廉政建设调研体会4篇廉政建设调研体会 党风廉政建设调研报告8篇 第1篇:党风廉政建设调研报告 党的**以来，我镇党风廉政建设工作在区委区政府的正确领导和区纪委的关心指导下，下面是小编为大家整理的廉政建设调研体会4篇,供大家参考。
篇一：廉政建设调研体会
廉政建设调研报告 8 篇第 1 篇:党风廉政建设调研报告
党的**以来，我镇党风廉政建设工作在区委区政府的正确领导和区纪委的关心指导下，热门思想汇报以*****、“****”和科学发展观重要思想为指导，落实党风廉政建设责任制的自觉性进一步提高，广大党员干部对反腐倡廉工作的信心也进一步增强，防腐倡廉工作总体形势有所好转。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。因此，必须未雨绸缪，及早预防和纠正。面对新情况，镇村两级干部队伍中还存在着种种不适应的问题，在党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。为进一步搞好今后五年的党风廉政建设工作，镇纪委对**%的镇村干部和部分群众进行走访调研。
一、基本情况
永丰镇有***个行政村，***个村民组，***个党员，***名镇干部，***名村干部。
二、存在的问题
1、对党风廉政建设认识不到位。我镇部分农村基层组织的领导班子成员，甚至是主要领导，对抓好党风廉政建设的认识不到位，在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松，可有可无。表现为贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻党员、干部的教育管理，且教育形式单一，有的村党支部很少召开党员和村民代表大会，个人简历平时也不安排党员学习。
2、发挥党员模范带头作用不够。基层党组织有的没有把全心全意为人民服务
作为宗旨，齐心协力带领群众谋发展，创家业。基层党员干部有的工作积极性不高,得过且过，把自己混同与普通老百姓，做群众的尾巴；有的法制观念淡薄，工作方法简单；用****吃喝、铺张浪费，甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。
3、各项制度不完善，执行不到位。各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。在制度落实上，有些村领导民主意识淡薄，无视制度的存在，村里大事小事都是村支书说了算，从不与党员和村民代表共同协商处理，党员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核；有些制度在执行中大打折扣形同虚设。如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。在责任追究上，纪检、审计、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥，工作有时被动应付，工作总结或多或少存在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。
三、加强农村基层党风廉政建设的对策
1、加强领导，夯实农村党风廉政建设的思想基础。
党的**以后，胡****总书记在中纪委发表七次重要讲话，他指出，进一步加大预防****的工作力度，必须在教育上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。因此加强党风廉政建设，我们要把教育摆在突出的位置，把对加强农村基层党风廉政建设的认识上升到有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，密切党群干群关系，贯彻落实科学发展观的高度上来，进一步促进社会和谐，维护农村稳定。
第一要加强对党风廉政建设的领导，形成党政齐抓共管，各方面共同负责的廉政网络。镇党委、政府应高度重视，把党风廉政建设工作摆上重要位置，纳入重要
议事日程，认真组织实施。党政主要领导同志要负总责，敢抓敢管，对重大问题亲自过问，一管到底；领导班子其他成员也要根据分工，切实负起责任，并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员，形成一级抓一级，真正抓到位的良好局面。
第二抓好党风廉政建设的学习、教育、宣传。要加强学习，夯实农村基层党风廉政建设的思想基础。
首先要丰富学习内容。各基层党组织要突出教育重点制定好周密的学习计划和活动安排，要针对党员干部思想实际，深入开展以“从我做起、对我监督、由我负责”和“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。组织党员干部在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上，把******员的先进性、理想信念、宗旨观念以及党纪政纪条规教育放在突出位置，力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。
其次要创新学习方法。各基层党支部要根据本村实际情况，把握教育时机，采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育，如推进廉政文化进农村、进家庭、进企业、组织观看教育录像片、寄送警示卡、发送廉政短信息、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等，使党风廉政教育力戒教条化、概念化，增强感染力、亲和力。
特别是对直接行使执收执罚等权力的党员干部，要坚持从严教育、从严要求，切实把握好教育的时机。在干部提拔、调动、换届选举、过年过节、婚丧嫁娶、装修住房、过生日等特殊“关口”，或者在群众对干部在廉政方面有反映时，要有的放矢，提前进行廉政预警教育，力求做到及时教育、防范在前。
最后要力求取得实效。基层党员干部要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题，进一步增强践行“****”重要思想的自觉性和坚定性。达到切实增强党的观
念，自觉保持共产党员的先进性的效果。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的，最终做到自重、自省、自警、自励，能够经受住各种诱惑和考验，增强拒腐防变能力。
今后五年工作建议
1、以“人”为根本，加强干群廉洁教育
镇党委要始终坚持以“教育为主、预防在先”的方针，把党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓，不断强化党员干部和群众的廉洁自律意识。
一是集散结合经常学。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上党课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式，经常向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规，在日常工作中勤打“预防针”，做到警钟长鸣、防微杜渐，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二是开辟专栏针对学。为增强党风廉政教育的针对性，我镇专门开设了党风廉政教育宣传栏，定期宣传廉政知识、廉政法规、廉政勤政的典型事例、相关制度和纪律规定，使各项廉政、纪律规定，真正入脑入心。
三是开展活动深入学。运用大家喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的形式，近几年来，努力扩大廉政文化的影响力，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。
2、以“事”为中心，加快民主管理进程
结合工作实际，我镇先后建立了村民代表大会、户代表议事、民主听证、一事一议、票决等制度，统一规范“六步工作法”程序，即村里的重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用都必须按照村党支部提议、村“两委”联席会议商议、党员大会审议、议案公告、村民会议或村民代表会议决议、结果公布操作。同时采取定类、定项、定时、定责的办法，深化党务、政务、财务公开。这些制度和措施的实施，充分确保了农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，
防止了侵害农民利益行为的发生。
3、以“钱”为重点，强化财务监督管理
为切实加强集体资金的监管，从源头上预防和治理****开支不合理行为，镇党委制定了村财镇管制度和村级公用收支建账（报账）制度，对村级财务从资金管理、财务审批、财务监管、统一财务公开等进行了规范，有效地遏制了少数村干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。
4、以“管”为抓手，推进制度规范建设
坚持把制度建设落实到加强党风廉政建设的各个环节，积极探索改革措施，努力发挥制度在防范和克服****现象中的重要作用，确保党风廉政建设各项工作规范有效开展。从健全处理人民群众内部矛盾的工作机制入手，建立和完善了《党风廉政责任制》、《党支部工作规范》等民主决策、管理、监督制度，以制度规范来加强管理，形成了用制度规范从政行为、按制度办事的工作机制。
5、建立和完善三个“工作机制”：
（1）、夯实基础，建立和完善思想教育机制
加强党风廉政思想教育，要针对我镇的特点来进行，要重实际，重效果，要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识，诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。
2、突出重点，建立和完善责任工作机制
不断健全和完善党风廉政建设责任制，重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究，真正把抓党风廉政建设纳入全镇干部政绩考核、晋职晋级的依据，对抓党风廉政建设严重失职的，要实行“一票否决”。
3、抓住关键，建立和完善监督制约机制
首先，立足在制度建设上下功夫，制定《干部廉洁从政行为规范》，切实增强对党员干部的约束力。其次，要进一步强化财务监管。三是要进一步完善政务公开和村务公开，规范公开的内容和程序。四是落实主要干部任期经济责任审计制度。对领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计，并作出真实、客观的评价，预防违纪违法行为的发生。
第 2 篇:党风廉政建设调研报告
在林区转产转型的大背景下，如何加强党风廉政建设，如何实现转型的平稳过度，如何更加切实加强党风廉政建设工作力度，是一个摆在我们面前不容忽视的问题，针对这些问题，我通过深入一线工作，采取座谈、查阅资料、个别走访、谈心谈话等形式开展调研，对我分管战线党风廉政建设工作开展情况有了较为深入的了解，并对今后如何进一步加强新时期党风廉政建设进行了分析与探索，现将调研情况报告如下：
一、分管战线党风廉政建设现状
(一)健全责任体系，强化组织建设。
在工作总我始终把加强党风廉政建设作为反腐倡廉的一项重要任务，作为密切党群干群关系，促进分管战线和谐的一项重要保证。一是经常同各股室负责人了解全队党风廉政建设进展情况，并多次召开主持会议，专门研究加强党风廉政建设落实措施。二是层层落实责任。形成了以党委为中心，股室负责人、工作人员各负其责的工作状态，广泛动员干部职工参与的党风廉政建设责任体系。进一步完善了工作机制。
(二)强化监管责任，充分党风廉政建设责任制“硬实力”，分管战线各部门把党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的一项全局性、根本性制度，把落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律和政治责任。层层签订党风廉政建
设责任书，落实党风廉政建设岗位职责，把责任明确到个人，对党风廉政建设责任进一步进行细化分解，明确了责任主体、责任内容、完成时限和评价标准，实行了责任与职责互相对应、责任内容与分管业务有机结合，突出重点任务、突出主管人员，责任要求具体化、责任内容动态化形成了人人肩上有指标、有目标、有责任、有要求。有措施的党风廉政建设工作格局;各部门均实行党风廉政建设责任制定期汇报制度，实施“谁主管、谁负责”，紧扣责任分解、责任考核、责任追究等关键环节。
二、存在的问题
部分党员干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。还有的干部在学风上存在厌学、假学、浅学和学而不思、学而不行的问题。学归学、做归做的现象，“工作忙，没时间学”，“学好不如干好”等成了一些党员干部不注意学习的托词。二是规章制度还有待完善，执行规章制度不够严格。我队虽然制定了一系列的规章制度，但仍然存在不完善现象。主要表现在以下四个方面：一是可操作性问题。有的规章制度宏观上比较全面，但没有制定出具体标准和相关配套规定等。
第 3 篇:党风廉政建设调研报告
实行党风廉政建设责任制，是我党在新形势下动员全党抓党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度。
我镇党政机关在责任制贯彻落实上做了大量基础性工作，并取得了显著成效。
一、严格执行党风廉政建设责任制基本情况严格执行党风廉政建设责任制的规定，是一个系统工程，必须以科学的态度，务实的精神，扎扎实实地落实好每一个环节。做到责任分明、考核及时、奖惩严肃，确保在执行过程中不打折扣。
（一）履行监督职能，明确责任主体。我镇各级领导班子及成员都是党风廉政建设的主体，“一把手”是第一责任人，通过落实责任，强化监督，教育引导督促
各级“一把手”站在讲政治的高度，认真履行“一岗双责”，全镇各单位“一把手”切实履行了六方面责任：一是领导责任，加强对分管领域党风廉政建设工作的领导，系统内出现了违纪问题，一把手自己承担责任。二是教育责任，加强党风廉政教育，千方百计地提高干部队伍廉洁自律意识。三是管理责任，严格管理，既加强党员干部八小时内的管理，又搞好八小时外的管理。四是监督责任，既监督好本部门干部职工，又自觉接受组织和干部群众的监督。五是示范责任，带头模范遵守廉洁自律的规定，管好亲属、子女和身边工作人员。凡要求别人做到的自己先做到。六是追究责任，通过责任追究，提高领导干部党风廉政建设的自觉性，促进反腐败各项工作的落实，确保不出现违纪问题。
（二）量化责任目标，分解落实到位。责任分解是落实党风廉政建设责任制的基础，也是实施责任考核和责任追究与奖励的前提，我镇在执行过程中突出单位特色，层层分解到有关职能部门和具体人，每年年初，镇党委都召开专题会议，将党风廉政建设责任制和反腐败工作进行任务分解，并研究提出具体的工作要求，完成时限、保障措施和监督办法，让工作落实看得见、摸得着，知道该做什么，不该做什么，便于追究、奖惩；
此外，责任目标要成为规范工作的制度，必须有健全的落实机制，...
篇二：廉政建设调研体会
从严治党、党风廉政建设专题调研报告范文（七篇）全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇 一
在局党委的正确领导下，我段真贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对一切工作的领导、把党的政治建设摆在首位重要政治原则，全面贯彻从严治党要求，严肃党内政治生活，全力推进作风建设常态化，不断探索应急保畅等工作的新途径、新方法，较好地推进党建工作和应急保障工作的融合发展。
一、从严治党工作概况
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神的核心要义和精神实质，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”“四个服从”。党支部坚持“抓好党建最大政绩、推动发展是第一要务”的思想，以党建工作为统领，以落实全面从严治党主体责任为关键，以强化党组织政治功能为核心，推动党建工作。以从严治党推动中心应急保畅工作。
一是认真落实党建工作责任制，对 20xx 年党建工作目标任务进行了分解，对各自分管领域的党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，党支部定期向局党
委汇报、支部 班子成员定期向党支部书记汇报分管领域全面从严治党暨党风廉政建设情况情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。把抓党建的责任逐级传导到每个党小组、每名党员，推动全面从严治党向基层、一线延伸，坚决防止党员作用缺失和党组织软弱涣散。深入开展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动和党员承诺践诺、志愿服务等活动，设置“党员示范岗”及党员突击队。
二是强化思想作风建设，树立廉洁形象。坚持把廉政文化建设作为一个有效的管理理念和提升公路服务水平的重要举措，渗透到公路建设、队伍建设、行风建设等各项工作中。
三是严肃党内政治生活。认真开展组织生活。严格执行“三会一课”制度，党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、主题党日、谈心谈话等党内生活制度实现了常态化、制度化。
四是根据内设部门工作职能对各工作职责、岗位职责进行修订完善，将工作职责压实到个人，保障工作顺利开展。
二、存在问题
从调研情况看，中心党支部发挥政治核心作用方面虽然取得了较好的成绩，随着公路养护体制改革，中心内设部室职能转变，全面从严治党工作面临着一些问题。主要表现在以下三个方面：
一是部分职工政治站位不够高，不注重业务能力学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不主动、不深入，不能做到入脑入心。二是部分制度贯彻执行还不到位。三是一些党组织制度挂在墙上，写在纸上，忙于上传下达安排工作，未有效落实在行动上，缺乏抓工作一抓到底的劲头和“钉钉子精神”;一些党组织作用发挥不明显，习惯于循规蹈矩，工作上安于现状，仅满足于常规运作;一些党组织活动形式单一，方法陈旧，没有创意和特色，存在随意化、平淡化、形式化的倾向。这些问题要不加以解决，就会严重影响党的领导能力和执政能力，影响现代化事业。
三、对策措施
一是增强业务能力同时要加强政治理论学习，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守工作纪律。
二是认真贯彻落实省厅局、金昌公路局安全生产、应急保畅等工作的相关要求，深入推进政治理论学习常态化制度化，推动全面从严治党与公路养护工作深度融合，共同发展。
三是强化责任担当，切实履行工作职责，突出应急保障职能，进一步完善制度，明确责任，规范应急抢险和日常管理工作，使应急演练常态化，提高对突发事件的研判能力和处置能力。
四是要以严于问责督促全面从严治党的责任落实，没有问责，就会使该担负的责任虚置空转。各支部委员和职能部室负责人都要知责明责、尽职履责，相互支持密切配合，认真落实分担的工作。党组织负责人必须拉紧责任链条，将层层分解的工作责任督促落实到位，逐步实现全面从严治党由“柔性责任”向“刚性责任”转变，使失责必问责形成常态。
全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇 二
一、履行党组织的领导责任，传导压力，激发主动作为。
有责任才会有担当,有担当才能有作为。支部重视并全面落实从严治党主体责任，按区党委要求，制定目标，分解任务，明确班子党内分工、责任范围和要求，强化领导的主体责任，抓班子带队伍，强作风抓落实，履职尽责开展好工作。
及时传达学习党委关于党风廉政建设、作风建设、师德建设等文件精神，开展“办事难专项整治大会”，制定回族幼儿园不担当不作为问题清单和廉政风险点排查及监督措施 9 项 54 条，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，严肃党内政治生活。
健全党内生活制度，严格党的组织生活，突出基层支部的政治功能。把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务来抓，
组织党员教师两个层面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,在思想行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化意识形态建设管理，做好阵地宣传，维护网络安全。
二、履行党组织的政治责任，抓实学习，增强作为能力。
习近平总书记强调，中国共产党依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。支部强化思想教育功能，构建党员教育管理平台，营造学习氛围，合理安排时间，丰富内容和形式，确保学习质量，提升党员干部能力素质。
支部以“三会一课”组织生活为基本形式，以党员教育管理为目标，制定学习计划，通过集中学习、专题讨论、主题党课、组织生活会等形式，宣传领会党的十九大精神、习近平的治国理政、在辽宁大连的重要讲话、学《党章》《党内政治生活准则》，用扎实的学习活动推动学习教育各项任务的有效落实。
学习中，从组织领导、学习研讨、严肃党的组织纪律、宣传优秀师德典型、创优完成工作任务等方面传导学习教育责任，坚持领导班子带头学、党员教师积极学、教职员工主动学。定期召开党员工作会议，书记带头上好专题党课，提高党员觉悟，提升修养，并将学习成果应用到实际工作中，
做立足本职，爱岗敬业、规范自我，为幼儿全面健康发展的党性强、作风正、素质高的新时期合格共产党员。
三、履行党组织的实践责任，创新载体，搭建作为平台。
定期召开党员大会，总结部署支部工作，开展教育活动。签订廉洁师德承诺书，进行年度民主评议。同时，教育活动与做好岗位履职、服务社会结合起来，开展党员双培养工程，围绕幼儿园中心工作，培养党员成为业务骨干，培养业务骨干成为党员。开展党员活动，请五老志愿者张雷云做十九大专题讲座；组织“落实八项规定，反对四风”及“重实干，强执行、抓落实”专题组织生活会，并与平时的谈心工作相结合，提高干部基本素质，指导他们更好地开展工作。七一前，开展党员“佩戴党章，亮明身份”的宣誓活动；党员进万家的走访慰问活动；走进社区参加岗位奉献服务日活动，提升党员党性修养和无私奉献精神，引导党员在履职尽责上作表率、在奉献教育中立标杆、真学真做上创先进。
四、履行党组织制度责任，班子成员严格要求，廉洁自律。
健全完善党内制度，完善党务政务公开制度。强化舆论引导，支部发挥微信平台的宣传作用，将学习十九大，爱生好典型通过平台进行宣传，彰显回幼教师群体的良好形象，自觉接受家长社会的监督。积极开展廉政文化进校园、红色知识进校园活动，释放廉政及红色文化正能量。
认真落实党风廉政建设责任制，增强“一岗双责”意识，调整完善班子结构及分管工作，把党风廉政建设责任制的具体要求与教育教学工作同部署、同落实，层层签订责任书。利用廉政教育基地、专题组织生活会，校级干部建廉政个人档案及年终廉政述职等工作，增强党员领导干部廉洁从政的自觉性，严明党规党纪，在政治纪律执行情况的监督检查下，保证党的路线方针政策贯彻好，落实好。
认真贯彻中央“八项规定”，纠正“四风”，落实好市区纪委的专项治理工作，严格执行《财务公开制度的意见》《财务管理工作意见》及园内津贴发放原则及要求。对于重大项目建设及大额度资金的使用，经班子集体讨论作出决定，并按照规定程序运作。加强对财务监督，严格财务管理，确保幼儿园财务公开透明，资金使用合理。
五、不足之处及努力方向
不足：支部学习内容和形式比较单一；对党员的理想信念、党性教育不够深，支部战斗堡垒及党员先锋作用发挥不够强；创新发展、品牌建设缺少深入思考。
努力方向：强化责任意识，全面落实主体责任，打造一支服务意识强、思想作风好、业务水平高的党员队伍。通过支部带党员，党员带群众，实现幼儿园的再发展，回族幼儿园党支部为这一目标将一直努力下去。
全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇 三
20xx 年上半年，我办积极加强全面从严治党和党风廉政建设工作，严格按照《xx 高新区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》工作要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在全面从严治党和党风廉政建设工作上取得了明显成效，现将上半年工作汇报如下：
一、结合“两学一做”学习教育活动抓好党风廉政建设学习
严格落实每周学习制度，积极深入开展“两学一做”学习教育活动。我办以党风党纪教育为重点，认真学习党章，深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育。深入开展岗位廉政教育和警示教育，上半年我办共计开展党务学习 12 次，召开与党风廉政建设相关会议 3 次，组织观看《烈火中永生》、《雷锋》和《一抓到底正风纪》等爱国主义教育电影和警示教育记录片。我办始终贯彻全面从严治党和党风廉政建设这条主线，围绕《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》的贯彻执行，本着主要负责人对班子成员，班子成员对分管人员，逐级负责的原则，按照局党组关于全面从严治党和党风廉政建设工作的各项要求，严格执行“三严三实”各项要
求，坚决从点滴抓起，规范工作制度，切实确保风清气正，杜绝“四风”问题出现。
二、规范执法行为，提高工作质量和效能
我办严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任要求，加大执法力度。严格明确了建设工程各方主体应履行的责任，以严格执行建设法定程序为切入点和落脚点，始终严把施工许可执法关口，截止到 20xx 年 6 月 20 日，我办对辖区内共计 58 个建设项目进行了监督检查；下达《工程质量问题整改通知书》14 份，监督覆盖率达到 100%。对 1 起违反建设行政法律法规的案件进行了查处，正准备移交综合执法局，对规范建筑市场秩序起到了积极推进作用。
三、严守廉政纪律、改进工作作风
加强纪律作风整顿，强化督查。我办严格执行纪委的规定和各项规章制度，重申干部职工工作纪律，不迟到、早退，请假需履行审批手续。上班时间不私自外出、严禁利用电脑玩游戏、看电影、上网聊天等做与工作无关的事，同时，强化各室内部监督检查，切实保障党风廉政各项规定落实到位。加强公务用车管理，严禁公车私用，节假日期间，严格执行公务用车管理规定，按指定地点执行公车封存，严禁公车私用。
按照“执法人员十不准”的廉政勤政守则严格要求每名同志，坚决杜绝对当事人“吃、拿、卡、要”的行为，对执
法人员以权谋私的行为坚决予以严惩，并公开廉政举报电话，接受社会各界的广泛监督。
四、解决难点问题、抓好企业服务
我办积极为企业和群众搞好服务，重点解决百姓关心的热点、难点问题。开放举报和接访窗口，并派专人负责，对来访群众热情接待，耐心解答群众反映的问题。对群众举报案件，做到受理及时，有举必查，查必有果。截止到 6 月 20日，共接到各类投诉事件 15 件,已全部解决，比去年同期情况呈下降趋势。
五、规范行政用权、强化服务措施
严格履行职能，做到行政执法公开、公正、透明。对社会进行公开承诺，实施服务承诺制和违诺责任追究制，对案件采取限时查结制度，提高办事效率和服务质量。规范行政审批程序，严格遵循行政处罚案卷审批流程。在监管环节充分考虑建设行政相对人在法定程序办理过程中的需求，协助各方主体完善相关建设工程手续。通过主动征询管理相对人对执法工作的意见和感受，以此完善自身的缺点和不足，力求打造一支“服务、责任、效能、廉洁”的监管执法队伍。
全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇 四
认真贯彻落实党的十九届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照工作部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、严抓学习教育，提高政治素养。
1、加强班子学习，做学习的表率
领导班子坚持学习在前、思考在前，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时传达和学习全面从严治党主体责任有关文件精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，在维护核心、牢固树立“四个意识”上发挥表率作用。今年以来多次召开以从严治党、廉洁从教、转变作风等为主题的专题学习讨论，其中党风廉政专题 2 次，党课两次，中心组学习笔记每人均达到一万字以上。
2、重视党员教育，补足精神之钙。
认真组织开展...
篇三：廉政建设调研体会
风廉政建设调研报告七篇?【篇一】
?根据全省财政反腐倡廉建设工作视频会议的部署和省纪委驻厅纪检组《关于印发 2018 年财政全面从严治党和党风廉政建设调研参考课题的通知》（皖驻财纪发【2018】1 号）、市财政局党组和市纪委驻市财政局纪检组《关于开展 2018年财政全面从严治党和党风廉政建设调研的通知》（财党组【2018】154 号）精神，经 xx 县财政局党组研究决定，成立由副局长任组长，财政局党支部委员、监察股人员为成员的调研小组，结合实际，确定了“乡镇财政所（分局）党组织建设现状分析及对策研究”为调研课题，制定 xx 县财政局全面从严治党和党风廉政建设调研工作实施方案，于 2018年 5 月 10 日至 7 月 20 日对各财政所开展了调研工作。
?调研期间，我们紧紧围绕全面从严治党和党风廉政建设为中心，紧扣六项纪律，采取实地走访、抽查核实、调阅资料、召开座谈会、等方式，做了大量调研工作，现将调研情况报告如下。
?一、财政所近期工作取得的成绩 ?（一）各财政所在县局的领导及乡镇党委、政府的支持下，能够完成年初制定的财政收入目标任务；认真落实国家各项惠农政策，做好农业支持保护补贴、扶贫资金等补贴类资金的打卡发放工作；强力推进民生工程；扎实开展扶贫帮困工作；认真抓好一事一议财政奖补工作；强化财务管理，加大
财政资金监管力度。通过近几年财政所各方面工作的开展，为 xx 县经济发展做出了应有的贡献。
?（二）认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制与财政所工作人员的岗位职责结合起来，围绕党风廉政建设一个中心，设置财政纪检监察联络员，由专人负责，认真开展重点岗位廉政风险点的日常督查巡查，形成督查意见，真正从思想上筑起一道“反腐倡廉”的防线，从而做到正确对待和行使手中的权利，未发现吃拿卡要、酒桌办公现象，能够严格执行“中央八项规定”精神，坚决反对“四风”，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，增强接受监督的意识，主动接受组织和群众监督，树立了良好的财政干部队伍形象。
?二、 调研发现的主要问题 ?（一）党的组织生活方面的问题 ?财政所基层组织缺乏监督。xx 县现有 17 个基层财政所，共有 102 名工作人员， 其中 90 名中共党员，但是存在党员教育管理不到位，组织活动开展少，没有按照党组织标准化建设要求开展一月一次党员活动日活动，所里的会议记录有关党建方面的内容不多。
?（二）党的思想建设方面的问题 ?基层财政所不能很好的加强意识形态领域的学习，对所里同志的政治思想教育引导不够，学习教育缺失情况普遍，主要表现在不积极主动开展党的理论政策等知识学习，不仅集中学习次数不多，而且个人学习笔记记录不详尽，其中个别所
的同志，学习笔记仅记录了 xx 年度的学习记录。通过检查支部台账记录情况，发现一部分财政所党员不能及时参与支部集中学习活动。
?（三）党的作风建设方面的问题 ?个别基层财政所存在轻党建、重业务现象。一是汇报行政业务多，汇报党建工作少；二是所内人员少，工作业务繁重，人员年龄结构老龄化，个别财政所人员平均年龄 50 岁，疲于应付日常业务工作，党内组织生活参与少；三是党内组织生活形式单一，活动缺乏新意、吸引力，党员只是被动参与，积极性不高。
?三、问题原因及对策 ?（一）基层财政所普遍没有单独成立党支部，属乡镇政府支部管理，统一参加乡镇政府事业支部集中学习，参加活动的次数、效果、方式取决于政府支部。有的乡镇政府领导重视，每周一集中开展升国旗、唱国歌、宣誓活动，增强了党的凝聚力、战斗力和领导力、号召力，有的乡镇只是简单的开个会、布置学习任务、传达文件精神，学习内容缺乏有效监督。
?为进一步提高党员意识，增强财政所党员干部的认同感、从属感 、责任感，建议财政所全体党员以党小组为单位，自觉、主动开展学习活动，做到活动有记录、有影像、有痕迹，切实加强各类活动的整体效果。
?（二）因体制原因，基层财政所多年没有充实新鲜血液，人员老龄化，基本上所内人员全部是党员，知识结构断层，工作缺乏创新，因循守旧意识严重。工作积极性不高、工作缺
乏激情和闯劲，勇于担当精神不足。
?高度重视党建工作，提升基层党组织组织力、战斗力，是党的建设一条重要经验，为更好的完成新形势下基层党建工作的新要求和新任务，建议上级组织加大对基层财政所的支持力度，增强组织建设，加强队伍力量，确保党建各项任务落实到位。
?【篇二】
?一、落实党风廉政建设责任制存在的问题 ?1、认识不到位。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，党政主要负责人是关键。部分单位主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，主要表现在“重业务而轻学习”，一些人存在着“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。
?2、责任不明确。部分单位没有立足重点、岗位实际进行责任分工，责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性。制定《党风廉政建设责任书》过于“标准化”，千篇一律，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、承担什么样的责任。虽然层层签订了《党风廉政建设责任书》，但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用，参与单位主动沟通牵头单位
联系落实责任任务也少之又少，没有真正形成齐抓共管抓落实的工作局面。
?3、日常监督不到位。集中表现在你好我好大家好的“好人主义”。“好人主义”是党内的一种不良风气，是对他人、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建设工作上还不同程度的存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作、对他人的极不负责，是不能坚持党性的体现。
?4、责任考核不规范。在责任制落实的考核上欠缺科学统一、能定性定量又方便操作的指标体系，对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据，存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。
?5、责任追究不严格。一方面，对出现党风廉政问题的个人进行追究的执行主体不明确。因为没有明确规定，虽然知道出了问题，责任在谁头上，但经常出现责任追究案件无人管
的局面。另一方面，对集体责任和个人责任界定比较模糊，责任追究往往取决于主要领导的态度和决心，受个人的因素影响较大，容易出现遮盖捂掩，大事化小、小事化了的现象。
?二、抓好党风廉政建设责任制落实的建议 ?1、突出重点，提高认识。一是突出三个重点，把握教育内容。突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。二是开展三项活动，改进教育方式。全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心
?2、细化目标任务,明确责任主体。这是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节，是责任制的基础。首先，要细化任务分工。在年初对反腐倡廉建设任务进行分解时，任务分工要做到班子成员全覆盖，每项工作任务要明确主要责任单位和主要责任人。各下属单位和科室也要结合实际，做好承办任
务的再分解、再落实，将承办任务分解到各职能科室，明确每一项工作的负责人、任务要求和完成时限，建立健全横向到边、纵向到底的责任网络。其次，要明确责任主体。在制定党风廉政建设责任制时，除了要明确领导班子的责任外，把重点放在领导干部个人的责任上，根据职权和任务的不同，规定不同的责任，特别是要对“一把手”的责任提出明确的要求，避免出现个人领导责任变成集体领导责任，集体领导责任变成谁也没有责任的情况。再次，要完善党风廉政责任状。要与推进廉能风险防控机制建设相结合，结合岗位职责和廉能风险点，制定“共性+个性”的党风廉政建设责任书，在保留共性部分的基础上，根据班子成员、下属单位、岗位等不同的工作职责和特点制定出相应的个性责任条款，并就“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。。
?3、创新监督方式，加强日常督导。加强落实党风廉政建设责任制的日常监督，是破解单位平时消极对待，年终积极应对现象的有效方式。首先，要建立定期汇报制。以书面、工作例会等形式，下属单位、各科室每季度汇报一次纪检监察工作，重点汇报党风廉政建设责任制各项内容完成情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法，督促目标任务全面落实。其次，要完善经常性监督检查制度。充分发挥纪检监督的职能作用，加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解各下属单位、各科室对反腐倡廉重点工作进展情况及党风廉政建设责任制落实情况，协调解决遇到的实
际困难，对监督检查中发现的问题，限期整改纠正。再次，要构建全方位的监督网络。做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合，深化权力公开透明运行工作，加强党务、政务公开，全面保障党员群众的知情权、参与权、监督权。拓宽和畅通群众监督渠道，通过设立公开电话、举报信箱，切实发挥广大群众的监督作用。
?4、完善考核机制，注重结果运用。建立科学、合理、实用的考核评价体系，是落实党风廉政建设责任制的关键环节。首先，要注重过程性考核和终结性考核相结合。加大日常工作完成情况在考核内容中的比重，将各单位开展工作的信息资料和领导小组日常工作督查、专项督查情况以及督查发现问题的整改情况列入考核范围。其次，要完善责任考核的方法。坚持定性考核与定量考核相结合，对能够量化的内容要尽量量化，同时还要充分征求群众意见，注重民主测评，让党代表、人大代表、政协委员及群众代表参与评议单位惩防体系建设和履行党风廉政建设责任制情况，并将测评结果作为责任评定考核的依据。再次，要完善激励制约机制。要注重考核结果的运用，领导干部个人测评结果存入廉政档案，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。对年终考评为优秀的部门进行鼓励和适当奖励，对其主要领导作为提拔重用的资格条件之一。考评为不合格的列为下一年党风廉政建设重点整治对象，对党政主要领导实行诫勉谈话，取消当年评先评优资格。
?5、严格执行纪律，强化责任追究。一是加大办案力度。在
当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。党组织和纪委对违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，决不姑息迁就。二是加强监督检查。注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况，严肃查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。
?6、健全反腐倡廉制度，构建党风廉政建设长效机制。一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决，党委推荐干部必须如实写出推荐材料并署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。四是健全个人重大事项报告制度。领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
?【篇三】
?基层法院党风廉政建设是法院队伍建设的重要组成部分，廉政建设工作做得好坏，直接关系到司法作风能否得到根本转
变，关系到人民法院和法官在人民群众中的形象，关系到审判工作服务党的中心工作的职能作用的发挥。为进一步做好法院的党风廉政建设工作，高碑店人民法院对当前我院的廉政工作进行了总结回顾、分析研判，以求得我院的党风廉政建设工作再上新台阶。
?一、法院党风廉政建设总体情况及经验做法 ?近年来，高碑店法院坚持...
篇四：廉政建设调研体会
风廉政建设和反腐败新闻宣传工作调研报告和党风廉政建设宣传教育工作心得体会汇编党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作调研报告
党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作调研报告
习近平总书记指出：
“我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。关键是要提高质量和水平，把握好时、度、效，增强吸引力和感染力，让群众爱听爱看、产生共鸣，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。”近年来，丽江市各级纪检监察机关以习近平总书记关于新闻宣传工作重要讲话精神为指导，立足实际，采取多种措施，全市党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作取得一定的成绩，但还不能满足纪检监察工作需要，离人民群众的期待还有不小差距。
一、基础薄，力量弱，大外宣格局尚未形成 （一）思想认识还未到位为提高党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作的整体水平，抓准存在问题，分析问题根源，今年 4 月份，丽江市纪委监察局组建调研组，对丽江纪检监察系统党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作进行了调研。在调查中发现，丽江市四县一区纪委、市直部门派驻纪委（纪检组）对党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作的重要性紧迫性仍未认识到位，党风廉政建设新闻宣传工作的基础比较薄弱。不少人认为，对于纪检监察系统来说，监督执纪问责才是正业，而新闻宣传报道是“务虚”的工作，投入多，见效慢，可做可不做。“重业务轻宣传”的情况依然存在。在永胜县调研时，一些乡镇纪委书记竟然不知道有一个“云南省纪委监察厅网站”。在其他几个县的乡镇纪委调研时，不少乡镇纪委书记“很少”或“几乎没有”
浏览过省纪委监察厅网站，没有翻阅过《云南党风》。许多基层纪检监察干部对全省党风廉政建设新闻宣传工作的主阵地、主渠道，工作流程，考评办法知之甚少。不少乡镇纪委一年几乎没有向上级纪检监察机关报送过一则新闻宣传稿件，大量的鲜活的沾满泥土气息的新闻事件新闻素材淹没在时间的洪流中。
（二）新闻宣传人才困乏新闻宣传仍处于单打独斗孤军作战的局面，人才匮乏，后援不足，队伍建设仍需要持续发力。具有全局性、综合性的党风廉政建设新闻宣传工作在不少人看来只是宣传部门或少数几个喜欢“舞文弄墨”的人的事。而宣传部门的同志在日常工作中，既要做好纪检监察系统意识形态领域的指挥协调，把握党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作的方向，引导好舆论，做好新闻报道的策划部署，又要负责新闻宣传的业务培训和指导，还要扮演好记者的角色，深入基层采访了解党风廉政建设情况；既要管理维护好本级纪检监察网站，编辑出版纪检监察工作综合指导期刊，发挥媒体的功能，同时还要做好廉政教育基地的维护和讲解。既要做指挥员，还要当战斗员。一方面是要求高，难度大，另一方面是人手少，任务重，难以兼顾。
（三）新闻宣传业务素养不高看不见新闻，讲不好故事的情况比较普遍。在全面从严治党的大背景下，在反腐败斗争不断向纵深推进的今天，各级纪检监察机关立足岗位职责做了大量卓有成效的工作。不论是信访举报，还是纪律审查；不论是巡视巡察，还是组织建设；不论是廉政文化，还是宣传教育都为“不敢腐”“不能腐”“不想腐”作出了重要贡献，都为全面从严治党提供了坚强的纪律保证，受到了全社会的认可和点。在打通反腐败“最后一公里”的过程中，不少基层监督检查机关都有许多可圈可点之处。但“美是到处都有的，只是缺少发现的眼光。”因为大部分纪检人缺乏基本的新闻知识，不具备发现的眼光，大量的发生在纪检监察系统的“动人故事”没有被发掘，许多有价值的新闻没有被发现，纪检人的先进典型事迹没有被传颂，工作中存在的问题没有被反映，一些创造性的做法没有被复制推广，许多有特点的经验没有被总结。因为缺乏必要的新闻宣传素养，不少报道把不是新闻的当新闻，而真正的新闻却视而不见，把宣传报道的重点和注意力放在领导调研、开会等一般性事务
上，新闻作品缺乏说服力和影响力。在新闻宣传稿件的撰写上，不少纪检监察系统的新闻稿件还带有浓厚机关文风，还摆脱不了浓郁的公文色彩。许多稿件把大话套话空话当有政治高度，把内容空洞干瘪当凝练概括，在标题、主体、背景等方面都不符合新闻稿件的模样和特质，在表达方式和逻辑结构上都还没有顾及到受众的阅读需求。有些新闻报道还是工作总结的“马甲装”，或者是汇报材料的“改头换面”；有些报道往往把单位部门的一般工作动态当新闻，缺少新闻价值；有些虽然素材鲜活典型，但表达不对路，轻描淡写几句话，内容十分淡薄，没有具体可信的新闻点，白白浪费了好素材；有的在所谓“拔高”上用力过猛，乱贴口号标签，牵强附会，却往往忽视了细节的力量。因为缺乏新闻采写的历练，不少新闻稿件撰写者可以运用的工具不多，手段有限，方式单一，千文一面的情况比较普遍，几乎做不到小切口，大纵深，做不到以小见大，见人见事件细节。
（四）机制制度有待健全完善尚未建立反应迅速，高效灵活的工作机制，缺少科学规范的制度保障，党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作的全面性、系统性、规范性还有待加强。要做好新闻宣传工作离不开容量大、内涵深的载体，离不开品质高、易传播的产品，更离不开阻碍少、效率高的操作流程，离不开速度快、内耗少的运行通道。在建立机制、健全制度的过程中，既要考虑看得见的载体和产品，也要疏通看不见的流程和通道；既要合理配置人力，又要科学使用物力，更要注重受众在潜移默化中产生的效果。由于种种原因，当前，丽江党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作尚未形成“一盘棋”的工作格局，工作的前瞻性针对性实效性仍然不够，仍处于零敲碎打，见子打子的状态。新闻宣传双向流动的管道仍未架设，上面的政策精神要求下不去，下面的新闻报道上不来。在流程的操作上仍有瓶颈，时常出现梗阻或卡壳。有时，工作的“磨损”和“内耗”较高，在很大程度上影响了“奔跑的速度”。
二、坚定信心，迎难而上，努力开创新闻宣传的新局面 （一）提高认识，奠定思想基础首先还是要解决认识问题。全市各级纪检监察机关要高度重视党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作。
20**年 8 月 19 日，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。
20**年 2 月 19 日，习近平总书记在新闻舆论工作座谈会上进一步强调，做好党的新闻舆论工作，事关旗帜和道路，事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，事关顺利推进党和国家各项事业，事关全党全国各族人民凝聚力和向心力，事关党和国家前途命运……必须从党的工作全局出发，把握党的新闻舆论工作，做到思想上高度重视、工作上精准有力。要认真学习领会习近平总书记只要讲话精神，进一步克服宣传工作不重要、边缘化的消极错误认识，要从构筑“不想腐”的高度认识党风廉政建设新闻宣传工作的重要性，提高政治站位，勇于担当，开拓创新，把党风廉政建设新闻宣传工作纳入各级纪检监察工作的总体布局，坚持正确的政治方向和舆论导向，围绕中心，服务大局，统筹谋划，为全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败工作提供思想保证、精神力量、道德滋养和舆论支持，努力新闻宣传工作的引导力、影响力和公信力。
（二）加强管理培训，锻造人才队伍做好新闻宣传工作，人才是关键。要培养一批精兵强将，为党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作提供人才保障。要组建党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作的骨干通讯员队伍和人才库，实现以骨干带全员，后备变骨干的梯队式发展态势。骨干通讯员队伍要覆盖到整个纪检监察系统各个部门。骨干通讯员队伍可以分层级组建，市纪委监察局的骨干通讯员要辐射到区县纪委监察局，区县纪委监察局的骨干通讯员可以辐射到乡镇纪委，这样便于分级管理。要对通讯队伍进行有效的管理，杜绝那种只建不管的情况。对通讯员队伍的管理要围绕明方向、给任务、教方法、重奖惩来开展。对通讯员的管理最重要的是进行有针对性的务实管用的业务培训。和其他行业一样，当前党风廉政建设新闻宣传工作的业务培训搞了不少，但效果值得存疑。做好培训的基本前提是要了解被培训者的情况和需要。对于纪检监察系统的干部职工而言，新闻宣传培训的重点应放在新闻采写的入门技能上，要让他们知道什么是新闻，新闻的价值是什么，如何发现新闻，新闻的基本表达方法有
哪些。要着重培训他们发现新闻的能力。也可以根据情况采取灵活多样的培训方式。今年 4 月份，丽江市纪委宣传部的同志到永胜、宁蒗、华坪等地开展业务培训，送教上门，培训对象覆盖到乡镇纪委干部，取得了很好的效果。对通讯员的培训还可以结合通讯员的稿件进点对点的业务辅导。虽然耗费的时间多一些，但效果是显而易见的。要建立通讯员的业务档案，对每位通讯员进行动态管理，定期通报通讯员完成任务情况，努力形成“比学赶帮超”的良性循环，锻造一批党风廉政建设宣传工作的行家里手。
（三）建立完善工作机制，开通新闻宣传直通车要根据党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作的实际需要设计最优工作流程，采取“互联网＋智慧＋宣传”的方式，开通新闻宣传直通车。市纪委宣传部要发挥好中转站的作用，把中央、省纪委关于新闻宣传工作的精神、部署、要求迅速传达到基层，把纪检监察系统各个媒体一段时间的报道重点传递给每一位通讯员，而县区乡镇纪委则通过直通车把基层好的素材、稿件、选题反映上来。互通有无，畅通视听，切实解决“看不见、听不到”的问题。要建立健全上下联动的工作机制。重大主题宣传活动，各级纪检监察机关要统一谋划，统一安排，统一行动，集体发声，形成新闻宣传的规模效应。建立完善好的工作机制，离不开扎实的调查研究。搞好新闻宣传工作不能只坐在办公室凭空想象，闭门造车。要深入区县纪委宣传部门和乡镇纪委开展认真细致的调查研究。在重点上用力，在难点上较劲，在薄弱之处施策。发挥优势，补齐短板，多措并举，真正形成良性互动的工作机制。“不依规矩，不成方圆。”新闻宣传工作和其他工作一样，只有建立科学、规范、操作性强的工作制度，切实调动各方积极性，新闻宣传工作才可能“动起来”“跳起来”“跑起来”。新闻报道工作是一种特殊的工作，在一定程度上是可量化易考核。要根据新闻稿件的质量和数量制定激励办法，鼓励纪检监察干部积极参与到党风廉政建设的新闻宣传工作中来，打破新闻宣传孤军作战被动应付的局面。
党风廉政建设宣传教育工作心得体会
党风廉政建设宣传教育工作心得体会
党风廉政建设宣传教育工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，是提高党员领导干部执政能力，促进构建和谐社会的重要保证。抓好党风廉政建设宣传教育工作，引导党员干部特别是领导干部不断改造自身主观世界，树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观，增强党员干部的拒腐防变能力将起到很强的积极作用。就如何加强反腐倡廉宣传教育工作，本人结合林芝实际，从以下几个方面谈谈初浅的认识。
一、切实认请新形势下开展廉政建设宣传教育的意义 在改革开放、市场经济深入发展的新形势下，产生腐败的诱因很复杂，面对这种形势，实行廉政教育战略，加强党员干部的自觉自律意识，提高他们自身的道德修养和工作素质，筑起反腐防腐的思想防线，这是一个长远的战略目标，对改变社会风气，反腐倡廉具有深远的意义。消极腐败现象之所以在一些党员和干部身上发生，同他们的思想、道德水平不高也有密切的关系。党员、干部不是生活在真空中，他们在社会上生活、工作，不可避免地会受到社会上存在的一些腐朽思想文化和消极因素的冲击及影响。如果党组织不加强教育和管理，如果自己不警惕、不防范，其中必然有一些人受到这些糟粕的侵蚀。因此，加强党风廉政建设宣传教育，不断提高干部党员的思想道德素质，对党风廉政建设和反腐败斗争具有基础性的作用。
二、进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作 （一）切实加强领导机制，构建反腐倡廉宣传教育工作格局。全区各级领导是各单位的领头雁，一个地方、单位的反腐倡廉工作成效如何，关键在领导。近年来，林芝地区各级领导特别是党政“一把手”狠抓党风廉政建设宣传教育工作。
1、完善工作部署。林芝地区各级党组织主要负责人是反腐倡廉宣传教育的第一责任人，把反腐倡廉教育工作摆上议事日程，把宣传教育的责任、内容、方式、效果纳入党风廉政责任制宣传教育工作，纳入社会主义精神文明建设总体部署，融入惩治和预防腐败体系建设中，与反腐败斗争其它各项工作同部署、同检查、同考核、同落实。
2、加强指导督查。林芝地区各级纪检监察机关结合实际，制定宣传教育工作计划，并切实加强反腐倡廉宣传教育工作的指导协调；主要负责人经常听取工作汇报，提出工作要求；分管领导亲自抓，研究解决工作中的问题。积极指导，及时总结，推广工作中的有效做法和典型。定期开展督查活动，及时发现问题，改进不足，推动反腐倡廉宣传教育工作深入有效开展。
3、形成整体合力。林芝地区把反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传教育工作总体部署，纳入党风廉政建设责任制考核内容，纳入对各级领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节之中。各级纪委切实加强了与组织人事、宣传思想、文化教育、新闻媒体、广播影视等部门的联系合作，充分发挥工青妇等人民团体的作用，动员各方面力量共同做好反腐倡廉宣传教育工作。建立健全反腐倡廉宣传教育工作协调会议制度和工作例会等制度，制定工作规则，落实工作责任，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调指导、...