青年论坛挂职体会设想6篇青年论坛挂职体会设想 挂职干部工作心得体会交流发言材料 尊敬的各位领导、同志们： 大家下午好。我叫XXX，在XX经济开发区任建设局局长。今年6月上旬，根据组下面是小编为大家整理的青年论坛挂职体会设想6篇,供大家参考。
篇一：青年论坛挂职体会设想
干部工作心得体会交流发言材料尊敬的各位领导、同志们：
大家下午好。我叫 XXX，在 XX 经济开发区任建设局局长。今年 6 月上旬，根据组织安排，我到 XX 经济开发区挂任工委委员，协助分管土地、建设、规划等工作。根据会议安排，下面我把挂职期间思想和工作情况给各位作个简要的汇报，不妥之处，恳请批评指正。
一、思想认识
我非常珍惜这难得的机会，深知这是一次学习和锻炼的良好机遇。来 XX 之初，我就端正了这样的态度：我是挂职干部，不能当“度假干部”，挂职的时间虽然不长，但绝不能当“旁观者”，不能当“临时工”。
本着这样的态度，到 XX 挂职三个多月来，我踏踏实实扎下根来，处处严格要求自己，在不干扰不添乱的前提下，用心观察、积极沟通、认真思考、仔细研究，全身心地投入各项工作，较为系统地解了他们在招商引资、项目建设、为企服务、社会事业管理等方面的主要做法和成功经验，深刻领会了他们的发展思路和工作方法，学习了宝贵经验。尤其是通过挂职锻炼学习，我本人在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高。
二、工作学习情况
在挂职期间，我坚持把学习知识、增长才干作为挂职锻炼的重要目的。一是主动借阅有关文件和材料，尽快了解 XX开发区基本情况，积极参加单位各项会议、活动，感受他们的工作氛围；通过参加集体调研和自己单独调研，尽量详细地了解开发区建设发展情况。二是主动与领导和有关部门负责人交流，虚心听取他们的经验介绍，参加他们的项目对接会、工作例会，学习他们处理问题的方式和解决问题的办法。
挂职三个月来，我积极参与各项工作，以此历练自己、提升能力。比如协助开发区领导做好了园区几个重大项目推进的保障工作，协调解决了企业土地规划与小区土地证办理等问题，参与了秸秆禁烧、土地整治、安置点规划、“三线三边”环境. 成功上报省发改委兴泉镇人畜饮水安全项目以及长田农村公路水 泥路面硬化工程。
这是一次学习实践的提升。新的挂职岗位，一切 是新的，一切要从零开始。综治维稳、信访、食品安全、司法、安全 生产、防灾减灾、民政救助等方面的工作，以前我从未接触过。按分 工，由我分管统计、、信息、修志、机关后勤工作，同时，挂钩联系 文乐村委会。我先后深入到丽江水泥、定华建材、富荣植养化、华月 煤矿等厂矿企业，调查了解生产经营和发展规划等情况，组织完成了 《xxx 镇“十三五”规划》及《兴泉镇推进新型
工业化进程》的规划 编制工作；协助完成了我镇党委换届选举和人代会会议有关工作；现 正在组织开展村庄规划编制工作。一年 来，我走遍了兴泉镇所辖的 个村委会，了解20 多个工业企业，基本熟悉了镇情村情。在工作 中，我不断总结思考，把自己的所思所想所感记录下来，将学习与实 践紧密结合起来。
这是一次综合能力的提高。兴泉镇是华坪县工业 重镇之一，辖区内共有 47 家工矿企业，全县 90%以上的石灰石企业 落户兴泉镇，企群纠纷屡屡发生，镇党委政府大部分精力要放在协调 化解矛盾纠纷上。
一次，我和分管领导到文乐岩湾协调处理一起企群 纠纷，到村后，村民将我们围着质问和指责，当时村民情绪十分激动， 誓言不解决问题就不让我们下山，我们不急不躁，细心倾听、耐心开 导、真诚沟通，经过大半天耐心细致的工作，双方终于达成一致意见， 群众对我们的态度发生了360 度大转弯。在成功调解这起企群纠纷的 过程中，我深深体会到“百姓利益无小事”，群众工作是“重不得、 轻不得”的，在讲求方式方法和处理技巧的同时，更要注重情感的交 这是一次毅力意志的磨练。走村串户是乡镇工作的重要组成部分，生活无规律，常常是饿了吃不到饭，渴了喝不上水，饱一顿、饿 一顿。例如，在炸封无证非法黑煤窑 那天，我们一早出发，直到下 午三点半才返回吃午饭。而且，乡镇的工作繁杂、量大、压力大，涉 及方方面面，事事关
乎群众切身利益，都要花大量的时间和精力去完 成。但正是这些繁杂的工作磨练了我吃苦耐劳的精神和坚强的意志。
这是一次心灵境界的净化。兴泉村是全市为数不多的“亿元村”之一。
村委会书记是一位资产上千万的私营企业主，在全村群众的信任与期 盼下，他转让了部分煤矿股份，放弃了很多赚钱机会，毅然挑起了带 领村民致富的重担。
在他的带领下，兴泉村争取资金上千万元，完成 水利、交通、土地治理、小集镇建设等数十个项目，全村 24 个村民 小组道路通车率达 100%，到户道路通车率达 80%，村容村貌焕然一新。
这些基层共产党员的高尚情操和党性觉悟一次次触动了我的灵魂，一 次次净化了我的心灵，鞭策我在工作和生活中“自尊、自重、自省、 自警”，注重培养健康的兴趣爱好，自觉加强党性修养，遵纪守法， 坚决抵制各种社会不良风气。
通过一年的挂职锻炼，我对兴泉镇的 发展也作了一些粗略思考。我认为充分利用好国家第二轮西部大开发 关政策，引导好企业家转变依赖资源开采的观念，积极融入攀西经济圈，大力发展低碳环保的新型工业，调整经济、产业结构，提 高市场竞争能力，是强镇之路。同样，也是我们勤政为民、以民为本 的重要内容。
挂职锻炼是一次难得的机遇，我将终生受益。我们这 次下派到华坪的 8 位同志，得到了华坪县委组织部和所在乡镇党委、 政府的极大关心，同志之间建立了深情厚谊。回顾一年的锻炼，既令
人欣慰和鼓舞，也深深感到自己还需要不断的学习提高。在今后的工 作中，我将加倍努力，务实工作，决不辜负使命！
我
二、珍惜机会，认真学习。通过讨论，我们一致认为，组织部和党 校对我们挂职干部的培养越来越重视，安排了最强的教学班子来管理 培训我们，为我们提供锻炼和学习的机会，来之不易，荣幸不已，机 会难得，因而备感珍惜。在挂职期间，大家都把学习放在第一位。
一是搜寻资料主动学。去到新单位，第一项工作便是查找相关文件 资料等，全面了解和熟悉挂职单位的人员分工情况和工作情况； 二是参与工作直接学。通过参加会议，学习培训，上岗参与各项工 作任务的完成，直接获取信息，积累经验。
三是交流沟通间接学。向领导和同事们询问、请教，注意观察，积 极思考，学习把握他们的工作方法、思维方式。
二、积极参与，务求实效。我们都工作在**十大经济主战场，涉及 招商引资、拆迁、信访等急难工作，在挂职期间，我们没有人做旁观 者，也不当局外人，而是摆正位置，按照贯彻落实科学发展观的要求， 以主人翁的姿态，以饱满的工作热情，积极主动地参与到工作中，总 是尽量争取多做一些事，多学一些东西。比如招商，就要了解招商项 目在**经济发展中的地位和作用，熟悉项目选址情况、熟悉规划方案、 吃透相关政策，收集客源以及怎样与客商打交道等等，旧城上
档升级 工程，大家都有目共睹，初期的尘土飞扬、中期的机声扰民、道路不 畅，后期的小街小巷，群众当中出来的声音各种各样，都需要我们去 做大量的工作。东部新城、工业园区、农业园区等，总之，各项工作 都有它的复杂情况，都需要我们灵活去应对。不单求更好，还要求最 好。这是我们共同的工作目标。
三、摆正位置，服从安排。通过三个月的挂职学习，不仅增强了我 们吃苦耐劳、克服困难的毅力，更坚定了我们服务**经济主战场的决 心和信心。做到主动摆正位置，尽心尽力，工作中，一方面，按领导 的思维思考问题，另一方面不把自己放在领导干部的角度，服从挂职 单位领导的安排，把组织的信任作为自己的一种荣誉，把挂职作为一 种责任，作为做好工作的动力，自觉克服工作和生活中的种种困难， 舍小家顾大家，牺牲个人利益，顾全集体利益，全心全意协助挂职单 位领导完成各项工作任务，提高自己的能力。
四、开阔视野，学有所获 三个月的挂职锻炼，虽然时间尚短，但 还是收获不少，体会多多。
一是提高了认识，更新了理念，拓宽了视野。投入到十大主战场的 建设工作中，我们时时处处感受到**的飞速发展，充分认识到区委、 区府开展十大经济主战场建设的重要性和必要性。未到北部新城去工 作,会认为花 1000 多万元去开展国际招标纯属浪
费;没有去商圈，会 认为花几十万到重庆的五星级酒店去搞一个推介会是形式，是浪费； 到了东部新城指挥部，你就知道拆迁工作到底有多么举步维艰；未到 旧城上档升级办工作,会认为在短短三个月时间内全面完成城区道路 白改黑是空想，随着**经济社会全面发展，我们的观念得到更新， 增强了创新意识、精品意识和科学发展的意识，令我们开阔了视野、 拓展了思维，站在更高的起点观察思考问题。
二是拓宽了知识，提高了素质。通过挂职学习，取长补短，在政治 思想素质、思维方式等方面得到了很好的锻炼和提高。
三是加强了交流，增进了友谊。在学习与工作中，我们都与挂职单 位加强了各方面的联系和沟通，建立了友谊，为今后两地开展各种交 流打下了良好的基础。
五、展望未来，信心倍增。旧城上档升级、城区道路白改黑工程如 火如荼地开展，一期工程总投资 1.2 亿,春节前要全面完工;北部新城控规编制已完成国际招标、主 城商圈招商引资工作目前已有浙江德发集团、嘉发集团、沃尔玛、东 原房地产集团等多家客商感兴趣，正在洽谈之中，各个工业园区、东 部新城、现代农业园区建设加速推进区委、区府开展的十大主战 场建设，使我们的城市正在不知不觉中发生着变化。而我们第二组的 十一位成员有幸在这次挂职锻炼中，到十大主战场去工作和锻炼。新 任务、新环境、新机遇、新挑战，使我们有了新提高、新收获。我们 相信，
十大经济主战场有区委、区政府的高度重视，我们有区委组织 部和党校的关心和支持，指导和帮助，在未来几个月的实践锻炼中， 第二组的学员们肯定能够出色的完成组织交给我们的重任，做一名优秀的挂职干部。
篇二：青年论坛挂职体会设想
干部理想信念教育专题培训班学习心得体会近日，我有幸参与了挂职干部理想信念教育专题培训。此次培训，教学内容上的周密支配，座谈商量中的细心组织以及授课老师的言传身教，无一不表达出组织对我们的高度重视和培育我们的良苦专心。此次培训，不仅使我们重温了理想信念的力量，夯实了理论素养的根底，更重要的是让我们坚决了在服务群众中实现人生价值的信念，明辨了在宽敞天地间成进步步、建功立业的方向。这些天来无论是学习理论学问、观看影视教育片、座谈商量沟通还是领导鞭辟入里、语重心长的重要讲话，这些所带给我们的思索和启示尤为深刻，令人警醒。
启示之一：坚决理想信念，才能拧紧“总开关〞 《劝学》里讲：“守志如行路，有行十里者，有行百里者，有行终生者。行十里者众，行百里者寡，行终生者鲜。〞作为没有经过多少历练的年轻干部，如何坚决理想信念，扫除心灵之尘、补足精神之钙，在平凡的岗位上努力实现自我价值和社会价值是对我们前进路上实力、耐力、能力、定力和毅力的考验。理论性专题辅导，如何坚决中国特色社会主义理想信念，如何建设社会主义核心价值体系，习近平总书记关于“中国梦〞的重要论述等，对我们拧紧信仰这个“总开关〞注入了强大的精神动力。首先，立足岗位不图名利。从机关单位到基层一线，这种角色转换和环境转变，实那么是另一种责任的担当过程，更是承载万丈高楼平地起前脚踏实地的干事过程。我们应当倍
加珍惜这新一轮的挑战和历练，真正沉下去，扑下身下，放下架子，打开群众的话匣子；真正接地气，深入基层，融入群众，进得农家门、吃得农家饭、做得农家活，在平凡的岗位中踏实做事，老实做人，不计得失，不求回报，不图虚名，将简洁微小的事情一件件做好做精做到位。其次，履职尽责不争虚荣。这次教育活动，解决干部担当作为方面存在的突出问题，最终落脚点就在于履职尽责。作为服务基层的年轻干部，应当把每一次实践和都磨练都当成干事创业的舞台，把尽职尽责，主动作为铭刻在心，不说空话，不走形式，不争虚荣、不慕私利。最终，笃志力行不遗余力。作为新时期具有朝气和活力的一个群体，我们深知，一个人的成长与成才从来就没有什么捷径，唯有任其职，知其责，以行胜于言的看法和行动，真正做到人在岗上，岗在心上，心思在工作上。
启示之二：坚持知行合一，才能提升“精气神〞 自古有“修身、齐家、治国、平天下〞的言论。在全社会热议价值观发育，焦虑“精气神〞提升的今日，如何坚持知行合一，将“为人民服务〞的宗旨意识内化于心，外化与行，是摆在我们面前的一大考题，而来自一线的优秀挂职干部情理交融又激情满怀的实践沟通中交出了最给力的答卷。
首先，坚持求学求知的学习长久力。我们正处于学习的最正确年华，就像市委书记所寄语我们的那样，应当倍加珍惜这特殊的学习机会和岗位锻炼。只有敏于求知，勤于思索，学深悟透，努力提升学习能力、思辨能力、创新能力、组织能力、
奉献能力、和承受能力、始终保持与时代同步的学问结构，与社会现代化要求相吻合的能力结构，才能使自己成为学有所长、业有所用的有用人才。其次，培育知行合一的道德责任感。我们对国家前途命运的关注、对社会进展进步的期许和对个人美好生活的追求，就是对道德责任感的认知和转化。只有从自身做起、从标杆看起，从小事干起，让始于生命早期，长于社会生态的道德认同在群众文化中扎根生长、源远流长，让集结了向善力量的自觉行动成为人们普遍的道德准那么、成为一种普世价值，才能无限延长道德力量的群体效应。最终，践行三位一体的核心价值观。从“三个提倡〞“二十四个字〞的社会主义核心价值观中，我们能够感受到从公民个体到社会、国家层面上，对良好作风、诚信精神、高尚情操等需求和召唤。我们只有带头做核心价值观的认同者、传播者和示范者，把内心认同自觉融入我们的工作、学习和生活的方方面面，积小功为大功，积小成为大成，才能使互动传播的核心价值成为社会快速进展的强大支撑。
启示之三：坚守实干精神，才能释放“正能量〞 古人云：天下大事必作于细，古今兴盛皆成于实。干部的成长不是跑关系跑出来的，也不领导提拔出来，而是干出来的。课程中感人至深的影片教育，让我们真实感受到了“一心为民〞不是一句空话，“实干兴邦〞更不是一句口号。从风沙吓不走、洪水拦不住、盐碱难不倒、为人民利益而死的人民公仆焦裕禄到两任村官、六载离家，为小岗村进展鞠躬尽瘁的党的好
书记沈浩；从一辈子忠臣党的事业，六十年如一日坚守理想信念的草帽书记杨善洲到一生为民谋利益，体恤民情、品民甘苦，风范长存的周恩来总理，他们的感人事迹，就像是一座座不朽的丰碑，不仅立在了宽敞天地间，更永久地立在了广大人民群众的心里；他们的赤子情怀都在向我们传递着一种实干精神的正能量，鼓舞和鞭笞着我们要把心思用在实干上，把劲头放在实干上，甩开膀子，大展身手 首先，以实立身。群众评价一个干部的能力，往往是不看宣言看行动，不看“唱功〞看“做功〞，拿起人民公仆这些可照长短、可知得失、可明差距、可辩方向的镜子，我们可以照照自己的心灵美不美，境界高不高，作风实不实，干得好不好，是不是白吃了公家的饭？唯有以实立身，从严要求，从实着力，口能言之，身能行之，从一开始，从零做起，从十努力，才能换来群众的信任和工作的落实。其次，以实为守。事业是干成的，不是吹成的，局面是“打〞开的，不是“喊〞开的。唯有以实为守，敢干肯干，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动和实际的效果，处处用“实〞说话，才能做好“实〞的文章。最终，以实行事。心系百姓，为民干事，群众就会选择你；敢于担当，扎实干事，时代就会选择你。唯有以实行事，说干就干，对议定的工作、确定的目标，一以贯之，一抓到底，才能尽全力解决好服务群众“最终一公里〞的问题。
仰视星空，坚守我们的理想，脚踏实地，践行我们的使命，在学习中进步，淬炼中成长。假如我们再多一份对党的虔
诚，对信念的执着，多一份对详情的关注和对工作的耐烦，多一份对精致的追求和对平淡的坚守，我们就可以在这个文化交融，物欲横流的社会中不迷失自我，就可以用一干到底的耐力，实干到底的毅力来回报组织的培育，用实事深做的定力和坚持不懈的努力来争取更大的进步！
篇三：青年论坛挂职体会设想
17年 8月 第 32期 教 育教 学论 坛 EOUCATION TEACHING FORU卜1 Aug．201 7 N0．32 高校青年专业教师赴企业挂职锻炼必要性和实效性 的思考与探索 吴艳艳 (太原科技大学交通与物流学院物流工程系，山西 太原 030024) 摘要 ：青年专业教师赴企业挂职锻炼是提升高校教师工程实践能力和教学实践能力的有效途径，本文以 交通与物流学院青年教师为例 ，阐述 了青年教师赴企业挂职锻炼的必要性，以及提升青年专业教师挂职锻炼 的实效性的措施 ，以期为高校工科教师队伍建设提供建议和参考。关键词}青年专业教师；挂职锻炼；实践能力；实效性 中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1674—9324(2O17)32-0023-02 中国近代教育史上重要的教育家、清华大学校长 梅贻琦曾说过：“所谓大学者 ，非谓有大楼之谓也，有 大师之谓也 ”清华大学是培养了一批批高素质的综 合性人才的百年名校，其师资力量的强大是关键性因 素。自1999年，教育部大幅度扩大该年度的招生规模， 我国高等教育进入了空前发展的阶段 ，与此同时，为 了弥补师资力量的严重不足 ，每年都有大批的硕士、 博士毕业生进入高校工作 。据统计 ，青年教师 占高校 教师的总比例60％以上 ，现有90万人左右。这些青年 教师大多具有较高的理论素养、丰富的专业知识 ，较 强的科研能力 ，他们大都接受的是“重理论、轻实践”、 “重高深、轻应用”的教育体系，从学校(学习)到学校 (工作)，使得大部分青年教师缺乏行业背景或工程实 践锻炼的经历 ，而工科院校的工程专业要求教师既要 擅长于理论知识的传授 ，又要能够指导学生完成专业 实践的各个环节。因此 ，高校青年教师有必要深入企 业生产·线，了解企业、行业发展的前沿信息，参与产 品的生产 、研发、技术 、管理及培训等工作 ，通过赴企 业挂职工作提高自己的工程实践能力。
一、 青年专业教师赴企业挂职锻炼的必要性 1．青年专业教师赴企业挂职锻炼是进行“专业认 证”的需要。工程教育专业认证是国际通行的工程教 育质量保障制度。我国从2005年开展工程教育专业认 证的试点工作，2016年6月成为《华盛顿协议》正式成 员国。工程教育专业认证在我国进入了高速发展的阶 段 ，全国各个地方具有工程类的本科专业的高校 ，纷 纷申请进行专业认证。通过认证的专业逐步成为吸引 优秀学子入学的金字招牌。工程教育专业认证的核心 是具有满足达成培养 目标需要的工程实践教学体系， 明确规定从事专业课教学的主讲教师 ，应有一定的工 程实践经验。因此 ，青年专业教师有必要通过一段时 间的赴企业挂职工作提高自己的工程实践能力 ，进而 从“专业认证”的角度 ，设置课程体系、选择教学 内容、 指导课程设计、毕业设计等实践环节。
2．青年专业教师赴企业挂职锻炼是青年专业教师 自身发展的内在需求。教师的核心能力主要包括教师 在教学、科研方面的能力。对于工程类专业，教师的工 程实践能力是专业教师 自身专业发展的内驱力。缺乏 工程实践能力，其核心能力如同空中楼阁。因此，从自 身专业可持续发展的角度，青年专业教师深入企业一 线，在企业不同的部门顶岗锻炼，有助于掌握企业 、行 业 的最新发展趋势，培养青年专业教师现场发现伺 题 、分析问题、处理问题、解决问题的能力。实践检验 认识 ，青年专业教师通过实践完善了自己的专业知识 理论体系，反过来 ，认识可以指导实践 ，通过顶岗实 践，青年专业教师将实践中的问题 申报课题 、项 目，结 合 自己的专业理论知识解决企业的实际问题 ，提高了 青年专业教师的科研能力 ，同时，青年专业教师的工 程经历为其教学提供了鲜活的实践素材 ，也为其教学 改革提供了指导性的思路，使得青年专业教师的教学 工作有层次、有质感。
3．青年专业教师赴企业挂职锻炼是学校服务区域 经济发展、良性互动的需要。在知识经济时代 ，服务经 济社会的发展是高校从“精英教育 ”向“大众教育”转 型后扩展的重要 的第三职能 ，实践表明 ，高校与区域 经济发展有着密切的共生关系 ，在哈佛大学和麻省理 工大学周围，依托这两所学校形成了芝加哥一波士顿 128路线高新产业区 ，类似的，在我国北京 ，以海淀区 大学为源泉形成了中关村信息产业群。高校推动区域 经济发展、实现良性互动的基础是教师具备工程实践 能力，青年专业教师作为学校发展的中坚力量 ，通过 顶 岗实践 ，参与企业 的生产组织 、产 品开发 、技术研 收稿 151期 ：2017-01—24 作者简介：吴艳艳(1988一)，女，陕西铜川人，实验师，研究方向：物流装备与信息。
一23—
2Ol 7年 8 月 第 32期 教 育 教 学论 坛 EDUCATION TEACHING FORUM Aug．201 7 N0．32 发 、管理等环节 ，解决实践问题 ，攻克实践难题 ，促进 企业技术进步、产业升级 ，更好地为企业服务。
二、提升青年专业教师赴企业挂职锻炼实效性的 探 索 1．建立不同层次 、不同阶段 、不同渠道满足教师个 体需求的企业挂职锻炼的类别体系。教师作为独立的 个体 ，由于其专业 、科研方 向不同，有无企业实践经 历，参加挂职锻炼也需根据其个体需要提供能同时满 足不同层次 、不同阶段、不同渠道的体系。如在挂职单 位、岗位的选择上，应尽量围绕教师的专业领域、科研 方向，有无实践经历，安排实践项 目和内容 ，使其挂职 锻炼的内容能最大效率转化为教师的工程实践能力 、 教学能力 、科研素材、科研思路等 ，同时 ，企业也可利 用教师的专业知识解决工程中的实际问题。其次 ，教 师进入高校工作的时间不同，职称也不同，挂职工作 的需求也有所区别，青年教师的职称多为初 、中两个 等级 ，初级职称以企业挂职锻炼为主，鼓励其参与企 业的培训管理 ，了解企业的生产工艺流程、管理方式、 行业发展前景等；熟悉企业的工种类别、岗位职责、操 作规程、管理规范等 内容 ；学习专业知识在企业生产 中的实践应用；更新课程教学内容，改进课程教学方 法。中级职称以社会服务或技术为主，鼓励其参与企 业工程设计 、技术研发的工作 ，制定专业标准、学生实 践环节内容，编写实习报告、课程教材等。
2．平衡企业挂职与学校教学、科研 ，建立有效的挂 职锻炼的激励机制。教师到企业进行实践锻炼是提高 自，身工程实践能力的一个有效 的方式 ，但青年教师在 学校一般承担着大量的教学任务，科研工作也处于起 步阶段，需要花费大量的时间备课 、授课 、研究课题 ， 到企业进行实践锻炼也承担着一定量的院内的工作， 而青年教师入职时间较短 ，职称较低 ，工资收入也较 低 ，青年教师也需要超额完成工作量 ，提高 自己的绩 效收入。因此 ，学校应充分考虑青年教师的现实情况， 建立有效 的激励机制 ，如我校制定 了《关于选派中青 年教师深入企业开展岗位挂职锻炼实施办法》，制定 合理的津贴待遇条例，明确赴企业挂职后工作量的评 定，从政策上支持、鼓励青年教师深入企业进行实践 锻炼。
3．以监督促学习，企业与学校联合建立长效的挂 职锻炼的监督管理机制。目前，教师赴企业挂职工作 的管理多为粗放式 ，随意性较强 ，学校与教师挂职的 企业基本无沟通，没有过程监督 、反馈机制 ，使得挂职 工作反馈渠道单一，难以保证挂职工作的实效性。因 此，学校应与教师挂职企业共同制定教师赴企业挂职 工作的监督管理方案，明确双方在教师参加企业挂职 工作后的监督 、管理职责，如企业严格按照挂职协议 管理教师，定期向学校反馈教师在挂职企业的工作状 况 ，学校也可不定期派督查小组了解教师企业挂职情 况 ，以监督促学习，并将监督管理机制的运行常态化 ， 确保教师赴企业挂职的实效性。
4．建立合理的挂职锻炼评价、考核机制。专业教师 赴企业挂职工作影响着高校专业发展以及高校人才 培养的质量 ，客观评价企业挂职教师的收获非常重 要 。
目前 ，高校 评价 、考核 的标 准为提 交实 践总 结报 告 ，发表相关论文，评价、考核的标准简单、粗糙。对教 师赴企业挂职工作 的评价的全面性 、有效性有待商 榷。因此 ，应建立相对客观、公正 、操作性强的评价 、考 核机制 ，不仅包括教师在企业挂职工作的过程表现 、 企业对挂职教师的实践表现的定性评价 ，还应为教师 提供多类型的挂职成果展示 ，如改革开发课程实践环 节、编写实训项 目、指导学生专业实习课程设计等 ，形 成定性、定量 ，过程与结果并重的考核 、评价机制。
高校青年专业教师赴企业挂职锻炼是将 自身专 业理论和工程实践相结合的有效途径 ，是达成高级工 程技术及管理人才培养 目标的前提 ，实现人才培养和 社会需求无缝对接 ，对学校的内涵式发展、特色发展、 创新发展、开放式发展具有重要的意义。在高校青年 专业教师赴企业挂职锻炼实施过程中，要着力从不同 层次 、分阶段、多渠道建立满足教师个体需求的企业 挂职锻炼的类别体系；同时，为保证挂职锻炼不与正 常教学相冲突，须均衡企业挂职锻炼与学校教学、科 研工作 ，并建立切实有效的激励机制；以监督促学习，
通过企业监督 、定期反馈、学校督查等途径建立校企挂 职锻炼长效合作机制，建立并完善企业评价、校内考核 的定性与定量、过程与结果并重的考核评价机制。
参考文献 ：
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[31肖怀云．转型中的应用型本科院校教师实践教学能力培养 【『1． 物流科技，2015，(02)：64—66．
Ref lection and Exploration on the Necessity and Effectiveness of Young Teachers’Appointment to the Enterprises W U Yan—yan (The Logistics Engineering Department of Traffic and Logistics Institute，Taiyuan University of Science and Technology，Taiyuan，Shanxi 030024，China) Abstract：To enhance their engineering practice ability and teaching pract ice abi lity，it is an ef fect ive method that young teachers participate in the enterprise act ivit y．Taking the Young Teachers of Traff ic and Log istics Institute as an example，this paper expounds the necessity of young teachers tO part icipate in the enter prise activit y and measures tO en h ance the e fectiveness and ef ficiency，with a view to providing suggestions and reference for the construction of teacher team in eng ineer ing institutes．
Key words：young professional teacher；appointment exercise；practical
abi lity；ef fectiveness and eff iciency 一24—
篇四：青年论坛挂职体会设想
局的优选生在局青年干部座谈会上的交流发言材料（关于挂职）尊敬的各位领导、各位青年同事：
大家好！我是 2019 届刚刚加入住建局的优选生刘江德，目前在蓬莱市大辛店镇木兰沟村挂职。
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，也给我这个刚刚从校园走出来的年轻人一次机会，与全局青年干部一起学习、交流，分享个人深入基层一线的工作，在刚刚三位前辈的交流中也感受到了他们在基层奋斗的赤诚之心，学习到很多在基层工作的要点。
由于我个人在基层刚刚工作三个多月，相关的工作内容也刚刚熟悉，下面我将从“初心”、“反思”、“实践”三个方面，向各位领导、同事汇报一下自己这一阶段对于基层工作的体会与思考：
一、
守初心，坚定理想信念，一枝一叶总关情
通过一段时间的基层与党校政治学习，结合自己的基层工作，我反复思考自己的作为一名共产党员、作为一名新入职的住建系统年轻干部的初心是什么。
通过政治学习回顾党的历史与烟台革命历史，以党员干部视角重新构建历史观。切实站在我们党的发展角度重新阅读历史，这是一次身份的转变，也是一次思考方式的转变。以历史学习召唤初心使命、以历史学习坚定责任担当。清晰地认知我们的党和国家的历史发展定位，承担起青年人的时代使命。
在蓬莱市大辛店镇木兰沟村挂职锻炼的日子里，在与乡亲们的深入交流中，我深切感受到“群众的实践是最丰
富最生动的实践，群众中蕴藏着巨大的智慧和力量。” 要解决矛盾和问题，就要深入基层，深入群众，拜群众为师，深入调查研究。以百姓之心为心，带领人民创造幸福生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，为民初心从来不是口里说的、耳中传的，而是党员干部所思所干所反映出来的求真务实、真抓实干、一以贯之，尤其是作为住建系统年轻干部，需发挥个人专业能力与优势，切实地解决百姓生活中的难题，为百姓们共同的美好生活努力，初心如磐、使命在肩。
二、
勤反思，时常学习自省，虚心竹有低头叶
虽然基层的工作繁琐复杂，各种与百姓直接相关的突发情况也是层出不穷，在基层一线工作中依然需要保持活跃的思维与清醒的认识乃至开阔的视野与站位，不断思考，勤于积累，虚心向他人学习请教，为个人成长摸索方法与路径，同时认清在当前阶段所在乡村、乡镇、城市乃至国家的发展问题所在，为探索新的城乡发展道路寻找靶向。
（一）
个人成长学习方法
在基层一线的工作直接面对群众，条件艰苦、情况复杂、工作难度大，是提高干部综合素质的大熔炉。抓住基层实践的机会，以基层干部为师、以同系统同事为师，以百姓群众为师，真正地锤炼实践能力、提升专业业务、吸收基层养分。
向基层干部学习，基层干部是党的一线干部，是与人民群众联系最密切的工作者，是落实党和国家路线方针的先锋队。当我在大辛店镇工作的过程中，发现基层干部往往在决策落实、突发事件处置方面有着经验丰富。当文件下达时，如何以最快的方式向村两委干部传达部署相关任务、高效地反馈落实成果；当突发事件发生时，如何最迅
速地做出反映，当机立断做出决策，这些都是基层干部必备的能力。
向同系统同事学习，由于我挂职的木兰沟村是省级美丽村居项目，同时最近周边的整个片区又在进行重点的乡村振兴示范区打造，对于刚出校园的我来说这是一个很好的实践机会，在项目推进的过程中能够接触到一线实践的同系统同事，他们一般都是充满智慧与实践经验的，站在他们的角度思考问题，多向他们请教学习，有利于将自己在大学所学快速地转化为实践能力，是一个很好的提升专业的业务机会。
向百姓群众学习，不但涨群众路线的知识，更是“以民为镜”鉴自身，反映自身工作的不足。乡村工作落实的如何，老百姓的反馈是最好的“试纸”。木兰沟村的美丽乡村建设，在涉及到百姓自身利益的房前的构筑物、原有房前作物附着物、农具存放区域等内容依然存在较多的反馈问题，这既是乡村规划空间设计的问题，也是产业方式的问题。通过深入的调查研究，从老百姓的生活出发，提出灵活的解决方案，切实为民服务，也是我现在需要学习的内容。在基层汲取养分，去掉“书生气”多些“泥土气”。
（二）
城乡发展寻求突破
通过一段时间的乡村调研与实践，个人总结在目前乡村发展的主要问题在于资源整合不足与生产模式落后：以木兰沟村为例，对于村庄硬件建设来说，政策的支持、自然与资源环境的优势、多职能部门的通力合作都是其发展的优势，目前在村庄整体风貌、道路硬化、景观节点、改水改厕等方面取得了显著的成效，然而在规划设计细节上依旧不尽如人意，其中很重要的原因参与项目各方的目标及方向不够统一，相关规范未落实到位；对于村民来说，尽管村庄旅游在如火如荼的发展，但是大部分村民依旧保持着传统的种植产业模式，各家守着自己的 3-5 亩土地，
却又受限于知识能力的欠缺无法摆脱传统生产方式的效益低下，对于新生产方式的畏惧导致生产效率难以有效提升，即使是村两委带领的合作社也缺乏较为细致的可行性研究，很难形成规模化可持续的农业产业模式。
从城乡发展整体来看，对于烟台这样城市核心仍具有巨大潜力与空间的城市，城乡收入差距与配套服务差距使城市中心区仍对于乡村劳动力具有强烈的吸引力，这也就很容易导致留守乡村的村民年龄偏大，思维保守，从而导致产业结构落后，乡村振兴推进难度大等问题。如何通过切实的乡村振兴手段合理配置城乡资源，打破“剥削性”的城乡二元结构，保持城乡发展弹性，是当前历史发展阶段的重要问题。乡村振兴意义重大，依旧任重道远。
三、
重实践，深入基层一线，绝知此事要躬行
基层工作的重心就是实践。通过“走家串户”的开展工作，真正了解群众所需；踏入基层，亲身实践，切实感受基层干部的职责，总结工作方式与方法，为乡村发展寻求对策。
个人结合所在木兰沟村的发展情况对于美丽村居建设的具体操作重点归纳为四个部分：
（1 1 ）明确职责与规范
在村居建设尤其是美丽村居建设中，需要明确利益主体责任，细化职责分工，对项目设计、建设、协调、运营管理主体进行责任细化，并且进行周密的预结算统计。
乡村民居建设发展到如今的阶段，需要出台更为细化的规范，因村而异设置相应的负面清单，杜绝破坏村庄肌理与风貌的建设行为，又可以保证开发的弹性，寻求保护与发展间的平衡。
（2 2 ）整合资源优势
乡村建设决策者需要明确发展目标，切实整合自然、土地、文化、产业、人力等优势资源，与企业合作延长乡村振兴产业链条，引导村两委带领农民改变生产方式，结合村庄的实际情况，融合到乡村振兴整体布局中，做好项目的可行性研究分析，真正实现与百姓生活联系紧密的可持续的产业升级。
（3 3 ）健全管理运营机制
美丽村居的建设是分步骤、有计划的，需要寻找到村居建设的重点，按照目标依次投入建设，同时在美丽乡村的长期管理运营中，仍需要结合各个村庄的发展运营特征差异，考虑借助专业团队的商业资源优势提供稳定客群，扩大销路延长产业链，也可以提供更多的生活配套资源与服务，切实提高村民与集体的收益与生活质量，这也有利于乡村振兴成果的长久维护。
（4 4 ）强化反馈评价机制
在建设的周期中需要加强反馈评价机制，这应该分为专家评价与村民评价两个部分，专家评价有利于对于项目整体质量的把控，而村民的反馈则是建设细节的真实表现。评价应该是贯穿整个项目周期的，从立项到初步设计到分步施工到验收到后期运营，每一步都需要专家与村民的参与并且实施动态反馈调整。
以上是我个人当前阶段在基层实践中的一些感受与思考，非常感恩能够回到家乡，来到烟台住建局这个大家庭，在日后的工作中也定当守初心、勤反思、重躬行，将个人的想法付诸基层实践中，将个人的热情、激情、感情付诸于住建工作中。也希望能够与几位一起在基层奋斗的青年干部以及更多的住建系统干部们多多交流学习，共同进步。
发言如有不当之处请各位领导与青年干部批评指正。
谢谢！
篇五：青年论坛挂职体会设想
仅供参考基层挂职锻炼心得体会
20××年×月×日，在××局党委和××市委组织部的协调下，我被选派到××市××镇任副镇长，进行为期一年的挂职锻炼。这次挂职是为了进一步加强和培养××局年轻干部的实践锻炼，丰富年轻干部的工作经验，以经受锻炼、累积经验、提高素养、增长才能为目的，得到了××镇委和镇政府的高度重视和热烈欢迎。经过一年的乡镇基层工作的锻炼，我了解了基层，开阔了视野，磨炼了意志，综合素养、工作能力、领导水平都有了很大提高。同时，在与领导、同志们以及和群众的朝夕相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，收获颇多，受益终生。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高 ××镇党委政府是一个非常注重理论学习的集体，以镇党委书记×同志为核心的领导班子对上级政策、文件精神的理解、把握能力都非常强，经常性地组织开展理论学习活动，推进“两学一做〞学习教育常态化制度化保质保量、有声有色。本人作为挂职副镇长，每个月都参加领导班子集中学习，和领导班子成员一起学习商量上级决策部署及有关文件精神，不断用新理论新知识武装头脑。挂职锻炼期间，坚持系统学习了党的十九大精神、《六个“为什么〞》、《理论热点面对面》、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想等。通过坚持不懈地学习，自己的政治素养和理
论水平得到了新的提高，抓工作的思路、视野更加清楚和开阔。
二、深刻群众，对基层农村情况的了解和认识不断加深 这次到乡镇挂职，对我既是一次考验，也是极大的信托、鼓舞和期盼。领受任务后，我坚决了扎根基层的信念，深刻农村，广泛调研，与干部群众打成一片，对基层工作、农村状况、农民生活有了更深刻的了解，并迅速进入角色，融入了基层工作。××镇位于×平原北部，总面积×平方公里，地理位置优越，交通便利，是×城市圈和×生态文化旅游圈交汇处，常住人口×万人，辖×个村居，屡次获得××省“生态旅游镇〞“宜居村镇〞等荣誉称号。镇党委政府团结带着全镇干部群众紧紧围绕经济建设为中心，突出招商引资、文化旅游等工作重点，锐意进取、开拓创新，推进了××镇经济和社会各项事业连续、快速、健康开展，但随之制约农村经济社会开展的一些深层次矛盾和问题也逐渐凸现出来，需要各方支持合力解决。为此，我全力配合镇领导班子，主动领任务、出点子、挑担子，持走进民生、贴近民众、关注民情、解决民忧的工作主线，协调分管单位发挥职能优势为促进城乡协调开展尽到了力量。
三、真抓实干，挂职锻炼工作收到实效 1、迅速转变角色，掌握基层情况 初步接触乡镇和农村工作，难免有隔行如隔山的感觉，于是学习成了我挂职的第一主题。首先，我找来大量的文件资料向书本学习，熟悉理论，掌握政策，做到心中有数。其次，虚心向党委政府的主要领导和镇村两级干部们学习。一方面积极参加每周
×次的例会，了解工作任务部署和进展落实情况，学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段；一方面走村窜户了解当下农村的实际情况，通过与农户的交谈了解农民朋友的实际想法和真正需求，加深了我对农村现状的了解，把自身切实融入到他们中间，使自己尽快转换角色，适应环境。镇党委副书记蔡宗雕同志不仅经常向我介绍农村工作，手把手教我如何把握农村工作的重点和难点，而且还带我参加一些具体活动，最大限度地让我熟知情况。副镇长姚明明同志带我跑遍每一个村组地头和乡村企业，等等这些，都使我很快了解一些工作的根本情况。
2、发挥个人才能，认真落实工作 按照镇党委的分工，我主要工作职责是协管城建、水利、农业、武装、宣传、卫生等工作，同时完成镇委书记×和镇长蔡宗雕交办的其他事务。一年来，我认真履行职责，扎实开展工作，以创新的思路抓重点、促全盘，协管的工作都取得了明显的成效。农村征地拆迁一直是比较敏感，也是农民反响比较强烈、矛盾较为突出的一个问题。今年×月份，我依据党委工作安排到征地协调工作组，和同志们一起开展工程建设的征地工作。需要征地的群众共有×户，每一个工作组负责假设干户群众的工作。我本着耐心倾听群众心声随着工作组深刻群众中去开展工作，了解群众的实际情况和想法，同时向群众宣传解释工作方针和政策。我们通过召开村干部、村民代表会议，对在实施过程中有冲突的地方耐心向群众解释、宣传，让更多的群众认识到新政策的合法性和可行性。同时我们工作人员发扬连续作战和钉子精神，不怕苦不
怕累，起早贪黑，走村入户宣传，走进群众家里，与群众促膝谈心，争取大多数群众的理解和支持。群众从刚开始不搭理我们，不与我们说话，不听我们解释，到后来的渐渐配合，再到后面的倒茶给我们喝，正是在这态度的变化过程中，我们的工作才得以推进，最终赢得了这×户群众的信托和理解。
每年到农作物两收时期，田里地头狼烟蔽日，空气污浊，造成了很大的危害。××镇成立了秸秆禁烧督查专班，我具体负责其中×个村的秸秆禁烧工作。为让家家户户都能认识到燃烧秸秆的害处和禁烧秸秆的意义，我们采取了全方位、多形式宣传方法。一是出动三辆宣传车进行不间断巡回宣传，同时要求各村通过悬挂横幅、张贴标语等多种形式地向群众宣传燃烧秸秆的危害。二是各村全部喇叭一律多时段、不间断地宣传禁烧工作以及有关法律法规，提高了广阔群众对禁烧秸秆的深刻认识。我带着禁烧应急小分队 24 小时昼夜巡查，对重点地段和重点时段加大了监管力度，觉察露天燃烧秸秆及时予以扑灭，在扑火过程中，我总是做好带头作用，对于不听劝戒者，我也是细致耐心的宣传教育。经过近一个半月的整治，全镇露天燃烧秸秆的现象得到有效遏制，禁烧工作取得了阶段性胜利。
今年×月初，××镇召开了专题征兵工作会议，镇党委高度重视，把征兵工作列入中心工作。×书记为了锻炼我，让我和×副镇长负责此项工作。接到任务后，我们深刻各村进行前期宣传和调查摸底工作。组织各村利用有限播送，村主要地段张贴标语，悬挂横幅等形式，广泛深刻地宣传兵役法和优扶政策法规，营造了
“一人当兵，全家荣耀〞的浓厚气氛。由于就业压力的增加，农村外出务工的青年越来越多，再就是许多都是独生子女，父母也不舍其去服兵役，征兵工作也遇到了严峻挑战。针对这些问题，我并没有退缩，而是携带征兵宣传资料，深刻村里对那些文化素养高、身体条件好的青年挨家挨户进行了见面走访，摸清楚他们的想法和思想动态，依据各个家庭的实际情况，有针对性地同他们交流思想，积极发动适龄青年回乡参加应征。最终通过我们的努力，报名人数到达了×余人，经过初审和体检，最后有×名应征青年被批准入伍。
四、主要收获体会 在这一年的乡镇工作中，我的思想素养得到了提高，知识和视野得到了开阔，工作经历得到了丰富，基层效劳意识得到了增强，在各方面都取得了肯定的成绩。我信托这段经历必将对自己今后的工作、对自己人生道路产生深远的影响。回忆在××镇的一年，我主要收获和体会有：
一是进一步认识到××局组织年轻干部到乡镇挂职的重要意义，责任使命感、集体荣誉感得到增强。乡镇的工作经历，使我真正认识到，组织年轻干部乡镇挂职锻炼，不是“镀金〞，更不是享受休闲，而是去补课，去吃苦，去效劳，去体验。年轻干部只有扎根基层，才能了解基层；只有深刻了解基层，才能有效效劳群众；只有勤于实践，才能尽快成长成熟。
二是充分认识到要多做实事，少说空话，不讲条件、多做奉献是对一名干部最根本的要求。坚决落实上级领导的各项工作任
务，就是无条件服从，无条件执行。从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，努力把自己融入到这个大家庭中去，这样才能赢得群众的信赖和大家对工作上的支持。
三是学到了很多平常在单位里学习不到的工作方法，既累积了经验，又拓宽了思路，提升了能力水平。乡镇工作涉及面广，工作压力大，难度也大，有些工作任务部署下来后，存在局部基层群众不支持，不理解，作为分管领导和具体负责同志就得想千方、设百计，寻找工作突破口，苦口婆心讲道理，耐心细致做工作，从他们身上我学到了处理问题的新知识、新方法、新思路，使自己受益匪浅。
挂职锻炼至今虽然只有一年时间，但是收获很大。可以说经历了一个从无到有，由浅至深的过程，我将铭记人生中这次难得的历练。同时也衷心感谢××局党委和××市委组织部给了我这样一个深刻基层、了解基层、提升思想、增长才能的宝贵时机。在今后的工作中，我将一如既往地严格要求自己，不断加强学习，继续发扬优点，立足岗位，努力工作，不辜负组织的培养和期望。
材料仅供参考，请勿照抄 材料仅供参考，请勿照抄 材料仅供参考，请勿照抄 材料仅供参考，请勿照抄
篇六：青年论坛挂职体会设想
层挂职干部座谈发言、感悟体会与意见建议 （最新分享）尊敬的各位领导、同志们：
按照座谈会相关要求，结合我挂职经历和工作情况，围绕“如何成为一名合格基层年轻干部、一名优秀挂职干部”主题，谈一谈个人的感悟与体会，与大家共同学习交流。
一、基层挂职体会与感悟 （一）要明确态度：拥抱基层，接地气干实事 只有坚定理想信念，时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀，在基层锻炼中实践，在基层锻炼中奉献，在基层锻炼中成长，才能承担起组织和人民交付给我们的职责，不辜负组织的培养与期待。大多数情况下，我们很难一开始就做出多少轰轰烈烈的业绩，但我们有义务将自己承担的每一项工作做到最好，切实为基层、为人民办一些看得见、摸得着的好事、实事。
（二）要直面不足：潜心学习，历练中提本领 要根据岗位职责，认真剖析自身存在的问题和不足，直面本领不足、本领恐慌、本领落后短板。通过加强理论学习、专业知识学习、群众经验学习等，以“蹲苗”的理念，努力扎根岗位、蓄积养分、打好基础，使个人成长更稳、更实。在日常的工作实践历练中，以理论武装头脑、指导实践；在经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程，才能真正积累经验、增
长本领。
（三）要确立目标：找准定位，主动担当作为 基层无小事，基层有难题，服从工作安排是第一位的。在此基础上，再结合实际工作需要，力争做到学以致用、知行合一。充分发挥自身特长，积极培育新的本领，配合所在单位的中心工作，助推基层工作提高，助力乡村振兴、助力县域发展，为全面推动***实现高质量发展积极贡献力量。
二、相关意见与建议 1、以制度化手段，将年轻干部安排到一线岗位、重点部门、前沿领域实践锻炼。
2、提高年轻干部在不同岗位、不同职能部门、不同行业领域间的流动频率，全方位锻炼，综合性成长。
3、经常性开展教育座谈、专题培训、经验交流等活动，从思想上引导年轻干部坚持阳光正道 4、建立多级“传帮带”机制，选配立场坚定、理论水平高、工作经验丰富、业务能力强的老干部，对口帮带年轻干部，帮助我们少走弯路、尽快成长。
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