电力职工加强思想教育工作心得体会8篇电力职工加强思想教育工作心得体会 电力安全生产大反思大讨论心得体会安全生产反思心得 安全是电力生产的根本，有“安”才有“全&rdqu下面是小编为大家整理的电力职工加强思想教育工作心得体会8篇,供大家参考。
篇一：电力职工加强思想教育工作心得体会
安全生产大反思大讨论心得体会 安全生产反思心得安全是电力生产的根本，有“安”才有“全”，无“安”全没有。所谓“安全责任无小事”，只有视安全为天，将安全时刻放在心上，将安全责任看的比山还重，时常如履薄冰不松懈，才能步步安全到永远。最平静的时刻往往是最危险的时刻。危机无刻不在、无时不在，一个环节的疏忽，一位员工的小小懈怠，都可能导致重大安全事故。在安全问题上必须居安思危，要有强烈的忧患意识，始终保持清醒的 撕 头脑。“患生于所忽， 舞 祸发于细微”，不见问 游 题，本身就是大问题； 割 不明隐患，本身就是大 针 隐患。我们要主动承担 块 起安全责任，对隐患负 诣 责，及时查处，切实整 必 改，万不可等闲视之， 驮 让其成“祸”。日前, 纫 为了强化大家的安全防 叫范和安全责任意识，我 赢 所组织学习了《某省电 雅 力公司两起人身触电死 紧 亡事故》和《某地两起 城 事故》的安全事故通报 仇 。事故主要原因是作业 惊 人员未认真执行安全操 舆 作规程，不按章作业， 乍 工作负责人现场查勘不 邮 到位。此次事故的发生 归 ，暴露了安全管理的一 钒 系列问题，凸现了工作 此 负责人安全责任不清， 述 现场不进行查勘，作业 喊 电工缺乏基本的安全技 癣 能，不能正确的停电、 贱 验电、挂接地线。
乙 残酷的事实证明，如果 茸 对危险点不预测，不防 蛔 范和控制，那么在一定 虚 的条件下，它就可能演 置 变为事故，后果不
堪设 警 想。通过学习，在次强 废 化了大家的安全生产意 抚 识，安全生产要坚持“ 沏 安全第一，预防为主” 庞 的思想，并切实落到日 摘 常工作中。此三件事故 舆 的发生，使每个员工的 颈 心里都十分沉痛，同为 蔼 南网人，发生在他们身 窃 上，如同发生在
我 迂 们的身上一样，沉痛的 鳞 教训，只有认真思考， 删 进行反思。通过学习， 助 体会如下：
1、三 摇 件事故充分暴露出来的 懈 问题是：“违章，麻痹 旭 ，不负责任”，三违行 雅 为就是野蛮行为，不树 息 立牢固的安全意识，只 庇 图省事、快当、存绕幸 碟 心理，怕麻烦，这就是 凡 事故发生的必然。
卸 2、作业人员严重的违 原 章，是导致事故发生的 舶 主要原因，不验电不挂 息 接地线，无安全措施保 单 障的情况下就作业，严 十重违反《安全工作规程 闽 》和保障安全的技术措 诀 施，这也是事故发生的 缎 必然。
3、制度的 政 缺失，管理的缺位。严 锨 不起来，落实不下去， 抢 执行力差，而且在检查 涝 中只报喜不报忧，平时 饿 对设备管理又不到位消 镇 缺又不及时，判断缺陷 用 又不准确，日常巡检工 垫 作又不认真，致使存在 书 不安全的因素而导致事 六 故的发生。
4、风 找 险管理流于形式，有章 秘 不循，有规不遵，工作 心 浮躁，作业人员现场操 仆 作不按要求执行，危险 淹 点控制措施虚设。
女 5、在工作中安全管理 尹 制度和安全措施未落实 藻 ，工作人员安全意识， 限 安全学习流于形式。
至
通过学习，我们应该 阅 深刻地吸取教训，“常 茵 怀责任之心，常行责任 痢 之事”做安全生产明白 音 人，认真遵守规章制度 丸 ，严格执行操作守则， 芍 加强技术人员岗位培训 半 ，认真学习事故通报， 涩 努力提高我们的业务技 物 能和安全意识。做到安 窍 全无小事，筑牢防线， 黑 长抓不懈，警钟长鸣， 烹 ，用我们认真的责任心 稀 来换取持续的安全无事 孵 故。
电力安全生产事故 钥 反思总结
安全第一 身 ，为避免事故发生，各 砰 级领导、各部门高度重 煤 视，对事故通报进行了 卸 层层传达落实，并要求 屿 深刻领会，反思深层次 要 原因，落实安全生产责 覆 任制。我在学习了事故 央通报后，心里非常震动 氦 ，进行了深刻的反思。
换 我在想这些事故为什么 狙 会发生呢?是人的原因 吁 还是制度的原因?公司 汗 经过这么多年的发展， 勾 各项规章制度及操作规 娱 程已非常完善，发生事 检 故的原因主要是人的原 掖 因，是“违章、麻痹、 耀 不负责任”的具体体现 菏 。
“违章、麻痹、 憾 不负责任”充分诠释了 因 事故发生的原因。“违 谢 章”就是不按规章制度 瓶 ，不按操作规程来做事 岳 ，凭自己的个人主观意 织 识来做事，久而久之就 谣 变成了习惯性违章;“ 洲 麻痹”则是进一步违章 袜 ，未认真分析工作过程 值 中的所有环节，不认真 裤 履行工作流程和规程， 鸯 总认为自己这么做
没什 杠 么大不了，自己是对的 颊 ，图方便、图省事，从 绿 而导致了事故的发生; 骤 “不负责任”就表现在 梭 多方面，管理上的不负 映 责任，监督上的不负责 瞩 任，具体工作者的不负 藉 责任，即管理不到位、 藏 监督不到位、执行不到 防 位。我们有的人思想麻 召 痹，开小差，放松了安 诣 全意识，就进行了违章 絮 作业。这是一种非常不 灶 负责任的行为，是对自 映 己，对同事，对领导， 茵 对公司的不负责任，更 城 是对家人的不负责任。
疟 你有没有想过，如果因 腰 为你的不负责任，导致 厕 了安全事故发生，会给 潦 同事、领导、家人带来 有 多大的伤害，会给公司 苦 的财产带来多大的损失 矽 。
深刻的教训告诉 茅 我们，除了说什么痛定 琶 思痛而外，有可能还会 交 说什么当
前的安全 赵 生产形势出现了前所未 姜 有的严峻局面。其实不 诊 然，安全工作本身就没 几 有期限性。发生这样的 教 事故，反映了部分一线 赫 员工技能素质欠佳和安 乞 全意识淡溥。从事故中 倘 我们可以看到，有些东 柱 西不是实测，只是估计 塞 。既然是估计这样可以 乖 ，但为什么又为何不去 赵 估计也许会发生意外呢 兜 ？这就说明了团队的建 涕 议只是形式而不是实质 茵 。因为施工的人有那么 逆 多，单凭经验来说，也 抽 许他们中有人想到会发 氖 生这样的悲剧。但他们 疼 认为自己岗位只管听从 驱 做事，不该提出的就不 把 要提。怕提出来遭到他 荤 人反对，甚至于让个别 傀 的领导说自己多管闲事 校 ，反而对自己不利。要 欺 保证我们
的工作万无一 丝 失，不要搞专权主义。
泊 而是要多同大家商量、 如 多听取大家的建议。
羊
人多力量大，话多麻 页 烦多。好多工作，都是 栽 在你说我驳、你做我想 早 、他建我听的点滴中得 蔓 出的经验。不要怕人家 粪 话多，怕的就是人家不 夷 说。既然别人说出有问 旭 题，那我们不防按照别 针 人的观点多想一下该不 负 该要做。宁可多做一天 坤 ，也不及抢在一时，这 纽 可是我们作为员工做事 债 的唯一标准。要想预防 知 工作中的危险，没有什 因 么办法，唯一的办法就 除 是按规办事，多法定夺 骄 。总而言之，高科技发 丽 展的今天，要想做到事 踌 事都安全、样样有记录 境 是很轻而易己的。但真 近正要达到做事既安全、 挟 过程又平安的局面，那 争 只有我们在以后的工作 索 中，多听听和采纳他人 往 的建议。
所以，我 泄 们在工作时，一定要牢 霞 记安全，坚决与“违章 牌 、麻痹、不负责任”三 宰 大安全敌人作斗争，“ 喇 常怀责任之心，常行责 鞋 任之事”做安全生产明 酚 白人，认真遵守规章制 萎度，严格执行操作规程 蝇 ，强化安全监督，不放 梁 过任何细节和小事。安 崭 全无小事，用我们认真 眷 的责任心来换取持续的 团安全无事故。
电力 蓑 部门安全事故通报学习 搽 心得体会目前我们组织 雁 学习了《不该发生的伤 示 害》的安全事故光
涝 碟,事故的主要原因是 岿 工作人员未认真执行安 叶 全操作规程，不按章作 苗 业，工作负责人现场麻 扁 理
不到位。这些事 议 故的发生，暴露了安全 为 麻理的一系列问题，凸 融 现了工作人员安全责任 尚 不清，
现场不进行 绪 查勘，作业人员缺乏基 胃 本的安全技能。事实证 凶 明，如果对危险点不预 乾 测，不防范
和控制 灶 ，那么在一定的条件下 芝 ，它就可能演变为事故 酚 ，后果不堪设想。通过 郎 学习，再次强化
了 腾 大家的安全生产意识， 掖 安全生产要坚持“安全 喳 第一，预防为主”的思 藩 想，并切实落到日常
义
工作中。这些事故的 示 发生，使每个员工的心 篷 里都十分沉痛，同为电 磺 力人，发生在他们身上 户 ，
如同发生在我们 照 的身上一样，沉痛的教 瑰 训，只有认真思考，进 蛮 行反思。通过学习，体 右 会如下：
1、三件 徐 事故充分暴露出来的问 驭 题是：“违章，麻痹， 污不负责任”，三违行为 捷 就是野蛮行为，
不 约 树立牢固的安全意识， 帽 只图省事、快当、存绕 驯 幸心理，怕麻烦，这就 娃 是事故发生的必然。
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2、作业人员严重的 赔 违章，是导致事故发生 诛 的主要原因，不验电不 刮 挂接地线，无安全措施 帜
保障的情况下就作 雁 业，严重违反《安全工 腰 作规程》和保障安全的 呐 技术措施，这也是事故 蝎 发生 的必然。
3、 搀 制度的缺失，管理的缺 续 位。严不起来，落实不 犁 下去，
执行力差，而且 梅 在检查中只报喜
不 信 报忧，平时对设备管理 姓 又不到位消缺又不及时 氏 ，判断缺陷又不准确， 滨 日常巡检工作又不认真 挚 ，致使存在不安全的因 鲤 素而导致事故的 发生。
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4、风险管理流于 招 形式，有章不循，有规 燕 不遵，工作浮躁，作业 嫉 人员现场操作不按要求 黔 执 行，危险点控制措施 极 虚设。
5、在工作 湛 中安全管理制度和安全 完 措施未落实，工作人员 乳 安全意识，安全学习流 接 于形式。
通过学习 念 我们反思很多、很多， 烦 我们应该深刻地吸取教 皿 训，对照《安全工作规 穷 程》，结合我们
公 衔 司的安全生产实际和安 叙 全生产规章制度，在今 利 后的工作中加强安全技 桶 术培训和反事故演练， 颧
对设备进行全过程 工 管理，认真学习事故通 酚 报，努力提高我们的业 宜 务技能和安全意识。做 久 到安
全无小事，筑 成 牢防线，长抓不懈，警 脂 钟长鸣，为公司的安全 倚 生产工作做好、做实， 眯 作出新的
成效。学 擒 习某供电局“”人身死 瘪 亡事故体会 XX 年 11 凳月 13 日我部门组织学 询 习《某供电局“”人身 矽 死亡事故情况通报》， 映 事故
主要原因是：
龋 设备的产权单位和运行 晓 维护单位对外单
位人员 排 不进行安全交底，工作 眩 人员对工
作地点内 遍 仍然有带电部位等现场 颅 情况毫不知情，工作班 铱 人员工作中未认真执行 蠕 监护制度。事
故暴 谗 露出如下安全问题：1 重 、用户对生产工作的管 爷 理和对设备的管理不到 玄 位，在进行设备安装
庇
和检查的工作中不执 邓 行《电业安全工作规程 雪 》中的“两票三制”； 耽 2．现场作业人员对在 面 用户
设备上开展的 蒲 工作重视不足，在用户 列 设备上开展的工作安排 锌 不具体细致，对现场实 苛 际情况了
解不清楚 睛 ，班组长安排工作、交 擂 待注意事项简单化；3 沼 ．员工安全意识和自我 婴 防范意识不强，
工 诫 作前不认真进行危险点 酶 分析，没有详细了解现 郊 场带电部位、安全距离 骄 、已采取安全措施等
狗
情况就开始工作；4 趾 ．没有认真执行监护制 衡 度，没有明确工作人员 埋 和监护人员的工作分工 捶 ，工
作过程中具有 艳 一定随意性。事故证明 执 ，如果对现场工作面的 娟 工作不了解，对危险点 锹 不分析、
不预测、 绽 不防范和控制，在一定 钥 条件下，它就可能演变 甄 为事故，后果不堪设想 输 。通过学习，
再次 狈 强化了大家的安全生产 央 意识。安全生产要坚持 洋“安全第一，预防为主 雨 ”的思想，并切实 落到 唁 日常行动中。
结合 溜 我部门实际工作情况， 菱 我们在工作中经常涉及 拟 到对非我公司产权单位 在 的设备检修及
试验 窝 工作，经过对事故的分 糟 析学习，回顾总结我们 胺 已往的工作，我们或多 若 或少都存在
管理方 尔 面不到位及工作中的盲 框 目性等错误：如工作中 胀“两票”合格率达不到 氖 100%，因检修
磊 人员有限，工作负责人 吸 和监护人不得不参与工 亦 作，工作过程中具有一 辆 定随意性，在外单位设 壶
备上工作时，未要 遇 求设备产权单位严格执 从 行安全交底制度等。在 筏 今后管理工作中，应制 邻 定相
应的“预控” 盈 措施，加大安全教育和 校 安全意识灌输力度，加 栅 强员工《安规》的学习 克 力度及对
“两票三 平 制”的执行力度；深刻 铂 领会南方电网公司大政 霉 方针政策精髓，更新管 祁 理理念，以制
度为 赣 准绳，提高员工执行力 蚀 。在安全管理方面，发 都 现苗头就应及时教育及 韵 时处理，不做消防
谈 队员，抓好源头上的“ 吵 预防、预控”工作，真 豢 正做到安全生产的“可 捻 控、在控”。在对设备 蛰 进
行检修、调试及 纸 试验等工作之前，应认 叙 真组织工作前的班前会 雨 ，与相关部门及运行单 臀 位进行
安全交底， 狗 做到安全事项交代不清 宇 楚不动工，安全防范措 迅 施防护不当或不到位不 挣 动工，没有
安排监 巧 护人及履行监护制度不 爵 动工。教育全体工作人 菲员加强团结协作精神， 症 工作中遇到自己
不 瞧 懂及不清楚的事情多问 鸿 ，工作人员之间相互提 士 醒、相互监督，不能各 净 自为阵，以自己为中 心 类 ，表现个人英雄主义。
就
各种事故通报的学 糟 习与分析，其目的旨在 殿 于警世及教育我们，帮 鱼 助我们查找自己工作中 驯
的不足。而实际工 储 作中，主要是人本因素 圃 ：工作班人员的不负责 岗 任，思想麻痹，个别人 衣 员精
神委靡不振等 衷 ，都是引发事故的根源 盈 。从管理方面就要求我 舜 们的各级管理人员必须 砚 全面了解
员工思想 盒 动态，真正做到对员工 蛤 的“在控”管理，使员 抑 工工作中无情绪，快乐 皂 工作，最终达
到向 昧 本质安全转变的目的。
征 文档模版：电力安全事 贾 故心得体会日前,我...
篇二：电力职工加强思想教育工作心得体会
员工反腐倡廉心得体会摘要：加强反腐倡廉需要完善廉正建设制度，将责任、压力、措施的进一步到位，这需要我们广大职工、领导干部严格要求、严格监督、严格管理，不断改善电力行业作风，只要我们每个人都从思想上树立反对腐败，提倡廉洁的思想，以进步的思想来指导我们的行动，这项工作一定会取得成绩。
电力员工反腐倡廉心得体会
近期供电所组织我们学习了反腐倡廉的报告，对我思想震动很大。在社会主义经济建设时期，一些党员同志 恶 由于放松了自己思想修 猾 养，忘记了党的宗旨， 污 忘记了自己手中的权力 浇 是人民赋予的，逐步淡 廷 漠了法制观念，在个人 殖 私欲驱使下，在权力关 巫 、金钱关、美色关、子 找 女关面前前丧失原则， 哲 置党多年的培养教育于 语 不顾，利用职务之便做 跳 出有悖于共产党员、人 娇 民公仆的原则和宗旨的 毁 事情，迈出了罪恶的步 羌 子，最终身败名裂。前 蒙 车之鉴，后车之师，我 肢 们一定要从这些案例中 恬 吸取教育，引以为戒。
尹
防腐拒变，自律是 讹 关键。做到始终保持廉 柬 洁自律，两袖清风，清 杀 正廉洁，这是每一名干 仰 部最基本的行为准绳。
所党一直教育我们要廉洁 训 奉公、严格自律，经常 障 向大家敲警钟。党员干 坷 部不廉洁，不仅会使党 汤 在群众中的形象受到扭 雅曲和破坏，而且会使党 阶 、国家和人民的利益受 涨 到损害。有
些党员干部 拇 并非学识不高，能力不 求 强，就是因为未能廉洁 撮自律，最后走向犯罪。
敖 因此，我们一定要树立 障 正确的世界观、人生观 奇 和价值观，牢记全心全 根 意为人民服务的宗旨。
僚要警钟长鸣，经常检查 感 自己的一言一行，做到 肠 自重、自省、自警，自 锈 励。排除非份之想，常 群 怀律己之心，常修为官 功 之德，始终保持共产党 姚 人的浩然正气。
要 糟 提倡勤俭节约，反对铺 愉 张浪费，始终不渝地保 绽 持和发扬艰苦奋斗的优 虎 良传统和作风。只有这 疾 样，才能抵制腐败保持 焉 一身正气，保持共产党 芜 员本质。
我是农电 竟 系统的一位党员职工， 企 作为一名一线农电工， 凸 对不断学习，不断加强 耿 思想修养更显得必要。
皇 这次开展反腐但是廉学 喊 习活动，是非常必要也 韧 是非常及时的。我要通 轰 过学习活动，不断提高 迈 思想觉悟，不断增强党 术 性锻炼。要自觉地刻苦 摸 学习建设有中国特色社 粪 会主义理论，树立共产 狼 主义理想，坚定社会主 哲 义信念。要牢记自己是 诸 一名共产党员，时常做 妖 到自重、自省、自警、 茄 自励，警钟长鸣，增强 蛙 每个人的自觉性，增强 胖 防腐拒变的能力。要在 井 生活上艰苦朴素，勤俭 澜 节约，向低标准看齐， 宜 做到不盲目攀比、不奢 抵 侈浪费，要守得住寂寞 啮 ，耐得住清贫，做到“ 廷 两袖清风，一身正气” 知 ，永远发扬艰苦奋斗的 映 光荣传统，抵制腐朽生 琵活作风的不良影响。要 淌 努力实践“三个代表” 飘 重要思想，时刻牢记党 湖 的宗旨，全心全意为人 颗 民服务，充分发挥党员 钡
的先锋模范作用，在平 没 凡的岗位上展现出新时 封 期共产党员的政治本色 具 和精神风貌。增强党的 瘴 观念，牢记“立党为公 垫 ”;坚持党的宗旨，落 拄 实“执政为民”;要向 殃 优秀共产党员学习，立 榨 足本职，求真务实，要 囱 与时俱进，解放思想， 燃开拓创新作出自己应有 割 的贡献。
电力员工反腐 文 倡廉心得体会
我是 勾 来自××电力公司的× 吓 ×，是一名普通的员工 持 ，今天，我非常荣幸的 兰 站在这个演讲台上，我 护 要演讲的题目是：《加 扣 强廉洁文化建设，促进 火 企业和谐发展》。
旋 这是一个社会急遽变革 奥 、世事不断更新的时代 绸 ;这是一个反腐倡廉， 浙 将正义进行到底的年代 楚 。我们无法忘记，19 哲49 年开国大典时，中 迭 国人民翻身做主人一派 驯 欢天喜地时的情景。是 独 的，正是有了中国共产 佰 党的正确领导，我们才 主 有了今天的幸福生活， 泛 我们的社会才会快速的 篡 发展。从古至今，出现 学 了无数浩然正气、廉洁 蛰 奉公的代表人物，正是 熬 有了他们，才让我们整 档 个社会充满了正义感。
绩 然而，一个个腐败大案 依 一次次为我们敲响了反 繁 腐倡廉的警钟。腐败， 日 是一种消极的文化现象 孕 ，而反腐倡廉则是一场 阿 旷日持久的政治斗争和 淖 文化斗争。无论历史如 菱 何变迁、时代怎样发展 赛 ，廉洁清正永远是时代 侗 主题!
观念激荡， 梆 常常洗心灵之垢，物欲 垃 诱惑，应常敲警世
之钟 贵 。在利益诉求多元，价 侄 值观念多样的今天，反 铣 腐倡廉不仅需要有制度 设 的保障，同时离不开文 隘 化的支撑。在庞大的电 岂 力队伍中，我们只是一 鹿 滴水，无以成江河，但 瞩 是因为恪守廉洁，我们 钨 义不容辞。胡锦涛总书 盐 记在谈到反腐倡廉时说 旱 ，要“在坚决惩治腐败 圃 的同时更加注重治本、 都 更加注重预防、更加注 忽 重制度建设。”
十 五 多年前，江西省副省长 烙 被法院认定受贿、行贿 揩 、巨额财产来源不明三 心 罪名成立，并判处死刑 的 ，胡长清在腐败案发写 击 了一份“自供状”，其 尼 中说道：“我当上副省 霞 长之后，就好象小猫关 斌 进牛圈里，天马行空， 蒋 来去自由。”言下之意 唉 ，“自由”的权利就是 存 腐败的温床，权利可以 脱 如此自由，这与制度的 饯 缺失是分不开的。我们 写 有理由认为，制度、舆 胚 论和监督是一种外在的 应 约束;而道德、人性和 褥 本心才是内在的规范。
宇 也许会有人认为，“反 腥 腐倡廉”是领导干部的 酵 事情，与我们没有关系 铺 。其实不然，作为社会 朴 的合格公民、国有企业 毛 的工作人员、电力企业 敦 的一名员工，我们有权 滴 利和义务保护国家电力 章 财产、反对一切有损企 聚 业利益的行为。
几 妊 年前，我们××曾有过 沪 一个校表员工，利用职 抡 务之便，内外勾结，侵 编 吞、窃取国有财产，构 徽 成贪污犯罪。这件事虽 品 然过去很久了，但留给 赞 我们的反思是深刻的， 抨 也给我们所有的电力员 政 工敲响了警钟：无论在 涸 哪一个工作岗位，无论 好 是领导干部还是普通职 袍 工，我们都要做到廉洁 肠 奉公。
我们要树立正确 拄 的政绩观，利益观、做 赁 事为博百姓笑，不为烽 供 火戏诸侯，做到情为民 抬 所系，权为民所用，利 猜 为民所谋。我们要“大 锄 兴节俭之风，常戒享乐 脐 之念”。记得温家宝总 粉 理的一件羽绒服整整穿 琶 了 10 年，感动了 13 挂 亿中国人。温家宝认为 呕 “艰苦奋斗”是我国的 奈 崛起之本。现在省公司 墒不是正在开展“三节约 个 ”活动吗?“由俭入奢 底 易，由奢入俭难”。要 空 知道，贪图安逸必然不 亭 思进取，耽于享乐势必 屠 养尊处优。我们只有时 痛 刻保持头脑清醒，才能 滇 不断提高自我、完善自 道 我、超越自我。我们应 抛 该把这种精神体现在生 馈 活细节上，从小处入手 舟 ：节约一分钱，节约一 盅 张纸，节约一寸导线; 蚜 落实到工作实践中，就 慎 是要把节俭意识贯彻到 游 全局工作的把握和决策 和 中。切实加强自身的廉 巷 政建设，做到“外强形 房 象，内强素质”。廉洁 诧 文化，是我们企业文化 视 一个很重要的组成部分 她 ，是融入每一名干部职 堆 工思想的一种意识，这 尔 种无形的意识应无时无 汹 刻不在约束和规范着我 瓣 们每一个人的言行，成 箕 为我们大家共同遵守的 客 一种潜在规则。
电力员 名 工反腐倡廉心得体会
篓
为认真贯彻落实烟台 州 供电系统关于“反腐倡 卿 廉”工作会议精神，根 唱 据部署要求，我市供电 人 公司书面听取了在 20 晃xx 年 5 月 6 日下午在 拒 东源大酒店召开的 20 烫 xx 年反腐倡廉工作会 油 议上公司总经理王如伟 立 、党委书记罗志远、市 闻 纪委
副书记孙少军等领 狸 导同志的讲话。会议上 孩 阐述了反腐败斗争的形 钟 势及反腐倡廉的紧迫性 心 。讲话中指出：在国家 垛 电网公司反腐倡廉工作 俱 会议上，国家电网公司 睬 党组做出了加快构建科 佬 学的管控与惩防体系的 拼 重大部署。在集团公司 样 反腐倡廉工作会议上， 漆 李同智总经理和于良民 言 书记都对加快管控与惩 球 防体系建设，全面提高 萎 依法治企和反腐倡廉工 仗 作水平，促进公司持续 冰 健康发展提出了明确要 脆 求。大家要深刻学习领 楔 会上级的工作部署，整 旭 个报告形象生动，对此 货 感受颇深，启发很大。
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一、通过学习，提 武 高了职工干部的思想政 栖 治素质，增强了拒腐防 均 变能力，使党员干部树 肥 立了正确的世界观，人 赫生观，价值观，权利关 办 。在物欲横流的当今社 惯 会，人们无利而不往， 椰 少数党员干部的放任自 遥 流，给国家和人民造成 斡了巨大的财产流失，同 阔 时也带坏了一批干部， 聘 从而形成了不良的社会 抗 风气，《电力工程管理 圭 办法》、《供电服务事 来 故调查规范》等一系列 伪 规章制度的颁布，制度 源 的规范性和可操作性。
掀 在整个学习过程中，我 绵 们做到了认认真真的学 睁 ，扎扎实实地学，并深 包 刻体会到了党风廉政建 栈 设和反腐败斗争地重要 贡 性，使自己有强烈地责 拄 任感和紧迫感，在工作 诉 中切实找到切入点，并 沂 做到学以致用。我们党 棠 的党风廉政建设的核心 禾 问题是密切党同人民群 剔 众的血肉联系。切实把 蹭 实现好、维护好、发展 炊 好最广大人民的根本利 赵 益作为出发点和
归宿， 钮 认真解决损害群众利益 磺 的突出问题，做到权为 思 民所用、情为民所系、 拂 利为民所谋，切实纠正 熏 损害群众利益的不正之 赶 风，坚持继承与创新相 茧 结合。
二、在工作 永 中，筑牢反腐防线，吸 疾 取他人地教训，防患于 旦 未然，坚持防微杜渐， 冠 时刻为自己敲醒警钟， 落 要明白自己该“做什么 洲 ”，不该“做什么”， 撒 俗话说：一失足成千古 湛 恨，然而真正品尝了其 捧 中的滋味，那后悔可就 磋 晚亦，所以，强化自律 狄 意识，构筑廉洁从政的 仑 警示防线，是对每个职 阵 工干部地考验。由于各 正 方面因素地影响，使少 臀 数腐败分子有机可乘， 的 这已经成为广大人民群 嘱 众注目的一个焦点，在 嘉 与时俱进的今天，我们 姜 有能力，有办法来铲除 舟 腐败的根源，党的十六 梧 大的召开，已经把反腐 逾 倡廉工作的力度加大， 絮 并达到了标本兼治的目 伎 的。由于公司目前点多 谱 面广的发展形式，也相 责 应采取了一系列反腐倡 硫 廉的警示教育，通过网 鸯 络课堂，报纸，宣传会 刚 议等多种多样的形式开 旺 展警示教育，使各级领 喻 导干部的党纪法规明显 贯 增强，廉洁自律意识明 掳 显提高，能够促使“以 海 廉为荣、以贪为耻”的 吗 良好社会风尚的形成。
跺 通过对警示教育中典型 发 案件的分析，使人们看 具 到，腐败分子的违法违 诧 纪行为，不仅使自己身 唾 败名裂，而且给党和人 娶 民造成了不可估量的损 鲤 失。腐败可耻，贪官可 臭 恨。从古到今，凡是贪 弦 官，没有一个好下场的 洒 。只有那些为百姓、为 蚜 人民廉洁勤政、无私奉 铲 献的从政者，才能彪
炳 探 青史，永远为世人所传 纷 颂。
三、现在的反 绒 腐倡廉工作的现状目前 幅 总体来说是好的，我国 狂 政府出台了一系列的廉 恶 政制度，如：《中共中 姚 央、国务院关于党政机 失 关厉行节约制止奢侈浪 咬 费行为的若干规定》、 扔《关于加强党内监督约 矣 束实施细则》等。这些 嘱 制度是充分建立在我们 秩 党反腐败工作和加强党 枕 风廉政建设的具体实际 贝之上，体现了我们党反 岩 腐败斗争和加强党风廉 摇 政建设的意志，且在工 绍 作中很具有可操作性， 音 既符合电力行业的工作 飘实际，又是加强党风廉 暇 政建设的重要保证。目 臃 前，就现状来讲，我们 苦 已经确立了一个好的反 策 腐倡廉的大环境，有很 滦多人都能做到自节自律 瓜 ，兢兢业业，克己奉公 究 。但是，在某些范围来 索 讲，有些人在执行制度 脊 的时候并不能一切均以 匈制度为准绳，还有些人 优 趁着某些制度并不是很 谩 完善，钻空子、找漏洞 叶 ，千方百计的谋取个人 亿 利益。他们并不是不懂 扒法，而是为了满足一己 介 私欲，就视各项规章制 瓶 度于不顾，贪婪的索取 斗 。这样的人虽说只是少 藻 数，但是恰恰是这些人 寥的做法，败坏的我们的 顽 作风，使得广大的群众 鸵 为之痛恨。他们的行动 涣 为我们所不齿。但是我 嗓 们有没有静下心来好好 妊想想这其中的原因呢? 蜡
四、如何全面落实 涧 党风廉政建设?首先， 俩 要从思想上高度重视反 铭 腐倡廉工作，不断加强 敲 反腐倡廉工作力度，增 去 强领导干部的自觉性， 游 不断提升领导干部队伍 芋 的整体素质。
其次，加 汁 大考核力度，加大了考 媒 核奖惩和责任追究的力 田 度，使反腐倡廉工作与 淑 企业管理工作密切结合 阴 ，进一步增强了各级领 爷 导班子和领导干部抓好 战 党风廉政建设的主动性 斟 和自觉性。结合实际， 萝 制定出不断强化党风廉 揖 政建设的各项工作措施 悠 。最后，还应经常进行 弗 深入检查，加大宣传力 菊 度，及时报道工作战线 蓖 上的先进工作者，当然 疾 对于腐败贪污分子也应 又 及时给予暴光。这样既 疹 激发了广大干部的工作 浚 热情，又肃清了行风。
头
一个人世界观、人 绅 生观和价值观的形成与 迢 自己对客观事物的思维 撵 趋向和对客观事物的反 洞 应密切相关。反腐倡廉 钧工作是一项长期而艰巨 峪 的任务，需要我们不断 疼 创新，无论从理论上还 斤 是从实际行动上，都需 嘉 要每个人认真去执行有 浆关的法律法规。加强反 则 腐倡廉需要完善廉正建 傣 设制度，将责任、压力 寓 、措施的进一步到位， 旗 这需要我们广大职工、 烂领导干部严格要求、严 陋 格监督、严格管理，不 哑 断改善电力行业作风， 谐 只要我们每个人都从思 齿 想上树立反对腐败，提 园倡廉洁的思想，以进步 载 的思想来指导我们的行 恿 动，这项工作一定会取 虚 得成绩。
篇三：电力职工加强思想教育工作心得体会
党员学习心得体会与电力党员干部两学一做心得体会汇编电力党员学习心得体会
电力党员个人总结我的名字叫**，今年**岁，现担任市场营销部业扩报装员。**年 7 月毕业于**学院，获得经济学学士学位，本科学历，预备党员。**年 11 月 9日，我正式成为杞县供电局的员工，立志为杞县供电局的发展做出自己的贡献。“人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！”奥斯特洛夫斯基的话已成为我的座右铭。**年 12 月份，我参加为 gis 系统采集信息的工作，能得到在实践中锻炼的机会我非常高兴。我接受安全培训和业务指导后，开始沿线路一杆一杆的采集数据。几乎采集的每一天都要走上几十里的路程，在一条条的线路下，我只有长长的银线和一排排的线杆为伴，但是等到一天的工作结束，回头看到一眼望不到头的线路被我从起始杆走到了终端杆，身子虽然已经筋疲力尽，心中却有着收获的喜悦。今年牛局长亲自下乡测量线路，让我感到领导的榜样模范作用，让我知道那时的工作经历是很有价值的。也就是从那时起，我养成了记工作日志的习惯，采集结束后我都会写下自己的工作体会，总结经验和教训，这一习惯让我受益匪浅。这次实践也让我认识到坚持学习和有效积累经验的重要性，电力技术的发展日新月异，要想为供电局做出更大的贡献，就必须刻苦学习新技术、新方法。**年 4 月 22 日，我被安排在市场营销部工作，这里的气氛和工作一下子吸引了我，对这份工作的喜欢一直在持续着。营销工作每天都是新鲜的，这是我在市场营销部工作一年来最大的感受。在市场营销部，我积极向老员工学习，跟随业扩员到各乡村勘查、验收新增变压器，学习业扩报装流程、供电营业规程和安全规则，积累有关变压器等电器知识，不断开阔眼界，每天都有收获。通过读书学习，我明白营销知识如此丰富多彩，营销新知识又是如此的激发人的探索欲求。我现在成为业扩报装员，负责受理客户的业扩报装申请、用电咨询，是业扩报装流程的开始，也是营销服务的开始，我深知职责重大，需要我付出更大的努力学习新知识，培养新素质，增强新才干，才能不断发现营销工作的精
华，更好的服务客户，为杞县供电局这个窗口部门添光加彩。我在工作上积极进取，争取更大进步，在政治思想和文体活动方面也发挥着自己的才艺。在市场营销部上班不久，我就向党组织提出了入党申请，**年 7 月我宣誓加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员。**年 1 月份，开封供电公司举办首届体育文化节，我作为局篮球队的一员，参加了开幕式。虽然没有机会参加比赛，但是平时训练也提高了我的球技，为以后比赛打好基础。**年 1 月，我参加了局组织的春节联欢会和市局组织的文艺汇演，极大的丰富了我的经历，增强了我接受新挑战的信心。**年 10 月，我参加了局组织的蓝球比赛。参加工作以来，我积极代表部门或供电局参加业务竞赛、知识比赛，其间不论成功或者失败都对我的工作产生了积极的影响。写作是我的一大爱好，工作以来参加了两期通讯员培训，提高了写作技能，虽然迄今只有三篇文章发表在《河南电力报》上，但对我是一个极大的鼓舞和肯定，我相信自己写作的步伐是不会停滞的。
篇二：电力员工入党培训心得体会 入党积极分子培训班学习心得体会很高兴我能够参加**电厂党委组织的 20**年 6月 9 日这一期入党积极分子的培训，作为电力生产一线员工，我想这也是党组织对我平时表现的一种肯定和鼓励。培训是在短短一天的工作之余进行的，但是我觉得这次培训使我收获很多。通过这次学习，让我更清楚地认识到，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表了中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益，中国共产党以全心全意为人民服务为根本宗旨，以实现共产主义为最高理想和最终目标。在本次课程期间，我公司党委不仅为我们安排了导师授课，为我们认真讲解、深入剖析了党的章程、相关文件以及自党成立以来中国发生的翻天覆地的变化。通过此次培训课程，让我受益匪浅，深受鼓舞和教育。使我对中国共产党有了更进一步的理解，更加坚定了我申请加入中国共产党的信心和决心，坚定了我现在以及将来不管在任何岗位上工作都要秉承着全心全意为人民服务的信念。以下是我这次党校学习的几点心得体会：首先，这次学习培训，使我对端正入党动机的重要性有了更具体更深入的了解。正确
的入党动机，是正确行动的精神力量，要求入党的同志只有树立了正确的入党动机，才能经受住党组织的考验。这种考验在新时期更有重要的现实意义。此外，这次学习还使我认识到端正入党动机，不是入党前的一时的问题，而是一辈子的事情。不论党组织是否批准我加入中国共产党，我都将一如既往地用共产党员的标准来严格要求自己，不仅要在思想上争取入党，而且要长期的注意检查自己入党的动机，努力实践全心全意为人民服务，维护党的团结和统一，严守党的纪律，保守党的机密，对党忠诚老实，言行一致，密切联系群众，在工作学习和社会生活中起先锋模范作用，为实现共产主义奋斗终生。其次，通过这次学习培训，我认识到以前对党的性质、宗旨、指导思想的学习和认识是停留在表面的学习，知其然不知其所以然。通过系统的学习，使我明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心;代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。再次，加深了对“三个代表”的重要思想的理解和认识。“三个代表”的重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发扬，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是中国共产党集体智慧的结晶。“三个代表”的重要思想是我国推进社会主义自我完善和发展的强大思想武器，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。“三个代表”的重要思想向全世界表明，我们的党是一个顺应时代潮流，与时俱进，充满自信，头脑清醒，镇定自若的党。最后，看到自己存在的差距，明确努力的方向。通过这次学习，我进一步明确了入党的条件及要求，认真对照党员标准检查自己的差距，明确在哪些方面达到了党员条件，哪些方面还没有达到；同时明确了入党的两个方面的要求，即从组织上、思想上入党，最重要的是思想上入党；把党员标准融入到实践去，以实际行动锻炼自己、要求自己；端正了过去认为只要自己工作做好就能入党的心态；认识到党要从各个方面体现先进性、示范性。我意识自己身上尚有许多缺点和不足，距一个真正的共产党员还有一定差距，还需要立足于本职工作，虽然现在我还没有加入党组织，但是我会时刻以党员的标准来要求自己，自觉做到：坚持理想信念，坚持勤奋学习，坚持
党的根本宗旨，坚持勤奋工作，坚持遵守党的纪律等，为争取早日加入党组织的而不懈努力！汇报人：**20**.6.10 篇三：电力人员学习十八大精神心得体会 光荣的使命——学习十八大精神心得体会党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会，对凝聚党心军心民心、推动党和国家事业发展具有十分重大的意义。胡锦涛同志作的报告，主题鲜明、思想深刻、内容丰富、博大精深，是一篇闪耀着马克思主义真理光辉的纲领性文献，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。《中国共产党章程（修正案）》体现了党的理论创新和实践发展的最新成果，体现了党的十八大报告中提出的重大理论观点、重大战略方针政策、重大工作部署，对加强党的执政能力建设、提高党的建设科学化水平提出了明确要求。认真学习宣传贯彻落实党的十八大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业的长远发展，对于动员全党全国各族人民，在以习近平同志为总书记的党中央领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，满怀信心为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利而奋斗，具有重大现实意义和深远历史意义。胡锦涛同志的报告通过回顾改革开放的伟大进程，对中国特点社会主义道路、中国特点社会主义理论进行了新的概括;对十 N 大以来党中心提出的一系列重大战略思想进行了系统论述，特别是全面论述了科学发展观的重大意义、基本内涵和基本要求。报告着眼于当代中国社会的阶段特点，致力于研究解决当代中国重大现实题目和群众关心的热门难点题目，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、国防军队建设和党的建设等方面作出了重大战略部署。作为一名党员，要认真学习领会报告的精神实质，切实增强工作的责任感和紧迫感，充分发挥职能作用，抓好各项工作的落实。要坚定不移地维护党，把对党的忠诚、对人民的忠诚付诸于实践中，始终保持与党在思想和行动上的高度一致，始终保持党员的先进模范性。要紧紧围绕党的先进性和纯洁性建设，着力加强作风建设，认真解决工作中的突出问题，进一步提高工作科学化水平。要不断强化政治、业务素
质，加强能动工作，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，更好地肩负起自己的光荣使命。当前，认真学习十八大报告，是我们头等政治任务，我们要不断加强对党的十八大精神的学习、深刻领会其精神实质，入脑入心，并将报告精神落实到今后的工作中去。作为一名变电运行人员，只有政治上的坚定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作风和忠于职守、爱岗敬业的勤奋精神。为了光荣的完成使命，今后，我将更注重不断地补充自己，提高自己的政治和理论素养。一是抓学习，尤其是理论学习，用正确的理论来指导工作。在学习中，一方面按照规定的学习制度参加集体学习，记好学习笔记和心得体会，一方面利用工作和业余时间抓好自学，注意拓宽学习面，提高自己的综合知识水平。同时注重了解和掌握时事政治，在思想上时刻与党中央保持一致，在工作步调上与主管部门保持一致；联系思想和工作实际，与同事们一起有针对性地学习探讨，研讨工作学习方法和体会，用正确的理论武装思想，指导工作，不断改造自己的世界观。
二是认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，贯彻上级的指示精神，以明确的思想意识来指导行动，按照上级的安排部署，积极投身于各种活动。
三是在工作学习中对自己严格要求，提高工作效能，恪守职业道德，注重保持良好的职业形象。
四是坚持党性原则，实事求是，作风正派，用自己的行动去体现一个党员和工程技术人员的导向作用，发扬敢打硬仗的作风，促使自己进步。同时，在日常工作中，坚持做到踏踏实实工作，堂堂正正做人，正确对待个人的名利待遇，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责地努力工作，圆满完成各项工作任务。以“严、细、实”的工作作风做好自己的本职工作，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。把思想统一到十八大精神上来，把力量凝聚到实现十八大确定的各项任务上来，牢固树立“努力超越、追求卓越”的企业精神，以勇于实践的工作作风、敢于创新的工作精神，践行“了解 750、掌握 750、驾驭 750”的信条，为保障我区 750 千伏电网的安全运行贡献自己的力量！
电力党员干部两学一做心得体会
“两学一做”心得体会 20**年 3 月 21 日至 25 日，我参加了州委党校举办的“两学一做”学习教育专题培训班，培训时间虽然不长，但感受很深，收获很大下面谈谈个人学习体会：
一、学习的主要收获 1、提高了认识。党风关系到党的生死存亡。党有党纪，国有国法。没有规矩不成方圆，作为一个共产党员必须带头遵守党纪国法。在我们党面临“四种风险”、“四种考验”的历史条件下，强化领导干部廉洁从政教育，保持领导干部思想纯洁，对于深入推进反腐倡廉建设提高领导干部抵御各种风险的能力，保持和发扬党的先进性、纯洁性，巩固党的执政地位具有重点的基础性作用。对于让每一名共产党员在从业过程中，坚持做到廉洁从政，切实履行好卫生监督员的职责。
2、武装了头脑。要遵守党纪就必须知道有些什么内容的党纪条规。党的纪律包括党的政治纪律、组织纪律等方面的内容，通过学习尤其是通过对《党章》的学习更进一步增强了宗旨意识，明确了党员的义务和责任。通过对一些具体条规内容的学习明确了作为一个共产党员必须有底线思维，不得触犯党的纪律。
3、明确了目标。作为执法人员必须严格遵守党的纪律，筑牢理想信念，提高政治理论素养，增强党性修养和政治定力;正确对待手中权力，坚决做到用权不谋私、用权不怠政、用权敢担当、用权永谦逊;明纪律守规矩，自觉学法懂法守法用法;要履职尽责，扎实工作;要开拓进取，用于创新;要襟怀坦白，提升卫生计生监督服务水平。内强素质，外树形象，推动我州卫生监督事业持续健康发展。
二、工作中应坚持的几点 1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到岗位来说，就是坚持把国家的利益放在首位，坚持把人民利益放在首位，增强压力感和紧迫感。同时，
又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动工作的不断发展。
2、要有务实的作风。说老实话。办老实事、做实在人，即是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个...
篇四：电力职工加强思想教育工作心得体会
所安全生产大反思大讨论学习心得体会 供电所安全生产大反思大讨论学习心得体会 个人安全生产反违章大反思材料按照网公司、省公司、局相关文件要求，中心认真开展《电力安全工作规程》及事故事件案例学习分析活动。事故事件案例学习内容包括近几年来南方电网公司系统发生的人身事故、典型电力安全事件、外包项目人身事故，省内外电力行业因 31 种违章行为导致的 78 起电力安全生产事故。我们要认真吸取教训，自查自摆工作中的不足，要引深一步，对“安全大检查、大反思”活动扎 氦 实推进，要把这项工作 钨 做深，做细，做实，真 茎 正落实在解决工作中的 抑 实际问题中去.
一 侵 、加强安全思想学习：
桓 利用几期安全生产事故 签 活生生的教训，组织班 廓 组进行安全教育，使全 训 体职工明白了违章违纪 喉 的严重危害性，用血的 捅 教训获救广大职工，牢 钟 固树立“违章就是违法 靳 、违章就是犯罪”的观 狈 念，深刻认识确保电力 早 安全的极端重要性，牢 朱 固树
立“安全第一 秤 ”的思想，通过自查， 红 自己从思想上对安全服 沽 更多的认识，克服了一 微 些在自查中查出的问题 坞 ，并更加清醒的认识到 液 做为一个基层干部肩上 赞 担负的安全责任。
搭 二、加强班组安全生产 藤 管理：班组管理方面存 娘 在较多的问题，对中心 鹤 下达的任务落实不够， 精 甚至没落实，“安全
大 牧 检查”开展较差，走过 寡 场现象比较严重，班组 谚 对上级指导精神要求不 笋 执行，政令不畅通，班 星 组管理相关记录不全的 蔬 现象，对责任人进行严 迭 肃批评，并责令限期限 捍 时整改。
三、加强 讽 现场安全管控：带电作 驭 业是一项技能要求很高 铡 的工作，作业时班组一 店 定要认真组织开展现场 烟 勘查，根据勘查结果制 无 定风险预控措施。作业 寡 现场应严肃作业纪律， 伊 认真对作业工具进行现 帘 场检查及试验，工作负 篡 责人要明确人员分工及 郝 现场风险，认真看展好 政 现场监护职责，班组人 描 员除做好本职工作外对 公 其他人员工作也应进行 洱 监督，班组人员共同维 规 护好现场安全生产任务 诧 。
通过这次“安全 侦 生产反违章大反思大讨 肛 论”活动，使班组人员 写 提高思想认识，强化责 侮 任意识，增强履职能力 叮 ，形成“遵章守规、以 并 人为本、关注安全、关 遣 爱生命”的良好安全文 阵 化氛围，打造本质安全 尾 型企业。
部门/班组：
输
反思人员：
时间：
反思 长 体会
根据省公司《 躯 关于深化开展安全生产 赶 大讨论活动的补充通知 漂 》要求，本人通过对事 球 故案例进行深刻地学习 彼 ，反思讨论，对现工作 毙 岗位、工作职责重新审 序 视，从而形成警惕心理 增 ，坚决杜绝“习惯性违 惨 章”。
文件要求以 贴 “反违章”为重点，分 呀 析违章指挥、违章作业 赁 、违反劳动纪律存在的 耗 怠慢侥幸心理等，形成 沏 从“习惯性违章”到“ 川 习惯性遵章”的良好安 捍 全习惯。通过案例反思 刑 讨论，本人深刻认识到 饺 进一步提高自己努力学 疵 习专业技术知识，不断 蒂 提高业务素质的积极性 笆 ，始终做到不伤害自己 舅 ，不伤害别人，不被别 姨 人伤害，坚决与“违章 颈 、麻痹、不负责任”三 妒 大敌人作斗争，预防和 白 杜绝各种责任事故的发 盐 生，为物流服务中心的 译 安全稳定工作作出应有 袭 的贡献。
底线思维 肺 、红线思维能力极为重 拈 要。安全是最大的效益 踊 ，事故是最大的浪费。
沈 有这么一句话，生产现 奢 场不是缺少缺陷，而是 喳 缺少发现。不要让那些 许 事故的萌芽，在我们的 眼 眼皮底下溜走；更不要 责 让我们的双手，成为滋 疵 生事故的温床。
平 始 时工作中，多思考多反 蒸 思，多从事故案例中吸 匿 取教训，警示自己，杜 寨 绝风险。在平时的物资 竭 配送管理中，遵守工作 筐 流程，不能存在怠慢侥 宵 幸心理，杜绝违章指挥 助 、违章作业、违反劳动 珍 纪律。物资配送管理中 浑 ，车辆使用、交通安全 戎 、装卸货这三个环节尤 呻 为重要，一切必须按章 畦 办事，按规定办事！该 匡 需要执行的制度严格执 姻 行，对自己严格，以身 橱 作则，同时，也才能使 辜 外单位人员心服口服地 锁 按我们的规章制度的办 切 事。工作决不能讨巧嫌 粘 麻烦。特别是装卸货过 吧 程，现场情况
各不 泽 相同，无论是仓库内作 至 业还是施工现场，谨记 舒 按制度办事。反思事故 悦 案例，无一不是因为不 澜 按工作规程，侥幸，疏 窃 忽，麻痹大意。作为初 苛 级管理人员，我们应该 终 多研读规章制度，熟悉 标 作业流程，以不变应对 嗓 万变，在安全底线上， 衔 站稳脚步，决不让步， 针 对安全生产负责！
煤矿 杭 大反思、大讨论心得体 忠 会 煤矿大反思、大讨论 当 >心得体会
今年以 锗 来**公司的安全形势 宵 格外紧张，4 月 6 日裕 悔 兴煤业地面筒仓坠落事 元 故、9 月 25 日店上煤 阮 业挂钩断裂伤人事故和 训 10 月 19 日南河煤业 说 片帮伤人三起事故，每 另 起事故都造成了人员伤 哄 亡和不同程度的经济损 冻 失，在煤炭行业里造成 郝恶劣影响。
当事故 郡 发生后，我们总是在反 补 思，总是在思索下次如 兢何才能避免这种事故的 枢 发生，从每一起事故的 粘 发生我们可以看出，事 河 故之所以发生，它与违 势 章作业、责任不到位、 辛从业人员安全意识不高 秃 、现场管理有漏洞都有 雍 直接关系；我们要做的 雷 就是要接受教训，把心 只 里的压力转变成我们工 忧作执行的压力，将压力 折 有效地传递下去。
雍 作为煤矿的一把手，我 弊 应该深刻反思，要深刻 浴 汲取事故教训，认识到 伐 本矿本质安全方面的薄 贯 弱环节和安全责任方面 皇 的不足之处。身边的事 寻 故告诫我们，坚决将安 盐 全隐患扼杀在萌芽状态 塌 ，是一个值得深思的问 捶 题。
搞好煤矿>安 饭 全生产是我们每个干部 砂 、职工应尽的责任和义 叉 务，我们要把安全工作 拔 作为我矿生产管理的头 汕 等大事来抓，认真履行 亦 职责，把安全管理工作 何 切实做好，确保我矿安 巩 全生产的平稳发展与健 牲 康发展。
首先要将 瓶 "安全就是命"的根本 傍 理念真正让大家共知、 培共享，要唤起我们每名 胰 员工"违章就是事故、 涕 事故意味死亡"的意识 晴 ，做到干一辈子煤矿、 哄 谨慎一辈子，时刻如履 醚 薄冰、时刻如临深渊； 顾 还要真正将我们的安全 结 文化理念渗透到每一名 魔 员工的思想、意识、操 绚 控、行为；真正做到本 娇 质安全，不能麻痹大意 阔 凭侥幸；我们煤矿不能 烘 出事故，也出不起事故 灯 ，我们要改变传统思维 湛 ，做到安全工作精细求 返 细，如果稍有大意、必 刮 然出事，而且事故残酷 薪 ，一旦发生不可原谅、 晕 不可挽回，我们就是要 河 在提高安全保证程度的 睁 基础上做到"预测、预 御 报、预知、预警、预防 喝 ".
二是要提高我 颜 们每名煤矿从业人员的 腊 安全认知能力。要真正 匈 认识到安全管理的严肃 躇 性、严厉性，认识到安 肛 全工作一票否决、否决 经 一切的极端重要性。只 个 有境界提高了才会真正 缘 重视起来，才会将安全 疏 真正放到生命至上的高 葬 度去研究、去管理、去 过 落实，去全面履职履责 询 。要想不被安全否定， 俯 我们的管理就要有高度 耶 ，要严格落实"安全发 宦 展"的要求，抓好"人 静 、机、物、环"四种隐 周 患的排查，打击不安全 钥 的行为。
三是一定 隶 要做好各种隐患的排查 菩 ，防患于未然。要把无 屠 事当有事，无中找有， 扫 小题大做。排查隐患很 渔 重要的是要细致，一定 唾 要有细之又细、慎之又 旋 慎的心，不采取细致全 佯 面的方法、手段就可能 靴 对问题视而不见，就可 龟 能对发现的问题解决不 胃 了。我们安全生产是动 解 态的，是 24 小时不停 袭运转的，旧的问题解决 清 了，新的问题可能又会 仓 出现，一定要建立全面 肛 细致排查隐患的长效机 位 制，解决"不得病"的 暇 问题。
四是一定要 游 抓好本质安全和本质质 守 量要求的落实。本质安 庞 全讲究内在的本质安全 敝 ，首要的是人的本质安 霹 全，这就要求对员工要 忠 一手抓教育，实行正面 术 引导，树立正确的防范 罩 意识，一手抓制度约束 偿 ，严格执行各项制度规 严 定，目的是解决保护自 杠 我的问题；本质质量就 竿 是要干标准活，高标准 病 干活，规范操作，不糊 缉 弄自己、不糊弄别人。
克 要抓好各项工作的规范 淹 ，设计标准、操作过程 誉 、人的行为都要依照标 榆 准去规范。要对照检查 赴 一下自己的工作，哪些 恍 还没有标准，先把标准 赤 明确了，再按照标准去 馋 做，就是规范。我们要 蓑 追求的就是凡事有标准 活 ，凡事按标准去做，这 锚 是一个长期的、动态的 捅 、习惯纠正的过程。五 正 是要重点工程重点抓。
挣 区队、班组、现场都有 俊 不同的重点，自己分管 诺 范围的重点自己最有数 杂 ，这就要求对各自的管 揖 理重点首先自己要重视 由 起来，做到自己的事情 荆 自己办，保证重点工程 忽 管控到
位。目前我们矿 漏 井季节性的一通三防、 惧 顶板管理同样也都是安 圈 全管 理重点，都要牢牢 弱 掌控。
六是要关键 晕 人物关键抓。哪些是关 伍 键人物，首先是我们的 块 班组长。最近从国家安 谚 监总局层层下文，要求 凳 煤矿企业要全面开展班 猖 组建设工作。为此我们 道 一定要认识到班组、班 告 组长这个层面工作的重 霜 要性，班组长与现场工 烟 作结合最紧密，班组长 照 履职能力很大程度就是 谣 一个单位履职程度的体 闰 现，抓好了班组长这一 瘟 层面就抓住了现场、抓 物 住了管理、抓住了规范 崭 。对班组长要使用更要 缄 培养，要有工作标准、 刁要有培养标准，要使班 茧 组长层面与我们的管理 葱 顺势并道，形成认同， 黍 并通过班组长将我们的 蛹 管理有效的辐射放大。
锅再就是我们的新工人、 峪 老工人和骨干员工。员 才 工安全意识和安全操作 秽 技能低，存在冒险主义 朵 ；老工人凭着老经验、 惹老习惯违章作业根深蒂 激 固；而有些骨干既起到 跺 了积极作用，同进也经 咎 常性的违章，破坏安全 屠 环境，我们要通过正确 谤 引导、教育使之改正。
整
七是要职能部门职 渤 能抓。技术业务保安很 彼 重要，职能部门是做标 越 准、出规程、定规矩的 猫 ，每个部门都有各自的 氧职能重点，各个部门的 渣 职能首先要放在业务保 缨 安上，安监科就是要查 端 隐患、抓规范、不断揭 哲 示问题；调度指挥中心 斟要全面调度指挥，合理 疵 组织生产，更重要的是 须 要做好事故
的应急防范 傻 、应急处置；工会就是 郑 要围绕民主管理、班组 树建设来进一步发挥安全 中 保障作用，其他部门同 锤 样要结合各自的职能特 卤 点把业务保安放在第一 岂 位置，动态地保证生产 桃过程中的安全。
总 萧 之，我们要用血的教训 白 唤起每名员工保护生命 棍 、珍惜健康的意识，教 施 育每名员工不能违章， 缘 不能图侥幸、怕麻烦， 疼 要按照标准、按照规范 油 ，实实在在地抓好自己 戌 的安全。安全就是命， 询 我们要将安全文化理念 柏 渗透作用于每一名员工 诌 ，形成大家的广泛认同 洞 ，做到全员共知共享。
奈 我们要通过培育、引领 疯 、渗透使大家切实认识 在 到，抓安全是为了自己 谩 ，是为了自己家庭幸福 雨 ，知道为什么要这么做 钟 ，怎么做才是安全的， 枚 促使员工发自内心地提 宅 升自我保护意识。我们 灯 要学习事故，也要把兄 旋 弟单位的事故当作自己 纹 的教训，变成我们的日 斡 常教材，做到警钟常鸣 治 ，警示高悬，围绕本质 啥 安全的管理做到认知高 斌 、工作细、落实严，不 成 断推进矿井的安全发展 唁 。
篇五：电力职工加强思想教育工作心得体会
探讨思想教育工作在电力安全生产中的重要性邓卫东 柳亚雄（国网湖北省电力有限公司孝感市孝南区供电公司 湖北 孝感）摘 要：安全生产是电力企业得以发展的基础和前提，将思想教育工作贯穿于电力生产中，能够为电力安全生产提供保障，是服务于电力安全生产的重要内容。本文主要对思想教育工作在电力安全生产中的重要性，以及将思想教育工作贯穿到电力安全生产中的措施和相关内容进行了阐述。关键词：思想教育工作；电力安全生产；重要性电力安全生产涉及很多方面的内容，广大职工干部作为电力安全生产的主体，为电力生产提供人力和技术支持。电力安全生产必须要做好职工干部的思想教育工作，只有这样，安全生产的理念才会深入人心，从而减少安全事故的发生几率。一、思想教育工作在电力安全生产中的重要性对于电力企业来说，安全生产是永恒不变的主题，加强思想教育是电力企业对 安全第一，预防为主 的理念贯穿并落实的有效手段。安全生产是物质文明，思想教育则是精神文明。两者之间相互影响，相互作用。电力安全生产可以提高电力企业的经济效益，而安全生产目标需要广大职工来实现，所以，对 四有新人 的培养就成了电力企业思想教育工作的重点内容。因而，安全生产与思想教育工作是企业得以发展的重要部分。对于电力企业来说，安全生产是促进企业经济发展，进行文化建设的重点内容；思想教育工作则是精神文明建设的重点，思想教育工作的开展为企业安全生产注入了新的活力。所以，思想教育工作在电力安全生产中有着 保驾护航 作用。二、思想教育工作贯穿到电力安全生产中的措施（ 1 ）重视思想教育，将 预防为主 的方针落实。电力企业安全生产和广大职工是分不开的，所以，解决安全生产问题，首先就要解决人的认识问题，这就要重视思想教育工作，并将 预防为主 的方针落实。人的思维意识形态影响着自身能力的发挥，要将预防为主 的工作得到落实，就需要提高人对安全生产的认识，就需要加强思想教育，将安全生产理念贯穿到安全生产中去，培养广大职工干部的安全生产意识。对于电力企业来说，要将 预防为主 的方针落实到具体工作中来，就需要做好职工安全教育、职业道德教育各项工作，并将这些工作纳入到安全生产过程中来。对职工的心理进行全面分析，有针对性地进行教育，将职工的主观能动性充分发挥出来，树立安全生产意识，并可以在电力安全生产中，自觉遵守相关的法规制度，按照正确流程进行生产、操作，只有这样，才能实现企业安全生产的目标。与此同时，还需要做好安全预防工作，重视职工日常思想教育工作，做好预防教育，将影响安全生产的一些不利因素全部消除掉。这些内容都需要通过思想教育工作来完成。试想一下，如果电力企业各级领导、管理人员、广大职工都树立 预防为主 的思想，并认识到电力安全生产的重要性，认真完成自身工作，电力安全生产会取得更大的发展。（ 2 ）将实现思想教育工作贯穿于安全生产全过程。企业思想教育工作开展的效果和企业的安全生产有着直接的联系，也就是说，安全生产的好坏反映了思想教育工作的整体水平。所以，电力企业思想教育工作的有效开展必须要立足于电力安全生产的基础上，将思想教育工作贯穿到安全生产全过程中。第一，要做好职工日常思想工作。要关注职工的思想状况，上班时，对职工的工作态度、工作进度、情绪等各方面进行观察；开会时，重点关注职工的发言情况、注意力是否集中等；平时看职工的表情，走入职工的内心，了解职工的实际需求，从职工的实际情况出发，有针对性地进行思想教育，真正将广大职工在工作和生活中遇到的问题给予有效解决，让他们可以放下思想包袱，放心工作，只有这样，他们的工作效率才会提高，自然能够实现安全生产的目标。第二，从人的安全思想出发，落实生产责任制。要使生产责任制真正落实，就需要做好安全生产全过程的管理工作。企业领导和管理人员需要做好带头作用，重视电力安全生产，并签订安全责任书，对各级人员安全生产的相关内容进行明确划分，将具体的责任落实到每一个人，使每个人都有自身的责任和义务，避免事故发生无人管现象的出现，形成 责任共担、风险共担、齐抓共管 的新格局，让思想教育工作贯穿到生产、管理的各个环节中来，为电力企业安全生产提供保障。第三，重视安全文化建设，为思想教育工作的开展服务。企业安全文化是企业工作氛围、精神风貌等的集中体现，是企业思想教育工作的载体。电力企业可以适时组织全体职工干部开展各类文化活动，如开展企业文化知识竞赛、企业文化分享会、读书月活动、联欢会、音乐会等，通过开展这些活动，缓解职工工作压力，温馨、和谐的文化氛围。重视企安全（转 87 页）2018年 月（下）行政事业资产 财务 与的优缺点，将两者进行有机结合。这样不仅能够继续延续电子档案的便捷性特点，同时也能够为会计信息的管理安全上一个双保险。与此同时，电子档案与纸质档案录入应当进行职务不兼容设置，岗位间相互监督，从而提升会计档案数据的真实性与可靠性。（ 3 ）辅助机制建设。会计信息化风险防控不仅需要依靠严格的管理制度和正确的管理意识，同时在辅助机制建设方面也不可或缺。笔者认为，要实现会计信息化风险防控工作的积极有效，应当从内部和外部两方面加强辅助机制建设。首先，加强会计数据风险监控及预警机制建设，针对行政事业单位的具体情况，会计数据风险控制也应该放在预算管理、成本控制以及固定资产购置等重要方面，设置全天候数据监控点，以历史数据和当前控制标准为参考，对关键管理环节往来数据进行实时监控，一旦发现数据异常则立即进行数据收集与回报，启动应急管理会议商议对策和解决办法，将风险隐患的发生可能性降到最低，维护单位的合法权益不受侵害。其次，积极推动对标管理，为单位会计信息化风控工作寻找方向。对标对象的选择应充分考虑单位自身的管理需求，寻找合适的单位进行对标。在对标管理过程中，同时也不能放松新对标单位的寻找，避免对标管理陷入盲目跟从的不良局面，确保对标管理始终能够以单位自身的管理需求为出发点和落脚点。（ 4 ）加强信息化高素质人才队伍培养。虽然当前行政事业单位会计人才队伍的专业化水平不断提升，人员管理也逐渐规范和科学。但是面对网络时代的新问题和新挑战，当前人才队伍的专业化水平及业务技能仍然无法充分满足现实管理工作需要。所以，加强人才培养和能力提升，丰富实践经验、开拓业务视野，让单位财会人员队伍始终能够适应单位的实际工作需要。与此同时，单位还应该积极加强外来人才引进工作，不断为单位的人员队伍补充新鲜血液。在日常管理和教育培养活动中，也要重视人才往来交流的重要性，为内部人员积极寻找再学习和再深造机会，不断提升他们的各方面能力，为单位打造一支能够切实推动会计信息化管理全面发展和提升的坚实的人才队伍。对于行政事业单位而言，内部管理工作质量的高低不仅关系单位自身，同时也深刻影响着整个社会的进步与发展。但信息化手段的出现也伴随着不可避免的诸多风险，我们必须做好应对风险的准备，同时积极利用网络和信息化手段，不断推动会计信息化管理更上一层楼。参考文献1. 胡冰 . 对行政事业单位会计信息化发展进程问题的探讨 . 财会研究， 2017 （ 04 ）
.2. 姚梅芳 . 会计信息化对会计理论及实务的影响 . 情报科学， 2016 （ 04 ）
.（责任编辑：兰卡）（接 92 页）文化建设，能够增强职工的职业素养，培养爱岗敬业精神，塑造企业形象，激发企业职工工作热情和积极性，从而提高职工的工作质量和水平，为企业安全生产创造条件。（ 3 ）落实事后思想教育工作，认真贯彻 三不放过原则。要实现电力企业安全生产的目标，就需要强化管理，并对职工进行考核，若在工作中出现问题，就应该坚持 三不放过 原则，即 事故原因模糊不清不放过，事故责任者与群众未受过教育不放过，没有采取有效的防范措施不放过。处理安全生产中的事故并做好工作总结，是做好安全生产的重点内容，为日后的生产工作提供参考。除了在安全生产之前和生产过程中进行思想教育工作外，还需要重视事后思想教育工作。对工作中受到处分、批评的职工干部要给予更多的关心和指导，让他们能够正确认识自己的行为给企业与自己造成的伤害，学会反思自己并及时改正自己的错误，提高自身的安全意识，从而更深刻地体会到爱岗敬业的重要性，能够认真完成自身工作。同时，还应该在保护当事人的基础上将这些事故编制成案例，作为案例去教育和启发更多的职工干部，强化思想认识，减少安全事故的发生。对于不坚持 三不放过 原则的职工，不仅要进行批评，而且做书面检讨，并予以经济处罚，以示提醒。只有采用这样的措施，才能确保生产安全，保护职工生命健康安全的同时，推动电力企业稳定发展。总而言之，电力安全生产是确保人们用电安全，推动电力企业稳定发展的关键，而电力的安全生产离不开广大职工的相互配合，因而，应该坚持 以人为主线，标本兼治 的原则，将思想教育工作贯穿到电力安全生产的全过程中，提升企业职工的整体素质能力和水平，真正实现电力企业安全生产的目标。参考文献1. 孙韶峰 . 浅谈把思想政治工作融入到安全生产之中 . 新西部 ( 理论版 ) ， 2014(28).2. 孟苹，张超明 . 试论思想政治工作如何为安全生产保驾护航 . 科技促进发展， 2015(16).3. 周平阳，刘迪燕 . 浅析电力企业把思想政治工作贯穿于安全生产中 . 黑龙江科技信息， 2014(22).4. 郭香明，周向锋 . 浅析思想政治工作在电力企业中的重要性 . 黑龙江科技陕西电力， 2016(35).5. 雷金成，张丁山 . 思想政治工作在企业安全生产中的作用探讨 . 黑龙江科技信息， 2014(16).6. 王皓月 , 徐敏 . 思想政治工作在电力企业安全生产中的必要性探讨 . 科技促进发展， 2015(20).（责任编辑：兰卡）
篇六：电力职工加强思想教育工作心得体会
力公司廉洁从业守规矩体会 浅议供电企业 的廉洁文化建设--有感于电网公司举办“以人为本强作风， 廉洁从业守规矩“ 的主题教育活动
国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉 的国有重要骨干企业,在经济建设和社会建设中占据着重要地位,在全社会廉政文化建设中担负着“主力军“ 的重要职责和任务。
公司党组高度重视廉洁文化建设,制定了《关于加强公司系统廉洁文
化建设 的指导意见》 ,推动了国家电网公司系统廉洁文化建设工作 的全面展开。
现就廉洁文化思想建设等方面做初步探讨。
1 加强学习,提高对加强廉洁文化建设重要性 的认识
廉洁文化是社会主义先进文化 的重要组成部分,是企业文化建设 的重要内容和反腐倡廉 的重要举措,具体讲有三个迫切需要。
1)建设企业廉洁文化是各级党员干部切实增强拒腐防变能力 的迫切需要。
廉洁文化是源头预防和治理腐败 的重要手段,是党风廉政教育 的重要载体,在反腐倡廉工作中,处于基础地位。
通过廉洁文化建设,用健康向上 的、 先进 的文化占领思想“阵地“,进一步筑牢党员干部 的思想道德防线,提高拒腐防变 的能力,实现党风和企业风气 的进一步好转。
2)建设企业廉洁文化是创建和谐电网企业 的迫切需要。
和谐 的企业环境离不开企业廉洁文化建设。
把加强廉洁文化建设与加强企业文化建设和党员干部 的党风廉政教育、 党纪国法教育、 员工职业道德教育等紧密结合起来,进一步提高企业员工 的思想道德水平和自律意识,树立遵纪守法、 廉洁从业 的观念,形成“凝心聚力,和谐发展“ 的良好氛围,不断提升企业 的核心竞争力,保证企业持续、 健康、 快速地发展。
3)建设企业廉洁文化是构建惩防腐败体系 的迫切需要。
只有加强廉洁文化建设,积极培育廉洁理念,倡导廉洁行为,营造廉洁环境,才能进一步增强制度意识、强化监督氛围,加快构建教育、 制度、 监督三者并重 的惩防体系。
2 廉洁文化 的主要内容
廉洁文化是政治文明和精神文明相互融合 的文化形态,除具有一般文化所共有 的延续性、 独特性和超前性 的特征之外,还有先进 的思想性、 鲜明 的时代性、 包含内容 的广延性和深远 的影响力等特点。
公司廉洁文化是企业文化 的重要组成部分,是反腐倡廉战略与企业文化发展 的有机结合,由廉洁文化思想、 廉洁行为规范、 廉洁文化环境等组成。
在公司廉洁文化建设 的实践中要把握其涵盖 的内容:一是廉洁思想;二是制度体系;三是文化属性;四是企业特征,这是公司廉洁文化具有 的独特属性。
2.1 廉洁文化思想
廉洁文化思想以体现和践行“努力超越、 追求卓越“ 的企业精神为主旨,是企业和员工共同建立并遵守 的核心理念、 道德观念、 价值取向等文化思想观念。
1)廉洁文化核心理念:干事、 干净。
“干事、 干净“是对公司生产经营管理和员工从业行为 的基本要求。
“干事“是肯干事、 会干事、 干成事,“干净“是品德高尚、 行为检点、 纪律严明。
干事是关键,干净是前提,只干事不干净是腐败,只干净不干事是失职,两者相辅相成,缺一不可。
2)廉洁道德观念:诚信守法、 勤廉从业、 是非分明、 荣辱与共。
诚信守法是公司 的基本经营道德。
在企业经营管理过程中依法规范经营,公开透明运作,主动接受社会监督,努力履行社会责任和经营责任。
勤廉从业是公司员工 的基本职业道德。
在工作岗位和履行职责 的过程中敬业奉献,公道正派,律己守纪。
是非分明是公司和员工行为 的基本道德判断。
在工作、 生活中分清正与邪、 善与恶、对与错。
荣辱与共是公司 的基本团队道德。
在建设“一强三优“现代公司 的事业中,公司发展与个人发展、 公司利益与个人利益、 公司形象与个人尊严共赢共享,休戚相关。
3)廉洁价值取向:求利有道、 道重于利。
求利有道:利益务必勤奋实干获取,利润务必合法规范获取,报酬务必诚实劳动获取。
求利而取之有道是基本 的价值取向。
道重于利:国家利益至上,客户利益为先,企业利益为重。
见利而先公后私是重要 的价值导向。
2.2 廉洁文化环境
公司廉洁文化环境是在“干事、 干净“ 的核心理念内化于心、 固化于制、 外化于行 的基础上,形成 的良好氛围和主流风尚。
要营造“以廉为荣、 以贪为耻“ 的舆论环境,“扶正祛邪、 激浊扬清“ 的从业环境,“风正气顺、 人和业兴“ 的发展环境,使干事干净 的人得到重用,廉洁自律 的人得到尊重,淡泊名利 的人得到关心,讲正气 的人得到爱护,知错能改 的人得到帮助,事不关己高高挂起 的人受到教育,是非不分 的人受到批评,有腐败行为 的人受到惩处。
从而使企业处处充满清新之风、团结之风、 奋斗之风,促进企业健康持续和谐发展。
3 加强廉洁文化建设 的主要途径
公司廉洁文化建设是一项长期 的战略任务,又是一项系统工程和全新 的工作,需要加大投入、 常抓不懈、 逐步推进和不断探索。
应该把廉洁文化建设作为惩防体系建设 的基础工程和企业文化建设 的重点工程,着重从提高认识、 加强领导、 培育理念、 营造氛围、 完善制度等方面整本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一
页[1][2]体推进。
1)广泛宣传,不断增强廉洁文化 的吸引力。
要把握廉洁文化宣传 的内在规律,充分利用企业各种资源,开展主题鲜明、 生动形象、 丰富多彩、 员工喜闻乐见 的宣传活动,组织廉洁文艺演出,编发廉洁文化书刊,举办廉洁文化成果展,开辟网络廉洁文化专栏,征集廉洁警句格言,设立廉洁文化宣传景观等,让全体员工充分理解开展廉洁文化建设 的重要意义,不
断提高对“干事、 干净“核心理念和廉洁文化 的认知程度,做到人尽皆知,入脑入心。
要通过舆论阵地,大力报道党风廉政建设和反腐败工作 的方针政策、 工作部署、 重大成果和基本经验,深入报道当前党风廉政建设所面临 的国际国内形势以及主要任务,引导广大员工,正确认识和判断反腐败斗争形势,提高参与廉洁文化建设 的积极性和自觉性,促进廉洁文化 的传播、 交流和实践。
2)教育引导,不断增强廉洁文化 的感染力。
要充分利用公司内部报刊、 杂志、 广播、电视、 简报、 宣传橱窗等文化资源,发挥这些阵地主题鲜明、 内容丰富、 方法灵活、 形式多样 的特点,弘扬廉洁思想,传播廉洁文化理念,营造浓厚 的廉洁文化氛围。
要开展理想信念、党纪国法、 社会主义荣辱观和廉洁文化理念等教育,树立正确 的价值取向,明确是非曲直、 利弊得失、 尊卑荣辱 的判断标准,强化自重、 自省、 自警、 自励意识。
要把廉洁文化教育纳入员工培训规划,在岗位培训、 后备干部培训等教育中设立专题内容。
要广泛开展读书思廉活动,定期为员工购置廉洁文化及反腐倡廉书籍,倡导和培养“常读书、 读好书“、 “读书修德、 以德律己“ 的良好习惯。
要通过选树反腐倡廉先进典型、 评选勤廉兼优干部、 组织先进事迹报告会等活动,发挥先进典型 的示范引导作用。要广泛开展廉洁自律警示教育,组织典型案例剖析讲座、 观看警示教育片、 参观警示教育基地等活动,以案说法,以案明纪,增强教育效果。
3)健全制度,不断增强廉洁文化 的约束力。
要坚持将廉洁文化理念融入制度,实现廉洁文化与公司廉洁从业制度、生产经营管理制度 的对接,用制度体系规范从业行为,弘扬廉洁精神,形成长效机制,是廉洁文化建设保持生命力和持续性 的有效途径。
一是建立健全完备 的党风廉政建设和反腐败工作制度,以及廉洁从业规定准则、 行为规范等。
二是把廉洁文化 的要求纳入各项经营管理制度中,尤其是体现于人、 财、 物等重点管理环节,贯穿到生产经营管理 的各个层面和工作流程,抓好招投标、 资金运作、 市场营销、 物资采购、 产权交易、 人事任免等方面 的制度完善,通过设置权力界限、 实施市场化运作和制定业务往来廉洁公约等规范,规范企业运作方式,规范领导干部和管理人员用权行为,努力把廉洁思想变为廉洁规范,廉洁规范变为廉洁行为,逐步建立起覆盖企业经营管理、 规范党员干部行为 的廉洁制度体系。三是加强制度 的执行力建设,对制度落实情况进行必要 的监督检查,增强执行制度 的刚性和自觉意识,使制度真正成为实践廉洁理念和强化反腐倡廉 的基础保证。
4)有机融合,不断增强廉洁文化 的渗透力。
把廉洁文化融入企业社会责任、 经济责任中,渗透到企业经营管理各个环节,延伸到员工生活领域。
结合企业基础管理、 民主管理以及“四好“领导班子建设、 行业作风建设、 员工队伍建设等重点工作,开展廉洁文化“四进“活动:廉洁文化进班子,强化领导班子及其成员 的廉洁从政意识,树立为民、 务实、 清廉 的良好形象;廉洁文化进部室,把廉洁文化 的要求体现在部门 的管理职能中,规范管理人员廉洁从业行为;廉洁文化进班组,紧密结合班组建设与农电队伍建设,夯实群众基础,落实到各项具体工作中;廉洁文化进家庭,开展家庭助廉活动,发挥亲情促廉 的特殊作用,使领导干部算清政治账、 经济账、 名誉账、 家庭账、 亲情账,自觉保持廉洁,远离腐败。
5)注重创新,不断增强廉洁文化 的生命力。
要深入学习掌握廉洁文化基本知识,把握前沿理论,加强信息交流,不断提升反腐倡廉 的业务知识水平和整体工作能力。要重视廉洁文化特点、 规律和发展趋势 的研究,探索新举措、 新对策,不断创新工作思路、 工作方法。
要发挥基层和员工 的首创精神,借鉴国内外其他行业好 的做法,注重总结提炼典型经验,丰富充实文化内涵。
要用廉洁文化理论和研究成果指导实践,并在实践中升华,将好 的经验系统化,系统化 的做法常态化,常态化 的行为制度化,确保廉洁文化建设持久深入地开展。
4 找准差距,进一步将廉洁文化建设向纵深推进
实践证明,廉洁文化建设既是一项长期 的战略任务,又是一项系统工程,需要常抓不懈、逐步推进和不断探索。
1)健全机制,整合资源。
廉洁文化是合力文化,大力建设廉洁文化,可以大大提高广大员工 的凝聚力,向创建和谐企业 的目标迈进。
廉洁文化建设也只有充分整合企业内各领域 的力量,发挥各方面 的积极性,才能营造大氛围,构建大文化。
要将廉洁文化建设 的各项内容纳入已经形成 的“党委统一领导、 纪委组织协调、 部门密切配合、 广大群众广泛参与“ 的党风廉政“大宣教“格局中。
2)区分层次,整体推进。
廉洁文化是大众文化,大力加强廉洁文化,让领导干部和广大职工站在同一个是非伦理 的阵营之中,熏陶同一种理念,运用同样 的道德标准衡量“贪“和“廉“、 辨别“美“和“丑“。
3)严明纪律、 规范管理。
廉洁文化是保障文化,大力加强廉洁文化建设,企业 的发展和稳定才会得到强有力 的根本保证。
4)立足实际,争创特色。
廉洁文化是战略文化,大力加强廉洁文化,才能实现建设“一强三优“现代公司 的发展战略目标和“国内最佳、 国际一流“ 的美好愿景。
文化 的魅力在于个性鲜明、 各具异彩。
总之,公司廉洁文化建设要把培育“干事、 干净“ 的核心理念作为首要任务,把营造廉洁氛围、 形成良好风尚作为廉洁文化建设 的目标,把廉洁文化理念融入制度作为廉洁文化 的坚实基础,加强廉洁文化建设理论研究工作,探索廉洁文化建设规律,形成廉洁文化建设 的长效机制,筑牢全体员工廉洁从业 的思想道德基础,为又好又快地建设“一强三优“现代公司提供强大 的文化支撑、 精神动力和政治保证。
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篇七：电力职工加强思想教育工作心得体会
力安全心得体会 500 字电力安全心得体会 500 字
在企业安全生产活动中，人们通常把管 理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称 之为“我要安全”。下面聘才小编为大家整理了电力安全心得体会 500 字，欢迎阅读!
电力安全心得体会 500 字
企业安全生产心得体会安全生产是企业的永恒的主题， 安全文化已成为企业文化的重要组成部分， 并起着越来越重 要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣 传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经 营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企 业安全生产已成为当前煤炭企业的主要任务。企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。
一、形成全新的安全文化理念
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：
一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第 一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安
全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为 本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、 是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企 业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安 全与企业的生产、 企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。
二是要 树立安全就是企业最大效益的观念。
煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序， 没有 可靠的安全作为屏障，企业的生产、 经营、 改革、 发展将无法正常进行。安全是生产的前提， 安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。
三是要形成 安全工作人人有责的观念
安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安 全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要 保证员工的生命安全， 更要对员工进行情感和精神的关怀， 使员工获得精神上的慰藉和满足， 为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分 的体现。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至
遵循重要意义，要不断提高自 身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。
二、创建有效的安全文化机制
有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制：
一是创建安全学习机制
要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学 习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育 的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教 于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习 和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步 实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越， 进一步升华到“我会安全”的境界。
二是创建安全管理机制
认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作 性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管 理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员安全联保互保，女工家属协管，职能部门和科 队要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实 处，
领导干部坚持现场跟班把好安全关， 加大对安全生产的监督检查的力度， 狠反“三违”， 保证安全生产。
三是创建安全培训机制
要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的 总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训 标准化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结 合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人 性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。
三、养成良好的职工行为规范
规范职工的安全行为，培养职工的良好的安全职业精神，是营造企业文化的重要举措。
一是 要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工最基本的要求，也是最高的安全规范，要以高尚的人格力彰显良好的职业道德， 以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。
二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出具体的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为，及时发展，及时整改，使职工养成良好的操作行为。
三是要开展 深化班组危险预知活动，增强职工超前预
防能力。班组安全预知活动是加强班组安全管理， 推进企业安全文化的重要内容， 也是规范职工安全待业的重要举措。搞好班组危险预知活动， 真正使职工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生 产、造成事故的危险源做到心中有数，了如指掌。
四是要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中 使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，展现职工良 好的安全职业行为。
电力安全心得体会 500 字
为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作
一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全
意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
电力安全心得体会 500 字
安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。
从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点：
一、正确认识当前安全生产形势
从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层 HSE 管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识
近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，
作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善HSE 行为准则、HSE 检查及考核标准、HSE 奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使 HSE 管理基础工作进一步夯实。
三、全面落实安全生产责任制
安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的 HSE 职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构
建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。同时，建立完善 HSE 奖惩约束机制，把 HSE 责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。
四、加大执行力度
抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。
五、切实抓好风险管理
风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、
设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。
总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到...
篇八：电力职工加强思想教育工作心得体会
工人价值观心得体会：在平凡的工作岗位上实现自己的价值 电力工人价值观心得体会：在平凡的工作岗位上实现自己的价值我
2010 年进入公司，一直从事继电保护调试工作，是技术类工种，到上个月，我刚好在这个岗位上干了 5 年了。刚进公司的时候，我听到身边一些声音说技术岗没什么前途，干到老也就是个高级技师，技术岗也很难转管理岗等一系列的声音。那时候刚从学校毕业没什么社会阅历，刚进公司听到一些这样的声音，多多少少心里也有一些疑惑。带着刚入社会的兴奋和这一丝的疑惑，我进入了这个我将与之相处 5年的岗位。
刚到第一个工作现场时我心里的确咯噔了一下，我顶着大太阳，站在三十七、八度高温的施工现场，看着眼前飞扬的黄尘，心里不停地问自己，难道这就是我以后的工作地点，我要一直在这种地方上班吗?我就这样一直站着，耳边传来不远处切割机切割钢材的刺耳声，汗水顺着我的袖口裤腿流了下来，我当时感觉我一秒钟都不想在待下去了。伴随着这些痛苦的经历我熬过了人生中最艰难的 3 个月，后来我慢慢的适应了一些。在这些慢慢适应的日子里我看着以前的那些老师傅的工作态度和热情深深的感染了我，他们对工作的每一个细节都一
丝不苟，一个变电站有站成千上万根电缆，每一芯电缆他们都用电池灯一一点过，几千个信号他们也一个不落的一一模拟。刚开始我不太理解他们，觉得他们做的再好，对这样动辄几百、几千万的工程而言也是不容易被重视的。
通过这几年来在这个岗位的学习，我从什么都不懂到能够自己干一些简单的活，再到现在能够自己负责一部分工作了。这中间我有时也会感觉这个工作的枯燥乏味，可是每当一个变电站成功投运以后我的心理就会有一种收获的满足感。这样的时刻我感觉不需要任何人的肯定和褒奖，我的心情是快乐的、满足的，因为我觉得自己的价值得到了体现。这时我也明白了，不管它是几百万、几千万，甚至那怕是几亿的工程，没有我们的那一份付出它都不可能顺利的投运，这就是我们所做工作的价值。
这个月我被调到分公司综合干事岗进行岗位锻炼，我想不管我在那个岗位，只要做好本职工作就是实现自己的价值。
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