仓库盘点报告五篇

时间:2023-01-11 20:55:06 来源:网友投稿

仓库盘点报告1  八月盘点于20xx年8月31日完成,对生产部大部分物料进行的盘点经过分析,得出此次盘点结果如下:  盘点方式:  一次终结盘点  盘点范围:  外购仓  盘点方法:  1、采用仓库下面是小编为大家整理的仓库盘点报告五篇,供大家参考。

仓库盘点报告五篇

仓库盘点报告1

  八月盘点于20xx年8月31日完成,对生产部大部分物料进行的盘点经过分析,得出此次盘点结果如下:

  盘点方式:

  一次终结盘点

  盘点范围:

  外购仓

  盘点方法:

  1、采用仓库负责人主导盘点工作,调拨人手辅助盘点,为最终盘点的方式;

  2、对外购仓库,两大物料存放区域同时同步盘点的方式,两个小组及仓库共计两个地点,盘点A、B、C三大物料种类;

  3、由于是月度盘点,主要采用由PMC内部自行盘点。

  4、将盘点结果与盘点日8月31日财务账面记录进行核对,寻找并分析差异原因,判断盘点结果是否可以接受。

  盘点情况:

  一、盘点状况:

  A类:存货摆放整齐,货品保存完好,无明显残破毁损情况。

  B类:存货摆放基本整齐,货品保存较完好,95%以上无明显残破毁损情况。

  C类:存货摆放基本整齐,货品保存80%完好,95%以上无明显残破毁损情况。

  二、盘点结果:

  8月盘点的实际数量与账面差异占盘点存货总额的4%。其中xxxx盘亏,盘亏总数量为xx个,其中xxxx盘赢,盘赢总数量为xx个,其余物料盘点无差异。

  三、盈亏问题点:

  1.C类物料一部分(如膨胀套、包装纸、5x10自封袋等)由于部分是物料到位后,整批量开至组装,过程中出现漏开单。

  2.A类物料一部分(如锌合金、软管、阀芯等),其中锌合金物料,属内部调拨,流程中到货没有品检检验,仓库只能抽出部分产品进行抽检,导致部分物料混料,数量短少。

  3.软管类物料摆放不够整齐,盘点中出现混料。

  4.部分材料,采购回来直接进入车间生产,没有及时入库。

  四、原因分析:

  1.人员细心程度不够,未按数量逐一清点实物(锌合金、软管类)。及发货后未能及时开调拨单据至组装。

  2.仓储6S方面未监控到位,物料摆放杂乱,导致物料混料。

  五、解决方案

  1.对于漏开单现象,后期对照C类小配件,进行每日抽查,保证数据的准确性。

  2.来料部分,由仓储组长负责监督,当日单据必须在当日完成,如有特殊原因,备注说明。

  3.针对锌合金物料混料,要求仓管对产品进行40%抽检,如发现问题,不予接收。

  4.针对仓储6S方面,已制定相关管理规定,后期按照相关制度,严格执行。

  六、后续工作重点

  1、加强管理。物料管理作为仓储管理中的一项重要工作,一定要做到,把好出入关,规范程序,常抓不懈;确保物料的账务一致性。

  2、严格检查。对物料要定期抽查,发现问题,及时反馈,妥善处理。

  3、抓好落实。重点是做好仓储物料管理流程、制度的落实。在加强日常管理的同时,做好信息的反馈和异常追踪,努力把仓储管理工作提高到一个新水*。

仓库盘点报告2

  盘点范围

  xx有限公司的全部存货。

  盘点方法:

  1.我们根据盘点日客户各部门实际存货情况,选取存货余额所占比重最大的采购六部(52.10%)、采购七部(20.30%)和采购五部(18.20%)进行监盘。

  2.以上选取的部门中再选择存货余额最大的小组:六部的茶酒保健品组(35%)和洗涤用品组(29%)、七部的库房(21%)和前台的戒指项链组(38%)、五部的家电采购组(58%)等,对以上小组中的全部或部分商品进行抽盘;抽盘过程中,我们执行了从盘点表到实物、再从实物到盘点表的抽查程序。

  3.将盘点结果与盘点日财务账面记录进行核对,寻找并分析差异原因,判断盘点结果是否可以接受。

  盘点情况:

  1.原计划选取的采购一部,因盘点日总体存货余额下降,实际监盘时不再选取;

  2.我们注意到,客户的存货摆放基本整齐,货品保存完好,无明显残破毁损情况;盘点人员对货物的.品种、摆放等情况熟悉;

  3.盘点结果:账面数量与初次盘点的实际数量存在差异,金额约为-129,185.56,占盘点日存货总额的1.5%;主要差异部门为六部的食品柜组(超市),金额约为-129,281.60;

  4.差异原因主要为:

  A.超市商品一般失窃现象比较严重,这是造成差异的主要原因;

  B.盘点中商品编码记录有误,造成漏盘、误盘等;

  C.盘点时计量、记录出现错误;

  D.盘点结果录入时出现差错。

  5.客户已组织人员对出现差异的部门进行复盘,最终盘点结果将于近期得出。

  盘点结论:

  我们认为,客户的盘点差异较小,盘点结果基本可靠,存货管理基本可以信赖。

仓库盘点报告3

  盘点基准日:xx年xx月xx日

  盘点时光:xx年xx月xx日

  抽点时光:xx年xx月xx日

  抽点人员:××

  会计师事务所:×××××××

  ××有限公司财务人员及柜台人员

  盘点范围:××有限公司的全部存货。

  盘点方法:

  1.我们根据盘点日客户各部门实际存货情景,选取存货余额所占比重最大的采购六部(52.10%)、采购七部(20.30%)和采购五部(18.20%)进行监盘。

  2.以上选取的部门中再选择存货余额最大的小组:六部的茶酒保健品组(35%)和洗涤用品组(29%)、七部的库房(21%)和前台的戒指项链组(38%)、五部的家电采购组(58%)等,对以上小组中的全部或部分商品进行抽盘;抽盘过程中,我们执行了从盘点表到实物、再从实物到盘点表的抽查程序。

  3.将盘点结果与盘点日财务账面记录进行核对,寻找并分析差异原因,确定盘点结果是否能够理解。

  盘点情景:

  1.原计划选取的采购一部,因盘点日总体存货余额下降,实际监盘时不再选取;

  2.我们注意到,客户的存货摆放基本整齐,货品保存完好,无明显残破毁损情景;盘点人员对货物的品种、摆放等情景熟悉;

  3.盘点结果:账面数量与初次盘点的实际数量存在差异,金额约为-129,185.56,占盘点日存货总额的1.5%;主要差异部门为六部的食品柜组(超市),金额约为-129,281.60;

  4.差异原因主要为:

  A.超市商品一般失窃现象比较严重,这是造成差异的主要原因;

  B.盘点中商品编码记录有误,造成漏盘、误盘等;

  C.盘点时计量、记录出现错误;

  D.盘点结果录入时出现差错。

  5.客户已组织人员对出现差异的部门进行复盘,最终盘点结果将于近期得出。

  盘点结论:

  我们认为,客户的盘点差异较小,盘点结果基本可靠,存货管理基本能够信赖。

仓库盘点报告4

  两次仓库盘点用时各用两天,复盘1次,串货为主要原因,另外新员工对药品熟知程度不够,进期人员流动频繁,药品贮存量加大,仓库面积有限,往来帐目处理环节有问题,以及在其他单据调整批号时账目不付,盘点数量准确度欠缺。总上述原因整体商品盘短金额15978.301元。盘点结果不合格!盘点过程以下几个主要问题:

  自从和江华滨交接以后,仓库就未有效严谨盘点,盘点总以时光任务紧等原因没能有效执行!每周动态盘点同时未执行!没有有效动态盘点和盘点致使各种配送差异不能及时解决,导致差异不断放大!必须执行有效严谨动态盘点和盘点!

  前期仓库验收、上架、配货、复核、配送流程的改动调整,致使员工不能在短时光适应,情绪有所波动,没能够有效执行对发出药品二次复核。后期的单店管理模式由于出货量大任务紧,还有新员工没有进行专业技能培训匆匆上岗,致使在整个配送流程操作过程中不能有效避免差异,致使差异不断累积。

  近期由于人员替代频繁,验配任务量的增加未能将有关仓库管理要求和配送体系向有关人员宣讲和培训,新进人员在实际工作中偏差较大。具体到仓库库存管理和配送上,就体现出库存和配送差异人为加大。

  针对以上问题,拟做出以下工作调整:

  仓库每周六动态盘点,每月20-25日间进行大盘点,严格按照本次盘点工作流程执行,留存盘点表发现问题及时解决,及时处理盘点差异,每月向财务部和业务部申报盘点结果。

  将仓库分成5大区域,每个区域由一名熟练员工带1名实习生或学生,将基础管理资料及考核落实到各个区域。基础管理资料包括:卫生、陈列、货位号维护、货位号与货位对应、近效期管理、根据公司要求将商品下架、盘点、新员工培训。

  针对目前新员工比较多的情景,对新入职员工将配送及库存管理相关要求进行培训,同时监督各区域老员工对新员工的培训并进行考核。

仓库盘点报告5

  XX年XX月XX日泾阳公司审计、财务等相关人员按照XX下发的关于对各子(分)公司机电备件库房进行盘点的通知,对机电设备备品备件库存物资进行了盘点,盘点流程如下:

  盘点日期:XX至XX

  盘点人:XX

  监盘人:XX

  主盘人:XX

  盘点范围:机械设备备品备件、电气设备备品备件、移动设备备品备件、润滑油脂、橡胶制品、研磨材料、耐火材料、焊接材料、收尘袋、透气层、输送带、异形、高强及M24以上的螺栓螺母等。

  盘点结果:xx

  盘点说明:

  1、盘亏原因分析:

  (1)出现的盘亏现象,主要是由于在盘点基准日与盘点日期间各分厂已支领物资,但出库手续尚未办理完毕(11月30日前办理完出库手续)。

  (2)由于当时对方情景紧急,未出具任何手续,事后又未补办,导致在盘库时出现盘亏现象。

  2、解决措施

  (1)对于各部门办理出库时,必须手续齐全才能支领,生产急用的物资可先予支领,但在三日内需补办完所有手续。

  (2)针对上述借出的物资,物资部及时联系对方相关人员,根据其单位生产的实际情景,办理归还或让售手续,保证各公司账实相符。对借调物资超过1个月未归还的及时做让售处理。同时加强物资库房管理,在人员工作变动时,所涉及工作资料必须交接清楚,职责划分明确。

  3、盘盈物资原因分析

  (1)机械设备备品备件XX万元、电器设备备品备件XX万元、移动设备备品备件XX万元均属于账外物资(已单独建立帐外物资台账)。

  (2)总部下发文件禁止公司各分厂设二级库,所以各分厂把已出库,但未使用的全退回库房,导致出现盘盈物资。

  4、解决措施

  (1)在以后的工作中库管员应把物资库房的物资分类,把所有账外物资放在一个区域,单独建立书面台账,这样不仅仅有利于库管员工作,同时也有利于财务盘库。

  (2)针对二级库退回暂存物资库房的物资,联系各分厂,若确定近期不再使用,督促及时办理退库手续,物资部建立退库台账,禁止设置二级库房,各分厂根据生产实际需要,用什么出什么、用多少出多少,不允许提前出库。

  一、经过此次盘点:

  1、对库房物资存放进行定库定架定层定位并明确标识,同时在ERP系统中已录入储存位置,极大地减少了盘点难度。

  2、对所有的物资进行挂牌,明确区分在账、寄售及各分厂还回的二级库房物资。同类物资统一摆放,对还未办理入库手续及待检区的物资统一存放在指定位置。

  3、需严格执行物资的出入库管理流程,收货需以EMES系统中的定单和送货清单为依据,急件物资到货需要急件计划审批单,否则不予入库。库房管理人员及时对新入库以及新支领物资的数量进行登记和修正,与物资入出库同步进行,避免脱节。

  4、对于不在账物资,物资部结合相关人员,已建立书面台账,明确不在账物资种类、名称、数量等相关信息,并存放在统一的位置,便于盘点和账务处理。

  5、对于外借给关联公司的物资必须出具书面形式的借条,相关领导签字并盖章,物资部及时跟踪,确保物资归还或让售手续在一个月内处理完毕。

  6、维护EMES物资系统,统一物资编码,便于盘点和账务处理,同时对申报及审核需求计划供给便利,对降低物资库存有正面影响。

  二、库存物资情景:

  1、截止10月31日机械设备备品备件库存金额XX万元、移动设备备品备件XX万元,合计XX万元,其中三年以上备件XX万元、设备XX万元(含基建剩余备件XX万元),2-3年备件XX万元、设备XX万元,1-2年备件XX万元、设备XX万元,1年内备件XX万元、设备X万元。盘亏金额XX万元,盘盈金额XX万元。

  2、截止10月31日电器设备备品备件库存金额XX万元,其中三年以上备件XX万元、设备XX万元(含基建剩余备件XX万元),2-3年备件XX万元、设备XX万元,1-2年备件XX万元、设备0万元,1年内备件XX万元、设备XX万元。盘亏金额XX万元,盘盈金额XX万元。

推荐访问:盘点 仓库 报告 仓库盘点报告五篇 仓库盘点报告1 仓库盘点报告ppt模板