工作成效汇报材料7篇工作成效汇报材料 明厨亮灶工作情况总结汇报材料66篇 明厨亮灶工作情况总结汇报材料（一） 为了顺利开展“明厨亮灶”工程，全面提升下面是小编为大家整理的工作成效汇报材料7篇,供大家参考。
篇一：工作成效汇报材料
亮灶工作情况总结汇报材料 6 6 篇明厨亮灶工作情况总结汇报材料 （一）
为了顺利开展“明厨亮灶”工程，全面提升餐饮服务食品安全监管水平，使广大人民群众更好地行使对餐饮卫生状况的消费知情权及社会监督权。近期，我们结合实际情况，在辖区以提升餐饮服务食品安全管理水平为目标，以创新餐饮服务食品安全管理方法为核心，鼓励餐饮服务单位积极打造“透明厨房”，实现后厨“阳光操作”。在具体工作中，我们实施了“六大步骤”。
第一个步骤是组织领导，为顺利开展“明厨亮灶”工作打下坚实的组织保障
成立“明厨亮灶”改造工程领导小组，同时按照全县“明厨亮灶”改造工程工作要求，结合辖区内餐饮监管工作实际，针对餐饮服务环节普遍存在厨房面积小、加工物料多、设施设备简陋以及从业人员责任意识不强，以致厨房环境既脏、又乱、且差。在厨房实施“明厨亮灶”管理模，目的促进餐饮单位高标准管理、大投入改造、强责任考核、明规尊纪，使之自控自律;促进餐饮单位厨房后台硬件设施配套到位、执业场所卫生清洁净化到位;促进从业人员操守“诚信自律”的职业道德，以便及早发现问题、解决问题，改变餐馆后厨脏、乱、差现象。专门制定了工作实施方案，对全县实施“明厨亮灶”改造工
程的工作目标、实施范围、改造要求做出明确规定，并将工作任务层层分解，责任落实到人。
第二个步骤是宣传动员，为顺利开展“明厨亮灶”工作中打下坚实的舆论基础
以县城餐饮单位集中区域为重点，通知大中小型餐馆、学校(托幼机构）食堂等重点餐饮单位负责人，在县局召开动员部署会议，全面部署“明厨亮灶”改造工程。以点带面，使餐饮服务单位提高认识，掌握“明厨亮灶”改造工程的具体要求，积极主动实施“明厨亮灶”改造工程。
截止目前，全县共有 32 家（其中大型餐馆 6 家、中型餐馆 8 家、学校食堂(托幼机构）8 家、火锅店 8 家、小型餐馆 2 家）餐饮服务企业负责人参加的“明厨亮灶”改造工程动员大会，对重点工作进行了重点部署，将相关改造要求向餐饮服务企业负责人进行了传达，要求符合条件的企业自觉诚信经营，主动参与“明厨亮灶”改造工程，确保年内完成改造任务。同时，充分利用广播、电视、报刊等媒体对开展“明厨亮灶”工程进行大力宣传，形成全社会广泛参与餐饮服务食品安全监督的浓厚氛围。据统计，我县以开展“明厨亮灶”工程的餐饮单位 32 家，总资金投入达 32.22 万元。
第三个步骤是抓点示范，为全面开展“明厨亮灶”工作积累经验
分批在辖区选择餐饮服务单位相对集中的街道确定 15-30 家不同类型的餐饮服务单位示范先行，指导其按照要求进行“明厨亮灶"改造。通过抓重点、树样板，充分发挥典型示范作用。并适时召开现场观摩会，学习交流，推广经验，全面推动改造工程深入实施。为确保我县餐饮单位“明厨亮灶”改造工作顺利展开，5 月 22 日，我局 组织 13 家第一批实施“明厨亮灶”工程的餐饮单位负责人赴临夏市观摩学习。在市局相关负责人的带领下，参观学习了 2 家大型餐馆、1 家火锅店、2 家小吃店。通过学习，让我县的餐饮单位负责人对“明厨亮灶”改造工程有了直观的了解，也引起了高度重视，激发了他们对“明厨亮灶”工作的积极性。
第四个步骤是全面推进，为开展“明厨亮灶”工作扩大成果
由县局相关股室、部分乡(镇)食药所，分成三个工作小组划片包干，对辖区内符合改造工程条件的餐饮服务企业进行调查摸底，实地了解餐饮服务单位的硬件、软件及从业人员情况，摸清存在的突出问题，制订具体措施，按照硬件提升、软件规范、制度保障、积极亮灶的要求，由监管人员对餐饮单位负责人进行面对面、点对点的指导，为改造工程顺利实施奠定基础。
第五个步骤是严格准入，为加强餐饮行业管理提高准入门槛
严格执行《餐饮服务食品安全操作规范》、《餐饮服务许可管理办法》，同时将“明厨亮灶”纳入餐饮服务许可现场核查标准，提高
餐饮服务许可准入的门槛，对新设立的餐饮服务单位，以“透明厨房、阳光操作”的管理模式，按照开一扇窗、开一面墙、视频传输这三种方式，通过“明厨亮灶”的现场核查，实行亮灶准入。对已取得餐饮服务许可证的经营者，到期换发许可证，变更许可项目、经营范围的，实行文化营造、培训亮灶，以“明厨亮灶”为现场核查标准，达不到标准的责令改正，拒不改正的不予变更许可。
第六个步骤是打造提升，为全县餐饮行业发展塑造良好形象
我们将以加强和创新餐饮食品安全社会管理为核心，以鼓励餐饮服务单位积极打造“透明厨房、阳光操作”为手段，以中小型餐馆、学校(托幼机构）食堂为重点，按照“试点先行，重点突破，因地制宜，逐步推进”的原则，推进“明厨亮灶”工程，引导消费者参与餐饮服务食品安全监督，形成社会共治格局，督促餐饮服务单位进行升级改造，促使餐饮服务提供者切实做到守法经营、诚信经营，保障广大人民群众的饮食安全。
明厨亮灶工作情况总结汇报材料 （二）
民以食为天，食以安为先。随着生活水平的不断提高，餐饮食品安全已成为人民群众的强烈愿望，成为政府保障和改善民生的重要任务。为了全面提升餐饮服务食品安全监管水平，顺利开展"明厨亮灶"工程，使广大人民群众更好地行使对餐饮卫生状况的消费知情权及社会监督权，2014 年以来，我们结合实际情况，在全市城区以提升餐饮服务食品安全管理水平为目标，以创新餐饮服务食品安全管理方法为核心，鼓励餐饮服务单位积极打造"透明厨房"，实现后厨邯阳光操f 作"。现将"明厨亮灶"建设工作进展情况汇报如下∶ 一、餐饮业基本情况 我市以丰富的湘菜享有盛誉，传统特色餐饮品种繁多，近年来，我市餐饮业得到了迅猛发展，经营业态已形成了多样化的新格局，已成为全市第三产业的重要组成部分、消费市场的一大亮点。全市共有各类餐饮服务单位 8822 家。其中大中型餐饮店 1524 家，小餐饮店、快餐店、小吃店 5610 家，中小学及托幼机构食堂 1187 个，各类机关食堂 293 个。持证率共约 95%从业人员约 24700 人，进行健康体检、参加培训率约 90%二、主要措施和工作成效 (一)加强领导，落实责任 为使"明厨亮灶"改造工程取得实效，我局召开了专项工作会议，成立"明厨亮壮"改造工程领导小组，由分管副局长 XXX 同志任组长，
食安科科长 XXX 同志任副组长。领导小组办公室设市食品药品监督管理局食品安全监管科，XXX 同志任办公室主任，XXXXXX 同志任办公室副主任。联系电话:XX 专门制定了工作实施方案，对市中心城区实施"明厨亮灶"改造工程的工作目标、实施范围、改造要求做出明确规定，并将工作任务层层分解，责任落实到人。
(二)、加大宣传，整体动员 为全面部署"明厨亮灶"改造工程，以点带面，使餐饮服务单位提高认识，掌握"明厨亮壮"改造工程的具体要求，积极主动实施"明厨亮灶"改造工程。我局以市中心城区为重点，通知大、中型餐馆、学校、企事业单位食堂等重点餐饮单位负责人，在云梦宾馆召开动员部署会议，让餐饮单位理解"明厨亮灶"的目的和意义。实施"明厨亮壮"工程，也是餐饮单位对广大消费者树立良好形象的方式，目的在于规范食品加工过程，增强行业自律性，更好的让消费者行使监督权、知情权，更好的保障食品安全。同时，"明厨亮灶"的推行也利于查明食物中毒、食源性疾患，有利于分清责任，保护各方面的合法权益。实行"明厨亮灶"工程之后，餐饮单位的卫生状兄以及操作过程，将暴露在用餐者的视线之内，使餐饮单位的卫生管理、卫生加工和卫生设施诸多方面受到消费者的随时监督。消费者是餐饮安全最后一道防线的监督者，也对推动餐饮单位加强自我监管更有积极的促进作用。
(三)、示范创建，以点带面
我们在辖区内选择餐饮服务单位相对集中的德胜南路美食街和其他对"明厨亮壮"改造有积极性的餐饮单位示范先行，指导其按照要求进行"明厨亮灶"改造。通过抓重点、树样板，充分发挥典型示范作用。一是力力渔馆在大厅设立电视墙，消费者可以直接通过电视墙观看厨房现场操作情况;二是妈的厨房、南方小俏巴鱼馆将厨房与大厅连接的墙壁全部打通，只用玻璃隔开，使消费者一目了然掌握后厨管理情况，以接受社会各界的实时监督;三是黄安好食府、三点水、大锅灶柴火渔馆因场地限制，另辟蹊径，在大厅设立展示柜，将食品原材料直接展示给消费者观看。通过抓重点、树样板，充分发挥典型示范 f 作用。
截止目前，全市共有 76 家（其中大型餐馆 18 家、中型餐馆 26家、学校食堂 5 家、火锅店 7 家、小型餐馆 20 家）餐饮服务单位参加了"明厨亮壮"改造工程。同时，我们充分利用广播、电视、报刊等媒体对开展"明厨亮灶"工程进行大力宣传，形成全社会共同广泛参与餐饮服务食品安全监督的浓厚氛围。
三、存在的问题 当前，推行"明厨亮灶"工程，已在全社会引起强烈共鸣，大部分消费者都为之叫好。虽然我们已经在取得了一定的成绩和效果，但是还存在一定的问题，具体表现为︰一是"明厨亮灶"改造工程改造期长，餐饮单位担心影响其短期内的收入问题以及员工工资发放问题;二是"明厨亮灶"改造工程投入成本大，餐饮单位无力投入;三是部分
厨师从业素质低下，厨房卫生不好，经营者不愿意加入"明厨亮灶"改造工程中来。
四、下一步工作 下步我局将严格执行《餐饮服务食品安全操作规范》《餐饮服务许可管理办法》，同时将"明厨亮壮"纳入餐饮服务许可现场核查标准和文明示范店评选标准，提高审查的标准。对新设立的餐饮服务单位，以透明厨房、阳光操作" 的管理模式，按照开一扇窗、开一面墙、电视直播这三种方式，通过"明厨亮灶"的现场核查，提高审查标准。对申报文明示范店的餐饮单位，必须参加"明厨亮灶"改造工程，否则取消参选资格。同时，我们将"明厨亮灶"改造工程的执行情况纳入餐饮服务单位诚信经营档案，作为当期动态检查评级和年底量化分级提档升级的重要参考指标，极大地提高了餐饮单位自觉参与积极性。另外，我们将适时召开现场观摩会，学习交流，推广经验，全面推动改造工程深入实施。
总之，我们将以加强和创新餐饮食品安全监督管理为核心，以鼓励餐饮服务单位积极打造"透明厨房、阳光操作"为手段，以大中型餐馆、学校(托幼机构）、企事业单位食堂为重点，按照"试点先行，重点突破，因地制宜，逐步推进"的原则，推进"明厨亮灶"工程，引 I导消费者积极参与餐饮服务食品安全监督，形成社会共治格局，督促
餐饮服务单位进行升级改造，促使餐饮服务单位切实做到守法经营、诚信经营，保障广大人民群众的餐饮食品安全。
明厨亮灶工作情况总结汇报材料 （三）
为全面提升餐饮服务食品安全监管水平，切实保障人民群众饮食安全，县工商质量技术和食品药品监督管理局结合实际，积极部署，围绕日常监管和重点工作，我县餐饮服务环节"明厨亮灶"改造工作正在稳步推进中。现将我县"明厨亮灶"工作开展情况简要汇报如下。
一是精心组织，确保"明厨亮灶"工作顺利开展。今年以来，我局根据开展"明厨亮灶"工作思路，将"明厨亮灶"工作纳入餐饮服务食品监管工作重点，明确工作范围、工作标准，将工作任务分解各片区监管所，责任落实到个人。
二是与行政许可工作相结合，严把准入关。严格执行餐饮服务食品安全操作规范、餐饮服务许可管理办法，同时将"明厨亮灶"工作总结纳入餐饮服务许可现场核查标准，提高餐饮服务许可准入的门槛，对新开办的餐饮单位，引导其按照"明厨亮灶"的要求，优化场所布局，做到屋顶有吊顶、墙面有瓷砖、门窗有窗纱、原料有货架、消毒有设
施，达到清洁、明亮、干净、安全的要求。对已取得餐饮服务许可证的经营者，到期换发许可证，变更许可项目、经营范围的，以"明厨亮灶"为现场核查标准，达不到标准的责令改正，拒不改正的不予变更许可。
三是明确重点，扎实推进"明厨亮灶"工作。明确以大型餐饮服务单位、学校食堂、经营单一品种的小餐饮服务单位为改造重点，针对食品加工操作、食品仓库、食品留样等环节和区域进行公开，主动接受群众监督。目前，"明厨亮灶"工作已经在全面开展中，一是共完成了 22 所中小学学校食堂"明厨亮灶"，其中 1 所学校（中学）以厨房内多方位视频展示将食品加工操作等环节通过直观形式展示给用餐师生，使"后厨"可视、可感、可知，其余 21 所学校为透明式厨房，完成率达到了 70%。二是完成了我县大型餐透明橱窗改造 2 户，个人简历小型餐饮店厨房隔断 46 户、透明厨房改造 12 户，让其成为可以让消费者看到全部操作过程的"阳光厨房"。
四是示范引路，充分发挥典型带动作用。将餐饮服务单位实施"明厨亮灶"作为创建示范单位的前提条件，对积极开展"明厨亮灶"工程、诚信守法经营的餐饮服务单位，加大宣传培育力度，优先推荐餐饮服务食品安全示范单位。
今后我们将以加强和创新餐饮食品安全社会管理为核心，按照"试点先行，重点突破，因地制宜，逐步推进"的原则，推进"明厨亮灶"工程，引导消费者参与餐饮服务食品安全监督，形成社会共治格局，
督促餐饮服务单位进行升级改造，促使餐饮服务提供者切实做到守法经营、诚信经营，保障广大人民群众的饮食安全。
明厨亮灶工作情况总结汇报材料 （四）
三年来，市局全面贯彻落实自治区食药局"明厨亮灶"工作安排部署和要求，按照"政府引导、部门帮扶、企业自愿、社会参与"原则，以示范创建为抓手，以学校食堂为关键，以透明厨房和视频厨房为切入点，以创新网络厨房建设为突破口，以强化餐饮服务食品安全监管措施为核心，以网格化监管为基础。采取"7343"措施，全力实施"明厨亮灶"工作，努力打造"阳光餐饮"。全市共有持证餐饮单位 3567 家，已实施"明厨亮灶"工程的 3455 家，实施率 96.9%，其中中型以上餐...
篇二：工作成效汇报材料
所治安工作情况汇报 材料 5 5 篇派出所五月治安工作情况汇报 （一）
今年以来，**派出所把加强治安防控体系建设作为推进平安建设、体现公安工作成效的重要载体，坚持打整体防控战，着力夯实防控根基，整合防控资源，延伸防控时空，实现了工作衔接无缝隙、治安防控无盲点，收到明显的工作效果。截止 11 月 20 日，全县共立刑事案件**起，同比下降**%;破获刑事案件**起，同比上升**%;“两抢一盗”等可防性案件下降**%，人民群众的安全感进一步增强。
但是 11 月份以来，进入了各类侵财案件的高发期，如**辖区连续发生 4 起“白闯"案件，**地区发生多起盗窃机动车柴油案件。针对近期治安防控工作出现的新特点，县公安局采取了以下措施: 一是加大信息研判力度，及时发布预警信息。11 月份以来，指挥中心对每天发生的"“两抢”和盗窃类警情实行“日分析”，以图表、色块和文字形式对全县治安动态予以直观反映，实现了警力实时布防，切实做到警力跟着警情走。11 月份，县公安局先后发布了顺安地区“白闯""、**地区盗窃机动车柴油和高档自行车以及**等农村地区撬门盗窃小型超市等预警信息，引导警力流向，指导基层打防工作。
二是调整警力布局，加强巡逻防控区块建设。派出所是社会治安防控的前沿阵地，也是公安工作发展的根基，11 月 份，县公安局以科级干部竞聘为契机，进一步整合警力。同时，11 月 21 日，县公安局新招录的 20 名协警在进行了一周岗前培训后补充到巡逻防范第一线，形成了以巡防大队、重保大队为主体的***
东、西两个巡逻防控区块。
三是加强群防群治,引导公众参与社会治安防控。县公安局警力占全县人口的万分之七,远远低于全国的平均水平,严峻的治安形势,仅靠现有的警力显然捉襟见肘。为此,县公安局围绕如何引导公众有序参与社会治安防控进行了潜心研究、有益探索和大胆实践，初步形成了全社会共同参与社会治安防控的格局。近期，在大力推广*派出所农村保洁员“一岗双职”做法的基础上,积极探索建立社区、企业、厂矿、学校维护社会治安的积分奖励办法，目前正在组织讨论之中，将于明年通过县委印发全县。同时要求社区民警认真贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》，按照“谁主管，谁负责”的原则，在社区和内部单位落实了安全防范工作，并签订治安防范责任书，落实内部防范责任，全县各内部单位和居民区基本实现了门口有人值班，院内有人巡逻。
四是落实“三防"措施，增强安全防范能力。针对犯罪分子作案手段日新月异、隐蔽性越来越强的新情况、新特点。县公安局在加强人防、物防的同时，进一步加大了技防力度。目前，已完善了以数字化警务平台为依托，以视频监控系统、 治安卡点为支撑的应急联动体系;已完成视频监控**个终端建设,开通了**个监控探头，**个监控探头已安装、联网、调试。同时，积极争取县委、县政府支持，在全社会广泛宣传推广安装“平安 e 家"，目前已涵盖**地区工商、银行、税务、商贸、保险、学校、家庭、厂矿等。通过落实“三防”措施，居民安全防范意识和自我防范能力有
所增强。
五是加强阵地控制，夯实治安管控基础。组织治安民警积极开展各类专项整治行动，加强对辖区租赁房屋、旅馆业、网吧、游戏厅、典档业、二手市场等场所的阵地控制，坚持“以房管人”的原则，严格落实旅客信息登记、网吧实名登记，确保登记人员身份真实性，严厉打击了流窜犯罪。
六是坚持以打开路，打防结合。为有效遏制秋冬季节多发性侵财案件犯罪活动的上升势头，打击以重点工程、重点企业等为对象的黑恶势力犯罪活动，深化“清网行动”，确保全县社会治安平稳有序。县公安局积极开展“百日破案追逃"竞赛活动。截止 11 月 30 日，共破获案件*起，其中现行案件**起，先后破获**案。通过对各类违法犯罪的严打高压态势，提升威慑力，减轻防范压力，形成了对刑事犯罪的正博弈。
七是强化群众安全防范宣传。县公安局结合“百名民警访百企、访千户”活动，组织民警深入居民小区，通过悬挂横幅、张贴告示栏、上门走访等方式开展安全防范宣传。
派出所五月治安工作情况汇报 （二）
今年 5 月份，我所依托团队勤务模式，组织警力进一步加大海滩景点、重点部位的巡逻防控，并根据上级指令，启动一、二级勤务响应机制，全面强化辖区治安管控，落实巡逻防范、治安管理、安保防护、法宣传、消防监管等工作措施，有力维护辖区治安稳定。
一、创新机制，强化巡逻防控 (一)全面落实反恐防暴工作措施和要求。一是加强重点部位的巡逻防范，严密排查可疑人员，密切关注辖区治安动态。本月，我所共走访核查、收集人员信息约 1 千人。二是加强队伍建设和反恐防暴督查。5 月份，我所共组织民警深入油气库群及周边、学校等督导检查，发现相关单位未落实反恐防暴措施、装备不齐、管理松懈等问题，已责令整改落实;三是认真跟进、督促落实重点部位加建防撞墩。5 月份，溪涌小学已按要求加装大门防撞设施，工作落实到位;四是加大大刑事打击力度，保持打击犯罪的高压态势。本月共破获各类刑事案件 4 宗，刑事拘留 7 人，查处治安案件 6 宗，处理 5 人。
(二）强化信息收集，看紧盯牢。一是加大重点人员的日常管控，加大走访、了解工作力度，5 月份共走访各类重点人员 37 人，重点人员均处在管控中;二是继续加大矛盾调处、化解等工作力度。溪涌社区暂住人员叶某某(女)因情感和孩子抚养权等纠纷，不顾去律法规和劝教，不断到溪涌社区工作站、派出所和分局闹访，其诉求目前正在跟进、处置中;三是设置武装卡点，加大重点路段、油气库等过往人员、车辆检查，查缴危爆物品，震慑犯罪。5 月份，我所共设置武
装卡点 26 次，累计检查人员 216 人，车辆 119 辆。
(三)抓好勤务改革和安全生产工作。一是我所结合当前治安形势和分局重点工作要求，深入开展反经济信息诈骗、反恐防曩及邮寄业守法宣传活动，通过大面积的宣传和防范指导，提升工作能力和指导防范的能力;二是创新"警民联系卡".通过名片的巧妙折叠展开，将反信息诈骗宣传、治安管理、巡逻防范、派出所微信公众平台融入到联系卡中，在工作中派发给广大群众;三是建设新型高效的情指联动平台，利用微信便捷、常用特点，建设本单位情指联动平台，每日推送前一日的警情，落实责任民警跟踪处置;每十日对警情汇总分析，加强警情研判，指导民警加强辖区巡逻和防范;四是落实 一、二级勤务响应机制，全面做落实中央领导到港视察期间、"文博会"玫瑰海岸分会场安保工作措施，确保治安稳定;五是消防监督民警加大工厂企业、在建工地的走访检查，加大生产安全监管力度。5 月份累计走访检查工厂企业 20 家，复查 4 家，发现隐患 29 处，整改 13 家，组织开展消防安全培训活动累计 7 次。
三、严抓督导，确保工作落实 在本月工作中，我所狠抓检查督导，确保反恐维稳、巡逻防控等工作落到实处。一是开展民警队伍检查督导工作 8 次，检查发现企业自招保安员信息未及时采集的问题 1 个，已整改落实;二是对治保安组织进行检查、督察，共检查治保安组织 4 个，累计检查治保安员21 人，积极营造群防群治、治安齐抓共管的氛围。
下一步工作打算
下一步，我所将继续加大巡控力度，排查、堵塞治安隐患;加大各群体、重点人员等的排查，注重情报收集和研判，全力维护辖区治安稳定。鉴于节气已进入夏季，我所将提前着手，督促民警深入各景区与企业负责人座谈，指导加强企业内部管理，重点加强景区下海游泳、海上运动、停车场等的治安管理和工作指导，完善相关防范、巡查、救援措施，推动、落实治安管理和维稳工作措施。
派出所五月治安工作情况汇报 （三）
一、深入排查调处矛盾纠纷把综治工作落到实处 坚持把矛盾纠纷排查工作作为社会稳定第一的工作来抓，!坚持10 天一排查，充分发挥维稳信息督查队伍和人民调解，行政调解作用，把矛盾和问题解决在本系统内部，重点化解征地拆迁企业改制，工资福利等问题引发的突出纠纷和婚姻家庭、邻里等民间纠纷，切实做到大事不出社，小事不出门，矛盾不上交。
认真贯彻落实省市《预防和处置群体性事件工资实施办法》加强情报信息工作，进一步增强综治和维稳工作的针对性，主动性和预见性，对群体性事件苗头，要积极预防，妥善处理，做到早发现，早化解，把问题解决在萌芽状态，!坚决杜绝影响稳定的大规模群体事件，一但发生群体事件，要控制得住、处置好，把危害和损失降到最低限度，把负面影响降到最小范围。
二、全面推进综治工作，努力提升治安防控水平 坚持打防结合、预防为主、专群结合。依靠干部群众的工方针，把综治工作重点放到治安防范上，进一步推进综治工作，完善工作机制，落实综治各项措施，促进全社安全稳定。
加大法制宣传教育和普法依法治理工作力度，增强群众遵纪守法的自觉性，做到人人学法，人人懂法，集中开展相关法律、法规的宣传教育，大力弘扬见义勇为精神，进一步激发和保护人民群众同违法犯罪斗争的勇气和积极性。
三、落实综治工作制度，扎实推进综治规范化建设 认真贯彻落实《省社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施意见》和市《社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施细则》，坚持和完善综治责任人政绩档案，述职报告以及工作能力晋级晋职，奖惩和公务员年终评定直接挂钩，作为任用干部的重要依据。
坚持重大事项报告，治安形势分析矛盾纠纷排查调处工作例会，通过讲评和检查督办等各项制度，健全和完善上下贯通，快捷的信息运行机制，用严格的制度推动综治工作落实。按照《省各级综治办规范建设规则》和县委、县政府的综治工作要求，确保综治人员经费落实到位，加强对综治责任单位的指导，开展安全创建活动，落实人防、物防、技防措施，努力提高综治工作的实效。
派出所五月治安工作情况汇报 （四）
一、以社会治安突出问题为导向，着力提升治安打击整治工作水平。2020 年以来，治安大队根据上级公安机关及局党委部署，扎实开展了“打击整治跨境赌博”、“打击整治黄赌违法犯罪利剑 2020 专项行动”、“枪爆整治”、“食药环昆仑 2020”等专项行动。为严厉打击违法犯罪活动，净化社会环境，有效维护社会治安秩序，治安大队全体民警以坚定的决心和强硬的措施，上下齐心，全力以赴，取得了较好的成效。2020 年至今，治安大队共办理刑事案件 4 起，采取刑事强制措施 9 人，移送检察院审查起诉 9 人;办理行政案件 15 起，行政处罚 45 人。( 1）严打严治涉枪涉爆违法犯罪。全县公安机关始终坚持严打、严治、严防、严管相结合，深入推进打击整治枪爆违法犯罪专项行动，截至 11 月，治安大队共组织各派出所开展打击枪爆违法犯罪专项宣传 3 次，张贴各类宣传通告 1000 余份，共检查涉危涉爆单位 90 余家次。全局各部门受理涉枪涉爆刑事案件 7 起，采取刑事强制措施 5 人，移送审查起诉 6 人(含 2019 年涉案 l 人），收缴非法枪支 60 余支、子弹 296 发。
(2）严打严治涉黄涉赌违法犯罪。深入推进打击整治黄赌违法犯罪专项行动，推进落实常态化打击整治机制，截至 11 月份，共办理涉黄涉赌刑事案件 5 起（含 2019 年立案 2020 年采取强制措施一起），采取刑事强制措施 11 人，起诉 11 人;查处涉黄涉赌行政案件 46 起，行政处罚 230 人次。有效遏制了黄赌违法犯罪高发势头，净化了全县
社会治安环境。同时，强化对娱乐场所、城乡结合部、小旅店、出租屋的滚动排查整治力度，上级公安机关挂牌案件办结率、治安乱点整治合格率和巩固率达 100%。
(3）严打严治食药环领域违法犯罪。深入推进“昆仑 2020”行动，继续保持对食品药品环境犯罪的常态化严打高压态势，截至 11月，全县共立案侦办食药环类刑事案件 8 起（其中食品类案件 l 起，环境资源类刑事案件 7 起），依法采取刑事强制措施 13 人;查处环境类行政案件 2 起，行政处罚 2 人。同时持续深化长效机制建设，强化与食药监、环保、盐务、国土等部门行刑衔接，积极开展警企合作，加强合成作战．推动形成协调联动共治格局，食药环整治行动取得明显成效，在全市排名靠前，得到市局治安支队、水上分局等部门领导的肯定。
二、以新冠疫情防控为主线，着力提升维护稳定工作水平。新冠疫情爆发以来，治安大队全体民警严格按照县局党委和县疫情防控指挥部关于防控疫情﹑维护稳定工作的要求，讲担当，讲奉献，在全县各行政职能部门实行弹性上下班的时期，仍坚守岗位，按日常作息上下班，听令而行，强力推动疫情防控各项工作措施落实，坚决遏制了疫情传播扩散蔓延势头，全力维护了宜黄治安大局稳定，保障人民群众生命安全和身体健康。
( 1 )强化安全防范，配合做好疑似病例追踪。密切与卫生健康部门联系对接，动态关注涉疫涉医不安定不稳定风险因素，强化相关机构内部安全防范措施。充分运用大数据手段，加强辖区疫情排查，
配合做好感染者收治和疑似病例及其密切接触者的追踪．核查．隔离等工作，切实做到精准防控、源头防控。
(2)依法严厉打击涉疫违法犯罪行为。在疫情防控的特殊关键时期，毫不动摇地竖持依法严打方针，密切与有关部门和警种协作，组织精干力量及时发现和查处各类涉疫违法犯罪。仅春节期间办理聚集赌博案件 5 起、行政处罚 25 人。年初七，治安大队还主动出击在县市场监管局、二都镇政府及二都镇白槿村劝返工作人员的大力协助下，查获一名违法行为人非法运输三无产品口罩一万余个。
(3）全面强化社会面治安防控。根据疫情发展态势，加强治安（临时）卡点查控勤务，积极协助做好出入境管控地区的人员、车辆．物品检疫工作。派出足够警力进驻县城客运站，配合运营单位设立防线，协助做好体温检测、筛查和追踪等工作...
篇三：工作成效汇报材料
清廉机关创建工作情况汇报近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 XX·廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。
一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教
育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。
紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造
过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题 X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX 建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划 一是落实责任抓监督。
进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。
进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。
根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
2 2022 年关于局清廉机关建设工作情况汇报范文
根据上级下发的关于清廉机关建设相关文件要求，X 局党组认真抓好清廉机关建设各项工作的落实，全面深化“清廉机关”建设主题教育系列活动，清廉机关建设工作取得成效显著。现将有关情况汇报如下：
一、工作落实情况
（一）抓责任，从严落实清廉机关责任制
今年四月起，局党组将清廉机关工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的清廉机关工作，按照工作分工，明确党组成员在清廉机关建设中的责任，同时积极推行党组统一领导，党政齐抓共管，各机关股室、下属各二层单位各负其责，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各下属单位负责人签订了《清廉机关建设目标责任书》，将全年清廉机关建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使清廉机关工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
（二）抓学习，努力提高思想政治觉悟
为使机关干部清廉教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我局每周不少于一次采取多种形式的学习方法，先后通过支部大会、党课、干部大会、书记廉政课等形式，学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢党员干部思想道德防线，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。
（三）抓活动，营造清廉文化活动氛围
为切实做到宣传教育为先，预防警钟在前，今年以来我局以开展“清廉机关建设”主题教育活动为契机，充分发挥本系统的优势，深入开展丰富多彩的廉政知识宣传活动，不断增强党员干部群众拒腐防变能力，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。一是组织开展廉政文化下乡宣传活动。编排廉政文化节目，春节期间，组织“文化下乡”慰问演出队，分赴各乡镇﹑村屯，与当地业余文艺队进行春节文艺同台演出，共演出 X 场次，观众 X 万多人次，得到了当地群众的热烈欢迎和好评。二是组织开展 X 节广场文艺演出活动。每逢正月初一至十五，在城区的 XX 广场文化中心共举办了 XX 区庆春节文艺演出活动 X 场次，观众达 X 万多人（次），增添了节日气氛，丰富了城区群众的文化生活。三是组织参加“X 节”文艺演出等各项廉政文化活动，让广大群众感受到了家乡浓浓的节日气氛。组织 XX 区社区舞狮队和龙腾舞狮队代表 XX区参加 X 年“壮族三月三?相约游 XX”暨 X 花山国际文化旅游节开幕式；组织 X 个代表队参加了 X 年 X 市第九届山歌擂台赛，分别获得了二等奖、三等奖及优秀奖；组织 XX 区文化馆、XX 区音乐协会代表 XX 区前往 X 参加 X“壮族三月三?文化丝路行”活动。第一站来到了 X 县民族村，在那里举行了 XX 群众三月三联欢活动，受到社会各界媒体广泛好评。四是组织开展廉政文艺精品创作。在 XX 区篮球训练馆内的文体书画长廊，展示 XX 区本地创作的美术、书法、摄影作品，营造 XX 区浓厚的人文氛围，提升 XX 区文化品位。创作歌曲《把梦带回家》、小品《三儿孝心》等参加 X 月份 X 市举办的 “基层群众文艺汇演”并取得第三名的好成绩。五是积极开展农村廉政电影公益放映活动。截至 X 月底，共放映电影 X.X 场次，完成全年电影放映任务 X 场次的 X.X%。
这些活动的开展和成绩的取得，均得益于党员“清廉建设”主题教育实践活动的开展，是教育活动指导和推动我局廉政具体工作的生动例子。
（四）抓项目，促进清廉文体设施建设
今年以年，我局通过深入调查了解，针对农村目前文体设施还比较落后的状况，我局积极向上级有关部门争取村级公共服务中心和村级篮球场建设项目， X 年以来我局共申报X 个村级公共服务中心建设项目，区文化厅批复 X 个，总资金 X 万元，分别为 X 镇 X 村、X 街道 X 村、X 街道 X 村、X 镇X 村、X 镇 X 村等，各个建设点已经完成了项目选址等前期工作，目前 X 村、X 村正在动工建设，其他 X 个项目正在进行工程概预算造价报审工作，计划在 X 月底前全部开工建设，预计到 X 年 X 月 X 日完成所有建设任务。为民办实事村（屯）篮球场项目共 X 个：分别是 X 镇 X 村 X 屯等 X 个自然屯。第一季度已经完成了 X 屯等 X 个篮球场的建设。目前 X 个村屯篮球场已基本建设完成，并投入使用。这些项目的开展将进一步完善和加强了基层清廉文体基础设施，为群众开展清廉文化活动提供了场所。
（五）抓作风，落实清廉建设制度规定
开展党的“清廉建设”主题教育实践活动以来，我局召开全体干部职工会议，进一步学习贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”精神，要求班子成员和党员领导干部要带头学习贯彻“八项规定”，以高效务实的工作作风，较好地完成了文体各项工作任务。一是组织党员干部职工每月到各乡镇、街道、村屯开展八项规定、清廉机关建设等内容文艺演出宣传活动；二是组织班子成员带头深入帮扶联系的 X 村 X屯进行实地调研，帮助群众解决实际困难和问题；三是规范
各项制度，财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度，制作了单位干部职工考勤去向牌，工作作风明显好转。
二、存在的问题和不足
我局清廉机关建设工作取得了一定的成效，没有出现各种违法乱纪和腐败现象，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，主要表现在一是对干部群众的清廉学习宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活；二是部分工作落实的深度、精度、细度还不够；三是清廉建设相关工作信息、专题研究等材料上报还不够、质量不高；四是同上级部门的沟通联系、同其他清廉单元的横向联系还需要加强。
三、下一步工作计划
深入学习贯彻落实党的十九大精神及历次全会精神，以开展党员“清廉机关建设”主题教育活动为契机，结合我局实际，下一步重点抓好如下两个方面的廉政工作。
1、继续深入开展清廉从政学习宣传教育。组织党员干部深入学习十九大精神及历次全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实中央“八项规定”，配合XX 区清廉机关办开展的清廉机关“六进”活动，重点抓好清廉文化进机关，开展“欢乐 XX·舞动 XX”农村文艺进城演出活动，增强文化广场的廉政文化宣传效应。
2、努力推进清廉从政各项工作的开展。着力抓好党员领导干部个人重大事项报告，落实“一把手”末位表态制，开好民主生活会，开展述职述廉、民主评议活动，抓好廉政工作的落实。在项目工作上，积极协调落实资金及时到位，加强实施管理，按时按质按量建设完成今年自治区下达村级公共服务中心 X 个项目任务。加强对文化免费开放经费按时到位协调，落实资金投入。严格依法行政，切实抓好文化市
场管理工作，配合“扫黄打非”办公室，推进文化市场有序健康发展。
2 2022 年局推进清廉机关建设工作汇报
今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走实。
一、主要做法及成效 （一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系 一是制定方案明方向。
制订《X 市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新...
篇四：工作成效汇报材料
22 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料花草葱茏，血桃飘香。进入六月，群山环抱、绿水萦绕的 XX 省 XX 市 XX 县 XX 乡大年沟村与往年一样，“云上”订购血桃的客商一拨连一拨。“我们围绕‘五星’支部创建，打造血桃产业党建联合体，推进党建工作与特色产业深度融合。目前，全乡血桃种植面积突破 8000 亩，小血桃变成了乡村振兴的‘金果子’。”6 月 16 日，XX 乡党委书记 XX 介绍说。
今年以来，XX 县坚持以“五星”支部创建为统领，聚焦“建”，盯紧“干”，打好“五星”支部创建“组合拳”，推进创建工作走深走实，以高质量党建引领基层治理全域提升。
高位推动，压实责任，走好“路线图”。县委把“五星”支部创建作为“书记工程”，与推进乡村发展、乡村建设、乡村治理有机结合起来，成立“五星”支部创建领导小组，县委书记担任组长，下设一办三组五专班，吸纳 36 个县直涉农部门参与，统筹推进创建工作。同时，出台“五星”支部创建工作方案，细化具体任务、工作标准和认定流程，为乡村创建“五星”支部提供行动标尺、指明奋进方向。量化乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记任务、责任清单，定期督查通报，推动创建工作落地见效。
把关定向，凝聚力量，夯实“基础桩”。县委坚持把精准排查、精深研判作为“五星”支部创建的基础工作，要求包乡县级干部下沉乡村，宣讲创建政策，解读文件要求和省市会议精神，让创建政策、举措直达基层。同时，与乡村干部一起分析短板弱项和创建优势，掌握每个村、社区的底子、优势、差距、目标、措施等，把计划做细，将工作做实。县委“五星”支部创建领导小组办公室充分发挥组织、政法、宣传、农业农村、乡村振兴等部门的政策和信息优势，逐村研判，筛查优势和短板，找准创建工作的“突破口”和“发力点”，提振基层创建信心和决心。发挥融合党建优势，依托特色产业党建联合体，创新推行“党建联合体＋村党支部＋合作社＋企业＋农户”议事模式，完善联席会商、清单推进等制度，集中大家集思广益消短板，精准发力补弱项，为“五星”支部创建助力赋能。突出“强党性、提能力、惠民生”，在全县各基层党组织中开展“庆‘七一’、创‘五星’”主题党日活动，引导广大党员强化服务意识，主动担当作为，抓起人人参与支持创建工作热潮。
精心部署，锚定落实，发出“攻坚令”。县委“五星”支部创建领导小组将创建工作纳入党员干部培训体系，对村、社区党支部书记进行专题轮训，举办“万名党员进党校”专题培训，提升其能力和本领。实施“头雁”工程，深化拓展农村无职党员“一编三定”、积分管理、“党员联户”等机
制，推进农村在外优秀人才“归根”工程，加大“双强”党员培养培训力度，为特色产业培育、经济社会发展厚植人才动能。创新建立“周调研指导、月调度推进、季述职打擂、年考评奖惩”工作机制，引导乡村党组织以时间倒逼进度，以任务倒逼过程，以责任倒逼落实。严格落实逐村观摩、清单推进、述职打擂等制度，推动创建工作规范化、常态化。采取项目化方式，紧抓关键问题和薄弱环节不放，一项一项抓推进、促落实，一个一个盯进度、见成效。
严格奖惩，强化激励，用好“考评棒”。县委把“五星”支部创建工作作为检验党员干部能力作风建设的“试金石”，纳入“三大主体”考核体系、年度乡村党组织书记抓党建述职评议内容，以述见绩、以评促干，层层传导压力，压紧压实责任，引导各级党员干部拧成一股绳、汇成一股劲，推动创建工作出新出彩。同时，坚持目标导向、结果导向，对成功创建“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励村党支部10万元工作经费，村两委干部基本报酬再上浮10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对推进不力、没有兑现创建承诺的乡村党组织，将予以问责，并与党组织书记年度考核等次、提拔使用、评先评优等挂钩。
2022 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料
XX 省 XX 县深化基层党组织分类定级、晋位升级工作，推动 557 个行政村争创“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部，不断提升乡村治理能力，加强基层组织建设，引领乡村振兴。
摆得高。县委常委会、县委理论学习中心组先后集中学习研讨省委、市委有关“五星”支部创建的工作部署、文件精神，安排落实相关工作任务；县委把“五星”支部创建作为基层社会治理的关键环节、作为贯彻县域治理“三起来”重要指示的具体举措，形成把“五星”支部创建作为统领基层社会治理总抓手的总体规划；成立了 XX 县创建“五星”支部引领乡村治理、城市基层治理领导小组，由县委书记任组长，下设一办三组五专班、36 个县直成员单位，统筹开展创建工作；实施书记工程，分别明确了县委书记、乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记责任清单，构建了“四级书记”抓创建的工作格局。同时，县委指派包乡县级领导
干部下沉乡镇，逐村调研指导创建工作，进一步亮明了县委的坚定态度、增强了乡村的争创意识。
讲得清。深入宣传发动，确保基层党员入脑入心。讲清楚上级精神。要求各乡镇通过党委会、班子会、机关会认真学习领会省市精神，层层动员部署，深入统一思想；利用农村党员集中学习日、党课，将创建方案原汁原味传达到每个村党支部、每名农村党员，让广大基层党员人人熟知创建工作的标准内容、方法步骤；同时，将创建方案出台的背景、有关会议精神传达到乡到村，引导乡村党组织切实高度重视，抓实抓好这一项政治任务。讲清楚奖惩措施。星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，成功创建为“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励 10万元工作经费、村“两委”干部基本报酬再上浮 10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对排查认定出的软弱涣散村，采取选派第一书记、选派工作队等方式，集中进行整顿。讲清楚重点任务。组织县直有关单位召开座谈会，分解任务、制定标准，完善出台了县级创建指导意见，列出评分细则 96 条，指导各乡镇对标争创；以逐乡调研、召开推进会等方式，对各乡镇进行专题培训，指导乡村结合村情村况，全面、准确把握创建目标和
定星标准，防止简单片面、以偏概全。目前，全县 557 个村均已确定了争创目标。
做得实。“五星”支部创建是政治任务、系统工程，要落到实处、长期坚持。科学规划务求实效。明确县委组织部、县农业农村局、县委政法委、县委宣传部分别牵头创建 1~2颗星，指导乡村谋划好创建工作；要求乡村在创建目标确定上，坚持实事求是，既不妄自菲薄，也不好高骛远，确保“跳一跳、摘得到”。县委组织部结合县纪检、公安、信访、农业农村等部门反馈意见，对各村拟定的目标、举措逐个把关指导，确保务实管用。强化领导确保常态。该县组建了支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福 5 个工作专班，县创建工作领导小组办公室下设了综合协调、信息宣传、督导巡查 3 个工作组，分别明确了任务清单、职责分工，确保有序推进；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化、常态化开展。目前，全县 11355 名有能力的党员已联户分包 22.2 万户、91.8 万人，及时提供帮助和服务，日益发挥重要作用。统筹推进融入大局。不谋全局者，不足谋一域，该县将创建工作与其他中心工作统筹谋划、同频共振。将“五星”村党支部与“五好”乡镇党委一体推进，共同纳入 XX 县“三大主体”考核办法，进一步完善乡村治理体系；与抓党建促乡村振兴融合赋能行动深度融
合，将“产业兴旺星”“支部过硬星”的打造，与融合赋能行动中“党建联合体”的打造同步实施，将“平安法治星”“文明幸福星”的争创，与“多元共治工程”“治理耦合体”的实施融为一体；与能力作风建设年活动互促共生，以工作提醒、通报等手段，推动创建工作落地落实，以创建工作成效检验党员干部能力作风。
2022 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料
今年以来，XX 省 XX 市全力下好“五星级”镇村党组织创建工作“先手棋”，细化工作流程、优化推进方式、强化跟踪问效，着力提升农村党建工作标准化规范化水平，推动农村党建工作与全面推进乡村振兴深度融合，不断筑牢乡村振兴战斗堡垒。
细化重点任务，明确标准“定星”。制定出台《XX 市“争创五星支部，领航乡村振兴”行动方案》《党组织评星定级评分标准表》，对“五星级”镇村党组织创建标准细分为 5大项、29 个分项、53 条具体指标，采取百分制考核与一票
否决制考核相结合的办法，对工作指标进行量化赋分。明确开展“三会一课”、开展主题党日活动、学习党章党规党纪等具体指标分数，采取扣分制度进行评分。设置存在涉黑涉恶事件、存在村干部和党员违法违纪、群众满意度低于 90％等 5 项一次性否决指标，为全市“五星级”镇村党组织创建提供“指导手册”。
全面摸底研判，着力提档“升星”。开展“五星级”镇村党组织创建工作动员会，讲解“五星级”镇村党组织创建内容，解析评分标准，现场解答疑问，统一手册模板，以“五化”方式推动落实。开展“五星级”镇村党组织创建工作调度会，采取专项汇报与点题问答相结合的方式，了解村干部履职情况、载体活动开展情况、基础设施建设情况、产业项目发展情况等，针对创建过程中遇到的瓶颈问题，制定具体化解决措施，助推各村“五星级”创建提档升级。截至目前，召开各类“五星级”创建相关会议 3 次，共计培训 120 余人次，研究制定“升星”措施 28 条。
规范考核程序，多维查验“评星”。严格按照“两查一验”程序开展创建工作考核。开展村级互查，根据市级下发标准，通过互查、互评、互学、互助等方式，提升创建成果。开展镇级自查，要求各镇逐条对照标准自查自纠，通过实地踏查、群众评测等方式，完成各村党支部的初步评定。开展市级核验，市委组织部组建专项考核组，严格对照标准分项
考核，协同纪委监委、信访等部门，针对村干部、党员违反党规党纪、违规上访、违法犯罪等情况进行核对，对各村党支部星级进行核查。截至目前，市级核验工作初步完成，全市 50％以上行政村为三星党支部以上，所有镇均达到三星党委标准。
篇五：工作成效汇报材料
篇 2022 年上半年党建工作总结汇报材料（精选汇编）xx2022 年上半年党建工作总结 1 xx 法院 2022 年上半年党建工作总结汇报 2 xx 镇 2022 年度上半年党建工作总结 3 xx 乡 2022 年上半年党委政府工作总结 4 xx 街道 2022 年上半年党建工作总结 5 xx 镇党建办 2022 年上半年党建工作总结 6
xx2022 年上半年党建工作总结
一、“党史" 学习开展情况
(一)加强组织领导、科学谋划
一是按照 2022 年党建工作计划总体安排，及时召开党史学习部署会，明确指导思想、总体目标、工作内容和要求,同时成立了领导小组和办公室,负责对我局党史教育领导，统筹解决开展党史学习过程中出现的重大问题,并把党史学习常态化制度化结合起来。二是合理制定学习计划，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯
穿党史学习全过程。
(二)抓实学习教育。
要提高政治站位，扎实推进学习教育。全体党员干部把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央、省委、州委和县委决策部署上来，情心组织，高标准高质量抓好学习教育工作，不断提高政治判断力、政治领吾力、政治执行力。结合联系乡镇蹲点工作，围绕庆祝中国共产党成立 x 周年，深入开展宣讲活动:xx 次,进一步引导x 区干部群众树立正确的党史观，教育引导广大干部群众坚定不移听党话、跟党走。坚持学以致用知行合-，努力以工作业绩彰显学习成效，着力解决部门发展短板问题。结合地方经济建设，大力开展“我为群众办实事”、“气象科技服务进村入户”等活动，莫清问题困难，抓实问题解决，把党的关怀和温暖送到藏区群众心坎上。
(三)认真检视问题. .
对照习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委党组决策部暑,对照党章党规,对照初心使命和人民群众对气象服务的新期待,对照先进典型.身边榜样，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。通过民主生活会查摆问题、开展批评工作,通过征求上级领导意见、和本局职工谈心以及与联系点群众近距离接触，主动检视自我、自觉修
正错误的重要措施，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,全面查找和认真解决各种违背初心使命的问题，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、关于基层党建工作
(一)认真落实支部党建主体责任和监督责任。
截止目前我局共召开5次专题党建工专题研究党建(含纪检)工作,党支部书记带头上党课 1 场次，并进行党建(含纪检)工作汇报;支部认真贯彻落实全面从严治党，制定了责任清单，对照清单任务进行了整改;纪检委员协助党支部落实全面从严治党主体责任及监督执纪问责情况;按照“一岗双责”的工作要求，我局主要负责人认真履行党建第一责任人职责、领导班子其他成员落实“一岗双责”:纪检委员认真履行了监督职责。
(二) 强化基层党员干部队伍建设
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强支部自身建设，努力营造积极向上，善于研究问题的浓厚氛围，进一步树立勒于学习.善于学习、终身学习的理念。年初制定了《x 县气象局 2022年支部学习计划》、《xx 县气象局 2022 年党员领导干部学习计划》、
《xx 县气象局 2022 年党支部“三会一课”工作计划》等，并严格实施。截至目前我支部通过发展预备党员二名，入党积极分子一名。
三、党风廉政建设工作
(一) 强化政治担当，履行主体责任。
一是通过讲廉政党课，教育党员干部切实做到政治上讲忠诚.组织上讲服从、行动上讲纪律，坚守“四条”底线不断提升政治觉悟,做加强党性修养的示范者、严明政治纪律政治规矩的排头兵，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行,组织观看反腐倡廉正反两面的警示教育片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。二是实行党风廉政建设“一岗双责”，局领导班子要进一步深入贯彻落实《廉政准则》，率先垂范,做出榜样。
(二)进一步加强制度建设，建主起较完善的监督制约机制。
结合我局实际，全面完善各项制度，按照党风廉政建设责任制的要求,把县上下达的各项任务分解到分管领导，进一步明确了工作范围和责任，并对有关工作做出阶段性的安排，鍵全政务公开制度，完
善工作人员岗位工作.职责，认真落实机关财务管理制度，完善综合管理，民主监督的财务管理体.制，加强对机关财务的监督、检查，力求在制度上堵塞滋生腐败的漏洞。
(三)严明党的政治纪律和政治规矩
按照工作要求，结合我局实际，制定党风廉政建设工作方案、惩防体系建设实施方案、防腐败工作方案等，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，积极开展法律法 规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路,用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法.行政和廉洁从政。
(四)加强监督检查
按照党风廉政建设和反腐败工作责任的要求,我局对本单位党风廉政工作进行深入分析，对党的各项纪律、党风廉政建设责任制、中央八项规定、气象业务服务工作纪律等的执行情况进行了全面检查,同时对本单位各项管理制度规章进行全面梳理,认真查找机制、制度和管理.上存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地开展建章立制和修订完善相关制度工作。
四、意识形态工作
(一)加强政治思想理论学习
组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习,以党支部理论学习为重点，制定和落实专题学习计划。上半年召开党支部理论学习 2 次，专题学习意识形态工作相关内容 2 次。按月制定党建工作指导任务，明确意识形态工作责任落实，将意识形态工作与党史学习有效结合，定期组织全体干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话,不断加强干部职工教育监督和思想理论武装，守好思想舆论领域红色地带，坚决管控好思想舆论领域黑色地带，引导职工树立正确的思想.舆论观念,作中出现的困难和问题。
(二)认真落实意识形态工作责任
进一步强化意识形态工作主体责任,把意识形态工作作为落实全面从严治党责任重要内容，列入年度工作要点，与气象事业中心工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。明确党支部书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。
(三)进一步加强舆论引导
t 公又一是维护网络意识形态安全。以党支部书记为组长，亲自调度部署网络意识形态安全，健全维护网络意识安全体系，制定网络上网安全工作制度。在网络上主动学习党的方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制不良思想在网络上漫延。二是加强对各类意识形态阵地管理。在宣传信息报送工作方面，积极响应县委宣传部的工作要求,分及时报送直通式气象服务、预报产品等方面的调研信息。
xx 法院 2022 年上半年党建工作总结汇报
根据省法院机关党委工作安排，结合我院工作实际，上半年党建工作主要完成了以下工作，现将工作基本情况汇报如下:
一.完成的主要工作
(一)年初组织召开院领导干部民主生活会和支部组织生活会。按要求制定了民主生活会和组织生活会实施方案，撰写党组对照检查材料、上一年度民主生活会整改工作落实情况。梳理工作意见和建议.制定下发今年的民主生活会整改实施方案，向全院干警通报民主生活会
召开情况,按要求向省法院机关党委报告民主生活会召开情况。为提升支部组织生活会质量，由 xx 名院领导带队组成了 xx 个小组的联合支部组织生活会，从而提高了开展批评与自我批评和民主评议党员的质量。
(二)总结验收三年基层党组织组织力提升总结工作。按要求向省法院政治部提交了总结报告,填写组织力提升工程总结评估重点工作项目清单和组织力提升工程总结评估数据等统计表格，总结提炼“支部工作法”,梳理党建工作相关制度，运用典型推动工作。
(三)迎接了 xx 年度党建目标考核工作。根据《考核细则》，梳理xx 年党建台账和今年第一季度的党建台帐，对各支部的党建进行了检查，通过迎检进一步做实做细党建工作。随工作组到 xx 进行了党建调研。xx 月中旬到 xx 中院对党建等方面的工作了调研学习，查看了x 法庭的办公环境、生活秩序和党建工作。(四)扎实开展“党史学习教育”活动。按照活动方案，组织全院干警赴红安开展党史学习教育现场教学活动，给全院干警配发《论中国共产党历 史》《毛泽东、 邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》指定四本书目，组织开展“学习百年历史、汲取奋进力量”研讨会和学习“中国共产党简史”读书班专题研讨会。利用橱窗、标语、党史知识问答等方式搞好宣传教育活动，定期编发《党建交流园地》宣传党史学习教
育等党建工作。按照办省院通知要求，直属法院几个单位相互进行了交流检查并上报检查情况。制定下发了《“基层基础建设年”实施意见》和职能部门服务基层责任清单，督促各部门制定“我为群众办实事”清单并报机关党委一件件抓落实。向省院政治部教培处汇报我院“我为群众办实事情况”。
(五)抓好“七一"表彰工作。下发“七一”表彰通知和“七一”表彰通报,办组织召开我院庆祝建党 xx 周年暨“七一”表彰大会，向退休老干部颁发“光荣在党 x 年纪念章”。重视入党积极分子的培养,按相关要求发展了四名预备党员，并组织在“七一”表彰会上进行入党宣誓。
(六)抓好省委第四巡视组通报的党建整改等方面工作。我院收到省法院《关于扎实做好省委巡视反馈意见整改工作的通知》后,院党组高度重视,迅速成立专班,机关党委认真制定工作方案，针对巡视反馈的问题一一对照抓落实，多次向省院机关党委和相关部门报告整改工作并提交补建相关台账资料.
(七)组织对我院机关党委进行换届改选。制定机关党委改选实施方案,起草机关党委换届工作报告和大会主持词、院领导讲话.选举办法等相关会议材料。督促各支部进行换届改选，对改选情况进行批复。结合人员岗位调整，督促提醒各支部开展谈心谈话活动，对支部人员
思想动态进行分析，通过经常性的思想工作,确保人员思想稳定,解决好生活和工作中的实际问题。
(八)对党建工作进行讲评。结合我院召开大会时机，起草并讲评上半年的党建工作，对第二季度的党建工作进行了汇总梳理，进一步做实做细党建工作。另外,对新冠疫情防控等资料进行汇总建档，到金银湖花城社区召开联建会议，签订社区共联共建协议书，商讨今年党员下沉和共建事宜。下发了今年的党建工作要点和中心组理论学习计划。督促完成每月主题党日学习和每季度上党课任务。印发了 x 期《党建交流园地》。组织召开党建内勤人员工作推进会，通过以会代训，听取建议，提具体要求等方式,进一步.理清工作思路，激发大家做好党建工作的责任感和荣耀感。
二、工作存在的不足
(一)党建工作还存在学用“两张皮”的问题，运用党建推动提升中心工作还不够。
(二)个别支部和人员对政治理论学习热情不够高，还存在重业务，轻党建的现象。基本党务知识掌握不够，工作思路不清。
(三)省委第四巡视组检查反馈党建方面的一些问题。
(四)“支部工作法’提炼总结还不到位，运用典型推动工作还不够。
三、下步重点工作
(一)继续抓好党史学习教育工作。按照制定的方案,开展好理论研讨.知识问答、观看影片、活动宣传、参观见学、总结提升等活动。公文阵
(二)配合抓好政法队伍教育整顿活动.
(三)有重点的抓好党建工作，指导各支部总结提炼“支部工作法”，做好党建品牌创建工作，转化工作成果。
(四)对支部党建工作进行检查，抓好末端落实。
(五)按要求落实好 xx 年度党员干部下沉社区工作。今年要求每名党员下沉时间不少于 x 次，下沉时间不少于 xx 小时。
xx 镇 2022 年度上半年党建工作总结
在县委县政府的坚强领导和县委组织部等部门的指导下,x 镇党委在基层组织建设、党风廉政建设、脱贫攻坚和农村环境整治等工作实施中取得了较好成效，现将 xx 镇 2022 年度上半年党建工作开展情况报告如下:
一、党建工作开展情况
(一)加强学习，提升工作能力
采取坚持中心组集中学习和个人自学相结合原则，学习十九届五中全会精神，习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,深入开展党史学习教育等内容。尤其在党史学习中，取党员干部示范学、线上线下同步学、考试竞赛高效学、基层调研实地学等方式灵活学习。把废旧学校，改造为党史学习基地，打造符合 x 镇实际的学习场所，让辖区党员，不出镇就可以学习党史知识;制作党史学习小卡片，小卡片收录了五四运动至中华人民共和国成立前我们党 x 个重要历史事件故事。正面结合当前秸秆禁烧、疫苗接种、耕地保护、平安建设等当前重要工作印制宣传标语，起到引导和警戒的作用,背面则印制党史小故事，配上插图，制作精美，语言筒练，内容丰富，方便记忆，便于携带;用好“四微”常态学,每次例会观看“微视频”，镇班子成员做
好示范引领带头学，积极挖掘鲜活的党史“微故事”，年轻干部深入各村开 展“微课堂”， 结合学习，党员干部撰写“微心得”。
(二)建章立制，规范工作运行.
为保证全镇工作顺利进行，高效完成各项工作任务,建立健金各种规章制度，制定《x 镇公务...
篇六：工作成效汇报材料
“清廉村居〞有礼示范创立工作情况的报告（1）自开展“清廉村居〞创立工作以来，周家乡积极推进 xx 村“清廉村居〞建设试点工作。目前，xx 村完成了清廉文化广场（长廊）、清廉文化宣讲阵地、清风书柜、清廉菜园、阳光公开栏、村级监察联络站的建设，小微权力 x 条及相关制度均已上墙公开。在“清廉村居〞示范点创立中，xx 村着力打造“群众明白、干部清白〞的农村清廉文化品牌，出台 xx 村村级工程、误工“三避三退〞制度，突出自治、法治和德治相结合，丰富民生事项效劳内容，强化办事流程标准和古训家风，吹响了“清廉村居〞创立的冲锋号。截止目前，xx 村清廉村居创立工作已经根本完成，村内党员干部恪守清廉底线，村内环境变美，村民的幸福感持续提升，崇德尚廉的建设气氛持续浓厚。为进一步夯实 xx 村“清廉村居〞建设，具体做法如下：
（一）抓制度完善，促权力运行标准
以“标准小微权力运行为切入点，完善群众特别关注的村级工程、误工、三资等管理制度，出台了 xx 村村级工程、误工“三避三退〞制度，“三避〞即：干部自己、干部亲属、干部亲戚朋友不得参与村级工程，“三退〞即：工作不积极的人、群众意见大的人、信用不好的人退出参与村里误工。并聘请一批德高望重的廉情监督员，结合村务监督委员会和监察联络站的工作机制，对党务、村务、财务等进行民主监督，形成全方位、常态化的监管机制。
（二）抓载体建设，促宣传气氛营造
xx 村腾出一块 xx 平方左右建设成清廉广场和清廉宣传长廊，广场入口竖立“清正在德、廉洁在志〞的一石雕，入口两侧墙上画上荷叶荷花等山水画及勤政为民的宣传标语，广场内着重注解清、正、廉、洁的含义，清廉广场边池塘一侧设置了一长达 xx 米的长廊，长廊内设xx 多块各朝代先辈们的清廉故事和清廉语录。通过廉画、廉廊和廉墙等廉元素将清廉村居融入到百姓日常生活中，营造出一个浓郁的清廉宣传气氛。并在村党群效劳中心、新时代实践站、农家书屋、一米菜园和古树林公园也设置了一些清风书柜、清廉菜园、廉墙、廉画等廉文化元素，促使良好的村风民风更好地传承。
（三）抓自律表率，促美丽乡村建设
在重点工程改村提升农房拆迁工作中，村党支部严格要求村党员干部带头执行重大决策，作出表率，再做群众工作。不管是村干部还是村民都一视同仁，严格按照标准实行，最后都上村务公开栏公布，专款专用、财务收支帐目公开。使得该工作顺利开展，拆迁率到达20220%，整个改村提升工作中没有一起因为拆房而引起的群众上访事件。通过撤除破旧房屋、一户多宅、违法建筑等盘活建设用地，为村庄建设和开展腾出了巨大的空间。现在 xx 村建成了古树林公园、文化礼堂、居家养老照料中心、篮球场、宗谱广场等，村庄完成了华美转身，从“破烂村〞变成了“宜居村〞。短短几年，xx 村先后获评 xx省 3A 级景区村庄、省级美丽宜居示范村、xx 省生态文化基地、省级卫生村、市级“一村万树〞示范村等。
（四）抓身边故事，促清正新风引领
通过开展“七一廉政党课〞、“80、90 新时代理论宣讲团〞、“清
廉大讲堂〞、“区纪检监察信访举报工作大巡展〞、送戏下乡等活动，把村里流传廉洁故事、优秀党员先进事迹、赵抃包公清廉故事等融入授课内容，切实提高党员干部廉洁自律意识，不断增强落实廉洁责任的紧迫感，促进“四责协同〞的责任体系落地生根。通过讲身边故事和中华民族优秀传统清廉文化，让村民移风易俗，大力发扬和传承家风家训，弘扬廉洁齐家、勤俭持家等良好家风。
经过 2022 年 9 个月的清廉村居创立工作，到 9 月底 xx 村已创立完成，主要取得以下工作成效：
一是干部精神面貌大变样。党员干部队伍的凝聚力进一步增强，村两委干部的执行力进一步提升，全村上下思开展、议开展、抓开展、干实事的良好气氛进一步强化，村内事务运行更加有序，村庄治理更加有效，财务管理更加标准，干部作风更加务实，民风家风更加清朗。特别是今年换届选举在即，村内稳定和谐，村干部一如既往的为民干事。
二是产业开展水平大提升。通过“清廉村居〞创立优化了开展环境，打造寓廉于景、廉景相容的景观线。谋划实施改村提升二期、文旅效劳综合体、公办幼儿园等工程建设。农业生产要素供给逐步满足，生产效率稳步提高。水稻种植面积及产量稳步增加，优质柑橘产业稳步向好，农民有增收，农村有希望。
三是村庄整体环境大优化。搭上“改村提升〞顺风车，统筹规划引领、抓好环境提升。绿化、美化、洁化水平得到提升，村民参与积极性全面提高，生态效益得到扩大；以“一米菜园〞作为切入口，推进拆后土地利用工作，优化村庄人居环境，切实增强老百姓的幸福感
和获得感。
加快推进清廉村居建设 全力构建乡村清廉体系（2）
为着力推进全面从严治党向基层延伸，把清廉建设融入到党的基层组织建设、民主建设、社会管理等村居建设的方方面面，打造政治清明、干部清正、社会清朗的村居坏境，为乡村振兴提供坚强的保证，xx 镇积极探索建设清廉村居的新路径，去年以来，从制度、组织、文化三个方面着手，加快推进清廉村居建设。
一、明纪律、健制度，构筑清廉屏障。不断建立健全针对标准小微权力运行及社区村干部作风建设的各类制度，如：要求村级工程建设工程严格落实“一决策一审议〞，出台关于进一步标准招投标工作的实施意见，对农村集体经济组织资金投资的建设工程工程、货物采购等需要进行招投标的限额范围进行明确规定；出台关于标准管理社区村各类合同的通知，要求社区村建立合同报备制度，由镇相关职能部门和镇内审办公室层层审核把关。镇纪委还结合镇经济开展水平、风俗习惯等因素，要求社区村主要负责人严格执行婚丧喜庆酒席置办报告制。通过制度体系的不断构建和完善，加强对基层小微权力和村干部廉洁自律的监督，不断构筑清廉村居建设有效屏障。
二、抓队伍、强组织，夯实清廉根底。建强基层队伍，既要深化责任落实，又要强化监督管理。xx 镇扎实推进“清廉村居〞基层组织建设，选优配强班子队伍，明确各社区村党组织是“清廉村居〞建设的责任主体，支部书记是“第一责任人〞。每年各社区村要向镇党委
书面汇报履行主体责任和“第一责任人〞情况。为提升村监委监督质效，镇纪委积极探索村务监督新模式，通过村监委成员列席村两委会议、建立民主理财日、每月对 3 个社区村全体村监委班子成员进行培训指导等多种举措提高村监委履职能力。借力“微时代〞，打造指尖上的“微课堂〞，每周向社区书记、村主任钉钉工作群发送各种廉政资讯，将互联网工作群变成一个学习教育的好平台。创新打造“人字形〞干部清廉体检室，并将社区村班子成员纳入“体检〞对象，充分发挥“体检〞的预防、教育、监督作用，为打造担当有为、廉洁奉公的社区村干部队伍提供坚强保障。
三、多载体、润文化，厚植清廉土壤。xx 镇坚持文化引领，把“清廉文化〞作为“清廉村居〞建设的重要一局部，充分发挥文化润物无声、潜移默化的作用。利用文化礼堂宣传阵地，以廉政警句、“微腐败〞漫画、好家风家训等为主要内容，对已建成的 12 个社区文化礼堂全部融入清廉元素。下一步，将进一步完善扩大阵地建设，根据实际情况，充分挖掘“党建阵地、廊道、广场、公园、旅游景点〞等多形式清廉文化宣传阵地。携手妇联好家风故事宣讲会、最美家庭寻找、美丽庭院创立等工作，把绿色低碳、勤俭节约、清正廉洁的良好家风渗透到家庭生活的点滴，助推党风政风和社风民风的不断好转。
xx 街道四大抓手纵深推进清廉村居建设（3）
今年以来，xx 街道在深化村级小微权力 x 条清单制度的根底上，强监督、重宣教，不断提升纪检监察工作标准化建设水平，推动清廉村居建设向纵深开展。
一是拓宽宣教渠道，全面扩 大清廉村居气氛影响。根据新要求和新任务，通过创新教育载体，拓宽教育渠道，不断丰富教育内涵，加强对党员干部党风党纪、理想信念和廉洁从政的培训教育，不断提高干部队伍的能力水平。充分利用原有的廉政宣传阵地和宣传平台，以教育培训和文化活动相结合开展多形式的廉政宣传活动，组建以村、社区干部和党员为主的廉政文化义务宣传员，发挥其在廉政文化建设中的积极作用。
二是加强群众监督，深化农村党风廉政建设督察员制度。紧扣监督职责，不断建立健全街道层面对农村“小微权力〞有效监督的长效机制，以“一册三定〞为载体，推行定事督查、定期商会、定向预警三项工作机制，不断完善监督流程，助推“清廉村居〞建设。街道纪委通过定期对监督员进行培训、年底评优表彰等方式，进一步催促干部履职。同时，及时总结提炼好做法、好经验，扩大宣传教育，充分调动群众共同参与村级事务监督，实现协同推进村级民主监督。
三是延伸监察触角，推进村（居）监察工作联络站工作。健全村（居）监察联络站工作联络制度，要求每个村（居）监察工作联络站及时上报工作情况，街道监察办将通过交叉检查、加强业务培训等多种渠道支持联络站开展工作，同时将对村（居）监察工作联络站的运行情况、人员履职情况等进行动态管理监督，为联络站有效运行提供保障。
四是坚持多管齐下，提升纪检监察工作标准化建设水平。对纪检监察谈话室办公设施进行调整和标准，完善纪检监察谈话室硬件设备。围绕纪检监察组织日常管理、纪检监察干部内部管理、纪检监察业务
执行等方面，完善健全相关制度，标准工作运行流程。加大对纪检监察干部的锻炼力度，以信息宣传、执纪审查业务为重点进行培训考核，确保干部能力素质与纪检监察工作的高标准严要求相适应，催促干部履职尽责。
xx 镇：四个“抓好〞，全力推进“清廉村居〞建设（4）
近年来，xx 镇着眼于“小微权力〞运行，不断抓好阵地建设、深化农村“三资〞监管，压实主体责任与监督责任，健全基层治理体系，持之以恒推进“清廉村居〞建设。
抓好阵地建设。2022 年结合乡村振兴及党建示范带建设，选定 xx社区、红星社区作为“清廉村居〞示范点进行创立。2022 年选定 xx村为示范点，目前新村办公楼还在新建中，预计一个月左右外围框架将完工；后期将结合市级党建示范点打造制定清廉村居建设方案，打造融清廉制度、清廉文化、清廉景观等于一体的清廉村居。
抓好廉政教育。结合“不忘初心、牢记使命〞主题教育，严格落实“三会一课〞 “123 支部主题党日活动〞等，通过主动学、集中学、专题学等方式多样化开展；以“会前纪律学习十分钟〞“52022 思廉日〞活动为契机，结合“云上〞线下活动，让大家感受“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻〞的尊廉崇洁教育，树立廉政意识、加强党性锤炼、强化担当作为。
抓好“三资〞监管。xx 镇共有村社 x 个（x 个股份经济合作社），硬件设施已全部配齐，同时资产资源也已全部入库，后期将实现数据
实时更新、全面追踪，切实推动全面从严治党向“最后一公里〞延伸。2022 年 xx 镇推行“三资〞预警模块试点工作，对村级廉政风险进行实时预警，有效破解村级“三资〞监管中存在的资金、资产去向不透明、监督不精准等问题。截至日前，xx 镇共处理预警信息 x 条。
抓好监督问责。以乡镇监察工作联络站建设为契机，进一步完善“五议两公开〞、三务公开等制度，不断提升村级监管机制，精准运用监督执纪“四种形态〞，坚持失责必问、问责必严，今年共处理党员干部 x 人次，其中诫勉谈话 x 人，通报批评 x 人，提醒谈话 x 人，已立案 x 人。其中疫情期间共处理党员干部 x 人。
篇七：工作成效汇报材料
部 2 2022 年党建工作经验发言材料习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。同时，党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要以业务工作来检验工作成效。
上半年，*党支部结合实际，用足用活党建法宝，强化“两融合”提高“两种力”破解“两张皮”，推进党建工作与业务工作深度融合，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展优势，以党建新成效优化拓展服务体系，持续提升服务能力。
一、强化“思与行”的融合，发挥政治“引领力”，破解理论学习与实际工作“两张皮”。
*党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导业务发展的根本遵循，将“思与行”有机融合起来，不断提升理论学习对业务实践的引领力。一是坚持系统性学习与跟进性学习的统一。党支部将习近平总书记系列重要讲话、指示精神作为贯穿学习计划的主轴，深入结合党内规章制度、中央大政方针、公司战略部署等内容，结合业务实际进行专题政策研讨，有计划、有步骤按月开展理论学习，同时根据最新精神和相关要求进行动态调整。二是坚持理论性和实践性的统一。党支部坚持“学习必有交流研讨，研讨必结合工作，工作必紧扣政策”的原则，紧密结合思想和工作实际，强化问题导向、实践导向、需求导向，在每一次政治理论学习中积极思考，把自己摆进去、把职责摆进去、
把工作摆进去，增强理论学习的消化吸收能力。三是坚持学习的规范性和多样性的统一。在坚持做实、做好“读原著、学原文、悟原理”的基础上，党支部积极发挥主观能动性，通过线上线下相结合开展专题党课、观看红色电影、党员讲红色故事、党史知识赛等多样、多元、多层的学习形式，提升对政治理论的理解领悟，增强理论指导实践的转化能力。
二、强化“表与里”的融合，增强组织“向心力”，破解学习贯彻与实际执行的“两张皮”。
党支部强化党建引领，提供坚强组织保障，加强“表与里”的融合，不断提升组织“向心力”，以抓党建推动与业务相互融合、共同发展，促进党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效。一是充分发挥党支部战斗堡垒作用，强化党支部书记抓党建第一责任人意识，发挥“领头雁”作用。二是加强党员日常管理，创新党员教育方式，结合党员“量化定级”，开展争当“先锋党员”活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动，激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，强化党员责任意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中，把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则，开展岗位承诺、岗位示范，根据工作实际，设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。三是坚持把党的领导融入业务工作全过程，把党建工作融入党员心灵。党支部开展活动时，
坚持党建工作与业务工作同研究、同部署，做到业务工作开展到哪里党建工作就延伸到哪里，哪里任务重，哪里就有党员身影，实现党的建设和业务工作相互融合、同心同向、同频共振、做到“两手抓、两不误”。通过突出党建工作的思想性和理论性，彰显党建引领的感召力，促进各项业务工作高标准落实。
为努力实现党建工作与服务工作同频共振、互促共进，下半年党支部将围绕“以学促行、强基固本、正风肃纪、服务融合”十六字方针，促进党建与业务工作深度融合。
（一）“以学促行”，提升思想引领力。下半年将迎来中国共产党第二十次全国代表大会，这是迈入第二个百年奋斗目标征程上召开的第一次党代会。支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，抓牢抓实意识形态工作，巩固深化党史学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领。
（二）“强基固本”，增强组织凝聚力。坚持推进支部制度建设经常性、创新性，进一步捋顺支部、委员、党员的职责分工，切实强化对责任落实情况的督导考核。优化党员管理制度，建立健全党员积分和先锋指数制度，鼓励党员主动担当、积极作为，根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，突出实践特色。激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，引导党员创先争优、攻坚克难，争当服务群众的先锋。
（三）“正风肃纪”，提高队伍战斗力。认真执行中央八项规定精神，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表
现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活会这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。
（四）“服务融合”，提高整体服务水平。从百年党史中汲取抓好党建的智慧和办法，创新党建工作内容和活动载体。在“融”字上下功夫，推进党建工作与业务工作统筹兼顾。紧扣实际，找准党建工作与业务工作的最佳结合点，精准施策、精准发力。进一步完善“我为群众办实事”实践活动中的项目内容，逐渐形成长效机制，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入推进党建工作与服务工作深度融合，让基层党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒。
强化推进措施 筑牢战斗堡垒 推动党建工作高质量发展——2022 年党建汇报发言材料 大家上午好！我汇报的题目是《强化推进措施、筑牢战斗堡垒，积极推动党建工作高质量发展》。
按照 X 党委标准化规范化党支部创建工作的部署要求，X 党总支紧扣“全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能”这一主线，牢牢把握“充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用”这个根本，现将具体做法汇报如下。
一、主要做法 1.主动上手，由要我干转变为我要干。按照段党委相关工作要求，X 党总支始终坚持把政治建设摆在首位，结合实
际制定推进方案和推进计划，建立总支委员联系指导创建工作制度，将标准化规范化党支部创建工作融入“两学一做”学习教育、党史学习教育和“三会一课”之中，对挂职 X 总支副书记、兼职党支部书记采取定期培训、以会代训、集中辅导等方式，引导各支部对标学标、对标整改、对标创建。通过上述举措，兼职支部书记工作意识显著增强，逐渐形成了由要我干到我要干的思想和行动上的自觉。
2.支委包保，由单打一转变为组合拳。自标准化规范化党支部创建工作开展以来，X 党总支委员积极参与其中，尽心履行职责。我们精心选取以党建工作基础较好、党员素质相对较高、工作业绩较为突出的第三党支部为创建试点，制定工作流程图和时间表，分解工作任务、明确主体责任、细化推进措施、限定完成时限。总支委员按照分工要求交叉包保，每季度深入包保党支部同试点支部创建工作进行对标对表，共同推进、指导创建工作，各支部针对问题及时制定整改措施，形成工作闭环，此举确保各支部创建工作齐头并进、扎实有效。
3.查缺补漏，由粗放型转变为精细化。我们始终坚持问题导向，由总支牵头组成检查组，每月对各支部党员学习记录、主题党日开展、党员创岗建区讲评等情况进行检查，及时发现问题，有效督促整改，从而更加深入地查清摸准所属党组织具体工作情况。针对每季度 X 党委一体化综合考核后留下的问题，及时组织召开总支委员会和支委会，共同分析问题产生的原因，认真研究制定整改措施，集中解决了所属党支部基本制度不落实、组织生活不严肃、主题党日走形式等问题，推动“三会一课”等基本制度由粗放型向精细化转变。
4.常态推进，由等靠要转变为比赶超。X 党总支把培养和激励优秀青年党员作为一项重要政治职责扛在肩上。选拔X 等政治素养高、综合素质好的大学生分别担任兼职党支部书记，进行重点培养，改变 X 党支部书记队伍年龄结构，使党建工作更具生机与活力。所属党支部在党总支指导下，能够进行自我管理，自我学习，自我监督，实现抱团成长，共同进步，从而打造关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的党员队伍。在良好的干事创业氛围激励下，X党支部荣获 X 公司 X 年度先进党组织称号。
5.对标示范，由两层皮转变为一盘棋。根据“统一、协同、简化、优化”原则，将党支部由原来的 X 个优化设置为X 个，并设立支委会，从组织上统筹抓好对标准化规范化创建工作的领导。通过梳理党建制度，明确工作标准和流程，统一支部工作要求。针对各支部不同特点，通过有效协同的方式，将创建的各项指标融入 X、X 等具体工作全过程，着力消除党建工作覆盖空白点，实现党的建设与车间中心工作相互融合、相互促进。
6.逐项考评，由软任务转变为硬指标。近年来，X 这样的问题在车间层面已经基本解决。但是，“重业务、轻党建”的思想倾向还一定程度存在，认为生产任务是主要指标，党建任务是次要指标。针对这种错误的思想倾向，X 党总支进一步完善和细化支部考核奖惩措施，建立党支部书记、支委委员的工作职责内容，让党支部工作细化、量化、可视化，进一步提高考核在支部工作中的权重，使考核评价成为常态，有效促进党建责任清单化、检查监管制度化、跟踪考核长效化，使党建考核由软约束变为硬指标。
二、几点启示
1.必须始终坚持目标导向。通过近一年来的实践证明，抓好创建工作，必须对照“X”途径，聚焦实现“X”，强化政治功能，提升支部组织力，才能有效发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
2.必须始终坚持融入中心。抓好创建工作，必须与 X、X、X、X 等中心工作紧密结合起来，做到抓标准、抓规范、抓创建与抓中心工作有机结合、深度融合，标准化规范化党支部才有发展、有生命力。
3.必须始终坚持提升质量。抓好创建工作，就要始终坚持结果导向，既要抓过程，更要看结果，紧盯、盯紧支部班子建设、党员队伍建设、“三会一课”质量、重要事项决策等基本制度的落实，注重激发党支部内生动力和党员身份意识。