非公党建经验交流8篇非公党建经验交流 在非公企业党建工作经验交流大会上的讲话各非公企业党组织负责人、企业负责人及相关人员： 大家下午好！ 今天我们在这里召开X协会非公企业单下面是小编为大家整理的非公党建经验交流8篇,供大家参考。
篇一：非公党建经验交流
公企业党建工作经验交流大会上的讲话 各非公企业党组织负责人、企业负责人及相关人员：大家下午好！
今天我们在这里召开 X 协会非公企业单位会员党建工作经验交流大会。这是新冠肺炎疫情缓解后 X 协组织召开的第一次大规模会议，在举国上下、团结一心，共战疫情取得重大战略成果、转入疫情常态化防控的时候，我们召开本次党建工作大会是很有必要的，也是非常及时的。
中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是中国特色社会主义制度的最大优势。中国共产党的领导已成为中国特色社会主义事业和现代文明建构的中轴机制，中国共产党组织网络嵌入社会各个领域和各个方面，发挥着政治性和治理性功能，成为推动现代文明各要素生成的具体力量，以及保证多元一体的内在机制。也正是在这一过程中，党组织成为了建立和推动企业发展的重要力量。
随着我国经济社会的蓬勃发展，非公有制经济的重要性和支柱性日益凸显，习近平总书记指出：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。习总书记的讲话给我们指明了前进的方向，加强非公有制企业党建工作，加强党对非公企业的领导，是确保非公
- 1 - 经济持续快速稳定发展，并在科技创新、解决就业、维护社会安定等方面牢固坚守正确导向的根本保障。
前段时间，我们都亲身经历了突如其来的新冠病毒在中华大地肆虐，在党中央的坚强领导下，在全国人民的英勇奋战下，取得了抗击疫情的重大成果，再次彰显了党的统一领导和国家制度的强大优势。事实充分证明，坚持党的领导是打赢防控阻击战的坚强政治保障。当前，受全球疫情的冲击，对我国经济运行造成较大影响，发展任务异常艰巨，特别是中小微企业面临着重大困难和挑战。那么，越是在这种不利的情况下，越是要坚定信心，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在危机中育新机、于变局中开新局；越是要发挥基层党组织的主心骨和聚人心的作用，团结带领企业的全体党员和员工攻坚克难，复工复产,努力把疫情带来的损失降到最低，为实现脱贫攻坚、全面建成小康社会的奋斗目标贡献一份力量。为此，在这个时间节点上，我们召开这次党建工作经验交流大会，用先进典型引路，进一步鼓舞士气、提振精神，激发广大党员和员工的工作干劲，使企业尽快摆脱困境，促进企业转型升级、创新发展，是恰逢其时，有着十分重要的意义。
为了开好这次大会，我们于 2019 年 11 月对协会所属的 X 家非公企业党组织建设情况进行了问卷调查，全面了解协会非公企业党组织建设情况，为下一步协会有的放矢的开展行业党建工作提供基础依据。截至到 2019 年底，我们共收到 X 家非公企业单位会员的材料反馈。经统计，其中：有党员的单位共 X 家，占 X 家的 X%，党员人数共计 X 人；有独立党组织的单位 X 家，占 X 家的 X%；无独立党组织的单位 X 家，占 X 家的 X%（其中党组织关系隶属于街道或相关
- 2 - 机构党组织的有 X 家，占无独立党组织的单位 X%）；单位能够正常开展党组织活动的 X 家，占 X 家的 X%，单位未开展过党组织活动的 X 家，占比 X%。
在此基础上，协会又于 2020 年 1 月发布了《关于收集非公企业党建工作先进事迹材料的通知》，进一步收集企业党建工作开展情况、先进事迹以及在本次新冠疫情期间党组织和党员发挥先锋作用等情况。截止 3 月底，共收到 X 家企业报送的党建先进事迹材料，从材料上可以看出这些企业是经过认真准备的，不但工作具体详实，活动丰富多彩，而且图文并茂，事迹感人，足以说明大家对协会布置的这项工作是非常重视的。
为了更好地在行业中树立标杆，宣传先进典型，进一步激励更多的企业做好党建工作，一会儿接下来，我们还安排了 X 家非公企业的先进党支部书记进行现场发言，介绍他们的经验和做法，供大家学习借鉴，以更好的推动非公企业的党建工作。
通过我们对 X 家企业报送的事迹材料进行整理汇总，以及到部分非公企业进行实地走访调研，让我们看到了每个企业的党建工作都有各自的特色和方法，总结起来，大致可以归纳为以下几个特点：
一、坚持政治引领，以党建促进企业发展。以学习贯彻党的十九大精神为指引，发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用，紧密围绕企业生产经营为中心、以解决企业实际难题为切入点，让党建在企业发展中发挥作用。坚持将党建工作摆上重要议事日程；在“三重一大”问题上坚持集体讨论、共同决策；在服务企业、开拓市场、革新技术、提高效益、廉洁执业等方面发挥作用，将党组织的优势转化为企业发展的优势，把党组织活力转化为企业的发展动力，
- 3 - 有效增强了企业员工的凝聚力和向心力，帮助企业提高生产经营效益，推动企业加快发展。例如：X 有限公司利用主要领导集党政职务于一身的优势，党委和管委会协商议定：党建工作由党委牵头、管会配合;业务工作由管委会牵头、党委配合，形成了党政工作双轮驱动，齐抓共管的良好局面；X 有限公司党支部正确把握公司的政治方向，把坚持“党的领导”写进了《X 集团公司十年发展战略》和《X 有限公司章程》之中，重大事项党委先行讨论，坚持“党管干部”原则，注重抓好“基层组织建设”，注重“非党一把手入党教育、培养考察”工作，注重抓好党风廉政建设，为公司健康发展创造风清气正的经营环境，实现了“抓党建、促所建、促规范、促发展”。
二、做到制度在先，夯实党建工作基础。坚持把“三会一课”作为落实组织生活制度的重要抓手，通过严格落实党组织各项制度，推进党建工作标准化和制度化，切实把“党要管党”在非公企业得到有效落实。与此同时，坚持用制度管人、按制度管事，违反制度必纠，使党组织的战斗力不断增强。例如：X 有限公司注重加强党支部制度建设和检查机制，通过制度检查，加强对人和事的管理，从源头上杜绝了不正之风，促进了党员干部廉洁自律和党风廉政建设。要求职工不做的，党员坚决不做，以党员的人格和实际行动形成吸引力和感召力，改善了党群、干群关系，稳定了职工队伍；X 有限公司党支部坚持执行“三会一课”和民主生活会、党员民主评议、月度主题党日等制度要求，做到各项记录健全。与此同时，推进“党建带团建”，引导共青团组织以“服务企业中心工作、服务青年成长成才”为出发点，完善团建制度，明晰工作流程，细化工作标准，有效增强了团组织的工作活力。
- 4 - 三、注重思想导向，营造学习新思想的浓厚氛围。坚持把学习贯彻党的十九大精神形成常态化、制度化。结合“两学一做”“牢记初心，不忘使命”等活动载体，在企业营造浓厚的学习氛围，以新思想引领企业创新发展。党组织注重抓好企业党员和员工的思想教育，不断创新党课的内容和形式，发挥党支部在企业政治思想和文化建设中的优势，为企业发展凝心聚力。例如：X 公司党支部逐年扩大党的宣传阵地规模，设有 X 平米党群活动室，购置了大量党的理论书籍，方便党员群众阅读学习。在办公楼宇和项目上张贴党建宣传板，树立咨询行业党建引领企业发展的好形象，有力提高了企业的软实力，受到广大客户的好评；X有限公司组织党员和积极分子收看中央电视台播出的优秀共产党员和先进基层党组织典型事迹的专题节目，激励大家不忘初心、砥砺前行。党支部副书记 X还做了《以党建助力企业发展，开创企业发展经营新局面》的专题党课；X 集团有限公司党支部发挥政治优势，把发现和培养优秀员工入党作为一件大事来抓，其工作思路是把党员培养成骨干，把非党骨干培养成党员。支部从成立之初的 X名党员发展到现在的 X 名，党员队伍不断发展壮大，为公司的快速发展奠定了人才基础。党支部还编写了近 X 万字的《XXXX》，分 X 多期发表，创作了公司之歌，编写了公司司训，以此凝聚人心，促进和谐。
四、做到党企结合，将党建与中心工作统筹推进。以服务企业生产经营为目标，找准党建与中心工作的切入点，才能发挥党建的最大作用。把党建与业务工作紧密结合，做到同谋划、同部署、同落实、同监督。根据企业生产经营管理开展党组织相关活动。例如：X 有限公司党支部以党建工作责任制为抓手，坚持问题导向、效能取向，坚持党建工作与生产经营深度融合，为公司实现健康可持续发展提供了坚强的政治保证；党建工作使企业员工的劳动积极性和生产质量得到
- 5 - 了提高，有效提升了企业的核心竞争力；X 有限公司从公司的实际经营管理出发，提出了“实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造”。即：以实现非公企业党建先进典型为党支部工作目标；努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的"葆先"与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合。由此实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个用德汇品牌吸引优秀人才和大学生就业创业的基地； 五、实现同频共振，将党建根植于企业的文化建设之中。党建工作让非公企业发展多了平台和抓手，也让企业文化不断充实升华，凝聚力不断增强，形象也更加积极正面，二者同步，既能发挥党建的政治引领作用，又能克服传统党建活力不足、吸引力不强的问题。例如：X 有限公司发挥党组织对公司发展的引导扶持作用，使公司守法经营，保障公司健康发展。党支部发挥了公司发展智囊团、业绩助推器、形象代言人的作用，努力营造积极向上的浓厚氛围；在党建工作中，积极开展交心谈心、结对帮扶等活动，增强员工对公司的归属感和认同感；X 有限公司党支部积极探索利用专业技能为社区群众提供服务，支部党员利用工作之余为社区拆改、修扩建工程进行成本核算和流程指导；党支部牵头成立了企业工会，会员参与首都图书馆“志愿助盲有声阅读活动”。设立了由党员和积极分子组成的“志愿服务小组”，在完成造价咨询的同时，免费提供政策和流程咨询；X 党支部把企业文化建设作为党建工作的重要内容，用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，加强理想信念、社会公德和职业道德教育，培养党员和员工的团队意识、责任意识和进取意识。党支部还多次组织党员和积极分子参观“红旗
- 6 - 渠”“地道战遗址”等红色教育基地，用党的优良传统来激励和引导党员群众，使党组织凝聚力得到进一步提升。
六、坚持干出样子，体现党员的模范带头作用。党员模范作用发挥的好，会对企业经营管理助力巨大。有的企业建立了党员示范岗，明确了党员责任区和党员承诺内容，让党员身份亮出来、作用看出来；有的在岗位练兵、公益活动中建立了党员先锋队，让党员“挑大梁”的同时，也带动了周边的同事。在此过程中，注意培养好“苗子”，为发展党员储备力量。例如：X 有限公司党支部把党建与业务工作统筹推进，形成相辅相成、互相促进的良好局面。他们在承担多个国家和省市重点工程咨询和审计工作中，要求党员亮出身份，佩戴党徽上岗，以此加强对党员的监督和管理，有效促进了党员先锋模范作用的发挥；X 有限公司党支部着力抓好骨干队伍建设，调动中层负责人的积极性，每季度都进行“六好”党员评选活动，掀起了学先进、赶先进，争当“六好”党员的热潮。针对公司做造价咨询的工作性质，组织党员及全体员工参观 X 反腐倡廉警示教育活动，观看警示案例等，让大家进一步认识到党风廉政建设和反腐斗争的重要性和紧迫性，提高拒腐防变的能力；X 有限公司党支部根据公司特点，利用现代化科技手段，多途径开展企业党建工作。特别是在承担基本建设和市基础设施建设中，大多数项目分散在外省市或条件艰苦的山区，支部要求党员身先士卒，发挥先锋模范作用，这些项目上都留下了党员的身影；X 有限公司提出：让党员“平时要看得出来，关键时刻要能站出来”。党支部还印发了《关于开展“强素质、聚精神、树形象、创品牌”主题党建活动的通知》，设定党员提升技能目标，要求党员在入职三年内考取注册造价师，实施党员设岗定责，开展党员结对子、帮后进活动。现公司党员中已有 X%取得了一级造价师资格证书。党支部还提出“党小组要建
- 7 - 立在项目上，党旗要插在工地上”，驻外项目超过两个月、党员达到三名以上的项目组都要成立临时党小组，紧贴业务工作开展党建活动，收到了良好的效果。
七、助力公益事业，在履行社会责任中担当尽责。积极承担社会责任，伸出援手，传递大爱，是企业的一项重要责任和应有之义，也是企业回馈社会的重要体现。在此过程中，企业党组织发挥了核心作用。在座的许多企业都能主动开展献爱心捐款捐物、环保公益和助力扶贫攻坚等活动。近年来，已有 X 家企业积极参与过协会组织开展的“心阳光 1+1”公益项目捐款等活动，累计捐款达 X 万元。特别是在此次抗击新冠疫情斗争中，各企业党组织迅速行动起来，针对疫情制订了严密的防控方案、落实防控措施，积极采买防疫物资，做好防控宣传培训，组织党员和群众积极向武汉灾区和中国红十字会等进行捐款。期间，还涌现出了一批可歌可颂的感人事迹和先进人物，由于时间关系就不在此一一赘述。经统计，疫情防控期间，共有 X 家非公企业单位会员捐款共计 X 万元，此外，还有的企业捐助了口罩、消毒液、防护服、护目镜等防疫物资数千件，在危难时刻伸出援手，做到大爱无疆。在抗击疫情期间，党员们更是冲锋在前，积极投身抗疫一线，争当志愿者；复工后又千方百计克服困难，主动到岗，协助企业做好日常防控工作，在关键时刻践行了共产党人的初心和使命，展现了共产党员应有的责任与担当。
总之，通过 X 家企业上报的党建先进事迹材料以及我们对部分非公企业进行...
篇二：非公党建经验交流
企业党支部党建工作交流发言材料对标对表 学思践悟 知行合一 五彩党建领航向 先锋支部促提升 中共**饭店委员会*第三党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实局党组和饭店党委的决策部署，以创建先锋支部为契机，紧紧围绕中心工作，用心打造“五彩”党建，有效提升支部整体党建水平和服务质量，推进支部建设全面进步全面过硬。现将支部创建做法及成效，整理汇报如下：
一、强化党的建设，传承“红色”基因 *第三党支部共有党员*人，支部高度重视“先锋支部”创建工作并以此为抓手，推动支部组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为高水平开展各项工作提供了坚强的政治保证。
一是加强领导。支部书记作为第一责任人定期组织召开支委会和党员大会，成立创建工作领导小组，制定切实可行的创建方案，要求党员全员参与、各部位之间紧密配合，形成合力。
二是落实制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、党务公开等党内组织生活制度；按照先锋支部标准和饭店党委工作考核办法，规范台账建设，专人负责台账管理登记，分门别类进行资料整理，党员按规定每月足额缴纳党费，三年来支部党
员累计缴纳党费*元，提升党建工作规范化水平。
三是注重学习。推进学习教育常态化、制度化，每年初制定支部工作学习计划，扎实开展各类主题学习教育活动。三年来累积传达学习中央、省委及局党组学习材料*余篇；开展支部学习*次，支部书记上党课*次，党员撰写心得体会*篇；党员每日打卡“学习强国”平台且学习积分不少于*分；组织全体党员收看习近平总书记“七一”重要讲话和十九届六中全会新闻发布会直播等重要会议活动。兴起学习贯彻热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。
四是从严从实做好发展党员工作。支部坚持将发展党员做为基层党组织和党员队伍建设的一项重要工作，教育引导骨干员工积极入党；重视入党积极分子、发展对象的党课教育，*年至今，递交入党申请书*人，确定入党积极分子*人并按期转正，党员队伍进一步扩大，党员素质得到提高，结构得到改善。
二、坚持服务为本，展现“蓝色”力量 *第三党支部由房务部和会议中心两个部门组成，共有员工*人，服务范围涵盖了饭店*间客房、*多个大小会场、饭店内外围环境卫生、洗衣房、职工宿舍、浴室等多个区域。支部始终以提升服务水平，提高服务品质为目标，时刻践行主动服务、有声服务、微笑服务，及时响应并积极满足宾客各项服务需求。不断细化完善客史档案，VIP 服务更加专业，“一对一”管家式服务更趋成熟。支部带领全体员工克服人员紧张、疫情防控新要求、封闭式服务等困难，上下一心、任劳任怨，助力饭店圆满完成省市区党代会，历次省委全会、省市区两会、
省委经济工作会议、全国两会集中中转、省政协常委会等重要会议活动服务保障任务。三年来，共服务会议*余场次，副省（部）级以上领导参会*余人次，其他领导参会*余人次；累计整理打扫客房*万余间，会议进出抢房*余间，为重要会议提供免洗客衣服务*余件。共收到客房心语本留言及表扬信*份，锦旗*面，收到副省（部）级以上领导表扬信*份，省市领导多次点赞留言：“感谢你们热情、周到、细致的服务”。
三、落实严防严控，推动“绿色”发展 近年来，新冠肺炎疫情对饭店行业造成了前所未有的打击，*第三党支部带领部门全体员工积极参战，主动请战，敢于担当，为饭店疫情防控作出应有的贡献。*年*月*日大年初二晚，饭店突然接到通知要承担服务保障“省疫情防控工作直播新闻发布会”的任务，在确保万无一失的情况下，支部立即组织力量到店进行工作对接，布置会场并调试设备至凌晨。接下去每日一场的发布会，部门按要求落实会场消杀、测温、提醒、问询等各项防疫措施，全力确保新闻发布会安全有序，圆满顺利。复工复产之际，饭店外地员工分批返杭，我支部党员主动请缨，参与服务保障居店隔离员工的任务。疫情防控常态化背景下，支部负责饭店各个区域的卫生消杀工作，职责重大，三年来支部带领员工慎终如始做好各项防疫工作，客房实施一客一消毒，每日至少消毒*次；会场实施一会一消毒，使用前后进行半小时以上的消杀通风；电梯每*小时清洁消毒*次；大厅、走廊、外围公共区域每
*小时清洁消毒*次；公共卫生间加强空气流通，每日随时进行卫生清洁等，确保万无一失，让宾客住的舒心，用的放心。
四、创新工青活动，激发“橙色”活力 。
一是丰富员工文化生活。及时落实各节日福利及慰问，在妇女节、母亲节为女员工送上组织关怀；对有困难员工及时给予救助和慰问，把组织的温暖送到员工的心坎里；每年开展员工联欢活动，动员广大员工以更加饱满的热情投入到工作中；建立支部党建文化宣传阵地，营造浓厚党建学习氛围，进一步激励员工紧紧围绕饭店发展目标，坚决扛起建设“重要窗口”的责任担当；组织支部党员和部门员工积极参与饭店各项大讨论活动，累计汇总合理化建议*条，展现员工智慧。。
二是凝聚青年朝气与力量。携手饭店团总支为青年提供成长成才的平台，组织青年员工精心准备宣讲稿，参加饭店“学理论、抓管理、提品质、促效益”学习宣讲活动和“奋斗百年路，启航新征程”党史学习教育活动，支部选送的青年多次登上管理局和饭店的舞台，屡获佳绩。
五、聚焦监督执纪，坚守“清白”底线 *第三党支部全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。根据饭店党委的要求，压紧压实党风廉政建责任，每年年初支部书记与饭店签订《党风廉政责任书》，支部与每一位党员签署《党风廉政承诺书》；经常性地对支部党员做好党风廉洁建设教育和反腐
倡廉警醒教育，不断完善风险防控机制，加强做好作风建设，近年来未发生任何违纪违法事件。使支部的各项工作更加高效规范、平稳顺利，为饭店高质量发展营造了风清气正的良好环境。
*第三党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断对标对标，学思践悟，知行合一，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在局党组和饭店党委的坚强领导下，持续深化先锋支部建设，擦亮*服务“金名片”，为“会展*、美食之府、服务之窗”建设，为我省机关事务工作高质量发展贡献力量。
篇三：非公党建经验交流
公党建工作经验交流材料 围绕经营抓党建抓好党建 促 促发展 --市非公党建工 作 作经验交流材料 近年来， 我 我们韩城市非公有制经济异 常 常活跃，尤其是以“煤炭、 钢 钢铁、电力、建材”等为主 的 的能源工业经济和商业经济 发 发展迅猛，非公有制经济产 值 值已由 1997 年占国民生 产 产总值的 24%，增长到现 在 在的 68%，并呈逐年递增 的 的态势，成为区域经济的新 兴 兴力量和重要支撑。目前， 全 全市有非公有制企业 512 户 户，其中总资产在千万元以 上 上的 23 户，年完成利税在 千 千万元以上的 22 户;非公 有 有制企业从业人员 2 万余人 ， ，其中党员 763 名，占全 市 市党员总数的%。顺应非公 经 经济发展形势，我们韩城市 委 委高度重视非公党建工作， 在 在深入调研，专题研究的基 础 础上，提出“围绕经营抓党 建 建，抓好党建促发展”的指 导 导思想，并从增强党的阶级 基 基础、扩大党的群众基础、 巩 巩固党的执政地位的战略高 度 度出发，把非公党建工作列 入入市委工作的重要内容，精 心 心组织，扎实部署，积极探 索 索，大胆实践，逐步走出了 一 一条非公党建工作新路子。
一、加强领导，强化指导 ， ，形成工作合力 党要管党 、 、从严治党是党建工作的基 本 本方针。近年来，我们通过 健 健全领导机制、设立联系点 、 、选派指导员，着力加强对 非 非公党建工作的组织领导和 指 指导帮助，基本形成了上下 贯
贯通、权责明确、各司其职 、 、齐抓共管的工作格局，有 力 力推动了非公党建工作的有 序 序、健康开展。
坚持党建 工 工作联席会议制度，形成相 互 互配合、齐抓共管的管理机 制 制。在工作之初，我们就成 立 立了由市委主管领导任组长 的 的非公企业党建工作领导小 组 组，强化工作的组织领导和 统统筹协调。制定下发了《中 共 共韩城市委关于加强非公有 制 制经济组织党建工作的意见 》 》，对党组织的机构设置、 隶 隶属关系、职责任务提出了 基 基本原则，明确了非公党建 工 工作的指导思想、目标任务 等 等，并列入有关党委领导班 子 子党建工作考评考核的重要 内 内容，为非公党建工作开展 奠 奠定了良好的思想基础和组 织 织保证。坚持每季度召开一 次 次由组织部门牵头，宣传、 统统战、工会、妇女、青年、 工 工商联等党群部门参与，工 商 商、税务、劳动等行政管理 部 部门配合的非公有制经济组 织 织党建工作联席会议，研究 非 非公党建工作的新形势，解 决 决工作中出现的新情况、新 问 问题，保证了非公党建各项 工 工作有计划、有组织地稳步 推 推进。
坚持党员领导干部 联 联系点制度，形成市乡联动 、 、定期督导的工作机制。我 们 们充分借鉴多年来加强农村 基 基层组织建设的良好做法， 坚 坚持“领导抓、抓重点，树 典 典型、促示范”的思路，建 立 立了非公有制企业党建工作 联 联系点制度，先后确定了市 级 级领导联系点 17 个、科级 领 领导干部联系点 34 个，实 行 行领导包联建设。工作中， 各 各包联领导坚持定期深入企 业 业，与
企业主座谈交流，沟 通 通思想，释疑解惑，指导制 定 定工作方案，帮助解决实际 困 困难，促进了各包联的非公 企 企业党建工作率先发展，规 范 范运作，发挥了良好的示范 带 带动效应。
坚持党建工作 指 指导员选派制度，形成重点 突 突出、责任明确的帮建机制 。
。通过组织推荐、企业选聘 的 的方式，从市委组织部和基 层 层党委选派了 41 名政治态 度 度好、党务工作经验丰富、 善 善于做思想政治工作的党员 干 干部担任重点非公企业的党 建建工作指导员，指导开展党 建 建工作。四年来，党建工作 指 指导员共帮助企业解决生产 经 经营难题 110 余件。同时 ， ，坚持采取集中培训、外出 参 参观等形式，多层次对非公 企 企业党组织负责人和企业主 进 进行教育培训，引导他们学 习 习党的政策理论，丰富党务 知 知识，提升工作能力，有力 地 地促进了全市非公有制经济 组 组织党建工作的健康发展。
二、健全组织，完善制度 ， ，打好工作基础 党的基层 组 组织是党的全部工作和战斗 力 力的基础，只有不断完善和 强 强化非公企业的党组织建设 ， ，才能形成党建工作的有力 抓 抓手，找到党建工作的着力 点 点。为此，我们坚持采取“ 宣宣传动员、示范带动、创新 模 模式、规范管理、发展党员 ” ”等五个步骤和措施，创新 工 工作，健全组织，打牢非公 有 有制经济组织党建工作的组 织 织基础。
广泛宣传动员， 统 统一思想认识。针对过去一 些 些非公企业
党组织和党员领 导 导干部开展党建工作积极性 不 不高，个别企业主对建立党 组 组织缺少认同的现状，我们 在 在韩城电视台开辟专栏、利 用 用党员电教网络，集中宣传 上 上级党组织关于非公党建工 作 作相关政策，宣传我市的工 作 作部署、目标任务和方法步 骤 骤，宣传工作中涌现出的先 进 进典型、好的做法和经验， 提 提高社会各方对非公党建工 作 作的认识。先后三次在龙门 、 、昝村工业园区、黄河矿业 开 开发公司等规模和影响较大 的 的非公企业召开党建工作座 谈 谈会和研讨会，找问题、理 思 思路、学经验、议措施，统 一 一思想，坚定抓好非公党建 工 工作的信心，逐渐改变了“ 重 重企业发展，轻党建工作” 的 的被动局面。
典型示范带 动 动，营造工作氛围。先在基 础 础条件较好、行业特点明显 、 、管理方式具有一定代表性 的 的陕西丰义实业有限公司、 鹏 鹏程工贸有限责任公司、龙 泉 泉轧钢有限责任公司等 10 多多个非公有制企业中建立党 建 建示范点。市委选派熟悉党 建 建业务、懂得经营管理的干 部 部深入企业，开展辅导培训 ， ，帮助党员、党务干部提高 政 政治觉悟和业务素质。企业 党 党组织举行重大活动时，给 予 予一定的经费支持，保障党 建 建工作顺利开展。在此基础 上 上，适时召开现场会，总结 推 推广经验，激发工作热情， 营 营造“比、学、赶、超”的 工 工作氛围，有效地推动了全 市市非公党建工作深入开展。
采取多种模式，组建党的组 织 织。在摸清情况、归类排队 的的基础上，按照因企制宜、 循 循序渐进的原则，不断扩大 党 党组
织的覆盖面。对具备条 件 件宜单独组建的，以基层党 委 委工作为主，先行组建；对 党 党员不足 3 人的企业采取联 合 合组建；对仅有 1 至 2 名党 员 员又无相邻或相近企业的， 实 实行挂靠组建；对暂不具备 条 条件，但规模较大，生产经 营 营稳定的企业，选派党建工 作 作指导员或联络员，通过建 立 立群团组织进行重点培养， 争争取早日组建。力争做到成 熟 熟一个，组建一个；组建一 个 个，巩固一个；巩固一个， 带 带动一批。截至目前，我市 有 有党员的85 家非公有制企 业 业，37 个单独建立了党支 部 部，48 个建立了联合支部 ， ，全市非公党组织覆盖率达 到 到 100%。
推行规范管 理 理，提高工作水平。采取“ 建 建、租、借”等办法，为非 公 公有制企业党组织中建立固 定 定的活动场所，全市有 49 户 户非公有制企业建起了高标 准 准的党员活动室。市委组织 部 部在总结经验的基础上，结 合 合实际研究制定了《非公企 业 业党支部工作规则》，从组 织 织生活、发展党员、学习培 训 训等 10个方面规范了工作 要 要求，印发各非公企业党组 织 织，统一装框上墙。各非公 企 企业党组织也建立健全了党 员 员花名册、入党积极分子花 名 名册、会议记录等档案资料 ， ，基本实现了党建工作和党 员 员管理规范化。
积极发展 党 党员，壮大党的力量。把培 养 养的重点放在管理人才、技 术 术人才、高学历员工及生产 工 工作一线，通过群团组织的 推 推优和党组织的选优，加大 积 积极分子培养力度。为尽快 提提高积极分子素质，我们确 定 定了工作性质相近或岗位相 同 同的
党员作为培养联系人， 组 组织上党课，跟踪帮带，并 在 在工作中交任务、压担子， 增 增强了培养的连续性和实效 性 性。三年来，全市共在非公 有 有制企业中培养积极分子3 3 35人，发展党员114人 ， ，党员队伍不断发展壮大。
三、搭建平台，发挥作用 ， ，彰显工作活力 近年来， 我 我们以促进非公有制经济组 织 织健康发展作为出发点，坚 持 持“为企业所需要，为业主 所 所理解，为职工所拥护，为 党 党员所欢迎”的原则，打破 传 传统的党组织活动方式，努 力 力寻求非公有制经济发展和 党 党建工作最佳结合点，不断 创 创新非公有制经济党组织的 活 活动内容和载体，为非公有 制 制经济发展注入新活力提供 了 了坚强的组织保证。
组织 党 党员开展丰富多彩的主题实 践 践活动，搭建党员发挥先锋 模 模范作用的平台。把企业发 展 展的难点作为党员发挥作用 的的重点，组织开展“党员挂 牌 牌上岗”、“党员示范岗” 、 、“我为企业建言献策”、 “ “党员身边无事故、党员手 下 下无次品”、“党员承诺制 ” ”等主题实践活动，教育引 导 导广大党员把先进性体现在 提 提高生产效率、推动企业发 展 展上，以党员的示范作用带 动动员工积极工作，为企业发 展 展献计出力。XX 年韩城市 建 建功建筑有限责任公司党支 部 部组织党员积极抢救公司财 产 产，连夜抽排了工地基坑 4 0 0 多公分的积水，为企业挽 回 回经济损失 18 万元。盛华 制 制药厂在新机器安装过程中 ， ，组建党员义务安装队，
不 计 计报酬，加班加点。在党员 职 职工的感召下，公司广大职 工 工积极投入安装工作，缩短 工 工期 8 天，为企业节约费用 3 3 万多元。
开展“党建带 工 工建、党工共建”活动，搭 建 建党组织领导群团工作的平 台 台。在非公企业中推行党组 织 织书记与工会主席“一肩挑 ” ”、党组织与工会班子成员 交 交叉任职，从组织上为党建 工 工作与工会工作有机结合创 造 造条件。目前，全市在非公 有有制企业中建立工会组织 1 9 91 个，发展会员 9215 名 名。非公企业党组织积极支 持 持工会组织依法履行维权职 能 能，支持工会组织推行职代 会 会、厂务公开等制度，保障 职 职工群众的民主政治权利、 劳 劳动就业权益和经济分配利 益 益。党组织依托工会组织实 施 施“送温暖工程”，及时反 映 映职工的呼声和要求，并通 过过签订集体合同为职工办理 保 保险、扶贫帮困、募捐救急 、 、劳资调解等，帮助解决职 工 工的实际困难，使广大职工 感 感到党组织和工会组织的关 怀 怀和温暖，成为他们心中的 “ “主心骨”和“好娘家”。
加强企业文化建设，搭建职 工 工发挥主人翁作用的平台。
在在工作实践中，各非公企业 党 党组织始终坚持以“企业发 展 展、职工受益”为目标，以 建 建设企业文化为动力，充分 发 发挥党的思想政治工作优势 ， ，教育引导职工克服雇佣思 想 想，树立“企业兴衰、人人 有 有责”的观念，心系企业发 展 展，立足岗位奉献，在各企 业 业中营造了和谐的劳动关系 。
。如：鹏程工贸有限责任
公 司 司职工先后为企业提合理化 建 建议 200 余条，为公司减 少 少损失 10 余万元，创造经 济 济效益 20 多万元，充分体 现 现了职工的主人翁意识。钢 铁 铁炉料公司党（工）组织通 过 过开展“双爱双评”活动， 在 在公司构建了“职工热爱企 业 业，老板爱护职工”的工作 氛 氛围。公司对员工的婚丧嫁 娶 娶补助 300—500 元， 子 子女考入大学补助 1000 元 元；对在公司重新就业的 4 2 2 名下岗职工交纳养老保险 金 金 34 万元，消除了职工的 后 后顾之忧。
开展“村企结 对 对共建”活动，搭建企业回 报 报社会的平台。在非公有制 企 企业中开展党的工作，使企 业 业主们得到了实惠、尝到了 甜 甜头，增强了他们更好地履 行 行社会责任的意识。建功建 筑 筑有限公司在企业党支部与 当 当地党组织的积极联系协商 下下，投资 200 万元支持农 业 业发展，帮助农民增收，在 芝 芝川镇东少梁村建立种养业 发 发展基地，吸纳了 100 多 名 名农村富余劳动力，达到了 村 村企共赢的目的。昝村煤化 公 公司经党支部的牵线搭桥， 董 董事长刘英杰先后捐资 30 余 余万元为周边农村建设校舍 、 、硬化村巷道路。三立有限 责 责任公司董事长、支部书记 程程立庚捐资 28 万元，积极 帮 帮助程洞村建设村级组织活 动 动场所和文化大院。陕西丰 义 义实业有限公司党支部从塑 造 造“博爱、奉献、完美”的 企 企业文化出发，为灾区、失 学 学儿童和贫困大学生捐款， 支 支持昝村工业园区道路建设 和 和附近农村发展，累计出资 1 100 多万元，受到当地群 众 众的欢迎和支持。目前，全 市市已有 18 家非公有制企业 与 与周边村开展了结对共建活 动 动。
通过几年来的工作， 我 我市非公有制企业党建工作 取 取得明显成效。全市 43 个 非 非公有制企业党组织中，先 后 后有 15 个受到韩城市委表 彰 彰，2 个受到渭南市委表彰 ， ，1 个受到省委表彰。近年 来 来，非公企业党组织把党建 工 工作与企业的发展结合在一 起 起，共化解劳资矛盾 23 件 ， ，解决员工困难 450 余件 ， ，协调村企纠纷 75 起，为 企 企业提合理化建议 670 余 条 条，增加经济效益 530 余 万 万元，提高了党组织的地位 ， ，增强了党组织的吸引力。
企 企业党建活动受到企业主的 广 广泛认同和大力支持，得到 广 广大党员的热烈拥护和积极 响 响应，先后有 13 家企业主 动 动向上级党委递交了建立党 组 组织的申请，有 11 名企业 主 主主动要求加入党组织，有 3 37 名“口袋”党员主动亮 出 出身份，接转了组织关系。
总之，通过努力，我市的 非 非公党建工作取得了初步的 、 、阶段性的成效，但与上级 要 要求和兄弟县市相比，仍有 一 一定的差距。我们决心以这 次 次现场会为契机，虚心学习 兄 兄弟县市的经验，进一步解 放 放思想，更新观念，强化措 施 施，扎实工作，为推动我市 非 非公有制经济组织党建工作 再 再上新台阶而不懈努力。
篇四：非公党建经验交流
企业党建工作经验交流 “四个坚持”促进非公企业和谐发展**县坚持把加强党组织建设作为非公企业党建工作的关键， 围绕“四个坚持”， 以党建引领非公企业科学发展， 着力推动非公企业朝着“双强六好”目标坚实迈进。坚持以主题活动为重点， 推动企业生产经营目标的完成。
陆良县根据
非公企业的特点， 充分运用“业余、 小型、 灵活、 务实”的方式开展党组织活动， 扎实开展党员挂牌上岗， 设立党员先锋岗、 党员示范岗、 党员责任区等主题实践活动， 教育引导不同身份、 不同类别的党员立足各自岗位发挥示范带头作用， 争做推动企业发展的“创业先锋”,做到“为企业所需要， 为业主所理解， 为职工所拥护， 为党员所欢迎”， 使党建工作在企业开得了花、 结得出果， 促进党的政治优势和组织优势转化为推动非公经济管理的强大动力优势， 有效地推动了企业生产经营目标的完成。
云南滇东水泥有限公司党支部的党员干部保万方在余热发电生产线建设中冲锋在一线， 带领职工抓质量， 抓进度， 攻克多项技术难题，比原计划提前 2 个月完成任务， 为公司作出重大贡献， 间接给公司带来 400 余万元利润。
党员干部张长华同志， 在他领导下成立的技术攻关小组又提出技改预热器， 增加产能的提议被公司采用， 实施后企业增产 20%， 能耗降低 10%。
坚持以人才培养为中心， 推动企业科技进步。
陆良县把选好配强党组织负责人作为关键环节来抓， 实施“梯次培养”计划。
全面开展把业务骨干培养成党员， 把党员培养成业务骨干， 把党员业务骨干培养成中高层管理人员的“三培养”活动， 党组织班子成员与行政领导“交叉任职、 双向进入”的原则， 注重在管理层特别是决策层中挑选、 培养党组织书记， 注重吸收优秀业主、 优秀管理人员、 优秀高级知识分子和优秀一线员工入党， 实现党组织建设与企业发展的有效衔接。
针对员工不同的文化层次， 为员工创造学习知识、 掌握新技能的机会，引导员工勇敢面对新技术的挑战， 努力钻研岗位技术， 提高自身的技术素养， 发掘每个员工的潜在能力， 为企业献计献策， 使部分员工成为“一门精、 多门懂”的技术型工人。
富强建材有限责任公司党支部 18 名党员全部是企业的生产、 经营骨干， 其中 11 名为中层以上干部。龙海化工公司优秀共产党员石闻国， 对造气工段的仪表控制系统进行技改， 使吨铵入炉焦下降了 8.22%， 年产量比过去上升２ 万多吨， 年增产值 900 万元。
使企业员工学有榜样， 赶有目标， 形成学先进、 赶先进、 超先进的良好风气。
坚持以人为本理念， 提高企业管理水平。
县委积极寻找经济发展与党建工作的结合点，将企业党组织职能正确定位在发挥党员先锋模范作用、 促进企业发展上， 探索归纳了日常沟通、 矛盾协调、 提出意见等工作方式。
引导业主党员在优化内部环境、 依法照章纳税、 创建和谐劳资关系， 热心社会公益事业上发挥作用； 管理层党员在贯彻班子决策， 开展管理创新、联系职工群众上发挥带头作用； 技术层党员在技术攻关、 技能比武、 课题研究上发挥带头作用； 一线党员在管好党员责任区、 站好党员示范岗、 当好突击手方面发挥作用。
引导和督促企业遵守法律法规， 团结职工群众， 维护各方合法权益， 促进企业健康发展。
福牌彩印有限公司党支部充分利用党支部会议、 党组织负责人联系车间、 党员联系职工等形式， 组织职工开展“敢说话、 说真话”活动， 及早发现可能发生的矛盾， 及时妥善地采取措施， 实现零上访、零刑事案件、 零吸毒人员， 成为全县构建和谐企业文化的“排头兵”。
坚持以企业文化建设为载体， 推动企业适应发展需要。
由“两新”组织党工委牵头， 各
职能部门负责， 结合陆良县的实际， 搞好分类指导， 按照“团结、 教育、 帮助、 引导”的方针，寓思想政治引导于企业的具体活动之中， 切实做到虚功实做。
非公企业党组织将党的政策和主张融入到党、 工、 团开展的丰富多彩的活动之中， 以党建为魂， 培育企业核心文化， 通过开展文艺汇演、 球类比赛、 外出参观等活动， 不断丰富企业精神文化生活， 强化员工的“形象”意识， 使员工树立“厂兴 我荣、 厂衰 我耻”的观念， 激励员工为企业发展多做贡献， 为企业发展提供了强大的精神动力。如圣邦大酒店党支部注重用先进的企业文化培育现代文明的经营理念， 创办了《圣邦之声》 刊物， 宣传公司经营政策、 精神文明建设等方面的成果，大力宣传企业经营中的先进人物和事迹， 形成了良好争创氛围。
（编辑：
琛哥）
篇五：非公党建经验交流
县：抓住五个关键 做实园区党建 不断提升非公党建工作水平（1）xx 省 xx 市 xx 县坚持把园区党建作为加快园区建设、助推园区经济追赶超越的主抓手，不断创新思路、盘活资源、抓实举措，不断提高园区党建工作水平。目前，xx 县 x 个工业园区的 x 户非公企业中，x 户企业实现了党的工作覆盖，覆盖率达 x%。
一、主要做法 。
一是板块式推进园区基层组织建设。园区党委充分发挥机构健全、地域边界清晰、服务资源汇集、联系企业紧密等优势，把管单位与管党建结合起来，理清基层党组织关系。今年以来，先后把 x 个基层党组织的组织关系，由县非公党委和有关部门党委调整至园区党委管理。目前，各园区基层党组织一律隶属园区党委管理，极少数规模或影响力较大的非公企业，由主管部门党委或非公企业党委直接管理，园区党委做好联系服务工作，从根本上解决了多头管理与管理缺位问题，有效构建了园区“纵向到底、横向到边”的党建工作格局，形成了抓党建工作的合力。
二是下派“第一书记”助推园区党建工作。受基层组织重视程度不够、党务干部偏少等因素影响，园区企业普遍存在“重生产、轻党建”现象，党建工作“不会抓、抓不好”的问题日趋突出。为破解这一难题，巩固提升园区党建“两个覆盖”工作成效，今年年初，xx 县从县级部门遴选 x 名优秀干部到园区非公企业和社会组织担任第一书记，通过“面对面”深入讲、“手把手”认真教、“实打实”扎实做，
指导帮助两新组织从严从实抓好党建工作。县委组织部建立“第一书记工作交流”QQ 和微信群，第一时间传达上级精神、部署党建任务、了解思想动态、协调解决问题，不断提升第一书记的素质能力，制定《“两新组织”第一书记考核管理办法（暂行）》，定期对第一书记到岗和工作开展情况进行督查检查，有力提升了园区党建工作水平。
三是以支部建设讲评会规范园区支部活动。坚持“问题导向、战斗力导向、目标任务导向”，着力破解党建工作虚化、空转等问题，常态化开展支部建设“讲评会”。“讲”即围绕问题讲党课，“评”即评议支部和党员。各园区党委每季度从党建任务落实、业务工作开展、重点工作推进和干部作风优化等方面入手，对标查找支部建设存在问题，对照《准则》《条例》剖析根源，提出整改措施，检查督促落实。今年以来组织开展了 x 期支部建设讲评会，查摆问题 x 项，整改销号 x 项，提醒谈话 x 人，函询 x 人。通过开展支部建设讲评会，有效防止了园区企业党的组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化现象，有效破解了两新组织党组织活动开展难、党员教育管理难、党组织作用发挥难的问题，提高了园区党建工作的规范化水平。
。
四是创新培训形式提升党建工作水平。成立 xx 县社会组织和非公经济组织学院，依托全县园区两新组织党建示范点、xx 省干部培训党性教育示范基地——扶眉战役烈士陵园，综合发挥横渠书院、李达故居、杨文洲纪念馆、猕猴桃产业园区、科技工业园、纺织工业园、互联网产业园等教育培训基地，打造集两新组织孵化培育、党务人才队伍培养、党员党性党史教育、红色经典教育、科技文化教育为一体的教育培训机构，进一步激活非公经济组织和社会组织党建细胞、培育
红色基因、凝聚红色力量，为县域发展追赶超越贡献智慧和力量。组织非公企业出资人、社会组织法人、园区非公企业支部书记，党员、职工代表和第一书记，开展了以“强化党性教育、凝聚发展共识，助推非公经济组织和社会组织科学发展”为主题的示范培训，取得良好成效。
。
五是夯实党建基础打造示范典型。坚持 xx 县非公经济组织和社会组织党建工作例会制度，每 x 周召开 1 次例会，主要研究解决工作推进中存在的困难和问题。严格党员发展标准和程序，扎实开展非公经济组织和社会组织“两个覆盖”排查工作，动态巩固“两个覆盖”工作成效。今年以来，园区新成立 x 个党支部，没有党员的非公企业均选配了党建指导员，并建立工会、共青团、妇联等组织，新发展党员x 名，培养入党积极分子 x 名。积极探索“组织共建、活动共办、资源共享、阵地共用”管理模式，评选出 x 个党组织活动阵地规范化企业，每户给予 x 元党费补助。推行“四融”工作法，创新开展“五小两联动”活动，将红色细胞融入企业和社会组织发展中，提升党建工作活力。深化“评星晋级、争创双强”“星光增辉”活动，培树典型，打造亮点，涌现出兴洲纺织、宝深机械、农夫山泉、第三医院等一批示范型党组织。
二、取得的成效 通过抓实园区党建工作，进一步提升了全县非公经济组织和社会组织党建工作规范水平，进一步增强了党建引领发展的能力，初步实现了党建强、发展强目标。
一是规范了园区支部运行水平。通过推进园区党建“规范化、制
度化、标准化”，x 个非公企业和社会组织支部达到“六有”建设标准，占园区基层支部的 x%。支部书记履职能力进一步提升，“三会一课”制度落实实现常态化，党内政治生活越来越严肃认真。园区各党支部通过召开展座谈会、组织党员参观扶眉烈士陵园、延安红色教育基地等形式，开展主题党日活动 x 次，有效提升了广大党员的党性修养，增强了各支部的创造力、凝聚力、战斗力。
二是增强了园区党建社会影响力。园区党委积极引导园区企业和社会组织参与脱贫攻坚工作，xx 纺织、农夫山泉等企业解决贫困人员就业 x 多人。金桥果业、齐峰果业为猕猴桃果农发放有机肥 x 吨，签订订单生产合同 x 万多亩，帮助解决猕猴桃销售难问题。天龙房地产支部自发组织党员干部坚持在千亩荷塘开展保护环境公益活动，第三医院支部组织党员在贫困村开展义诊，充分彰显了两新组织的政治责任和社会责任，两新组织的影响力和认同度明显提升。
三是推进了园区企业 和谐发展。做实园区党建，有利于把党建工作有效融入园区经济发展中，推动管理部门主动作为，为园区企业和社会组织解决用工、用地、用电、环评、资金等各类问题，缓解了入园企业的燃眉之急，拉近了管理部门和企业之间的距离。xx 华英包装有限公司入驻 xx 县科技工业园后，有关职能部门指派党员全程跟踪服务，以最快的速度实现了企业建设的“三通一平”，园区党委免费为企业安装变压器，上门办理土地证，项目建设工期比原计划缩短了 3 个月，受到企业高度赞誉。
四是促进了县域发展追赶超越。在党建工作的有力带动下，园区企业的承载力明显增强，一些科技含量高、节能环保的项目纷纷入驻
园区，带动了县域发展追赶超越。新入驻的兴洲科技、伊明食品、艾兰酒店、华英包装等企业快速投产达效，实现产能释放，成为县域发展的重要引擎。今年上半年，全县规模以上工业产值突破 x 亿，同比增长 x%，实现了党旗红、企业兴、发展强的良好态势。
xx 县：探索“双联工作机制”促进园区党建和发展融合共赢（2）
近年来，xx 县在 xx 新区探索推行“双联工作机制”园区党建新模式，引导区内党组织和企业成立“xx 新区党支部联席会”和“xx新区企业联谊会”，定期召开“两会合一”的“双联工作会议”，协调解决新区发展中的问题，促进园区党建与发展深度融合、齐头并进。截至 20xx 年底，该新区入园企业达 x 家，就业人数约 x 万人，实现工业总产值 x 亿元，成为 xx 县规模最大、功能最全、活力最强的陶瓷产业园区。
一、组织联建，党建引领公司治理 围绕建设企业和谐邻里关系、促进共赢发展目标，从三个同步入手，构建“一核引领、多元协同”的党建工作体系，有力推动非公党建工作水平全面提升。
区域组织同步覆盖。成立 xx 工业园区党委，由所在乡镇选派 x名正科级党员领导干部担任园区党委书记、x 名企业党委副书记担任专职副书记，配备 x 名非公企业支部负责人作为党委班子成员。对规模较大、实力较强、党员较多的陶瓷企业和电子商务创业园等陶瓷产
业链配套服务企业，采取“单独建”方式，以企业为“点”建立党支部。按照“地域相邻”原则，对 x 多家小微企业，采取“联合建”方式，以地域相邻为“线”，先后成立联合党支部。目前，园区已建立非公企业党支部 x 个，覆盖企业 x 家，覆盖率达 x%。
机制制度同步建立。建立党支部、联谊会、业主 x 个层面定期互联互通议事规则，即每月定期召开“双联工作会议”，将区内党组织纳入“党支部联席会”，引导所有企业加入“企业联谊会”，并选定 x 家较大企业党支部书记轮流担任每月的轮值主席，每季度不定期举行党支部与联谊会的恳谈会和党员群众主题谈心会，交流思想感情，征求意见建议，帮助解决问题，实现非公党建工作与辖区公司治理的深度融合。20xx 年以来，累计召集会议 x 多场次，协调解决劳资纠纷、资金拆借、用工招工等具体问题 x 多个。
工作保障同步强化。选配 x 名党务专职工作者和 x 名园区非公党建指导员，加强工作协调指导，全面抓好园区党建工作的引导、管理和服务。牵头协调国税、地税等单位落实好非公企业党组织工作经费税前列支政策，拓宽党建活动经费筹措渠道，园区党委及时全额返还党支部收缴的党费，通过赠送党刊、拨补党员教育补充经费给予保障。园区企业主自发捐赠筹集 x 多万元作为“双联工作机制”党建工作专项经费，x 多名优秀企业职工递交了入党申请书。
二、发展联赢，党建引领企业发展 注重从经济、政治、生活三方面入手，为企业排忧解难，不断取得业主对党建工作的理解、认可、支持和拥护，提升党组织在企业及员工中的影响力和凝聚力。
经济上化解“燃眉之急”。针对企业厂房建设办证难、小微企业融资难问题，由“双联工作机制”协调设立企业互助“资金池”，园区企业自发筹集 x 万元，作为企业应急互助资金；加强与相关部门沟通协调，安排专人统一申报、统一收集资料、统一办理证件，组织企业通过互相担保、联保、抵押等多种方式贷款融资，为众多小微企业融资提供便利。新冠肺炎疫情以来，园区企业相互拆借生产运营应急资金x 笔 x 万元，协调金融机构发放贷款 x 万元。
生产上调节“供需不均”。针对园区企业因春秋广交会订货量、生产淡旺季不一影响，造成部分企业产能不足，部分企业产能过剩情况，党支部与企业联谊会联动协调，采取企业间二次“发单”、调剂员工到联谊企业“帮工”，有效调节企业订单，让企业有钱挣、员工有活干，促进片区企业共同发展。复工复产前期，同鑫陶瓷有限公司出现工人不够、订单赶不出来问题，“双联工作机制”牵头将其赶不出来的订单分散给其他企业共同赶工，并保质保量如期交货，实现疫情期间企业抱团发展。
政治上注重“锦上添花”。积极协调优秀业主、中层管理、员工担任县、乡“两代表一委员”，增强他们的责任感和荣誉感。近年来，共有 x 名业主、x 名员工当选为县乡党代表、人大代表和政协委员。从企业人才需求出发，结合园区企业生产发展实际，由“双联工作会议”牵头联合陶瓷职业技术学校、陶瓷同业公会、电子商务协会等单位和组织经常性开展以彩绘、倒坯、修坯、上釉等陶瓷生产为主要内容的“xx 新区企业职工技能大赛”和“电商创业大赛”，营造“比学赶超”的工作氛围，以比赛促生产、促发展。
三、平台联搭，党建引领文化融合 发挥“双联工作机制”的统筹和组织作用，整合区域党建资源，将党建文化融入园区和企业，构建开放式党组织活动平台。
阵地共用。根据新区大部分小微企业没有党员活动阵地的实际，协调规模较大的企业开放活动场所，实现阵地共享，提高党建资源利用率。探索党群同步运作机制，按照“群众所需、企业所愿、整合资源、高效利用”原则，统筹建设“xx 新区党建共享活动平台”“xx 新区党员职工之家”，创办《xx 党建简报》，成立乒乓球协会、羽毛球协会等群团组织，组织新区企业联办“xx 党建文化节”，开展职工篮球、乒乓球、羽毛球、环区长跑等比赛和“xx 新区企业文艺汇演”等企业文体活动，不断扩大党建文化影响力。
功能共优。围绕企业和职工普遍关注的“购房难、就学难、就医难、交通难”等民生问题，“双联工作会议”牵头广泛征集企业主和职工的意见建议，积极向有关部门反映，促进 xx 幼儿园、小学、医院、公交站和 x 套的务工人员保障性住房等公共服务项目相继启动，大大改善园区服务功能。延伸党支部工作触角和覆盖面，按照“一方隶属，双重管理”办法，吸纳在园区务工的进城党员参加党支部开展的“三会一课”、上党课、党员“三诺”等工作。
活动共办。坚持将党建工作与企业生产经营有机结合起来，通过开展“党员责任区”“党员先锋岗”“老师傅带徒弟”以及联合评选优秀班组长、岗位能手等活动，形成党群共建创先争优的良好氛围，促进企业发展。邀请专业培训机构和专家讲师，开设专家讲堂，安排外出考察，组织企业管理、生产部门、车间负责人等参加企业精细管理、
安全生产、项目申报等实用内容培训，加强党支部与片区新生代企业家的沟通交流，受训人员达 x 多人次。
高新区三举措构建非公党建新格局（3）
今年以来，xx 高新区以“三化”建设为新的契机，全力抓紧抓好园区基层党建工作，实现园区非公党建由“分散抓”向“集中抓”转变。
。
一是做实指导站。针对以往园区抓党建人员力量较为薄弱的问题，2020 年 xx 高新区从社区、企业支部选拔了 x 名有工作经验的大学毕业生，在高新区党群服务中心设立非公企业党建工作指导站。指导站涵盖组织孵化、业务指导、活动组织、服务协调、资源融合、品牌培育、调研宣传七大职责，建立起“每月完成一次覆盖指导、每月发布一次企业党组织任务清单、每月开展一次开放式组织生活、每季度召开一次园区基层党建工作例会、每年度开展一...
篇六：非公党建经验交流
企业党建工作典型经验材料 非公企业党建工作典型经验材料发表时间:2015-7-21 12:47:51坚持“两强一抓”提升非公企业党建工作水平
非公企业党建工作典型经验材料
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非公企业党工委党建工作典型交流材料
市委统战部加强非公企业党建工作经验总结
近年来，xx 坚持“两强一抓”的工作思路，积极做好非公企业党建工作，实现了非公企业党组织全覆盖，先后有 5 名党员被上级评为“优秀共产党员”，工作站被北京市评为“先进示范站”。
一、强化学习意识，努力建好建强党建指导员队伍
党建指导员是抓好非公企业党建工作的关键基础。工作站针对所属党建指导员来自不同单位、不同行业、不同文化程度以及年龄参差不齐、社会经历差别大、从事非公企业党建工作经验缺等实际，坚持把抓学习强素质作为首要环节，不断提高党建指导员的政治理论水平、业务能力和整体素质。一是加强学习培训，提高素质能力。在本级组织学习培训的基础上，有计划地安排党建指导员参加街道和区里统一组织的专题业务培训，熟悉并了解做好非公企业党建工作的指导思想、重要意义以及工作方法等业务理论知识，并做到学以致用，坚持在理论与实践结合中不断增强业务素质，提高工作能力。二是落
访摸底，主动上门，诚心服务。对非公企业走访摸底是工作站一切工作的基础。为了掌握非公有制经济组织和社会组织在商务楼宇的分布、员工结构、党员数量等情况，党建指导员坚持“敬、勤、忍”三字方针，做到肯敬业、勤跑腿、能忍耐，不怕被冷落、被嘲讽。有的怕工作时间走访影响企业上班，就利用工余时间或下班以后；有时企业领导正在处理公务，就在外边耐心等候；有的坚持见缝插针，领导一有空闲就及时联系，做到随叫随到。在一次走访中，他们了解到天行建大厦 1108 室的一家企业，办公用房十分紧张，但却一时无法解决，工作站利用掌握的信息，及时牵头联系，为企业找到了宽敞明亮的办公用房。他们诚心诚意的服务、排忧解难的做法，受到企业的认可，扩大了工作站的影响，为推进非公企业党组织建立奠定了良好基础。二是及时沟通，见微知著，细心服务。在与非公有制企业开展工作中，他们坚持“联系要恰当、沟通要适时”的原则，有时组织活动或者制定工作计划，都要先企业协商。为加深与企业的感情，他们利用节日慰问、看望党员、主题活动、企业年庆等时机积极与企业进行沟通，适时进行党建工作宣传，扩大影响。2015 年 4 月，“众利和康”企业党支部以“凝聚党员青年、展现青春活力”为主题，组织党员青年 30 余人到玉渊潭公园游玩，天行建工作站 3 名党建指导员坚持自购门票，自带饮水，积极参与活动，并不失时机地做好宣传鼓动工作，介绍党员发展政策，通过细心的做法和小的活动，赢得了企业领导、党员和青年的认同和支持。三是工作周到，不厌其烦，耐心服务。为认真做企业中的党员接转组织关系的工作，在帮助企业党员转组织关系过程中，工作站的党建指导员做到耐心动员，及时联系，有时主动上门取组织关系，帮助其到区里、街道和社区办理组织关系的转接，避免了企业中的党员耗时费力，影响工作。2013 年以来，他们先后为 12 名企业中的党员接转了组织关系。四是与时俱进，搭建平台，创新服务。针对楼宇非公有制企业中年轻人多、熟悉电脑、技术领先、思想活跃的特点，工作站建立并开通了 QQ 群和微博，积极搭建平台，吸收党支部书记、党员和积极分子加入。在群中发布党建知识和有关党的方针政策的文章，制定
新的《党员发展流程图》供大家学习参考。通过做好各项服务，党建工作得到了更多企业的理解、支持与配合，非公企业的党建工作逐步从被动走向主动，有的在经费、物资、时间与空间上给予保障；有的给予党支部书记一定的服务津贴；有的主动建立党员活动室和党支部宣传栏等，为企业开展党建工作奠定了基础。
三、抓好特色活动，促进党建工作健康持续发展
工作站坚持靠活动“搞服务、聚人心、长人气、促发展”的工作思路，积极协调企业、党支部和工作站三方的关系，充分发挥联合党支部的功能作用，组织开展各类特色的活动，不断拉近了党组织与党员青年的距离，增强了凝聚力，促进党建工作健康持续发展。一是把握时机，积极开展主题活动。坚持利用“十一”国庆节、“七一”建党节、元旦、春节重大节日等时机，组织开展爱党、爱国、歌颂改革开放等主题活动。比如，针对不同的节日，联合举办“新春联欢会”、“联谊歌舞会”，组织开展《我爱我的祖国》征文、“红歌唱响楼宇”、重温入党誓词、“我心向党心”、“党员一句话承诺”等特色活动，让各楼宇党员青年们大展风采，用飞扬的文采、美丽的歌声、优美的舞蹈等多种形式，展示个人才华特长，抒发爱国爱党情怀，激发爱岗敬业精神。二是丰富形式，积极开展文体活动。针对非公企业青年人多、爱运动等特点，积极组织楼宇党.
篇七：非公党建经验交流
企业党建工作经验亮点特色两篇经验交流汇报范文目录
高新区三举措构建非公党建新格局（1）
............... 1 区科技局党委：坚持党建引领推动科技企业创新发展（2）
.............................................................................. 3
高新区三举措构建非公党建新格局（1 ）
今年以来，xx 高新区以“三化”建设为新的契机，全力抓紧抓好园区基层党建工作，实现园区非公党建由“分散抓”向“集中抓”转变。
一是做实指导站。针对以往园区抓党建人员力量较为薄弱的问题，2020 年 xx 高新区从社区、企业支部选拔了 x 名有工作经验的大学毕业生，在高新区党群服务中心设立非公企业党建工作指导站。指导站涵盖组织孵化、业务指导、活动组织、服务协调、资源融合、品牌培育、调研宣传七大职责，建立起“每月完成一次覆盖指导、每月发布一次企业党组织任务清单、每月开展一次开放式组织生活、每季度召开
一次园区基层党建工作例会、每年度开展一次述职评议考核”等“五个一”工作机制，使园区党建更有针对性、系统性和实效性。
二是孵化指导员。以“专兼”结合形式在非公党建指导站下设 x 支 x 人的党建指导员小分队。每队明确 1 名专职党建指导员和 3-5 名兼职党建指导员，把指导所挂企业党建工作作为首要任务，帮助解决非公企业党组织党建工作难题，深入一线研究帮扶，落实好整改措施，变“分散抓”为“系统抓”，辖区非公企业党建指导覆盖率达 100%。
三是培育领头雁。以非公党建工作指导站为纽带，重点对接、抓实党组织书记这个“关键少数”。依托区开展的“红色头雁”培养计划，通过强化选任、培训、考评，着力培育“讲政治、守规矩、有担当”的“领头雁”。用活区党群服务中心这块党建活动阵地，定期开展专门针对企业党组织书记的集中教育培训，同时采取“入企三员’带、相互交流提的方式，不断提升其政治理论素养和党建业务水平。结合每年一次的非公经济组织党组织“五星创评”、党组织书记“抓基层党建述职”，协助区综合党委对企业党组织书记进行专项考评，结果作为评选选优、推荐“两代表一委员”等重要依据，形成了“有位有为、有为有位”的良好氛围。
区科技局党委：坚持党建引领推动科技企业创新发展（2 ）
区科技局党委下设五个园区，以移动互联网、云计算大数据、人工智能、互联网教育、通讯软件等产业为主，总面积达x万余平方米。现已入驻xx等一批行业优质高科技瞪羚、独角兽企业，累计税源库企业 x 余家、孵化企业 x 余家。在未来五年内，园区将迎来 x 家上市企业，税收预估上亿元。
近年来，区科技局党委坚持“围绕发展促党建、抓好党建促发展”，以党建工作为红线，示范推进产业发展、服务转化、文化科创、人才建设等四条园区发展带，引导园区“N”个非公企业党组织积极参与，探索建立“基层组织共建、党员队伍共管、资源信息共享、科技人才共育”的“1+4+N”园区党建新模式，切实提升园区党建工作水平和服务水平，推动科技企业创新发展。
一、党建引领，持续推进园区“两个覆盖” 结合“两新”组织摸排工作，区科技局党委联合软件产业党委在五大园区开展“地毯式”摸排，建立与市场监管、企业服务等部门信息共享和工作联动机制，常态化开展“找党员、建组织”工作，坚持“一企一策”，对外资企业等薄弱领域，由党委班子成员“点对点”负责；对符合单建条件的单独组建党组织 x 个；对不符合单建条件的，结合龙头企业带配套企业、园中园带小微企业的实际，组建 x 个联合党
组织；对没有党员的非公企业，选派 x 名企业首席帮办员同时兼任党建指导员，深入开展“党建惠企”先锋行，做到 24小时在线即时服务。
建立健全“党群共建”机制，建立各类群团组织 x 个，设立“红心向党、青春之声、xx 英才、初心九红”四个党群工作室，有力推动党群工作进园区、进企业。开设“雨花红蕊讲坛”，邀请知名专家授课解惑非公党建工作、前沿科技发展、企业现代化管理等内容。定期开展篮球赛、足球赛、相亲会等活动 x 场，促进企业间、员工之间交流，增强对园区的归属感和认同感。
积极探索如何破解园区党的组织覆盖和工作覆盖难题，其实就是解决“巧妇”手中“米”的问题。树立“一切工作到支部”的导向，推动各非公党支部建设规范化，建立“一企一档”。加大对园区人才的政治引领和政治吸纳，实行党员、预备党员、发展对象、积极分子、入党申请人的动态管理。今年，发展人才党员 x 人，有 x 名人才在抗疫一线递交入党申请书。
二、打出组合拳，持续强化服务“零距离” 今年 x 月，区科技局党委在 xx 园区正式投入使用“雨润红心”党群服务中心。整个党群服务中心充满科技感、温馨感，充分整合政务服务平台、共享服务平台、园区共治平台资源力量，内设学习交流、文化沙龙、创客空间等多个功能
的复合共享空间，为园区企业及员工提供多元化服务。党群服务中心还在“图书角”专门设置了红色书籍专区，方便党员读原著、学原文、悟原理。
同时，区科技成果转化服务中心联合党支部有效融入党群服务中心，秉持“以平台促服务、以服务助企业”的工作原则，搭建物业管理、创业投资、创业培训辅导、技术研发、商务管理、创业活动六大类十三种技术服务公共平台。以“保姆式服务流程化、精准化、人性化”的标准，引入 AI 智能政务终端等自助服务设备，让党员职工在“家门口”就能查询、办理多项个人服务，针对企业员工就医、子女就学等共性问题，及时“对症下药”，为创业创新保驾护航。按照“支部活动小型化，小型活动经常化”的思路，紧紧围绕园区和企业发展实际，有计划地开展“我是党员我带头”“我为园区发展出点子”“我为企业解难题”等主题活动。
资产轻，融资困难一直是科技型中小微企业面临的普遍难题，特别是一季度受新冠肺炎疫情影响，多数中小微企业周转资金面临枯竭，企业面临生死存亡。早在年初，区科技局党委全面摸排园区企业，推荐区内 xx 家有融资需求的企业上报省市级科技部门，助力企业复工复产。
今年 x 月，区科技局党委建立绿色审批通道，简化审批流程，缩短企业贷款周期，及时审批春节后第一笔科技贷款x 万元，为 xx 公司快速解决资金困难。
三、同频共振，持续激发“红色生产力” 坚持把党建与园区发展、企业生产经营深度融合，着力破解园区非公企业党组织作用难发挥等问题，实现党建强，园区发展强。
今年 x 月，区科技局党委牵头起草，出台了《xx 区支持科技创新创业载体降低房租成本促进中小微企业发展的实施细则》，组织 x 场政策解读及专题培训，收集了解载体信息x 条，为企业、园区答疑 x 次；了解掌握涉及疫情防控重点物资生产的科技型中小微企业情况，收集了解相关企业项目信息 x 条，为企业答疑共计 x 次；主动了解区内企业在疫情中的困难，鼓励和引导省级以上众创空间及孵化器为承租房屋的中小微企业减免租金，政策财政补贴资金共计 x 余万元，惠及企业 x 余家。
新冠疫情影响，区科技局党委牵头召开企业与高企培育服务中介机构座谈会，签约 x 家中介服务机构开展高企业申报工作，截至目前通过线上摸排等方式，梳理符合申报条件企业接近 x 家，确保全年高企净增 150 家。
针对不同发展阶段的人才企业开设培训营，精准设置课程体系，助推创新型企业高质量发展，不断提升创新企业孵化实效，促进技术成果与商业运营管理经验快速融合。深化知识产权集群管理模式，大力提升专利创造质量。
同时，区科技局党委不断促进科技和金融深度融合，推
荐更多融资企业参与科技金融路演，用心用情搭建企业与金融机构对接桥梁，促进科技金融平台互通互联，帮助 x 家科技企业解决近 x 亿元的融资难题。
篇八：非公党建经验交流
非公企业党建工作经验做法(精品多篇）非公企业党建经验材料围绕发展提升水平
推动企业健康快速发展
近年来，公司党支部以创建“双强六好”党组织为目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”中心不动摇，积极探索党组织建设与企业发展的切入点、着力点和结合点，有效发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了企业健康快速发展。
一、加强自身建设，着力提高党组织战斗力 以打造规范化、标准化党支部为目标,着力从组织建设、制度建设、阵地建设入手，努力打造坚强有力的战斗堡垒。
一是抓班子，打造坚强战斗堡垒。采用公开竞聘的方式，选拔了3 名政治素质好、组织能力强、党务工作经验丰富的优秀党员组成支部班子。建立理论学习制度，有计划、有组织、有重点地学习党的理论、方针、政策，十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，努力建设学习型班子。建立党支部班子与公司管理层定期交流制度，支部班子成员定期与公司领导进行交流，听取公司领导对支部工作的意见建议，并邀请公司领导参加党支部组织生活，使党支部工作得到了公司高层的大力支持。
二是抓规范，打造标准化阵地。按照“八有”标准，加强“硬件”建设，实现了党组织建设工作在企业有党建标识、组织机构、办公设施、活动场所、规章制度、活动台帐、电 教设施、档案资料;加强“软件”建设，结合企业实际，制订出
台了《党建工作联席会议制度》《党员学习培训制度》《党员志愿服务制度》等，对企业党组织建设进行全面规范和提升，以制度管事管人，切实做到非公党建工作“基本任务讲规范、特色工作树品牌”。在党建经费保障上，采取年初预算、实报实销的方式，每年不少于 1 万元，保证党组织活动经费有来源、金额足。
三是抓学习，提高党员队伍素质。订阅了《党员文摘》、《党风廉政》、《当代陕西》、《组工挚友》等党报党刊，使党员能够及时了解党的工作动态和大政方针。《支部活动制度》、《三会一课制度》等制度上墙，并通过制作宣传板报、在公司网页上开办党建专栏、配合公司阶段重点工作进行宣传等方法，加大对党和国家的政策法规的宣传力度。坚持每月定期组织党员进行学习，主要包括传达学习上级有关文件精神、围绕公司或本部门的中心工作进行动员和布置、开展批评和自我批评、组织有意义的参观学习等，着力提高党员队伍综合素质。
二、丰富活动载体，着力增强党组织凝聚力 公司党支部紧紧围绕企业发展这一中心工作，积极创新活动方式，丰富活动载体,充分发挥党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用。
一是开展党员“亮身份、树形象”活动。在企业办公大厅设立“党员工作牌”，在党员工位明显位置标示出“中共党员”字样，使党员区别于普通群众，既加强了群众对党员的监督，使群众真正从党员的工作、生活中了解认识真实情况，又增强了党员同志的责任感和使命感，使其对自己有一种鞭策，时刻提醒党员同志无论在工作上，还是
日常生活方面，无论对待内部同事还是外部客户，都要以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勇挑重担，经受考验。外部客户来到公司看到醒目的“党员工位牌”，也增加了对公司的认识和信任，使党建工作成为企业发展的特殊竞争力。
二是开展“党员岗位闪光”活动。带领全体党员立足于各自岗位，从身边的一点一滴做起，把手头的工作做得精一点再精一点，做到平时工作看得出，关键时刻拿得出。党员张立繁在公司推进“客户经理制”遇到困难时，主动要求承担试点工作，一人承载两份工作达半年之久;/支部每名党员立足平凡岗位，兢业奉献，示范发挥先锋模范作用，默默地为企业发展闪闪发光，做到了一名党员就是一面旗帜。
三是开展“双培”活动。注重把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，目前公司党员 90%以上是公司中层人员，是公司的骨干和先进分子，企业骨干中 80%是入党积极分子。对非企业骨干的少数党员，着重以专业技能培训为主，通过学、帮、带等方式，力争使其在业务素质上有大的提升。对非党员的企业骨干，着重加强党的基础知识，基本理论和党的路线方针政策教育，引导他们在思想上积极向党组织靠拢。
三、强化社会责任，着力提高党组织吸引力 公司党支部秉持经济效益与社会责任并重的发展理念，积极引导企业把社会责任纳入企业文化建设之中，着力提高党组织吸引力。
一是引导企业诚信经营。党组织充分发挥监督引导作用，督促企业把诚信作为企业经营管理和企业文化建设的重要内容，树立名牌战
略，强化信用意识,规范信用服务，以真诚赢得信誉,用信誉保证效益。督促企业严格按照法律法规要求纳税，坚决杜绝偷税漏税现象发生，公司多次被评为诚信纳税会员企业。
二是让发展成果惠及员工。引导企业建立阳光福利待遇体系，使广大党员职工切身感受到，成立党组织的企业人员素质更加过硬、薪资待遇更加科学、经营管理更加规范、未来发展更加宽广。企业党组织充分发挥政治引领作用，督促企业不仅要做大做强，也要更加注重回馈和关爱广大职工，确保党员职工倾情奉献的同时，享受到党的政策和企业发展带来的红利和实惠。
非公企业党建工作经验总结非公企业党建工作经验总结 2 2
各位领导、同志们: 近年来，我乡紧紧围绕市委关于加强非公企业党建工作的要求，在市委组织部的直接指导下，始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为加快推进全乡经济快速发展的重要环节来抓，努力扩大我乡非公企业党建工作覆盖面。目前，我乡非公企业已有 8 家，其中有 3 家企业建立党支部,在职党员总数达?名，流动党员?名，较好的发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用，取得了非公企业党建与非公经济发展的互动、双赢。我们的具体做法是: 一、创新组织体制，筑牢非公企业党建组织网络。针对我乡非公企业增多，党员人数增加的特点，我们清醒地认识到，把党建工作的触角延伸到企业，已成为助推非公企业经济加快发展的催化剂。我们积极探索企业建党路子，不断创新组织体制，筑审非公企业党建组织网络。一是明确职能重点建。我们首先)成立了华星党总支部，由一名分管企业工作的副乡长担任总支书记。配强配齐总支班子，倾力把企业党总支建成全乡非公企业党建工作的“航母”。统领所有非公企业的党建和党员教育管理工作。二是引导企业主动建。针对部分企业只注重经济效益，误化非公企业党建工作的现状，我们及时和企业进行沟通，通过项目帮办服务，明确帮办责任人办企业的党建指导员，在为企业提供优质服务的同时，宣传加强非公企业党建工作的重要性和必要性，不断提高企业的思想认识，有力推动非公企业党组织建设。润扬管件、Ⅳ宇宝橡塑等企业通过宣传引导，主动支持企业建党工作，
并注入足够资金用于党员活动阵地建设。三是缺乏条件联合建。在家企业中，3 名以下党员的占 5 家。我们由华星总支牵头，对编织袋、兴和、电子等不符合条件的企业实行联合建支。并明确总支一名委员担任联合支部主要负责人。四是针对实际临时建。对部分短期用工未能转移组织关系的党员，我们设立了流动党员服务站，让这些党员也能和其它党员一样有一个“家”。目前，我们通过重点建、主动建、联合建、临时建等多种方式，健全公企业的兄想织网络，形成了非公企业党总支统一领导，下设 5 个党支部，层层腹行职贝的非公业党建工作格局。
—、仓创新工作杉机制,.分实员区企业党员教育管理基础加强党员教育管理是非公企业党建工作的重要.一环。近十.来，我们在抓非企公企业快速发展的基础上，不断加强非公企业觉员教育管理。—是在制度建立上创新。通过建立非公企业党务工作者联席会议制度，每季度由园区总支牵头，组织园区各企业党组织总结交流企业党建工作开展,研究落实阶段性工作要点，探讨韭公企业觉贝教育工作长效管理机制;通过建立非公企业和职工代表座谈会制度，及时了解企业发展立行质志,.了解企业在职悫员思想状况，加强对企业在职党员监督，促进企业在职党员自我约界，相监篁;通过建立非企业与机关事业单位部门支部结对共建非公企业党员的素质，镇机关组织、宣传、纪委与工业园区内的航鹰机械、润扬管件、盛银水晶等企业开展结对共建以来，多次深入企业，协助做好企业党建工作，抓好党员教育。润扬管件和盛银水晶党支部连续三年被县、镇许为先进基层党组织。
二 是在管理机制上创新。通过对入园企业的调查摸底，及时掌握入园企业党员队住现状。建立相应的党员花名册、党建工作记簿和流动党员登记卡等基础台帐。为规范非企业党员管理奠定基础。一方面对在职党员按照党建要求，一手折党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥,不断扩大党的工作覆盖面。增强党的工作影响力。团结凝聚职工群众，维护各方合法权益。另一方面，对流动党员实行动代管理,按照属地管理原则,建立电话联系，活动交流，定期汇报制度，不断强化对流动党员的信息管理和监督管理。努力使外出流动党员在外思想、工作安心、在家生活舒心。三是在教育形式上创新。充分利用“三会一课”，不断加强党员的党性教育，组织企业党员学习党章和党的方针政策，及时自我剖析，排找不足。树好自我形象永葆党员先进性;用企业发展加强党员爱岗敬业教育。进一步增加主人翁意识。立足本职岗位，发挥自我潜能，创造更多财富;充分利用教育阵地，着力抓好科技文化业务培训，积极引导非公企业党员转变观念。端正态度，增加党的感情，推进企业加快发展。同时，大力选拨和培养后备人才，注重发挥企业工会、共青团作用，努力促进党建带群建的深入开展，进一步增强党对非公企业的影响力。
三、创新活动载体，促进企业党员发挥作用 一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，共产党员不仅是企业的普通一员，更是企业发展的骨干力量，在企业发展中起着先锋模范作用。近年来，我们着力在创新党员活动,积极搭建党员活动平台，促
进企业党员发挥作用。一是开展党员示范岗活动。要求每个企业党 员在企业亮身份、树榜样、做表率。自从开展党员示范岗活动，企业党员能够以身作则，十分注重自身形象，言谈举止，事事处处都能按照党员的标准要求自己，不把自己作为一个普通职工看待，通过开展党员示范岗活动，企业党员自信心、责任心、事业心进一步增强，各项工作主动干，抢着干。二是开展“为企业作贡献，为党旗争光辉”活动。要求企业党员立足本职岗位，牢固树立大局意识，责任意识，奉献意识，主动为企业作贡献，为社会创造更多财富，努力实现一个共产党员的人生价值。三是开展党员“六带头”活动。要求企业每个党员要在管理创新上带头;在生产经营上带头;在思想政治上带头;在遵纪守法上带头;在廉洁自律上带头;在攻坚克难上带头。要求广大企业党员大力弘扬创业创新创优精神，争当生产能手，销售能手，技术创新能手，争做新时期邓建军式的杰出工人，甘当“领头军”、“排头兵”。
各位领导、同志们，近年来，我乡在重视加强非公企业党建工作方面进行了一些有益的探索，在加强企业党建工作的同时，也有效促进了企业发展。在今后工作中，我们将进一步发扬成绩，克服缺点，按照市委工作要求，不断开拓进取，务实创新，扎实工作，在认真搞好非公企业党建工作的同时，积极探索党建带群建工作，不断加强党在非公企业的阶级基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把我乡非公企业党建工作提高到一个新水平。
非公企业党建工作的几点做法 3 3
近年来，**区非公有制经济取得了突飞猛进的发展，已成为区域经济最具活力的增长源之一。据统计，**区现有非公有制经济组织6969 家，从业人员达 10 多万人，有党员 1049 人，非公经济为区域经济发展贡献率达 90%以上，税收贡献率占全区税收的 80%以上。全国工商联 2006 民营经济蓝皮书预计，未来 5 年非公经济占全国 GDP比重将达四分之三非公企业数量将占全国企业总数 l70%以上，非公经济发展前景十分广阔。为引导和扶持非公经济健康发展，加强非公企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，**区委着力“四项举措”，即:创新组织设置、注重选配“头雁”、丰富活动载体和完善制度建设入手，突出了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的主题，取得了加强非公企业党建工作的初步经验。
一、创新组织设置，不断扩大党组织的影响力 没有党的组织，非公企业党建工作就无从谈起。**区委针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，通过“合理设置组织、配强党务队伍、完善配套组织”，不断扩大党组织的影响力。科学设置了组织形式。一是单独组建。按照党章规定，各方面条件具备的，积极协调，及时组建相应的支部、总支或党委。对改制前建有党组织的，不打破原有的组织建制，实行整体过渡。2005 年在全省率先建立了第一个综合性市场党委高桥大市场党委。目前，我区非公有制经济组织单独组建党组织 38 家，其中党委 6 家（直接隶属区委
的 5 家)，党总支 3 家，党支部 29 家，组建率达到 85 %。二是联合组建。对不具备单独成立党组织的，在行业相近、地域相邻的几个非公企业中建立联合党支部，或采取选派机关干部挂点的方式，将组织关系转入，与该企业的党员一起成立党支部。如高桥大市场实行按区域划分，在市场内因地制宜组建了 4 个联合党支部。三是挂靠组建。对于仅有个别党员， 难以建立联合党支部的，采取挂靠的方式，编入行业主管部门或属地的一个党支部，参加组织生活。有 43 个企业 51 名党员通过挂靠的方式找到了自己的“娘家”。不论是哪种形式的党组织，一律实行属地管理原则，由区委统一领导，从...