2022年党建示范点创建实施方案10篇2022年党建示范点创建实施方案 2022年基层党建工作方案 2022年是实现“十四五”规划宏伟目标的关键之年，将召开中国共产党第二十次全国代表下面是小编为大家整理的2022年党建示范点创建实施方案10篇,供大家参考。
篇一：2022年党建示范点创建实施方案
22 年基层党建工作方案2022 年是实现“十四五”规划宏伟目标的关键之年，将召开中国共产党第二十次全国代表大会，抓好本市机关基层党建工作任务紧迫、责任重大、意义深远。为深入贯彻党中央、省委、市委关于基层党建工作的新部署新要求，推动市直机关基层党建高质量发展，制定如下方案。
一、总体要求 （一）指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，强化“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，突出抓基层、强基础、固基本，着力补短板、强弱项、扬优势，不断完善组织体系，推动市直机关基层党建全面进步、全面过硬，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（二）基本原则 ——坚持系统观念、整体推进。始终以党的政治建设为统领，着眼保证党的集中统一、步调一致，着眼增强政治功能和组织功能，坚
持纵向和横向一起抓，一体推进党的组织体系建设，推动基层党建全面进步、全面过硬。
——坚持围绕中心、服务大局。始终把组织路线服务作为保证政治路线的基本定位，围绕实现“十四五”规划目标，推动市直机关基层党建引领和服务乡村振兴、疫情防控、民生保障等重大任务，切实把党的组织优势、组织功能、组织力量转化为推动地方经济社会高质量发展的强大合力。
——坚持有的要强、强的要优。始终坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，聚焦重点工作、重大任务、重要举措，在加快发展中破解难题、在补齐短板中提升质量、在服务大局中发挥作用，不断提高市直机关基层党建工作质量。
——坚持改革创新、分类指导。始终把党中央、省委、市委部署要求同本部门本单位本行业实际结合起来，大胆探索创新，精准组织实施，一体推进市直机关党的建设工作，力戒形式主义、官僚主义。
二、主要任务 （一）突出政治建设，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。始终把捍卫“两个确立”、带头做到“两个维护”作为党的建设的首要政治任务。
1.坚持把党的政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领，牢固
树立政治机关意识，着力增强基层党组织政治功能，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，广泛开展党员政治生日，探索创新型组织生活，让广大党员干部经常接受政治体检。突出加强政治忠诚教育，推动全体党员干部思想统一、意志统一、行动统一，用实际行动践行“两个确立”。
2.坚持用党的科学理论武装党员干部。围绕“为什么学”“学什么”“怎么学”，全面落实“第一议题”制度，坚持个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨相结合，教育引导广大党员干部深刻认识和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、丰富实践基础、强大真理力量，切实增强学习贯彻的自觉性、主动性和理论武装的针对性、实效性，切实把学习成效转化为奋力推动地区发展的实际成果。巩固深化“党史学习教育”成果。深化政治机关意识教育，成立青年理论学习小组，大力选树青年学习标兵。
3.落实意识形态工作责任制。强化意识形态领域风险防范意识，加强会议、课堂、党报党刊、网络平台等阵地的建设和管理。围绕党的二十大召开等重要时间节点，开展党员干部职工思想状况调研，做好舆论引导工作。及时发现社会、网络舆情热点，增强风险预警和舆情传播分析研判的全局性、预见性。大胆同不良舆论亮剑，牢牢把握意识形态工作主动权。
（二）突出有形有效，健全完善上下贯通、执行有力的基层组织体系。
着力健全加强党的领导的组织体系、制度体系、工作机制，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，确保党的决策部署一贯到底、落到实处。
4.织密建强党的基层组织体系。建立健全党建工作制度落实常态化督查检查机制，确保党的领导落实到各部门各单位各行业、各方面各环节各层级。坚持常态化抓摸排、抓覆盖、抓巩固，常态化整顿软弱涣散基层党组织，不断健全基层组织，理顺隶属关系，优化组织设置，健全工作机制，深化党群共建，推进党的组织和工作有效覆盖。推动把党支部和党小组建在重点工程、工作项目上，把党组织的组织力转化为发展推动力。推动建立青年人才党支部，锻造一批讲政治、能力强、作风好的后备力量。
5.深化党支部标准化规范化建设。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入贯彻落实党支部工作条例，围绕“五个基本”，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制，巩固提升示范党支部质量，探索推行党支部积分管理制度，年内对所属党支部“过筛子”，推动晋位升级，把党支部建设成为直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的坚强战斗堡垒。年内市直各部门和单位至少打造提升*个精品示范党支部。落实党员领导干部党支部工作联系点制度，年内至少深入联系点*次，帮助解决*至*个突出问题，努力把联系点
建成示范点。大力推进基层团组织规范化建设，全面夯实基层团建基础。
（三）突出作用发挥，高标准高质量抓好党员队伍建设。
坚持把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务，严格党员发展教育管理监督，不断提升党员队伍先进性和纯洁性。
6.扎实做好发展党员工作。严把党员发展入口关，坚持把政治标准放在首位，严格执行政治审查制度，强化各级党组织的教育考察、预审把关、讨论决定、审批备案作用，高标准、高质量做好发展党员工作。持续加大在重点群体和薄弱领域发展党员工作力度，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。落实群团组织推优制度，使机关工会、共青团、妇联等群团组织推优工作真正成为发展党员的重要渠道。
7.严实党员日常管理监督。严格执行党员教育管理工作条例、党员权利保障条例，有序推进党员队伍分类管理，健全完善党员积分制管理，开展无职党员设岗定责、在职党员报到服务，稳妥有序开展不合格党员组织处置和党员身份认定及入党材料补办工作，严格落实共产党员不准信仰宗教和参加宗教活动要求，加大对生活困难党员的关怀帮扶力度，激励广大党员充分发挥先锋模范作用。
8.增强党员教育培训实效。全面落实党员教育培训五年规划，把建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的高质量专业化的党员干部
和人才队伍作为教育培训的基本要求，开展多形式、分层次、全覆盖的系统培训。创新方法手段，深化“万名党员进党校”“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，讲好“故事党课”。实现新一轮“万名党员进党校”普通党员不少于*学时培训全覆盖，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使讲政治的要求从外部要求转化为做好工作、推动发展的内在动力。
（四）突出强化功能，持续深化抓党建促乡村振兴、促城乡治理。
聚焦巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴和引领城市基层社会治理等，全面融入农村、城市党建工作。
9.巩固抓党建促脱贫攻坚成果，接续推进抓党建促乡村振兴。坚持“四个不摘”不断巩固拓展脱贫攻坚成果。健全常态化驻村工作机制，派强用好第一书记和驻村工作队员，确保工作不断线、队伍不散乱、干劲不减退。坚持频道不换、重心不变、力度不减，以解难题、办实事、抓发展、促振兴为主要任务，扎实开展抓党建促乡村振兴“四个先锋行动”，积极探索“党组织+”“主题党日+”模式，不断提升产业发展组织化、劳务输出组织化、后续帮扶组织化、思想引领组织化、文明生活组织化水平，推动脱贫攻坚与乡村振兴互促互进、接续发展。
10.全面融入城市党建全域提升行动，深化抓党建促城市基层社会治理。持续开展“共驻共建共商共治共享”活动，深化“街乡吹哨、部门报到”实践，落实驻地单位党组织、在职党员“双报到、双报告”
制度，健全办实“三个清单”，抓实“主题党日+”活动载体，推动基层党建全面融入。扎实抓好“党旗引领党员示范”行动，常态化、规范化、精细化开展爱国卫生专项行动。深入开展精神文明创建活动，以“主人翁”的姿态抓好文明城市建设。充分发挥群团组织的独特优势和积极作用，组织党团员、干部群众积极开展志愿服务。
（五）突出分类指导，全面提升领域基层党建工作质量。
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，持续加强各层级、各领域党组织建设，以党建引领推动基层各项事业发展。
11.推动机关党建创先争优。围绕绝对忠诚、争先进位、人民满意的定位要求，在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。扎实开展作风大提升行动，持续抓好队伍建设、抓好政治机关意识教育、年轻干部理想信念宗旨教育，开展专业能力提升培训，全面落实政务服务“好差评”、营商环境“红黑榜”等制度，持续加大“灯下黑”“两张皮”“虚空飘”整治力度，组织开展评比活动，建立激励约束机制，健全完善督查调研、考核评价办法，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。
12.从严从实加强国有企业党建。认真贯彻国有企业基层组织工作条例，开展全国国企党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，深化拓展党建入章、“双向进入、交叉任职”等成果，完善党组织前置研究事项清单，制定落实“双培养”措施，建立企业风险内控和合
规管理机制，推进企业在完善公司治理中加强党的领导，推动党建工作与生产经营深度融合，营造企业发展良好环境，引领企业做强做优做大。大力弘扬工匠精神、劳动精神。全面推进以国有企业帮带民营企业的结对帮带模式，构建互促共进党建工作格局。
13.全面加强事业单位党建。围绕落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，紧扣单位职责任务，找准党建服务保障中心工作的切入点和着力点，推动政治和业务深度融合、党建和业务同频共振。实行党组织领导下的行政领导人负责制的事业单位，党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把抓班子带队伍、抓党建强基础摆在突出位置。实行行政领导人负责制的事业单位，党组织按照参与决策、服务人才、推动发展、监督保障要求，充分发挥战斗堡垒作用，会同行政领导班子共同做好本单位工作。
14.扎实抓好离退休人员党支部。全面落实《离退休人员党支部规范化建设标准》，教育引导党员宣传执行党的路线方针政策，组织参加学习，开展党的组织生活，听取意见建议，引导他们结合自身实际发挥作用。市直部门和单位至少安排*名联络员或工作人员联系、指导离退休人员党支部工作。机关党组织书记年内参加离退休人员党支部活动不少于*次。继续做好国企退休党员党组织关系移交地方后续管理服务工作。
（六）突出创新发展，持续推进“智慧党建”。
扎实推进“智慧党建”行动计划，充分融入中心工作，不断提升基层党建科学化、智慧化水平。
15.管好用好相关平台模块。明确“智慧党建”信息员。高质量管好用好全国党员信息管理系统、换届选举系统、发展党员系统和网上党支部平台等。党总支及以上党组织 USB-Key 绑定率达到**%，市直部门和单位以及具备条件的基层党组织全覆盖安装使用党建 TV 盒子。根据上级部署要求，全面抓好新开发的软弱涣散党组织信息库、支部规范化信息采集系统、“流动党员电子活动证”等系统、模块的推广使用工作。
16.不断提升电子档案管理水平。做好“智慧党建”系统与有关平台系统的集成管理，加强对大数据的分析研判，切实发挥其辅助决策作用。
三、组织 保障 （一）压实工作责任。
持续实施项目化、标准化、常规化、刚性化管理，制定各级党组织书记抓基层党建工作责任清单，健全述责、考责、督责、问责机制，推动各级党组织书记和领导干部发挥示范表率作用，带头履职尽责。抓好基层党建综合督查调研，推动巡视巡察问题和述职评议考核反馈问题的整改，积极帮助基层解决实际困难，以责任落实推动工作落实。全面落实“重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建”的“三重
三联”工作机制，坚持班子带头、以上率下、以机关带系统，推动全市各级机关党的建设工作形成强大合力。
（二）强化示范引领。
高标准培育选树一批高质量的模范机关、示范企业及基层党建示范点，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。认真总结宣传具有机关特色的经验做法和先进典型，营造大抓基层党建的浓厚氛围。
（三）改进考核方式。
把抓落实作为开展工作的主要方式，研究制定本部门本单位本行业基层党建工作实施方案、考核清单和重点任务项目清单。探索党建、业务一体化督查考核的机制办法，强化对责任清单、项目清单、考核清单落实情况的过程管控和督促检查。实行党务干部“双评”制度。
篇二：2022年党建示范点创建实施方案
22 年“最强支部”创建工作实施方案为进一步巩固机关党支部规范化建设达标创建成果，不断提升党支部规范化、标准化建设质量，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和各级各类先进榜样的典型示范、辐射带动作用，结合 2022 年基层党建工作方案要求，现制定扎实推进市直机关党支部规范化建设提质增效工作方案。下面是为您推荐 2022 年最强支部创建工作实施方案。
XX 局机关最强支部创建工作方案为深入贯彻落实党的十九届四中全会和全国全省全市公安工作会议精神，大力加强公安机关党的政治建设，全面提升基层党支部战斗力，按照市局党委关于最强支部创建工作总体要求，制定 XX 年全市公安机关最强支部创建工作推进方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持抓党建、带队建、促业务的思路，按照一年打基础、两年夯根基、三年创品牌的工作规划和全覆盖、严举措、重创新、求实效的工作原则，在XX 年、XX 年全市公安机关最强支部创建工作的基础上，聚焦五优标准持续深化创建工作，着力打造质量与数量并存的全市公安机关最强支部群，着力让最强支部创建工作成为南充公安党建工作靓丽品牌，充分发挥最强支部示范效应、品牌效应、辐射效应，
推动全市公安机关党建质量全面提升，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用全面增强，推动全警切实履行好新时代公
安机关职责使命。
二、工作重点
（一）聚焦防控新型冠状病毒肺炎疫情抓创建。
主要任务：认真贯彻落实中央和上级党委关于新型冠状病毒肺炎疫情防控决策部署，把党旗高高飘扬在疫情防控一线，在疫情防控工作中践行初心使命、体现责任担当，扎实做好疫情防控各项工作，弘扬主旋律，激发正能量。
目标要求：基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，具有较强的引领性和示范性，在疫情防控工作中作出突出贡献。
（二）聚焦决战决胜脱贫攻坚工作抓创建。
主要任务：深入践行人民公安为人民的根本宗旨，围绕全面完成脱贫攻坚任务，充分发挥公安机关能打硬仗、能打胜仗的优良作风，坚持目标导向、问题导向、结果导向，精准谋划、精准施策、精准帮扶，扎实做好职责范围内的脱贫攻坚工作。
目标要求：高水平完成本单位年度脱贫攻坚任务，实现帮扶对象脱贫摘帽，顺利通过上级考核验收，高质量打赢脱贫攻坚战。
（三）聚焦推进奋进系列专项行动抓创建。
主要任务：按照奋进系列专项行动总体安排部署，基层单位不断提升履职能力水平、全面履行本单位职能职责，为创造安全稳定的政治环境和社会环境不懈努力。
目标要求：圆满完成奋进系列专项行动各项业务指标，在上级考核中名列前茅。
（四）聚焦推进全面从严管党治警抓创建。
主要任务：严格落实党的政治建设和从严管党治警要求，大力加强队伍思想政治建设、素质能力建设和纪律作风建设等各项工作，努力锻造四个铁一般的高素质过硬公安队伍。
目标要求：党支部所在单位民警辅警思想政治、素质能力、纪律作风全面过硬，公安队伍始终保持风清气正、纪律严明。
（五）聚焦支部标准化规范化建设抓创建。
主要任务：认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力加强支部标准化规范化建设，规范阵地建设、制度执行、组织管理、党员发展、党费收缴等基础工作，强化党员教育、管理、监督和服务，优化日常党建、战时党建工作机制。
目标要求：党建阵地标准规范，党建规定动作规范落实，党组织活动经常开展，党建基础工作不断夯实，党支部凝聚力战斗力强。
三、推进方式
（一）开展自主创建。基层党支部按照五优标准和创建工作部署要求，全面落实队伍建设和公安工作各项任务，结合实际明确本支部创建工作思路、举措及载体，形成与本支部相适应的工作做法自主加强创建，上级党组织加强对创建工作的日常督促指导和情况掌握。
（二）开展调研指导。结合全面从严管党治警、深化机关民警下基层上一线活动、十百千万培树工程等工作，成立最强支部创建工作调研指导组，区分创建成功、正在创建的党支部两个层面开展分类指导，掌握推广基层党建经验亮点，推动解决创建工作中存在的突出
问题，提升基层党建工作质量。
（三）开展互学互鉴。加强最强支部创建工作亮点打造和经验提炼，选取思路新颖、抓手有力、成效显著、亮点突出的创建示范点，适时召开创建工作示范样本经验交流会，采取现场参观或书面介绍等方式交流经验做法，推动创建工作互动交流，在学习借鉴中提升创建整体效果。
（四）开展考核命名。对照五优标准和创建考核办法，按照组织管理权限对 XX 年度创建工作开展考评，评选命名一批年度最强支部；对 XX、XX 年已创建成功的最强支部开展回头看，出现倒退滑坡的实行预警提示，对不符合最强支部标准的视情撤销命名。
四、相关要求
（一）提高认识。各级公安机关党组织要从推进公安机关党的政治建设的高度，按照要求精心组织实施，明确专班专人抓好最强支部推树工作。
（二）精心打造。各级公安机关党组织要突出警种行业、地域社情、党员构成等特点，积极创新举措、打造特色亮点。
（三）统筹推进。各级公安机关党组织要把最强支部创建活动与公安队伍建设、公安业务工作紧密结合起来，以创建工作的新成效开创公安工作和队伍建设新局面。
篇三：2022年党建示范点创建实施方案
开展基层党建星级示范点创建工作的实施方案 为提升我县基层党建工作水平，发挥先进典型的示范带动作用，推动基层党组织全面健康发展，结合我县实际，就开展基层党建星级示范点创建工作制定意见如下：一、指导思想 以十九大精神及新时代中国特色社会主义理论为指导，把握新时期党的建设总要求，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，打造一批“政治强、业务精、作风硬、带动强”的基层党组织，切实把党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。进一步提振干事创业精气神，为“宜业宜居宜游”沂南建设注入强大动力。
二、基本原则 1.统一部署，分类指导。在县委组织部统一部署下，以全县村（社区）党支部、企业及“两新”组织党支部、县直机关党支部为基层党建星级示范点创建工作主体，结合实际分类制定创建标准，切实发挥典型引领作用。
2、立足实际，务求实效。要因地制宜，紧密联系实际开展星级示范点创建活动。要以扎实的作风，深入细致的工作，切实解决农村存在的突出问题，坚决防止和克服形式主
义，用促进经济社会发展的实际效果来检验星级示范点创建活动的具体成效。
3、典型带动，广泛参与。注重总结和挖掘在星级示范点创建活动中涌现出来的各类先进典型，加大宣传力度，充分发挥典型的示范、引导、带动和辐射作用，动员全县基层党组织和广大党员积极参与到创建活动中来。
4、与时俱进，创新载体。适应新时代新形势新任务的需要，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，不断丰富星级示范点创建活动的内涵，努力使基层党建工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展。对星级示范点创建活动实行动态管理，确保创建活动始终充满生机和活力。
三、主要任务 (一)突出政治建设，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。始终把捍卫〞两个确立〞、带头做到〞两个维护〞作为党的建设的首要政治任务。
1.坚持把党的政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领，坚固树立政治机关意识，着力增添基层党组织政治功能，严明党的政治纪律和政治规矩，严峻党内政治生活，严格落实〞三会一课〞、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，广泛开展党员政治生日，探究创新型组织生活，让广大党员干部常常接受政治体检。突出加强政治忠诚教育，推动全体党员干部思想统一、意志统一、行动统一，
用实际行动践行〞两个确立〞。
2.坚持用党的科学理论武装党员干部。围绕〞为什么学〞“学什么〞“怎么学〞，全面落实〞第一议题〞制度，坚持个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨相结合，教育引导广大党员干部深刻认识和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、丰富实践基础、强大真理力量，切实增添学习贯彻的自觉性、主动性和理论武装的针对性、实效性，切实把学习成效转化为奋力推动地区进展的实际成果。稳固深化〞党史学习教育〞成果。深化政治机关意识教育，成立青年理论学习小组，大力选树青年学习标兵。
3.落实意识形态工作责任制。强化意识形态领域风险防范意识，加强会议、课堂、党报党刊、网络平台等阵地的建设和管理。围绕党的二十大召开等重要时间节点，开展党员干部职工思想状况调研，做好言论引导工作。准时觉察社会、网络舆情热点，增添风险预警和舆情传播分析研判的全局性、预见性。大胆同不良言论亮剑，牢牢把握意识形态工作主动权。
(二)突出有形有效，健全完善上下贯通、执行有力的基层组织体系。着力健全加强党的领导的组织体系、制度体系、工作机制，把党的组织优势稳固好、进展好、发挥好，确保党的决策部署一贯到底、落到实处。
4.织密建强党的基层组织体系。建立健全党建工作制度落实常态化督查检查机制，确保党的领导落实到各部门各单位各行业、各方面各环节各层级。坚持常态化抓摸排、抓覆盖、抓稳固，常态化整顿脆弱涣散基层党组织，不断健全基层组织，理顺隶属关系，优化组织设置，健全工作机制，深化党群共建，推动党的组织和工作有效覆盖。推动把党支部和党小组建在重点工程、工作项目上，把党组织的组织力转化为进展推动力。推动建立青年人才党支部，锻造一批讲政治、能力强、作风好的后备力量。
5.深化党支部标准化规范化建设。坚固树立一切工作到支部的鲜亮导向，深入贯彻落实党支部工作条例，围绕〞五个基本〞，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制，稳固提升示范党支部质量，探究推行党支部积分管理制度，年内对所属党支部〞过筛子〞，推动晋位升级，把党支部建设成为直接教育、管理、监督党员和组织、宣扬、凝聚、服务群众的顽强战斗堡垒。年内市直各部门和单位至少打造提升1 个精品示范党支部。落实党员领导干部党支部工作联系点制度，年内至少深入联系点 2 次，关心解决 1 至 2 个突出问题，努力把联系点建成示范点。大力推动基层团组织规范化建设，全面夯实基层团建基础。
(三)突出作用发挥，高标准高质量抓好党员队伍建设。坚持把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务，严
格党员进展教育管理监督，不断提升党员队伍先进性和纯净性。
6.扎实做好进展党员工作。严把党员进展入口关，坚持把政治标准放在首位，严格执行政治审查制度，强化各级党组织的教育考察、预审把关、商量确定、审批备案作用，高标准、高质量做好进展党员工作。持续加大在重点群体和薄弱领域进展党员工作力度，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。落实群团组织推优制度，使机关工会、共青团、妇联等群团组织推优工作真正成为进展党员的重要渠道。
7.严实党员日常管理监督。严格执行党员教育管理工作条例、党员权利保障条例，有序推动党员队伍分类管理，健全完善党员积分制管理，开展无职党员设岗定责、在职党员报到服务，稳妥有序开展不合格党员组织处置和党员身份认定及入党材料补办工作，严格落实共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动要求，加大对生活困难党员的关心帮扶力度，激励广大党员充分发挥先锋模范作用。
8.增添党员教育培训实效。全面落实党员教育培训五年规划，把建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的高质量专业化的党员干部和人才队伍作为教育培训的基本要求，开展多形式、分层次、全覆盖的系统培训。创新方法手段，深化〞万名党员进党校〞“领导干部上讲堂〞“党课开讲啦〞，
讲好〞故事党课〞。实现新一轮〞万名党员进党校〞一般党员不少于 24 学时培训全覆盖，不断提高党员干部的政治推断力、政治领悟力、政治执行力，使讲政治的要求从外部要求转化为做好工作、推动进展的内在动力。
(四)突出强化功能，持续深化抓党建促乡村振兴、促城乡治理。聚焦稳固脱贫攻坚成果、接续推动乡村振兴和引领城市基层社会治理等，全面融入农村、城市党建工作。
9.稳固抓党建促脱贫攻坚成果，接续推动抓党建促乡村振兴。坚持〞四个不摘〞不断稳固拓展脱贫攻坚成果。健全常态化驻村工作机制，派强用好第一书记和驻村工作队员，确保工作不断线、队伍不散乱、干劲不减退。坚持频道不换、重心不变、力度不减，以解难题、办实事、抓进展、促振兴为主要任务，扎实开展抓党建促乡村振兴〞四个先锋行动〞，主动探究〞党组织＋〞“主题党日＋〞模式，不断提升产业进展组织化、劳务输出组织化、后续帮扶组织化、思想引领组织化、文明生活组织化水平，推动脱贫攻坚与乡村振兴互促互进、接续进展。
10.全面融入城市党建全域提升行动，深化抓党建促城市基层社会治理。持续开展〞共驻共建共商共治共享〞活动，深化〞街乡吹哨、部门报到〞实践，落实驻地单位党组织、在职党员〞双报到、双报告〞制度，健全办实〞三个清单〞，抓实〞主题党日＋〞活动载体，推动基层党建全面融入。扎
实抓好〞党旗引领党员示范〞行动，常态化、规范化、精细化开展爱国卫生专项行动。深入开展精神文明创建活动，以〞主人翁〞的姿态抓好文明城市建设。充分发挥群团组织的独特优势和主动作用，组织党团员、干部群众主动开展志愿服务。
(五)突出分类指导，全面提升领域基层党建工作质量。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，持续加强各层级、各领域党组织建设，以党建引领推动基层各项事业进展。
11.推动机关党建创先争优。围绕确定忠诚、争先进位、人民满意的定位要求，在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。扎实开展作风大提升行动，持续抓好队伍建设、抓好政治机关意识教育、年轻干部理想信念宗旨教育，开展专业能力提升培训，全面落实政务服务〞好差评〞、营商环境〞红黑榜〞等制度，持续加大〞灯下黑〞“两张皮〞“虚空飘〞整治力度，组织开展评比活动，建立激励约束机制，健全完善督查调研、考核评价方法，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。
12.从严从实加强国有企业党建。认真贯彻国有企业基层组织工作条例，开展全国国企党建工作会议精神贯彻落实状况〞回头看〞，深化拓展党建入章、〞双向进入、交叉任职〞等成果，完善党组织前置商量事项清单，制定落实〞双培育〞措施，建立企业风险内控和合规管理机制，推动企业在完善
公司治理中加强党的领导，推动党建工作与生产经营深度融合，营造企业进展良好环境，引领企业做强做优做大。大力弘扬工匠精神、劳动精神。全面推动以国有企业帮带民营企业的结对帮带模式，构建互促共进党建工作格局。
13.全面加强事业单位党建。围绕落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，紧扣单位职责任务，找准党建服务保障中心工作的切入点和着力点，推动政治和业务深度融合、党建和业务同频共振。实行党组织领导下的行政领导人负责制的事业单位，党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把抓班子带队伍、抓党建强基础摆在突出位置。实行行政领导人负责制的事业单位，党组织根据参与决策、服务人才、推动进展、监督保障要求，充分发挥战斗堡垒作用，会同行政领导班子共同做好本单位工作。
14.扎实抓好离退休人员党支部。全面落实《离退休人员党支部规范化建设标准》，教育引导党员宣扬执行党的路线方针政策，组织参与学习，开展党的组织生活，听取意见建议，引导他们结合自身实际发挥作用。市直部门和单位至少支配 1 名联络员或工作人员联系、指导离退休人员党支部工作。机关党组织书记年内参与离退休人员党支部活动不少于2 次。继续做好国企退休党员党组织关系移交地方后续管理服务工作。
(六)突出创新进展，持续推动〞智慧党建〞。扎实推动〞智慧党建〞行动打算，充分融入中心工作，不断提升基层党建科学化、智慧化水平。15.管好用好相关平台模块。明确〞智慧党建〞信息员。高质量管好用好全国党员信息管理系统、换届选举系统、进展党员系统和网上党支部平台等。党总支及以上党组织 USB－Key 绑定率到达 100％，市直部门和单位以及具备条件的基层党组织全覆盖安装使用党建 TV 盒子。根据上级部署要求，全面抓好新开发的脆弱涣散党组织信息库、支部规范化信息采集系统、〞流淌党员电子活动证〞等系统、模块的推广使用工作。16.不断提升电子档案管理水平。做好〞智慧党建〞系统与有关平台系统的集成管理，加强对大数据的分析研判，切实发挥其帮助决策作用。
四、组织保障 (一)压实工作责任。持续实施项目化、标准化、常规化、刚性化管理，制定各级党组织书记抓基层党建工作责任清单，健全述责、考责、督责、问责机制，推动各级党组织书记和领导干部发挥示范表率作用，带头履职尽责。抓好基层党建综合督查调研，推动巡察巡察问题和述职评议考核反馈问题的整改，主动关心基层解决实际困难，以责任落实推开工作落实。全面落实〞重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建〞的〞三重三联〞工作机制，坚持班子带头、以上率下、以机关带系统，推动全市各级机关党的建设工作形成强大合
力。
(二)强化示范引领。高标准培育选树一批高质量的模范机关、示范企业及基层党建示范点，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。认真总结宣扬具有机关特色的阅历做法和先进典型，营造大抓基层党建的深厚气氛。
(三)改进考核方式。把抓落实作为开展工作的主要方式，商量制定本部门本单位本行业基层党建工作实施方案、考核清单和重点任务项目清单。探究党建、业务一体化督查考核的机制方法，强化对责任清单、项目清单、考核清单落实状况的过程管控和催促检查。实行党务干部〞双评〞制度。
篇四：2022年党建示范点创建实施方案
22 年乡村建设行动“千村示范”创建工作方案为全面推动乡村建设，不断探索新路径，以乡镇为主体开展示范村创建“谈思路、比创新、亮成果、树典型”比创，推出新举措、实现新突破，全力营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，以示范村创建带动乡村建设、促进乡村振兴。根据省《2022 年全省乡村建设行动工作方案》，制定本方案。
一、总体要求 （一）指导思想。全面落实关于“三农”工作重要论述，进一步学习借鉴“千万工程”成功经验，坚持“巩固一批、创建一批、提升一批”总体思路，滚动打造宜居宜业美丽乡村示范村，以示范创建带动巩固拓展脱贫攻坚成果、提升乡村发展能力、提升乡村建设成效、提升乡村治理水平，加快促进乡村全面振兴。
（二）基本原则。
——坚持规划先行，统筹推进。以村庄分类布局成果为基础，充分尊重农民意愿，统筹谋划、综合设计、因地制宜推进示范创建村村庄规划编制全覆盖，确保一张蓝图绘到底，坚决避免短期行为。
——坚持长远发展，宜居宜业。既考虑农民生活条件的改善，更注重方便就业。以跨界、迭代、互渗的新理念，推进一二三产融合，把一产和二产融合起来，发展好农产品加工业；把一产、二产和三产
融合起来，发展好现代农业服务业；把一产和三产融合起来，大力发展乡村旅游，最大限度推进农民就地就近就业，逐步实现生活富裕。
——坚持政府引导，农民主体。强化市县政府主体责任，鼓励社会力量积极参与，构建政府、企业、社会组织、集体和农民等多方共建共管共享格局。注重彰显农民主体，从规划设计到施工建设、从改善环境到培植产业，广泛发动引导组织农民参与，赋予农民主动权，激发农民的积极性、创造性。
——坚持日常管护，长效管理。按照“合理区划、网格管理、定人定责、层层督导”原则，落细网格化管理模式，健全完善卫生日常保洁、垃圾清运、检查评比等制度机制，落实专职保洁队伍和专项经费，推动示范创建工作精细化、常态化、长效化。
——坚持多措并举，改善观念。围绕建设善治乡村，不断健全组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，通过村规民约、群众评议、老干部监督等方式，引导农民群众转变生活观念、改进生活方式、提高生活质量。
（三）工作目标。2022 年继续坚持“九有六无”创建标准，着力打造宜居宜业美丽乡村示范村 1000 个以上，其中重点边境村 119个、脱贫村 295 个。
二、工作任务 （一）巩固 2021 年示范创建成果。
1.建立省市县三级验收机制。对照“九有六无”标准，各地要在省级“千村示范”创建抽查验收前，视疫情防控形势适时组织一次自查核查“回头看”，县级自查全覆盖，市级复验比例不低于 50%。省级计划在 2022 年 6 月底，按照 10%的比例进行抽查验收，达不到标准的一律不予通过并在全省通报。
2.建立常态化督导暗访机制。对 2021 年度创建的示范村，采取暗访、回访等方式加强“事后”监管，县级注重日常巡检，对发现的问题，即查即改；市级采取成立工作专班、组织县（市、区）交叉互检等方式，不定期对“千村示范”创建成果进行检查；省级将从 2022年开始，对以往年度创建村不定期进行督导暗访，发现重大问题或明显反弹的，给予摘牌处理并在全省通报。
3.建立长效管护机制。做到“四有”：有制度，进一步健全完善基础设施、公共环境等管护制度；有队伍，建立相对固定且与工作量相匹配的工作人员队伍建设机制；有投入，县级建有常态化投入保障机制；有监督，充分发挥老员、老干部、老教师等群体及社会志愿力量作用，监督并维护巩固创建成果。
（二）滚动实施 2022 年示范创建工作。
4.突出村庄规划。探索以乡镇、重要片区为单元的村庄规划编制模式，因地制宜编制“多规合一”实用性村庄规划，杜绝短期创建行为，实现创建村规划编制全覆盖，并将报批后的村庄规划数据成果纳入国土空间规划“一张图”。
5.突出整体布局。继续坚持以省会城市、市县城区周边及重点镇为中心，以国省干线公路、人口密度大、经济发展活跃等区域为辐射，对接“一主六双”高质量发展战略，以点串线、连线成片打造引领示范带、示范片区，注重凸显连点成线创建效果。
6.突出农民主体。紧紧围绕激发农民参与示范创建内生动力，在创建村全覆盖开展“干净人家”评选活动，全覆盖建立“道德银行”“爱心超市”，全覆盖建立“十户一组”网格化管理机制，全覆盖发挥农村文化大院、农家书屋和科技小院载体作用，着力突出农民主体地位，充分调动农民自觉参与示范创建的积极性、主动性和创造性。
（三）持续集聚示范创建合力。
7.开展“示范创建+”活动。集聚发展改革、司法行政、卫生健康、住房城乡建设、科技、水利、生态环保、林业草原、畜牧、农科院等省直有关部门合力，在“千村示范”创建村中打造一批具有单项或多项行业领域重点工作引领的示范村。各级乡村振兴部门要加强同妇联、团委、工会、科协等群团组织以及志愿帮扶等社会力量的沟通协调，有效调动社会力量参与，让更多资源向创建村集聚，不断提升创建工作社会参与度。
8.做好示范创建结合文章。充分结合村支部领办合作社、乡村旅游重点村、美丽村庄试点村、宜居农房改造试点村等试点建设行动，集中力量、集聚资源、集成政策，推进共同创建；注重将“千村示范”创建与乡村建设行动、村级集体经济提质增效行动、 “十大产业集群”
发展和“秸秆变肉”暨千万头肉牛建设工程等有机结合，构建农村一二三产业融合发展体系，将创建村打造成为乡村产业发展的承载地。
三、保障措施 （一）压实各方责任。进一步健全完善推进示范创建领导机制和工作体系，不断压实市县主体责任，确保“千村示范”创建各项措施落实到位。中省直各有关部门要结合职责倾斜支持示范创建工作，强化与同级乡村振兴部门的联合互动，共同开展好“示范创建+”活动，努力将示范创建打造成为部门重点行业工作的载体、平台和抓手，形成各具特色的样板和典型，引领带动乡村建设行动深入推进。
（二）加大投入力度。各地要进一步建立完善财政投入、统筹整合、政策扶持、社会参与的“千村示范”创建投入机制，切实强化创建资金保障。按照中央和省衔接推进乡村振兴补助资金管理规定要求，用足用好衔接资金中安排的 10 亿元示范村补助资金，撬动用好用活地方财政资金、政府债券资金、部门帮扶资金、金融贷款和社会资本，加大对重点边境村发展建设投入，力争将其建设成乡村振兴的示范村；并引导带动重点投向农民群众急难愁盼的重大民生工程，重点支持集中连片、园区和全链条产业发展。以县级为平台，按照“统筹安排、集中投入、专款专用、形成合力”的原则，继续整合农业农村、乡村振兴、交通运输、农村水利、农村电力、医疗卫生等各类涉农项目资金向创建示范村倾斜，省直相关部门要协同发力、优先支持，合力推进示范创建工作。
（三）落细推进举措。要高效运用“五化”工作法统筹推进落实，各市县要围绕职责构建、政策制定、进度安排、督促检查等重点工作任务，制定具体落实方案，建立创建村短板弱项、一户一策等任务清单，制作流程图、作战图，编制创建标准手册和创建及验收标准指南，制作村级创建推进模板和到户创建推进模板，明晰重点任务、细化责任分工、狠抓举措落细落地落实。
（四）强化宣传引导。在省乡村振兴微信公众号开设“千村示范”创建专栏，各地要充分利用广播电视、网络等各类媒介载体广泛宣传创建工作，突出示范引领，重点对探索实践中涌现出来的典型案例、经验做法，多渠道、广视角进行宣传推介，营造比学赶超的生动局面和全社会关注参与的浓厚氛围。灵活采用现场会、推进会、培训会、观摩会等各种形式，充分展示创建工作成效，不断提升各级干部推动“千村示范”创建工作的能力和水平。
篇五：2022年党建示范点创建实施方案
2022 年党建示范点创立活动实施方案范文 3 篇含 xx 局市级乡镇党建试点工作方案 xx 局关于开展党建示范点创立活动的实施方案范文（1）为全面加强基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立党建工作协调机制的有效途径和方法，提高党建工作整体水平，结合我局实际，决定开展党建示范点创立活动，并提出如下实施方案。
一、指导思想和工作目标 指导思想：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“五好〞党组织要求，以开展 xx 学习教育为主线，坚持高标准、高起点、严要求，着力解决教育改革开展中的重大问题，紧紧围绕加强基层党建工作的部署要求，永葆党的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
工作目标：以群众满意、党员满意、干部满意“三满意〞为目标，采取抓班子、抓队伍、抓机制、抓阵地、抓开展“五抓〞举措，建设一批“阵地建设标准、规章制度健全、资料标准齐全、组织活动经常、党员管理到位、工作特色突出〞的基层党组织，通过示范点的辐射作用，以点带面，提升全区教育系统党建工作水平，实现党建工作与教育科学开展同步推进。
二、数量和标准 （一）创立数量。创立 2 个党建示范点。
（二）创立标准。基层党建工作示范点，严格对照党建标准，进行培育、标准，切实做到：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表基层党建先进水平；领导班子坚强团结，党建工作领导体制和工作机制健全标准；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和根底设施完善配套；党建工作促进教育事业开展显著；党群、干群关系和谐融洽，人民群众满意。
1 1 、重视 基层党建工作
（1）党委（党总支、党支部）专题研究基层党建工作。每年 4次以上专题研究基层党建工作会议记录、相关讲话材料、文件、规章制度等资料。（2）配齐配强党组织领导班子。党组织书记政治素质高、党性观念强，廉洁自律，抓班子，带队伍，表率作用好。班子及班子成员贯彻执行民主集中制，为民务实清廉，典范示范作用发挥好。配备专兼职党务工作人员。（3）党组织按期进行换届。
2 2 、加强党组织建设
（1）落实“三会一课〞、主题党日活动等制度。（2）领导干部双重组织生活制度。领导干部带头参加领导班子专题民主生活会，带头参加所在党支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。（3）加强党员干部教育培训。开展党员教育培训，有条件的党组织可以按照有关规定组织党员到警示教育基地、爱国主义基地等接受现场教育培训。
（4）开展党员及党员管理工作。严格执行党员开展方案，标准开展党员工作程序，保证党员开展质量。加强党员教育管理，用好“12371〞党建平台管理系统。（5）开展民主评议党员、处置不合格党员。（6）党支部结对共建情况。（6）党组织助推扶贫攻坚情况。
3 3 、加强队伍建设
（1）在职党员到社区报到工作。在职党员到社区报到台账、效劳方案、活动记录资料等。（2）党费收缴情况。按照规定足额缴纳党费，党员缴费有关资料齐全。（3）党员干部联系效劳群众。党员干部联系效劳群众台账、活动记录、图片等相关材料。
4 4 、加强阵地建设
党员活动室有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有专人管理。
5 5 、保障活动经费
党组织经费列入单位年度预算。
三、方法步骤 此项工作从 2022 年 6 月开始，实施步骤为：
第一阶段（2022 年 6 月）宣传发动。召开创立活动发动会，营造全体党员共建共创的浓厚气氛。各基层党组织按照创立标准抓好软硬件建设，开展好相关的主题活动。
第二阶段（2022 年 7-8 月）积极创立。各党组织在自查总结的根
底上，明确创立目标、内容、进度、措施及相关责任人，积极开展创立活动。
第三阶段（2022 年 9 月）考核评选。通过看资料、实地查看、座谈走访等方式评选。对创立合格的单位，命名为“基层党建示范点〞，并授牌。
四、保障措施 1 1 、落实工作责任。各基层党组织要把创立工作列入基层组织建设的重要议事日程，精心组织实施，加强工作指导，从严从实抓好创立工作，把创立工作抓在手上、落到实处，形成齐抓共管、共同创立的工作格局。
2 2 、健全工作机制。建立创立工作督查、考核、奖惩制度。党建示范点每 3 年评选考核一次。每年对授牌的示范点进行验收，验收不合格的，取缔示范点称号。
3 3 、广泛宣传引导。及时总结推广基层党建工作示范点创立工作的经验和典型，充分利用报纸、电视、公开栏等新闻媒体，积极做好创立工作的宣传报道和舆论引导，充分发动广阔党员群众投身到创立工作中来，把先进典型和经验做法，及时进行宣传推广，扩大辐射面和影响力。
xx 市关于开展机关党建示范点创立活动的实施方案范文（2）
为贯彻落实全市领导干部会议精神，打造机关党建精品工程，提
升机关党建工作整体质量，经研究，决定在局部市直单位和各县（市、区）直单位开展机关党建示范点创立活动。现制定实施方案如下：
一、总体目标 紧紧围绕全市中心工作，牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照“阵地凸显、支部标准、效劳多元〞要求，开展机关党建示范点创立活动，在全市选树一批有较强示范辐射和带动作用的机关党建工作典型，以创立促标准，以示范带全盘，全面提高机关党建工作质量，为推动许昌在中原更加出彩中走在前列提供坚强组织保证。
二、创立原那么 1 1 、注重效劳中心。找准机关党建工作效劳市委市政府工作大局、效劳单位重点难点任务、效劳基层和群众的最正确切入点，深度融入“不忘初心，牢记使命〞主题教育，以示范点的方式，走出一条党建工作与业务工作深度融合、互促互进的新路子。
2 2 、突出阵地建设。以阵地建设为主要抓手，鼓励各单位机关党组织积极借鉴探索创新，与文明单位创立融为一体，互促共建，打造彰显本单位党建工作特点的党员活动阵地。
3 3 、夯实基层根底。把大抓支部作为机关党建示范点创立的重中之重，每个单位不仅要按照中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例规定对标开展工作，而且要注重总结归纳，形成对本单位支部工作的规律性认识，提炼出行之有效的支部工作法并加以推广。每月要对支部工作开展监督检查，及时发现和解决问题。
4 4 、稳步有序推进。全市示范点创立要立足实际，分步实施，今年不搞全覆盖创立，重点培育一批有条件、根底好、积极性高、特色鲜明、实效性强的机关党建工作示范点。
三、创立指标及评分标准 “机关党建示范点〞要按照“一重六有三效劳〞的标准创立，考核评价按百分制计算，具体标准是：
1.领导班子高度重视机关党建工作（10 分）：（1）党组（党委）落实中国共产党党组工作条例，一把手及时组织研究解决机关党建工作中的重要问题，其他领导抓好分管范围党建工作，机关党委（党总支）催促检查各支部工作，形成围绕市委市政府中心工作和本单位重点工作抓党建，党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核局面（4分）；（2）机关党组织班子健全，设置合理，按时换届（3 分）；（3）机关党组织书记由单位党政主要负责人兼任或党组（党委）班子成员担任（3 分）。加分项：机关党委配备有专职副书记的加 2 分。
2.有精干的专（兼）职党务干部队伍（5 分）：（1）有 1 名以上专职党务干部，兼职党务工作人员应为单位业务骨干，专（兼）人数按机关工作人员总数的 2%以上配备,党务干部党性强、品行好、作风正、能力强，在机关党建实际工作中作用发挥明显（4 分）；（2）机关党委（党总支）与下属各支部设立党建联络员，发挥作用好（1 分）。
3.有标准的党建阵地（可与精神文明创立工作共建共用）（15 分）：（1）打造室内固定党员活动场所（可与会议室并用），在场所内醒目
位置打造展板，包括固定内容：上有党旗、下有入党誓词。上有镰刀斧头标志，下有：“一个支部一堡垒，一个党员一面旗，聚是一团火，散是满天星〞字样（每句一行，居中排列，保证效果美观）。其它内容：彰显本单位党建工作特色的文字或图片。场所内配备电教设备和学习资料（5 分）；（2）在本单位其它明显位置设立宣传阵地，展示党建活动内容，主要包括：效劳中心工作攻难关情况（可从主题党日活动中选取），志愿效劳群众办实事情况，效劳本单位干部职工暖人心情况，本单位先进集体和个人图片及事迹简介，读书会、书画、心理咨询等活动开展情况，党支部和党员流动评星等内容（5 分）；（3）有网上党建阵地，内容丰富、更新及时、学习教育效果好（2 分）；（4）有党建工作档案，记录详实、分类管理（2 分）；（5）版面设计图文并茂，新颖不刻板，色彩大气（1 分）。
4.有标准标准的组织生活，且与业务工作深度融合（15 分）：（1）按规定次数、程序落实“三会一课〞、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议、谈心谈话等九类组织生活制度（5 分）；（2）结合单位重点难点工作和需要解决的突出问题确定各类组织生活主题，采取研讨式、互动式、碰撞式、情景式、现场式和团队列名法开展集中学习或活动，组织生活与业务工作贴得紧、融得深，助推中心工作成效明显（8 分）；（3）各类组织生活记录、图文资料标准齐全（2 分）。扣分项：组织生活缺一项扣 1 分；没有采用新模式、与业务工作结合不紧密的扣 2 分。
5.效劳中心工作成绩突出（10 分）：（1）党建工作与中心工作深
度融合，有比较成熟的机关党建效劳中心工作实践载体（3 分）；（2）积极开展“五比一争〞活动，围绕中心大力营造学的气氛、严的气氛、干的气氛，在效劳“四个一百〞、郑许一体化、三大攻坚战、乡村振兴、百城提质、扫黑除恶等中心工作中，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显（4 分）；（3）党建助推中心工作成效突出，获得一定荣誉（3 分）。
6.效劳基层群众满意度高（15 分）：（1）落实机关党组织和党员干部到社区的“双报到、双报告、双效劳〞制度，解决实际问题成效明显，在共商区域开展、共抓基层党建、共育家风、共同效劳群众、共建美好家园方面措施实、效果好，群众满意度高（10 分）；（2）积极开展机关党组织和农村基层党组织结对共建“手拉手〞活动，在共建班子、共带队伍、共促产业、共惠民生、共树新风上下功夫，成效显著（5 分）。
7.效劳党员干部成效显著（5 分）：党组织积极主动开展人文关心，采取多种方式正向鼓励党员，从政治上、思想上、生活上关心保护党员，定期开展帮扶走访慰问，积极开展文体活动，做好思想和心理疏导工作，保证党员干部的身心健康，党员的荣誉感归属感强。
8.有特色党建工作品牌（10 分）：向同级工委申报立项党建工程，有醒目的品牌名称、创新的品牌内涵、丰富的载体抓手、务实管用的推进措施，党建品牌示范效应明显，有良好的社会影响。
9.有良好的政治文化气氛（5 分）：（1）重视机关政治文化建设，办公区楼道、走廊、庭院等明显位置设置有政治文化牌匾（2 分）；（2）
将政治文化融入党内经常性活动中，政治文化气氛浓厚（3 分）。加分项：有条件的还可创设较大政治文化主题空间，作为党员教育基地，每有一项加 3 分。
10.有健全的党建工作机制（10 分）：党建工作责任制、党务公开、党费收缴管理使用、鼓励关心帮扶党员、处置不合格党员等党建工作制度健全并落到实处。
四、实施步骤 第一阶段：组织实施阶段（6 月至 11 月）。各机关党组织对照创立标准，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创立活动方案，并组织实施，工委将适时安排观摩点评、交流学习等活动，推动创立工作又好又快扎实开展。
第二阶段：考核评选阶段（12 月前）。工委组成考评组，对申报单位“党建示范点〞创立活动进行考核验收，在考核验收的根底上，成熟一个，命名一个，挂牌一个，进行专项通报表扬。
第三阶段：宣传推广阶段（2022 年 1 至 2 月）。组织学习推广“机关党建示范点〞的好思路、好经验、好做法，带动提升机关党建整体工作质量。
五、有关要求 一是加强组织领导。各级机关党组织要把“机关党建示范点〞创立活动作为模范机关建设的一项重要内容抓实抓好，各单位党组（党委）书记是创立活动的第一责任人，机关党组织书记对创立活动负总
责，要明确专人负责，制定创立措施，抓好活动落实。市直工委将从留存党费中列出专项资金对创立活动予以支持。
二是突出问题导向。各级机关党组织要把效劳中心大局意识贯穿创立活动全过程，注意结合本单位重点难点工作及当前需要解决的主要问题，有针对性地开展创立活动，切实解决党建工作与业务工作“两张皮〞、组织生活实效性不强、党务干部力量薄弱等问题。
三是力戒形式主义。树立简约务实工作理念，党建示范点创立工作要与精神文明创立工作紧密结合，互促共进，注重工作实效，切实防止重复和浪费。鉴于今年财政紧张，示范点创立工作不提倡向财政申请专项资金。
四是注重作用发挥。运用新闻媒体、报刊电视及微信平台等有效载体，大力宣传示范点的经验做法，互相学习借鉴，营造比学赶超的良好气氛，发挥示范点的辐射力、带动力，推动机关党建整体进步、全面提升。
xx 乡 2022 年基层党建示范点创立工作实施方案范文（3）
为认真贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和中央、省、市、县会议精神，落实全面从严治党要求，切实加强基层党建标准化建设，培育党建工作先进典型，全面提升全乡基层党建整体水平，促进经济社会进位赶超、跨越开展，现结合实际，制定本方案。
一、指导思想
要坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市、县委关于加强党的基层组织建设的战略部署，按照先进性、典型性和示范性的根本要求，通过重点培育、标准建设、创新提高，努力培育一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建工作典型，充分发挥其示范、引导、带动和辐射作用，全...
篇六：2022年党建示范点创建实施方案
22 党建工作思路和主要措施范文(精选 11 篇)第一篇: 2022 党建工作思路和主要措施
为深入推进服务型党组织建设，扎实抓好党建各项工作，经支部研究制定如下党建工作计划：
一、党管责任：
1、每年年初支部书记牵头制定当年度党建工作计划，并严格组织实施。
2、支部书记在学习、熟练掌握党建基本业务的同时，及时组织开展“双述双评”工作，并就“双述双评”工作召开支部大会进行测评。
3、支部书记和支部成员每年至少参加 1 次党小组会议，并经常与党员谈心谈话。
二、组织建设：
1、突出基层服务型党组织建设，抓实党小组建设，配齐五长八员力量，完善党小组活动台账和网格党小组资料，组织党员按照设岗定责的分工认真开展服务性工作，每年开展组团式服务活动 1 至 2次。
2、针对党员、群众提出的建设性意见或建设，及时研究制定整改方案，针对老、弱、病、残党员和困难群众家庭情况，组织年轻党员落实“一帮一”制度并每年开展 1 至 2 次帮扶活动。
3、支部和 3 个党小组按照工作计划认真开展各项活动，配合商务局机关党支部每年开展好结对共建活动 1 至 2 次。
4、按要求完善好党员活动室、学习室、党员服务中心，党小组等阵地建设。
三、队伍建设：
1、按要求送拔培养村级后备干部 1 至 2 名。
2、建立健全支部成员联系党小组、党员联系群众制度，明确村干部值日制。
3、支部年内民主生活会每季度一次，组织生活会每半年一次，党员大会每半年一次，支部书记上党课每年不少于一次，党小组会议 1 至 2 次。
4、按照程序每年发展党员 1 至 2 名，并及时将发展对象录入党建工作平台。
四、基础保障：
村委会在制定年度财务收支计划时，将党建工作运转经费纳入议事日程，确保足额投入。
五、民主管理：
1、按季度搞好党务公开、村务公开和财务公开。
2、重大投资项目按“四议两公开”程序进行，并实行一事一议。
六、村级中心工作
1、充分发辉党员在村级事务中的参与、支持作用，确保村级各项建设顺利进行。
2、充分发挥党员在拆违控违中的先锋模范作用，切实有力推进环境整治等各项工作。
第二篇: 2022 党建工作思路和主要措施
20__年我村党建工作的总体思路是认真贯彻落党十九大精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设。
一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设
1、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固党建示范点的创建成果。服务新农村建设。
2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。
3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业，服务新农村建设。__年争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取村后备干部达到 2-3 人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设
1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。
2、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养” 。加大在优秀青年农民中发展党员力度，培养有一定致富带富本领的青年党员。
三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制
1、加强和改进党内民主制度建设。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。
2、严格落实党建工作责任制。开展“好正职、好副手”评选活动，增强党支部书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
四、围绕提高党员干部贯彻落实科学
解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。转贴于论文联发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。
第三篇: 2022 党建工作思路和主要措施
2022 年省直机关党建工作的总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬
伟大建党精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”、建设模范机关，突出迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会工作主线，坚持目标导向、问题导向，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪反腐，深化“灯下黑”等问题整治，层层压紧压实责任，以高质量机关党建服务和保障新时代治蜀兴川事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
一、持续强化政治引领，不断推动政治机关建设
1.带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。开展践行“两个维护”教育，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。加强政治机关意识教育，引导党员干部坚持和善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化对党忠诚教育，运用红色资源培育良好党内政治文化，组织开展重温入党誓词、入党志愿书等活动，在工作实践中锤炼过硬政治品格。加强政治监督，重点督查习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和中央、省委决策部署推进落实情况，持续推动中央、省委巡视发现问题整改落实。
2.推动中央、省委决策部署落地见效。认真学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会和中央、省委经济工作会议精神，教育党员干部认清形势、把握大局，攻坚克难、苦干实干，结合实际狠抓落实，确保经济社会健康发展。推进机关党建助推巩固脱贫攻坚
成果同乡村振兴有效衔接，统筹抓好省直部门和有关单位定点帮扶工作，加强驻村干部示范培训、管理服务，召开工作推进会，开展工作督导、考核评价、典型宣传。开展乡村振兴文学作品征集宣传活动。深化机关党建助推成渝地区双城经济圈建设，举办川渝机关党建论坛、党支部书记交流培训班。带头践行绿色发展理念，在推动绿色低碳优势产业高质量发展上贡献力量。围绕贯彻执行“一干多支、五区协同”战略部署，强化五大片区机关党建联席会议制度实施，联动开展交流观摩、调查研究、课题研讨、示范培训等。服务做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。
3.建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。坚持把领导班子开展“四好一强”领导班子创建活动、党支部开展“五好党支部”创建作为建设模范机关的重要抓手，推动做好“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。党组(党委)突出思想政治建设，坚持和完善党组(党委)工作制度，健全工作规则和决策机制，更好发挥党组(党委)把方向、管大局、保落实重要作用，以机关带基层、抓直属单位、管行业系统，引领带动直属单位领导班子、机关党组织和党员干部做到政治坚定、学习创新、勤政为民、清正廉洁、本领高强。党支部以提升组织力为重点，突出政治功能，让每个支部在业务工作中都充分发挥作用，着力打造政治功能发挥好、基本制度落实好、党员队伍建设好、服务中心工作好、廉洁自律形象好的战斗堡垒，为模范机关建设打下坚实基础。
二、做好迎接宣传贯彻党的二十大、省第十二次党代会工作
4.做好省直机关出席党的二十大和省第十二次党代会代表推选工作。坚持把政治标准放在首位，严把人选政治关、廉洁关，严格资格条件，严密产生程序，严肃选举纪律，确保代表推荐选举风清气正。坚持自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选，做好省直机关出席党的二十大和省第十二次党代会代表候选人初步人选推荐提名、择优遴选工作，严格做好出席省第十二次党代会代表候选人初步人选组织考察工作;认真搞好会议选举，召开省直机关党代表会议，选举省直机关出席省第十二次党代会代表。
5.开展以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题的机关系列文化活动。认真学习贯彻中央、省委关于迎接党的二十大和省第十二次党代会、学习宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神的部署，结合省直机关实际，组织开展以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题的省直机关系列文化活动。举办省直机关党的建设成就展、以书写习近平总书记重要论述等为主要内容的书法绘画摄影作品展，开展“读习语·颂经典”诵读、“做悦读党员，建书香机关”主题读书等活动。结合本单位职能职责和工作实际提炼机关文化核心词，着力培育积极健康的机关文化。倡导和鼓励党员干部特别是年轻干部阅读理论、钻研业务、撰写体会、发表文章，设立“党员干部著述榜”，定期展示排名，年度评先评优。
6.认真学习宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神。按照中央、省委的部署要求，带头组织开展会议精神传达学习，以党组(党委)理论学习中心组、党支部组织生活、青年理论学习小组等多种形
式，扎实开展党的二十大和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻工作，持续掀起学习热潮，动员和激励党员干部把思想和行动统一到中央、省委要求上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。
三、切实深化理论武装，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
7.学深悟透党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展“十个明确”专题学习，深刻领会把握“十个明确”的精神实质、核心要义、丰富内涵和实践要求，深入学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，坚持学以致用，努力把理论学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措、解决问题的实际成效。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为党组(党委)会议第一议题，作为理论学习中心组学习首要任务，充分发挥党组(党委)理论学习中心组学习领学促学作用，着力提高集体学习研讨质量效果。做好理论学习中心组列席旁听工作，评选理论学习中心组先进单位，召开理论学习中心组经验交流座谈会。不断加强青年理论武装，优化、建强青年理论学习小组，举办青年党员干部理论学习骨干培训班和学习分享交流会，评选青年理论学习标兵。深入开展“三级书记讲党课”活动，广泛开展党员讲微党课活动。办好治蜀兴川大讲堂，发挥省委省直机关党校干部教育培训主阵地作用。
8.以学习党的十九届六中全会精神为重点巩固拓展党史学习教育成果。深入开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习教育，与习近平总书记关于党史学习教育一系列重要论述、重要指示和在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话一体学习理解、一体贯彻落实。建立党史学习教育常态化、长效化机制，突出坚定历史自信深化“四史”教育，引导各级党组织和广大党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。
9.加强意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，切实加强所属网站、刊物、“两微一端”、论坛、讲座、报告会、研讨会等阵地的建设管理，围绕重要时间节点，认真分析研判意识形态领域情况，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。深化爱国主义教育，弘扬社会主义核心价值观，围绕中国共产主义青年团成立 100 周年、中国人民解放军建军 95 周年、全民族抗战爆发 85 周年等开展宣传教育活动。做深做细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部...
篇七：2022年党建示范点创建实施方案
育体育局 2022 年开展“ 党建+ 文明创建”活动实施方案范文 市教化体育局 2022 年开展党建+文明创建活动实施方案范文为充分发挥党组织和党员在文明创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实推动市教体局争创全国文明单位工作，现制定党建+文明创建活动实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历届全会精神，深化贯彻 XXX 关于精神文明建设的重要论述，紧紧围绕坚持党建带创建、创建促党建工作思路，充分发挥党组织和党员在文明创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，大力培育、弘扬和践行社会主义核心价值观，扎实推动 XX 市教化体育局精神文明创建活动深化开展，提升干部职工素养，营造文明和谐氛围。
二、主要任务
党建是精神文明建设的引领和保障，精神文明建设是党建的重要内容和抓手。为充分实现两者的相互补充、强强联
合，须要从党建工作开展过程中，充分实现对精神文明建设的有效引领，根据 1+4+X 创建模式（即坚持一条党建带创建、创建促党建工作思路，创建 4 个教化体育行业品牌，每年建设一个特色创建项目），扎实开展党建+文明创建活动。
（一）健全党建+文明创建机制，落实创建目标。将全国文明单位创建工作列入市教体局重点工作内容，坚持把文明创建和党建、业务工作同探讨、同部署、同落实、同考核。根据《XX 市教化体育局精神文明建设三年发展规划（20212023）》，制定《XX 市教化体育局 2022 年争创全国文明单位实施方案》《XX 市教化体育局 2022 年争创全国文明单位工作任务分解》，明确创建标准、目标方向重点任务、详细措施、任务分工等内容，杜绝文明单位创建和业务工作两张皮的问题。落实《精神文明建设工作保障机制》《精神文明建设量化考核评价方案》，进一步强化各部门创建责任，与党建工作紧密结合，统筹推动。
（二）坚持党建+志向信念教化，引领创建方向。强化理论武装，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，领导干部要以身作则、领先垂范，紧跟工作任务、突出学习重点，仔细落实党组中心组学习和第一议题学习，带头讲党课、上思政课、谈体会、作报告、写调研文章。充分发
挥中心组、宣讲团、学习强国、官方网站、电视台、微信公众号、小程序等平台作用，建设学院学堂、微信课堂、员工讲堂，主动邀请高专家学者授课辅导，组织干部进行集中轮训。广泛开展志向信念教化、爱国主义教化和党性教化，将创建活动与模范机关创建相结合，主动开展集中学习、研讨沟通、主题党日、上党课、红色场馆参观学习等活动，为精神文明创建工作夯实政治保障和组织保障。
（三）推动党建+先进典型示范，凝合创建力气。开展党员承诺践诺活动。充分发挥党员示范岗作用，对标对表落实三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，开展五优党员评比活动、与农村支部手拉手、与城市社区共建、与企业联建。强化道德建设，主动争当道德模范、身边好人、文明职工、优秀共产党员，争创文明科室、文明家庭，切实发挥先进典型的示范带动和辐射作用，不断转变机关作风，提高工作效率和服务水平，激励全体干部职工立足岗位、当表率、作贡献。
（四）深化党建+文明创建活动，丰富创建内容。将中国特色社会主义和中国梦宣讲教化、《新时代爱国主义教化实施刚要》《新时代公民道德建设实施纲要》《XX 省文明行为促进条例》学习实行、四德教化、六文明系列活动和社会主
义核心价值观宣扬教化与党建工作有机结合，主动组织开展政策大讲堂、红色观影、文明服务我出彩、群众满足在窗口、移风易俗文明过节、文明出行从我做起文明礼仪学习、读书沟通、职业道德讲座、诚信遵守法律主题实践、做人民满足的公务员等各项创建活动，全面落实争创文明单位各项工作任务。
（五）提倡党建+学雷锋志愿服务，增加创建实效。加强市教体局志愿服务队伍建设，完善登记注册、时长记录、关系转接等规章制度，推动志愿服务系统化。扎实开展共爱同行全国文明城市创建、春风行动、绿水青山守护行、健润·全民健身、志愿红网络文明传播、奉献爱心服务社会和温情烛光同心筑梦名师志愿服务等 7 个惠·慧学雷锋志愿服务项目，持续开展无偿献血、我爱白龟湖、党员进社区、赛会服务等志愿服务活动，开展志愿服务积分兑换活动，切实推动志愿服务品牌化、实效化。
（六）推动党建+单位文化建设，筑牢创建阵地。以党内政治文化建设为统领，以精神文明建设为牵引，推动机关政治文化、机关党建文化、机关制度文化、教化体育行业文化建设，多层面召开文明创建动员会议，多形式拓宽宣扬载体，开展文明餐桌、文明旅游、移风易俗等各项文明倡议宣
扬活动，提倡文明风尚。加强机关文化建设，围绕局风、局训和七字（德、正、勤、精、敬、诚、廉）机关文化和党建文化，利用好文化长廊、宣扬、橱窗等宣扬阵地，在一楼层一主题的基础上，丰富文化墙内容，更新讲文明、树新风公益广告。利用好理论学习室、党员活动室、演播厅、职工之家、会议厅、图书室、图书角、志愿服务站、便民服务站、心理疏导室等活动阵地，定期组织开展宣讲报告、主题党日、文艺汇演、文体竞赛、影片展播、读书沟通、志愿服务、便民服务和心理疏导等丰富的活动，进一步拓宽单位文化建设载体。利用好官方网站、微博、微信公众号、教化电视台等媒体阵地，加强教化体育各项工作宣扬报道，丰富精神文明建设专栏机关创建、基层动态、文明城市、志愿服务、春风行动等栏目内容，加大各项文明创建宣扬力度，筑牢文明创建阵地。
（七）创新党建+特色品牌建设，提升创建水平。根据1+4+X 创建模式，实施精神文明建设四个一品牌创建行动，扎实推动温情烛光同心筑梦名师志愿服务行动、点亮人生终身学习品牌、健润·全民健身系列志愿服务活动品牌和基础教化百千万帮带春风行动品牌建设，实施春风行动特色品牌项目，结合工作实际，仔细谋划，制定具体品牌创建方案，指定专人详细负责实施，并根据创建阶段定期开展活
动，以市教体局文明创建带动全市教体系统高质量创建，提升整个教化体育行业文明程度和文明创建竞争力。
三、工作要求
（一）加强组织领导。要提高政治站位，充分相识创建全国文明单位的责任感和使命感，明确工作目标，实行有力措施，确保各项创建工作高质量落实。
（二）统筹有序推动。把党建+文明创建活动与学习习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与市教体局中心工作相结合，紧紧围绕争创全国文明单位目标任务，细化工作方案，抓好重点任务，统筹有序推动，促进党建与文明创建交汇融合、双向提升。
（三）注意宣扬引导。要充分利用官方网站、微博、微信公众号、教化电视台、宣扬橱窗、电子屏等各类阵地，大力宣扬党建+文明创建活动开展状况，宣扬先进典型和阅历做法，营造广阔干部职工主动参加文明创建的良好氛围。
篇八：2022年党建示范点创建实施方案
机关创建 “讲 政治、守纪律、负责任、有效率 ”模范 机关实施方案为深人贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中央和国家机关工委关于创建“让党中央放心让人民群众满意的模范机关”的意见》精神和市委工作会议部署要求，推动市直机关创建“讲政治、守纪律负责任、有效率”模范机关工作扎实开展，现制定如下方案。
一 、 总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话以及对 X 重要讲话和指示精神，坚持以党的政治建设为统领，推动市直机关带头做到“两个维护”，努力争当“三个表率”，以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为创建标准，以“政治过硬、信念坚定，纪律严明风清气正，一心为民、服务发展，实干担当、务实高效”为创建内容，创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，以机关党的建设高质量助推全市经济社会发展高质量，为加快 X 老区社会主义现代化建设提供坚强保证。
二、 创建原则 市直机关是政治机关，是推动中央和省委、市委决策部著贵彻落实的具体组织者、扰行者和服务者，创建模范机关必须坚持以下五个原则：
坚持政治统领。把加强党的政治建设部署要求贯穿于创建模范机
关全过程，坚持旗帜鲜明讲政治，切实增强市直机关政治功能，永葆政治本色。
坚持服务大局。坚持以创建促发展，围绕市委决策部署，把创建模范机关与部门业务工作结合起来，融入到全市经济社会发展中心工作的方方面面，相互促进、一体推动。
坚持以上率下。充分发挥市直机关“走前头、作表率”示范带动作用，坚持以机关带系统，一级抓一级，一级带一级，逐级创建、全员覆盖，分类指导、精准施策，重点培育、整体提高。
坚持问题导向。把握特点规律，把创建过程作为破解新老难题的过程，盯紧“灯下黑”“两张皮”等突出问题，实施专项整治，补齐工作短板，完善工作机制，力求取得实效。
坚持久久为功。着眼长远长效、善始善终，锲而不舍、持之以恒地抓实抓到位，高标准推进模范机关创建工作。
三 、 主要任务 （一）政治过硬、信念坚定，建设讲政治的模范机关 1、带头做到“两个维护”。政治建设是党的根本性建设。要把“两个维护作为机关党的政治建设的根本任务，作为思想建设的“根”和“魂”把牢抓实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，带头维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政洽方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，引导党员干部在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，做政治上的明白人、老实人。坚决贯彻落实党的路线方针政策和决策部署，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，做到党的政治建设与各项业务工作紧密结合、相互促进。
2、严守党的政治纪律和政治规矩。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》
《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，如实向党组织反映和报告情况。教育引导党员干部牢记“五个必须”，严防“七个有之”，不搞小山头、小圈子、小团伙，做到有令必行、有禁必止，自觉形成遵章守纪的良好氛围。严格落实意形态工作责任制，增强政治敏锐性和鉴别力，做到守土有责守土担责、守土尽责。发扬斗争精神，自觉同各种错误思想、不当言论和歪风邪气作斗争，对违反政治纪律的行为坚决批评制止，杜绝和纠正任何形式的“低级红”“高级黑”现象。
3、严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党内政治生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格“三会一课”民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等党内组织生活，定期检查党员参加组织生活情况，每半年向全体党员通报一次，并将党员领导干部参加双重组织生活的情况向上级党组织报告。完善党员戴徽章，重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。
4、学懂弄通做实党的创新理论。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉主动学、及时跟进学联系实际学、笃信笃行学，学出信仰、学出忠诚、学出担当，全面推进党的创新理论进机关进头脑。抓住理论学习中心组和领导干部这个关键，坚持党组（党委）以上率下领学带学、机关党委督学促学、支部深学细学以及党员干部自学研学，做到政治学习全覆盖，理论武装无死角。组织开展领导干部讲党课活动，教育引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到思、用贯通，知、信、行统一，形成以上率下、上行下效的生动局面。
5、坚持不懈加强理想信念教育。加强马克思主义宣传教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，抓住全党开展党史学习教育的
有利契机，深入开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育，加大成就宣传、典型宣传和形势政策教育力度，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。持续开展对党忠教育。加强机关党的政治文化建设，引导党员干部牢固树立忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，说老实话、办老实 事、做老实人，自觉践行“四个服从把对党绝对忠诚体现到贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上，体现在履职尽责和爱岗敬业上，体现在目常工作和一言一行上。围绕“加强政治建设，强化政治机关意识”，开展讲专题党课等活动，将对党忠诚列为党课的重要内容，加强党性修养,涵养风清气正的机关政治生态。
6、推进信息化条件下理论学习方式创新。深刻把握时代发展的新形势新任务和机关党建面临的新变化新要求，积极推进“智慧党建”，提升机关党建工作科学化水平。充分发挥“学习强国”“X 党建”“陇政钉”等新媒体平台内容权威、更新及时、使用便捷、交互性强等优势，全天候、多视角、深维度学习党的创新理论，多方式跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，形成与宣讲报告会、教育培训、专题党课、主题党日等传统学习方式互融共进的态势，切实增强理论学习的针对性实效性。
（二）纪律严明、风清气正，建设守纪律的模范机关 1、模范遵守党章党规党纪。坚持纪在法前、纪严于法狠抓“党章党规落实”专项行动，认真学习贯彻党章党规党纪，在严守政治纪律和政治规矩上作表率。适时开展党章党规落实情况督查工作。组织开展一次党章党规知识测试。认真贯彻落实民主集中制，自觉做到“四个服从”，坚决维护党的团结统一，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。严格执行请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告。落实意识形态工作责任制，对各种错误言论、模糊认识和
不良现象敢于发声亮剑，涵养风清气正的政治生态。
2、驰而不息纠“四风”。带头贯彻落实中央八项规定、省委《实施办法》和市委《实施细则》，持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决整治表态多调门高、行动少落实差等突出问题，坚决整治门好进、脸好看、事难办等“衙门作风”，坚决整治会议多文件多、检查多、考核多等“机关病”，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会议，不发没有实质内容的文件，不做“只留痕不留绩”的事情，带头为基层松绑减负。持续聚焦影响经济社会高质量发展的突出问题，持之以恒、久久为功，推进党员干部作风持续好转，服务质量明显提高。抓住领导干部这个“关键少数”，从基本制度严起、从日常规范抓起。
3、坚持把纪律挺在前面。建立健全纪律教育常态化机制，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。落实党风廉政建设责任制，引导党员干部树立正确权力观，自觉按法定职责、权限、规则和程序办事。深化运用监督执纪“四种形态”，特别要在用好第一种形态上下功夫，让红脸出汗、咬耳扯袖成常态。把党规党纪作为“三会一课”和干部教育培训的重要内容，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
（三）一心为民、服务发展，建设负责任的模范机关 1、进一步优化发展环境。持之以恒深化“放管服”改革，努力做到“最多跑一次”，实现一窗办、一网办、限时办、马上办切实提高服务群众的质量和水平。紧盯基层工作中存在的普遍问题、棘手问题和老大难问题，加大查访、处置和解决力度，办好便民惠民实事，提高综合服务水平，提升群众满意度。全面推行保姆式”“贴近式”零距离不来即享”等工作模式，形成长效机制，努力营造推动发展的良好环境氛围。
2、密切联系服务群众。坚持群众需求导向，围绕群众最关心的热
点难点问题编制服务清单，结合群众需求开展志愿服务活动，切实做到群众有需求、组织有回应。围绕提升基层治理能力，扎实做好城市基层党建“双报到”工作，打通联系服务群众的“最后一公里”。健全完善“为谁服务、由谁评价、向谁负责”的考评机制，把开展群众满意度测评作为党建述职评议的重要内容，把群众满意度作为检验党建工作成效的重要指标。
3、大兴调查研究之风。针对中央和省委、市委重大决策部署贯彻落实中最突出、最紧迫的问题，以及事关改革发展稳定大局的重点问题、人民群众反映强烈的热点问题、党建工作面临的实际问题，及时深入基层开展调查研究，探索规律、提出对策严密论证，制定出切合真实情况、反映基层诉求、体现群众意愿的发展目标和工作举措。
4、严格落实机关党建主体责任。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《市委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》，严格执行《市直部门机关党委工作规范》要求，压紧压实抓机关党建“四级”责任。全面落实党支部联系点制度，市直机关各党委机关党委书记及班子成员要围绕“乡村振兴”、城市党建“双报到”、破解“两张皮”灯下黑”等中心工作，通过到联系点蹲点调研、讲授党课、列席民主评议、参加组织生活会、召开专题会议等，指导联系点党支部建设。
5、推进机关党支部建设标准化提质增效行动。按照全面规范强基础、分类创建抓落实、示范引领促提升的工作思路，遵照以落实党章党规推进提质增效、巩固提升标准化建设成果、对标对表查缺补漏、推进支部建设与业务工作深度融合的目标要求突出学标用标、突出支部工作规范化、突出提升组织力、突出典型引路，通过常态化开展党建观摩和巡回督查等方式，坚持以先进带中间、督后进，把市直五星级党支部打造成为市直机关可观摩观可复制可推广的机关党建示范点，激发争
先创优意识，推动市直机关基层党组织实现“一年一个台阶、三年整体提升”。
（四）实干担当、务实高效，建设有效率的模范机关 1、坚决落实党中央、省市委重大决策部署。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及省市委重大决策部署，结合市直各部门实际，持续推进落实见效。把习近平总书记对 X 重要讲话和指示精神贯穿到工作谋划、政策制定和任务落实的全过程，确保党中央重大决策部署在市直机关落地生跟、开花结果机关党员干部要立本职岗位，勇于担当作为，以严要求、高质量、快节奏的标准完成各项工作任务，自觉做贯彻落实中央和省委、市委决策部署最坚定的支持者和最坚决的执行者。
2、全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接深入学习贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚表彰大会上的重要讲话精神，全面落实党中央和省、市委决策部署，认真落实抓党建促脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接过渡的各项部署要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作融入到脱贫攻坚到乡村振兴的全过程,推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为实施乡村振兴战略的优势。
3、激励党员干部担当作为。弘扬基层党组织和党员干部敢闯敢试、敢为人先的创新精神，坚持用创新思维落实工作，用创新机制解决问题，用创新成果指导实践。建立把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位的工作机制。创新实施一线考核、蹲点调研、专项考核，坚持“赛场选马”，构建起优者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。正确运用容错纠错机制，鼓励大胆探索者，宽容改革失误者，鞭策改革滞后者，形成于事创业的良好环境。挖掘选树一批干事创业担当作为的先进典型，通过主流媒体、门户网站、微信微
博公众号等进行大力宣传。落实党内激励关怀帮扶措施，激励党员干部履职尽责、攻坚克难、建功立业。
4、推动机关党建与中心工作的深度融合。牢固树立“市委中心工作推进到哪里，机关党建工作就统领到哪里”的工作理念扎实推行“机关支部工作法”，真正将机关党建工作融入到全市发展大局，与中心工作综合统筹、一体推进。部门党组（党委）要强化主责意识，把党建工作的立足点和着力点放在解决业务难题、发挥职能作用、服务中心工作上，促进党建业务融合，破解“两张皮”问题，真正达到以党建统领业务、以业务工作成效检验党建工作质量的效果。
四、工作要求 创建模范机关实行一年一安排、一年一考评、三年一总评使创建模范机关的过程成为提升党建质量、促进事业发展、加快 X 现代化建设新征程的过程。
（一）加强组织领导...
篇九：2022年党建示范点创建实施方案
2022 某区“基层宣讲面对面”示范点创建工作实施方案范文按照中央和省委、市委关于进一步加强理论武装工作的部署和要求，结合我区工作实际，现就进一步加强我区基层宣讲面对面示范点创建工作制定如下方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦全面准确宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，牢牢扭住“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神，为谱写 xx 区高质量发展新篇章，开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强思想保证和强大精神力量。
二、创建范围和进度 （一）创建范围：
各镇、各街道 （二）创建进度 区级“基层宣讲面对面”示范点创建工作于 4 月启动，各镇、各街道要结合工作实际制定创建方案，明确创建标准、创建内容、工作任务和时间节点等，区委宣传部将按照“成熟一个、验收一个，合格一个、挂牌一个”的原则，对创建工作进
行验收。各镇、各街道要在完成区级示范点创建的基础上常态化组织开展理论宣讲活动，不断巩固提升示范点创建成果，对工作中形成的好经验、好做法进行梳理总结，提炼形成可复制可推广的经验，积极争创市级理论宣讲面对面示范点，争取在全区范围内打造一批有特色、有影响力的市级理论宣讲面对面示范点。
三、创建标准 按照“有阵地、有机构、有师资、有制度、有菜单、有标识”的六有标准，创建区级“基层宣讲面对面”示范点，具体标准如下：
（一）整合资源有阵地。示范点至少要有一个固定场所作为集中宣讲的阵地，要发挥好新时代文明实践所（站）的阵地作用，整合利用辖区内活动室、小广场及农家小院等场所开展宣讲活动。
（二）建立组织有机构。成立宣讲工作领导小组，确定 1名班子成员专门负责宣讲活动，定期研究安排宣讲事宜。
（三）组建队伍有师资。在辖区范围内挖掘老教师、老干部、老党员、先进模范人物、文艺爱好者等人员组成覆盖范围广、活动能力强的特色“草根”宣讲小分队，与群众面对面、心贴心围坐在一起，把课堂设到群众当中，让宣讲更接地气、更聚人气。
（四）健全制度有机制。各示范点要做到年度有宣讲计划，每月有宣讲活动安排，要围绕活动开展情况、队伍建设情况、资料收集整理情况等建立健全宣讲制度，推动宣讲工作规范化、制度化。
（五）制作“菜单”有特色。各示范点要根据群众关注的热点难点，把宣讲内容分解成一个个小课题，制作成群众愿意听、喜欢听的系列“菜单”，让宣讲贴近群众、贴近生活、贴近实际。
（六）悬挂标识有氛围。各示范点要在固定宣讲场地显眼位置悬挂区级“基层宣讲面对面”示范点牌子，流动宣讲点要悬挂“基层宣讲面对面”横幅。
四、宣讲内容 “基层宣讲面对面”示范点要结合 xx 区新时代文明实践工作，紧紧围绕群众实际需求，每月定期开展理论宣讲活动，努力用理论宣讲的“小菜单”精准对接群众的“大需求”，让基层群众在“心理上解压、政策上解渴、思想上解惑”。
（一）宣讲党的理论体系。坚持把宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面准确宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，跟进宣讲中央重大决策部署和省委、市委、区委重要会议精神和工作安排，进一步坚定全区党员干部群众对
中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
（二）宣讲党的光辉历程。组织开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣讲教育活动，全面展现党的百年奋斗历程和伟大成就，继承和弘扬党的光荣传统和优良作风，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，奋力走好新时代的“长征路”。
（三）宣讲法律法规。深入宣讲中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势，深入宣讲《宪法》《民法典》《刑法》等法律法规，引导广大群众知法懂法、尊法守法，营造和谐稳定的发展环境。
（四）宣讲主流价值。依托新时代文明实践活动，广泛开展社会主义核心价值观和中国梦宣讲教育，深入开展公民文明素质和社会文明道德礼仪、全民公益活动、道德模范典型事迹宣讲等活动，大力推动移风易俗，倡导厚养薄葬、尊老爱亲、和睦友善，形成新时代文明健康社会新风尚。
（五）宣讲惠民政策。宣讲中央和省委、市委、区委保障改善民生和持续推进惠民工程的重要政策举措及惠民工程带来实实在在的好处等内容。
（六）宣讲成就变化。组织开展“讲好中国共产党的故事”、“党旗在基层一线高高飘扬”等宣讲活动。回顾“十三五”时期我国综合国力、经济实力、科技实力、国际影响力等
方面的显著成就，展望“十四五”时期经济社会发展的目标要求，坚定不移贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，努力实现经济行稳致远、社会安定和谐。
五、宣讲方式 “基层宣讲面对面”示范点要坚持以人民为中心的工作导向，充分利用新时代文明实践所（站）的阵地作用，打造分众化、差异化的宣讲模式，开展有温度、有成效、接地气的宣讲活动，使党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
（一）开展集中宣讲。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，邀请专家学者开展“理论大讲堂”专题宣讲活动，系统阐释习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，引导广大干部群众在学懂弄通做实上有新成效。以领导干部带头讲党课为抓手，开展班子成员讲“示范课”、支部书记讲“精品课”、普通党员讲“实践课”、老党员讲“历史课”等活动，督促党员领导干部“以讲促学”，不断深化学习效果，切实提升学习质量。
（二）开展百姓宣讲。组织辖区内老教师、老干部、老党员、先进模范等人员，组建“草根”宣讲小分队。结合“孝善基金”“婆媳互夸会”“最美夕阳红‘德润’生日会”“写家风晒家训”“民星风采”“好婆婆·好媳妇”评选等活动，着重推选群众身边看得见、摸得着、信得过、学得到的先进人物，以“身边人讲身边事，身边事育身边人”的生动形式，旗
帜鲜明树立典型、宣传典型、学习典型，让群众在潜移默化中凝心聚力，营造家家争荣誉、人人讲文明的良好风尚。
（三）组织文艺宣讲。以“我们的节日”等重大时间节点为契机，把党的创新理论、惠民政策等内容编排成三句半、快板、舞蹈、小戏小曲等群众喜闻乐见的文艺节目，通过“宣讲+文艺”的宣讲形式，结合党史学习教育，广泛开展“弘扬红船精神 传承红色基因”“永远跟党走”“讲好中国共产党的故事”等主题宣讲活动，让广大群众在享受文艺熏陶的同时受到教育，在春风化雨中传播党的声音。
（四）开展网络宣讲。采取线上线下同步讲的形式，把理论宣讲的“主战场”搬到老百姓的“生活现场”，用好新媒体技术，将专家讲理论、干部讲政策、群众讲故事、文艺宣讲作品等制作成微视频，广泛在微信公众平台、网格群、楼栋群等转发推送，打造 24 小时不打烊的理论宣讲“微课堂”，让宣讲更接地气、更聚人气。
（五）用好“大喇叭”宣讲。各镇要依托“学习强国”和“xx 党建”信息化平台，运用乡村“大喇叭”传播好党的声音，让党的声音“响”在群众耳边，暖在群众心里。各镇要按照属地原则，严把政治方向、严把价值取向、严把宣讲导向，弘扬主旋律，传递正能量，实现精准传播、有效覆盖。
六、工作要求
（一）加强组织领导。“基层宣讲面对面”示范点创建工作是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传持续深入的重要载体，各镇、各街道要提高政治站位，党（工）委主要负责人为第一责任人，切实加强工作的组织领导，认真研究部署宣讲活动，有效整合各类宣讲资源，不断推动理论宣讲覆盖更深层次、更广领域，稳步推进宣讲工作常态化。
（二）创新方式方法。各镇、各街道要结合各自实际，坚持因地制宜，针对不同领域、不同层次群众进行分众化宣讲，不搞一刀切。要把理论宣讲与惠民服务、重要节庆日文化活动等相结合，不断创新拓展宣讲形式，做到月月有主题，周周有亮点，力争推出一批拿得出、叫得响、传得开、充分展现时代风貌的优秀宣讲作品，切实打通理论宣讲“最后一公里”。
（三）加强宣传引导。各镇、各街道要充分发挥“网、微、端、屏”等新媒体平台的积极作用，通过网站刊载、网络直播、微信推送等多种方式，进一步扩大宣讲覆盖面，及时有效传播正能量。区融媒体中心要及时宣传报道各单位在开展基层宣讲中的好经验、好做法，拍摄制作宣讲微视频，及时在“xx 宣传”微信公众平台、居民网格群、楼栋群等转发推送，择优向“学习强国”推送，在全区范围营造浓厚的舆论氛围。
（四）及时报送信息。区委宣传部将区级“基层宣讲面对面”示范点创建工作纳入宣传思想工作考核的重要内容。各镇、各街道每月至少要推出 1 个特色宣讲作品，每场次宣讲活
动开展前要与区委宣传部沟通联系，活动结束后要及时整理和归档宣讲活动资料，并将宣讲活动资料纸质版和电子版照片报送至区委宣传部。
篇十：2022年党建示范点创建实施方案
2022 年度党建工作实施方案2022 年，集团公司党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署，聚焦中心任务，落实主体责任，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”中心思想，根据公司发展目标，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，不断提升党建促发展的能力，不断推进党的政治、组织、制度等方面建设全面进步、全面过硬，为集团公司和谐、快速、高质量发展提供坚强的组织保障。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要讲话和指示批示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，不断夯实基层党建基础，为集团公司发展作出更大贡献提供坚强的政治和组织保证。
二、工作目标 认真贯彻落实两个“一以贯之”要求，坚持将党的领导融入公司治理各环节，紧扣国企改革三年行动，持续推进“四治并进”进企业，全面落实国有企业党建“三单制”，以党建品牌建设、创建
基层党建示范点和五星支部为抓手，推动各级党组织全面过硬，实现党建与业务工作的深度融合，以党的建设高质量推动集团公司改革发展高质量，为集团发展贡献力量。
三、工作思路 （一）围绕 1 个中心思想。
各级党组织要始终将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”作为中心思想，作为党建工作的出发点和落脚点，牢固树立服务大局的理念，自觉把党建工作放在中心工作大局中去把握，找准结合点，深度融合、互促互进，充分发挥党建工作在促进企业发展中的组织保障作用，真正以促进大局的实际成效彰显党建工作的价值。
（二）做到 2 个坚持。
一是坚持党对国有企业的领导。坚持中国特色现代企业制度改革方向，把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，确保党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化。坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法。建立科学的决策运行机制，积极参与企业重大问题的决策；健全党内监督机制，抓好廉政建设；加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是坚持以做强做优做大国有企业为己任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高集团公司党的建设质量和水平，切实增强集团公司竞争力、创新力、影响力、抗风险能力，打造“行业引领者、创新能力强、经
济效益好、公司形象好”的优质国有企业。
（三）发挥 3 大作用。
一是把方向。把方向就是要自觉在思想上、行动上与党中央始终保持一致，以高度自觉推进企业改革发展，通过成效明显、操作性强的党建工作，推动集团公司高质量发展。二是管大局。管大局就是要切实处理好“三重一大”事项，建立健全《党委会议事规则》等议事规则，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持在大局下行动、议事，提高决策质量，正确处理好创新与发展、稳定与发展的关系。三是促落实。促落实就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处，有效提升集团公司运行效率和质量。
（四）用好 4 个方法。即：党员身份亮在一线、党员行动在一线、党的会议开在一线、党建触角延伸到一线。
（五）做好 4 个方面。即：做好一系列宣贯、建立一系列阵地、建强一系列组织、开展一系列活动。
（六）制定 N 项举措。
四、重点任务 （一）抓好政治理论学习。
一是严格落实“第一议题”制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，在子（分）公司分别建立“第一议题”制度，推动学习常态化制度化。
二是严格落实党委理论中心组学习制度。制定《2022 年度理论学习中心组分专题集体学习方案》，每月组织一次党委理论中心组学习，充分发挥党委示范引领作用。
三是制定支部学习计划。根据学习要求，每月制定下发支部学习计划，要求各基层党组织以“三会一课”为依托，采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织党员学习、交流。四是探索建立“青年创新理论学习小组”。实施青年人才理想信念教育计划，按时组织开展学习论坛、专题研究、知识竞赛等活动。
（二）做好基础性工作。
一是完善组织建设。完成物业公司党组织建设，选优配强党组织班子。对基层党组织班子不健全的进行整顿、增补、调整。
二是落实工作制度。制定《党建工作实施方案》《全面从严治党工作方案》《履行全面从严治党治党主体责任清单》《三单制》等指导性文件。督促各基层党组织落实好“三会一课”、组织生活等制度。根据领导分工和组织建立，及时调整基层党建联系点。
三是加强党员干部队伍建设。按要求开展民主生活会，严格落实领导干部双重组织生活制度。结合公司实际，进一步提升党员准入标准，将发展对象工作作风、业绩考核、廉洁从业、群众基础等条件有机的结合起来。规范党员发展流程，年内发展68名新党员。
四是建强基层组织。做好“五星支部”选培工作。按照“五星支部”建设标准，深入基层选取创建目标，按要求做好上报工作。积极创建市国资系统基层党建工作示范点，坚持高起点谋划、高标
准定位、高质量推进，打造实践特色鲜明、示范带动作用强、职工群众公认度高的示范点。
五是开展七一系列活动。按要求开展“奋进新征程 建功新时代” “赶考新时代 国企新答卷”主题宣传工作和“新时代 争出彩”微党课评比活动，鼓励领导干部和广大党员讲述自身成长、追梦奋斗的生动实践。实现文化精神可视化，让党员的故事真实可感、榜样的力量触手可及。举办“庆七一”文艺汇演。推进“两优一先”等评优评先工作，表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。
（三）开展创新性工作。
一是持续打造党建特色品牌。按照“一企一品”工作要求，继续创建“礼悦·先锋”党建品牌，计划在地铁站打造两个具有社会影响力的党建阵地，与企业文化相结合，突出政治、宣传、学习等功能，发挥党建引领，提升服务品质，树立良好形象。
二是开展特色活动。办好“党的创新理论宣讲·理响洛城”主题宣传教育实践活动暨“百姓名嘴”选拔赛，最终选拔出 1 个故事类和 1 个文艺类宣讲节目参加市国资委比赛。组织拍摄理论宣讲新媒体作品 1 部，创新开展网上理论宣讲，报送市委评比。
三是党建促发展。针对党员发挥模范作用不充分的难题，计划围绕 2022 年重点工作项目，有针对性地设计载体、搭建平台，在车间班组、工程项目、服务窗口设立党员先锋岗，实施党员先锋工程，设立党员责任区，让党员亮身份、当先锋，激励引导广大党员干部在各项工作中建功立业，实行党建与经营业绩考核“双印证”。
四是开展“最具活力主题党日活动”评选。在各基层党组织“主题党日”活动中总结提炼经验做法，并加以推广运用，把党建工作高质量和集团公司高质量发展统一起来。
（四）完善考核体系。分类分级开展考核工作，确保全面覆盖。
一是严格落实述职评议制度。年初，开展 1 次党组织书记述职评议工作，对上年度党组织书记履职情况进行测评。抓实考核结果通报、督促整改等环节，全面激发各级党组织书记抓党建、提质量、争一流的内生动力。
二是做好日常检查。每季度开展 1 次政治理论学习和支部工作检查，对党员学习情况和党支部日常工作情况进行检查。
三是积极推进积分制管理。制定积分制管理办法，鼓励各基层党组织结合实际，完善党员积分制考核管理办法，对考评指标进行细化、量化、标准化，同时，把“党建体检”纳入党员干部日常考核内容，并促进考核结果的推广和应用。
四是完善激励机制。党建工作考核结果与基层干部选拔任用、绩效挂钩，作为选拔任用、评先评优、文明奖发放的重要依据。加强责任追究，对连续两年不达标的基层党组织进行整顿或人员调整。
（五）加大培训力度。2022 年的党员干部培训工作将围绕集团公司五大主营业务板块开展相应培训，分类分级开设有针对性地课程，有考核的抓好全员培训，确保全面覆盖。
一是丰富培训形式。采用“走出去”与“请进来”相结合的方
式，搭建集团公司与同行业先进企业、高校的交流平台，进一步提升党员、干部履职能力。
二是举办党务干部培训班。以提高政治站位、提升履职能力为重点，组织基层党组织班子成员、党务干部等，开展党务专题培训，转变工作作风，提升党建工作质量。
三是分类分级开展业务培训。建立挂职、跟班学习机制，组织中层及以上管理干部到兄弟单位进行阶段性学习，提升工作能力。四是开展红色教育。依托“中共洛阳组”诞生地纪念馆、红色革命教育场馆、党建示范点等市内外红色教育平台，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，针对广大党员开展培训，强化党员身份意识，各级党组织至少组织 2 次革命传统教育和红色教育。
五、组织保障
（一）加强组织领导。要将党建工作纳入整体工作部署和党建工作计划，认真开展党内主题活动，坚持党建工作与业务工作同部署、同研究、同推进、同考核，各级党委每半年至少要专题研究部署全面从严治党工作 1 次，每年组织召开一次党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。各级党组织要加强对党建工作的重视和要求，严肃党内政治生活，将讲政治贯穿始终、将谋发展作为第一要务。
（二）坚持党建引领。要立足国企改革实际，紧紧围绕生产经营中心工作组织党员、聚集人才、动员职工，以党组织的组织力推动改革发展和生产经营任务落实。以党组织关系为纽带，以党建工
作为突破口，不断提升党组织战斗力，以高质量党建引领高质量发展，推动重大项目、重点工程和急难险重任务落地见效。
（三）强化示范带动。认真做好党建品牌、“五星支部”、 党建工作示范点、党员先锋工程等创建宣传推广工作，在创建过程中聚焦主责主业树牢结果导向，避免硬件无序堆积、资料无效留痕现象，在宣传推广中，丰富宣传载体凝聚精神内涵，充分利用网络载体，广泛宣传典型，形成比学赶超的浓厚氛围，为迎接党的二十大胜利召开凝心聚力。
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