国企党委书记抓基层党建述职7篇国企党委书记抓基层党建述职 -1- 2019年国有企业党委书记抓基层党建述职报告 按照市委要求，现将个人2019年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下： 一、履职工下面是小编为大家整理的国企党委书记抓基层党建述职7篇,供大家参考。
篇一：国企党委书记抓基层党建述职
1 -2019 年国有企业党委书记抓基层党建述职报告
按照市委要求，现将个人 2019 年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：
一、履职工作情况 （一）坚持以上率下，在强化落实责任上精准发力。坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持“三重一大”议事制度。全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，明确下属企业负责人为党建工作主体责任人，公司分管领导为各下属企业党建工作指导员。与下属各企业党组织签订年度党建工作目标管理责任书，充实党委办公室和各企业党务工作者队伍，靠实工作责任，细化工作任务，组织召开**次党委会专题研究党建工作，安排基层党建工作督查**次。
（二）严抓思想教育，在强化队伍建设上凝聚合力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展理论学习中心组学习**次，开展党支部书记讲党课**场次，党员干部撰写心得体会**多篇。各基层党支部制定政治理论学习制度，做到了理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。
（三）深化改革创新，在强化政治引领上全面着力。坚持党建引领企业生产发展，强化党组织对选人用人的领导和把关作用，将抓党建工作能力作为各下属企业负责人任用的重要衡量依据。切实强化政治担当，对管理岗位实行竞聘
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上岗，彻底打破管理人员晋升渠道僵死局面。对薪酬制度、奖金考核制度进一步优化，建立完善与现代企业相适应的管理制度，切实提升了党组织的领导力。
（四）突出政治功能，在强化战斗堡垒上持续发力。以提升组织力为重点，扎实开展党支部建设标准化工作，严格执行“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等基本制度，完善党建工作督查及考核办法，按照“月检查、季通报、半年小结、年终考评”的要求，形成统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。新成立**个下属企业党支部，做到了党组织全覆盖。坚持政治标准，严把发展程序，新发展党员**名，按期转正预备党员**名，党员人数占职工总人数的**%。
二、存在的主要问题及原因 一是党建业务融合度不高。存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。
二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分党支部对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。
三是制度监督落实不够。一些党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持不好，党的组织生活不够严格规范，长态机制仍需探索完善。
客观全面分析这些问题，存在的原因主要有：
一是抓党建用力不足。没有一竿子插到底。对党员党性观念滑坡等问
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题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。
二是抓党建“ 一盘棋” 意识欠缺。对基础差、周期长、见效慢的下属企业党支部抓的不紧，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是抓党建思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，特别是在发挥党员先锋模范作用和党员管理方面，缺少行之有效的方法和措施。
三、下一步工作思路和措施 （一）突出抓实三项措施，确保主业正位。
一是抓实学习。进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织集团全体干部职工大学习、大讨论和大落实，深化巩固对习近平总书记“坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根和魂”的认识。
二是压实责任。制订目标责任，明确各级负责人党建工作职责，分解责任，层层传导“抓党建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的认识与压力。
三是靠实绩效。在《业绩考核办法》中将党建评价权重提到**%以上，加大督促、检查和考核力度，与绩效全面挂钩，并对排名靠后单位诫勉谈话。
（二）突出抓实三项建设，确保管理到位。
一是突出组织建设。推进书记与董事长“一肩挑”，探索在项目部建支部，为流动党员安好家，在项目一线发挥党组织战斗堡垒作用，展现党员先锋模范风采。
二是突出制度建设。重点抓好集团章程修改，明确党组织在集团的法定地位，将重大决策由党委会研究作为前置条件。完善集团党委议事规则，健全
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基层党组织“三会一课”制度，让制度落地生根。
三是突出监督到位。继续推进监事会主席兼任纪委书记；开展大谈心活动，本人带头与集团班子成员、各党支部书记谈心谈话**次以上。
（三）突出抓实三项创新，确保活动归位。
一是推动书记述党建试点。重点组织好 2019 年集团各党支部书记抓基层党建述职评议活动。
二是推行支部月例会制度。将党建与生产经营“同步一体”，做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。
三是推广“ 五上” 主题活动。根据市委安排部署，让党建主题活动回归经济建设主战场，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“党员上前、服务上心、工作上手、绩效上扬、形象上升”的“五上”主题活动，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为**经济社会发展再做新贡献。
篇二：国企党委书记抓基层党建述职
司党支部书记抓基层党建工作述职报告 10 篇环保科技公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 电液公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 房地产置业有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
包装公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 建筑安装工程有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
商贸公司党组织支部书记抓基层党建工作述职报告
生物科技公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 包装公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 物业管理有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 供应链管理公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
环保科技公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
X 科技有限公司是“北方区域生态环保治理综合公司及智能制造基地”，现有员工 X 人、党员 X 名。现将 X 年度抓党建工作述职如下：
一、主要做法和成效 1. 抓实支部基础工作。多次召开会议，专题研究党建工作，按照阶段性任务，提出具体要求。一是明确分工，支部书记做表率，成立之初就强化支部班子建设，便于支部工作全面开展。二是对照标准，不断完善党建基础，按照组织生活计划安排，认真开展各项活动，及时做好会议、学习等资料整理归档，落实痕迹管理。
2. 加强党员思想教育。按照上级党组织工作部署，结合公司实际，认真落实“三会一课”，通过讲党课、开展专题学习讨论、组织竞赛答题等多种形式，广泛开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，深入学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。目前，公司入党申请人已达 X 名。
3. 提升党建管理水平。认真落实《党支部工作手册》中的规定动作和上级党组织工作部署，规范组织工作程序，提升工作质效。在上级党组织的大力支持下，党支部建立了“党员之家”，增强了党支部的凝聚力、战斗力和影响力。
4. 促进企业健康发展。结合企业实际，组织开展形式多样的主题党日活动，以党建促企业发展。通过组织座谈会、开展谈心谈话、设置意见邮箱等方式，畅通党员群众与公司的沟通桥梁，促进企业和员工共同发展。
二、存在的问题及原因 1. 党务工作者队伍力量薄弱。支部党务工作人员比较年轻，缺乏经验，党建业务基础还比较薄弱，对非公党建工作认识还不深，工作效果还不理想。
2. 党建工作招法不多。支部活动还是主要以组织开会、学习、讲座等传统形式为主，工作特色不明显，未能与党员需求紧密结合，对群众的影响力还比较弱。
产生上述问题的原因，一是对党建工作投入的精力不够，在抓细抓深抓实上做得不够。二是对党建工作的研究还不深，党建工作与企业发展共融共促还不够。
三、下一步工作思路和措施 1. 完善支部基础管理。认真落实主体责任，从自身做起，主动落实支部书记第一责任，积极与上级组织沟通，提升自身的工作能力，培养锻炼党务工作人员，完善各类基础管理工作。
2. 认真落实党建任务。坚持抓好党史学习教育、“三会一课”的组织落实工作，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习、理解和运用，特
别是对发挥非公企业党支部作用的有关精神深入理解、创新运用，真正把非公企业党支部的作用发挥出来。
3. 严格党员教育管理。加大党员集中整顿力度，落实党章和党的纪律制度及上级组织要求，结合非公企业特点努力拓展工作思路，形成一套有计划、有目标、有亮点的工作体系。
4. 提升支部工作水平。深化“五好党支部”创建和党支部基础工作规范化，探索具有非公企业特色的党支部工作方式方法，促进党建工作与企业工作深度融合。
电液公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
X 年以来，在 X 办事处党工委的正确领导下，在 X 电液公司全体员工们的大力支持下，我始终坚持围绕中心工作，认真履行党建第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，打基础，抓重点、求突破，取得了良好的成绩。现将一年来的履职情况汇报如下：
一、主要工作 （一）强化职责意识，以上率下抓党建 按照从严治党新要求，我始终牢记和履行支部书记职责，把抓好党建工作作为最大职责，去年主持召开支部会议研究党建工作会 13 次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入公司工作运行机制，认真落实党建工作目标管理职责制，以思想政治教育为核心，始终以党性教育为根本，组织支部党员通过微信平台、QQ 群以及宣传栏等信息化手段学习党章党规12 次，强化党员意识，增强党员光荣感、责任感和使命感。
（二）强化班子建设，提高党建工作水平 为提高党建工作水平，充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，为此，我坚持按照上级党组织的工作部署积极开展工作，认真落实党支部部署的工
作，基本做到支部班子一条心，开展经常性谈心谈话 13次，掌握员工的思想动态、工作情况、生活状况，并有针对性地开展党员思想教育工作 5 次，对存在的问题及时沟通解决。有效地发挥了党支部强有力的作用，同时也提高了支部班子的工作水平和组织能力。
（三）强化阵地建设，提高支部凝聚力 在工作中，我紧紧围绕以提高公司党支部的红色阵地建设为中心，提高党支部的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作，做到年初有计划、年终有落实、年度有总结。
（四）加强自身建设，落实领导带头作用 作为 X 电液公司党支部书记，我不断充实自己，注重知识的更新，充分利用业余时间，认真学习党的各项方针政策及专业知识。特别在支部深入推进党史学习教育常态化制度化活动中，带头学习，带头调研，带头服务党员、员工，解决了党员、员工提出的实实在在存在的问题，使学习实践活动顺利开展，并取得了非常好的成效。在做好党务工作的同时，还积极投入到经营管理中，制度上求严明，管理上求创新。在党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因
此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做，严格按照领导干部廉洁自律的规定来规范自己。
（五）狠抓党员管理，提升党员思想意识 近年以来，党支部狠抓党员管理，深入推进党史学习教育常态化制度化，组织支部党员开展“树立大局意识，做政治合格党员”“严守政治规矩，做执行纪律合格党员”等专题组织生活会 3 次；落实支部主题活动制度，截止目前共开展活动 12 次；组织党员学习党的十九大报告精神并记录学习笔记 3 次。
二、存 在的主要问题及原因 一年以来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了不懈的努力，取得了一定的成效，但与 X 办事处党工委的要求和职工的期望相比，还存在一些问题和很大的差距。
（一）思想解放的力度不够大 一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，对党建工作中具体的工作开展缺乏创新意识，认识还不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创
性的工作，使得现有的党建工作方法与建设学习型、服务型、创新型党组织还存在一定的差距。
（二）履职尽责不到位 作为党建工作“第一责任人”，对于非公企业的党建工作重视不够、被动应付，对党建工作存在的问题汇报不主动，没有建立完善的党支部管理的相关制度，与上级党委衔接不紧密，党支部队伍不稳，工作开展被动。
（三）党员缺乏理论学习不够自觉 在学习态度上不够认真，很多党员都是被动学习多、主动学习少，缺乏学习的主动性，存在着被动、应付思想，要求学什么就学习什么，仅仅学习了上级要求学习的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习规定以外的文件知识，主动参与集中学习的积极性不够。
（四）
对党员日常管理没抓到位 一是平时疏于对党员的经常性教育培训，导致党员党性意识不强，没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。二是虽然党员党性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识不够深刻。没有充分认识到基层党建工作重要作用，对党建工作仍存在片
面认识，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。二是组织开展学习教育活动没有常态化。对党组织生活制度落实不够全面，没有将组织开展学习教育活动纳入单位工作的重要议事日程，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。三是对党支部工作不够重视，存在应付心理，认为公司的生产经营工作才是重点，日常工作中，没有深入职工，真正了解职工所思所想，日常工作没有落到实处，没有跟上新的形势，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新观念、新思路、新要求了解不够，工作中易受传统思想左右，有时停留在一些老办法，老思路上。四是由于企业客观条件的限制，从事党建工作的主要人员经验不足，缺少党建工作的专业知识，影响到党建工作的质量；同时，公司党员为了自身收入考虑，平时将大量精力都投入到了生产经营中，少有顾及到党组织的工作，使党组织的作用难以得到有效发挥。
三、下步工作思路和主要整改 措施 下一步，我们将结合实际，着力做好整改工作，紧密联系全年党建目标任务，实现党的建设和企业发展双赢局面。
（一）用党的理论去解决工作问题
要用党理论和思想方针去解决工作中的问题，就是要将党的思想政治工作渗透到工作中去，就要有一支高素质的党员队伍。一方面，不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面，在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高，确保有效解决工作中遇到的疑难问题。
（二）狠抓党的组织生活制度落实 X 年党支部要结合“X 党建计划”进步年的要求，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步严肃党内政治生活，巩固党建工作基础制度，根据党支部的实际情况，加强“三会一课”、支部主题党日等制度落实，强化党员教育培训力度，坚持每周 1 次政治学习、每月 1 次主题党日活动，每季度上 1 次党课，有针对性的扩宽知识面，进一步提高政治素质。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让“三会一课”等组织生活制度在支部生活中生动起来。
（三）认真落实党建工作责任制 牢记党支部书记第一责任，以主要精力抓好支部党建，进一步完善党建责任区制度，解决工作中的突出问题，强化党组织政治核心和政治引领作用。每月召开 1 次党支部会，每季度召开 1 次党建联席会，把党建工作和公
司生产经营工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，确保党建工作落到实处。
（四）加强组织建设提高干部素质
支部每月组织 1 次党员干部学习培训，认真学习党规、党章及习近平系列讲话精神，深入党史学习教育常态化制度化，务必要不断提高党员干部和员工的综合素质，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
（五）深入贯彻学习党的十九大精神 支部要把习近平总书记的治国理政方针策略引领到支部党建工作中来，为建立科技型企业，效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础，公司党支部在下半年要举行“学习十九大精神，引领 X 电液公司新发展”讨论会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。
（六）践行党的宗旨，增强服务能力
严格执行党员干部带头制度，身先士卒，以上率下，努力为党员、群众做表率，树立党员干部良好形象。通过开展“亮身份当先锋”等活动，丰富服务载体，牢固树立党员全心全意为员工服务和“群众利益无小事”的观念；积极深入基层调研，深化“公司为我，我为公司”大讨论活动，加大与普通员工的沟通交流，听取了解和掌握公司的实际困难和
员工的所思所想所盼，积极发挥党支部作用，切实解决党员、员工的实际问题，提升党支部的服务能力。
房地产置业有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
一年来，在 X 办事处党工委的正确领导下，在公司党支部全体党员的大力支持下，认真学习贯彻党的十九大报告精神，深入落实党史，充分发挥党的思想政治优势，团结和带领全体员工切实转变观念，促进了基层党建工作的整体提升。现就这一年来的工作总结汇报如下。
一、主要工作 （一）在班子建设上。能按照党章对民营企业中基层党组织的要求，积极做好经常性宣传教育工作，提高班子成员的思想政治素质，强化班子领导，凝聚成员共识，形成干事创业的领导集体，使企业在经营活动中方向明、路子正，依法经营，规范管理。
（二）在企业团队建设。努力提升全员综合素质。支委会作为集体领导核心，充分利用公司的专题培训教育活动，组织员工不断学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规；坚持党员集中学习制度和员工谈心制度，抓好党员干部学习和思想教育，增强党员、员工学习自觉性，以提高思想政治素质来促进工作能力的增强；团结广大员工为企业发展尽力，重视维护各方面合法权益，维护了一支团结、协作、稳定、高效的企业员工团队。
（三）围绕企业发展开展工作。党支部能够为企业发展着想，围绕公司中心工作开展活动，并把企业的发展如何作为党支部工作好不好的重要尺度。在日常工作中，适时宣传公司的经营工作，积极参与公司的一些决策，协助教育员...
篇三：国企党委书记抓基层党建述职
1 -某某国企党委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告参考学习范文 目 录 一、主要工作 ............................................................................... - 2 - （一）围绕企业任务，切实抓好基础组织建设和领导班子建设。
................................................................................................. - 2 - （二）把党建活动与企业生产经营紧密结合，让党建工作充满活力。
..................................................................................... - 3 - （三）把党建制度与企业生产经营紧密结合，让党建制度落在实处。
..................................................................................... - 4 - 二、存在问题 ............................................................................... - 4 - （一）党建工作督促检查落实不深入。
............................... - 4 - （二）干部队伍建设不过硬。
.............................................. - 5 - （三）党员管理工作抓得不扎实。....................................... - 5 - （四）基层党建创新力度不够。
.......................................... - 6 - 三、下步工作思路及措施 ............................................................ - 7 -
2020 年，作为 X 公司党建工作“第一责任人”，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，全年落实好企业的党建工作，为企业共渡难关，稳定大局，改革创新，
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提升效益作出了积极的工作，现将一年来工作情况汇报如下：
一、主要工作 （一）围绕企业任务，切实抓好基础组织建设和领导班子建设。X 公司是从国有企业改制出来的民营股份制企业。十几年来，我们始终坚持党的领导不放松，基础组织不削弱。从公司党委、分厂支部、党小组、工会、团支部层层组织机构健全，制度健全。目前有党员 X 名，团员近 X 名，这些党员团员均分布在公司各个关键管理岗位和重要的生产岗位发挥着重要作用。一年来，公司党委围绕企业的中心任务着重抓好两级领导班子建设，在干部培养方面，以“三好”“三化”“三种精神”为标准，培养高素质干部队伍。公司党委通过走出去、请进来、组织专题培训等方式，提高干部的思想素质和管理水平。年举办了“国企备忘录”等培训学习。在转变作风方面，年党委对干部作风建设的总体要求是“工作求实效，创新看亮点；责任求担当，作风看表率”。各级领导干部要明确自己身上的担子，对自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，要激发创新活力、强化工作落实，要踏实勤奋，用心工作，真正在企业渡难关中发挥出自己应有的作用。在干部考核方面，主要以“三好”：思想品质好、工
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作业绩好，身体素质好；“三化”：年轻化、知识化、专业化；“三种精神”：创新精神、拼搏精神、奉献精神为标准，加大干部的培养考核力度。同时制定班子和中层领导的年度考核目标，制定领导干部责任追究制度，坚持半年一次民主生活会制定等。党政领导紧密配合，相互补台，重大决策集体研究。对公司在复杂的经济形势下，规避风险，正确决策起到了重要作用。
（二）把党建活动与企业生产经营紧密结合，让党建工作充满活力。企业党建活动的载体在于生产经营之中。厂长兼支部书记，一岗双责，在布置生产经营中，同时要求发挥好基层支部和党员的作用。“三个一”活动（一个支部一座堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜）是党建活动的一个重要载体。通过这个载体，发挥好“三个作用”，把党的基层党建活动，党员的模范作用真正与企业生产经营融为一体。在坚持“三个一”活动这个抓手下，又相继开展了“当好克难攻坚排头兵，我为企业创新献一策进一言”“党员手中无废品，党员手中无差错”等活动。今年又集中开展党组织关系排查等等。通过这些活动载体进一步激发广大党员对工作的积极热情，提出合理化建议 X 份 X 多条。月份，
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组织中层以上干部学习收看了《国企备忘录》，并撰写了学习心得体会。这些充分显示了广大干部和党员对企业高度负责的态度。让党建活动与生产经营紧密结合，既提高了党建工作的生动性，又为完成生产经营起到了促进保障作用。
（三）把党建制度与企业生产经营紧密结合，让党建制度落在实处。抓好党建制度建设是保障党建工作有效开展的基础。年初，召开党委工作会议部署全年的工作。对每个支部书记签订双责责任书，安全稳定责任书，计划生育责任书，消防安全责任书。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动，召开“七一”表彰大会。同时把评选优秀党员与评选先进工作者紧密结合起来，把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一。如今年“七一”民主评议活动中，评出优秀党员X 人，占 X%；合格党员 X%，占 X%，没有不合格党员。党员的作用发挥得到了广大群众的认可和赞同。
二、存在问题 2020 年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但工作中依然存在许多问题和不足。
（一）党建工作督促检查落实不深入。在日常工作中，虽然经常深入基层，督促检查工作，但对党建工作督促检查
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不深入，抓落实力度不大，各党支部对党建工作制度落实不到位，如“三会一课”制度落实欠缺，坚持得不好，没有严格按照要求去做，各党支部都存在这个问题；党课学习中也存在着督促检查不到位的现象，致使在学习过程中，存在走形式现象。
（二）干部队伍建设不 过硬。在当前形势下，有一些干部消极等待，无所适从，遇到问题不是积极去解决，去担当，而是推诿扯皮，绕着矛盾走。遇到问题不能从大局考虑，而是我行我素。有的爱做一些面子活，没有什么突出业绩，工作上平平庸庸。而现在的形势更需要踏踏实实，埋头苦干，说实话干实事的干部，遇到问题敢于去想办法，敢于大胆开拓，敢于担当的干部，默默无闻做事的干部。一些干部创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，在工作上不大胆、改革措施办法少、招数少，这些干部主要是平时学习不够，知识更新慢，缺乏刻苦钻研的精神，像这样的干部在这种非常时期很难担当重任。
（三）党员管理工作抓得不扎实。对党员管理工作，主要是“七一”前组织民主评议党员活动，进行“创先争优”活动的评比，仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员，平
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时的监管有所放松。主要表现在：一是个别党员作用发挥不明显、不突出，在工作岗位上表现平平，态度消极，在企业困难时期没有起到模范带头作用；二是党员理论学习抓得不够，除在全员培训中参与专业技能培训外，思想政治学习欠缺，特别在“两学一做”学习教育中，各党支部组织党员学习做得不好。
（四）基层党建创新力度不够。当前企业遇到前所未有的困难，订货难，收款难，干部员工收入下降，员工队伍工作积极性受挫，造成企业党建工作也受到了很大影响，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。像今年党课活动中，因受企业生产经营形势的影响，活动载体不够丰富，没有切实结合企业实际，深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是党建工作缺乏高度重视。主观上认为党建工作是务虚的工作，没有把抓党建工作作为生产经营指标一样去抓落实。二是党建工作缺乏创新思维。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，特别是在当前企业困难时期，
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没有发挥好党组织的政治核心作用和引领作用。三是党建工作缺乏主动意识。平日没能加强支部间的沟通与协助，没有对支部一些好的做法和经验进行总结推广，致使支部工作缺少亮点，在当前困难时期，党支部作用发挥得不突出。
三、下步工作思路及措施 2021 年是关键的一年，我们要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，我们要紧紧抓住机遇，进一步深化企业内部改革改造，整合资源，有所为而有所不为，进一步优化产品结构，人员结构，在继续改造老产品的同时大力投入新产品的引入和开发，争取在打一个翻身仗。
作为企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把民营企业党建工作抓实搞活。把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策、党的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起来，大力促进企业尽快走出低谷，让员工感到发展带来的实惠。
下一步工作措施：一是“三会一课”制度作为党建工作的薄弱环节，2021 年要重点加强党建工作基础制度建设，下发相关文件通知，落实到各党支部，同时加强督促检查。对
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直属 X 个党支部要做好基础工作，发放会议记录本，下发相关通知文件，切实落实好“三会一课”制度，加强督促检查，把党建基础制度落实到位。二是要加强干部队伍建设，加大干部的督促管理、考核评价，把干部的考核与日常管理相结合。三是在党员的日常管理方面，要充分发挥工、团组织作用，主动为广大党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在企业的生产经营中发挥他们的才智。四是创新党建工作载体，紧密结合企业实际，创新工作理念，创新工作方法，使党建工作成为企业发展的推动力。
2021 年的党建工作，重点要加强和提高，与公司党委“三个一”活动有效结合，作为全年党建工作的抓手，抓好落实，促进全年党建工作上台阶。企业兴则实体兴，实体兴则社会兴。在 X 区委区政府的领导下，我们将努力拼搏，坚决打赢这场攻坚仗，为 X 的发展作出新的更大的贡献。
篇四：国企党委书记抓基层党建述职
抓全面从严治党（党建）工作述职报告党委书记述职报告（三篇）提纲 抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇一 一、履职主要情况 （一）坚持加强党的政治建设，主动担当作为 （二）扎实开展党史学习教育工作 （三）强化组织建设，加强民主管理 （四）党建融入生产经营，助力公司高质量发展 （五）推进全面从严治党工作做实做细 （六）强化意识形态工作 二、下一步工作思路 （一）不断加强思想政治建设，坚决做到“两个维护” （二）不断加强党的领导，助力公司高质量发展 （三）不断压实党建责任，进一步提升党建工作质量 （四）不断推进全面从严治党，巩固党风廉政建设成果 （五）不断发挥群团组织优势，构建和谐稳定良好局面 抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇二 一、履职主要情况和特点 （一）加强政治建设，不断提高“政治三力” （二）抓好思想建设，筑牢意识形态主阵地 （三）加强组织建设，增强党建引领凝聚力 （四）深化党建引领，增强高质量发展源动力 （五）加强作风建设，持之以恒正风肃纪 （六）抓好巡察整改，深化全面从严治党举措 （七）抓好队伍建设，构建企业发展人才梯队 （八）发挥群团作用，激活企业发展内生动力 二、存在的主要问题 （一）理论学习系统性还不强，学习成果指导实践还不够 （二）以党建推进公司重点、难点工作方面还存在不足
三、下一步工作思路 一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神， 二是深入推进党史学习教育， 三是强化全面从严治党工作责任制， 四是严格落实意识形态工作责任制， 五是加强组织领导， 六是锚定“双碳”目标， 七是完成重大活动保障工作。
抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇三 一、主要工作完成情况 （一）强化理论学习，办实事开新局，把牢“主动权” （二）加强创新驱动，构建党建经营一体化新布局 二、全面从严治党（党建）工作形势分析 1.政治建设方面。
2.思想建设方面。
3.组织建设方面。
4.作风建设方面。
5.纪律建设方面。
三、下一步抓全面从严治党（党建）工作措施 1.坚定信念，提高站位，持续推进党建经营一体化建设。
2.严防“四风”反弹，营造风清气正的政治环境。
3.坚持创新驱动，持续提升创优创效能力。
4.深挖内部潜能，强化风险管控，实现高质量发展。
正文：
抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇一 XX 集团党委书记 XXX （2021 年 11 月）
2021 年，在上级党委的坚强领导下，XX 集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会重要精神，坚持党的全面领导，认真履行基层党建“第一责任人”职责，做好表率、抓好班子、带好队伍，不断推动公司党建工作质量稳步提升。下面就 2021 年履行岗位职责情况，做如下述职：
一、履职主要情况
（一）坚持加强党的政治建设，主动担当作为
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，严格落实理论中心组学习制度，截至 11 月底，组织中心组学习次。
二是坚决落实党中央和上级党委要求，及时研究部署新冠肺炎疫情防控工作，认真做好疫情防控各项措施，实现公司员工“零感染”。
三是坚持党的领导，充分发挥党委核心作用，严格遵守党委前置研究讨论重大事项原则，不断提升党对各项工作的领导力。截至 11月底，组织召开党委会 XX0 次，讨论议题 XXX 个。
四是结合公司实际情况，采取以行政消费和工会消费为主的助力方式做好乡村振兴工作，圆满完成上级交办任务。
（二）扎实开展党史学习教育工作
一是筑牢思想根基。XX月XX日，召开党史学习教育动员部署会，对公司开展党史学习教育工作进行动员部署。组织班子成员开展为期两天的党史学习教育封闭学习和专题交流研讨，班子成员在自己先学一步的基础上，先后到支部讲党课，并以普通党员身份参加支部的交流讨论。为 XX 名党员购买了《》等系列书籍，促使党员准确把握党的历史发展主线，让党史学习教育入脑更入心。党史学习教育开展以来，公司 XX 个党支部组织集中学习次，集中讨论 XX 次，XX 个支部书记均进行了讲党课。考虑到集团公司两位离休老同志年事已高，集中学习不便，特意为他们“送学上门”，将党史学习书籍送到他们手中。利用公司网站、微信公众号等传媒平台开设“党史学习教育”专栏和板块，每日转载发布“党史百年天天读”，固化为每日“必修课”。推出“党史知识自测”XX期，编辑党史学习教育简报XX期，制作“XXX”短视频 XX 条。
二是传承红色力量。把学党史、悟初心、传承红色基因作为推动党史学习教育走深走实的关键，广泛开展形式多样、主题鲜明、引人深思的宣传教育活动，传承革命力量，激发干事创业激情。组织党员参观香山双清别墅、“二七”纪念馆、平西抗日战争纪念馆等红色革命遗址，缅怀革命前辈的丰功伟业，感受红色情怀。组织党员撰写“我
的入党故事”，重温入党誓词，牢记入党初心。激励广大党员、职工坚定不移听党话、跟党走，将丰富的党史滋养转化成立足岗位做贡献的行动自觉。
三是专题党课助力学习。举办主题为“XXXX”的党员及骨干人员培训班，邀请中央党校刘志伟教授授课，带领广大党员按照时间顺序重温中国共产党走过的波澜壮阔的历程，对于党员树立坚定的共产主义信仰，坚定理想信念，提高干事创业能力，具有十分重要的意义。
四是开展“我为群众办实事”活动。把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，坚持“职工利益无小事”，用心用情为职工群众解难题、办实事，切实把学习成效体现在服务基层、满意职工的生动实践中。共征集实事项目 XX 项，经汇总整理确定由公司领导牵头办理新建自行车棚、翻新宿舍楼浴室等 XX 个重点项目，截至目前，XX 个项目中已全部完成的 XX 个，剩余 XX 项即将完成（目前已完成合同签订，预计 11 月 25 日前完成）。
五是多样活动促学帮学。召开表彰大会，在庆祝中国共产党成立100 周年的同时，表彰在各项工作中做出突出贡献的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。举办“颂歌献给党”歌咏朗诵汇演，激励广大党员守牢初心使命，汲取奋进力量。开展“学习百年党史 诵读红色经典”读书活动，通过音视频的形式，重温中国共产党 100 年来走过的艰辛历程和动人故事。举办“建党百年 风华正茂”图片展，生动地诠释了没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有绿色文明美丽的现代化国家的历史意义。
（三）强化组织建设，加强民主管理
一是坚持党管干部原则，截至 11 月底，提拔任用干部 XX 人，进一步使用干部 XX 人，调整使用干部 XX 人，不断加强公司中层干部队伍建设。
二是从严管理监督干部，截至 11 月底，对重点岗位人员进行谈话提醒 XX 人次，增强其拒腐防变意识。
三是认真落实基层组织选举工作条例，截至 11 月底，XX 个到期党支部换届选举已全部完成，实现“应换尽换”。
四是组织召开职代会深入贯彻落实集团公司、XX 上级党委公司职代会和 2021 年工作会议精神，动员公司广大干部职工坚定必胜信心，凝聚拼搏斗志，为完成 2021 年各项目标任务打下坚实基础。同时，开展民主推荐、民主测评；补选了公司 XXX 委员会委员；签订了全面从严治党目标责任书、经营管理目标考核责任书、安全环保目标责任书；并隆重表彰了公司 2020 年度先进集体和先进个人。
（四）党建融入生产经营，助力公司高质量发展
坚持服务生产经营不偏离，积极探索创新基层党建工作载体、搭建交流平台，组织公司各党支部认领党建融入生产经营项目 XX 项，项目涉及降低厂用电、提高设备安全性等攻坚克难项目 XX 项；涉及清废利旧、助力危废品转运等服务生产项目 XX 项；涉及党员带头排查隐患、承担夜间值班等发挥党员先锋模范作用的项目 XX 项，切实将党建服务生产经营落到实处，把党建工作成效转化为公司稳定发展
的不竭动力。
（五）推进全面从严治党工作做实做细
一是以党风廉政建设责任制为抓手，不断细化责任，推动“两个责任”层层压实。组织召开公司全面从严治党工作会，部署公司全面从严治党、党风廉政建设和反__工作。做好“四风”问题“清零行动”自查和互查互纠工作，以公车使用情况、请假制度执行情况及领导干部落实廉政责任情况为检查重点，及时将好的经验及成果运用到日常的监督检查中，保证中央八项规定有效落实。紧盯疫情防控工作，坚持对公司各项疫情防控措施落实情况进行监督检查，最大程度保障公司平稳运行、员工身体健康。
二是认真开展国资委巡察组巡察发现问题整改工作。对巡察发现的问题迅速组织开展整改工作，成立整改工作专班，认真研究制定整改方案，明确责任领导、责任人、整改措施以及完成时限。同时对照XX 上级党委巡察组巡察 XX 上级党委党委反馈问题开展自查自纠，全面整改，进一步提高公司党委全面从严治党工作质量。
（六）强化意识形态工作
通过党委会专题研究意识形态工作，将意识形态工作融入公司的宣传思想文化建设中，紧紧围绕企业改革、发展、稳定的工作大局，充分发挥意识形态工作的统领作用，充分利用门户网站、微信公众号、发放学习资料、宣传橱窗和电子屏幕等形式，及时宣贯党的路线、方
针、政策，以及上级党委和公司的各项决策部署、会议精神，为各项决策部署有效落实打下了舆论基础。
二、下一步工作思路
（一）不断加强思想政治建设，坚 决做到“两个维护”
一是大力加强思想政治建设，强化思想教育，不断凝聚思想共识，夯实信念基石。
二是认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，更好地用以指导实践、推动工作。
三是扎实做好意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权，严格落实意识形态工作责任制。
（二）不断加强党的领导，助力公司高质量发展
一是认真贯彻落实公司“十四五”规划方案和党员大会提出的任务目标，全力开展奥运配套绿电供热应急工程建设工作，稳步推进公司二期扩建工程和全钒液流电池储能项目的前期工作，持续开展降本降造、提质增效工作。
二是充分发挥党委领导核心作用，不断提升党对各项工作的领导力。
三是严格落实安全生产“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”要求，层层压实安全生产责任。
（三）不断压实党建责任，进一步提升党建工作质量
一是严格落实党建工作责任制，逐级签订目标责任书，压实各级领导干部“一岗双责”。
二是深入开展党支部规范化建设，将党支部规范化建设和支部“推创”工作作为提升支部工作的有效抓手，激发党支部的内生动力。
三是严格党员发展和教育管理，严格工作程序和纪律，把好党员入口关。
四是扎实开展党史学习教育工作，深化对党的性质宗旨的认识，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动“我为群众办实事”实践活动进一步开展。
（四）不断推进全面从严治党，巩固党风廉政建设成果
一是坚定不移的推进全面从严治党，不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。
二是把握好新形势下全面从严治党的总体要求，不断提高领导水平，增强拒腐防变和抵御风险能力。
三是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，要坚持把纪律规矩挺在前面，坚持纪律面前一律平等。
（五）不断发挥群团组织优势，构建和谐稳定良好局面
一是要不断凝聚新形势下党的群团工作的强大合力。
二是要保障职工合法权益，共享公司发展成果。
三是做好职工之家实体化建设。
四是做好存量退休人员社会化移交。
以上述职，不妥之处敬请批评指正。
抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇二 XX 集团党委书记 XXX （2021 年 11 月）
一年来，XX 集团公司党委在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实各项工作部署，按照党建工作述职的有关要求，现将履职情况汇报如下。
一、履职主要情况和特点
（一）加强政治建设，不断提高“政治三力”
坚定不移把政治建设放在首位。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓住领导干部“关键少数”的示范引领作用，坚决贯彻落实关于加强政治建设的工作要求，为全面完成公司年度任务提供坚强保障；二是规范履行党委会民主决策程序，年内累计召开党委会 XX 次，审议议题 XX 个；三是落实安全维稳、网络信息安全方案措施，圆满完成全国两会、建党 100 周年庆祝活动等重大节点政治保障任务；四是做好疫情常态化下各项防控工作落实，确保不发生疫情反弹；五是助力乡村振兴，稳步推进阶段性消费帮扶任务。
（二）抓好思想建设，筑牢意识形态主阵地
一是公司党委召开会议专题研究意识形态工作，审议下发《XX集团党委落实意识形态工作责任制实施办法》等制度；二是广泛开展党史学习教育，累计开展领导班子党史学习教育集中学习次，主题研讨 XX 次，主题党课 XX 人次，各支部开展党员学习次，专题研讨 XX次，支部书记讲党课 XX 次，开展参观红色教育基地，举办党史知识竞赛等活动；三是完善《突发性新闻媒体事件应急预案》等措施，累计召开思想动态分析会 XX 次；四是利用线上线下等载体及时对上级各项决策部署进行学习、累计发布微信公众号 XX 余篇。
（三）加强组织建设，增强党建引领凝聚力
一是组织召开全面从严治党（党建）工作会议，分层级签订全面从严治党工作责任书共计 XX 份。二是狠抓党支部规范化建设质量，通过月度考评会等形式，对党支部工作开展评定考核；三是抓好党建工作检查和生活会、组织生活会查摆问题整改；四是圆满完成 XX 个支部的换届选举工作，目前党委换届工作正在稳步推进中。
（四）深化党建引领，增强高质量发展源动力
一是持续实施“党建+”和重点工作推进机制，...
篇五：国企党委书记抓基层党建述职
集团公司党委书记 2021 年抓党建工作情况汇报述职报告按照××省公司党委要求，现将我 2021 年抓党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职主要情况及特点 2021 年，我认真贯彻落实集团公司党组、××省公司党委工作部署，围绕××公司生产经营、改革发展中心工作实际，有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，较好地履行了抓党建工作第一责任人职责。
（一）以党史学习教育为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。牵头制定 xx 学习教育实施细则和任务分解，督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中和个人自学。组织中心组专题学习 7 次，专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平《论中国共产党历史》等原文原著，开展四个历史时期、建党精神等专题交流研讨 6 次，带头向公司系统全体党员讲党课，带头在专题组织生活会上开展对照剖析。部署开展推进“我为群众办实事”实践活动，对公司层面 17 项重点任务加强跟踪督办，解决了职工大病医保、私家车通行收费站等职工急难愁盼问题。深化党的十九届 X 中 X 会学习宣贯，第一时间组织中心组学习和交流研讨 2 次，编制横跨两个年度的学习计划，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。制定《××公司党委“第一议题”》
制度，健全跟进学习习近平总书记重要指示批示精神的长效机制。
（二）牢牢把握党委职责定位，强化党对国有企业的全面领导。紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”定位，组织编制公司决策事项清单，坚持将党委审议作为重大决策的前置程序，全年党委会研究和前置审查“三重一大”事项 68 项。召开 15 次会议，专题研究党中央关于疫情防控、“六稳”“六保”、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡视巡察等重大决策部署的落实措施，制定疫情防控、落实新发展理念实现绿色低碳发展等工作方案 8 个，开展专项自查整改 3 次，听取党委委员专题汇报，指导将党的路线方针政策落实到公司各个领域，推动党的领导和现代企业治理深度融合。
（三）紧紧围绕责任落实主线，驰而不息提升基层党建质量。坚持将党建工作作为自己的第一责任、第一要务、第一政绩，在公司系统内健全责任体系，层层签订党建工作责任书。督促党委委员履行“一岗双责”，抓实分管范围管党治党工作。固化党建工作例会、专项考核机制，抓实党建考核、党组织书记述评考，确保党建责任层层深入。督导修订《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度 18 项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。指导××车间党支部等 8 个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员，开展党员“全覆盖”轮训。组织开展了党支部标准化规范化建设、“一支部一品牌”建设、“党建领航、实干 A 修”创先争优活动等工作，3 个品牌建设案例被
选入集团公司和××省党建精品典型案例。
（四）坚持党管干部、党管人才，不断加强干部人才队伍建设。贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选拔任用干部 6 名。深化干部日常管理，加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员124 人次。深化干部日常监督，激励干部担当作为。立足企业“十四五”发展所需，安排 5 名“80 后”和 2 名“90 后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。完善人才评价机制，积极推动出台技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。
（五）树立全面从严意识，坚决落实抓党风廉政建设主体责任。推进党风廉政建设“两个责任”一体联动，健全和完善管理手段和监督机制，开展“六项从严查处”、整治“四风”隐形变异等自查自纠工作 2 次。一体推进不敢腐不能腐不想腐，指导纪委开展失职失责问题追究，处理处分 3 人，修编管党治党制度12 项，强化以案释法和警示教育，组织参观××廉政教育基地，培育廉洁文化。大力整治文山会海，全年公文、会议数量分别同比降低 12％和 18％，其中党文、党委会分别降低 17％和 22％。听取纪委工作汇报 16 次，每季度听取班子成员抓分管领域党风廉政建设工作汇报，对履新干部任前谈话提醒 25 人次。
（六）立足统筹全局定位，将党对企业的领导延伸到各领域各层面。坚持“党领导一切”的管理理念，召开党委会议专题研
究意识形态、法治、宣传思想、群团、统战、保密、信访维稳等工作。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，以庆祝建党 xx 周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走。聚焦××项目建设、××生产线优化改造等重点任务，加强舆论宣传，新媒体建设取得新进展。指导工会系统立足四项基本职能，进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，引导广大职工同心聚力，助推企业朝着高质量发展目标坚定前行。指导团委通过举办主题团日、“岗位建功、青年先行”、爱心助学、团青拓展等活动，进一步服务青年成长成才。
二、存在的问题及下一步努力方向 针对个人一年来的工作，仍有几方面问题需要尽快改进。一是学用结合不紧密，用中国共产党 xx 周年奋斗历程中的经验推动公司改革发展的思路、措施上还有差距。针对公司存在的主营业务收入增速放缓、多元化发展遭遇瓶颈、科技创新能力不强等的问题，自己在运用新思想新理念指导实践、推动工作上思考得不深，举措不多。二是党委作用发挥不到位，落实全面从严治党主动性不强。研究意识形态、群团、党风廉政建设等工作以听汇报为主，自己主动调研、发现问题、研究政策、解决问题的意识和能力还不够强。三是基层党组织建设存在短板，海外项目党员教育管理存在短板。基层党组织的政治功能和组织功能不够到位，
在党员的教育、管理、监督特别是先锋模范作用发挥方面还有提升空间。海外项目虽然成立了党组织，但对特殊条件下党组织的工作没有提出有针对性的指导意见。
问题的产生，既有自己政治意识不强的原因，也暴露出自己抓党建能力仍有欠缺，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力还需要进一步增强。对此，2022 年，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻集团党组、省公司党委工作部署，进一步围绕公司改革发展中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，为公司“十四五”时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证。
一是深化政治思想建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕“两个确立”，树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在公司系统大力开展党的十九届 X 中 X 会精神宣传，教育引导各级干部和全体党员增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。
二是加强党对企业的全面领导。重点深化董事会建设，发挥定战略、作决策、防风险作用，领导和指导经理层谋经营、抓落实、强管理，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡公司治理机制。
三是全面压实党建责任。压实项目党建工作责任，修编完善党建工作责任制考核评价办法，进一步细化党委各部门和基层支
部党建责任清单，解决管党治党责任谁来担、怎么担的问题，重点督促×××、×××以及海外项目建设过程中的党建工作同步部署、同步落实、同步考核评价，确保管党治党责任落实落地。
四是强化和规范基层组织建设。全力抓好集团公司新出台各项党建制度落实落地，对制度执行情况定期开展督促检查。推广基层党支部标准化工作手册，提升党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理水平。下大力气提升基层党组织“三会一课”质量实效，举办 2022 年党支部书记培训班，按要求开展党员轮训。深化党建融合，培育特色的党建品牌，引领党员在实践中建功立业。
五是打造加强有力干部人才队伍。继续坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”原则，做好干部选育管用的全过程管理，大力发现和选拔年轻干部。贯彻落实中央人才工作会议精神，以更大决心、更实举措、更强力度构建人才队伍建设新体系、开创人才兴企新局面。
六是进一步强化宣传文化工作。加强对各类宣传平台、阵地、人员的管理，强化意识形态阵地领导权、管理权。开展贯穿全年的党的路线方针政策宣传和形势任务教育活动，把握正确导向、拓展宣传载体和发声平台，注重提升宣传工作质量，让“正能量”进企业、进车间、进班组、进头脑。
七是纵深推进全面从严治党。全面落实“两个责任”，健全党委主动抓好党风廉政建设、专题研究党风廉政建设的长效机制，
强化对各个层级的“一把手”加强监督。八是做好统战、群团等相关工作。加强对统战工作的领导和指导，引导公司系统内的党委人士、技术专家骨干积极为公司改革发展建言献策、贡献力量。有效发挥工会的桥梁纽带作用，扎实为广大员工办实事、做好事、解难事。健全共青团组织体系和制度保障，充分发挥团员青年的生力军作用，激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。
我的述职结束，谢谢大家。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议安排，现就 2021 年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况 针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立 X 个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。
二、履职情况 （一）深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习 XX 次，党内集中学习 XX 次，专题报告 XX 次，书记上党课 XX 次，集中专题讨论 XX
次。二是严格落实“三会一课”制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观 XXX 史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司党员“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。
（二）层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善“两个责任”实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。
（三）突出重点工作，推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，采用宣传栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办“道德讲堂”、宣讲“身边先进人物”事迹等活动，不断提升党员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发倡议书组织全体员工向获集团公司优秀党员称号和疫情期间表现特别优秀的同志学习，四是积极开展了宽带全
员营销劳动竞赛活动，充分调动广大党员的积极性、创造性。
三、存在的问题及原因 一是对党建工作新形势，新要求把握还不够。二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，结合党建工作对高效的指导生产经营上还有待提高。三是在切实解决员工所盼所想的实际问题方面还有待加强。
产生上述问题的原因：一是缺乏“钉钉子”精神，对新时代党的建设新要求新规律学习不够，认识不深，研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务。三是对干部职工的关心关爱还不够。
四、下一步工作打算 一是创新党建运行机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，强化干部学习制度、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是突出党建民生文化。牢记党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把“讲学习、讲政治、讲正气”作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。三是落实党委书记第一责任，领导班子“一岗双责”，把党委书记所在党支部打造为“一
支部”，把领导班子成员...
篇六：国企党委书记抓基层党建述职
20 年企业党委书记抓基层党建述职报告3篇企业党委书记是企业党委的核心人物,是贯彻落实党的路线方针政策和上级党委各项决定和指示的第一责任人。完善企业党组织制度体系是企业党委书记履行职务的基础,培养德才兼备的干部队伍是企业党委书记履行职务的重任。本文是 20xx 年企业党委书记的抓基层党建述职报告，仅供参考。
20xx 年企业党委书记抓基层党建述职报告一：
各位领导：大家好!
做为 xx 联通党建工作第一责任人能切实履行职责，团结公司党委一班人，在全体党员干部的共同努力下，立足企业实际，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。公司党组织的自身建设得到改善，党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，领导能力得到提高，企业发展实现了新的跨越。下面，我就 20xx 年度抓基层党建工作述职如下，恳请各位领导和同志们予以评议!
一、党组织基本情况
xx 联通现有员工 xxx 人，党员 xx 人，其中：在岗党员 xx 人，占全体党员的 xx%;离退休党员 xx 人，占全体党员的 xx%，公司党委下设 x 个党支部，x 个党小组。
二、抓基层党组织建设情况
(一)加强组织建设，做到了"五个落实"。
一是班子建设落实。定期召开党委会议和基层党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党委民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，公司重大事项必须经过党委会议研究决定，起到了党委的领导核心和战斗堡垒作用。
二是思想建设落实。xx 联通党委认真学习党的和 xx 届三中四中全会精神，学习习一系列讲话精神，深入开展了党的群众路线教育学习教育实践活动。活动发放调查问卷;查找制约企业发展的问题;制定了整改方案，限时整改。同时，深入开展学习型党组织创建活动，开展"争做 xx 好人"、"岗位大练兵大比武"等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。
三是组织建设落实。坚持开展"三会一课"学习制度，党员的觉悟显著提高;优化组织设置，创新组织活动方式，促进企业和谐发展。建立健全了党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。
四是制度建设落实。制定了党建工作长效机制，党建第一责任人抓落实，积极探索推进党建工作的有效载体和办法，通过召开座谈会、培训、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得
体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作。深入总结党组织工作的新经验，及时转化为制度成果，常抓不懈;建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。
五是阵地建设落实。进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、党的群众路线教育实践活动的成果宣传展示板。建立了党员干部作风建设和党员干部廉政档案，坚持进行廉政谈话，加强党风廉政建设。以"组织警示、个人自省、群众监督"三结合的廉政措施，教育党员干部践行"廉洁自律" 。
三、开展党的群众路线教育实践活动情况
(一)思想认识到位。
20xx 年 x 月 x 日，由集团公司倡导至上而下启动了党的群众路线教育实践活动。活动严格按照"学习教育、听取意见"，"查摆问题、开展批评"和"整改落实，建章立制"三个环节，根据具体要求按步骤顺利开展。
(二)学习教育到位。一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神;二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料;三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。
(三)聚焦目标到位。在反对形式主义中，着重解决实际工作作风不实，落实不力、拖拖拉拉，时效感差等问题;在反对官僚主义中，
着重解决服务不主动，不作为，职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识问题;在反对享乐主义中，着重解决安于现状、不思进取问题;在反对奢靡之风中，着重解决贪图享乐、奢侈浪费等问题。
(四)作风整改到位。公司党委召开了以"为民、务实、清廉"为主题的民主生活会。公司党委成员按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"原则分别进行对照检查和批评与自我批评，真正起到了"揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒"的功效，既解决了思想问题又解决了实际问题。
(五)解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题;二是解决了纪律不严的问题;三是着力解决了责任不明的问题;四是着力解决了服务意识不强的问题;五是着力解决了工作效率不高的问题。
(六)转变工作作风，做到了"六个加强"。一是加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。完善岗位工作评价体系、"员工 KPI 绩效考核方案"、"党员干部年度考核方案"、员工奖惩制度、财务管理制度等。二是加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核评定，本党委共有 x 个基层党支部，现有党员 xx 名。其中在岗的党员 xx 名，占党员总数的 xx%;离退休党员 xx 名，占党员总数的 xx%。经过认真考核评估，全部党员都达到了相关要求。三是加强"党员服务承诺"。在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，承诺牌置于案头，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋作用，做
好党员先锋带头作用和践行社会主义核心价值观，力求不流于形式，以求实效。
(七)加强了自身建设。一是为了适应当前企业发展的需要，公司党委组织开展了"面对面"征求意见。以座谈会的形式向党员干部、员工代表、各经营单元负责人、离退休员工代表、各支局负责人等征求意见和建议，坦诚征求对公司党委和班子成员以及党员干部找准存在问题、撰写对照检查材料。二是"背靠背"征求意见。通过设立意见箱、电子邮箱、反馈电话、发放征求意见表等形式广泛征求干部员工在"四风"方面存在的问题。
(八)深入基层纳言问计。公司领导经常深入联系点听取意见和开展调研，与基层员工零距离接触，促膝座谈，广泛听取基层意见和建议。此次活动共征求意见和建议 100 余条，经过归纳和整理 xx 条，其中涉及"四风"方面意见和建议 x 条(分别为乡镇支局反馈信息处理脱节和执行相关决定流于形式);涉及企业发展x条;涉及办公条件x条;涉及员工薪酬 x 条;涉及员工待遇 x 条。
(九)查摆问题，深挖根源。针对征求意见公司党委摆正心态、端正态度、从自身找起，深刻分析问题产生根源，把脉病情，找准病灶，既治标也治本。
(十)开展"回头看"和排查软弱涣散党组织活动。
随着活动深入开展，公司党委及时开展"回头看"和排查软弱涣散党组织活动。其宗旨在于对前期活动逐项检查和集体会诊，真正看出问题、找出差距，及时纠正、改进提高。活动中党委成员先看一步带头查找和梳理，查摆
出新问题，及时整改。
四、抓基层党建工作，加强了企业作风建设。
落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，专项治理作风问题，体现了风清气正，简明高效的工作作风。
五、有力推动企业健康发展。
通过教育实践活动，公司广大党员干部进一步坚定了理想和信念，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。问政于民，问需于民的为政理念进一步确立。截止 12 月末，公司完成通信服务收入 xxxx 万元，收入结构不断优化，企业实力明显加强。
六、和谐企业建设进一步提高。
以党的精神为引领，以党的群众路线教育实践活动为抓手，开展了以"一切为了企业发展"为主题的大讨论活动;开展了劳动竞赛、岗位练兵、营销会战、业务培训等活动。同时，公司党委积极开展了"道德讲堂";多种形式的文体活动;组织离退休员工座谈、春游和联谊活动;走访慰问困难员工，为困难员工申请补助资金，组织员工进行健康体检，让员工感受企业温暖。
做为 xx 联通党委书记，企业党建工作第一责任人，在面临新时期党建工作中还存在着研究还不够透彻;创新意识不强;企业党员整体素质有待进一步提高;对基层党组织工作做得不细，抓得不紧，做的不够等不足之处
借此，xx 联通党委将在今后的工作中克服不足，创新思路，勇于突破，将 xx 联通基层党建工作抓好抓实。
20xx 年基层党建工作思路
一、总体目标
(一)领导班子建设全面加强;
(二)党的基层组织坚强有力;
(三)党建制度体系不断完善;
(四)党的基层民主深化拓展;
(五)基层党建工作整体推进。
二、主要措施
(一)加强和改进基层党组织建设。把握"服务引领发展"的企业宗旨，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力。充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心工作、促进科学发展上走在前头;在增强素质、提高执行能力上走在前头;在改进作风、服务群众上走在前头;在激发活力、发展党内民主上走在前头;在发挥优势、构建和谐企业建设上走在前头。
(二)全面落实绩效考核工作制度。开展绩效考核评估工作，强化企业工作作风，提升服务水平，认真落实绩效考核评估的各项工作指标，责任到人，提升党组织的凝聚力和战斗力。
(三)认真落实惠民工程。提高认识，全面整合各种资源，开展"深入基层，联系群众"活动。真正在群众和员工面前树立起亲民、爱民、惠民的良好企业形象，切实体现服务基层、方便百姓的诚意。
(四)不断创新党内生活内容和形式。
一是方式要创新。探索社会主义核心价值体系的主旋律，推出一
批先进典型，引领企业发展。充分运用网络这一平台，宣传企业优秀基层党组织、党务工作者和党员的先进事迹和积极向上的精神风貌，增强工作积极性和自豪感。
二是方法要创新。总结以往党建工作中好的经验与成果，不断拓展思路创新党建工作新领域和新发展，以更加务实地作风为 xx 联通和市域经济发展做出贡献。
三是内容要创新。要倡导求真务实之风、倡导亲民为民之风、
倡导真诚服务之风、倡导负责敬业之风、倡导艰苦奋斗之风和倡导学习之风。
(五)加大机关作风建设和反腐倡廉建设力度。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。开展企业作风整顿，深入查找作风上存在的各种"慢性病"，开展整治行动，根治作风顽疾。
(六)不断推进企业文化建设。丰富企业文化建设活动内容和形式，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的企业氛围。
(七)加强群团组织和精神文明建设。围绕省、市公司和 xx 市委、市政府工作的大局，开展形式多样、寓教于乐、有益身心的群团组织活动。为企业发展助力，为市域经济发展添砖加瓦。
我作为 xx 联通党建工作第一责任人，今后将与党委一班人携手从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大企业党组织工作的覆盖面，促进企业党建工
作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使企业党建工作实现"基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、企业发展得到促进、基层党员群众满意"的目标。
20xx 年企业党委书记抓基层党建述职报告二：
20xx 年，市公司党委在省公司党组的正确领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高党建水平，为**电务改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面，按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求，我就 20xx 年市公司党建工作作如下述职，请各位党员和职工代表评议。
一、抓好理论学习，进一步提高党员干部的政治理论水平
(一)带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位，以党的理论宣贯和学习指导实践工作，开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度，结合政治和经济发展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习计划，要求党群部门组织学习活动，全年组织中心组学习 12 次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课，组织交流活动，就学习党的群众路线教育实践活动和党的 xx 届四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言，谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。
(二)抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学，"八小时"以外的理论学习也是必要的。20xx 年，公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和"书香飘进电力来"职工读书月活动
的通知》，明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题案例》等 10 本推荐书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工网上学习平台。购买 100 册《系列重要讲话读本》，分发到各党支部，组织全体党员认真学习。
(三)严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽...
篇七：国企党委书记抓基层党建述职
党委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报根据公司党委的统一部署，现就本人 2020 年抓基层党建工作情况述职如下，请大会审议。
一、履职主要情况 （一）履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当。落实党建工作责任制和第一责任人职责，首先从严要求自己，再从严要求班子成员和党委委员，强化责任担当和示范带动。牵头组织并主持召开了 X 次党委常委会、X 次党委全委会、X次党风廉政建设联席会，专题研究部署基层党建工作； 一年中超过 1/3 的时间下基层项目检查指导工作，开展党建工作调研，对项目党群干部现场提问、鼓劲并提出要求，及时发现、解决问题，提升了基层党建工作实效。
（二）巩固深化主题教育成果，首要注重实效。率先召开了深化“不忘初心、牢记使命”党课视频会，并结合实际制定实施方案、推进专题学习研讨，班子成员撰写的 X 篇发言提纲深刻透彻，X 个单位专题民主生活会成效明显。对学习教育中查摆的突出问题，以及上级党委巡视、干部履职巡查反馈的 X 个方面整改意见，牵头制定整改方案和推进计划、逐项抓好整改落实，正风肃纪、从严要求，促进了企业风气的好转。
（三）加强基层和项目党建工作，聚焦党建主业。我始
终把党建工作作为主业，组织召开了企业党代会，明确了党建工作目标。推进对所属 X 个党委的党建工作检查考核，促进了党建工作责任制的深化落实。组织召开 X 次全局性大型视频党课，激发了广大党员干事创业的热情；推进基层党建标准化建设，开展了 X 人次参加的基层党组织书记培训，推进支部书记公开招聘、月度写实、党课练功比武、项目“微党务”等工作，真正聚焦党建主业，提升党建工作水平。
二、存在问题及原因剖析 一是抓党建工作的水平不高。任企业党委书记以来，虽然十分注重理论学习、重视补充党建业务知识，但学习的针对性不强，学用结合不紧，与当前全面从严治党新形势下加强和改进国有企业党建工作的要求相比，个人的工作水平上还有不小差距。
二是基层党建工作还不均衡。在党建工作的规范化、标准化方面，内部党组织之间差距较大、发展不均衡，所属部分单位有重视生产、忽视党建现象，对党建工作研究、布置、落实不够。作为党建工作第一责任人，我对基层党建工作调研还不够深入，推动欠缺力度和举措，负有领导责任。
三是党建工作创新差距较大。党建基础工作以规范务实为目标，与系统内外的先进企业相比，创新能力不足。自己总有求稳怕乱思想，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，思想上总有这样那样的顾虑，怕违规、怕越位、怕背
包袱，在找准载体、创新思路、提升实效上还存在很大差距。
从我自身剖析存在以上问题的原因，主要有以下几点。
一是个人的思想认识有局限。我本人有强烈的抓好党建工作的紧迫性，但如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，思想认识上还有一定局限性，工作能力上还有一定的差距。如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，还需要我更多的深入思考。
二是工作执行力还不够强。综合来看，存在以上问题的重要原因之一是工作的执行力有差距。我本人有时存在“老好人”思想，认为不出大的问题就行，考核标准上不够严格，有时发现问题认为是小事，视而不见。
三是工作融合上还不到位。企业党建工作必须与中心工作融为一体、同频共振，在这方面我们一直在积极探索，致力于找准载体、完善机制、提升效果，但真正实现融为一体、同频共振上，感觉还欠缺很大的火候。
三、下一步主要工作思路和措施 （一）进一步落实党建工作责任制。作为第一责任人，我将认真制定加强党建工作的年度规划和具体措施，持续完善党建工作考核评价机制，全面推进对基层 X 家单位的检查考核评比，并针对少数单位党组织负责人工作不严、履职不到位等问题，以提升基层党建工作的执行力为目标，加强督查督办和专项效能监察，解决重决策部署、轻落实执行的问
题，不断加大责任追究工作力度，从源头上、制度上实现改进完善和规范管理。我将始终坚持眼睛向内，强基层、夯基础、练内功，深化基层党建标准化建设，提升基层党建工作水平。
（二）进一步提升党建工作实效。我将认真组织落实中央加强国有企业党建工作一系列重要文件精神，进一步加强党对企业的政治领导。重点是要完善各层级党群机构设置，加强基层和项目党群干部配备，提高党群干部政治地位、落实党群干部经济待遇。我将更加重视党建工作创新，积极做好新媒体时代下企业基层党建工作，重点针对流动党员管理、海外党建、区域党建等工作，指导基层党组织运用新媒体建立微政工，拉近距离、提升实效，不断拓宽基层党建工作领域，提升党建工作的信息化水平。
（三）进一步打造服务型党组织品牌。我将认真贯彻党的十九大作出的关于加强基层服务型党组织建设的重大部署，推动党建工作融入中心、服务主业，通过“创先争优”“一个党员一面旗”等活动载体，争创职工群众满意的服务业绩。推进企业文化建设，进一步深化企业理念、弘扬企业精神，塑造一流职工队伍，提升企业品牌形象，助力企业走上健康可持续发展轨道。
2020 年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
2020 年，在上级党委的正确领导下，以认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为重点，通过上党课、专题调研、理论研讨、知识竞赛等实践活动，不断提升基层党建科学化水平，为推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。现将今年我公司党支部抓基层党建工作汇报如下：
一、主要工作 作为 X 工贸有限公司党支部书记，我认真贯彻落实十九届四中、五中全会精神，履行基层党建工作“第一责任人”职责，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层党建工作责任制，取得了一定的成绩。
(一)抓理论，党建基础做扎实。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定年度学习计划，采取集中学习、自学、X 党建平台学习、送学上门等形式，开展学习 X 余次。二是认真学习十九届四中、五中全会精神。制定学习方案，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等X 余次，党支部书记带头学、带头讲、带头干，切实在学懂、弄通、做实上下功夫见成效。三是全面落实各项制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等制度，并按要求做好记录，及时在 X 党建平台上传活动开展情况。
(二)抓活动，党建工作有活力。年初以来，我公司结合疫情防控工作，组织党员及志愿者开展的“亮身份 当先锋”、主题党日等活动，组织党员干部到社区担负值班值守任务 X人次，以“微服务”赢得了广大居民的赞誉。同时在春节、建党节、中秋节等节假日，组织给困难党员送去慰问和祝福、免费为他们理发、读报等活动 X 余次;在“五一”“十一”黄金周等节假日，免费为游客发放《旅游服务指南》X 余份，提供旅游咨询 X 余人次;解决实际困难 X 余起，进一步调动了我公司的党建工作活力，使我公司的党建活动丰富多彩。
(三)抓队伍，组织建设有成效。一是加强班子建设。工作中，自觉找准影响公司领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当领导，又是朋友。二是加强党员队伍建设。积极开展党员各类培训，每周二进行集中学习，不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平。三是做好志愿服务工作。充分发挥党员先锋作用，组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动，尤其是我公司 X 名党员积极深入到建设西路社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动 X 次，并带动了更多员工参与到活动中，提高了员工参与社区建设的积极性。
(四)抓监督，履行职责找问题。在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，重视源头防范。签定党风廉政建设责任书 X 份，组织党员接受警示教育
X 次，开展“弘扬道德风尚，做品德合格党员”等组织生活会 X 次，注意从走访中发现问题，倾听职工的心声呼声，从谈心谈话中发现问题，制定具体的整改措施，更好地推动公司各项事业健康发展。
(五)抓培养，后续发展有保证。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把政治素质较高、表现突出的 X 名职工纳入入党积极分子储备库，作为重点培养对象，为公司党支部吸收更多的新鲜血液。
二、存在的主要问题及原因 (一)抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面比抓基层党建工作投入的精力多，存在重有形项目建设、轻无形教育管理的倾向;到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少、指导少，党风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。公司规模较小，生产经营活动不稳定，党组织很难正常开展工作，党建工作相对滞后，导致党建工作开展不平衡。
(二)抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使支部解决本公司问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力。
(三)党员作用发挥不明显。部分党员认为自己是打工族，
是临时工，只要公司效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员先锋模范作用解决不了“吃饭”的问题，淡化了党的宗旨意识;员工流动性大，党员队伍不稳定;部分党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，党性意识比较弱，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。
(四)党建保障不充分。党组织活动经费都由公司承担，干部平均报酬偏低，年均只有 X 万元，影响了工作积极性和岗位吸引力，部分干部还担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。
(五)督导问责不严。对基层党建工作标准不高，督导不够严格。存在安排指导多，直接参与少;有些党支部上情下达、下情上达作用发挥得不好;个别干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。
分析产生这些问题的原因，主要表现在六个方面：一是思想上不重视。总认为公司首要的是办好公司，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为公司办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对公司的党建缺乏分类
指导，对党建工作认识不深、支持不力。三是创新意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态，对新形势下的党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措。四是作风建设不扎实。习惯于在办公室开展工作，习惯于用电话指挥工作，缺乏深入基层、深入职工的工作意识。有时只在面上走一走，基层职工群众提出的问题，也是能推则推，不能一抓到底。五是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个环节抓具体、抓深入，这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神。六是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。
三、下步工作思路和主要措施 2021 年是基层党建提升年，下步工作中，我们要坚持党要管党、从严治党的原则，深入贯彻学习习近平新时代社会主义特色思想和十九届五中全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“明职责、勇当担”专题教育，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。
(一)坚持“一个理念”。牢固树立“党建是生产力，党建是企业品牌”的思维理念，全面提高公司党员以及普通职工
的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题，探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为统领、统筹推进各项工作的新模式，形成思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层党建科学化运转体系，进一步增强党建工作实效，构建全面从严治党新格局。
(二)建强“两支队伍”。一是建强党员队伍。重点在重点岗位、关键岗位的职工，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二是建强党组织队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的党员选配到党组织队伍中来，注重把优秀党员推荐到公司决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。
(三)推动“三个创新”。一是机制创新。建立公司党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局;建立公司自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。结合公司实际，创新活动形式，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎。三是方法创新。充分发挥公司党建群和党建网站的作用，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。
(四)加强廉政建设。一是加强党风廉政建设教育。坚持以《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条
例》和《纪律处分条例》等法规严格要求自己，针对问题，立足于教育，着眼于防范，使党员干部知道应该做什么、怎样做。二是抓好党风廉政防范工作。坚持通过“三会一课”等多种形式，讲党性、讲法规、讲案例，教育党员干部时刻保持党的先进性和纯洁性，牢记“一岗双责”工作职责，引导教育党员干部正确行使手中的权力。
(五)完善体制机制。进一步完善健全促进科学发展的体制机制、规章制度，通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心，充...
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