篇一:医院党建工作思路
党建工作Partyconstructionwork新时期全面加强基层公立医院党建工作的思考文/重庆市第十三人民医院 曾霞【摘要】《关于加强公立医院党的建设工作的意见》明确要求各级公立医院要充分发挥党组织领导作用,贯彻落实党的卫生与健康工作方针,把公立医院党的建设与业务工作相融合,努力建设患者放心、人民满意的医院。当前公立医院党的领导体制机制同全面加强党的领导、全面从严治党的要求不完全适应,同全面深化公立医院综合改革、健全现代医院管理制度的要求不完全适应,公立医院党的建设方面还存在一些薄弱环节,迫切要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强公立医院党的领导和党的建设工作。【关键词】加强;公立医院;党建工作;思考公立医院即将实行党委领导下的院长负责制。党委从过去二、主要原因分析的“政治核心”转变为“领导核心”,公立医院的公益性只能加强,不能弱化。怎么样确保党组织的领导核心地位,使党建(一)思想认识不到位。党员干部在思想认识上普遍存在工作与医院业务工作有机结合,从而发挥党支部的战斗堡垒作误区,认为医院党建工作是软任务、软指标,是可抓可不抓的用、党员的先锋模范作用,对新时期基层公立医院党建工作以工作。忽视了党的思想政治工作和党组织的作用。及党务工作者来说,面临挑战和考验。笔者结合基层公立医院(二)党建制度执行不到位。党委主体责任、纪委监督责现状,分析当前基层公立医院党建工作存在的问题,找准解决任、职代会参与民主管理的职责没有完全落实到位。“三重一问题的切入点和落脚点,在此基础上探索新时期基层公立医院大”制度、问责制度、会议学习培训等党务工作制度贯彻落实党建工作的基本思路,并总结方法和经验,为新时期加强基层不好。公立医院党建工作提供新思路。(三)党建与业务融合不到位。基层公立医院党建工作仍一、基层公立医院党建工作存在的问题停留在传统工作模式上,党建工作与医院中心工作结合不紧密,没有给党建活动赋予行业特色,不能充分调动党员干部的基层公立医院伴随机制体制和薪酬制度改革的不断深化,积极性。党建工作面临了诸多问题和挑战。实际工作中,基层公立医院三、加强基层公立医院党建工作的意见建议党建工作与全面从严治党要求相比,差距还比较大。存在与新时期的要求不相适应的问题,严重制约着党建工作的改革和发面对新时期、新要求、新任务,基层公立医院迫切需要找展,主要问题有以下几个方面:准党建工作与业务工作的结合点,在改革中创新,在调整中加(一)党委领导核心作用发挥不到位。党委会研究战略强,在发展中提高。性、决策性问题少,把方向、管大局、作决策、促改革、保落(一)健全党建工作领导体制。以强化党建引领公立医院实的领导核心作用发挥不到位。落实党风廉政建设和意识形态改革发展为指导思想,建立现代医院管理制度,健全医院党委工作责任有压力递减的现象,班子成员对抓党建工作的精力投与行政领导班子议事决策制度,凡属重大问题由党委集体讨论入还不够。并作出决定。院长在医院党委领导下,全面负责医院医疗、教(二)基层党组织功能弱化。由于机构设置和职责权限的学、科研、行政管理工作。医院党委承担党建工作主体责任,不清晰,导致党支部功能弱化,大多数基层公立医院的党支部党委书记是党建工作第一责任人,党政领导班子以及其他成员书记和支委是兼职,抓党建工作时间和精力有限,影响“三会要严格落实党风廉政建设“一岗双责”。对责任落实不力、出一课”“主题党日”等基本党内制度的落实。党建工作督查流现严重问题的,依法依规严肃问责,既追究主体责任,又追究于形式,执行落实不到位。领导责任,纪委要全面履行监督执纪问责职责,建立健全领导(三)党建工作创新不足。抓党建的思路和方法滞后,党班子和领导干部责任追究制度。组织活动与现实结合不够。普遍存在内容贫乏、形式单一,工作(二)加强党组织基础建设。遵循“支部建在连上”的原质量、工作要求不高的现象,常常局限于传达文件、会议精神。则,以科室为单位划分党支部。要把党支部建设成为坚强战(四)党建工作队伍素质不高。党务干部人员严重缺乏,斗堡垒,要突出党支部的政治功能,参与内设机构重大问题的大部分是医务人员出身,未经过专业的理论和实务培训,缺乏决策,明确支部书记的责、权、利。按照《党章》《意见》精系统理论指导,存在对党建工作视野的局限性,这也是党建工神,结合医院实际,赋予基层党支部实实在在的职权,让党支作创新不足的原因之一。部在职工政审、职称晋升、推荐干部、评先评优、出国深造等第30页2020/1工作指导总第331期
方面有更多的话语权,切实增强基层党组织的凝聚力。党支部立主题小组,创造性开展业务、文化、生活方面的主题活动,书记一般应当由内设机构负责人中的党员担任。凡有3名以上提高党组织活动吸引力、创造力。注重政治思想工作的实效正式党员的,成立党支部;正式党员不足3名的,可联合成立性,将职业道德、高雅情趣、社会主义核心价值观培养于日常党支部;党支部党员总数一般控制在50人以内。要抓好党支部工作生活中,充分发挥党员的主体意识。书记选拔培养激励工作。注重选择党性强、管理好、业务佳、(五)加强党建工作队伍建设。基层公立医院党务干部的威信高、热爱党务工作的优秀党员干部担任党支部书记。整体素质是影响党建工作水平的重要因素。建设能力强、素质(三)健全党建工作考评机制。根据基层公立医院党建工高的党建工作队伍才能推动基层公立医院党建工作不断发展。作实际,制定科学合理、简便易行的考评标准,促进党支部转要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,以德才变工作机制,加强和改进党组织先进性建设,为引导基层公立兼备、以德为先的标准,坚持党务人才与技术人才相结合,抓医院加强内部管理,坚持公益性提供政治保障。全面贯彻落实好选人用人工作。建立业务干部与党务干部交流任职工作机党支部书记年度述职评议工作,实施党支部绩效考核评价,制,利用党支部换届选举,把那些不作为、不进取、不担当的与绩效挂钩。在考核项目上,要与党支部贯彻落实“三会一党务干部调整下来。要培养基层党务干部专业化队伍,多渠道课”“主题党日”等党建工作制度、党风廉政建设、意识形态强化党务干部的专业化能力学习,探索基层党务干部专业化的工作、干部选拔任用等日常基础工作紧密结合;在考核对象思路,使党务干部能聚精会神抓党务,克服管党治党专业性不上,要以考核支部班子、支部书记及支委成员为责任主体;此强的现象。外,党建工作考评还需要兼顾年度定量考评与长期性定性考现阶段,做好新时期基层公立医院党建工作是一项急迫而评,兼顾党员群众评价与组织考评相结合,才能真正达到以考艰巨的系统工程,必须深刻理解《加强公立医院党的建设工作评为手段,以促党建为目的的结果。的意见》的内涵,进一步增强基层公立医院党建工作的针对(四)创新工作理念和方法。以严格的制度规范医院管性、前瞻性。赋予基层公立医院党建工作新内容、探索新方法,理,建立健全党建工作与业务工作有机结合的机制体制,从基并不断改革创新,为基层公立医院各项改革工作保驾护航。层公立医院实际出发,找准党建工作的切入点。基层公立医院要不断总结并提炼党建活动中探索出来的有效办法与措施,【参考文献】同时将其转变为制度固定下来,在接下来的贯彻落实中不断完[1]刘欣.做好新时代公立医院党的建设工作[N].贵阳日报,善、改进和丰富,有了制度保障才能收到成效并进一步创新。2018-7-16(007).党务干部要熟悉医院业务工作的规律和特点,改进活动方式,[2]黄蓓.切实加强党对公立医院的领导[N].中国中医药报,针对医院党员群众业务专长、职业特点、兴趣爱好等实际,成2018-6-27(001).(上接第23页)积极性。纯粹的理论知识讲解非常枯燥,基层类考评,用量化的指标来攻克基层党建工作中存在的顽疾。党员不知道如何使用理论知识,久而久之会对理论知识的学习产生排斥的心理。所以将党建工作与项目相结合,一方面,四、总结能够让基层党员在实际工作过程中将学习到的理论知识运用上在“互联网+”时代背景下,国有基层党建工作必须要打去;另一方面,基层党员认识到基层党建工作的实际效用就会破传统的方式,与时俱进,积极创新,只有不断创新,才能培愿意参与到基层党建工作中去。最后达成党建工作与企业经济养更多的人才,才能让企业在发展的过程中立于不败之地。还效益双赢的结果。应该认识到创新的重要性,用创新的眼光去看待党建工作存在(三)建立党建工作责任制度。在过去企业重视基层党建的问题,用科学的方式解决问题,实现效益的最大化。还要与工作,于是将党建工作全权交给党员干部,希望党员干部能够企业项目相结合,落实责任制度,只有这样才能让国企基层党发挥出基层党建工作的积极性。但近年来很多国有企业都发现建工作发挥出应有的作用。基层党建工作中存在着很多的问题,国有企业党建工作责任制度建立变得刻不容缓。一方面,杜绝官僚主义与形式主义的不正【参考文献】之风;另一方面,能引导党员干部将基层党建工作做好。只有[1]李洁,周蓓蓓,张博聿."互联网+"党建:新时代国有企业基建立工作责任制度,才能给每一个党员干部带来工作的压力,层党组织建设模式创新研究——以川西北气矿党建工作创新模才能让党员干部在不断提升自我的过程中,发挥出更积极的作式为例[J].中共银川市委党校学报,2018,20(06):26-30.用。此外,国有企业还可以建立竞争考核机制,要求各级党组[2]中共青岛市委宣传部课题组,王为达."支部建在小微上":织领导恪尽职守。另外,还可以落实党建目标管理责任制的分海尔集团基层党建的探索[J].红旗文稿,2018(18):32-34.2020/1工作指导总第331期第31页
篇二:医院党建工作思路
工作总结参考范本
2020年年终医院党支部工作总结
______年______月______日
____________________部门
1/1篇一
一年来,医院党支部在各级党委的领导下,高举邓小平思想理论伟大旗帜,认真学习、贯彻落实“xx”重要思想,始终坚持党委管党、从严治党的基本工作思路,把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战,医院党支部从医院实际出发,认真执行院长责任制,全面加强党的建设,积极发挥党员的先锋模范作用,努力提高党支部的战斗力,增强职工的向心力和凝聚力,为全面推进医院三个文明建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。现就20xx年度工作总结如下:
一、认真执行院长责任制,充分发挥党支部的保证监督作用。
为深化医院运行机制改革,积极推行和完善医院的院长负责制,进一步明确院长的责、权、利,促进医院的发展,作为本届医院党支部,一直努力探索如何支持行政领导工作,如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。
1.在“xx”重要思想的指引下,根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定,医院党支部一方面抓好党的建设,参与人事管理,领导工会、共青团等群众组织,加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,保证医院任务完成,保证院长行使职权。另一方面,积极支持行政领导工作,积极开展干部人事制度改革,加快后勤社会化的改革步伐,深化医院内部分配制度改革。
2.支持行政领导加强医院的经济管理,有效利用人力、物力等资源,提高效率,降低医院运营成本,不断提高医院科学管理水平。
2/13.支持行政领导加强医疗工作,以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目,规范管理,降低医疗风险,不断提高社会效益和经济效益。
4.支持行政领导加快学科建设和人才培养,狠抓医疗护理质量。
5.督促基建、后勤等部门,加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务;积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。
结合实际,并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外,党支部重视医院的重大决策和民主管理工作,领导召开职代会、工会,参与医院管理,维护职工的合法权益。
二、加强党的组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1.加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手,坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度,坚持一个信念、做到两个务必、实践“xx”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习,提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
2.加强工作作风建设,坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点,坚持深入基层,倾听群众的意见,帮助科室职工解决工作中的实际问题,促进业务工作的开展。
3.坚持党的民主集中制原则,强化民主集中制意识,凡医院的重要事项都由班子集体研究决定,不搞一个人说了算,而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的标准,保证决策不出偏
3/1差。会前,对支部委员提出具体要求,开展谈心,相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题,又讲究方法,注意分寸,形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。
4.加强生活作风建设,密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中,更体现于领导的行动上,在保持清正廉洁上带好头,加强党支部“一班人”的作风建设,要把医院集体和职工的利益放在第一位,使医院事业得到发展,让全体职工得到实惠。
三、加强党员队伍建设,抓好创建“五好”党支部活动
把党员队伍的先进性体现好、保持好,是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容,坚持不懈地抓好党员队伍建设。
1.采取上党课和先进人物身边教育的形式,用科学的理论武装党员头脑,以郑培明、任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员;学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监督意识,主动接受党组织和党员的监督,自觉的履行党内监督的职责,正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想,牢记党的宗旨,自觉经受住各种考验,保持党员本色。
2.从制度建设上体现出党员制度,使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下,保持党组织的活力。坚持三会一课制制度。支部党员大会、支委会每月召开一次,每季度上党课一次。支委会和支部党员大会每年召开民主生活会一次。并建立建全了党员汇报制度,本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃民主评议党员制度。支部每半年对党员的表现情况进行一次分析,每年进行一次民主评议党员,向s
4/1机关工委推荐表彰优秀党员,帮助后进党员。今年通过党员民主评议测评,收集来自党内合理化建议6条,收集不同层次、不同工作的群众中的意见共计12条,其中支部已经采纳实施的有9条;支部党员16人(其中支委4人,党小组长2人)、全体党员参与了评议,通过分组,集中上下两次评议测评,评出优秀党员1人,合格15人,不合格0人。
3.提高党员的创造力、战斗力和凝聚力,认真制定了符合医院实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施,党员集中培训工作。今年以来,支部根据县委组织部、s直机关工委*县发[20xx]01号、s卫生局ss发[20xx]8号文件精神,为加强支部党建工作,积极创建“五好”党支部,从开展创建活动,党员集中培训的内容、步骤,阶段工作安排,组织领导等进行了周密的部署。支部根据自身工作实际和医院特点,做到支部有年工作规划、季工作安排、五年党建规划,创建工作有目标、培训有效果。
4.围绕年度工作责任书,从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七大点进行评估,把支部工作基础建设作为一项重点工作。实行了《党员情况》、《党费收缴情况》、《入党积极分子》、《支部工作计划》、《支部工作总结》、《党员到课培训考勤》等台帐制度,强化支部工作落到实处,决不走过场。
四、围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作
1.围绕改革、发展的新形势,突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育,通过不同形式引导职工转变观念,认清医院面临的形势,进一步增强紧迫感和责任感,树立“以病人为中心”的服务理念,正
5/1确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题,党支部制定措施,健全监督制约机制,定期召开病员座谈会,建立病人对医疗服务质量的评价制度,通过调查反馈的信息,及时发现问题,找出原则并加以改进。
2.以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点,开展优质医疗,诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现,支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓,把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓,召开全院行风建设总动员大会,进一步从改善服务态度,提高服务质量,规范医疗行为等10个方面修订服务承诺内容,开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。确定总体要求与目标、重点内容、实施步骤、组织领导,号召全院职工积极参与到此项活动中去。在“满意度工程”活动中开展医德查房、住院费用“一日清单制”、“放心药房”等活动。把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下,全面实行三级社会服务承诺。如对离休老干部住、出院派车专人接送,出院后定期回访,送医送药上门;产妇24小时派车派医生接诊;帮助办理住院、出院、收送化验单、记帐等服务;明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。进一步树立“以人为本,人人关爱”的服务理念,为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表,在门诊大厅随病人就诊或住院时随手发放服务质量患者评价卡,设置意见箱,建立完善意见箱开启制度。真正做到“诚信服务,患者至上”。
3.支部重视干部队伍的自身建设,紧紧围绕医院党建工作、思想政治工作和医院发展中的重要问题。切实加强对党员干部的监督教
6/1育,加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。认真执行医院重大事项报告制度及党员干部谈话诫勉制度,经常开展院领导与党支部书记谈心活动。
五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导,充分调动职工积极性
1.积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等,通过专刊、板报、墙报,进行院内、院外宣传;全年出专刊三期、板报墙报四期,党的知识竞赛测试一期。进一步明确岗位职责,努力提高职工参政议政的积极性,调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。
2.支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动,充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会,充分体现职工当家作主,集中群众智慧,参与医院管理,并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动,今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次,“三八”妇女节分别组织了全院女职工开展“弘扬烈士精神”,做“四自新女性”为主题的教育活动,通过参观学习,有效地调动了女职工的积极性,使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。活跃医院职工的文娱生活,促进医院文化建设。
3.支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年义诊志愿者活动。今年二月中下旬组织有20余人参加的体检队,深入多校区开展学生体格检查,3月5日学习雷锋活动日前夕,分别两次组织了以党员、中青年搭配为主的共青团参加的医疗小本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃分队30人次,开展“实践xx、送医送药到农家”的7/1义诊活动,深入*两个贫困村,进行义诊咨询讲座,接诊病人200余人次,结合“五四”青年节开展适合青年人特点的公益活动等,为他们开展工作创造条件,使共青团的工作开展更活跃,具有吸引力,更好地体现党的主张。
六.弘扬党员先进性,加大力度做好党员发展工作。
做好入党积极分子的培养和党员的发展工作,是基层党支部的一项重要任务。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针,有步骤、有计划地做好发展党员工作,把握“一线、一流、青年”的发展作为重点,改善党员队伍结构,严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节,保证新党员的质量。
目前,在编职工中有13位同志向党组织提交了入党申请书,其中,具有大专及以上学历的有7人,中专6人,年龄结构在22岁~40岁以下,现已选送参加党训班的有5人,其中重点培养对象有4人,(今年支部计划送训两名入党积极分子)。
为增强发展党员工作过程的透明度,确保党组织的先进性和纯洁性,从20xx年以来,支部实行入党对象公示制,对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示,广泛听取群众意见,接受群众监督,确保新党员的质量。
七.积极创造有效载体,为党员、职工中的模范作用的发挥搭设舞台
支部在深入开展《开展争创党员模范岗活动》、“深化党员责任区活动”等主题教育活动。强化一个党员一面旗,立足岗位多奉献的责任意识。好人好事层出不穷、举不胜数。涌现的典型中具有一定的8/1代表性及特点,成绩突出的有*同志,他以自己的实际行动,忠实地实践“xx”重要思想,发扬白求恩精神,把党的关怀,温暖送给老同志,以所为家,急病人之所需,为单位创造了良好的经济效益,老干们三次为他请功,单位和s政府多次授予先进工作者嘉奖,获得s政府“三等功”两次。其典型事迹被《*晚报》、《*报》等媒体报道7次,20xx年3月提名推荐该同志为*s劳动模范。*同志是一位党龄长的老同志,任劳任怨,一步一个脚印,事事从自身做起,严格要求自己,以身作则,他年年超满勤,出诊、接诊病人,随喊随到,他以自己的言行带动周围的人群,20xx年被评为抗击“非典”先进个人,20xx年通过党员民主评议为优秀共产党员。*同志是支部近两年吸收为新党员中的一员,该同志自加入组织后,在党组织直接关怀培养下,通过磨练,迅速成长成熟的过程,该同志的特点是,对党忠诚老实,对工作一丝不苟,对学习刻苦认真,对同志团结热忱,对病人周到热情,在他的带领下,我院骨外科初步形成以治疗腰椎间盘突出为重点的拳头科室,为医院创造了较好的经济效益,为医院树立了良好的品牌形象。
回顾过去,展望未来。我们所取得的成绩有目共睹,但我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节,尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究,并付诸实施;领导班子在群众中的威信有待进一步提高;医德医风建设还需进一步加强,医院管理工作跟不上医院发展的需要等等。但我们相信,在s委、s卫生局党委的领导下,我们将克服重重困难,理清工作思路,以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶。
篇二
9/120xx年以来中心党支部在市委、局党委的领导下,始终坚持科学发展观为指导,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,园满完成各项工作任务,医院党支部工作总结。
一、主要工作成绩:
一年来,支部牢固树立科学发展观,紧紧围绕党的xx大精神和局党委20xx年的工作任务,加强党支部委员会班子、队伍建设和思想政治建设,积极开展创新、务实、高效、有为的工作氛围,充分发挥了党支部核心堡垒和党员模范带头作用,形成强有力的领导核心,有力地推动了各项工作。争取到全国“艾滋病综合防治示范区”,被组织部确定为党的基层组织建设示范点。应急工作处于全省位置,艾滋病初筛实验室连续在省卫生厅考核中获得“优秀”
(一)、突出重点,积极推进党的基层组织建设。
在全面推进支部组织建设过程中,我们重点加强了四个方面的建设。
一是以提高党员素质为目的,加强基本队伍建设。结合行业特点我们广泛深入开展“创建学习型支部,争做学习型党员”活动,在党员中树立学习“只有起点,没有终点”的学习理念。在学习内容上,做到贴近部门工作实际,贴近党员的思想、学习、生活实际,做到每周都有新内容、新主题、新要求,力争抓住大家兴趣,提高学习效果。年内,学习了马克思主义的基本理论、中国***的基本理论党的新方针政策、“邳州现象”等系列学习简讯、身边优秀***员王培杰事迹、突发公共卫生事件应急知识等内容、公共卫生基础知识、计算机应用、外语等专业和理论知识的学习。在形式上,采取授课、座谈、中心发言人、专题讨论、小组学习讨论,读原著、记笔记、写心得、10/1典型介绍等丰富多彩的形式,把学习活动搞得有声有色,进一步激发了大家浓厚的学习兴趣,调动了大家的学习热情。支部书记结合工作实际,亲自进行党的廉政教育授课,提高全体党员廉洁自律意识和干部职工的责任感。聘请牡市应急专家、传染病防治专家,组织党员集中学习培训2次。在措施上,建立学习激励机制,制定出科学合理的学习测评标准体系,确保学有明确内容,考核有合理目标。实行考评、考核、考勤、考试相结合等。以提高党员的学习能力、学习兴趣和学习成效,在党员干部中形成勤学、善学、比学的良好风尚此。同时,加强党员后备队伍建设,我们先后挑选7名年轻的专业技术人员发展为积极分子,其中3人发展为中***员。目前,全中心党员干部及积极分子平均集中学习时间在20小时以上,政治学习笔记达到15000字以上,业务学习笔记10000字以上,学习心得每人2篇以上。45人次参加省及牡市主管部门举办的业务培训,8名党员干部参加在职学历教育,不断完善知识结构。黑龙江省日报投稿1篇,完成专业论文以上6篇,其中1篇入选全国优秀医学成果一等奖,省级以上专业论文10篇,专业著作近5万字。目前,全中心有党员职工20人,高中级知识分子中90%为党员。经过努力,党员知识结构、整体素质得到了明显提高,形成一支技术精湛、作风过硬卫生人才队伍。
二是以促进党员活动为目的,加强基本阵地建设。为了实现党员活动的经常化、规范化,我们投入资金近1万元,建立并完善了党员学习室和活动室,在活动室设立了党员学习专栏、学习园地、荣誉区、资料区、阅读区,并做到了“十有”,即有党旗,有办公桌椅、有电教设备、有规章制度,有党组织形象图、有学习资料、有学习宣传栏、有心得体会栏、有活动记录。使党员学习和活动有了固定的场
11/1所,对强化党员活动起到了积极作用。发挥党员示范基地作用,建立示范岗,示范岗实行“四有”:有标牌、有目标、有责任人、有实效。在组织党员活动中,我们实行活动制度化,原则上坚持每月学习一次。活动内容丰富,有学习、座谈、义务劳动、文体活动、阅读红色革命先烈事迹等内容,保证活动有吸引力、有教育性。在党建基础建设上舍得投入,毫不吝啬。对支部在开展党建工作中所有开支,都实行实报实销制,从不限额。
三是以发挥党员先锋模范作用为目的,加强基本活动建设。我们开展一系列主题实践活动,丰富了党建内容。开展“树行业新风形象建设年”、“落实科学发展观,在崛起路上争先锋”等主题实践活动,同时,开展党员“五进社区”等辅助活动。在各项活动中我们均制定了切实可行的方案、公开了监督办法、设立了监督台、党员示范岗,实行服务承诺制,出台了优质服务细则,服务用语和忌语,服务禁令等,确保活动了有章可循;利用党课进行正面教育,支部书记亲自进行党风廉政党课教授,使广大党员受到了一次深刻的教育,增强了全体党员的宗旨意识和廉洁自律意识;“七一”前后,我们组织了多种纪念活动。广泛开展了党员评议和评比表彰,有3名优秀党员受到了局党委的表彰。组织党员进行义务共建,到帮扶村参加新农村建设劳动,并重温入党誓词,增强了党员的责任感和使命感;开展了党员帮扶活动,结合帮扶村党建基础薄弱的问题,发挥优势,投入帮扶资金1.1万元,制作了党建图板、学习园地、党规章制度等基础材料,购入档案柜4个、桌椅8套,建起了规范的基层党员活动阵地,取得了较好效果,既加强了帮扶村基层组织建设,又从这项活动中锻炼全体党员的党性,增强了群众观点,改进了工作作风;在“玉树地震”
12/1后,立即组织党员,以特殊党费的形式进行捐款,中心21名党员共捐款3000元。结合文明单位创建,开展丰富多彩的机关文体活动,如举办了“庆元旦.迎新春”、“三八节文艺汇演”等文体活动,工作总结《医院党支部工作总结》。党员干部群众都积极参与各项活动,促进了文明建设;开展了“温暖工程”,在党员生活上做到“六到家”即:婚庆喜事“祝贺到家”,生病住院“探视到家”,天灾人祸“关怀到家”,家庭纠纷“协调到家”,劳动争议“调解到家”,劳保福利“关心到家”。树立群众利益无小事,凡涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。这些举措,进一步促进***工作氛围的形成,增强了党组织的凝聚力和号召力。
四是以促进党员自觉性为目的,加强基本制度建设。党建工作必须以制度作保障。近年来,我们进一步健全完善了组织选举、目标责任制、组织生活会、***议事、党务公开、党员教育管理等制度,并在此基础上,我们还修订了“三会一课”、支部学习与考勤、支部***生活会、党员廉政建设、发展新党员、***评议党员、党费收缴、党员活动阵地等十几项制度。支委带头坚持***集中制,在工作中不断地建立和完善议事、决策制度,努力推行决策***化、公开化。凡属重大工作部署、人事调配任免的事项,始终坚持在充分听取各方面意见后,再由支委集体研究决定,从不搞个人说了算。在人事任免上,坚持标准和程序,年初,根据工作需要,全中心调下14名原科主任,新任命7名科主任,由于任免公平、合理,标准和程序受到群众认可,调整后中心工作继续稳定发展。认真组织党员生活会,积极开展批评与自我批评;坚持***集中制,凡是涉及党内和群众关心的重大问题,都实行***评议的办法进行科学决策,并接受群众监督;在发展党员以及党内
13/1其他重要事务上,都采取会议、专栏等向党员和群众公开,接受社会监督,落实党员参与权、知情权、选择权和监督权;按要求积极做好党员的培训、党费收缴、***评议、组织关系接转等工作,为党建工作顺利进行提供了强有力的保障。
(二)、党的基层组织建设不断深入,推动了疾控工作全面发展
通过一年多不断加强支部工作建设,使全体党员干部整体素质得到了全面提高,极大激发了干事创业的热情,做到了党建与专业工作“两促进、两提高”。近年来,我们做好本职工作,落实综合防病措施当做重中之重来抓。一是继续巩固计免工作成果。五苗覆盖率99%,建卡建证率100%,连续20余年无脊灰病例,达到国家控制目标要求;二是疫情直报工作规范。疫情直报网坚持24小时开通,随时掌握疫情信息,无传染病及疫情漏报、迟报发生,多次通过国家、省疫情网络测试,获省传染病防治先进县;三是完善慢病防治体系。建立和完善全市慢病防治网络,建成全市三级慢病防治网络。高血压病入网3987人,无一例发生心、脑血管危险及意外的。社会反响强烈,牡市及周边市县患者慕名而来;四是加强卫生监测工作。对各类样品采样监测17672份,对在校生一般性体检45100人,对农村自备水、二次供水单位监测798家,对从业人员健康体检11445人,查出“五病”125人,全部调离工作岗位,为市民健康做出了积极贡献;五是加强人才培养工作。制定中心人才培养中长期规划,鼓励和支持形式多样的学历教育。通过参加省市短训班、专家讲座、授课、考试等多种形式进行职工教育。职工年人均完成4万字左右学习笔记,先后14人考取成人高等教育院校,4人晋升高级职称,完成专业论著12篇,论文45篇,省级论文87篇,其中一篇论文获“全国医学优秀学术成果交流会”一等
14/1奖。多项业务工作走在省市同行业的前列,先后获卫生厅“艾滋病防治先进集体”、“全省免疫规划先进集体”、“全省计划免疫先进县”“卫生系统档案管理先进集体”、“传染病防治先进集体”;黑龙江省爱卫办“农村饮水卫生监测先进集体”;艾滋病初筛实验室在省卫生厅考核中连续两年获得“优秀”。通过省计量认证复评审。多次代表省市接受国家、省、市领导及兄弟单位的检查和参观学习,均受到好评。连续三年经济收入创下历史水平,20xx年经济收入达到120万元。
(三)、突出重点,园满完成各项临时工作任务
两年来,出色完成多个临时工作任务。一是通过省计量认证复评审。牡市同行业中第一个,计量认证复评审工作,认定检测项目达到38项159个参数;三是突发事件处理及时有效。丙肝事件中,先后投入资金20余万元,完成检测数据8213个,为政府的决策提供了依据。在防范一氧化碳中毒宣传工作中,设立固定宣传板252个,标语345条,督导各责任单位入户宣传20余万余户,入户率100%。处理突发传染病疫情11次,有效控制传染病发生和蔓延;四是甲型流感疫情防控工作科学。制定《××市疾控中心甲型流感防控应急预案》,成立领导小组,购置应急物资28种,组织应急实战演练2次,培训5次。发放宣传单5万余份,制作电视宣传专题片5次,设立宣传图板112块,投入资金5万余元,现场流调、消毒、检温212次,出动工人员657人次,车辆98台次,发放消毒药品5吨,深入现场督导并指导群众科学防控157人次,有效控制疫情在全市的蔓延,据不完全统计,各项防控工作投入资金30余万元;五是包村工作扎实。工作组多次深入包扶村,与村委会成员共同商讨集体经济发展计划,指导村走
15/1特色经济发展道路,扶持村食用菌养殖,购买水泥20吨,完善支部基础设施建设,两年来为帮扶村共投入现金及物资2.5万余元。同时结合行业特点举办健康讲座,健康体检,免费发放药品。每年2次对村民饮用水水井检测,减免检测费6千余元。对村民进行碘盐含量查检测,党员参加村容义务共建等,获包扶村的好评;六是利民工程造福百姓。抽调专人组成专门队伍,对全市农村自备水进行全面检测,摸清了农村自备水的情况,对全市9个乡镇123个行政村157口自备井进行检测,检测数据3000余个,为农村居民饮水卫生安全提供了科学依据;七是科学规范处理丙肝事件。依靠省疾控中心,先后二次请国家专家对宁古丙肝事件进行流行病学调查,在省市有关专家的支持和指导下,科学有序地完成村民丙肝患病情况、卫生所就诊情况等流行病学调查,协调完成丙肝村民传染病医院就诊等工作,先后出动工作人员912人次,车辆212台次,投入资金29万余元。
尽管我们在支部建设中取得了一定的成绩,但依然存在一些不容忽视的问题:一是学习制度有时坚持不够好,抓得不够紧,表现在平时对学习只强调的多,组织安排学习时间、统一辅导的少;二是党的组织纪律,组织原则有时坚持不好;三是个别党员身上存在党性不强、组织观念淡溥等。
二、20xx年工作打算
今年,继续加强党员领导班子的建设,不断推进整体工作全面展开。
(一)、加强支部班子的理论学习。
1、紧紧围绕学习贯彻党的xx大精神为动力,深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质,切实把科学发展观贯穿于疾控工作的全过
16/1程,领导班子成员要带头参加各种学习活动,带头参加调研和交流、注重自身的理论充实,并引导广大党员用科学发展观的理论武装头脑,把科学发展观转化为工作的能力和工作效果。
2、积极带头开展学习调研活动,注重理论联系实际,带头深入疾控工作三级网络开展学习调研,结合xx大精神,开展对工作存在的问题、服务对象最关心、反映的热点难点问题及时调研,并结合实际提出解决问题的办法,当好上级领导的参谋。
(二)、加强队伍建设。
1、加强党员干部的理论学习,组织学习党章和xx大精神,学习业务知识、学习法律法规,不断提高职工队伍思想水平、理论水平、业务水平和服务水平。
2、坚持党组织的“三会一课”制度,以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台,把党支部的各种活动开展得有声有色、有新创意、有新实效,真正把全体党员团结在支部的周围,使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。
3、加强党员队伍的职业道德教育,引导党员队伍端正服务态度,文明服务、不以权谋私,自觉维护卫生行业的整体形象。
(三)加强宣传工作和文化建设。
支部要结合20xx年工作和学习的重点,做好学习党的xx大精神、科学发展观精神的宣传、学习党章的宣传;加强对党风廉政建没、行风建设工作的宣传;组织党员干部积极参加各种有益的文化、体育、娱乐等活动,促进大家身心健康,营造意志昂扬的向上氛围
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