建设五型机关心得体会10篇建设五型机关心得体会 学习“五型五强”心得体会 前阵子�我局召开了“五型五强”创建工作动员会�我通过学习�深下面是小编为大家整理的建设五型机关心得体会10篇,供大家参考。
篇一：建设五型机关心得体会
“五型五强”心得体会前阵子�我局召开了“五型五强”创建工作动员会�我通过学习�深刻认识到共产党员要当模范�做表率�始终走在建设“五型五强”机关的前列。作为机关一名年轻的共产党员�我要认真学习贯彻“五型五强”内容�立足本职岗位�自觉提高党性修养�积极投身创建活动�努力争做“五型”机关干部。
一、勤奋学习�争做学习型机关干部
一要增强学习紧迫感。胡锦涛总书记曾提出做“学习型”党员干部的要求�作为一名机关人员�要常怀“本领危机”、常念“知识恐慌”�以强烈的求知欲�以时不我待的紧迫感�紧跟时代的步伐�抓住每一个学习机会�不断获取知识、更新知识�积累知识。二要拓宽学习面。社会的多元化发展�需要知识全面的复合型人才。我们不仅要学好人民工作理论、统战知识和有业务知识�还要注重学习法律、历史、科技、经济等知识。同时�还要学习“无字之书”�向社会实践学习、向人民群众学习、向同事同行学习等等。三要学以致用。要善于把学习的理论知识和工作实践有机结合起来�用学习的知识来推动工作�在工作中保持积极的学习热情�要不懂就学�不留“盲点”。
二、爱岗敬业�争做效能型机关干部
一要有责任意识。要有强烈的工作责任感和事业心�时刻保持敏锐严格的工作态度�以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每个环节�不能有半点草率、疏忽和大意。二要有全局意识。要以“围绕全局、
谋划全局、服务全局”为目标�从全局着眼�从细处入手�从小事做起�把工作做到更圆满、更扎实。三要有效率意识。要充分发挥主观能动性�善于思考、总结和积累�善于发现问题、分析问题、解决问题�善于在工作中把握规律性�进而不断改进工作方法�提高工作效率。
三、开拓进取�争做创新型机关干部
胡锦涛总书记在山西考察时�曾要求党员干部提高“六种能力”�其中第一种能力即是“激发社会创造活力的本领”。作为机关科室的一名工作人员�要牢固树立创新意识�不断创新工作思路、创新服务方式�创造性地开展工作。就我个人而言�如何在信息化时代做好科室的各项基本工作�如何为科室来办事的群众提供更加优质高效的服务等等�都是我值得思考和解决的问题。因此�要学习好的经验和做法�结合工作实践�不断改进创新�进而提高工作水平和能力。
四、牢记宗旨�争做服务型机关干部
我们应该牢固树立服务意识�端正服务态度�改进服务作风�提高服务质量�要把服务的理念贯穿于工作的始终。从接好每一个电话�接待好每一个来访做起�努力让领导满意、让身边的同事满意、让前来办事的群众满意。就我自身工作而言�不论是科室的日常勤务工作还是科室业务工作�都要紧紧围绕“服务”这一主题�服务不仅仅要体现在服务态度上�更重要的是服务质量和服务效率�遇事不推诿�坚持“首问负责”�树立机关良好的形象。
五、自律守纪�争做廉洁型机关干部
机关虽然不是权力机关�但我们同样要牢固树立勤政廉政的思想�时刻牢记共产党员先进性的标准�自觉加强党性修养�加强法纪观念�抵制
不良风气�保持“思想”纯净。一要遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律、机关各项规章制度�一切按章办事�不越位�不推脱�在行动上从严自律�检点言行�时时自重、自醒、自警、自励。二要淡泊名利。时刻保持一颗为公之心�正确对待个人得失。甘于清贫与寂寞�不讲攀比和特殊。三要崇尚节俭。要以俭为荣�不奢侈浪费�争做机关节能标兵�时时处处为推进“节能型”机关的建设贡献力量。
学习“五型五强”心得体会
我通过深入学习“五型五强”建设的相关文件�深刻认识到共产党员要当模范�做表率�始终走在建设“五型五强”机关的前列。下面是我学习“五型五强”的几点心得体会� 一、我们要做“创新型”干部。我们正在从事的事业是旷古未有的全新事业�我们所面临的形势是我们的前人从未遇到过的新形势�很多矛盾和问题是我们过去所不熟悉或完全不熟悉的�没有现成的答案。这就要求我们充分发挥每个人的聪明才智�创造性地开展工作�大胆出新招、走新路�只有这样�才能创造全新的工作局面。创新是一个政党永葆生机的源泉�党的建设离不开创新�每一个干部要坚持与时俱进�大力发扬创新精神�不断提高创新能力�把开拓进取与求真务实结合起来�把工作热情与科学态度结合起来�大胆探索�积极实践,不断研究新情况�解决新问题�形成新认识�开创新局面要树立敢为人先的思想观念�从封闭转向开放, 从单一转向复合,化被动为主动。
二、我们要做“实干型”干部。“古今兴盛皆在于实�天下大事必作于细”�工作意味着奉献�而不是索取�工作意味着吃苦�而不是享受�工作意味着在某些方面作出牺牲�而不是享有特权。一定要克服浮躁情绪、攀比心理、懒散行为、急功近利思想�树立“吃苦在前�享受在后”的观念�以强烈的事业心和责任感�以忘我的敬业精神�兢兢业业、克尽职守�做到干一行�爱一行�兴一行�成为爱岗敬业的表率�把个人融入到党和人民的事业中�全力以赴做好本职工作。
三、我们要做“服务型”干部。
服务经济、服务发展、服务大局、
服务社会作为我们工作的出发点和落脚点�胡总书记说�“群众利益无小事�凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情�再小也要竭尽全力去办”。我们要想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需�牢固树立全心全意为人民服务宗旨观念。
四、我们要做“清廉型”干部。人生历来不无兴趣。酗酒者�爱好就是食酒、品酒、比酒�赌者�其爱好就是下赌注�争赢输。然�人各有志向�为官者�创政绩�保平安�争发展。改革开放时期�各种思想文化相互激荡�拜金主义、享乐主义、极端个人主义和一些腐朽生活方式�必然对我们干部的理想、信念和价值观产生强烈的冲击�我们要牢记“两个务必”�始终保持吃苦耐劳的精神�始终保持艰苦奋斗的作风�要以对党和人民的事业高度负责的精神�廉洁从政,做到“警钟长鸣”� 不管是在大事上�还是在小节上�真正做到拒腐蚀、永不沾。要坚持自警、自省、自励�吾日三省吾身�做到在对待个人利益上清清白白�在运用自己手中的权力上清清白白。
海尔集团有一句著名的生存哲学�也是他们长期沿用的成功之道�永远战战兢兢�永远如履薄冰。
二 O 一 O 年八月三十一日
学习“五型五强”心得体会
当前�全市上下正在开展的“五型五强”的创建活动�作为领导干部�更应在这次活动中进一步规范和提高行政和公务行为�争当“五型”领导�做好“五强”表率。
一、努力建设创新型机关、争做创新型干部。不断增强创新意识�树立创新的工作理念�运用新思维新方法�激发新思路新观点�总结新经验新办法�进一步提高政策研究的能力、分析解决问题的能力、督促检查的能力、综合协调的能力和服务保障的能力�以开拓性的举措推进工作。
二、努力建设务实型机关、争做务实型干部。大力弘扬求真务实精神�多出实招、多办实事。强化执行意识、效率观念�定下来的举措就要抓紧实施�承诺了的事情就要切实兑现�减少形式�注重实效。建立健全抓落实的工作机制�把每项工作任务落实到个人�做到有布置、有督促、有检查、见实效。
三、努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部。牢固树立正确的权力观和利益观�始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、生活正派、情趣健康的良好生活作风�加强党性修养�筑牢思想防线�做到自重、自省、自警、自励。要深入学习《廉政准则》及有关党风廉政建设的规章、规定�不断增强廉洁意识�将廉洁从政的要求落到实处。
四、努力创建勤俭型机关�争做勤俭型干部。要深化资源节约意识�树立“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的良好风气�争做勤俭节约、艰苦奋斗的示范者、推动者。强化资源节约责任感。机关各
科室和每位干部职工要强化“节约资源、人人有责”的强烈责任感�切实建立健全责任制�把资源节约工作落实到每个岗位、每个同志。要严格资源节约自律行为。机关全体工作人员都要厉行勤俭节约�坚持从自身做起�从身边小事做起�从一点一滴做起�杜绝浪费现象。要节约每一度电�充分利用自然光照�减少照明设备能耗�推广节电型灯具�工作完成后及时切断计算机及附属设备电源�做到“人走灯灭、人走关机”�办公电器关上后�要将插头从电源插座上拔下�严格控制室内空调温度�夏季应不低于摄氏 26 度。要节约每一张纸�提倡双面用纸�注意信封、复印纸的再利用�大力推行无纸化办公�充分利用机关内网和互联网传输公文和发布信息�力求达到环保、快捷的办公效果。要节约每一滴水�用水完毕或发现滴水、漏水现象�应随手关闭水龙头�经常检查单位自来水管路�坚决杜绝“长流水”。要节约每一升油�外出紧急公务活动需使用公务车辆时�能几人同行的�应避免分别乘用几辆公务车。要节约每一分钱�勤俭办事�不摆排场�严格审批制度�节约工作经费。接待工作既要热情�也要严格控制标准。要积极探索变废为“宝”的途径�努力实现资源的再利用。要争当节能宣传员和监督员�劝阻和制止浪费能源的现象�做有文明、有责任的员工�努力创建节约型科室、节约型机关。
五、努力创建团结型机关�争当团结型领导。要努力增强机关干部大局意识�培养干部宽容心态�鼓励干部敞开坦荡胸怀�打牢团结的基础�做到职责上分、思想上合�工作上分、目标上合�体制上分、关系上合�容人之短�取人之长�多看别人长处�常讲别人好处�相互理解�推心置腹�肝胆相照�从大处着眼�从团结愿望出发�当面提�
公开讲�深入开展批评与自我批评�凝聚团结动力�正职善于、舍得放权�副职做到参谋不拍板、补台不拆台、分工不分家�融洽正副职关系�激活团结活力�严格政治纪律、组织纪律、工作纪律�健全团结保障。
篇二：建设五型机关心得体会
五型干部心得体会在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做 “五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。作为机关一名年轻的共产党员，我要认真学习贯彻魏书记的讲话精神，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身争做 “五型”干部活动，努力争做“五型”机关干部。
一、争做学习型机关干部。
我要牢固树立终身学习的理念，在学习中不断解放思想、提升干事创业能力，特别是增进和谐、维护和谐的能力。一是养成好的学习习惯。我要坚持每周读一篇好文章、每月读一本好书、每季度提交一份学习体会、努力提高我的素质能力。二是丰富学习内容。坚持政治学习和业务学习同步进行，理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合。在抓好理论学习和业务学习的同时，贴近机关实际，收听收看市政管理，街道卫生工作管理，促进了学用结合。
二、争做务实型机关干部
为人民服务是党的根本宗旨。我们在市政管理建设中，牢固树立“以人为本”的服务理念，全面提升服务意识、服务效率、服务水平和服务质量，积极构建与服务对象之间的和谐关系。我们深入开展了以“服务群众”为基本目标的活动，紧急的事加快办，今天的事今天办，棘手的事耐心办，群众和企事业单位不方便的事上门办，进一步提升服务效能，服务水平不断提高。自觉将人事工作置于群众监督之下，
实现了市政管理建设与增进党群、政群和干群之间鱼水之情的紧密结合，得到了群众认可。
三、争做创新型机关干部
我们在和谐机关建设中，牢固树立与时俱进的理念，始终把改革创新作为市政管理工作的第一动力来抓，找准切入点，抓住关键点，激发兴奋点，创造闪光点，实现以创新发展促和谐。一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的“硬指标”，结合自身职责，抓好1－2 项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。
四、争做进取型机关干部
在心态上，凡事要争先进，争一流，在具体的市政管理工作中，我要严格规范自己的行为，努力做到工作标准求高，工作质量求精，工作方法求新，工作效果求好，实现工作的零差错，用一流的人品，一流的作风，一流的服务，一流的业绩展示自身和机关形象。
五、争做廉洁型机关干部
清正廉洁是为政之本。在市政管理建设中，我要牢固树立廉洁勤政信念，坚持遵守纪律不打折扣、执行政策不走样子，反腐倡廉不搞形式。大力推行政务公开，对群众关心、社会关注的重要事项，全部实行三公开，保证了人民群众的知情权、参与权和监督权认真落实党风廉政建设责任制，积极参与廉政教育，自觉杜绝腐败现象发生，全力维护机关干部的正派形象。
篇三：建设五型机关心得体会
学习中央和国家机关党的建设工作会议心得 5篇 篇【篇一】
中央和国家机关党的建设工作会议 7 月 9 日在北京召开，习近平在讲话中指出“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率”。为全面加强机关党的建设，增强机关党组织的执行力、创造力和凝聚力，机关党组织要紧紧围绕创建“学习型”、“服务型”、 “效能型”、“廉洁型”和“创新型”党组织建设目标，将创建“五型党组织”作为机关党组织服务中心、推进工作、发挥作用的活力源泉，推动机关党建工作不断取得新的成效。
以“学习型党组织”创建引领机关党建。着眼于培养党员的学习意识，着力打造政治坚定、业务精良的党员干部队伍。坚持开展大学习大培训大比武活动，强化政治理论学习，夯实党员干部的政治理论基础，充分发挥党员领导干部的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力。
以“服务型党组织”创建引领机关党建。着眼于提升党员的宗旨意识和服务能力，着力打造勤政为民、务实高效的党员干部队伍。把围绕中心、服务发展作为机关党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准，面向社会公开服务承诺，接受群众监督，定期组织党员干部到基层联系点开展服务活动，为群众提供零距离服务，并结合工作实际，组织在职党员到社区活动，为社区建设贡献力量。
以“效能型党组织”创建引领机关党建。着眼于提升党员的发展意识和执行能力，着力打造创先争优、争创一流的干部队伍。强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进工作创新；通过治懒，提高机关工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化环境管理；紧扣本部门本单位中心工作，激励党员立足本职争优秀、做表率。
以“廉洁型党组织”创建引领机关党建。着眼于提高党员的廉政意识和防控能力，着力打造风清气正、纪律严明的干部队伍。坚持反腐倡廉宣传教育、党风廉政警示教育常态化，大力推进廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入党员日常监督考核当中；坚持廉政风险防控管理动态化，确保本部门本单位权力行使安全、资金运用安全和党员干部成长安全。
以“创新型党组织”创建引领机关党建。着眼于提升党员的活力意识和创新能力，着力打造敢为人先、锐意进取的干部队伍。党员干部将创新融于各项工作之中和每项任务之上，在新时代展现新担当、新作为；党员干部把党建工作融入中心工作，用业务成绩检验党建成效，在服务中心工作的切入点和结合部上下工夫，突出发挥先锋模范作用。
【篇二】
近日，习近平同志在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，全面提高中央和国家机关党的建设质量，建设让党中央放心让人民群众满意的模范机关。对于机关党的建设来讲，我觉得建设模范机关就好比建楼房，核心在“打牢地基”，关键在“主体结构”，重点在“建筑装饰”。
建设模范机关，一定要注重“打牢地基”。“抓基层、打基础，是固本之举、长远之计”。我们在建造一座高楼大厦之前，必须要在建设楼房的地方用很多钢筋水泥去把地基打牢打好，这样才能使之牢固稳当、不偏不倚。建设模范机关也是同理，只有把思想政治学习作为加强机关工作的重要任务来抓，保证党员干部思想不偏，才能做到政治过硬、信念过硬，从而塑造一个有灵魂的机构。只有这样，机关党建工作才能始终确保正确方向，不走弯路、邪路。
建设模范机关，一定要注重“主体结构”。一栋楼房如果在主体结构方面出现质量问题，那么其他部分建设再好，也难以保证整栋楼房的质量和安全。就好比一个机关是由众多的干部构成的，干部是机关的主体，如果干部队伍的整体素质低下，就会直接影响机关的运行效能。因此，不断提高干部队伍的政治素质和业务素质，加强对干部队伍的培训是极其必要的。只有这样，才能完成党的任务，更好的服务于人民，为老百姓谋利益、谋幸福。
建设模范机关，一定要注重“建筑装饰”。百度词条显示，建筑装饰是为保护建筑物的主体结构、完善建筑物的物理性能、使用功能和美化建筑物，采用装饰装修材料或饰物对建筑物的内外表面及空间进行的各种处理过程。同样，一个好的机关，也需要进行一定的“装饰处理”来提高自身的工作水平。而要建设模范机关，则需要切换思路、改进创新，不断提高服务于基层工作的人性化水平，不断激发基层工作的生机与活力。
【篇三】
中央和国家机关党的建设工作会议 7 月 9 日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。
“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率，这是由中央和国家机关的地位和作用决定的。”“深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。”在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记精辟论述了加强和改进中央和国家机关党的建设的重大意义。我们党能够长期稳固地执掌政权、完成不同历史时期的执政使命，是同不断加强和改进机关党的建设密不可分的。新形势下，中央和国家机关要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，着力推进中央和国家机关党的政治建设；深化理论武装，提高学习教育针对性和实效性；以提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织；持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关；把握特点规律，全面提高中央和国家机关党的建设质量；落实主体责任，加强党对机关党建工作的领导。加强党的政治建设，营造风清气正的政治生态是基础性、经常性工作。要传承发扬光荣传统和优良作风，注重办公室文化平台建设，营造风清气正的机关政治文化。要坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人中进一步突出政治标准，强化政治把关。
全体党员特别是党员领导干部要增强学习本领、政治领导本领，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
【篇四】
“不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的这句告诫，给全体领导干部再次敲响了警钟，可谓振聋发聩、发人深省。这些干部，无疑与新时代好干部的标准背道而驰。
好干部的标准，简单而言就是德才兼备。具体而言，就是要信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当，归纳为几大关键词就是忠诚干净担当。2018 年 7 月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。面对新时代新要求，必须旗帜鲜明地纠正“四不”倾向，大力锻造“四为”干部，想作为、勤作为、善作为、敢作为，才能凝聚起撸起袖子加油干、再创发展新辉煌的强大正能量。
坚持“固本培元”，养正气想作为。“理想信念的缺失是最危险的缺失，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。”作为新时代党员干部，坚定理想信念是我们最根本的能力。时代楷模廖俊波、黄大年，他们坚定理想信念，用身体力行践行对党忠诚的铮铮誓言。然而，党的十八大以来，党中央查处了一系列腐败案件，苏荣、令计划等这些“大老虎”的落马就是理想信念严重缺失，道德之心彻底沦丧，最终陷入腐败的漩涡。作为新时代党员干部，我们自当坚定理想信念，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为实现中国梦筑牢思想之魂。
练好“几把刷子”，蓄底气勤作为。“打铁必须自身硬。”工作中难免遇到难题、碰到困难，而学习能力是应对工作难题的基本能力。作为党员干部，我们要不断学习，学习业务知识，提高改革创新的本领，争做业务过硬的行家里手。我们要学习工作方法，提高服务群众的能力和水平。我们要向老同志学习，向身边人学习，向优秀典型学习，不断提高自身能力和水平，更好地做好机关工作，更好地服务群众，更好地为实现中国梦而贡献力量。
当好“施工队长”，接地气善作为。现在，全面深化改革的四梁八柱已经建立，进入施工高峰期。领导干部特别是一把手作为“施工队长”，既要当好“指挥员”，又要当好“施工员”。基层作为施工一线，是培养锻炼干部的“磨刀石”，我们要在基层磨练中提高服务群众的能力。作为新时代党员干部，我们要在基层中不断磨练，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿历练自己，不断提高处理问题能力、应对挫折能力、服务群众能力。只有如此，才能更好地服务群众、开展工作，夯实实现中国梦的基础。
发挥“头雁效应”，展勇气敢作为。“有多大担当，就能干多大事业；尽多大责任，才能有多大成就。”敢于担当，是新时代党员干部的关键能力。作为新时代党员干部，我们要知责明担当，明确知道自己要干什么，切实把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。我们要担责勇担当，在攻坚面前不怯阵、在困难面前不退缩、在挫折面前的消极，知重而担、知责而为、知难而上。我们要尽责善担当，在困难面前敢闯敢试、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢作敢为，担起改革发展的时代重任，担起实现民族复兴的历史重任。
风来潮起，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。新的时代已经到来，新的征程即将开启，新的事业需要建设。广大干部只有努力做好“四为”干部，才能驾驶着承载着中华民族伟大复兴中国梦的航船驶向光辉的彼岸。
【篇五】
近日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，既强调了中央和国家机关带头发挥党建引领作用的重要意义，也对新时代好干部标准作出了深刻阐述。要践行新时代好干部标准，坚决不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。
“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”党员领导干部作为“关键少数”，其政治品行和能力素质很大程度上影响着一个地区的政治生态和工作风气。所谓“上梁不正下梁歪”。只有领导干部这个“上梁”端正了，才能促使其他党员对标看齐、争做先进，才能建设好让党中央放心让人民满意的模范机关，才能让我们党与人民群众联系更加紧密、让人民群众对我们党更加信赖，从而真正释放出“1+1>2”的强大合力。
争做“思想好”干部，夯实理想信念“压舱石”。理想信念是共产党人思想之“钙”，丧失了理想信念，精神上就会得“软骨病”。英雄师长陈树湘在长征途中被捕后宁死不屈，趁敌不备撕开绷带，用手搅断了自己的肠子，在一阵撕心裂肺的叫喊声中英勇就义，年仅 29 岁。这是一种怎样的信念？是“革命理想高于天”的坚定信仰在支撑着他。如今国富民安，但新时代长征永远在路上。党员干部更应坚守政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉挺起共产党人的脊梁。
争做“学习好”干部，充实理论学习“百宝箱”。理论学习愈深入，思想信念愈坚定，工作实践就愈有力。我们党一直保持着重视理论学习的优良传统。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”毛泽东在窑洞里点着煤油灯看书到天亮；习总书记七年知青岁月，最重的行囊也是书本。为了读一本《浮士德》，他乐意步行三十里路去借书。党的杰出领导人没有一个是不重视理论学习的。党员干部要加强理论学习，就要多读马列原著、多学中国特色社会主义理论体系，特别要多悟习近平新时代中国特色社会主义思想，真学真懂方能真用。
争做“工作好”干部，争做真抓实干“追梦人”。习总书记在新年贺词里动情地说，“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”，鼓励大家为伟大复兴中国梦“撸起袖子加油干”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”干部干部，关键还是在“干”。，《党政领导干部选拔任用工作条例》等一系列制度更是为党员干部敢于创新、真抓实干“保驾护航”。党员干部更应抢抓机遇，既保持“老黄牛”勤勤恳恳的工作作风，又敢于攻坚克难，冲锋在前，培养一股“狮子型”干部的“闯劲儿”，真正做到为民谋利、为民尽责。
争做“生活好”干部，筑牢清正廉洁“防火墙”。党的十九大以来，中央高压反腐形成强烈震慑效应。除了有力的外在监管，党员干部更应从内打破，善于自我加压、自我省悟。不论是“绿我涓滴，会他千顷澄碧”的优秀县委书记焦裕禄，还是“只穿十五元鞋子，却捐给家乡千万元”的空降老兵马旭，亦或是“深藏功与名六十余年”的人民英雄张富清，都是生活清贫、精神富足的榜样楷模。党员干部要始终坚守“防腐蚀、永不沾”的思想底线，以“吾日三省吾身”的态度严格要求自己，始终做到清清白白做人，干干净净为官。
篇四：建设五型机关心得体会
关于创建“五型”机关活动的心得体会为了全面提高干部职工素质不断优化发展环境我段针对机关工作中存在的问题和薄弱环节近日扎实开展了以创建“服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型”为主要内容的“五型”机关创建活动。对此我谈些个人的体会与心得 在此次活动中我体会到通过创建“服务型”机关要进一步牢固树立“向基层学习为基层服务请基层评判让基层满意”理念改进服务方式规范服务程序不断提高机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作水平和质量把机关真正建设成为“为发展服务、为基层服务、为职工服务”的服务型机关。机关管理人员要不断提高自己的业务知识进一步增强责任意识提高服务意识切实做到管理重心下移深入群众摸透实情把问题解决在基层推动管理机关切实由行政指令型向服务指导型转变。
通过创建“效能型”机关进一步强化机关干部职工的效能意识、大局意识、忧患意识增强抓落实的紧迫感和责任感营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围不断提高工作质量和效率优质高效地完成各项目标任务。要重点针对机关个别干部职工中存在的“慢、散、懒、浮、庸、混”等不良作风和工作纪律不强、工作作风不实、工作要求不高等突出问题。进一步转变管理理念加强管理创新改
2 进管理方式大力改进机关文风会风大力倡导“开短会、讲短话、写短文”的良好风气。严肃劳动纪律坚持按时上下班不迟到早退严格规范请、销假制度。坚决杜绝官僚主义作风及推诿、拖拉、扯皮现象不断提高机关的工作质量和办事效率。
通过创建“节约型”机关牢固树立忧患发展意识把厉行节约变成机关工作人员的自觉行动。要积极开展“精打细算、增收节支、开源节流”活动牢固树立精打细算、过紧日子的思想形成人人节电节水节约办公用品反对浪费的良好氛围。对通讯费、差旅费等要制定出可操作的管理办法加大财务监管和审计力度最大限度地减少非生产性和不必要的开支确保有限的资金使用到养护一线。
通过创建“廉洁型”机关机关牢固树立廉洁公正办事、依法依纪行政的理念教育机关干部增强党性修养加强对机关内部重点工作环节、重点职能部门落实廉政规定情况的监督检查。坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针坚决治理机关个别干部存在的吃、拿、卡、要等影响文明廉洁形象的不良行为全力提升机关形象。机关要进一步加强反腐倡廉的宣传教育通过机关人员集体学习、中心组学习等途径利用身边的人、身边的事典型案例教育引导广大干部职工认真执行好廉洁自律各项规定。确保各单位廉政工作不出问题。不断完善党务政务公开内容最大限
3 度地保证党员、干部职工对党务和政务的知情权、参与权和监督权。
通过创建“和谐型”机关机关牢固树立“团结和谐共事、齐心协力为公”的理念进一步大力弘扬“团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石”甘肃公路精神大力营造团结和谐、坚强有力的工作氛围切实为创建和谐机关做好表率提供保障。在政治、工作和生活上关心职工积极营造良好的工作环境为公路行业发展凝心聚力。领导班子始终坚持民主集中制全力推进决策的程序化、民主化、科学化进程。
创建“五型”机关的活动不仅是一次性的、短期的活动更是一次长期性的、持久性的发展建设我们要将这次活动的意义延伸拓展让每一个人都领会到“五型”机关的内涵推动各项养护事业的良好开展有效提高服务质量和水平。
总的来说我们必须要按照创建“五型”机关的总体要求扎实工作恪尽职守不懈努力在自己普通的岗位上为社会做出应有的贡献。“从加到乘”评析 静安区教育学院特级教师
曹培英 万航渡路小学副校长
张敏 万航渡路小学
罗杰 张“从加到乘”这节课罗杰老师上得比较轻松感觉效果蛮好的。我们发现罗老师的教学设计很有特色把教材用活了。你能不能介绍一下这节课的教学设计思路和教学活动安排的意图。
罗“从加到乘”是数学新教材第三册第二单元中“乘法的引入”的第二
4 课时。
这节课的主要教学目标是在上节课初步接触了几个几会写连加算式的基础上让学生懂得同数连加用乘法简便会把同数连加的算式改写成乘法算式。知道乘法算式怎么写、怎么读以及乘法算式中各部分的名称。
这节课的教学设计
首先是进一步加工教材内容。
新课程理念强调不要一味地“教教材” 而是“用教材” 。
“乘法的引入”这部分教材是由游乐园、几个几和从加到乘三部分组成的。我将游乐园作为一个贯穿全课的情境利用这个情境展开从加到乘的教学。为此我适当处理并拓展了教材内容。在引入环节借助课件让学生观察游乐园里划船的项目数几个 3来引出同数连加。教材中是 6 个 3但现在的学生计算水平还是比较容易算出答案的。于是我一边引导学生数数有几个 3一边把 6 个 3 拓展到了 10 个 3 来进一步感知几个几。这样当学生要一口气报出 10 个 3 连加的算式时当他们看到长长的板书时明显地感到同数连加太繁了造成一种强烈的冲突他们迫切地想去找到用何种方法使同数连加的算式简便为乘法的引入打好了基础。
其次是采用了自学的方法。
这节课中有关乘法的认识、读法、写法和各部分的名称都是需要学生理解并掌握的。我是用了看书自学的方式让课本来告诉学生。虽然他们只有二年级但是通过新教材一年多的学习完全有能力独立看书理解。通过课堂实际反馈学生也的确具备了基本的自学能力。
还有就是让学生尝试把同数连加改写成乘法。
学生看书自学后他们是否真正理解了呢这时关键是让学生交流通过表达把这些知识内化。反馈后再通过进一步应用引导学生把引入部分几个几的同数连加算式 改写成乘法算式。
这个过程既是一种展现数学思维的互动的过程也是一种数学文化的渗透过程。这个过程始终紧扣课题帮助学生更好地理解了加号和乘号、加法和乘法的关系。
张从实际教学效果看你的设计思路和安排意图得到了较好的体现。请你再介绍一下这节课的练习设计是怎样考虑的。特别是谈谈你在用好、用足教材方面的经验。
罗如果认真钻研教材找到教材内容之间的关系我们会发现新教材中有些内容的设计是可以反复使用的。例如我在巩固练习层次中引导学生“找找还有什么内容求总数也可以用同数连加来表示的” 学生回到游乐园这幅图中找到了有 4 个小朋友每个小朋友手中有 5 个气球。4 个 54×5=20。
后面判断是不是同数连加的香肠图、馒头图的题目和最后把 12 个小圆点圈一圈说说有几个几并用乘法算式表示的这些题目都是课本前面一课时几
5 个几中的内容。我充分利用课本资源进行了运用和拓展。比如由馒头图引出了 3 个 0。
张 这些练习设计都收到了很好的效果。我们还是请曹老师对这节课作一些更深入的分析。
曹“从加到乘”这节课的成功经验罗杰老师刚才自己总结了四点 第一对教材进行适当的加工也就是在理解了教材编写意图的基础上从教学实际出发对教学内容作出进一步的加工、处理。
第二采用了让学生阅读课本的方法培养学生的学习能力。
第三让学生尝试把同数连加改写成乘法以此检验学生的阅读成效是不是真正看懂了。
第四充分利用课本资源一题多用一图多用而且用的比较自然比较有效。这些都是其他老师可以借鉴的。我再谈三点。
首先从教学目标的达成来看 这节课的主要目标是初步认识乘法具体地说就是初步理解乘法的含义会写、会读乘法算式以及知道乘法算式中各部分的名称。其中最重要的是乘法的含义包括对引进乘法必要性的认识即为什么要引进乘法。
怎样让学生获得这些认识当然最好是让学生自己体会、感悟而不是简单的办法就是教师讲学生听。那么怎样才能让学生自己感悟呢一个行之有效的办法就是让学生经历从加到乘的过程。
这正是这段教材和罗老师这节课最重要的一个特点。它反映了新的课程观即课程应当给学生提供丰富的学习经历。
由此可以看出教材的这个课题取得非常好凸现了学习的过程性。老师对教材的加工把 6 只小船增加到 10 只可以说也是为了让学生经历更为强烈的认知冲突 便于学生感悟乘法的简便。
老师对教学的处理 引领学生边观察边数一个 3两个 3„„一直到十个 3也起到了强化同数连加概念的效果。
其次从学生的思维活动过程来看 在这节课中学生经历了由具体到抽象的思维过程也就是由直观的小船抽象成连加算式再抽象成乘法算式。还经历了由一般到特殊的思维过程即由一般的几个几到几个。
再次从数学的人文性来看 教师采用话外音的方式介绍了乘号的来历乘号为什么用一个×来表示原来发明者认为既然乘法是一种特殊的加法那就把加号旋转 45 °用来表示乘不是很好吗。介绍这个背景知识也可以帮助学生理解乘法与加法的关系。可以说结合教学内容有机地渗透数学的人文性是这节课与众不同的一个亮点。
罗 我感到自己这节课中还有不少可以改进的地方。例如在学生理解了同数连加可以用乘法来表示时我原先的设计是让学生把 2 个 3、3 个 3、10 个 3 的连加算式改写成乘法算式后一起来考虑 1 个 3 可以写成 1×3更有利于学生体会数学知识的完整性。可当时在拍摄课堂实录的时候一紧张把这个环节给漏了我觉得挺遗憾的。
曹不必遗憾。因为认识不能一次完成。在今天这节课上已经出现了 3个 0 的特殊情况。可以了。过分追求一节课内容上的完整有时利少弊多。不过在今天这节课上如果提出 1 个 3 怎么用乘法表示估计学生能回答。但即使解
6 决了这个问题整数乘法的概念也还需要补充0 个 3 怎么用乘法表示。这个问题就不适合在今天这节课上解决了。
其实在数学的理论中整数乘法定义为同数连加则相同加数的个数至少是 2一个几、零个几都需要经过补充定义才能成立。
罗另外由于新教材规定的“6 个 3”用乘法“6 乘 3”来表示。这样一来几个几的个数写在×前面相同的加数写在×后面用乘法表示几个几的读、写顺序都一样了。但是这对学生来说是全新的知识这个内容我感到由老师来讲效果不太理想但是教师不讲学生有的就是看不出来。这也是我在教学中遇到的问题希望能和各位老师探讨。
张本来可以采用画外音的方式讲出来感觉会好一点。总的来说今天这节课老师讲的是多了一些。曹老师你看呢 曹罗老师的有些语言是还可以再精练一点。但评价一节课并不是教师讲得越少越好。一般来说学生自己能理解的就让学生讲需要教师讲的教师也应该讲。同时我们还应该考虑该讲的怎样讲效果更好。以乘法的书写顺序为例完整地大段讲解小学生不一定能听进去。不如改成提问。比如这样问小朋友请仔细看写乘法算式时6 乘 3 与 6 个 3它们的顺序一样吗必要时还可以指着算式再问一遍。这样比较容易使全班同学都注意到几个几的读、写顺序是一致的。当然也可以采用画外音的方式提出问题。
篇五：建设五型机关心得体会
革命心得体会范文参考通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名地税干部，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为分局长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各个阶段的工作。下面是为您收集的效能革命心得体会范文，欢迎阅读!
为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。3 月 13 日，我院召开了全校教职工大会，就转变作风和加强行政效能进行了认真动员。校长做了重要讲话。这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：
一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“权力”，树立权力就是服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力于人民又服务于人民。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共-产-党人的政治本色。
三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。
作为一名人民教师和领导干部，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共-产-党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和-谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意。
市政府召开全市机关加强效能建设动员大会后，我局高度重视，集中学习***书记、***市长的重要讲话，深刻领会精神实质，正确理解机关效能建设的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高机关办事效率和服务质量。一、全面宣传发动，进一步提高全局人员的认识市会议召开后，局领导立即召开党组成员会，以民主
生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论，对照巢湖市政府工作规则，逐条对照，深入开展批评和自我批评。
市政府召开全市机关加强效能建设动员大会后，我局高度重视，集中学习***书记、***市长的重要讲话，深刻领会精神实质，正确理解机关效能建设的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高机关办事效率和服务质量。
一、全面宣传发动，进一步提高全局人员的认识
市会议召开后，局领导立即召开党组成员会，以民主生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论，对照巢湖市政府工作规则，逐条对照，深入开展批评和自我批评，在全局职工大会上对会议内容和会议要求进行了传达，要求全局进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政，不断提高大局意识、服务意识;其次在全局开展提高机关效能大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求全局人员认真检查各自效能建设方面存在问题。通过以上两个层次的宣传发动，使全局人员充分认识到行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位每个工作人员在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。
二、深入检查问题，找出效能建设的关键环节
通过专题分析和听取各方面的意见，大家一致认为，近年来，我局认真落实全市集中整治大街小巷卫生环境和服务环境大建设活
动，改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面做了大量的工作，取得了明显成效，机关工作人员的中心意识、大局意识显着增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高，服务发展、加快发展的氛围十分浓厚。
郑市长在动员大会上提出的问题，我局也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，个别人员上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在;在工作职责上，个别人员责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象;在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。
除此之外，从履行我局的职能出发，也还认为我局的行政效能建设与全市加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现表现在以下几方面：
(一)创新意识还不够到位
面对新形势下的新任务，作为一名城管执法人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。
(二)服务工作还不够全面
为基层、为社会、为群众服务方面，我局有较为全面的工作制度和公开承诺，限时办结、廉洁从政等方面我局得到社会各界的认
可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我局本职方面工作的解释，受人手、职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证全社会完全满意。
三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措
坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我局从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设，营造我市良好城市环境的发展：
(一)加强思想教育，转变作风
以创优质服务为主题，大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，为巢城的快速发展和崛起，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权。
(二)规范机关行为，提高效率
按照《巢湖市人民政府工作规则》和《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》，规范机关人员行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。建立公示制度，扩大群众对机关工作的知情权，不断增加工作透明度。
四、积极建章立制，落实效能建设长效机制
为确保行政效能建设深入持久开展，各项整改举措落到实处并取得预期效果，我局针对行政效能建设方面存在的问题，从制度入
手，既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实，着重建立、健全三方面的制度。
(一)加强日常管理制度
一个单位的日常管理好坏，事关单位整体形象，也事关工作效能能否提高。为此，我局对以前出台的值班制度、工作时间纪律制度、外出请假、通报制度、车辆管理制度等有关内容加以和完善，出台学习制度、报销制度、目标考核制度、挂牌上岗制度，使之适应机关效能建设的要求，适应新时期的工作需要，使全局机关工作日常工作有章可循，高效运转。
(二)提高工作效能制度
围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制，建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”。
(三)畅通社会监督制度
为畅通监督渠道，提高效能监督效果，我局设立举报投诉电话，公布举报信箱，负责受理机关效能问题的投诉。并于近期向社会发放征求意见表和通过聘请干部作风监督员、开展干部作风网上举报等形式广泛接受社会各界的监督，把我局机关作风、行政效能
的好坏评议权交给群众，交给服务对象，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制。
根据市政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我局工作实际，采取定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合的办法，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行检查，并将检查、考核的结果记入年终考评的内容。随时组织学习其他单位效能建设方面取得的成绩和经验，收集社会各界对我局工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的城市环境，为我市的快速发展做出新贡献。
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿。通过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，模范遵守商务局的各项规章制度，在与企业、区、县和群众交往、沟通时，一定要做到热情
礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务，贴近群众，为 xx 商务事业发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。
这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准则，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中
整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。
我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市商务事业的发展添砖加瓦!
篇六：建设五型机关心得体会
学、 潜于心、 新于思、 敏于行、 廉于身 ——“ 如何做好五型干部” 心得体会勤于学、 潜于心、 新于思、 敏于行、 廉于身
——“如何做好五型干部” 心得体
会
自胡锦涛主席提出“纪检干部五种能力” 及今年 4 月收到上级纪
委《新区开展“一创双争” ， 推进“五型” 纪检监察干部队伍建设活
动的意见》 以来， 我空港产业园区（硕放街道）
纪工委积极动员， 认
真组织， 贯彻落实。
在这大半年的时间里， 通过一系列的学习活动，
一方面全面提升园区纪检干部的思想素质， 履职意识； 另一方面促进
了纪检监察机关内控机制建设， 强化制度的执行力， 为深入推动园区
党风廉政建设和反腐败工作， 建设“幸福空港、 和谐硕放” 提供有力
的政治和纪律保证。
可谓是成绩突出、 效果显著， 得到了上级的可肯
和广大居民群众的认可！
在这大半年的学习活动中， 我作为一名普通的纪检工作者， 亲身
参与， 亲身实践。
在参与中学习理论， 在实践中升华理论， 收获颇丰，
感触良多。
我最大的切身体会便是——要想做好“五型干部” 就必须
从“学、 心、 思、 行、 身” 五方面着手， 努力做到“勤于学、 潜于心、
新于思、 敏于行、 廉于身” ！
一、 “勤于学” ， 勤于学习是我党和政府永葆先进性的必然要
求。
学习是进步的阶梯， 我们纪检监察干部必须树立“勤于学” 的理
念， 强调学习意识， 丰富学习方法。
为此我们坚持以“科学发展观”
为指导， 树立终身学习观念， 使学习制度化。
在社会发展中学习， 在勤于学、 潜于心、新于思、 敏于行、 廉于身
——“如何做好五型干部” 心得体
会
自胡锦涛主席提出“纪检干部五种能力” 及今年 4 月收到上级纪
委《新区开展“一创双争” ， 推进“五型” 纪检监察干部队伍建设活
动的意见》 以来， 我空港产业园区（硕放街道）
纪工委积极动员， 认
真组织， 贯彻落实。
在这大半年的时间里， 通过一系列的学习活动，
一方面全面提升园区纪检干部的思想素质， 履职意识； 另一方面促进
了纪检监察机关内控机制建设， 强化制度的执行力， 为深入推动园区
党风廉政建设和反腐败工作， 建设“幸福空港、 和谐硕放” 提供有力
的政治和纪律保证。
可谓是成绩突出、 效果显著， 得到了上级的可肯
和广大居民群众的认可！
在这大半年的学习活动中， 我作为一名普通的纪检工作者， 亲身
参与， 亲身实践。
在参与中学习理论， 在实践中升华理论， 收获颇丰，
感触良多。
我最大的切身体会便是——要想做好“五型干部” 就必须
从“学、 心、 思、 行、 身” 五方面着手， 努力做到“勤于学、 潜于心、
新于思、 敏于行、 廉于身” ！
一、 “勤于学” ， 勤于学习是我党和政府永葆先进性的必然要
求。
学习是进步的阶梯， 我们纪检监察干部必须树立“勤于学” 的理
念， 强调学习意识， 丰富学习方法。
为此我们坚持以“科学发展观”
为指导， 树立终身学习观念， 使学习制度化。
在社会发展中学习， 在的服务理念， 积极改变工作方式， 变被动为主动， 全面提升服务意识、 服务效率、 服务水平和服务质量。
园
区（街道）
纪工委特围绕基层党风廉政建设、 作风能效建设和政府服务满意情况等问题开展了“走村进居” 调研活动。
在日常工作实践中大兴求真务实之风， 将工作重心不断下移、 位置不断前倾， 广泛接触群众， 深入调查研究。
想群众之所想， 急群众之所急， 认真解决群众反映强烈的征地拆迁、 安全生产、 食品药品安全、 环境卫生、 涉农利益等方面的突出问题， 维护群众的根本权益。
在日常服务基层中增进同人民群众的感情， 在反腐倡廉的本职工作实践中增长才干。
三、 “新与思” ， 进取创新是我党和政府发展前进的内在动力。
进取创新是前进发展的硬道理。
“进取型” 干部要求我们要有新思路、 新思想， 不断创新举措， 增强协调力。反腐倡廉建设是一项系统工程， 需要得到各级党委和各方面的支持配合。
纪检监察干部不仅要摆正位置、 主动履职， 更要学会协调各方力量， 整合各种资源， 形成整体合力， 共同推进反腐倡廉建设。
为此我园区不仅注重新的形式， 通过网络组织各种知识竞赛和评比活动， 让各单位、 各村居找差距， 明不足， 培养基层纪检工作者业务能力和创新能力。
更是将纪检监察工作同新区各项工作协调整合起来， 在纪检体系中创先争优， 掀起比学赶超热； 在纪检日常工作中， 加大反腐力度， 提高园区居民“幸福感” 。
四、 “敏于行” ， 高效实干是我党和政府造福于民的基本保证。
高效实干——“幸福社会” 保障条件。
长久以来， 由于历史遗留和社会进步原因， “官本位” 的体系长期存在于我们的社会。
官僚主义说大话， 讲空话， 工作拖沓， 不办实事。
不仅严重影响广大百姓的“幸福感” ， 更对我党和政府各项造福于民的工作产生干扰， 使党和国家许多惠民利民政策没有落到实处， 效果大打折扣。
因此作为一名“五型干部” 必须坚持“敏于行” ， 强调工作实干， 突出工作高效。
为此园区纪工委一手强抓纪检工作体系建设， 抓住权力运行的关键环节， 健全纪检内控机制， 进一步明确个人岗位责任和追溯机制， 规范工作台账程序， 建立科学严密的工作流程， 提高工作能效； 另一手狠抓重点突出问题， 针对“走马塘” 水利工程、 节能减排、 “幸福空港、 和谐硕放” 建设目标完成情况深入开展执行力监督检查。
在原有季度台账检查制度上， 对百姓群众热点工程加大监督力度， 按月监察。
不断规范机关行政行为， 提高政府能效。
五、 “廉于身” ， 廉洁清正是我党和政府执政为民的重要承诺。
廉洁清正是我党和政府执政之本， 他决定着民心所向！
“廉于身” 既是党和人民对我们纪检干部的要求， 更是我们作为一名党员入党时的庄严承诺。
在“五型干部” 学习期间， 我们牢固树立廉洁勤政信念， 坚持遵守纪律不打折扣、 执行政策不走样子、 反腐倡廉不搞形式， 精心打造“阳光纪检” 、 “法治纪检” 品牌。
大力推进园区各单位部门的政务公开、 党委公开， 强调权力的透明， 保证人民群众的知情权、 参与权和监督权。
大力开展党员干部警示教育工作， 与年初组织全部“镇管干部” 去教育警示基地参观学习。
大力开展法制宣传教育活动， 抓好党风廉政建设， 认真落实党风廉政建设责任制度， 从源头上杜绝腐败现象的出现。
同时群防群控， 完善群众举报机制， 出现一起， 处理一起， 决不姑息！
树清风正气， 立廉洁形象。
随着 2011 年元旦的即将到来， 我园区本年度的“五型干部” 学习活动也将告一段落。然而经过这大半年的学习实践活动， “五型干部” 的理论要求， 却早已深入园区广大纪检干部的心中， 成为大家严于利己的行为操守。
我一定会牢记本次学习各项理论政策知识，结合自身的心得体会， 时刻以“五型干部” 为基本标准， 在今后日常工作中创先争优，“勤于学、 潜于心、 新于思、 敏于行、 廉于身” 为构建“幸福空港、 和谐硕放” ， 贡献一名纪检工作者的绵薄之力！
2010 年 12 月 20 日
QQRSTUVWXY Z#!$%&* () -+01233456789abcdefghi jklmno ppqrst uvwxyzABCDEFGHIJKLLMNOPQ RSTUVW XYZ#!$ %&*() ) -+0123456789abcdef ghijjklmnopq rstuvwxyzABCDEFFGHIJKLMN OPQRSTUVWXYZ #!!$%&*() -+0123456789abc ddefgh ijklmn opqrstuvwxyzzABCDEFGHIJK LMNOPQ RSTUVV WXYZ#!$%&*() -+0123456778 9abcdefghijk lmnopqrsttuvwxyzABCDEFGH IJKLM NOPPQRS TUVWXYZ#!$%&*() -+0112345 6789a bcdefgh ijklmnnopqrstuvwxyzABCDE FGHIJ JKLMNOP QRSTUVWXYZ#!$%&**() -+012 3456789abcde fghhijklmnopqrstuvwxyzAB CDDEFG HIJKLM NOPQRSTUVWXYZZ#! $%&*() -+ 01234 56789ab bcdefg hijklmnopqrstuvwx xyzABCDEFGHI JKLMNOPQRSTUUVWXYZ#!$%&* () -+01234566 789abcdefghi jklmnopqrsst uvwxyzA BCDEF GHIJKLMNOOPQ RSTUVWXYZ#!$ %&*() - +00123 456789abcdefghijklmmnopq rstuvwxyzABC DEFGHIIJKLMNOPQRSTUVWXYZ #! $%&& *() -+0 123456789abcdefgghijklmn opqrstuvwxyz ABCCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVW XYYZ#!$%&*() -+0123456789aabcdefghijk lmnopq rstuvw wxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSS TUVWXY Z#! $%& *() -+0123445 6789abcdefgh ijklmno pqqrs tuvwxyzABCDE F GHIJKLMMNOP QRSTUVW XYZ#! $%&*() --+0123456789abcde fghijk klmnop qrstuvwxyzABCDEFGGHIJKLP QRSTUVWXYZ#!$%&*() -+001 23456789abcd efghijklmmno pqrstuvwxyzA B CDEFGHIIJKL MNOPQRST UVWX YZ#! $%&&*() - + 0123456789a bcdefgh hijkl mnopqrstuvwx yzABCDDEFGHI JKLMNOPQRSTU VWXYZZ#!$%&* ( ) -+01234567 89abbcdefghi jklmnopqrstu vw xxyzABCDEF GHIJKLMN OPQR STTUVWXYZ#! $ %& *() -+01234 556789a bcdef ghijklmnopqr r stuvwxyzABC DEFGHIJKLMNN OPQRSTUVWXYZ # !$%&*() -++0 123456789abc defghijkllmn o pqrstuvwxyz ABCDEFGH HIJK LMNOPQRSTUVW X YZ#!$%%&*() -+0123456789 abcdeffghijk lm nopqrstuvw xyzABBCD EFGH IJKLMNOPQRST UV WXXYZ#!$%& *() -+0123456 7899abcdefgh ijklmn opqrstuvvwxyzABCD EFGHIJKLMNOP QR RSTUVWXYZ# !$%&*() - +012 33456789abcd ef ghijklmnop pqrstuvw xyzA BCDEFGHIJKLL MNOPQRSTUVWX YZ#! $%&*() ) - +0123456789a bcd efghijkkl mnopqrstu vwx yzABCDEFGGHI JKL MNOPQRSTU VWXYZ#!$$%&* () -+0123456789abcdee fghijklmnopqrstuvwxyzAAB CDEFGHIJKLMN OPQRSTUVWWXYZ#!$%&*() -+0 1234567889ab cdefghijklmnopqrstuuvwxy zABCDE FGHIJK LMNOPTUVWXYYZ#!$%&*() -+0 123456789aab cdefghijklmnopqrstuvwwxy zABCD EFGHIJK LMNOPQRSSTUVWXYZ#! $%&*() -+0123445678 9abcdefghijklmnopqqrstuv wxyzAB CDEFGH IJKLMMNOPQRSTUVWXYZ#!$%& *() -- +012345 6789abcdefg h ijkklmnsstuv wxyzA BCDEFGH IJKLMNOOPQR S TUVWXYZ#!$%& *() -+ 0012345 6789abcdefg h ijklmmnopqrs tuvwx yzABCDE FGHIIJKLMNO P QRSTUVWXYZ#! *() -+ 0122345 6789abcdefg h ijklmnoopqrs tuvwx yzABCDE FGHIJK KLMNOPQRSTUVWXYZ# !$%&*(() -+01 23456789abcdefghijjklmno pqrstuv wxyzA BCDEFFGHIJKLMNOPQRSTUVW# !$%&*()-++01 23456789abcdefghijkllmno pqrstuvwxyzA BCDEFGHHIJKLMNOPQRSTUVWX YZ#!$%% &*() - +0123456789abcdeffghijkl mnopqrstuvwx yzABBCDEFGHIJNOPQRSTUVWX YZ#! $%& **() - +0123456789abcdefghhijkl mnopqrstuvwx yzABCDDEFGHIJKLMNOPQRSTU VWXYZZ# !$%&* () -+0123456789abbcdefghi jklmno pqrvwx yzABCDEFFGHIJKLMNOPQRSTU VWXYZ# !!$%&* () -+0123456789abcddefghi jklmno pqrstu vwxyzzABCDEFGHIJKOPQRSTU VWXYZ# ! $%%&* () -+0123456789abcdeffghi jklmnopqrstuvwxyzABBCDE F GHIJKLMNOPQ RSTUVWX XYZ#! $%&*() -+0123 4 567899abcde fghimnop qrst uvwxyzABCDDE F GHIJKLMNOPQ RSTUVWXYZZ#! $%&*() -+0123 456789abbcde fghijklm nopq rstuvwxxyzAB C DEFGHIJKLMN OPQRSTTU VW!! $%&*() -+0123 4 56789abcdde fghijklm nopq rstuvwxyzAAB CD EFGHIJKLMN OPQRSTUVWWXY Z#! $%&*() -+0 1234567889ab cdefghijklmn rstuvwxyzABC C DEFGHIJKLMN OPQRSTU VWXYY Z#!$%&*() -+0 123456789aab cdefghijklmn opqrstuvwwxy zABCDEFGHIJK LMNOPQR SSTYZ ##! $%&*() -+0 123456789abc cdefghijklmn opqrstuvwxyy zABCDEFGHIJK LMNOPQR STUUV WXYZ#!$%&*() - +0123 4566789abcdhijklm nopqrstuvwxy zA ABCDEFGHIJ KLMNOPQR STUV WWXYZ#!$%&*( ) - +012345678 89abcdef ghij klmnopqrstuu vwxyzABCDEIJ KLMNOPQRSTUV WXYYZ#!$%&*( ) - +012345678 9aabcdef ghij klmnopqrstuv ww xyzABCDEIJ KLMNOPQR STUV WXYZ##!$%&*( ) -+0123456789abccde fghijklmnop q rstuvwxyyzAB CDEFGHIJKLMN OPQRSTUUVWXY Z#!*() -+0123 456789abcdee fghijklmnop q rstuvwxyzAAB CDEFG HIJKLMN OPQRSTUVWWX Y Z#!$%&*() -+0 1234567889af gghijklmnopqrstuvwxyzABC CDEFGH IJKLMN OPQRSTUVWXYZZ#!$%&*() -+0 123456789abb cdefghijklmnopqrstxyzABC DEFFGH IJKLMN OPQRSTUVWXYZ#!!$%&*() -+0 123456789abc ddefghijklmnopqrstuvwxyz zABCDE FGHIMN OPQRSTUVWXYZ#!$%%&*() -+0 123456789abc deffghijklmnopqrstuvwxyz ABBCDE FGHIJK LMNOPQRSTUVWX!$%&**() -+0 123456789abc defghhijklmnopqrstuvwxyz ABCDDEFGHIJK LMNOPQ RSTUVWXYZZ#!$%&*( ) -23456789ab cdefghijjklmnopqrstuvwxy zABCDE FFGHIJ KLMNOPQRSTUVWXYZ#! !$%&*( ) -+012345678 9aefghijkllmnopqrstuvwxy zABCDEFGHHIJ KLMNOPQRSTUVWXYZ#!$%%&*( ) -+012345678 9abcdeffghmnnopqrstuvwxy zABCDEF GHIJJ KLMNOPQRSTUVWXYZ#! $%&**( ) -+012345678 9abcdefghhijklmqrstuvwxy zABCDEFGHIJK LLMNOPQRSTUVWXYZ#!$%&*() ) -+012345678 9defghijklmnopqrrstuvwxy zABCDEF GHIJK LMNNOPQRSTUVWXYZ#! $%&*() -++012345678 9abcdhijklmn o pqrsttuvwxy zABCDEF GHIJK LMNOPPQRSTUV WXYZ#!$%&*() -+0112345678 9abcdefghlmn o pqrstuvvwxy zABCDEFGHIJKLMNO...
篇七：建设五型机关心得体会
. 个人关于争创建设五型机关， 争做五型干部心得体会一、 提升学习境界， 建设充满活力的学习型机关，争做潜心学习的文化型公务员
学习是进步的阶梯。
我们在创建和谐机关活动中，牢固树立终身学习的理念， 在学习中不断解放思想、提升干事创业能力， 特别是增进和谐、 维护和谐的能力。
一是完善学习制度。
坚持领导干部理论学习中心组学习制度， 提高领导干部政治理论水平； 坚持实行“五个一” 学习 制度， 即机关人员每人每周读一篇好文章、 每月 读一本好书、 每季度提交一份学习体会、 每半年组织一次学习笔记检查、 每年年底进行一次学习效果考评， 激发了工作人员的学习热情， 提高了工作人员的素质能力。
二是丰富学习内容。
坚持政治学习和业务学习同步进行， 理论学习的高度、 业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合。
在抓好理论学习和业务(中国文秘114) 学习的同时， 贴近机关实际， 组织机关人员收听收看健康知识、 道路安全知识、 现代科技发展趋势、音乐赏析等讲座， 促进了学用结合。
三是搞活学习方式。
采取个人自学、 邀请专家讲座、 领导班子成员辅导等多种形式， 认真组织学习党的十七大精神、 中央
. . 和省市领导同志重要讲话， 收到了实实在在的效果。组织机关科室和局属单位负责人到青岛、 烟台等地人事部门交流学习、 到联系村和敬老院进行调研等活动，开阔了学习视野。
由于领导重视、 个人积极、 机制健全， 重学习、 爱学习、 会学习在人事编制部门蔚然成风， 营造了好学上进、 学以致用的和谐氛围。
二、 提升思想境界， 建设锐意进取的创新型机关，争做奋发有为的开拓型公务员
发展创新是硬道理。
我们在和谐机关建设中， 牢固树立与时俱进的理念， 始终把改革创新作为人事编制工作的第一动力来抓， 找准切入点， 抓住关键点， 激发兴奋点， 创造闪光点， 实现以创新发展促和谐。
一是狠抓工作机制创新。把创新作为人事编制工作的 “硬指标”， 局党组要求年内机关每个科室、 局属每个单位都要结合自身职责， 抓好 1－2 项创新性工作， 落实情况列入对科室、 单位和个人的目标责任制考核， 增强创新的积极性和主动性。
二是狠抓人才工作创新。
今年我们围绕市委、 市政府确定的建设高层次人才聚集区、 推进自主创新等中心工作， 进一步加大人才工作创新力度， 增强人事编制部门为大局发展服务的能力。年内组织举办了“威海市大中专学校毕业生供需见面会”、“威海市创新型人才交流大会”、“威海市中小企
. . 业人才招聘会”“食品医药、 新材料、 生物技术三大产业网上人才交流大会” 等大型人才活动， 重点实施首批市级引智示范园建设、 第二批市级有突出贡献的中青年专家和第三届“威海友谊奖” 评选表彰、 企业博士后科研工作站申报、 高校毕业生“三支一扶” 计划等重点人才智力项目， 截至 8 月 底引进各类人才 7824名， 超去年同期 31％， 提前完成全年引才目标任务。三是推动工作成效创新。
积极深化各项改革， 实施公务员法、 镇级机构改革、 事业单位改革、 机构编制管理等工作走在全省前列， 得到上级领导的充分肯定；稳妥做好热点工作， 工资福利、 毕业生就业、 军转安置、 职称评审等“热点” 不“热”， 在服务民生、 维护和谐方面发挥了积极作用。
通过抓发展创新， 进一步激发了全体人事编制工作者的工作热情， 树立了你追我赶、 勇争一流的良好风尚。
三、 提升作风境界， 建设务实高效的服务型机关，争做勤恳真挚的服务型公务员
为人民服务是党的根本宗旨。
我们在和谐机关建设中， 牢固树立“以人为本、 人和事公” 的服务理念，全面提升服务意识、 服务效率、 服务水平和服务质量，积极构建人事编制部门与服务对象之间的和谐关系。我们今年在全市人事编制部门深入开展了以“服务群
. . 众、 服务企业、 服务基层、 服务发展” 为基本目标的“优质服务年” 活动， 提出了“服务当头、 效能优先，承诺的事坚决办， 紧急的事加快办， 今天的事今天办，棘手的事耐心办， 群众和企事业单位不方便的事上门办”， 进一步提升服务效能。
积极推行简政放权， 进一步压缩审批事项， 简化程序环节， 将城区企业之间人才流动手续下放给企业或主管部门（人事代理部门）办理， 取消从荣成、 文登、 乳山调入城区企业人员的学历职称限制， 促进人才合理流动。
主动实行收费减免， 毕业生就业、 民营企业人事代理在省内率先实行“零收费”， 每年减免行政收费 200 多万元， 为群众提供了实实在在的优惠。
健全完善管理制度， 重新修订了《威海市人事局威海市编办工作规范》， 在机关全面实行了首问负责制度、 限时服务制度、 服务对象评议制度、 工作督查制度和行政过错问责和追究制度， 服务水平不断提高。
在机关办公场所设立了行政效能意见箱， 建立了行政投诉记录簿， 对外公布了监督举报电话和电子邮箱， 自觉将人事工作置于群众监督之下，实现了和谐机关建设与增进党群、 政群和干群之间鱼水之情的紧密结合， 和谐机关建设得到了群众认可。
四、 提升人格境界， 建设气正心齐的团队型机关，争做团结互助的协作型公务员
. .
团结合作出和谐。
我们在和谐机关建设中， 注意发扬人
[1]
[2]
文意识和团队精神， 不断增强机关内部的凝聚力和向心力， 致力于实现人与人、 人与事的和谐。一是构建领导班子之间的和谐关系。
创建和谐领导班子是建设和谐机关的关键， 我们在和谐班子建设实践中， 一方面坚持分工负责， 班子成员之间合理分工，明确责任和任务， 各司其职， 各负其责， 全力抓好各自的工作； 另一方面坚持团结协作， 班子成员之间生活上互相关心、 工作 上互相支持、 纪律上互相监督， 为全体工作人员作出了榜样。
领导班子实行科学民主决策， 经常深入实际进行调查研究， 重要决策事前广泛征询各方意见， 机关重要事项如干部任用、 人员调配、 财务开支等决策坚持班子集体研究决定， 带动和促进了整个机关的和谐建设。
二是构建内部科室之间的和谐关系。
建设和谐机关， 创建和谐科室是重点。
我们坚持重要事项由党组统一调度， 科室之间打破壁垒， 分工不分家， 分权不分心， 实行集体联动。
涉及多个科室的业务， 搞好润滑衔接， 减少推诿扯皮现象。
根据工作需要， 对科室人员经常轮岗交流， 克服了本位主义和山头主义，促进了机关的高效运转。
三是构建机关人员之间的和
. . 谐关系。
建设和谐机关， 创建和谐的人际关系是基础。工作上互相支持帮助， 领导关心体贴下属， 工作上主动搭台子、 引路子、 压担子， 关心锻炼成长； 工作人员主动负重加压、 想事干事， 为领导当好参谋助手。工作人员之间实行 ab 角制度， 一人多角， 一岗多能，工作上互相支持、 互相补台， 增进了战友情怀。
生活上互相关心爱护， 干部职工及直系亲属患病了， 领导和同事们都主动帮助求医送药； 干部职工家庭遇到困难， 领导和同事们都主动嘘寒问暖， 体现了大家庭的温暖。
局党组还利用周末和节假日组织机关人员到市区观摩考察、 到包扶的贫困村开展“结穷亲” 活动、到驻军部队开展“双拥” 活动， 组织开展了书法摄影比赛、 乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动， 干部职工的紧张和压力得到释放缓解， 鼓舞振奋了团队精神。通过抓协作促团结， 机关全体人员心往一处想、 劲往一处使， 实现了全局工作一盘棋、 集体协作一台戏，进一步推动了和谐机关建设。
五、 提升道德境界， 建设阳光正派的清廉型机关，争做清正廉洁的守法型公务员
清正廉洁是为政之本。
我们在和谐机关建设中， 牢固树立廉洁勤政信念， 坚持遵守纪律不打折扣、 执行政策不走样子， 反腐倡廉不搞形式， 精心打造“阳光
. . 人事”、“公正人事” 和“法制人事” 品牌。
我们在机关事业单位人员录用、 军转干部安置、 职称评审、 工资福利、 毕业生就业等社会普遍关注的热点工作中，全面引入竞争机制， 坚持阳光操作， 营造了公开、 公平、 公正的选人用人环境。
大力推行政务公开， 对群众关心、 社会关注的重要事项除涉秘外， 全部实行 “条件、 程序、 结果” 三公开， 保证了人民群众的知情权、参与权和监督权。
坚持依法行政， 以贯彻实施公务员法为契机， 深入学习人事编制政策法规， 大力开展法制宣传教育活动， 在全市深入开展人事编制法制宣传月 活动， 进一步优化了学法、 守法、 用法的法制环境。抓好党风廉政建设， 局党组每年印发《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》， 认真落实党风廉政建设责任制， 积极开展廉政教育， 前移反腐倡廉工作关口， 从源头上杜绝腐败现象发生， 全力维护人事编制部门和人事编制工作者的正派形象。
篇八：建设五型机关心得体会
ldquo;争创‘五型机关’ 争做‘五型干部’主题实践活动启动会” 上的讲话 赵
刚
大家感觉开展这么一个活动， 为什么？ 从去年我就思考这么一个问题， 我们现在的教育局机关人员 水平参差不齐，另 外一个确确实实感到各单位， 包括政府机关大院新招的很多公务员 后生可畏。
那么作为一个地区干部最初来源的教育系统， 我们还能不能保持这种旺盛的， 给区里提供大量干部源泉的这么一个单位、 一个系统， 面临着严峻的挑战。
这个挑战就来自 于现在我们党， 我们的组织用干部， 越来越看重的是干部的“德” 和“能”， 特别是国文书记在津南近一个时期来对干部“德” 和“能” 的要求是非常高的。
那么同时来讲， 我们的领导干部也在用 他们的自 身 表率来诠释这一切。
国文书记也是一个非常爱读书、 爱学习的人。
前两天我在一个场合开玩笑说“受打击了 ”， 有一本《美国人民》 这本书， 都第六版了 我才刚知道， 现在是快看完了 。
我说者无意， 国法书记听者有意， 也邮购了 一本， 每天和我交流这本书， 我发现他看完了 ， 比我看得还快。
这不仅是学习， 对于工作上， 这两天北洋拆迁到了 攻坚阶段， 国文书记前天战斗到晚上 4 点， 到白天又来视察我们的校舍安全， 昨天上午到这里开会。
一宿没有睡觉， 4 点多回到政府合着衣服躺了 2个多小时， 他告诉我这些天他就是这么度过的， 天天奋战北洋的工地上。
四套领导班子里包括国文书记， 亲自 北洋包一片跟群众对话， 去做工作， 为什么？ 市委领导对津南定位 “宜居地区”， 适合居住的地区， 所以我们区房地产的量， 在天津市各区县里头是最大的。
大家可以看到我们区里有十几个
国家级大型开发商在搞开发， 随着国家对房地产政策的调整、 打压， 我们的经济遇到了 困难。
应该讲， 津南区的经济结构不合理， 国文书记去年在一次处级干部会上， 对津南的产业和发展带头做自 我批评。
去年我区三级财政收入 120 个亿， 其中 50 多个亿来自 于一、 二、 三产业， 60 多个亿来源于地产和房产， 我们的地是有限的， 怎么通过一个阶段的调整转变津南的产业结构。
国文书记前两天在处级干部会议上明确提出来“苦干三年， 津南不难”， 苦干这三年就是要进行产业结构的调整， 一方面是大项目 的引 进， 一方面是津南区三产整个的启动， 开发收益型、 经营型的地产， 今后这种转让型、 承包出去的地产恐怕是越来越少了 。
在这种形式下， 津南区可以说是“危中有机”， “危” 中的机会就是海河旁边的国际会展中心， 这是津南区的一个大的机会。
大家可以想象一下， 津南新城规划设计的建筑面积是 301 万平米， 新的国际会展中心总体建筑规模是 400 万平米， 要远远高于津南新城的规模， 它的一期在 5 月 份就要开始投入， 商务部就要来奠基、 启动， 所以这个时间也是非常紧， 一期就要建设 100 多万平米。
大家看到梅江会展中心正在扩建， 它的新、 旧部分加一块是 23 万平米， 而国际会展中心一期就要 100 多万平米。
那么， 随之带来的， 我们的津歧路要过海河， 蓟汕线要和天津机场打通， 天津机场反向延长线到蓟汕联络线今年年底就要完工。
天津市的地铁方案要进行新的调整， 第一调整就是地铁一号线要沿着天津大道下来进会展中心， 通过会展中心终点可能会设在葛沽镇。
地铁六号线方案已经基本做完了 ， 从天南大前门穿过来， 一直到二道桥， 到二道桥那一片可能就是终点站。
津南区交通的调整、 项目 的投入， 国际会展中心的建成就意味着大量三产的受益， 前期的受益就是土地收益， 后期的受益就是会展中心运营以后为三产带来的受益。
国文书记讲“苦干三年”， 津
南经济结构调整后， 粗略的算了 一下， 津南区的财政收入比例中， 一二三产业（ 不包含房地产）
将要达到 90 亿到 100亿。
要说养活咱们这一个地区的人， 一季度收上来 18 个亿，全区包括教师、 公务员 等所有吃工资的人的支出有 15 个亿就够了 。
1、 2 月 收完税之后， 如果不想干事的话就可以了 。但是， 我们赶上了 这样一个时代， 赶上了 这样一个历史机会，如果我们丧失这样一个机会， 国文书记讲“我无言以对津南百姓”。
我们的领导对我们做了 很好的表率作用。
同时， 我们前面有一些事情没有办好， 很多的问题产生于“肠梗阻”， “肠梗阻” 就发生在我们机关的中层和一些机关的普通干部身上， 有些是工作态度的问题， 有些是工作上拖拉的问题， 有些是廉洁上的问题， 给人家拿扣子等等， 造成了 我区一些项目 的流失。
所以， 国文书记在全区的处级干部会上明确地提出来， 各个机关要加强自 身的建设， 解决 “肠梗阻” 问题， 对发生“肠梗阻” 的科室、 个人要给予行政和纪律上的处分。
津南区难中求进， 难中求发展， 需要我们全区上下拧成一股绳， 特别是拿着纳税人钱的我们这支公务员队伍， 就更应该提升自 身的素质。
所以， 这是我们开展这个活动的背景。
同时， 我也说， 这个活动按理说开展不开展也是我们机关每个干部自 身建设的应有之意， 并不是一个新活儿， 就是说你要当 机关干部， “五型机关”、 “五型干部” 是最基本的要求， 是你应该有的素质。
所以在这一点上来讲，大家不要把它看成一项形式上的活动， 那样你就进步不了了 。
教育局党委决定开展这个活动， 说到底， 就是给大家搭建一个平台， 就是给大家搭一个进步的平台， 通过我们这个平台来培养大家的习惯， 培养大家哪些习惯呢？
第一就是学习的习惯， 学功是当干部的第一份应有的基本功。
我们有了 一些必读的书目 ， 这叫 向书本学， 同时我们
还应该向实践学， 还要向别人学。
我们说为什么有人进步的快， 有人进步的慢， 进步慢的人总是拿自 己的优点跟别人的缺点比， 进步快的人总是拿别人的优点跟自 己的缺点比。
世界上往往因为思维方式的不一样就决定了 结果的不一样， 你总看着别人不如你自 己， 其实你更不如别人； 总看着别人有很多的优点需要自 己去学的人， 我看， 你总会在进步。
所以，学习 这个事情是谁的事情？ 是自 己的事情！
搭建了 这个平台， 机关出于工作要求上的需要， 大家去读几本书， 我看这都是一个暂时的现象， 活动过去了 ， 后面关键看你自 己怎么去做。
学习是一个人一生的事情， 不仅做了 你会受益， 你的孩子、 孙子看到了 也会受益， 他们也会抱起一本书来。
我有时候在家读书的时候， 我的孩子不时的就把我的书拿走了 ，我一看书没了 ， 再一看书到孩子那儿去了 ， 他也看， 这就是一种影响， 最后也帮助他养成了 这么一种读书的习惯。
我想这个学习的功夫是我们机关干部不能少的学功。
第二叫 做思考问题的基本功。
学习完了 以后我们要在实践的过程中发现问题， 思考才能发现问题。
问题意识也是一种习惯的培养， 有的人到一个地方拿眼一看很快就能看出问题来， 有些人怎么看也看不出问题来， 这就跟学习和实践的深度有关系， 你天天眼中没有问题就永远没有问题。
其实，不管我们事业发展到什么时候问题总是存在的， 如果我们不能发现问题就很难提出问题。
可是我们中国的教育， 从小就是教育我们的孩子听话， 这跟国外的教育明显有一种思维的区别， 所以这就是为什么我们要课堂越来越开放， 要让孩子们自 主地去表达， 要自 主教育， 要自 主管理， 要自 主发展。为什么？ 就是要让孩子们敢于提出问题。
在提问题的方面，美国人说了 ， 中国的孩子小学相当于美国的幼儿园水平， 中学相当于美国的小学水平， 大学相当于美国的初高中水平。提问题的能力和水平， 提问题首先要能够发现问题， 所以思
考是一个功夫。
第三个基本功就是写的基本功， 写的基本功要作为今年工作的一个重点。
我们教育局现在的硬笔杆子， 说真的， 是越来越少了 ， 所以， 今年我准备委托何学义何老师重点地就机关的写作问题讲上两讲到三讲。
然后通过我们这次活动，大家思考一些问题， 并针对基层的一些问题去写一些文章。别再从网上下载了 ， 有些同志从文章上一扫， 找了 些文章，然后掐头去尾、 一拼一凑， 让人读着就好像嚼蜡一样。
为什么呢？ 因为它不是一个独立的思考体系下来的， 东拼一段、西拼一段， 每一段和每一段思考问题的角度都不一样， 你说这样的文章怎么让人读着舒服。
如果是你自 己思考的一个问题， 为什么， 是什么， 干什么， 怎么干， 文章就是这么写出来的， 没有更多的新鲜的东西。
首先要把问题搞明白， 这是一个什么事情， 遇到问题先把问题弄明白了 ， 这是一个什么事？ 弄明白了 是什么事情， 然后你再去想， 要干什么， 然后怎么干， 这个就叫 做一篇文章。
在写这篇文章的同时， 再把我们党、 国家、 地方的一些政策要求写进去， 结合着下情我们能够干到什么程度也写进去。
对上要对国家的法律法规要吃透， 对下面的实情要了 解、 要掌握， 不能跨越实情提要求。所以写功是我们培养机关干部最基本的功夫， 要能写一手好文章， 这是必须的， 别为难。
要带着兴趣去写， 从小的豆腐块开始写， 然后一点点的把它写大了 。
我们开展这个活动，后面要在一楼的宣传栏里， 每个分支一个园地， 六个分支进行擂台赛。
把整个过程的要求， 学习的要求， 大伙写的好的文章都放在各分支自 己的栏目 里。
定期更换， 至少一个月 换一次， 每个分支去做， 谁也别糊弄谁， 如果糊弄或者从网上下载、 抄袭， 就不要往里面放， 一定是发自 自 己内心， 是自己看完了 问题有感而发， 有感而写。
好的文章最重要的就是要掌握好的素材， 剩下就是一个结构的安排， 在这个问题上
我让学文的何老师给大家讲。
第四个功夫就是说功。
不仅要会写， 而且会讲。
来人咨询问题， 那是讲政策； 同时你要把你分管的工作能够讲明白，能讲透； 把你思考的一些问题能够表达出来， 让别人能够乐于接受， 这里也安排了 一些竞赛等活动。
要安排一些展示活动， 比如读书的展示活动， 虽然学不来像于丹那样， 一个讲台站在那就娓娓道来， 可是我们也可以拿着稿提示着去说，去表达。
在这一方面， 我们上下半年要各搞一次活动， 有奖。今年好的读书体会的文章， 读书感也好， 给党委提的意见、建议也好， 有重奖。
如果大家都提升了 ， 水平都提高了 ， 说真的， 我花那两个钱值。
有时候过年说给干部们提高点标准，我想， 咱们通过这种方式来进行提高。
提拔自 己学习的功夫，提拔自 己思考的功夫， 提拔自 己写的功夫， 提拔自 己说的功夫， 反正你要是自 己不提拔自 己一样功夫， 那就没有钱。
当然这种物质刺激不对， 可是还得这样做。
作为机关干部第五个基本功就是干事情， 干活。
这五个基本功就是机关干部的思想、 学习、 作风、 服务所应该囊括的基本内容。
五功“学、 思、 写、 说、 做”， 我想我们创建“五型机关” 最后要向这个方向努力。
我们在座的每一个人都是津南教育这个列车上不可缺少的零件， 我喜欢雷锋的那句话——“做一颗螺丝钉”， 我们学雷锋时看到，雷锋并没有轰轰烈烈的事迹， 他所做的都是我们每一个人都做得来的事情， 可这些我们每个人都做得来的事情我们每个人是否都在做？ 这就是雷锋精神的可贵之处。
我们都知道哪些事是善良的， 哪些是美好的， 哪些是有利于他人的， 但是这种无私， 这种境界的事情是不是我们每一个人都能做？ 这些事情我们哪一个做不了 ？ 都做得来， 但是我们为什么没有做？ 这就是差距， 这就是我们跟雷锋的差距。
所以在这里我想， 我们学习也好， 我们思考问题也好， 写说做也好， 我们
更多地是把我们服务于社会的功能——教育体现好。
教育是最基本的惠民工程， 教育是最基本的让国民变成文明人的一项事业， 所以一个地区文明的开化程度， 跟我们的教育有很大的关系。
我们做事情不管遇到多大的困难， 都要用心去做，真诚地去做， 而不做假。
一个事情我们可以说我没有做， 我说我没做的道理。
但是教育一旦作假， 就离教育两个字渐行渐远， 就不是干教育了 。
教育作为传承人类文明的事业， 最重要的功能就是传承人类的文明， 作假就真的离教育两个字远了 ， 所以我们不能作假。
我们开展这个活动就是想提升机关整体的素质， 就像在动员 报告中讲的“提升素质、 改进作风、 提高效率、 服务发展”， 这十六个字就是我们这次活动的目 标。
对于我们每个人除了 在这些方面以外， 另 外一个应有之意在这个方案里也写了 ， 但是很难我们通过什么特征能够看出来， 那就是德行的培养。
当干部有当干部的德行， 做人有做人的德行， 每个人的德行， 很多人看不出来， 但是大家都能感觉得到， 它是一个人魂的东西。
那么 怎么 来提升德行呢？ 我想不外乎两个大的内容， 一个就是自 律， 严格要求自己。
自 律到什么程度？ 慎独， 慎独就是没有别人只 有自 己一个人了 ， 也不能做坏事， 严格的要求自 己。
再一个就是宽容，能够宽容的对待别人， 能够允许别人犯错误， 能够用宽容的心态来接纳别人。
这是组成一个团队必须应该有的心态， 否则我们很难成为一个团队。
美国一个叫 房龙的作家写的《宽容》 这本书， 大家可以找来读一读。
房龙写的东西不深奥，他写了 很多的作品， 很多东西我们读读还是很有好处的， 他是美国的一个专栏作者， 写的书很具有普及性的味道。
总而言之， 就是一句话， 希望大家通过这个活动有所得，有所获， 有所提升， 为自 己的未来， 来奠定更好的基础。
完了 ， 谢谢大家！！
篇九：建设五型机关心得体会
“五型机关”个人心得体会 打造“五型机关”个人心得体会 为进一步加强和改进机关党员干部的作风建设，2014 年公司下发了 “五型机关”创建实施方案，方案指出要努力把机关本部建设成为学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型机关，更好地发挥机关服务全局、带动基层的作用，结合自身工作，我谈以下几点体会: 一、提升学习境界，建设学习型机关。在紧张的工作中也要营造出良好的学习氛围和形成 良 良好的学习习惯，树立学 习习则强、学习则胜的理念 ， ，认真学习,培养强烈的 求 求知欲望和浓厚的学习兴 趣 趣，树立工作学习化、学 习 习工作化的理念，使学习 和 和工作相互促进，相得益 彰 彰，使工作更富有活力和 创 创造力。要树立学习为本 ， ，终身学习的理念，把学 习 习作为一个永恒的主题， 作 作为一个经常不间断的任 务 务，主动学习，自觉学习 ， ，终身学习，把学习作为 一 一种修养、一种觉悟、一 种 种境界来实践、来追求。在 在具体的创建工作中，我 坚 坚持学习先进理论知识， 每 每天读书半小时。
二、 转 转变工作作风，建设服务 型 型机关。就共青团工作而 言言，只有始终把竭诚服务 青 青年作为工作的出发点和 落 落脚点, 尊重青年主体 地 地位, 把握青年特点需 求 求, 服务青年成长发展 , , 才能获得最广泛的群 众 众基础和最深厚的力量源 泉 泉。在具体的
创建工作中 ， ，我坚持为青年健康成长 提 提供热情帮助，通过合理 的 的工作内容和载体设计， 切 切实为青年办实事、办好 事 事，热情关心、准确把握 企 企业内部困难青年的现实 需 需要，及时了解青年在工 作 作、学习、生活中遇到的 压 压力和困惑，积极组织开 展展服务工作，努力使团组 织 织成为青年在遇到困难和 问 问题时想得起、找得到、 靠 靠得住的力量。
三、改 进 进工作方式，建设创新型 机 机关。就共青团工作而言 ， ，主动适应经济社会的深 刻 刻变革,不断创新团的工 作 作思路、工作方式和自身 建 建设, 才能与时俱进地 推 推进团的工作, 永葆团 的 的生机。在具体的创建工 作 作中，我将进一步优化基 层 层组织设置，创新运行体 制 制机制，全面提升新常态 下 下团建工作的科学化水平 ， ，积极运用新媒体工具广 泛 泛开展宣贯，引导青年坚 定定企业发展信心，争当深 化 化改革标兵。
四、提升 作 作风境界，建设高效型机 关 关。##就共青团工作而 言 言，对青年反映的亟待解 决 决、带有普遍性的问题， 能 能立即办的主动办，对条 件 件暂不具备，但对发展有 重 重大影响的“变通办”， 对 对涉及面广、政策性强的 问 问题“公开办”。在具体 的的创建工作中，我将积极 指 指导任期届满的单位按期 换 换届，及时组建、调整所 属 属单位团组织和组成人员 ， ，积极探索外协队伍团建 ， ，试点项目层级团组织委 员 员会公推直选，努力扩大 团 团组织的有效覆盖,提升 团 团的工作活力。
五、提 升 升道德境界，建设廉洁型 机 机关。清廉是为政之本， 牢牢固树立廉洁勤政信念， 坚 坚持遵守纪律不打折扣， 执 执行政策不走样子。就共 青 青团工作而言，在团费交 纳 纳方面严格标准，要求各 基 基层团组织严格执行团中 央 央制定的团费收取、上缴 和 和留用标准，不得擅自提 高 高团费收取标准。在团费 管 管理方面规范制度。要求 各 各级团组织建立健全团费 管 管理制度，指定专人负责 ， ，单独立户存入银行，不 得 得同团的其他经费混在一 起 起使用，严禁个人长期保 管 管现金。在团费使用方面 严 严格程序。严禁将团费用 于 于团员、团干部的生活福 利 利，严格团费使用的审批 手 手续。
创建“五型”机 关 关的活动不是一次性的、 短 短期的活动，更是一次长 期 期性的、持久性的发展建 设 设，我们要将这次活动的 意 意义延伸拓展，让每一个 人 人都领会到“五型”机关 的 的内涵，并以此活动为契 机 机，推动公司内部各项工 作 作的有效开展，提高工作 质 质量和水平。
篇十：建设五型机关心得体会
模范机关的心得体会为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委《实施意见》、县委《改进领导干部工作作风的规定》，巩固全县干部作风整顿成果，建立作风建设长效机制，县委、县政府决定在全县各级机关单位中，开展创建模范机关活动。按照县委、县政府的总体部署和要求结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
一、提高思想认识，从我做起
人作为机关单位的最基本的组成要素，模范机关的创建就需要从每个人做起，需要我们认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，全面建成小康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。
二、
不断学习、勇于创新
社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识，并论联系实际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于开拓创新。坚持理论联系实际，立足于转观念、谋发展、出思路、见实效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，推动工作上出成果，解决好学用脱节的问
题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。
三、强化纪律、全面加强政风行风建设 作为一名普通的干部，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们在做每件事都要遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派。认真开展法制宣传教育和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。建立行政执法评议制度、投诉举报制度和责任追究制度，强化社会各界对行政执法和执法人员的监督。认真落实领导干部接访制度，切实重视做好信访维稳工作。
四、建立健全机关制度 模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力，也需要机关单位在制度上不断完善，健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。切实抓好机关管理制度的贯彻落实，全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办
事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通；坚持原则，严守纪律，确保不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件。
五、 严守规定，落实到位，加强监督 认真贯彻落实中央“八项规定”、市委关于改进领导干部工作作风的十项规定和县委关于改进领导干部工作作风的规定。厉行勤俭节约，规范公务接待和外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报，改进会风文风；严肃会议纪律；严格请销假制度；严格带班值班制度等各项制度。模范机关的创建更需要单位内部，单位直接，和社会各界的全方位监督。
推荐访问:建设五型机关心得体会 心得体会 机关 建设