建工作形式方法创新性不足。当前社会思潮
呈现出多元化的趋势，人们的思想认识也发生变化，事业单位的职工民主意识以及自我发展意识比较强，党建工作的要求也逐渐提高。然而在实际的党建工作中，党建工作的形式方法存在滞后性，创新性不强，工作内容与方法与时代发展相脱节，党建工作人员没有积极认真地探究党建工作的新思路以及方法，使党建工作与新时期的要求不一致。
第五，事业单位的工作专业性比较强，由于单位编制的限制，人员流动性并不大，进入到事业单位的人员数量并不多，使得退休人员的数量与新入职的人数不成正比，后备力量不足，不利于事业单位基层党建工作的顺利开展。
3新形势下事业单位基层党建工作中存在的几个问题
党建工作一直是事业单位各项工作的重中之重，但如何能够更好地顺应时代发展，坚持与时俱进，切实落实新形势下党建工作的具体要求，还有很多亟待思考与解决的问题：
3.1党建内容单一
内容是党建工作的核心任务。时代在发展、形势在变化，与前期相比，党建工作也应该有更丰富和多样的内容，但事实上并未如此。事业单位党务工作者，不仅要关注党组织建设，重视对党员干部的培养，还应从时代发展的角度，结合事业单位所承担的具体工作事务来丰富党建工作内容，增强党建工作的实效性，将党建工作与为人民服务更好地结合起来。
3.2工作模式老旧
模式是党建工作的重要载体。创新工作模式是确保党建工作始终保持健康与活力的前提。但从现实情况来看，事业单位基层党建工作模式老旧这一问题仍未得到有效解决。一些事业单位党务工作人员深受传统思维影响，习惯性地沿用传统的党建方法和载体，如此所谓的“以不变来应万变”极大地消磨了广大党员的参与热情，基层党建活动自然陷入低效、低能的尴尬境地。
3.3考核机制乏力
考核机制是党建工作的关键构成。只有当考核机制真正发挥了监管作用，促使广大党务工作者和党组织进行了深刻的反思，才能真正实现党建工作的创新式发展。但当前党建工作考核机制始终乏力，考评主体单一、考评手段匮乏、考评仍受主观和人为因素影响，长此以往，必然导致基层党务工作者的消极懈怠，严重影响了基层党建工作。
4新形势下加强基层党建工作创新的途径
4.1创新工作理念，强化党建工作的认识。
在新形势下，基层党建工作在思想方面要进行转变，从而建立新的理论知识体系，服务于实际工作。因此，积极转变观念，运用科学的工作方法使基层党建工作步入正规，是当前基层党建工作中需要落实之处。在开展基层党建工作中，必须以科学发展观为核心，坚持正确道路，寻求共同的发展；在基层党建工作中，必须用制度规范好党建工作的方方面面，建立健全各项工作标准。
4.2创新工作方法，提升党建工作的实效。
目前部分基层党组织的发展目标仍处于传统老旧的模式，缺乏必要的创新发展，已不适应于当前的社会经济发展速度，因此，对于此类基层党建工作应在做好基础工作的同时，逐渐运用新的工作方法为创建目标服务，为基层党建工作的创新提供保障。基层党建工作是党政工作的基础，在基层党建的创新活动中，要践行社会主义核心价值观，突出先锋模范的代表作用，不断创新工作方式方法。
4.3创新工作机制，改进党建工作的方式。
从制度方面着手创新基层党建工作机制，建立健全的管理制度，与创新机制相结合，有条不紊的开展基层党建工作。工作方法方面，确保灵活多变，逐渐向
开放化、透明化过渡，并要将一些落后的观念逐步进行改进，与此同时，要转变以往的工作方法，使工作方法多元化，细致性与灵活性相结合，及时总结经验教训。不断完善工作程序和工作思路，充分发挥基层党组织的作用。
5加强基层服务型党组织建设的对策
5.1强化党员干部自觉服务意识
基层服务型党组织建设，说到底关键落脚点还是“服务”。党员干部应转变和改进党的领导方式，从管理型基层党组织到服务型党组织进行转变，从无所不包的保姆式管理和指挥到以服务为主的新型管理方式。基层党员干部都要从讲党性的高度出发，树立群众第一的理念。把基层群众的利益作为办事准则，把基层群众的需要當作服务的出发点，不要把自己的位置摆的高高在上，不能把自己当做基层群众的管理者、领导者。
5.2提高基层党组织及党员干部服务能力
5.2.1优化基层党组织设置
优化社会组织的党组织设置形式，要结合社会组织的实际，采取“独建、联合、挂靠”等方法建立党组织。加大工作力度，努力实现具备建立党组织条件的单位，实现党的组织覆盖；因条件暂不具备、尚未建立党组织的单位，和地方基层党组织联建；党员人数较少的组织，党员可挂靠单位驻地的基层党支部，实现党的工作覆盖。
5.2.2提高基层党员的服务能力
一方面要加强基层党组织标准化建设，选派理论素质高、业务能力强的同志担任基层党组织党务工作者，增强基层党组织的专业服务能力。另一方面要抓好党员干部培训。基层党组织战斗力的强弱，关键看领头人，高素质的党员干部是重要保障。只有领导干部能力强了，才能带领党员队伍干出一番事业，基层干部不仅要学习政策理论知识，也要紧跟形势学习服务基层的专业技能，要善于学习、勤于思考，跟上新形势，掌握上级的政策法规，坚持联系群众，善做群众工作
5.3完善服务平台建设
基层服务型党组织建设过程中，党员干部提供服务需要通过一定的载体来实现，这个载体就是服务平台。基层党组织的服务平台，既指的是硬件方面、也包括软件方面，是党组织开展服务活动的重要手段。首先，完善社区（村镇）便民服务体系的建设，鼓励有条件的社区（村镇）建立集中办公的综合服务中心和活动中心，配备办公座椅、网络等打造一站式服务模式，方便群众办事，同事给群众及党员提供活动基地，利用每位党员自身的特长组成综合服务队，为基层群众提供针对性较强的服务，使党的服务落实到实处。
5.4建立完善以服务为导向的各项机制
制度只是机制中的一个要素，机制是以制度为依托的工作系统。科学有效的服务机制，是提高基层党组织服务效率、服务质量和重要支撑，是促进基层党组织从管理型向服务型转变的关键因素。以有效的机制做保障，通过健全机制、创造载体，使基层党组织服务群众常态化、高效化。
5.4.1健全优化对基层党组织、党员的科学评价和民主监督机制
服务群众的效果如何，要由群众说了算，不能靠领导和党员干部自己来评判。基层党组织和党员的理所应当接受服务对象的监督，群众的监督有效拓展了党外监督渠道，让群众拥有更多的主动权，让党组织和党员处于群众监督之下，让他们时刻自警、自省、自重，促使他们以广大群众的利益为先，更好的为群众服务。
5.4.2建立健全创先争优长效机制。
围绕加快转变经济发展方式、调整经济结构、提高自主创新能力、节能减排和环境保护等任务，健全和完善承诺践诺评诺、对标定位、绩效考评、党员先锋行动等制度；围绕创新社会管理、反映群众诉求、化解社会矛盾等任务，健全和完善走访接访、群众工作站、“网格化管理、组团式服务”、党员责任区、民情恳谈等制度；围绕保障改善民生、为群众办实事做好事、转变机关作风、提高工作效能等任务，健全和完善机关干部直接联系群众、结对帮扶、党员志愿服务等制度；围绕创新活动方式、增强党员队伍生机活力、建设高素质基层党组织带头人队伍、增强基层党组织服务功能等任务，健全和完善设岗定责、典型示范，城乡基层结对共建、等制度。
5.4.3建立完善党员群众诉求回应机制
群众的利益表达之后，对其进行回应和解决是关键的一个环节。如果没有对群众的利益诉求回应，就会冷落到他们的积极性，基层服务型党组织建设也成了一句空话。建立党员服务室，发挥基层党员的积极作用，打造党员志愿服务队，由党员分组定期提供专业性个性化服务，帮助群众解决困难。将党员内在的积极性、自愿的行为和组织的引导相结合，通过组织化的形式，发挥党员服务群众的积极作用。
6结束语
综上所述，党的基层组织对于党是最关键和最重要的组成部分，是党不断进步和发展的重要基础。加强和改进党的基础工作，需要树立正确的党建意识，开拓党员的想象力和创造力，努力将基层党建工作提升到新的历史阶段，为我国的经济发展、从严治党、深化改革、以及全面建设小康社会打好坚实的基础。
参考文献：
[1]陈亮.新形势下抓实基层党建工作的实践和思考[J].人力资源管理，2017（10）：399-400.[2]宁小燕.新形势下加强基层党建工作实效性的研究[J].法制与社会，2017（21）：141-142.[3]王媛媛.新形势下加强基层党建工作的思考[J].中国有色金属，2016（12）：64-65.
篇五：抓基层党建的体会和思考
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基层党建工作的认识与思考
基层党组织是党的整个组织体系的基础，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。国有企业的基层党支部是党和职工群众联结的纽带，党支部负责将党的路线、方针、政策向广大职工群众宣传与贯彻，同时也要积极倾听并收集群众的建议和呼声。党的十九大报告中明确要求“加强基层组织建设”，要求以提升组织力为重点，突出政治功能，强化战斗堡垒作用，引导广大党员发挥先锋模范作用。以下就浅谈一下我对基层党建工作的认识与思考。
一、基层党建工作的地位和作用
我们党的组织体系主要由党的中央组织、党的各级地方组织和党的基层组织组成，基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。针对基层党组织的基础地位和功能作用，总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。
基层党组织规模大、人数多，是组成党的体系的组织支撑；基层党组织主要负责认真贯彻执行党的路线方针政策，是任务落实的工作支撑；基层党组织与广大职工群众融为一体，共同工作，是党群关系联结的纽带支撑；因此，基层党组织是党最坚实的力量支撑，但同时，也是可能发生矛盾问题的源头。基层党组织始终是党执政的根基，只有把基层党组织这个根基打牢，整个执政体系才能稳固可靠。
基层党组织是党的基本单元，也直接反映着党的先进性和纯洁性。基层党建工作的组织和管理是否到位，能否发挥党员的先锋模范作用，是直接衡量党的基层组织能否发挥战斗堡垒作用、
篇六：抓基层党建的体会和思考
新形势下,加强基层党建工作的几点思考
摘
要:针对目前我国基层党建工作的现状,新形势下要求努力推进基层党建工作的水平。基层党建工作的核心在基层,基层党建工作能否实现突破、取得实效,实现“双满意”。因此,基层党建工作开展的快与慢、好与坏,已经成为干好基层工作的重中之重,尤为重要。
关键词:基层党建;现状;科学发展
随着经济社会的深刻变化,基层党建工作中出现了党组织设置不尽合理、党员教育管理难度大、党员作用发挥不够明显等许多新情况、新问题。面对这些问题,,就需要解放思想、改革创新,积极探索,从而有力地推进基层党建工作的快速发展。
一、基层党建工作现状
《中国共产党章程》(党章)规定了党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。可见,把党的基层组织建设好,使之发挥其应有的作用,意义十分重大。
1、支部活动内容、方式陈旧,活动少、载体少,组织生活松懈。相当一部分基层党组织活动形式不灵活,仅满足于政治说教、催交党费而已,也就是说在工作中,对基层党员干部的教育监督职能失控,先锋作用意识淡化,作风不实。
2、对党建工作重要性认识不足,影响了基层党建工作的正常开展。相当一部分单位和同志认为基层党建就是传达上级精神,组织一下学习,发展几个党员;一些支部书记对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重经济轻党建的思想,认为经济工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式,被动应付。
3、管理关系脱节。党委与基层党组织是松散型的指导关系,责权不挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,号召力不强,工作难以开展;另一方面监督职能缺乏,缺少应有的抓手。
4、对党务干部队伍建设不精,党务干部兼职多,专职少,年龄偏大,对党建工作热情不高,工作不到位的问题比较突出。有一部分党务干部是作业区主任兼职,承担较多的经济工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。
5、党员权利得不到保障。忽视了党员的教育和培养,对党员的建议、请求不重视不答复,对党员的批评不改正。
6、党员数量增加缓慢。党员发展对象减少;老党员随着年龄的增加自然减员加快。
二、加强基层党建工作的几点思考
基层党建工作要适应新形势新要求,就必须坚持解放思想、与时俱进,以更广阔的视野、更超前的思维、更有效的办法、更扎实的措施谋划推进各项工作,进一步提升党的创造力、凝聚力和战斗力,为推进科学发展、又好又快发展提供根本保证。因此,针对如何搞好基层党建工作这个问题,我认为有以下几个方面的工作要做。
1、党建工作队伍建设相关工作应当制度化、规范化。首先是组织建设,党建工作的强化和改进必须有组织保证,组织体系不健全、党务工作人员不到位,党建工作不可能得到加强和改进。其次是党建工作队伍地位和待遇问题,为什么许多人不愿意干党务?为什么党务工作者说话办事底气不足、总觉得低人半头?究其主要原因是党务工作者得不到应有的尊重和地位。当然,客观上讲党建工作的弱化和边缘化现象与改革的阶段性政策分不开,但既然中央明确认识到并提出强化和改进党建工作的指导性意见,我们就应该结合工作实际,实事求是地进行认真改进,既不能否定过去的工作,搞“一刀切”;也不能言不由衷,只停留在口头上,没有实际行动。党建工作所涉及的系列问题应当明确形成制度,能量化的要量化。只有这样,才能充分调动党务工作者的工作积极性,创造性地开展工作。
2、党建工作应当切实加强自身建设,牢记“有为才能有位,有为才能有威”。党建工作的加强和改进不容忽视的一个重要方面是如何加强和改进自身工作?党务工作者权威和威信的树立最基本的一点是自身的工作得到领导和群众的认可。关键时刻拉得出、顶得住!工作要有思路,做事要有计划,落实要有措施,结果要有目标,总结要有数据。找好位置,融入中心,服务大局是党建工作总的原则。在党建工作的实践中,需要靠活生生的现实实例来向领导和群众证明一种事实!
3、抓工作谋划,必须在调查研究上求突破。“基层党建工作需要研究,研究工作需要务实”。要把调查研究作为基层党建工作长期战略目标来抓,始终坚持把调查研究贯穿于基层党建工作始终,每抓一项工作落实、对每个工作环节、每个步骤、每个出发点和落脚点都要进行认真细致的调查研究,切实摸清基层党建工作实情,切实提高工作的针对性、科学性和实效性。在日常工作中,我们要坚持在组织开展重大活动、推广典型经验、制定各项各项制度及重要工作安排部署、决策落实之前,做到人员先动,调研先行,组织部门、各级党组织要组织业务骨干深入到群众当中、党员干部当中进行摸底调查,以座谈、恳谈的方式,积极征求基层党员干部群众的意见建议,及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题,使制定的各项政策措施更加符合基层实际、符合广大党员干部群众的意愿,避免决策的草率性和工作的随意性。各级党组织每年要根据年度工作部署,把需要重点突破的工作和解决的热点、难点工作,作为全年的重点工作来抓,坚持做到在调研中抓落实,在工作推进上抓实效。在乡镇坚持每名乡镇党委书记、党务副书记每年要有1—2个调研课题,切实做到在调研研究的基础上形成工作思路,在调研成果上形成科学决策,实现基层党建工作跨越式发展。
4、抓工作推进,必须在树立品牌上求创新。基层党建工作要紧紧围绕时代发
展的步伐,面对新问题、新情况,要以党委满意、群众满意实效为切入点和落脚点,加大示范点、联系点建设力度,在树立品牌上求创新。季度由乡镇党委申报,组织部门指导审批,每个乡镇建立1—2个党建工作示范点,同时由乡镇党委、村(社区)党支部牵头,为每名领导班子成员建立1—2个示范点。党委书记、支部书记每月听取一次示范点、联系点工作汇报,着力打造一批“拿得出、叫得响”的党建品牌。
5、抓责任落实,必须在思想意识上求提高。“没有责任就没有落实”。要全面树立“抓党建必须抓基层、抓基层必须抓书记”的工作理念,进一步强化
“第一责任人”、“直接责任人”主导地位,切实做到把领导责任和管理责任贯穿到落实工作的每个方面、每个环节,层层进行目标任务分解量化,逐级明确责任主体、完成时限、工作标准、奖惩约束和责任追究。营造“一把手抓、抓一把手,书记抓书记,层层有动力”的落实责任制工作格局。每季度专题研究一次基层党建工作,每半年召开一次基层党建工作观摩点评会、基层党委书记抓党建工作汇报会,每年召开一次党建工作研讨会、总结会和专题述职会。同时按照
“优、良、中、差”四个等次进行测评,将测评结果纳入党建考评体系,作为评优选先、提拔任用的重要依据之一。
6、抓工作督查,必须在工作落实上求实效。“督查是工作的最后环节,也是最重要的环节”。坚持把年终考核与周督查、月例会、季度通报、半年点评相对接。依托周督查、月例会、季度通报、半年点评平台,及时发现问题、掌握动态,拾遗补缺,确保工作落实效果。对督查中发现的问题,要一件一件地抓整改,防止走过场。实践证明,明察暗访是发现问题的重要渠道,也是督查工作落实的关键和重点。要在督查方式上下功夫,采取不打招呼、直接进乡镇、村(社区)等方式进行实地调查暗访,及时发现、梳理出基层党建工作在抓落实等方面存在的问题,对发现的问题要逐项进行督办,下发整改通知书,要求限期整改,定期或不定期对工作落实情况进行通报,实现“有安排部署就有督查,有督查就有整改措施”。
总之,基层党建工作的核心在基层,基层党建工作能否实现突破、取得实效,实现“双满意”。关键要靠逐级抓好落实。不能平推平拥、一般化,必须突出重点,抓住关键,贯穿落实工作事前、事中、事后各个环节,实现基层党建工作跨越式发展。
篇七：抓基层党建的体会和思考
新形势下加强基层党建工作的调研与思考
新形势下加强基层党建工作的调研与思考
一、引言
基层党组织是党在社会主义社会的基本组织形式，是党的执政基础和群众基础，对于推进党的事业发展、巩固党的执政地位具有重要意义。而当前，我国面临社会转型的巨大压力，对基层党建工作提出了更高的要求。因此，为了更好地推进基层党建工作的发展，本文将对新形势下加强基层党建工作进行调研与思考。
二、调研情况
1.基层党组织内部问题调研
通过对多个基层党组织开展调研，发现存在以下问题：
（1）部分基层党组织组织力不强。有些基层党组织过于依赖上级的指导和资源，缺乏自主性和创造性。
（2）基层党组织活动内容单一。一些基层党组织活动形式单一，缺乏吸引力和创意，难以引起党员的积极参与。
（3）基层党组织干部队伍建设不足。有些基层党组织干部队伍素质不高，能力不够强，缺乏创新意识。
2.基层党建工作对外交流调研
通过与其他地区基层党建工作进行交流，发现存在以下问题：
（1）缺乏经验交流机制。各地基层党建工作缺乏有效的沟通和交流渠道，无法及时分享成功经验和教训。
（2）人才流失严重。一些基层党组织由于待遇与发展空间不足，导致人才流失，影响了基层党建工作的稳定性和持续性。
（3）基层党建工作对外宣传不足。许多地区的基层党建工作虽然取得了显著的成绩，但对外宣传力度不够，缺乏对外展示的平台和渠道。
三、问题分析
1.新形势下加强基层党建工作的重要性
在社会转型时期，加强基层党建工作具有重要意义。
（1）推动改革发展。基层党组织作为联系党员和群众的桥梁，能够有效地传达上级政策，推动改革发展。
（2）凝聚共识、形成合力。良好的基层党建工作能够团结党员和群众，形成政治共识和行动合力，推动事业发展。
（3）巩固党的执政地位。基层党组织是党执政的基础，加强基层党建工作能够巩固党的执政地位，增强党对社会的影响力。
2.新形势下加强基层党建工作的思考
（1）加强组织力建设。深化基层党组织改革，完善组织结构和工作机制，提高基层党组织的自主性和创造性。
（2）创新活动形式。开展丰富多样的活动，提高党员的参与度和归属感；利用互联网技术，建立在线学习平台，方便党员进行在线学习和交流。
（3）加强干部队伍建设。优化干部选拔机制，提高干部的素质和能力；加大对基层党组织干部的培训力度，提高干部的综合素质。
（4）加强交流与合作。建立区域、行业等不同层面的基层党建工作交流机制；加强与其他地区、国际组织的合作，推动基层党建工作的共同发展。
（5）加强对外宣传。充分发挥新媒体的作用，加大对基层党建工作的宣传力度；建立专门的展示平台，展示各地基层党建工作的典型案例。
四、结论
基层党建工作是党的事业发展的重要保障和基础，新形势下加强基层党建工作对于推进改革发展、凝聚共识、巩固党的执政地位具有重要意义。通过调研与思考，我们可以发现一些问题
并提出解决的思路。希望在不断的努力下，能够进一步加强和改进基层党建工作，为党的事业发展做出更大的贡献。
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