安生生产履职报告3篇安生生产履职报告 1“一岗双责”工作汇报***年，X集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及X集团党委、X省纪委监委驻X集团纪检监察组下面是小编为大家整理的安生生产履职报告3篇,供大家参考。
篇一：安生生产履职报告
“一岗双责”工作汇报 ***年，X 集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及 X 集团党委、X 省纪委监委驻 X 集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下：一、党风廉政建设情况 （一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。
一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。X 月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。
二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保***年
2 春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。
（二）坚持民主集中制原则。
一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及“三重一大”的事项，共召开 X 次党委扩大会，对 X、X、X、X 等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。
二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。
（三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。
一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X 全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。
二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立 99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动 X 次。开展警示教育 X 次，组织广大党员观
3 看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动 X 次，加强党性修养，牢记初心使命。
三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先”表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
（四）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。
二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和能力，共约谈 X 余人次；另一方面运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提醒、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提醒 X 人次。
三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职情况，要求各分
4 管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风”问题专项整治。密切关注党史学习教育专题组织生活会查摆问题中 X 个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”；紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；结合 X 年度审计、X 审计和 X 审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展 X 问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额 X 元，及时追回违规款项，并上缴 X 集团指定帐户。
（五）强化内部监管，形成监督合力。
一是完善制度建设。研究制定了 X 管理办法、X 实施细则、X 保密制度、X 管理办法、X 专项工作实施方案、X 管理办法等制度 X 余项，扎牢制度笼。
二是高质量推进重点领域风险防控。完善了 X，严格 X、X 等审批程序，出台了 X 管理暂行办法 X 管理办法、X 管理办法等，加强对 X、X、X、X、X 等重点领域的监管，严防“微腐败”。
三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对 X 实行审计全覆盖，加强对资金使用的监管；实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度；加强对各类合同的审核把关和管理；对离任干部开展离任审计，X 集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的情况。
二、落实“一岗双责”情况 （一）信访维稳方面。
一是制定了《***年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立 X 集团信访矛盾化解攻坚战
5 领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。
二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。现场接访 X 次，化解信访件 X 件次，如妥善解决了X 问题，进一步协调并上报了 X 问题等。
三是加强“两节”、X 以及 X 期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。***年实现了零上访的目标。
（二）安全生产方面。
一是落实安全生产责任。及时通报***年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书 X 份，落实安全生产“一岗双责”责任制。
二是制定***年度安全生产工作计划、***年度安全生产宣传教育培训计划、***年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。召开安全生产工作会议 X 次，开展安全大讲坛及培训演练 X 次。
三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。
四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查 X 次，发现并整改安全隐患 X 处。半年来未发生安全生产事故。
6 （三）生态文明建设方面。落实好生态文明建设“党政同责、一岗双责”责任制。
一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。
二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻落实省委、省政府、X集团关于开展“X”卫生健康大行动的工作，各级党组织开展“X”卫生健康周末大扫除活动 X 余次。
三是积极推行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力 X 建设。
三、存在问题及下步工作打算 （一）对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实；继续加强队伍的思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢理想信念。
（二）监督问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识不强，分（子）公司综合管理、财务管理、工程项目验收及相关资料有待进一步规范完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责；自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、
7 红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。
“一岗双责”工作汇报（2 篇）
***年来，我认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现洪畴镇又好又快发展做出了应有贡献。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况 （一）加强学习教育，提高整体素质。把学习培训作为履行“一岗双责”的主要目标，坚持把所学的理论知识与指导岗位工作结合起来，以此推动各项工作的开展。要把定期学习作为落实“一岗双责”的重要工作任务，努力营造比、学、赶、帮的良好工作氛围。要把创新活动作为落实“一岗双责”的重要内容。积极组织开展形式多样主题实践活动。通过丰富多彩的教育活动，切实落实“一岗双责”，推动整体工作，为党风廉政建设和反腐败工作提供强大的思想保证和精神动力。
（二）强化内部管理，塑造良好形象。规范农村宅基地、项目用地、农房确权、贫困家庭建房补助等审批制度，遵守
8 国家法律法规，依法开展行政审批工作，认真履行岗位职责。严格审批程序、坚持原则、不循私情、公开、公平、公正地依法办理行政审批事项。严禁工作人员在办理审批事项中吃、拿、卡、要，自觉抵制不正之风与腐败现象，树立良好的个人廉洁形象。自觉接受镇纪委，上级机关和群众的监督，维护城建办整体形象。
（三）加大监督力度，促使制度落实。加强监督，关口前移，是有效预防腐败的关键。要建立规范的业务操作和有效的内部控制执行机制，使每一位岗位人员、任何一个业务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，构筑层层监督、相互牵制的“防火网”。重点要在强化监督上下功夫，强化主要业务部门在决策程序和决策结果以及干部廉洁自律各项规定执行情况的监督，加大对风险点的监控力度，真正达到发现问题、堵塞漏洞，消除隐患、有效防范岗位风险的目的。
二、个人履行“一岗双责”情况 在分管工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作表率，对上级交办的事，不管困难多大，都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活，积极参加“三会一课”学习，认真做好课前预习和学习记录，在民主生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对班子其他同志的缺点错误敢于指出，帮助改进。自觉参加双重组
9 织生活，以普通党员身份参加所在党小组活动。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则；践行“讲严立”要求，做廉洁从政表率。
三、自身不足及产生的原因 在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。
一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。
二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
四、整改措施及努力方向 一是要努力构建做好党风廉政工作的新格局。深刻认识党风廉政工作的极端重要性,牢牢把握党风廉政工作的全部过程和局面，履行好党委委员的责任、权力和义务,切实把党风廉政工作摆上重要日程。
二是要努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。要不断探索新的方法,把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育
10 与税收工作紧密结合起来,进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用新媒体积极正面引导的意识和本领,使党风廉政的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是要充分发挥表率作用。坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，坚持严字当头，自觉修心，坚持修为，不断提高觉悟、品格、认识、境界，自觉抵制各种消极腐败现象的侵蚀，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求努力打造自身及干部队伍。
今后,本人将继续落实镇党委部署,进一步落实党风廉政工作责任制,找准着力点和突破口,把城建工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对党风廉政工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,提高城建办全体干部的思想高度,更好地履职尽责。
“一岗双责”工作汇报 ***年，本人坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“把基础做成亮点、把短板化为优势、把匠心贯穿始终、把创新变成习惯”的新思维，结合“不忘初心牢记使命”主题教育，切实抓好支部建设,夯基垒台,推进
11 支部建设不断标准化、规范化。做这基层部门的负责人，在认真履行基层党建工作“第一责任人”的同时，将落实“一岗...
篇二：安生生产履职报告
供 清 洁 电 力点 亮 美 好 生 活DATANG SHAANXI NEWS大唐陕西发电有限公司主办责任编辑张昌田辉电话：029-68685129系统微波：98483-5129内 部 资 料免 费 交 流第 55 期（ 总 第 62 期）2012 年 1 月 21 日陕新出内印字9863号公 司 二 届 二 次 职 代 会邮箱：dtsxbjb@126.com暨 2012 年 工 作 会 会 刊巩固成果 奋发有为 乘着 “十二五”东风阔步前行公司二届二次职工代表大会暨2012年工作会议胜利闭幕本报讯1 月 19 日 中午 12 时 30 分， 公司二届二次职工代表大会暨 2012 年工作会议圆满完成了各项议程， 在热烈而民主的气氛中胜利闭幕。会议全面总结了 “十二五”开局之年公司破冰前行、创先争优、屡建奇功的壮举， 充分肯定了公司战胜 2011 年经营困难、初步遏制连续四年巨额亏损态势、 有序推进 “十二五”发展战略、全面完成年度目标任务所取得的丰硕成果。确定了公司 2012 年工作思路， 部署了 9 项重点工作； 肯定了成绩， 总结了经验， 认清了形势， 统一了思想， 明确了方向， 把握了重点， 收到了预期效果。会议对过去一年的工会工作进行了梳理， 明确提出了新一年工会工作思路和重点工作， 对做好系统全年工会工作和民主管理做出了安排部署。19 日 上午的会议内容丰富、 安排紧凑， 分别由公司党组成员、 副总经理侯斌省、 刘睿湘主持。
首先由公司党组成员、副总经理张国显主持对 12 家基层企业报送的精品项目 进行了发布。
总会计师许贵民宣读了 《关于表彰大唐陕西发电有限公司 2011年度先进单位和先进个人的决定》， 授予大唐户县第二热电厂等 4 家单位 “2011 年度大唐陕西发电有限公司 先进单位” 称号； 授予 卫茂生等 17 名同志“2011 年度大唐陕西发电有限公司先进工作者”称号；授予高双科等 2 名同志 “开局 ‘ 十二五’ ， 建功 ‘ 争创年’ ”主题活动先进个人称号 （名单详见第 3版）。
伴随着热烈喜庆的乐曲， 与会领导向获奖单位和个人颁发了奖牌和荣誉证书。会上， 公司总经理侯国力， 党组书记燕海增同基层 12 家单位党政负责人签订了 2012 年业绩考核责任书。灞桥热电厂、府谷能化公司两家基层企业和公司安全生产部、财务与产权管理部两个部门分别结合会议精神， 围绕各自工作做表态发言。
大家纷纷表示， 2012 年， 将紧扣 “管理提升年”主题， 以陕西公司 “138”工作思路为指导， 创先争优、 紧抓机遇、 直面挑战， 以饱满的斗志为陕西公司打赢 2012 年翻身仗贡献力量。燕海增作大会总结讲话。
他高度评价了这次大会， 认为这次会议主题鲜明， 日 程紧凑， 内容充实，成果显著， 是一次求真务实、鼓舞士气、催人奋进的大会。
为了加深对工作报告的理解， 燕海增强调，第一， 全力推进减亏增效， 竭力改善公司经营状况；第二， 加快结构调整步伐， 推进公司科学发展； 第三， 深入抓好创先争优， 努力推进公司和谐发展。同时， 燕海增还结合春节前后工作特点， 就几项重点工作进行了部署：
一是切实谋划部署好全年的工作； 二是认真抓好会议精神的学习 贯彻； 三是做好“夯实基础， 提升管理， 创先争效”主题活动的策划安排； 四是切实抓好春节前后的安全生产工作； 五是抓好春节期间廉洁自律工作， 做好走访慰问等工作； 六是抓好职工提案的汇总落实。
最后， 他代表公司党组， 祝愿系统广大员工、 离退休人员和职工家属新春愉快、身体健康、工作顺利、阖家欢乐。与会代表一致通过 《大唐陕西发电有限公司二届二次职工代表大会决议》。会议要求公司系统全体员工以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志， 更加务实的作风、更加扎实的工作， 为完成全年目 标任务， 实现陕西公司经营状况的根本好转而努力奋斗， 不辜负集团公司党组的重托， 不辜负八千名员工的信任， 以优异的成绩向党的十八大的胜利召开献礼。会后， 集团公司人力资源部劳动组织处副处长张海梅组织与会代表对公司领导班子进行了民主测评。杨小 娟◎大唐时评重在行动才闻兔岁 凯旋曲， 又展龙年壮丽图。
在职工的热切期盼中， 历时一天半的公司 二届二次职代会暨 2012 年工作会胜利闭 幕。
公司 总经理、党组副 书记侯国力 的报告旗帜鲜明 、内容充实， 鼓舞人心， 与 会代表充分发扬民主权利， 进行了 热烈讨论和未来展望。
一个脚踏实地、曙 光初现的 工作蓝图 铺就开来：
强基固本， 创先争优， 为实现陕西公司 经营状况的根本好转而努力 奋斗。迎接曙光的一年， 机遇和挑战并存。
如何开启 令人憧憬的新航程， 如何在攻坚破冰后 再续辉煌， 学报告， 悟精神， 抓落实， 成为时下最为迫切的话题。贯彻会议精神， 要总结亮点， 激发力 量，增添必胜的 信心 。
困 难重 重 ， 我们 迎难而上； 形势严峻， 我们融雪破冰， 2011 年， 广 大干部员 工顶住四年亏损压力 ， 战胜了 组建以来最为艰难的经营困难， 将 “十项之最”载入了 大唐陕西史册， 使亏损 势 态得到 初步 遏制， “十二五”发展战略有序推进。
成绩来之不易， 需要倍加珍惜； 累累硕果， 更会激发自豪感和成就感； 认真总结， 才能站高谋远， 树立新的远大目 标。
各单位要充分利用 报纸、肩负使命踏上征程网 站、展板等媒体， 宣传公司 业已 取得的成绩和亮点， 使员 工从创造业绩的实践中提炼经验， 总结不足， 精神百倍， 信心十足地投入到 2012年工作中。贯彻会议精神， 要认清形势， 把握机遇，增强迎难而 上的 勇 气 。
2012 年， 在国 家层面种 种 宏 观调 控作用 下， 陕西公司 将迎来新 的 机遇 ， 形 势 发 展 向 好 。
但 不 可 回 避的 是， 仍 面 临 着 电 量增 幅 受 限、 利 润 任 务艰巨 、 煤炭市 场 多 变 、 设备安 全风险加 大等 不 利 因 素 ， 需 要 辩 证 地看待 机遇， 应 对挑战 。
要 在 复 杂 多 变 的 形 势 中 树 立 忧 患意 识 ， 既 不 盲 目 乐 观 ， 也 不 妄 自 菲 薄 ， 以充 分的 思想准备和 应 对措施， 科学对待不利 因 素 ， 把 不 利 因 素 转 化 为 前 行 的 动 力 ，巩 固 成 绩 ， 紧 抓 机遇 ， 直 面 困 难 ， 守 正 出奇， 取得更大的 胜利 。贯彻会议精神， 要领会实质， 把握重点，科学统筹 全年工作。
会议提出 “138”全年工作思路， 明 确了 “抓住一个中心， 谋划好三篇文章， 抓好八件大事”的全年工作纲领， 给“管理提升年”注入了 实质内 容。
我们 要以全年工作思路统揽全局、融会贯通， 统一思在公司二届二次职工代表大会暨2012年工作会议上的总结讲话（摘要）燕海增党组书记、副总经理燕海增作大会总结想、达成共识， 进一步增强效益意识、市场意识、竞 争意识、危机意识和忧患意识， 全员 、全方位、全过程将工作思路渗入到具体工作中 ， 指导我们 全年工作重心不偏航向 ， 圆 满完成各项目 标任务。贯彻会议精神， 重在行动， 以干促成， 不折不扣落实到行动中 。
工作会是打好 2012年翻身 仗的 行动 指南， 给出 了“统、谋、实、广 、快、优、先、活”攻克八项重 点 工作科学的方式方法。
我们 要结合公司 党组提出 的“夯实 基础 ， 提升能 力 ， 创 先 增 效” 主 题活动， 将各项任务落实到 每一个环节 中 ， 将任务指标分解到 每个员 工的 肩 头， 不 断激发全员 主人翁责任感， 动员 全员 履职尽责、步调 统一， 找准标杆、攻克短板， 立足当 前、放眼长远， 全身 心 投入到 减亏增效的 各项工作中 ， 为 全年奋斗 目 标的实现发光发热、贡献力 量。宏图已勾勒， 前景无限好。
全体员 工要以会议精神为统领， 突出 重点， 开拓创新， 担当使命， 扎实工作， 以敢拼敢闯的精神， 以高昂 的士气， 携手奋进， 再战龙年， 勇 创 佳绩，迎接大唐陕西发展的新曙光。（下转第 2版）一、会议的基本情况及主要收获这次会议是在集团公司确立了 2012年为 “管理提升年”， 明确提出坚持 “一个中心”， 抓住 “两项根本任务”，开展 “一项活动”,打造 “效益大唐”的重要阶段召开的； 是在陕西公司干部员工顶住四年亏损压力、特别是战胜了组建以来最为艰难的 2011 年经营困难、全面完成年度目标任务， 满怀豪情迎接新挑战、开创新未来的关键时刻召开的一次重要会议。会议传达了集团公司 2012 年工作会议的主要精神。
侯国力总经理代表公司作了题为 《提升管理先争优为实现陕西公司经营状况的根本好转而努力奋斗》的工作报告。
侯总的报告，全面总结了2011 年的工作， 充分肯定了公司系统广大干部员工在异常困难的条件下取得的 “十项之最”， 深刻提炼了公司 2008 年以来的三点感悟， 客观分析了公司今年面临的内外部形势，明确提出了公司 2012年 “138”工作思路和安全生产、主要经济技术指标、发展和基建、多产发展方面的目 标， 并从九个方面部署了今年的重点工作。
侯总的工作报告对动员公司系统干部员工进一步统一思想、提高认识、明确任务、坚定信心、团结拼搏， 全面完成全创年的工作目标任务， 推进公司科学发展必将产生深远的影响。
大家在讨论中一致认为， 侯总的报告总揽全局， 内容丰富， 具有很强的思想性、针对性和可操作性，是指导公司全年工作的纲领性文件。公司工会主席程德剑代表公司工会作了题为 《围绕中心 服务大局 为实现公司 2012年各项工作目标再做贡献》的工作报告， 全面总结了公司工会一年来的工作情况， 明确了新一年工会工作的思路和重点， 对做好公司系统全年工会工作和民主管理做出了部署和具体安排。会议期间， 各位代表围绕学习集团公司工作会议精神和侯总、程主席的工作报告进行了认真热烈的讨论， 对公司的工作提出了建设性的意见和建议。
大会进行了公司 2011 年精品项目 发布， 表彰了 2011 年度公司系统先进集体和个人， 2 个单位和 2 个部门作了表态发言。
公司还与基层单位签订了 2012 年业绩考核项责任书。
与会代表还共同观看了充满激情的职工文艺演出。这次会议主题鲜明， 日 程紧凑， 内容充实， 成果显著，是一次求真务实、鼓舞士气、催人奋进的大会。一是肯定了成绩， 总结了经验。
大家普遍感到，2011 年是公司组建以来最为艰难、也最令人难忘的一年。
公司始终按照集团公司 “争创年”和 “一保一降”目标的要求， 不断深化 “双增双节”各项措施， 将 “创先争优、力争上游”的目标、 “对标一流、奉献精品”的主线、“聚焦项目、各个击破”的方法有机统一， 系统八千员工团结一心， 以一流的队伍创造出一流的业绩， 将十项“之最”载入大唐陕西史册， 成为公司发展史上一个新的里程碑。
与会各位代表为此深受鼓舞， 倍感自豪。侯总在报告中指出， 拖不垮、压不倒的员工队伍是我们战胜困难的根本； 坚定的信念和顽强的斗志是我们战胜困难的灵魂； 纵横联合、守正出奇是我们战胜困难的法宝。
这三点体会充分表达了公司系统广大干部员工的心声，是我们自 2008年以来，在极为艰难的境遇中积累的宝贵经验，值得我们继续坚持和发扬。二是认清了形势， 统一了思想。
侯总在报告中深入分析了公司面临的形势， 让我们对公司面临的内外部环境和形势有了清楚的认识和准确的把握。
尽管我们在2012年面临着诸多不利因素和困难， 但是我们更应看到面临的机遇， 以坚定信心， 必胜的勇气， 认真落实好公司 2012年的各项工作部署， 就一定能能够走出困境、渡过难关。大唐陕西发电有限公司二届二次职工代表大会暨 2012 年工作会议， 于 2012 年 1 月 18 日 至 19 日 在公司本部胜利召开。会议听取了侯国力同志代表公司所作的题为 《提升管理 创先争优为实现陕西公司经营状况的根本好转而努力奋斗》的工作报告；听取了程德剑同志代表公司第二届工会委员会所作的题为 《围绕中心 服务大局为实现公司 2012年各项工作目标再作贡献》的工会工作报告。会议认为，《总经理工作报告》以十项 “之最”高度概括总结了公司2011 年所取得的非凡业绩， 辩证分析了公司 2012年面临的机遇和挑战，按照集团公司 “管理提升年”的总体部署， 结合公司实际提出了2012年工作思路、奋斗目标、八件大事和九项重点工作。
报告求真务实，催人奋进，对实现公司经营状况的根本好转具有重要的现实意义， 为全面完成今年各项工作任务统一了思想，指明了方向，鼓舞了干劲。会议认为，《工会工作报告》实事求是地总结了过去一年的工会工作， 清晰准确地提出了新一年公司工会工作思路和重点工作， 切合实际， 注重实效， 体现了工会的职能和特点， 对于指导工会组织在公司改革发展中发挥更大作用有着积极的意义。会议期间，与会代表认真履行职责，积极参政议政，经过充分讨论、审议，一致同意并通过总经理工作报告，一致同意并通过工会工作报告。会议号召， 公司系统全体员工要继续发扬敢拼敢闯的精神， 自强不息、勇往直前，以傲然士气、昂扬斗志再战龙年，把满腔热情和聪明才智投入到公司科学发展的伟大实践中， 为全面完成 “管理提升年”各项工作任务做出应有的贡献。201 2年 1 月 19日大唐陕西发电有限公司二届二次职工代表大会决议公司 总经理侯国 力、党组书记燕海增同 基层单位党政负 责人签订 2012 年绩效考核责任书。
2责任编辑/张艳琴电话:029-68685132版式设计/张艳琴系统微波:98483-51322012 年 1 月 21 日公 司 二 届 二 次 职 代 会暨 2012 年 工 作 会 会 刊侯总在工作报告中深刻地分析了面临的形势， 指出了存在的问题， 对新一年安全生产工作提出了更高要求， 任务艰巨， 责任重大。
为了全面贯彻落实会议精神， 将安全生产任务落到实处， 我代表安生部表态如下：
强化风险管控， 夯实安全基础， 巩固安全生产的稳定局面。一、坚持推动本质安全创 建工 作 ， 促进安全生 产 标 准 化 达标。
经过...
篇三：安生生产履职报告
安全生产工作十五条硬措施的 86 条具体举措 一、严格落实地方党委安全生产责任 1.将习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神及安全生产和消防法律法规纳入县乡两级党委及各成员单位党委(党组)理论学习中心组专题学习内容。
2.
落实安委会“双主任”制。县乡两级党委主要领导和政府主要领导一同担任安全生产委员会主任。
3.
安全生产和消防工作情况列入党委领导干部年度述职内容，纳入常委会工作报告。
4.
安全生产和消防工作纳入党委会议重要议事日程，县委每季度至少召开 1 次常委会会议(乡镇党委每月至少召开 1 次党委会议)，听取上一季度安全生产和消防工作汇报，部署下一季度安全生产和消防工作。研究解决安全生产监管和消防火灾隐患重大问题。
5.
把安全生产纳入党委成员职责清单，督促落实安全生产“一岗双责”制度。
6.
加强安全生产工作监管队伍建设。
7.
安全生产和消防工作纳入领导干部政绩考核重要内容。
二、严格落实各级政府安全生产责任。
8.
将习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神及安全生产和消防法律法规纳入县乡两级政府理论学习中心组专题学习内容。
9.
落实政府主要领导担任安全生产委员会主任。
10.
安全生产和消防工作情况列入政府领导干部年度述职内容，安全生产和消防工作情况纳入政府工作报告。
11.
把安全生产和消防工作纳入政府会议重要议事日程，县政府每季度至少召开 1 次政府常务会议(乡镇政府每月至少召开 1 次领导班子会议)，听取上一季度安全生产和消防工作汇
报，部署下一季度安全生产和消防工作，研究解决安全生产监管和消防火灾隐患重大问题。
12.
落实安委会“双主任”制，县政府由担任县委常委、常务副职的领导(乡镇政府由领导班子中担任党委委员的副职领导)分管安全生产和消防工作。
13.
每季度召开全县安全生产和消防工作暨下一季度防范较大以上生产安全事故会议。
14.
层层落实安全生产和消防工作责任，按照管理权限要求层层签定安全生产责任书。
15.
各级政府部门将安全生产资金列入当年财政预算。
16.
县安委会和县消安委负责组织对县安委会和县消安委成员单位及乡镇开展安全生产及消防工作考核。
17. 明确新业态安全生产行业监管部门。
18.
明确民宿、农家乐、酒店托管、竹木加工、新能源汽车充电、校外托管机构等行业监管部门消防安全职责。
三、严格落实部门安全生产责任。
19.
安委会和消安委成员单位根据“三定”方案明确本部门安全生产责任清单，明确监管责任。明确责任到人，确保事有人管责有人担。
20.
建立健全本部门安全生产和消防工作管理制度，构建安全生产和消防工作责任体系。
21.
研究制订本部门年度生产安全和消防工作监督检查计划并组织实施。
22.
明确领导班子副职中排名第一位的领导担任安全生产和消防工作分管领导。
23.
依法履行生产安全事故和消防隐患整改监督责任。
24.
实施本部门本行业安全风险分级管控工作。
25.
完善本部门安全监管和消防机构设置和人员配备，提升履职能力和水平。
四、严肃追究领导责任和监管责任。
26.
严格落实安全生产“一票否决”制度。发生重大以上生产安全事故或 1 起以上较大生产安全事故的乡镇或行业。对因发生生产安全事故和火灾被追究领导责任的党政领导干部。取消该年度考核评优和评选各类先进资格:在相关规定时限内，不得晋升职务、级别或者重用任职;相关乡镇及行业不得参加年度评优评先。
27.
按照权责清单，落实工作责任。负有安全生产监督管理和消防职责的部门按照职责分工，依法履行监管职责，从行业规划，产业政策，法规标准，行政许可等方面加强安全生产、消防工作和职业健康工作。指导督促所属行业领域企业事业单位加强安全生产、消防工作和职业健康日常管理。
28.
依照安生生产和消防工作考核方案，严格考核，将考核结果充分运用到干部选拔、任用，评优、评先等方面。
29.
将安全生产监管和消防工作纳入审计督查范围。涉嫌不作为、乱作为、失职渎职的，移交纪委监委处理。
五、严格落实企业主要负责人责任。
30.
建立健全并落实本单位全员安全生产和消防工作责任制，加强安全生产和消防工作标准化建设。
31.
组织制定并实施本单位安全生产和消防工作规章制度和操作规程。
32.
组织制定并实施本单位安全生产和消防工作教育和培训计划。
33.
保证本单位安全生产和消防工作投入的有效实施。
34.
组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
35.
组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。
36.
及时、如实、准确、全面报告生产安全事故。
37.
属于 8 大高危行业单位负责人的要主动依法参保参险。
38.
推进企业落实《关于开展企业单位消防安全线上大承诺的通知》要求，督促企业落实粤商通登记及线上消防安全承诺。
六、立即深入扎实开展安全生产大检查。
39.
持续推进三年行动 2 个专题 7 个专项;持续推进系统防范化解道路交通安全风险专项行动。
40.
印发《龙门县委托第三方机构开展安全隐患大排查工作实施方案》，聘请高层次安全专家(注册安全高级工程师)对全县重点企业开展隐患大排查大整治专项行动。
41.
推进“一镇一台账”工作，全面摸清全县生产经营单位底数,逐一开展安全隐患排查治理,建立安全生产隐患数据库。做到问题清零、隐患销号。
42.
开展安全生产大排查。全县范围内开展建筑施工、道路交通、城镇燃气、非煤矿山、危险化学品、消防等重点领域大排查大整治，消除容易造成群死群伤的重大事故隐患。
43.
教育、卫健、住建、科工信、文广旅体、市场监管等行业部门年内完成消防标准化达标建设工作。
七、牢牢守住项目审批安全红线。
44.
合理规划产业安全发展布局，严格安全许可条件，不再受理没有划定区域提出的立项申请和安全审查申请。
45.
加强安全评价机构、安全生产检测检验机构的管理，规范安全评价、安全生产检测检
验行为。
46.
加强建设项目安全监管，建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。
47.
对使用淘汰工艺和设备、不符合安全生产条件的生产经营单位，相关职能部门要提请依法予以关闭。
48.
严格审核涉及安全生产相关材料，按照安全生产准入条件，对要件不齐全、安全生产条件不达标的企业，坚决不予许可，不可降低安全门槛，严禁项目“带病过关”。
八、严厉查处违法分包转包挂靠资质行为。
49.
加大力度检查企业分包转包情况，做到底数清、情况明。
50.
加大责任追究。对需要资质承包的而无资质的承包方，严肃查处发包方责任。
51.
对发生安全事故，追究资质方的责任。
52.
加大惩戒力度。对违法转包分包的企业，分别追究转包分名企业责任。也追空承揽企业的责任。情节严重的列入黑名单，实行联合惩戒。
九、切实加强劳务派遣灵活用工安全管理。
53.
结合安全生产大排除，开展用工检查。重点核查企业危险岗位雇佣劳务派遣、灵活用工人员持证上岗、安全培训等情况。
54.
加大法规政策宣传。引导劳务派遣人员履行劳动法律义务和社会责任，自觉学法、知法和守法，不踩法律红线。
55.
摸清使用劳务派遣工情况，帮助用工单位通过转正留用。减少劳务派遣工。
56.
人社局牵头做好劳务派遣人员、农民工岗前培训工作。建立社会保障性培训机构:加强
与企业沟通，结合本地区实际，向本地企业输出经过岗前培训的劳务工人。
57.
加强监督检查，严厉打击违法用工的“黑企业”。
58.
为劳务派遣人员、灵活就业人员提供法律保护及援助，为弱势群众的平等就业保驾护航。
十、重拳出击开展打非治违。
59.
组织开展打击矿山违法开采、客车和危化品非法运营等各种典型非法违纪专项行动。
60.
充分运用处罚、停业整顿、关停等手段，加大违法违规行为和事件处理。
61.
健全安全生产领域失信联合惩戒黑名单制度，及时点名曝光安全生产违法行为，形成安全生产领域“一处失信、处处受限”的惩戒效果。
62.
在调查中发现公职人员责任不落实，监管不到位，失职渎职的，移交纪检监察部门严肃处理。
十一、坚决整治执法检查宽松软问题。
63.
制定年度执法计划，严格按照执法计划实施执法任务。
64.
聘请行业专家或第三方参与部门执法检查。
65.
实行执法“双随机一公开”机制，防止出现选择性执法。
66.
部门有计划进行重点执法和联合执法。
67.
加大对关停的企业的巡查力度，防止出现明停暗产的企业。
68.
制定并落实执法案卷的评查制度。
69.
审计部门加强对安全生产监管执法宽松软问题的跟踪审计，督促执法部门树立安全生产绝无法外之情的理念，规范安全生产行政执法行为，全面推动监管责任和主体责任落实。
十二、加强安全生产监管执法队伍建设。
70.
加强执法队伍专业化建设，定期组织执法队伍专业培训。提升执法队伍履职能力。
71.
进一步落实安全生产执法专项编制，配备与行业相适应的专业执法力量。
72.
加强行政执法证培训考试力度，确保执法人员全员持证上岗。
73.
加强专业执法装备配备。统一执法标识、统一执法车辆、统一制式服装，配置执法记录仪等执法装备。
74.
健全经费保障机制，将执法经费纳入财政预算。
十三、重奖激励安全生产举报。
75.
大力宣传《惠州市安全生产举报奖励办法》《惠州市火灾隐患和消防安全违法行为举报奖励办法》。参照制订龙门县安全生产、火灾隐患和消防安全违法行为举报奖励办法。
76.
结合安全生产网格大排查，落实全县生产经营单位张贴《安全生产举报投诉告知牌》。
77.
成立专门的举报核查小组，及时核查举报信息;参照市举报奖励办法，落实举报奖励资金:对举报核查属实，符合《举报奖励办法》的，及时足额兑现举报奖励。
78.
依法保护举报人，对泄露举报人信息的从严处理。
十四、严肃查处瞒报谎报迟报漏报生产安全事故行为。
79.
按照《安全生产法》及《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第 493 号)，严格落实事故直报制度、事故报送时限及要求。
80.
畅通信息收集及投诉、举报渠道，快速核查投诉、举报信息。
81.
对谎报、瞒报或者推延不报的，从严处理。
82.
涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
83.
按照中央、省、市各级党政的要求，坚决贯彻落实各项政策及部署，把党和国家的惠民政策真正落实到企业层面。
84.
根据本地本行业的实际出发，协调有序推进各项工作。
85. 持续提升我县水泥行业、非煤矿山行业、工业制造业等重点行业安全生产管理水平。
86.
结合安全生产排除、检查，了解企业实际困难，为企业健康发展提供行业服务。