职工代表大会会议方案9篇职工代表大会会议方案 关于印发《第X届第X次职工代表大会筹备方案》的通 知 集团各部门、各子公司： 经研究决定，现将《XXXX集团公司第X届第X次职工代表大下面是小编为大家整理的职工代表大会会议方案9篇,供大家参考。
篇一：职工代表大会会议方案
印发《第 X 届第 X 次职工代表大会筹备方案》 的通知
集团各部门、 各子公司 ：
经研究决定， 现将《XXXX 集团公司第 X 届第 X 次职工代表大会筹备方案》 下发你们， 请根据方案要求认真遵照执行。
另 外， 各单位在 X 月 6 日 前做好选举工作， 并将选举结果上报职代会筹委会。
特此通知 附：
第 X 届第 X 次职工代表大会筹备方案
XXXX 集团公司 第 X 届第 X 次职工代表大会筹委会 二○XX 年 XX 月 XX 日
2附：
XXXX 集团公司 第 X 届第 X 次职工代表大会筹备方案
根据《中华人民共和国工会法》 及《XXXX 集团公司职工代表大会实施细则》 的有关规定， 集团拟定于 20 XX 年 X 月 20 日 召开 XXXX集团公司第 X 届第 X 次职工代表大会。
以 2010 年十 X 届全国人大三次会议和全国政协十 X 届三次会议精神为指导， 贯彻公司 2010 年战略和经营指导思想， 坚持全心全意依靠职工智慧和力量办企业的根本方针， 广泛体现职工参与企业管理的意志， 团结和动员 广大职工， 为集团战略目 标的全面实现， 为企业稳定成熟努力奋斗。
依据《职工代表大会实施细则》 第十七条“职工代表大会每届任期 3 年。
” 职代会已到换届时间， 故此次职工代会进行换届选举。
1、 换届选举工作的基本方法 ①各单位推选职工代表候选人；
②职工代表候选人列入《筹备方案》（ 提交稿）
报公司党总支、
3董事会；
③《筹备方案》（ 正式稿）
下发， 各单位民主选举确定职工代表。
筹委会下设秘书组和会务组。
时间：
7 月 15 日 前完成 责任领导及责任人：
XXX 时间：
初稿在 6 月 20 日 前完成， 提交稿在 7 月 15 日 前完成 责任领导：
XXX 责任人：
XXX
成员：
成员：
4时间：
第 X 次讨论会议 6 月 1X 日 ， 第二次讨论会议 7 月 6 日
责任领导：
XXX 责任人：
XXX 时间：
6 月 13 日 —7 月 20 日责任领导：
XXX 责任人：
XXX 要求：
下列责任人 7 月 20 日 前完成并上报。
1、 集团部门选举（ 责任人为 XXX）：
职工代表候选人：
XXX 人。
2、 XXX 公司进行选举（ 责任人为 XXX）：
XXX 人。
3、 XXX 公司进行选举（ 责任人为 XXX）：
XXX 人。
4、 XXX 公司进行选举（ 责任人为 XXX）：
XXX 人。
5、 XXX 公司进行选举（ 责任人为 XXX）：
XXX 人。
6、 XXX 公司进行选举（ 责任人 XXX）：
XXX 人。
7、 XXX 公司进行选举（ 责任人 XXX）：
XXX 人。
X、 XXX 公司选举（ 责任人 XXX）：
XXX 人。
时间：
X 月 6 日
责任领导：
XXX
5责任人：
XXX时间：
X 月 6 日
责任领导：
XXX 责任人：
XXX 时间：
X 月 6 日
责任领导：
XXX 责任人：
XXX 时间：
X 月 6 日
责任领导：
XXX 责任人：
XXX 时间：
X 月 6 日
责任领导：
XXX 责任人：
XXX 时间：
X 月 6 日
6责任领导：
XXX 责任人：
XXX 1、 会议材料的打印、 校对、 复印、 装订、 发放时
间：
X 月 16 日 前完成 责任领导：
XXX 配 合 人：
XXX 2、 会议摄影、 录像， 对外报道， 公司网站、 内报、 电子显示屏、宣传栏等配合宣传。
时
间：
X 月 16 日 —X 月 20 日
责 任 人：
XXX 3、 印发代表证、 列席代表证以及各类选票 时
间：
X 月 6 日
责任领导：
XXX 配 合 人：
XXX 4、 主会场、 讨论场所的布置， 横幅、 盆花、 音响、 呜炮、 奏国歌、 票箱、 封条、 托盘、 茶水、 伙食安排等 时间：
X 月 16 日 —X 月 20 日
责任领导：
XXX
7配 合 人：
XXX 5、 会议经费的预算和申请 时间：
X 月 6 日 前完成 责任领导：
XXX 配 合 人：
XXX 6、 领导、 嘉宾的邀请及接待工作 时间：
X 月 13 日
责任领导：
XXX 配 合 人：
XXX 7、 会议卫生、 安保等服务工作 时间：
X 月 16 日 —X 月 20 日
责任领导：
XXX 配 合 人：
XXX X、 落实与会人员 合影事宜 时间：
X 月 20 日
责任领导：
XXX 配 合 人：
XXX 9、 落实参会人员 签到及会议记录 时间：
X 月 20 日
8责任领导：
XXX 配 合 人：
XXX
时间：
7 月 20 日 前完成 责任领导：
XXX 责任人：
XXX （ 1）
职代会 XXX 名 代表， 其中：
①中级人员 ：
XXX 人 ②一般管理人员：
XXX 人 ③一线员工：
XXX 人 （ 2）
列席代表 XXX 名 。
XXXXXX XXX、主席：
XXX 成员 ：
XXX XXX
9主任：
XXX 成员 ：
XXX XXX 主任：
XXX 成员 ：
XXX
主任：
XXX
成员 ：
XXX XXX XXX XXXX 月 20 日
集团公司 1、 第 X 次预备会议 时间：
上午 9 时 2X 分－ 9 时 4X 分 参会人员：
全体参会人员
⑴选举大会主席团成员（ 由大会主持人宣读筹委会提议的候选人
10名 单）
⑵通过大会议程（ 由大会主持人宣读大会议程）
⑶作大会筹备工作报告 表决权人：
职工代表（ 由大会主持人分项进行举手表决）
2、 主席团第 X 次会议 时间：
上午 9 时 49 分－ 9 时 5X 分 参会人员：
主席团成员
⑴选举大会执行主席（ 由大会主持人宣读筹委会提议的执行主席候选人名 单， 进行举手表决）
⑵由大会执行主席主持（ 举手表决）：
①审议并通过监票人、 唱票人及计票人名 单（ 草案）
②协商并通过工会委员 会调整候选人名 单（ 草案）
③协商并通过女工委员 会调整候选人名 单（ 草案）
④协商并通过经费审查委员会调整候选人名 单（ 草案）
⑤通过劳动争议调解委员 会调整人选名 单 3、 第二次预备会议 时间：
上午 10 时 X 分－ 10 时 16 分 参会人员：
全体参会人员
由大会主持人宣布主席团第 X 次会议通过的有关事项
114、 大会开幕式 时间：
10 时 1X 分－ 10 时 3X 分 参加人员：
全体参会人员
主持人：
会议内容：
（ 1）
宣布大会开幕、 奏国歌、 鸣炮 （ 2）
集团公司 XXX 致开幕词 （ 3）
上级领导讲话 5、 正式代表会议 时间：
10 时 40 分—11 时 20 分 主持人：
XXX 参会人员：
全体参会人员
会议内容：
（ 1）
作 XXX 年度工会工作报告 （ 2）
作 XXX 年度工会经费审查报告 （ 3）
由大会主持人主持举手表决通过监票人、 唱票人及计票人名 单 （ 4）
投票选举工会委员 会调整人员名 单 （ 5）
投票选举女职工委员 会调整人员名 单
12（ 6）
投票选举经费审查委员 会调整人员 名 单 表决权人：
职工代表 （ 7）
计票（ 由唱票人、 监票人唱票、 计票）
（ X）
主持人宣布选举结果 （ 9）
工会委员 会、 女职工委员 会、 经费审查委员 会、 劳动争议调解委员会召开第 X 届第 X 次。
（ 10）
大会执行主席宣布工会委员 会主席， 女职工委员 会、 经费审查委员会和劳动争议调解委员 会主任的选举结果。
6、 会议闭幕式 时间：
11 时 21 分－ 11 时 40 分 参加人员 ：
全体参会人员
主持人：
XXX 会议内容：
⑴董事长讲话 ⑵宣布大会闭幕， 奏国歌 7、 集体合影：
11 时 40 分－ 11 时 5X 分 8、 午餐：
12 时
篇二：职工代表大会会议方案
中学 第 三 届教职工代表大会筹备工作方案根据《中国工会章程》的规定，按照学校党支部安排，将于 11 月（具体时间另行通知）召开 太平中学 第 一 届教职工代表大会第一次全体会议（以下简称教代会）。
一. .
指导思想
以党的“十七大”精神为指导，全面落实“科学发展观”，坚持党的基本路线和教育方针，发扬民主，集思广益，推进我校改革与发展。
二. .
主要任务
校长向教代会报告我校近年来的建设与发展情况；审议学校各种制度。
三. .
大会的主要议程
（一）听取、审议校长工作报告。
（二）听取审议学校财务工作报告。
（三）听取、审议工会工作报告。
（四）审议学校考勤制度，教学质量评估制度，评优评先制度等。
四. .
大会代表的条件、职责和资格审查及代表人数、结构、名额分配与代表产生办法
（一）代表条件
1.坚持党的基本路线，认真贯彻党的教育方针，热爱党的教育事业。
2.关心支持并积极投身于学校的教育和发展，在学校的教育教学中起骨干作用。
3.作风正派、办事公道，有较高的参政议政和民主监督能力。能够代表和反映广大教职工的意见和要求，能密切联系群众，团结广大教职工一道工作。
4.太平中学教职工工会会员。
（二）代表职责 1.积极参加代表大会，认真听取大会的工作报告，认真讨论审议大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议。
2.严肃认真地行使民主选举权力，积极参政议政，认真做好民主管理和民主监督工作。
3.积极宣传和贯彻教代会的决议精神，带领教职工完成教代会提出的各项任务。
4.保持与教职工群众的密切联系，听取和反映教职工的意见和建议，团结广大教职工一道为学校的建设和发展献计献策。
（三）代表资格审查办法
学校代表资格审查组负责对代表资格进行审查。审查内容包括：所推荐代表是否符合规定条件；代表结构是否符合规定比例；代表的产生是否符合民主选举程序。代表资格审查合格后将代表名单张榜公布，并将代表登记表存档。
（四）代表人数
按照《中国工会章程》的要求，大会代表比例应占全校教职工总数的 35％，我校现有教职工 77 人，共设代表 29 人，校务会人员必须当选为代表。会议设特邀代表、列席代表若干名，列席代表为未当选为正式代表的工会委员，各级人大代表、政协委员；特邀代表一般是有影响的民主党派人士、上级领导等。
（五）代表名额分配
大会筹备组将代表名额一次性向各教研组分配，所分配名额不得擅自增加或减少。代表名额分配方案见下表：
太平中学 第 一 届教代会代表名额分配表 语文教研组 5 人
数学教研组 5 人
英语教研组 5 人
理化生教研组5 人
政史地教研组 5 人
体艺教研组 4 人
校务会成员分配到各组名单：
语文组：裴柳茂 李星
数学组 ：杨杰 陈江武
英语组：王金宣 刘骁昌 理化生组：康国卫 周爱怀 政史地组：肖虎相 黎忠良 体艺组王群每组选出一人为团长 （七）代表产生办法 “教代会”代表的产生是在党支部的领导下，在广泛酝酿的基础上，由教职工直接选举产生。具体选举办法是：各党支部按照学校分配的代表名额和条件，商定代表候选人名单，经资格审查组审核后召开教职工大会通过。
五 ．会场地址
学校会议室。
六 ．教代会筹备工作组织机构
学校成立教代会筹备组，全面负责大会筹备工作。同时设立代表资格审查组和提案组，按职责分别承担具体筹备工作。
一．
大会筹备组 筹委会人员名单 组
长：肖虎相
副组长：杨杰
王金宣
常务副组长：黎忠良 组
员：康国卫
周爱怀
陈江武
裴柳茂
王群
刘骁昌
李星 马光兰
李清秀
刘锡平
王青兰 职
责：1.负责起草会议各种文件，准备会议材料和会场布置工作；2.负责教代会代表和新一届工会委员会的选举工作；3.会议召开前后及会议期间各类宣传和报道工作 4.负责教职工代表的提案征集、审查、报告等工作；5.会议的临时任务。
二．代表资格审查组 组
长：杨杰 副组长：
刘骁昌
成
员：李清秀
刘锡平 职
责：1.负责代表选举的各项工作；2.负责代表资格审查；3.向教代会作代表审查情况报告； 4.完成大会领导交办的临时任务。
（三）．提案组 组
长：王金宣 副组长：李星 成
员：马光兰
王青兰 职
责：1.负责提案的收集、整理。2.负责提案的审查、分类与立案。3.撰写相关提案报告。4.会议临时任务。
2008 年 10 月 20 日
篇三：职工代表大会会议方案
次职工代表大会方案 第一次职工代表大会方案 第一篇_职工代表大会议程范例职工(代表)大会议程范例
（供参考）
1、中小学校教职工（代表）大会第＿届第一次会议议程：
范例 1
（预备会议）：
x x x 学校第 x 届第一次教职工代表大会预备会议议程
年
月
日
（正式会议）：
x x x 学校第 x 届第一次教职工代表大会议程
年
月
日
2、中小学校教职工（代表）大会第＿届第二次会议议程 范例 2
（预备会议）：
x x x 学 校 第 x 届 第 二 次 教 职 工 （ 代 表 ）
大 会 预 备 会 议 议 程
年
月
日
（正式会议）：
x x x 学 校 第 x 届 第 二 次 教 职 工 （ 代 表 ）
大 会 议 程
年
月
日
第一次职工代表大会方案 第二篇_召开职工代表大会程序范本
召开职工代表大会程序
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：【第一次职工代表大会方案】
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
会员大会主持词
同志们：
工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备，第一次会员大会今天如期在这里举行。出席今天大会的有局工会副主席同志。对他的到来我们表示热烈的欢迎。经筹备小组推举，并经中心党支部同意，决定由我担任大会的主持人。今天我们第一次会员大会的主要议程有：
一、由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况；
二、举行选举大会，选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。
首先我们进入第一个议程，筹备工作情况汇报。（读报告：附件 1）
下面我们进入第二个议程，举行选举大会，选举第一届工
会委员会委员和经费审查员。
各位会员：
根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，遵循民主集中制原则，我们在这里举行电话咨询中心第一次全体工会会员大会，选举产生电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员，组成第一届电话咨询中心工会。
今天的选举大会共有四项议程：
一、审议和通过《中心第一次工会会员大会表决办法》和《中心第一次工会会员大会选举办法》；
二、审议和通过中心第一届工会委员会委员候选人名单和经费审查员候选人名单； 3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案； 4、评议行政领导人； 5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议； 7、致闭幕词。
三、审议和通过总监票人、监票人名单；
四、选举电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员。
首先请同志清点到会人数。（清点后告知主持人）
主持人宣布：根据清点结果，今天选举大会应到会员人，实到人，超过应到会员的三分之二，选举大会可以进行。l 下面进行第一项议程：审议和通过《表决办法》和《选举办法》。
首先审议和通过《表决办法》，下面我宣读《中心第一次工会会员大会表决办法》。（读报告：附件 2）各位会员对这个《表决办法》有什么意见？如果没有意见，现在请大家进行表决（请同志统计表决结果）：赞成这个《表决办法》的请举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”； 反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；
弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）。
（如果没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。）
下面审议和通过《选举办法》。下面我宣读《中心第一次工会会员大会选举办法》。（读报告：附件 3）各位会员对这个《选举办法》有什么意见？如果没有意见，现在请大家进行表决：
赞成这个《选举办法》的请举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；
反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；
弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）。
（如果没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。）
l 现在进行第二项议程：审议和通过候选人名单。
根据《中国工会章程》中工会委员应具备的条件，经电话咨询中心党支部同意，并广泛听取会员意见，推荐陈、蒋人、严、施四位同志为第一届工会委员会委员候选人。各位会员对这个候选人名单有什么意见？（稍停）如果没有意见，现在我们开始进行表决。（请同志统计表决结果）
1、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”，如有，清点人数后讲“请放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。）
2、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。）
3、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下“）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的可以宣布“通过”。）
4、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的可以宣布“通过”。）
根据《中国工会章程》中工会经费审查委员应具备的条件，经电话咨询中心党支部同意，并听取广大会员意见后推荐同志为第一届工会委员会经费审查员候选人。各位会员对经费审查员候选人名单有什么意见？如果没有意见，现在我们进行表决：请同意同志作为第一届工会委员会经费审查员的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”，如有，清点人数后讲“请放下”）。(如没有反对或弃权的可以宣布“一致通过”，如只有少于二分之一的会员反对或弃权的可现在进行第三项议程：审议和通过总监票人、监票人名单。
经筹备小组推荐，这次选举大会推荐沈斌、顾菊华为监票人、其中沈斌为总监票人。各位会员对这个名单有什么意见？（稍停）如果没有意见，现在分别进行表决：（请同志统计表决结果）
1、请同意同志作为第一届工会委员会选举大会总监票人的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；弃权的请
举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”）。
2、请同意同志作为第一届工会委员会选举大会监票人的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一
第一次职工代表大会方案 第三篇_职工代表大会议程
学校第四届职工代表大会第一次会议
议
程
一、工会主席作工会工作报告。
二、选举职工董事、监事会成员、工会委员会委员、工会经审委员会委员、女工委员会委员
1、选举职工董事
①宣读职工董事候选人名单简介
②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人
④清点代表人数、分发选票、投票
⑤计票
⑥宣读选举结果
2、选举监事会监事
①宣读监事会监事候选人名单及简介
②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人
④清点代表人数、分发选票、投票
⑤计票
⑥宣读选举结果
⑦召开监事会第一次会议选举监事会主席
⑧宣读新当选的监事会主席名单
3、选举工会委员会委员
①宣读工会委员会委员候选人名单及简介
②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人
④清点代表人数、分发选票、投票
⑤计票
⑥宣读选举结果
⑦召开工会委员会全体委员第一次会议选举主席、经审主任、女工主任
⑧宣读新当选的主席、经审主任、女工主任名单【第一次职工代表大会方案】
4、选举经审委员会成员
①宣读工会经审委员会候选人名单及简介
②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人
④清点代表人数、分发选票、投票
⑤计票
⑥宣读选举结果
5、选举女工委员会成员
①宣读工会女工委员会候选人名单及简介
②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人
④清点代表人数、分发选票、投票
⑤计票
⑥宣读选举结果【第一次职工代表大会方案】
三、新当选工会主席讲话
四、《新工资方案》解读与讨论通过
1、解读《新工资方案》
2、代表讨论《新工资方案》
3、举手表决
第一次职工代表大会方案 第四篇_职工代表大会章程
公司职工代表大会章程
(由第一届职工代表大会第一次会议全体通过)
第一章 总则
第一条 为加强和完善本厂的民主管理制度，落实职工参与民主管理和民主监督的权利，充分发挥职工的积极性和创造性，确保本厂生产与生活的正常良好进行, 根椐《工会法》、山东省《企业法》的有关精神，结合本厂实际，制定本章程。
第二条 职工代表大会是本厂实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是厂长联系群众、依靠群众办好工厂的重要途径。
厂职工代表大会委员会是厂职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条 职工代表大会接受高新区上级党委的思想政治领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，正确处理国家、单位和职工三者的利益关系，并在国家法律规定的范围内行使职权。
第四条 职工代表大会支持厂长依法行使管理决策和统一领导行政业务工作的职权，动员和教育职工以主人翁的态度工作，严格遵守各项规章制度，积极完成各项任务。
第五条 厂长保障职工代表大会依法行使民主管理的权利，定期向职代会报告工作，听取意见，负责处理职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案，接受职工代表大会的监督。
第六条 职工代表大会要不断健全和完善自身民主管理制度，职工代表大会及职工代表有审议本厂重大决策、监督评议领导干部、维护职工合法权益等方面的权利。
第七条 职工代表大会实行民主集中制。
第二章 职权
第八条 职工代表大会根据国家政策和法规，行使下列职权：
(一)定期听取厂长的工作报告，讨论审议由行政领导提出的涉及厂改革发展的重要议案，并提出意见和建议；
(二)审议职工奖惩办法等涉及职工利益的重要规章制度，并提出意见和建议；
(三)审议与职工生活福利有关的重大事项，并提出意见和建议；
(四)结合年度考核，参与评议、监督本厂厂级行政领导干部。
(五)其他法律、法规规定的须经职代会讨论、审议和决定的事项。
第九条 职工代表大会的任务：
(一)协同党、政部门抓好物质文明和精神文明建设，坚持疏导和正面教育的方法，对职工进行思想、纪律和职业道德教育；
(二)充分调动科技人员为主体的广大职工的积极性和创造力，促进本厂的改革、发展和稳定，多出成果、多出人才、多出效益；
(三)密切联系广大职工，维护职工合法权益，如实反映职工的意见和要求。
(四)组织职工代表的学习培训和活动，不断提高职工代表的整体素质。
第三章 职工代表
第十条 凡是本厂享有政治权利的在职职工均可当选职工代表。
第十一条 职工代表应具备的条件：
(一)拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持一致；
(二)有较强的政策水平和参政议政能力，并热心公益活动；
(三)密切联系群众，办事公道，作风正派，不谋私利，受到群众信任和拥护；
(四)有较强的大局观念，工作积极，认真负责，关心厂的改革发展。
第十二条 职工代表以各行政、业务部门为单位，由职工直接选举产生。职工代表大会代表名额不少于正式职工总数的 30%。
第十三条 职工代表应具有广泛的代表性，代表中应有管理人员、科技开发人员、后勤服务人员、领导干部及其他职工。为充分体现一线职工的群众性，其中一线生产工人代表不得少于 60%。女职工和年轻职工代表应占适当比例。
第十四条 职工代表实行常任制，每届任期 5 年，可以连选连...
篇四：职工代表大会会议方案
参考 教职工代表大会筹备工作实施方案常用 教职工____筹备工作实施方案根据《中国工会章程》和____县区教育局桐教字〔____〕86 号文件精神，经我校支部委员会研究决定召开____县区石南初级中学第一届教职工____和第一届工会会员____，并进行新一届工会组建选举工作。为保证工会组织的合法，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，特制订本方案。
一、指导思想
和主要任务
以____为指导，深入学习贯彻党的____大精神，认真总结过去五年教代会工作，确定新一届工会、教代会工作的主要任务和奋斗目标，选举产生新一届工会委员会和新一届教代会专门工作委员会，使全体教职工团结奋进，求实创新，认真落实学校发展规划，为建设文明、安全、和谐的石南特色教育而努力奋斗。
二、成立大会筹备委员会
主任：吴义翀
委员：俞家斌万永才李国平都劲松
下设大会筹备工作机构：
方 案 设 计
2 1、代表资格审查组：负责各组上报代表资格的审查，负责代表资格审查报告的起草；
2、秘书组：负责学校工作报告的起草和新一届工会委员会代表讲话稿的撰写，负责会议有关工作的安排等；
3、会务组：负责各种表格的印制、发放、收集，负责有关数据的统计、汇总，负责会场布置、有关工作人员的安排等；
4、提案组：负责提案的收集、归类、整理，以及提案工作报告的撰写等；
5、后勤保障组。负责会议所需物品的配置，做好接待工作。
以上各组均由若干人组成，根据工作分工各负其责。
三、组织选举“____” 代表和提案征集工作
（一）代表人数：
我校共有在编教职工 45 人（其中女职工 10 人），正式会员 44 人，选举新一届“____”代表共 13 人（其中女代表不少于 3 人），占全体教职工的 31%（其中女代表不少于 20%）。
（二）代表条件：
1、依法享有____权利的本校在编在岗教职工，中国工会会员。
2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派。
3、遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表，工作认真负责。
4、具有一定的政策水平和大局意识，有较强的参政议事能力，关心和支持学校的改革和发展，积极参与学校的____管理与____监督活动。
5、密切联系群众，在群众中有较高的威信，正确代表群众利益，如实大胆反映教职工意见和要求，热心为教职工服务。
6、身体健康。
（三）代表产生办法及名额分配：
1、产生办法。由各组通过____推荐产生。
2、名额分配。代表按比例分配到各组。（见附件）
（四）代表资格审查及登记公示：
1、代表资格审查由大会筹委会负责。各组要及时填写《“____”代表登记表》，并按时上报。
2、审查后公示正式代表名单。
（五）各组组织教职工讨论事关教育改革与发展和关系教职工切身利益的大事，认真填写提案表。
方 案 设 计
4 四、组织推荐工会委员和经费审查员、女职工委员候选人
（一）基本条件：
热爱中国____党，拥护工会章程，有大局意识，乐于奉献，主动为会员服务，积极工作，在学校稳定、改革、发展进程中，发挥积极作用；在岗位上兢兢业业，敢于承担责任，能客观公正反映教职员工的心声，为人正直，待人诚恳，办事热心，深受广大教师信赖和尊重。
（二）产生办法及名额：
在广泛听取广大会员意见的基础上，以党小组为单位各推荐四名工会委员候选人，其中女委员候选人一名（含差额一名）；推荐经费审查员和女职工委员候选人各一名。最后由校长办公会议研究确定建议人选。
五、召开“____” 选举新一届工会委员、经费审查员、女职工委员
（一）为了便于开展工作，以党小组为单位，设立二个工会小组，即：第一工会小组（文科党小组）；第二工会小组（理科党小组）
（二）大会主要议程
预备会（第一阶段）
1、宣布上级工会同意召开“____”批复
2、通过代表资格审查报告
3、通过大会主席团名单
4、通过大会议程
正式会（第二阶段）
1、大会开始，鸣炮、奏国歌；
2、听取学校工作报告；
3、听取提案工作报告；
4、分组审议学校工作报告
5、选举产生第一届工会委员、经费审查员和女职工委员；（宣布选举工作开始——宣布参加选举代表人数和选举任务——通过选举办法及填写选票注意事项——通过监票人、总监票人名单——监票人清点核实代表人数——检查票箱、贴封——领发选票——宣布进行选举——投票——宣布清点选票数和选举是否有效——计票——宣布选举结果）
6、闭幕
①宣布新当选的工会主席、委员，经费审查员，女职工委员组成名单；
②通过学校工作报告的决议；
③领导讲话；
方 案 设 计
6 ④新当选的工会主席讲话；
⑤奏《国际歌》；
⑥宣布闭幕。
六、主要日程安排
（一）10 月 25 日——10 月 28 日宣传发动。
（二）10 月 29 日——31 日选出“____”代表，推荐委员候选人，征集提案。
（三）11 月 1 日——7 日做好大会前准备工作。
（四）11 月 8 日召开“____”。
附件
1、____县区石南初级中学“____”代表名额分配表
附件
2、____县区石南初级中学“____”代表登记表
附件
3、____县区石南初级中学第一届教代会提案表
____吕亭镇石南初级中学委员会
____县区石南初级中学
篇五：职工代表大会会议方案
参考 教职工代表大会召开工作方案（正规 教职工____召开工作方案____县区第四小学工会委员会 20____年 11 月
教职工____召开工作方案
筹备和召开教职工____的工作是在学校党支部领导下，由学校工会组织，并得到上级工会和工会委员会的指导下进行的。为进一步落实教职工参与学校____管理和____监督权力，切实加强教代会制度化、规范化建设，全面落实教代会各项职权，不断推进教职工____管理工作，根据上级工会要求和本校计划、结合学校实际情况，拟定于 12 月23 日召开____县区第四小学第五届第二次教职工____。
一、成立大会工作领导小组
成立由校级领导、中层干部、工会委员组成的大会工作领导小组。由该小组全面负责大会各项事务。
组长：杨振华
副组长：司玲玲
惠燕
鲁丽敏组员：杨浩
李璐
二、选举教职工代表
方 案 设 计
2 1、教职工代表的产生办法。根据《____县区教育系统教职工____工作规程》的有关精神，为体现教代会的代表性、____性，一线教职工不少于代表总数的 60%，中层以上领导不超过代表总数的 20%。
2、代表选举产生程序：
①召开全校教职工大会，宣传召开教职工____的意义及目的。②教职工酝酿代表候选人人选。
③分组选举产生教代会代表候选人，候选人公示。④全校教职工大会选举教代会代表。
3、代表的确定;经大会工作领导小组审核后，公示名单。
周丽萍
杨倩
黄曦阳
王花蕊
李哲
张咪
三、确定本次____ 的主要议题
1. 教职工____议题，就是教职工____列入会议议程，提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。
2. 确定大会议题应围绕以下几方面：
（1）学院的办学指导思想及教学、科研等中心工作；
（2）学院的各项改革；
（3）学院的思想____工作；
（4）学院的各项管理制度及财务收支状况；
（5）教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
每次大会确定的议题不宜过多，应突出
一、两个问题。
四、工作日程安排
时间
工作内容
12 月 13 日
成立大会筹备领导小组；制定工作方案 12 月 14 日领导小组审议代表选举办法、大会中心议题、工作日程；召开全校教职工大会
12 月 15 日
酝酿教职工候选人代表人选，候选人公示；12 月 16 日
教职工大会选举产生代表；
12 月 19 日
方 案 设 计
4 代表资格审查组审议并张榜公示代表名单；12 月 20 日
教代会代表培训；12 月 21 日
题案的征集与审理；12 月 22 日
召开教代会预备会议；12 月 23 日
召开范家学校教职工____；
公示经教职工____通过的《决议》；
把《决议》上报____县区教育工会。
20____年 11 月
第：教职工____召开工作方案筹备和召开二级教职工____（以下简称“二级教代会”）的工作是在学院党委领导下，由学院党、政、工共同组织，并得到学校教职工____执行委员会（以下简称“教代会执委会”）和工会委员会的指导下进行的。为便于开展工作，成立由党、政、工参加的筹备小组，具体组织实施。二级教代会的筹备和召开，基本分三个阶段，即准备阶段、会议阶段、会
后阶段。
第一阶段，准备工作的程序和内容
一、制定召开教代会方案
按《____大学二级学院教职工____实施办法》的要求，在学院党、政、工充分调查，认真研究，共同协商的基础
上，制定召开本次教代会方案，并呈报学校党委分管领导、教代会执委会和工会。
方案的内容：
1. 大会的指导思想和主要任务；
2. 大会的主要议程；
3. 教职工代表的组成、名额及产生办法；
4. 大会主席团的组成及名额；
5. 教代会专门工作小组的设置、成员人数及产生办法；
6. 大会会期及召开的日期；
7. 其它事项。
二、选举教职工代表
1. 教职工代表的组成。二级教代会的代表是以出席学校教代会代表为基础，根据本学院教职工人数，增选一部分学院教代会的代表（注：学校教代会的代表，同时是学院教代会的代表；而增选的一部分代表只作为学院教代会的代表）。学院党、政、工主要负责人应是学院教代会代表。
2. 教职工代表总人数（含学校教代会代表）按下列比例产生：
方 案 设 计
6 教职工在 50—100 人，按 40—35%的比例选举代表；
教职工在 101—200 人，按 35—25%的比例选举产生；
教职工在 200 人以上，按 25—20%的比例选举产生；
教职工不足 50 人，一般召开全体教职工参加的教职工大会。
3. 教职工代表的产生办法：
（1）教职工代表以系、教研室或科室为单位、由教职工直接选举产生。选举工作可由出席校教代会的教职工代表或工会小组组长主持进行。
（2）根据各系、教研室或科室的教职工人数分配代表名额（代表名额应含出席校教代会的代表）。
（3）各选举单位根据所分配代表名额，通过____推荐，协商确定代表候选人名单，再经无记名投票方式（或举手方式）选举产生。也可由教职工直接提名选举产生。选举会议需要有 2/3 以上教职工出席，方为有效。被选举人得票数超过应参加选举人数的 1/2 以上，方能当选。
（4）各选举单位将选出的教职工代表填写《教职工代表登记表》报学院教代会筹备小组，并对代表进行资格审查。
三、确定本次____ 的主要议题
1. 教职工____议题，就是教职工____列入会议议程，提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。
2. 确定大会议题应围绕以下几方面：
（1）学院的办学指导思想及教学、科研等中心工作；
（2）学院的各项改革；
（3）学院的思想____工作；
（4）学院的各项管理制度及财务收支状况；
（5）教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
每次大会确定的议题不宜过多，应突出
一、两个问题。
四、征集提案工作
1. 教职工____的提案，是指教职工代表和群众对学院的教育教学管理和教职工生活福利等方面的问题，提请教职工____讨论、处理的意见和建议。
2. 提案的内容
属于学院行政职权范围和教职工____职权范围内处理的下述内容，可以列为提案：
（1）有关本院贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令、规定等方面的意见和建议；
方 案 设 计
8 （2）有关学院教学、科研、管理方面的改革，教职工生活福利和思想____教育方面的意见和建议；
（3）有关教职工群众关心的其他重大问题的意见和建议。
不属于学院行政职权范围和教职工____职权范围内处理的问题，不按提案对待：
（1）纯属党务性质的问题和群众组织内部的问题；
（2）应按法律程序由当事人向司法机关起诉的问题；
（3）纯属个人的具体问题或对个别领导者的批评意见。
3. 征集提案程序
由院分工会或提案小组负责征集提案，一般在大会召开前一个月左右印发提案表进行征集。
五、提出大会主席团成员建议名单
1. 大会主席团的组成。主席团人数可根据学院教职
工代表人数多少自行确定，一般按代表总人数的 10%至20%确定。主席团应由学院各方面人员组成，其中包括学院党、政、工主要领导干部，教师（包括教学、科研人员）应占较大比例。主席团成员必须是本届教职工____正式代表。
2. 大会主席团的产生。由学院党、政、工共同协商，并在征求代表们意见的基础上，提出主席团组成方案和人选建
议名单。主席团人选建议名单须提交大会预备会议选举通过（选举可采用举手表决的方式）。
3. 大会主席团不是权力机构，是教职工____开会期间的会议组织领导核心。主席团向教职工____负责，不能代替教职工____行使职权。
六、起草大会文件材料
1. 开幕词；
2. 领导讲话；
3. 院长工作报告；
4. 提请大会审议的各项议案文本；
——学院发展规划
——学院财务工作
——各项改革方案
——规章、条例、制度等方案和说明
5. 教职工____工作报告。
七、拟定大会日程、议程
方 案 设 计
10 1. 安排大会日程。大会日程即大会自始至终每项活动的时间顺序安排，通常以表格形式列出。如：
日期时间活动
方式内容主持人参加人员地点
2. 拟定大会议程。分大会预备会议和大会正式会议议程。
预备会议议程——
（1）代表资格审查报告或代表增补情况说明；
（2）通过大会议程
（3）选举大会主席团
（4）通过或决定大会其他有关事项
正式会议议程——
1. 致开幕词；
2. 上级领导讲话；
3. 院长作工作报告；
4. 学院行政作有关专题报告；
5. 分工会作教职工____工作报告；
6. 分工会（或提案小组）作提案征集和处理工作报告；
7. 大会有关选举工作；
8. 通过大会决议、决定；
9. 其他。
八、向学校党、政、工发出邀请和向教职工代表发出通知
第二阶段，会议期间的工作程序和内容
一、预备会议
1. 预备会议，由学院分工会主席（或副主席）主持。全体教职工代表出席会议。
2. 预备会议时间，根据会议内容来安排。一般情况可放在大会开幕式同一天提前半小时至一小时进行。
3. 预备会议主要程序和内容。参考“准备工作的程序和内容”第
（七）项中的“预备会议议程”来安排。
4. 预备会议表决形式，一般采用举手形式进行。
二、正式会议
1. 正式会议，应根据会议内容分别召开几次全体代表会议。一般情况须召开两次全体代表会议，即开幕式暨第一次全体____和第二次全体____暨闭幕式。
方 案 设 计
12 2. 正式会议主持人由主席团成员担任。主持人的确定和安排，须在主席团会议上通过。
3. 出席正式会议的人员，除全体教职工代表外，邀请本院的不是教职工代表的有关人员，还邀请学校党、政、工领导和有关部门的负责人出席会议。
4. 每次全体____的会议时间，视会议内容定。
5. 正式会议主要程序和内容。除开幕式应先唱（奏）中华人民共和国国歌和闭幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它会议程序和内容参考“准备工作的程序和内容”中的第
（七）项的“正式会议议程”来安排。
6. 正式会议表决形式，可采用无记名投票方式或者举手表决方式。
三、大会主席团会议
1. 在正式会议召开期间，大会主席团应根据情况召开若干次会议。第一次主席团会议应在预备会议结束后召开，主要是通过大会执行主席和主持人，讨论通过其他有关事项。其余主席团会议是在大会进行过程中召开。
2. 主席团会议主持人可由分工会主席或者主席团推选某一成员主持。
3. 主席团主要职责及会议内容：
（1）讨论审议提交大会的议题、议程；
（2）组织草拟大会的决议、决定；
（3）主持会议及组织大会期间各项活动；
（4）听取各代表团（组）、专门工作委员会（小组）对各项议案的审议意见；
（5）处理和决定大会期间其他重要问题。
四、代表团 （组）会议
1. 代表团（组）会议由代表团（组）长主持。
2. 代表团（组）会议的主要任务是讨论审议大会的各项报告和议题，反映教职工群众的意见、建议和要求。
3. 如代表人数比较少而没有组建代表团（组）时，可以全体代表一起或者临时划分几个小组进行讨论和活动。
第三阶段、会后的工作程序和内容
一、总结、报告____ 召开情况
可用文字或口头向学校党委、教代会执委会和工会汇报本次____的情况。
二、组织代表落实____ 的决议和决定
1. 向全体教职工传达本次____情况，大会的各项决议；
方 案 设 计
14 2. 组织带领教职工________精神和所提出的任务；
3. 听取了解教职工对____的反映、意见和建议。
三、办理提案和检查提案落实情况
1. 办理提案工作由学院行政和分工会负责进行。
2. 落实提案程序
（1）学院行政是提案的主要落实者。教职工代表所提提案，经审核整理、分类立案后转交到学院行政。
（2）收到提案后，由学院行政领导组织召开提案落实会议，对提案逐条研究落实意见。要做到“四定”，即定落实单位、定承办人、定整改措施、定整改期限。
（3）对每个提案的落实意见（即“四定”）及主管院长签署的意见，转院工会或提案小组，再通知给提案人，征求提案人对整改措施的意见。对不能落实的提案，要说明原因，同时退回院分工会或提案小组，并转提案人。
（4）学院行政领导在下次____上向全体代表作提案落实情况的汇报。
3. 检查提案处理落实情况
由院分工会或提案小组组织教职工代表，定期不定期地检查提案处理和落实情况，使提案条条有着落，件件有回音。
四、____ 文件资料立卷归档
第：教职工____召开工作方案教职工____召开工作方案
筹备和召开教职工____的工作是在学校党支部领导下，由学校工会组织，并得到上级工会和工会委员会的指导下进行的。为进一步落实教职工参与学校____管理和____监督权力，切实加强教代会制度化、规范化建设，全面落实教代会各项职权，不断推进教职工____管理工作，根据上级工会要求和本校计划、结合学校实际情况，拟定于20____年 10 月 10 日召开 20____—201____年度第一次教职工大会。
一、成立筹备大会工作领导小组
成立由校级领导、中层干部组成的大会工作领导小组。由该小组全面负责大会各项事务。组
长：张少力副组长：张兴廷
成
员：马玉信
张杰
孔祥国
巨荣义
冯兆胜
朱凤香
方 案 设 计
16 付友荣
张洪国
蔡明英
连守珍
林立刚
曾兆勇
二、选举教职工代表
1、教职工代表的产生办法。根据《学校教职工____规定》的有关精神，为体现教代会的代表性、____性，一线教职工不少于代表总数的 60%，中层以上领导不超过代表总数的 20%。
二、确定本次____ 的主要议题
1. 教职工____议题，就是教职工大会列入会议议程，提交教职工大会讨论审议的各种议案的总称。
2. 确定大会议题应围绕以下几方面：
（1）学校办学指导思想及教学、科研等中心工作；
（2）学校的各项改革；
（3）学校的思想____工作；
（4）学校的各项管理制度及财务收支状况；
（5）教职工普遍关心的其他重要问题。
每次大会确定的议题不宜过多，应突出
一、两个问题。
四、工作日程...
篇六：职工代表大会会议方案
司职工代表大会制度实施方案和公司职工代表大会行政工作报告汇编公司职工代表大会制度实施方案
公司职工代表大会制度实施方案
为落实科学发展观，推进公司民主管理工作制度化、规范化建设，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，遵照国资委党委、国资委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》（国资党委群工 12 号）及总局中煤地党发 32 号文件要求，结合公司实际，特制定本实施细则。第一章总则第一条职工代表大会是我局实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理权力的机构。第二条局职工代表大会接受局党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内正确行使自己的权力，履行自己的义务。第三条职工代表大会必须以职工为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。第四条职工代表大会应积极支持行政行使经营管理决策和统一指挥生产科研活动的职权；行政要按照法律、法规规定，支持职工代表大会的工作，保障职工代表大会行使职权，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。第五条职工代表大会实行民主集中制。第六条根据我局实际情况，局职代会与年度工作会议合并召开。第二章职代会的职权第八条职工代表大会行使下列职权：
一、审议建议权。职代会应听取和审议行政领导的工作报告、中长期发展规划、发展战略、生产经营方针、年度财务预算和决算、重大改革重组方案等涉及单位改革发展的重大事项和关系职工切身利益的重大问题。
二、审议通过权。职代会审议本单位提出的改制中的职工安置方案、职工奖惩办法及其他涉及职工切身利益的重要规章制度；审议经单位和工会协商提出的集体合同草案、住房制度改革方案等涉及职工切身利益的重大事项。在审议方案的基础上，进行投票表决，形成通过或不通过的决议。
三、监督评议权。职代会应在本单位党组织领导下，在有关部门的指导和参与下，每年或定期组织职工代表听取本局领导班子成员报告履行职责和廉洁自律的情况，并由职工代表进行民主评议。民主评议的结果可根据干部管理权限上报有关人事管理部门。
四、民主选举权。选举职代会专门委员会（小组）成员；选举本单位劳动争议调解委员会中的职工代表。
五、法律法规赋予职代会的其他权力。
六、职工代表大会对主要行政领导在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议主要行政领导加以修改，双方意见不能统一时，可以报告上级工会组织。主要行政领导对职工代表大会在其职权范围内决定的问题有不同意见，可以提请复议。复议后仍有不同意见，应当按决定执行。第三章职工代表的结构、权力和义务第九条职工代表的产生和结构 一、按照法律规定享有政治权利并与本单位建立劳动关系的职工，均可当选为本单位的职工代表。局职工代表总数按职工总人数的 10%调节。
二、职工代表的产生，应以各基层单位为选区（基础公司、勘查院可以分公司、分院为选区），必须有全体职工三分之二以上参加，采取无计名投票方式进行民主选举，（单位较大、人员较为集中的选区，可先推选候选人，再经职工代表大会差额选举产生），候选人获得应到人数半数以上成票方可当选。投票结果要提交职代会资格审查小组审核，任何人非经职工民主选举不得成为职工代表。职工代表按单位组成代表组，每组选举一名组长。
三、职工代表的结构应以一线职工（包括一线工人、技术人员和管理人员）为主体。一线职工代表一般不低于 50%，领导干部（指局领导、局直属实体班子成员或负责人、局机关中层干部）代表不超过代表总数的 30%，先进人物、青年职工、女职工代表应占一定比例。
四、职代会新建或换届，应建立职工代表资格审查小组，负责审查代表是否依法享有政治权利并与本单位建立了劳动关系，代表的产生是否符合民主程序，代表的结构比例是否符合相关规定，并向职代会报告审查结果。职工代表实行常任制，每届任期三年，届满可连选连任。根据需要职代会邀请部分人员列席会议。第十条职工代表的权力职工代表在职代会上有选举权、被选举权和表决权；有权参加职代会及其工作机构组织的各项活动；因参加职代会组织的有关活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，单位不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求本单位工会组织的意见。第十一条职工代表的义务职工代表应认真学习党和国家的方针政策、法律法规和现代企业管理知识，不断
公司职工代表大会制度实施方案 提高政治觉悟、技术业务素质和参与管理的能力；密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求；模范遵守国家的法律法规和企业的规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作；认真执行职代会的决议，完成职代会交付的工作任务；为企业可持续发展和不断壮大积极献计献策。第十二条职工代表的变动、罢免及补选 一、职工代表对本选区的职工负责，职工有权监督职工代表履行职权的情况。
二、职工代表调离选举单位、与单位解除劳动合同、退休或死亡，其代表资格自行终止。
三、职工代表在受到纪检监察、公安、司法机关审查期间，其代表资格暂时中止。各选区有权对触犯法律、受到行政或党纪处分及有其他不称职行为的职工代表提出罢免申请，罢免的民主程序由各单位职代会或工会确定并履行。
四、职工代表出现缺额时，应由原选区依照规定的民主程序和结构要求及时补选产生，下一次职代会上确认。第四章 职代会运作的基本程序 第十三条职代会对民主选举和涉及职工切身利益的重大事项的表决方式。职代会进行民主选举和审议通过涉及职工切身利益的重大事项时，必须采用无记名投票表决方式；一般事项也可采用其他表决方式，但须获得应到职工代表过半数成通过。第十四条职代会主席团成员的选举产生程序及主席团的职责 一、主席团是由职工代表大会预备会议选举产生，负责职工代表大会会议期间的组织领导工作的机构。主席团成员必须在职代会的预备会议上由职工代表选举产生，主席团成员应有一线工人、技术人员、管理人员和企业负责人组成，人数可以根据企业的具体情况确定。先进人物、青年职工和女职工的代表在主席团成员中应有适当名额。职工代表大会主席团不实行常任制。
二、主席团的职责：
（1）
主持开好大会，领导大会期间的各项工作； （2）研究需要大会通过和决定的事项，草拟大会决议；
（3）听取和综合各职工代表组对各项议案的审议意见和建议，对议案进行修改；
（4）主持大会的表决和选举工作； （ 5）
处理大会的其他重要问题。第十五条职代会专门小组成员的选举产生程序职工代表大会可根据工作需要，设立若干精干的经常性或临时性的专门工作小组，完成职工代表大会交办的有关事项。一般情况下应设置生产经营、规章制度、生活福
利、评议监督干部和劳动法律监督等专门小组。临时性的专门机构，如职工住房制度改革小组、提案审查小组待工作任务完成后即可撤销。职工代表大会专门小组隶属于职工代表大会领导并对其负责，其日常工作由本级工会委员会负责。专门小组的成员人选，一般由职工代表担任，也可以部分熟悉业务的非职工代表。专门小组成员在职代会全体会议上由职工代表选举产生。第十六条召开职代会临时会议的程序职代会闭会期间，遇有重大事项，经领导层、工会或三分之一以上职工代表的提议，并由本单位党组织审定同意后，可以召开职代会临时会议。第五章职代会的主要工作制度第十七条职代会的组织制度 一、职代会一般每届 3 年，每年至少召开一次会议。每次会议必须有全体职工代表的三分之二以上出席，方可召开。
二、凡提交职代会审议、讨论的各类报告、方案、规定等有关事项，在不泄露商业秘密的前提下，一般应在正式会议召开前印发给职工代表。在职代会正式会议召开前，由工会负责召开职代会预备会议。在预备会议期间，要报告大会的筹备情况，提请审议通过会前与领导沟通、协商并经党组织讨论的大会议题、议程，同时决定大会的其他有关事项。第十七条职代会的日常民主管理工作制度 一、联席会议制度。职代会联席会议在职代会闭会期间，本级工会主持召开，就需要临时解决涉及职工切身利益的重要问题，以及对职代会审议通过的方案在实施中发生的个别需要作部分修改或补充的问题进行协商处理，履行民主程序。联席会议形成的意见、决议或决定，必须向下次职代会报告，提请确认，联席会对职权范围内的事项具有最终审定权。联席会议由职工代表组长、职代会专门小组负责人、工会委员会成员组成。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加。
二、专门小组工作制度。职代会专门小组在职代会召开前，开展对提请职代会审议的与本小组专业对口的有关事项、议题、提案或方案的审议工作，并在职代会有关会议上阐述审议意见。在职代会闭会期间，各专门小组对属于本小组职责范围内需要
临时决定的事项进行审定，并将事项报告下一次职代会，由大会予以确认；开展对本单位有关部门执行职代会决议、决定情况的检查监督工作；协助并监督有关部门处理、落实经职代会确认的职工代表提案，并将有关情况报告下一次职代会。
三、职工代表巡视检查制度。在职代会闭会期间，职代会要组织部分职工代表对职代会各项决议、决定执行和提案落实的情况进行检查和监督；也可以组织部分职工代表通过向有关部门询问、查阅报表资料、提合理化建议等形式，对本单位重大决策的执行情况、职工群众关心的热点问题等内容进行巡视检查，督促相关部门对有关问题进行及时改进。
四、职工代表培训制度。要制订关于职工代表培训的规划和专题培训目标，组织全体职工代表在任职期内分期分批参加法律法规、现代企业管理、民主管理等业务知识的培训，提高职工代表的综合素质。第十八条职代会的文书档案管理制度工会对职代会的各种文字材料，要组织专人，分门别类，建档归案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。
第六章职工代表大会与党委、工会第十九条职工代表大会接受局党委的政治领导和组织领导。职工代表大会的重要事项和重要活动，应事先提请局党委讨论，征求局党委的意见，取得党委的指导和支持。党组织应把职工代表大会的工作纳入党委议事日程，支持和引导职代会正确行使职权和履行义务，领导和支持工会完成职工代表大会交办的任务，指导协调各有关方面及时研究解决职代会制度建设中遇到的问题，落实工会的人员编制，充分发挥职代会应有的作用。第二十条各级工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：
一、组织职工选举职工代表； 二、提出职工代表大会议题的建议； 三、组织专门小组或人员进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促职工代表大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议； 四、召集并主持职工代表组长、专门小组负责人联席会议。
五、向职工进行民主管理的宣传教育，增强职工的参与意识和主人翁责任感。组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表的素质和参与民主管理的水平； 六、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益； 七、组织企业民主管理的其他工作。第二十一条职工代表大会应接受上级工会业务及政策指导，保障职工代表大会正确行使职权。第二十二条局职代会每二年对积极参政议政，提请议案被职代会采纳的优秀职工代表进行表彰。第七章附则第二十三条本实施细则由局工会工作委员会负责解释。第二十四条本实施细则经公司第一届第一次职工代表大会通过后实施。
公司职工代表大会行政工作报告
公司职工代表大会行政工作报告
行政工作报告——在公司第届职工代表大会第次全体会议上各位代表，同志们：
现在，我向大会作行政工作报告，请予审议。二 0**年主要工作回顾 20**年，我公司紧紧围绕处二届三次职代会确定的工作目标，把“提升企业核心竞争力，实现持续有效增长”作为总的指导思想，以提高企业核心竞争力实现持续有效增长为工作思路，经过全体干部职工的共同努力，在生产经营管理、基层建设工作以及党建思想政治工作等方面均取得了较好成绩，全面完成了处里下达的年度各项考核指标。公司连续第三年荣获处级安全生产、环境保护、质量管理先进单位荣誉称号。各位代表，06年我们大家一起经历和见证了公司成长和壮大的历程。一年来，面对诸多困难，我们的干部职工充分发扬了迎难而上、不屈不挠的拼搏精神，心系企业、甘作奉献的敬业精神，勇于探索、敢于实践的创新精神和奋发忘我的工作热情，克服了技术人员少、两部修井机老化严重，大修辅助设备配套不足，司钻、井架工等关键岗位操作人员短缺等不利因素，保证了公司安全高效有序发展。同时，组建了三支小修作业队和三支大修作业队，接收了一支大修作业队，公司综合实力得到提升，并保持了良好的发展势头。据统计，20**年公司共作业交井***口，比上年增加**口，大修作业**口，同比增加**口。全年实现收入 6663 万元，成本支出****万元，上缴利润***万元，超交利润**万元，完成年度计划指标的 144. 8.%。在此，我代表...
篇七：职工代表大会会议方案
. 教职工代表大会召开工作方案筹备和召开二级教职工代表大会（以下简称“二级教代会”）
的工作是在学院党委领导下， 由学院党、 政、 工共同组织， 并得到学校教职工代表大会执行委员会（以下简称“教代会执委会”）
和工会委员会的指导下进行的。
为便于开展工作， 成立由党、 政、 工参加的筹备小组， 具体组织实施。
二级教代会的筹备和召开， 基本分三个阶段， 即准备阶段、 会议阶段、 会 后阶段。
第一阶段， 准备工作的程序和内容
一、 制定召开教代会方案
按《河北大学二级学院教职工代表大会实施办法》 的要求， 在学院党、 政、 工充分调查， 认真研究， 共同协商的基础上， 制定召开本次教代会方案， 并呈报学校党委分管领导、 教代会执委会和工会。
方案的内容：
1． 大会的指导思想和主要任务；
2． 大会的主要议程；
3． 教职工代表的组成、 名额及产生办法；
4． 大会主席团的组成及名额；
5． 教代会专门工作小组的设置、 成员人数及产生办法；
6． 大会会期及召开的日期；
7． 其它事项。
. .
二、 选举教职工代表
1． 教职工代表的组成。
二级教代会的代表是以出席学校教代会代表为基础， 根据本学院教职工人数， 增选一部分学院教代会的代表（注：学校教代会的代表， 同时是学院教代会的代表； 而增选的一部分代表只作为学院教代会的代表）。
学院党、 政、 工主要负责人应是学院教代会代表。
2． 教职工代表总人数（含学校教代会代表）
按下列比例产生：
教职工在 50—100 人， 按 40—35%的比例选举代表；
教职工在 101—200 人， 按 35—25%的比例选举产生；
教职工在 200 人以上， 按 25—20%的比例选举产生；
教职工不足 50 人， 一般召开全体教职工参加的教职工大会。
3． 教职工代表的产生办法：
（1）
教职工代表以系、 教研室或科室为单位、 由教职工直接选举产生。
选举工作可由出席校教代会的教职工代表或工会小组组长主持进行。
（2）
根据各系、 教研室或科室的教职工人数分配代表名额（代表名额应含出席校教代会的代表）。
（3）
各选举单位根据所分配代表名额， 通过民主推荐， 协商确定代表候选人名单， 再经无记名投票方式（或举手方式）
选举产生。
也可由教职工直接提名选举产生。
选举会议需要有 2/3 以上教职工出席， 方为有效。
被选举人得票数超过应参加选举人数的 1/2 以上， 方能当选。
（4）
各选举单位将选出的教职工代表填写《教职工代表登记表》报学院教代会筹备小组， 并对代表进行资格审查。
. .
三、 确定本次代表大会的主要议题
1． 教职工代表大会议题， 就是教职工代表大会列入会议议程， 提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。
2． 确定大会议题应围绕以下几方面：
（1）
学院的办学指导思想及教学、 科研等中心工作；
（2）
学院的各项改革；
（3）
学院的思想政治工作；
（4）
学院的各项管理制度及财务收支状况；
（5）
教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
每次大会确定的议题不宜过多， 应突出一、 两个问题。
四、 征集提案工作
1． 教职工代表大会的提案， 是指教职工代表和群众对学院的教育教学管理和教职工生活福利等方面的问题， 提请教职工代表大会讨论、 处理的意见和建议。
2． 提案的内容
属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的下述内容， 可以列为提案：
（1）
有关本院贯彻执行党的方针、 政策和国家法律、 法令、 规定等方面的意见和建议；
（2）
有关学院教学、 科研、 管理方面的改革， 教职工生活福利和思想政治教育方面的意见和建议；
（3）
有关教职工群众关心的其他重大问题的意见和建议。
. .
不属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的问题， 不按提案对待：
（1）
纯属党务性质的问题和群众组织内部的问题；
（2）
应按法律程序由当事人向司法机关起诉的问题；
（3）
纯属个人的具体问题或对个别领导者的批评意见。
3． 征集提案程序
由院分工会或提案小组负责征集提案， 一般在大会召开前一个月左右印发提案表进行征集。
五、 提出大会主席团成员建议名单
1． 大会主席团的组成。
主席团人数可根据学院教职
[1] [2] 工代表人数多少自行确定， 一般按代表总人数的 10%至 20%确定。
主席团应由学院各方面人员组成， 其中包括学院党、 政、 工主要领导干部， 教师（包括教学、 科研人员）
应占较大比例。
主席团成员必须是本届教职工代表大会正式代表。
2． 大会主席团的产生。
由学院党、 政、 工共同协商， 并在征求代表们意见的基础上， 提出主席团组成方案和人选建 议名单。
主席团人选建议名单须提交大会预备会议选举通过（选举可采用举手表决的方式）。
3． 大会主席团不是权力机构， 是教职工代表大会开会期间的会议组织领导核心。
主席团向教职工代表大会负责， 不能代替教职工代表大会行使职权。
六、 起草大会文件材料
. .
1． 开幕词；
2． 领导讲话；
3． 院长工作报告；
4． 提请大会审议的各项议案文本；
——学院发展规划
——学院财务工作
——各项改革方案
——规章、 条例、 制度等方案和说明
5． 教职工代表大会工作报告。
七、 拟定大会日程、 议程
1． 安排大会日程。
大会日程即大会自始至终每项活动的时间顺序安排， 通常以表格形式列出。
如：
日期时间活动
方式内容主持人参加人员地点
2． 拟定大会议程。
分大会预备会议和大会正式会议议程。
预备会议议程——
（1）
代表资格审查报告或代表增补情况说明；
（2）
通过大会议程
（3）
选举大会主席团
（4）
通过或决定大会其他有关事项
正式会议议程——
1． 致开幕词；
. .
2． 上级领导讲话；
3． 院长作工作报告；
4． 学院行政作有关专题报告；
5． 分工会作教职工代表大会工作报告；
6． 分工会（或提案小组）
作提案征集和处理工作报告；
7． 大会有关选举工作；
8． 通过大会决议、 决定；
9． 其他。
八、 向学校党、 政、 工发出邀请和向教职工代表发出通知
第二阶段， 会议期间的工作程序和内容
一、 预备会议
1． 预备会议， 由学院分工会主席（或副主席）
主持。
全体教职工代表出席会议。
2． 预备会议时间， 根据会议内容来安排。
一般情况可放在大会开幕式同一天提前半小时至一小时进行。
3． 预备会议主要程序和内容。
参考“准备工作的程序和内容” 第（七）
项中的“预备会议议程” 来安排。
4． 预备会议表决形式， 一般采用举手形式进行。
二、 正式会议
1． 正式会议， 应根据会议内容分别召开几次全体代表会议。
一般情况须召开两次全体代表会议， 即开幕式暨第一次全体代表大会和第二次全体代表大会暨闭幕式。
. .
2． 正式会议主持人由主席团成员担任。
主持人的确定和安排， 须在主席团会议上通过。
3． 出席正式会议的人员， 除全体教职工代表外， 邀请本院的不是教职工代表的有关人员， 还邀请学校党、 政、 工领导和有关部门的负责人出席会议。
4． 每次全体代表大会的会议时间， 视会议内容定。
5． 正式会议主要程序和内容。
除开幕式应先唱（奏）
中华人民共和国国歌和闭幕式最后唱（奏）
歌曲（自定）
外， 其它会议程序和内容参考“准备工作的程序和内容” 中的第（七）
项的“正式会议议程” 来安排。
6． 正式会议表决形式， 可采用无记名投票方式或者举手表决方式。
三、 大会主席团会议
1． 在正式会议召开期间， 大会主席团应根据情况召开若干次会议。第一次主席团会议应在预备会议结束后召开， 主要是通过大会执行主席和主持人， 讨论通过其他有关事项。
其余主席团会议是在大会进行过程中召开。
2． 主席团会议主持人可由分工会主席或者主席团推选某一成员主持。
3． 主席团主要职责及会议内容：
（1）
讨论审议提交大会的议题、 议程；
（2）
组织草拟大会的决议、 决定；
（3）
主持会议及组织大会期间各项活动；
（4）
听取各代表团（组）、 专门工作委员会（小组）
对各项议案的
. . 审议意见；
（5）
处理和决定大会期间其他重要问题。
四、 代表团（组）
会议
1． 代表团（组）
会议由代表团（组）
长主持。
2． 代表团（组）
会议的主要任务是讨论审议大会的各项报告和议题， 反映教职工群众的意见、 建议和要求。
3． 如代表人数比较少而没有组建代表团（组）
时， 可以全体代表一起或者临时划分几个小组进行讨论和活动。
第三阶段、 会后的工作程序和内容
一、 总结、 报告代表大会召开情况
可用文字或口头向学校党委、 教代会执委会和工会汇报本次代表大会的情况。
二、 组织代表落实代表大会的决议和决定
1． 向全体教职工传达本次代表大会情况， 大会的各项决议；
2． 组织带领教职工贯彻落实代表大会精神和所提出的任务；
3． 听取了解教职工对代表大会的反映、 意见和建议。
三、 办理提案和检查提案落实情况
1． 办理提案工作由学院行政和分工会负责进行。
2． 落实提案程序
（1）
学院行政是提案的主要落实者。
教职工代表所提提案， 经审核整理、 分类立案后转交到学院行政。
（2）
收到提案后， 由学院行政领导组织召开提案落实会议， 对提
. . 案逐条研究落实意见。
要做到“四定”， 即定落实单位、 定承办人、 定整改措施、 定整改期限。
（3）
对每个提案的落实意见（即“四定”）
及主管院长签署的意见，转院工会或提案小组， 再通知给提案人， 征求提案人对整改措施的意见。对不能落实的提案， 要说明原因， 同时退回院分工会或提案小组， 并转提案人。
（4）
学院行政领导在下次代表大会上向全体代表作提案落实情况的汇报。
3． 检查提案处理落实情况
由院分工会或提案小组组织教职工代表， 定期不定期地检查提案处理和落实情况， 使提案条条有着落， 件件有回音。
四、 代表大会文件资料立卷归档
篇八：职工代表大会会议方案
代表大会工作方案 职工代表大会工作方案(一)：职工代表大会实施方案医院*******职工代表大会
实施方案（讨论稿）
一、指导思想
在院党支部的领导下，根据《中华人民劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及党和国家有关法律、规章，围绕医院 2013 年工作，充分体现职工参与医院管理的理念，团结和动员广大职工努力完成年度工作目标，为全面实现医院战略目标、推动医院和谐、稳定发展奠定基础。
二、大会形式
医院实行党支部领导下的职工代表大会暨工会会员代表大会制度“两会合一”形式。职工代表大会暨工会会员代表大会制度是医院职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和基本形式。
三、大会时间与地点
时间：1 月 25 日
地点：住院部七楼科教室
参会人员：全体职工代表（约 50 人）
四、职代会的召开
（一）会前筹备
主要程序
1、由党支部、工会协商确定或 1/4 以上职工代表提议，要求召开职代会。
2、以医院工会名义起草会议召开请示报告，报党支部批准后，报上级工会备案。
3、成立大会组织工作委员会。
4、由组委会下设的筹备工作组审议通过大会方案及职代会选举办法。
5、实施职工代表选举。
6、由组委会下设的代表资格审查组，对会议代表的资格进行审查。
7、资格审查通过，以科室为单位，公布代表人员名单。
8、草拟工会工作报告。
9、成立议题议案工作组，草拟各代表团议题、议案。
10、由筹备工作组审议通过工作报告及各类议题、议案。
11、向全院印发工会工作报告(草稿)、议题议案，收集各代表对工会工作报告(草稿)、议题议案的意见，带到职代会上讨论。
12、召开预备会议。
13、选举产生大会主席团，并从中选举职代会执行主席。
（二）会议阶段
详见会议议程。
五、职代会组织机构
1、职代会组织工作委员会
职代会组织工作委员会（简称组委会）负责职代会召开前过程及的全面工作。由党、政、工协商确定大会组委会委员。
2、大会主席团
大会主席团在党支部领导下开展工作，是大会的主持、领导机构。主席团要坚持民主集中制，实行集体领导。通过民意选举大会主席团执行主席。
中共*******支部委员会
*******工会
2016 年 1 月 18 日
职工代表大会工作方案(二)：xx 公司职工代表大会实施办法
xx 公司
职工代表大会实施办法
第一章
总
则
第一条
为加强企业民主政治建设，依法办企、依法治企和保障职工参与民主决策、民主管理和民主监督，根据《云南省职工代表大会条例》的有关规定，结合本企业实际，特制定本实施办法（以下简称《办法》）。
第二条
本实施办法仅适用于本企业及本企业所属各基层单位，即：工程处、分公司、厂、直属项目部、工程部及其以上单位所属的项目经理部、挂靠工程等（以下简称各级组织）。
第三条
xx 公司职工代表大会是本企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是本企业职工行使民主管理权利的机构。
第四条
xx 公司工会负责本企业职工代表大会的日常工作，并依照法律规定通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本企业民主决策、民主监督和民主管理。
第五条
本企业各级组织应当支持职工代表大会依法开展工作，组织实施职工代表大会作出的有关决议和决定，接受职工代表大会的监督。
企业内的所有职工都应当依照法律、法规的规定参与企业内的民主管理活动。遵守企业内依法制定的各项规章制度，支持股东会、董事会、监事会和法定代表人依法行使职权。
第二章
职工代表大会的职权
第六条
云南工程建设总承包公司职工代表大会拥有下
列职权：
（一）审议通过或否决集体合同草案、工资集体协商草案， 劳动用工方案，职工工资调整、资金分配方案，企业改制、改组和关闭破产时的职工安置方案，以及劳动安全卫生保护措施、职工奖惩办法等重要规章制度；
（二）审议决定职工福利基金、公益金使用方案及有关职 工生活福利的重大事项；
（三）民主评议企业高、中层管理人员，并提出奖惩和任 免建议；
（四）听取企业法定代表人关于企业的章程草案、经营方
针、发展规划和年度计划，重大技术改造方案，年度财务预算和决算，职工培训计划，企业改制、改组和关闭破产等生产经营和管理情况，业务招待费使用情况及实行厂务公开，履行集体合同情况的报告，并提出意见或建议；
（五）听取集体合同的履行以及养老、失业、医疗、工伤、
生育等社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴情况的报告，并提出意见和建议；
（六）选举、变更、罢免职工董事、职工监事、职工协商代表、听取工作汇报、并对其履行职责的情况进行监督；
（七）法律、法规规定的其他职权，或经企业与工会协商确定的需要由职工代表大会行使的其他权利。
第三章
职工代表
第七条
凡依法享有政治权利，并与本企业建立了劳动关系或人事聘用关系的职工，均可当选为职工代表。
第八条
职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。
职工代表的选举以工程处、分公司、构件厂、直属项目部、直管工程部或经济独立核算单位及公司机关为选区进行，有本选区全体职工三分之二以上参加方为有效。候选人获得应到会人数的半数赞成票始为当选。
第九条
职工代表由一线职工（含农民工）、技术人员、管理人员和其他方面的职工组成，其中公司中层管理人员代表不得高于代表总数的百分之三十。职工代表中应当有适当比例的青年职工，女职工，农民工，少数民族职工和先进模范人物的代表。
第十条
职工代表享有以下权利：
（一）对本单位涉及职工合法权益事项的知情权、建议权；
（二）在职工代表大会上有选举权、被选举权、表决权；
（三）参加职工代表大会及其工作机构组织的对本单位执行职工代表大会决议、决定、办法和落实提案情况的监督检查；
（四）参加对本单位高、中层管理人员的评议和质询；
（五）因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动或行使职工代表职责的其他活动而占用工作时间时，其工资福利等享受正常出勤待遇；
（六）其他法律法规赋予的权利。
第十一条
职工代表应履行的义务：
（一）学习并模范遵守国家法律法规，提高自身素质和参与企业内民主管理的能力；
（二）密切联系职工，表达职工合法利益，反映职工的意见和要求；
（三）模范遵守本企业规章制度，遵守劳动纪律，完成本职工作；
（四）每年向本选区职工述职不少于 2 次，并接受本选区职工的评议和监督；
（五）认真执行和宣传职工代表大会的决议、决定、办法，完成职工代表大会交付的任务。
第十二条
职工有权监督和罢免本单位的职工代表，对违法、违纪、滥用职权或不正确履行职责和不符合任职资格的职工代表、经【职工代表大会工作方案】
本单位召开职工大会讨论形成意见后上报公司职工代表大会（工会）予以审查批准后进行处分或予以罢免。
职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得阻挠和打击报复。
第十三条
职工代表任职后，尚未履行的劳动合同或人事聘用合同期限短于任期的，合同期限延到任期届满。除任职期间到法定退休年龄以及法律法规另有规定，任何单位或任何人，不得解除任职期间职工代表的劳动合同或人事聘用合同。
第十四条
职工代表有下列情形，分别予以撤换，补选或保留：
（一）不履行或不正确履行职责，由职工代表小组召开本单位职工大会予以撤换，并上报公司工会备案；
（二）“职工代表与企业终止、解除劳动关系，退休（内退），入学、长病、离岗等，岗位发生变化影响代表构成，以及因其他原因不能正常履行代表职责的，其代表资格即行终止。”缺额“由公司工会根据该单位职工代表总人数等具体情况,决定是否递补代表”。
（三）职工代表在本企业内调动、转岗、待岗、待聘，保留其职工代表资格，并继续履行职工代表职责；
新组建单位因工作需要，有关人员需担任职工代表的，按增补办理”；
“工会负责人一般应为代表团团长人选”，从工作角度出发首先应当选为职工代表。
职工代表大会工作方案(三)：2015 企业职代会行政工作报告
在中国**集团有限公司首届四次职工代表大会上的报告
马明文【职工代表大会工作方案】
各位代表、同志们：
我代表公司向大会作行政工作报告，请审议。
2015 年重点工作回顾
2015 年是国家”十二五”规划和**集团”三五”规划的第二年，中国**以科学发展观为指导，面对世界经济复苏乏力、国内经济下行压力加大的发展环境，在**集团的正确领导下，公司广大干部职工团结一心、奋勇拼搏，外拓市场、内抓管理，努力防范经营风险，不断提升盈利能力，基本完成了 2015 年度企业各项经济技术指标，公司生产经营工作保持平稳运行。
一、2015 年主要经济指标完成情况
实现营业收入 74.56 亿元，完成计划的 111.83%，比上年增长了 1.82%；
实现利润 11730 万元，完成计划指标的 117.3%，比上年增长了 13.16%；
合同签约额实现 102 亿元，完成年计划 102%；比上年减少 0.03%；
在岗职工收入：36472 元／人年，比上年增加 3744 元，增长了 11%；
净资产收益率 7.49%，比上年增长 0.02 个百分点；
资产负债率 89.62%，比上年降低 0.46 个百分点；
检验批合格率、分项工程合格率、单位工程合格率均为 100%；
安全生产指标：工亡事故为零，千人负伤率 0.77‰；
重大质量事故、重大设备事故和火灾事故为零；
二、2015 年完成的主要工作
刚刚过去的一年，是公司迎难而上、负重前行的一年，由于国际、国内经济形势的不利影响和企业内部管理短板的制约，公司生产经营遇到了极大的困难，经受了严峻的挑战。公司广大干部职工紧密结合自身工作实际，认真落实首届三次职代会提出的”六转”工作举措，全力扭转经济效益下滑的被动局面，努力保持生产经营平稳运行，付出了无数的艰辛和汗水，做了大量扎实有效的工作。
1、实施”一体两翼”滚动发展战略，全力推进特级资质晋升工作，在调整结构中推动企业转型升级
为有效缓解国内冶金市场持续低迷对企业的巨大冲击，在钢铁行业工程合同份额日益减少的不利情况下，公司及时调整营销策略、改进营销模式，在精耕细作传统主业市场的同时，
积极拓展民建、市政、体育场馆建设等非钢领域新市场并取得积极成效，非钢工程合同份额所占公司合同总量的比重呈逐年增加之势（2015 年已接近 80%），有力地促进了工程板块的转型升级。在强化施工主业的同时，全力推进钢材深加工板块、房地产开发板块的实施。德龙钢管坚持走高端焊管产业之路，全力实施中心城市战略，不断提高实物质量和服务质量，2015 年共生产各类钢管 18 万吨，实现销售收入近 8 亿元，尽管仍未摆脱严重亏损的困境，但通过外抓市场、内抓管理和各项降本增效措施的逐步落实，扭亏工作已初见成效。房地产项目稳步推进，**玉峦湾一期已实现销售合同额 6.46 亿元，二期预定销售工作已于 2015 年8 月正式开始，认购合同额为 4398 万元。**城东的 150 亩土地是公司 2015 年的土地储备，也是公司**玉峦湾的姊妹项目，该项目的立项和规划审批工作已近尾声，可以满足公司下一步房地产业务发展需要。
有序推进特级资质的晋升工作。以”晋特”工作为主线，依据《项目管理信息化建设奖惩制度》，督促各项目部和二级公司及时完成数据录入并保证数据完整，多次模拟专家现场考评演练。经历了两年的准备工作，通过了**专家组”晋特”初审检查工作，目前集团”晋特”再审及申报工作正全力推进。
2、实施阵地式开发战略，有序推进开发区域的扩展延伸，合同签约实现既定目标
公司在稳固占领**市区城市基础建设项目和**、**及各新城、新区建设市场的同时，进一步加大了**、**、**等地区建设项目的开发力度并取得了明显成效。在兼顾做好东北黑、吉两省的重点区域项目跟踪的同时，着重开发西北市场，并在**、青海、宁夏等地区取得了市场新突破，为企业营销空间的持续拓展和百亿规模的实现奠定了良好的基础。
2015 年，面对残酷的市场环境，公司两级营销团队不断创新营销思维、完善营销体系、改进营销手段、甄选营销信息，持续稳固老市场，大力开拓新市场，进一步扩大了市场份额和**品牌的影响力。全年共签订合同额 102.06 亿元，其中：施工合同额 89.76 亿元（非钢工程合同 77.94 亿元、海外合同 0.03 亿元），产品加工制造类合同 10.75 亿元，房地产板块合同额 1.52 亿元
3、全面推进管理提升活动，不断改进和规范企业管理行为
按照国资委和**集团要求，深入开展管理提升活动。在**集团所属的分、子公司中，率先组织召开了管理提升活动启动大会，并聘请了北京东方博融公司为公司做专业管理咨询。通过全面诊断，梳理出 7 个制约集团发展的管理短板和瓶颈问题，确定了 27 项专项管理提升活动，落实了时间进度及工作安排，提出了工作要求及保障措施。先后完成了《综合诊断报告》、 《管控体系设计报告》、 《组织流程设计、岗位说明书报告》、 《绩效管控体系设计报告》。完成了公司机关岗位评分、机构设置、定岗定编工作。组织机关部长和处长岗位公开竞聘，实现了公司人事管理机制的有效转换。
加强内控制度建设，清理闲置低效资产，提高资金使用效率。公司先后制定下发了《废旧物资处置管理办法》、《闲置与低效资产清理处置办法》、《关于进一步加强资金内控管理的通知...
篇九：职工代表大会会议方案
代表大会成立方案职工代表大会成立方案：职工代表大会筹备方案
关于印发《第 x 届第 x 次职工代表大会筹备方案》的 通知 集团各部门、各子公司：
经研究决定，现将《xxxx 集团公司第 x 届第 x 次职工代表大会筹备方案》下发你们，请根据方案要求认真遵照执行。另外，各单位在 x 月 6 日前做好选举工作，并将选举结果上报职代会筹委会。
特此通知 附：第 x 届第 x 次职工代表大会筹备方案 xxxx 集团公司 第 x 届第 x 次职工代表大会筹委会 演
二○xx 年 xx 月 xx 波 日 附：
xxxx 集团公 也 司 第 x 届第 x 次职工代 捡 表大会筹备方案
根 灿 据《中华人民共和国工 遭 会法》及《xxxx 集 币 团公司职工代表大会实 谴 施细则》的有关规定， 拄 集团拟定于 20xx 年 堂 x月 20 日召开 xxx 愧 x 集团公司第 x 届第 x 探 次职工代表大会。
一、 意 大会指导思想和任务
絮
以 XX 年十 x 届全国 低 人大三次会议和全国政 续 协十 x 届三次会议精神 佣 为指导，贯彻公司 XX 办 年战略和经营指导思想 槛 ，坚持全心全意依靠职 碘 工智慧和力量办企业的 清 根本方针，广泛体现职 娇 工参与企业管理的意志 翼 ，团结和动员广大职工 燕 ，为集团战略目标的全 饲 面实现，为企业稳定成 纪 熟努力奋斗。
二、职工 娩 代表换届选举步骤
向 依据《职工代表大会实 阉 施细则》第十七条“职 铱 工代表大会每届任期 3 摹 年。”职代会已到换届 宽 时间，故此次职工代会 掷 进行换届选举。
1、换 笑 届选举工作的基本方法 镊
①各单位推选职工代表 蝶 候选人；
②职工代 须 表候选人列入《筹备方 氟 案》报公司党总支、2 诣
董事会；
③《筹备 梨 方案》下发，各单位民 骂 主选举确定职工代表。
媳
三、大会筹备工作 成立 英 筹委会
筹委会下设 哉 秘书组和会务组。【职 逐 工代表大会成立方案】
奈
时间：7 月 15 日前完 遇 成 责任领导及责任人：
阁 xxx 拟订职代会筹备 扎 方案
时间：初稿在 散 6 月 20 日前完成，提 织 交稿在 7 月 15 日前完 夸 成责任领导：xxx 责 彝 任人：xxx 召开职代 衣 会筹备讨论会议 3
戈 时间：第 x 次讨论会议 鬼 6 月 1x 日，第二次讨 澈 论会议 7月 6 日责任领 正 导：xxx 责任人：x 恼 xx 职工代表候选人上 狱 报工作 时间：6 月 13 寅 日—7 月 20 日 责任领 味 导：xxx 责任人：x 咆 xx 要求：下列责任人 政 7 月 20 日前完成并上 猫 报。
1、集团部门选举 恐 ：职工代表候选人：
2 颠 、xxx 公司进行选举 致 ：xxx 人。
3、xx 物 x 公司进行选举：xx 拥 x 人。
4、xxx 公司 甭 进行选举：xxx 人。
雕
5、xxx 公司进行选 镀 举：xxx 人。
6、x 墩 xx 公司进行选举：x 患 xx 人。
7、xxx 公 曰 司进行选举：xxx 人 痹 。
x、xxx 公司选举 件 ：xxx 人。
职工代表 筑 大会筹备工作报告
时间 果 ：x 月 6 日 责任领导：
怀 xxx【职工代表大会 四 成立方案】
4xxx 人 郴 。
责任人：xxx 职工 彰 代表大会开幕词时间：
髓 x 月 6 日 责任领导：x 庞 xx 责任人：xxx 大 鹃 会主持词 时间：x 月 6 亮 日 责任领导：xxx 责 剖 任人：xxx 职工代表 程 大会上董事长的讲话时 吟 间：x 月 6 日 责任领导 咏 ：xxx 责任人：xx 焙 x 职工大会工会工作报 柯 告时间：x 月 6 日 责任 洋 领导：xxx 责任人：
浮 xxx 经费审查报告 时 恼 间：x 月 6 日 5
职 册 工代表大会成立方案：
姬 关于成立职工代表大会 锭 的方案
关于成立“职工 啃 代表大会”的方案
肯 为保障职工的民主管理 浆 权利,充分发挥职工的 属 积极性,创造性,提高 吝 企业的科学管理水平, 援 促进企业经济发展,合 匠 理合法处理公司经营模 矩 式的变革、薪资福利的 淤 调整、规章制度的修定 皇 、劳动争议等情况。据 选 此，公司计划在年月日 歇 正式成立“职工代表大 姚 会”简称“职代会”﹐ 墓 广大职工就企业的生产 护 、安全、改革发展、经 狰 营管理和职工切身利益 禹 等重要问题可通过职代 瞻 会向公司有关领导和部 闰 门提出合理化建议，现 暮 特制定本方案。
一、成 忠 立职工代表大会的目的 贷
在公司经营管理模 杰 式变革、薪资福利的调 际 整、规章制度修定等涉 沿 及职工切身利益等重要 厉 问题时可得到合理解决 舒 ，促进公司与员工的共 印 同发展。
二、职工代表 生 大会发起
由人力资 蚕 源部发起成立职工代表 蛹 大会，全体员工初选能 偿 代表本部门或联合部门 厌 的代表候选人。
三、职 离 工代表大会监管形式
汛
1.每一年召开一次 痴 职工代表大会,讨论职 渔 工代表重大提案;
巡 2.由三分之二以上的 苑 常务委员提议,可以临 夜 时召开职工代表大会; 岛
3.每月召开一次 鼎 常务委员会,处理提案 稀 的受理、审核等
工作; 姓
四、职工代表大会组织 冷 架构
1.职工代表 厢 大会主席 1 名，主导职 击 工代表大会全面工作； 蘸
秘书长 1 名，提案的整 辆 理及会议的安排工作； 错
2.设立职工代表常务 毅 委员 15 名； 3．设立 井 职工代表 78 人；
磨 五、职工代表的职责及 扎 职工代表大会的正常运 吱 作：
、职工代表的 耻 职责：积极听取本部门 舒 或联合部门的意见,对 睫 管理模式变革、薪资福 绝 利的调整、规章制度修 拐 定等提案内容,认真分 咸 析与相关归口部门沟通 腥 解决对涉及多数人并或 阿 就自已的力量无法解决 肩 的，即时将提案递交常 胆 务委员会委员；准时参 腰 加职工代表大会并就某 逸 些问题发表意见，并对 罩 会后相关工作作跟进。
幼
、常务委员会职责 陨 ：审查职工代表提交的 艾 提案并进行立案，对已 贺 经立案的提案整理、分 揉 类、登记后，分别送交 枕公司对口部门负责处理 一 、实施，对重大问题的 载 提案提交职工代表大会 帚 讨论审议。监督检查提 枝 案的落实，及时反馈提 孔案落实情况，汇总、总 郁 结提案落实情况并向职 焙 工代表大会提出书面报 力 告。
常务委员会每 抬 月至少召开一次会议， 烙 研究解决提案征集处理 莽 和落实的具体工作，确 仑 定工作目标和工作任务 邦 。
、提案征集、处理的 风 一般程序：
1．职 洗 工代表在广泛征求职工 汞 意见的基础上按一事一 涌 议的要求，填写提案表 汹 。由代表组集体名义提 送 出的，需由代表人签名 箕 ；由职工代表个人提出 靡 的，还要由两名或两名 薛 以上的职工代表同意并 遗 签名决意递交职工代表 渝 会决议。
2．根据 阵 既符合党和国家的方针 盲 、政策、法律、法规， 氟符合公司的发展方向又 让 切实可行、合乎提案要 襟 求的原则，由常务委员 煽 会与归口部门协商后， 惭 提出立案建议，并形成 位提案审查报告。
3 卸 ．常务委员会小组对各 显 职工代表作提案审查报 夸 告，对征集的所有提案 哆 分别做出应予立案、暂 泽 不立案和不予立案的说 售 明，对于立案的提案职 焕 工代表大会充分讨论后 啪 多数表决通过的决议。
挪
职工代表大会成立 丙 方案：XX 职工代表大 义 会方案 方案一：职工代 尧 表大会方案
为了进 革 一步贯彻落实《工会法 汹 》。充分发挥广大职工 佛 参与医院民主管理、民 蛾 主监督和审议重大决策 蓄 的积极性、创造性。使 迫 医院的整体管理水平得 拥 对较大的提高，根据我 陋 院第八届职工代表大会 木 任期将满的情况，依照 盏 《职工代表大会条例》 汀 规定，报院党委审批， 烃 决定进行职工代表换届 成 选举工作，特制定本方 趟 案 一、成立换届选举工 变 作筹备组
职代会换 土 届工作在院党委的领导 附 下进行。为保证此次换 泡 届选举工作顺利进行， 著 成立以院党委书记为组 扭 长的换届选举工作筹备 绽 小组，成员如下：
组长 缄 ：
副组长：
成员：
二、 终 职工代表的比例、结构 母 和条件 职工代表的比例 郑
依照《职工代表大 容 会条例》规定，职工代 磐 表的比例为全院职工总 吟 数的 xx%，医院现有 熊 职工 xxx 人，应产生 伺 代表xxx 人，医院班 蛛 子成员 xxx 人、工会 材 委员 xxx 人，党办主 偶 任、院办主任工会办各 枫 xxx 人，共 xxx 人 驼 ，占代表指标在各系统 困选举，余下 xxx 名代 惜 表按 xxx%的比例分 摘 到各科室进行推荐上报 彦 。
职工代表结构
为 揪 使职工代表具有广泛性 启 、群众性和代表性，职 侄 工代表中应有医、护、 膨 药、技人员、领导干部 混 和管理及其他方面的人 欲 员。其中每个科室干部 耻 只能推荐一人为职工代 窑 表。
职工代表条件
蛰 按照法律规定享有政治 雁 权利的医院干部职工， 条 均可当选为职工代表。
檀 代表应具备以下条件：
症
1、认真学习邓小 谷 平理论、"三个代表" 就 重要思想和科学
发展观 屹 ，树立社会主义荣辱观 宙 ，遵纪守法。
2、 画 解放思想，更新观念， 匣 具有较强的主人翁责任 兴 感和参与民主管理的意 钝 识。
3、具有一定 提 的业务知识和较强的管 肄 理能力、参政、议政能 钳 力。
4、关心集体 特 、遵纪守法、联系群众 送 、办事公道；在职工中 迈 具有较高威信。
5 壳 、能够了解和反映职工 紧 的意见和建议，正确处 邵 理国家、集体和个人的 佑 利益。
三、选举职工代 枚 表的程序
1、进行 滞 宣传发动。各科室要组 怪 织好宣传发动工作，要 阳对职工代表大会的性质 朱 、意义和职权，以及职 次 工代表的权利和义务等 季 方面进行广泛的宣传。
龄 使广大职工充分明确选 痢举职工代表的重要性， 政 以高度负责的态度选好 脊 职工代表。
2、在 予 组织宣传发动的基础上 浚 ，以科室为单位，充分 兔 发扬民主，积极酝酿和 初 推荐职工代表候选人。
声
3、选举职工代表 幼 。各科室按照分配的代 褥 表名额，直接选举产生 拥 职工代表。选举时要有 贺 三分之二以上的职工参 骤 加。选举的方式，采用 铁 无记名方式差额选举。
阅 职工代表要有过半的同 怒 意票方能有效。
4 哟 、职工代表资格的审查 刑 。有职工代表资格审查 疑 小组对选出的职工代表 冶 进行资格审查。审查的 麓 内容主要是：选出
的职 豺 工代表是否享有政治权 立 利的本单位职工，选举 坯 过程是否严格按照民主 侩 程序，是否存在不正当 札 的竞选行为等。对不符 哼 合规定的，应取消其代 怎 表资格。
5、组成 袁 个代表组。职工代表选 外 出后，应按选举单位的 代行政隶属关系，组成代 维 表组，选举产生代表组 始 长。
6、换届选举 燕 工作在 20xx 年 11 艇 月 30 日前结束，并填 探写好职工代表审批表于 涧 20xx 年 11 月 30 回 日前报院工会办公室。
久
四、工作要求
1、 嫂 职工代表选举过程，是 括 对广大职工进行民主政 芹 治教育的过程，要通过 坎 职工代表选举，使广大 药 干部职工不断增强主人 撼 翁意识，不断增强管好 隅 医院的使命感和责任感 腋 。
2、各科室要切 掖 实担负起工作职责，精 泡 心组织，确保各阶段工 蘑 作圆满完成。
方案二：
不 职工代表大会方案 一、 益 指导思想
职工代表 矫 大会是企业实行民主管 古 理的基本形式，是职工 绸 行使民主管理权力的机 怎 构；是党联系职工群众 邪 的桥梁和纽带，是坚持 猛 科学发展观，宣传贯彻 载 党的路线、方针、政策 海 ，提高职工的工人阶级 游 意识和增强责任感；是 军 履行工会维护职工合法 吟 权益的职能，通过平等 者 协商和集体合同制度， 伪 协调劳动关系，以职代 萨 会或其他的形式，组织 腹 职工参
与企业的民主决 薛 策、民主管理和民主监 仗 督；提高职工素质，为 魂 企业和职工解决实际困 炭 难，活跃文化生活，密 周 切联系职工，听取职工 废 反映的意见和要求，团 把 结和调动职工群众积极 凌 性，搞好企业生产经营 樟 ，促进企业发展。
二、 诊 组织机构
根据 9 月 辊 12 日公司下发 22 号 枪 文件精神，集团公司增 摊 设工会机构。化工公司 甚 结合集团公司精神，经 曾 领导班子研究决定，成 橇 立化工公司首届职工代 加 表大会筹备工作领导小 帛 组。
组长：
副组长：
组 拔 员：
三、组织实施 第一 赴 阶段
1、9 月 20 详 日，召开化工公司职工 灭 代表大会筹备工作领导 愚 小组第一次会议，学习 腾 总公司文件精神，贯彻 悲 召开职工代表大会的重 芋 要意义，明确筹备工作 夜 领导小组成员责任分工 歌 。
2、9 月 21 日 斌 ，组织职工代表大会筹 涝 备工作小组成员向全公 末 司职工宣传召开职工代 斡 表大会的重要意义、目 淆 的、要求,通过职工代 散 表大会形式，组织职工 腋 参与本单位的民主决策 绕 、民主管理和民主监督 届 。
、第二阶段
1、 坑 9 月 22 日，根据化工 猪 公司实际情况，以后勤 液 、车间为单位划分，确 迟 定化工公司职工代表名 院 额分配。名额分配标准 胀 依据相关职工代表大会 剥 条例规定：职工人数为 厩 1000-1500 人 瘩 的企业职工代表一般应 仇 为 10%左右；超过 1 掌 500 人的企业可适当 渊 缩小比例；不足 100 辜 0 人的企业可适当增加 游 比例；职工人数较少的 堵 企业，职工代表不得少 芍 于 30 人；其中一线职 饺 工应占职工代表人数总 耍 数的 50%以上；中层 符 以上行政领导人员一般 龟 为职工代表总数的五分 姚 之一；女职工和青年职 学 工代表的比例，应与其 嘲 在企业职工整体结构中 志 的比例相适应。
2 耪 、9 月 23 日，登记化 嘱 工公司在职职工名册， 颜 张榜公布。
3、9 把 月 24 日，根据化工公 唆 司后勤、车间为单位分 忍 组划分情况，组织民主 晕 推荐职工代表。
结 腺 合职工代表大...
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