社会管理任务分解方案6篇社会管理任务分解方案 荣昌县市政园林管理局关于印发《2012年社会管理综合治理任务分解方案》的通知 局属各单位： 现将《2012年社会管理综合治理任务分解方下面是小编为大家整理的社会管理任务分解方案6篇,供大家参考。
篇一：社会管理任务分解方案
昌县市政园林管理局 关于印发《2012 年社会管理综合治理任务分解方案》 的通知局属各单位：
现将《2012 年社会管理综合治理任务分解方案》 印发给你们， 希认真执行。
二○一二年二月 八日
2012 年社会管理综合治理任务分解方案
为了切实做好我局社会管理综合治理工作， 根据中央、 市级加强和创新社会管理工作的要求和《荣昌县社会管理创新工作实施方案》 （ 荣委办发〔2011〕 70 号）
、 《关于加强和创新社会管理的实施意见》 （ 荣委发〔2012〕 22 号）
等有关文件精神， 现将有关工作任务分解如下：
1、 将社会管理综合治理工作列入本单位年度工作计划， 列入综合目 标考核（ 不低于综合考核总分的 10%）， 摆上重要位置。（ 办公室）
2、 制定局创新社会管理工作实施方案。
制定本单位年度实施方案。（ 各单位）
3、 局党组每年至少召开两次以上专题会议研究部署社会管理综合治理工作， 定期听取情况汇报， 切实解决实际问题。（ 办公室）
4、 实行社会管理综合治理工作责任制， 确定一把手为社会管理综合治理第一责任人， 分管领导为直接责任人。
根据市级、 县关规定， 局属各单位负责人、 分管负责人每年年底分别局社会管理综合治理领导小组汇报工作情况。（ 安督科）
5、 明确责任处室具体负责社会管理综合治理与平安建设工
作的指导、 协调、 检查和督促； 明确一名素质好、 能力强的同志为社会管理综合治理工作的联络员。
积极参加市综治办组织的各项活动， 完成交办的各项任务。（ 法规科）
6、 与各单位签订社会管理综合治理责任书， 责任书签订率达 100%。
切实指导督促各单位积极参与社会管理综合治理工作（ 安督科）
7、 全面落实单位安全防范责任制。
切实加强单位内部保卫机构和保卫力量建设， 不断强化单位内部自防措施， 严格落实单位内部治安防范与管理责任。
单位内部安全保卫工作制度完善， 人防、 物防、 技防措施到位， 做到领导、 制度、 人员和措施“四落实” 。
认真开展单位内部治安隐患排查整改工作； 严格本单位金融物资、 档案室、 财务室、 仓库、 保险箱等重点要害部位、 重要场所和贵重物品等的管理， 全面落实技防、 设施防措施， 杜绝和减少被盗以及火灾和交通事故的发生。（ 相关单位科室）
8、 建立健全社会矛盾纠纷源头预防机制。
坚持科学、 民主、依法决策， 从源头上减少产生社会矛盾纠纷的因素和隐患。全面推进社会稳定风险评估工作， 实现社会稳定风险评估工作范围和领域的全覆盖。
定期研究本单位社会稳定面临的形势和任务， 安排部署阶段性工作， 建立维稳督导检查运行机制和定期研究解决维稳重大问题的工作制度。
成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组。
积极化解各种不安定因素， 做好本
系统或单位内部的矛盾纠纷排查调处工作。
认真制定本系统或单位预防和化解群体性事件工作预案。（ 各单位）
9、 在城市管理中充分发挥城管队员和环卫工人的作用， 积极捕捉治安信息，并及时采取相应措施，减少违法犯罪空隙；与工商、 文化、 教育等部门的配合协作， 加强对所在社区、校园周边地区整治工作。（ 环卫所、 市政大队）
10、 开展社会管理综合治理宣传工作。
按照县综治委相关要求， 组织开展“综治宣传月 ”活动。（ 各单位）
篇二：社会管理任务分解方案
昌县市政园林管理局 关于印发《2012 年社会管理综合治理任务分解方案》 的通知局属各单位：
现将《2012 年社会管理综合治理任务分解方案》 印发给你们， 希认真执行。
二○一二年二月 八日
2012 年社会管理综合治理任务分解方案
为了切实做好我局社会管理综合治理工作， 根据中央、 市级加强和创新社会管理工作的要求和《荣昌县社会管理创新工作实施方案》 （ 荣委办发〔2011〕 70 号）
、 《关于加强和创新社会管理的实施意见》 （ 荣委发〔2012〕 22 号）
等有关文件精神， 现将有关工作任务分解如下：
1、 将社会管理综合治理工作列入本单位年度工作计划， 列入综合目 标考核（ 不低于综合考核总分的 10%）， 摆上重要位置。（ 办公室）
2、 制定局创新社会管理工作实施方案。
制定本单位年度实施方案。（ 各单位）
3、 局党组每年至少召开两次以上专题会议研究部署社会管理综合治理工作， 定期听取情况汇报， 切实解决实际问题。（ 办公室）
4、 实行社会管理综合治理工作责任制， 确定一把手为社会管理综合治理第一责任人， 分管领导为直接责任人。
根据市级、 县关规定， 局属各单位负责人、 分管负责人每年年底分别局社会管理综合治理领导小组汇报工作情况。（ 安督科）
5、 明确责任处室具体负责社会管理综合治理与平安建设工
作的指导、 协调、 检查和督促； 明确一名素质好、 能力强的同志为社会管理综合治理工作的联络员。
积极参加市综治办组织的各项活动， 完成交办的各项任务。（ 法规科）
6、 与各单位签订社会管理综合治理责任书， 责任书签订率达 100%。
切实指导督促各单位积极参与社会管理综合治理工作（ 安督科）
7、 全面落实单位安全防范责任制。
切实加强单位内部保卫机构和保卫力量建设， 不断强化单位内部自防措施， 严格落实单位内部治安防范与管理责任。
单位内部安全保卫工作制度完善， 人防、 物防、 技防措施到位， 做到领导、 制度、 人员和措施“四落实” 。
认真开展单位内部治安隐患排查整改工作； 严格本单位金融物资、 档案室、 财务室、 仓库、 保险箱等重点要害部位、 重要场所和贵重物品等的管理， 全面落实技防、 设施防措施， 杜绝和减少被盗以及火灾和交通事故的发生。（ 相关单位科室）
8、 建立健全社会矛盾纠纷源头预防机制。
坚持科学、 民主、依法决策， 从源头上减少产生社会矛盾纠纷的因素和隐患。全面推进社会稳定风险评估工作， 实现社会稳定风险评估工作范围和领域的全覆盖。
定期研究本单位社会稳定面临的形势和任务， 安排部署阶段性工作， 建立维稳督导检查运行机制和定期研究解决维稳重大问题的工作制度。
成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组。
积极化解各种不安定因素， 做好本
系统或单位内部的矛盾纠纷排查调处工作。
认真制定本系统或单位预防和化解群体性事件工作预案。（ 各单位）
9、 在城市管理中充分发挥城管队员和环卫工人的作用， 积极捕捉治安信息，并及时采取相应措施，减少违法犯罪空隙；与工商、 文化、 教育等部门的配合协作， 加强对所在社区、校园周边地区整治工作。（ 环卫所、 市政大队）
10、 开展社会管理综合治理宣传工作。
按照县综治委相关要求， 组织开展“综治宣传月 ”活动。（ 各单位）
篇三：社会管理任务分解方案
会管理创新职责任务分解方案 市社会管理创新职责任务分解方案发表时间:2012-4-30 10:37:29市社会管理创新职责任务分解方案
工作体系工作内容目标要求牵头单位
维稳工作体系健全社会稳定风险评估机制积极打造稳评工作品牌，抓好稳评“全覆盖”，强化维稳形势和信息分析研判，建立日常情报信息收集平台，逐步建立专家评审队伍，全年稳评项目不少于 100 个。维稳办
健全社情民意调查疏导机制打造“天天听民声”活动品牌，落实市领导接访制度。推进视频接访系统建设，建立多方联动机制，构建大信访工作格局，提高联合接待中心的服务效率。信访局
健全大调解网络工作机制进一步探索与矛盾多发部门的对接机制，努力建设成“网格化”的调解网络。强化调解队伍专业建设。优化纠纷预防化解机制，深入开展矛盾纠纷的排查、化解工作，健全矛盾纠纷排查“零报告”制度，进一步加强矛盾纠纷情况信息收集、报送、分析、研判工作。社会矛盾纠纷调解率达 100%，调解成功率达 98%以上。司法局
健全快速高效应急处置机制健全应急机制，逐步建立完善各镇（区）、各部门的政务值班制度、突发公共事件和重大事项的信息收集、汇总、上报等制度。切实增强应急管理工作人员的业务水平和协调应对突发事件的各项能力。完善应急预案。政府办
社会安全防控体系着力提升社会治安防范水平 1.社会面治安监控系统建。设提高治安监控覆盖面，在市区 8 处制高点安装高空高清监控系统。在市区、镇区 40 个主要交通路口安装车辆抓拍系统。对全市监控点重新排查，在监控盲区增加探头，对全市治安监控进行补光、维护。建立车辆轨迹系统软件平台，整合电子警察、交通处罚、警务通盘查、治安监控等所有涉车数据，形成更完成、更有效、更详细的车辆轨迹数据。推进公众安全感建设，加快推进技防单位、技防小区建设。
2.治安防范力量建设。加强巡防队伍专业化建设
动人口信息采集率始终保持在 95%以上，实现全市各村（社区）住房出租管理协会分会全覆盖，建立新市民共进协会，引导新市民自我管理，出台新市民同城化待遇政策，优先促进外来人员在医疗保障、计生服务、子女教育等领域享受同城待遇。新市民事务中心
建立特殊人群服务管理新手段 1.刑释解教人员、社区服刑人员的服务管理。修订完善《张家港市社区矫正专职工作者管理办法》，规范现有的矫正教育中心（社区矫正心理咨询中心和香山基地），在全市推广阳光就业扶助基地，发挥春晓社会服务社帮扶、教育、感化功能，完善社区矫正五色评估机制，社区服刑人员监管率达到 100%，刑释解教人员帮教率、衔接率达 100%，安置率 98%以上，刑释解教人员重新犯罪率控制在 2%以内。
2.重点青少年的服务管理。建立健全重点青少年服务帮教管理机制，探索完善在校学生、社区民警、法治副校长等多方参与的问题青少年帮教联动机制，建立健全闲散青少年社区（村）教育和保护机制，加强对闲散青少年的公益性技能培训、职业介绍工作，针对有不良行为的青少年开展“关爱行动”，针对流浪乞讨青少年开展“保护行动”，针对服刑在教人员未成年子女开展“温暖行动”。
3.易肇事肇祸精神病人的服务管理。建立和完善易肇事肇祸精神病人电子档案，根据病患的现实表现和情报平台的预警，对其进行动态积分管理，进一步规范完善精神病人暴力行为的现场处置战术，进一步强化基层社区卫生服务站和社区警务室工作协调机制，进一步规范
安康医院建设。司法局
团市委
公安局
卫生局
工作体系工作内容目标要求牵头单位
人口服务管理体系建立特殊人群服务管理新手段 4.易感染艾滋病病人服务管理。成立由相关部门分管领导组成的干预工作领导小组，建立联席会议制度，针对大中型娱乐场所，组建一支专业防治队伍开展行为干预；针对小型娱乐场所，利用社区协管员干预队伍开展干预工作；在全市营业性歌厅插播防治艾滋病公益广告；定期开展娱乐场所从业人员的知识培训和体检工作。
5.吸毒人员教育管理。成立吸毒人员帮教小组，形成通力协作、良好衔接的禁毒网络。配备具备一定社会工作理论知识与社会经验的专职禁毒社工，对吸毒人员进行无缝衔接的管理，进一步增加社专职社工人数与专项经费，从职业技能培训到生活救助服务，综合利用各种资源，整合各种力量，帮助吸毒人员回归社会。司法局
团市委
公安局
卫生局
建立境外来华人员服务管理新方法建立涉外单位等级化管理机制，开通境外人员临时住宿登记网上申报系统，与市外办建立全市涉外管理服务例会制度，与沿江口岸单位建立优化外籍船员来港服务环境联席会议制度，与教育、人社部门建立联合执法制度，加强三级联动机制，建立互动外管。公安局
信息化建设和网络管理体系推进社会管理信息化平台建设以网络框架为基础，整合公安、流服、城管、环保、交通、卫生等部门现有的网络、视频、无线通信等资源，组建数字化社会管理系统。构建集受理投诉、信息采集、综合监督和协调指挥于一体的社会公共信息管理平台。加强社区信息化建设，实现政府公共信息网与社区工作信息网的无缝对接。经信委
推进网络虚拟社会和互联网服务场所监管强化网络文化建设的舆论引导，全面推进网吧连锁化整改工作，出台《张家港市户外公共电子大屏幕管理规定》，加强户外电子显示屏和互联网网站监管，加大网络文化监管，加强网络文化信息监管平台和网络安全监管手段建设。文广新局
推进网络舆情的控制和引导加强信息网络服务管理，拟定《张家港市网络舆情管理实施办法（试行）》，建立全市互联网管理联席会议制度，以“网站综合管理、网络宣传引导、网络舆情管理”为重点，努力构建行政监管、行业自律、技术保障、社会教育相结合的管理体系。宣传部
工作体系工作内容目标要求牵头单位
推进企业运行安全信息监测机制建设完善企业劳动关系监测预警制度，劳动关系监测实行分色预警，实行劳动监察两网化管理，推行中小企业人事经理助理制度。建立健全企业工资集体协商机制，建立重点企业工资支付保障金制度。加强劳动关系矛盾纠纷化解，成立内部群体性劳资纠纷突发事件应急工作机构，探索建立劳动监察行政调解机制，完善企业综治工作室建设。人社局
基层基础建设体系加强镇村政法综治组织建设强化镇政法委工作职能，要加强村（社区）
综治办人员配备，在配备专职综治办主任的基础上，将综治办主任列为定编干部，享受副村职待遇，完善“民警任村官”制度政法委
综治办
加强基层政法综治平台建设加强镇综治工作中心规范化建设，全部达到一级标准，拓展中心内涵，加入社会管理元素，每个综治中心 8 个部门以上，工作人员达到 25 名以上，形成了大综治格局。建立健全“一委一居一站一办”社区服务管理体制，切实加强“五位一体”村（社区）综治办建设，村（社区）“五位一体”综治办苏州一级达标率达 85%，深化维稳保证金制度。综治办
加强政法基层实战单位建设加强政法基层实战单位的软硬件建设，发挥实战功能，合理调整机构设置，探索基层政法工作新思路、新方法，打造基层政法工作品牌。深入开展“社会管理创新先锋行动”，转发省综治委先锋行动文件，引导广大党员带头参与社会管理、带头做好群众工作、带头化解矛盾纠纷、带头参与治安防范、带头遵纪守法，从而扎实推进创先争优活动。政法委
社会建设工作体系加强社会管理力量培育和基层政权组织建设优化镇辖办事处管理体制和运行机制，明晰机构设置和工作职责。科学划分网格，并细分区域责任单元，把区域大党建以及社会管理和服务内容细化到每个单元，加大“网上村委会”宣传力度，充实完善村务公开民主管理内容。加强农村“双强型”带头人队伍建设，建立健全村后备人才库，加强大学生村官的培养与管理。组织部
完善村（居）自治，加强社区建设全面推行“一委一居一站一办”社区服务管理体，深入推进社区网格化管理，科学划分一级、二级网格，切实把社会管理触角延伸到每个小区，建立联动机制，落实精细服务。年内制定新的“星级和谐社区”考评标准，探索社区建设成员单位同创共建和谐社区的综合创建管理办法，高标准完成“省级和谐社区建设达标率 99%”的现代化考核指.
篇四：社会管理任务分解方案
光镇关于加强和创新社会管理工作实施方案各村（居）委员会、镇直各单位：
为认真贯彻落实《辽阳市关于加强和创新社会管理的实施意见》、《宏伟区贯彻落实〈辽阳市关于加强和创新社会管理工作的实施意见〉任务分解》(辽宏委发〔2012〕5 号)文件精神, 推动全镇社会管理创新工作顺利开展，现结合我镇实际，特提出如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以改革创新为手段，认真贯彻落实胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话精神，深入探索社会建设和社会管理工作的新模式、新路子，为维护社会长治久安、保障人民安居乐业、促进全镇经济又好又快发展创造良好的社会环境。
二、基本原则 （一）坚持党政主导、部门负责的原则。
（一）坚持党政主导、部门负责的原则。发挥党委领导的核心作用，政府负责的关键作用,社会协同的支撑作用,公众参与的基础作用。
（二）坚持突出重点、综合治理的原则。找准体制性、机制性、根本性问题，综合运用各种管理手段和管理力量，着力解决突出问题。
（三）坚持依法管理、健全机制的原则。强化依法管理理念，加强规章、制度建设，创新管理机制，规范管理行为，确保社会管理依法有序运行。
三、工作目标 按照科学化、规范化、法治化要求，有效落实社会管理创新建设项目，建立健全社会管理的制度体系、工作机制和考评体系。以化解社会矛盾为基础,以流动人口服务管理、特殊人群帮教管理、重点地区综合治理、“两新”组织服务管理、以夯实基层基础为根本，信息化建设为手段，创新群众工作为法宝，实现全镇治安维稳形势更加好转，社会管理水平更加提升，基层基础更加夯实，群众安全感、满意度更加提高。
四、组织领导 镇党委成立曙光镇推进社会管理创新工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，各村和镇相关各部门要成立相应的领导小组和办公室。同时，各单位、各部门要高度重视社会管理创新工作，切实加强组织领导，明确目标，细化措施，抓好落实，构建全社会参与的新格局。
五、主要任务及分工 针对我镇社会管理中影响社会和谐稳定的突出问题、薄弱环节，着重在创新群众工作、化解社会矛盾、管理流动人口、强化基层基础、提升平安建设水平上下功夫，达到社会建设有新突破、社会管理有新发展、群众工作有新提升、平
安建设有成效，为社会和谐稳定奠定坚实基础。重点抓好以下几项工作：
（一）着力构建我镇社会管理综治运行体系 1、加强和完善社会管理格局，积极推进我镇社会维稳工作机制创新。建立健全社会稳定风险评估机制，对涉及群众利益的重大决策和重大工程项目进行风险评估，能有效从源头上减少矛盾的产生和社会不稳定因素，努力实现由“保稳定”向“创稳定”的模式转变。对重大政策制定、重大项目审批、重大工程立项、重大举措出台前，都要成立专门的评估小组，对可能出现的不稳定因素，进行分析研判，作出评估报告，制定工作方案，并把“风险评估”作为定政策、作决策、上项目的刚性程序和前提条件，确保决策的合法性、合理性、可行性、安全性。建立健全党委会、班子联席会定期分析稳定工作机制，定期排查、定期研判，努力将不稳定风险消除在萌芽状态。
2、积极推进社会管理制度建设。把社会管理和公共服务延伸到新经济组织和新社会组织，引导其加强自身建设，严格行业自律，规范从业行为，承担社会责任，发挥积极作用。以“无缝隙、全覆盖”为目标，在新经济组织中建立党团组织、工会组织，加强对新经济组织的管理服务；建立企业治安法人责任制和综治维稳联络员制度，加强法制教育培训，
强化安全生产监管，开展平安企业创建活动。坚持“谁主管、谁负责”的原则，完善对新社会组织的分类管理服务制度。
（二）着力构建特殊人群服务管理体系，不断加强和创新对特殊（重点）群体的帮教管控。（二）着力构建特殊人群服务管理体系，不断加强和创新对特殊（重点）群体的帮教管控。一是做好刑释解教人员安置帮教。以“出监(所)无缝对接、安置帮教无一遗漏、异地流动有效管控”为目标，建立刑释解教人员与家庭、组织相互衔接的责任制，加强就业培训和过渡性安置，认真落实安置帮教措施，充分发挥教育转化的功能，切实做到管理有序、帮扶到位。二是做好社区矫正人员教育管控。以“全员接收、分类管控、有效施教、解矫跟踪、全程监督”为目标，推行司法行政部门牵头、社区干部逐人包保措施，加强对社区服刑人员的教育矫正、监督管理和帮困扶助。思想上侧重“法与德”的引导，行为上强化日常监管，帮扶上注重技能培训和就业指导。三是注重社会闲散青少年和其他一些特殊人群的教育帮扶和心理疏导。对未完成义务教育的社会闲散青少年，由教育部门和家庭督促完成学业；已完成义务教育的适龄青年，积极引导进入职业学校开展技能培训；对肇事肇祸精神病人，通过家庭、医保、农村合作医疗和财政补助相结合的渠道解决治疗经费，集中收治到精神病院。对长期缠访闹访、有现实危害、有暴力恐怖倾向和对社会严重不满的高危人群，完善动态管控机制，实施分类分级管控。四是以镇综治办、派出所为主体，建立镇流动人口工作站，以村（居）和辖区民警、人口协管员为主体，建立流动人口服务
管理工作室。认真摸清流动人口、出租房主、用工单位和各类店铺情况，准确登记流动人口的各类信息和出租房屋信息，建立信息查询制度和出租房门牌管理制度，做到统一信息采集、统一组织管理、统一提供服务“三统一”，形成“人、屋、业、证”四位共管新格局。
（三）着力构建我镇社会公共服务体系。为不断拓宽联系群众、服务群众、畅通社情民意的渠道，进一步化解矛盾纠纷、维护社会稳定，实现服务延伸，镇党委、政府成立以书记为组长的领导小组。要求各村（社区）要严格落实《关于曙光镇实行“社情民意直通车”制度的通知》文件，建立健全社情民意收集、分析、处理、反馈、通报等制度，保证“社情民意直通车”机制规范有序高效运行。镇机关干部每周必须到蹲点村走访，全面了解收集社情民意；对“社情民意信息员”、“民心联系员”报告反映的事项，村、社区要定期研判，无法解决的问题，要向镇报告，镇无法解决的问题，向区委、区政府或有关部门报告，做到上下联动，及时反馈，互通信息，一时难以解决的问题，要向群众做好解释工作，确保件件有落实、事事有反馈。年末我们会把“社情民意直通车”制度建设纳入基层党建工作考核评价项目，定期督办通报，年底综合考评。
（四）着力构建和完善我镇社会矛盾化解体系。完善矛盾纠纷排查化解和综合联动调解体系。按照抓源头治理的要求，重点构建三个层面排查体系：注重面上排查，积极构建
横向到边、纵向到底的全方位排查网络；注重点上排查，以辖区属地社会单元为着力点，开展定期式、集中式、滚动式、日常式相结合的大排查；注重专项排查，对一些反复性出现的问题，准确了解各种矛盾纠纷的特殊情形，始终掌握矛盾化解的主动权。针对新形势下矛盾纠纷复杂性、群体性、综合性和敏感性的特点，深入推行人民调解、行政调解、司法调解“三调对接”，建立完善领导班子定期接访、重点约访、带案下访制度，通过构建综合联动的机制来化解矛盾纠纷。在组织架构上，建立党委和政府统一领导、政法综治部门牵头协调、调处中心具体负责、司法部门业务指导、职能单位共同参与、社会各方整体联动的调解格局，使矛盾纠纷化解工作从单打独斗向整体联动转变，从被动处置向主动化解转变，逐步形成镇、村、组三级调解组织网络体系，以矛盾纠纷大化解促进社会大和谐。
（五）着力构建城乡治安防控和公共安全体系。民安是民生之基，要以人民群众安全感、幸福感和满意度为标准，坚持打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众，切实维护社会稳定。一是加强社会治安综合治理。构筑从集镇一直延伸到各村的全方位、宽领域、多层次的社会治安防控体系。全面推行街面防控网、社区防控网、单位内部防控网、视频监视网和卡点堵截网“五网”建设，构建点面结合、人防技防物防结合、打防管控结合”三结合”的社会治安防控网络。
二是完善突发公共事件应急联动指挥机制。按照“见微知著、抢得先机、争取主动、防止激化”的要求，做到发现得早、防范得住、控制得好、处置得快。注重解决人民群众最关心、最关注的热点难点问题以及危害人民群众人身财产安全的突出问题。三是加大治安乱点整治力度。对重点区域、重点部位、重点村庄、重点场所、繁华地段和重要节假日切实加大整治力度，做到管理无盲区、防控无死角、治安无乱点。
(六)着力推进我镇基层综治基础工作创新。全面加强镇、村（居）维稳综治信访二级平台建设，强化联动机制。镇设立维稳综治办、矛盾纠纷排查中心，村（居）设立稳维综治信访工作站。把镇村两级综治维稳组织建设成为推进社会管理创新、掌握基础信息、化解社会矛盾、维护和谐稳定的前沿阵地。全面加强义务巡逻队、联户联防、治安中心户等联防机制建设，提高农村治安防控水平。全面加强群防群治组织建设，保护和发挥好群防群治队伍的积极性、主动性，确保基层综治维稳组织建设上水平、队伍建设上层次、业务工作上档次。
六、工作步骤 第一阶段（2012 年 3 月 1 日-2012 年 3 月 31 日），成立工作领导小组，制定实施意见，出台相关文件，召开动员大会，落实工作责任。各单位根据实施意见任务分工，依据职责制定本单位具体工作方案。
第二阶段（2012 年 4 月 1 日-2012 年 11 月 30 日），攻坚克难，针对加强社会建设、创新社会管理工作中的突出问题进行研究，有着对性的制定解决问题的办法和措施，创新社会管理工作方法。围绕社会管理创新工作总体目标任务，认真分析研究新形势下加强社会建设、创新社会管理工作的规律特点，解决项目过程中存在的问题和不足，不断巩固提升完善重点项目，加强项目间的关联和整合，形成较为完善的工作机制，切实增强社会管理创新的整体效能。
第三阶段（2012 年 12 月 1 日-2012 年 12 月 31 日），总结验收，对目标任务完成情况进行梳理汇总，认真总结经验和成效，并向上级报送专题情况报告；结合年度目标考核，表彰先进单位和个人。
七、工作要求 （一）强化责任落实。各单位、各部门要高度重视社会管理创新工作，把社会管理创新工作与经济社会发展规划同规划、同部署、同检查、同落实，切实加强组织领导，明确目标，细化措施，抓好落实，构建全社会参与的新格局。
（二）夯实基层基础。要坚持重心下移，把工作的着力点放在基层，在组织领导、工作队伍、制度规范、基础设施等方面，加强建设，完善保障，确保工作有人抓，各项要求在基层得到有效落实。
（三）严格工作考核。要将社会管理创新工作作为社会治安综合治理目标管理和各单位领导班子、领导干部任期考
核的重要内容，细化考核项目、标准和方法步骤，加大督导检查力度，推动工作不断深入。
（四）加强舆论宣传。要充分运用多种手段，广泛宣传社会管理创新的重要意义、工作进展和成效，动员社会各界和广大党员干部群众积极参与，形成良好的舆论氛围。
中共曙光镇委员会 曙光镇人民政府 二○一二年三月一日
篇五：社会管理任务分解方案
政法【2011】46 号
中共金沙县委政法委员会 印发《关于认真解决我县当前社会管理工作中存在的突出问题目 标任务分解方案》 的通知
各乡 镇党委政法委、 县直工作部门：
为认真贯彻落实县委丁翊强书记 12 月 2 日在全县加强和创新社会管理做好新形势下群众工作会议上的讲话精神， 切实解决好当前我县社会管理工作中存在的突出问题， 现将《关于认真解决我县当前社会管理工作中存在的突出问题目 标任务分解方案》 印发你们， 请认真抓好落实。
并就有关事宜通知如下：
一、 提高认识， 切实增强做好工作的责任感 各乡 镇各有关部门要高度重视新形势下加强和创新社会管理工作， 切实增强做好工作的责任感和使命感， 以对党和人民高度负责的精神， 将此项工作列入重要议事日程。
各牵头单位、 责任单位主要领导是第一责任人， 要亲自安排部署， 统一思想， 提高
认识， 把新形势下加强和创新社会管理工作各项措施落实到位。
二、 强化措施， 全力推进工作目标任务的落实 （一）
明确责任。
各乡 镇各有关部门要切实发挥好各自的职能职责， 把握关键， 明确责任， 制定相关的实施细则或办法， 将目 标任务进一步细化， 能量化的要量化， 使工作目 标更加明确；难以量化的， 要有具体的落实办法措施， 使工作落到实处。
（二）
加强沟通。
各牵头单位和责任单位要加强沟通， 密切配合， 相互协调， 通力合作。
牵头单位要切实搞好组织协调， 主动与责任单位加强联系对接， 全面掌握工作进展情况， 按时汇总上报； 责任单位要积极配合牵头单位， 认真抓好相关工作， 及时向牵头单位沟通和反馈情况， 共同抓好工作落实。
三、 加强督查， 按时反馈上报工作进度 各乡 镇各部门要加强督促检查工作， 合力推进社会管理及其创新。
县委政法委将适时开展有针对性的专项督查， 加强督促指导， 发现问题， 提出建议， 促进落实。
请各牵头单位认真对照《关于认真解决我县当前社会管理工作中存在的突出问题目 标任务分解方案》， 将以上问题进行责任分解， 制定具体的解决措施， 明确具体责任人， 各牵头单位、 责任单位要指定一个联系人， 每月 15日、 30 日分别向县委政法委书面报送工作进展情况一次， 县委政法委每月向县委书面汇报一次。
联系人：
李兵， 联系电话：
7225390，邮箱：
214105896。
附：
关于认真解决我县当前社会管理工作中存在的突出问题目标任务分解方案
中共金沙县委政法委员会 2011 年 12 月 5 日
关于认真解决我县当前社会管理工作中存在的突出问题 目 标任务分解方案 一、 基本民生方面 1、 特困户 、 特困人口 和灾民基本生活问题。
全县共有城乡 低保对象 28858 人 牵头单位：
县扶贫办 责任单位：
县民政局、 各乡 镇人民政府 2、 城镇和农村危房户 的住房问题。
还有部分无房户
牵头单位：
县危改办 责任单位：
县住建局、 各乡 镇人民政府、
3、 农村中小学教师周转房、 寄宿制学生校舍、 就餐和校车问题 牵头单位：
县教育局 责任单位：
县住建局、 各乡 镇人民政府 4、 农村饮水困难和喝不上安全水的问题。
水源污染仍然严重， 饮水工程管理还不规范 牵头单位：
县水利局 责任单位：
县环保局、 各乡 镇人民政府 5、 1. 25 万留守儿童问题 牵头单位：
县民政局 责任单位：
县妇女儿童工委办公室、 各乡 镇人民政府 二、 征地拆迁方面 1、 征地的合法手续、 合法程序问题 牵头单位：
县国土局 责任单位：
县司法局 2、 补偿标准和补偿到位问题； 民主商议和公平公正公开问题； 失地群众长远的生产门路和生活出路问题 牵头单位：
县发改局
责任单位：
县住建局、 县房管局、 各乡 镇人民政府 三、 矿群矛盾和产权纠纷方面 1、 煤区群众“生在煤山无煤烧” 的问题。
政府的惠农政策没有落到实处， 煤区群众无煤烧、 烧煤难问题没有根本解决 牵头单位：
县工能局 责任单位：
各乡 镇人民政府 2、 采煤（ 矿）
造成的地质灾害、 环境污染问题； 矿权、 林权矛盾和边界采矿纠纷问题； 矿区群众合理受益问题 牵头单位：
县国土局 责任单位：
县环保局、 林业局、 工能局、 各乡 镇人民政府 四、 涉法涉诉信访方面 我县“信访不信法”、“大闹大解决” 等问题仍然比较突出， 基层稳控、 劝返工作压力大， 人力、 精力、 财力耗费多。
涉法涉诉涉及到的问题种类繁多 牵头单位：
县信访局 责任单位：
县维稳办、 法院、 检察院、 公安局、 司法局 五、 城市管理和交通营运方面 1、 各类城管人员 依法执法、 文明执法、 执法为民问题 责任单位：
县城市综合执法大队 2、 工商户 特别是摊主、 商贩的经营问题。
流动摊点乱设乱摆现象仍然存在 牵头单位：
县工商局 责任单位：
县城市综合执法大队 3、“黑车” 扰乱和出租车行业管理问题， 特别是摩托车非法营运；公交车与出租车抢客矛盾问题； 县内客运班际矛盾问题 牵头单位：
县交通运输局 责任单位：
县交警大队、 客运管理局、 运管所 六、 社会治安和公共安全方面 1、 刑事、 治安案件高发和黑恶势力犯罪问题
牵头单位：
县公安局 责任单位：
县法院、 检察院、 司法局 2、 涉黑、 涉枪、 涉毒、 涉爆、 涉黄等治安乱点和出租房屋管理问题 责任单位：
县公安局 3、 安全事故仍然高发问题。
安全事故仍然高发， 特别是交通事故。牵头单位：
县安监局 责任单位：
县交通运输局、 交警大队 七、 水库移民安置方面 主要是乌江库区问题。
乌江库区内提灌站有 30 多个， 大多是建库初期修建的， 存在设备老化、 陈旧、 朽坏等问题， 要加强对设备的维修、 更新以及配套沟渠的建设。
同时， 要加强乌江库区移民的后期扶持， 认真做好防范疏导和矛盾化解， 避免因与洪家渡移民攀比而产生串联上访 牵头单位：
县水库移民局 责任单位：
县水利局 八、 国有企业改制方面 企业改制后职工安置的补偿标准差异问题， 从 1000 元—4000 元，补偿标准差异较大； 国转民后部分职工生活较为困难问题 牵头单位：
县发改局 责任单位：
县工能局 九、 涉军群体方面
“两参” 待定人员 的有关问题和城镇现役义务兵优待金问题。
要严格按政策规定兑现 牵头单位：
县维稳办 责任单位：
县民政局、 各乡 镇人民政府 十、 特殊人群管理方面 1、 流动人口 管理问题。
流动人口 管理仍有真空和盲区， 全面管控的局面尚未形成， 随着“三化同步” 统筹城乡 发展的强力推进， 流动
人口 将会大幅增多， 管理压力将进一步加大。
特别要加强产业园区流动人口 管控， 确保就业环境安全。
产业园区要建立派出所 牵头单位：
县公安局 责任单位：
县工商局、 计生局 2、 对青少年尤其是未成年人、 在校学生的教育管理问题 牵头单位：
县教育局 责任单位：
团县委、 县妇女儿童工委办公室、 各乡 镇人民政府 3、 对失足或轻微犯罪青少年的帮教问题 牵头单位：
县综治办 责任单位：
团县委、 县法院、 检察院、 公安局、 各乡 镇人民政府 4、 刑释解教人员 的帮教、 安置问题 牵头单位：
县司法局 责任单位：
县公安局、 各乡 镇人民政府 5、 吸毒人员 问题， 今年新增吸毒人员 同比上升了 43% 牵头单位：
县禁毒办 责任单位：
县公安局、 各乡 镇人民政府 6、 艾滋病病人、 感染者问题 牵头单位：
县卫生食药监局 责任单位：
各乡 镇人民政府 7、 性格偏执， 长期缠访、 闹访人员 的管理问题 牵头单位：
县公安局 责任单位：
县信访局、 各乡 镇人民政府 8、“三无人员 ”（ 无土地、 无稳定收入、 无固定生活保障）
的管理和服务问题 牵头单位：
县公安局 责任单位：
县直各单位、 各乡 镇人民政府
篇六：社会管理任务分解方案
1 - 基层社会治理实施方案 2022 年是全面开启现代化建设新征程的第二年，为贯彻落实关于加快社会治理现代化的部署要求，着力解决发展中的矛盾和问题，不断提高农村宜居宜业水平，根据《关于做好 2022 年全面推进乡村振兴重点工作的意见》、《2022 政府工作报告》及《关于做好 2022 年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》中关于“加强和完善社区治理”的要求，为开启发展新征程提供治理保障，结合我镇实际，制定本方案。一、指导思想 坚持以民为本，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，以党建引领、教育引导、依法治理、服务下沉、为统领，精准实施“六项举措”，整合社会治理资源，补齐公共服务短板，加强和完善茶马镇社区治理体系治理能力建设。
二、工作原则 （一）保持定力，久久为功。践行党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，巩固深化“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果，既着眼长远，又立足当前，一 张蓝图绘到底，坚定不移抓下去，不断满足群众对美好生活的向往。
（二）问题靶向，效果导向。坚持问题靶向，找准问题
- 2 - 背后的堵点、难点，做到精准施策、有的放矢。树立效果导向，以解决群众的烦心事、揪心事为出发点和落脚点，以群众满意为标准，将基层社会治理各项工作落实落细落小。
（三）资源整合，机制融合。有机整合各类优势力量和资源要素，凝聚各方力量，使社区、社会组织、企业、驻区单位等在基层社会治理中发挥更大作用。完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体制，确保全乡基层社会治理一盘棋。
（四）汇聚民智，发挥民力。相信群众、依靠群众、凝聚群众，坚持深入基层一线，坚持发挥好联席会议、议事协商等平合作用，广泛汇聚民声。凝聚群众力量，引导居民群众主动投身基层社会治理，打造人人有责、人人尽责的社会治理共同体。
三、社区建设任务 (一)加强“宣传阵地”建设，让议事协商“看得见” 村务公开、党务公开、财务公开、政策宣传信息公开是委会规范化建设重要内容，“宣传阵地”的建设有利于推进村委会规范化建设和村务公开制度化、信息化，能够引导村民加强对村级事务的全过程监督。我镇基层治理示范创建项目首先就是要建设好“宣传阵地”。
（二）加强制度上墙建设，让群众监督“摸得着” 制度建设所能够发挥的长期性、根本性和稳定性的作用
- 3 - 使其在村务、党务、村务建设中具有不可替代的重要作用。俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是各项事业成功的重要保证。在社区建设的中制度建设尤为重要，它关乎群众的监督能否落实、干部的自我约束能否落实。村（居）建设涵盖各类规章制度上墙、村规民约（居民公约）上墙、办事流程上墙等。
（三）加强综合服务站建设，便民利民让群众“少跑路” 综合服务站的建设能够有效解决群众“多跑路”的难题，建设综合服务一站式服务一站式告知流程和手续，为群众提供便利，也优化了社区办事流程，提升了服务水平。
（四）完善基础设施建设，保村（居）正常运转 社区建设首要要保障基本的工作运行，社区办公场所党员活动室日常维护是有必要的，如残疾人、老年人便捷通道的建设维护；日常办公耗材的购置及更新维护也是必不可少的，如办公电脑的维护、办公纸张、打印机维护等。基础设施维护及办公耗材保障有利村（居）有序运转。
四、工作要求 （一）强化组织领导。各部门各村要充分认识基层社会治理重要性，主要领导履行推进基层社会治理第一责任人责任，切实肩负起促一方发展、保一方平安的政治责任。各举措、项目牵头领导认真履行指导、协调、督促职责，牵头部
- 4 - 门发挥牵头、统筹、调度、考核职能，成员各负其责、密切配合，共同抓好工作落实。
（二）强化工作落实。弘扬真抓实干的作风，把基层社会治理创新工作分解为可量化、可评价的指标目标，细化工作方案，明确牵头领导、参与单位、具体措施和工作时限，定期督促推动、考核验收，以精细管理推动精准落实，确保基层社会治理取得实效。
（三）强化督导考核。将基层社会治理创新工作纳入年度绩效考核。健全考评指标体系和考评标准，优化考核方案，科学客观评估各个责任主体工作质效。
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