年轻干部铸魂工程培训心得8篇年轻干部铸魂工程培训心得 铸魂工程专题培训班学习心得体会不忘初心再出发，牢记使命勇担当 尊敬的领导，亲爱的同学们： 大家好！我们全班***名学员经过一个月铸魂工下面是小编为大家整理的年轻干部铸魂工程培训心得8篇,供大家参考。
篇一：年轻干部铸魂工程培训心得
工程专题培训班学习心得体会 不忘初心再出发，牢记使命勇担当尊敬的领导，亲爱的同学们：
大家好！我们全班***名学员经过一个月铸魂工程专题培训班的学习，想必大家都收获颇多，有很多话想要交流，今天我将代表全班同学就这一个月的培训成果做如下交流发言：
一个月的时间过得很快，在这一个月里，我们通过理论学习、参观实践、返岗锻炼，理想信念进一步坚定，精神之“钙”再一次补足，知识眼见进一步打开，综合素质又一次提高。在这一个月里，我们体会了红军长征的艰难困苦，我们为一个个长征故事留下了眼泪，我们知道了什么叫做团队精神，我们理解了什么才是责任担当。回顾长征精神，立足当前国情，我们都清楚地认识到新时代的伟大长征才刚刚开始。习近平总书记曾指出“每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路”。不忘初心、牢记使命，无论我们走得多远，都不能忘记来时的路。作为江安的年轻干部，我们应如何走好属于我们的新时代的“长征路”呢？总结以下几点，与大家分享和共勉：
一是守初心、强信仰，做政治上的明白人。习近平总书记强调，讲政治是马克思主义政党的根本要求，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证。作为江安的年轻干部，走好我们新时代的“长征路”，要坚定理想信念，守其初心不变。不忘初心，方得始终。要以坚定的理想信念坚守初心，以真挚的为民情怀滋养初心，以牢固的公仆意识践行初心，永远保持中国共产党员的奉献精神、奋斗精神和为人民服务的担当精神。不论走的再远，都不要忘记自己为什么出发，不论官
居何职，都要牢记自己是一名共产党员，一名人民的公仆。要拥护党的领导，坚决贯彻执行。要树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，正确有效的把中央、省委、市委、县委确定的方针、政策、路线及各项决定、各种部署、各类要求坚决宣传到位、执行到位、落实到位；
要提高政治站位，增强大局意识。要胸怀大局，自觉从大局上去思考问题、分析问题、解决问题。在江安当前发展的大局上，我们要站好岗、履好职、出好力，不给组织添乱、不给人民添堵，以我们的实际行动与江安同风雨、共荣辱，共同为江安的发展鼓劲加油。
二是铸匠心、敢担当，做履职上的有心人。“为官避事平生耻。”习近平总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。作为江安的年轻干部，走好我们新时代的“长征路”，要增强“敢”的锐气。危急关头要有敢为人先的精神，以身作则、率先垂范，临危受命、不辱使命，充分发挥先锋模范作用，彰显新时代干部的魄力和风采；
困难面前要发扬逢山开路、遇水架桥的精神，敢破敢立、敢抓敢管；
重任之下要敢立军令状，集聚群体智慧和力量，切实打赢各种攻坚战；
要锤炼“担”的勇气。要多实干少张扬，多奉献少索取，多担责少推诿，多简单少浮躁，要有“我不担当，谁担当？我们都不敢担当，谁来为我们担当？现在都不敢担当，何时才敢担当？”的认识和勇气；
要树立“干”的志气。要有“为官一任，造福一方”的抱负，牢记自己使命职责，保持昂扬向上精神状态，矛盾面前不逃避、困难面前不低头、重任面前不懈怠，切实做到为党分忧，为民谋利。
三是有恒心、强本领，做工作上的能干人。善于作为，关键在“能”。作为
江安的年轻干部，走好我们新时代的“长征路”，要做到善学。即要主动学习、认真学习，从文件上学、从讲话中学、从书本里学，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，重点解决认识不足、眼界不宽、境界不高的问题，不断提高自身能力、提升自我修养；
要做到善思。结合工作实际、立足工作岗位，打破过期的思维定式和过时的条条框框，在瓶颈中寻求突破、在发展中探索新的路径，尝试用新理念、新思想、新举措开展工作；
要做到善为。要领会工作意图，抓准工作要点，做政策的谋划者、执行者、维护者，要求真务实、脚踏实地，放下架子、扑下身子，主动深入群众、深入基层，问政于民、问需于民，做实事、创实绩。
四是养静心、守纪律，做廉洁上的干净人。公生明，廉生威，廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。作为江安的年轻干部，走好我们新时代的“长征路”，要管好自己的思想。面对形形色色的消极腐朽思想和享乐主义、奢靡之风的侵袭，我们要有清廉是福、贪欲是祸的认识，要时刻牢记党员身份，增强党性修养，锤炼政治定力，强化自我修炼；
要管好自己的行为。正确处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，做到不拿群众一针一线、不贪公家一分一毫，严格遵守各项纪律，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，干干净净做事、清清白白做官、堂堂正正做人；
要管好身边的人。要始终保持清醒的头脑，时常擦拭“眼睛”，经常对自己的家人和身边同事、朋友“谈心交心”，经常性提醒、教育，发现苗头及时制止，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈。
当前，我们正在进行实现中华民族伟大复兴的新长征，江安已正处于改革发
展的关键期、逆势崛起的特殊期、全面小康的决胜期，我们年轻干部置身于此，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，必须发扬革命战争年代那种敢于战斗、不怕困难的奋斗精神，勇于战胜各种艰难险阻、风险挑战，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，为江安打造“宜宾东向开放桥头堡，川南三产融合发展示范县”贡献自己应有的力量。
篇二：年轻干部铸魂工程培训心得
2022 从严从实加强年轻干部教育管理监督专项行动心得体会发言材料习近平总书记高度重视年轻干部工作，作出一系列重要指示，特别是在党的十九届六中全会上强调必须抓好后继有人这个根本大计，在十九届中央纪委六次全会上强调要从严从实加强年轻干部教育管理监督。X XX 省委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把年轻干部工作放在全局和战略的高度谋划推动，坚持严字当头、实处着力，制定落实《关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的若干意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》等制度举措，大力加强年轻干部队伍建设，努力培养造就堪当重任的可靠接班人。
一、从严从实教育引导，筑牢对党绝对忠诚的信仰基石 习近平总书记指出，我们培养优秀年轻干部，千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚。信念坚定、对党忠诚是年轻干部的政治灵魂。
XX省委制定出台《关于加强新时代年轻干部教育培训管理的意见》《X XX 省年轻干部教育培训“十四五”规划》，决定用 3 3 年时间将全省优秀年轻干部轮训一遍。一是坚持用党的创新理论滋养忠诚之心。实施创新理论铸魂工程，推动党的创新理论刻骨铭心进头脑，坚持个人自学、集中培训、专题研讨相结合，通过多种方式，用好“习近平新时代中国特色社会主义思想正定探源”等特色学习资源，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理、知原义，深刻领会蕴含其中的学理哲理、道理情理，准确把握新时代原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。二是坚持用百年苦难辉煌
党史激励忠诚之志。实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把党史作为年轻干部的必修课、常修课，充分利用西柏坡、塞罕坝等红色教育资源，打造“不忘初心”“走好新时代赶考路”等 X XX 特色党性教育体系，引导年轻干部传承红色基因、永葆政治本色，进一步增长智慧、增加信心、增强斗志。三是坚持用严格党内政治生活锤炼忠诚之德。省委书记带头定期与年轻干部面对面座谈、开展谈心谈话、进行专题授课。将党内政治生活作为锤炼坚强党性的壞炉，实施思想淬炼计划，严肃党内政治生活，强化年轻干部党性修养。定期开展政治体检，每年“七一”组织年轻党员干部进行党性分析，回答忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问。深入开展对党忠诚教育、党章党规党纪教育，引导年轻干部坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护"。
二、从严从实培养锻炼，锻造攻坚克难的过硬本领 习近平总书记指出，优秀年轻干部要有足够本领来接班。党的十九大以来，X XX 加大年轻干部培养锻炼力度，健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制，各级举办专业化能力培训班共培训年轻干部 150万人次，累计选派 0 3000 余名优秀年轻干部到重大任务一线实践锻炼。一是提升专业素养。注重加强年轻干部专业培训和实践历练，建立成长档案，加强轮岗交流，常态化开展集中轮训、专题培训、重点调训，推行领导干部上讲台制度，帮助年轻干部有针对性地补短板、强弱项，使其知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配。二是增强斗争本领。实施一线蹲苗工程，将新招录的选调生全部派往乡村振兴一线，选派年轻干部到雄安新区、信访部门挂职锻炼。建立领导干部结对帮带机制，明确帮带责任人，注重在思想上带路、工作上带领、作风上带动。给年轻干部早压担子、多压担子，让他们多接“烫手山
芋”，多当“热锅蚂蚁”，经历“风吹浪打”，增强抗压能力，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，做到敢于担责、善于担难、勇于担险。三是涵养实干精神。树立重实干、重实绩导向，引导年轻干部干字当头、实字落地，真抓实干、狠抓落实。建立年轻干部蹲点调研制度，每年安排年轻干部基层调研 0 30 天以上，促进接地气、谋实招。加强基层历练，防止心浮气躁、急功近利、“自我设计”，引导年轻干部安心安业，树立“家"的观念、强化“届”的意识，以岗为家、 以业为责，把同事当家人，把群众当亲人，在一个地方工作做好最少干满一届的准备，以久久为功的心态扎根蹲苗，靠实实在在的业绩赢得认可。
三、从严从实选拔使用，选出德才兼备的好苗子 习近平总书记强调，培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。X XX 坚持严把入口，出台《关于加快推进全省干部年轻化进程的若干措施》，通过专题调研与日常发现相结合，用 3 3 年时间建起优秀年轻干部信息库，全省各级掌握优秀年轻干部 2 1.2 万名，省级直接掌握 0 1600 名。去年市县领导班子换届中，择优配备年轻干部 6 746 名，其中 2 72 名 0 80 后干部担任县级党政正职。一是坚持在立体透视中甄别。坚持把政治标准放在首位，改进政治素质考察办法，建立政治素质追溯考察机制，用好工作实绩“显微镜"、群众公认“透视镜”，把政治上信得过、靠得住的好苗子选出来、用起来，把两面人识别出来、清除出去。二是坚持在综合比选中发现。建立识别发现优秀年轻干部常态化机制，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过专项调研、组织推荐、年度考核、日常了解、评先评优等渠道，利用“擂台比武”、集体座谈等方式，好中选优、优中选强，注重发展潜力，看本质、看主流、看长远，持续发现各领域的好苗子。面向全国选调选聘
X XX 发展急需的金融、科技等方面干部人才，实施“名校英才入冀”计划，大规模招录定向选调生。三是坚持在大战大考中检验。制定在重大斗争一线考察识别干部办法，不简单凭档案看干部，不搞唯年龄唯学历是举，坚持在京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥筹办举办等重大任务中发现检验年轻干部，在疫情防控、维护稳定等重大斗争中考验识别年轻干部。经过疫情防控一线考察,将担当作为的 0 30 名年轻干部纳入省级优秀年轻干部信息库。张家口市将冬奥一线表现突出的8 18 名年轻干部提拔到处级领导岗位。建立常态化干部调研机制，全面了解干部能力素质、政绩、作风。今年，组织对换届后市县领导班子和领导干部特别是新进班子的年轻干部进行专题调研，对不胜任的及时进行组织调整。
四、从严从实管理监督，促进好苗子健康成长 习近平总书记指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。X XX 从严加强年轻干部管理监督，坚持“精耕细作”，加强“田间管理”，及时“修枝剪叶”“驱虫防病”。一是突出政治监督。坚持把政治监督摆在首位，发挥政治监督“祛病除疳”的利刃作用，开展重点工作大督查，推动各级干部认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，切实做到令行禁止。加强全过程全方位监督，建立信息互通、监督互动机制，积极与纪检监察机关和审计、司法、信访等部门沟通联系，发挥群众监督、社会监督作用，多渠道了解年轻干部朋友圈、社交圈。二是严格日常管理。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，从严管理监督年轻干部，细化提醒函询诫勉的情形和方式，防止小毛病演化成大问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强日常了解，及时发现苗头性倾向性问题。建立完善谈心谈话制度，各级党委（党组）书记每年专门安排时
间与年轻干部谈心谈话，组织人事部门负责同志每年与优秀年轻干部进行全覆盖谈心谈话，抓实任职、考察、调研、调训等谈话，帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。三是推动优进细退。实行动态管理，每年根据平时考核和年度考核等情况，推进年轻干部能上能下、优进细退,形成良性循环。党的十九大以来，先后将存在信念不牢、担当不够、作风不实、自律不严等问题的 0 60 余名年轻干部调整出省级优秀年轻干部信息库。
五、从严从实强化责任，确保根本大计落地落实 习近平总书记强调，做好年轻干部工作是全党的共同任务，各级党委（党组）要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任。
XX提升政治站位，强化政治担当，扎实推动年轻干部队伍建设。一是压实工作责任。要求各级党委（党组）扛起主责、抓好主业、当好主角，加强长远规划，健全工作机制，切实抓好后继有人这个根本大计。要求各级组织部门履行好直接责任，有目标、有规划、有步骤地常态化一体推进年轻干部队伍建设这个战略任务。二是抓实协调推进。指导各级党委（党组）定期研究本地本部门本系统年轻干部工作，为年轻干部培养选拔提供有力保障。建立定期调度机制，通过月报告、季调度、半年通报等方式及时了解掌握情况。健全分析研判制度，定期对各地各单位推进干部年轻化情况进行综合分析研判。建立干部调整专项预审机制，对调整前年轻干部配备不达标的，提出指导性意见；对拟调整后仍不达标的，不予审核通过。三是做实督导考核。各级党委（党组）每年年底向上级党委专题报告年轻干部培养选拔情况，组织部门每年对下级党委（党组）年轻干部工作进行专项检查，对重视不够、措施不力的，约谈党委（党组）负责人，情况严重的问责处理。将年轻干部队伍建设纳入党建工作责任制考核、“一报告两评议”，作为领导班子和领导干
部综合考评重要参考，推动真抓真管、落地见效。
2 2022 年关于加强年轻干部监督管理演讲材料
习近平总书记对年轻干部工作高度重视、始终牵挂于心，作出一系列重要论述和重要指示，为年轻干部健康成长提供了思想指引和行动指南。特别是在今年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记突出强调年轻干部必须筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻干部是党和国家事业发展的希望，组织部门必须坚决扛起政治责任，从严从实加强教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
一、加强政治历练，在凝心铸魂、履职尽责中提升政治能力
习近平总书记强调，“干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’”。历事才能练心，要想提高年轻干部政治能力，就需要加强政治历练。
一要强化理论武装，铸牢思想之魂。政治上清醒坚定源于理论上清醒坚定。年轻干部要胜任领导工作，最根本的本领是理论素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首课、主课、必修课，制订省市县三级联动办好习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班方案，实施“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂计划，教育年轻干部感悟思想伟力、体悟真理内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论联系实际，引导年轻干部从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧
力量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二要突出斗争历练，夯实本领之基。敢于斗争、敢于胜利，是我们党不可战胜的强大精神力量。年轻干部成长成才，必须继承发扬无私无畏的担当和斗争精神。谋划实施优秀年轻干部“强基培苗”选育工程，有计划安排年轻干部到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面，推动年轻干部在复杂矛盾挑战中增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大斗争中磨砺成长，在攻坚克难中增长本领，使斗争阅历和政治经验同步增长。注重引导年轻干部发扬历史主动精神，培养斗争本领，胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”、勇担“复兴大任”，自觉站在全局和战略高度想问题办事情，努力为党和人民事业担当尽责拼搏奉献。
三要加强党性锻炼，补足精神之钙。党性强是政治强的根本，树立和践行正确政绩观最需要解决的是党性问题。充分发掘利用东北抗联、“四战四平”、“四保临江”等吉林红色资源，将其作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，教育引导年轻干部常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙考验。严肃党内政治生活，引导年轻干部认真参加民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动检视自我，经常反思自省，不断淬炼思想，永葆政治本色。奏响“奋斗有我、就在吉林”时代强音，推动年轻干部在加强党性锻炼中树立和践行正确政绩观。
二、严格考核把关，在坚持标准、考准考实中确保人选质量
习近平总书记强调，“年轻干部要优中选优，讲求质量，不能降格以求”，指出“政治把关和政治素质考察是第一位的”。发现培养
选拔优秀年轻干部，必须坚持标准条件，严把入口关，确保人选质量，防止“带病上岗”。
一要加强政治素质考察严把政治关。培养选拔年轻干部，必须坚持把政治把关作为第一位任务。出台政治素质考察意见，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等细化标准，进行画像式考察。创新政治表现要问、政治认知要谈等“六要措施”，在年轻干部育选管用全过程使用政治表现负面清单，通过正反比对、相互印证，考准考实对党忠诚、理想信念等 13 个方面政治表现。注重政治表现立体式把关，充分征求党委(党组)和纪检监察部门等方面意见，综合分析把握年轻干部政治表现，坚决把政治上不合格的人特别是两面人挡在门外，切实做到首关不过、余关莫论。
二要广泛听取乡语口碑严把品行关。干部要德配其位、才配其位，有才无德不可用，德才兼备堪大任。坚持把品行作为年轻干部选拔硬标准，明确识别重点，在为人品德、工作大德、为民公德、生活私德...
篇三：年轻干部铸魂工程培训心得
年轻干部要想干事能干事干成事心得体会 及感悟10 月 10 日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。连日来，通过认真学习领悟习近平总书记关于“年轻干部要想干事、能干事、干成事”重要论述指示精神，进一步加深了对 “想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作为一名青年党员干部要带头做想干事、能干事、干成事的表率，切实做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本领，还要有不出事的的品质，做到既廉政又要勤政，这样才能干成事。
永葆“一枝一叶总关情”的初心，做“想干事”的基层干部。“想干事”，源自对建设家国的大我情怀，源自对民生大众的深厚情谊，源自对自我价值的正确认识。
“种树者必培其根，种德者必养其心”。处在服务群众的“最后一米”上，不仅要求我们有“想干事”的热情和冲劲，更需要基层干部常问“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，找到干事创业的根本立足点和出发点；常思“是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题”，主动深入群众解决民生福祉；常行“立说立行，马上就办”，把群众的小事当作自己的大事来办，不断培养政治能力。此外，更要明确“想干大事”，而不是“想做大官”。
磨砺“千磨万击还坚劲”的劲头，做“能干事”的基层干部。从“想干事”到“能干事”，意味着不仅要有“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”的乐观主义精神，以苦为乐；更要有“不驰于空想，不骛于虚声”的奋斗主义精神，主动作为。基层工作直面民生诉求，随着改革攻坚深入推进，剩下的都是“难啃的硬骨头”，甚至是“骨头里的骨头”。面对复杂的矛盾问题，基层党员干部要敢接“烫手的山芋”，以积极的心态主动投身脱贫攻坚、信访维稳、基层治理等急难险重工作；要学会“弹钢琴”，争做“多面手”，埋头苦干、摸爬滚打，在过“娄山关”“腊子口”中经风雨、见世面，在解
“难题”、做“答卷”中磨练意志、展现作为。
厚植“乱云飞渡仍从容”的定力，做“干成事”的基层干部。从“能干”到“干成”，提高解决实际问题的能力是一堂必修课，也是年轻干部成长成才的必然要求。今年是全面建成小康社会的决胜之年，明年将开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，需要基层干部不断“爬山峰”“跨沟壑”，培养解决实际问题的能力是重中之重。基层干部要注重在实践中锤炼真经、练就本领，肯做一心为民的“勤务员”，做深入调查的“研究员”，做科学分析的“决策员”，做居安思危的“应急员”，还要做改革攻坚的“奋斗者”。以抓铁有痕、踏石留印的精气神、实干心在不断解决问题、化解难题中培育从容新面貌、开创工作新局面。
奋战在基层的干部们，从“想干事”到“能干事”，再到“干成事”，走好这三步路，需要我们练就“公仆之心、吃苦之志、实干之魂”，在平凡的工作中爱民、尽职、担责，才能在扎根基层、奉献基层中成为“伟大”的人。
篇四：年轻干部铸魂工程培训心得
1 页 共 20 页 新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划心得体会新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划心得体会
7 月 16 日，新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划(以下简称“新时代递进培养计划”)首期培训正式开班。
所谓“新时代递进培养计划”，就是由“一把手”提能工程、专业化领导干部培养工程和年轻干部铸魂工程组成。其目的是锻造一支能担当改革发展重任、推动科学发展的高素质专业化干部队伍。
党的十九大指出，“我们党既要政治过硬，也要本领高强”，同时作出“建设高素质专业化干部队伍”部署。“新时代递进培养计划”正是对党的十九大精神的具体落实。
党的十八大以来，习近平总书记多次指出，年轻干部成长需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。“新时代递进培养计划”实施的三大工程，正是以习近平新时代“干部递进式成长”思想为指导，把这一思想融入到干部培养成长的全过程。
“一把手”是班子的核心。一个班子是否具有较强的凝聚力、战斗力和执行力，很大程度上取决于“一把手”是否有超强的组织能力、决策能力和带班能力。实施“一把手”提能工程，就是要通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习培训，充分把握精神实质、思想精髓和理论精髓。增强其对政策的理解能力以及在推进发展过程中认识问题、解决问题和驾驭全局的能力。筑牢其作为领导者的立人之本、带班之基、成功之源。
新时代需要专业化干部队伍。党的十九大报告强调要“注重培养
第 2 页 共 20 页 专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。无论是从实现伟大梦想，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业的长远任务看。还是从决胜全面小康、实施乡村振兴、推进改革发展的短期目标看。都需要广大干部特别是领导干部，成为新时代各领域的行家里手，以更高的专业能力和专业精神来应对各类风险、迎接各种挑战、破解各个难题。实施专业化领导干部培养工程，其就是要解决领导干部在推进发展中出现的理论不足、知识匮乏、本领恐慌的问题。使广大领导干部在推进发展中，如“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”“善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面”“增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制”等。具有成熟的专业思维、专业素养和专业方法，从而全面取得领导工作主动权。
新时代需要年轻干部星火相传。建设一支优秀的年轻干部队伍，是巩固党长期执政地位的基础性工程，是关系党和国家事业薪火相传、后继有人的重大战略。实施年轻干部铸魂工程，就是要增强年轻干部的党性理论教育和岗位实践锻炼，让广大的年轻干部自觉坚定政治信仰，树牢“四个意识”，向实践学习、拜人民为师，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。让优秀年轻干部源源不断地涌现。
实施三大工程，是一条递进式培养、阶梯式成长、战略性储备、模型化选配的特色之路，必将夯实干部人才支撑。
第 3 页 共 20 页 新时期教师职业生涯规划
新时期教师职业生涯规划
教师职业生涯规划对教师适应教育工作、减少职业倦怠、推动专业发展具有十分重要的意义。在教学实践中，教师要正确认识自己的职业角色，做好自我评价，明确发展目标，制定职业生涯规划，而学校则要为教师职业生涯规划的落实创造良好的氛围。
关键词：教师；职业生涯规划；职业精神
近些年来，对大学生的职业生涯规划进行指导已成为众多教育机构及教育工作者热衷于探讨与研究的问题，这无疑会推动大学生就业工作的顺利开展。然而，在学校教育工作中，教师也在接受教育，他们与学生一样属于发展中的个体，特别是当今处于教育改革背景下的教师，将面临更多的成长压力。“机遇从来只青睐有准备的头脑”。制定有效的职业生涯规划可以使教师更好地利用教育改革的契机实现自己专业发展的目标。
职业生涯指一个人终身职业经历的模式。职业经历包括职位、工作经验和任务，受到价值观、需求与情感的影响。教师的职业生涯是与教师在学校教书育人的一系列职业经历相关联的模式，如在学校的从教经历、教研活动与教学经验的丰富、教育理想与愿望的实现以及得到学生与社会的认可与尊重等。
职业生涯规划简称生涯规划，又称为职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实
第 4 页 共 20 页 现这一目标做出行之有效的安排。
苏格拉底说：“当我们为奢侈的生活而疲于奔波的时候，幸福和生活已经离我们越来越远了。做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。”作为刚刚上岗的新教师，做起学问来确实感觉永远也不能知足似的。要学的东西太多太多，面对一次次突如其来的考验总会让我措手不及，甚至力不从心。刚迈上讲坛的我心里清楚自己想成为一位优秀的教师,一定要让自己不断地发展,不断地进步。为此，我觉得为自己设计一个三年的人生发展规划是必要的，也是特别重要的。具体如下：
一、个人现状分析 ：
（一）优势分析：一开始工作就让我与一年级的孩子一起学习，孩子们那天真单纯的眼神，那似有若无的认真，那时常只想靠你近一点的亲切都是我喜欢我渴望的自然。我态度比较认真，工作负责，乐于学习，喜于探索，勤于反思。
（二）劣势分析：对小学英语教学经验和班主任工作经验比较缺乏；个人的基本功还要不断发展与提高。具体可以从这样几个方面来看：
（1）研究教材的能力还不够，不能准确地与文本对话，挖掘适合儿童的东西，不能结合学生的具体情况进行备课。
（2）教学实践经验不足，如提问技巧、过渡语言、评价语言、应便能力等还需要好好加强训练。
（3）教学研究能力较薄弱，不能把自己平时教学中遇到的问题转化为文字，不善于总结、积累经验。
第 5 页 共 20 页 （4）专业书籍及教育教学书籍读的较少，实践与理论常常不能对应起来学习，以后要多多加强阅读的数量和质量。
二、个人今后的发展目标 第一年：认真学习小学英语新课程标准，阅读一些关于教育的书籍，努力提高自己的理论知识水平，全面深入得认识新课程，新理念。把自己的学习心得及时记录下来，可以发到学校网站或博客上，也可作为以后研究与写作的材料。认真备好每堂课，努力上好每一堂课，并写好反思。争取把理论知识运用到实践中，在尝试应用的同时不断反思，在不断的反思中求得进步。写好师徒结对的总结，做好汇报工作。
第二年：充分应用新的理念指导教学，在教学中大胆实践，开拓创新，深入研究，探讨交流。平时多多请教指导老师和其它有经验的老师，把自己的课堂变成自我实现的舞台。撰写论文，总结汇报。
第三年：继续完善自身的专业素质和综合能力，力争使自己成为业务上不断创新，科研上有所心得，课堂上小有成就的教师，努力让自己成为学校的新生力量。
三、实现发展目标采取的措施 （一）让读书与学习成为习惯。现代社会信息日新月异，知识在不断更新，各种理念也时时进步着，作为一个教师，必须让自己与日俱进才能符合时代的要求。平时多读一点关于教育教学的理论，看一些比较有权威的教育专著，把自己的读书心得及时写成文章，积蓄力量与经验。
（二）认真钻研教材，科学备课。教科书是学生学习的主要材料，
第 6 页 共 20 页 只有仔细地钻研教材，用心与文本进行对话，才能比较好地把握知识动脉，科学地备出教学育案，才能跟随孩子和时代的心跳。
（三）认真上课，及时反思，勤于笔耕，乐于探索。
（四）多动手，多动脑，特别是多动嘴，向有经验的老师多请教。争取能在指导老师和其它教研组的老师的帮助下，每个学期开一堂公开课，态度端正，实事求是，虚心接受指导与批评，改进教学方法，自我完善教学方式。
（五）重视科学研究与成果汇报工作。争取每个学期能写出 1篇有质量的论文或此类文章。重视课题研究，争取能多参与或进行某些课题研究。
四、实现发展目标需要学校的帮助 要实现以上目标，自己的努力是不可或缺的，但是学校的力量却是有力支柱。给新教师配备一位指导老师，让新手在最短的时间里接受最好的训练，得到最有力的帮助，这个做法很好。我希望学校能给予新教师更多的关注与指导，比如在写论文时，能够得到相关老师的帮助，在有机会学习时，能多让新手学习与体会。
五、结束语 三年说长不长，说短不短，教师说平凡也不平凡，我相信只要用心学习，一切都不将成为空中楼阁。还是那句话，做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。
第二篇：教师职业生涯规划 教师职业生涯规划 我有一个这样的习惯，无论做什么事情，都要制定计划，有了计
第 7 页 共 20 页 划，就有了明确的目标和具体的步骤，才能增强主动性，从而减少盲目性，从而使工作顺利进行下去。作为一个缺乏经验的新教师，我根据自身的情况作如下具体规划，以期在今后的职业生涯中，能够充分发挥个人的潜能，实现自我价值，从而能够在事业上取得更大的成就。我的具体措施如下：
第一：端正态度 教师有着光荣称号，其实我们应该真正认识到这个职业的光荣性和责任性。但我要始终明确自身所肩负的使命，提高认识，明确责任，奋力前行。更应该时常勉励自己，以身作则，端正态度，完善自身。
第二：加强学习 在工作之余，应该经常阅读书籍、报刊，上网学习，了解最新的资讯，提高自己的各方面的综合水平，真正做到与时俱进。平时不断“充电”，多参加培训或继续教育学习，不断地虚心向老教师和有经验的老师虚心求教，经常讨论交流，取其精华去其糟粕，把他人的经验，作为自己前进的标杆或者是教训，不断提高自身的素质，提高教学能力，提升个人魅力。
第三：教科研水平的提升 通过不断地理论学习和日复一日地教学经验的积累，我将把这些收获作为论文写作的素材，把自己的反思和收获写出来，从而可以得到更好的提升。平时在闲下来的时候，也经常写教学日记和反思，记录自己在教育教学中的成长印记。为以后的道路积累经验。从而不断地蜕化成成熟的教师。
第四：提高教育教学水平
第 8 页 共 20 页 通过听课及公开课等的学习，吸取好的经验及教学方法。例如主动邀请有经验的教师走进自己的课堂，为我的课堂教学提供宝贵的意见，并且指出不足，以待改进。也尽量争取机会，走进别人的课堂，深入领会其他教师驾驭课堂的技巧及突破重难点的宝贵经验，以便自己在今后的教学活动中取得显著的进步。
“教学有法，教无定法，贵在得法。”因此，在以后的教学工作中，我认为我应该积累经验，不管是自身的还是别人的，用经验先铺路，根据班级的特点，结合学校特色及学生的实际基础，采取有效的方法进行教学，从而形成自己特有教学风格和班级管理风格，使学生有效学习，积极学习，乐于学习。
职业生涯要规划，也要经营，靠的都是自己，没有谁能可以为你代劳。加油吧！
第三篇：教师职业生涯规划 职业生涯规划阶段性总结（XX—XX 学年度）
伴随着紧张与忙碌，这一学期工作的结束已将近尾声，下面我对照自己之前制定的《教师职业生涯规划书》，本着总结经验、弥补不足、促进提高的思想，对个人的专业发展做一个阶段性的总结：
在师德方面，我坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，默默奉献，以培养学生为己任。恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表里如一。坚持在一切场合都为人师表，维护教师的良好形象。
在在教学上，本年度我担任高一（1）（2）班的语文教学工作。在工作中，我切实抓好教学的每一个基本环节，深钻教材，认真备课，
第 9 页 共 20 页 以学生为主体精心设计每一堂课，激发学生学习兴趣，创设轻松活跃的学习氛围，师生双方密切合作，交流互动，合理并创造性地运用教学方法，形成自己独特的教学风格。
一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：
1、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。备课深入细致，考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。
2、注重课堂教学效(推荐访问)果，组织好课堂教学。关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，针对中年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线， 注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。
3、根据《教师职业生涯规划书》，我切实做到减轻学生课业负担，精讲精练，向课堂 45 分钟要质量，坚决不搞题海战术。加强培优补
第 10 页 共 20 页 差，对于语文方面的特长生，不断拓宽知识视野，充分挖掘他们的潜力，使这些学生能充分发挥自己的优势。对于基础薄弱的学生，有步骤有计划地加强课外辅导，善于发现这些学生身上的闪光点，及时给予鼓励，让他们也能学好语文。从而使所教班级语文成绩逐步上升。
4、充分利用现代化教学手段，扩大课容量，丰富活跃了语文课堂。我校拥有先进的多媒体教学设备，因而，在教学过程中，通过上网查找和自己制作语文教学的音像资料和课...
篇五：年轻干部铸魂工程培训心得
年轻干部铸魂工程培训班总结 心得因受新冠肺炎疫情的影响，今年干部的培训轮训相对滞后，近段时间以来，各级干部培训班相继开班，我也有幸参加了区委组织部和区委党校共同举办的年轻干部铸魂工程培训班。为期一个月的“党校＋高校”理论培训和返岗实践锻炼，既让我度过了一段难忘的学习时光，也让我在紧张而又充实的学习中夯实了理论基础、拓宽了视野、坚定了理想信念、提升了工作能力。从本次的培训学习中，也悟出了年轻干部的些许“成才之道”。
理论学习如逆水行舟，不进则退。常言道“活到老，学到老”，人类的进步离不开知识的更新。干部培训课程安排都是经过反复雕琢后精心部署的，基本理论教育和党性教育也是干部的“必修课”，内容十分丰富、紧跟时代前沿、讲解深入浅出，既有理论上的高度，也有贴近工作生活的实际。笔者每一次培训，都会感觉到自己在理论知识储备上还远远不够，对党和国家出台的重点政策的理解还不够深入，同时也学到了许多工作中可能运用到的新知识、新概念、新词汇。作为年轻干部，理论学习当一日不可松懈，想要胜任本职工作及其他临时安排的工作，只有不局限于个人专业，勤于学习，向书本学，向实践学，在干中学，在学中干，把所学理论运用到实践、转化为实践。在这飞速更新迭代的新时代，若不能紧跟新理论的步伐，便难以掌握政策、掌握规律、掌握实情。
创新思维如磨刀砍柴，不磨则钝。俗话说，“磨刀不误砍柴工”，唯有不断培养创新思维，用新的角度、新的思考方法来解决现有的问
题，才能提升工作效率。本次培训既有部门的同志，也有乡镇的同志，既有从事党建、经济的同志，也有从事政法、财税的同志，无论是哪个版块的工作，都离不开“创新”，“墨守成规”是难有大发展、大变化、大收获的。培训也让我意识到，年轻干部在工作中必须学会“如何用正确的方式做正确的事”“如何把复杂的问题简单化”，否则就容易变成“瞎折腾”。基层面临的问题是错综复杂的，如果确少创新思维，就事论事地去干，虽然也能完成任务，但没有长远的眼光和打算，就是“治标不治本”，创新就是要求我们在工作中多思、多想，做到举一反三，解决好一个问题，就要联想到一串可能出现的问题，完成一项工作，就要联想到类似的系列工作，才能轻松面对新事务、新工作。
能力提升如翻山越岭，不上则下。“新办法不会用，老办法不管用”是当前部分年轻干部的工作现状，言外之意是我们部分年轻干部的工作能力还有所欠缺。习近平总书记说：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”这七种能力其实就是干部工作中的“必备技能”。干部培训传授的都是“精华”，能让干部在最短的时间里获得最大最快的能力提升，年轻干部要明确了自己肩负的责任，“为人民服务”不是喊喊口号那么简单，而是要付出实际行动，只有不断提升工作能力，让自己强大起来，时刻准备好迎接各种挑战，才能干出令人民满意的工作。工作中如果不注重能力素质提升，不去“登高望远”，便很容易走“下坡路”。
干部培训既能从老师那里收获知识，也能从同学那里收获友谊，既能学习他人所长，也能弥补自身所短。年轻干部作为后备力量，象征着方向和未来，年轻干部的成长寄托着人民群众对美好明天的希望，所有年轻干部都应不辜负组织的寄托和群众的期盼，努力成长，早日成才。
篇六：年轻干部铸魂工程培训心得
干部培训心得体会 5 篇 （1717 字）为期五天的楚州区年轻干部培训转眼已经结束了，作为一名大学生村官有幸参加此次培训实在是受益匪浅。区委组织部无论在课程安排上还是在授课老师的选择上，都动足了脑筋，创新点很多。在第一天去报到后，大家拿到培训日程安排，心里都觉得压力很大。上午的课程安排名师进行知识授课，下午安排的即兴演讲、实地调研、无领导小组讨论、拓展训练对我们绝大多数人都是第一次参加，有点措手不及的感觉，然 荷 而一天天，一关关经历过 稀 来，大家回去时都觉得内 冻 心充满了自信，收获颇多 硅 ，满载而归，这正是此次 喇 培训课程安排的妙处。培 撂 训开班马部长提出了要胸 移 怀大志、遵章守纪、争创 肥 佳绩的几点希望，在培训 麻 班结束马部长又要求我们 鉴 始终把学习作为人生永远 第 的主题；把干事作为人生 凛 永远的主线；把修身作为 秧 人生永远的主流，充分体 汰 现了区委组织部门对我们 昧 培训的高度重视。通过此 吁次培训，我内心最主要的 才 感受有：
1、知识得 殿 到了进一步充实。市委宣 癌 讲团的金教授关于党的十 焚 七届六中全会精神的报告 律 会让我们深刻认识了文化 箩建设的重要地位和文化强 厘 国的重要意义，文化竞争 套 力已经成为国家的核心竞 云 争力，文化实力主导世界 巴 话语权，经济
文化和文化 絮 经济化已经成为世界发展 撑 的趋势。通过增强凝聚力 群 、增强引领力、增强服务 婆 力、增强生产力、增强创 颁 新力、增强影响力来推动 带 文化大发展大繁荣。金教 佩 授教导我们要注重塑造灵 匪 魂，做到文化自觉；注重 孕 与时俱进，铸造文化自信 怖 ；注重科学发展，实现文 检 化自强。赵校长的依法行 坦 政深入浅出，语言幽默诙 税 谐，结合实际事例，深刻 则 阐述了依法行政的重要性 隅 、必要性和如何做到依法 斗 行政。李淑芳教授不但是 披 一位高级教授更是一位资 醚 深美女，将加强廉洁自律 鸳 ，争做优秀党员的老话题 浴 ，讲出了新意，特别是向 亿我们推广了周恩来的倡廉 蛔 思想，强调思想教育是廉 气 政建设的基础，规章制度 辜 是廉政建设的关键，民主 生 监督是廉政建设的保证， 档 进一步增强了我们的党性 贼 。
（966 字）
自参 碘 加了农业局年轻干部培训 界 班以来，短短的 2 天时间 诱 ，赋予了我们高屋建瓴的 憎 思想理念，行之有效的实 宅 践经验。这次培训的内容 笼 题材广泛，形式多样，有 俞 新发展的思路，矛盾辩证 梅 法的解析，也有心态调整 了 ，有效沟通的指导，还有 诱 拓展训练这样的实践活动 骇 。通过这次培训我收获颇 饿 丰、受益匪浅。
一、通过 节 培训增强了我的使命感和 身 责任感。
牢固树立终 坡 身学习的理念，是每一个 影 年轻干部成长的必备条件 女 。作为年轻干部要扣紧时 限 代的脉搏，不断解放思想 进 ，不断充实自己，提高自 需 己，完善自己，增强与时 铝 俱进的观念，不仅要学习 辛 党的路线、方针、政策， 详 还要学习科学文化知识， 嘘 努力把自己打造成为“政 励 治上强、业务上精、综合 耪 素质好、管理水平高”的 铭 工作者。只有这样，我们 恕 才能担当起组织赋予我们 在 的任务，只有这样，我们 列 才能应对新的机遇和挑战 拓 ，攻坚破难，干事创业。
咬
二、通过培训使我的自身 搭 素质进一步提高。
（一）
障 了解时事，把握大局
匀 第一堂课由农业局领导指 耶 导我们深入学习了我市发 秃 展思路和工作重点解读。
掷 带领我们详细解读了我市 翠 发展的总体要求、发展思 趁 路、发展重点。以科学发 隐 展为主题的总体要求，关 稿 注民生的发展思路，更加 骋 明确了全市的总体发展状 蹈 况。使我对整个大局有了 蛀 进一步的了解，对于找准 逐 以后的工作方向具有深远 眩 的指导意义。
（2297 萤 字）
今年 8 月 18 日 陵 至 8 月 19 日，我受县人 循 力资源和社会保障局指派 哦 ，有幸到大关县委党校学 枝 习。培训所学知识丰富而 疚 全面，涵盖了作为一名中 淑 青年干部必备的知识和能 抉 力，在短短的 2 天时间里 佯 ，我抱着虚心、勤学、好 期 问的态度从培训班学习了 纠 规定的各项课程，使自己 刷 的理论基础、党性修养有 笋 了提高；对国情、县情、 怠 县域文化、民族宗教、县 曰经济发展形势、干部如何 涟 成长等方面有了一定程度 盈 的了解；公文、外宣新闻 轨 等写作知识有了很大的进 啸 步，既丰富了我的业务知 怔 识和理论知识，又开拓了 挎 自己的认识水平和理论水 惩 平，增强了对大关发展战 卫 略的了解和把握，明确了 桑 今后需要进一步努力的方 阁 向。下面谈几点体会：
一 林 、培训期间学习体会
触 （一）谦虚谨慎，态度诚 杨 恳，是学有所成的前提。
喧
学习期间，我始终秉 炮 承“三人行、必有我师” 碍 的理念，树立“一人行、 减 也有我师”的思想，抱着 皱 “外出学习、取经回家” 芍 的诚恳态度，虚心的学习 藐 、不懂的请教，通过两天 膊 的学习，使自己收获不小 充 ，也体会到，无论何时何 勾 地，只有保持谦虚谨慎、 油 诚恳好学的态度，才会学 澈 到更多的知识，同时要树 悟 立终身学习的理念，创新 焕 学习方式才能获得
更多的 滞 知识。
1、学习方式 暗 要转变。当今社会发展日 伪 新月异，新知识和新信息 纺 层出不穷，需要学习的方 甭 面和内容很多，涉及面很 烦 广，如果在学习上心血来 缔 潮，杂乱无章的话，就很 秦 可能导致什么都想学，什 角 么都学不好的结果。因此 傣 ，必须在学习上结合本职 嘱 工作，坚持不懈地有计划 朝 、有重点、有步骤、有目 歉 的搞好系统学习，这样才 肇 能起到事半功倍的效果， 圃 达到学习和工作相互促进 磋 、相互提高的目的
2 嘘 、拓展眼界学识，完善知 钳 识结构。几位领导通过言 狸 传身教，深入浅出的给我 霖 们分析了我县的工业、农 丧 业、旅游、文化产业现状 葬 及发展思想，干部成长、 般 宗教等方面的知识，使我 呐 受益匪浅，感触颇深。通 殴 过此次培训，让我充分认 念 识到只有拓宽知识面，完 悦 善知识结构，才能使我们 劳 建立创新理念，跳出思维 辗 定势，拓展思维视角，改 附 变自己传统的一些思维习 邀 惯，用新的创新思维方法 掖 创造性的开展工作，对解 韩 决复杂多变的环境下产生 粕 的各种问题都是必不可少 腋 的。
3、学习要从被 迁 动向主动转变。由于工作 崖 事务繁杂，自己老是借口 恐 忙而放松学习，即使学习 迟 了，也只是面上的学习， 欲 这实际上是学习上懒惰的 术 表现，是学习主观能动性 瓢 不
够的问题。通过此次培 蜂 训，使我感受到了在新形 瞧 势和任务面前加强学习的 赊 重要性、必要性和紧迫性 缸 。我们必须广学博览，尽 域 可能地获得各方面的知识 糟 和信息，以适应工作的需 熄 要，特别是要积极主动地 狰 接受新理念、学习新知识 咆 、掌握新技能，这样才能 鸭 不断提高自身的综合能力 翰 和素质，更好地完成各项 屹 工作。
（1465 字）
著
在我委领导的关心指导 谤 下，在所有同志的积极配 饼 合下。我委年轻干部培训 钥 班按照教学计划的要求， 帕 顺利完成了各项学习任务 趋 。我委历来注重干部队伍 吁 的建设，尤其对优秀青年 坏 干部综合素质的培养。这 蚁 次培训的主要目的是：通 瓦 过综合素质与能力提升专 凋 题培训，使每个同志了解 浚 掌握自我认识和评价的方 霓 法，找出不足，解决问题 阴 ，在提升谋划发展的能力 货 、统筹协调的能力、改革 怜 创新的能力、依法行政的 缆 能力和抓好落实的能力方 姨 面有一个新的突破。现将 亿 学习情况简要汇报如下：
痊
一、学习、考察及研讨交 枕 流情况
培训班内容丰 菇 富，形式活泼多样，安排 链 科学有序。我委精心安排 齿 了各项课程，特别邀请了 拳 纪委和党校老师做了
专题 叁 演讲。市纪委书记来我委 寅 为“年轻干部培训班”主 虹 讲了“加强机关党风廉政 诧 建设”专题讲座，介绍了 碧 反腐倡廉的形势以及全市 休 纪检监察工作重点和主要 哪 任务。并且重点解读了最 踊 新出台的三部重要法规：
戎 《行政机关公务员处分条 局 例》、《党政领导干部问 蛮 责》和《廉政准则》。市 在 委党校校长为我委“年轻 哦 干部培训班”做了精彩讲 滞 座。通过这一系列生动讲 翘 座，令所有的同志都受益 瓷 匪浅。在理论学习的同时 重 ，又开展了丰富多彩的班 悦 级活动、小组讨论，还前 蚁 往开发区进行了实地的考 究 察学习。在外出考察活动 船 中，学员们认真学习先进 瓤 的新思想新观念和创业精 鸳 神及经验，在学习中思考 恤 ，在思考中学习，使自己 洞 不仅娱悦了身心，开阔了 眨眼界，更重要的是学习到 胳 了解放思想勇于改革的创 痊 新精神，立足实际敢争一 僻 流的创业精神。
二、我的 障 收获
1、加强学习， 弗 提高业务能力，不断加强 古 自身建设。作为一个参加 进 工作一年半的新同志来说 球 ，已经逐渐适应机关生活 郎 ，机关工作沉闷繁琐，所 滇 以要增强自己的责任心， 僵 积极性和主动性。要在自 拼 己的岗位上尽职尽责，努 傍 力工作。要不断学习，提 育 高学习能力，要及时解读 悸 相关政策，向书本学，向 原 实践学，向领导学，向同 苫 事学，通过一切手段来
提 糟 高自己的业务素养和业务 嫂 水平。
2、加强自律 剁 按章办事，机关工作严肃 夷 认真。需要进一步增强时 件 间观念、效率观念，树立 皱 说干就干，干就干好，有 孟 事办事，无事学习的风气 士 。这次培训活动中，大家 醋 都能严格遵守班级的各项 痔 规章制度，有特殊的事要 锤 办时，都能认真履行请假 用 制度，在学习期间能坐得 梦 住、听得进、记得牢、想 首 得深、写得出，真正把这 雁 次培训班作为一个提高自 疹己的好机会来对待。当然 棺 这次由于我自己的私事而 如 缺席最后的总结大会，这 陪 些不足需要在今后的工作 纯 和学习中努力克服，严格 鲍 要求自己，树立良好的纪 瞩 律观念，以保证圆满完成 郧 组织安排的各项工作任务 滥 。
3、努力工作，认 匿 真完成本职工作和领导交 征 给的每一项任务。从小事 义 做起，从身边做起，放下 件 架子，扎实苦干，谦虚谨 斯 慎，遇事多向领导汇报， 阎 多征求同志们的意见，认 携真履行好自己的职责，切 痘 实完成领导交给的每一项 泣 工作，在自己的职责范围 公 内，多动脑子，开拓进取 柯 ，多开展一些创造性的活 鼻 动，争取以优异的工作实 区 绩来回报社会。
4、 掩 固树立廉洁自律的意识， 余 坚决远离和杜绝违法违纪 澈行为。一是要加强学习教 擂 育，筑牢思想防线；二是 酿 要坚持
按章办事，自觉接 峪 收监督；三是要注重自身 吱 修养，树好部门形象。他 湃 要求大家常修为政之德， 贼 常思贪欲之害，常怀律己 胚 之心，自觉遵守党纪法规 廷 ，切实做到廉洁从政。
益
通过这次青年干部培训 磋 班的系统学习，使我开阔 泻 了思路，启迪了思维，拓 官 宽了视野，丰富了知识， 丝 我非常感谢组织给我安排 括 的一次又一次的锻炼机会 程 ，我也非常喜欢这些锻炼 甲 方式。我相信今后的锻炼 亏 方式一定会更加灵活多样 逛 ，组织调研也会更加严密 秩 到位。我会以此次培训为 郎 契机，老老实实做人，踏 颖 踏实实工作，干干净净干 横 事，努力把学习所获运用 悔 到各自的工作实践中去， 芝 以卓越的工作成绩和良好 城 的气质形象检验学习成果 苗 ，赢得社会承认，不负组 铸 织期望。
篇七：年轻干部铸魂工程培训心得
想干事能干事干成事心得体会 1 1总书记在 20xx 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上指出，历史总是在不断解决问题中前进的，勉励年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
面对新形势新要求，年轻干部应该如何担当作为，回答好这个问题是年轻干部成长的前提。思考总书记对年轻干部的要求，概括起来讲，一是守初心担使命，保持务实的作风干事创业；二是讲责任抓落实，掌握解决问题的方法艺术；三是善谋事会干事，练就足够强大的本领接棒发展。
着眼当下，一些年轻干部还存在明显不足。比如，有的政治锻炼不够，没有经过政治风浪考验，立场坚定性不强；有的务虚不务实，自恃有学历懂学问，便不调查不研究，“拍脑袋”决策；有的热衷自我设计，心态浮躁，左顾右盼，不踏实工作；有的抓落实本领不强，在改革创新、应急统筹等领域攻坚效果不明显，等等。敢于直面问题才能解决问题。站在个人成长的维度来讲，提高解决实际问题的能力，是年轻干部成长成才的关键所在。
作风面貌要“精神”，以作风扛起使命担当。好作风就是战斗力，好作风彰显硬担当。政治上要绝对过硬。政治上过硬，是新时代干部作风建设的内在诉求，对于年轻干
部来讲，政治过硬等同于立身之本、为政之魂。首先要掌握大是大非的问题，从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下找定位、想问题、做工作，以实际行动坚守绝对忠诚，把“四个意识”“两个维护”落实到一言一行当中。工作上要求真务实。关于务实，总书记有过很多论述，比如“空谈误国、实干兴邦”“一分部署，九分落实”“发扬钉钉子精神”“抓铁有痕、踏石留印”等等，核心就是坚持“干”字当头。年轻干部要把岗位作为建功立业的平台，把奋斗当作一种幸福，摈弃“和尚撞钟”心态，把基础工作做到平时，在攻坚克难中领先抢先，决不能在工作中浑水摸鱼、浑浑噩噩、散漫度日。
工作落实要“精细”，将责任融入个人品质。抓落实最见内功，最需定力。坚持“从实践中来，到实践中去”的方法论，不图虚名、不务虚功，一步一个脚印，才能积小胜为大胜。要主动下沉调研，从实践中汲取智慧。年轻干部要摆脱“感觉良好”“自命不凡”的傲气，主动到基层一线、急难险重等领域“墩苗”，在经风雨、见世面中锤炼“七种能力”。同时，也要深怀群众感情，扎下身子与群众打成一片，听民意、知民情、解民忧，把群众的所想所急所盼转化为实实在在的“政绩”目标。还要综合研判决策，将智慧再注入实践。要跳出贪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守摊子”，也不
能“乱铺摊子”。把事情是否值得做、有没有用、符不符合实际作为衡量标准，多方听取意见，全面权衡取舍，确保情况摸得清、工作干得实。
干事思路要“精巧”，用思想彰显本领底蕴。思路决定出路。年轻干部应充分发挥思维活跃、思想解放的优势，深入把握好守正与创新、谋事与成事的关系，以思想破冰引领改革突围，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。要善于谋全局，解决“干什么”的问题。不谋全局者，不足以谋一域。年轻干部心中要有“国之大者”，主动置身于发展大局，打大算盘、算大账，在领悟“在危机中育新机、于变局中开新局”中培养发展思维和前瞻意识，不断增强服务中心大局的本领。还要善于抓重点，解决“怎么干”的问题。工作任务纷繁复杂、千头万绪，年轻干部要熟练掌握“十个指头弹钢琴”的工作艺术，在统揽全局中找重点，在落实大局中找主要矛盾，从解决要害问题、关键问题入手，确定工作重心，推动工作落实。
会 想干事能干事干成事心得体会 2 2
一、扛起“想干事”的政治担当。想干事，就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干为自己谋利益的私
事，不愿干为民众谋福祉的公事，这些都是要不得的。想干事是主动求变，是思想自觉、政治自觉的现实表现。
想干事首先要解决的就是政治方向这个“总开关”问题，以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践，以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明，我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的，我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政治问题要从政治上来解决”。
政治能力是把方向、观大势、控全局的能力，我们周围一些干部受实用主义思想影响，认为政治理论学习内容空洞、虚泛、不实在，对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾，宁愿埋头苦干苦练，也不愿花些时间抬头看路，造成“方向不对努力白费”的可悲局面。
所以，我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私，炼就一双政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要见贤思齐、见不贤而内自省，做到“风雨不动安如山”。
二、练就“能干事”的过硬本领。干事能力不是与生俱来的，也不会自然提高。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的，是需要勤学苦练、千锤百炼的，年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力，边做边学，常学常新。培训班上提出的七
项能力和十九大报告中的八大本领遥相呼应，彼此关联，给我们指明了个人能力培养的方向。
能干事首先要解决的是为谁干的问题，“我将无我，不负人民”，始终厚植人民情怀，重视群众基础，扎根基层调研，以民众心声为牵引，凡是为人民谋利益的事就坚定不移做，凡是损害人民利益的就坚决不做。
其次是要拥有精通业务的过硬能力，统揽全局的坚强本领，专业训练是对年轻干部提出的新要求，年轻干部学习领悟力强、接受速度快，专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长，在解决实际问题中能够坐怀 X 中有数，切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。
能干事，要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力，迎难而上、遇强则强，识变应变、化危为机，而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形式主义”，为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢，是新时代干事创业的主力军，要保持“经验不够、能力来凑”的学习劲头，把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝，干部群众打成一片，营造干事创业良好氛围，让能干事者有机会、有舞台。
三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年轻干部最想努力达到的，尤其是干成大事，可以说是每个人都梦寐
以求的，然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前，也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人，成事在天”。年轻干部冲劲足、韧性强，不仅要有干成大事的坚忍不拔之志，还要有干好小事的耐心，积小胜为大胜，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了，半途而废实在可惜，既浪费了时间精力，又没能干出实效。因此，干成事要坚持目标导向不放松，久久为功，不达目的，绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素，发动一切支持力量，合理利用现有制度体系，逐个解决干事过程中的实际问题。
会 想干事能干事干成事心得体会 3 3
10 月 10 日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在 20xx 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
连日来，通过认真学习领悟习近平总书记关于“年轻干部要想干事、能干事、干成事”重要论述指示精神，进一步加深了对“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作为一名青年党员干部要带头做想干事、能干事、干成事的表率，切实做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本领，还要有不出事的品质，做到既廉政又要勤政，这样才能干成事。
习近平指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。
年轻干部是从年轻员工中走出来的，他们在工作中认真勤奋，乐于奉献，甘于吃苦，勇挑重担，敢于担当作为，善于化解矛盾问题。通过在平凡的岗位中努力做出不平凡的业绩，才被组织委以重任，着重培养，放置安排到更大的工作平台中去，为党和人民的事业奉献更多的聪明才智，展现奋斗出更大人生价值！通过学习习总书记重要讲话精神，我深感振奋，下定决心要在今后的工作中，勤奋
敬业，严格遵守规章制度，努力奋斗做出靓丽业绩！无惧组织的检视，无悔奋斗的人生！反躬自省之前的工作作风，在今后的工作生活中，我要从以下四个方面提高自身素质，锤炼自身品格，提升自己能力：
一是志存高远，融入时代发展。没有崇高的理想信念作为支撑，人生道路就会因“精神缺钙”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如习近平总书记所强调的：在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。我们中储粮严格全面贯彻中央精神，坚持“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”的党建和工作原则，深度融合党建与业务。着力将“坚持党的领导打造成中储粮最鲜明的政治体现”。
二是加强学习，更好成长成才。学习可以使人奋进，催人进步。青年人要珍惜大好时光，把学习内化为人生追求和生活方式，把社会实践作为成长成才的最好课堂，努力做到学有所长、业有所精、用有所成。学习可以提高自己的思想素质。无论是提高思想信念还是工作业务素质，都离不开学习，要勇于接受新事物新思想，不断充电，更新自己，跟上时代的发展和业务的进展。学习要坚持，活到
老，学到老，要善于借鉴别人的想法，向别人学习，学习是一个过程，坚持就能实现自身的价值。
三是勇于创新，展现人生价值。青年人有知识、有朝气，最具创新热情和创造活力。要善于用新理念谋划新思路，用新举措实现新突破，用新办法开创新局面，展现青年人敢为人先的精神风貌，为推动我们昆明直属库有限公司创新发展贡献聪明才智。
四是艰苦奋斗，倡导新风正气。要从小事做起、从基础做起、从身边做起，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩，在千磨万击中历练人生、收获成功，让青春在干事创业中闪光，让人生在艰苦奋斗中升华。行百里者半九十，中华民族正处在伟大复兴的关键节点，青年人一定要肩负起自身应有的责任，肯吃苦，勤钻研，践行艰苦奋斗的创业精神。将开创人生奋斗历程和为昆明公司发展而奉献相融相生，一同彰显！我坚信，只要思想坚定，拥有一颗想干事的奋斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，扑下身子，甩开膀子，敢于行动，善于落实，就一定能干成事！
篇八：年轻干部铸魂工程培训心得
在中央党校中青年干部培训班上重要讲话 8 48 字要求心得 体会2021 年 9 月 1 日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上发表重要讲话，对年轻干部提出“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”48 字要求。这既是总书记对广大年轻干部的殷殷嘱托，也是新时代年轻干部成长的“武功秘笈”。
信念坚是根本，必须校准砥砺前行的“航向标”，在坚定理想信念中找准“成长支柱”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，政治上就靠不住。坚定理想信念，始终是广大年轻干部不断前行、攻坚克难的强大精神力量和精神支柱，也只有心中有信仰，脚下才会有力量。年轻干部要坚持读原著、学原文、悟原理，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透总书记重要讲话重要指示批示精神，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。要坚守初心使命，不断掸去思想上的灰尘，时刻检视自己的理想信念和思想言行，时刻不忘为了谁、依靠谁、我是谁，永葆为民本色、为民初心。
政治 强是前提，必须立稳绝对忠诚的“压舱石”，在提高政治能力中坚定“成长方向”。政治标准是选拔任用干部的首要标准，政治能力是党员领导干部的首要能力。年轻干部在任何情况下都要
站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，只有政治上过硬，才能自觉在思想上行动上同以党中央保持高度一致。讲政治，并不是抽象的要求，而是具体的实践，年轻干部要始终坚持把政治规矩和政治纪律挺在前面，自觉坚定地把旗帜鲜明讲政治、顾大局贯穿于工作、学习、生活全过程，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
本领高是关键，必须锤炼 干事创业的“金刚钻”，在练就高强本领中夯实“成长根基”。新时代下，年轻干部缺少经验、阅历，在成长过程中难免会感觉到能力不足，出现“本领恐慌”，但是我们不应该害怕、逃避，而是勇敢地去面对、去克服。个人的本领就是年轻干部成长的根基，只有掌握更多更高强的本领、更硬核的能力，我们成长的基础才能够打得更牢固、更扎实。年轻干部要主动更新知识结构，补齐短板弱项。要主动放下架子、扑下身子，努力向基层学习、向群众学习，在摸爬滚打中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，练就真本领。要善于总结提炼，真正把群众的意见吸收好、经验总结好、问题解决好，不断提升解决问题、破解难题能力。
作风硬是保证，必须弘扬艰苦奋斗的“传家宝”，在锤炼过硬作风中筑牢“成长防线”。干部作风建设是决定事业成败的关键，锤炼过硬作风既是年轻干部加强自身建设的成长需要，也是抵制各种腐朽思想侵蚀的重要举措。年轻干部要始终保持求真务实、紧抓快办的优良工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，真正把心思
放在干事业上，把精力用在抓落实上，推动各项决策部署不折不扣落到实处。要始终坚持慎独慎微、慎言慎行，严格执行中央八项规定及实施细则，自觉遵守廉洁自律各项规章制度。要始终坚持以身作则、正风肃纪，清清白白做人、干干净净做事，耐得住寂寞、守得住清贫，经得住诱惑，守好筑牢人生成长路上拒腐防变的思想防线。
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