善待你所在的单位心得体会7篇善待你所在的单位心得体会 乡镇纪检干部演讲稿：强化作风提本事 实干之处显担当 大家好！我是来自xx镇纪委的xx，今日很荣幸能够在这里和大家共享我的演讲内容，我今下面是小编为大家整理的善待你所在的单位心得体会7篇,供大家参考。
篇一：善待你所在的单位心得体会
纪检干部演讲稿：强化作风提本事实干之处显担当
大家好！我是来自 xx 镇纪委的 xx，今日很荣幸能够在这里和大家共享我的演讲内容，我今日演讲的题目是《强化作风提本事实干之处显担当》。
竞赛开始之前，通过学习《全市作风革命二十条措施》及相关文件精神，又在台下倾听了各位同事的共享，让我对今日的演讲主题有了更深刻的认识，更加明白“强作风强能力强机关〞对于我们每一个纪检干部所意味的责任。
在我看来，强作风是前提，强能力是基础，而强机关才是目的，三者之中存在着相辅相成、层层递进的关系。作风强那么能力强，能力强那么机关强。我们作为纪检干部，更要乘着全市作风革命的契机，进一步改进作风、增添本事、提升工作质效。
那我们怎么去做呢？在此我用三个关键词和大家共享：
那就是“好状态〞“紧迫感〞和“责任感〞！
我们要保持不骄不躁的“好状态〞，持续强化作风建设。
党史学习中，回望我们党的进展历程，风雨百年，也曾走过不少“弯路〞，但在关键时刻总能把准方向，找到“出路〞，根本缘由就在于始终坚持优良的工作作风。新的“赶考〞路上，我们党员干部面对百年奋斗之功绩，如何能够继续保持不骄不躁的“好状态〞呢？关键就是要牢记“作风建设永久在路上〞。
纪检干部承担着监督执纪问责的担当与责任，习近平总书记多次强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背、生死存亡。干部作风如何，直接关系到党和政府在人民群众心中的形象，直接关系到一个地方或机关的进退兴衰。因此，我们纪检干部必需要投身一线，靠前监督，在群众“急难愁盼〞之中呈现担当，努力在监督教育中重点提升干部的担当意识，推动作风转变，净化不良之风，共同助力营造干事创业、风清气正的良好政治生态。
我们要保持本事恐慌的“紧迫感〞，持续强化能力提升。
刚刚在来的路上，看到有人在放风筝，突然想到一个风筝“骨架〞的制作是确定风筝好坏的关键步骤。骨架扎得好，风筝才能飞得高、飞得稳。作为纪检干部中的“新人〞，必需要搭好自身的“基础骨架〞。
习近平总书记曾指出，年轻干部要胜任工作，需要把握的本事是很多的。身处一线，我们要先学“有字之书〞，这是丰富学问、增长才能的重要途径，学习新时代党的创新理论；学习纪检工作相关的法律法规以及新学问新技能，不断完善我们履职尽责必备的学问体系。用累积的学识练就一双“慧眼〞，用来观看新形势、商量新状况、解决新问题；也要用实践检验学习成果，练“无字之书〞，俗话说“实践出真知，实践长真才〞，只有在干中学、学中干才能够不断深化认识，提升境界。
于我当前来说，帮助办理好每一次案件、开展好每一次监督、撰写好每一次稿件就是累计阅历、提升本事的过程。工作
之余常常通过“xx 清风〞公众平台，观看纪检工作的“先锋栏〞，学会对标优秀找出缺乏；也随时预备着纪检工作“错题本〞，学会对标失误找到出路。我知道只有在实践中增长才能、提高素养，才能筑牢自身的“基础骨架〞，担当时代重任。
我们要保持上下一心的“责任感〞，持续强化机关建设。
无意中看到人民日报最近刊登的一篇文章《善待你所在的单位》，其中有一句话“单位是你的竞技场、是你的练兵站、是你的大学校〞，而机关若要强，机关内的每一个成员都不能掉队，才能确保机关整体的精神气和战斗力！
纪检监察工作是严谨认真的，容不得马虎和大意，在开展工作中，整个部门都要学会专心做事、专心思索，而不是一味埋头机械做事，陷入事务主义。阶段性工作完成时，我们时常会开展集中“反思会〞，反思自己的同时，互相监督检查工作质量，指出存在缺乏，以便于彼此更好的改进和提升；当然，纪检工作不是只看反面，只盯缺乏，近期，在开展疫情防控监督检查过程中，我渐渐意识到这一点，要消除一般干部和群众对我们机关工作的“误会〞，就要从纪检的角度看到基层工作的另一面和闪光点，通过工作中收集整理，我也将村级民生监督员在疫情防控工作中发挥的光与热记录下来，在今后的工作中，我们也会坚持下去，对于作风不正的会严峻 问责，认真履职的也要给予确定和赞许，好阅历好做法好典型更要注重归纳和总结，保持纪检机关工作有“力度〞有“厚度〞更有“温度〞！
各位领导，今日的共享时间可能有些短暂，基层一线的很
多体会和故事还没有讲完，但身为纪检机关的一员，不喊口号、不作空谈，我会以持续不减的紧迫感、责任感和好状态，将今日的演讲主题继续付诸实践，从自己做起，从小事做起，强化作风、提升本事，与机关一起深入推动作风革命，用工作实绩喜迎党的二十大！
篇二：善待你所在的单位心得体会
3 篇 学习雷锋钉子精神心得2020 年 3 月 5 日是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表 57周年纪念日，多少年来，雷锋精神鼓舞和激励着一代又一代的青少年不断进步，茁壮成长，雷锋精神早已融入中国人的生活、工作、学习乃至信仰中。新时代，向雷锋同志学习应当成为一种常态，要融入社会主义核心价值观建设，融入各行各业具体工作中，融入广大公民日常生活，要锲而不舍、久久为功，让雷锋精神之花开遍神州。
雷锋精神是什么？概括起来就是助人为乐、勤俭节约、爱岗敬业、热爱集体以及钉子精神。雷锋精神是优秀传统的继承，是社会主流价值观的体现，是现代文明的客观要求。大力弘扬雷锋精神是推进精神文明建设的重要举措，要克服每年三月“一阵风”，坚持常年常态化开展。要作为各行各业文明建设的重要内容，以活动为载体，将雷锋精神内化于心、外化于行，从而提高全体公民的文明素养。
学雷锋精神，要努力践行助人为乐。乐善好施，助人为乐，是中华民族的传统美德。一方有难，八方支援，遇到天灾人祸或自身难以解决的难处，更有热心者鼎力相助。国家兴亡，匹夫有责，在国家发生的重大灾难时，每一名中华儿女都能挺身而出，慷慨解囊。帮助别人，快乐自己，新时代每一位有能力的社会公民都要积极参与社会公益事业，弘扬志愿者精神，让助人为乐成为新风尚。
学雷锋精神，要始终坚持勤俭节约。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”一个国、一个家在经济困难时期都注重节俭，在经济状况得到好转后，往往会丢掉勤俭的传统美德，出现铺张浪费，盛行奢
靡攀比，长此以往，国家就会衰败，家道就会中落。因此，毛泽东同志在党的七届二中全会上，要求全党在胜利面前要保持清醒头脑，在夺取全国政权后要经受住执政的考验，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。70 年来，中国共产党始终牢记“两个务必”，切实加强党风廉政建设，积极营造风清气正的政治环境，今后我们还要继续。
学雷锋精神，要不断增强集体观念。“离开集体，就不可能成功；要获得成功，只要处处依赖集体。”增强集体观念与增强“四个意识”一脉相承。人民日报推文《善待你所在的单位》指出：“如果你是小草，单位就是你的地，如果你是小鸟，单位就是你的天，如果你是一条鱼，单位就是你的海，如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场，家庭离不了你，但你离不了单位！”“单位是你和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，单位是你显示自己存在的舞台，单位是你美好家庭的后台，单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权！”所以要热爱单位、热爱集体。
学雷锋精神，要大力发扬钉子精神。“钉子精神”着眼的是钉子本身具有的“挤”和“钻”的特质，多被用于个人的学习和工作，是一种学习观、工作观和人生观。“钉子精神”对于个人搞好学习和工作十分重要，因此要把握精神实质，体现在学习工作之中。要不断“钻”，把学习工作的内容钻研透彻，使自己成为行家里手；要锐意
进取，不断前进；要善于“挤”，“挤”出更多时间用于学习和工作，“挤”开更多的阻力和困难，不断接近成功的目标。发扬“钉子精神”要同“钉钉子精神”结合起来，不仅要不断钻研、不断进步，还要锲而不舍、持之以恒，这有这样，个人才能发展，事业才能进步。
学习雷锋钉子精神心得
又是一度阳春三月，清风和着阳光阵阵袭来，像春姑娘的手一样轻抚着大地，处处都是春的气息，“雷锋”这个响彻东西南北的名字，再一次如春风般拂面，三月是生机勃勃的，又是温柔的，它悄悄隐藏在土地，是嫩芽破土而出一瞬间的惊喜，也是希望。
“我们是国家的主人，应该处处为国家着想。”疫情面前，我们每一个人都在战斗，将对国家的支持落在行动上，这就是一种雷锋精神。数月疫情牵动人心，我们有的人选择闭门不出；有些人毫不犹豫选择了“逆行”，有的是通宵达旦在外奔波的警员们；有的是大战几天几夜不眠不休的医务人员们；是加班加点赶制物资的工人们；是心系百姓奔赴一线的父母官„„我们都在用自己的方式，用行动支持国家。
“不经风雨长不成大树，不受百炼难以成钢。”苍劲的松柏是如何在石砾陡崖间鸟瞰群山手擒星辰呢？它比山石还坚固，它遒劲的根须，直向大山深处，任山石挤压，任风沙雕琢。雷锋出生贫苦，生活异常艰辛，艰苦奋斗是他最真实的写照。人就是这样，当以一种坚强、豁达、乐观向上的心态去构筑未来时，眼前就会呈现一片光明；反之，
将思维困于忧伤的樊笼里，未来就变得暗淡无光了。经历得起磨练，也就是受到了上帝的青睐。
“我愿做高山岩石之松，不做湖岸河旁之柳。”主题教育余温未散，守初心，践使命，该如何将这滚烫初心，深深烙在心底，达到内化于心，外化于行？这是我们一身的必修课。静下心来，放空自我，想想来时的路，或找寻自我价值，或实现理想抱负，只有永远保持着初心，一路披荆斩棘，再远不忘来时的路，才能愈行愈远。也许我们都是这大千世界里一枚小小的螺丝钉，注定是要将这斗争精神融于血脉，将这“钉钉子”精神贯彻始终，永远做一颗永不生锈的螺丝钉。
雷锋是伟大的，但他也是平凡的，他可以化作我们每一个平凡的人，就如同这阳春三月视线里的“志愿绿”，如火红般的朝阳，活跃在每一个角落。那时，前方的路，阳光不再拘谨，璀璨地照耀在这个春和日丽的三月。
学习雷锋钉子精神心得
雷锋这个名字，从记事起，就耳濡目染，再熟悉不过了。雷锋是一个名字，更是一种精神。他的行为让我们无时无刻都在缅怀他，他的奉献更让我们无时无刻都在学习他。每一年的学雷锋活动都会使我们对“雷锋精神”有新一层的认识，更高一层的理解。他说的每一句话做的每件事都被深深的烙印在我们每个人心中，值得我们一辈子去崇拜、去追随、去学习。
学习他做“钉子”的精神。要学习雷锋做任何事情都认真求实，敢于钻研，敢于深入的精神。雷锋同志教我们做“钉子”，让我们深
入的去干每一件事，丢弃浮夸和浮躁。只有深入进去才能看到实质，才能有所收获。在工作生活中，要充分弘扬雷锋精神，钉钉子精神，勇于赶超，勇于拼比，不甘落后，积极向上。
学习他一心为公的奉献精神。雷锋同志敢于为集体为国家牺牲的精神让我们每个人深感佩服。雷锋不计较个人得失把个人的利益上升为国家的利益，把自己的前途和祖国紧紧联系在了一起。作为党员干部，我们更要学习他这种一心为公的精神，把自己的人生价值体现在为民服务中。
学习他全心全意为人民服务的公仆情怀。雷锋是全心全意为人民服务这句话的履行者，他用年轻短暂的生命诠释了这句话的含义。雷锋坚守岗位，为人民服务，乐于助人，做好事不留名，是一个真正的党员。哪里需要帮助那里就有他。我们在学雷锋活动中更要弘扬了这种精神。
篇三：善待你所在的单位心得体会
下一定要善待你所单位读后感读后感是读过一本书或一篇文章以后的感想，亦指读完作品后写下的心得体会或评论文章。今天为大家精心准备了疫情下一定要善待你所单位读后感,希望对大家有所帮助!
疫情下一定要善待你所单位读后感
“无论是在顺境，还是逆境，只要单位里的每一个人，在心灵上紧紧地团结在一起，就能战胜所有的困难。”这是在该文最后结尾写的一句话，也是读了本篇文章后结合新型冠状病毒感染疫情感受最深的一句话。
2020 庚子年春节，对每一位中国人来说，不同寻常，注定难忘，由于新冠肺炎疫情的影响，祖国遭受了巨大的伤痛，刺痛了中华儿女的心灵……
“众志成城，共抗疫情”“驰援武汉，我们在一起”“武汉加油，中国加油”……一句句呐喊的誓言，一批批援助武汉的物资和医护人员，一座座新方舱的建成，一组组高涨不下的确诊数字，一颗颗难以平静的心灵……面对这严重的疫情，中国人民在以习近平总书记为核心的党中央的领导下，对疫情准确的判断，及时的部署，有效的施措，展开了一场刮骨疗伤的反击战。我们经历过唐山大地震，我们扑灭过大兴安岭的森林大火，我们消灭过非典病毒，我们战胜过汶川大地震……面对这来势凶猛的新型病毒，又怎能动摇我们战胜困难的钢铁决心?中国人民在大疫威胁之下，级级严防死守，层层把关检查，在本该大团圆的传统节日里，***亿人口大国在危难中举国奋起，步调一致，奏响了一曲举国战役的壮阔交响——听党指挥。居家不出，闭门谢客，整个城市的各个角落，显的冷清空荡，陷入了前所未有的安静。各行各业的人都在支持政府有效部署政策的实施，也都
在为战胜疫情共同完成自己的使命，万众一心，共克时艰。“我庆幸自己生长在了中国，我们要感谢祖国母亲，在危难之际，始终强调把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位。”这也许是疫情之后每个中国人的心声吧!
国家是这样，家庭是这样，单位这个集体家庭何尝又不是呢?在疫情期间，我们公司领导也上下齐抓共管，响应上级，出台政策，真抓实干，先后为公司全体员工购置中药，增强免疫力;在口罩一度紧缺的情况下，想办法为员工购置发放;农历二月二龙抬头的日子，为职工提供免费理发服务;特别是为职工提供生活必须品的超市“菜蓝子”工程更是得到了大家的一致好评和赞许，疫情期间单位为我们做的这些保民生的举措，能不能让我们茅塞顿开呢?
善待我们的单位吧，它不仅给了我们赖以生存的物质保证，还为我们提供了一个平台--不管是实现梦想的平台，还是飞黄腾达的平台，抑或是展现自己与别人有所不同的平台……虽然没有“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，但至少是记录了我们为自己梦想努力的足迹和取得的成绩。
疫情下一定要善待你所单位读后感
疫情期间书记向我们推荐了《疫情下，一定要珍惜你所在的单位》一文，阅读数遍后，受益匪浅，感触很深。此文使我的思想得到了升华，对单位的重要性有了进一步的认识，同时使我明白了今后该如何去对待工作，如何与同事相处，现将我对此文的理解和启发分享给大家。
对单位重要性有了进一步的认识。“家庭离不了你，但你离不了单位。”先有面包，才有诗歌。工作是“面包”，单位就是我们获得“面包”的平台。对于一个人来说，单位不仅是我们生存的保障，还是我们与社会、与他人之间进行交流的桥梁，同时它又是展现自我价值的舞台，是我们提升价值的助力器。有了单位我们就有了安身立命最坚实的后台，生存得到了保障才能谈理想和未来。通过
这次疫情，让我更加深刻的感受到单位对我们每个人是多么的重要，它让我们感到踏实，让我们变的更加优秀，使我们的生活越来越美好。拥有这份工作我感到无比的幸运和满足。宅在家里的这段日子，我想大家都在期盼上班，都在想念单位吧!
待春暖花开，疫情退去，回到岗位上的时候，让我们善待单位，感恩单位，热爱自己的工作，并以更加饱满的热情，更加奋发有为的精神状态，更加求真务实的工作作风投入到工作中去吧!
在单位，最珍惜的三点要做好(手头的工作要做好;人际关系要处理好;已拥有的要经营好)。
手头的工作要做好。总书记在党的十九大报告中提出“打铁必须自身硬”。作为党员干部，我们不仅要有做好工作的过硬本领，还要有高尚的情操和敢于担当的精神。带着使命感去工作，把单位当成自己的家，认真工作，不断学习，熟悉掌握业务知识，谨慎对待工作中的每一件小事，精准、高效、快速的完成工作任务。还要培养认真的工作态度，无论在哪个工作岗位，都把工作当事业来做，用心，专心，精益求精的做好。同时培养负责任的工作心态，要主动干，抢着干，多干，多学，沉下心来踏踏实实的干，在其职，尽其责。
要有办法总比困难多的思想，敢于面对并解决工作中遇到的“疑难杂症”。要有创先争优的意识和拼搏进取的精神，把工作干在前列。
人际关系处理好。同事应该是这辈子除了亲人之外与我们相处时间最长的人。茫茫人海，能在一起工作是难得的缘分，我们要珍惜并维系好这份缘。处理好单位的人际关系首先要敬重领导，摆正上下级关系，服从领导安排，对领导的批评教诲虚心接受。其次对同事要做到“宽”和“诚”，和同事友好相处密切配合，做到相互补台，不拆台。要严于律己，宽以待人，与人为善，真诚待人。多站在
同事的角度思考，多为同事着想，多分享，多信任，多帮助，多关心。与同事相处还要做到闲谈莫论是非，静坐常思己过。
已经拥有的要经营好。工作中我们要经营好已经拥有的，不放弃，不推诿。哪怕再小、再不起眼的事，也要恒久地做到位、做扎实。不好高骛远，眼高手低。不愚弄他人，心浮气躁。踏踏实实做事，本本分分做人。要把简单的工作重复做，重复的工作用心做，不忘初心，有始有终，好好经营。
在单位，最不忘的三点要牢记。(帮助过我们的人要牢记;时时处处补台要牢记;谦虚请教要牢记)。
帮助过我们的人要牢记。有人给予帮助，那是我们的幸运，我们要在幸运青睐自己的时候学会感恩。感恩帮助过我们的人，我们可以没钱，但不能没有良心，人生在世，一颗感恩的心不能少，一位位帮助过我们的人要牢记。感恩领导对我们的关心、培养和指导，带领我们乘风破浪，走向辉煌。感恩同事和我一起成长，一起并肩作战，在我需要帮助的时候总能伸出援助之手。今后，在别人遇到困难的时候，我们也要尽可能的去帮助别人。
时时处处补台要牢记。“利人利己，损人损己”从小父亲常说这句话教导我。人生如一个舞台，每个人都在上面表演，都需要别人的帮台、补台，不希望被别人拆台、踢下台。我们要把生活看做一个合作的舞台，而不是角斗场，对待别人要像对待自己一样好，时时处处做一个善于补台的人，在别人尴尬万分的时候，用一句话帮别人圆场，在别人需要帮助的时候伸出援助之手，帮助他人解了困境，这何其不是一种美德。只有补台的人，才能赢得他人的信任，收获人脉，收获人心，利人利己。
谦虚请教要牢记。孔子说：“三人行，必有我师焉”。在单位没有几个人是全能手，能够单打独斗，凭自己的意志圆满完成所有的工作。各科室看似各司其
职，其实每一项工作都相互交织，要圆满完成一项工作任务，牵头科室就要本着对工作积极、认真、负责的态度虚心向他人请教，听取他人意见。千万不要抹不开面子，觉得对方年龄小，工作能力不如我等，不懂就问不丢人，不懂装懂不仅耽误工作还使自己不踏实。所以我们要牢记谦虚请教，不会就学，不懂勤问，只有具备了勤学好问、乐学善思的精神才能不断地丰富和提高自己
疫情下一定要善待你所单位读后感
近来，好友推荐了一篇哲理性经典文章《善待你所在的单位》。全文无华丽的辞藻，却令人久久回味;无声嘶力竭的呐喊，却字字震撼人心;无长篇大论的说教，却句句引人共鸣。读之，不由自主的联系起自己的工作单位。
如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们大家就要同舟共济、团结合作才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分弘扬正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。
善待单位，让工作充满阳光
善待单位是一种心境，它能让我们乐于面对工作中每个阶段面临的各种境遇;善待单位是一种素养，能让我们在与人交往过程中能更好的影响身边的人;善待单位是一种良药，能在我们的工作中催生更多美好的回忆;善待单位更是一种境界，只有真正怀着善待单位之心的人才能体会到工作的美好。
一个人工作的进步，离不开同事、朋友的帮助，在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，缺少了同事的鼎立协助，我们将在工作中碌碌无为、一事无成。一个人工作的进步，离不开领导的关心，如果没有领导的赏识和鼓励，我们即使是“千里马”也会无人知晓。一个人工作的进步，最主要的是离不开单
位，没有单位，我们就得不到优越的工作环境和良好的发展机会。因此在日常工作中，我们要常怀善待之心，并把这种善待的意识内化成自己的一种行为。对单位、对领导要多一些感激，对同事多一些理解和包容，善待他们，我们就会觉得工作和生活是那么的美好。
善待单位，能使我们的工作充满阳光。有这样心境的人，就会慢慢发现自己就会变得更谦和、可敬和高尚，能使自己更加热爱生活、热爱自己的工作岗位，使我们不再是为了金钱、为了名誉、为了地位而被动地工作，而是自动自发地工作。只有这样，我们才能享受生活、享受工作，渴望为单位努力工作。
善待单位，让敬业成为常态
善待单位，就是发自内心的感恩单位;善待单位，就是毫不犹豫的主动付出;善待单位，就是不折不扣的完成任务;善待单位，就是让敬业成为常态!
我们知道，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感，它使我们对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地为之付出和奉献。
其实善待单位，就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就只能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中得以实现。每个人都希望能从事自己喜欢的工作，但是现实生活中能如愿的却很少。但是一旦走上工作岗位，我想踏实做好工作是第一位的，不论是否喜欢。现实中，有许多人总是抱怨自己的岗位不好，没有他人的好，要求单位给予换岗。那真的换岗，你就能做的好?在单位提出这个问题的时候，许多人又不敢给予肯定的回答。那你还有什么好抱怨的呢，自己的本职工作都做不好，你就确信你一定能做好其他岗位的工作?如果你真的是金子，不用你抱怨，单位能看的到。
善待单位，就是要勤奋做精本职工作。社会不断发展，知识不断更新，学习是永恒的主题。许多岗位是相同的，但是不同时期对岗位的要求是不同的，因此，只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做精本职工作。面对广电网络日新月异的发展变化，就必须不断地更新知识，在实践中锻炼才干，从而推动自己工作的良好发展。
善待单位，让肩上扛好责任
善待单位，我们主动扛起工作的责任，自己的工作自然而然变得愈加灿烂;我们的前景，因为懂得善待单位，而变得充满希望;我们的人生，因为有了这一切的一切，而变得更加辉煌!这一切，都需要把责任扛在自己的肩上!
善待单位，就要把责任作为一种坚定的信念。任何人都希望实现自己的人生价值，要把这种意愿变成现实，尽职尽责地对待工作中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同。有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀。没有责任担当的人，我想任何单位都不会喜欢。当一项工作需要某人担当责任的时候，总是找各种理由来搪塞敷衍的人，这种人要不得。这种人也说不上是善待单位，当一个人总是说这个是他人的事，自己一点担当也没有的时候，没有单位会善待这样的员工。
对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正成为对社会有用的人!对于一名广电员工来说，只有勇于把责任挑在肩上，才能做一名对广电网络发展有用之人。
最后借用一句话与大家共勉——“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。且行且珍惜!
篇四：善待你所在的单位心得体会
之后，一定要珍惜你所在的单位如果你是小草，单位就是你的地 如果你是小鸟，单位就是你的天 如果你是条鱼，单位就是你的海 家庭离不了你，但你离不了单位 没有单位，你，什么也不是 什么是单位？单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。
诚如一位领导同志所言：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。
所以，我的单位观为四个字：单位如家。要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。
一、在单位，最珍惜的有三点
一要珍惜手上工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。
二要珍惜人际关系。百年修得同船渡。能够到一个单位工作，那是缘分。有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。所以，对单位的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人，不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
三要是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。
二、在单位，最忌讳的有三点 一忌推诿工作。工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。
二忌愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明，人人都不傻。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。为人实实在在，一切都在面上，说得做得一致，人前人后一致，别人就不会对你设防，你的生存环境就要敞亮得多，人际关系压力就要小得多。
三忌心浮气躁。心浮气躁、沉不下心来，是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。只有埋头，才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。
三、在单位，最不忘的有三点 第一，不忘贵人。单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人，不能忘恩负义。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。
第二，不忘补台。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台；明争暗斗，两败俱伤；互相帮衬，相得益彰。在单位，老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位，能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位，千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则，那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。
第三，不忘谦虚。谦虚使人进步，骄傲使人落后。在单位，永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是颗种子，单位就是你的沃土；你若是个树叶，单位就是你的树身。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。
四、在单位，最吃香的有三点 第一，做事出色。做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要
比别人附加值高。总之，你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。
第二、会搞团结。单位是团队，团队需要团结。谁团结的人多，谁的力量就大。尤其要团结那些反对过自己、对自己有意见的人。要真诚做人，不要怕吃亏，吃亏是福。要尊重每一个人，只有尊重别人，才能得到别人的尊重。尊重人是搞好人际关系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趋利避害。
第三、知恩报恩。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会。单位给了你饭碗，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；服务对象给了你创造成绩的平台；对手让你看到距离和发展空间；表扬你的人给你的鼓励，批评你的人给你的是警醒。人贵有自知之明，记住他人的好处，忘记他人的坏处，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩负义，过河拆桥。
篇五：善待你所在的单位心得体会
待你所在的单位》心得体会《善待你所在的单位》一文，读完之后，让我感触颇深。这篇文章没有华丽的辞藻，却引人入胜，没有声嘶力竭的呐喊，却让人心潮澎湃，没有长篇大论的说教，却让人深受教育，消除疑虑。它用最朴实、最诚恳的语言告诉我们，单位对于我们每个人的重要意义，并告诉我们在单位要学会珍惜，告诉我们什么该做，什么不该做，让我们坚定信念，坚定立场，兢兢业业干事情，善待自己所在的单位。
之所以对这篇文章感触颇 碧 具 深，一是在读文章的 没 同 签 时，内心产生了共 完 鸣。
咯 在来张承之前， 腰 感觉自 勋 己是一个飘忽 婴 不定的人 中 ，对未来的 以 迷茫以及来 赌 自周边环 刺 境的压力，常 伍 常让我 堕 消极郁闷。可自 券 从来 和 到了张承高速工作 墟 ， 吊 让我内心终于安定了 债 厚 下来，周边人看自己的 童 舷 眼光也变了，自己终于 桨 赞 不再是那个天天打不 峡 起 愤 精神的“孩子”， 怎 而是 皿 一个真真正正的 迹 能干事 趟 的“大人”。
驰 我知道这 脚 一切都是单 汉 位给予我的 甄 ，我懂得 彝单位对于我的 请 重要意 盂 义。二是文章用 惊 朴实 鲸 直白的语言，告诉 厉 我 瀑 们在单位什么是应该 峭 判 坚持的，什么是绝对不 轴 炬 能做的。我相信这正好 敝 蓄 消除了许多人心中的 必 疑 且 虑与迷茫。就比如 忠 工作 欣 中多干一点少干 津 一点这 秧 类情况，难免 叭 一些人思 进 想会动摇， 秤 认为多干少 胃 干都一样 屁 ，时间长了， 冒 就会助 京 长消极怠工的思 帘 想， 极 久而久之还会影响 失 到 玉 周边的同事，最后形 栅 讯 成了恶
性循环，对整个 滑 捆 团体、整个单位造成不 恃 奢 好的影响，最终也会 丝 阻 蛛 断我们个人的发展 尸 《善 训 待你所在的单位 翻 》心得 犹 体会。所以就 痉 像文章中 械 说的那样， 卿 在单位能多 幌 干一点就 绳 多干一点，总 是 有人会 勋 记得你的好。不 舟 要把 疙 工作推给别人，让 涝 人 绍 瞧不起。
作为单 橙 哈 位员工，我们应该珍惜 雁 蔑 单位给予我们的一切 湖 ， 辊带着感恩的心态为 萎 单位 折 付出我们的知识 障 与劳动 捷 。这不仅仅是 般 为了回报 浑 单位与社会 田 ，也是为了 矣 我们自己 带 的前途与发展 宴 。所以 糕 ，请善待我们的 朵 单位 修 ，不要让自己后悔 烦 。
场 工作来之不易，且行 跪 液 且珍惜！
拜读了《 敖 党 善待你所在的单位》 养 这 精 篇文章，使我感触 拍 良多 这 ，有一种企业叫 压 方向， 鲜 有一种公司叫 叙 精神，有 矮 一种单位叫 膝 力量《善待 撕 你所在的 冷 单位》心得体 兑 会。单 罚 位是每一名职工 污 安身 样 立命之本，它是独 须 立 堰 人格的倚靠，是自尊 胳 峨 自立的基础，是施展才 田 樱 华、展示自我的豪华舞 递 浚 台！单位是职工的竞 绣技 德 场、练兵站，是锻 渭 炼提 颇 升自身的大熔炉 俞 。一个 毖 好的单位让我 匡 们学会了 屈 与人相处， 糊 了解了社会 募 担当，体 蒸 会了个人价值 鲸 ，明白 勒 了肩扛责任。
揭
唐 珍惜自己所在的单位 刀 用 ，感谢每一位帮助过自 刷 稚 己的人，正是因为他们 颗 肇 的帮助，使得自身能 针 力 疤 得到迅速的提升。
絮 感谢 唬 那些伤害我们的 迪 人，是 惕 因为他们的存 吁 在，让我 谋 的内心变得 裴 更强大、更 但 广阔。感 荐 谢那些给自身 铅 压担子 朱 、给你平台的
人 颗 ，那 袒 是别人对你的信任 燥 、 点 督导，那是不可多得 犀 婴 的机遇与展示自我的平 甥 绅 台。珍惜我们现在所拥 弹 列 有的，在工作中宁可 版自 功 己受委屈也尽量不 捣 斤斤 贯 计较，学会处理 锈 好和自 康 己有工作关系 哼 的关系， 躇 这是一种卓 辫 越的能力。
枕 珍惜我们 屋 现在所拥有的 于 ，在枯 冶 燥无味的工作面 尧 前， 甫 学会挖掘这其中的 点 乐 苦 趣，用一种常新的感 畜 肿 觉和姿态来对待自己的 晋 话 工作和职责，用心探寻 够 缓 工作的价值，常怀感 蜕 恩 摆 之心，用勤奋的耕 琅 耘和 旭 善于发现美的眼 鞘 睛来解 糠 锁工作的乐趣 猴 和美好！
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在工 洋 作中，要学会 堪 担当。
拍 工作是每一个职 朝 工的 涝 职责，同时也是沉 针 重 恋 的权利和义务，更是 诌 滴 立足单位的基础。只有 饰 票拥有过硬的知识储备和 色 堂 熟练的操作技巧，才 炼 能 愁 在工作中受到别人 花 的尊 仰 敬和仰慕。推诿 缄 工作是 娜 一种逃避，一 型 种不负责 除任和无能的 佑 行为《善待 培 你所在的 粒 单位》心得体 盔 会这并 匠 不是一种智慧， 杨 而是 壤 “小聪明”，这会 友 让 圈 别人从内心深处产生 彰 钩 厌烦，这会彻底毁了自 苗 盈 身形象。
不仅如 俏 此 戚 ，工作中的大忌是 饮 浮躁 音 。单位工作不是 尖 走马观 携 花，不是住旅 镣 店，更不 肖 是旅游，它 舍 极有可能是 碟 我们一生 蹬的工作生涯的 救 根基。
决 因此，我们得沉 孽 下心 焊 来慢慢干，不能患 针 得 莹 患失，要相信最终的 番 场 赢家一定是那些脚踏实 遇 煮 地认真工作的人。
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甄 善待自己所在的单 兵 位， 餐 增强对高速路工 地 作的认 吁 同感和归属感 通 ，树立“ 贞 善于作为、 帽 乐于奉献、 庭 勇于担当 折 、感恩工
作” 竹 的良好 囚 风气，不仅有利 元 于单 芭 位的长久发展，对 焕 每 萄 一个员工而言更是一 麻 址 次强有力的教育和提升 厢 础 。
善待自己所在 曙 的 扎 单位，在这个广阔 匣 的舞 捌 台上，挥洒出勤 撒 奋的汗 愤 水，在提升自 锈 我的同时 液 ，为单位的 业 长治久安贡 棍 献出自己 怎 的绵薄之力！
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篇六：善待你所在的单位心得体会
情下一定要善待你所在的单位》读后感《疫情下一定要善待你所在的单位》读后感
“无论是在顺境，还是逆境，只要单位里的每一个人，在心灵上紧紧地团结在一起，就能战胜所有的困难。”这是在该文最后结尾写的一句话，也是读了本篇文章后结合新型冠状病毒感染疫情感受最深的一句话。
2020 庚子年春节，对每一位中国人来说，不同寻常，注定难忘，由于新冠肺炎疫情的影响，祖国遭受了巨大的伤痛，刺痛了中华儿女的心灵……
“众志成城，共抗疫情”“驰援武汉，我们在一起”“武汉加油，中国加油”……一句句呐喊的誓言，一批批援助武汉的物资和医护人员，一座座新方舱的建成，一组组高涨不下的确诊数字，一颗颗难以平静的心灵……面对这严重的疫情，中国人民在以习近平总书记为核心的党中央的领导下，对疫情准确的判断，及时的部署，有效的施措，展开了一场刮骨疗伤的反击战。我们经历过唐山大地震，我们扑灭过大兴安岭的森林大火，我们消灭过非典病毒，我们战胜过汶川大地震……面对这来势凶猛的新型病毒，又怎能动摇我们战胜困难的钢铁决心?中国人民在大疫威胁之下，级级严防死守，层层把关检查，在本该大团圆的传统节日里，***亿人口大国在危难中举国奋起，步调一致，奏响了一曲举国战役的壮阔交响——听党指挥。居家不出，闭门谢客，整个城市的各个角落，显的冷清空荡，陷入了前所未有的安静。各行各业的人都在支持政府有效部署政策的实施，也都在为战胜疫情共同完成自己的使命，万众一心，共克时艰。“我庆幸自己生长在了中国，我们要感谢祖国母亲，在危难之际，始终强调把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位。”这也许是疫情之后每个中国人的心声吧!
国家是这样，家庭是这样，单位这个集体家庭何尝又不是呢?在疫情期间，我们公司领导也上下齐抓共管，响应上级，出台政策，真抓实干，先后为公司全体员工购置中药，增强免疫力;在口罩一度紧缺的情况下，想办法为员工购置发放;农历二月二龙抬头的日子，为职工提供免费理发服务;特别是为职工提供生活必须品的超市“菜蓝子”工程更是得到了大家的一致好评和赞许，疫情期间单位为我们做的这些保民生的举措，能不能让我们茅塞顿开呢?
善待我们的单位吧，它不仅给了我们赖以生存的物质保证，还为我们提供了一个平台--不管是实现梦想的平台，还是飞黄腾达的平台，抑或是展现自己与别人有所不同的平台……虽然没有“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，但至少是记录了我们为自己梦想努力的足迹和取得的成绩。
篇七：善待你所在的单位心得体会
以案研讨发言材料目录 在“以案促改”支部组织生活会上的发言 ............................................................................................... 2 以案促改个人剖析整改报告 .................................................................................................................. 9 以案促改自我剖析报告和对照检查 .................................................................................................... 13 在“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育会上的发言 ........................................................................ 19 在以案促改专题教育会上的表态发言 ................................................................................................ 24
在“以案促改”支部组织生活会上的发言
同志们：
坚持标本兼治推进以案促改是省委、市委结合 X 省反腐倡廉工作形势和党员领导干部现状，为打造政治生态的碧水蓝天而采取的一项活动，是从根本上反腐作出的一项重要决策部署。作为党员，我们必须坚决执行，并充分利用好案件资源，以案为镜，观人照己，照心、修德、笃行，激浊扬清，修正三观，不断积蓄正向能量。刚才，我们对 XX 的忏悔材料进行了警示学习，几名同志分别谈了感想和心得，我本人也感触良多，下面，我主要谈三点感想。
一、知疼痛 在生命科学中，疼痛被理解为人体的保护信号。人在感觉到疼痛时会采取躲避、治疗等方式来避免或减轻疼痛。今天我们了解的X和X案例和以往看到的案例几乎都有一个共同点：受到党纪国法处理者，无论官职大小、情节轻重，在忏悔时都是涕泗横流、痛不欲生，更有甚者一夜白头。假如生命重来，相信他们中没有一人会重蹈覆辙，因为痛得透彻心扉、痛得锥心刺骨、痛得回头无岸。这种疼痛不再是信号，到来即是毁灭。以案促改，就是通过这些生动的案例、涉案人的现身说法，警醒广大党员干部知晓违法乱纪之痛，在党纪国法面前知敬畏，在幸福生活面前懂珍惜，在干事创业面
前求进取。借前车断辕之痛，思悟纠偏人生航向，让这种疼痛永不加身。
X、X 都出生于贫苦家庭，吃过苦、受过累、感过恩，一步步成长为党的副厅级领导干部，有过努力学习和工作的过程，也曾为党的事业做出过有益贡献。但是不懂得“疼痛”，不敬畏“疼痛”，不由自主地放松了自我学习，放松了三观改造和自我要求，最终走向了犯罪道路。发生在这两名党员领导干部身上的教训是深刻的、令人痛心的。不但给党和国家的事业造成了重大损失，败坏了党的形象和党在人民群众心中的威望。同时，也给自己的家庭和亲人造成了深重的不可愈合的伤害。我本人和一支部的党员同志们一定要从 X、X的忏悔录中认真汲取教训，做到敬畏党纪、敬畏国法、敬畏权力。
二、号准脉 善除害者察其本，善理疾者绝其源。贪污腐化、违法乱纪何尝不是一种病，治病就要先号脉，找准病根。X、X 为什么最后会“病入膏肓”，造成人生无法挽回之痛。究其根本，一是不注重学习，把学习作为一种负担，逐渐淡化自我学习能力，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。人与人最大的差别唯有“三观”，但是“三观”并非与生俱来，也不能一劳永逸，只能通过不断累积、凝聚、升华，并不断纠偏修正。本质上讲就是不断纯净自我心灵的过程。作为一名党员领导
干部，要始终不渝地加强学习。通过不断学习，塑造正确三观，修正人生方向，纯净自我心灵，做一个合格的、优秀的、无愧于党和组织培养的管理者、干事者。二是遵规守法意识弱、理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。遵守法律、践行法律、宣传法律是每个公民的基本义务。遵守党纪国法和组织的规章制度，是每名体制内的人员应该做到的基本义务。杀人偿命、犯法惩处是法律的基本要义，我们任何时候、任何情况下都不能将党纪国法束之高阁，要用党的纪律、国家的法律、公司规章制度规范自我言行，不做违背法律和规章制度的事情。要进一步坚定共产主义理想信念。共产党人的宗旨是全心全意为人民服务。作为一名基层管理者，我们的理想和信念是什么？就是把公司打造成受社会尊重的国有企业，把公司的每一名员工培养成受社会尊重的、乐于工作、善于工作、幸福工作的员工，让每一名员工成为心无旁骛、没有任何心理包袱的、快乐的工作者和劳动者。我们要牢记宗旨和职责，不断坚定理想信念，不断强化宗旨意识。三是慎独不够、交友不慎。纯洁朋友圈、生活圈是每一名领导干部的“必修课”。习总书记指出,领导干部要恪守“亲”“清”之道。我们一定要做到慎独慎微，要学会孤独、享受孤独，要和自己的内心分享孤独。多结交一些富有正能量的朋友，少与牢骚满腹、抱怨不断、时时处处都散发着负能量的人打交道、交朋友。四是不懂得珍惜。一个家庭、家族能够教育培养出一个副厅级干
部实属不易，是一个家族更是一个家庭的荣耀。在座的每一位同志作为一名党员领导干部，要通过今天的学习懂得珍惜目前岗位和这份荣耀。聪明的人为了自己的父母、儿女、亲人都不应该犯这些低等级的错误。我们为国家和企业做出的贡献，国家和组织会给予我们相应的工作报酬。习总书记讲，“当官就不要发财，发财就不要当官。”一个人的人生价值体现，是多维度、多方面的，轨道人的人生价值体现我认为就在于为郑州市公共交通发展所付出的努力上。胡锦涛同志退休后以“一介草民”自称，而在座的同志，离开单位这个平台，可能你的价值就完全失去了。所以说，要怀着感恩感激之心，善待你所在的单位，正确对待工作的要求，珍惜当下。
三、治未病 我觉得，要想不得“贪腐病”也得懂得“治未病”，学会给心灵“强身健体”。从内心讲，党委不想更不愿看到公司任何一名干部员工因违规违纪受到处分，最负责任的做法就是帮助干部员工“治未病”，堵死违规违纪的路。同时，个人也要通过各种方式增强自身“免疫力”，才能始终保持轨道交通的碧水蓝天。一是首先做到为企业为组织掌好权、用好权。权力是一把“双刃剑”，可以为社会创造价值和利润，发挥着正导向作用。如果把“公权”用作“私权”，当成谋取私利的工具，不但给党和国家的事业造成重大损失，也会让自己痛不欲生，让家庭伤痕累累。作为一名体制内的党员领导干部，要强化
自己的修为，要正确的看待和使用权力，把权力看成为人民、为企业、为组织、为团体谋取利益的工具，而不要把权力看成为自己谋私利的工具。我们要做权力的主人，坚决不能做权力的奴隶，不能在权力的奴役下做出“亲者痛、仇者快”的事情。二是加强学习。学习的目的在于运用和提升。一个成功人士具备的要素之一就是善于学习。喜欢学习，其乐无穷；不喜欢学，苦海无边。每个成功的人都是善于学习的坚定践行者。想把自己变成一个有涵养的人，必须持续不断的增强自己获取知识的能力。多读书，做到学思践悟、知行合一。三是守住底线。不越轨不越矩，守住底线、不踩红线、不越“防火墙”，不碰“高压线”，一旦突破底线即覆水难收、无法挽回。
机关一支部由党群工作部和人力资源部两个党小组党员同志组成，作为两个部门的分管领导，从工作角度，我对部门同志提出四个方面要求。
一、要立足部门职责、岗位职责，尽心竭力做好本职工作，为公司的发展建设“添彩而不添乱”。党群工作部和人力资源部是公司的核心部门，担负着公司党的建设、组织宣传、群团工作、人事招聘、人事管理、人员培训和员工职业规划及员工绩效考核的重任。希望同志们一定要立足部门职责，不负公司党委的重托，尽心竭力的完成本职工作。党群工作部和人力资源部的每名员工要不断增强规矩意识和看齐意
识，做遵规守矩的典范，做遵守职责的模范，扛起展现公司素养、彰显公司形象的大旗。要锲而不舍的加强学习，学习与自己岗位工作息息相关的知识，学习国有企业和轨道交通行业在党的建设方面、在群团组织方面、在人力资源招聘培训、员工职业规划方面前瞻性、前沿性的专业知识和专业技能，推动公司党群工作部和人力资源部工作上水平、上台阶。希望每一名同志，都要认真审视自己所负责工作与行业相比、与其他国企、央企相比的差距，锤炼自己的素质，提升自己的能力，展现自己的风采。
二要践行懂规矩、守纪律、不任性管理文化。国有国法，家有家规，每个单位和组织都有自己的运行规则，每名员工都要树立规矩意识和纪律意识，要在公司规则制度的范围内运转，不能越轨、越矩，更不能出格。要严格按照公司的规章制度办事，不能“合意的干，不合意的不干”、撂挑子、耍脾气、闹情绪，一定要做好公司的“排头兵”、“领头雁”。
三要牢固树立“一盘棋”思想，营造团结和谐工作氛围。团结是一种力量、一种能力，更是一种素养。公司党委希望，部门与部门之间要加强团结，部门内部同志们之间更要加强团结，作为一个支部的两个党小组也要加强团结。团结出形象，团结出能力，团结出战斗力。党群工作部和人力资源部的每一名同志，都要自觉或不自觉的维护部门之间的团结，打造好、维护好、发展好两个部门的对外形象。要切实做到
不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。坚决不做“长舌妇”，不做“翻嘴挑事”、以讹传讹的事情，更不能做捕风捉影的事情，这既是一个人内涵的表现，也是一个人素养的表现。
四要展现一流的工作成果、一流的工作业绩、一流的工作态度。作风决定态度，态度决定水平，水平展示成绩，大家的学识和知识储备都具备干出一流业绩，交出一流答卷的能力。希望同志们一定要加强自我知识的储备，自我能力的历练，自我优秀工作成果的展现。
以上与机关一支部同志们共勉。
以案促改 个人剖析整改报告 按照县委的统一部署和六对照、六查摆的要求，以发生在我市的祁金立等 6 起典型案件为反面教材，认真剖析反面典型从领导干部堕落成为腐败分子、走上犯罪道路的根本原因，结合本人自身思想实际和具体工作，现将本人在剖析整改阶段的心得向各位领导报如下：
一、思想政治建设方面存在的问题。
1、思想认识缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建设的首要位置，开会议布置多，传达文件多，认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。
2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上，随大流，局里咋安排所里咋落实，作为失业所的一把手缺乏对本单位的检查和监督。
3、思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。长期沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思想政治建设工作缺乏生机和活力。
二、党内政治生活中存在的问题。
1、党内政治生活存在形式化、娱乐化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念念文件，不能结合现实问题开展讨论，不能结合业务问题深化认识，看起来很认真，实际上既没有解决思想中的疑惑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为认真走过场的一种新方式。
2、班子中存在好人主义，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不敢开展批评与自我批评。工作中怕得罪人，看到班子成员有错误倾向不敢批评，什么都是好好好，工作中不敢承担职责，前怕狼后怕虎。
3、对腐败问题认识不到位，认为自己没有腐败问题就行了，自要自己守规矩，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。看一个个涉案贪官的锥心忏悔，哪一个不是从不守规矩的一小步，逐渐滑向贪腐深渊的 三、选人用人反面存在的问题：
1、在这方面，本人存在监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用状况，对选拔任用工作了解不深现象。
2、认为只要是组织部门或上级领导认可，就能够提拔使用。
3、只要不牵扯自己的事情，用谁不用谁无所谓。
四、干部日常监督方面存在的问题：
1、八小时之外有放任自己和朋友同学在一齐吃吃喝喝现象。
2、认为自己仅仅是个没有实权的失业所一把手，也没有人找，没人请，是否有监督也不会腐败。3 对所里的其他同志要求不够严格。
五、政商关系方面存在的问题：
1、思想认识还有待提高。认为自己跟老板大款没什么接触和交情，不会犯官商勾结的问题。
2、对有些领导干部和大款老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的勇气。
3、要求自己严格按党性原则办事，把住小节、守住底线，对其他领导干部要求不严。
六、制度建设方面存在的问题：
1、认为管党治党是党组织书记的主业，具体到本单位
抓好落实就能够了。
2、对本单位党建工作不同程度存在虚、空、飘问题。
3、存在一手软一手硬问题，抓业务硬，抓党建软。
以案促改自我剖析报告和对照检查 为认真贯彻落实习近平总书记关于深入推进全面从严治党要求全和县委、县纪委以案促改工作安排，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，再次深入学习了党的十九大、十九届三中、四中全会和中央纪委二次全会精神，深刻汲取十九大以来我县人社系统案发生的违纪案件的教训，以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。根据会议安排，我进行个人对照检查，欢迎大家对我提出批评意见。
一、自身存在的主要问题 十九大以来我县人社系统案发生的违纪案件教训是惨痛，我坚决拥护组织对他们的处理。对照他们存在的问题，结合实际深刻反思，主要还存在以下几个方面的问题：
(一)切实增强四个意识...
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