1263机关党建工作机制实施意见(7篇)

时间:2024-08-22 09:11:01 来源:网友投稿

篇一:1263机关党建工作机制实施意见

  

  观看《基石》心得体会(精选4篇)

  观看《基石》

  篇12月28日局党组组织了我们观看了电教片《基石》,引发了我对自已生活、工作的一些思考,决心要向他们学习,坚定理想信念,希望做一名优秀的共产党员。

  在《基石》中,那个战争年代,伟大的共产党人正是凭借其坚定的信念,超人的毅力,在艰苦的革命战争中,经受住了各种风险考验,不怕流血牺牲,英勇就义,为新中国的诞生付出一切乃至生命,用生命之驱作基石垒了我们的新中国,才有了我们今天的幸福生活。

  在现在的和平建设年代,我们更要秉承他们的革命精神,不怕流汗吃苦,坚定理想信念,坚持原则,激发斗志,努力学习,努力工作,树立正确的人生观、价值观,自觉抵制物质的利诱,发扬艰苦朴素的精神,做一名优秀的共产党人,在建设美丽中国的今天付出我们的聪明才智与汗水,才对得起那些为党和人民付出了生命的先烈们,才不辜负党对我们的信任与栽培。

  新时期,新任务,党给我们提出了更高的要求,要求我们要“依靠群众,服务群众”,这是因为不管任何时代群众都是我们最坚实的支撑,这也是我们党永远立于不败之地的不竭动力。因此,我将在以后的生活与工作中,严格要求自己,密切联系群众,希望做一名优秀的共产党员,坚决做好本职工作,为构建美丽中国尽一份绵薄之力。

  观看《基石》心得体会

  篇2“青山埋忠骨,大海铸英魂!”这是广东省党的群众路线教育专题片《基石》开头的一句话。在悠悠岁月中,在这片我们生活了许久的南粤大地上,有太多太多的人为了我们的幸福生活而牺牲了自我的生命,换来了我们这天平安富足的生活。因此,我们更就应如影片中提到的那样“这天,我们在安享完美生活的时候,不就应,更不能忘记播种幸福的.人们。”

  在之前,自我对于那些可歌可泣的革命事迹并没有太多深入的了解,只是模模糊糊有个印象。观看了《基石》之后,才发现原先有那

  么多平凡而又伟大的人革命者,为了革命事业奉献了自我的全部。比如像李淑桓、李梨英那样的“革命母亲”,“红军阿姆”,她们为了革命事业和祖国,放下了优越舒适的生活,将自我的子女都送去参军,自我也加入到革命的队伍中去,为了自我心中的理想而坚贞不屈。比如彭湃、陈铁军和周文雍,他们为了革命事业放下了自我的家业,在应对敌人的迫害的时候,从容地应对死亡,而这又需要多大的勇气才能做到。

  观看了《基石》之后,我的情绪久久不能平静。其实,我们革命的基石是什么?中国共产党能够打败日本侵略者,打败国民,建立新中国,靠的是什么?答案是不可置疑的,那就是人民群众的支持!正如片中屡次提及的那样,没有人民群众的倾力支持,没有千千万万老百姓的拥护和爱戴,就不可能有共产党人领导的革命事业的伟大胜利。

  观看过《基石》之后,我不禁深深的感慨,在那个战火纷扰的年代,在那个贫穷落后的年代,应对敌人,我党和人民群众的心紧紧地系在了一齐。无论有多少次围剿,还是有多少次严刑逼供,老百姓们都咬紧牙关,宁可自我受伤,甚至牺牲生命,也要保护游击队员!而我党也没有辜负人民群众的期望,当应对强大的敌人时,游击队员为了整个村子的安全,毅然放下突围的计划,选取留下来,保护村庄。经过艰苦的作战,我们赢得了最终的胜利,游击队员中,有许多人牺牲了,但他们换来的却是所有村民的平安!中国共产党最大的政治优势是密切联系群众,长期执政后的最大危险是脱离群众。人民群众是中国共产党永葆青春活力的强大基石,人民群众是我们的中坚力量!近年来,由于极个别党员干部的不良作风,给社会造成了不好的影响,使得一部分人对我党产生了误解,我们就应加大反腐倡廉的力度,让人民监督权力,让权力在阳光下运行。我们就应加强基层党建工作,使党员和群众的关系更加密切,只有紧密联系群众,才能更好地建设我们的祖国。

  相信,只要我党和人民紧密团结在一齐,我们必须会实现我们的中国梦!

  观看《基石》心得体会

  篇3为深入推进创先争优活动,加强党员干部的先进性,近日,党支部根据上级党委的通知要求,组织支部全体党员收看并学习了党员教育电视专题片《基石》。

  《基石》介绍了王辉同志作为一名组工干部为党的事业甘当基石,爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献,坚持原则、公道正派、清正廉洁,默默无闻地在平凡岗位上争先创优的先进事迹;展现了一名优秀组工干部“讲党性、重品行、作表率”的时代风采,诠释了一名共产党员的人生价值!《基石》选题从身边的基层党组织入手,透过各地、各部门在开展创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员典型事迹,展现了新时期我省农村、社区、非公企业、社会组织、国企、教育、机关、窗口单位和服务行业等基层党组织在党的领导下和党员的带领下取得的巨大成就,阐明了党的基层组织建设的重要性。片中的先进典型事迹让我深受教育,下方结合我自身的具体状况,谈谈我的感受。

  在学生社区中,做好支部的党建工作,发挥好社区党组织的政治核心作用,对社区乃至整个学校的持续发展有着至关重要的好处。

  人才是第一生产力,是学校不断发展壮大的基础之源。面临着市场的竞争,学校人才如何挖掘、培养,人才如何稳定,新一代人才队伍如何建设?是当今发展亟需思考及解决的问题。我们就要透过加强党的建设,透过思想工作使大家树立一种为国企、为党的事业做出奉献的一种精神;透过关心、解决社区学生的切身问题和困难,为群众做实事,同时开展创先争优活动,发挥党员先锋模范作用。

  在未来工作时,做好企业的党建工作,发挥好企业党组织的政治核心作用,对企业的生产经营发展有着至关重要的好处。像厦航、厦钨等名优国企在围绕企业发展上创先争优,把带头贯彻实施海西规划、加快转变发展方式、提升企业经营管理水平上下功夫作为企业创先争优的主题和载体。这样,他们透过了不懈的努力,取得了辉煌的成绩,使自我在国企当中走在改革的前面,也走在发展的前面。

  我们要透过学习《基石》精神,向电教片中的先进单位、先进人

  物学习,把企业的党建工作紧紧地围绕企业经营中心工作和企业经营。管理工作,融合协调、相辅相成、构成合力。企业党组织站位要高,要善于从企业发展的战略高度,总揽全局,协调各方。在工作中,主动协调好行政领导、工会、车间、科室等各方的关系,使各方都能对重大问题、重大事项进行充分研究、讨论,在取得共识的基础上促进决策和执行效率的提高。要根据《安溪县经济贸易局关于推进“1263”机关党建工作机制实施方案的通知》精神,结合推进“1263”党建工作机制,不断提升党建工作制度化、科学化、规范化水平,发挥引领作用,持续推进企业又好又快发展。

  人才是企业的第一资源。面临着市场的竞争,人才如何稳定,人才队伍如何建设,光靠钱和待遇很难完全把这人才队伍稳定住。我们就要透过加强党的建设,透过思想工作使大家树立一种为国企、为党的事业做出奉献的一种精神;透过关心、解决员工的切身问题和困难,使人才安心、放心留厂,扎根企业。大家有了“厂兴我荣,厂衰我耻”的思想,加上开展创先争优活动,就更能发挥党员先锋模范作用,从而带动企业技术创新、管理创新和体制创新,创造出更好的经济效益,推进企业更好更快发展。

  观看《基石》心得体会

  篇42月28日下午,局群众路线实践办公室组织全体干部职工集中观看教育专题片《基石》,本人作为组织者先前已观看了两次,每次观后都有不同感想,归结起来有三。

  一是震撼。《基石》全片长48分钟,运用了多种电视艺术手段生动讲述了中国共产党人与南粤儿女生死相依、血肉相连的动人故事。片中有许多场景令人难以忘怀,其中更有那么几个令我深感震撼:“革命母亲”李淑桓把全部儿女都送上了抗日战场,其中三个儿子为国捐躯,她说“有国才有家”,后来自己也走上了革命的道路并为革命献出了宝贵的生命,这是一种怎样的坚强和信仰;“红军阿姆”李梨英,女婿和儿子先后为革命献出了宝贵生命,当组织准备送她去南洋时,她说“我走的是革命路不是南洋路,就是死也要死在革命队伍里”,这又是一种怎样的坚定革命信念;还有游击队员何丽清,她也是

  一位母亲,为了不让敌人发现游击队踪迹,她硬是死死捂住哇哇大哭的才一个多月的儿子的嘴,最后队伍得救了,儿子却窒息而死,这是何等令人肃然起敬的悲壮!二是感慨。在那血雨风腥的革命年代,无数革命先烈为了革命的事业抛头颅,洒热血,他们究竞为了什么?为金钱,为地位,还是为了光宗耀祖?都不是,他们是有信仰的人,是共产主义信仰在支撑着他们!有了信仰,任由敌人严刑拷打,他们始终不屈;有了信仰,任由敌人色引利诱,他们可以坐怀不乱;有了信仰,即使生命即将终结,他们也脸不改色!反观今天,我们扪心自问,假如我们生活在那个年代,我们是否能经受得了那样折磨与考验,甚至牺牲宝贵的生命?我们是否有革命先烈们那样的追求与信仰?前人载树,后人乘凉,我们今天能在安定的环境下幸福地工作生活,是无数革命先烈用鲜血换来的!所以我们没有什么理由不好好倍加珍惜!三是感悟。感慨之余,更多的是有所感悟。在当前第一批党的群众路线实践活动取得很大成效和第二批党的群众路线实践活动全面展开之际,省委教育实践领导小组办公室组织广大党员干部收看教育片《基石》正当其时,一方面巩固第一批活动的成效,另一方面对第二批开展活动学习教育、听取意见环节提供指引。作为个人,作为一名党务工作者,除了认真加强学习,提高自身素质外,更重要的是认真组织和引导好广大党员干部积极投身到教育实践活动中去。对于我局来说,就是通过收看学习,引导大家坚定理想信念,践行党的宗旨,牢固树立党的群众观,深入贯彻党的群众路线,同时要结合本单位的实际,切实改进作风,解决当前在“四风”中存在的突出问题,加快建设面向用户,面向基层,面向对象的现代化服务型,提高数字质量,提高服务质量,更好地为党委政府、社会各界和广大人民群众服务。

篇二:1263机关党建工作机制实施意见

  

  党员队伍建设工作计划

  加强党员队伍建设是推进党的建设新的伟大工程的基础性工作,党员建设工作应该怎么开展呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设工作计划,欢迎大家阅读。

  党员队伍建设工作计划一

  根据教育工委XXXX年度组织建设工作意见,我总支部将全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以开展“向我看齐”“四下基层”主题活动为载体,以提升学校管理水平和办学水平为核心,落实推进依法治国思想,着力加强学校领导班子、干部队伍、教师队伍建设,为推进学校创新发展、推动漳平职业教育,构建和谐社会提供更加坚实的人才保障和智力支撑。

  一、加强社会主义核心价值体系建设,推进党的思想政治建设

  1.认真学习宣传十八届三中、四中全会精神。组织广大教职员工认真研读党的报告和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》以及《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等,把学习研读作为中心内容,制订学习计划,列出研讨专题,领会精神实质。重视把社会主义核心价值体系融入教育全过程,积极推进三中全会精神和核心价值观进课堂、进师生头脑。重视学习和领会十八届三山中全会关于教育改革发展的重要部署,着实贯彻全面推进依法治国的决定。重视对领导干部、普通党员、入党积极分子的集中培训,通过研讨和交流推进学习活动取得成效。

  充分抓好教育契机,发动全校师生充分参与,应用板报、网络、微信等平台,开展纪念世界反法西斯战争胜利70周年等主题教育宣传活动。

  2.继续开展党的群众路线教育实践活动,促进党员干部作风改变。按照市委、教育工委统一部署,落实工委工作要求,继续推进群众路线

  教育实践活动的开展。围绕活动总要求,领导要带头转变作风,以求真务实的精神,带头深入基层调研,听取基层教育意见建议,破解教育发展难题,做到查实情、出实招、办实事、求实效。要认真对照“八项规定”有关要求,厉行勤俭节约,树立党员干部良好形象,为推进教育加快发展作出新的更大贡献。

  3.坚持支部活动建设,充分发挥党员先锋模范作用。一是继续深入开展“向我看齐”活动。把开展“向我看齐”活动作为加强党组织建设和党员队伍建设的一项重要工作来抓,与开展党员亮身份活动结合起来、与开展党员优质服务岗活动结合起来、与中央关于“改进工作作风、密切联系群众的八项规定”结合起来,明确工作目标,落实工作责任,精心组织实施,确保活动取得实效。二是继续开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”及“联挂帮”活动。深入挂钩班级、挂钩乡镇,进行走访调研,开展结对帮扶,进一步向帮扶户实行“三送”,即送政策、送温暖、送服务活动,切实为帮扶对象解决实际困难与问题。三是开展“读廉书、思廉政、促廉洁”主题读书活动,引导广大党员干部读书思廉、读书明志、读书养德,切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

  二、夯实组织建设基础,进一步推进党建工作科学化、规范化

  1.坚持不懈抓好“158”等党建模式建设,创新党建工作机制。继续推行在实践中探索形成的省、龙岩市及漳平市的特色明显、务实管用的好机制,即“1263”党建工作机制及“158”党建模式,进一步夯实党建组织建设,增强党组织和党员队伍的生机活力,促进机关党组织和党员在服务发展、服务民生和服务群众中更好地发挥作用,不断开创学校党建工作新局面。

  2.坚持党政联席会议制度。将学校发展规划、重大经费收支、评先评优等重大问题,列入党政联席会议民主决策范围,按照会前校长与书记沟通协商、会上征求意见、会议研究通过、党组织监督执行等程序,细化学校重大问题的议事规则,充分落实学校党组织对重大问题的参与决策权。

  3.完善党员教育管理机制。要积极开展“争创坚强堡垒”活动,着力实施党员先锋形象工程,积极探索建立科学有效的党员教育管理

  制度,抓好党员电化教育工作,推动党员教育信息化、网络化、多元化,创新党员参加实践锻炼的方式方法,健全党员永葆先进性长效机制。要坚持“三会一课”制度,定期开展民主评议党员活动,继续做好书记对党员的点评及党组织和党员的服务承诺工作。要不断完善基层党组织、党员和党费收缴等党内信息统计工作,定期对党费收缴情况进行公示,接受党员监督。要继续开展创建满意型党组织活动,开展党员“献爱心、送温暖”和“结对帮扶”活动,切实提升党员干部的服务意识、服务水平。

  4.巩固和推进学校党建品牌建设。根据“创新、亮点、特色、品牌”的目标要求,创新活动载体,构建和培育特色鲜明、典型突出的新型教育党建品牌,全面形成学校党建工作品牌特色。认真做好龙岩市党建品牌申报工作,充分发挥党建品牌引领作用,提高学校党建工作整体水平。

  三、精心组织各项教育活动,基层组织建设水平得到不断提升

  1.加强党员干部队伍管理。一是明确党员要求。学校的党员应是教职工队伍中的优秀分子,要注重发挥教职工党员在教育教学和学校各项建设中的先锋模范作用,要自觉践行社会主义核心价值体系,自觉尊法、学法、守法、用法,自觉进行“三观”教育,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。二是开展党内活动。大力开展教育实践活动、“四下基层”、“向我看齐”、普法学法等活动,建立党员党性定期分析评议制度,加强对党员教师的管理和监督。三是做好发展党员工作。

  要高度重视发展党员工作,把骨干教师、学科带头人、优秀青年教师、优秀德育教师作为培养对象,着重培养入党积极分子。四是健全党内激励关怀机制。按照“上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务”的要求,不断完善党员服务功能,建立党员定期谈心制度,定期开展走访慰问活动,及时倾听广大党员、教职工的意见、建议,为他们提供多方面的服务和关怀,认真解决他们的实际困难和问题,切实增强党组织的凝聚力和吸引力。对党内受到表彰的先进个人,参照同等条件下优秀教师有关标准给予

  奖励。

  2.提升教师队伍整体水平。一是积极打造教育系统师表工程。在教师中大兴学习之风,学习教育法规、师德规范、教育理论、教育名著,积极采取论坛、读书活动、座谈会、演讲、报告会等灵活多样形式推动师德教育深入开展。二是引进教师人才。坚持每年招聘一定数额的新教师、专业教师充实到教育队伍,逐步解决教师年龄老化、结构不合理、专业教师紧缺等问题,优化人才结构;三是培养创新型教育教学人才。

  通过开展岗位大练兵、基本功比赛、继续教育培训、“双师型”教师培养活动等形式培养锤炼教师,进一步提高教师的综合素质,提高教育教学工作水平。四是创新名师选拔考核培养制度。着力培养更多的名师和学科带头人,通过开展结对帮扶活动,建设好受学生爱戴、让人民满意的教师队伍。

  3.加强和推进学校党内民主建设。以落实教职工党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点,进一步提高教职工党员对党内内事务的参与度。积极推进党务校务公开制度,健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度,拓宽和畅通教职工党员意见建议表达渠道。健全教职工党员定期评议学校党组织领导班子成员等制度。落实教职工党员联系教职工制度。

  四、加强学校党风廉政建设

  建设廉洁校园文化氛围

  1.加强党风廉政建设教育。坚持对广大党员干部进行党性、党风、党纪和廉政教育,把党风廉政宣传教育纳入教育系统党的建设和思想教育工作的总体部署,长期规划,统一要求。重点开展以理想信念、党的基本理论、基本路线、基本纲领以及法律纪律、从政道德、职业道德教育为主要内容的反腐倡廉宣传教育工作。

  一是认真贯彻上级廉政建设精神,领导带头,强化督查,促进工作作风转变,促进工作效能和服务水平进一步提升;二是结合学校工作,加强教育,对照《中小学教师职业道德规范》,严格遵守中小学教师“十要十不准”和《关于禁止公办中小学校在职教师从事有偿家教的暂行规定》,全市教师签订拒绝有偿家教“承诺书”,印发《关于禁

  止有偿家教问题致学生家长一封信》以及《关于进一部开展禁止在职教师接受家长宴请、收受礼金礼品活动的通知?,树立师德师风正气;三是落实党务校务公开制度,适时组织对基层学校落实情况进行检查;四是严肃工作纪律,严格执行中央印发的“八项规定”和“六条禁令”,对违反纪律规定行为的给予严肃处理。

  2.开展党风廉政文化进校园活动。学校组织制定校园廉政文化创建活动方案。结合学校的党建工作、德育教育、校园文化

  建设、教风学风建设及日常管理工作,开展理想信念教育、社会公德教育、诚实守信教育,形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。同时,加强廉政文化和廉政理论研究,探索廉政文化方面的课题研究。

  五、坚持和谐发展,推动群团工作再上新水平

  1.指导做好工会、“关工委”工作。学校管理建设要以教代会为基本形式,推动学校民主政治建设。发挥工会女职工委员会的作用,依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。进一步健全困难教职工帮扶机制。

  2.重视和指导团队工作,调动学校各方面积极性。充分发挥共青团在未成年人思想道德建设中的重要作用。组织广大青年教师围绕“如何做好让人民满意的教育”,开展“我的教育质量观”等讨论,提升广大青年教师素质,增强服务教育转型升级的本领。开展征文、绘画、演讲比赛、志愿者服务、读书活动等,在青少年学生中进行中华民族的传统美德教育,继续开展以“中国梦”为主题的系列教育活动。

  党员队伍建设工作计划二

  根据县委关于印发《关于深化“三项创建”活动实施基层党建“个十百”工程的实施意见》的通知要求,结合我院实际,就加强党员队伍建设工作制定如下实施方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,严格按照中央和省、市、县委要求,坚持立党为公、执政为民,坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕

  “党员素质更高,执政能力更强,党群关系更好,医疗卫生工作发展步伐更快”的总体目标,紧密联系工作实际和党员队伍现状,以实践“三个代表”为主线,引导全体党员坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,切实解决党员和党组织在思想、组织、作风、制度等方面存在的突出问题,不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力,促进各项工作的落实。

  二、目的意义

  近年来,我们通过“三讲”教育、“三个代表”重要思想的学习教育、民主评议党员教育等活动,党员干部队伍的整体素质有了明显的提高。在卫生改革发展稳定的各项工作中,在突发事件和关键时刻的考验面前,党组织发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用,是有战斗力的,党员发挥了先锋模范作用,党员队伍的主流是好的。在2003年抗击非典这场特殊战斗中,也涌现出一批优秀共产党员。

  在2004年里,全院职工高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为行动指南,坚持“以病人为中心,以满意为目标”,励精图治,与时俱进,开拓创新,求真务实,把握发展机遇,在深化医院改革,强化学科建设,加强人才培养,提高医疗质量、改善服务态度,促进医院可持续发展等方面都取得了可喜的成绩和长足的发展,得到上级领导的充分肯定。这也与医院党员干部无私、辛勤的付出是分不开的。

  但我们也必须清醒地看到,在党支部建设和党员队伍中还存在着与新形势新任务的要求不相适应,同“三个代表”重要思想的要求不相符合的问题。比如:少数党支部作用发挥不够,表现在支部组织生活不经常,活动形式较呆板,管理较薄弱,缺乏解决自身问题的能力;有的党员理想信念动摇,党员意识和执政意识淡薄;有的党员把理论学习作为可有可无的事情,理论联系实际的作风不够扎实,带领群众前进的能力不强,难以发挥先锋模范作用;有的党员干部事业心、责任感不强,思想作风不端正,工作作风不扎实。

  一些党员干部思想理论水平不高,解决复杂矛盾的能力不强等等。党支部、党员个人存在的问题不尽相同,因此,必须进一步加强党员

  队伍建设,着力解决党组织和党员队伍存在的“不适应”、“不符合”的突出问题,固本强基,提高党的执政能力。

  我们要充分认识加强党员队伍建设的重要性和必要性,进一步统一思想,认真按照上级党委的统一部署安排,把加强党员队伍建设作为当前党建工作的首要任务和重中之重,切实抓紧抓好。通过加强党员队伍建设,进一步提高素质,不断增强先进性,更好地发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用。

  三、目标要求

  在工作中紧密联系我院改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状,以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容,引导全体党员学习贯彻党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统,认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,促进影响卫生改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为全面落实职代会通过的2005年各项任务,提供坚强的政治保证和组织保证,同时要牢牢抓住学习实践“三个代表”重要思想这一条主线,紧紧把握保持共产党员先进性这一主题,切实紧扣提高党的执政能力这一着眼点,努力坚持党要管党,从严治党这一方针,通过开展工作,力求达到如下目标要求:

  (一)提高党员素质。坚持用“三个代表”重要思想,党的十六大和十六届三中、四中全会精神和县委的要求统一党员的思想,进一步加强党员的学习培训,教育和引导全体党员进一步加深对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的理解,自觉用“三个代表”重要思想武装头脑,进一步明确新时期保持共产党员先进性的意义,坚定理想信念,增强党性观念,充分发挥共产党员的先锋模范作用,成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。

  (二)加强支部建设。认真分析、研究和解决基层党组织存在的突出问题,进一步落实“争创先进党支部和优秀党员”活动的要求;进一步改进基层党组织的设置,加强班子建设,健全规章制度,落实保障措施,确保基层党组织有效开展活动;进一步创新党员教育管理的手段和

  方法,健全党员教育管理常抓不懈的机制,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,把基层党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

  (三)服务人民群众。通过教育,使全体党员牢固树立全心全意为人民服务的思想,始终坚持“两个务必”,做到“八个坚持、八个反对”;切实转变思想和工作作风,密切联系群众,关心群众疾苦;不断提高新形势下组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领;深化和完善各项便民利民措施,进一步巩固卫生行风“双评”成果和“群众满意医院”创建成果,不断提高医疗质量,解决好群众关心的热点和难点问题,为人民群众提供优质、高效、便捷、价廉的医疗服务,(四)促进各项工作。教育全体党员自觉把思想认识统一到“三个代表”重要思想上来,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,进一步增强发展意识、服务意识、创新意识。充分调动全体党员和基层党组织服务人民群众、投身卫生改革发展的积极性、主动性和创造性,在拼争全国“百强县市”、争创全国“文明县城”中不断建功立业,为全面完成2005年医院各项任务努力工作。加强党员队伍建设,要在解决实际问题上下功夫,把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量工作成效的重要标准。

  四、指导原则

  (一)坚持联系实际,务求实效。要把县委、局党委的要求和医院实际结合起来,深刻领会精神实质,摸清党员队伍的实际情况,根据存在的突出问题,有针对性地开展教育,做到决不走过场。在工作中,要把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终,用科学理论武装头脑、指导实践,推动工作。把加强党员队伍建设与推动我院的各项工作紧密结合起来,促进各项事业取得新进展。

  (二)坚持正面教育,自我教育。通过学习培训、典型宣传、启发引导等形式,激发广大党员自我教育、自我改进、自我完善、自我提高的内在动力,积极参加组织活动,认真对照检查,主动查找问题,积极整改提高。同时,通过行之有效的组织生活形式,引导党员广泛谈心交心,认真开展批评与自我批评,促进共同提高。

  (三)坚持发扬民主,接受监督。尊重党员的民主权利,充分发挥党员的积极性、主动性、正确运用思想武器搞好教育活动。要始终坚持走群众路线,自觉接受群众的评议和监督。

  (四)坚持领导带头,示范表率。党总支委员和院领导在加强党员队伍建设中既要履行职责,认真负责地抓好工作,又要以身作则,自觉带头学习,带头查找问题,带头开展批评与自我批评,带头整改。

  (五)坚持探索创新、形成特色。既要严格按照县委的通知精神认真抓好加强党员队伍建设工作,又要提倡联系我院的实际,大胆探索党员教育的新方法新途径,探索符合单位实际、丰富多彩、行之有效的活动载体,丰富活动的内容。要注重创新新的工作经验,形成自身的工作特色,使活动更加充分地体现时代性和创造性,更加受到党员的欢迎,努力巩固和扩大加强党员队伍建设成果。

篇三:1263机关党建工作机制实施意见

  

  页眉内容

  以项目化管理为抓手

  推动机关党建创新发展

  (本文发表于《党的生活》2014年第9期)

  为深入贯彻落实党的十八大精神,推进“1263”机关党建工作机制建设,全面提升机关党的建设科学化水平。近年来,我们将项目管理的手段和方法引入机关党建工作,在县直机关基层党组织中实行了党建工作项目化管理,推动了机关党建工作的创新发展。

  一、动因与背景

  1、适应新形势下党建工作的新要求。党的十八大报告指出:“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”。机关党建如何实现改革创新、提高科学化水平,迫切需要我们适应新形势、新发展的要求,研究新时期机关党建工作现状特点,“扬弃”传统的党建工作模式,探索新的党建工作机制。只有以新的理念、新的思路,进一步加强和改进机关党的建设,才能使机关党建工作始终体现时代性,把握规律性,富于创造性。将项目管理的手段和方法引入机关党建工作,推行机关党建项目化管理,既是以经济工作理念谋划机关党建工作的有益尝试,更是新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程的有效实践。

  2、探索破解党建工作难题的新途径。长期以来,机关党建工作中存在一些为基层党组织及广大党员所诟病的问题和难题。如一些部门对机关党建工作存在认识不到位、重视程度不够、职能发挥不充分的问题;党建工作与业务工作“一手软、一手硬”、“两张皮”的问题;党建工作原则性要求多,细化、量化的工作标准少,操作性不强的问题;一些党务工作者习惯于传统的工作思路和方式方法,缺乏创新意识,管理较为粗放,工作效率低下的问题等。这些问题一直是机关党建工作的一个痼疾,严重影响着党建工作质量的提高和效能的发挥,一定程度上也削弱了机关党建的作用与威信。推行党建工作项目化管理,为破解党建工作难题探索了新方法、新途径。

  3、应用项目化管理方法的新优势。所谓项目化管理,就是站在高层管理者的角度,把各种各样的工作任务当作项目来进行管理,是一种以项目为中心的长期性组织管理方式,以尽可能高的效率完成预定目标。实施党建工作项目化管理,就是对党建工作的项目进行创新探索,把工作中的成功经验固定下来,建立健全一套管长远、见长效的机关党建工作运行机制。其优点在于将一系列党建工作任务落实在一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中,使工作更加具体,责任更加明确,操作更加便利。同时,通过搭建机关党建的创新载体,增强党组织的开拓意识和创新能力,形成党建工作创特色、出经验、树品牌的新格局,提高机关党建工作的整体效应。

  二、探索与实践

  为规范项目化管理工作,我们结合实际,制定下发了《关于实行党建工作项目化管理的实施意见》,按照项目管理的手段和方法,主要从以下方面进行了探索和实践。

  试卷、教案、课件、论文、素材

  页眉内容

  1、强化特色,做好“选题”。进行党建工作项目化管理,选准、立好项目是关键。根据《条例》和上级党组织的工作部署,结合机关工作实际,我们将基层党建工作项目分为三大类:一是基础巩固型项目。指各基层党组织遵循上级党组织要求,履行职责必须完成的常规性共同项目,即“必答题”。根据“1263”机关党建工作机制的要求,我们将“一岗双责”、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织等六个方面的工作进行立项,列出25个必须完成的工作指标。通过健全各类制度机制、规范工作流程、落实工作责任,夯实党建基础性工作,以形成规范化、制度化、科学化的基层党建工作格局。二是提升推广型项目。主要是总结提炼以往党建工作实践中一些管用、成熟的好做法、好经验,上升为制度进行推广的项目,即“选择题”。根据各基层党委工作实际和基础,我们对提升推广型项目作了统筹立项,并将各自做法设置了相应指标。由每个党委选择其中一个项目进行提升推广,同时,鼓励各党委选取其它管理项目一并进行提升推广,以形成基层党建各具特色的工作品牌。三是探索创新型项目。指基层党组织需要通过调研完成的重点课题项目,即“论述题”。针对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题,我们对机关党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设等五个方面的工作进行立项,列出15个重点课题作为项目指标,要求各党委结合实际选择其中一个以上课题组织开展调研活动,进行深入地探索和研究,为破解基层党建工作难题寻求解决办法、积累工作经验。

  2、强化措施,抓好“答题”。项目设置与立项后,重在实施与管理。一是明确主体,落实责任。党工委对实施机关党建工作项目管理牵头抓总,县直机关各基层党委是党建工作项目化管理的实施责任主体。为保证党建工作项目化管理的有效实施,我们制定了《实施意见》及《项目分解表》、《业务指南及操作流程》、《考评细则》等体系文件,并对基层党务工作者进行了专题业务培训。各党委根据项目管理的总体要求,认真谋划全年党建工作,相应制定了具有针对性、可操作性的党建工作计划和项目实施方案,并以《责任书》形式,将工作任务进行细化分解,层层落实到支部、落实到党员。二是建立台账,帮建指导。各基层党委建立党建工作项目管理台账,采取支部“亮岗履职”和党员“承诺尽责”的方式,明确和落实工作责任。建立党工委、基层党委委员项目蹲点联系制度,以“帮建”形式,加强对基层党建工作项目的指导,帮助基层党组织及时分析和解决工作实施过程中存在的问题,并将项目相关情况向党员群众公开。三是跟踪督查,抓好落实。以上级党组织对下级党组织、支部对党员责任管理机制,采取“一定三评三落实”方式,即定责任目标,进行月点评、季小评、年总评,确保责任落实、进度落实、奖惩落实。我委采取召开书记述职会议、定期检查、随机抽查等方式,全程监督项目落实情况,并以《机关党讯》刊物适时对项目的进展情况进行通报。

  3、强化考评,落实好“结题”。一是项目验收。要求各党委根据《党建工作项目考评细则》,采取自评、互评和组织评议等方式,对所属党组织进行党建工作项目量化考评。在党建工作项目完成后,进行自查,撰写项目实施报告,年底上报党工委。我委则采取各党委互检联评的方式对每个项目进行试卷、教案、课件、论文、素材

  页眉内容

  打分。同时,通过听取汇报、调查走访、察看现场、群众测评等形式,了解党员干部群众对项目实施效果的评价,对项目进行全面考评验收。二是评估奖惩。将“党建工作项目化”实施情况纳入机关党建年终目标责任考核,并作为考核机关各单位党建工作的重要依据,对项目化管理工作的先进党组织和党务工作者进行表彰。对工作措施不力、未能完成项目计划的,群众满意率低的,取消其年度评先评优资格,同时给予通报,并向县委汇报。各党委也相应制定奖惩办法,通过考评兑现奖惩。三是成果运用。对具有推广价值的项目或调研课题,通过组织经验交流或召开研讨会等形式在全县进行推广,并给予奖励,扩大创新成果。对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的项目,积极向上级推荐,扩大影响面,努力打造党建工作创新品牌。

  三、成效与启示

  1、拓展了党建工作思路,服务中心的理念更加明确。以经济工作的理念来谋划机关党建工作,将项目管理的手段和方法引入机关党建工作,突破了传统意义上的党建工作思路,克服了就党建抓党建“封闭式”思维,拓宽了党建工作视野,扩大了党的工作的覆盖面,拓展了党建工作的平台。通过项目设置与立项、项目实施与管理、项目验收与评估等几个重要环节,确保党建工作持续健康运行。同时,项目化管理从形式到内容上,找准了党建工作和业务工作的契合点,将两者有机融合起来,有效避免了“两张皮”现象,把党组织的政治优势转化为发展优势,促进党建工作更好地服务中心工作,“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念更加明确。

  2、丰富了党建工作内涵,党建工作整体功能有效发挥。项目化使机关党建工作目标更加具体直观,工作任务更加明确细致,工作措施更加有针对性。通过基础巩固型项目,将新形势下加强基层组织建设的要求贯穿其中,规范了党建常规工作,夯实了党建工作基础;通过提升推广型项目,将以往工作中管用、成熟的好做法、好经验上升为制度进行推广,使基层党建形成了各具特色的工作品牌;通过探索创新型项目,将基层党建工作面临的新情况、新问题进行深入探索和研究,增强了基层党组织改革创新的意识和能力,也为破解党建工作难题积累了经验。通过以上三大类型项目工作内容的贯穿与整合,较为全面地反映了机关党建工作的具体要求,有效发挥了党建工作的整体功能。

  3、改进了党建工作方式,党建科学化水平进一步提升。在项目化管理中,各级党组织通过优化党建制度,逐步健全完善机关党建工作长效机制,使党建各项工作做到有据可依;通过优化职责体系,形成了管理者推动,全员参与,一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局;通过优化过程管理,加强了每个运行环节的管理控制,保证各项工作按照规定的程序运作;通过优化考评体系,建立了一个内容全面、职责清晰、指标量化、目标明确的评价考核体系,使党建工作形成持久落实力;通过优化管理体系,不断改进管理程序和步骤,促使其进一步满足党建工作的实际需要,实现机关党建工作从先进到更先进的良性循环发展。项目化管理改变了以往管理粗放的问题,使党的工作日趋精细化和科学化。

  试卷、教案、课件、论文、素材

  页眉内容

  4、提高了党建工作效能,机关党建的生机活力充分显现。工作项目化、项目责任化、责任具体化,为确保党建工作高效率运行和高质量完成打下坚实的基础,同时,进一步激发了机关党组织和广大党员干部的工作热情和创新动力,使基层党建工作“亮点”纷呈:一些党组织将质量标准化管理引入机关党建,实行党建工作质量标准化管理,提高了基层党组织战斗力;一些党组织实行党员“亲情化”管理,努力构建党组织“党员之家”,增强了机关党员的内动力;一些党组织以创建“群众满意的服务品牌”工作为载体,将单位的服务做成品牌,提升了机关党建的影响力等。这些创新工作经验都获得省、市机关党建重点课题调研的奖励,并都在《党的生活》杂志刊发。机关党建在项目化管理中不断孕育出新的生机与活力。

  试卷、教案、课件、论文、素材

篇四:1263机关党建工作机制实施意见

  

  市直机关与社区互助共建领导讲话与市直机关党建机制暨行政服务领导讲话汇编

  市直机关与社区互助共建领导讲话

  今天,我们召开市直机关(含中央、省驻市单位)党组织与社区参加的“互助共建”工作会议,主要任务是贯彻落实《中共市委办公室关于印发〈市直机关(中央、省驻市单位)党组织与区社区党组织开展“互助共建”活动方案〉的通知》精神,对“互助共建”工作进行动员和部署。刚才,市委副秘书长同志宣读了“互助共建”活动方案,市政府办公室、区办事处广场社区作了很好的发言,市委常委、区区委书记同志就做好“互助共建”工作提出了明确要求,请大家认真学习、深刻领会、抓好落实。下面,我就开展“互助共建”工作再强调三点意见。

  一、充分认识开展“互助共建”活动的必要性

  “互助共建”工作对我市来讲是一项全新的工作。年初,市直机关工委立足于机关、社区党组织建设的实际,在深入机关党组织及市中心城区社区进行调查研究的基础上,起草了市直机关与区社区党组织“互助共建”实施方案,经多方征求意见并报市委常委会研究同意,由市委办公室行文印发各共建单位组织实施。做好此项工作,对于创新机关党建工作机制,促进机关作风转变,加强社区建设,提升基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力具有十分重要的意义。

  (三)开展“互助共建”工作,是转变机关工作作风、提高服务能力的迫切需要。针对机关部分党员当前存在的群众观念淡漠、服务能力不强、工作作风不实等问题,通过深入开展“互助共建”活动,组织机关党员干部深入社区调查研究,倾听群众呼声,体察社情民意,了解群众所思、所盼、所需,有利于克服官僚主义和形式主义,转变机关工作作风,把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为机关工作的出发点和落脚点,使我们制定的政策措施更有针对性,使我们的各项工作更加求真务实,使党群干群关系更加密切。

  (四)开展“互助共建”工作,是构建和谐社区的内在需要。社区是社会的细胞,社区党组织是党在城市工作的基础,社区党建工作是构建和谐社会的重要组成部分。当前,我市社区发展的整体水平还不高,社区基础设施落后、文化设施不全、市民素质偏低等问题还比较突出,这些问题得不到有效解决,势必影响和谐社会的构建,影响改革发展稳定大局。开展“互助共建”工作,有利于发挥机关党组织在人才资源、信息资源、工作资源上的优势,给予社区力所能及的支持和帮助,使社区在政治、经济、文化、社会等方面得到全面发展,从整体上提升社区工作的水平和档次,为构建和谐社会提供有力的保证。

  二、开展“互助共建”活动需要重点把握的几个问题

  开展这次“互助共建”活动的指导思想、工作原则、工作任务和工作要求,市委办公室印发的《活动方案》已经作出了明确的规定,大家要结合自身实际,找准工作的切入点和着力点,创新思路、强化措施、真抓实干,确保“互助共建”活动取得实实在在的效果。

  (一)开展“互助共建”活动,必须体现双向互动。双向互动是开展“互助共建”工作的一个重要原则。“互助共建”,不是包办代替,也不是简单的送钱送物,机关与社区是平等、合作的关系,双方结对是为了互利共赢、共同发展,只有工作角度的不同,没有级别的高低之分,也不存在谁领导谁的问题。一方面,机关可以通过社区倾听群众呼声、纠正政策偏差、推动工作落实,全面提高机关效能和服务水平。另一方面,社区可以通过机关反映问题、主动对接、争取支持,解决社区发展过程中的实际困难。部门分“系统”,基层是“总统”,各机关的工作与社区都有着或多或少的联系。双方要结合实际、整合资源、发挥优势,把“互助共建”与自身工作结合起来,制定共建计划,明确共建内容,定期召开联席会议,共同研究解决工作中存在的问题,促进共建目标的全面实现。机关的办公场所和住宿区是社区的一部分,机关干部职工是社区的一员,不管级别多高、权力多大,都必须主动支持、自觉服从所在社区的管理。同时,社区也要加强与机关的沟通、联系,切实履行工作职责,为机关营造良好的工作、生活环境。

  (二)开展“互助共建”活动,必须做到虚实结合。虚实结合是“互助共建”工作的内容和性质所决定的。“互助共建”工作有八个方面的主要任务,概括起来就是“四共四联”,既包括精神文明建设、学习型党组织建设、党员宗旨教育、党员素质提升等方面看似无形的工作,也有整脏治乱、社会治安、公益事业、基础设施建设等方面的具体任务。形式是内容的载体,内容是形式的内涵。各机关要根据自身的职能和特点,既统筹兼顾,又有所侧重,注重工作内容与形式的有机统一,在一个或几个重点领域率先取得突破。有项目、有资金的,要争取多为社区办实事;有技术、人才、信息优势的,要帮助社区加强培训,提高社区干部的素质和能力。实践证明,党建工作与业务工作有机结合,必然相得益彰,事半功倍;党建工作与业务工作“两张皮”,必然成效不显,事倍功半。检验“互助共建”工作好坏的标准,关键是看基层组织建设是否得到切实加强,党员队伍素质是否得到切实提高,机关和社区工作是否上了新的台阶。在“互助共建”活动中千万不能搞形式、走过场,敷衍应付,不见实效,否则就背离了市委、市政府的初衷。

  (三)开展“互助共建”活动,必须坚持开拓创新。开拓创新是“互助共建”工作持续发展的不竭动力。机关和社区要敢于打破传统观念和管理机制的束缚和制约,大胆想、大胆试,积极探索、敢为人先、勇闯新路,为推进全市“互助共建”工作的全面开展创造有益的经验。“互助共建”仅仅是为机关和社区搭建了加强合作、共谋发展的一个平台。如何在这个平台上“唱戏”,就要靠“八仙过海、各显神通”。这项工作与“万个支部结对”有不同之处,因为大家都生活在同一个地方,易见面、易交流,发展成果能共享。机关管好自己的人,是对社区的支持。社区干好自己的事,也是对机关的支持。比如治安联防搞好了,机关干部上班也不担心家中被盗、被偷了,社区就平安了;社区绿化、亮化、美化的工程实施好了,我们的工作和生活环境就更加舒心、舒适了。开展“互助共建”活动,要在社会治安/整脏治乱、拆迁安置、社区服务等方面大胆探索机关与社区合作的路子,努力提升这些重点难点工作的成效和水平。

  三、大力推进“互助共建”活动深入开展

  “互助共建”活动是机关和社区一项长期性的任务,不可能一蹴而就,靠突击式的运动难以收到实效。要牢固树立长期作战、连续作战的思想,加强组织领导、强化工作措施、建立长效机制,推进“互助共建”工作向广度和深度发展。

  (一)明确“互助共建”工作的责任。要把“互助共建”工作纳入本部门本单位的重要议事日程,加强领导、精心组织、周密安排。对机关而言,单位的党组(党委)书记是第一责任人;对社区而言,社区的党组织书记是第一责任人。机关和社区要建立联席会议制度,定期交流和沟通情况,定期研究和协调解决“互助共建”工作中存在的突出问题,切实抓好“互助共建”各项任务的落实。市直机关工委要切实承担起组织、协调、督查、考核等责任,扮演好牵头抓总的角色。

  (二)对“互助共建”工作的开展情况进行督查和考核。为推动此项工作,市目标管理领导小组已将“互助共建”工作纳入市直机关目标管理考核。市直机关工委和市直目标办公室要对“互助共建”工作进行定期和不定期的督促检查,加强与区、市直各单位的沟通和联系,及时跟踪、调度工作进展情况,认真进行年度考核。对“互助共建”工作抓得实、有成效的单位,要通过多种方式进行表扬;对“互助共建”工作不主动、不作为的单位,要予以通报批评。目标考核指标的制定,要符合实际、讲求实效、鼓励创新,坚持内容与形式的有机统一。

  (三)把加强宣传与总结经验结合起来。要充分发挥报纸、电视、网络等新闻媒体的引导作用,努力营造“互助共建”工作的良好社会氛围。注重培育和发现在“互助共建”工作中涌现出来的先进典型,适时总结经验,通过召开交流会、现场会等形式进行推广,以典型带动“互助共建”活动深入开展。

  同志们,机关党组织与社区党组织“互助共建”工作,是党建工作的一项新任务,也是提高机关效能建设的重要体现。我们一定要深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻执行市委的决策和部署,密切协作,真抓实干,开拓进取,努力为开创基层党组织建设的新局面做出新的更大贡献。

  市直机关党建机制暨行政服务领导讲话

  一是突出落实责任。

  “1263”机制是提升机关党建工作科学化水平的有力抓手,是机关党建“服务中心、建设队伍”的有效载体和平台。市直各单位党组织针对机关党建工作存在的薄弱环节,把“1263”机制作为总框架,在制定今年机关党建工作目标责任制中,从量化考核入手,认真研究制定推进“1263”机制建设的实施方案,分解细化目标任务,使各单位党组织抓“1263”工作机制的目标更加明确、重点更加凸显,为这项工作迅速铺开奠定了坚实基础。市中院结合“1263”机制建设,实行审判与党建双目标管理,推行业务绩效和党建绩效双考核,开展“一支部一品牌、一党员一旗帜”活动,形成党建与业务工作相得益彰、互促共赢局面;市公安局交警支队第三党支部强化捆绑运作,进行量化目标管理,纳入绩效考评,把党建任务由软变硬。电业局认真落实省公司党组党建工作标准化要求,大力推进“1263”党建工作机制建设,全面实施党建“3160”工程,在服务发展中有效打造“你用电,我用心”服务品牌。市国税、地税等单位创新队伍建设工作机制,激发队伍活力,塑造风清气正、积极有为、健康向上队伍形象。

  二是突出点面结合。各单位普遍能够立足实际,坚持用“1263”工作机制指导实践,按照工委序时进度要求,把推进“1263”机制建设有机融合已有的党建活动、措施和品牌,突出单位特色,推动党建工作上台阶。具有一定代表性强、党建工作基础好的10个市直基层党委、10个机关党支部和10个服务中心(窗口)党组织,积极投入

  “1263”机关党建工作机制示范点建设,可看可学可推广,以点带面四是突出督查落实。为使“1263”工作机制在《条例》指导下持久、有效、深入地拓展,4月份,市委办专门下发《关于开展调研督查〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的通知》;5月上旬,在市委党建工作领导小组的统一领导下,由市委组织部和市直机关工委牵头负责,抽调市纪委、市委组织部、市委宣传部和工委机关干部组成专题调研督查组,分赴10个县(市、区)开展调研督查。调研督查采取听汇报、召开座谈会、个别访谈、查阅资料、实地考察、集中评议等形式开展,重点调研督查各地各部门贯彻落实《条例》和推广“1263”工作机制建设方面的经验做法和亮点,推动机关党建制度化、规范化、科学化。

  总的来看,今年以来,市直机关

  “1263”工作机制建设,有部署、有组织、有落实、有氛围,工作力度比较大、措施比较实、亮点比较多、成效比较明显。但在工作推进中,还存在一些的问题和不足,主要是:有的基层党组织对“1263”工作机制认识不到位,只是简单笼统理解为一般性的工作制度,而不是当作具有全局性、基础性和长远性的党建机制来落实;宣传氛围不浓,有的单位机关党员干部对“1263”机制的知晓率不高,没有真正做到入脑入心;工作开展不够平衡,进度上良莠不齐,覆盖面还不够广,非工委直属的机关(事业)单位基层党组织相对滞后;有的单位党组织制定的实施方案多数内容照搬照抄,“上下一般粗”,与单位中心业务工作结合不够紧密,存在“两张皮”、“空对空”现象;有的单位党组织抓落实还不够,致使“1263”机制的部分要求目前还停留在制度层面,未能有效转化为基层党组织和党员的实际行动。同时,我们机关工委在督促引导、分类指导等方面也有待加强。

  推进“1263”机制建设,是省委、市委的部署要求,是适应新的形势任务要求,进一步提升机关党建科学化水平的客观需要。省委、市委领导高度重视“1263”机制建设,省委常委、秘书长、工委书记叶双瑜专门作出批示,要求借鉴省法院做法,做到“要求明确,重点突出,措施务实”,推动“1263”机制落实取得新的成效。在年初召开的市委常委会专题研究机关党建工作时,市委裴金佳书记强调,要全面推行“1263”党建机制建设,以强化责任提升机关党建,以创新思路推进机关党建,以典型引领推进机关党建,形成特色经验品牌。我们要认真贯彻省委、市委领导的指示精神,切实抓紧抓实这项工作,进一步拓展途径、丰富内容、有为有效,努力实现党建强、产业兴、百姓富、生态美的目标。

  一要着力健全制度体系。推进机制建设的过程,需要一系列的具体制度来保障。一方面,要进一步完善基层党组织目标管理机制,进一步明确改进提高的目标、责任和措施;还未制定“1263”实施方案的单位要抓紧制定出台,已经制定的要按照“要求明确,重点突出,措施务实”的要求进一步充实完善,切实把“1263”机制中的宏观要求转化为可操作的工作措施和具体制度。另一方面,要把实施“1263”机制与贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》、市委《实施意见》,与贯彻落实中央“八项规定”,与持续开展

  “深入拉家常、深化下基层”活动、深化

  “六要”群众工作法等当前重点工作有机结合,促进基层党组织围绕解决机关党建工作中的深层次问题,不断健全完善各项具体制度,形成“1263”机制有效引领推动发展的良性互动。

  二要着力抓好机制落实。好的机制关键在于落实。要始终把抓制度落实放在推进“1263”机制建设的至关重要位置。要广泛宣传“1263”工作机制的内涵和要求,进一步提高机关党员干部对“1263”机制的知晓率;持续开展“党建标语进机关”活动,充分运用多种宣传形式,使党务干部掌握、党员干部熟悉、社会各界了解“1263”工作机制,努力营造党组织高度重视、党务干部用心实践、党员干部积极参与的浓厚氛围。要讲究工作方法,结合本部门单位存在的不足和问题,在六项重点工作中,集中精力抓好一两个根本问题,分步实施推进;要创设工作载体,把制度要求转化为活的具体实践,转化为党员干部的具体行动,而不是停留在文件上、保存在抽屉中。市直各单位党组织要认真投入优质服务举措(品牌)创建中去,认真开展以“五评十推”为主要内容的市直机关服务绿色发展、服务新区建设“十佳举措、优秀科长、示范科室”创建评选活动,推出更多转作风、促发展、惠民生、优环境方面的新举措和新成效。

  三要着力打造特色品牌。“1263”机制是实践中探索形成的具有品牌的机关党建工作机制。落实

  “1263”机制,要牢固树立品牌意识。一方面,要把推行“1263”机制作为打造机关党建特色品牌的重要契机,结合以往党建工作实践,做到高起点谋划、高标准要求、高质量推进。特别是结合市委一线工作法的要求,积极推进

  “机关党建进项目、党员服务在一线”,服务非公经济“五帮五促”、“百个支部帮百家”等活动,形成服务发展、一线创业的品牌带动效应。另一方面,持续加强

  “1263”机制示范点建设,鼓励创新创造,挖掘特色典型,着力打造具有特色、经验、部门特点、生动活泼的党建工作品牌。持续加大各类便民服务中心、办事窗口建设,落实“马上就办、办就办好”,进一步把中心(窗口)标准化建设与党的建设工作融为一体,强化服务功能、创新服务方式、提升服务效率。积极探索实践系统行政服务中心党建联动的做法,系统带动、三级联创,让百姓实实在在感受到“1263”机制建设带来的服务群众、服务企业、服务发展的新变化。

  四要着力强化督促检查。根据省委工作要求,“1263”机制建设要在今年“七一”前实现在全省机关“全覆盖”。目前我市直属党组织覆盖面基本达到,但所属党组织进度较慢。各单位要进一步加强领导、落实责任,切实采取有效措施,保持工作态势,把握工作节奏,保质保量实现全覆盖目标。各直属党组织要及时指导所属党组织在“七一”前制定出台本单位贯彻落实“1263”机制工作方案目标。工委将持续加强对各单位落实“1263”工作机制情况进行督促检查,确保各直属党组织“1263”机制建设全覆盖、见成效,确保“1263”党建机制成果转化为推动绿色发展的举措和行动。要把推行“1263”工作机制建设、联系和服务基层的成效作为党建工作责任制考评的重要内容,考评结果作为评选文明单位、党建工作先进单位、先进基层党组织的重要依据。希望大家能以这次推进会为契机,总结经验,查找差距,不断提高机关党建工作科学化水平,为推动科学发展绿色发展作出新的更大贡献。

篇五:1263机关党建工作机制实施意见

  

  计?委年度计划?育?作总结有关计?委年度计划?育?作总结

  20XX年以来,我市??计??作在市委、市政府的坚强领导和?度重视下,在市??、市政协的监督帮助和相关部门的???持下,紧紧围绕省委、省政府下达的责任指标,不断拓宽思路、加?措施、狠抓落实,保持了健康发展态势。主要?作如下:  ?、?、20XX年??计??作总结  (?)加强领导,坚持综合决策  市委、市政府继续?度重视??计??作,坚持把??计??作列?重要议事?程,切实加强领导,强化责任。?是认真谋划三?问题治理措施。市??计?领导?组召开专题会议学习省委书记尤权批?精神,全市各级迅速组织学习,在今年召开的各类会议上均对这项?作进?重点部署。市??计?委组织?员深?基层开展“三?”问题调研,提出福州市治理“三?”问题的初步?案。各县(市)区也结合实际,认真谋划“三?”问题应对措施。市??计?委、市计?协会联合开展调研?章交流评选活动,对“三?”之?的性别?偏?问题进?专题讨论。?是加?计??票否决?度。20XX年以来全市共对1395个申报评先评优单位进?审核把关,否决27个单位;对4826个申报评优评先个?进?严格把关,否决30?,严把评先评优“计?关”。  (?)狠抓落实,夯实??计??作基础  ?是全?推进出???清理核查?作,今年6?市??计?委召开全市出???清理核查?作推进会,动员督导各县(市)区抓好落实,提?统计准确性。?是进?步强化督查?作,7?起市??计?委组织开展为期两个?的??计?中期督查?作,对照今年省考核标准对各县(市)区??计??作进?全?督查,帮助基层进?步规范运作,改进?作作风,提??作成效。三是强化宣传教育?作,积极拓展宣传载体,市??计?委在福州电台开设每周?期的《??与计?》专栏;在《福州?报》开设每??期的“??与计?”专栏;在福州电视台开设每季度?期的“和谐计?·服务当先”计?专栏;积极开展关爱?孩?动?周年系列宣传活动,加?新闻媒体报道?度。继续抓好???化阵地建设,长乐市建设了以??服务?厅、???化园为特?的青????化?范村,闽清县先后建成了多个集休闲、娱乐、教育为?体的???化公园,营造了浓郁的计?宣传氛围。  (三)强化措施,抓好??计?重点?作  ?是继续强化社会抚养费征收?作。市??计?委联合财政、监察、审计等部门在我市6个县(市)区开展社会抚养费征收情况检查,出台《关于进?步规范社会抚养费管理?作的通知》,督促指导基层严格执?收?两条线,确保征收程序合法,征收资?安全。?是加?性别?治理?作?度,努?营造男?平等、严禁“两?”的舆论氛围,持续推进部门联动,市??计?委与市卫?局组成2个督查组对各县(市)区和公?医院开展整治“两?”专项巡查。同时加?对“两?”案件的查处?度,今年(计?年度)全市登录在两?案件信息管理系统中已查处的两?案件共250例。?些地区也采取了有?措施强化这项?作,晋安区抽调公安、计?、卫??员集中办公、联合办案,切实加??作?度。  (四)优待计?,健全完善利益导向机制建设  认真组织实施市委、市政府为民办实事项?:开展计划?育?额贷款贴息帮扶?作,实施独???伤残死亡家庭计?特别扶助和对独????母、?育两个??后绝育的农村夫妇?次性奖励制度,推进免费孕前优?健康检查?作。1-9?份全市共有66402?参加免费孕前优?健康检查,?群覆盖率为76.77%。此外,我市还认真组织实施三项惠民政策:?是认真开展20XX年农村部分计划?育家庭??中考加分?作,今年共为4157名农村计划?育家庭??落实中考加三分的待遇;?是落实计划?育失独家庭特别扶助制度,?前全市?部分县(市)区已根据各?的财政情况将扶助标准提??800-1000元;三是研究出台《福州市??和计划?育领导?组关于开展计划?育特殊家庭关爱扶助?动的意见》。部分县(市)区也积极出台政策扩?受惠?,如马尾区实?计划?育奖励扶助城乡?体化,并提?了奖励扶助标准。  (五)多措并举,强化流动??服务管理  扎实推进流动??计划?育基本服务均等化?作,组织实施流动??家庭发展?动,以市??计?领导?组名义出台《福

  州市实施流动??家庭发展?动全?推进流动??计划?育基本公共服务均等化?作?案》,加强部门间统筹配合,推进流动??在居住地充分享有均等化的计划?育基本公共服务。健全完善“?站式”、“?证式”服务管理模式,全市整合2243名社区协管员,成?619个流动??“?站式”综合服务管理中?。实施流动??节育奖励制度,对在我市居住并接受管理半年以上,遵守计?政策?觉落实节育措施的流动??育龄夫妻给予200-500的奖励。积极开展流动??计?关怀和巡检清查活动,充分利?春节前后有利时机,适时采集流动??计?信息,落实计?优质服务。推?流动???孩?育服务登记便民服务机制,2010-20XX年福州市已承诺办理?孩?育服务8630?,圆满完成20XX年国家流动??动态监测任务。提升统计质量和?络化协作?平,制定《流动??计??作考核调查及评分表》,每季度对各县(市)区流动??服务管理情况进?通报分析。  (六)积极推进,着?提升??计?服务能?  ?是加强??计?基层队伍建设。我市设?乡(镇、街道)计?办主任岗位责任奖和计划?育?作者贡献奖,督促指导基层切实将相关待遇落实到位,稳定基层队伍。仓?区设?绩效考评奖,补充基层??计?经费,并对绩效考评优胜者予以奖励,也较好地调动了基层计??部的?作积极性。此外,为着?解决基层??计??部特别是卫技?员短缺问题,罗源县公开招聘30名卫技?员,闽清县采取统招、调剂、轮岗等多种?式进?步加强了基层计??作?量。?是继续加快信息化建设步伐,积极推进省、市、县、乡、镇五级计??络全覆盖?程,?楼、台江等地已经实现了社区全覆盖,福清市基本实现市、镇、村三级信息?络全覆盖;积极推进部门数据融合共享?程,通过福州市民?平台,更好地为市民提供??计?信息在线咨询、办证等服务;深化??信息系统数据建设,?前我委全员??数据库在数据覆盖率、数据完整率、逻辑准确率、数据?致率、数据更新及时率五项评测指标中都达到了国家甲级标准。  (七)依法?政,加强??计??业作风建设  ?是加强依法?政?作。组织开展简化办证?作落实情况监督检查,确保《福建省?育服务证管理办法》落实到位,杜绝?政不作为或推诿扯?现象,切实解决群众办证难问题;加快?政执法信息化建设,推??上预约办证、发放证件、落实奖惩等,提?执法效率和质量;开展再?育审批、社会抚养费征收和?政处罚等三类?政执法案卷的`评查,进?步规范执法?为。?是积极推?阳光计?、诚信计?,全?规范和推进村(社区)计划?育公开?作,全市?部分村(社区)都设?了涵盖计划?育政策、服务维权?式、办证流程、计划?育村规民约和计划?育信息等内容的??计?宣传公开栏,规范率达95%,以公开带动服务、以公开规范?为、以公开促进廉洁。三是持续推进“三服务”活动,从3?份开始市??计?委组织委机关、协会、直属单位全体党员?部职?深?基层开展以查民情办实事、结对帮扶、社区服务为主要内容的“三服务”活动,进?步改进?作作风,密切联系群众,提?群众满意率。  在取得?定成绩的同时,我们也要清醒地看到,??计??作形势依然不容乐观,还存在?些困难和问题:?是打击“两?”?度全市不平衡;?是??统计信息不够真实;三是社会抚养费征管??作有待加强;四是信息化建设仍需加强,pis系统数据的真实性还有待提?;五是相关部门协调配合仍有待加强,等等。  ?、?、20XX年??计??作思路

  20XX年,我市的??计??作要以党的???精神为指导,深?贯彻落实科学发展观,认真按照市委、市政府和省??计?委的决策部署,统筹解决??问题,切实稳定低?育?平,努?提?出???素质,促进??长期均衡发展,确保省定责任?标完成。  ?要继续加强领导,严格实?“?票否决”。要坚持计划?育基本国策、?把?负总责、?票否决制度不动摇,各级??计?部门要积极争取党委政府对??计??作的?持,做到?把?亲?抓、负总责,确保责任、措施、投?到位。健全??计??标责任制,落实责任?标追究制,严格实?“?票否决”。持续加?对??计??作的投??度,确保法律法规规定的各项奖励扶助、优惠政策等刚性需求的经费落实到位。  ?要狠抓落实,夯实基础。强化社会抚养费征收?作,突出抓好名?富?违法?育的?额征收?作。今年市??计?委将继续加强对异地征收、申请法院强制征收等?作的督查指导?作,指导基层做到正确?使委托征收权限,规范?使?由裁量权,严格执?“收?两条线”,维护计?国策的严肃性。  三要继续强化宣教?作。全?加强国策宣传?作,充分利?市电视台《和谐计?·服务当先》栏?,以及市电台、福州?报开设的计?专栏等宣传媒介,开展计?国策宣传,营造浓郁氛围。组织实施宣传精品战略,继续抓好???化园建设。积极开展多种形式的??计?宣传?作,认真组织开展节假?宣传,整合媒体资源进?主题宣传,美化户外宣传环境打造景观宣传,直接?对群众开展?户宣传,努?提?育龄群众对计?知识的知晓率。  四要努?提升流动??服务管理?平。全?推进流动??基本公共服务均等化,继续实施流动??在流?地落实节育措施的奖励优待制度,开展流动??关怀关爱活动,进?有针对性的宣传、?访和慰问。巩固完善流动??“?盘棋”?作机制,推进流动??综合治理?作。针对城乡结合部、城市新建社区、产业园区、集贸市场等流动??集中、?作?较薄弱的场所,加强城市流动??公共卫?和计?服务管理体系建设;通过层级监管和考核评估,使流?地和流出地切实落实管理责任和各项服务措施;继续强化全员流动??统计、信息分析应?和国家流动??动态监测?作,提?信息化管理?平。  五要加强??计?利益导向建设。指导基层制定有利于计划?育家庭的政策,做好各项奖扶制度所需资?的规划、安排?作,确保法定奖励兑现到位。认真开展计划?育?额贷款贴息帮扶?作,继续实施独???伤残死亡家庭计?特别扶助和对独????母和?育两个??后绝育的农村夫妇?次性奖励制度,全?推进免费孕前优?健康检查?作,积极推进计划?育失独家庭的特别扶助制度。强化与相关部门的协调配合,进?步加强政府普惠政策与计?优惠政策的衔接。

    六要综合治理出???性别?偏?问题。??开展“婚育新风进万家”活动和“关爱?孩?动”,引导群众树?科学、?明、进步的新型?育观。继续加?与公安、卫?、药监等部门合作,加?“两?”案件的查处?度。积极构建区域协作打击“两?”?作机制,积极开展整治两?区域协作?作,形成区域联动打击“两?”格局。  七要切实提升依法?政?平。进?步简化办证程序,进?步完善?问责任制、办证承诺制,试?委托办证制、?上预约办证制,加强监督检查,杜绝?政不作为或推诿扯?现象,切实解决群众办证难问题。加强基层信访?作,切实落实信访?作会议、领导接访?、领导包案、?办责任、归?办理、举报奖励等六项信访?作制度,做好接访、息访?作。  ?要加?政风?风建设。扎实开展“阳光计?”和“诚信计?”活动,全?推进??和计划?育政务公开、村(居)务公开、办事公开的规范化建设?作。继续开展“四项评议”活动,不断完善12356阳光计?服务热线,进?步落实?风监督员、实名有奖举报、社会舆论等监督制度。在全市??计?系统中积极倡导说实话、报实数、办实事的?作作风,树???计??作的良好形象。  九要深?开展党建?作。注重做好深?开展党的群众路线教育实践活动;持续贯彻落实???精神,推进建设学习型服务型创新型机关党组织;深?推进机关党建“1263”?作机制建设,深化机关党建品牌建设;深?开展?明创建?作,推进构建?明和谐机关。下载全?

篇六:1263机关党建工作机制实施意见

  

  党建概念专有名词解释

  党建概念专有名词解释

  1.九家工作法:群众干部如家人、群众疾苦如家珍、干部下访如家访、群众来信如家书、群众农活如家活、群众难事如家事、群众致富如家业、党员服务如家务、群众监督如家长。

  2.党员教育培训“十百千万”工程:在充分发挥各级党校(行政学院)主渠道、主阵地作用的基础上,组织实施以建立十个省级党员教育培训示范基地、百个党员创业就业培训中心、千个基层党员轮训课堂、万个党员干部现代远程教育接收站点为主要内容的党员教育培训“十百千万”工程,全方位提高党员队伍素质,为推动福建跨越发展、加快海西建设提供智力支持和人才保障。

  3.“119”工程:整合全县党校办学资源,设立1个县级党员创业就业培训中心、1个远程教育“流动广场”和9个乡(镇)党员轮训课堂。

  4.建立“联述联评联考”制度:实行“联述”,年初各级党组织书记分别提出年度基层党建工作目标任务,报上级党委,年底就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职;开展“联评”,组织基层党组织、党员和群众代表对各级党组织抓党建工作情况进行评议;注重“联考”,把抓基层党建工作情况作为各级党组织领导班子、领导干部以及村(社区)干部年度考核的重要内容,作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

  5.“168”党建工作机制:建立一套村党组织领导下的`组织1“目标管理”、个人“设岗定责”机制;实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”;发挥村党组织、村委会、党员队伍、群团组织、农村实用人才队伍、农民专业合作组织、老人协会和农民群众等村级各类组织和各支队伍的“八个方面作用”。

  6.“5+5”管理办法:党支部:对有出国(境)党员的党支部明确了五项任务,在党员出国(境)前,对其进行一次思想教育并提出要求;每

  年与出国(境)党员联系一次,介绍家乡的发展和变化,了解党员在外情况;每年召开一次回国党员和出国(境)党员亲属座谈会;帮助出国(境)党员亲属解决生产、生活中遇到的困难和问题;出国(境)党员回国探亲期间,要及时组织他们参加党的组织生活。党员出国(境)必须履行严格的审批手续。在出国(境)前向党组织做一次思想汇报,并报告出国(境)事由、时间、地点及联系方式;出国(境)后,委托亲属每月或每季度向党组织代为缴纳一次党费;每年主动向党组织作一次思想汇报;每年为家乡做一件实事、好事;回国探亲期间,要主动参加一次以上党的组织生活。

  7.“135”社区党建工作机制:强化社区党组织一个领导核心;建设社区工作者、党员和志愿者三支队伍;建立健全共同参与组织机制、民主管理监督机制、基本建设保障机制、服务群众长效机制、党建责任落实机制五项工作机制。

  8.社区党员“1234”志愿服务机制:建立一支以党员为主导、社区志愿者为主体的党员志愿服务队,面对社区党员、社区2群众两个群体做好生产生活、文化娱乐、安定稳定三个方面服务,并采取居民群众评议、社区党员评议、服务对象评议、上级组织评议四级评议办法。

  9.社区“五项工程”:开展以基层组织为核心的党员先锋工程,以维护稳定为基础的平安社区工程,以文化活动为载体的提高素质工程,以服务居民为宗旨的便民服务工程和以居民参与为重点的共驻共建工程。

  10.“三五”非公有制企业党建工作机制:实现引领企业政治发展方向、引领构建和谐企业、引领先进企业文化、引领企业人才队伍建设、引领企业党群共建;落实班子建设双进入、党务干部双选聘、党员队伍双培养、党群活动双联动、党建经费双保障;推进领导管理层级化、工作覆盖网络化、工作推动系统化、资源整合区域化、责任落实常态化。

  11.双培双推党建主题活动:“双培”,即把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员;“双推”,即把下岗职工党员推荐到企业就

  业,把党员技术骨干推荐为中高层管理人员。

  12.机关党建“一定三评三落实”:机关党组(党委)决定年度目标任务,通过月点评、季小评、年总评,确保年度目标任务责任落实、进度落实、奖惩落实。

  13.“1263”机关党建工作机制:明确机关党建走前头“一个目标”,落实服务中心、建好队伍“两大任务”,抓好“一岗双责”、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织“六个重点”,坚持省、市、县“三级联创”机关党建工作先进单位。314.“四比四查四强化”主题实践活动:比观念,查思想根源,强化赶超意识;比能力,查工作态度,强化赶超动力;比实绩,查发展差距,强化赶超措施;比作风,查执行能力,强化赶超保证。

  4党建工作名词解释2017-04-0916:32|#2楼

  党建工作方式(两新组织):单独组建、联合组建、挂靠组建、党群共建

  三讲三提升六项建设:讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象,党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设。

  六大组工:责任组工、创新组工、文化组工、务实组工、质量组工、效能组工。

  四议两公开:(农村工作方法)党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;决议公开、实施结果公开

  一定三有:(激励农村干部)定职责目标,收入有保障、干好有希望、退后有所养

  三有一化:(社区创建)有人管事、有钱办事、有场所议事,构建城市基层党建区域化

  双新双建:新改社区和新建小区、新型农村社区建党组织、建活动阵地

  “两新”组织:新经济组织、新社会组织

  三公开一票决:公开推荐入党积极分子、公开推荐党员发展对象、发展党员全程公开,票决接收预备党员和预备党员转正

  五好班子:团结协作好、工作创新好、务实作风好、发展业绩好、廉洁勤政好

  五型干部:重徳型、学习型、创新型、实干型、效能型

  党群综合服务中心“五位一体”:党员活动中心、办公议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文体娱乐中心

  “五好”党组织:领导班子好、党员干部队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好

  “三强”:宗旨意识强、带领发展能力强、社会管理能力强

  农村党支部划类升级:一类支部上水平、二类支部上台阶、三类支部变新貌

  新时期党建工作要求(服务型党组织):强化服务理念、丰富服务内涵、创新服务举措、拓展服务途径、提高服务能力、彰显服务成效

  “两推一选”、“公推直选”(基层党组织领导班子选拔方式):

  “党员先锋号”集体创建五好标准:有一个好负责人、有一个好团队、有好的服务意识、有好的工作成绩、有好的社会反响。创建目标:党建一流、业绩突出、内部和谐、社会公认。

  “三个示范区”:食品产业、商贸物流、生态宜居

  “三线一区”党建示范工程:金山路、107国道、郾襄路两侧和淞江产业集聚区

  “五有一创”(乡镇党委机关):

  有高效的便民服务中心、有宜居的生活条件、有配套的文体设施、有规范的制度机制、有先进的机关文化,创建党委机关规范化示范乡镇

篇七:1263机关党建工作机制实施意见

  

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  党建机制鱼刺图

  一、1263党建机制是甚么

  “1”就是通过建立1套村党支部领导下的组织“目标管理”和个人“设岗定责”机制。

  “目标管理”就是把新农村建设的计划和年度计划目标任务分解到包括村党组织在内的各类组织各支队伍,明确责任人和完成时限;“设岗定责”是指+对无职党团员和“6大员”等农村实用人材设定各种发挥作用的岗位并提出相应要求;“6”就是实行征求意见、议事决策、任务分解、公然许诺、组织实行、考评赏罚的“6步工作法”;“8”就是充分发挥村级各类组织和各支队伍“8个方面作用”,带动农民大众协力推动新农村建设,即村党组织发挥领导核心作用,实行好决策、引领、指点、调和的职责;村委会发挥组织实行作用,实行好管理、催促、落实的职责;党员队伍发挥先锋模范作用,实行好带头、带动的职责;群团组织发挥新力量作用,实行好教育、引导、发动的职责;农村实用人材队伍发挥服务带动作用,实行好示范、推行、服务的职责;农民专业合作组织发挥协作互助作用,实行好联结、服务、帮扶的职责;老人协会发挥参与帮助作用,实行好顾问、宣扬、监督的职责;农民大众发挥主体作用,实行好知情、决策、参与、监督的职责。学习推行“168”工作模式要围绕强化组织“目标管理”、科学实行“设岗定责”,使基层有目标、有任务,普通党员有岗位、有责任,切实发挥党员主体作用,实现村务管理规范化和村务决策民主化,充分调动各方面的精品文档,助你起航,欢迎收藏关注和点赞!

  积极性,推动农村基层党组织建设和社会主义新农村建设。

  二、党建激励机制

  制定党建工作激励机制,大体包括三个方面:

  第一,要有工作目标.比如,班子建设要达到什么目标,党员队伍建设要达到什么目标,等等.第二,要有检查考核内容.这个方面最好要列得细一些.比如,领导重视党建工作情况,落实党建工作各项制度情况,群众对党组织,党员领导干部及党员满意情况,推动本地本单位经济社会发展情况,等等.第三,激励措施.比如,你说的”一月一通报、一季一调度、半年一督察、一年一考核、两年一表彰”,等等.还应当加上把考核结果与党组织创先争优,与党务干部评先,与领导干部提拔使用相挂钩.仅供参考.

  三、1263党建工作机制

  具体指什么

  “1263”机制具体指:“1”即围绕法院党建走前头“一个目标”;“2”即落实服务中心、建设队伍“两大任务”;“6”即抓好“一岗双责”、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层基础“六个重点”;“3”即深化省、市、县“三级联创”扩展资料:1、坚持围绕目标

  健全责任体系强化责任是推动机关党建走前头的重要保证。

  坚持每年1—2次专题研究机关党建工作,赋予省直机关工委调研检查省直单位党组(党委)领导班子思想政治建设、牵头抓机关思想作

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  风建设、负责党群部门绩效管理等职能,把履行“一岗双责”情况作为各级领导班子和党员干部考核时的重要内容,在述职、评议、考核、任用干部时加以体现。在省委的带动下,各级各部门注重加强对机关党建工作的领导和指导,切实落实工作责任制,形成地方党委统一领导、机关工委负责、部门党组(党委)指导、机关党组织抓落实的责任体系。

  各级地方党委强化管党意识,把机关党建纳入本地党建工作总体布局,摆上重要议程,定期讨论研究,提出指导性意见,帮助解决突出问题。各级机关工委履行中央和省委赋予的职责,发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能,对机关党建实施组织领导。

  部门党组(党委)承担指导责任,党组(党委)书记当好第一责任人,对机关党建主动思考、直接推动,带头落实“一岗双责”,形成抓党建、带队伍、促发展相辅相成效应。班子其他成员结合分工共同抓好机关党建,力促业务与党建同部署同检查同落实。

  坚持党支部建在处(科)室,省直机关98.6%的党支部书记由党员处长兼任,做到支部工作与处室业务工作一起抓、两促进;指导党支部注重抓好党员教育、监督、管理和服务工作,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,在各项事业中走前头作表率。2、坚持服务中心

  力求有为有位坚持立足于更高起点上推动福建科学发展、跨越发展的总体部署来谋划思路、见诸行动。

  凡各级党委有部署,机关党组织和党员就有呼应,使机关党建在服务中心上体现价值、展示作为。一是履职尽责紧贴中心。

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  引导机关党组织找准党建与业务工作的结合点,建立完善党建与业务工作联动考评体系,调动机关党员干事创业的激情和干劲。完善目标管理,推行党员“设岗定责”,设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”,把“五带头”要求落实到工作岗位上,促进党员立足岗位创先争优。

  注重加强先进典型的培育、表彰和推广,引导党员见贤思齐、争当先进。二是创设载体融入中心。

  紧贴党委、政府的决策部署,创新工作理念和方法,创设活动载体,促进党建与中心工作相互交融、相互促进。三是转变作风服务中心。

  持续加强机关勤政廉政建设,每年由省直机关工委与纪检、组织、效能等部门联合开展机关思想作风状况调研督查,采取思想教育、规范管理、明察暗访、绩效考核、集中整治等措施,着力解决群众反映强烈的慢、拖、推、糊等问题;深化机关文明单位、处室、窗口创建活动,促进转变作风、改进服务。组织开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动,发动党员干部“四下基层”(信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层),倡导并落实简化接待事务的“五不”(不组织迎送、不乘小车进村镇、不收任何礼物、吃便餐不喝酒、座谈会上不摆水果)要求,省委给予充分肯定。

  3、坚持“三级联创”夯实基层基础省、市、县“三级联创”是福建省机关党建工作的一项创新举措,业已坚持数年,形成机制,激发了基层组织建设的整体活力。一是创建活动全面覆盖。

  目前,省、市、县都以本级地方党委名义开展创建机关党建工作先进单位活动,每届三年,统一确定“六个好”(党组领导班子好、党员干

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  部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好)标准。省直机关创建活动已连续开展五届,176个先进单位获省委表彰。

  二是基层建设水平提升。各级机关加强基层党组织规范化建设,深入开展争创“五个好”党支部活动。

  基层党组织班子成员“公推直选”稳步推进。每个支部至少建立一项务实管用的制度。

  在基层党组织分类定级工作中,省直机关97.9%的支部被评为“好”或“较好”。三是系统带动效应显现。

  省直机关90%以上厅局对全系统机关党建实施指导,如组织部门开展“讲党性、重品行、做表率”活动,政法战线开展政法干警核心价值观教育实践活动,教育系统开展“服务基层、服务学校、服务师生”活动等,带动了系统党建工作整体推进。许多单位还将机关党建“三级联创”延伸到乡村、社区,产生溢出效应,形成了省、市、县三级机关共同帮带农村、社区基层党建的良好格局。

  省直单位共建立1400多个农村、社区基层党建联系点,促进城乡党建优势互补、协调发展。参考资料来源:人民网—以“1263”机制为抓手推动机关党建走前头作表率。

  四、什么是“1421”党建机制

  “1421”社区党建机制:“1”即以党委为核心,领导社区各项工作。

  进一步明确社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础,坚持党

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  组织在社区各项工作中担负领导、组织、指导、协调等主要职责,从体制上保证了社区党组织的领导核心地位。“4”即建立“四长”制。

  社区以小区、网格、楼栋、小组等为单位,建立楼栋长、居民小组长、志愿服务队长、党小组长4支队伍,全面激发基层党员群众内生动力,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推进“向心聚力,三网共治”。“2”即建立党群议事平台和社区事务平台。

  党群议事平台以各个党支部书记为带头,社区事务平台以社区网格长为带头,通过两个平台将党的政策方针带下去,将群众的需求和声音带上来,形成社区与群众的信息双向互通。“1”即为实行“积分回馈制”。

  对四长组织参加各类活动予以相应积分,并落实积分兑换制。通过积分引导正能量,不断吸引更多的人参与社区自治。

  五、什么是“168”党建工作机制

  “168”机制的内涵

  (1)“1”就是要建立一个党支部领导下的组织“目标管理”和个人“设岗定责”、“亮岗履职”的创先争优平台。它是实施“168”机制的核心。

  组织实行“目标管理”,就是在每年年初,由村党组织牵头,从本地本单位实际出发,制定新农村建设年度工作目标计划,提出具体目标要求,并分解到村级各类组织和各支队伍,明确责任人和完成时限。村级各类组织和各支队伍按照分工,认真抓好任务的落实。年终由党委、支部两级党组织牵头对任务完成情况进行考评。实行“目标管理”也就

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  是把实现先进党组织“五个好”的要求通过完成具体的目标任务来落实,个人实行“设岗定责”,即围绕新农村建设的目标任务,针对本村工作的、重点、难点和群众关心的热点,科学合理地设置岗位,由无职党员和群团组织骨干人员、“六大员”等农村实用人才根据自己的能力、特长,自愿申领合适的岗位,并认真履行岗位职责。年终结合民主评议党员等工作对党团员等对象履岗情况进行考评。个人实行“亮岗履职”,即村干部和“八大员”亮明职务、工作职责、联系电话等,接受村民监督评议,方便村民联系。个人实行“设岗定责”、“亮岗履职”,也就是把实现优秀共产党员“五带头”要求通过“设岗定责”、“亮岗履职”来落实。

  (2)“6”就是凡是农村经济社会发展重大事项和涉及村民利益的事项都要按照征求意见、议事决策、项目分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩“六步工作法”开展工作,促进村务运作的科学化、民主化。“6”是实施“168”机制的关健。把推行“六步工作法”与开展创先争优活动的要求相结合,就明确了创先争优的方式了。

  “六步工作法”具体是:

  第一步:征求意见。在制定年度工作计划和重大事项决策前,由村党组织牵头,各类组织和各支队伍广泛征求群众意见。

  第二步:议事决策。按照“四议两公开”的要求,凡涉及全村经济社会发展、全体村民切身利益、公共建设项目等重大事项,按照党支部提议——村“两委”会商议——党员大会审议——村民(代表)会议决议

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  和决议内容公开、实施结果公开的程序进行决策和实施。整个过程要做到先党内后党外、先党员后群众,对重大事项要进行民主听证决策。

  第三步:任务分解。采取签订责任状、目标管理责任书等方式,将年度工作任务分解到各类组织各支队伍。

  第四步:公开承诺。各类组织和各队伍将承担的事项向村民公开承诺,同时村“两委”还要向乡镇党委、政府承诺。

  第五步:组织实施。以工作项目带动为抓手,由村党组织指导、督促其他组织和队伍带动不同类型的村民群众共同抓好任务落实。

  第六步:考评奖惩。建立年终工作考评奖惩制度,考评结果作为兑现奖惩的重要依据,与发放村干部绩效补贴挂钩,激发各类组织各支队伍的工作主动性。

  (3)“8”是指在新农村建设中,村党组织要发挥领导核心作用,履行好决策、引领、指导、协调的职责;村委会要发挥组织实施作用,履行好管理、督促、落实的职责;党员队伍要发挥先锋模范作用,履行好带头、带动的职责;群团组织要发挥生力军作用,履行好教育、引导、发动的职责;“六大员”等农村实用人才要发挥服务带动作用,履行好示范、推广、服务的职责;农民专业合作组织要发挥协作互助作用,履行好联结、服务、帮扶的职责;老年协会要发挥参与帮助作用,履行好参谋、宣传、监督的职责;农民群众要发挥主体作用,履行好知情、决策、参与、监督的职责。“8”是实施“168”机制的目的。发挥好“八个方面作用”,也就形成了创先争优的合力。

  “168”这一机制,以新农村建设的各个工作项目为载体,把农村各个

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  基层组织、人与农民群众的利益紧密联系在一起,把农村党的建设与新农村建设紧密联系一起,是一个涵盖了农村基层党建工作目标、机制和方式的完整体系。

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