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2011 “一报告两议评” 情况汇报
XX 考核组：
XXX 严格按照市委组织部关于印发《XXX 干部选拔任用工作“一报告两评议” 办法（ 试行）》 的通知精神， 2011 年， XXX 领导班子结合开展“执行力提升年” 活动， 认真开展“一报告两评议” 工作， 现汇报如下：
一是认真学习干部选拔任用工作的政策法规， 领导班子和成员 认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》“中发（ 2002）7 号”、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（ 试行）》“中办发（ 2003）
17 号”、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》“中办发（ 2004）
13 号”、《中华人民共和国公务员 法》（ 2005 年 4 月 27日 中华人民共和国第 35 号主席令）、 中共中央组织部、 人事部关于印发《公务员 考核规定（ 试行）》 的通知“中组发（ 2007）
2号”、 中共中央纪委、 中共中央组织部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》“中组发（ 2008）
12号”、《关于在民主推荐、 干部考察中进一步贯彻群众公认原则的暂行规定》“云组发（ 2005）
5 号” 等中央、 省委、 市委组织工作文件， 进一步提高选人用人的政策法规水平。
二是在选拔任用干部工作中， 坚持任人唯贤、 德才兼备、 群众公认、 注重实绩的原则， 坚持民主、 公开、 竞争、 择优的原则。严格执行竞争上岗机制， 制定竞争上岗方案， 报送 XXX 审核同意后组织实施， 严格按报名 申请， 党组资格审查， 公告符合人选、笔试、 面试（ 演讲答辩）、 测评， 组织考察， 党组讨论、 票决拟
2定任职人选、 公示、 上报审批， 下发任职通知等程序选拔任用。
三是 XXX2011 年竞争上岗任用办公室主任职位， 在竞争上岗任用过程中， 没有因选拔任用人选举报、 反映的问题， 选拔任用的中层领导干部没有违法、 违纪、 违规和问责的人和事。
2011 年
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