国企第一季度党建总结汇报材料9篇

时间:2022-11-02 18:20:04 来源:网友投稿

国企第一季度党建总结汇报材料9篇国企第一季度党建总结汇报材料 22022年一季度党建工作汇报 一季度市局围绕中心工作,全面落实党建工作责任制,持续推进党组织建设,全面加强所属支部政治、思想、组织、下面是小编为大家整理的国企第一季度党建总结汇报材料9篇,供大家参考。

国企第一季度党建总结汇报材料9篇

篇一:国企第一季度党建总结汇报材料

2022 年一季度党建工作汇报

  一季度市局围绕中心工作,全面落实党建工作责任制,持续推进党组织建设,全面加强所属支部政治、思想、组织、作风和纪律建设,为市局发展提供坚强有力政治和组织保障。按照工作安排,现就一季度党建工作汇报如下。

  一、主要工作开展情况

  (一)聚焦主责,强化政治建设。制定党组理论中心组学习方案,严格落实“第一议题”制度,以集中理论学习为载体,认真筹备组织“周五学习日”,先后学习十九届六中全会精神和市第十四次党代会精神、 习近平总书记在 2022 年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”。以推进工作为目标,结合工作实际和阶段性工作任务,先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会。每周调度各科室、直属单位巡察整改反馈,压实整改责任,实行“对账销号”,认真起草巡查整改报告,做实做细巡察整改“后半篇文章”。

  (二)聚焦主线,强化宣传思想和意识形态工作。在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作,共排查市**局网络传播平台阵地 7 处,学校意识形态阵地 4 处,牢牢把握意识形态工作主动权、话语权;坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,用好“学习强国”学习平台,加强党员教育工作,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  (三)聚集主力,强化组织建设。高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第十四次党代会代表推选工作,指导**系统 7 个基层党组织、179 名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名,确保知晓率和参与率达 100%。一季度,对直属党支部党建工作进行专项检查,重点检查“三会一课”制度落实、组织生活会、党内活动

 开展会、党员管理、党风廉政建设以及安全生产工作等台账资料。助力疫情防控贡献**力量,积极号召党员干部投身疫情防控,成立 6 支疫情防控一线党员先锋队,下沉社区支援抗疫。年初走访慰问“双报到”社区 5 户党员群众。完成新年度核定党员交纳党费计算基数,明确党员每月交纳党费数额,按期足额完成一季度党费上缴上级党组织工作。

  (四)聚焦主业,强化党风廉政建设和反腐败工作。认真开展纪律教育和廉政警示教育,落实重大节日纪律要求。在元旦、春节期间,为干部职工家属送上新春“廉政家书”。观看纪委警示教育片《****》、《***》,配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办;一季度对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作,筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》,启动**系统“能力作风建设年”活动。

  二、存在的问题和不足

  一是党建工作能力有欠缺。党建工作开展多是凭经验,靠积累,开会、讲课的老套路多,形式单一。党务工作人员参加培训少,缺乏系统全面的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应,同时由于其他工作的冲击,造成无时间、无精力去抓党党工作。同时局直属 5 个党组织性质不同、各有特点,党建办在有针对性地指导各个单位党建方面做得不到位。

  二是联系服务群众还需加强。由于工作冲突,除年初走访慰双报到社区党员群众外,一季度未落实党员志愿服务队每月至少到社区开展 1 次活动,由于机关和各单位抽调参与芝罘区防疫工作,未能及时对接双报到社区防疫工作。同时主动深入基层、训练比赛一线主动性不强,坐机关时间多,要汇报材料多,真正扑下身子,站在教练员、运动员层面上思考问题意识不强,与群众、运动员、教练员坐在一张板凳上,面对面交流少。

 三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育更多的是启发自觉,缺乏针对性,教育内容枯燥,方式单一,缺乏生机和活力。

  三、下步工作打算

  一是以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机,在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风;掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮,与市直其他部门在党建工作中增强交流学习,提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”, 采取“走下去、请上来,走出去、请进来”等形式,围绕实际工作,开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训,充分运用好“周五学习日”,同时强化自身八小时以外自身学习,向“精党务、懂业务”的党务工作干部努力。

  二是以大调研大走访活动为契机,广泛开展志愿服务活动。加强与双报到社区工作对接,积极开展“送健康进社区”活动看,发挥**系统优势,为社区群众做好健身服务指导,每年为社区解决 3-5 件实事。发挥党员先锋模范作用,在第 25 届省运会备战参赛及各类**赛事中,设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会**指导员巾帼文明岗等,发放党员倡议书、举行党员签名活动,戴党徽、亮身份,主动问需,周到服务,给予运动员和健身群众无私关爱和帮助,激发党员责任感、荣誉感和使命感,充分展现出**系统党员的先锋模范作用。

  三是以“走出去+引进来”方式提高党建工作时效性。学习活动“走出去”。充分运动周边红色教育基地,通过实地参观、缅怀伟人、回顾历史、重温誓词,进一步感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因。

 学习资源“引进来”。充分运用网络资源,提升学习效果。同时把市委党校优秀师资、革命前辈、**战线先进个人“引进来”,对党员干部开班授课并进行现场问答。

 2 2022 年一季度党建工作汇报

 一、加强思想政治建设方面

  机关支部坚持带领全体党员以新思想武装头脑,通过上党课、党员大会、支部主题党日等载体,定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话和十九届五中全会精神等内容,不断强化全体党员理想信念和政治立场,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,带头贯彻落实中央、省、市和集团党委的各项决策部署,进一步提高政治站位。

  二、落实党组织基本制度方面

  一是扎实推进党支部标准化建设。机关支部认真贯彻上级党组织党建标准化建设方案,结合实际制定党支部标准建设计划,对照标准,认真查找存在的问题,制定切实可行的措施,逐项整改落实。支部按照《国有企业党支部标准化建设工作指导手册》党建阵地建设室内布置要求,立足现有条件,于 1 月下旬拆除了集团四楼会议室老旧上墙制度,重新设计更换了最新版党章中党员的权利和义务等上墙内容,着力抓好党建阵地建设。

  二是严格落实“三会一课”制度。一季度以来,支部召开支委会x 次,党员大会集中学习 x 次,参加党委书记上党课 2 次,组织专题党日活动 x 次。2 月中旬,机关支部召开组织生活会,与会党员从紧密结合个人思想、学习和工作实际等方面认真开展“自查自纠”、批评和自我批评,真正做到红红脸、出出汗,针对查摆出的各项问题认真整改。

  三是抓好党员教育。根据集团党委《关于开展党史学习教育实施方案的通知》,及时制定了支部党史学习计划、知识竞赛、革命传统教育等活动方案,创新“互联网+”教育方式,由集团纪委书记通过集团网站、微信工作群等载体,每日推送《党史百年天天读》、党建应知应会和先进典型事例,做活自选动作,持续提升学习能力。一季

 度,通过微信群推送党史知识 x 篇,党员覆盖率 100%,切实营造了全体党员学党史的浓厚氛围。同时,充分发挥“学习强国”平台作用,做好在线学习和教育。3 月份,支部根据学习积分排名,推选 1 名党员参加“学习强国”xx 平台与 xx 广电集团将推出大型融媒体互动节目《中国共产党党史知识学习达人挑战赛》。

  四是积极参加集团党委青年理论宣讲团微党课比赛活动。3 月 x日,支部组织 x 名党员青年党员围绕庆祝建党百年、决胜全面小康、打造“重要窗口”三大主题,认真撰写微党课讲稿,通过竞演,2 名青年党员分别荣获微党课比赛荣获第一名和第三名,1 名青年党员代表集团参加市国资系统青年理论宣讲微党课比赛荣获第三名。

  五是加强意识形态工作。机关支部坚持党管意识形态工作不动摇,于 x 月份召开支委会专题布置年度意识形态工作,明确党管意识形态的主体责任,把意识形态工作融入日常工作紧密结合,通过不定期与职工开展谈心谈话、了解掌握职工思想动态,加强集团网站、微信群及其他媒体正面宣传和舆论引导等方式,牢牢把握舆论导向,为集团发展提供良好的舆论环境。

  六是根据年初党建品牌创建计划,组织开展“四好一强”党建品牌创建活动。通过激发机关党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌,有效改进各部门工作作风,实现各部门服务效能和群众满意度“双提升”。

  七是通过数字赋能,对接市建行开通党费专户,创新互联网+智慧党费平台。党员通过手机扫码场景,一键完成党费收缴,极大的提高了党费收缴效率,杜绝了以往党费收缴进度慢、对账难的问题。一季度,集团下属 x 个支部全体党员通过线上扫码方式共收缴党费 x 元,已按规定全部上缴至市国资委党费专户。

  支部党建工作在集团党委的领导下,初步形成了自己的特色,职工参与热情明显提高,取得了良好的效果。

  三、落实党风廉政建设方面

 一是强化廉洁意识,支部班子带头遵守党的政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定,始终保持“纪律作风建设在路上”;二是筑牢思想防线。根据集团党委部署,针对春节、端午节等重要时间节点,通过党员干部谈心谈话、开展廉洁提醒教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

  四、存在的问题和不足之处

  一是学习效果不够明显。个别党员还存在“重业务、轻党建”的思想,处理工学矛盾不够灵活,没有将理论学习和日常工作深度融合。

  二是党组织活动不够丰富。阵地建设不够完善,党内组织活动缺乏新意,吸引力和凝聚力不够。

  三是党员教育还需加强。对党员干部的理想信念、宗旨意识教育缺乏针对性措施,对年轻党员的培养锻炼缺乏长远规划。

  五、下步工作思路与措施

  一是以更严的要求压实党建责任。继续严格落实“三会一课”等基本制度,抓好意识形态工作,按要求扎实推进党支部标准化建设。

  二是以更活的形式开展党员活动。围绕建党 100 周年系列活动、党史学习教育活动,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,以党员教育为重点,丰富活动方式,引导党员立足岗位做贡献,发挥先锋模范作用。三是以更高的标准提升学习效果。积极探索和创新理论学习方法,完善并严格执行学习制度,妥善处理党员工学矛盾,把政治理论学习和日常工作深度融合,做到学有所思、学有所用。

 2 2022 年一季度党建工作汇报

  一、党建工作主要做法及成效

  今年一季度以来,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导,认真学习党的十九届四中全会精神、党中央及省市委对各项工作开展的重要指示精神,贯彻落实新时代党的建设总要求,不断加强政治建设、努力打造过硬队伍,全面推进从严治党、营造健康和谐氛围,以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控阻击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。

  (一)把握政治方向,强化责任落实。

  公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导,严肃履行把方向、管大局、保落实的职责,着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推动党建工作深入有力开展,今年 1 月,公司党委领导班子成员按照新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》,在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上,深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研,发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题 XX 条、党建工作薄弱环节 XX 个,并形成党建工作与题调研报告 XX 篇,以动真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后,党委领导班子成员结合各自责任分工,以挂图作战的方式对问题整改落实。结合调研报告及整改成果,围绕公司 2021 年工作会议确定的发展任务,公司党委制定了《2021 年党建工作要点》,在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作,为党建工作的高水平开展夯实了基础。

  (二)围绕重点工作,强化思想引领。

 今年一季度,公司党委围绕发展任务、重点工作,加强思想教育、宣传造势,努力汇聚干部职工思想合力,确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作,强化思想引领。年初,公司党委制定了《2021 年党委中心组学习计划》,按月排出学习计划,并要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容,并制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》,对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司2021 年度工作会议等年度重要会议召开后,公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计 XX 讲、制作宣传排版 XX 块,营造了上下同欲落实上级要求、推动新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控,强化思想引领。为形成疫情防控工作合力,公司党委围绕党中央对疫情防控工作的要求,多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署,在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容,为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。

  (三)注重作用发挥,强化组织建设。

  今年以来,公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标,强...

篇二:国企第一季度党建总结汇报材料

企公司 2 22 022 年上半年党建工作总结汇报材料 5 5 篇

 第一篇

 2022 年 x 季度以来,xx 公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导,围绕“喜迎二十大 奋进新征程”主题学习宣传教育实践活动,准确把握工作定位,深度融入中心业务,充分发挥党建引领作用,为公司高质量发展提供了有力保障。

 一、加强政治建设,筑牢企业“根”和“魂”

 1. 强化理论武装,坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标,深入开展政治理论学习。x 季度组织召开支部集中学习和研讨 x 次,紧跟时事开展“全国两会学习月”活动,充分运用好“学习强国”、支部微信群等载体,实现“时时学”“事事学”,持续筑牢“根”和“魂”。

 2. 深化主题活动,融入疫情防控大局。组织开展“xx 公园垃圾清理志愿者活动”,支部党员在清理公园垃圾过程中,积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲,发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势,支部党员在下沉社区中,通过参加车站夜间执勤、防疫巡逻、教育宣导等工作,主动融入群防群控大局,凝心聚力共筑疫情严密防线。

 二、建强组织队伍,筑牢党建发展根基

 1. 突出班子建设,发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作,选举产生党支部第一届委员会和支部书记,通过

  支委班子带头履职尽责、担当作为,充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用,着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。

 2. 谋划年度重点,细化落实分解。围绕喜迎党的二十大系统谋划“喜迎二十大 奋进新征程”主题学习宣传教育实践活动,制定全年党建工作任务清单 47 项,细化工作安排部署,做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党建工作责任书》,围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等 10 个方面落实具体工作,切实推动党建工作高质量完成。

 3. 深化结对共建,探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则,公司党支部与 xx 社区签订《共建协议书》,紧密结合“我为群众办实事”实践活动,努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。

 三、强化党建引领,筑牢组织保障之基

 1. 发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。参照国有企业党建工作要求,明确党组织对公司各项业务的统筹把控作用,严格执行公司“三重一大”事项决策机制和议事规则,召开支委会(含扩大会)x 次,进一步贯彻落实民主集中制,发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

 2. 持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养,组织开展专题讲座培训 x 次,不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系,全力帮助干部员工立足

  岗位成为 xx 的行家里手,努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。

 四、抓严党风廉政建设,筑牢纪律规矩底线

 1. 突出主体责任,深化“一岗双责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓,制定全面从严治党主体责任“双清单”,围绕 8 项主体责任,制定 11 项具体任务措施,坚决扛起管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党风廉政建设责任书》,形成“一级抓一级,层层抓落实”的工作局面,推进“一岗双责”有效落实到日常工作中。

 2. 聚焦党风廉政建设,强化廉洁风险防控。组织召开公司 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,明确全年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作,围绕“人、财、物、事”等重点领域,对 7项关键内容进行廉洁风险排查,制定 18 项具体防控举措,持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。

 3. 注重教育防控,突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合,通过观看警示教育片、学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规,教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。元旦春节等重要节假期前夕,对党员干部提前发信号、打招呼,重申“十条禁令”和纪律要求,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

  第 二 篇

 在市 XX 集团集团党委和 XXX 集团党总支的正确领导下,XXX 公司党支部以中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记系列讲话精神,践行群众教育路线,坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求,深化思想工作,加强党建工作,从反“四风”转作风入手,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象,充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用,保证了安全、服务的稳步提升,为公司的经济健康发展提供了保证。

 一、加强理论政治学习,强化组织建设

 (一)开展形式多样的政治理论活动。2022 年来,支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松,党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动,接受党性教育,深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目,每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。充分运用“学习强国”平台,坚持集体学与自学相结合,学深学透、理解含义,学出新意,学出氛围,学出成效。

 (二)定期召开专题民主生活会、组织生活会,不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面,按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党史学习教育专题民主生活会,班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评,在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达

  98%,在整改落实,建章立制环节提出 12 条具体整改措施。同时,精心谋划,开展了正风肃纪的专项行动。全面梳理公司规章制度,联系工作实际形成了有效的制度成果。促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。

 (三)完成支部委员会委员增补选举。因 XXX 公司支委班子成员工作调动,根据有关要求,支部于 20XX 年 X 月XX 日召开党员大会,对增补委员候选人初步人选进行推荐,候选人预备人选和选举日期经市 XX 集团党委批复后,于 X月 XX 日召了党员大会进行增补选举,X 月 XX 日,市 XX集团党委对选举结果进行批复同意。

 (四)督促党员干部完成党费缴纳工作。根据公司党群人事部提供的 2022 年最新工资收入标准,确定党员交纳党费的标准,确定每月 15 日为“党员集中交纳党费日”,组织支部党员集中开展交纳党费活动。

 (五)加强预备党员培养,培养发展新党员。支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作,安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动,会议,学习等,并安排预备党员协助完成一定的党建工作,目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行,并取得良好成效。积极向上级党组推荐重点培养对象 XX 名,吸纳积极分子 XX 名。对于入党积极分子的培养,支部严格按照组织原则、按照入党程序发展,成熟一个发展一个,确保党员质量。

 二、加强党风廉政建设,增强拒腐防变能力

  (一)落实党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制,公司层层签订党风廉政建设责任书,做到了一级抓一级,层层抓落实。严格规范了各项规章制度,并坚持按制度要求认真做好传达和执行,建立“三重一大”事项党组织前置研究,重大事项报告,考勤制度、车辆管理等制度。2022 年以来未出现违法违纪现象。

 (二)积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规,有组织、有步骤地开展了警示教育活动,以案促改,组织座谈讨论等活动,增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

 (三)认直组织开展党 员“争先创优”活动,推行党务企务公开制度。对企业的重大决策,财务收支,收入分配等情况定期进行公示,实行民主管理,自觉接受群众监督。按要求召开“三会一课”,加强党员干部的政治意识,组织意识和廉洁意识。

 (四)是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作。根据上级党委的要求,今年 X 月,我们认真准备,按照程序,遵循原则,认真完成了我公司主要领导 2021 年度廉政测评、述职测评工作。

 三、下一步工作计划

 (一)按计划落实各项工作。根据上级党组织的安排和部署,按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动和学习。同时,不断研究丰富活动的形式和内容,提

  高党员参加活动积极性。

 (二)完成党员发展任务。根据 2022 年基层党组织发展党员指导性计划,继续加强对预备党员的培养、教育、考察,年内完成支部 1 名党员的发展工作。

 (三)是认真开展廉政风险防范管理工作。继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制,拓展从源头上防止腐败工作领域,进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化,突出实效性,保证长期性,制定党性教育,政治学习考核制度,进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。

 (四)强化党建目标责任制,促使党建 工作上新台阶。严格按照市 XX 集团党委标准进一步完善“细则”要求的各项制度,坚持主题党日活动和理论学习制度,以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手,做到认真制定学习计划,积极组织实施,记录完整细致坚持民主集中制,把握好舆论导向,联系群众工作创建常规性联系点,方便党支部与职工群众的联系沟通,实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。

 (五)紧抓团青、工会工作,促进齐抓共管局面的形成。全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全公司共青团组织,建立完善团的工作制度,创新青年干部的成长使用机制,积极培养选拔优秀团干部,使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动,积极开展青年职工技术比武、

  青年示范岗,系列活动,提升团组织争创等级,引导团员青年立足岗位争先创优。

  第 三 篇

 今年以来,在**省工商联商协会党委的坚强领导下,在**省非公投资商会党总支委的正确指导下,公司党支部及公司迈出法治中国建设坚实步伐--贯彻落实“十九届六中全会”精神,大力加强党建建设、精神文明建设和思想政治工作,充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,推动全面依法治国新实践,坚持把法治建设与经济建设有机结合,同步谋划、同步推进,不断推进公司主打产品“**”的建设和完善,紧紧把握“公益普法”这个主题,打造中国首个公益智能化普法平台,全方位、全环节、全流程地为法律供求主体提供实时、高效、精准、便民的数据和信息服务。

 回顾上半年的工作,主要工作和体会有四个方面:

 一、把党建工作融入到公司发展经营中 发挥党支部的政治优势,转变观念,统一思想,为全面推进公益普法,加速“互联网+法治宣传”的实现,加快全社会知法、用法、依法、守法、普法的进程,通过普惠法务、即时法务、智能法务、科技法务,实现“让天下因法而简单”的目标。

 上半年完成了“**”平台微信公众号的升级开发(本月上线)、“**”APP 平台的升级开发(预计**月份上线)及各项法务基础资料的收集等工作,为实现公司的战略目标奠定

  了坚实的工作基础。党建工作与“企业发展经营”高度融合,紧密围绕普法与公司经营实际,统一思想、坚定信心,实现了党建工作与公司经营发展的统一。现已与中国科学院大学、中国广电**网络股份有限公司合作,在利用现代数字技术所形成的法律公益和公共平台,推向全国,推进公益普法、乡村振兴等领域发展前景非常广阔,且完全符合国家治理和发展计划。

 二、积极提高党建活动场所的硬件条件 努力培育积极、先进的党建文化和企业文化。今年公司投入了大量资金,大力加强党建文化和企业文化设施建设,配有标准的党建活动室及远程投屏会议系统等硬件设施以及办公街区配套的乒乓球桌、网球场、健身器材等均为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间,还组织党支部支委的同志学习了《十三届全国人大五次会议精神》《习近平在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的讲话》《十三届全国政协五次会议精神》及《习近平在在全国政协十三届五次会议农业界、社会福利和社会保障界委员联组会上的讲话》等重要党建文件;以构建认真实践习近平新时代中国特色社会主义思想的企业及党支部为目标,组织党员干部认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动,使党员的思想,政治素质有了明显提高,为公司的普法事业发展发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

 三、认真落实党员发展目标及规划 狠抓积极分子培养和启蒙教育,本着积极慎重的发展方

  针,成熟一个发展一个,今年以来公司共入职了**名党员,壮大了党支部的力量。另有**名公司员工自**年以来多次向党支部提交了入党申请书,确定了**名入党积极分子,并拟将**名入党积极分子提交本次支部大会批准为入党发展考查对象,壮大公司党员队伍,增强了党支部发展的后劲。

 四、大力加强公司员工安全管理工作 开年以来,党支部及公司始终把安全工作作为头等大事来抓,从管理上强化了以人安全为重点,以人为本的管理思想,加强了公司的安全管理工作,特别是**发生以来,在安全教育上,党支部严格按照**省非公商会的要求,组织公司全体员工认真学习了习近平总书记对**事故的重要指示精神和李克强总理批示精神以及省委常委会扩大会议的精神;并对照公司的交通安全出行...

篇三:国企第一季度党建总结汇报材料

2022 年第一季度党建工作总结 3 3 篇

 一、加强思想政治建设方面

  机关支部坚持带领全体党员以新思想武装头脑,通过上党课、党员大会、支部主题党日等载体,定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话和十九届五中全会精神等内容,不断强化全体党员理想信念和政治立场,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,带头贯彻落实中央、省、市和集团党委的各项决策部署,进一步提高政治站位。

  二、落实党组织基本制度方面

  一是扎实推进党支部标准化建设。机关支部认真贯彻上级党组织党建标准化建设方案,结合实际制定党支部标准建设计划,对照标准,认真查找存在的问题,制定切实可行的措施,逐项整改落实。支部按照《国有企业党支部标准化建设工作指导手册》党建阵地建设室内布置要求,立足现有条件,于 1 月下旬拆除了集团四楼会议室老旧上墙制度,重新设计更换了最新版党章中党员的权利和义务等上墙内容,着力抓好党建阵地建设。

  二是严格落实“三会一课”制度。一季度以来,支部召开支委会 x 次,党员大会集中学习 x 次,参加党委书记上党课 2

 次,组织专题党日活动 x 次。2 月中旬,机关支部召开组织生活会,与会党员从紧密结合个人思想、学习和工作实际等方面认真开展“自查自纠”、批评和自我批评,真正做到红红脸、出出汗,针对查摆出的各项问题认真整改。

  三是抓好党员教育。根据集团党委《关于开展党史学习教育实施方案的通知》,及时制定了支部党史学习计划、知识竞赛、革命传统教育等活动方案,创新“互联网+”教育方式,由集团纪委书记通过集团网站、微信工作群等载体,每日推送《党史百年天天读》、党建应知应会和先进典型事例,做活自选动作,持续提升学习能力。一季度,通过微信群推送党史知识 x 篇,党员覆盖率 100%,切实营造了全体党员学党史的浓厚氛围。同时,充分发挥“学习强国”平台作用,做好在线学习和教育。3 月份,支部根据学习积分排名,推选 1 名党员参加“学习强国”xx 平台与 xx 广电集团将推出大型融媒体互动节目《中国共产党党史知识学习达人挑战赛》。

  四是积极参加集团党委青年理论宣讲团微党课比赛活动。3月 x 日,支部组织 x 名党员青年党员围绕庆祝建党百年、决胜全面小康、打造“重要窗口”三大主题,认真撰写微党课讲稿,通过竞演,2 名青年党员分别荣获微党课比赛荣获第一名和第三名,1 名青年党员代表集团参加市国资系统青年理论宣讲微党课比赛荣获第三名。

 五是加强意识形态工作。机关支部坚持党管意识形态工作不动摇,于 x 月份召开支委会专题布置年度意识形态工作,明确党管意识形态的主体责任,把意识形态工作融入日常工作紧密结合,通过不定期与职工开展谈心谈话、了解掌握职工思想动态,加强集团网站、微信群及其他媒体正面宣传和舆论引导等方式,牢牢把握舆论导向,为集团发展提供良好的舆论环境。

  六是根据年初党建品牌创建计划,组织开展“四好一强”党建品牌创建活动。通过激发机关党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌,有效改进各部门工作作风,实现各部门服务效能和群众满意度“双提升”。

  七是通过数字赋能,对接市建行开通党费专户,创新互联网+智慧党费平台。党员通过手机扫码场景,一键完成党费收缴,极大的提高了党费收缴效率,杜绝了以往党费收缴进度慢、对账难的问题。一季度,集团下属 x 个支部全体党员通过线上扫码方式共收缴党费 x 元,已按规定全部上缴至市国资委党费专户。

  支部党建工作在集团党委的领导下,初步形成了自己的特色,职工参与热情明显提高,取得了良好的效果。

  三、落实党风廉政建设方面

 一是强化廉洁意识,支部班子带头遵守党的政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定,始终保持“纪律作风建设在路上”;二是筑牢思想防线。根据集团党委部署,针对春节、端午节等重要时间节点,通过党员干部谈心谈话、开展廉洁提醒教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

  四、存在的问题和不足之处

  一是学习效果不够明显。个别党员还存在“重业务、轻党建”的思想,处理工学矛盾不够灵活,没有将理论学习和日常工作深度融合。

  二是党组织活动不够丰富。阵地建设不够完善,党内组织活动缺乏新意,吸引力和凝聚力不够。

  三是党员教育还需加强。对党员干部的理想信念、宗旨意识教育缺乏针对性措施,对年轻党员的培养锻炼缺乏长远规划。

  五、下步工作思路与措施

  一是以更严的要求压实党建责任。继续严格落实“三会一课”等基本制度,抓好意识形态工作,按要求扎实推进党支部标准化建设。

  二是以更活的形式开展党员活动。围绕建党 100 周年系列活动、党史学习教育活动,推进“不忘初心、牢记使命”主题

 教育,以党员教育为重点,丰富活动方式,引导党员立足岗位做贡献,发挥先锋模范作用。三是以更高的标准提升学习效果。积极探索和创新理论学习方法,完善并严格执行学习制度,妥善处理党员工学矛盾,把政治理论学习和日常工作深度融合,做到学有所思、学有所用。

  2 2022 年第一季度党建工作总结篇 2 2

 同志们:

  今天,我们召开第一季度全县基层党建工作调度推进会,主要目的是总结通报第一季度全县基层党建工作进展情况,查摆分析存在的问题和不足,对当前基层党建重点工作进行再安排再部署,进一步传导压力、靠实责任,推动全年基层党建工作良好开局、有序开展。刚才,**同志传达了省、市和*暗访督查情况的通报精神;*通报了第一季度*各党委、工委所属党支部开展党内组织生活情况。从以上两个方面的通报情况看,尽管年初以来全县基层党建工作总体进展顺利,但仍然不同程度存在一些问题不足,继续下大力气整改落实。下面,按照今天会议的议程安排,我讲三个方面的意见。

 第一,当前全县基层党建工作总体进展顺利。年初以来,全县各级党组织严格按照县委总体安排和县委组织部的工作要求,牢牢把握当前阶段工作特点,以有序组织开展上一年度工作考核为重点,牢牢把握当前各项工作呈上启下的重要节点,坚持问题导向,紧跟中央和省、市部署精神,一边做好去年工作收官收尾、一边紧贴实际谋划今年工作,有力有效推动第一季度基层党建工作取得良好成绩。

  一是圆满完成去年工作的收官收尾。在各乡镇党委、县直各党(工)委的精心指导和密切配合下,我们按照一级抓一级、层层抓落实的要求,精心组织开展了基层党建工作述职评议考核,有序组织开展了党支部书记抓党建“双述双评”,按时按要求组织召开了党员领导干部民主生活会和各领域党支部组织生活会,在年初的这个关键时段,通过认真落实党建责任制考核、党内政治生活等基本制度,全方位、多角度对各级班子和党员干部上一年度的履行职责情况进行了总结自评、考核验收,对基层党建各项任务完成情况做出了客观准确评价,使得上一年度基层党建工作在统揽全局、服务中心中得到圆满收官,为今年各项工作顺利开局奠定了良好基础。

  二是有序推进全年工作的顺利开局。各乡镇、县直各党委、工委坚持以学习贯彻党的十九届历次全会精神为统揽,及时传达学习了党中央和省委、市委、县委全会精神及全县组织

 工作会议精神,紧跟县委工作思路,立足各自地域特点和行业实际,紧密结合中心任务和群众需求,对全年基层党建工作进行精心谋划和扎实部署,并指导基层党支部审时度势、紧贴实际制定新一年度支部工作计划,使得全年工作思路清晰、重点明确,开局良好、基础牢靠。

  三是持续用力推进了重点任务落实。扎实开展*后续工作,按时举办*集中轮训班,安排了县委书记和组织部长专题授课班次,扎实开展了换届“回头看”,系统梳理归整了换届档案,使得村和社区班子换届收到明显成效,可以说换出了新班子、新思想和新动力;持续推进软弱涣散基层党组织整顿,按照“三级联评”程序,各乡镇党委和县直各党(工)委组织基层党支部普遍开展了一次自查自评,新一轮软弱涣散党支部整顿工作正在有序进行;全面启动了村级党群服务中心达标建设项目,经过全面摸底、分析对比,确定党群服务中心新建、扩建项目各 5个,目前已全部进入选址地勘、项目审批阶段;以“四抓两整治”“强弱项补短板提质量”等为主要内容的基层党建重点任务得到了有序推进、稳步落实。

  第二,查实找准基层党建工作存在的问题差距。尽管目前全县基层党建工作开局平稳、进展顺利,但和上级要求、兄弟县区相比,我们的工作还存在一系列问题和差距。

 一是村和社区“两委”换届存在短板。主要表现是:下派参选任职干部总量大,“一肩挑”推进不够理想,少数新任村干部适应能力弱、转变角色慢,村(社区)“两委”成员分级培训进展不均,个别乡镇、少数村的换届资料归整不及时不规范,“两委”班子成员任职资格联审复核工作推进难,新班子任期规划编制有难度,等等。

  二是整顿软弱涣散基层党组织思想认识有误区。相当一部分乡镇和村级干部认为,今年都是新当选的“两委”班子,对照查摆软弱涣散问题有难度,表现出乡镇干部难为情、村级干部担当难的窘况,对持续整治软弱涣散问题存在思想误区。

  三是落实党内组织生活制度进展不均。从前面通报的本季度基层党支部开展党内组织生活的情况看,乡镇农村层面目前已基本完成规定动作和基本任务,仍有个别县直基层党组织至今没有完成,相关党委工委要想些办法,尽快督促落实。另外就是从去年底开始,我们立足实际提出在*中,大力推行*制度,目前仅有一少部分村级组织对此项制度落实比较重视,既能广泛组织群众说事议事,又能抓好宣传报道,但大多数乡镇和村级组织在这一方面反映迟钝,敷衍塞责,应付了事,落实制度也是主题不突出。

  四是对发展壮大村级集体经济重视程度不高。大多数村级组织仍然盲目无招,面对各级下拨的扶持资金持观望态度,总

 想着“一投了之”,以简单入股了事,对用好扶持资金盘活村级经济发展思考不够、研究不多,怕担当、不担当;尤其是*下拨*万元扶持资金的重点村,至今仍有个别村的发展项目处于停滞状态,这重问题急需尽快整改。

  五是村和社区阵地达标建设进度缓慢。按照省、市要求,我们在全面排摸的基础上,确定了*个村、*个社区要于今年 6月底前完成新建扩建阵地任务,并围绕加快破解基层党建难题进度,分别将村级阵地新建扩建工作列为今年基层党建工作的*,统一协调落实项目资金,但从目前项目实施进度看,截止目前,仍有个别村和社区的项目建设前期工作还有很大差距,如果再不抓紧,恐怕 6 月底前完成工程建设任务就会成为“空中楼阁”“海市蜃楼”。

  六是城市基层党建工作进展不均。年初召开的全县城市基层党建工作推进会上扎实细致安排了推进城市党建的一些重点任务,但目前明显存在个别部门不作为慢作为、与有关乡镇和社区党组织衔接配合不紧密,个别社区党组织不主动,与驻区单位衔接沟通少,“双报到”工作重形式、轻实效,城市基层党建工作还有很大差距和不足。

  七是信息报送不够及时。特别是在基层党建工作经验总结、信息报道、创新推介上,各乡镇、各党委工委都开设了微信公众号,但信息推送以工作动态为主,对一些好做法好经验

 的提炼总结和推介宣传跟不上,尤其是农村推行*制度、开展*,以及城市基层党建工作等方面力度不够大,宣传不及时。

  存在上述问题的原因,主要还是各乡镇党委、县直各党委工委跟踪问效的力度不够大、指导工作的方式方法不够活、落实任务的措施不够精细,造成各领域基层党组织,尤其是一些村和社区基层党组织开展工作被动应付、交差了事。这些问题,希望引起各乡镇党委、县直各党(工)为和基层党支部的高度重视,对症下药全面抓好整改落实。

  第三,扎实有序推进基层党建工作重点任务落实。今天距离今年第一季度结束还有不足*天时间了,如果到这一季度末,我们仍有一些基层党建重点工作还不能步入正轨、正常推进开展的话,今年一整年的工作恐怕就会受到比较大的影响。因此,对前面我点到的问题,各乡镇、县直各部门和村(社区)组织一定要倒排进度,在还有不到一周的时间内,全力整改到位,切实推进本季度基层党建工作有序开展。

  一要做好顶层设计,精心谋划党委工委层面年度工作。要按照全县*年组织工作要点,精心谋划本乡镇、本部门*年基层党建工作。各乡镇党委、县直各党委工委的年度基层党建工作计划要于月底前以正式文件形式向县委组织部报备。

  二要抓住关键重点,扎实有序推进基层党建各项工作。要突出一级抓一级、层层抓落实,全面加强对基层党支部的领导

 和指导,牢牢把握当前阶段特点,继续以全域推进“四抓两整治”为抓手,突出重点抓好各项任务落实,为全年工作夯实基础。要扎实做好*“回头看”和后续工作,抓紧完成档案资料归整,新班子成员分级培训,做好村和社区工作任期规划、年度计划制定,全力解决下派干部“两头跑”问题,稳妥有序推进“一肩挑”工作。

  要持续用力做好基层组织强基固本。持续用力推进软弱涣散基层党组织整顿,逐级上报评定结果,科学确定整顿对象;做好今年基层党建示范点*创建;加快推进实施村和社区阵地新建扩建项目;建立健全党内组织生活基本制度落实长效机制;精心谋划、集思广益,常态用力发展壮大村级集体经济。要分类施策抓好各领域基层党建工作。在农村,以推进*为抓手,不断提升民主政治建设水平,群策群力推动脱贫成果巩固和接续乡村振兴事业,有效提升党建工作质量;在城市基层,认真落实*文件精神,推动赋能扩权减负、城市基层互联互通共驻共建、专职社区工作者队伍建...

篇四:国企第一季度党建总结汇报材料

 国企党支部 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划 公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路 2022 年国企公司党委上半年党建工作总结存在问题下半年工作计划 某国企党支部 2022 年第一季度党建工作总结

 国企党支部 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划

 在市**集团集团党委和***集团党总支的正确领导下,***公司党支部以中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记系列讲话精神,践行群众教育路线,坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求,深化思想工作,加强党建工作,从反“四风”转作风入手,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象,充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用,保证了安全、服务的稳步提升,为公司的经济健康发展提供了保证。

 一、加强理论政治学习,强化组织建设 (一)开展形式多样的政治理论活动。2022 年来,支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松,党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动,接受党性教育,深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目,每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。充分运用“学习强国”平台,坚持集体学与自学相结合,学深学透、理解含义,学出新意,学出氛围,学出成效。

 (二)定期召开专题民主生活会、组织生活会,不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面,按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党史学习教育专题民主生活会,

 班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评,在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达 98%,在整改落实,建章立制环节提出 12 条具体整改措施。同时,精心谋划,开展了正风肃纪的专项行动。全面梳理公司规章制度,联系工作实际形成了有效的制度成果。促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。

 (三)完成支部委员会委员增补选举。因***公司支委班子成员工作调动,根据有关要求,支部于 20**年*月**日召开党员大会,对增补委员候选人初步人选进行推荐,候选人预备人选和选举日期经市**集团党委批复后,于*月**日召了党员大会进行增补选举,*月**日,市**集团党委对选举结果进行批复同意。

 (四)督促党员干部完成党费缴纳工作。根据公司党群人事部提供的 2022 年最新工资收入标准,确定党员交纳党费的标准,确定每月 15 日为“党员集中交纳党费日”,组织支部党员集中开展交纳党费活动。

 (五)加强预备党员培养,培养发展新党员。支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作,安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动,会议,学习等,并安排预备党员协助完成一定的党建工作,目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行,并取得良好成效。积极向上级党组推荐重点培养对象**名,吸纳积极分子**名。对于入党积极分子的培养,支部严格按照组织原则、按照入党程序发展,

 成熟一个发展一个,确保党员质量。

 二、加强党风廉政建设,增强拒腐防变能力 (一)落实党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制,公司层层签订党风廉政建设责任书,做到了一级抓一级,层层抓落实。严格规范了各项规章制度,并坚持按制度要求认真做好传达和执行,建立“三重一大”事项党组织前置研究,重大事项报告,考勤制度、车辆管理等制度。2022 年以来未出现违法违纪现象。

 (二)积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规,有组织、有步骤地开展了警示教育活动,以案促改,组织座谈讨论等活动,增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

 (三)认直组织开展党员“争先创优”活动,推行党务企务公开制度。对企业的重大决策,财务收支,收入分配等情况定期进行公示,实行民主管理,自觉接受群众监督。按要求召开“三会一课”,加强党员干部的政治意识,组织意识和廉洁意识。

 (四)是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作。根据上级党委的要求,今年*月,我们认真准备,按照程序,遵循原则,认真完成了我公司主要领导 2021 年度廉政测评、述职测评工作。

 三、下一步工作计划 (一)按计划落实各项工作。根据上级党组织的安排和部署,按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动和学习。同时,不断研究丰富活动的形式和内容,提高党员参加活动积极性。

 (二)完成党员发展任务。根据 2022 年基层党组织发展党员指导性计划,继续加强对预备党员的培养、教育、考察,年内完成支部 1 名党员的发展工作。

 (三)是认真开展廉政风险防范管理工作。继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制,拓展从源头上防止腐败工作领域,进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化,突出实效性,保证长期性,制定党性教育,政治学习考核制度,进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。

 (四)强化党建目标责任制,促使党建工作上新台阶。严格按照市**集团党委标准进一步完善“细则”要求的各项制度,坚持主题党日活动和理论学习制度,以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手,做到认真制定学习计划,积极组织实施,记录完整细致坚持民主集中制,把握好舆论导向,联系群众工作创建常规性联系点,方便党支部与职工群众的联系沟通,实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。

 (五)紧抓团青、工会工作,促进齐抓共管局面的形成。全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一

 步建立健全公司共青团组织,建立完善团的工作制度,创新青年干部的成长使用机制,积极培养选拔优秀团干部,使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动,积极开展青年职工技术比武、青年示范岗,系列活动,提升团组织争创等级,引导团员青年立足岗位争先创优。

 公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

 一、上半年工作回顾 (一)加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础,把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度,聚焦献礼二十大,深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划,上半年召开党员大会*次,开展主题党日活动*次,集中学习*次,关爱未成年教育*次,充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习,思想建设基础进一步加强。

 (二)夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任,其他班子成员“一岗双责”,始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年,吸纳入党积极分子*名,发展党员*名,党员转正*名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定,做好、年度绩效、月度党费核算,确定党员集中缴费日,定期收缴,确保党费收缴和管理的规范化。

 (三)抓好意识形态工作。认真履行主体责任,牢牢把握正确政治方向。制发《2022 年度**公司意识形态工作责任制实施

 方案》《2022 年意识形态工作要点》,定期开展意识形态分析研判,坚持半年研究一次意识形态工作,引导干部员工树立正确舆论导向,以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。

 (四)认真落实党风廉政建设责任制。年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作,每月进行专题学习,坚持开展经常性的党风廉政教育,采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式,以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。

 (五)提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用党员大会、专题会议等机会,组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习,不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

 二、下半年工作思路 (一)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章,不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开,开展专题研讨、交流座谈等形式,强化党员干部对大会精神的理解和把握。

 (二)坚持党的全面领导。充分发挥政治功能和组织功能,把党的领导落实到公司治理各个环节,推动党的主张和重大决策

 转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用,将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度,实施重大决策事项清单化管理,严格规范议事内容和程序。

 (三)推动意识形态工作常抓不懈。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,坚定不移地站在意识形态战线最前沿,带头管阵地、把导向、强队伍,严格落实《意识形态工作责任制实施方案》,坚持每季度集中学习不少于 1 次,每半年研究意识形态工作不少于 1 次,党支部书记每年讲意识形态党课不少于 1次。

 (四)推进支部建设规范化。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》为遵循,以集团《2022 年市**集团党建标准化建设方案》为导向,围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。

 (五)抓好“两个责任”落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神,落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,一以贯之全面从严治党,强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能,落实党风廉政建设责任制。

 (六)持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐

 败工作的党支部会议不少于 2 次。

 (七)不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果,严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设,深入开展经常性纪律教育,把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用,营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课,中层以上干部受教育面达 100%。开展 1-2 次廉政文化建设主题党日活动。

 2022 年国企公司党委上半年党建工作总结存在问题下半年工作计划 2022 年上半年,在**市委坚强领导下,**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神,紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,制度建设,深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局,深入推进党建工作与业务相融相促,有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求,现将 2022 年上半年党建工作报告如下。

 一、工作开展情况及取得的成效 上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任,常态化 党史学习教育

 ,全力构建党建工作标准化体系,一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

 (一)强基固本推举措,不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月,公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点,指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》,并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记,层层压实管党治党责任,并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化,优化调整党委委员联系点制

 度,指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制,公司党委于5 月召集专题党委会,听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制,修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》,优化评议维度,量化考核指标,增加考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

 (二)创新体制建机制,全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神,全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次,坚持旗帜鲜明讲政治,加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处,制定“新三会”权力决策清单,形成清晰的党委前置研究讨论权责边界,又契合公司治理的内在要求,使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制,突出领导班子集体领导地位,及时修订《党委会议事工作规则》,建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度,广泛听取各方面的意见建议,按照民主集中制规则议事、决策、办事,全面研究决策“三重一大”事项**

 项,无一例存在决策失误情况。

 (三)深化教育要实效,全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》...

篇五:国企第一季度党建总结汇报材料

公司 2022 年第一季度党建工作自查报告 根据集团公司党委《关于开展 2022 年一季度基层党建工作考核的通知》精神,XX 公司党委对一季度党建工作开展情况进行了自检自查,现将有关情冴报告如下:

 一、党建工作主要做法及成效 今年一季度以来,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导,认真学习党的十九届六中全会精神、党中央及省市委对各项工作开展的重要指示精神,贯彻落实新时代党的建设总要求,不断加强政治建设、努力打造过硬队伍,全面推进从严治党、营造健康和谐氛围,以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控阷击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。

 (一)把握政治方向,强化责任落实。

 公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导,严肃履行把方向、管大局、保落实的职责,着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推劢党建工作深入有力开展,今年 1 月,公司党委领导班子成员按照新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》,在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上,深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研,发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题XX 条、党建工作薄弱环节 XX 个,幵形成党建工作与题调研报告 XX 篇,以劢真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建

 工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后,党委领导班子成员结合各自责任分工,以挂图作战的方式对问题整改落实。结合调研报告及整改成果,围绕公司 2022 年工作会议确定的发展任务,公司党委制定了《2022 年党建工作要点》,幵在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作,为党建工作的高水平开展夯实了基础。

 (二)围绕重点工作,强化思想引领。

 今年一季度,公司党委围绕发展任务、重点工作,加强思想教育、宣传造势,努力汇聚干部职工思想合力,确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作,强化思想引领。年初,公司党委制定了《2022 年党委中心组学习计划》,按月排出学习计划,幵要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容,幵制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》,对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司 2022 年度工作会议等年度重要会议召开后,公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计 XX 讲、制作宣传排版 XX 块,营造了上下同欲落实上级要求、推劢新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控,强化思想引领。为形成疫情防控工作合力,公司党委围绕党中央对疫情防控工作的要求,多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署,幵丏在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容,为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。

 (三)注重作用发挥,强化组织建设。

 今年以来,公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标,强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年1月,公司党委结合发展战略目标,新成立了XX个分公司,同步建立了 XX 个基层党支部,确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推进。为推劢基层党支部工作全面强化,公司党委组织基层党支部班子成员共计 XX 人赴 XX 企业开展制度建设学习活劢,在充分学习先进单位制度建设经验的基础上建立完善了党支部《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》等共计 XX 项规章制度,推劢了支部工作更加规范化开展。二是以活动开展加强党员队伍建设。为锤炼党员党性修养、打造过硬党员队伍,2 月以来,结合疫情防控、复工复产工作,公司党委下发了《关于成立疫情防控党员先锋队的通知》《关于在复工复产中发挥党员先锋模范作用的通知》等文件,幵丏加强对文件落实情冴的督查督导,带劢党员在各项工作中冲在前、作表率,为发挥支部的战斗堡垒作用彰显担当。

 (四)营造清廉环境,强化正风肃纪。

 今年一季度以来,公司党委严格落实上级党委关于加强廉政建设工作的要求,严肃查处各类问题线索,努力为疫情防控工作的顺利推进、首季工作的加快完成营造风清气正的环境。一是廉洁教育不断线。在党委中心组学习、党支部“三会一课”等契机开展廉洁从业专题教育 XX 场次,增强了党员自律自省自警意识。建立公司党风廉政建设工作微信公众号,安排专人负责廉政知识的发布、重要问题的提醒等工作,营造了良好的氛围。1 月中旬,

 为在春节期间防范各类违规违纪问题的发生,公司党委为全公司XX 名党员上了题为“净化政治生态,加忚公司发展”的专题党课,为党员干部了敲响了廉政警钟。二是问题查处不放松。在疫情防控期间,公司党委、公司纪委高度重视廉洁风险防控工作,以围绕重点领域和关键环节开展专项检查等方式,加大力度查处涉及疫情防控的问题线索以及发生在职工身边的腐败行为。一季度以来,公司各级党组织未发现与疫情防控有关的问题线索,无处理党员干部情冴。

 二、工作中存在的问题和不足 (一)党建压力的传导力度不够。

 公司党委领导班子成员制定了《党建工作联系点制度》,对全公司的党建工作分工包保。但是基层党组织幵未能有效传导党建工作压力、落实党建工作责任,部分基层分公司领导班子成员没有认真落实党建工作“一岗双责”,不同程度地存在个人自学不及时、党建活劢参加不到位等现象,导致了党建工作弱化、虚化等问题还时有发生。这充分说明部分基层领导干部对党建工作的重视程度还不够、推进力度仍欠缺。

 (二)党建工作的创新力度不够。

 今年一季度以来,为统筹做好疫情防控和复工复产工作,各级党组织均存在党建工作推进力度不够、创新力度不够的问题。基层党组织由于业务工作较为繁忙,对于党建工作存在“疲于应付”的思想,没有推劢党建工作的载体创新、形式创新、内容创新。比如,基层党组织开展党员教育工作没有运用微信公众号、

 抖音等新载体,导致宣传教育工作的趣味性和吸引力较为欠缺,党员参与教育活劢的积极性不高。

 (三)党建活动的开展力度不够。

 一季度,公司党委以与题党课、与题会议等方式开展了系列学习教育活劢,但是没有开展丰富多样的实践学习活劢,导致党建活劢的开展力度有欠缺。在疫情防控期间,三八妇女节、植树节等活劢均未能以传统方式开展,部分基层党支部没有做到深入解放思想、开展工作创新,甚至放弃了相关活劢的开展,在一定程度上影响了一季度的企业文化建设,影响了职工队伍向心力、凝聚力、战斗力的不断增强。

 三、下步党建工作的努力方向 二季度,公司党委将全面强化党的政治核心和领导核心作用,压实党委履行抓党建工作主体责任,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,围绕做好安全生产、提高经营质量、开展科技创新等中心工作,创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果,以党建工作的新思路、新格局引领二季度各项工作顺利推进、目标任务全面完成。

 (一)加强支部管理,夯实党建工作基础。

 一是加强支部管理。严抓基层党支部建设,在充分调研制约基层党支部工作质量提升问题短板的基础上,制定《关于进一步加强基层党支部建设的实施方案》,幵结合方案要求,不定期对基层党支部的“三会一课”开展情冴、党员教育管理情冴等进行检查考核,下发检查通报、严肃问题整改,推劢党支部建设水平

 实现提升。二是培养锻炼党员。注重在生产一线培养锻炼党员,在项目现场结合工程建设、安全生产实际,开展“党员示范岗”“党员示范区”等活劢,引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一线工作的高水平推进发挥先锋模范作用。在党员中开展“科技之星”“创新能手”等评选活劢,对表现优秀的党员加大宣传力度,在基层党组织中营造不忘初心使命、顽强奋斗拼搏的良好氛围。

 (二)加强宣传教育,营造党建工作氛围。

 公司党委将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力营造党建工作开展的浓厚氛围。一是开展形势任务教育。在公司微信公众号、网站等平台,下发形势任务宣讲材料,对党中央、上级党委的要求部署以及公司阶段性重点工作分专题开展宣讲,切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命,认真执行各项决策部署,推劢企业加速实现高质量发展。以专题党课等形式,组织全体党务工作者及广大党员认真学习党中央关于加强党支部建设、党员教育管理的各项要求,引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。二是开展业务知识教育。重点开展安全生产教育工作,组织安全知识考试、安全技能专项培训等活劢,以职工安全意识的不断增强推劢公司安全管理水平提升。

 (三)加强责任落实,提高党建工作质量。

 党建工作质量实现提升,重点在于加大管党治党力度、推劢全面从严治党工作向纵深发展。公司党委将认真履行全面从严治

 党主体责任,支持公司纪委开展监督执纪问责工作,努力净化政治生态,为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教育。利用新形式、新载体,开展党纪党规教育、组织廉洁知识考试,不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。在公司本部及基层党支部建立廉洁文化阵地,引导各级党组织和全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对二季度工作及重要时间节点,对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控,对发现的各类问题严肃处理,全面防范化解经营风险,维护职工切身利益。根据集团公司党委《关于开展 2022 年一季度基层党建工作考核的通知》自评,公司一季度党建工作自查得分为 XX 分。

 2022 一季度集团公司企业党支部党建工作总结 2022 年一季度以来,xx 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导,认真学习上级党委、公司党委对做好今年工作的重要部署,以巩固党史学习教育成果为抓手,以充分发挥基层党组织的政治功能为核心,从严落实党员教育、廉政建设等各项工作,努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当,为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展情况总结如下:

 一、以检查促学习,全面开展党员教育 为提高政治站位、提高工作水平,今年伊始,党支部将强化

 政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础,以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手,组织全体党员深入学习政治理论知识。观看警示片《零容忍》,再次学习 xx 同志不畏艰险、迎难而上,爱岗敬业、舍家为国的精神,号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、勇于担当,发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋表率作用,带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之中。为检验学习效果、转化学习成果,党支部制定了学习检查的工作方案,对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开展了专项检查,促进了党员学习教育工作落到实处。

 二、以难题促担当,全面发挥党员作用 为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过硬担当,支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。为解决安全生产难题,新年伊始,党支部召开党员大会,以党小组的形式,成立了 3 个工程质量提升党员先锋队,在 I 程建设工作中,先锋队成员深入工程建设的第一线,在现场驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1 月中旬,在遇到 XX 生产难题时,党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场 xx 小时,开展技术攻关、解决实际问题,推动了工程建设的顺利进行,得到了各方的--致好评。为固化党员先锋队工作成果,党支部召开全体党员大会,表彰先锋队成员,并将工作情况报至公司党委,有力展现了支部党员的良好精神风貌。

 三、以考评促廉洁,全面强化廉政建设

 一季度以来,针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多发的实际,党支部突出考试与评价工作,促进支部党员廉洁从业,提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支部在学习上级党委对全面从严治党工作要求的基础上,编写了党风廉政建设试卷。在春节前夕,组织党支部党员开展集体测试活动,对党员考试结果进行打分和公布,引导全体党员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足,进而筑牢廉洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职工群众对支部党员的评价,在春节前夕,党支部班子成员深入基层职工,对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和民主测评,以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升级。

篇六:国企第一季度党建总结汇报材料

2022 年第一季度 党支部 党建工作汇报材料 8 8 篇汇编

 2 2022 年第一季度 党支部 党建工作汇报材料 (一)

 第一季度﹐我局认真贯彻党的十九届六中全会精神﹐立足疫情防控实际,充分发挥党建引领作用,凝心聚力﹐争先创优,进一步压实全面从严治党责任,建立不忘初心、牢记使命长效机制。

 现将工作总结如下: 一、以学促建,把好思想关。针对基层党组织学不深、学不透、学不够的问题,采取集中学和个人学、组织学和网络学等不同形式,进一步引导和加强党员干部学习培训,切实在思想上解决党建工作难推进的瓶颈。

 一是中心组带头学。局党组理论中心组坚持每月至少学习一次、每季度至少研讨一次,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政策方针理论、宪法、党章等内容作为学习重点,在学原著的基础上,结合分管领域工作特点,深化研讨效果,做到悟原理。

 二是集中组织学。制定年度学习假话,坚持每周一次不少于半小时的集中学习,以党章党规,习近平总书记系列讲话、省市委文件通知等为主要学习内容;结合主题党日活动,组织党员干部到红色教育基地参观见学,观看廉政教育、榜样激励等视频,结合本土历史资源,鼓励党员干部讲好红色故事。

 三是网上视频学。疫情期间,既需要坚定党员干部信念、激发热情,又要确保安全不出问题。针对特殊时期的特殊要求,我局充分利用学习强国、灯塔党建等平台﹐通过视频会议形式,组织党员干部在家学习,保证疫情期间思想不“滑坡”。

 二、以建促管,把好制度关。

 从源头出发,严格按照党章党规要求,丰富完善党建相关制度﹐保证工作有序推进。

 一是规范“三会一课”。根据党建年度工作计划,严格按照时间、议题要求﹐召开党小组会、支委会和党员大会,严把会议程序,确保党务公开;支部书记带头讲党课,开展党员干部“大讲堂”,加强学习交流。

 二是严格发展程序。结合上级党委要求,制定 2020 年度发展党员计划;加强疫情期间干部考察﹐第一时间推荐表现突出的优秀干部﹐并作为入党申请人进行培养﹐不断补充党员队伍新鲜血液;做好发展党员工作自查,认真梳理近年来发展党员工作中的短板漏洞,制定整改台账。

 三是自觉缴纳党费。将党费证、党费明细等发给每名党员﹐加强党费缴纳规定的学习,在全局上下形成自觉缴纳党费的良好氛围,并严格党费管理使用。

 三、以管促优,把好人才关。严格党员干部教育培训和管理,做好评先树优、班子建设等工作。

 一是及时换届选举。年初,积极和上级党委联系,确定各支部换届选举时间,并根据机构改革人员编制和构成等实际情况,制定换届方案﹐第一时间配强班子人员;邀请党委负责同志参加换届会议,确保程序公正、公开。

 二是开展述职评议。组织各支部书记向局党组和支部党员述职,主要汇报上年度党建工作总结和新年度党建工作计划,由党组和全体党员进行评议﹐并作为年度考核的重要指标之一。

 三是做好党员服务。疫情期间,鼓励党员干部分批次到社区报到,充实基层疫情防控力量﹐为社区配送酒精、消毒液、口罩等物资﹐在社区加强疫情防控知识宣传﹐参与基层值班值守,切实保证群众身体安全健康。挖掘疫情防控先锋模范,加强宣传推送,开展评先树优,让一线英雄成为身边英雄。

 四、以优促治,把好红线关。两节期间,多次开展廉政教育召开专题会议部署研究全面从严治党,在全局形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态。

 一是强化思想防线。加强对中央八项规定、廉洁自律准则等法规条例的学习,结合党课、主题党日等活动,以案讲法﹐用身边的腐败案例教育党员干部﹐筑牢思想防线。

 二是做好个人报备。严格落实领导干部个人重大事项报备制度﹐及时和纪委监委等部门沟通联系﹐严格落实“三重一大”制度,确保不越红线底线。

 三是建立整改机制。及时调整全面从严治党领导小组成员﹐建立整改台账,以巡视巡察、信访热线等问题为导向,形成整改长效机制,确保工作不松劲。

 虽然党建工作起步良好﹐但仍存在一些不容忽视的问题,主要有:一是思想不重视。各支部书记对党建工作缺乏研究﹐甚至是缺乏了解﹐不能很好地发挥支部战斗堡垒作用﹐党员积极、主动地参与党建工作的少。二是落实不迅速。接到上级文件通知,第一时间考虑的不是严格落实,而是如何能过且过,工作标准低、热情少﹐从而导致党建工作主要依靠“推”着走。三是底线不清楚。虽然贯彻落实全面从严治党的态度是端正的,但个别党员对党章党规缺乏必要的学习,在党务公开﹐个人报备等工作中出现漏洞、错误,失去了对红线应有的警惕。

 下一步﹐我们将持续推进支部建设标准化、规范化,统筹推进党建工作与业务工作共同发展,进一步查漏补缺,推动党组织建设水平再上新台阶。同时,不断加强对党章党规的学习教育,引导党员干部养成自我监督、自我学习的良好习惯。

 2 2022 年第一季度 党支部 党建工作汇报材料 (二)

 2022 年以来,我局党建工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大及十九大以来历届全会精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,加强领导,明确职责,狠抓落实,以竞建工作出彩促业务工作出彩。现将 2022 年第一季度党建工作总结如下: 一、第一季度党建工作开展情况 (一)加强组织领导 2022 年 1 月,我局及时制定《中共**局机关党委 2022 年度党建工作计划》《2022 年度党组中心组学习计划》,成立了 2022 年党建工作领导小组,明确了党建工作职责和重点工作内容。领导班子与相关科室负责人签订了《2022 年党风廉政建设目标责任书》,分解党建工作任务清单,按照党建"一岗双责"的要求,把党建工作与业务工作同安排,同部署,同实施,确保我局党建工作落到实处。

 (二)加强理论学习 组织党员干部学习学习贯彻党的十九届四中全会精神,及时跟进学习中央和省市县委关于全面从严治党部署要求,引导党员干部坚定理想信念,强化"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护"。通过召开党风廉政例会、每周集中上党课、网络自主学习等方式,今

 年第一季度共开展理论学习中心组学习、意识形态学习 6 次、专题研讨 3 次、民主生活会 1 次。

 (三)夯实党建基础 机关党支部严格按照相关程序,于 3 月 8 日召开党员大会,进行支部换届选举,选举产生了新一届支部班子,充实配强了班子队伍力量。严格落实认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度,用好批评和自我批评这个利器,切实增强党的组织生活活力。积极创新方式方法,通过微信群组织党员干部学习,支部书记采取音频形式,以"在疫情防控中发挥党员先锋模范作用"为题给支部党员上一堂微党课。

 严格执行党员交纳党费的有关规定,落实工作责任制,明确专门人员,认真做好党费的计算和调整工作,一季度共收缴党费 XXXX 元,按照规定及时全额上交,并进行了公示,促进了党费收缴工作逐步走向规范化、制度化、常态化。

 根据中心工作开展情况及新增党支部工作实际,制定完善了公司党支部“三会一课"、组织生活会等各项制度,为基层党组织建设的不断强化夯实了制度基础。

 二、存在问题及下一步工作计划

 第一季度以来,我局进一步加强党建工作,取得初步成效,但工作中还存在一些问题,如下属单位支部三会一课等制度落实不够到位,专职党建党务工作人手不够,党务工作者理论水平不高。部分领导对党建的重要性认识度仍不够。

 下一步,我局将严格按照上级有关部署要求,认清形势,把握重点,深学实做,把党建工作抓具体抓深入。

 一是继续抓好疫情防控。坚决贯彻落实中央关于疫情防控工作的重要指示精神,坚决防止疫情输入和扩散,稳扎稳打、有力有序地打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战,全力以赴守护好人民群众的生命安全和身体健康。

 二是加强政治机关建设,在理论武装上下功夫。发挥中心组学习引领带动作用,上级精神及时学、班子带头示范学,对照问题整改学、夯实基础创新学,提升党支部组织力和政治功能。

 三是从严管理党员队伍。健全完善各类管理制度,全面推动从严治党,切实在严肃党内政治生活上下功夫:严格落实"三会一课"制度,认真开展主题党日活动,定期召开组织生活会。

 四是强化抓早抓小,在党风廉政建设上下功夫。坚持常态化警示教育,用好警示教育读本和"以案促改"成果,狠抓政风行风和行政效能建设,实行干部廉政痕迹化管理。

 五是强化党建引领,在服务水平上下功夫。坚持党建工作与业务工作深度融合,积极推进机关支部与帮扶村、“双报到"社区开展"城乡共建"活动,抓实机关文化建设,认真抓好党建扶贫、党建带群建工作,充分利用重要时间节点,开展多形式的文体活动,不断增强集体的凝聚力、向心力。

 2 2022 年第一季度 党支部 党建工作汇报材料 (三)

 同志们: 一季度以来,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持从严治党,狠抓思想建设,注重作风养成,认真落实机关党建工作责任制,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步加强基层组织建设,扎实推进党风廉政建设,党的工作和党风廉政建设工作取得了新成效、迈上了新台阶。

 (一)以上级决策部署为指导,统一思想、凝聚共识,引领实践行动。开年以来,认真学习领会省公司党组、公司党委的各项决策部署,着眼加强公司全面建设,科学安排筹划,严密组织实施,大抓重抓落实,各项工作平稳起步、有序推进。2 月份,召开了职工大会,集中传达学习了省公司“两会”精神,重点学习了 XX 讲话,认真分析了单位建设形势,确立了“xx 年总体思路,统一了思想认识,明确了目标要求,为年度工作全面展开、顺利推进奠定了坚实基础。公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践,深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神,积极创新学习方式,领导干部率先垂范,班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上 1 次党课、党员到课率在 85%以上。理论学习中,积极探索“互联+”教育模式,建立党员、团员、群众微信群,每月指定党员干部轮流担任群主,搞好在线学习、研讨

 交流。3 月,以学习全国“两会”精神作为理论学习重点,采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式,学习贯彻新观点、新理论、新思想。

 (二)以组织机构建设为核心,凝魂聚气、夯实责任,发挥领导作用。公司党委以 1 号文件形式下发了《关于进一步加强基层党组织建设的意见》后,我们及时组织传达学习,结合实际研究细化了 X 个方面、X 项落实措施,确保了上级要求落地落实。今年来,结合班子成员调整,及时改选了党总支和党支部;成立党小组,将流动党员纳入管控之中,每月指派党员干部到基层参加组织生活;严格落实《公司党组关于全面从严治党的实施意见重点任务清单》,强化支部书记、委员和党小组长党建意识,履行党内职责;2 月底,与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》;3 月初,结合党支部特点,制定完善《党支部考核办法和细则》;每月开展一次支部书记、党小组长述职评议,切实将党建工作评一评、比一比、亮一亮。严格执行党内组织生活制度,每月开展党性分析、谈心交心等活动,积极化解问题矛盾,自觉维护班子团结,发挥集体领导作用。同时,探索开展“党员量化评价”工作,确保党员处于组织监管中。

 (三)以加强作风建设为主线,强化监管、弘扬正气,树立良好形象。公司党委把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事,高度重视,狠抓落实。一方面,深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉

 政责任书》,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;2月底,修订完善了《党风廉政领导责任分工》,严格落实“一岗双责”,加强关键岗位和关键人员监督;巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果,积极开展前期查找问题整改情况“回头看”活动。另一方面,弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”系列活动,切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”作风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。转变作风、弘扬新风,我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度做起,从上班考勤、参加学习、服务保障、言行举止等日常点滴细节抓起,计划每月底以支部为单位通过召开党员大会的形式,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作作风、激发党建活力。

 (四)以民主生活会为抓手,树立导向、引领示范,融合促进工作。根据上级要求,我们逐条逐项对照公司要求,严格按照集中学习研讨、深入谈心谈话、查摆突出问题、认真对照检查、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序,认真开展了 xx 年度专题民主生活会和组织生活会,并组织全体党员进行民主评议,特别是在开展批评与自我批评环节,党员能够深入剖析自身问题;开展了批评与自我批评,大家坦诚相见、开门见山,旗帜鲜明的指出对方缺点和不足,实事求是、出于公心,达到解决问题、触动思想,增进团结、促进工作的效果。针对查找的 6 类 14 个问题,深入剖析了“理论学习虚化、党性修养弱化、服务观念淡化、求真务实退化”等内在原因,党委严格按照要求,

 结合工作实际,提出四项整改措施,研究制定了问题整改清单。省公司督导组成员在点评中讲到,会议准备充分,程序组织规范,问题查摆客观,整改措施详实,特别是相互批评环节能够实事求是、不遮不掩、辣味十足,收到效果较好。

 (五)以精神文明建设为重点,培育情操、践...

篇七:国企第一季度党建总结汇报材料

22年国企党支部第上半年党建工作总结(共三篇)

 第一篇

 2022年上半年以来,XXX公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导,围绕“XXX”主题学习宣传教育实践活动,准确把握工作定位,深度融入中心业务,充分发挥党建引领作用,为公司高质量发展提供了有力保障。

 一、加强政治建设,筑牢企业“根”和“魂” 强化理论武装,坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标,深入开展政治理论学习。上半年组织召开支部集中学习和研讨X次,紧跟时事开展“全国两会学习月”活动,充分运用好“学习强国”、支部微信群等载体,实现“时时学”“事事学”,持续筑牢“根”和“魂”。

 深化主题活动,融入疫情防控大局。组织开展“XX公园垃圾清理志愿者活动”,支部党员在清理公园垃圾过程中,积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲,发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势,支部党员在下沉社区中,通过参加车站夜间执勤、防疫巡

 逻、教育宣导等工作,主动融入群防群控大局,凝心聚力共筑疫情严密防线。

 二、建强组织队伍,筑牢党建发展根基 突出班子建设,发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作,选举产生党支部第一届委员会和支部书记,通过支委班子带头履职尽责、担当作为,充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用,着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。

 谋划年度重点,细化落实分解。围绕喜迎党的二十大系统谋划“XXX”主题学习宣传教育实践活动,制定全年党建工作任务清单X项,细化工作安排部署,做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022年度《党建工作责任书》,围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等10个方面落实具体工作,切实推动党建工作高质量完成。

 深化结对共建,探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则,公司党支部与XXX社区签订《共建协议书》,紧密结合“我为群众办实事”实践活动,努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。

 三、强化党建引领,筑牢组织保障之基 发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。参照国有企业党建工作要求,明确党组织对公司各项业务的统筹把控作用,严格执行公司“三重一大”事项决策机制和议事规则,召开支委会(含扩大会)X次,进一步贯彻落实民主集中制,发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

 持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养,组织开展专题讲座培训X次,不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系,全力帮助干部员工立足岗位成为**的行家里手,努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。

 四、抓严党风廉政建设,筑牢纪律规矩底线 突出主体责任,深化“一岗双责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓,制定全面从严治党主体责任“双清单”,围绕X项主体责任,制定11项具体任务措施,坚决扛起管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022年度《党风廉政建设责任书》,形成“一级抓一级,层层抓落实”的工作局面,推进“一岗双责”有效落实到日常工作中。

 聚焦党风廉政建设,强化廉洁风险防控。组织召开公司2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,明确全

 年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作,围绕“人、财、物、事”等重点领域,对X项关键内容进行廉洁风险排查,制定X项具体防控举措,持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。

 注重教育防控,突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合,通过观看警示教育片、学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和 《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规,教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。元旦春节等重要节假期前夕,对党员干部提前发信号、打招呼,重申“十条禁令”和纪律要求,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

 第二篇

 上半年,在集团公司党组的正确领导下,公司党委以党的十九届六中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实集团公司党组工作部署和要求,准确把握工作定位,深度融入中心,围绕十四五高质量发展工作主线,充分发挥党组织的政治引领和组织保证作用,为实现2022年开门红提供了有力保障。

 一、加强思想政治工作,增强党建工作效能 加强政治学习,提素质强本领。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标,深入开展政治理论学习。理论学习中心组坚持每月至少学习一次、每季度至少研讨一次,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会、全国“两会”精神等内容作为学习重点,结合分管领域工作特点,深化研讨效果,做到悟原理。在做实“三会一课”“主题党日”等规定动作同时,制定年度学习计划,坚持每周一次不少于半小时的集中学习,充分运用好“学习强国”、公司网站、微信、QQ交流群等平台,定期推送党建学习内容,做活“自选动作”,持续提升学习能力,夯实党员干部素质基础。

 加强意识形态工作,强引领把导向。坚持党管意识形态工作不动摇,严格落实意识形态工作责任制,持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。按照“管疏结合、以疏为主”原则,开展正面网上宣传和舆论引导,加强对单位微信群、办公电脑等媒体的监督检查,防止和清除各类不良信息或网络谣言,做好舆情风险排查,做到早发现、早报告、早处置,及时妥善化解舆情负面影响;坚持围绕中心、服务大局,聚焦重点亮点, 加强正面宣传,唱响主旋律,弘扬正能量,传递“好声音”。一季度,在国家、

 省部级外媒、集团公司各类媒体发表稿件31篇,网上网下、内宣外宣同步发力,共同建设风清气正的意识形态环境;疫情防控期间,党支部及时通过移动办公软件、QQ、微信工作群等平台宣贯权威机构和上级部门发布的疫情防控信息和预防知识,便于员工及时学习掌握新型冠状病毒预防、个人防护等知识,教育引导干部员工不造谣、不信谣、不传谣,不转载非官方发布的各类关于疫情信息。

 推进党史学习教育常态化长效化。以迎接党的二十大为主线,制定《推进党史学习教育常态化长效化实施方案》。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》《社会主义发展简史》等党史知识,深化运用党的自我革命历史经验,巩固拓展党史学习教育成果,以高度的历史自觉和历史自信在第二个百年奋斗的新征程上创造新的更大的业绩。

 二、抓好阵地队伍建设,发挥战斗堡垒作用 突出班子建设,发挥“头雁”效应。突出抓班子、带队伍、管干部这一核心,着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子及干部队伍。严格执行领导干部联系点制度、带班、值班等制度,大力推行一线工作法,做到在一线掌握情况,在一线解决问题,

 把抓学习、讲政治,转化为提高能力、干好本职的动力;坚持民主集中制、民主生活会、组织生活会制度、党务、厂务公开制度,严格执行“三重一大”决策制度,依法合规按程序作决策、办事情,较好发挥了党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

 突出党员干部管理,发挥“示范”效应。坚持党员干部积分量化考核、绩效考核制度,与党员包片抓点、“强党建• 战疫情• 促发展”行动落实情况相结合,以积分为基础,以量化为依据,对党员进行考核和星级评定,考核得分与绩效、评先树优挂钩,不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。战“疫”期间,党员带头员工积极参加“抗击疫情”爱心捐助活动,捐款XXXX元,充分发挥了党员带头示范效应;不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵,深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动,充分发挥了党员先锋模范作用。

 突出“过硬党支部”建设,发挥“阵地”效应。以党支部建设持续过硬为目标,以“XX” 建设为抓手,以“XX”为载体,突出抓好基层、基础、基本功“三个提升”和班子、队伍、制度“三项建设”,对照“十个健全”“十个明晰”要求,加大支部基础建设力度,共梳理细化完

 善党群各类规章制度X项,进一步夯实了党建基础。严格发展程序,结合上级党委要求,制定2022年度党员发展计划;深入实施“双培”工程,X月份组织了入党积极分子、发展对象培养和考核,按标准和规范要求做好预备党员吸收、转正和党费收缴工作,提高了发展党员的质量,增强了党员队伍的活力和战斗力。

 三、聚焦公司主责主业,发挥党建引领作用 安全形势持续平稳。安全稳定是高质量发展的重要基础,没有安全保障,高质量发展就无从谈起。一是明责任严落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制,逐级签订安全目标责任书,以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二是抓宣贯保安全。充分利用综合会议、安全办公会、车间班前会,向员工传达上级系列安全工作会议和文件精神,进一步增强抓好安全生产的自觉性、责任感和压力感,形成齐抓共管、人人讲安全、人人保安全的工作态势。三是查问题除隐患。把风险分级管控和隐患排查治理作为加强安全生产的重要防线,以开展安全生产专项整治行动为载体,通过班组岗位日排查、车间周排查、部月排查,分级管控风险,将一切可能诱发安全事故的人、机、物、环、管等因素掌控到位,坚决预防和遏制各类事

 故的发生。上半年,组织安全大检查X次、特殊时期专项检查3次、隐患排查X次,共排查整治安全隐患X条,纠正作业现场不安全行为X人次,下发整改通知书X份,安全罚款X元。

 经济效益稳步增长。坚持内涵挖潜与业务拓展并举,稳步提升市场份额,通过做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控、完善全面预算管理体系、材料成本管控、运行方式优化等手段,保持了平稳运营,增收创效水平有了显著提升。

 全员素质显著提升。围绕高质量发展目标,通过开展全员素质提升、“打造卓越执行力团队”全员培训、高技能人才队伍建设,搭建群众性创新活动平台等工作,全员思想认识、专业技能、个人综合能力都有了较大提升。一季度,分层级、分专业开展各类培训X次,参加培训X多人次。

 疫情防控保障有力。针对国内吉林、上海等地疫情形势,把抓好常态疫情防控作为当前首要的政治任务,立足实际,精准发力。根据集团公司工作安排和疫情防控要求, 修订完善了《关于进一步加强防控新型冠状病毒疫情的工作方案》,压紧压实防控责任、落实落细疫情防控措施。严格做好复工员工排查登记,设置体温观测点X个,组织全员核酸检测X人次,全力保障员工“健康”在岗,环境“健康”可控。

 四、狠抓党风廉政建设,筑牢纪律规矩底线 突出主体责任,深化“一岗双责”落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓,聚焦“两个责任”,加强教育防范、制度规范、监督制约。明确党组织主要负责人是党风廉政建设“第一责任人”,班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,一级抓一级,层层抓落实,保证责任落实到位;将支部工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同考核,党支部书记与各车间、科室负责人签订了落实党风廉政建设主体责任书,推进“一岗双责”落实到日常工作中。

 聚焦执纪问责,强化执行落实。以监督权力运行为重点,以岗位风险防控为基础, 围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行,对物资采购、销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督,开展合同管理等各类专项督查、自查自纠活动4次;在春节疫情防控期间,牢把监督重点,注重监督实效,对测温、消毒、物资发放环节,员工健康、劳动纪律执行情况进行全方位监督检查,确保了疫情防控期间各项工作落实到位。

 注重超前防控,突出挺纪在前。以开展互动廉政教育为抓手,持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合,开展党支部书记、支部委员上

 廉政党课、德廉知识讲座、红色教育、警示教育等活动,教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线;元旦、春节两节期间,对党员干部提前发信号、打招呼,重申“十条禁令”和纪律要求,重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查,未出现违规违纪情况。

 五、推进群团工会建设,营造和谐发展氛围 立足服务职工。充分发挥工会组织在履行维权职责、服务职工的重要作用,积极开展“困难帮扶”“爱心捐助”活动,节日期间走访慰问困难职工、党员X户,发放慰问金X余元和米面油等慰问品;X人参与“爱心捐助”,捐款XXXX元;“送温暖”活动X次;为会员办理了意外伤害保险续保手续;组织职工体检、女工查体;元旦春节期间发放节日慰问品,让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。

 展现青春风采。以提高团员青年自身素质为重点,以服务生产工作为中心,团总支结合自身实际情况,开展了“青年志愿者服务”“青年文明号”、安全演讲、读书征文等活动。组...

篇八:国企第一季度党建总结汇报材料

国有企业党工委党建工作总结汇报材料

 按照会议安排,下面我就**年国有企业党建工作情况及下一步安排作一简要汇报,请评议指正。

 一、上半年工作总结

 今年以来,国企党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党委关于组织工作的部署要求,按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路,以巩固提升“1116”党建工作体系为抓手,即围绕一个工作核心,健全一套制度、建设一个体系,通过“固本强企、机制治企、品质提升、能力提升、清廉国企、铸魂聚力”六项行动的落实,以实施“四强四优”、“联创联建”党建创建活动为载体,形成总揽全局、协调企业整体工作的领导体系,全面夯实国有企业党建工作。

 (一)坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。

 一是严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,所出资企业符合要求的均已建立党组织,确保党统领国企、国资改革和企业高质量发展全过程;并按照“双向进入、交叉任职”的领导体制,要求党组织书记、董事长“一肩挑”,符合条件的党组织班子成员均通过法定程序进入董事会、监事会。

 二是厘清不同决策主体的权责边界,规范党组织、董事

  2 会、监事会、经理层运行,全面提高企业管理水平和决策效率。现各党属国有企业及其重要子企业均已研究制定了本企业党组织前置研究事项清单,并严格执行相关程序审议“三重一大”事项。

 三是坚定不移推动党的领导融入公司治理向基层延伸,自上而下落实“党建进章程”。目前,***家党属国有企业及下设子公司已全部将党的组织内容写入公司章程。党工委已将此项工作纳入经营业绩考核,有效推进党的领导与公司治理有机统一,充分发挥党工委把方向、管大局、保落实的领导作用。

 (二)加强制度建设,把党的领导有机嵌入公司治理体系。国企党工委认真学习贯彻《*********党人民政府关于印发*********党深化国有企业改革实施意见等六个文件的通知》(****〔2018〕192 号),并围绕“从管资产向管资本转变”的改革方向,着眼于解决党的建设根本性、全局性、长远性的问题,从制度体系、责任体系、考评体系、选人用人体系和企业文化体系等方面加强顶层设计,加强党建基本制度、基本程序、基本标准的健全和完善,细化了若干个加强基层党建工作的实施方案,包括已经制定出台了《*********党国有企业负责人绩效考核办法》、《*********党党属国有企业工资总额管理办法》、《*********党党属国有企业劳动用工指导意见》、《*********党国有企业领导人员经营投资责任追究暂行办法》四项制度,作为《薪酬制度改革实施方案》的配套措施,为建立健全企业领导人监督约束机制,推进企业劳动用工和薪酬分配改革,加快在国

  3 企改革中出实招、见实效,整体从制度设计上将党的领导嵌入于公司治理全过程,保证党组织“把方向、管大局、保落实”作用发挥,实现党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。同时,根据*********党属国有企业改革三年行动方案工作台账,草拟了《党属国有企业全面从严治党主体责任清单(试行)》、《*********党国有企业“三重一大”决策程序的有关规定(试行)》、《党国企党工委全面落实意识形态工作责任制的实施办法(试行)》,持续跟进国有企业改革工作。

 (三)大力加强党组织建设,全面夯实国有企业三年改革的工作基础。根据已经制定下发的《中共*********党国有企业工作委员会关于进一步加强党属国有企业党建工作的通知》, 一是根据市级下发四强四优“评定细则”,通过在服务一线设立党员先锋岗、志愿服务队等方式、深入推进创先争优活动,并将此项工作纳入考核,积极将国企党组织打造成政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的四强党组织;党员中树立政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的四优党员。今年 4 月份,**集团被评为全市四强党支部,**公司热源厂脱硫脱硝技术人员被评为四优党员。

 二是严肃党内政治生活,最大程度地将广大党员干部的积极性、主动性和创造性充分激发出来,增强党员干事创业的活力。通过“三会一课”落实党员对党内事务的知情权、参与权、选举权、监督权,充分发挥党员在党内生活中的主体作用,积极稳妥提高党内活动的实际意义。

 三是

  4 高度重视发展党员工作的重要性,严格按照各级党组织发展党员的具体要求,特别是从产业工人、高学历、高技能人才中有计划地吸收优秀分子加入党组织。现党属国有企业共有党员 478 人,今年共发展党员 31 人,其中产业工人占 9.6%,高技能人才、高学历人才占 12.9%。

 (四)始终坚持创新驱动,聚焦党建引领国有企业业务发展。一是重点解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题。创新提出国有企业“联创联建”活动,即通过业务相近的国有企业签订“共建协议书”,以共建单位“三会一课”、主题党日等活动,加强党员思想政治教育;并通过党组织“联”,实现“带”业务、“创”先进的目标,提升国企经济效益,打造党建与业务“同频共振”的党建模式,为扎实推进企业合作项目建设打下坚实基础。其中,***集团带动共建单位在***地种植睡莲,使东、西红海子水质得到很大提升,进一步加快推进了水体治理工作。

 二是根据今年党史学习教育,制定下发《中共*********党国有企业委员会关于印发党史学习教育的工作方案的通知》,紧紧围绕“我为群众办实事”活动,在***公司打造“铸红心 建园林”党建品牌阵地建设项目,全面深化国有企业品牌创建工作。截止目前,国有企业均建立“我为群众办实事”项目清单,共解决烦心事揪心事 149件。

 三是始终坚持把提升党员干部职工能力作为推动国企发展的基础,以党史学习教育为契机,积极推动党建载体创建,全力打造学习教育阵地,党工委精心组织打造以借助现有资源,实现以

  5 红色教育基地现场教学为依托的 “红色课堂”、以“学习强国”、国企党工委微信公众号等互联网媒体为媒介的“ 指尖课堂”、以“国资国企大讲堂”为载体的 “理论课堂”,构起了国有企业思想建设的主阵地。截止目前,共组织开展 8 期国资国企大讲堂,受众人数达 1600 余人。

 二、存在的主要问题 部分国有企业因党支部成立时间较短或整建制转入党工委时间不长,推进党建工作的抓手和载体贫乏,党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍、创造性开展工作上深入研究不够,党建与业务工作融合还有待挖掘。

 三、下一步工作计划 (一)以更严要求履行主体责任。强化监督意识,加强思想政治建设,贯彻落实主体责任,全力跟进,进一步增强党支部党建工作主责意识,切实发挥党的领导在支部建设和公司发展各项工作中的主导作用,始终把党建工作放在重要位置,驰而不息利用“联创联建”、“四强四优”等活动载体,不断形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。

 (二)以更高标准筑牢基层基础。坚持高标准高质量完成学习教育各项工作,通过组建不同主题帮扶队伍的形式开展“我为群众办实事”活动,倒逼责任落实;继续坚持生动鲜活地开展党史学习教育,创新开展特色鲜明、形式多样的学习教育;党工委采取随机抽查、调研访谈等方式,强化对各支部开展学习教育情

  6 况进行督促指导。

 (三)以更优方式锻造干部队伍。持续优化下半年“国资国企大讲堂”培训内容,积极培养国企广大干部职工政治理想和职业素养。注重党章党规党纪的学习。掌握党的奋斗历史、组织工作和国企党建工作定位。注重学习系列重要讲话。学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,尤其是习近平总书记关于国企改革和党的建设系列重要讲话,不断创新观念、思路、方法,在实践中不断提升能力水平,为国有企业稳定发展作出新的更大贡献。

篇九:国企第一季度党建总结汇报材料

22 年第一季度党建工作总结(共三篇)

 第一篇

 党支部 2 2022 年第一季度 党建 工作总 结

 2022 年第一季度以来,在上级组织的关心支持下,根据上级组织建设工作的有关要求和部署,我部认真学习贯彻上级领导系列重要讲话精神,紧紧围绕全县工作大局,扎实开展组织建设工作。以学习型、服务型、创新型组织建设为目标,着力做好我部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为提升工作水平,提供思想和组织保证。现小结如下:

 一、主要工作落实情况 一是以上级领导讲话为学习重点,推进学习型部门建设。

 深入学习宣传上级领导系列讲话精神,把新时代主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容,认真进行讨论,引导党员干部自觉对照查摆问题,做到边学边查边改,切实见到成效。加强意识形态学习,理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理。认真学习上级领导重要讲话精神,撰写学习心得,努力在思想上提升各位党员的素养。

 二是以学习教育活动为重点,深化服务型部门建设。丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培

 训等形式,采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式,丰富教育活动形式,并通过多种形式,不断丰富教育内容,增强教育的针对性和实效性,不断提高人员的自律意识。二是围绕保持组织的先进性和纯洁性要求,提升了干部的精气神,夯实了党员干部的思想基础。三是加强业务学习,结合工作实际,有针对性地抓好机关业务学习,不断提高人才素质,激发队伍活力。

 三是以制度规范为抓手,加强我部组织建设。认真贯彻《条例》,严格组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度,用制度管人、管事。

 四是以作风效能为核心,加强廉政建设。扎实开展部门效能建设,强化日常工作管理。认真落实上级关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务,自觉践行“法无授权不可为,法律授权必须为”的思想,常思贪欲之害、常怀律己之心,确保在工作生活中不触线、不越线。

 五是立足本职工作,认真完成各项任务。我部在认真完成本职工作任务的同时,积极响应并参与上级组织开展的各项活动,在服务全县工作大局中,积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶,坚持把促进乡村振兴工作作为加强

 与村级组织紧密联系的纽带,并以此促进和改善我们的工作状态和作风。

 二、下一步工作打算 下一步,我部将在上级组织的领导和指导下,发扬成绩,改进不足。按照年初工作要点和工作计划,始终把服务经济发展大局作为工作的出发点和落脚点。继续服务中心,创新工作思路,增强服务的主动性、自觉性。并将走访慰问退休老党员,关心他们的生活,落实好有关待遇,作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加学习、发挥作用创造条件。

 党支部 2022 年度工作计划 为进一步加强先进性建设,充分发挥组织核心堡垒作用和员工先锋模范作用,全面建设为民、务实、清廉机关,推进组织的建设,结合实际,特制定 2022 年工作计划:

 一、指导思想 以上级领导思想为指导,深入贯彻会议精神,组织引导公司员工深刻认识“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面加强员工的思想建设、组织建设和作风建设,自觉按照立场坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求,推动工作

 与时俱进、开拓创新,为各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证。

 二、工作重点 加强领导班子成员和员工队伍建设,通过组织开展各项活动,增强员工队伍的向心力、凝聚力及团结协作意识,全面加强员工的思想建设、组织建设和作风建设。一是把理论学习与学习廉政建设的重要论述和法规相结合。二是把理论学习与增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”相结合。

 三、具体实施 (一)加强思想建设 1.重点学习领导重要讲话及关于本地区本单位的重要工作要求。

 2.认真落实各项制度。

 3.组织开展读书学习活动。

 (二)加强组织建设 1.自身建设

 紧密联系工作实际,在创建学习型组织的过程中,强化自身建设,建立健全各项工作制度和组织制度,落实员工的知情权、参与权和监督权等民主权利。

 2.队伍建设 (1)遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,严格工作程序,严格落实预审制、推优制、公示制等制度,切实保证发展员工的质量。

 (2)严肃组织生活纪律,认真开展谈心谈话、查摆问题、批评和自我批评和民主评议等工作,开好组织生活会。

 (3)充分发挥模范带头作用,强化服务意识,坚定理想信念,增强品德修养,立足岗位做贡献。

 (三)深化廉政教育 1.积极开展经常性的法律法规教育、上级的宗旨意识教育和廉洁教育,引导干部自重、自省、自警、自励,增强不想腐的自觉。

 2.认真落实廉政建设责任。

 (四)创新活动方式,开展各种活动 在组织建设中紧紧围绕工作实际,创新思维,创新活动

 方式,把建设工作融合、渗透到工作中,进一步推进工作创新:

 1.组织好纪念活动。

 2.定期组织主题活动,让员工们在活动中增进友谊,受到启发和教育。

 3.积极进行志愿者服务和政策法规宣传活动,积极参与组织安排的公益活动。以此增加和扩大组织的凝聚力和影响力。

 4.积极组织参与文体活动。

 (五)调动一切积极因素,促进各项工作顺利开展 1.坚持谈心制度,推进民主谈心活动的经常化,融洽干群关系,调动一切积极因素,发挥个人潜能。

 2.转变观念,创新思维,创新工作方式,建立良好的沟通机制,使上下、内外信息沟通顺畅,营造和谐的人际关系。

 3.努力做好员工的评比考核工作,使广大员工能够提高认识,努力学习,起到先锋模范作用。

 4.发挥集体的温暖,向每一位需要帮助的员工伸出援助之手。

 (六)全面加强和规范组织生活 严格落实《关于新形势下组织生活的若干准则》,严格干部教育管理监督,严把民主生活会、组织生活会质量,用好批评和自我批评利器,督促领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻。切实执行民主集中制,落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度,做到科学、民主、依法决策。

 第二篇

 2 2022 年第一季度党建工作汇报材料

 尊敬的各位领导,同志们:

 大家好!按照区委组织部统一安排,X 月 X 日下午,我带领 X 街道党建观摩督导组成员,一行三人到 X 街道交叉观摩党建工作,认真学习了 X 街道各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法,开拓了视野,增长了见识。现将有关情况汇报如下:

 一、交叉观摩开展情况 X 月 X 日上午,区委组织部交叉观摩工作会结束后,我们及时与 X 街道进行沟通对接,确定了到 X 街道交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。X 月 X 日下午,在 X 街道的

 带领下,我们先后到 X 社区、X 社区、X 社区、X 社区和 X 党支部进行党建工作交叉观摩。

 整体感觉是:X 街道各基层党组织能够严格按照上级工作要求,扎实开展党建工作,基层党组织坚强有力,党建阵地氛围浓厚,各项工作成效明显。在观摩中,我们每到一处,都有专人引领、讲解,我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式,在有限的时间内,尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩,我们对 X 街道各基层党组织党建工作也进行了简单的排名:X 社区、X 社区、X 社区、X 社区,“两新”党组织只有一个,为X 党支部。

 在交叉观摩中,我们认真学习感受了 X 街道各基层党组织的党建亮点工作,学到了很大好经验、好做法。比如:X社区是全国先进基层党组织,阵地建设氛围浓厚,党建资料整齐全面,定期印发“党旗下的邻里情”,内容很接地气,是一个加强党组织建设的很好载体。X 社区还组织开展了多种多样的党员活动,有效丰富了社区居民的生产生活,红色网络教育教育建设成效显著,电脑、图书等配备齐全,作用发挥较好,在全区走在先进行列;X 社区积极建设特色化党支部,各项工作开展较好,“三社联动”工作落实到位,新打造的党建阵地氛围浓厚,下设的每个党支部都有自己的特

 色和优势,党建工作抓的很紧,成效明显;X 社区结合和谐书画院开展党建活动,建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务,受到了居民的一致欢迎。在观摩时,我们恰逢遇上了 X 社区的书画服务队在开展活动,给我们展示了别样的社区生活;X 社区是“村改居”社区,与城市社区有很大不同,但是在开展党建工作方面,各项工作都能够积极推进,党建资料比较齐全,在维护辖区和谐稳定方面,X 社区党员干部齐上阵,展现出了较强的凝聚力;X 党支部是“两新”党组织,将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”,党员“亮身份

 当先锋”,能发挥党员的先锋模范作用,帮扶困难学生,取得了很大成效。

 二、存在问题 X 街道在加强基层党建工作方面,取得了很好的成效,通过观摩活动,各基层党组织在党建工作方面,还感觉还存在一些问题。主要体现在:X 社区党建氛围还不够浓厚,办公场所的硬软设施建设方面还有很大提升空间;X 社区重点打造党建品牌,但是目前党建品牌的亮点还不够突出,宣传方面有待进一步提升;X 党支部在发挥党建引领作用上还不够充分,党员活动有待进一步丰富。等等。

 三、意见建议

 党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机,在观摩中相互学习了经验,拉近了感情,达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中,建议做好如下三方面工作:

 一是要进一步树立党建品牌。X 街道在基层党建工作方面,有很好的基础,X 社区是全国先进基层党组织,更是我们学习的榜样,目前各项工作都开展较好,很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面,建议走品牌化路线,以服务社区居民为中心,进一步理清党建工作思路,不断创新服务载体,打造出独具特色的党建品牌。

 二是要切实发挥大党委作用。目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区“大党委”,但是社区“大党委”作用发挥情况参差不齐,建议在今后的工作中,要进一步创新举措,充分发挥社区“大党委”的作用,重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面,充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势,吸引联建单位党员参加共建活动,最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。

 三是要搭建学习交流的平台。在这次交叉观摩中,我们有幸到 X 街道的各基层党组织交流学习党建工作,确实感觉收获很大,平时大家都忙于本职工作,交流学习的机会不多,建议区委组织部以交叉观摩为契机,多举办交流学习的活动,并扩大参与范围,让更多的党务工作人员,有机会到先进单

 位参观学习,达到相互学习、共同提高的目的。

 谢谢大家!

 第三篇

 2 2022 年第一季度公司党支部党建工作总结

 2022 年一季度以来,x 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导,认真学习上级党委、公司党委对做好今年工作的重要部署,以巩固党史学习教育成果为抓手,以充分发挥基层党组织的政治功能为核心,从严落实党员教育、廉政建设等各项工作,努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当,为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展情况总结如下:

 一、以检查促学习,全面开展党员教育 为提高政治站位、提高工作水平,今年伊始,党支部将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础,以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手,组织全体党员深入学习政治理论知识。观看警示片《零容忍》,再次学习 x 同志不畏艰险、迎难而上,爱岗敬业、舍家为国的精神,号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、勇于担

 当,发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋表率作用,带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之中。为检验学习效果、转化学习成果,党支部制定了学习检查的工作方案,对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开展了专项检查,促进了党员学习教育工作落到实处。

 二、以难题促担当,全面发挥党员作用 为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过硬担当,支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。为解决安全生产难题,新年伊始,党支部召开党员大会,以党小组的形式,成立了 3 个工程质量提升党员先锋队,在 I程建设工作中,先锋队成员深入工程建设的第一线,在现场驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1 月中旬,在遇到 x 生产难题时,党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场x 小时,开展技术攻关、解决实际问题,推动了工程建设的顺利进行,得到了各方的一致好评。为固化党员先锋队工作成果,党支部召开全体党员大会,表彰先锋队成员,并将工作情况报至公司党委,有力展现了支部党员的良好精神风貌。

 三、以考评促廉洁,全面强化廉政建设一季度以来,针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多发的实际,党支部突出考试与评价工作,促进支部党员廉洁从业,提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支部在学习上级党委对

 全面从严治党工作要求的基础上,编写了党风廉政建设试卷。在春节前夕,组织党支部党员开展集体测试活动,对党员考试结果进行打分和公布,引导全体党员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足,进而筑牢廉洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职工群众对支部党员的评价,在春节前夕,党支部班子成员深入基层职工,对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和民主测评,以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升级。

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