员工竞聘报告8篇员工竞聘报告 竞聘演讲稿ppt竞聘演讲稿优秀范文尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 非常高兴能参加今天的竞聘演讲，首先我要感谢公司领导的给予了这次下面是小编为大家整理的员工竞聘报告8篇,供大家参考。
篇一：员工竞聘报告
演讲稿 ppt 竞聘演讲稿优秀范文 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
非常高兴能参加今天的竞聘演讲，首先我要感谢公司领导的给予了这次自我展示、自我提升的机会。在全市上下全力以赴开门红期间，我认为开展这个竞聘会并不仅仅是个竞聘会，它为我们员工提供了一个表露思想、经验交流、智慧碰撞的开放式平台，可以说它就是一个催人奋进的动员会！
从参加工作到现在，已经有 13 年了，我一直感到非常庆幸：在通信大发展的时期，我在 绰 运维部门工作，参与本 芹地传输网的建设与维护 侦 ；在移动分营之后，我 药 成为了一名光荣的营业 罕 员，站在了与客户直接 演 交流的最前沿；XX 年 膝 赶上移动通信市场大扩 幽 张，我有幸从通山分公 梁 司调到市场部工作，又 选 站在了市场竞争的风口 迅 浪尖。不管是从事维护 腥 ，还是从事业务，对于 珐 工作，我一直没有丝毫 熬 的懈怠，每个阶段都尽 讲 心尽力、认认真真，踏 梗 踏实实地对待，公司也 苯 给了我很多的荣誉。移 旬 动分营以来，随着公司 朝 的发展壮大，我也在进 荒 步，从通山分公司到市 仍 场部、营业部，一路走 氧 来，我认为我的获得远 弟 远大于我的付出。每一 欣 次进步，每一个成绩的 帛 取得，都离不开各级领 纲 导、各位同事的指导、 纽 帮助
和支持。特别是到 村 营业部以后，得到了营 繁 业部全体员工的鼎力支 恫 持，我常常为他们的工 汛 作热情，为他们的锐意 仇 进取的精神所感动！所 酬 以，此时此刻，我怀着 卞 一颗感恩的心站在这里 孙 。我要感谢公司，是公 蹿
司为我提供了工作 窍 的舞台，锻炼了我，造 雷 就了我！我更要深切地 遍 感谢公司各级领导对我 崔 的信任和指导；感谢各 栽位同事对我的关心和帮 隧 助；感谢我的前任郑主 乱 任、感谢营业部的全体 洲 员工的辛勤付出！
油 通过在营业部三个月的 微 工作，我已经感到营业 玻 部经理是个双重角色。
峪 既是管理者，又是执行 屎 者，肩负着承上启下的 扳 作用，对市公司是执行 课 者，对内是管理者。要 爸 做到两者的统一，就要 榆 随时对自身定位有清醒 主 的认识，实现思维模式 突 的转变。在当前全市经 膏 营、管理模式越来越规 博 范统一的情况下，从以 宜 下六个方面来开展当地 孺 的工作，我想就能成为 楷 一个称职的营业部经理 钟 。
一、充分调动人，激 掸 发员工的积极性。
闹 西方的管理者弗朗西斯 咽 说你可以买到一个人的 旬 时间，你可以雇一个人 每 到固定的工作岗位，你 拎 可以买到按时或按日计 旋 算的技术操作，但你买 淹 不到热情，你买不到创 锋 造性，你买不到全身心 样 的投入，你不得不设法 酋 争取这些。可见激励非 隐 常重要。所以，要团结 瘸 员工，尊重员工的自身 副 价值和创造价值，在贯 彼 彻执行市公司政策，实 哗 现经营目标的前提
下激 沂 励员工的积极性。可从 烤 三个方面来做。一方面 甄 培养员工“精、气、神 洲 ”，重点放在培养员工 兜 的一种朝气、一种凝聚 信 力。营造和谐、“人性 料 化”、创新的工作环境 宝 ，组织形式多样的主题 饥 团队活动，培养和激发 屡 员工蓬勃向上的朝气， 渊使员工聚精会神地投入 积 工作、享受工作，保持 循 良好的精神状态和工作 哮 热情，和敬业精神。不 纯 是把工作作为一种“职 鸥业”，而是把它上升到 益 一种“事业”的高度。
脓 二是自身要起模范带头 占
作用。要想员工之 铜 所想，急员工之所急， 躺 公正廉明，经常和员工 一 换位思考，想想员工的 衣 感受，事关员工个人切 墒身利益问题上，多为员 联 工争取，尽量让员工满 朋 意。同时用自己的人格 矛 魅力，做好表率作用． 霸 孔子在《论语》中就有 怯“其身正，不令而行； 氓 其身不正，虽令不从。
衙 ”所以，我将从文化素 江 质、职业素养、思想观 搪 念、管理手段等等方面 纲不断学习，提升自己， 杀 与员工共同进步，并且 轮 自觉遵守公司的各项制 俗 度，以身作则，将管理 控 者自身的魅力和管理制 毙度相融合。第三方面， 旨 要利用好目前公司对员 阅 工绩效考核制度，制定 致 符合实际的员工工作职 宁 责，每季度的考评落到 掏实处，做到合理、公平 纽 。
二、进一步优化渠道 驹 ，渠道管理不放松。
玻
温泉渠道一直以来掌 预 控较好，但是社会渠道 稚 规模大小悬殊很大，大 但 的代理渠道办理业务笔 愉 数超出自办渠道，小
的 笔 代理业务寥寥；联网方 粹 式、业务素质也是参次 榨 不齐。要进一步优化渠 龙 道，通过酬金管理、营 护 销政策、积分回馈、组 州 织检查暗访等等手段， 韶 渠道管理方面要加强社 贺 会渠道间直接的制约平 杜 衡，避免社会渠道的一 羞 家独大，提高社会渠道 要 的背离成本，提高社会 辆 渠道的退出门槛。
三、 昧 精耕细作，服务与营销 迹 并举。
因为温泉的 彰 特殊情况，市场的饱和 韵 度、移动用户普及率相 具 对较高，没有大片空白 筏 的市场可以开发。所以 细 ，在稳定的基础上必须 诛 精耕细作，服务与营销 磨 并举。我们提出的口号 釜 是：“稳定、稳定、再 绎 稳定，回流、回流、再 康 回流”。对于服务优势 指 要不断地进行巩固强化 土 ，保证稳定和发扬，同 轩 时要加大营销力度。扭 预 转自办渠道重服务轻营 鹃 销，代办渠道
中营 揉 销轻服务的局面；对集 赫 团的稳定和服务要综合 遂 利用信息化产品和成本 吮 优势，对校园市场要利 菌 用好品牌优势和成本优 窟 势；对开发区市场则要 闺 做好跟踪服务，掌握市 睛 场前沿信息。
四、创建 赏 学习型组织。
博学 霍 、明辩、慎思、审问是 哮 一个学习型组织的特征 纯 ，学习型组织是一个健 画 康而充满活力的有机体 脱 ，具有很强的执行力和 禄 应变力。所以，要极力 秀 鼓励员工学习，给员工 烽 创造学习的机会，要组 仕 织开展员工业务知识、 硬 服务技能等等
的学习培 菲 训，引导员工开展学习 俘 和积极思考，从而达到 绽 提高员工整体执行力的 源 目的。
五、抓好基础管 蜕 理提升工作。
基础 陨 管理的规范与否，综合 珍 体现公司的管理水平， 返 是公司整个流程执行是 狂 否合理、顺畅、规范的 雪 反映。所以，要坚决执 讼 行市公司的各项业务管 贯 理办法，遵循 SOX 法 郭 案，按照《县市基础管 澄 理手册》的要求，认真 聘 落实，组织实施，并且 试 在执行过程中积极反馈 学 ，以便修正和完善。
鉴
我在电视上看过一个 坊 访谈节目，多普达的 C 纺 EO 说的一段话，至今 屹 留给我很深的感触。他 叫 说“什么是幸福和成功 签呢？”其实很简单就是 支 四个有：有事可以做， 弃 不管事情的大小；有梦 腰 可以追，不管梦想的高 蔽 贵与卑微；有朋友可以 涸聊；有人可以爱。所以 嘻 ，我要说我是幸福的， 赦 更是幸运的！首先，很 映 荣幸地加入了移动公司 章 这个团队，找到了发挥 宫 自己的平台。而且，更 羔 重要的是，拥有了相帮 置 相扶，值得学习、尊重 莲 的同事和朋友。现在， 霓 我所追求的梦想就是营 谦 业部作为咸宁移动的一 茎 分子，能够在咸宁移动 贿 的不断壮大辉煌中茁壮 央 成长，在完成市公司下 搞
达 KPI 的同时， 荐 营业部的每个员工都能 道 够得到历练、发展和提 归 升，让营业部这个团队 愚 “聚是一团火，散是满 洋 天星”，迸发出新的活 泪 力！
有人说得好人 芋 生最重要的不是所处的 疑 位置，而是所朝
的方向 椒 。我没有辉煌的过去， 链 只有一颗积极向上的心 债 灵，我会努力把握现在 阅 和未来，不辜负领导的 伯 信任，同事的支持，用 漓 心超越期待，努力就是 焉 我不变的方向！
我的演 话 讲结束了，谢谢大家！
茧
责任护士竞聘演讲稿 尊 罕 敬的各位领导，各位护 政 理姐妹们：
大家好!
融
我叫 XXX，今年 3 戎 0 岁，大专学历。19 涯 99 年 11 月参加工作 灶 。现有职称护师，曾在 趣 脑外科、肾内科、骨科 盈 、儿科、感染科、眼科 开 等科室从事临床护理工 佬 作 10 年。现参加竞聘 须责任护士岗位上岗。在 撩 这里我以平常人的心态 秧 ，参与这个岗位的竞聘 幕 。首先，感谢护士长为 蕉 我们创造了这次公开、 榆公正、公平竞争的机会 郝 ，更给了我们互相学习 岳 的机会，尤其为我们年 砂 轻护士营造了良好的成 戍 长环境，提供了个人展 芯示才华的空间。
经 块 过这 10 年临床护理工 冶 作的锻炼，使自己各方 呛 面素质得以提高。在积 狱 极进取中不断追求，在 双 拼搏奉献中实现价值， 梳 在市场竞争中完善自己 埋 、认识自己。
我只 信 是一名普普通通的护理 枷 工作者，所做的一切只 默 是在“尽职”，没有惊 记 天动地的故事，没有催 垂 人泪下的豪言状语，在 具 平凡的岗位上，默默无 扫 闻的抚慰着病人受伤的 兰 心，将病房当战场，把 舒 病人当亲人，记得有一 言 次，一位外伤急
诊病人 肪 送到科室时，由于时间 肥 和治疗护理上的延误， 声 患者病情危重、奄奄一 八 息，我在接到通知后， 限 立即为患者准备病床单 古 元，为患者进行抢救， 栅 制定护理计划，每天不 马 厌其烦的为该患者定时 踊 翻身，经过耐心治疗和 凶 精心护理，病人一天比 鱼 一天康复，严谨认真的 性 工作态度，无微不至的 凯 关怀、和蔼可亲的微笑 诗 ，使患者家属踏实了许 吮 多。
在实际工作中 绸 ，不论再忙、再累、再 曾 脏，以病人为护理中心 苛 的护理信念，为病人提 赔 供优质、安全、耐心、 人 细致的服务，多年来， 潜 我正是在平凡的工作岗 屹 位上履行着白衣天使神 矮 圣的职责，日复一日、 鞘 年复一年、兢兢业业、 蜗 勤勤恳恳、不分昼夜、 悬 默默奉献，这就是平凡 康 中的伟大，繁琐与辛劳 榆 之中的圣洁，我就是这 鸽 样一名平凡的护理工作 循 者，在“人道、博爱、 蜜 奉献”这面旗帜的指引 傲 下，用自己生命的光和 液 热温暖着千千万万的人 君 ，为那些身患疾病，陷 蔡 入困境中无助的病人， 垣 洒下的是心血和汗水， 职 默默奉献着自己。
挚 作为一名责任护士，除 泄 了具有一定的基础理论 扭 外，还必须具备一定的 滤 专科理论知识和各种能 亢 力与技巧。在护理中要 丫 始终保持稳定的情绪， 诽 以乐观、和善、友爱的 皖 态度影响
病人，以 夯 自身的积极言行感染病 二 人。对病人做到微笑服 樟 务，全面掌握病人病情 剿 、护理和治疗。根据病 舒 人具体病情提出护理计 闲 划，制定护理措施，提 藤 高自己的专业技术水
平 语 ，加强对病人的基础护 摸 理，减少病人的痛苦， 帕 建立良好的护患关系， 赡 为病人提供优质的护理 奄 治疗和服务。
我之 揪 所以竞聘这个岗位，主 慈 要因为我在工作期间具 浙 备一下几个方面：
也 1、我认为自己工作负 憾 责，能严格要求自己， 僚 工作踏实，爱自己的工 输 作岗位，爱自己的专业 定 。
2、能熟练掌握 趴 眼科的专科护理常规， 搁 能对急危重症病人进行 岭 有效抢救。
3、静 症 脉穿刺成功率达 100 蝉 %，病人满意度达 95 荧 %以上。
4、根据 千 病人的文化层次，年龄 嵌 的不同，对疾病的理解 冬不同，掌握患者的心理 曹 状态，情绪变化，针对 欲 性的与患者交流、沟通 婪 、进行心理护理。
蔓 如果我竞聘成功，我将 睁 努力做到严格要求自己 励 ，不断学习，与时具进 彼 ，开拓进取。以全身心 怨 的精力，积极投入到新 睁 的工作中去。如果竞聘 吝 未成功，我也会一如既 屿 往地勤奋工作，在本职 贯 岗位上做一名合格的护 仁 士。
谢谢大家！
竞聘社 费 会管理办公室主任演讲 舟 稿 尊敬的各位领导、各 铃 位同事：
大家好！
蓝 我叫**，***** 犹 年的一场公务员考试， 响 使我由一名地地道道的 直 农民步入国家公务员的 炼 行列，录取后被分配到 颧 原
****乡工作。* 鲜 ***年后到***工 夷 作至今。我竞聘的岗位 拳 是社会管理办公室主任 科 。
首先感谢领导给 耳 我这次竞聘的机会,感 眩 谢同志们对我的信任和 甄 支持。在这充满生机和 赵 活力的新世纪，机遇和 凿 挑战并存。凭心而论， 蔼 我工作时间虽长可人生 祈 平凡而普通。十
多 锈 年来，我一直默默无闻 愿 地工作，是这次竞聘给 森 了我一个展示自己的平 苛 台。
社会管理办公 诱 室主任虽然不算什么官 酬 ，但一任社会管理办公 危 室主任也许会对未来将 婴 产生重大影响。大家都 忌 知道，社会管理办公室 小 包括：计划生育、民政 垢 、残联、环保、市容、 巾 市场、劳保和科教文卫 猴 等职能部门。这些部门 情 职责关系到全乡的经济 锹 社会发展、社会稳定， 五 关系到全乡的发展大局 邑 。
竞聘社会管理办 廓 公室主任这个职位，我 责 认为自己具有以下几个 洽 方面的优势：一是有较 旭 强的理论文化功底。我 贱 曾参加*****，系 撮 统学习过市场经济理论 扬 、马列主义、毛泽东思 牟 想、邓小平理论和“三 脏 个代表”重要思想，熟 程 悉有关法律法规，平时 事 注重业余学习，具有一 倚 定的理论修养；二是有 米 丰富的工作经验。我在 沤 基层工作**年，先后 闯 干过统计、经营管理、 焉 计划生育，尤其熟悉计 奢 划生育工作，XX 年被 晃 评为全市“十五”期间 练 计生工作先进个人；三 股 是有较强的工作能力。
女 在日常生活和工作中， 赃 我能不断加强个人修养 禁 ，
以“明明白白做人， 尧 实实在在做事”为信条 栋 ，踏实干事，诚实待人 众 。在领导和同事的关心 玄 帮助下，我的组织协调 棒 能力、判断能力、办事 勃 能力都有了很大提高。
淹 四是有乐于奉献的敬业 栽 精神。我出生在农村， 闸 种过田，进过厂，吃过 卜 苦，在山区工作 7 年。
突 我爱岗敬业，不管干什 狙 么，干一行爱一行，努 蓄 力把工作做得更好。五 星 是有一定的写作能力。
摇 我喜欢看书读报，在平 漆 时的工作中，也撰写一 永 些信...
篇二：员工竞聘报告
20 工人技师竞聘述职报告 3 篇 【篇一】工人技师竞聘述职报告尊敬的各位领导！
感谢各位领导给予我们展示自我的平台和施展才华的机会！工人技师实行公平、公正、公开地竞聘上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次机会，勇敢地接受各位领导及评委的评判。
我叫张集中，现年 50 岁，毕业于昆明铁路技术学校，现在开远车辆段技术科质量检查组任车辆钳工，连续在车辆钳工岗位上工作了 30 年，通过努力具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。
我竞聘的职位是技术科检查组车辆钳工技师，竞聘的理由有如下三点：
第一、自己连续在车辆钳工岗位上工作了 30 年，通过努力具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。在工作中能不断努力学习新技术、新工艺、新知识，不断更新知识，刻苦专研车辆检修的技术业务知识，熟练掌握本岗位的应知应会及检车技能，提高自身的技术业务素质。在完成本职工作的同时，积极参加了昆明铁路局和开远车辆段组织的《米轨铁路货车检修规程》、《米轨货车厂、段修检修工艺》、 《作业指导书》的编制及审稿工作；能积极参加段上组织的质量分析会、段验会；能对车辆检修过程中出现的质量问题进行调查研究，并有针对性的组织开展 QC 攻关活动或提出合理化建议加以解决，例如：
1、xxxx 年提出的“改造转向架综合检查样板”及“调整防止车钩分离改造车的手制动轴链松余量”两项合理化建议得到了采纳，并实施，取得了良好的效果。
2、xxxx 年提出的“车钩钩提链改造”合理化建议得到了重视，并在技术科的论证过程中。
3、xxxx 年至 xxxx 期间任质量检查 QC 小组长，组织了“加强工序控制降低运用车辆配件裂纹故障”和“加强工序控制降低 C31 型货车中门上插销脱出故障”的 QC 攻关活动，并撰写了 QC 成果报告，两项均获得了昆明铁路局优秀 QC 成果奖。
第二、自己在工班长的这个岗位上连续干了 20xx 年，积累了比较丰富班组
管理经验。工作中能带领全组职工以段“方针目标”和段长一号命令为中心，认真贯彻执行《米轨铁路货车检修规程》、《作业指导书》及“三检一验”制度；抓好工序质量控制，落实质量责任制和各项具体措施；开展各项基础管理工作，分解各项技术、质量目标；大胆组织指挥和管理本班组的生产活动，组织开展岗位练兵，技术比武活动，促进了班组职工技术业务水平的提高；督促班组“五大员”按时填写各类台帐，充分发挥了“五大员”及班组长的组织作用和协调作用，做到了合理组织、合理分工、合理分配；紧密结合生产实际，抓好职工的思想政治工作及业务知识的学习，提高了班组职工的整体素质，促进了班组职工的团结，建设了优良的班组工作作风，保持了一级班组的光荣称号。
第三、自己是一名中共党员，热爱祖国、热爱党，有坚定的共产主义理想信念。能从思想上和行动上认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的路线方针政策、社会主义市场经济知识、法律法规知识等，通过学习，进一步坚定了实现共产主义的理想信念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，和党中央保持了高度一致，特别是在铁路局开展“三感一心”宣传教育活动期间，自己能有面对困难的勇气，肩负使命的志气，责无旁贷的豪气和坚定必胜的信心，立足岗位，认真干好本职工作，严格把好修车质量关，保质保量地完成质量检查任务和质量指标，为确保车辆运用安全和完成生产经营目标而努力工作。
以上是我的竞聘报告。无论这次竞聘的结果如何，我都将会一如既往地热爱祖国、热爱党，干好自己的本职工作。
谢谢大家！
【篇二】工人技师竞聘述职报告
尊敬的各位领导你们好：
我是，1970 年出生，1991 年 4 月到新民油气处理站工作，1998 年由劳务工成长为一名集输工人技师，（）年至年被聘为高级技师。多年的工作，我深深地爱上了集输这个专业，在电脱岗工作至今。在领导的关心和同事们的帮助下，我积极工作和努力学习，工作能力和实际操作技能得到较大提高，积累了相对丰富的工作经验，并在岗位上发挥着应有的作用。下面我把几年来的工作情况作一下
汇报：
一、刻苦钻研，勇于进取，取得各项荣誉
爱因斯坦曾说过："热爱是的老师。"自参加工作以来，我就本着"干一行、爱一行"的精神，在工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。94、95 和 98 年分别在局技术运动会中获得“技术能手”称号，同时 98 年被聘为集输技师称号。看了还看了：年在公司岗位大练兵活动中取得“三等奖”，并连续四年被评为公司级“高技能操作岗位明星”。2xxxx 年 10 月在公司技术大赛中取得“银牌”。同年底取得集输工高级技师资格。xxxx 年 3 月，我被聘为公司级”兼职教师”，并已经为职大的技师培训班讲了两期实践课，受到了学员和老师的一致认可。xxxx 年我又被聘为公司集输系统的考评员。
二、敬业履责，以岗位家，为班组建设努力工作
在工作中，我能够认真履行职责，按时巡检，录取各项数据。与同事和睦相处，互相提高，精心呵护班组的一机一罐。积极支持班长工作，发现和解决工作中问题，提高班组的管理水平。班组多次被评为五型班组、示范班组、标杆班组。我本人多次被评为厂优秀女工、女工标兵。
我所在的电脱岗，是联合站的“心脏”岗位，生产指标控制尤为重要。
为了更好地控制原油外输含水指标，我与同事们合作，总结摸索出了“三脱、一碱、一加强”的技术方法，通过这一举措，使破乳剂由初期年消耗量 36 吨，下降到 18 吨，每年节约材料费约万元。此后，我又与技术人员合作，多次试验，录取各项资料，又总结出“三控”技术：即控水技术、控 PH 值技术和控温技术。控制破乳剂的用量。同时又提高了脱水效果，到现在破乳剂年消耗量降为 15 吨。
三、发挥作用，履行义务，提高员工的操作技能水平
作为一名集输技师，在加强自身综合素质提高的同时，我始终以一颗感恩的心，回报领导，回报员工，为新民采油厂、为油气处理站的员工提速工作发挥着技师的作用。我主动与本岗华侨员工结对子，签订师徒协议，提高张亚荣和赵丽娟的实际操作能力，主动放弃白班，和她们一起值夜班，手把手将我的工作经验毫无保留的传授给她们，使她们很快掌握了操作技能，成了电脱岗的夜班放心岗。同时自发组织小课堂、小培训活动，每年都为晋级、鉴定、岗位练兵的员工讲授理论和实际操作的知识要点，并在岗位进行实际操作演练，使他们都能顺利的晋
级。通过传授经验来提高我站员工的整体素质，同时为我站培养了多名技术多面手。
我还坚持参加厂、站组织的各类培训活动。在岗位练兵培训中，从安排实际操作试题、岗位培训、实际考核到整理各项资料都由我一人负责，较好的完成了岗位练兵培训计划。站里每季度组织的考核工作，从出卷、阅卷，整理资料工作都由我协助完成，同时我还参与 HSE 体系培训课件的制作工作，为我站开发课件做出了一定贡献。在每年的公司和厂里组织的集输岗位员工的考评工作，在工作中，我严格遵守考评员的规则，真正做到了公正、公平，力争做到一名合格的考评员，使参与考评的员工十分信服。
作为技师，我虽然做出了一点点成绩，但我深知自身的技术水平还远远不够，在今后的工作中，我将继续努力提高自身素质，克服不足，针对员工培训的实际，结合我岗的实际情况，继续发挥技师的作用。
以上是我的述职报告，请领导评议，欢迎对我的报告提出宝贵意见。谢谢！
【篇三】工人技师竞聘述职报告
各位领导你们好：
我叫，出生于 1965 年 2 月，学历，年参加工作，到目前为止，在电工岗位上工作了年，现任维修电工。
我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘电工技师的优势；二是谈谈该如何做好一名优秀的电工技师。
我竞聘电工技师的优势主要有以下几点：
一、政治素质
没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外时事，保证自己在思想和行动上始终与党和单位保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。电工这个职业技术性很强，它要求看事用心、做事专心、学习虚心。容不得有半点马虎和出错。所以我一直要求自己端正工作态，拥有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。
二、业务能力
我有高级电工资格。我在从业期间，多次参加了电工的培训，年月进行了高级电工作业的培训，并拿到了高级电工资格证书。
“活到老，学到老”一直是我的座右铭，科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电工技术这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。这不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
三、工作态度
从我进入单位参加工作之后，我便深知机电管理工作的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这是我们作为一名电工一种考验和责任。我始终坚持尽我努力做好每件事，以单位利益为重，做事认真仔细，一丝不苟。
我有信心，有能力成为一名优秀的电工技师，勤勤恳恳，兢兢业业。如果我能竞聘成功，我会在今后的工作中落实好安全管理基础工作，加大安全检查和安全评价工作的力度。我会在今后的日子中更加严格要求自己，不断提高自身业务素质，和大家一起，团结一致，务实合作，做好本职，以身作则，以全新的工作面貌投入到今后的工作当中。
我相信，凭借我的个人素质，我爱岗敬业、脚踏实地的精神，我热情的工作态度，我一定能把电工技师的工作做好，为单位的发展献出自己的一份力，谢谢大家。
篇三：员工竞聘报告
20 电信员工竞聘述职报告 3 篇 【篇一】电信员工竞聘述职报告各位评委，各位领导，各位同事：
大家好！
今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情，参与公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应该感谢公司领导给我们年轻人创造了这次公平竞争、展示才华的机会。感谢公司领导对我多年的鼓励与培养，也感谢在座各位对我的关心和支持。此次竞聘，我主要是为了响应公司人事制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为公司的发展奉献自己的全部智慧和热情。我叫×，现年×岁，大专文化，199×年 4 月参加工作，毕业后分配在电信局多媒体分局做互联网的建设和开发工作，200×年至今在计算机中心主要负责对帐务系统和营业前台的设备维护，一直从事技术性工作。
×年的锤炼与磨合，领导的关心同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖。是您们使我最快速度地熟悉了我的业务，掌握了业务技能，使我能学以致用，为我创造了良好的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。于是我对公司，对我现在的岗位更加热爱了。刚参加竞聘演讲的几位同事，每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么？我要说，我的优势就在于三个方面：
一是有较为扎实的专业知识。我对计算机接触较早，对计算机的应用和维护有一定经验。我平时认真学习专业知识，不耻下问多请教，丰富了专业理论知识，做到理论与实践相结合。
二是有较为丰富的实践经验。我从进入公司到现在一直从事数据通讯技术工作，对数据操作维护岗的工作了如指掌，具备数据操作维护岗所必备的素质和要求，对做好互联网维护与开发有自己的思考与准备。在工作期间，我独立完成了全省短信代理商联网系统的建设，解决了一直困扰公司的代理商渠道建设的问题，让代理商做到独立开号，独立收费，极大方便了移动用户的买号和交费问题，得到了各级领导的首肯和用户的满意。
三是有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。
假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的数据操作维护岗的工作，提高工作质效，树立优质形象。
一、勤学苦钻技术。在信息产业日新月异的今天，要站稳脚跟，做出成绩，就必须掌握主动，有一套过人的技术本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向领导学，向同仁学，在实践中学，不断积累经验并不断创新，让自己始终保持一流的技术。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素质，使自己能全面发展。以技术求生存，以质量求发展，以能力求创造，赢得客户，赢得市场。
二、务实创新力谋发展。数据维护岗的工作是业务支撑中心的要害，关系到业务支撑中心的生存与发展，业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与发展。岗位虽小，责任重大，牵一发而动全身。“发展是硬道理”，只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，才能在日益激烈的市场竞争立于不败之地，与公司同发展共进步。我将围绕互联网的维护和开发目标，创超性地开展工作，严格履行公司的数据业务流程规定和各项管理制度，开展数据业务运营支撑系统网络维护工作。执行制定的数据业务支撑实施方案；协调与省数据业务中心的关系，确保本地数据业务的有效开展；定期进行数据采集并进行分析和研究，提出数据业务系统解决方案；与运维部及相关部门沟通协调，维护好数据网络系统，确保系统运行稳定正常。同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，不断拓展市场。
三、团结协作追求卓越。我知道，“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。市场组的同事接待客户时那样热情的态度让我受益非浅，也将我深深打动。我也要学习他们这种精神，以厂商、集成商满意作为追求目标，以省、市、县公司相关业务部门满意作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城。作为一名移动通信的员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来，将我们的企业做大做强。
时间飞逝，中国电信业的改革和发展又将进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争，移动通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、
解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中，发扬力争上游，只争朝夕的精神，抢抓机遇，争取的跨越式发展。只有我们片片绿叶生机盎然，公司的明天才不可限量。最后，我想说，如果我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。
【篇二】电信员工竞聘述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢同志们对我的信任和支持，竞争上岗是企业发展的需要，同时也为有志于电信事业的员工提供了广阔的就业前景和展示自身才华的良好舞台。
我 1979 年参加工作，已经步入人生的不惑之年，先后做过话务员、168 信息中心主任、机务员和营销经理，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常扪心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平凡而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的能力和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。
我竞聘的岗位是流动客户中心主任。我清楚地认识到，要成为一名合格的中心主任不容易，做为一个基层单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。我热爱电信事
业，正值人生中年，有饱满的工作热情，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。
2、有丰富的市场营销经验和一定的关系协调能力。目前的市场营销其实主要就是关系营销。我对慈利的地理环境、市场环境及各额单位机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体员工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关以及客户之间的关系，把分公司的流动客户业务向纵深方向发展。
3、有较强的工作能力和有乐于奉献的敬业精神。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。我吃过苦，也能吃苦，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好，在担任商客经理的 1 年多时间里，我虚心向同事学、向书本学、向客户学，不惜牺牲休息时间，先后成功策反了原太白大酒店的铁通电话等，业务发展和营销业绩一直名列分公司前列，有了较强的前端工作能力。
4、熟悉电信业务，有一定的管理能力。从事电信工作二十多年来，我对业务已相当熟悉，无论是通信网络的构成，还是业务处理流程对于我都是轻车熟路，在商客工作的时间，我还协助主任工作，处理各种中心的事务，分析处理各种案情，积累了一定的前端管理经验。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下四方面着手工作：
第一、搞好市场分析。在市场激烈竞争的今天，我们必须切实以市场为中心，不断提高人员素质，真正实现企业从生产型向经营型转变。开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。同时搞好市场调查工作，以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”因此我们通过市场调查，既发现潜在市场，也要了解我们已有用户的情况，了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时深入了解和分析竞争对手的经营情况，提前做好竞争的准备和应对的措施。
第二、开拓发展，完成各项工作任务。“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽营销渠道，加大宣传力度。首先，要明确流动客户的划分及工作范围和
职责，加大营销和管理力度，开拓进取，完成各种量手任务。
第三、提升服务水平。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对客户经理定期进行培训，通过培训提高客户经理的服务意识，改变服务观念，提升企业形象，力争让每一个客户高兴使用电信业务。另外，要按流程处理各种业务。每一项业务，都是客户对我们工作的支持和信任，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。
第四、加强中心管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强中心内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为分公司创造更加完美的形象，使分公司流动客户中心成为一个团结而又具有战斗力的一个集体。
随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入，电信运营市场竞争异常激烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国加入 WTO，中国电信已经处于“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争，我们必须加强自身素质提高，对外提升服务水平。如果这次竞聘成功，我将尽自己的努力发挥自己的优势，使慈利的流动客户中心的工作走在全市的前列，为慈利电信的流动客户提供质的服务，为分公司的经营发展奉献自己的一切。最后让我们共同祝愿中国电信拥有更加辉煌灿烂的明天！
【篇三】电信员工竞聘述职报告
三年来，在市分公司党委的正确领导下，本人认真学习、努力实现“三个代表”的重要思想和党的“十六大”精神，按照局党委确定的“发展为主题、管理为重点、改革促发展”的工作思路，恪尽职守，深化改革，扎扎实实的开展求真务实科学管理工作，注重效益，兢兢业业地谋求市场持续健康的发展之路，克服种种艰难，苦干实干，在 2014 年完成业务收入 5110 万元，超产 200 万元；2002年完成业务收入 5132 万元，保持了良好的增长势头；201x 年截止十一月底，已完成业务收入 5268 万元，新增固定电话 10090 户，小灵通 6372 户，宽带 2453户，到十二月底预计可圆满完成全年各项计划任务，继续保持增长势头。现在根据安排，我向大家述职，请审议。
一、勤学思维，与时俱进
理论是行动的先导，对于我们共产党人，特别是担负一定领导职务的党员干部是十分重要的，因为理论上的成熟是政治上成熟的基矗我体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。三年来本人坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，指导工作实践。
一是注重克服思想上的“惰”性，坚持按制度，按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加每季度的党课集中学习；其次是按局的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。三年来，每年都参加了市分公司党开展的党风廉政教育学习宣传月活动，在今年还参加了局党委组织的“十六大”精神学习、收看“两会”的现场直播、局党委组织对全体机关人是进行的“A 管理模式”学习等，甚至还利用每月的经营分析例会的间隙，采取播放录像的方式同全局干部一起学习管理知识。既丰富自己的理论知识，也在全局培养出了一种良好的学习氛围。
二是坚持理论联系实际，用理论来指导解决实践工作。学习目的再于应用，三年来，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。如在今年上半年，我通过对分（支）局工作的调查研究发现，在进行三项体制改革后，大部分（支）局负责人对工作很尽心尽责，工作主动性、积极性很高，但周围的其它人却显得无事可干，形成一种“分局局长忙得团团转，其他人人员无事干”的"怪现象。虽然也给他们分过工，但就其工作效果来看很不理想。对此，我与局党委其他成员一起讨论时，觉得的应该创新工作思路，简政放权，把几个重点的乡镇单独划出成立片区，设经理岗位，其行政级待遇均不变，费用支出从分局中划出单列，绩效单独考核。这样既为分局又减了压力，又向片区加了压，一个轻装上阵，一个信心十足。使得他们的工作相得益彰，工作上显现了前所未有的活力。
三是注重理论与实践的转化，努力培养和提高创新思维能力。三年来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。如今年下半年，在任务重时间紧的情况
下，如何激励力员工们的主观能动性？是摆在局党委面前的一道急待解决的难题。由此，我们创新了绩效管理办法，按时间、按进度，直接考核到每个人，拿出一部分工资总额直接奖励先进个人，获得了极大成效。在规划 2004 ...
篇四：员工竞聘报告
上岗演讲稿 0 800 字范文精选五篇----WORD 文档，下载后可编辑修改---- 竞聘上岗演讲稿 800 字范文 1 各位领导、各位同事：
大家好! 在这里我以平常人的心态，参与银行员工竞争。首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到
服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我的员工得到认可，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系
的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
假如组织和大家信任，能让我担当此重任，我将树立“五种意识”，作为保证。一是树立学习意识。刻苦钻研，业务熟练，解决办事“有本事”的问题，使自己更加胜任本职工作，成为本职工作的行家里手。二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。
三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献、敢于承担责任的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。协助各级领导做好各项工作，起到一个承上启下的作用。五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心、集中智慧、充满生机、形成合力;只有讲团结，靠大家的力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。我相信有这五种意识，就能够竞争上岗。
如果我有幸竞聘成功，我将有理由让各位领导相信这样一句话：今天你们给我一个上岗的机会，明天我将还给大家一个成功的惊喜。因为我相信：去做不一定成功，不去做就永远不会成功!我也相信：认真做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好!
各位领导，同志们，勤恳奉献的你们，让我学会了如何做事业;公正而有责任感的你们，让我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚起一份信任，因为时间会把我还原，我不敢用短暂的热情和冲动来表现一时的自我，因为生生不息的组织事业需要浇注永恒的心血。我将用青春与活力弹奏起“创先争优”的交响，用智慧与能力描绘出锦绣的前景。我认为我们每个参与竞争上岗的人都拥有了一次宝贵的人生经历，我们的生命将因此而更加绚烂。奥林匹克运动有一句口号，“参与即是胜利”。因此，胜利属于我们每一个人。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”最后，我以一幅对联来结束演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。不管结果怎样，今后，我将一如既住的勤奋学习，努力工作。
这就是我的竞聘演讲，谢谢大家。
竞聘上岗演讲稿 800 字范文 2 各位评委，各位领导：
大家好! 在公司中实行岗位竞聘制度，是我们公司改革的一项极为重要的决策，我相信在今后的工作中，我们还是会继续不断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利! 今天我怀着特别激动的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感
谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会!同时，感谢在座的领导和评委对我的关心和支持!我叫(......介绍自己，名字，年龄，政治背景，工作经历等等)经过 x 年的学习与锻炼，较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用。公司不断的发展壮大，也为我个人提供了广阔的发展空间。
此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。今天公司又为我的成长和进步，搭建了竞争的平台：参与公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优势：
一、年富力强，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和谐的沟通，是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。
二、有较为扎实的专业知识，对服务管理工作有自己的经验，能不耻下问虚心求教。有丰富的专业理论知识，并做到理论与实践相结合。
三、有较为丰富的实践经验和人际交往。我从进入公司到现在一直从事营业、营销组长工作，有较强的管理才能和业务素质，对服务厅管理和市场开发工作有自己成功的经验。
假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。提高工作效绩，树立企业形象。
一、团结协作追求卓越。充分发挥广大员工的聪明才智，相信每一位员工都是最优秀的!因为，“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。以省、市、县公司相关业务部门的满意作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城!作为一名 的店面经理，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工打成一片，团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，时不待我!我们和全国一样， 已经进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争， 产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、大胆改革。
二、刻苦钻研业务技术。在信息产业日新月异的今天，要站稳脚跟，做出成绩，就必须掌握主动，有一套过硬的服务管理本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向实践学。不断积累经验并不断创新，让自己始终保持一流的服务管理水平。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素质，使自己能全面发展。以服务管理求生存，以质量求发展，以能力求创造，赢得客户，赢得市场。
三、务实创新力谋发展。业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与发展。岗位虽小，责任重大，牵一发，而动全身。“发展才是硬道理”，只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，创新就是要在形象、功能、服务质量、管理模式等方面开拓新的领域。才能在日益激烈的市场竞争中，立于不败之地，速度是制的胜的关键，
扩大规模，提升优势，与公司同发展共命运。同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，学会抓主要矛盾，不断拓展营销市场。
我决心在本职工作中，发扬背水一战、只争朝夕的精神，在店面经理这个位置上，抢抓机遇，争创一流，没有最好，只有更好!最后，我想说，如果我竞聘上岗，我将珍惜这个机会，用心、用情、用智、用力，在同样的岗位，做和别人不一样的工作。竭尽全力，不负众望!反之，竞聘失败，我将一如既往，在原来的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责，决不让大家失望。无论结果如何，我都将会老老实实做人，踏踏实实做事。言必信，行必果。
我不会有任何的心理包袱，我知道，这是我一直以来不断的努力的结果，我相信只要我去努力了，去争取了，应该会有一个不错的结果，我知道目前的我还是有很多的缺点，不过这些都不是最重要的，我相信随着时间不断的增长，大家都会对我有一个不错的评价的，我会一直的努力下去的!谢谢大家! 竞聘上岗演讲稿 800 字范文 3 尊敬的各位领导：
下午好! 我是**，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和
电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识：
首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。
第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。
第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成;基层反映的问题，必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”! 如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作。
1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织赋予特定的支配力量。利就是利益，也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。
3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分
清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢”“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式。具体讲，主要树立以下两种观点：
从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。
分清责任，及时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸;存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态。
4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路 以文化凝聚人心，制度驾驭人性.分清责任，规范管理，建立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。
坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原则。
以凝聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。
推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。
竞聘上岗演讲稿 800 字范文 4 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副
职的机会，凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上，接受大家的考验。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
接下来，简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进一步的了解。
我叫***，籍贯陕西，**年出生，本科毕...
篇五：员工竞聘报告
机遇， 迎接挑战竞聘岗位：财务处副处长竞聘人：
竞聘报告目 目目 目录录1自我介绍自我介绍自我介绍自我介绍2主要工作主要工作主要工作主要工作主要工作主要工作主要工作主要工作3对竞聘岗位的认识对竞聘岗位的认识对竞聘岗位的认识对竞聘岗位的认识4竞聘优势竞聘优势竞聘优势竞聘优势5工作设想工作设想工作设想工作设想
自我介绍 姓名：姓名： 年龄：年龄： 政治面貌：
中共党员政治面貌：
中共党员 职称：
中级会计师职称：
中级会计师 学历：
大学本科学历：
大学本科 专业：
会计学专业：
会计学 现任岗位：
总帐会计现任岗位：
总帐会计
凭证制作、 报表编制凭证制作、 报表编制凭证制作、 报表编制凭证制作、 报表编制部门预、 决算编制部门预、 决算编制部门预、 决算编制部门预、 决算编制主要工作财务分析财务分析财务分析财务分析国库集中支付国库集中支付国库集中支付国库集中支付
对竞聘岗位的认识 具有良好的思想觉悟和政治素质具有良好的思想觉悟和政治素质， ， 具有廉洁自律的品质律的品质具有廉洁自 具有扎实的专业水平和一定的管理经验及组织具有扎实的专业水平和一定的管理经验及组织协调能力协调能力， ， 具有处理复杂问题的能力具有处理复杂问题的能力协调能力协调能力， ， 具有处理复杂问题的能力具有处理复杂问题的能力 具有高度的责任心及工作热情具有高度的责任心及工作热情， ， 时刻保持高度积极性及主动性积极性及主动性时刻保持高度 摆正位置摆正位置， ， 加强学习工作工作加强学习， ， 积极辅助处长做好各项积极辅助处长做好各项
思想觉悟高标准、 严要求， 时刻保高标准、 严要求， 时刻保持共产党员的先进性， 注持共产党员的先进性， 注重政治理论学习， 加强党重政治理论学习， 加强党性修养， 自觉把自己置于性修养， 自觉把自己置于群众监督之下， 时刻以全群众监督之下， 时刻以全心全意为人民服务为宗旨心全意为人民服务为宗旨， ，年荣获“年荣获“。
。职业素养敬业爱岗， 遵章守纪， 严敬业爱岗， 遵章守纪， 严于律己， 廉洁奉公， 顾全于律己， 廉洁奉公， 顾全大局在个人品德方面大局在个人品德方面大局， 在个人品德方面，大局， 在个人品德方面，为人正直， 待人诚恳， 团为人正直， 待人诚恳， 团结同事， 有着较好的群众结同事， 有着较好的群众基础。基础。竞聘优势” 称号” 称号
工作经验单位各项规章制度，各项规章制度，对财务各项工作都有深刻对财务各项工作都有深刻的了解， 积累大量的实践的了解， 积累大量的实践经验，经验， 6 6年的总账会计工作年的总账会计工作经验，经验， 6 6年的总账会计工作年的总账会计工作经验让我能够熟练运用办经验让我能够熟练运用办公及财务软件， 精通财务公及财务软件， 精通财务报表编制及财务分析， 精报表编制及财务分析， 精通部门预、 决算的编制，通部门预、 决算的编制，熟练掌握并应用国库集中熟练掌握并应用国库集中支付相关政策支付相关政策。
。熟悉熟悉单位责任心严谨、 认真、 细致、 主动严谨、 认真、 细致、 主动的工作作风， 始终相信责的工作作风， 始终相信责任大于能力， 对待领导交任大于能力， 对待领导交任大于能力， 对待领导交任大于能力， 对待领导交办的任务一丝不苟， 任劳办的任务一丝不苟， 任劳任怨任怨， 多次在财务处年终， 多次在财务处年终考核中被评为优秀等级考核中被评为优秀等级。
。竞聘优势
专业知识多年来我始终坚持边工作多年来我始终坚持边工作边学习， 把自己的专业知边学习， 把自己的专业知识应用到实际工作中识应用到实际工作中识应用到实际工作中， 融识应用到实际工作中， 融会贯通， 举一反三， 不断会贯通， 举一反三， 不断提高自己的业务能力，提高自己的业务能力，20102010年取得中级会计师资年取得中级会计师资格并于格并于20112011年被年被单位为会计师。为会计师。融融学习精神不断学习新政策、 新规定不断学习新政策、 新规定， 加强对新制度的理解与， 加强对新制度的理解与应用， 分析问题、 处理问应用， 分析问题、 处理问题的能力不断加强， 我相题的能力不断加强， 我相信， 只有不断的学习、 接信， 只有不断的学习、 接收新知识， 才能为自己的收新知识， 才能为自己的目标、 理念提供更广阔的目标、 理念提供更广阔的思路。思路。竞聘优势单位聘任聘任
组织协调经过多年的学习和锻炼，经过多年的学习和锻炼，自己的组织协调能力和沟自己的组织协调能力和沟通能力有了较大提高， 注通能力有了较大提高， 注重团结关系重团结关系重团结关系， 顾全大局，重团结关系， 顾全大局，为领导当好参谋助手， 多为领导当好参谋助手， 多请示、 勤汇报， 加强与同请示、 勤汇报， 加强与同事之间的联系， 能协调同事之间的联系， 能协调同事较好地开展各项工作，事较好地开展各项工作，集思广益， 相互帮助。集思广益， 相互帮助。顾全大局顾全大局开拓进取随着随着单位务工作的担子会更重、 压务工作的担子会更重、 压务作的担子会更重、 压务作的担子会更重、 压力会更大， 但是我能够积力会更大， 但是我能够积极主动的开展工作， 接受极主动的开展工作， 接受新鲜事物的能力较强， 锐新鲜事物的能力较强， 锐意进取， 勇于实践。意进取， 勇于实践。单位的发展壮大， 财的发展壮大， 财竞聘优势
加强学习、 廉洁自律加强学习、 廉洁自律一方面要加强政治一方面要加强政治理论的学习， 不断理论的学习， 不断提高自己的党性修提高自己的党性修养和明辨是非的能养和明辨是非的能养和明辨是非的能养和明辨是非的能力， 不断强化自律力， 不断强化自律意识， 另一方面要意识， 另一方面要加强业务知识和管加强业务知识和管理能力的学习， 不理能力的学习， 不断充实完善， 使自断充实完善， 使自己更加胜任本职工己更加胜任本职工作。作。尽快熟悉工作， 虚尽快熟悉工作， 虚心学习工作及管理心学习工作及管理经验， 工作中在自经验， 工作中在自己的职责及部门领己的职责及部门领己的职责及部门领己的职责及部门领导授权范围内开展导授权范围内开展工作， 与部门领导工作， 与部门领导在工作上保持高度在工作上保持高度一致， 当好领导的一致， 当好领导的参谋和助手， 凡事参谋和助手， 凡事从大处着眼， 坚决从大处着眼， 坚决维护集体利益和群维护集体利益和群众利益。众利益。积极协助领导不断积极协助领导不断探索财务管理工作探索财务管理工作的新思路、 新方法的新思路、 新方法根据新制度不断根据新制度不断， 根据新制度不断， 根据新制度不断加强内部控制建设加强内部控制建设， 同时增强服务意， 同时增强服务意识和服务能力， 努识和服务能力， 努力为病人、 为同事力为病人、 为同事、 为各部门做好服、 为各部门做好服务工作。务工作。摆正位置、 履行职责摆正位置、 履行职责加强管理、 做好服务加强管理、 做好服务工作设想
强化核算、 管好资金强化核算、 管好资金以以HERPHERP项目为契项目为契机， 继续强化核算机， 继续强化核算质量， 提高工作效质量， 提高工作效率继续深入推行率继续深入推行率， 继续深入推行率， 继续深入推行成本核算， 围绕成本核算， 围绕单位位重点工作， 加强重点工作， 加强开源节流， 管好用开源节流， 管好用好资金， 提供决策好资金， 提供决策依据， 加强资产管依据， 加强资产管理， 防止浪费， 强理， 防止浪费， 强化往来帐清理， 加化往来帐清理， 加快资金回笼。快资金回笼。提高会计信息的质提高会计信息的质量， 搞好分析与预量， 搞好分析与预测， 为领导决策提测， 为领导决策提供准确的财务信息供准确的财务信息供准确的财务信息供准确的财务信息支持， 同时实现全支持， 同时实现全面预算管理面预算管理， ， 扩大预算编制范围， 细预算编制范围， 细化预算编制内容，化预算编制内容，， 进行预算执行评， 进行预算执行评价及考核， 量化预价及考核， 量化预算考核指标， 落实算考核指标， 落实责任， 奖惩分明。责任， 奖惩分明。合理分工， 发挥个合理分工， 发挥个人专长， 充分调动人专长， 充分调动主观能动性， 采取主观能动性， 采取培训自学与互帮培训自学与互帮培训、 自学与互帮培训、 自学与互帮互学等多种方式，互学等多种方式，最终提高会计人员最终提高会计人员的整体素质， 同时的整体素质， 同时加强团结， 搞好关加强团结， 搞好关系， 弘扬团队精神系， 弘扬团队精神， 努力把， 努力把财务成一个团结、 务实成一个团结、 务实、 高效团队。、 高效团队。突出职能、 提高质量突出职能、 提高质量团结协作、 人尽其才团结协作、 人尽其才工作设想单扩大财务处建处建
检验和历练， 服从组织安排。如果有幸当选， 我会找准定位， 百倍努力， 完成领导交如果有幸当选， 我会找准定位， 百倍努力， 完成领导交办的各项任务， 不让领导和同事们失望办的各项任务， 不让领导和同事们失望。
。良好的心态如果不能成功， 说明自己的能力与组织的要求有一定差如果不能成功， 说明自己的能力与组织的要求有一定差距， 我会不断鞭策自己并一如既往地脚踏实地， 尽职尽距， 我会不断鞭策自己并一如既往地脚踏实地， 尽职尽责， 把严谨细致的工作作风和勤勤恳恳的敬业精神继续责， 把严谨细致的工作作风和勤勤恳恳的敬业精神继续保持下去， 准备迎接下一次机遇与挑战。保持下去， 准备迎接下一次机遇与挑战。
我的祝愿结束语祝我们的祝我们的单位位蓬勃发展蓬勃发展， 更上层楼， 更上层楼单祝在座的各祝在座的各位领导及同位领导及同事身体健康事身体健康， 万事如意， 万事如意
篇六：员工竞聘报告
钢厂职工竞聘上岗演讲稿炼钢厂职工竞聘上岗演讲稿
篇一：钢铁公司职工爱岗演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的各位朋友，晚上好！我叫---，来自--公司，我演讲的题目是《我是**人,我为**而骄傲》。我是**人，生在**，长在**，是**的山山水水养育了我，我对**的一草一木，都怀有特殊的感情。**创建于 1969 年，前身是粤州钢铁厂，掐指算来，已有 36 个春秋。听父辈们说，创业之初，条件十分艰苦，我们现在所在的生产区和生活区，当初是一片蛮荒之地，荒草多，人烟少，当时建设缺少机械设备，**的拓荒者们，硬是因陋就简，靠人拉肩扛，克服了重重困难，建起了容积是 30 多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十个人轮流作业，一昼夜要几百个人轮流上阵，劳动强度之大，条件之艰苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在这样的艰苦环境，造就了不屈的**人，孕育了团结拼搏、求实创新的**精神，使**人经受住了上世纪 70 年代、80 年代、90 年代的三次严峻考验。**人克服了重重困难，挺了过来，现在，我还记得 1998年、1999 年两年间的情景。那时我在**学校读初中，我看到2000 多人的**，有 800 多人下岗。那时，无论是在岗的还是
下岗的，日子是那么的艰辛。春天是花开的季节，但是，那些花是那样的苍白，夏天是绿色遍地的季节，但是那些绿色是那样的单调，秋天本是硕果累累的季节，但是收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的季节，但我们的心是那样的寒冷。当时，许许多多的人都在问，难道**真要从地球上消失吗？不！**人做出了响亮的回答，我们**人有不怕艰难困苦的精神，我们**人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素质过硬的干部职工队伍，我们**人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。历史眷顾了**人，2002 年 4 月，**改制为民营的**集团有限公司，新一届领导班子，带领全体**人抓住了改革发展的机遇，进行了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、发展股、期权股，明晰了产权，充分调动了干部职工的积极性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低成本运作，作为公司生存的基础，以一流的生产指标和重视细节管理为手段，以诚信和依法经营为公司的最基本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口，用高水平的管理和超常规的举措，挖掘潜力，整合资源，达到工艺结构和组织结构的优化配置，实现技术经济指标和成本指标的创新，以适应瞬息万变的市场变化，努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。三年过去了，**的生产水平跃上了新台阶，焦碳生产能力从当初的 11 万
吨上升到现在的 40 万吨，明年，将会达到 140 万吨；生铁产量从 8 万吨上升到现在的 50 万吨；发电量从 1600 万千瓦时，达到了现在的 8600 万千瓦时。三年过去了，**的生活水平跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购买力强了，**人的社会地位大幅度提升了。三年过去了，**人更加自豪了，去年，**实现了销售收入 6 个亿，今年要达到 10 个亿，明年将要达到 15 个亿。我是一个**人，我为**的发展变化而感到欢欣鼓舞，感到无比地自豪。虽然我是一名**的普通工人，但我有责任，在**飞速发展的今天，一定要为**的发展添砖加瓦。我深知，在平凡的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就一定会做出一番不平番的事业，就会为**的发展做出应有的贡献。同志们、朋友们，让我们一起为**的发展加油、加油、加油！谢谢大家。
篇二：竞聘上岗演讲稿
张雁同志竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
首先，我要感谢各位领导和同志们的信任与支持，给我这个机会在这里参加竞职演讲。
今天，我面对这么多的领导和同志，站在这个演讲台上讲话，内心是激动和难以平静的。对于我来说，这不仅是展
示自我，认识自我的一个平台，更是向大家学习、接受大家评定的一次难能可贵的机会。
自从参加工作以来，我基本上从事的都是机关办公室外勤接待、服务联络及车队全面事务的管理等工作。在省驻京办工作了八年，在省发改委驻京办工作也近八年的时间
，现任委驻京办车队队长职务。作为基层管理工作人员，我对本人所从事的工作流程和基本要领，都有着较为具体的理解和熟练的操作能力；但我也清楚地认识到做一个领导认可，群众满意的基层管理者并不容易，不仅要具备团队精神、奉献精神还要同时具备坚实可靠的敬业意识和协调管理能力。所以，多年来在领导的关心培养下，在同志们的信任和支持下，在各方面都取得了一定的成绩。
首先是政治思想觉悟得到不断提高。经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行党的路线方针和政策，始终和党中央保持高度一致，对党忠诚，有着较强的事业心和责任感，勤勉尽职，保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。能够树立正确的人生观和世界观。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原则、讲团结，勇于吃苦，无私奉献，工作成绩得到领导和同志们的一致认可和好评。
其次是个人综合素质得到明显增强。多年以来由于工作
性质的特殊性，从来都是只有上班时间而无下班时间，在我的日历上几乎没有节假日和休息天的概念；虽然日常工作纷繁复杂、事无巨细，但我始终能够将“参与政务”、“管理事务”和“搞好服务”这三职责统筹兼顾，使工作目标更为明确，重点更加突出。“干一行，爱一行，专一行”，我热爱工作，团结同志，始终如一地带着深厚的兴趣
和极大的热情一丝不苟地圆满完成领导交办的一切事务。工作中，我的管理才能，组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥；积累了丰富的工作经验，同时也使我的思想水平和业务素质得到了全方位的提高。这要感谢党的培养，感谢领导和同志们的支持和帮助!
当然，我也清醒地认识到自身还存在一些不足之处。如果我能够竞聘成功，我将努力做好以下几点：
一、努力学习。认真学习党的路线、方针、政策，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，时刻牢记党的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础知识和现代科技知识，不断在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识，使自身的综合素质得到更全面的发展和提高。
二、努力工作。我清楚地认识到，我竞聘的不仅仅是一个职务，而更重要的是一种责任的体现，所以我将一如继往
地保持自己强烈的事业心和责任感。要甘于奉献，以身作则，不仅要想得比别人多，更要比别人干得的多，在工作中我将不遗余力地发挥自己的潜力和专长；一切工作将以中心的根本利益为出发点，充分利用我这些年来所积累的工作经验和人际关系，积极拓宽渠道，发展业务。发挥敬业精神和公仆意识；在工作中多请示，勤汇报，及时得到上级领导的指示、支持和帮助；适时地向领导提出有利于全面工作的合理化建议。注意在工作实践中摸索经验，创新思路，加强调查研究，增强工作的针对性和合理性，创造性地开展工作，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。从而更大限度地发挥自己的管理能力，组织协调能力和判断分析能力。
三、当好配角。找准坐标，摆正位置，在具体工作中要分清职责，掌握分寸；做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好领导的参谋和助手，主动搞好配合，增强集体凝聚力。同时，遇到棘手问题，也决不置身于外事，不上推下卸，而是要勇于承担责任，积极提出合理方案，配合领导把各项工作做细做全，让领导满意，让群众放心。
总之，我将一如继往地以饱满的热情，高度负责的精神投入到每一项工作中去，为中心的发展尽一份自己的力量，为领导和同志们服务是我最大的心愿，也是我的荣幸和光荣!
我的演讲完了。谢谢大家!
陈巩同志竞聘上岗演讲稿
各位领导、各位同事：大家好！
今天我本着“挑战自我、重在参与”的初衷，参加国际合作培训科副科长岗位的竞聘，希望得到各位领导和同事的帮助、指导和支持。本人十分珍惜同时由衷地感谢组织上为我们提供了这次展现自我的机会，这次竞争，本人并非为了当官，更多的是响应人事制度改革的召唤，我希望，今后借助国际合作培训这个平台，为培训中心作出贡献的同时，努力实现自己的人生价值。
第一，本人的工作经历。
我出生于 60 年代，1980 年作为南昌十中的应届毕业生，考取江西大学数学系计算数学专业，1984 年大学毕业分配到省物价局工作。此后，先后在综合处和收费处从事过物价指数统计和行政事业性收费管理工作。在本人的经历中，1994年我因私曾到美国生活了半年，由此了解到：美国这个西方资本主义世界的第一大国，并非人们想像中的天堂，同样存在许多问题，当前，由美国次贷危机引起的金融危机，进而引发的全球经济危机，我觉得根源来自于美国社会制度的弊端，因此我坚信，有中国特色的社会主义道路，我们走对了！
从 1995 年至今，我到培训中心工作前后已有 15 个年头
了，虽然平淡没有什么波澜，但我始终心系于此难以割舍，以后的日子我将继续与培训中心一起度过。
第二，我胜任国际合作培训科副科长的优势。
一是有一定的政治素养，我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解（我在家看电视新闻，绝大部分是看凤凰卫视国际新闻），能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
二是有一定的文化基础，我是大学本科毕业，当时在同龄中属于姣姣者，我爱看书学习，尤其是我的数学和英语都曾经非常优秀。
三是对培训工作有更深的了解，1996 年我还参加过国家培训中心在北京中国人民大学举办的（全国）师资培训班，去年我科里办了首期出国培训班，使我对国际合作培训有了深刻的了解。
总之，我认为自己能够胜任国际合作培训科副科长这一职务。如果有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位、以位促为”。
第三，我的一些工作设想。
一、摆正位置，当好配角，在工作中我将尊重、服从和维护我们科长的一切，多交心通气，辩证的看待自己的长处和短处，扬长避短，团结科里的每一位同事，做到：到位不
越位、补台不折台。
二、继续加强学习，提高素质，不断充实完善，使自己更加胜任本职岗位，我坚信只有不断的学习才能不断的进步，只有不断的学习才能跟得上时代的步伐，也只有不断的学习才能更好地为培训中心的事业服务。
三、扎实工作，锐意进取，我将发扬以往好的作风，埋头苦干，积极主动的协助科长做好各方面的工作，我还将与别的科室同事团结协作，构建一个和谐平安的培训中心。
四、在工作中我一定做到：大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将以“三个服从”要求自己，三个服从就是：个人服从组织，感情服从原则，主观服从客观。
五、以开放的理念，开拓国际合作培训工作新局面，国际合作培训是一个全新的工作领域，对我来说还有很多值得探讨和研究的，我们要在获得上级主管部门、省外办和外专局直接帮助和大力支持的基础上，尽可能多办一些出国培训，使全省发改系统干部进一步拓宽全球视野和战略眼光，增进对当代世界经济发展领域最新形势的了解。
我的工作目标就是：以为争位，以位促为。
本人竞聘，可以说是我个人对培训中心奉献热情的一次表白，在这里我将以平常人的心态，积极参与竞争，我不想奢
求什么，只想让大家更多的认识我、了解我、帮助我，甚至喜欢我、支持我！
各位领导和同事们，今天的竞争，无论谁当选或落选，我想，就个人而言无关紧要，重要的是作为培训中心的成员，要热爱培训中心，努力打造中心的良好形象，我希望、我坚信：在中心领导的正确带领下，我们培训中心的明天一定会更美好！
谢谢大家！
刘爱萍同志竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！
我竞争上岗的职位是办公室副主任。
首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。组织给了我公平竞争的机会，我就一定要珍惜它、把握它，充分认识自我、展示自我。
我叫刘爱萍，今年 44 岁，中共党员， 1989 年从江西省信息技术开发公司调入培训中心办公室工作。在中心工作二十年，与中心职工有着深厚的感情，与发改委的有关处室和兄弟单位有着良好的人际关系。我做过出纳工作并兼任过打字、管理办公用品、保管仓库物资，从 2004 年开始从事会计工作。在 1989 年、1992 年、2005 年、2006 年、2007 年
的年度考评中被评为优秀，2002 至 2005 年被评为省发改委工会工作积极分子。在工作中勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。通过学习于 1999 年取得电脑会计专业大专文凭，提高了自己的业务水平，于 2002 年取得经济管理专业本科文凭，提升了自已的管理素质。今天参加竞争办公室副主任的职位，我认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作。我的有利条件是：
一、受党组织的培养和教育，具有一定的政治觉悟、思想品德与职业道德。坚持“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极投身到中心开展
篇三：公司员工竞争上岗演讲稿
公司员工竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导,各位同事：
大家好，很高兴今天能够站在这个台上，谢谢大家的支持。进入金玉普惠公司也快一年了，在这段美好的日子里，有领导的耐心教育与关怀，也有同事之间互敬，互爱，互助。在这良好的工作坏境下，我努力工作，踏实进取，我的工作目标也更加的明确了。金玉普惠公司公平竞争，能者上，庸者下的管理制度，给我提供了一个施展才华的舞台,我一定把握机会力求上进。
我叫张婷，2014 年 6 月进入金玉普惠公司以来，努力学
习金玉普惠公司的企业文化，工作中的技能技巧，使自己能够圆满的完成平时的工作任务。下...
篇七：员工竞聘报告
资源管理岗位竞聘报告工作措施 自身优势 工作目标 Click to add Title
岗位认识
协助经理做好人力资源管理工作。
负责本单位员工的考勤、工资管理，制定本单位员工绩效考核标准、对本单位全体员工进行月度绩效考核和年度绩效考核。
岗位认识
岗位认识 负责本单位员工的请销假管理；负责本单位员工劳动合同签订前的通知和合同书的签订工作；负责本单位员工动态管理； 负责本单位员工培训工作的协调，组织技能鉴定工作，协调干部职称考试、职称评审等工作。
岗位目标 1.员工考勤、岗位信息变动准确上报率达100%； 2.员工动态管理落实到位， 合同签订率达100%； 3.工资编制准确率达100%； 4.绩效考核覆盖率达100%； 5.员工培训率达100%；
6、各类职称考试、职称评审报名及时准确。
7、在本单位无超劳动定员现象，无擅自设置岗位现象 8、建立健全各项劳资资料台帐，迎接好劳资工作检查。
9、了解本单位员工的基本信息，传达执行上级部门的文件、规定、要求。
10、作好本单位员工月度工资公示、解释工作，确保职工队伍稳定。
11、及时保质保量的协调好人力资源科安排的其他人力资源工作。
岗位目标
您给我一个机会，我还您一份精彩 谢谢聆听
篇八：员工竞聘报告
的张总、郑总、各位评委领导：大家好！
我叫赵进学，现年 37 岁， 大专学历， 2003 年进入业务队伍，先后在汉中、泉州办事处任主管，现任福州分销组主管。
首先感谢各位领导及评委给我这次锻炼自己、迎接新挑战的机会，下面我分三部分向各位领导作以汇报：
一、竞聘优势 一是具有诚信敬业的工作态度和丰富的业务经验。12 年来双汇企业文化的熏陶，使我对企业高度忠诚，具有高度的事业心和责任感。8年的业务生涯，不同的工作环境，大大丰富和提高了我的工作经历和管理能力。
二是具有积极、务实的工作作风。在工作上我尽职尽责，积极向上，求真务实，同时我敢于管理，勇于承担责任。
三是具有组织能力；懂协作，善沟通，完全能够打造一支精干高效的业务团队。
二、对办事处经理岗位的认识 1、做为办事处经理，首先要把基础管理工作做扎实、抓到位，全面落实总部各项营销政策，做好过程管理，强化执行力。
2、抓好目标管理的落实，尤其是销量、结构、利润三项指标，我们必须管控、落实到位，不折不扣完成总部下达的各项工作任务。
3、勤奋、务实，管控好市场。必须经常深入市场一线，把握市场动态，根据事业部要求，结合市场实际运作好区域市场。
4、做好两支队伍的管理工作，在市场实战中带出两支高效敬业、吃苦耐劳的精英团队。
三、工作思路 1、坚决贯彻落实总部的方针政策，全力提升终端运作质量。
强力推进商超渠道，CD 终端及自建渠道的标准化，突出产品和品牌形象。加强硬件投放，提高终端掌控能力，使竞争对手无机可乘；
加大宣传、引导力度，快速提升新品销量；调整产品结构，提升企业赢利水平。
2、理顺各渠道、各环节的价格体系，协助、监督客户做好终端调价，提升各级客户经营双汇的积极性。
3、落实好过程管理。
办事处将对每个业务人员实行目标管理，跟踪好总量销售进度，把每个业务人员的任务指标进行分解，具体到每一天进行跟踪，每旬进行总结通报。做好计划管理和过程控制。
4、强化客户管理，提升客户队伍素质 （1）提高客户终端运作水平，确保客户市场运作能力与市场相匹配。
（2）实施绩效管理。对客户按照销量、产品结构、市场占有率、配送和服务、管理能力进行考核和激励，做好绩效管理。
5、拓展渠道，健全网络 重点做好以下几方面的工作：一是围绕产品找渠道，重点开发工厂、餐饮、农贸、隐性终端，扩大出口，提升销量；二是推行终端标准化，改善终端陈列条件，投放 L 型货架、挂架、陈列盒，抢占终端有利资源，逐步提高终端掌控力；三是丰富产品规格，强化新品铺面，增强渠道推力。
6、大力推广二元系产品。
根据总部四季度工作安排，10-12 月重点推广两元系产品。结合办事处实际制定两元类产品推广方案。明确两元系产品任务指标、产品规格、产品价格。高低温两元产品要在 AB 商超打堆头、做陈列、进行品尝试吃引导消费；CD 类终端要做好收银台陈列，端架、L 型货架整层陈列，小形象货架陈列等特殊陈列，提高两元系产品终端展示，做好服务，及时跟进，保持产品新鲜度，确保排面丰满，组织好货源，不缺货，不断货。2 元类产品必将成为市场的主导产品，我们必须加强2 元类产品的推广，为市场的长远健康发展打下坚实的基础。
目前双汇市场正面临新的挑战，对我们每个人而言都是一种考验，我一定会努力提高自身综合素质，恪尽职守，深入市场一线，以饱满的热情投入到工作中去。
尊敬的张总、郑总、各位评委领导，如果我成功竞聘办事处经理，我将做到以下几点：
1、尽职尽责、廉洁自律。
2、深入一线，脚踏实地工作。
3、以身作则，真抓实干，带好两支队伍。
4、创新思路，创新管理，做活、做亮市场。
5、强力推进新产品及二元类产品，快速调整产品结构。
以良好的业绩回报双汇及各位领导对我的关心、培养与支持！
我的汇报完了，谢谢大家!
福州办事处
赵进学 2011-10-23