下面是小编为大家整理的2011年基层党支部党建目标考核细则,供大家参考。
2011 年基层党支部党建目标考核细则 标准分 １、 继续开展“五型” 领导班子创建活动， 领导班子作风正、 整体作用突出、 团结创新意识强。
要求每月 ３０日前至少召开一次班子会， 并有会议记录。
２、 坚持和完善民主集中制， 重大事项必须经领导班子集体研究决定。
要求每位班子成员必须在会议记录上签字，并进行公开， 建立公开档案。
３、 进一步增强领导班子的执行力， 认真宣传贯彻落实农场党委、 农场各项工作部署和文件精神， 要求每月 填写一次贯彻落实工作纪实。
４ 、 全力打造“学习型” 党支部。
做到“六有” ：
有党支部中心理论学习小组学习制度、 有年度（按月 计算）
学习计划、 有每次学习材料、 有学习考勤、 由本人签字、 有个人学习笔记。
每月 组织一次党员干部政治理论学习， 班子成员参加学习人数不少于 ９ ５％ 。
５、 总支、 支部组织机构健全， 各支委成员分工明确、 职责明确。
在任届期满或因人事调整的， 及时调整充实， 必须召开党员大会通报， 并将组织机构调整名单及党员大会通报情况报组织部备案。
以组织部检查核实为准。
６、 党支部在年度 １月 ３０日前结合本单位行业特点， 按月 、按季度、 按阶段制定出本单位党建活动计划， 以节点的形式确定各时段的活动主题和内容， 开展丰富多彩、 形式多样的基层组织活动。
并将活动计划上报组织部， 农场党委将不定期、 按上报计划进行督导检查落实情况， 并进行全场通报。
指标名称 目标考核内容 评分标准 得分 班子 及思 想建 设 ３分 无会议记录不得分， 每少 １次扣 ０．５分。
年底班子考核满意度达 ９ ５％ 以上每提高一个百分点加 １分。
３分 无会议记录、 无公开档案不得分， 无班子成员签字每次扣 １分。
３分 无工作记实不得分， 每少 １次扣 ０．５分。
４分 少“一有” 扣 ０．５分； 学习参加人数不达标扣 ０．５分； 理论学习少一次扣 １分； 抽查党员学习笔记，学习笔记内容、 日期与实际不符每次扣 １分。
组织 建设 ３分 班子不健全扣 １分； 班子分工不明确扣 １分； 未及时调整上报扣 １分。
５分 无党建活动计划扣 １分， 没上报扣 １分。
查看活动记录及影像材料， 活动开展的主题鲜明、 有特色，影响范围广泛， 每次加 １分。
组织 建设 ７ 、 在每年的 ７月 １０日前上交一份半年工作总结， 在每年的 １１月 ２５日前上交一份全年工作总结、 党建调研报告、至少 ２个先进典型材料。
８、 坚持“三会一课” 制度。
至少每月 １次支委会、 每月 ２次党小组会、 每季度 １次党员大会， 每两个月 上 １次党课。党课内容主要围绕《党章》 、 《劳动法》 、 《劳动合同法》 、《信访条例》 、 《垦区条例》 、 《党员干部廉政准则》 、总局、 管局党委扩大会议和农场上一届三次职代会精神等有关党的知识、 业务技能、 法律法规等开展学习。
记录规范、 详实， 内容齐全、 教案完整。
９ 、 组织党员每月 ３０日前观看一次党员电教片， 组织一次讨论。
每季度党员递交一份学习心得。
要求由专人组织，有观看记录， 有材料备案。
１０、 结合本单位实际， 党支部必须在年度 ６月 ３０日前开展一次庆“七一” 纪念活动， 并积极参加农场组织的各项活动。
７月 １０日前上报庆祝活动总结。
结合各种重大节日必须组织党员开展一次节日庆祝活动， 春节前必须组织广大党员集中召开一次联谊茶话会， 确保党员生活丰富多彩， 并将活动情况进行写实。
１１、 党支部每半年召开一次党政班子民主生活会， 要求在７月 １０日前、 １１月 ３０日前必须开完， 并做到材料组织齐全、 实行申报制度。
４分 每少报一项材料扣 １分。
调研报告或典型材料被农场采用的每次加 １分。
５分 每少一次会议扣 ０．５分， 党课无教案扣 １分， 记录不规范、 不实每次扣 ０．５分。
４分 每少一次扣 ０．５分， 无学习心得每次扣 ０．５分， 无记录或记录不实扣 １分。
５分 未开展活动不得分， 少开展一项扣 ２分， 未上报总结扣 １分； 活动有创新、 有特色、 影响广加 １分。
３分 不召开不得分， 少开一次扣 １分， 材料不全扣 １分，不申报扣 １分。
１２、 继续深入开展创先争优活动， 要求党支部做到 “七有” ：有活动计划、 有活动载体、 有活动纪实簿、 有每月 活动写实、 有党组织、 党员写实簿、 有典型材料、 有活动总结。并按照文件要求做好党员公开承诺、 领导点评、 活动写实管理的阶段性工作， 建立一套创先争优活动台账。
６分 每少一项扣 １分， 不合要求一处扣 １ 分。
组织 建设 １３、 创新开展“党群帮带互助组” 党建载体， 要求党支部做到“九有” ：
有活动方案、 有活动主题、 有活动计划和措施、 有“互助组” 划分名册、 有活动写实、 有典型材料、有调研报告、 有半年、 全年活动总结、 有活动纪实簿。
１４ 、 坚持党内组织生活制度化、 规范化、 经常化， 增强基层党建活力。
执行组织生活“五个日” 活动制度， 即：
组织生活日—每月 ３０ 日组织召开一次组织生活会； 党员学习日—每季度的最后一天组织一次党员学习； 民主议事日－ － 每两个月 最后一天以通报阶段工作情况、 班子接访、 民主议事、 征求民意为主题， 组织一次民主协商议事活动；环境卫生日—每月 ２５ 日组织干部、 党员、 群众骨干、 职工代表开展一次环境卫生清理活动； 便民服务日—每月 １日组织干部、 党员和群众骨干走访慰问一次帮扶联带户，帮助解决生产生活中的实际困难。
要求党支部建立组织生活“五个日” 活动档案纪实簿， 记录详实、 填写规范、 按时填写。
１５、 党支部年度 １１月 份前举办一次党建培训班， 党员和非党积极分子参加培训达 ９ ５％ 以上， 有培训记录和培训教材。
年度 ６月 ３０日前和 １２月 １０日前完成对新吸收的非党积极分子的信息采集和上报。
年度 ５月 ３０日前完成重点推荐发展对象的材料上报工作， 预备党员考察写实要有专人写实， 研究预备党员转正问题不得超过 １５天。
１６、 对流动党员坚持一人一卡、 一月 一联系、 一人一本学习笔记、 一月 一份心得、 一季一份思想汇报、 一年一份总结的“六个一” 管理办法， 年度 ６月 ３０日前和 １２月 ２５日前必须完成一次集中排查， 并做好信息采集和上报工作。
建立流动党员联系档案， 每月 填写一次联系记录和活动情况。
６分 每少一项扣 １分， 内容不实、 不细一处扣 １分。
有创新， 实效显著加 １分。
４分 无记录不得分， 记录不规范、 内容不实每次扣 ０．５分。
党员 干部 队伍 建设 ５分 积极分子信息采集上报不及时扣 １分， 数量不足扣１分， 培养教育未开展扣 １分， 发展党员程序不规范、 手续不齐全扣 ３分； 预备党员考察材料不全扣１分。
３分 流动党员底数不清扣 １分， 信息采集不全、 上报不及时扣 １分， 管理不到位扣 １分，
党员 干部 队伍 建设 １７ 、 党员名册齐全， 填写详实。
对党员信息及时更新， 年度 ６月 ３０日前和 １１月 ３０日前必须完成一次党员信息采集、 填报， 并上报组织部核对。
场内党员调转组织关系办理手续不得超过 １０天。
４分 党员名册不全不得分； 党员名册不全、 不实扣 ２分，更新不及时扣 １分， 党员调转不清扣 １分。
１８、 党员参加组织生活、 组织学习实行考勤制和实名签字制， 建立党员考勤簿册。
党员干部学习笔记每年不少于 ２万字， 普通党员学习笔记不少于 １万字。
４分 无考勤表扣 １分， 无本人签字扣 １分， 全年检查学习笔记 ２次， 达不到要求不得分。
１９ 、 认真组织开展好党员民主评议活动， 保证参评党员达９ ５％ 以上， 参评党员实行实名签字制。
年度 １１月 ３０日前完成并上报评议结果。
做好不合格党员处置工作。
２０、 按照组织部安排， 及时完成党刊征订任务， 领取和发放党刊建立名册， 实行实名签字制， 保证党员人手一份党刊。
按时按标准及时收缴党费， 每季度最后一个月 ２０日前上交一次党费。
２１、 建立本单位后备干部培养档案， 确定培养对象和培养方向， 填写培养纪实， 年度 １０月 ３０日前上报组织部整套培养档案备份。
３分 未开展不得分， 无实名签字扣 １分， 参加评议党员每降低 ５％扣 １分， 未按时上报结果扣 １分。
５分 未完成党刊征订任务扣 １分， 发放不及时扣 １分，未按时上交党费扣 １分。
４分 无培养档案不得分， 培养记实内容不实扣 １分， 不按时上报扣 １分。
每培养提拔一名后备干部加 １分。 其它 工作 ２２、 加强党建宣传工作， 党建信息报道有专人负责， 确定２名党建信息报道员， 并报组织部备案。
每月 向农场组织部上报 ２篇党建信息，每月 在农场信息港发 ２篇党建信息，每两个月 在管局信息港党建专栏发 １篇党建稿件， 每年在《北大荒日报》 发 １篇党建稿件。
对内对外宣传稿件必须报农场组织部电子版审核， 以农场组织部统计核定为准。
６分 ２３、 切实加强对工、 青、 妇等群团组织的领导和工作指导，关心支持工作。
每月 至少研究一次群团工作 未上报信息员名单扣 １分；信息港发稿少 １篇扣 ０．５分， 多 １篇加 １分； 《北大荒日报》 少 １篇扣 ２分，多 １篇加 ２分 ４分 查看会议记录， 每少一次扣 ０．５分。
２４ 、 按照农场组织部的要求， 按时完成各种材料的上报和其他临时性交办的工作任务， 以组织部统计核定为准。
４分 少报一次扣 １分， 迟报一次扣 ０．５分， 扣完为止。
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