下面是小编为大家整理的参加枣矿集团公司系列会议精神解读宣讲会心得体会（范文推荐）,供大家参考。
参加枣矿集团公司系列会议精神解读宣讲会心得体会
2012 年 3 月 8 日， 我有幸参加了枣矿集团公司系列会议精神解读宣讲会， 集团公司党校宋兆亚老师的讲课使我深受启发， 很受鼓舞， 觉得有三点收获：
一是提高了 认识， 统一了 思想； 二是振作了 精神， 激发了 斗志； 三是明确了 工作目标和任务。
现就以上三点分别谈一下感想：
一、
提高认识， 统一思想：
在这次讲课中中充分肯定了全国、山东能源公司、枣矿集团公司 2011年的工作成绩：
全国“十二五” 实现良好开局、 山东能源公司跻身煤炭行业“亿吨俱乐部”、
枣矿集团持续发展取得新成绩。
通过对这些讲话的理解使我提高了 认识统一了 思想， 认识到公司的健康持续发展是我们所有工作的着眼点和落脚点， 只有我们大家齐心协力， 同心同德， 心向一处想， 劲往一处使， 公司才能够更好更快的发展， 企兴我荣， 企衰我耻。
所以 2012 年我们更要加倍努力， 争取更好的成绩。
二、
振奋精神， 激发斗志
这次宣讲会上， 宋兆亚讲师用详细的数字和全面的分析， 列举了 全国、 山东能源、 枣矿集团在 2012 年所取得的辉煌成绩， 这充分体现了上级领导的正确决策， 领导班子的领导能力， 全体员工的精诚团结，努力工作的显著成效， 充分体现了 我们有一支作风过硬， 业务精通，亲密和谐的作风团队。
同时， 上级领导在安排部署 2012 年工作时， 统筹兼顾， 科学规划。
既给我们提出了 更高的工作目标和要求， 又同时关注员工的政绩， 经济待遇在去年的基础上有所提高， 对 2012 年工作的谋划部署既有重点， 又统筹兼顾， 健康和谐， 体现了 党中央以人为
本的执政理念。
所有这些， 都进一步振奋了 全体员工的精神， 激发了大家的斗志。
进一步调动了 大家的工作主动性和主观能动性。
大家纷纷表示：
要同心同德， 携手共进， 为全面完成 2012 年工作任务做出更大的努力。
三、 明确了 工作目标和任务。
今年系列的会议精神为 2012 年年的工作任务和目标进行了 安排和部署， 工作安排既重要又具体， 有重点也兼顾协调。
听了 之后很受鼓舞。
我觉得工作有了目标， 努力有了奔头。
我决心在 2012 年， 进一步解放思想， 锐意创新团结同事， 努力工作，从以下几个方面做出更大的成绩：
1、 加强学习， 虚心向老员工学习请教， 不断充实和提高自己的业务能力和水平， 更好地为安全生产做出自己的贡献。
2、 转变工作作风， 提高工作质量和水平， 严格落实好上级安排的各项工作任务。
3、 遵守纪律， ， 严格按公司的各项规章制度办事争做一名优秀的企业员工。
4、 立足本职， 恪尽职守， 廉洁奉公， 勤奋工作， 圆满完成公司交给的各项工作任务和目标， 为公司的发展和做强做大做出更大的贡献！
综采三区
2012 年 3 月 10 日
参加枣矿集团公司系列会议精神解读宣讲会心得体会 通过对枣矿集团公司系列工作会议精神的学习， 使我认清了 当前全国形势、 山东能源集团大集团战略成果、 枣矿集团过去一年取得的成绩和新的一年的战略部署， 我倍受鼓舞， 信心百倍。
通过学习行使我深刻认识到 2011 年， 集团领导团队团结和带领全体员工， 全力加快发展建设， 努力扩大经营成果， 抢抓机遇， 埋头苦干，各方面工作再上新台阶； 集团公司领导在今年的会议上简要回顾集团公司 2012 年成绩、 认真分析全国“十二五” 面临的形势与战略任务的同时， 着重就未来集团公司发展战略工作进行了 安排部署。
2012 年工作总要求是：
顺应形势， 超前引领， 做强做大， 和谐发展。
顺应形势：就是要关注国际、 国内经济形势以及市场发展变化， 适应山东能源集团统一管理的要求， 调整发展思路， 理顺管理体系， 实现规范运作。超前引领：
就是超前做好思想引领、 文化引领、 创新引领等各方面的工作， 做到统一认识， 统一行动， 凝聚力量， 共谋发展。
做强做大：明年是关系到“十二五” 目标能否顺利实现的至关重要一年。
要围绕山能集团进入世界 500 强目标， 按照分解给我们的任务， 强化管理，落实措施， 确保经济总量再上新台阶。
和谐发展：
就是进一步落实好关注民生各项措施， 妥善处理好物质文明建设与精神文明建设、 经济发展与环境保护、 企业发展与地方经济发展等各方面的关系， 统筹兼顾， 保持协调发展的良好态势。
2012 的任务非常繁重， 我们必须重点抓好五个方面的工作：
一是加强引导， 把思想和行动统一到上级要求上来。
二是明确任务， 确保整体目标落实兑现； 三是强化措施， 再创新形势下安全新水平； 四是创新
提升， 进一步巩固企业的领先优势； 五是加强党建， 努力营造跨越发展的良好环境氛围 这次会议精神解读， 使我更加详细的了 解了 当前形势， 明确了下一步的工作目标， 在今年的工作中我一定要落实好“铸平安， 保增长，调结构， 增活力、 惠民生” 15 字工作方针， 积极主动组织好我单位的全体干部员工， 紧跟集团公司及我公司领导的步伐， 把会议精神落实到实处、 落实到具体工作中去， 努力完成好上级交办的各项工作任务，紧密团结在集团公司周围， 紧紧依靠全体干部员工的共同努力， 继续发扬“敢打必胜、 超越自我” 的企业精神， 把握机遇， 拼搏进取， 就一定能牢牢把握工作的主动权， 就一定能够夺取各项工作的全面胜利！
综采三区 吴秀振 2012 年 3 月 10 日
参加枣矿集团公司系列会议精神解读宣讲会心得体会 2012 年 3 月 8 日集团公司系列会议精神宣讲团来我公司宣讲， 我有幸参加了这次学习， 近期的系列会议精神， 提纲挈领、 鼓舞人心， 枣矿集团的事业蒸蒸日上， 大好局面令人欢欣鼓舞。
在集团快速发展的同时， 审视自我， 诚惶诚恐， 现阶段， 自身素质的提高还不能与集团事业的快速发展相匹配， 工作方面还有很多亟需完善提高。
“沉舟侧畔千帆过”， 事业的发展需要朝气和活力、 勇气和创新，主动迎接挑战、 自我加压， 努力学上级会议精神是我们进步的有效途径， 经过这次宣讲会学习机会， 使我更加清醒的认识到下一步的努力方向， 认清自我， 方能超越自我。
下阶段主要考虑从以下几方面去完善提高自我：
一是转变观念， 加强工作主动性， 不等不靠， 勤思考， 多虑事， 在本职工作上想领导之所想， 想领导尚未想， 找出解决问题的好办法，有创新、 有论证、 有方案的建议汇报。
二是加强学习， 尤其是安全管理等方面的知识。
拓宽自己的知识面， 广泛涉猎有用的知识， 完善自己的知识体系， 更好的指导自己工作。
三是力争做到用工作计划去统筹各项工作， 做到有步骤、 有条理， 而不是疲于应付， 领导指到哪打到哪， 要有思考、 有措施的去考虑问题干工作， 做到事前有计划、 事中有控制、 事后有汇报， 层层推进。
四是坚持安全生产知识强化。
安全生产能力的提高是一个长期的过程， 即日起决定每周安排一定的时间安全生产知识， 做一个适应发展战略需要， 召之即来、 来之能战、战之必胜的好员工。
二是勇于担当， 在工作最需要的时候， 毫不犹豫、 责无旁贷地挺身而
出， 不计较个人得失， 全力担当起自己的职责。
勇于担当不只是对领导干部讲的， 也是对广大矿山职工讲的， 担当是职工义不容辞的责任。责任是一种爱岗敬业的精神， 责任是一种敢于担当的品质， 责任是一种建功立业的动力， 责任是一种不辱使命的境界。
勇于担当须有真才能还需要真智慧。
发挥自己的聪明才智， 在自己的工作岗位上学会巧干、 实干。
三是要适应宏观经济形势的新变化、 矿山市场的新特点， 紧紧 “顺应形势， 超前引领， 做强做大， 和谐发展”总要求， 勇于担当是一名矿山职工义不容辞的责任。
他不仅仅需要的是爱岗敬业的精神， 更需要的精细管理， 从岗位最基本的单元， 做好自己的本职工作。
岗位双述、作业环境； 节约一滴水、 一度电； 提高设备的运转率， 减少设备的维修率； 修旧利废， 挖潜增效， 降低成本； 安全管理等， 从自己的岗位做起， 勇于担当自己岗位的各项工作， 而绝不能推三躲四， 逃避岗位工作， 担当就是扎扎实实做好各项工作。
全面完成全年各项岗位的目标任务。
四是:做企业的主人， 担当起岗位的管理是职工义不容辞的责任。大处着眼， 小处着手积极做好岗位的各项工作； 雇工则当一天和尚撞一天钟， 不会担当岗位的责任。
凡是想事、 谋事、 干事， 事事处处为了自己的岗位所想， 并能为自己的岗位担当责任； 事事处处为了 自己的所在单位所想， 并能为自己所在的单位担当责任。
综采三区 2012 年 3 月 10 日