党建引领经济高质量发展10篇党建引领经济高质量发展 党建引领高质量发展总结和研讨） 范文（四篇） 党建引领高质量发展总结和研讨篇一 党建工作与经济发展同频共振开创高质量发展新格局 准东是下面是小编为大家整理的党建引领经济高质量发展10篇,供大家参考。
篇一：党建引领经济高质量发展
引领高质量发展总结和研讨）范文（四篇）
党建引领高质量发展总结和研讨 篇一
党建工作与经济发展同频共振开创高质量发展新格局
准东是我国 14 个整装煤田之一，预测煤炭储量 3900 亿吨，约占全疆煤炭储量的 17.8%、全国储量的 7%。作为产业集群的核心区、新旧动能转换的创新区、高质量发展的引领区，新疆准东经济技术开发区（以下简称：开发区）通过技术改造、精深加工，形成产业结构完善、体系健全、特色突出、实力强劲的“六大”支柱产业体系。
20xx 年，开发区党工委坚持全面从严治党，各级党组织履职尽责，发挥战斗堡垒作用，统筹疫情防控与经济社会发展，推动党建工作与经济发展同频共振，为开创开发区高质量发展新格局提供了坚强的组织保障。
一、企业发展到哪里党的工作就开展到哪里
近年来，一大批新兴组织如雨后春笋般在开发区发展壮大。开发区通过摸底调查，建立完善台账，对新兴组织党建工作进行了“纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白”的全方位、地毯式大排查。为理顺党组织关系，开发区成立了“两城五园”党委，构建起以党工委“统”、产业园（城
区）“聚”、各部门“兜”的“上下联动、全域推进”工作机制，强力推进新兴组织党组织组建工作。
开发区新兴组织人员流动比较大，经常处于变动状态。为实现党的组织和工作有效覆盖，开发区党工委实行“一年两摸排、一年一检修”。“一年两摸排”即：每年根据市场监管部门提供的企业、商户登记信息，进行逐一走访，核清企业基本情况和运行状况、企业中的隐形和流动党员情况，促其亮明身份，做到人人亮身份、人人进组织。对党员数量不足的“两新”组织，大力开展“双向培养”工程，在严把政治关、质量关的前提下，采取适当倾斜、联创共建等多种方式发展党员、组建党组织。通过“同步建、引导建、上门建、联合建”，提升“两新”组织党组织覆盖率。截至目前，已实现三有非公企业“两个全覆盖”。昌吉准东经济技术开发区宏睿铝业有限公司、新疆顺泰铝业制造有限公司、新疆铂佳轻合金有限公司三家铝产品下游企业依托新疆东方希望有色金属有限公司铝产品成立了铝下游企业联合党支部，健全了党组织，进一步增强了行业企业凝聚力。“一年一检修”即：根据摸排情况，做好党组织设置调整。对分散的专业市场进行重点关注，对小微企业进行兜底管理，确定联络员，开展好“党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业”。坚持产业布局规划和党建规划同步制定，加快在重点工程建立党组织，确保重大项目建在哪里、重点企业落
在哪里，基层党的组织就建在哪里、党的工作就覆盖到哪里，以党建强带动项目强、以党建兴引领企业兴，实现了“企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里；哪里有党员，哪里就有党组织”的目标。山西潞安化工集团在准东投资 50 亿元，开发五彩湾一号矿井，预计 2025 年投产。在集团公司的支持下，项目开工建设后，五彩湾矿业公司党支部随即成立。党支部团结带领全体党员、职工克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，加快建设力度，保质保量按期完成工期节点，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
二、推动机关党建与业务工作双提升
创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关党组织，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，实现机关党建工作“走在前头、作出表率”的目标。结合人事薪酬制度改革，开发区党工委创新开展“抓党建、促管理、提效能、树形象”活动，推行了周派工、日落实制度。聚焦重点工作、重点任务，制定派工清单，明确每周、每月、每季度的工作任务和责任人等内容，形成了层层有任务、层层抓落实的工作格局。在各部门推行服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，开展了服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务时限“零拖延”、服务质量“零差错”承诺服务窗口创建活动。开展“亮身份、树标牌、作承诺”示范活动，通过党员佩戴党徽、亮出党员示范岗牌、
党员岗位承诺牌等方式公开党员身份，增强党员干部的服务意识、责任意识，推动党员干部切实转变工作作风，尽职尽责为民服务。
开发区 7 个产业园（城区）推行“大党委”工作机制，建立了“大党委”党组织架构，明确各党组织隶属关系，实行层级管理，深入整合辖区内各企业、各党组织力量，实现了共同议事、组织联建、党员联管、活动联办，推进区域化党建互联互动，进一步加强了基层组织建设。充分发挥新时代文明实践中心的政治功能、服务功能、文化功能，整合党建、社会服务等各种资源，把新时代文明实践中心打造成凝聚党员、服务群众的主阵地。注重以党建引领业务发展，统一悬挂产业园服务中心牌子，建立产业园服务中心与产业园党委合署办公机制。建立了干部包联责任区分工制度，所有工作人员至少包联一个区域，每周深入区域开展工作不少于4 天，还选派下沉、联企干部深入企业，在一线发现问题、解决问题。建立和落实首问责任制、AB 岗工作制、错时工作制、全程代办制和服务兜底制等制度，为企业、商户、群众提供精准优质的服务。积极主动为企业和商户做好基本公共服务，营造良好的营商环境，经常组织企业、商户代表以日常交流、座谈、专题调研等方式进行互通互联，畅通反映问题、提出建议的渠道。
聚焦夯实基础抓党建。基础不牢、地动山摇，开发区突出融合发展推进党建工作，突出转变作风推进机关党建，突出品牌建设推进国企党建，突出规范化建设推进“两新组织”党建，持续深入整顿软弱后进基层党组织，坚持实功实做，统筹抓好各行业各领域基层党建工作，不断筑牢稳如磐石的执政根基。
三、以一流党建引领一流企业发展
开发区党工委推动辖区各企业党组织紧紧围绕生产经营，注重强根铸魂，不断提高党的建设质量，充分体现党建引领企业发展的核心价值，以高质量党建引领高质量发展。
华电新疆准东五彩湾发电有限公司党委扎实创建“先锋红、敬业黄、平安蓝、生态绿、暖心橙”党建品牌，不断丰富党建载体，探索建立党员管理长效机制，有效促进了生产工作提质增效，推动二期 2×660MW 工程按期投产，实现了全年安全生产“零事故”，超额完成发电量、利润总额年度目标任务，公司党委还荣获了自治区、自治州“先进基层党组织”和“全国电力行业党建品牌影响力企业”等荣誉称号。
华能新疆吉木萨尔发电有限公司党委把“君子文化”建设纳入党建工作要点，制定《“君子文化”倡导工程实施办法》，举行“世界读书日”暨“君子文化”宣传活动。在“君子文化”的洗礼下，公司广大干部职工在严峻复杂的疫情防控形势和艰巨繁重的工程建设任务面前，风雨无阻、昼夜兼
程，仅用 2 年时间实现从开工到 1 号 2 号机组“双投”目标。以机组年利用小时数 4700 小时计算，两台机组每年可发电62.04 亿千瓦时，实现利润约 3 亿元，同时带动 500 多人就业。国网能源新疆准东煤电有限公司电厂党支部创建“党建共建五融合”特色党建品牌。公司电厂党支部找准党建工作服务工程建设的着力点和结合点，以“共建促安全、共建推进度、共建保廉洁、共建铸精品”为预期目标，搭建企业党建工作与参建单位携手共建的平台，通过与参建单位党组织及党员形成思想共建、组织共建、廉政共建、载体共建和企业文化共建的深度融合，确保准东电厂工程建设实现双投目标。公司煤矿党支部创建“胡杨魂、戈壁情、丝路党旗红”特色党建品牌。按照“13336”管理模式进行特色党建品牌创建，以“一个目标、三个融合、树立三个理念、发扬三种精神、开展六大系列活动”为主线，实现党建与中心工作的深度融合，教育和引导广大党员干部在矿井安全复工建设中走在前、干在先、争先锋、作表率，进而带动各项工作提档升位。公司党委积极探索“党员积分管理”“党员登高计划”等提升党员队伍能力素质的措施，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措、新办法，为下半年 2×660MW 高效超超临界间接空冷机组发电、二号矿井 600 万吨/年投产提供坚强政治保障。
新疆东方希望有色金属有限公司是开发区规模最大的民营企业，现有党员 92 名。公司党委坚持以点带面、辐射成片的工作思路，通过技术人才层层传帮带，实现了由“一人引领”到“团队示范”的提升，充分释放党员先锋榜样的示范带动和聚集倍增作用，增强企业发展的核心竞争力。经过 10 年的持续发展，东方希望已发展成为集煤、电、铝、硅等多产业于一体的大型循环经济暨相关多元化产业集群。截至 2020 年底，新疆东方希望累计完成投资 600 亿元，2020年产值超 200 亿元，当年上缴税收 15 亿元，直接提供就业岗位 8000 余个，间接带动就业人数超过 2 万人，累计上缴税收 70 余亿元。近年来，新疆东方希望以党建为引领，以供给侧结构性改革为主线，践行质量变革、效率变革、动力变革，在推动煤、电、铝一体化，带动下游铝加工产业园发展的同时，聚焦硅基新材料、新型煤化工、生物化工等产业着力推动企业向长链条、多产品、高端化方向发展，走出了一条高效、清洁、低碳、循环、绿色的发展之路。
四、党建引领践行社会责任
新疆其亚铝电有限公司党支部团结带领公司广大党员、群众，感党恩、听党话、跟党走，在新疆两次抗击新冠肺炎疫情中，主动挑起重担。全公司实行最严格的封闭式管理，发出“奋战 60 天，坚守换永逸”的号召，各部门也纷纷做出疫情期间“不增员，不减产”的承诺。通过贵州其亚定期
运送氧化铝的便利条件，从贵州紧急采购了一批可存放的蔬菜 10 余吨，职工超市紧急囤货价值近 100 万元，确保疫情期间物资供应充足、价格稳定。公司发起“抗击疫情，你我同行”倡议，支部书记率先捐款 1000 元，党员干部职工积极响应，全公司累计捐款 10 万元，全部购买成物资，公司领导深入公安卡点、检查站、警务站和消防大队等一线开展慰问。
紧紧围绕中心工作抓基层党建，面对新冠疫情和整改复产的双重挑战，新疆宜化化工有限公司在全力做好自身防控的同时，积极践行社会责任，向开发区疫情防控工作捐赠 388万元，主动向社会无偿捐赠 8000 余公斤消毒原液，动员全体党员交纳特殊党费 6.6 万元，助力打赢疫情防控阻击战。
准东二矿雪中送炭助力基层群众温暖过冬。去年一年，准东二矿累计向奇台县部分乡镇、困难农牧民家庭捐赠民用生活煤 297 吨。2021 年隆冬时节，该矿陆续收到奇台县西地镇、大泉乡困难农牧民家庭过冬煤还没有着落的消息，为保障基层群众温暖过冬，准东二矿立即协调，开通“绿色运煤通道”，为奇台县困难农牧民家庭送去了“暖心煤、爱心煤”。
党建引领高质量发展总结和研讨 篇二
党建引领国有企业高质量发展实践的“四维”思考
在 20xx 年全国国有企业党建工作会议上，明确指出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理的各环节”。在当前加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的背景下，国有企业要担负起党执政兴国重要依靠力量的责任，必须不断加强党的领导，“明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责，推动党组织作用发挥的组织化、制度化和具体化”[2]，从而为国企发展筑牢根基，提升产业基础和产业链的现代化水平。而要提高国有企业党建的规范化、科学化、品牌化水平，实现党建与生产经营的深度融合，有必要在以下几个方面深入开展工作。
一、思想认知：“四识合一”凝聚引领共识
国有企业应当始终坚持以思想为引领，坚定改革的正确方向，以学习新时代中国特色社会主义思想为主线，认真贯彻落实国企改革发展的相关思想，坚持听党指挥，强化意识形态工作的领导权；坚持与时俱进，深化意识形态工作的探索与实践；坚持率先垂范，强化党员在意识形态工作中的典型示范作用；坚持凝心聚力，强化意识形态工作对职工的影响力和向心力。通过“四识合一”凝聚党建引领共识，形成更加符合时代要求、地方实际、企业特色的意识形态工作机制。
（一）听党指挥强核心
思想理论首先解决的是旗帜问题、方向问题，而政治属性是国企意识形态工作的重要属性。为落实企业党委的意识形态工作责任制，牢固掌握意识形态工作的主动权、管理权与话语权，国有企业应当坚持政治思想和工作思想“两手抓、两手硬”，紧紧围绕企业目标抓落实，针对差距找措施，在各类利益群体中承担起利益协调者、利益表达者的责任，把企业生产发展的问题及时传达到党内，同时把党的方针、政策转化到企业发展的实际行动中来。在企业发展中坚持联系群众，积极做好党员干部谈心谈话工作，定期开展干部思想状况分析，做好教育引导，化解劳资矛盾冲突，切实维护职工利益，确保一切行动听指挥，上下同欲谋发展。
（二）与时俱进铸阵地
价值观的日益多元和传播手段的推陈出新，对当前的国企意识形态工作提出了更高要求。为此，国有企业应高度关注并不断加强党建实体与网络平台两大阵地建设。一方面，针对部分国企存在的重业务轻党建，党建工作“虚化”、形式化、过场化问题，以及党建工作方法守旧、形式单一、内容枯燥、缺乏创意的现状，要认真抓好党建规范化阵地建设，突出服务、力求实效，打造党建文化多元化载体，形成国有企业党建文化建设的初步成果；另一方面，随着融媒体思维、融媒体语言和融媒体手段的普及和流行，国有企业应当建立信息公开与舆论引导的网络平台，与时代接轨，引导广大党
员干部和基层党组织应用新技术平台开展学习和工作交流，营造共享开放、健康向上舆论场所，不断增强意识形态工作的趣味性与...
篇二：党建引领经济高质量发展
1 -奋党建之辑
进发展之舟
宜宾市坚持党建引领推动经济高质量发展
宜宾市是中组部确定的城市基层党建示范引领行动示范市、农村党员分类管理试点市。近年来，宜宾深入贯彻习近平总书记“党的建设历来是为党的中心工作服务的”重要指示，认真落实省委“弘扬伟大建党精神，发扬优良传统，矢志不渝奋斗，在全面建设社会主义现代化四川中展现宜宾更大作为”工作要求，完整准确全面贯彻新发展理念，坚定把推进党的建设贯穿经济社会发展全过程，全力提升思想境界、建强组织堡垒、健全发展平台、强化制度保障，为实施“产业发展双轮驱动”战略、建成全省 经济副中心和成渝地区双城经济圈副中心提供不竭动力，引领经济社会发展不断取得新突破。8 2018 年，全市地区生产总值由全省第 4 4 位升至第 3 3 ， 位，0 2020 年首次跻身全国 100 强城市。今年上半年 ，全市地区生产总值 XX 亿元、增长 xx%. 一、坚持思想引领，把准凝心聚力抓发展的“信念之舵”
（一）坚守“不折不扣抓落实”的思想底线。
始终把不折不扣落实中央、省委决策部署作为抓发展的第一要务，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，抓紧抓实抓到位。市委常委会建立第一时间传达学习、宣传贯彻、分工推动的“三个一”学习贯彻制度，组织党员干部集中研讨 交流确保重要会议精神学深悟透，制定时间
- 2 -
表和任务书确保重要文件要求落实不走样，切实做到全市上下思想和行动始终同党中央、省委保持高度一致。
习近平总书记作出关于成渝地区双城经济圈建设、因地制宜发展竹产业的重要指示批示后，市委赓即作出“ 加快建成成渝地区经济副中心” ”“竹产业高质量发展三年行动计划”等部署，分别形成“ 1+5+N ”和“ “ 1+8 ”工作方案，有力地推动了工作落地落实
。今年上半年实现 现 GDP （）亿元，在成渝地区经济圈市县中位列第一；
截至目前全市竹林面积 354， 万亩、列全省第二，1 1- -6 6 月实现产值 166.6亿元、居全 省第一。
（二）凝聚“心往一处想劲往一处使”的思想共识。
始终把凝聚思想共识作为抓发展的行动先导，用好主题教育、宣传宣讲等载体，着力把全市思想行动统一中央、省委、市委的决策部署上来。在党史学习教育等主题教育中，组织党员干部广泛开动 展“我是谁、为了谁”等主题活动 0 100 余次，市委领导带头检视初心使命。在学习贯彻十九大等重要会议精神为契机，举办领导干部读书班、专题研修班等 6 6 批次，组织党员干部结合工作实际作交流发言、现场讨论，进一步统一思想认识，聚集工作合力。组织市县宣讲团 0 20 余支深入社区、园区、企业和项目建设一线，宣 讲省委全会精神等 0 2200 余次 ， 在全市形成了“聚精会神抓落实、一心一意抓发展”的良好氛围 。
（三）提升“驻守长江头永远争一流”的思想境界。
深刻总结
- 3 -
十八大以来宜宾党建引领经济高质量发展的成功经验，鲜明“永远争一流”的精神追求，把“争一流”的措施实不实、效果好不好作为衡量一级党委班子战斗力强不强、执行力够不够的重要依据。市委班子带头铆足真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲的“宜宾三劲”精神，抓产业引进、抓项目投资、抓服务保障，成功引进宁德时代西南总部落户宜宾，推动锂电产业链企业在宜投资 0 1000 亿元建设全球最大动力电 池产业基地。组织各级各部门开展工作大比拼、业务大练兵、能力大提升活动，党员干部主动对标先进学习先进，形成了“比、学、赶、超”的发展态势，创造了 0 190 天建成四川轻化工大学宜宾校区的“宜宾速度”。
二、加强队伍建设，握紧攻坚克难抓发展的“开拓之桨”
（一）建强党政班子，锻造能征善战的“先锋队”。
出台《加强党政领导班子和干部队伍专业化建设实施意见》，紧扣县域经济、乡村振兴等发展新任务、新要求，建立县（区）党政班子、市直部门和国有企业班子功能模块，每年对班子结构、运行情况精准评估画像；通过挂职、调任等方式吸纳 6 26 名中省部门、高校、企业的专业人才进入县（区）班子队伍，优化班子结构，提升班子带队伍、促发展水平。与中国人民大学、浙江大学等高校合作，每年选派党员干部脱产集中学习；每月举办“三江人文大讲堂”，曲青山、温铁军等专家学者集中授课；每年组织干部深入浙江安吉等先进发达地区蹲点学习，全市领导干。
部研判新趋势、把握新机遇、发展新经济的能力水平显著提升。
- 4 -
（二）育强党员队伍，锻造善作善成的“突击队”。
在党政机关、
国有企业、“两新”组织分类开展党员示范岗评选，督促党员聚焦引领和服务经济发展，在行政审批、要素保障、科技攻关等一 线提升工作质效和水平。近 3 3 年来，共评选出党员示范岗 岗 7 1497 名、优秀党员名，长宁县双河镇党委获评全国先进基层党组织。在招商引资、项目建设、园区生产等经济发展一线组建党员先锋队、攻坚队等组织 0 200 余支，组织党员干部冲在一线、干在一线，带头解决工作中的实际问题。8 2018 年 年 7 7 月，智近 能终端招商小分队被深圳客商誉为“看日出的招商团”，近 3 3 年来，共促成 0 230 余家企业落户宜宾。建立党员保姆服务团，向园区、企业“一对一”派驻党员保姆，驻企开展行政审批代办、奖补资金申报、矛盾纠纷调解等工作。近 3 3 年来，投产的 0 200 余家企业，投产 时间比计划时间户均缩短 2 2 个月。
（三）广纳专业人才，锻造开拓创新的“生力军”。
设立市委人才工作局，紧扣智能终端、新能源与汽车等产业实施高端引智和“人才菁聚”工程，设立 0 10 亿元人才创新创业基金，支持各类人才落户宜宾创新创业，近 3 3 年，引进急需紧缺专业博硕士2 1872 名，建成欧阳明高等院士（专家）工作站和产研院 9 19 个。每年开展卓越企业家和优秀企业家评选，成立青年企业家协会、工商联年轻一代企业家商会 ，定期组织宜宾籍企业家到清华、哈工大等高校和娃哈哈等大企业大集团集中学习提能，近 3 3 年，共引进和培育企业家 0 1200 余名。实 施万名产业人才和千名公共
- 5 -
服务人才能力提升行动，组织职业院校和人力资源机构建成7 147 个产业人才培训基地，为企业发展和乡村振兴提供专业性技能人才。近 3 3 年来，培训各类人才 5 7.5 万人。
三、集聚平台资源，高扬多管齐下抓发展的“奋进之帆”
（一）拓展开放合作平台，提升发展影响力。
组建市委主要负责同志担任主任的市招商引资委员会，在德国、深圳等地设立招商办事处 7 7 个；每年在宜举办国际名酒文化节、中国智能终端产业发展大会等重要节会，在香港、深圳等地举办“ 三江邀明月· 共享新机遇” 等投资推介会，深度融入成渝地区双城经济圈、粤港澳 大湾区和长三角经济区。1 1- -6 6 月，引进市外资金 XX亿元、增长 XX% 。抢抓成功获批首个省级新区— 三江新区机遇，建立“ 党工委+ + 管委会” 运行模式，由 1 1 名市级领导担任党工委书记，统筹整合全市资源推动新区建设，推动三新新区上半年GDP 实现 XX 亿元、增长 XX% 。抢抓 宜宾综合保税区 封关运行机遇，吸纳香港追日润、雅娜购等 6 6 户企业入住，涵盖半导体、汽车零配件等领域 和 跨境电商、进出口贸易等业态。1 1- -6 6 月，全市进出口贸易实现（）
% 、增长（）
% 。
（二）建强科技支撑平台，提升发展创新力。
高标准建设市科技创新中心、大学科技园等创新创业 孵化器，联合川大、电子科大等院校开展创新技术研究、成果转化和人才培养。目前，已建成省级及以上研发平台 5 35 家、孵化平台 3 43 家，科技对经济增长的贡献率提高至 58% 。每年举办院士专家宜宾行，
- 6 -
选聘荣廷昭等 3 23 名院士为宜宾市首批乡村振兴特聘专家，每季度举行科研院所企业行，支持科研团队通过技术入股、专利分红等方式推动成果转化。1 1- -6 6 月，院企共开展深度融合项目 56个。建设国家技术转移西南中心川南分中心，为企业、科研机构提供科技情报分析、成果展示交易等服务；发 挥企业创新主体作用，支持建设朵唯智能云谷创新研究中心、凯翼汽车研 究中心等。近 3 3 年，共成功申报专利项 7 1497 项，转化成果 1232项。
（三）搭建服务保障平台，提升发展推动力。
建立智能终端、汽车、轨道交通等重点产业“一产业一支持政策”制度，出台《支持新能源汽车产业发展的意见》等系列扶持政策 0 20 余个，对企业用地、厂房租金、成果转化等方面给予最高 0 5000 万元的支持。组建三江投资集团、新兴产业发展投资集团等国有投融资平台公司 4 4 个，设立总额 0 1000 亿元的产业发展投资基金，围绕主导产业开展股权投资、提供短期资金周转，1 1- -6 6 月，基金业 共投资装备制造、白酒等产业 X XX 亿元。依托被列入国家产融合作试点城市机遇，在市商业银行设立科技支行、小微企业支行等 5 5 大分支机构，细分金融市场为企业 提供金融服务，并专门设立 0 10 亿元的民营经济融资担保公司，提供担保增信和资金支持。近 3 3 年来，共为凯翼汽车等 0 120 余户企业融资 0 300 余亿元以上。
四、强化制度保障，扎牢担当作为抓发展的“稳定之锚”
- 7 -
（一）差异化考核，坚定“能干好”的信心。
将党建引领经济社会发展摆在最突出的位置，紧紧围绕省委“ 5+1 ”现代工业体系和市委“产业发展双轮驱动”战略，在考核指标设置、考核对象分类、考核分值权重方面实行“差异化”管理，避免各项工作平均 化考核，引导各级突出主责主业抓发展。聚焦经济发展主战场，对县（区）主要经济指标实行差异化考核，在统筹考虑资源禀赋、发展基础和区位优势的情况下，对各县区差异化设置工业、农业、服务业考核指标，确保考核指标“跳一跳、摸得到”。
（二）常态化督导，营造“抓紧干”的氛围。
建立领导联系督导县区制度，每个县落实 3 3 —4 4 名市四家班领导负责督导联系，由 由 1 1 名二级巡视员负责常态化驻点蹲点督导，对招商引资、项目落地、涉企问题解决等情况实行周督导、月通报，确保工作落实。成立市委主要负责同志任主任的市委督查委员会，常态化组建 5 5 个明查暗访 组，不定期随机开展抽查检查，及时发现。
并督导整改责任落实不到位、工作执行不到位的情况。
每季度，聚集产业发展、乡村振兴等开展重点项目建设、产业项目落地等现场拉练，通过在项目一线召开专题调研会、项目质询会等方式督促基层一线推动工作落实。今年以来，共组织现场拉练 3 3次，通报经济领域工作不落实不到位的问题 4 4 起。
（三）制度化问责，打消“不想干”的念头。
建立“红黄黑旗”工作机制，对工作推进情况实行每月打分、每年汇总，对进入季度“黑榜”的，由分管市领导约谈有关县（区）和市直部门主要
- 8 -
负责人。强化约谈结果运用，被连续约谈 2 2 次 的，单位主要负责同志和分管负责同志，且年度考核不得评为优秀；连续约谈 3 3次的给予组织调整。对工作推进不力、影响全市工作整体进度的或造成恶劣影响的，由市纪委监委依纪依法追究相关人员责任。今年以来，共通报约谈和组织处理 2 12 人。
篇三：党建引领经济高质量发展
推动党建引领经济高质量发展的调研报告习近平总书记强调：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。在经济各项工作中，党的引领作用至关重要，高质量党建是动力，高质量发展是目的。XX 作为典型的工业城市，“十四五”时期面临更加繁重的攻坚任务，面临更加严峻的风险挑战，必须坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展。基于此，区委班子围绕“如何推动党建引领经济高质量发展”，于 5 月 16 日—30 日，深入区属部门、街道、社区、园区企业等开展专题调研，实地走访了 XX、XX、XX、XX 等 13家企业，召开座谈会 7 场次，并通过电话了解、查阅资料等方式，进一步了解党建引领经济高质量发展情况。在此基础上，进行讨论研究，分析问题，提出相关建议。
一、基本情况 XX 共有 XX 家规模以上工业企业，其中央企 XX 家，地方企业 XX家，从业人数 XX 人。2021 年，1—5 月累计完成工业总产值 XX 亿元，累计完成工业增加值 XX 亿元，同比增长 XX%。比 2019 年 1—5 月份下降 XX%，两年平均下降 XX%。其中央企累计完成产值 XX 亿元，工业增加值XX亿元，同比增长 XX%；XX家地方企业累计完成产值 XX亿元，工业增加值 XX 亿元，同比增长 XX%。
辖区 XX 家非公企业，属于两新组织党建工作目标的 XX 家，其中
规模以上企业 XX 家，中大型企业 XX 家，小微企业 XX 家。三有企业共有 XX 家，全部实现党组织有形有效覆盖。共有两新组织党组织 XX个，其中党委 XX 个，党总支 XX 个，党支部 XX 个，共选派专兼职党建工作指导员 XX 名，共有党员 XX 人。
二、主要做法 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进党建引领园区发展工作，充分发挥党的组织体系的整体效能，加快布局“党建+园区发展”，通过抓党建、强组织、聚人才、兴产业，赋能传统产业转型升级和新兴产业发展壮大，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为推动园区发展的动能优势、发展优势，以高质量党的建设加快推动 XX 经济社会高质量发展。
（一）以政治建设为抓手，提高思想认识。一是突出政治引领，打牢基层基础。全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，发挥基层党组织“主心骨”作用，将党的领导和党建延伸到园区发展各领域、各方面、各环节，确保各项产业始终沿着正确政治方向健康发展。二是强化理论武装，筑牢思想根基。强化对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容的学习培训，推行各级党员干部上讲台、讲党课。区委党校积极对接市委党校、市广播电视大学，集中师资力量开发党建引领园区发展专题课程，并制定专题教学计划，联合产业相关负责部门，组织开展党建引领园区发展专题研讨班等，
提高培训针对性。三是突出政治功能，严肃政治生活。推动各行业领域党组织和广大党员在促进园区发展、服务经济发展大局、改善营商环境等工作中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，党支部定期召开支委会，每年开展 1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，不断提高党员素养。
（二）以“两个覆盖”为引擎，注入 “红色动能”。一是夯实组织基础。对辖区内产业企业进行全面摸排，建立台账。结合园区布局和发展需要，打破地域、领域、隶属等各种限制，做到党组织应建尽建。在全产业链上建立党组织，发挥党员先锋模范作用，大力开展党员干部进基层活动，把党课上到产业一线；邀请专家开展产业发展大讲堂，分析行业发展前景和趋势，给企业注入信心；制定非公企业“一企一策（册）”，建立健全 XX 个两新组织党组织孵化基地，打造 XX 个精品两新组织党建示范点，形成有特色的两新组织党建新模式。二是强化队伍建设。对标班子结构需要和干部特点，选优配强园区管理服务部门领导班子。今年累计提拔、交流、晋升 XX 人。结合四级干部梯队模式，分层分类组织 XX 名园区管理服务部门优秀年轻干部、驻区央企干部、区属国企干部及园区重点企业参与非公党建综合培训班、综合能力提升班等活动，积极选派 XX 名优秀年轻干部到 XX 省厅局、驻外投贸中心等挂职历练。三是提升工作实效。结合“千人入千企”“我为群众办实事”实践活动，送政策上门，为企业纾困解难，提振发展信心。区四套班子深入辖区 XX 家企业、XX 家个体工商户，收集
群众意见诉求，解决群众“急难愁盼”问题，引导 XX 名“红细胞”党员参与网格治理。下派党建指导员 XX 余名，建立“党建引领助力园区发展”联席会，收集困难诉求 XX 项，解决问题 XX 项。
。
（三）以优化产业生态为突破，推动产业转型升级。一是坚持“一主多元”，优化产业结构。坚持党建与产业双孵化，把党组织建在产业链上，把党员聚在产业一线上，成立党支部 XX 个、网格联合党支部 XX 个，新发展党员 XX 余名。在各相关单位抽调 XX 名党员组成投贸中心专班，以高质量投资赋能园区发展。立足“一主多元”，紧盯XX 等项目，持续打造“XX”示范基地建设等项目。充分发挥党员先锋模范作用，在产业一线挑重担，完成“XX 技术”中试验证，打破国外垄断局面，不断攻关 XX 等核心技术，拓展智能制造、信息技术等“多元”产业齐头并进。二是强化创新驱动力，增强企业内生动力。推进“链上”党建新模式，加强党建共建，加大与 XX 大学国家大学科技园合作，促成 XX 项目落地，开展 XX 个科技项目深入合作；组织党员干部建立科创星火服务队，解决科技创新困难 XX 项，帮助金牛能源等 XX 家企业成功申报专精特新“小巨人”。启动 XX“双创”升级“1+2”行动，为“党建+园区发展”注入强劲动能。三是优化营商环境，助力企业健康发展。深化“政银企”合作，确定“园区 e 货”业务合作模式；制定《创业孵化基地认定和管理办法》，助力各类创业项目成果转化；修订人才政策措施 XX 项，出台政策 XX 项；以“党建+园区发展”为重点，开展高层次退休专家人才、两新组织党建人才建库工作，完成 XX 名退休专家入库认证。四是深入推进“最多跑
一次”改革，打造政务便捷服务平台。以“三亮、两岗、一选树、一吸纳”为载体，构建“容缺承诺+专项承诺+零审批承诺”的三级承诺机制和“代办服务”的“3+1”集成式服务体系，缩减审批周期，为投资企业平均缩短开工时间 40 天以上。持续推进“互联网+政务服务”及“一件事、一次办”改革，可办事项增至 XX 项，实现“一网、一窗、一次”受理，联办事项 XX 余件，推动“党建+园区发展+政务服务”水平提升。
三、存在的突出问题 一是党建引领经济高质量发展谋划性还需提升。对于“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的领会还不够深入，对经济社会发展的服务意识还不够强，推动党建引领经济高质量发展的抓手还不够有力，措施方法还不够多。区委党的建设工作领导小组全面从严治党作用发挥不明显，定期研究分析工作机制有待强化。有的单位推动党建引领经济高质量发展的责任意识不强，重业务轻党建的现象依然存在，各成员单位之间未形成有效推动党建引领推动经济高质量发展的合力。人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制仍然需要进一步优化。
二是党建引领经济高质量发展的融合度还需提高。从调研的情况看，非公企业党建与业务的“两张皮”问题还未完全破解，部分企业党组织缺乏创新意识和融合思维，党员教育的形式较为单一，多以组织活动、参观学习为主，“三会一课”等没有充分做到理论联系经营
实际，组织生活吸引力有待加强。部分企业党组织存在就党建抓党建，就经济抓经济的现象，未能将党建工作与企业的功能定位、战略方向、创新发展相融合统一，党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用没有充分融入到经济高质量发展工作中。街道党工委服务企业的手段主要还是依托“大工委”下的协调共建机制，方式比较单一，直接“握”在手里的资源还比较少，服务能力有限，党建引领企业发展力度还需提升。
三是党建引领经济高质量发展的驱动力还需增强。XX 作为典型的工业城区，企业众多，非公有制经济党组织单独组建率还不高，党员占比较小，党建引领，激发动力不够。XX 产业占比较大，产业结构相对单一，产业链条较短，产品缺乏多样性、竞争力。园区适应经济发展的技术市场、科技体制还不完善，科技资源配置有待进一步改善，在创新基地、创新实验室、创新孵化器等创新平台的建设方面还有待加强。人才引进机制不够灵活，对管理和技术人才特别是高端科技人才引进吸引力不足，人才结构分布不均衡，自主培养或者引进的“三支队伍”人才在数量和质量上还不能满足本地发展的要求。
四、下一步工作建议 （一）坚持党的全面领导，健全党建引领制度机制。持续强化理论武装，不断健全完善各级党委（党组）“第一议题”学习制度，完善党委、党组、各党（工）委实施党的领导的体制机制，加强党对经济发展各领域的统一领导，严肃党内政治生活等，把党的政治建设摆
在首位，牢牢把握经济社会高质量发展的正确方向，确保中央决策部署落地落实。健全长效机制，提升制度执行力。将制度建设贯穿始终，充分发挥党的制度优势，完善抓好党建是最大政绩的责任体系，发挥区委党的建设工作领导小组作用，明确各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任；提高政府执行力，深化“放管服”及“最多跑一次”2.0 改革，扎实开展“千人入千企”“我为群众办实事”等活动，优化企业、群众办事流程，优化政商营商环境。树立真抓实干抓党建理念，建立党建与经济高质量发展同考核同奖惩机制，将党建工作同业务工作同部署同考核，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，以经济社会高质量发展检验党建成效，检验各单位工作落实情况。准确把握党的建设与经济高质量发展相互联系中的结合点，充分发挥园区发展主阵地作用，按照《关于加强“党建+园区发展”实施方案》，扎实落实 XX 条 XX 项任务，明晰牵头部门、责任部门责任，区委常委“揭榜挂帅”、分工负责，制定时间表、路线图，一抓到底，确保各项工作任务落地落实，以高质量党的建设加快推动 XX 经济社会高质量转型升级步伐。
（二）着力破解“两张皮”问题，推动党建生产融合发展。引导企业党组织从企业特点和规律出发，找准党建工作与生产经营中心任务的结合点，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。坚持和完善党组织与企业管理层共同学习、党组织负责人参加或列席企业管理层重要会议、党员议事会等制度，建立健全党组织与经营管理层互动机制。紧紧围绕企业生
产经营目标，制订党组织工作计划，完善党组织和党员承诺践诺、定期考评制度，推行党员示范岗等做法，充分发挥党组织在日常工作中的战斗堡垒作用。深入开展岗位竞赛、技能比武等活动，带领党员群众创新攻关、岗位争先，充分激发企业职工的创业创新激情和动力。同时，注重在企业中发展党员，把骨干力量发展成党员，把党员发展成管理层干部，增强党组织的凝聚力和向心力。
（三）突出党建特色优势，优化企业经营管理模式。引导企业党组织把党的理论优势转化为企业的文化优势，把党的组织优势转化为企业的人才优势，把党的制度优势转化为企业的管理优势。坚持党建引领先进企业文化建设，大力倡导以创先争优为价值取向的“团队文化”、“创新文化”，把社会主义奋斗目标转化为企业的“使命”和“愿景”。充分发挥党管人才优势，推动建立健全科学的人才管理使用、竞争激励、考核奖惩等机制，引导和推动优秀人才向企业流动和集聚。注重发挥党组织在企业基层基础管理中的作用，健全党组织与企业管理层沟通协商和民主恳谈制度，扩大党员和职工群众有序参与企业民主管理，推动建立中国特色现代企业制度。
（四）提升“两个覆盖”质量，为企业注入发展动能。选优配强党组织书记，坚持把政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的带头人选配进园区发展党组织班子，团结带领全体党员和广大群众，做好产业规划、基础投入、项目推进、政策落实等工作，齐心协力推进园区发展。不断建强党建指导员和党建特派员队伍，充分发挥传帮
带作用，不断带动提升企业党务工作者水平，推动企业党建工作进步。在“三会一课”、党员学习教育培训、主题党日活动等方面探索灵活多样的方法，增强吸引力，引发共鸣感。发挥党建引领作用，健全重点科技型企业党组织建设，帮助企业对接科研院所和高校，攻关和突破重大技术，加快科技成果转化落地。同时，加大督查和问责力度，持续抓好行业党建工作，确保工作方向不偏、压力不减，促进经济高质量发展，切实破解党建与业务“两张皮”问题。
（五）加强资源统筹整合，推进科技平台建设。以提高基层党组织的执政能力和先进性建设为着力点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分利用“党建+服务”优势，强化为油服务意识，积极对接央企，加大对本地油服企业的支持，加强企业联络员与企业的深入联系，收集解决企业困难诉求，助力企业提质增效。聚焦 XX 领域，加强产业研究，在产业补链、强链、延链上下功夫，使产业链向中下游延伸、价值链向中高端迈进，不断丰富项目库。盘活闲置资产，促成困难企业兼并重组，推进龙头企业上市进程，全力扶持企业做大做强。持续推动企业项目按计划投资建设，落实好惠企减税减费政策，完善企业欠款清偿保障机制，切实降低企业运营成本。在 XX、XX 等产业领域，建设一批公共技术研发、第三方测试检验认证、大型科研仪器设施共享、科技文献信息服务等公共技术平台，实现公共技术支撑需求的全覆盖、便捷化、低成本共享服务，促进科技资源共享...
篇四：党建引领经济高质量发展
党建“六大工程”引领企业高质量发展 .............................................................................................. 2 一、全力打造“领航工程”，以党的建设全面引领企业发展 ........................................................... 2 二、全力打造“塑魂工程”，从党史学习教育汲取奋进力量 ........................................................... 3 三、全力打造“筑垒工程”，以强基固本激活企业发展动能 ........................................................... 4 四、全力打造“墩苗工程”，为企业发展壮大提供有生力量 ........................................................... 4 五、全力打造“护航工程”，用审计巡察整改倒逼规范管理 ........................................................... 5 六、全力打造“幸福工程”，以宣传文化建设凝聚思想共识 ........................................................... 6 创新党建工作引领 xx电力高质量发展（集团公司）
......................................................................... 7 一、坚持思想引领，深化打造“四个课堂” ...................................................................................... 7 二、不断创新工作载体，全面开展“党建+”工作 ............................................................................ 8 三、发挥组织优势突出堡垒作用，营造党建良好生态..................................................................... 10 传承红色基因铸牢企业根魂以高质量党建引领企业高质量发展（董事长）
................................. 11 一、铸造红色引擎，全面加强党的领导 ............................................................................................ 12 二、聚焦基层基础，持续建强战斗堡垒 ............................................................................................ 13 三、彰显 xx 特色，着力擦亮党建品牌............................................................................................... 14 为 xx 加快建设现代化国际城市贡献智慧和力量 xx以高质量党建引领高质量发展 ..................... 15 一、近邻党建 ........................................................................................................................................ 16 二、党建示范带绘就“璀璨星图”党的建设与发展治理融合推进 ................................................. 17 三、数字让党建更“智慧” ................................................................................................................ 18 xx城建集团党建引领高质量发展 ....................................................................................................... 20 一、党旗所指行动所向 ........................................................................................................................ 20 二、军旗所在初心永驻 ........................................................................................................................ 21 三、国旗所展使命必达 ........................................................................................................................ 22 “五抓手”强化党建引领助推公立医院高质量发展（医院）
......................................................... 23
党建“六大工程”引领企业高质量发展 xx 集团 xx 电力公司党委提出建设党建“六大工程”，以高质量党建引领企业高质量发展。国能 xx 能源销售公司和新能源科技公司都是集团重组整合后成立的新公司，在xx 公司党委的决策部署下，两个公司成立了联合党支部。联合党支部对 xx 公司党委提出的党建“六大工程”进行了深入研讨，进一步强化“把方向、管大局、促落实”作用，把以人为本、凝心聚力作为重要目标，把融入中心、服务大局作为党建工作方针，把抓基层、打基础作为固本之举，把强化作风建设和反腐倡廉建设作为重要保障，进一步夯实党建工作基础，引领企业高质量发展。
一、全力打造“领航工程”，以党的建设全面引领企业发展 领思想。公司扎实推进党史学习教育，领导班子带头讲授专题党课，带头开展宣讲，积极组织“第一议题”和中心组学习，带头宣讲党的十九届六中全会精神、“七一”讲话精神、习近平总书记视察榆林化工讲话精神。确保全体员工思想统一到党中央、集团党组、和 xx 公司党委的要求上来，坚持“管事先管人、管人先管思想”。
领方向。年初进行顶层设计，研究制定“xxxx”党建工作思路和“xxxx”经营工作思路，签订党建目标责任书，发布党建、纪检工作要点。以“如何落实党建六大工
程”为主题组织集中研讨，进一步完善支委会、行政办公会议事规则，细化公司管理授权手册，全面厘清各方权责，确保公司各项工作从设计到结果坚持正确的政治方向。
领业绩。全体党员开展党员争先锋作表率活动，销售公司 2022 年代理电量超过 xxx 亿千瓦时，签约用户 xxxx家，创历史新高，名列 xx 电力市场签约电量第一名，新能源公司实现投产“零”突破。在 2021 年成本剧烈波动的前提下，两个公司实现扭亏为盈。
二、全力打造“塑魂工程”，从党史学习教育汲取奋进力量 塑灵魂。公司深入学习贯彻集团公司企业文化核心理念体系，加大对 xx 公司“xxxx”治企策略和关于新能源历次董事长专题办公会精神的宣贯，通过建立企业文化墙、召开专题支委会、开展“知识周周测”等活动，以文化人，凝聚力量，塑造灵魂。
塑形象。公司强化宣传管理，加大对主营业务和中心工作的宣传力度，对内把宣传做成政治理论学习课堂、思想文化凝聚平台、决策部署传播高地、全体员工精神家园；对外打响综合能源服务供应商和绿色低碳供应端品牌。
塑楷模。公司通过组织对“时代楷模”、集团公司劳
模、xx 公司劳模等先进事迹的学习，号召大家争做新时代杨根思，并在公司内部进行了多种先进模范的评选，大力宣传先进、表彰先进。
三、全力打造“筑垒工程”，以强基固本激活企业发展动能 标准化建垒。公司根据 xx 公司党委的体系制度，全面梳理制度体系，修订发布制度 xx 项。对党建方面的制度逐一盘点，建立党建运行、评价、考核标准，建强支部堡垒。
系统化夯垒。受疫情等多方面因素制约，新能源项目推动一直不尽如人意，公司迎难而上，对组织机构、部门分工进行调整优化，对综合管理岗位尽量压缩，新能源全部人员投入到项目开发之中。高标准完成支部重组工作，至此两个公司党建工作更加系统化。
品牌化强垒。在 xx 公司党委“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜”三一行动的总体部署下，公司倾力打造“党建+”营销和“党建+”项目特色品牌，在党史学习教育中，分别围绕“学党史、争先锋、抢电量、促规范”和“学党史、争先锋、抢资源、促开工”开展主题党日活动，号召党员带群众，为实现年度目标任务发动“红色引擎”。
四、全力打造“墩苗工程”，为企业发展壮大提供有
生力量 选干苗。公司坚持“党管干部、党管人才”的方针，并一直坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。加大对年轻干部培养力度，培养选拔 x 名中层干部，其中 x 名为 xx 后干部。
育新苗。公司积极落实青年干部人才实施工程，加大干部交流、挂职力度，接收 xx 公司下派到公司挂职青年干部 x 名，选拔青年干部 x 人、青年英才 x 人参加 xx 公司举办的培训班，提升管理技能，拓宽职业通道。稳间苗。有优必有劣，在选苗育苗的基础上，间苗工作尤其重要，也最不好实现。公司优化绩效管理制度，形成更加公正公平合理的绩效管理体系，形成公司绩效、部门绩效、个人绩效更加紧密的勾稽关系，将各部门落实党建工作情况作为绩效修正系数，有力促进党政融合，齐抓共管。
五、全力打造“护航工程”，用审计巡察整改倒逼规范管理 护航标。党指引的方向就是航标指引的方向，国企党建工作会精神就是党中央对国企党建工作的航标，公司扎实开展国企党建工作会精神“回头看”，充分认识“根”“魂”论断，充分认识“六个力量”的重要性，在此基础上签订“一岗双责”责任书，制定党建定期工作清单，落实好党建各项基础工作。
护航向。xx 公司党委对党支部开展了政治巡察，支部多次召开专题支委会，认真梳理反馈问题，深刻剖析问题原因，深入思考未来工作，充分认识到在政治站位、思想认识、责任意识、管理能力、风险意识等方面需要提升的问题，立查立改和长期整改相结合，组织处理和个人问责相结合，确保各项问题全部完成整改。并持续坚持举一反三、借力修正，确保整改成果有效运用到各项工作之中。
护航路。以“四聚力”为焦点推动“x+x+N”大监督体系建设，公司共开展专项监督检查 xx 项，并在疫情防控、合同管理等方面随时开展专项监督，确保公司前进道路上不留任何风险隐患。
六、全力打造“幸福工程”，以宣传文化建设凝聚思想共识 稳人心。公司高度重视队伍稳定、人心稳定的工作，打造公开公正公平的竞争环境，创造风清气正的企业氛围，通过宣贯集团、xx 公司战略策略和相关文件精神，稳定人心，通过开展“培训沙龙”等活动，畅通员工职业发展通道。
暖人心。及时夏送清凉、冬送温暖、生日送祝福、困难送慰问、生病送关怀工作，疫情期间公司专题研究防疫工作，为员工发放防疫物资，根据当地政府的政策，为员工争取购房、租房优惠补贴，保障职工合法权益。
聚人心。公司大力鼓励员工提升学习、提升职称，树立“岗位靠竞争、绩效靠考核、技能靠鉴定”的理念，推动大众创新创效，共享发展成果。
通过实施“六大工程”，党建引领企业高质量发展作用进一步突出，全体员工面向市场、面向机遇，干劲十足，员工综合素质明显提升。国能 xx 能源销售公司和新能源科技公司于变革之中育新局，在变局之下谋新机，以坚实的党建基础为两个公司转型升级提供坚强有力的政治和组织保障。
创新党建工作引领 xx 电力高质量发展（集团公司）
xx 电网 xx 新电力投资集团 xx 供电公司党委认真贯彻落实 xx 新电力投资集团决策部署，践行 xx 电网发展战略，高举党建旗帜，以“两个坚持”为工作主线，以“抓好电网建设”为抓手，坚持不懈强根铸魂，为 xx 电网高质量发展保驾护航，为加快建设幸福美好新 xx 贡献力量。
在重点电网工程建设现场、在为民服务重点领域，随处可见共产党员服务队的旗帜高高飘扬，服务队队员活跃在田间地头、厂矿企业，构成了古郡大地一道靓丽的红色风景线。
一、坚持思想引领，深化打造“四个课堂” 2021 年以来，xx 供电坚持用习近平新时代中国特色社
会主义思想武装头脑，深化“四个课堂”（固定课堂、实景课堂、掌上课堂、实践课堂）学习载体，把提高党员干部政治素质作为第一目标，不断夯实党员干部的理论基础，夯实党建之基，创新打造党性教育、干部培养的“xx看板”。
xx 供电依托红色资源优势，为广大干部员工搭建红色教育平台，深化革命传统教育，弘扬伟大长征精神，以党内政治文化引领企业文化建设。2021 年 x 月，xx 供电公司组织全体党员职工分 6 批次到中共 xx 第一个农村党支部纪念馆开展党史学习教育。同月，还举办建党 100 周年党史知识竞赛。公司党委还积极组队参加 xx 网区举办的“大国顶梁柱永远跟党走”主题活动“一站到底”党史知识竞赛，获个人“擂主”和集体三等奖好成绩。
2021 年，xx 供电依托四个课堂之“实景课堂”，举行“长征精神电力传承”专题党课 xx 场次。在红色教育基地，党员同志们共同缅怀先烈，重温入党誓词，瞻仰参观烈士纪念馆，聆听革命先烈的英勇事迹，追忆那段难忘的历史，通过参观历史图片、历史陈物，聆听历史故事，悼念为革命事业奉献生命的先烈，并在廉政教育基地接受廉政教育。通过实践学习，大家理想信念更加坚定，心灵受到了洗礼和升华，对发挥先锋模范作用、保持艰苦奋斗的精神有了更深刻地体会和感悟。
二、不断创新工作载体，全面开展“党建+”工作
2021 年以来，xx 供电紧密结合实践，不断创新工作载体，将党建工作融入生产、融入经营、融入管理，形成党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、 党员抓创效的积极效应。
在生产领域，开展“党建＋抗疫情保供电”“党建＋脱贫攻坚”“党建＋电网建设”“党建＋安全”“党建＋服务”；在经营领域，开展“党建＋提质增效”“党建＋行风建设”；在管理领域，开展“党建＋达标创优”“党建＋整改提升”“党建＋科技创新”，凝聚成党建生产力，在坚决打赢疫情防控阻击战，坚决打赢脱贫攻坚战，完成公司经营区域内脱贫攻坚电网建设等任务中，驰而不息发挥党建引领作用。
xx 供电在“党建＋”的路上总结出了一套行之有效的工作方法。公司党委以党支部和党员中心户为中心，为充分发挥“党员中心户”与群众的桥梁纽带作用，以党员中心户为辐射点，通过联系身边群众，科学划定网格，构建“党建＋责任区”服务网格化管理体系，让每个党员中心户成为网格管理员，形成上联党支部、下联党员和群众的服务链条，畅通自下到上的信息反馈通道，将党建工作深度融入安全生产、经营管理、优质服务、群...
篇五：党建引领经济高质量发展
工作总结——坚持党建引领，助推经济高质量发展202X 年，县发改系统机关党委围绕“重点工作攻坚年”“创新争优年”部署要求，坚持党建引领，凝聚创新、改革合力，以滚石上山的韧劲加快项目建设、产业培育，全面推动新旧动能加速转换，实现党的建设和经济发展同频共振、互促共赢。
一、强化责任担当，狠抓工作落实 牢固树立党委书记抓党建“第一责任人”意识，健全完善体制机制，牵头制定抓党建工作清单，对重难点问题亲自谋划、一线推动。每年至少召开 X 次专题会议研究党建工作重点、难点问题。加强系统机关党建工作的指导，坚持每季度研究机关党建工作，定期听取系统内各支部专题工作汇报，提出指导性的工作意见，真正把系统机关党建工作作为党委书记的份内之事、应尽之责，亲力亲为，确保各项任务得到有效落实。
二、突出学习培训，提升队伍素质 加强学习教育。坚持党员思想教育和理论教育两手抓、双促进，多维度开展理论宣讲、专题研讨、集中活动、
实地参观等活动，充分发挥“灯塔—党建在线”“学习强国”学习平台作用，营造积极浓厚的学习氛围。创新“主题党日”活动。扎实开展“基本主题+特色主题”形式的支部活动，让组织生活“活”起来，让党员创新争优思想“动”起来。增强支部力量。加强对 X 名入党积极分子的培养和考察，严把发展党员“入口关”，按照“成熟一个、发展一个”的原则吸纳优秀人才入党，提高党员质量。
三、服务基层民生，打造党建品牌 立足职能优势，充分发挥党员先锋模范作用，开展“走出机关、进入企业、纾困解忧”党员助企活动，32 名在职党员覆盖各园区重点企业，对企业进行精准化帮扶。带领发改系统 XXX 名在职党员干部和青年志愿者定期走进社区、“双包双联”村，开展“党员双报到、志愿服务作奉献”系列活动。优化升级“聚力发展，凝智改革”、“公信审计，崇法尚德”、“数海泛舟、统心向党”等 X 个党建品牌。着力推进党支部标准化规范化建设，积极开展星级支部创建，争取年内 X 个在职党支部全部打造成“五星级”党支部，完成 100%创建。
四、主动服务大局，助力经济发展 聚力打好发改重点工作攻坚战。在项目攻坚一线主动立潮头、当先锋，汇聚党建强大“引擎”，在运行分析上争优、对上争取中争效，持续推动项目建设提速、服务业
发展提质，加快新旧动能转换，为全县经济高质量发展做出积极贡献。全面优化统计分析“晴雨表”。抓“细”数据上报审核，抓“实”分析研判，全面反映好发展的新格局、新成效，不断提升统计监测针对性、预警性和前瞻性，打造“统计服务”先锋，为领导决策提供重要参考。统筹提升审计监督服务能力。探索“审计组+临时党支部”模式，坚持建章立制和落地见效两手抓两手硬，推动党建工作和审计工作相互融合、齐抓共管，为推动全县经济社会健康稳定可持续发展提供有力审计保障。
篇六：党建引领经济高质量发展
党建引领 经济 高质量发展工作情况的调研报告
习近平总书记强调，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。加强基层组织建设是落实新时代党的建设总要求的一个重要方面。市政府办公室认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，根据市委统一部署，积极开展的“三·五”基层工作日活动，取得了良好成效。为此，我们深入 xx 县 xx 乡，开展了以党建引领高质量发展的专题调研。
一、以党建促进高质量发展的主要做法及成效 xx 乡位于 xx 县西南部 x 公里处，总面积 x 平方公里，下辖 x 个村委会、x 个自然村、x 个村民组，共有人口 x 户、x 人。自“三·五”基层工作日活动开展以来，市政府办公室按照市委统一部署，积极开展帮扶工作，提升了基层党建水平，提高了群众满意度，全乡经济社会发展跃上一个新台阶。
（一）基层党建有了新提升。基层党建作为“三·五”基层工作日活动重要方面，通过不断完善制度机制、严格落实主体责任，全面提升基层党建的科学化水平。一是强化学习教育。扎实推进习近平新时代工作特色社会主义思想和十九大精神的学习，认真组织开展“三严三实”“两学一做”等学习教育，广大党员干部守纪敬业、履职尽责意识和基层组织的凝聚力、战斗力明显增强。二是完善阵地建设。先后投入 200 余万元对 6 个村级组织阵地进行修缮和重建，健全党群中心的服务功能；增加运行由党支部牵头、党员带头、贫困户参加的各类专业合作社，增强党支部的产业带动作用和党员的致富带头作用。三是壮大组织队伍。新发展入党积极分子 32 人，培养发展对象 14 人，新发展党员 14 人。完成了各村党支部、村委会换届选举，换届后的村“两委班子”平均年龄由 63 岁下降到 43 岁，增强了基层组织的活力。四是实行双重管理。对驻村第一书记实行日签到、周考核，对第一书记工作开展情况进行绩效考核，充分发挥第一书记参在推动基层党建、村级发展等方面的作用。
（二）脱贫攻坚有了新成效。xx 乡围绕“六个精准”，强化“六个一”举措，实现了贫困户识别、退出零差错，资金使用零差错，实现精准度、认同度、满意度的提高。一是完善基础设施建设。对 xx 乡所有贫困村的村内道路进行了硬化、亮化，兴建文化广场，修建公厕，完善运营了光伏发
电、扶贫车间、卫生室改建，村容村貌焕然一新。二是拓宽产业扶贫渠道。通过“公司+基地+合作社+贫困户”模式，以如意养殖有限公司和五谷丰养殖场为龙头，带动贫困户持续增收；通过技能培训，安置 x 人在扶贫工厂、如意面业、海川玩具厂、电子厂等企业务工；设置公益性岗位，安置就业人员 x 人。三是逐步壮大集体经济。县财政为每个行政村注入 20~30 万的村集体发展资金，年收益在 2~4 万，特别是5个贫困村，通过光伏、扶贫车间等项目年收益在5~10万元。
（三）农业发展有了新特色。积极推进农业供给侧结构改革，加快农业产业结构调整步伐。建成了高标准粮田 3.9万亩，达到了“田成方林成网、汇相通路相连、旱能浇涝能排”的要求。有力推进土地流转，利用农民种植专业合作社，流转土地 8200 亩；新培训农技人员 600 余名，大力发展辣椒、大蒜、蘑菇、蔬菜、瓜果、中药材种植等特色高效农业。
（四）农村环境有了新改善。对农村垃圾进行了全面清理，有效缓解垃圾围村、围田、围路、围河问题，对集贸市场和占道经营行为进行了全面整顿，清除私搭乱建，实现道路清畅。与县清扫公司对接，每天有一辆大型流动压缩车和6 辆小型流动收集车分赴到全乡 14 个村及时清运，实行网格化管理，责任到人、到户、到路段，确保清扫工作全覆，力促环境改善。
（五）乡风文明有了新内容。大力开展孝善之星、文明户、好公婆、好媳妇评选，扎实推进移风易俗活动；引导社会力量融入孝善基金，鼓励独居老人的子女每人交纳 100 元赡养费，并实行财政奖补 10%；积极组织开展快乐星期天活动，组织县舞蹈协会对村民进行广场舞培训；充分发挥儿童之家作用，让留守儿童享受党的温暖和关爱。
二、基层党建和经济社会发展存在的问题 xx 县 xx 乡经济社会近年来取得了长足的发展，但仍存在以下方面的问题。
（一）基层组织的战斗堡垒作用发挥得不够。一是基层干部素质能力不强。村两委年龄普遍偏大、文化水平偏低，一些村干部不懂农村经济，思路不清、路子不明，很多的村没有集体经济收入。二是两委换届不受重视。目前农村外出务工人员多，常年在外不关心村内政治生活，村两委换届期间不回村参与选举，部分党员和群众民主和法制意识淡薄，存在家族意识和本位意识，仍保有“朝中有人好办事”的思想，在换届选举中唯近唯亲。三是农村党员队伍整体素质不高。党性意识淡化，忘记党员身份，党内政治生活不严肃，没有严格落实“三会一课”、党性分析、民主评议党员等基本制度。农村党员流动性大，基层党组织缺乏行之有效的措施手段，教育管理难以到位。
（二）农村经济发展缺乏带动。一是村民缺乏致富的技术和尝试的勇气。农村群众经济基础薄弱，“挣得起，赔不起”，缺乏创业致富的勇气。需要村干部、致富能手引领带动，只有看到带头人创业富起来，群众才能大胆跟进。二是致富能人缺少资金支持。xx 乡不缺少有头脑懂技术的致富能人，他们也愿意担起致富带头人的担子，但资金匮乏是他们面临的主要问题。例如蘑菇种植户李燕华，他有技术有产品，带动五户村民组织了农民合作社，但由于资金问题难以扩大生产经营、带动更多村民致富。三是农垦水利设施不健全。灌溉用井缺乏，例如杨集村，全村四千多亩耕地只配备三十眼机井，与五十亩地配备一眼机井的国家标准相去甚远。“井井通电”工程没有开展，目前农民灌溉普遍使用电动水泵，水井距离电站太远，农民灌溉需铺设很长距离的电线，最远达 700 米左右。
（三）人居环境仍需改善。一是村民卫生意识差。受农村旧生活习惯的影响，个别群众文明卫生意识较差，任意乱扔、乱倒垃圾现象严重，甚至出现垃圾桶周围都是垃圾，而垃圾桶内无垃圾的情况。二是环卫设施不足。全乡仅有一台大型垃圾转运车，属于县统一配备，只负责清运较大垃圾站。六辆小型垃圾转运车往返于各行政村收集垃圾，2-3 天才能运转一周，效率较低，垃圾清运工作由各保洁员利用个人三轮车完成。三是缺乏长效机制。虽然全县建立了村庄保洁员
制度，但制度落实不到位，执行存在偏差，存在应付上级检查的思想，重视集中整治，轻视日常维护。
（四）社会治理工作存在不足。一是法制宣传不到位。村民大多数文化水平较低，法制观念淡薄，当自身合法权利被侵害时，往往不能用法律武器维权，要么忍气吞声，要么置法律而不顾、“以暴制暴”，导致违法犯罪。二是治安防控设施不足。虽然乡、村两级组织了治安队，定期巡逻，维护治安，但面对春节等在外务工人员大量返回期间，维护社会治安人力物力都显出不足；仅个别区域安装有监控探头，监控未覆盖的区域则缺乏有效监管。
三、做好基层党建推动高质量发展的工作建议 （一）发挥好基层组织的战斗堡垒作用。从调研情况来看，xx 乡基层党建较为扎实，配强了一批素质较高的村支部书记，例如致富能人骆宇被选为杨集村村支部书记，青年李舒玲被选为罗李村支部书记。“村支部书记只有创富能力强，才能带富能力强”，要选齐配强一批政治素质高、带动致富能力强、作风扎实、年富力强、热心农村群众工作的村支部书记，把发展经济作为第一要务，为脱贫攻坚注入活力，为今后农村、农村持续发展、农民持续增收奠定基础。
（二）发挥好党员干部的带头作用。对村支部书记、村“两委”班子和村党员，要建立健全管理监督机制，通过培训会、党校学习、党员远程教育、微信平台等多种形式，加强党员思想政治的教育，可以采取轮训学习的方式开展日常教育，同时也可培训一些致富技能，以党员的模范带头作用，带动村民参与到经济发展、致富奔小康的道路上来。要加强对党员的管理教育，教育党员除按时缴纳党费，同时要经常参加党的组织生活，开展主题教育活动，全面加强党性修养，切实增强党员干部在农村工作中的带头引领作用。
（三）发挥好产业在脱贫攻坚和乡村振兴中的支撑作用。继续开展脱贫攻坚各项工作，巩固完善产业扶贫、金融扶贫、行业扶贫和社会扶贫等扶贫举措，确保人有脱贫办法、户有增收渠道、村有致富产业，确保脱贫攻坚取得切实成效，要采取“一村一品”“一村一业”的方式，发挥能人作用，制定每个村的产业发展思路、计划、措施，大力发展农村经济，为乡村振兴奠定基础。
（四）发挥好公共基础设施的支撑作用。当前乡村振兴正在有序推进，在这期间，要注重乡村文明建设，引导广大村民文明用语、文明行为，要加大文明建设的培训、宣传力度，开展丰富多彩的文明活动，制定落实文明规范，稳步推进农村的文明建设，提升农民群众的文明素质。贫困村的村
室、文化广场、文化书屋等各项基础设施都逐步完善，但是目前出现一个担忧，就是这些基础设施不能充分发挥作用，村室成为村干部应付上级各项检查的基地，文化广场成为空荡荡的文化空地，文化书屋成为邀功的摆设，在脱贫攻坚中，贫困村摘帽之后，面临基础设施浪费问题，为此，需要研究制定相关管理、应用政策措施。同时，加强非贫困村的基础设施建设，我们推进的贫困村脱贫攻坚，道路通了、电灯亮了、村室改建了、文化广场建成了等等，但是非贫困村问题也很多，如道路硬化，路灯不亮，村室破败，没有文化基础设施等，目前农民出现的攀比、对立情绪，甚至不满，这个问题应该引起重视，应该研究非贫困村的发展问题，全面完善农村基础设施问题，使贫困村、非贫困村达到平衡发展。
（五）发挥好农民在农村发展中的主体作用。无论是推进脱贫攻坚还是实施乡村振兴战略，必须强调以人为本，充分调动广大农民群众的积极性、主动性和创造性，让农民真正成为三农发展的主体。提高农民的文化素质和科学技术水平，培养懂技术、会经营的新时代农民。引导农民转变传统观念，增强农民自发意识、自觉意识、法治意识和经济意识，抛弃传统的小农思想，提倡健康的乡风乡俗，反对封建迷信，树立先进的思想观念和良好的道德情操，从思想上增强农民参与脱贫攻坚、乡村振兴的主体意识和内生动力。
篇七：党建引领经济高质量发展
建引领高质量发展 同志们：根据公司安排，党支部书记要带头讲党课，这既是规定动作、政治任务，也是加强党的领导、推进企业高质量发展的必要之举。也许有人会问：抓企业高质量发展与党建工作有什么必然联系吗？这个问题问得很好。很多同志可能还不明白企业抓党建工作的重要性。可以这么讲，党建工作是企业改革发展的基石。尤其对国有企业来说，党建工作必不可少。习近平总书记说过，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
大家试想一下，如果一个企业没有“根”和“魂”，那将是一个什么样的状况。那就是好比是“无根之木” “无源之水”，根本就谈不上长远发展，谈不上为社会作贡献。我们公司要建立现代企业制度，建立具有中国特色的新时代的国有企业，必须加强党对企业的领导，必须把党组织嵌到公司治理结构之中，坚持在党的领导下抓生产经营、抓改革发展，确保我们公司发展到哪里，党的建设就要跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。
如何坚持党对公司的领导，加强党建引领，推动公司高质量发展？这是一个全新的时代命题。为解答好这个命题，解答好部分同志心中的疑问，今天借这个机会，和大家共同探讨一下党建对公司发展的助推作用。因此，今天我讲的党
课的题目是：《党建引领，高质量发展》。下面，我从两个方面和大家交流，希望能与大家共勉。
一、公司为什么要抓党建？ 党建工作是国有企业的政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。作为社会主义经济的重要组成部分，国有企业承载了重要的任务。建立完善的公司党建工作制度，可以确保党的政治方针、政策、路线得到落实，可以推进公司改革和创新发展，可以活化党同公司员工、群众的血肉联系，可以最大限度提高公司经济效益，促进公司积极承担履行社会责任与义务。
（一）加强党建引领，可以扫思想之尘。房子应该经常打扫，不打扫就会积满了灰尘;脸应该经常洗，不洗就会灰尘满面。这个基本的道理大家都懂。我们的党组织、党员干部也一样，时间久了，少数同志不免在思想上出现误区、蒙上的灰尘，滋生错误认识、产生错误言论、出现错误行为，说一些不该说的话做一些不该做的事，个有别同志甚至会自以为是、盲目自大，发表些不当的言论。加强党建引领，经常性开展思想教育，用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，及时清扫思想“灰尘”，校正思想偏差，增强抵御各种“疾病”的免疫力，可以让党员干部避免不犯错误或少犯错误。
（二）加强党建引领，可以除作风之弊。作风建设，在任何时候都重要。我们的党自创立以来，都历来十分重视作风建设。作风建设，事关党的建设的成败。作风好，则事业成;作风坏，则事业废。在国有企业内部，抓作风建设也尤其重要。当前，我国经济已由高速度增长阶段转向亮质量发展阶段，高质量发展更需要风清气正，国有企业作风建设不仅体现着企业整体形象和风气，更关系到企业可持续高质显发展的大局，在我们公司内部，尤其是职能部门、管理层境界不高、眼光不远、格局不大，过于追求个人利益得失，热衷于比职务，比待遇比工作舒适度写问题仍然存在。抓公司党建，加强党员干部的作风建设，可以让党员干部特别是领导从知行合一、齐家治国平天下的角度，审视自己、要求自己、检查自己，带头转变工作作风，带头发现问题、解决问题，带头把一些倾向性问题解决在萌芽状态推动公司作风大转变。
（三）加强党建引领，可以筑发展之基。习近平总书记说过，办好中国的事情，关键在党。同样，要办好国有企业的事情，也关键在党。当前，有些国有企业不重视党建，不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，这些问题最后导致的都是国有企业发展受阻，不是企业领导管理层出现问题，就是企业基层党组织出现问题，有些企业甚至面临倒闭的边缘。所以坚持党对国有企业的领导
是我们党的重大政治原则，必须一以贯之。我们要把加强党的领导和完善公司治理统起来，建设中国特色现代国有企业制度。只有坚定不移加强党对公司的领导，我们才能不断巩固公有制主体地位，巩固党的执政地位，才能推动企业党组织在公司治理中发挥作用，才能把基层党组织建设成为公司的坚强战斗堡垒，从而使公司做大做强做优。
三、怎祥抓好新形势下公司党建工作 国有企业作为市场经济主体，其一举动都影响着国民经济的发展，不仅影响着经济发展速度，也影响着整个社会的经济发展水平。以党建引领企业发展。把党建融入公司发展、让党建推动企业发展、同时也让企业发展来检验党建水平，是新时代国有企业党建的根本要求。要推动XX 质量发展，我们必须要加强和创新公司党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，增强公司活力和竞争力。
（一）政治建设是首要。做大做强国有企业必须有一个良好的政治生态。只有推动政治生态根本好转，才能引领和保障国有企业改革发展，在新的历史时期，各种风险挑战迫切需要通过建设良好政治生态来推动管理体系和管理能力现代化。公司XX 书记到XX 调研时强调，要求XX 等内容。这是对我们全体党员干部提出的政治要求，必须时刻做到旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，把握方向、看清大势、胸怀全局，把做好各项工作放到党和人民事业的大局中去思考，
定位、谋划，始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，始终听党号令、为党分忧，I 建设良好的政治生态，为公司发展提供政治保证。
（二）组织建设是基础。2019 年12 月30 日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，对国有企业党组织工作作出全面规范，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导要求企业各级党组织从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为营党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实、国有企业党委要发挥领导作用。把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业党支部要围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。要厘清职责权限、机构设置运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。我们要加强公司基层党组织标准化建设，通过组织设置党员教育、资源配置、志愿服务、特色活动等工作，推进党建工作“五个一体化”，构建资源共享、优势互补、双向服务、共商共建的党建工作新格局，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要國绕贯彻落实上级公司战略要求，有针对性地开展“菜单式”教育培训创新培训方法，增强培训效果，帮助公司党员干部全面提高本领。要注重在基层线和艰苦环境中锻炼培养干部，选派优秀年轻
干部到外地项目、偏远地区等岗位挂职任职，加大公司内部干部交流轮岗力度，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。
（三）纪律建设是保障。只有固守法纪底线，才能激发奋进的“正能量”。要加强对公司党员干部特别是初入职、心性未定的公司青年对于党风廉政建设的认知，充分发挥纪律的正面引导和惩戒警示两方面的作用，把党纪法规的学习教育纳入党员干部学习会的重点内容，确保党纪党规入脑入心，要教育公司全体党员干部始终保持共产党人的万史责任感，始终维护好党的纯洁性，进一步加强反腐倡廉教育和施政文化建设，坚守共产党人的精神家园，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》工把强化党内监督作为党的建设重要基础性工程，坚决同一切腐败行为作斗争，把廉洁自律牢记心中。公司党员领导干部要带头维护纪律和规矩的严肃性、权威性，严格要求和约束自己，自觉接受企业员工和群众监督。要经常查找岗位廉政风险点，慎独慎初慎微慎欲，自重自省自警自励，从小事小节上加强修养，在-点- -滴中完善自己，正心明道，洁身自好，涵养清廉本色。
心有所信，方能行远。实践告诉我们，党建工作就是企业的“红色引擎”，党旗红事业兴， 党建优事业优，党性强作风正。新形势下，我们必须加强公司党的建设，以党建为引领，坚定不移发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的
先锋模范作用，以高质量党建护航公司高质量发展。
篇八：党建引领经济高质量发展
引领高质量发展总结和研讨文章汇编（5 篇）目
录
1 创建“ 1+2+6+N ”立体模式
以高质量党建引领国有企业高质量发展
2 党建工作与经济发展同频共振，开创高质量发展新格局
3 发挥党建“四器”作用，以高质量党建引领工程业务高质量发展
4 党建引领国有企业高质量发展实践的“四维”思考
5 高质量党建引领企业高质量发展
创建“ 1+2+6+N ”立体模式
以高质量党建引领国有企业高质量发展
党的十九大首次明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，吹响了建设具有全球竞争力世界一流企业的冲锋号。企业发展和党的建设都要向高质量目标迈进，这是党在新时代赋予国有企业的重大使命，也是新时代国企人必须肩负的历史重任。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的“根”“魂” 和独特优势。一流企业需要一流党
建，一流党建成就一流企业。如何以高质量党建引领高质量发展，全面增强国有企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，是国有企业党组织当前和今后一段时间党建工作的创新点和突破点。
一、深刻认识高质量党建引领高质量发展的重要意义 高质量党建引领高质量发展本质上是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循党的建设规律和国有企业发展规律，结合行业企业工作实际， 通过完善党建工作体系、运行机制不断推进党建工作创新，不断提高企业核心竞争力，切实把党建政治优势转化为企业高质量发展竞争优势的创新探索和实践提升过程，意义重大。
一是加强国有企业党的建设的根本要求。党的中心工作是经济工作，国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。加强国有企业党的建设，必然要落脚“在经济领域为党工作”的使命担当上，落脚“推动高质量发展”的效果上。当前国有企业正处于高质量发展的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。
二是提升国企党的建设质量的核心目标。企业党建工作必须有经济价值才能有灵魂，高质量发展是高质量党建的出发点和落脚点。86.15%的调研对象认为，高质量发展是高质量党建的核心目标。提高国有企业党的建设质量，就必须将党的独特政治资源和政治优势转化
为推动企业高质量发展的加速度。91.66%的调研对象认为高质量党建对高质量发展的引领作用突出。
三是习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。习近平关于国有企业改革发展和党建论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。国有企业党组织贯彻好论述精神，就要充分发挥政治先导和思想引领的特殊优势，科学有效地推动党建与企业发展同频共振、互融互进，用高质量党建为企业改革发展提供不竭动力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国企落地生根、开花结果。
二、高质量党建引领高质量发展的主要问题及原因分析 近年来，国有企业主动探索高质量党建引领高质量发展的路径方法，实践成效逐步提升。但也存在一些需要改进的问题，结合 7322份调研问卷、面对面访谈、实地察看，问题梳理及原因分析如下：
一是主要问题。
国企党的领导体制不健全、治理体系不完善。少数国有企业党的建设与现代企业制度建设不同步，加强党的领导和完善公司治理的制度和程序设计不到位，治理体系不完善。“高质量党建引领高质量发展存在哪些问题”的调研中， 58.45%的调研对象认为党的领导体制不完善，与生产经营和现代企业制度结合不紧密。
深度融合载体品牌不丰富、长效机制不到位。少数国企没有积极
适应时代与形势的变化，没有创新出富有鲜明特色、广受公认的党建载体和品牌，党建促进企业转型升级、高质量发展的长效载体机制不完善。56.27%的调研对象认为找不准党建与业务深度融合的切入点、结合点，缺乏常态长效机制。
高质量党建体系不健全、评价标准不清晰。党的建设的伟大工程需要高质量的党建体系来保障。少数国有企业党建工作体系不匹配党的建设新要求，党建工作质量的评价标准不清晰，存在重台账轻效果的现象，导致党建引领企业高质量发展缺少“动力源”和“硬约束”。61.69%的调研对象认为高质量党建工作体系不够系统规范；64.37%的受访者表示，高质量发展的成效评价体系不清晰。
二是原因分析。
思想认识不到位，没有正确把握高质量党建和高质量发展的关系。部分国企党组织和干部重业务轻党建，认为只要生产经营好就一好百好，没有把高质量党建放到重要日程系统思考、顶层设计。在党建与企业发展关系的调研中， 仍有 11.34%的调研对象认为企业发展好，党建工作就会好，甚至有 9.53%的调研对象认为党建状况与企业发展没有必然联系。
能力精力不到位，缺乏精细化治理影响了高质量党建的推进深度。关于“高质量党建存在哪些差距”的调研中，41.57%的人认为党务工作者党建规律把握不准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问
题”的调研中，48.42%的人认为党务工作者能力素质不够强，不能很好地将企业生产经营与党建工作有机融合；50.27%的调研对象认为党支部书记“党政一肩挑”，精力上疲于应付， 存在“一手硬、一手软”，兼职难兼顾的状况。
担当精神不到位，无力的考核督导弱化了高质量党建的推进动力。少数国企党组织重布置、轻检查，对于高质量党建“怎么考、考什么、怎么用”缺乏顶层策划，考核机制不健全、考核导向不清晰、考核督导不到位，没有突出发展成效。在“高质量党建引领高质量发展的最有效载体”调研中，74.83%的调研对象认为是建立以企业改革发展成果为主要考核指标的党建工作评价标准。
三、创建“1+2+6+N”立体模式，以高质量党建引领高质量发展的新探索和新实践 中国船舶集团上海外高桥造船有限公司（简称“外高桥造船”）坚持问题导向，结合中国船舶行业企业工作实际，创建了“1+2+6+N”立体模式，探索创新高质量党建引领企业高质量发展的路径和方法。
“1+2+6+N”立体模式，是指以推动企业高质量发展为核心，以贯彻新时代党的建设总要求为主线，明确高质量党建引领高质量发展的内涵、实现路径、载体和成效，形成的一个层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和系统。
1 即一个管理目标：通过高质量党建工作体系建设，筑牢迈向世
界一流企业的“根”和“魂”，全面提升党对国企基层治理的成效。
2 即两个内涵模型：一是高质量党建内涵模型，二是高质量发展内涵模型。既是高质量党建引领高质量发展的实践指引，也是引领成效的评价方向。
6 即六个融合体系：以外高桥造船为例，总结梳理了六个高质量党建引领高质量发展的融合体系。
N 指 N 个融合品牌：总结了课题研究实践中打造的百花齐放的党建融合载体品牌，彰显了高质量党建的生命力。
一是高质量党建和高质量发展互动模型。
以政治建设为统领构建国企高质量党建内涵模型。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。高质量党建要以政治建设为统领，坚持目标导向和结果导向，坚持以高标准推动基层党建工作高能效。课题研究结合调研访谈、实地走访和探索实践，构建了国有企业高质量党建内涵模型。
以保值增值为目标构建国企高质量发展内涵模型。推动经济高质量发展是国有企业的神圣使命，国有企业的首要职责就是实现国有资产保值增值。要实现高质量党建引领高质量发展，首先要把握高质量发展的内涵。课题研究结合调研访谈和实践探索，构建了高质量发展内涵模型。
二是六个融合体系推动党建业务同频共振。党建业务深度融合、同频共振是国企党建工作的高境界思维、高层次运转的集中体现。外高桥造船坚持“融合是生产力、融合是竞争力、融合是文化力”的理念，以“创造价值、引领发展”为主线，构建高质量党建引领高质量发展的六个融合体系，以党建工作新成效开创企业高质量发展新局面。
其一，党的全面领导和企业治理体系融合，掌舵高质量发展的正确方向。坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。坚持把加强党的领导与完善公 司治理统一起来，通过制度和程序设计，落实党建进企业章程，推进“双向进入、交叉任职”，构建了“党委核心领导、股东会依规履职、董事会战略决策、监事会依法监督、经理层授权经营、职工群众有序参与”的现代公司治理结构体系。
坚持党建“进决策”，引领企业发展航向。完善《“三重一大”事项决策规则》《党委议事规则》《董事会议事规则》，落实董事会和经理层重大问题、重要经营管理事项前置讨论研究程序，细化 26 项前置清单，明确 4 个把关标准， 确保党委对企业重大事项决策全程参与、全程把关，促进党建与决策管理有效衔接。
坚持治理“到基层”，打通最后一公里。坚持把党支部建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，结合新时代党支部职能定位，突出政治建设和融入中心， 发布《基层党（总）支部议事规则》。聚焦“把
好方向、建好机制、管好队伍、担起责任”明确了党支部议事程序、12 类决策事项，引领党支部在晒决策清单成效中唱治理主角。
其二，党的思想建设与企业发展战略融合，坚定高质量发展的信念信心。初心讲堂，打造担当“加油站”。思想不深、工作无根。外高桥造船党委打造“初心大讲堂”常态教育模式，通过党委委员二十场主题党课到支部、党支部书记百场专题党课到班组、全体党员千场微型党课话初心“十百千”党课机制，深度分享习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，全面解读外高桥造船高质量发展理念和思路，让新思想和高质量发展战略入脑入心到行动。
六项任务，种好战略“责任田”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与破解高质量发展难题相结合，聚焦强化党员职工思想引领力和战略执行力实施“六个一”任务包。通过中心组成员每季一场专题研讨、领导班子每季一次靶向调研、党员干部每月一场集中学习、中层干部每季一个改善型提案、党员职工每年一场主题实践活动、全体员工每年一次成果 PK，切实把思想建设的过程转化为深度学习、统一理念、解决问题、推动战略落地的过程。
其三，党的组织建设与人才队伍建设融合，打造高质量发展的不竭动能。坚持突出政治标准，强化人才选用。把政治标准作为选人用人的硬杠杠， 完善中基层管理人员管理办法，落实党支部书记同职级同待遇；
把党务工作经历列入干部优先选拔条件，打通专兼职党务工作者成长通道。坚持“做精职务序列，做大非职务序列”的人才发展战略，发布《非职务序列专业人员管理办法（试行）》，建立了职务序列和非职务序列双向交流机制，厚植可持续发展人才基础。
坚持党务队伍创新，配设党建干事。针对党支部书记“党政一肩挑”兼职难兼顾的实际情况，在管理幅度大、队伍规模大的生产部门配设基层管理职级专职党建干事，发布《党建干事管理办法》，加快培养一批既懂业务又懂党建的复合型专业化党建人才队伍，为党建责任制落实落细提供组织和人才保证。
坚持素质提升协同，注重三力建设。党务工作者是基层党建工作的具体“操盘手”，是高质量党建落地落实的基础和前提。每年“四个一”开展党支部书记带动力培训，每季度一次党支部委员组织力培训，每月一次党建干事胜任力培训，把党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部队伍的重要平台。
其四，党的宣传工作与企业文化建设融合，提升高质量发展的内生动力。建强宣传阵地，筑牢做优做强的“聚力之缆”。建立“SWS党建”、“SWS 外高桥造船”微信公众号、《外高桥船讯》、《党建工作年报》“两微两报” 宣传阵地，促进党的宣传工作与企业文化的价值融合，立体化、全景化、实时化展示践行社会主义核心价值观、党建引领企业
高质量发展的强劲脉动。每年一本的《党建工作年报》获评中国文化管理协会第七届最美企业之声优秀作品。
丰富文化品牌，打造同心同向的“价值之桨”。以“爱党、爱国、爱造船” 为主题，打造年度厂庆升旗仪式、企业发展论坛、道德讲堂、集体婚礼、青年大讲堂、企业文化故事大赛、劳务工子女爱心家教等文化品牌，牢固树立融入企业、扎根企业、奉献企业的意识，深化建设“中国领先、世界一流”现代化造船企业的愿景目标。
厚植匠心文化，打造精益求精的“定力之锚”。大力弘扬新时代劳模工匠精神，为企业文化注入匠心文化新因子。完善工匠培育体系，分岗位、分领域搭建“岗位技能高、物量实绩高、产品品质优、创新创效优”的“两高两优” 指标体系；持续深化季度常态评审、年度综合评审相结合的工匠选树长效机制， 着力打造一支技术过硬的“工匠级”产业工人队伍。两年来，培育出国家级、上海市级及以上劳模工匠 30 余人，“匠心文化”成为职工岗位建功的内生动力。
其五，党风廉政建设与企业合规管理融合，强化高质量发展的风险防控。
对接合规管理，构建“五三四”工作模式。坚持把“领导带头、人人有责、 创造价值”的合规理念与党风廉政建设工作相统筹、相衔接、相融合，以有效防范、及时化解为核心，建立了五项工作内容、三个控制阶段和四个管理环节的工作模式。“五三四”工作模式的实施，制
度建设体系进一步健全，宣传教育形式进一步丰富，岗位职责风险进一步有效防范，合规管理工作进一步深化。
聚焦履职尽责，深化大联合大监督体系。坚持把出发点放在提质增效上、把着力点放在履职尽责上、把落脚点放在务求实效上，把公司治理体系中的监事会作用与党的纪律检查、政治巡察、专题监察、专项审计统筹整合，形...
篇九：党建引领经济高质量发展
书记主题党课讲稿 — 党建引领高质量发展 （四 篇 ）支部书记主题党课讲稿 —— 党建引领高质量发展篇 1 1
近年来，在区委的正确领导下，XX 区 XX 局以建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关为目标，严格落实主体责任，不断探索“五个三”机关党建工作新机制，用党的建设高质量有力推动了 XXX 事业高质量。
一、三级责任抓目标、党建工作有方向
坚持党组、机关党委、机关支部三级传导，压实主体责任。一是党组走在前、作表率。党组对机关党建把方向、管大局，带头在忠诚担当、恪尽职守、团结协作、遵章守纪等方面作表率。党组书记落实机关党建第一责任人责任，坚持每月召开一次党组会，听取机关党建工作汇报，分析研判、研究解决、统筹把控机关党建工作。二是机关党委定目标、抓跟进。机关党委年初制定工作要点和目标，逐月排定工作计划，建立月报告制度、批阅制度以及督导督查制度，形成月月抓落实、季季抓推进的工作新机制。三是机关支部抓节点、问实效。按月按季高质量落实“三会一课”、“机关党日”及“组织生活会”等制度。通过层层落实目标，步步跟踪问效，推动机关党建工作高质量开展。
二、三环相扣抓学习、党员干部聚合力
坚持理论提升、业务培训和典型引导三环相扣，抓好党员思想根源。一是强化理论提升。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，利用中心组学习、三会一课进行集中学习，依托“学习强国 APP”进行网络学习，邀请省委党校老师进行专题学习，让党员干部主动学习成为党建工作新常态。二是强化业务培训。抓住“三会一课”落实，开展内部业务交流和“传帮带”，同时，通过与企业联合上党课、开展技能竞赛、外出观摩等拓展学习交流方式，多渠道提高党员干部业务能力和工作水平。三是强化典型引路。挖掘、筛选和确立系统内部先进集体、先进个人，并以文件形式印发组织学习，开展了《党在心中、责在肩上》先进典型事迹宣讲、红色革命主题教育研学、党建主题演讲比赛等系列活动。通过学习教育，引导和激励党员干部努力形成比学赶超的良好局面，不断集聚工作合力。
三、三位一体抓基础、党建工作有保障
坚持组织建设、阵地建设和载体创新三位一体，筑牢工作根基。一是在组织建设上体现规范化。按要求选举成立了机关党委，配齐党务干部 5 人，重新划分设置了机关支部 4个和党小组 6 个，扎实构建起了齐抓共管的机关党建新格局。二是在阵地建设上体现标准化。邀请专业公司对局机关及局属支部党建阵地和党建文化进行打造，累计投入资金 10 余
万元，实现了党建文化全覆盖。三是在载体创新上体现功能化。创新了机关与农村党支部结对共建、党员进社区送服务及党员进企业送学送法送政策等工作机制，切实增强党员和服务对象及群众间的交流沟通。通过探索抓党建、聚人心、强队伍的新路径，为党建工作提供有力保障。
四、三项制度抓管理、党建工作规范化
坚持党员承诺、作风建设和绩效考核三管齐下，不断强化党员和支部管理。一是实行党员承诺制。引导系统党员干部围绕全局中心工作和重点任务承诺践诺，通过电视践诺、电视问政、公开业务流程、实行《限时办结制》等办法制度，不断推动广大党员和支部争先创优向纵深发展。二是实行效能通报制。针对全区中心工作，实行工作效能和纪律作风通报制，由机关纪委牵头进行周检查、月通报，季点评，坚决整治“四难”现象，提高办事效率，打造阳光机关。三是实行绩效考核制。将党建目标和政府目标一并纳入党员干部年度责任清单，突出发挥支部职能，凸显党员带动效应，健全考核办法，开展季评年考，并将考核结果运用到奖惩和干部使用中。通过用党建的办法解决业务中的难题，实现机关党建工作科学化、规范化。
五、三个对标抓落实、党建工作求实效
坚持围绕中心工作、服务大局和心系群众做到三个对标，狠抓工作落实。一是对标区委中心干。紧盯区委中心工作大
局，区委中心工作部署到哪里，XX 系统党员就跟进到哪里，始终坚定做到对中心工作把握得准、融入得深、跟进得及时，高度自觉地做到时时事事围绕区委大局同心同力、同轴运转。近年来，累计组织实施 XX 项目 XX 项，累计完成投资 XX 元，有力服务了全区文明城市创建。二是对标服务大局抓。机关党员干部始终能够处理好单位与全局的关系、个人与组织的关系，坚持以工作为大局，在服务“三大攻坚战”中凸显“善打敢拼、勇于担当”的住建精神。近三年来，累计开展 XX专项整治 XX 次，扫黑除恶宣传排查工地 XX 处，开发企业 XX家。三是对标群众路线走。牢固树立群众观念走群众路线，突出在工作中解决热点、难点问题，打通服务群众最后“一公里”。先后解决了 XXX、XXX 等群众关心关切的突出问题，得到群众称赞。通过在建功立业的第一线高扬机关党建旗帜，推动党建与业务工作深度融合，增强机关党建工作实效。
支部书记主题党课讲稿 —— 党建引领高质量发展篇 2 2
今年年初，新冠肺炎疫情猝然袭来，给经济社会发展和人民群众生命财产安全造成严重影响。经历了 2020 年这场大考，我们更加深刻地认识到：党建工作是抵御重大风险来袭的基础工作、治理能力是应对重大突发事件的核心能力;做好党建引领基层治理工作，具有深远而重要意义。为此，
××决心在四道“工序”上使长劲，全力绘好这幅“党建+治理+服务”的时代工笔画。
一、绘好“党建+ + 治理+ + 服务”时代工笔画，要积蓄守正创新“精神力量”，着力提升基层政治领导力。
一是学好“第一议题”。始终把政治建设摆在首位，聚焦 xxx 新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”、召开党的会议时，把学习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。
二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代“三新”大讲堂 3 个硬件，因时因地因人制宜，宣传好党的理论和××党建工作生动实践;用好“学习强国”平台、“智慧党建”融平台、组工微信公众号 3 个软件，发挥其“短平快”3 个特点，持续唱响党的好声音。
三是开展丰富活动。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生日;围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占领和巩固党员和群众思想的“主阵地”。
二、绘好“党建+ + 治理+ + 服务”时代工笔画，要备足强基
固本“笔墨纸砚”，着力提升基层群众组织力。
一是建强组织，打造阵地。全面摸清××个小区党员底数，采取单独建、联合建并用、“拆—建—转”三步走的思路，年内建成××个小区党支部，实现小区党组织覆盖率达到 100%。推进党支部标准化建设，年内创建×个市级标杆式示范点、×个“五星支部”。列支专项资金××万，总结打造××邻里中心经验做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升××个党群服务中心、××个商圈党建阵地，新建××处邻里中心，实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。
二是建强队伍，加强培训。不断优化基层党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立××名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将××名党组织书记和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，××每半年、社区每季度集中组织××次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，计划发展党员××名，确定入党积极分子××人，年内将全体党员分××批集中培训××次。
三是用好载体，创新机制。开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，××班子成员和科级干部每人分包××居民小区、联系××户群众，社区干部每人分包××个楼栋、联系××户群众，普通党员每人联系××户群众，促进
党心民心交融。建成×ד1 空间+6 驿站”的道德银行体系，打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等服务品牌，结合“三张清单”制度，培育公益项目，培养专业人才，链接“道德联盟”商家资源，让××更有能力为居民服务。
三、绘好“党建+ + 治理+ + 服务”时代工笔画，要勾画“三治”并进“线条细节”，着力提升基层统筹协调力。
一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养××名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育××个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。
二是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造××个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。
三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，灵活运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”4 种宣讲方式，第一时间把的好声音润物无声地传播
出去。加强××新时代文明实践站、××实践所和××家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。积极选树×ד道德榜样”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好氛围。
四、绘好“党 建+ + 治理+ + 服务”时代工笔画，要染好惠民利民“整体色彩”，着力提升基层服务保障力。
一是全天候服务。依托××个党群服务中心和××个邻里中心，逐步引入与居民生活密切相关的服务项目，推动社会组织主动作为，打造“5+2”便民服务圈，让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活服务，不断提升家的归属感和幸福指数。
二是全方位服务。整合社区××邻里中心、社区党群服务中心、社区活动室场地资源，新建日间照料中心、超市、卫生服务站，重点打造×平方米××党建综合服务体，使居民能够享受医疗保健、教育培训、生活休闲、社区养老等服务，切实感受身边稳稳的幸福。
三是全类型服务。向居民公开××、社区政务服务清单，坚持一网通办，让××多操心，让居民少烦心;让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动”，加大购买社会服务力度，确保让专业化的服务惠及社区居民。深入推行“三张清单”制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人
财物技等方面的资源，建立××党建共建共享机制，不断强化基层党组织的服务能力。
各位领导，同志们，××高质量发展建设的时代蓝图已经展开，党建引领基层治理工作就是其中一幅让党的执政根基更加巩固，让基层社会治理更加精细、让辖区居民更加幸福的时代工笔画。××将锚定工作目标，全力推动各项党建工作任务按期完工、取得实效，为这幅工笔画添上最为浓墨重彩的一笔。
支部书记主题党课讲稿 —— 党建引领高质量发展篇 3 3
同志们：
根据公司安排，党支部书记要带头讲党课，这既是规定动作、政治任务，也是加强党的领导、推进企业高质量发展的必要之举。也许有人会问：抓企业高质量发展与党建工作有什么必然联系吗?这个问题问得很好。很多同志可能还不明白企业抓党建工作的重要性。可以这么讲，党建工作是企业改革发展的基石。尤其对国有企业来说，党建工作必不可少。习近平总书记说过，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
大家试想一下，如果一个企业没有“根”和“魂”，那将是一个什么样的状况。那就是好比是“无根之木”“无源
之水”，根本就谈不上长远发展，谈不上为社会作贡献。我们公司要建立现代企业制度，建立具有中国特色的新时代的国有企业，必须加强党对企业的领导，必须把党组织嵌到公司治理结构之中，坚持在党的领导下抓生产经营、抓改革发展，确保我们公司发展到哪里，党的建设就要跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。
如何坚持党对公司的领导，加强党建引领，推动公司高质量发展?这是一个全新的时代命题。为解答好这个命题，解答好部分同志心中的疑问，今天借这个机会，和大家共同探讨一下党建对公司发展的助推作用。因此，今天我讲的党课的题目是：《党建引领，高质量发展》。下面，我从两个方面和大家交流，希望能与大家共勉。
一、公司为什么要抓党建? ?
党建工作是国有企业的政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。作为社会主义经济的重要组成部分，国有企业承载了重要的任务。建立完善的公司党建工作制度，可以确保党的政治方针、政策、路线得到落实，可以推进公司改革和创新发展，可以活化党同公司员工、群众的血肉联系，可以最大限度提高公司经济效益，促进公司积极承担履行社会责任与义务。
(一)加强党建引领，可以扫思想之尘。房子应该经常打扫，不打扫就会积满了灰尘;脸应该经常洗，不洗就会灰尘
满面。这个基本的道理大家都懂。我们的党组织、党员干部也一样，时间久了，少数同志不免在思想上出现误区、蒙上的灰尘，滋生错误认识、产生错误言论、出现错误行为，说一些不该说的话做一些不该做的事，个有别同志甚至会自以为是、盲目自大，发表些不当的言论。加...
篇十：党建引领经济高质量发展
引领推动经济社会高质量发展经验材料汇总 5 5 篇【篇一】
把党群活动阵地建在压铸、清理、机加、恒温 4 个车间一线，由党员先锋牵头建立劳模工作室、工匠创新工作室……**美利信科技有限责任公司党支部通过建强阵地，将党建工作触角延伸到班组。
“向党说说心里话”“民情日记”“阳光**”……****电动车有限公司党支部通过开展特色党建活动，为企业发展凝聚了人心。
建组织、建队伍、建阵地、建机制……近年来，**高新区不断创新“两新”组织党建工作，全面推行“四个一线”工作机制，通过抓党建、强根基、聚合力，不断扩大“两新”组织党建工作覆盖面，以党建引领园区高质量发展。
下好“一盘棋” 激发组织新活力 如何破解非公企业集聚的高新区面临资源难统筹、组织难设置、服务难融入、作用难发挥等党建难题，让党建工作成为引领“两新”组织健康发展的“红色引擎”？**高新区的回答是：上下联动，构建共建共享、互联互动、条块融合的“大党建”格局。
通过组织部门牵头抓总、园区党工委统一领导、区域性综合党组织统筹负责、行业监管部门分类指导、企业党组织具体落实的工作机制，**高新区有效整合资源，多家企业通过党建扩大了“朋友圈”。
目前，**高新区已建立非公企业党组织 98 个，群团组织 168 个，发展党员储备1200 余人；园区建有 2 个省级、12 个市级、20 个区级“两新”组织党建示范创建点，“两新”组织党建力量得到进一步充实。12 名园区非公党建组织员、174 名党建指导员、98 名企业党建专员和 3 名选派的非公企业党组织书记组成了**高新区非公党建专业化队伍，更加充实了非公党建的人员力量。
此外，**高新区党委不断优化服务方式，按照“党建引领、服务支撑”的工作
思路，细化服务举措，优化服务方式，做到主动融入、主动对接、主动服务，努力在服务中推动企业持续健康平稳发展。
铆足“一股劲” 凝聚战“疫”新合力 疫情防控期间，企业党组织靠前站位，主动作为，广大党员职工积极响应组织号召，冲锋在前，逆行战“疫”。同时，**高新区党委暖心帮扶，多数企业及时调整产业结构，抢抓发展机遇，凝聚起强大的战“疫”新合力。
**回天新材料股份有限公司党委组织 50 余名党员职工先期开通 4 条生产线，加班加点生产防疫物资，并组建党员先锋队为武汉火神山、雷神山医院建设免费提供10 余吨高性能专业用胶和现场技术支持。
葵花药业集团党委组织 100 余名党员职工，在疫情期间与时间赛跑，顺利完成消毒样品配方研制、工艺技术研究及产品试制工作，为防控一线提供了防疫物资保障…… 为帮扶企业做好疫情防控，全力复工达产，**高新区党委统筹协调各类资源，帮助复工企业解决防疫、用工、食宿、通勤等现实困难，派出 289 名机关企事业干部和 174 名党建指导员开展企业复工复产包保结对，驻企全程服务、同吃同劳动。
在帮扶下，企业铆足干劲，化危为机。**淘大集供应链有限公司第一时间加入“移动菜篮子”工程，疫情期间全线运营。**美利信科技有限责任公司紧跟国家“新基建”号召，瞄准 5G 通信和新能源汽车两大前瞻市场，不断加大技改投入，华为、特斯拉等主要客户订单需求旺盛。
【篇二】
近年来，**市科技局始终坚持以党建为统领，抓党建促发展、强党建正行风，营造干部想担当、能担当、敢担当、会担当的浓厚氛围，激发干部想干事、能干事、干成事、不出事的内在动力，各项工作稳中有进、稳中向好。“科技助企”服务品牌进入全市“101%优质服务”十佳品牌。
一、坚持激浊扬清，净化政治生态。受主客观因素影响，**市科技系统一度成为全市党建工作的负面典型。如何迅速把主体责任扛起来，是局党组最大的政治责
任。为此，我们找准病根、开好药方，以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，采取一系列措施，革新除弊、精准施策，取得了显著成效。一是抓班子。权力意味着责任，责任就必须担当。局党组从领导干部这个“关键少数”抓起，坚持把党的政治建设摆在首位，出台《市科技局深化落实党风廉政建设主体责任五项举措》，每个月向班子成员派发主体责任三项清单，强化党组和班子成员的主体责任意识，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。规范党内政治生活，落实民主集中制，发挥领导班子示范带头作用，坚定“两个维护”，严防“七个有之”，做到“五个必须”，形成政治生态建设的“头雁效应”。二是防风险。随着科技创新的涉及面越来越广、重要性越来越高，廉政风险也随之加大。为了让业务开展到哪里，正风肃纪就推进到哪里，我们借鉴省纪委派驻科技厅纪检监察组做法，全方位开展行政权力运行廉政风险排查，围绕科技计划项目的立项全过程、专家遴选、八项规定精神等，全面排查廉政风险源点，逐项寻求制度依据、表现形式、风险起源，制定防控流程，既有效规范了行政权力运行，提升了廉政风险防控水平，同时又让干部“轻装上阵”，干净干事。三是促长效。“浇风易渐，淳化难归”，“疗效”虽然很明显，但最重要的是防止反弹与反复。为此，我们把制度创新和长效机制建立作为“康复剂”，根据排查出的 82项风险源点，出台科技计划项目管理办法及工作规程，完善“三重一大”议事规则、“三公经费”报销制度等，主动邀请综合派驻纪检监察组参与，加大项目检查、审计力度，提升风险防控意识，从制度上、源头上切断可能发生违纪违规的根源。我局“除弊革新、砥砺前行，重塑风清气正的政治生态”经验做法，在全市政治生态建设推进会上作了典型交流发言。
二、坚持党性锤炼，激发担当作为。在正风肃纪的高压态势下，部分干部不敢担当、不愿作为的现象有所滋生。为此，我们以主题教育活动为抓手，从思想上、能力上、保障上激发干部担当作为。一是抓主题教育。开展了“守规矩、知敬畏、强服务、促发展”主题教育活动，通过邀请纪委领导开展廉政党课、检察院专家开展职务犯罪讲座，到法院旁听职务犯罪庭审、走进周恩来纪念馆以及井冈山革命老区开展红色教育等 16 个子活动，从正反两方面提振士气、凝聚人心。二是抓能力提升。开展干部能力提升专项行动，通过领导班子上党课、科技干部大讲堂、十九大
知识竞赛、征文评选以及主题演讲等五大类活动，让每一名干部都走上讲台，面向不同的服务对象，分享工作过程中的所思、所悟、所想。连续两年召开工作务虚会，聚焦科技工作重点、聚焦高质量发展大局，凝练思路、共商举措、寻求共识。三是抓制度保障。起草并以市委市政府名义出台《关于深化科技体制机制改革推动高质量发展的实施意见》，明确将“建立创新尽责免责机制”吸纳其中，解除干部后顾之忧。按照上级有关文件精神，制定出台对干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的实施细则，通过“三项机制”，激励干部担当作为。
三、坚持服务大局，注入创新活力。党建强，则事业兴。局党组高度重视党建引领作用发挥，抓党建强能力、促发展，开启科技事业新篇章。一是开启了产权交易市场“**速度”。仅用 8 个月，建成集线上服务平台、线下服务中心和技术转移生态体系于一体的技术产权交易市场，成功举办首届**市科技成果转移转化发展论坛，全年实现技术产权合同登记额 11 亿元。二是开启了产学研协同创新“**模式”。围绕**“433”优势特色产业，遴选成立 8 家产业技术协同创新联盟，截至目前，共申请发明专利 129 项，授权 36 项，承担科研项目 254 项，服务企业 800 余家，解决突破企业技术难题 78 项，产生社会效益超 10 亿元。三是开启了科技精准扶贫“**样本”。探索性实施科技“四位一体”精准助力“阳光扶贫”专项行动，从高校科研院所、农业龙头企业选聘 14 名科技特派员，组建 14 个科技帮扶团队，定向帮扶 13 个经济薄弱村（社区），预计带动 100 名左右低收入农户脱贫，带动村集体经济增收 100余万元，培养种养殖能手 100 名左右，建立示范基地 100 万平方米，促进科技支农强农富农。
**年，我们将以此次会议为契机，围绕省委省政府高质量发展要求，坚持抓重点、补短板、强弱项、创特色，扎实开展“科技创新提升年”活动，强化党建引领，提升创新能力，确保取得实效。具体工作中，我们将围绕“一抓四提升”来落实，即抓好高新技术企业培育系统工程，提升高质量发展贡献度、提升“科技助企”品牌满意度、提升技术产权交易市场活跃度、提升校地合作和谐度，力争到年底，全市科技创新主要指标较**年有较大突破，为我市高质量发展注入新动能。
【篇三】
**年以来，邮储银行**市分行党委始终以**省分行“党旗领航·全面提质”党建品牌建设工作为中心任务，扎实开展好“达标建设年”各项工作的基础上，坚持抓好“四种意识”，打造形成了具有红土地省会城市分行发展特色的“专属名片”。
一、强化思想政治意识，切实提高做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉 一是压实政治责任，强化责任担当。组织各党支部书记及市分行各部门负责人签订了《中国邮政储蓄银行**市分行党委落实全面从严治党要求**年度主体责任书》，引导广大党员领导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党委书记切实履行抓党建工作第一责任人的职责，及时调整分工直接分管党建工作，认真抓好党的建设的各项工作。持续跟进部署中央巡视、集团公司巡视反馈整改“回头看”工作，坚持定期组织召开党委会和工作例会，并组织 10 个主责部门定期上报每月、每季整改进度情况及每月巡视整改工作亮点，确保取得成效。
二是注重党性教育，提升党性修养。认真开展好党委中心组学习。修订了党委中心组实施办法并制定了党委中心组**年度学习计划以及全年集中研讨计划，每月组织学习和研讨。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，制定了《中国邮政储蓄银行**市分行开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，明确了责任分工和进度任务。成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及其办公室和指导组，有序推进主题教育相关工作。组织全分行 120 余名党员在弋阳县方志敏干部学院举办“不忘初心 牢记使命”坚定理想信念党员集中培训班。组织全行中层干部44 人参加在中共**省委党校举办为期 5 天的专题读书班暨支部书记轮训班。抓好支部书记思想建设,组织开展了**年基层党支部书记讲党课比赛。积极部署和督促针对“学习强国”APP 和“中邮先锋”APP 的使用和学习，引导广大党员干部紧跟新时代学习要求，营造了党员干部比学赶超的浓厚学习氛围，推动线上学习和线下集中学习无缝对接。
三是发挥头雁作用，落实党内生活。党员领导干部带头认真落实了党委中心组学习、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导班子双重组织生活等制度。**年，共组织党委中心组学习研讨 12 次，党委书记讲专题党课 2 次，主题教育期间其他党委委员也在分管领域或基层单位讲授了专题党课。组织召开了“不
忘初心、牢记使命”专题民主生活会。与此同时，市分行党委班子全体成员相继以普通党员身份参加所在支部组织生活会，并由市分行党委班子全体成员及党建工作领导小组成员参与指导了辖内各一级支行党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会和民主评议党员。
二、强化党建统领意识，切实带领全行上下实现高质量发展新局面 一是在实现载体上下功夫。今年以来，为进一步激发全行基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，市分行党委相继组织开展了支部间党建共建机制常态化建设、“一月一事，消灭最差”跟班作业活动、ETC 业务高速公路驻点帮扶活动、收单业务外拓帮扶活动等，并取得了一些积极成效。与此同时，通过严肃开展好重温入党誓词、党员过政治生日活动、组织学习“时代楷模”其美多吉等先进典型事迹、开展警示教育和志愿活动等。在此基础上，结合主题教育相关要求，深入挖掘身边先进典型，号召全行广大干部职工要以胡剑、熊雯同志为榜样，学习他们爱岗敬业、坚守岗位的专业精神，自觉向身边先进典型看齐，共同营造比学赶超的良好浓厚氛围，同时授予胡剑、熊雯同志“邮储银行**市分行爱岗敬业模范支行长”荣誉称号。通过以上各项措施，有效提升了全行党员的责任意识和担当意识，也为进一步推动党建统领高质量发展奠定了坚强的思想和组织保障。
二是在协同发展上下功夫。搭建了共赢的合作桥。深化“接船出海”理念，积极搭建银政、银商、银证、银企等合作平台，扩大“朋友圈”，先后与安义县、新建区、进贤县、临空经济区、中广核、**市邵阳（宝庆）商会等政府、企业、商会签订战略合作协议。与**市总工会共同推出“洪工贷”业务落地。截至 10 月末，“洪工贷”累计发放 1890 万，服务创业创新会员 150 户，积极跟进中邮证券在政府采购贷方面客户营销进展，充分利用证银双方的资源优势条件，努力实现中小企业多元化的金融服务；架起了干群的连心桥。对四县（区）支行员工公积金缴纳标准提升至与市本一致，提高全行员工公积金缴纳标准；制定下发了《**年度**市分行机关“服务标兵”评选办法》，目前评选出服务标兵 9 人；制定了各一级支行对市分行各部门服务质量评价办法；为全体员工购买补充医疗保险。对精神文明创建工作的常抓不懈，荣膺第十五届省级文明单位荣誉称号以及**年**市五一劳动奖状单位，并
累计连续七年获评市级文明单位。发挥工会桥梁作用。各级工会均设立工会主席信箱，畅通了员工建言渠道。办好“十件实事”。通过向困难员工、生病职工、一线员工等送温暖活动，进一步提升员工归属感。建设完成 13 家职工小家的提质升级。弘扬劳动最光荣的思想品德，**年**市分行获**市...
推荐访问:党建引领经济高质量发展 高质量 党建 引领