社区书记抓党建述职3篇社区书记抓党建述职 目录 社区党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告2021年基层社区办党支部书记抓基层党建工作述职报告20XX年X社区书记抓基层党建下面是小编为大家整理的社区书记抓党建述职3篇,供大家参考。
篇一：社区书记抓党建述职
录社区党委书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告 2021 年基层社区办党支部书记抓基层党建工作述职报告 20XX 年 X 社区书记抓基层党建工作述职报告 2021 年社区书记抓党建述职述廉报告
社区党委书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告
根据会议要求，我就 2021 年抓基层党建履职情况述职如下：
一、主要工作 （一）抓责任、促担当，全力防控新冠肺炎疫情。组织召开了“两委”会议，把疫情防控工作安排布置到位，明确联防联控、群防群控具体措施。一是发挥党群议事厅作用，发挥党员、社区群众代表作用，把疫情防控的各项任务落实到位，时时掌握动态信息，对返乡人员信息排查，做到人员准确、上报及时、信息全面。二是发动群众，当好“守护者”。社区注重发动群众，认真开展志愿服务，先后组织成立了“老党员志愿者服务队”、“党员突击队”“青年志愿者服务队”。三是扎扎实实做好舆情引导、防疫宣传，利用小喇叭、条幅、宣传海报、一封信、微信群等宣传手段持续的宣传，社区群众的自我防护意识不断增强，使社区真正成为疫情防控的坚强堡垒。
（二）抓基层、增活力，推进社区党建工作走上正轨。一是强化责任意识。切实履行岗位职责，带头讲政治、守规矩、顾大局，全年召开党建专题会议×次，听取党建工作汇报×次，积极指导督促，主动沟通协调，努力形成党建工作合力。二是落实党建工作责任制。加强组织领导，明确职能职责，建立起党组织书记总体抓、其他党组织成员配合抓、党支部书记全力抓的党建工作责任制，有力地推进了社区基层党建工作水平。
（三）抓党员、重管理，充分发挥党员先锋模范作用。一是严格发展党员。2021 年，共发展党员×名，转正党员×名，二是抓党员管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，全年组织党员参加培训×次，提升党员党性修养。三是发挥示范引领作用。实行“党员示范岗”“党员亮身份”等服务活动，带领辖区党员通过推进开展党史学习教育，以四个“+”学习模式，积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于×工作的指示批复、党的十九届五中全会讲话精神和《党章》等，做到示范引领，增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（四）抓制度、打基础，圆满完成各项党建工作任务。一是加强区域化党建。整合辖区内各类党建资源和社会资源，实施负责人负责制，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，组织开展在职党员共驻共建活动×次。二是规范党内政治生活。严格落实“三会一课”及主题党日等各项组织制度，全年召开支委会×次，党员大会×次，书记上党课×次。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定学习方案及计划，并严格落实，以支部为单位开展学习教育×次，专题研究讨论×次，开展党员志愿者活动×次，形成了浓厚的学习氛围。四是加强“两新”党组织建设。建立“两新”党组织工作台账，开展“两新”组织排查工作×次，党建指导员指导“两新”组织党建工作×次，实现党组织和党的工作双覆盖。
（五）在抓“真促”上下功夫，强化党建引领。一是以党建树品牌，按照“一居一品牌”建设标准，积极打造“红、绿、蓝”特色党建品牌。二是以党建促群建，完善“妇女之家”和“团员活动室”等活动阵地，围绕“两城”同创、践行社会主义核心价值观等，积极组织开展志愿服务，紧密党群关系，凝聚群团合力。
（六）强化主体责任，抓实党风党纪。全年召开党风廉政建设大会×次，明确各自廉政职责，层层强化责任落实。一是依托红色收藏党支部阵地，开展红色教育×次，发放廉政学习资料×余册。二是通过悬挂条幅、张贴宣传标语、电子屏、公布举报等方式开展多形式的扫黑除恶专项斗争宣传活动×次，让群众深刻了解 “扫黑除恶”工作的必要性。
（七）强化理论武装，提升政治素质。贯彻上级关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持党管意识形态的原则。一是抓牢意识形态工作。认真履行党建工作责任职责，坚持社区周一例会制度，将意识形态工作纳入社区党委重要议事日程，年内组织召开意识形态专题学习会×次；二是抓实道德建设。依托社区新时代文明实践站，延伸“红绿蓝”三色民族服务品牌，组建×支志愿者服务队，结合“两城”同创要求，开展志愿服务×次，清理乱堆乱放×车、小广告×余处，慰问活动×次，政策理论宣讲×次。打通服务群众“最后一公里”。
（八）结合社区党建工作，做好社区民族工作。一是推行使用国家统编教材，组织社区干部及社区居民党员，收看双语教材
实施方案进行集中培训学习。二是常态化开展党的民族理论政策宣传工作，在社区醒目位置设立宣传栏，每年更新一次内容。针对马克思主义民族观、党和国家的民族理论政策，开展社区党员专题学习×次。三是按照社区民族团结进步创建工作“九有”要求，开展民族团结进步创建工作。四是做好社区少数民族就业服务工作。建立少数民族劳动力、失业、再就业档案，及时掌握基本情况，加强职业指导和再就业培训。社区服务大厅设有少数民族语言服务岗，保障少数民族群众使用本民族语言文字的权利。五是做好社区少数民族帮扶救助工作，并结合重大节日对各族生活上困难群众开展走访慰问活动。六是依托社区诺敏塔拉乌兰牧骑艺术团和赛罕蒙古象棋俱乐部，开展形式多样的娱乐活动，丰富了群众精神文化生活。
（九）抓重点、突亮点，全力建设基层服务型党组织。
一是抓好惠民政策落实。全面落实各项低保救助、社会保障、人口健康、老龄残疾等各项惠民政策。社区低保户×户，孤儿×户，临时救助×人，金额×元。重残×人，发放残疾人补贴 ×元，为残疾人发放辅助器材×件。帮扶救助×户，金额约×元。×岁以上老年人×人，百岁老人×人，发放高龄补贴×元；独生子女费发放×人，金额×元.计划生育特扶家庭×户×人，发放补助金×元。此外联合妇联和关工委开展少儿亲子和家庭教育活动×次。开展义诊活动×次。
二是抓好安全生产工作。依托日常网格工作，做好定期安全
隐患排查和宣传工作，组织物业企业和重点行业参加消防安全培训×次。
二、存在的主要问题及原因 （一）上年度述职评议考核点评问题整改落实情况 针对×年度述职评议考核领导点评问题：×、抓非公党建工作力度不够，工作方法缺少创新。×、示范带头作用发挥不够。×、“不忘初心、牢记使命”主题教育不规范对以上×个问题专门召开会议逐条查找原因，并明确整改方向，现已全部整改完成。
（二）存在问题 １、组织活动创新不够。党内组织生活缺少创新和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”“自选动作”，导致一些学习及活动的吸引力和凝聚力不足。
２、“两新”党组织作用发挥不明显。社区下设×个非公企业联合党支部，其中汽车装饰有限责任公司，处于停业状态，无法开展组织活动，虽社区指派有党建指导员，但发挥作用不明显，严重制约了党建工作的进展。
３、亮点特点有待提高。社区党建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只满足于落实日常工作，没有把“红、绿、蓝”三色品牌做精做细，导致社区党建工作亮点不突出。
４、党员队伍参差不齐。党员队伍老龄化现象较严重，文化
层次偏低，年轻党员外出或打工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。
５、教育培训方法不多。教育学习方式单一，没有掌握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力不足，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。
产生以上问题的主要原因是：一是创新办法还有欠缺。对党建工作难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单一，特色不突出，亮点不明显，缺乏活力。二是工作水平及工作能力还有待提高,党员思想教育、监督管理不到位，学习教育中往往只注重政治理论学习的量变，而忽略了党员思想教育的实效性，导致部分党员干部综合素质不高，工作中缺少持续的动力来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。
三、下一步工作思路和主要措施 （一）突出主责主业，认真履行党建职责。一是制定全年工作计划，开展全年工作部署，切实履行党建工作第一责任人职责，充分发挥基层党组织作用，每月至少开展×次党建专题工作会议，常态化开展政治理论、意识形态、党风廉政教育和业务知识培训，打造一支真抓实干、务求实效、作风优良的社区两委班子队伍。二是增强社区党务工作力量，考察、培养一批后备干部，进一步完善扩大社区党建力量。三是做好发展党员工作，要完善入党积
极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。
（二）开展主题活动，促进区域化党建新提升。一是广泛开展党史学习教育，加大宣传力度，抓好工作落实。二是整合辖区资源，签订共驻共建协议，依托互助互信开展主题活动，凝心聚力，达成共识，互相配合，每月开展至少×次共驻共建联合活动，切实形成以社区党组织为核心，社区全体党员为主体，共建单位党组织共同参与的社区党建新格局。
（三）加强组织建设，提高社区党建工作水平。一是建设一支高素质的社区班子队伍，全年组织社区党支部书记集中培训不少于×次，党员学习不少于×个学时。二是通过开展“主题党日”等活动，组织广大党员持续开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”、党史教育，严格按照党章、准则和条例要求，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等组织生活制度，使严肃的党内政治生活形成常态，每年开展党员大会不少于×次，党员每月集中学习不少于×次，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（四）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕共同团结奋斗，共同繁荣发展主题，以宣传教育、保障权益、完善服务为工作着力点，整合资源，加强民族工作。
（五）继续深化民族社区“红绿蓝”三色党建服务品牌。一是“红色文化传承”形成“党建+红色学堂”模式。二是“绿色暖心党建”形成“党建+服务”模式。三是“蓝色民族文化展示”
形成“党建+民族文化”模式。
（六）以社区“两委”换届为契机，充分发挥党组织作用。一是把党的领导贯穿社区“两委”换届选举工作的全过程，体现到换届选举工作的各个环节，充分发挥党组织善于组织群众、宣传群众、联系群众的政治优势和上级党组织对社区“两委”班子成员候选人的把关作用，树立正确的选人用人导向，引导居民正确行使民主权利。二是要充分尊重群众的知情权、参与权、选择权、监督权，尊重党员和社区居民的意愿，最大限度提高党员群众参与度，支持人民群众当家作主，保证广大群众依法行使民主权利。
（七）凝聚力量，做好民生工作。一是积极宣传中央和自治区、市、区各项惠民政策，认真贯彻落实各类救助政策。二是大力推进精神文明建设。深入开展社会主义核心价值观、文明礼仪等宣传教育，继续开展“我们的节日”主题活动，广泛开展志愿服务活动。全面深化科普、爱国卫生、河长制工作。三是全力做好社会综合治理工作。深入推进“扫黑除恶”专项斗争，健全完善治安防控体系，重点区域排查整治，加强对信访维稳人员服务管理工作，注重从源头预防和化解矛盾纠纷。积极开展禁毒、普法、反邪教等各类宣传教育活动和知识培训。
2021 年基层社区党支部书记抓基层党建工作述职报告
一年来，本人作为区社区办党支部书记，带头示范，主动履职，切实落实支部党建工作建设，团结带领党内同志，以党建为统领，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以党风廉政建设为重点，落实“两个维护”，切实履行基层党建工作责任，推进党的建设与社区建设向纵深发展。具体情况如下：
一、政治建设情况 作为第一责任人，牢固树立支部书记 “带头抓党建”的主体责任意识，细化责任分工，健全工作制度，狠抓队伍建设，坚持和强化党的全面领导。一是以推进党史常态化制度化为抓手，加强党员干部党性教育。每月组织党员干部开展一次集中学习，重点学习党章党规、习总书记系列讲话精神，增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”。二是充分发挥党员干部模范先锋作用，结合“文明 X 从我做起”主题活动，全年组织党员干部开展服务活动 20 多次。走访基层，了解社情民意，掌握群众诉求，帮助解决困难。
二、思想建设情况 严格落实党组意识形态工作责任制，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，把意识形态工作同
各项工作同安排同部署。结合党史学习教育，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，开展大讨论，写心得，念体会。加强中心组学习制度建设，规范和完善每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心发言制。健全完善单位新闻报道“三审制”，规范舆论宣传。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，配合组织部网宣办的舆情上报，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。
三、组织建设情况 认真落实基层党建工作重点任务，提升党组织活动和党员教育质量。定期开展主题党日活动，按要求每月组织党员干部开展一次主题党日活动，创新活动形式，提升活动实效。去年开展主题党日活动十余次，通过理论学习、革命故居参观、主旋律电影观看等多种党日活动形式的开展，加强党员干部日常管理，持续抓好党员干部的学习、教育和培训，努力培养和建...
篇二：社区书记抓党建述职
党总支书记年度抓基层党建工作述职报告市委会：
按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议: 一、认真履行基层党建工作第一责任人职责 今年以来,我认真履行基层党建工作责任制，从严落实一把手岗位职责,以党的群众路线教育实践活动为重要抓手,以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持书记抓、抓书记，着力打造关河党建长廊升级版,基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。
(―)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念,做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来,县委会 8 次专题研究部署基层党建工作，听取 4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党（工）委书记向县委会或党建工作领导小组、村（社区）党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村（社区）党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见,查找不足,及时研究解决党建工作中存在的困难和问
题。带头深入全县 9 个乡镇 26 个村（社区）、12 个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。
（二）以打造关河党建长廊升级版为主线,着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作,不断巩固提升关河党建长廊建设成果,推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照 1 年布局突破、2 年全面铺开、3 年规范提升的思路，围绕五好五带头目标，依托四级服务中心、站、点，采取独立建、挂靠建、联合建等方式,全县形成以县为民服务中心党组织为龙头,9 个乡镇为民服务中心党支部为支撑 83 个村（社区）党组织为核心，849 个村（居）民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查岀来的 16 个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确 1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散党组织,实行一对一挂点帮扶，调整充实 12 名村（社区）干部、11 名县直机关党组织负责人，使16个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机,选优配强 795 名村两委干部、152 名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突岀问题。坚持四议两公开工作
法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中,广泛采取一事一议方式,让群众参与,听群众意见,保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排 100 万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展四级书记讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点一所一院一室一点的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活,带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会,接受党员监督。在教育实践活动中，聚集四风,狠刹歪风，广泛开展民主评议,全县 8106 名党员中评定为好、一般、差的党员比例分别为 47.99%.42.23%.9.78%,妥善处置不合格党员 80 名。制定岀台贯彻惩治和预防腐败体系 2013 一 2021 年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败,查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部 29 名，形成震慑,促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实三深入四联户制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定,作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委带头直接联系群众不少于 5 户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于 2 个，为挂钩户办实事 1 件以
上;每年住村蹲点不少于 15 天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次,开展民情恳谈不少于3次，走访基层党员和干部群众不少于 45人，为群众办实事不少于 5 件。采取县委统筹、社区配菜、支部接单、党员领责的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县 82 家驻区单位以2+1模式结对帮扶社区支部,1610 名在职党员 1+1 结对联系社区困难群众,为群众服务 257 次，解决群众困难 201 个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行三亮两公开，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合 14个站所建立 369 为民服务中心，实行服务中心+代办点两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。
（三）强化工作保障,确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村（社区）基层干部队伍，管好用好村（社区）干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记四支队伍，加大培养选拔力度，今年共选派 82 名新农村建设指导员、12 名大学生村官、58 名常务书记夯实基层力量。一是建强阵地。制定岀台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》,在去年投入 300 余万元，新建了 4 个活动场所的基础上，今年整合 455 万元，新建、修缮 23个村级活动场所;投入 30 余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为岀水堰精神教育基地，修缮
烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制,每个乡镇安排10万元党建经费,每年按上年度年末党员数每人100元安排基层党建工作经费,并纳入财政预算。今年,在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年 1 月 1 日起，增加村（社区）办公经费 1 万元,使村办公经费达到 3 万元,社区达到 6 万元，增加村倨）民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500 元、1300 元、450 元,社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月 1900 元、1700 元、582 元，村倨）民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月 80 元，一肩挑的达到 100 元。
二、存在的问题及主要原因 总体来看,虽然我县基层党建工作取得了一定成绩,自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下 3 个方面的差距和不足：
—是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距,我有时把精力更多的投入到抓经济发展上,放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡,系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足,使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署,更多的靠组织部门和所属党委去抓,作为第一责任人,亲自督促落实不够、
抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署,但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严,持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等,缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题,我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。
二是抓培养力度不够,队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县 795 名村干部中,专科及以上的 75人，占比仅为 9.4%,其中本科 7 人，占比 0.88%;年龄结构偏大，全县 134 名村（社区）正职平均年龄 43 岁;个别农村党支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突岀。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够,抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足,指导村（社区）党建能力不强。
三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足
于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够,对面上的、全局性的工作研究得多,对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致,以致抓党建工作的方法不多、仓U新不足，创造性的思路办法较少,基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对服务型党组织建设的内在要求,我研究把握得不够充分,对分类推进村（社区）、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位,推进措施不力,导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实,党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织三会一课等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课;有的该公开的没公开，该民主的没民主,没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。
四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施关河党建长廊建设为全县村（社区）活动场所配备的十七有等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县 83 个村（社区）大多都是空壳村;软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强,党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自
己督促检查不够。
五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多,对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇 369 为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广,导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。
三、下步工作打算 在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。
（一）以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾岀更多时间和精力,认真落实好党建目标责任制。坚持好三会一课等基本制度,带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作,及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照《大关县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见》，12 月底前完成 9 个乡镇党委、83 个村（社区）党总支、10 个县直党工委、26 个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作,同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台各级党组织书记党建主体责任实施意见，把
党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪 5 项职责，每年至少召开 4 次县委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好责任田，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，2021 年听取 20 个党委（党组）党建工作汇报,力争两年内实现全覆盖。
（二）全面推进基层服务型党组织建设。锁定 8433 目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突岀、三会一课流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金 300 万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设 94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建（改扩建）有 100 户以上的住宅小区,无偿提供20平方米的公寓用房,方便社区开展为民
服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好四明白四满意挂牌承诺服务制,在机关党组织坚持好三亮两公开，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇 369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众最后一公里问题。
（三）着力打造关河党建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务,力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入 500 万元红色信贷资金，支持合作股份工作,不断壮大村级集体经济，着力基...
篇三：社区书记抓党建述职
党支部书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告 2021 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行支部书记第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓班子、强队伍、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了社区各项工作的发展。一、履职情况和工作亮点 （一）基层党建工作方面 1 1 、扎实开展 “ 两学一做 ” 学习教育 一是社区党支部每月定期召开支委会、党员大会，研究贯彻执行上级党组织的决议和意见；召开组织生活会及民主评议党员；讨论支部工作重要事项和工作措施；2019 年共发展党员一名。
二是社区党支部坚持每月召开一次党员大会，“一月一主题主题党日活动”通过“3+X”模式开展，常态化、制度化的推进“两学一做”学习教育，认真学习党章党规和习总书记系列讲话；9 月份以来，开展了第二批主题教育学习，为期三个月深入学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等内容，重点是解决了居民办事难问题，因为现处脱贫攻坚关键期，5 名居委会工作人员在不同的村扶贫，我支部坚持每天都有工作人员在社区办事，真正做到让居民少跑路，“不忘初心 牢记使命”主题教育必须作为党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。
三是支部与社区 5 个结对共建单位联建互动，资源共享，在辖区内有序开展了“三会一课”、“两学一做”学习教育及多项联建活动。共收到三家共建单位的社区帮扶资金共计 3 万元。
2、 工作亮点：党建引领社区一切工作 （1）
开设 “ 四点半课堂 ” ，服务社区留守儿童 针对社区留守儿童，居委会幼儿园诚聘优秀教师辅导作业，并增开美术及舞蹈兴趣班。
（2 2 ）运营 “ 居家养老 ” 服务站，关爱老年人。2019 年重阳节举办“老年人防诈骗讲座”、“不忘初心 牢记使命 铭记党恩 情暖重阳”文艺活动，丰富了老年人的业余生活，让老年人欢度晚年。
（3 3 ）开放综合文化活动中心，服务全体居民。每周开放图书阅览室、棋牌室、活动室等功能室。2019 年 7 月 1 日开展“建国七十华诞 我和祖国共成长”文艺演出，喜闻乐见的文艺演出得到社区居民的一致好评。通过演出宣传“扫黑除恶”专项活动，鼓励居民摸排涉黑线索，宣传移风易俗，抵制天价彩礼，不大操大办宴席。
（4 4 ）全面抓好综治工作，维护社区和谐稳定 一是信访稳定工作。定期召开信访工作会议，积极化解矛盾纠纷。社区深入开展矛盾纠纷排查调处工作。每月召开一次信访会议，分析梳理群众的意见、建议，研究对策，全程跟踪意见建议的办理落实情况。对梳理和发现的各种不稳定因素及时化解、及时处理、及时上报，二是特殊人群管理工作。为加强对这些特殊人群的管理，每个重点人员落实两名干部包干帮教管控，特别加强了肇事肇祸精神患者的管理。社区干部通
过每月一次见面、走访；联合社区民警、医生开展每季度一次见面、走访。
三是扫黑除恶工作。持续开展扫黑除恶宣传工作。通过在各路口张贴通告，发放宣传单，悬挂宣传条幅，通过电子显示屏滚动播出；其次是设立举报箱，召开群众代表大会，充分发挥小组长网格员的作用，摸排、收集线索。
（5）
持续深入开展 “ 三城同创 ” 工作 明确了相关人员的职责每周五组织人员清扫责任区。并上传图片至三城同创微信群，建立社区环境卫生整治工作长效管理机制，组织人员对辖区内进行巡查，整治“脏、乱、差”现象，为社区居民创造了整洁、优美的环境。
（6）
其他：党建带动妇建带动民政，2019 年邀请律师事务所举办两次婚姻法讲座给社区妇女普法，保障妇女权益。2019 年新进低保人员 25户，困难群众 381 户，解决了社区群众最迫切的需求。
（二）基层党风廉政建设工作方面 社区运用“四种形态”，推动作风党风廉政建设，切实加强对党员干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早发现、早处理，对可能发生违纪违规违法行为的同志，早提醒、早教育;强化廉洁风险防控，认真落实请示报告制度，紧盯工作中的重大事项、重要事务、重点环节，认真落实廉洁要求，抓早抓小抓预防，切实增强支部班子的廉洁意识、底线意识。
（三）意识形态工作方面
在镇党委的正确领导和镇党委宣传部的有力指导下，社区党支部把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。
（四）统战工作方面 坚持政治引导，不断夯实共同思想政治基础，引导社区党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化政治共识、坚定理想信念、坚定“两个维护”、“四个自信”凝聚智慧力量，为建设和谐北路奠定坚实的思想政治基础。中山北路社区党支部严格部署统战工作，熟悉本辖区内登记在册的宗教场所、教职人员、信教群众并制作台账，在各宗教场所张贴未成年人不得入教温馨提示。
（五）人才工作方面 社区突出政治标准，坚持正确的选人用人导向。严格按照发展党员程序，把社区内优秀、高学历人才吸收到党组织来，把政治上可靠、发展致富上有本事而且有服务群众服务基层热切愿望的人建立后备人才管理库，向党委、政府推荐优秀后备干部。优先提名，提高支委委员与居委会委员交叉任职比例。
二、存在的突出问题和原因分析 （一）基层党建工作方面: : 1、开展党日活动到场党员数到场人数未过半。社区年轻党员占 85%，均在外务工，不能及时回来参加党员活动。
2、与共建单位党员进社区，党员不够重视，共建单位社区帮扶资金不到位，仅有公安局、县中医院、县环保局兑现共建协议。
3、经费保障不够。随着社区服务领域的拓宽和服务功能的不断完善，综合文化活动中心及居家养老服务站建设费用及后续开放运营管理无经费保障。
4、人户分离严重，社区管理人口存在很大困难。
（二）基层党风廉政建设工作方面 作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严，忽视干部廉洁自律工作。认为是普通社区干部在党风廉政建设方面与自己关系不大。
（三）
意识形态工作方面 思想观念、思想意识存在偏差。一是基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
（四）统战工作方面 基层社区工作者对统战对象认同感的模糊和散住性分布特点，给各开展社区统战工作带来一定的困难。
（五）人才 工作方面 社区工作量大、面广，待遇较低留不住人才。2400 元的工资对普通干部而言较难维持家庭开支。
三、整改承诺和下步打算
（一）基层党建工作方面 1、加强党员管理，重视党员党性体检结果，对经常不参加党员组织生活的党员上报梅江镇党委处理。
2、加强与共建单位沟通，召开联席会议，要求共建单位按协议要求督促在职党员做到“五个一”，对共建单位参加社区活动情况如实上报县委组织部。
3、创新发展思路，寻求社区经济发展的道路。提出申请民政部门对居家养老服务站每年提供一定运营经费。
4、与来办事居民沟通，尽量要求已拆迁户、空挂户居民把户口迁至居住地。
（二）基层党风廉政建设工作方面 加大学习教育力度，提高对贯彻落实党风廉政建设责任制工作重要性和紧迫性的认识。从思想上转变干部作风。
（三）意识形态工作方面 常抓学习，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神落实到实际工作中去。增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。
（四）统战工作方面 做充分的思想动员和舆论宣传工作，不断深化对统战工作的认识，建立健全基层社区统战工作长效机制。根据各社区统战成员分布特点，建立长效机制，健全组织网络。
（五）人才工作方面 借鉴社区工作者队伍建设的成功案例，提出有效的解决方案。社区工作者队伍结构的优化、职业化和专业化、激励机制、社区自治等方面找到健全完善社区工作者队伍的突破口和切点。
在今后的党建工作中，我将严格按照镇党委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，按照镇党委党建工作的总体部署,进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障，努力促进中山北路社区和谐、健康发展。