党风廉政建设工作会议报告10篇党风廉政建设工作会议报告 22022党风廉政建设和反腐败工作汇报范文（六篇） 党风廉政建设和反腐败工作汇报篇一 同志们： 按照会议安排，我代表XX纪委作党风廉政下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作会议报告10篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设工作会议报告
2022 党风廉政建设和反腐败工作汇报范文（六篇）党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 一
同志们：
按照会议安排，我代表 XX 纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。
一、x 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作情况
20xx 年，在 XX 党委的坚强领导下，XX 纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。
（一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处
贯彻落实《XXXX 指导意见》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。
深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合党委开展中心组理论学习 X 次，深入开展 DS学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。
压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。20xx 年召开党委会 XX 次，集体研究讨论 XX 项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见 XX 人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。
（二）聚集综合监督，进一步提升监督效能
积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥 XXXX 各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。
严格落实监督职责。对照 XXXX 反馈问题整改台账以及XXXX 反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实 XXXX 专项巡察、XXXX 专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、XXXX 专项整治行动、XXXXX 专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。
进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干
部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，20xx年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话 XX 人次，领导干部日常廉洁提醒谈话 XX 人次。
（三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育
积极强化廉洁教育。20xx年开展各类警示教育超XX次，教育干部超 XXXX 人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯 XXX 核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态，为公司实现高质量发展提供精神动力和思想保证。扎实组织干部参与 XXXX 知识测试，参与考试率 100%，考试优秀率达 100%。
扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号 XXX 和党风廉政之窗专栏，及时推送 XX 次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。
筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送 XX 期中纪委严重违纪违法案剖析、
典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。
（四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态
完善信访维稳工作。召开建党 100 周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。
严肃执纪问责。在 XXXX 监督工作中，发现公司相关干部员工在 XXXX 环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。
二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战
回顾 20xx 工作，XXXX 政治生态持续向好，但对照上级纵深推进全面从严治党的要求，当前仍存在以下不足：
一是监督体系还存在短板。监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力、突出监督的重点。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，
未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。
二是监督能力有待提高。20xx 年发生 XXXX 事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。
三是违反八项规定现象仍有发生。在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在 XXXX问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。
四是警示教育有待深入。公司部分员工出现违规违法行为，反映出公司员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。
三、2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务
2022 年纪检工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央纪委历次全会特别是六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“XXXXXX”的工作目标，树立“XXXXXXXX”的工作
理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接党的二十大胜利召开。
（一）强监督，确保党中央重大决策部署有效落实
要做实政治监督。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕党中央和上级党委决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。
要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”。
要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等
经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”，做到一有问题，立即形成震慑。针对 XXXX 项目，成立专项监督小组，加强对 XXXX 工作的监督。
（二）强预防，廉洁关口前移
要抓教育，筑牢思想防线。召开公司 2022 年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，做好正面宣传教育，坚定信仰信念信心。
要抓制度，监督制约权力运行。落实上级纪委 XXXXX 要求，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线，抓好落实情况的监督检查。
要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行 XXX 书记提出的 XXXXXX 要求，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。
（三）强执纪，持续保持反腐败高压态势
要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分
开来”的要求落到实处，把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来，精准把握政策、做到宽严相济。
要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。
要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。
（四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”
要做好 XXXX 党委巡视整改、XXXX 党委巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。
（五）强责任，形成齐抓共管反腐局面
要强化责任落实。要认真落实推进全面从严治党的党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履
职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责、各负其责。
要加强能力建设。按照 XXXX 纪检体制改革要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。
同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 二
根据 X 委巡察工作相关要求，现将 20x 年来，X 党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、
不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、亲情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。
(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任” 认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。
(三) 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效 1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。
2.提升工作效能。围绕保护 XXX、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。
3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20x 年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。
二、存在问题
(一) “主体责任”感不强 虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检...
篇二：党风廉政建设工作会议报告
22 上半年党风廉政建设工作汇报 根据会议安排，现将市××局上半年党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报如下：一、上半年党风廉政建设情况 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市××局党委切实履行管党治党政治责任，坚持围绕中心、服务大局，“四强化”、“四着力”，努力把党风廉政建设贯穿于××工作的每个环节和全过程。
（一）强化“四个意识”，着力保障政令畅通。以党史学习教育为抓手，以局党委理论学习中心组为载体，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻十九届中央纪委七次全会、省第十五党代会和市第十四次党代会等重要会议精神，提高思想认识和政治站位，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。把“四个意识”体现到贯彻落实中央、省委和市委关于××领域全面深化改革、保障改善民生等重大决策部署中，稳步推进××试点、××、××等重点工作。按照市委“转作风、提能力、见实效”专项行动统一部署，研究制定市××局攻坚行动实施意见，确定××个攻坚项目，着力破解制约××事业发展的重大难题，并建立起“一个项目、一名领导、一个小分队、一张作战图、一
抓到底”的工作机制。局领导班子成员作为攻坚项目“分队长”，围绕每个领衔项目每月开展 2 次以上督查调研，做到第一现场督促、第一时间解决。建立攻坚行动“月通报”和专项督查机制，项目进度全部上墙公示。目前，×个攻坚项目平均进度已过半。
（二）强化主体责任，着力层层传导压力。将党风廉政建设纳入局党委重要议事日程，常研究、常部署，抓具体、具体抓，做到守土有责、守土尽责。我作为党委书记，在局党委会、民主生活会、全局干部大会、全市××系统各类会议和基层调研中，坚持做到逢会必讲、警钟常鸣；平时与班子成员、机关干部在研究工作的同时不忘经常性谈话提醒，进行党风廉政建设教育，为全体班子成员履行好“一岗双责”做好表率。局系统还采取大会述责、召开座谈会、检查考核等多种形式传导责任压力。年初，局党委对各直属单位上年度党风廉政建设进行考核；召开全局党风廉政建设大会，组织签订党风廉政建设责任落实承诺书，向局领导班子成员、机关处长和直属单位党政主要负责人发送党风廉政建设责任分工告知书，4 个处室、直属单位作述责报告；年中，召开局机关处室主要负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报会；根据“落实全面从严治党主体责任”攻坚项目要求，制定具体实施方案，排出 42 项具体任务，并制定了“作战图”、“进度表”，一项一项抓落实。
（三）强化问题导向，着力整治“四风”顽疾。全力落实市委“打通中梗阻、提升执行力”专项行动要求，制定具体方案，坚持问题整改、典型创争、强质提能、作风督查、追究问题“五位一体”，驰而不息改进作风。在获得新一轮民主评议机关先进单位的基础上，根据意见建议，建立整改清单，明确整改措施。严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设各项规定，针对其他市直单位巡视反馈问题和作风监督检查中发现的问题，举一反三，主动自查自纠。加强“三公”经费治理，对 4 家直属单位 20**年度公务支出公款消费委托第三方开展专项审计，在局系统组织开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作。强化日常监督检查，紧盯“四风”易发问题，盯牢重大节假日，组织开展明查暗访。坚持把纪律挺在前面，对 1 名违法犯罪的干部给予开除党籍处分，对直属单位 1 名干部信访举报问题进行调查处理，并责成其向局党委作出深刻检查。
（四）强化抓早抓小，着力防范廉政风险。坚持以制度建设促风险防范。严格执行落实新出台的领导干部个人事项报告制度，出台局党委巡察工作办法，对干部外出报告、机关公车管理、公务接待等制度进行了修订完善。坚持抓“三重一大”促风险防范。围绕重大决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权、综合事务权、工程项目和物品采购权等核心权力的重要岗位、重点人员和关键环节在局系统全面
开展廉政风险排查工作，强化抓早抓小抓苗头。坚持抓廉政教育促风险防范。切实履行好“四种形态”，建立层层谈心谈话制度。局系统全面开展经常性的谈心谈话，采取“重点谈、普遍谈、针对谈”等多种方式，早打“预防针”、常敲“惊堂木”，警钟常鸣、防患未然。今年以来全局处以上领导干部开展各种谈心谈话 90 多人次。严格执行廉政谈话制度，驻局纪检监察组组织新任领导干部、新进机关工作人员和重要岗位人员开展 4 次集体廉政谈话。建立并落实每周一次廉政短信、每月一次典型案例或上级纪委精神通报、每季度一次廉政党课、每半年一次廉政谈话、每年一次法院庭审旁听“五个一”廉政教育制度，不断强化党员干部党规党纪意识。
二、下半年党风廉政建设的重点工作安排 围绕“强主体、抓重点、严监督、提作风”主线，继续深化党风廉政建设，推动全市××系统进一步形成风清气正的良好政治生态。
一是学习好宣传好贯彻好党的二十大精神。有计划、分层次地组织开展多种形式的宣传教育活动，把大会精神传达好、传达透，使大会精神成为指导××新一轮发展实践的强大思想武器。
二是抓住关键少数推动责任落实落地。抓住局领导班子成员、机关处室和直属单位主要负责人这些关键少数，召开履行主体责任专题汇报会，组织开展巡察，检查考核各直属单位党风廉政建设。对履行主体责任不力的单位和个人严肃问责， 以责任追究倒逼责任落实。
三是围绕重点领域强化监督执纪。开展××重大基建项目建设管理和××资金管理使用情况专项督查。紧盯重大节假日开展作风建设监督检查，防止“四风”问题反弹回潮。抓好××领域专项巡视反馈问题整改落实，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
四是持续构建党风廉政建设长效机制。深入推进理论学习常态化制度化，进一步坚定党员干部政治信仰、宗旨观念，激发干事创业的精气神。围绕××领域资金资产使用管理、项目平台建设运作、干部选任等重点领域和排查出的廉政风险，扎牢制度“笼子”，强化执行落实。
篇三：党风廉政建设工作会议报告
篇 第一篇: 2021 年度党风廉政建设工作情况汇报根据澄廉办发〔2011〕xx 号文件精神，现就###领导班子和我个人一年来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、始终坚持廉洁从政，推动煤炭事业健康发展
1、我局领导班子及班子成员都能认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，特别是在涉及煤矿安全专项整治、煤炭资源整合、煤矿关闭整顿、企业改革、稳定工作及项目建设等工作上，始终与党和国家保持高度一致，自觉服从大局，较好地完成各项工作任务，受到省、市、县各级的表彰肯定。
2、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，上级各项决议在我局政令畅通、令行禁止。
3、高度重视民主集中制原则，各项议事规则健全，执行情况良好。始终坚持日常工作勤通气、一般问题常碰头、重大决策先协商，坚持公开行政，不隐瞒、不遮掩、不一人说了算，一班人精诚团结、同心同德、同舟共济。
4、我局班子成员重视自身建设，重视学习提高，重视“三观”改造，坚持洁身自爱，奉公守法，警钟长鸣，防微杜渐，没有奢侈浪费或违法违纪问题。
在局领导班子的带动下，全系统上下面对安全生产形势异常严峻、煤炭资源整合责任重大、煤矿整顿关闭任务艰巨、改
制稳定工作矛盾重重等困难和矛盾，紧紧围绕“安全、稳定、发展”三大中心，同心同德，克难攻坚，不等不靠，主动出击，各项工作在万难之中都取得了较好的成效。安全生产保持了良好的发展态势，到目前，全县煤矿共发生安全生产事故 2 起，死亡 2 人，基建事故 1 起 2 人，百万吨死亡率为 1.71，创历史最好水平;煤炭资源整合工作取得阶段性成果，整合方案已稳妥提出并上报省、市待批;煤矿生产能力复核工作在全省首家完成，首家以复核结果为依据进行资源整合，为全县煤炭资源整合工作争取了主动，创造了有利条件;煤矿整顿关闭工作始终保持高压态势，坚持打防结合，取得较好成效，多次受到省、市行业主管部门的认可表彰，特别是今年 11 月份，受到了国务院安委会煤矿整顿关闭工作督查组的充分肯定;项目建设取得重大突破，尧头斜井投入 815 万元，完成了监测监控设施的安装和通风系统改造等项目，投资 100 万元，完成了原煤筛选系统重建工程，投资 8000 万元的 6000 万块煤矸石空心砖项目也已通过前期论证，正在办理有关报批手续，迈出了煤矿转产接续的第一步;特别是煤炭贡献达到 1606 万元，创出了历史最高水平，煤炭事业保持着健康发展的良好态势。
二、党风廉政建设和反腐败责 任制全面落实
今年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委、监察局的大力支持下，我们认真贯彻中、省、市、县纪检监察工作会议精神，按照科学发展观的要求，坚持廉政建设与经济工作一起
抓，多措并举，从严治政，全面落实党风廉政建设责任制，有力地促进了班子整体效能的发挥和各项工作的顺利进展。工作中，我们根据上级要求，结合行业实际，健全了领导机构，印发了工作要点，制定了具体方案，下达了目标责任书，明确规定局党、政正职是全系统党风廉政建设第一责任人，其它领导是分管科室及包联单位的党风廉政建设直接领导责任人，各单位、科室的主要负责同志是本单位、本科室的党风廉政建设第一责任人，并采取“逐级下达、目标管理”的办法，把责任落实到每个人，落实到每件事，落实到每个环节。
一年来，我们始终把党风廉政建设放在重要位置，坚持每月召开一次警示会，每季召开一次党委会和汇报交流会，每半年进行一次全面检查，每年召开一次党风廉政建设目标责任制签订及总结表彰大会，并对随时发现的正、反典型，及时召开现场警示会，保证了全系统党风廉政建设责任制工作的上下畅通、步调一致。
三、党风廉政建设工作目标任务完成较好
1、党风廉政宣传教育工作扎实开展。按照县上安排，结合行业实际，立足形成党风廉政“大教育”工作格局，制定出台了《党风廉政建设宣传教育活动方案》，对教育的目标、内容、措施等作了全面的安排部署。今年来，先后开展了党章知识学习教育、提醒教育、形势教育和社会主义荣辱观教育等一
系列宣教活动。结合行业实际，邀请法律专家举办预防职务犯罪专题讲座 2 次，以案说法宣传活动 2 次，做到了警钟长鸣。开展党风廉政建设宣传教育活动，举行党风廉政知识竞赛活动，参赛党员干部 293 人。组织全系统党员领导干部及其家属观看了《触网的代价》、《晚秋》等反腐倡廉警示教育片。参加了县纪检委举办的“兴水杯”学习党章、遵守党章知识大赛，有效地提高了党员干部的自身素质，规范了行政行为，增强了落实责任制的自觉性。在全系统各级领导班子中坚持每年开展两次述廉述职会，极大地促进了全系统党风廉政的整体推进和党员干部廉洁自律意识的提高。
2、惩防体系建设和警示训诫工作深入推进。今年来，我们把深入推进构建警示训诫防线工作作为贯彻落实《实施纲要》、建立惩防体系的重要工作来抓，不断探索完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和廉政预警、动态监督、保护挽救三项机制，并结合行业实际，就开展警示训诫工作的基本制度、工作流程、实施办法等进行了明确和细化，并全面开展了此项工作。今年以来，我局共实施警示训诫 15 人，其中警示提醒 2 人，诫勉谈话 13 人。
3、监督防范体制日益完善。加强制度建设是预防和遏制腐败，完善监督制约机制的有效途径。为此，我们一是堵漏降耗，节支制侈。以压缩开支为出发点，重新修订了来客接待、财务管理、差旅费报销等制度，并由专门科室具体负责监督落
实。全局全年支出较计划降低了 20%。二是严明安全检查纪律，严禁在安全检查和行政执法过程中饮酒、打牌，发现一次，干部罚款 200 元，中层干部罚 500 元，领导罚 800 元，并责令其在机关会上检讨，发现两次，除按以上规定追究外，调离执法岗位。到目前，共处理干部 3 人，处理中层 1 人，处理领导 3人。三是针对上级检查次数多，局机关经费少的实际，为了达到公开、公正、公平的目的，按照“谁家的事，谁负责”的原则，制定实施了检查接待、陪同等制度，并在基层矿长中选出代表，具体负责和监督检查接待工作。四是修订完善了《局机关议事规则》，对重大事项、重要人事任免等事项，严格实行事前充分酝酿、集体会议决定、事中严格监督，做到了民主、公开、规范。五是继续完善了政务公开制度，制定了政务公开办法，坚持对办事程序、执法工作进行公开，定期对重大事项进行公布，做到公正、公平、透明。六是严格党风廉政建设责任制考核工作。
4、纠风治乱力度持续加大。我们将提高行政执法和执收执罚人员的自身素质和执法水平放在首要位置，定期不定期地开展行政执法大整顿和作风大整顿活动，今年共开展行政执法大整顿 3 次，开展作风大整顿 2 次，达到了解决问题、促进工作、提高素质的目的。在此基础上，我们狠抓行风建设，维护全县经济发展环境。在制定执法人员行为准则的基础上，向全社会印发公开承诺书，设立行风举报电话，在各煤矿聘请义务
行风监督员，接受全社会的监督。对举报或检查发现的问题，按照“四不放过”的要求，本着惩前毖后和矫枉过正的原则，从严从重坚决查处。今年，全系统共对 15 人进行了行政处理，其中违反运销工作纪律处理 8 人，违反安全生产管理规定处理7 人。特别是在全县治理商业贿赂活动开展以来，我们结合行业实际，将打击清理干部入股办矿工作作为着力点，高度重视，迅速行动，全面部署，扎实工作，并将其作为一项长期工作，始终保持高度警觉，不间断地采取宣传教育、严查彻处、全面监督等措施，坚决预防和严厉打击党员干部入股煤矿行为。在打击、监督的高压态势下，全县未发生一起党员领导干部投资入股煤矿现象。
四、个人党风廉政责任制落实情况
作为煤炭局的党委书记，我深刻地认识到，我不仅是全系统党风廉政建设第一责任人，更是抓落实的第一责任人。在工作上，始终坚持从自身做起，从小事做起，从现在做起，总负责，负总责，抓全盘，全盘抓，较好地推动了全系统党风廉政建设工作。同时能够积极督促指导直属单位领导和局班子成员勤学习，严自律，抓廉政，保廉洁，认真履行第一责任人的责任。
在个人方面，坚持学习，注重提高，自觉改造，不断增强拒腐防变能力;注意尽职尽责，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉
公;不讲排场，不比阔气，不挥霍浪费;没有利用职权和职务的影响谋取不正当利益;配偶、子女、身边工作人员无违规违纪行为;坚持任人唯贤，用人信人，放权放手，没有违反组织人事纪律行为;没有违反廉政制度的行为。
在工作作风上，坚持身体力行，率先垂范，深入实际，深入一线。面对严峻的安全生产形势，作为安全生产主管领导，我始终坚持严抓安全不放松，每月下矿检查最少 10 天以上，连星期天、节假日、重点时期都坚持带队下矿检查，督促煤矿安全管理工作。在稳定工作上，尧头煤矿、煤炭公司长期停产，企业事务无人料理，负担沉重，矛盾尖锐，遗留问题多，加之在企业改制过程中，由于职工的不理解而引发的矛盾较多，稳定任务十分艰巨。对此，我们高度重视，我个人也坚持深入职工之中，谈心交流，宣传政策，稳定职工情绪，寻求解决问题的办法。在工作中，坚持政策能倾斜的尽量倾斜，能优待的尽量优待，能解决的问题尽最大努力予以解决。今年，我们克服工作压力较大、资金极度紧缺的困难，想尽千方百计，自筹资金，兑付尧头煤矿职工集资款 3.0 万元，伤残遗属抚恤金 2.4万元，伤残补助费 19.8 万元，较好的保证了特困企业的稳定。对县上下达的各项工作任务，我都坚持团结和依靠各分管领导和各直属企业领导，以指导、帮助为主，深入基层搞服务，解难题，抓协调，促进展，使每项工作任务得以圆满完成。
一年来，在落实党风廉政建设责任制方面，我们做了大量工作，也取得一定成绩，但还存在着一些问题和不足。主要是上级单位安全检查多，接待任务重，有时有超标接待的问题;党风廉政建设责任制在有些单位还落得不实等。但廉政建设无小事。对于存在问题，我们一定会认真对待，全力纠正。
总之，加强个人和班子廉政建设，是一项需要长抓不懈的工作。今后，我们将不断加强学习，严格自律，廉洁从政，率先垂范，一如既往地抓好个人、班子的党风廉政建设，以自己的努力，让组织放心，让群众满意。
就简要汇报这些，不妥之处敬请批评指正。
第二篇 第二篇: 2021 年度党风廉政建设工作情况汇报
根据____党发【2021】87 号文件精神，____对照《党风廉政建设责任制考核标准》进行了自查，并对基层各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，现将 2021 年党风廉政建设责任制落实情况报告如下。
一、 一、2021 年党风廉政建设责任制落实情况 年党风廉政建设责任制落实情况
2021 年，是____大项目建设的重要一年。一年来，在____集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学发展观为统领，在搞好项目建设和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位臵。通过进一步健全党风
廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司项目建设稳步推进提供了有力保证。
(一)夯实工作基础，进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制
2021 年，公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责”的原则，通过明确分工、强化责任，推动了党风廉政建设领导体制和工作机制进一步健全。2021年 1 月 14 日，公司召开了集团第一次代表大会，投票选举产生了第一届委员会和纪律检查委员会。“两委会”的成立，实现了主要领导干部交叉任职，为党风廉政建设工作的有序开展提供了有力的组织保证。1 月 25 日集团公司召开了 2021 年工作会，公司党委书记、总经理与各分(子)公司及营销、采购等部门负责人(共 8 人)签订了《2021 年党风廉政建设责任书》。通过签订责任书的形式，将党风廉政建设同生产经营工作同部署、同检查、同考核，促进了党风廉政责任追究机制的落实。
按照年初工作会议的精神和 2021 年纪检监察工作要点的具体要求，公司纪委针对党风廉政建设责任制的学习、创先争优活动的开展、党纪制度建设和落实、党风廉政建设工作规范
化等方面的工作对各单位、各部门进行了检查考核。通过全面检查，找出问题，督促解决，促进了各单位年初工作计划的完成。
(二)强化学习监督，进一步增强领导干部廉洁自律意识
在领导干部廉洁自律工作中，公司党委思想上高度重视，行动上以身作则，坚持做到“四带头”：在党风廉政建设上，党委书记挂帅带头抓，“两委”成员带头学习;在贯彻落实有关廉政规定方面，主要领导带头执行;在改进领导作风上，班子成员带头践行。5 月中旬，公司组织了《廉政准则》管理人员知识答题测试，副处级以上管理人员全部参加了考试。通过学习《廉政准则》和知识测试，进一步增强了广大领导干部的廉洁自律意识。8 月底，公司首先在领导班子成员之间开展了“领导干部作风建设”专题民主生活会，随后面向全体党员开展了基层党组织民主生活会，各单位按照公司党委、纪委的要求，认真组织学习，广泛征求群众意见，对照检查了班子及党员领导干部自身存在的问题与不足，认真开展批评与自我批评，并结合实际问题提出了相应的整改措施。
此外，公司对今年以来新提任的 15 名处级以上干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。下一步公司将尽快完善现有 130 名副科级以上管理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。
(三)扩大宣传教育，进...
篇四：党风廉政建设工作会议报告
企业 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告同志们：
这次会议的主要任务是：回顾总结 2021 年工作，分析形势，安排部署 2022年重点工作，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，为谱写高质量发展新篇章提供坚强保障。
一、2021 年主要工作回顾 2021 年，在公司党委、纪委的坚强领导下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推进从严治党向纵深发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，各项管理工作全面提升，持续保持了风清气正、安全稳定、奋发向上的良好态势。
（一）强化学习教育，主体责任有效落实。
一是全面开展主题教育。通过制定党史学习教育“一图一表一方案”、前往红色教育基地接受教育、举办读书班等形式开展党史教育。党委理论学习中心组开展专题学习研讨 15 次，读书班 7 次。系统学习“四史”，重点精读《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、习近平《论中国共产党历史》《习近平谈治国理政》等指定书籍，如期完成学习任务。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，以并结合工作实际和学习内容开展“四个再强化”专题研讨，确保学有所得，学以致用。
二是充分发挥两个作用。通过深入开展学习教育，党组织的战斗能力得到了有效增强。在 2021 年疫情防控的关键时期，党员突击队的作用有力彰显，“急
难险”处总能看到党员的身影。在科研生产工作中劳模典型作用有效发挥，高质量完成了 2021 年各项生产经营任务，实现了“十四五”的良好开局。先后在公司刊物媒体推出感动人物、优秀党员等先进 30 余人。
三是从严治党责任有效压实。院党委与分管领导签订了党风廉政建设责任书 8 份，分管领导与分管部门和联系单位之间签订了党风廉政建设责任书 10 份，组织所有基层领导人员签订廉洁承诺书 45 份，传递了廉政建设的责任。研究制定《2021 年党风廉政建设工作要点》，全年召开党委会 20 次，分析研究班子自身建设、干部队伍建设、党风廉政建设、基层党组织建设等党建工作重点事项共 47 项。召开纪委（扩大）会和党风廉政建设联席会 3 次，听取纪检监督干部履职情况汇报。制订出台《“大监督”工作运行办法》，实行纪委委员责任区负责制，实现监督网络全覆盖，纪委委员的主观能动作用有效增强。大力为党支部纪检委员开展监督工作撑腰鼓劲，以《纪检委员责任手册》为抓手，推进日常监督工作的有力开展，基层民主监督的的氛围初步形成。
（二）强化政治监督，全力推进中心工作。
一是围绕中心抓监督。院纪委全年分两次对 10 个党支部年度重点任务完成情况进行了督导，及时了解任务完成情况，帮助发现问题，制定对策，年初制定的主要生产任务目标全面完成。上半年督导中发现了你工作滞后的问题，通过督导帮助协调，存在的问题都得到了有效改善。
二是开展党史学习教育督导。牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，严格落实“第一议题”制度，全院统一购买配置《中华人民共和国简史》《改革开放史》《社会主义发展史》3 本书籍。各支部全部组织学习宣贯
了习近平总书记在庆祝中国共产党 100 周年大会上的重要讲话精神。认真筹备、开展了党史学习教育专题组织生活会，党委书记参加了 3 个党支部的会议，党委委员全部以普通党员身份参加。批评和自我批评达到了“红脸出汗”的目的，做到了问题查摆深刻，原因剖析准确，整改措施到位。
（三）强化日常监督，廉洁风险稳定可控。
一是创新廉洁教育方式。关注重点节假日廉洁提醒，在节假日前期向每位基层以上领导和关键岗位人员发放《廉洁提示卡》，通过院石化通工作群，向所有党员干部和关键岗位人员发送廉洁提醒信息。制作廉洁专题微信，在院微信公众号进行发送，以更加生动的形式让每名员工学习了公司和院两级纪委的要求。9 月份反腐倡廉教育月，院党委、纪委围绕教育月活动编印了《反腐倡廉教育月学习资料汇编》，集中学习了习近平总书记关于纪律建设的重要论述、党章党规党纪有关内容、百年党史中的纪律建设资料以及有关案例警示。党委委员分别与分管领域的单位（部门）党政负责人进行谈话提醒 10 人次，党支部书记和纪检委员与关键岗位的人员进行廉洁提示 32 人次，强化大家的规矩意识和监督意识。组织 120 人参加公司纪委组织开展的安全环保领域形式主义官僚主义问题整治及“靠企吃企”问题整治调查问卷活动。
二是全面进行廉洁风险防控。组织各部门（单位）对重点岗位廉洁风险进行梳理，发现风险点 11 个，制定防控措施 16 项，明确防控责任人。纪委委员和纪检委员参与到重要事项运行过程，确保风险可控、规范运行。在先后两批主任师、副主任师竞聘过程中院纪委全程参与监督。在南部勘探开发研究所开展项目长竞聘过程中，专门从公司机关有关部门邀请评委参与考评，确保竞聘过程公平公正，推动了日常工作中监督作用的有效发挥。
三是严格落实中央八项规定精神。发挥纪检委员“探照灯”作用，依托支部组织生活开展常态化提醒教育，通过文件宣贯、案例警示、提醒谈话绷紧干部员工纪律之弦。组织观看《正风反腐就在身边》系列教育片，集中学习集团公司内部发生的典型案例。紧盯重点节日期间监督检查，组织开展明察暗访，通过访谈了解情况，强化震慑效应。先后开展业务招待费、招投标专项检查，按照公司《关于明确工程招投标工作有关事项的通知》要求，统一招标评审费发放标准，按照公司要求调整业务招待费的使用范围，规范项目运行和资金使用。开展酒驾醉驾专项整治，组织学习了 5 起酒驾醉驾典型案例，持有机动车驾驶证的员工签订了《“禁酒驾反醉驾”承诺书》152 份，自觉承诺严守“开车不喝酒，喝酒不开车”行为底线，珍爱自身和他人生命。
四是持之以恒纠治“四风”。不断强化为基层减负的工作要求，压减文件下发，能够引用上位文件的绝不重复发文，减少内部行文。精简会议频次，月度党群例会调整为每季度召开，周工作例会改为月工作例会。简化党支部分类定级程序，减少不必要的汇报内容，非必要不要求 PPT 的汇报形式。组织全院干部员工参加安全领域形式主义官僚主义及”靠企吃企“问题整治情况问卷调查，共有 190 人参与调查。
（四）强化队伍建设，大监督作用持续提升 一是精准运用“第一种形态”。院党委、纪委聚焦“关键少数”的提醒警示，纪委负责人及时对绩效考核排名靠后的基层管理人员进行谈话提醒 5 人次，与新提拔的 2 名基层领导人员进行任前谈话，党委委员与分管部门的负责人进行廉洁谈话 20 人次。党支部纪检委员对照《责任手册》履行监督责任，对本支部关键岗位人员进行廉洁谈话 52 人次，对 20 项重点工作开展专项监督。做到了
守土有责、守土尽责。
二是队伍建设持续优化。在 2021 年年初 5 个党支部换届选举过程中，指导各支部纪检委员的人选选定工作，严格落实公司纪委关于纪检委员设置的相关规定，目前 11 名纪检委员有 10 名由基层副职（含相当待遇）人员担任。有 3个支部由支部书记兼任调整为专职纪检委员，组织 9 名纪检干部参加公司纪检监督干部培训班，向公司推荐纪检监督和巡察干部人才 12 名，推荐 1 人参加公司党委巡察。
三是聚焦重点开展监督。及时更新完善基层领导人员廉洁情况“活页夹”，加强在选人用人工作中的贯通应用，在对 2 名基层领导人员提拔和 4 名后备干部推荐过程中，院纪委全程参与民主推荐、个别谈话等环节，并出具廉政回复意见书 6 份，把好选人用人政治关、作风关、廉洁关。在专项监督检查中用好纪律检查建议书，针对检查发现的问题提出整改建议，并做好整改措施落实的跟踪，确保整改到位。共下发建议书 1 份，提出完善管理的整改建议 4 条。
一年来，我院党风廉政建设和反腐败工作持续向好，并能够连续获得公司纪检监督工作先进集体，是与大家的辛勤付出和不懈的努力分不开的，在此我代表院党委、纪委向大家表示衷心的感谢！
二、面临的形势与问题 公司党风廉政建设和反腐败工作会议报告提出“四个必须”：推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深挺进，必须始终坚持对党忠诚、永葆初心；必须始终坚持围绕中心、服务大局；必须始终坚持系统施治、标本兼治；必须始终坚持与时俱进、守正创新。
对照公司纪委提出的要求，我们必须清醒认识院党风廉政建设和反腐败工作存在的不足：一是“大监督”作用发挥仍需提升，科研管理人员主动监督的意识仍需增强；二是纪检监督队伍的整体能力仍需加强，党政正职对监督工作的支持帮助比较欠缺（目前有 4 个支部纪检委员由员工担任，如何保障纪检委员参与重要事项的监督是支部需要解决的实际问题）；三是党务和业务公开的范围还不够全面，党员群众参与民主监督的作用未得到充分彰显；四是对纪检监督工作效果考核机制尚不健全，工作合力发挥不够充分。对此，我们必须高度重视，切实努力加以解决。
三、2022 年重点工作安排 2022 年党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委历次全会精神，深入贯彻习近平总书记重要指示精神，推进落实公司党风廉政建设和反腐败工作会议及院年度工作会议部署，坚持从严治党、挺纪在前，全面开展监督工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以良好政治生态推动研究院高质量发展。重点抓好四个方面工作。
（一）聚焦政治监督，全面提高政治站位。
1.严格落实“第一议题”制度。规范开展党委中心组学习和党支部“三会一课”，持续深入学习党的十九届六中全会和即将召开的党的二十大会议精神，贯彻落实集团公司和公司两级党风廉政建设和反腐败工作会议部署，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，使党员干部始终保持高的政治站位，做到知行合一、
奋勇争先。
2.充分发挥干部表率作用。对照《党委全面从严治党主体责任清单》抓好全面落实，党委班子成员按照“四责联动”要求分项落实、凝聚合力。深入贯彻公司关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见，进一步完善党支部监督民主议事清单和党务业务公开制度，明确纪委委员和纪检委员监督事项，强化民主监督作用发挥。严把选人用人政治关，准确更新完善基层领导人员廉洁情况“活页夹”，做到干部“逢提必审”，按规定核实廉洁档案并出具廉政回复意见书。细化落实公司《基层领导人员党风廉政建设积分考核细则》，结合实际完善考核指标，强化考核结果的实际运用，为每名党员干部拧紧纪律之弦。
二、聚焦中心工作，全面开展专项监督。
1.加强科研生产工作督导。深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，围绕 2022 年主要生产任务指标完成开展跟进式督导，对照党支部年度工作运行大表定期进行督导，帮助解决存在的问题难题，确保任务落实、责任落实、措施落实。适时开展专项检查，规范项目经费的使用，避免出现“人情咨询”、“利益咨询”的情况，确保“好钢用在刀刃上”。随机从 2022 年院自立项目中抽取 3个外协科研项目，按照责任区划分由纪委委员和纪检委员进行全过程监督，形成质量监督的新经验，促进高质量项目成果助力生产任务完成。
2.加强重点业务的专项检查。树立“严管就是厚爱，监督就是保护”的理念。按照公司纪委要求开展物资采购、项目招投标工作专项检查，全面核查“靠企吃企”、设租寻租、利益输送及“影子公司”“影子股东”等问题。注重调查掌握违反中央八项规定精神、“微腐败”及侵害员工群众利益的问题。按规定做
好线索处置工作，加强线索初步核查，一经核查属实决不姑息迁就。对暴露出的苗头性倾向性问题，及时进行谈话提醒，对受到不实举报的及时进行澄清正名，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，营造风清气正、干事创业氛围。
3.做好监督“后半篇”文章。在 2021 年各部门（单位）全面梳理廉洁风险点、研究制定防控措施的基础上，结合公司和院体制改革的实际情况，完善两个单位的廉洁风险防控措施，消除廉洁风险防控的“死角”。在专项督导、专项检查工作完成后，出具《纪律检查建议书》或《监督建议书》，并定期进行“回头看”，做到“下达、督办、反馈、回访、评估”闭环运行。对 2022 年公司党委对我院开展巡察后，及时跟进问题的整改，确保整改措施落地见效。
（三）聚焦纠治“四风”，全面控制廉洁风险。
1.严格落实中央八项规定精神。紧盯春节中秋等重要节日节点，延续节前专题微信提醒、廉洁提示卡发放，节中开展重点检查、强化信息收集，节后做好总结、及时通报的做法，发现问题严肃追责问责。对招待费、会议费、车辆使用费等相关费用加强监督检查，建立健全相关制度，确保合规使用。常态化做好整治酒驾醉驾工作，及时通报身边发生的酒驾醉驾案例，让干部员工时刻保持警醒，杜绝酒驾发生。做好信访举报线索的收集工作，及时向院党委和公司纪委汇报。
2.狠抓工作作风建设。从抓工作作风入手整治“四风”。机关部门从执行看管理，从作风看服务。在进行督导检查同时了解基层单位对机关部门的看法，是否在任务完成过程中发挥指导、协调、推进的作用，是否在解决问题过程中
发挥了参与、支撑、帮助的作用。制定措施减少需要基层单位参加的会议，精简汇报材料。严格执行机关干部“末位淘汰”制度，充分调动机关管理服务的职能。基层单位从业绩看管理，从士气看作风。加强与干部员工的谈心谈话，业绩的取得是否做到了全员参与...
篇五：党风廉政建设工作会议报告
022 年上半年党风廉政建设工作报告金泥集团公司机关支部 （2022 年 8 月 2 日）
2022 年上半年，金泥集团公司机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会、省第十四次党代会会议精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保机关党支部政治生态持续向好。现将金泥集团公司机关党支部 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况 汇报 如下：
一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉
一是加强政治理论学习。制定机关支部学习计划，持续深化支部成员及时跟进学。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及李克强总理在甘肃金昌武威考察时的指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党支部会议学习 12 次，各支部集中学习共 36 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末
位表态等制度。落实好基层党组织“三会一课”制度。年初召开了支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评，让批评与自我批评成为党内政治生活的常态，营造风清气正的政治生态。
三是强化政治监督。积极支持公司纪检机构工作，按规定邀请公司纪检监督组参加会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。
二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任 一是落实管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，组织中层干部、科级干部及党员职工、关键岗位工作人员签定中央八项规定精神承诺书，对关键岗位工作人员进行廉政谈话，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。
二是落实履行支部书记“第一责任人”的职责。发挥好党支部书记牵头作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实支部成员“一岗双责”的责任。支部成员按照机关党支部的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对
症下药，防患于未然。
三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线 一是学习贯彻新《中国共产党章程》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、 甘肃省委双十条规定 ，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固学习《习近平总书记对党史学习教育作出的重要指示和党史学习教育总结会议精神》，组织党员干部观看红色电影，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在支部进行通报批评。按照党风廉政建设责任制要求，支部书记与班子成员、班子成员与各党小组组长层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定2022年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强公司网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。
四、以清廉企业建设为牵引，培育廉洁文化，涵养政治生态。始终把清廉企业建设工作作为推进党风廉政建设的有效载 体，营造风清气正的政治生态。
一是以“清廉企业”创建为契 机，成立“清廉企业”建设领导小组，制定《推进“清廉企业” 建设实施方案》《廉洁风险防控体系建设工作实施方案》，并
按照公司纪委下发的工作计划推进表、考核细则，按时间节点 逐一推进。
二是以“清廉文化”培育为抓手，在纪委的统一指 导下，制作悬挂廉洁文化宣传画，紧盯重要时间节点，及时传 达学习市纪委、公司纪委下发的廉洁过节的通知，重申纪律规 矩。抽查各部室党员干部违反工作纪律以及“慵懒散漫”等行 为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改。做到了有阵地、 有内容、有形式、有载体，营造了良好的廉洁文化氛围。
半年来，经过公司上下共同努力，机关党支部党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；三是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。
在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保党员干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇六：党风廉政建设工作会议报告
焦中心任务 落实第一责任 以高质量履责助推企业高质量发展 ——在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告 这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次会议精神，认真落实十九届中央纪委六次全会部署、集团公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，全面总结 2021 年公司党风廉政建设和反腐败工作成效，部署 2022 年重点工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司推进全面从严治党向纵深发展提供有力保障。公司党委书记同志还将对深入推进全面从严治党、加强公司党风廉政建设和反腐败工作提出要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。下面我向大会报告工作。
一、2021 年工作回顾 2021 年是中国共产党成立 100 周年，也是“十四五”的开局之年，一年来，公司纪委在集团公司纪检监察组和公司党委的正确领导下，在全体纪检干部的共同努力下，紧紧围绕年初制定的总体目标和重点工作，坚持“严”的主基调不放松，紧盯重点领域、关键环节，忠诚履行监督执纪问责职责，各项工作取得新成效，更好的助力了公司实现“十四五”的良好开局。
（一）以强化政治监督为引领，准确把握“全面从严治党首先
要从政治上看”的内涵要义，推动党的政治建设靠实落地 一是聚焦“两个维护”开展监督。协助公司党委落实“第一议题”制度，督促两级党委强化理论武装，坚定正确方向。把党史学习教育作为重大政治任务，下发《关于开展党史学习教育专项监督的通知》，两级纪检部门列席参加党支部专题组织生活会148次，推动党史学习教育深入开展。将推进落实上级决策部署作为“两个维护”的具体体现，下发《关于发挥纪委监督作用推进重点工作落实的通知》《关于强化近期重点工作措施落实跟进监督的通知》，针对扭亏解困、提质增效等 6 项重点工作开展检查 60 余次，疫情防控专项监督检查 80 余次，确保各项措施落到实处、取得实效。二是聚焦“主体责任”落实开展监督。协助党委组织召开 2021年度党风廉政建设和反腐败工作会议，明确了 8 个方面 55 项重点工作。先后 7 次向党委报告纪委工作安排、纪律审查重大事项等，为党委推进全面从严治党提供参考。组织签订《党风廉政建设责任书》2720 份、《廉洁从业承诺书》4558 份，签约率 100%。修订党风廉政建设考核评价指标，考核结果与公司综合业绩考核挂钩，倒逼责任落实。国内二级单位、海外项目、办公室（党委办公室）、人事处（党委组织部）、规划计划处等职能部门考核结果分列前三名。三是聚焦巡视反馈问题整改落实开展监督。坚持把巡视问题整改作为政治任务抓紧抓实，制定《巡视整改报告初核整改方案》，下发整改工作函 27 份，组织各单位制定整治方案21 个，发现问题 85 个，已完成整改 80 个。针对巡视发现的成
品油偷盗的普遍性问题，下发《关于开展基层盗卖成品油专项整治工作的通知》，建立长效机制。四是聚焦民主集中制度落实开展监督。监督公司党委年度民主生活会开展情况，及时向纪检监察组报告。参加二级单位民主生活会和部分支部组织生活会 30 余次，及时了解掌握基层单位政治生态。督促党委履行好“三重一大”决策程序，累计召开决策会议 16 次，推动“三重一大”制度全面落实到位。五是聚焦选人用人情况开展监督。推进两个层面选人用人机制完善，纪委书记全程参与选人用人工作。严把选人用人、评优选优等政治关、廉洁关，审慎回复党风廉政意见 25 批次，涉及 65 人次。
（二）以“关键少数”为重点，从严落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，推动日常监督成为常态 一是规范“一把手”和领导班子权力运行边界。协助公司党委组织总部职能部门召开廉洁风险排查会，督促各部门排查廉洁风险点源288 项，制定防范措施359 项，为规范行权奠定基础。充分发挥纪律监督与巡察监督、审计监督联系沟通作用，召开联席会议 10次，整合信息资源，突破监督难题。针对发现各类问题，督促各部门、各单位制修订制度 131 个，推动制度优势转化为治理效能。二是强化对“一把手”和领导班子的“两个责任”落实的监督。每季度参加所属单位党委书记抓党建述职评议，对抓好下一步党风廉政建设工作讲形势、提要求，推进履行“第一责任人”责任。定期组织公司政治生态研判工作，首次指导公司所属国内各单位纪委开
展对领导班子的“政治画像”，强化对所属单位党委及班子成员履职情况的监督。组织海外项目经理向公司纪委、国内二级单位项目经理向所在单位纪委述职述廉 167 人次，强化外部市场管理人员监督监管。三是筑牢“一把手”和领导班子廉政思想防线。组织两级班子成员集体收看警示教育片《利剑啸歌》22 场次，引导领导干部增强纪律红线意识。强化任前教育，全年组织对新提拔 48名中层干部开展任前廉洁从业教育，督促在新的岗位上扣好“第一个纽扣”。开展“以案为鉴、以案促改”百日警示教育活动，在全体基层党支部开展案例宣讲、问题对照，党员覆盖率 100%，引导党员干部筑牢不想腐的思想堤坝。
（三）以强化执纪问责为抓手，坚持系统思维、标本兼治的工作思路，推动反腐高压态势巩固发展 一是精准处置信访举报。严把信访线索“第一道关口”，制定下发《公司信访举报工作规定》，开展重复举报专项整治工作。2021 年受理信访举报 40 件，重复举报数量 5 件，同比分别下降34%、67%，自 2018 年以来首次出现双向向下拐点。二是严管厚爱有机结合。制定下发《公司监督执纪工作规则》，规范线索处置。全年共处置问题线索 36 件，立案 9 件，党纪政纪处理 24 人次，收缴违纪款 24.49 万元。灵活运用“第一种形态”，先后对 58名重要岗位干部进行了提醒谈话，占全年运用“四种形态”的 83%，做到抓早、抓小，关口前移。三是持续深化以案双促。坚持“改”与“治”协调贯通，对各类监督发现的问题深入分析，向 11 家二级
单位和职能部门下达纪律检查建议书和监督建议书 13 份，提出24 项问题监督建议，问题整改率 100%。督促二级单位开展交通安全等专项整治活动，推动相关部门及时修订《承包商供应商管理办法》《加强退岗人员的管理办法》等制度，“以案促改、以案促治”同向发力。
（四）以持续加强作风建设为常态，增强纠“四风”树新风的政治自觉，推动工作成果化风为俗成为习惯 一是持续防范享乐主义奢靡之风。紧盯重要时间节点，抓好节前提醒、节中检查、节后报告，确保节日期间正风肃纪要求落实到位。常态化实施婚丧喜庆报告制度，推进纪委监督与群众监督有机融合。对 6 个单位礼品礼金、福利费使用以及 12 个单位节日期间公车使用情况进行了抽查。持续开展管理人员及其亲属违规经商办企专项整治，组织 53 名新提任领导干部及亲属信息有变化的管理人员进行补充申报，坚决杜绝“靠企吃企”现象。二是持续纠治形式主义官僚主义。加大对反映基层涉及群众利益的信访举报件的核查工作力度，核查数量占总数的 92%，针对核查中发现的管理问题及时提出监督建议。深入基层开展调研，收集党风廉政建设及干部作风建设方面意见和建议 30 余条，改进工作方式，提升工作质量。三是持续强化管理人员规矩意识。通报集团公司 14 起违反八项规定以及形式主义官僚主义等方面的典型案例，以案释纪、以案示警，促进党员干部作风好转。
（五）以发挥巡察利剑震慑作用为目标，坚守巡察政治定位，
推动“有形”“有效”相互统一 一是创新巡察模式，突出巡察重点。探索实施“N+1”巡察新模式，坚持围绕落实上级决策部署、选人用人、领导班子建设等内容，制定巡察模块化清单 29 个，列出 328 项巡察关键点，提升巡察针对性。成立 4 个巡察组，先后对 5 家单位开展常规巡察。巡察共发现各类问题 150 个（含立行立改问题 35 个），问题线索3 个。二是突出成果运用，做实“后半篇文章”。严格落实“三位一体”巡察成果运用机制，深化“一责任三把关”，对上轮巡察问题原原本本向被巡察党组织反馈，督促问题整改到位。共完成整改问题 244 个，占问题总数的 90.7%，挽回经济损失 106.6 万元。受集团公司委托，牵头完成《工程服务企业政治巡察操作指引》，得到集团公司巡视办的充分肯定。
（六）以“打铁必须自身硬”为遵循，把加强自身建设摆在突出位置，推动锻造高素质纪检铁军 一是把对党忠诚作为第一位的政治要求。公司纪委一以贯之以党中央的中心为中心、以党中央的大局为大局，把政治自觉转化为践行“两个维护”的实际行动。两级纪委认真组织专题学习，跟进学习十九届六中全会和习近平总书记重要讲话精神 48 次，参加人数近 200 人次。二是把自我监督作为敢担当的底气所在。持续完善制度体系，制定下发了《纪委工作规则》《纪委监督执纪工作规定》等 6 项制度，做到依法依规执纪，确保处置的每一起案件经得起历史的检验。三是把队伍建设作为善作为的坚实基础。
在公司党委的大力支持下，公开招聘 6 名优秀纪检干部充实公司纪委办公室和巡察办公室；举办 2021 年纪检干部业务培训班，60 名专兼职纪检干部参加；推荐 4 名纪检干部到集团公司纪检监察组实践锻炼；优选 9 名基层科级纪检干部进入公司纪委办公室参加“人人学办案、全员会办案”岗位轮训，纪检干部队伍政治素质和履职能力持续增强。
回顾一年来的工作，我们深刻体会到，做好公司新时期纪检工作：必须聚焦“两个维护”，一以贯之把加强政治监督作为首要职责，督促保障各级党组织和党员干部在思想和行动上同党中央、集团公司党组和公司党委保持一致；必须紧扣中心工作，把各项工作放到发展全局中来思考、谋划和推进，以有效的监督保障公司党委各项决策部署落地靠实、取得成效；必须彰显初心使命，严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，让群众感到正风肃纪反腐就在身边；必须坚持系统思维，强化“三不”一体推进，实现标本兼治；必须坚守职责定位，该坚持的坚持到位，该建议的建议到位，该服从的服从到位，该落实的落实到位，赢得党委的高度信任和群众的认可，形成“两个责任”的同频共振、同向发力；必须盯紧“关键少数”，抓住党政“一把手”这个影响一方政治生态的源头，一级盯一级，层层传导压力，督促党员领导干部履行好“一岗双责”，扛起分管领域内的全面从严治党责任；必须坚持打铁还需自身硬，依规依纪依法履行职责，强化自身监督、自我约束，从严从实加强纪检队伍建设，以过硬
的素质和本领推动纪检工作取得更大成效。
一年来，公司党风廉政建设和反腐败工作水平有了明显的提高，这些成绩离不开集团纪检监察组和公司党委的正确领导，离不开各级领导干部和广大员工的大力支持，离不开全体纪检干部的辛勤努力。在此，我代表公司纪委向大家表示衷心感谢！
肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，公司党风廉政和反腐败工作形势依然严峻：一是一些单位党委管党治党的主体责任落实不力，纪委监督责任履行不到位。虽然 2021 年公司整体政治生态持续向好，信访举报总量和重复举报数量自 2018 年以来首次出现双向向下的拐点，但信访举报数量呈相对集中态势，所属 9 个单位的信访件数量占到公司总信访件的 65%，有 2 家二级单位信访举报 6 件以上，个别单位信访举报数量仍然居高不下。特别是反映基层干部虚报考勤、克扣补贴补助、盗卖物资等“微腐败”问题占比达 30%以上。在巡察发现问题中有近 20%问题涉及基层党建、落实巡视巡察及专项检查发现问题整改不到位等方面。选人用人方面问题也是信访举报反映较多的方面，个别单位逢提拔必举报，干部提拔期间通过邮件、信件向公司纪委以及集团公司纪检监察组持续反映，很多是一信多投。这些都从一个侧面反映出一些二级单位党委主体责任落实不力，纪委监督意识不强，全面从严治党向基层延伸没有真正落到实处。二是对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子监督手段单一，力度较弱。信访举报中涉及二级单位“一把手”及领导班子成员问题占比 30%以上，主
要集中在选人用人、物资采购、经费使用、以权谋私等方面。在内部巡察发现问题中，涉及“三重一大”决策规范等方面问题占比近 10%，个别单位“一把手”主动接受监督的意识不强，不习惯在监督下开展工作，仍将监督与公司发展对立起来，认为监督影响了工作效率和业务发展。个别公司所定本单位“三重一大”事项标准高于正常范围，全年无一件重大项目决策事项，使决策制度形同虚设。三是合规管理形势依然严峻。在巡察所发现问题中合规管理占比达 27%，主要集中在拆分项目规避招标，招标与选商程序不规范，事后合同，无准入签订合同等，是公司重大廉洁风险点。四是对海外项目监管薄弱。在信访举报中涉及海外项目部问题占比 12.5%，主要集中在物资采购、招投标管理等方面，由于所在国政策以及监督手段等因素影响，监管难度较大。在近期公司监督检查中发现，海外某项目部财务人员通过虚列业务，用当地票据冒用项目领导及业务人员签名报销费用支出，并以现金方式支付报销款项，涉案金额较大。反映出海外项目部财务管理制度执行不到位，财务报销审批管理存在较大漏洞，现金支付监管缺失，且项目工作人员较少，工作地域分散，经常处于监督边缘，极易发生违纪违法问题。五是公司纪检干部履职能力有待于进一步提升。个别单位纪委仍存在不愿监督、不敢监督、不会监督的现象。两级纪委均不同程度存在监督工具运用不够全面，用执纪、问责代替监督；各类监督手段之间共享力度不够，主要靠信访举报获取信息；监督覆盖面不够全面，对重点人群、...
篇七：党风廉政建设工作会议报告
1 - 202 22 年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议 纪委书记 报告 材料同志们：
现在我代表公司纪委作工作报告，这个报告经公司党委会审议通过。
2021 年，在集团纪委和公司党委坚强领导下，XX 公司纪委以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，重温全国国有企业党建工作会议精神，认真落实集团党委、纪委和公司党委全面从严治党工作部署，按照公司纪委整体工作思路，坚定践行初心使命，坚决克服疫情影响，坚持聚焦主业主责，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，为促进公司高质量发展提供坚强保障，做到了以实际行动庆祝建党 100 周年，实现“十四五”平稳开局，完成了 XX 强基之年的各项任务。
一、2021 年主要工作回顾 （一）强化政治监督，协助推动了全面从严治党向纵深发展
积极协助公司党委推动党风廉政建设责任制落实，将党风廉政建设与公司中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。协助公司党委召开全面从严治党工作会议，通过公司党委与各党总支（支部）签订全面从严治党责任书，压实了各党总支（支部）的主体责任和监督责任，督促管理人员落实一岗双责，为更好发挥激励作用，将党风廉政建设工作 9 项指标纳入公司绩效考
- 2 - 核。公司纪委全力配合协助集团党委巡察组完成了对 XX 的巡察工作。协助公司党委对公司政治生态进行了分析研判评价，并上报集团纪委。加强对同级党委及班子成员的监督，在党委会上通报班子成员参加双重组织生活情况，督促班子成员增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化公司纪委委员角色意识，将公司纪委委员信息纳入集团人事系统和干部履历表。公司纪委委员每年对各党总支（支部）组织生活会进行到会监督指导，不走过场。
（二）强化基础管理，保证了公司纪检工作有力有效推进
公司纪委制定了公司政治生态分析研判评价实施办法、纪检委员日常监督管理办法、廉政风险防控管理办法等制度。各党总支（支部）坚持每月、季度、半年向公司纪委报告工作，公司纪委坚持向集团纪委、公司党委报告工作。坚持廉政一条线、监督一张网，初步建立了公司纪委委员、各党总支（支部）纪检委员、各党小组党风廉政监督员三级监督网络体系。
（三）强化服务大局，促进 了 党风廉政 建设与中心工作深度融合
围绕中心、服务大局，各党总支（支部）强化问题导向，狠抓过程管控，保证各项措施落实落地，公司廉政风险防控、效能监督、联合监督工作取得实效。
公司建立了廉政风险防控宣教、排查、评估、预警、监督、问责机制，对 119 个风险点实行动态管控，督促廉政风险防控措施落到实处，各党总支（支部）廉政风险防控意识不断增强。财务经营党支部强化公司捐赠物资（含抗疫物资）管理，规范了捐
- 3 - 赠物资的接收验收、会计核算和出入库管理。在单一来源采购专家论证意见表中增添项目实施论证环节，规范了公司非固定资产单一来源采购项目实施流程。商贸管理部党支部开展了以“如何有效防控商贸活动中的安全风险、经营风险和廉政风险”为内容的主题党日活动，邀请公司纪委委员、业务联系部门的纪检委员，开门纳谏，共商对策。航站区管理部党支部对项目管理人员廉洁从业情况定期通报。12 月，公司党委召开专题会，对廉政风险点进行了分级管控，推动工作向纵深开展。
公司组织实施了 30 个效能监督项目，坚持目标引领，坚持问题导向、坚持分类指导、坚持过程管控，促进干部履职尽责、担当作为。安全服务管理部党支部、人力资源部党支部协同抓好“班组建设”“标准化作业”“作风建设”三驾马车，发挥绩效考核的指挥棒作用，“三基”建设落到了实处。运行指挥中心缩小五边进近间隔提升容量项目取得阶段性成果，五边进近间隔评估报告已通过评审。XX 党支部开展降低行李破损率项目，年内行李破损率低于万分之五，“无声的旅客”得以善待，“心心箱印”行李运输服务品牌价值得到提升。10 月，公司召开了廉政风险防控、效能监督工作现场推进会，促进各党总支（支部）工作均衡发展。11 月，公司对班组建设、标准化作业、“聚焦双百改革，推进公司股权多元化”5 个效能监督项目和廉政风险防控做的比较好的XX 管理部、XX 管理部、XX 部 3 个党支部给予了绩效奖励。
公司构建了大监督格局，常态化开展联合监督、专项监督工作，形成监督合力。公司纪委、监事会联合开展了商业合同、委
- 4 - 托项目实施监督工作和意识形态专项监督，起到了督促履职和查漏补缺的作用。按照集团纪委要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》执行情况、中央八项规定精神落实情况和职工薪酬及福利发放情况进行了自查自纠。
2021 年与别的行业相比，XX 防疫压力更大，每一个 XX 人都是一名战士，这一年，心之所想皆为责任，眼之所见皆是感动，行之所为皆显担当，广大党员群众齐心协力、众志成城，牢牢守住了我省空中防线，建立起覆盖全 XX 的疫情防控组织管理体系、网格化防控责任体系、系统化制度保障体系、精准化应急处置体系和常态化监督检查体系。按照省纪委“八个严禁”、集团“八个一”总体部署，根据 XX 疫情联防联控领导小组的工作安排，由公司纪委书记牵头，抽调党委办公室、党委组织部、纪检工作部、安全服务管理部、监事会办公室、XX 站人员组成疫情防控监督检查组，采取“四不两直”方式，坚持定期检查通报督改。8 月以来，公司纪委印发疫情防控监督检查通报 10 期，下发监督建议书 17份，业务通告 1 期，督促协调公司各部门、驻场各单位切实履行疫情防控责任，确保责任到位、措施到位、人员到位、物资到位，查处了XX1名员工瞒报行程信息、9名员工宿舍聚集饮酒2起事件。新华网、中央纪委国家监委网站、XX 纪检监察网、中国 XX 报等10 多家媒体对公司疫情防控监督工作进行了报道，赢得同行赞誉。
通过开展廉政风险防控、效能监督、联合监督工作，实现了党风廉政建设与公司中心工作的深度融合，有力推动了公司的安
- 5 - 全生产、优质服务，有效预防了公司各类廉政风险，提升了公司综合保障能力和运行效率，促进了年度经营目标任务的完成。
（四）强化四种形态运用，涵养了风清气正的政治生态
常态化开展廉政约谈，公司党委、各党总支（支部）全年开展谈心谈话 2440 余人次，其中廉政谈话 632 人次，起到了咬耳扯袖、红脸出汗的作用。建立 116 名基层管理人员廉政档案，对 156名同志进行政治审查或廉洁意见回复。认真落实监督执纪四种形态，今年以来，公司纪委收到涉及群众权益、工作作风等问题线索 6 起，目前了结 5 起，正在核实 1 起，组织处理 1 人，集体警示约谈 1 次，同时处理好执纪的力度和人性化管理温度的关系，做好被处理人员回访工作。针对公司基层管理人员竞聘，下发业务预警通告，防范不正当竞争。
2020 年以来，省委巡视移交集团问题线索涉及 XX 公司共 20起，其中，集体通报批评、约谈、书面检查 7 次，党内严重警告、行政记大过 1 人，党内诫勉 1 人，批评教育、提醒谈话 6 人。通过执纪问责、强化震慑，维护了公司良好的政治生态。针对有的被处理人员存在思想包袱和认识不到位的问题，公司纪委耐心细致做好被处理人员的思想工作，督促引导其认识自身错误、消除芥蒂，放下包袱、轻装上阵。
（五）强化作风建设 和 廉洁文化建设，厚植了廉洁从业的干群 基础
严格落实中央八项规定精神，把党史学习教育成果转化为做好安全服务和生产经营的强大动力，积极开展“我为群众办实事”
- 6 - 党风廉政调研活动，解决了 XX 管理部远机位特车司机就餐不便、XX 站员工现场休息室安全隐患等问题。公司持续打造“温馨空港”“温馨家园”，生活区改线工程正式启动，深得民心。开展行风作风建设，学习贯彻 XX 安全 “五个属性”“三个敬畏”“六个起来”要求，公司制定了作风建设规划、责任制度、宣传教育管理办法和宣教方案，持续改进公司级、岗位级工作作风问题清单180 余项，细化、完善月度考核指标 247 项，将作风建设纳入法定自查事项库和综合绩效考核体系。5400 余人次学习习总书记对 XX安全工作的重要指示批示、观看作风宣教专题片。每月发布疼痛教育案例，累计 1.6 万人次参加学习讨论。
加强廉洁警示教育，组织党员观看《家风之殇》等违纪违法案件警示教育片。学习 2020 年 XX 业内 20 起违纪违规警示案例通报。51 名管理人员、党务工作人员观看并撰写《围猎：行贿者说》心得体会。对 10 名新任职管理人员进行任职廉政教育，要求常怀感恩之心、常怀敬畏之心、常怀进取之心、常怀平常之心，同时签订了廉政承诺书。公司纪检人员主动上门服务，将廉政党课送到一线支部。
积极开展廉洁文化建设，定期更新廉政桌历、“清风”电梯、“明德”电子屏，对 90 余名班长（班委）进行“明航风”“四守”“四明”的公司廉洁文化理念宣贯，印制 270 余份公司廉洁海报，各党总支（支部）开展了丰富多彩的廉洁文化创建活动，为公司党风廉政建设奠定了坚实的群众基础，擦亮了全国文明单位的牌子。XX 党支部廉洁文化创建工作有亮点、有特色，将每月第四周
- 7 - 的周一确定为廉政教育日，将每年 12 月 18 日确定为“防盗窃警示教育日”，在行李分拣厅设置“安全廉政警示教育墙”，并进行现场警示教育。
（六）强化队伍建设，淬炼了忠诚干净担当的政治品格
坚持第一议题制度，做到学思用结合，知信行统一，不断强化理论武装、指导实践、推进工作。全年召开公司纪委（扩大）会议 13 次，纪委、监事会联席会议 2 次。将理论学习与解决思想问题、工作问题相结合，年初召开纪委委员交心会 1 次，通过开展批评与自我批评，收集纪委班子及成员问题 15 条，均已完成整改。采取一系列措施加强队伍履职能力建设。持续落实纪检人员季度理论学习、专题研讨、业务培训和考核制度。5 月，组织召开案件查办心得交流会，7 名抽调集团的同志分享工作心得，用身边事教育身边人，触动了与会人员。8 月，结合各党总支（支部）换届工作，对全体纪检委员进行理论与实操培训，解决纪检人员想干不会干的问题。11 月，召开六次全会精神专题研讨会，纪委委员均递交了书面研讨材料。
同志们，回顾过去，XX 公司连续六年荣获集团党风廉政建设好的单位，成绩来之不易，成绩的取得来自于集团党委、纪委和公司党委的正确领导，来自于公司党委、各党总支（支部）两级主体责任逐步落实到位，来自于巡视巡察监督、纪检监察监督、监事会监督、审计监督、部门职能监督的贯通融合，来自于公司全体干部职工，特别是公司 5 名纪委委员、2 名专职纪检人员、27
- 8 - 名纪检委员和 69 名党风廉政监督员的共同努力。在此我代表公司纪委表示诚挚感谢！
在肯定成绩的同时，对照集团和公司党委全面从严治党工作部署，对照当前改革发展形势任务，我们也清醒认识到工作仍有差距，存在的主要问题有：
一是有的党支部理论学习不深不透，对党风廉政建设工作认识不足、重视不够，抓落实不够；有的党支部主体责任和监督责任不分，多依赖纪检委员监督，忽视主体责任落实；有的党支部对身边苗头性、倾向性问题重视不足、关注不够、办法不多，不善于运用“四种形态”特别是前两种形态解决问题，廉政谈话流于形式，以工作谈话代替廉政谈话；有的部门忽视职能监督，将部门职能监督责任转嫁给纪检监督，用纪检监督代替职能监督。二 是XX公司初步建立了三级监督网络体系，整体监督效能尚未真正发挥，部分党支部纪检委员、党小组党风廉政监督员仍未进入角色，不敢、不会、不愿监督的问题依然存在。
三是各党总支（支部）廉洁文化建设工作发展不均衡，部分党总支（支部）对廉洁文化的认识不到位，工作主动性不强，缺少亮点特色。对于存在的问题必须引起重视，在今年工作中加以改进。
二、2022 年形势和任务 总书记在十九届中央纪委六次全会上明确指出，今年是党的十八大以来第十个年头，十年磨一剑，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和反腐败斗争，刹住了一些多年未刹住的歪风邪
- 9 - 气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，管党治党宽松软状况得到根本扭转，探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径。党的十八大以来，全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响，必须长期坚持、不断前进。
我们要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。必须清醒认识到，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。要保持清醒头脑，永远吹冲锋号，牢记反腐败永远在路上。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，反腐败斗争也就不可能停歇。
2022 年是政治大年，党的二十大将胜利召开，这是党和国家政治生活中的一件大事，保持平稳健康的经济环境，国泰民安的社会环境，风清气正的政治环境极为重要。中央经济工作会议提出了稳字当头，稳中求进的总基调。当前，世纪疫情和百年变局相互叠加，不稳定、不确定、不平衡问题相互交织，今年航空业将持续处于承压状态，我们需要顶住压力，负重前行，以自身发展的确定性应对外部的不确定性。近年来，XX 大力推行平安、绿色、智慧、人文四型 XX 建设，打造精品、样板、平安、廉洁四个工程。去年年底，省委省政府提出了大力实施强工业、强科技、
- 10 - 强省会、...
篇八：党风廉政建设工作会议报告
2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告 牢记初心使命强力正风肃纪
以纪检工作新成效为公司高质量发展保驾护航 *** (2022 年 3 月 7 日) 同志们：
今天会议的主要任务是，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，全面落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结 2021 年公司纪委工作，安排 2022 年重点任务，持续推进新发展阶段公司纪检工作取得新成效。党委书记张虎林同志还将对推进全面从严治党作出安排部署和提出工作要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻执行。下面，由我代表公司纪委向大会作报告。
一、主要工作回顾
2021 年是中国共产党成立 100 周年，也是“十四五”开局之年，在集团公司党组、纪检监察组和公司党委坚强领导下，公司纪委真学深悟***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会部署，协助党委深化全面从严治党，坚持稳中求进、坚定稳妥，忠诚履职、主动作为，
各项工作取得新进展，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，助力公司实现“十四五”良好开局。
( ( 一) ) 以政治建设为统领，坚定不移践行“两个维护”
紧紧抓住“政治忠诚”这个根本，坚定信仰信念信心。全面落实“第一议题”制度，督促制定理论中心组学习计划，建立学习台账，跟进学习和深入研讨党的创新理论，推动***总书记关于中国石油重要指示批示精神再学习、再贯彻，增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，持续提升政治“三力”。
推进党史学习教育走深走实常态化，督促编制工作方案，细化任务运行表，重点学习“四史”和*总书记在党史学习教育动员会上讲话等内容，推进“我为员工群众办实事”实践活动，办实事解难事 168 个。
推动贯彻十九届六中全会精神，第一时间传达学习《公报》《决议》以及总书记关于《决议》的说明，制定学习贯彻十九届六中全会精神的工作安排，督促开展专题学习、专题宣讲、专题培训，广泛宣传和撰写心得体会，推动学习贯彻全会精神走心走深。
夯实“三基本”建设基础，严肃党内政治生活，加强对规范组织生活和党员评议制度执行的监督，指导党员发展等问题即知即改。
紧紧抓住“政治担当”这个关键，保障重点工作部署落地落细。先后 3 次下发通知督促常态化落实疫情防控措施，科学统筹疫情防控和正常生产经营秩序；落实集团公司“四精”
要求，推动开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，加强对提质增效专项行动的监督，督促严格量化落实考核标准； 推动加大基层“微腐败”治理力度，围绕“三套”行为深入开展“反内盗”监督检查，各层级发现违规问题*个，处理**人次，经济处罚**万元，健全完善管控制度*项； 开展重点领域廉洁风险识别防控，召开*次反腐败协调小组会议，梳理**类业务**个廉洁风险点，督促制定可操作、针对性强的防控措施；发送监督建议书**件次，督促完善物资采购等相关制度，梳理管控流程；开展非油业务账实不符等**个方面专项监督，发送监督建议书**件次。
( ( 二) ) 紧盯权力运行，深化对各级“一把手”和班子监督
推进层层压实监督责任。第一时间将《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》纳入理论中心组学习，同时多角度多维度向基层单位党委班子宣贯解读；组织机关纪检干部对《意见》进行专题学习研讨，并分别梳理出党委**项和纪委**项监督清单；推动制定公司党委落实全面从严治党主体责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；督促层层签订党风廉政建设责任书，推动开展基层党委书记述职评议，落实党风廉政建设约谈制度，不断压实管党治党责任。
推进落实“一岗双责”。针对巡视巡察和监督检查发现的问题，结合党风廉政建设责任书内容，对苗头性倾向性问题，向班子成员发送提醒函*件次，同“一把手”和班子成
员谈心谈话*人次；对述职述廉报告进行监督，重点关注自身廉政建设和“一岗双责”履行情况；加强“三重一大”决策制度执行情况监督，严把决策事项关、议题审核关、决策程序关，对材料准备等程序提出规范建议；加强对选人用人程序执行、制度建设、编制职数的监督，督促相关问题整改到位；严把政治关和廉洁关，建立领导干部廉政档案*份，回复廉政意见*人次。
充分运用监督执纪“第一种形态”。对工作推进不力、责任落实不到位的下级“一把手”和领导班子及时约谈提醒，沟通性谈话部门负责人*人次，谈话提醒基层单位党政主要领导和班子成员*人次，约谈提醒基层党委书记和纪委书记*人次；审核基层单位民主生活会相关材料**份，对被组织约谈函询未作说明的**人进行纠正提醒，坚决杜绝走过场、搞形式，切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力。
( ( 三) ) 创新开展巡视巡察上下联动，推进巡视反馈问题深度整改和党委巡察全覆盖
协助党委全面配合党组巡视监督。推动巡视问题立行立改，对*个立行立改问题组织制定了**项整改措施，确保全部整改到位，督促修订完善**个方面相关制度；强化巡视反馈问题集中整改监督，坚持“五个必须”原则，组织编制**方面**大类问题整改实施方案，确定*项整改措施，建立整改任务分解表，确保一个问题、一名领导、一套措施、一抓到底；实施巡视整改推进和审验销号机制，对整改工作进行周跟进、
月调度、季总结，多次召开会议推进措施落地落细，实行主管领导和巡视整改领导小组“双把关”，做到全程把控、闭环管理，保证进度服从效果；强化督导问责，制定巡视巡察反馈问题整改问责办法，保证有力有序有效的高质量整改，整改完成率为*%，制修订制度*项，问责*人，挽回经济损失*万元。
开展党组巡视与党委巡察上下联动。按照“巡视为巡察定题、巡察助巡视深化”要求，与巡视组共同制定联动工作方案，成立联合督导组，**次深入巡察现场，推进巡视巡察同向发力、互联互通，共发现*个方面*项问题，有效促进巡视工作深入、巡察质量提升。
推动巡察全覆盖取得新进展。制定公司党委 2021-2022 年巡察工作计划，健全完善巡察工作管理办法、“一责任三把关”整改工作机制等 7 项制度，编制巡察检查清单，组建巡察人员库，为巡察全覆盖奠定制度基础和提供队伍保障。按照“四个落实”要求，聚焦“关键少数”，全年开展两轮巡察派出**个巡察组，覆盖*家所属分公司、*个基层党组织，实现“一次部署、巡察两级、辐射支部、延伸库站”，推动巡察利剑直插基层，完成所属分公司基层党组织巡察全覆盖，共发现*项具体问题，移交问题线索*项。
( ( 四) ) 持之以恒纠治“四风”，常态化深化作风建设
持续贯彻落实中央八项规定精神，节假日期间明察暗访*次，成立**个检查组对*家所属单位和机关部门开展专项监督检查，发送监督建议书*件次，督促对办公用房面积进行重
新测量标定，对公务用车全部安装 GPS 系统； 靶向监督完善相关制度，推动对中央八项规定相关制度文件进行再学习、再领悟，督促修订异地交流干部住房管理等制度**项； 加强警示教育 ，紧盯敏感时段，发通知明禁令提要求，召开廉洁警示教育会议，发送信息提醒**次，发布纪律要求**次，通报典型案例**条，教育引导广大党员干部引以为戒、吸取教训，做到知敬畏、存戒俱、守底线。
( ( 五) ) 完善大监督体系，一体推进“三不”体制机制建设
严格执纪问责，形成“不敢腐”的震慑。落实监督执纪工作规则，坚持集体研判，严格程序审批，确保执纪安全，依规依纪依法规范处置信访举报和问题线索。全年处置问题线索*件次，立案审查*件，对上一轮巡视移交的信访举报问题线索进行再排查补证*件，处分处理和管理问责*人次，收缴、挽回经济损失*万元。
健全制度办法，扎紧“不能腐”的笼子。建立完善“6+1”大监督工作机制，与反腐败协调小组工作统筹推进，明确了机关部门、所属单位、经营处、库站等各监督主体职责，贯通协同、形成合力，实现党建与合规管理相统一，确保监督全覆盖；督促健全油品数质量管理制度，出台加油机管理办法；动态更新监察对象亲属信息库，常态化整治经商办企业、“影子股东”等问题；开展“三套”专项监督检查，利用信息大数据分析，主动筛查苗头性问题和廉洁风险点，提升监督检查针对性。
开展廉洁从业教育，提升“不想腐”的
自觉。以案促教开展廉洁从业宣贯，围绕落实中央八项规定精神，结合中纪委、纪检监察组通报的典型案例，宣讲政策法规和相关概念，对设立和使用“小金库”的违纪违法行为相关政纪处分进行详细解读。在全省大会上对自查的*起典型案例进行通报，组织二级副职以上管理人员观看警示教育片《利剑啸歌》和《镜鉴》，做到警钟长鸣。
( ( 六) ) 坚持政治业务素质全面过硬，队伍建设有新提升
强化政治素质担当。带头落实“第一议题”制度，把政治建设放在首位，专题学习十九届中纪委五次全会精神，连续2 次传达学习研讨党的十九届六中全会精神，进一步坚定理想信念，做到旗帜鲜明讲政治。开展谈心谈话，交流思想、沟通业务，纪检干部自觉接受约束和监督，严防“灯下黑”。
强化业务能力提升。开展纪检干部全员培训，实行月度集中学习机制，深学细研监察法实施条例、政务处分法等党纪法规和规章制度 11 次。坚持“送出去与请进来、集中培与自主学、学理论与岗位练”相结合，针对基层“微腐败”治理与兄弟单位加强交流沟通，举办吉林片区纪检业务培训班，派出*人次参加纪检监察组业务培训和调训，抽调基层纪检干部*人次进行岗位轮训、参加党委巡察工作以及参与交叉办案，纪检干部业务实践能力和素质水平得到新提升。
回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，
存量还未清底，增量仍有发生。重点领域廉洁风险 依然突出，制度体系不够完善；遏制增量任务 依然艰巨，“6+1”大监督协调贯通机制不够健全，履行精准监督责任不到位；管党治党责任和压力传导层层衰减 依然存在，个别领导干部作风不严不实，履行“一岗双责”的意识还不强。公司纪检干部队伍能力与新任务、新要求还有差距，一体推进“三不”的系统性还不够，实现标本兼治任重道远；履行监督专责不平衡，不愿监督、不敢监督、不会监督的问题仍然突出，站位不高、能力不强、本领恐慌不同程度存在等等。对此，我们必须高度关注，拿出切实可行的措施加以解决。
二、主要工作安排
2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是公司实施“十四五”规划，推进“双标杆”企业建设的关键一年，做好纪检工作意义重大。
总体思路是：坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中纪委六次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作安排，坚决执行公司党委工作要求，以政治建设为统领，纪检工作高质量为主线，坚持严的主基调，稳中求进，狠抓责任落实，突出整治群众身边“微腐败”，持之以恒纠治“四风”，聚焦为民办实事解难事，重教育、强合规、严问责，一体推进“三不”体制机制建设取
得新成效，为公司打造成为高质量发展的“双标杆”企业保驾护航。
秉持“系统化、一体化、法治化、专业化”的工作原则，重点抓好以下七个方面工作：
( ( 一) ) 突出政治监督，推动执行党中央、集团公司党组和公司党委重大决策部署取得实效。紧紧围绕国之大者、党之大计、企之要情忠诚履职尽责，强化政治监督，立足新发展阶段，确保完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推动履行好“能源的饭碗必须端在自己手里”的政治使命。
一要持续强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学深内涵、悟透原理，推进学习贯彻十九届六中全会、十九届中纪委六次全会精神，推动党史学习教育长效化常态化，在衷心捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上作表率。
二要持续贯彻落实“第一议题”制度，跟进学习**总书记重要指示批示精神和最新重要论述，推动落实“双碳”目标等重大决策部署，坚决纠正违背新发展理念、偏离主责主业等问题。
三要跟进推动党组和公司党委重点工作部署，督促改革创新、绿色低碳转型、依法合规经营、常态化疫情防控等重点任务落细落地。
四要加强对执行党内政治生活制度的监督，精准研判政治生态。
五要推动基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，监督党建工作责任制考
评、党组织书记述职评议、党支部达标评价等制度的落实，不断发挥党组织政治功能和增强组织力凝聚力。
( ( 二) ) 突出责任体系建设，协助党委推进全面从严治党向基层延伸取得实效。牢牢把握监督基本职责、第一职责，紧盯重点领域、关键环节，坚决扛起协助党委推进全面从严治党的政治责任。
一是强化责任体系宣贯，做到知责于心。推进全面从严治党主体责任清单的实施与执行，实现“两个责任”贯通联动、一体落实，厘清各级领导班子成员“一岗双责”内容清单。
二是紧盯“关键少数”，牢牢扭住“责任制”这个牛鼻子，推动《党组加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》有效落实。
三 是发挥协助引导推动作用，落实集团公司《纪检监察体制改革实施方案》，持续深化“三转”，落实“三个为主”工作要求，探索实施纪检监督全覆盖体制机制。
四是改进工作方式，综合运用调研检查、谈心谈话、约谈提醒、召开座谈会、参加民主生活会、执纪回访等途径，变上访为下访，深入到问题反映强烈、矛盾突出、信访举报频...
篇九：党风廉政建设工作会议报告
党支部 2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 在 XXX、XXX 的正确领导下，XXX 党支部认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，以落实党风廉政建设责任为抓手，深入推进党风廉政建设取得新进展、新成效。现将 XXX 党支部党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、强化政治担当，切实履行组织领导责任 （一）深化认识，主动担责 XXX 党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作摆上重要日程。成立了以支部书记为组长，其他支部委员为成员的党风廉政建设领导小组。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
一是从上到下层层压紧压实主体责任。党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开 X 次常
委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《2017 年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。
二是强化“一把手”的主体责任。作为我县党风廉政建设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合具体工作实际，与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对 X 名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话;对 X 名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。
三是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组
织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对 X 起典型案例进行了公开曝光，对 X 名单位主要负责人进行了诫勉谈话;对发生“X·XX”单位的主要负责给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。
（二）细化分解，层层分责进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对本支部党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其他工作一起部署，一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议，做到“重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调”，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作逐项分解，分别落实给班子其他成员，做到每一项工作有具体负责人。
（三）硬化考核，从严追责定期召开党支部会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题；加强监督检查，对检查出的问题，对责任人进行谈话；将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评优的重要依据。
二、坚持久久为功，切实履行监督管理责任 （一）扎牢制度“笼子”严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告，通过“三会一课”、“主题党日”等活
动，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒党员干部不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。
(二)转变工作作风采取不定期检查，严肃工作纪律，把作风建设作为落实主体责任的切入点，驰而不息正风肃纪，坚定不移贯彻落实中央“八项规定”精神。对存在的问题建议台账逐一整改销号，紧盯老问题、关注新动向，环环相扣、步步紧逼、久久为功，坚决防止“四风”反弹回潮，持续推动党风政风持续好转。
三、加强队伍建设，切实履行干部管理责任 （一）抓好廉洁教育不断强化党章党规党纪学习，组织认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律总则》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央、自治区、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促进全体党员干部廉洁自律。
（二）抓好廉洁谈话通过开展谈心谈话活动，及时提醒党员干部自觉遵守各项规定，积极践行拒腐倡廉的优良作风，切实将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人。2019 年，XXX 党支部党风廉政工作取得了明显成效，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在急用现学的现象；工作作风仍需持续转变，存在工作创新性
不足、措施不精准问题；工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。2019 年，XXX 党支部将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实 XXX 关于全面从严治党的部署要求，认真落实主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。
一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。
二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义具体表现，查根源、强整改、建机制，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。
三是切实履行全面从严治党职责。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起主体责任，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根。
2022 年履行党风廉政建设主体责任
情况报告 20xx 年，我乡党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，全班子成员时刻牢记党的宗旨，认真履行岗位职责，坚决抓好制度落实，切实维护党的纪律，着力建设服务型、效能型、廉洁型基层政府，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
一、强化制度监管，为规范党风廉政建设构筑惩防体系20xx 年，我们通过不断完善规章制度，用制度管人管事，有力确保了党风廉政建设责任制和反腐败工作全面落实。
细化分解，层层分责进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对本支部党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其他工作一起部署，一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议，做到“重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调”，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作逐项分解，分别落实给班子其他成员，做到每一项工作有具体负责人。
（三）硬化考核，从严追责定期召开党支部会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题；加强监督检查，对检查出的问题，对责任人进行谈话；将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容，并将考核
结果作为评优的重要依据。
一是依据年初乡党委下发的《20xx 年长直乡党风廉政建设责任分工细则》、《20xx 年长直乡加强党风廉政建设和反腐败工作意见》，对全乡党风廉政建设的指导思想、组织分工、措施实施、重点项目工程管理都做了一一明确。“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的党风廉政建设新格局初步形成。《干部岗位职责分工》、《日签到、请销假制度》、《机关管理制度》等一应俱全，提升了干部工作积极性，有效从源头上杜绝了不作为、乱作为现象的发生。
二是实行党风廉政建设责任考核制度，乡党委和班子成员、各个行政村都签订了《20xx 年度长直乡党风廉政建设责任书》，把责任制考核与干部及各村“两委”的年终考核相挂钩，细化考核细则，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。
三是将各项制度的落实作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，及时组织人员对执行乡党委制定的重大决策、有关规定以及党风廉政建设相关内容的执行情况进行监督检查。结合村领导班子的年度述职、述廉工作，对全乡 17 个行政村的党风廉政建设情况进行了专项检查，发现苗头性问题及时提出整改，确保基层党组织的党风廉政建设落到实处。通过建章立制，源头监管，全乡干部办事效率显著提高，个
人自律意识普遍增强，逐步走上了依法行政，依规办事的路子。
二、抓好重点环节，为落实党风廉政建设提供有力支撑党风廉政建设的成效如何，关键在于落实。在反腐倡廉工作中，以始终做到责任分解、考核、追究三落实为推动党风廉政工作提供有力支撑。
一是狠抓责任分解。乡党委坚持把落实责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来，明确提出党政领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，不仅对全乡改革开放和经济建设负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。根据领导班子成员的岗位职责，把党风廉政建设责任内容分解、细化，对领导班子在党风廉政建设中应承担的责任、各项工作的目标和要求加以明确，确定主办和协办部门，落实具体承办责任人，初步形成横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。
二是狠抓责任考核。坚持党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合，我们把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。
三是狠抓责任追究。加强与司法机关、财政等部门的沟通和联系，不断完善办案工作领导责任制，突出查办案件重点，注重信访举报，畅通信访渠道，捕捉案件线索。发现涉
及干部党风廉政问题的决不姑息迁就，追究相关责任。
三、强化廉政教育，为推进反腐倡廉工作筑牢思想防线我们通过加强廉政教育，为推进领导班子反腐倡廉工作提供保证。
1、营造崇廉敬廉氛围。我们将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉宣传教育格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全乡范围内着力开展廉政文化“进机关、进学校、进家庭、进农村”活动，大力营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。
2、严格纪律做好表率。以科学发展观活动为契机，认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“八项规定”和省委下发领导干部廉洁自律的各项规定，在工程项目招投标、乘车、住房、婚事操办、公务接待等方面做好表率。加强反腐倡廉理论学习，强化廉洁从政意识。组织广大党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党政纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。
3、加强反腐倡廉宣传教育。充分运用远程教育等平台，开展“政策法规”、“警钟长鸣”等宣传教育，广泛宣传中央、省、市反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。
4、加强干部作风建设。全面杜绝态度“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，真正做到热情服务、文明执法。大力倡导“勤奋好学、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风气。教育干部要强化廉洁自律意识，在利益面前，把好思想关、权力关、亲属关和生活关，筑牢防线、守住底线、不越红线，以自身良好的形象赢得群众的拥护。
四、充分发扬民主，为推进干部依法行政营造透明环境按照“决策讲民主，办事重民意，财务真公开”的原则，扎实做好公开工作，重点抓了政务公开和村务公开工作。
一是村里每实施一个项目都要召开村民大会或村民代表会共同讨论，让干部与群众面对面进行沟通交流。对自来水入户、道路建设等重点工程实行公开招标，施工过程中进行全程跟踪，监督。每竣工一项工程，村委会都要以村务公开的形式发出通告，详细告知村民工程实施情况，接受村民监督。同时建立较为详细完善的档案资料，使每一项工程都做到了有记录、有依据，实现了规范管理。项目开支经村民代表会讨论通过，并由村民理财小组及时公开，确保资金的有效使用。
二是为不增加农民负担，“两工”管理坚持“一事一议”，
合理用工，统一工期，当日结工，定期决算。严格执行村财乡管和“两工”准时审批报账制度，规范村级资金由乡统一管理。村委会按季度发给每户一张公开卡，向群众告知集体收支、农户欠款、投工投劳等村民关注的热点焦点问题。有效预防了干部为政不廉现象的发生。
三是做好问卷调查、民主评议，满意度测评工作。全年举办问卷调查 3 次，民主评议 3 次，满意度测评 2 次，广泛征求社会各界人士意见建议，对 17 个行政村财务进行专项审计。
五、加强监督惩治，以典型信访案件的调处警示人心为确保党员队伍的纯洁性，我们把加强监督惩治、维护农村稳定、加...
篇十：党风廉政建设工作会议报告
廉政建设情况报告七篇 七篇 党风廉政建设情况报告 党风廉政建设情况报告 1 2018 年，在县委和院党组的正确领导下，我作为县检察院的一名党员领导干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中央纪委全会精神，切实肩负起“两个责任”，从严要求自己，很好地落实了上级纪委的各项工作要求。现将我过去一年个人落实党风廉政建设情况报告如下：一、不断加强学习，努力提升落实党风廉政建设的能力 一年来，我认真参加了“全省关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想大学习”的三次视频会议学习，并做好学习笔记。参加了由最高检组织的“习近平新时代中国特色社会主义思想培训班”的网络学习，并修满学分。参加了由县委组织的“江西干部网络学院”的政治理论学习，并且于 12 月 6-7日脱产参加县委政法委组织的“全县政法领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义政法思想专题培训班”的现场学习。在视频学习、网络学习、脱产学习之余，通过专题会议、看新闻，读报纸，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《中央八项规定》，严格执行《关于规范和国家工作
人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党内规章。
二、狠抓责任落实，全面落实党风廉政建设各项要求 一年来，作为院党组成员，我牢记自己在党风廉政建设主体责任中的职责，积极支持和协助院党组书记抓好党风廉政建设主体责任，不仅认真参加院党组关于党风廉政建设的各项专题会议，而且就抓好全院党风廉政建设工作积极向院党组建言献策，认领并执行好 2018 年廉政工作任务，做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。我还坚持严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设要求融入到分管的检察工作中，与分管的各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，切实把党风廉政建设责任落到实处。作为一名院班子成员，我高度重视廉政意识的培养，在清正廉洁上做表率，自觉接受干警及群众监督，在履行“一岗双责”责任制中要求干警做到的自己首先做到，要求干警不能做的自己决不违反。在工作中我认真执行中央“八项规定”和高检院的各项纪律规定，带头抵制“违插”等不良风气，坚持廉洁自律，拒收“红包”。在办理刑事案件过程中，坚决抵制说情风、请客送礼风，严格按法律办事。严格要求分管部门干警遵章守纪，以优秀党员干部为楷模，自觉抵制社会不良思潮，坚决同
不正之风作斗争，坚持自省、自律、自警，始终保持共产党员清正廉洁的本色。
三、严格落实司法责任制，坚持严格依法办案 作为一名入额领导干部，我积极适应司法责任制改革形势需要，不仅认真钻研检察业务专业知识，执法办案中将维护司法公正贯穿于办理案件的始终，努力让公平正义在每一件案件中都能得到体现，超额完成了员额检察官的工作任务。
2018 年，我个人党风廉政建设工作情况平稳健康发展。但是面对新的形势，在新的一年我将不断加强学习，贯彻落实好中央和上级纪委的各项工作要求，在工作中大力支持院党组和纪检组履行“两个责任”，认真履行“一岗双责”，坚持从严要求自己，推动党风廉政建设工作有序发展。
党风廉政建设情况报告 党风廉政建设情况报告 2 今年以来，我委党风廉政工作在县委正确领导下，在县纪委、监察局的有力指导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，切实加强惩防体系建设，认真执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设进一步加强，政法各项工作有了新的发展。现将 201*年党风廉政建设和反腐败主要工作总结如下：
一、强化教育
增强党员干部廉洁自律的自觉性我委从抓政治学习教育入手，不断增强党员干部廉洁自律的自觉性。今年以来，我委认真组织党员学习中、省纪委全会精神和市纪委十二次全会精神，以开展创先争优活动、群众观点群众立场主题教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，以学习《廉政准则》、中央惩防体系建设《201*201*年工作规划》和《公务人员作风建设七条禁令》为切入点，广泛开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和换届纪律教育。在学习教育中，政法委领导做到带头学习文件，带头作辅导发言，带头对照检查思想，给党员干部做出了表率。组织科级以上干部就《廉政准则》进行专题学习和讨论，切实做到熟悉准则、理解准则、掌握准则。通过开展一系列教育学习活动，使党员干部进一步坚定了理想信念，增强了宗旨观念、责任意识、法纪意 识和廉政意识，提高了党性修养和服务群众能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进队伍建设，促进政法各项工作科学发展。
二、狠抓落实，把反腐倡廉工作落到实处 我委把落实党风廉政责任制摆在重要位置，与政法工作同部署、同检查、同落实。主要领导认真履行“一岗双责”，对本委的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。全体科级干部
都作出廉洁自律承诺书。全年共召开了三次党风廉政建设和反腐败工作部署会，召开了两次党风廉政建设和反腐败工作分析会，抓好党风廉政责任制执行情况的落实，明确工作目标和各部门的任务分工，并监督政法各部门认真抓好贯彻落实。认真履行管理、协调、监督职能，通过定期和不定期召开政法委员会议、汇报分析会、案件协调会，查处重点涉法信访案件等方式，加强对政法各部门的执法监督和检查督导。开展窗口单位创先争优活动，开展集中清理涉法涉诉信访积案和“百万案件评查”活动，今年督促排查化解涉法涉诉信访案件 20 件，已全部化解息访;对在案件评查中，发现执法行为不够规范的做法，责令相关政法部门及时整改纠正。
三、健全制度，探索建立反腐倡廉长效机制 全面落实《民主生活会制度》、 《个人有关事项报告制度》，深入开展“小金库”治理工作和公务用车清理整顿工作，严格执行“五笔会签”财务报账制度，对人事任免和资金使用中容易引 发腐败问题的岗位和环节进行细化防范。不定期召开政法专题会议，研究协调有关专项工作。坚持重大问题集体研究，增加工作透明度。坚持班子民主生活会，开展批评与自我批评，查摆问题，沟通思想，明确努力方向。牵头组织做好司法公开
工作，加强机关内部管理，不断完善机关管理规章制度，坚持用制度管人、管事，规范机关事务管理，努力树好机关形象。
四、存在问题和今后努力方向 虽然今年我委在党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，但也存在一些问题。比如对党风廉政建设和反腐败工作按部就班，创新意识不强，机关老一套较多，没有什么亮点;有时贯彻落实《廉政准则》不够严格，如上级来检查考评时有超标准接待现象等等。所有这些问题，都是我们今后努力提高整改的方向，我们将认真贯彻落实中央惩防体系建设《201*201*年工作规划》和《廉政准则》，继续完善制度，创新机制，抓好教育，强化管理和监督，落实责任，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，促进政法各项工作再上新台阶。
党风廉政建设情况报告 党风廉政建设情况报告 3 第三季度以来，本人坚持党要管党、全面从严治党，强化分管股室管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，切实把全面从严治党主体责任落到实处，分管股室党风廉政建设工作成效明显，现将落实情况汇报如下: 一、压实“两个责任”，严防“四风”反弹。组织开展股室责任人及重点岗位工作人员廉政谈心谈话 3 次，开展作风督
查 5 次，不定期开展违规收送红包礼金问题及赌博敛财宣传教育。
二、将党风廉政建工作与执法工作相互融合。在行政执法工作中，要求所有执法人员严格依法办事，禁止与处罚对象有任何利益关系，不吃处罚对象一顿饭，对亲朋好友违法的要主动回避，不准说情，也不能纵容亲朋好友参与违法活动，充当保护伞。
三、进一步加强学习。本人和分管股室的同志认真对《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容进行了深刻自学，提升了廉洁自律意识。
四、开展警示教育。组织学习观看警示教育片《民心之蠱》和学习市、县关于违反中央八项规定、作风纪律典型案例的通报等，使干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观和社会主义荣辱观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，确保行政执法工作依法开展。
在下一季度的工作中，我新增了分管乡村建设股、发展与投资建设股，我将继续发扬优势、克服不足，狠抓“两个责任”的贯彻落实，以更加坚决的态度，更加务实的作风，更加扎实的举措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，不断开创分管范围内正风肃纪工作的新局面。
党风廉政建设情况报告 党风廉政建设情况报告 4 XX 年，市委政法委紧紧围绕推动平安 xx、法治 xx 和打造过硬政法队伍这一鲜明主题，牢牢抓住党风廉政建设这个“龙头”，聚焦党的作风建设，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化、政法系统自身建设等活动，努力推动党风廉政建设与委机关中心工作深度融合，实现相互促进，共同提高，为“打造四个中心，建设现代泉城”营造了安全稳定的社会环境和公平公正的法治环境。现将有关情况报告如下：
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 我委始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。
一是强化责任意识。委主要领导切实履行第一责任人职责，真正把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手中、落实到行动上。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、委机关党总支组织协调”的领导体制和工作机制。定期召开委务会研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设和政法中心工作同谋划、同部署、同考核。
二是明确职责任务。制定《XX 年市委政法委机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基
础、指明了方向、明确了责任。按照“一岗双责，谁主管，谁负责”的原则，制定了 XX 年度《党风廉政建设责任书》，层层签订落实。
三是加强党组织建设。根据委机关工作人员参与挂职下派等工作，党员流出较多，不利于开展党组织活动的实际，及时理顺党员组织关系、重新调整支部设置、配齐配强党支部书记。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定，经市委市直机关工委批准，于 10 月 25 日分别召开市委政法委机关全体党员大会和各支部党员大会，将原有 12 个党支部合并调整为 5个，同时选举出各党支部新一届委员会委员和书记，进一步增强了机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为深入抓好党风廉政建设提供了坚实的组织保障。
四是落实党建工作任务。机关党总支定期召开会议，部署重点工作任务，调度工作进展情况，实现党风廉政建设扎实有序推进。根据市里统一部署，组织政法委机关 70 名党员填写了《党员基本信息采集表》，并注册开通“灯塔—党建在线”、加入了“网上 e 支部”，开启党员学习教育新模式。
二、抓好 二、抓好“ 两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强党 学习教育常态化制度化，切实增强党员干部的党性意识
在扎实落实党风廉政建设责任的同时，结合委机关实际，从学习教育、从严治委、自身建设等方面入手强化党员干部党性意识，把“两学一做”学习教育推向常态化制度化。
一是做好组织发动。召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署大会，成立了推进“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组。制定了《市委政法委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和配档表。
二是搞好深化拓展。严格落实“三会一课”制度要求。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合等方式，引导党员干部联系实际学、带着问题学、不断跟进学，突出“学”的质量。各党支部采取读书会、报告会、微信政法党建群、QQ 群等形式，组织好党员干部的学习。结合庆祝建党96 周年，开展党员领导干部带头上党课活动，委领导班子成员、党员领导干部上党课 12 次。各支部召开党员大会，集体学习《党章》，重温入党誓词。
三是提供学习保障。为保障学习教育顺利开展，委机关为全体党员统一购买发放了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平的七年知青岁月》、《苦难辉煌》等书籍，供大家学习。委机关党员阅览室也充实了一大批学习资料，随时对机关党员干部开放。
四是搭建活动载体。委机关研究制定了“主题党日”活动制度，把每月最后一周的星期五确定为党组织“主题党日”时间，结合纪念建党 96 周年，制定系列主题党日活动方案，开展多种主题实践活动。开展深入学习廖俊波同志先进事迹主题党日活动，对照先进找差距，联系实际找问题，使机关党员干部受到了一次深刻的思想教育。各支部查找出问题和不足 20余条，有针对性的制定整改方案，落实整改措施，坚持边学边改、边查边改、边整边改，机关党员党性意识进一步加强，机关面貌出现新的气象。
三、注重廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识 我委始终把加强思想道德教育，提高党员干部的廉洁自律意...
推荐访问:党风廉政建设工作会议报告 党风廉政 建设工作会议 报告