案件审理工作经验材料10篇案件审理工作经验材料 x法院四举措持续推进破产案件审理（1） 为进一步优化全市营商环境，加快推进破产案件审理进度，深入践行“我为群众办实事&rd下面是小编为大家整理的案件审理工作经验材料10篇,供大家参考。
篇一：案件审理工作经验材料
法院四举措持续推进破产案件审理（1）为进一步优化全市营商环境，加快推进破产案件审理进度，深入践行“我为群众办实事”实践活动，近日，x 法院破产案件合议庭成员实地走访了宁夏锦河能源科技有限公司。
走访过程中，合议庭成员听取了该企业管理人对目前破产工作的推进情况、存在问题及下步打算的汇报。还就企业重整相关事宜与该企业股东作了沟通交流。并就深入推进破产案件审理工作，提升破产案件审理质效提出具体举措：
强化组织领导，落实落细府院联动机制。坚持在党委的领导下，在政府的大力支持下，在破产审判市场化、法治化、专业化、信息化方向及原则下进行府院配合，共同规范破产审理活动以及相关破产参与人的行为，协同并进，实现破产审理司法联动保障，共同推动企业破产审判工作良性运行。
简化破产程序，缩短破产案件审理周期。简化破产案件立案审查流程，对于符合条件的企业及时受理，确保早日进入破产程序，让无营业价值和清偿能力的“僵尸企业”通过破产清算及时市场出清，让无清偿能力但仍有营业价值的“僵尸企业”实现破产重整。
加强队伍建设，提升破产案件审理效率。加强法官专业化队伍建设，在人员和物资保障方面给予支持。健全破产合议庭工作制度，优化破产审查制度、破产告知、财产清查等流程，跟进督促管理人履职情况，定期组织破产阶段性进展汇报，严格履行审理职责，提速案件审理周期，提高企业破产案件审理质效。
强化管理人履职保障，推动破产案件高效审理。加强破产管理人履职权利的保障，促进管理人的履职能力提升，推动管理人专业优势的发挥。严格审慎监督，督促管理人工作进展、加快工作进度，加快重整方案的制定及实施、合理破产财产分配方案制定以及破产财产处置等，以促进利益最大化、价值最大化，实现企业重整再生化和可持续发展。
x 区法院四项举措推进破产案件审理（2）
为优化法治化营商环境，充分发挥破产制度在市场资源配置、实现市场出清等方面的功能，x 区法院通过采取四项举措，积极推进破产案件审理。
一、完善破产案件审判机制 为推进“僵尸企业”及时出清，提高破产管理人工作积极性，区法院推动成立破产（清算）公益基金并获得批准，有效缓解因缺乏资金而导致破产案件无法开展的难题。出台《竞争方式选任管理人的办法》，完善破产管理人选任机制，让业务经验丰富的律所、会计师事务所、清算事务所等积极参加管理人选任。
二、做好执转破案件审理 优化破产启动程序，加大执转破工作力度。今年上半年，全院已受理执转破案件 x 件。对已经进入破产程序的执行案件，通过识别难易程度，依法以最优方式选取管理人，缩短破产案件各环节的时间，力争快审快结，高质高效。
三、推行繁简分流及流程节点管控 根据破产企业的经营状况、财产状况、社会影响、所涉法律关系等特征，推行破产案件繁简分流，简案快审、繁案精审。在立案审查、企业接管、债权申报、债务清理、财产变现、财产分配、程序转换等各个不同阶段，设置相关节点期限及审理规范要求，抓好流程节点规范监控工作，提高案件审理质效。
四、强化不同角色的联动衔接 强化法院与政府部门之间的协调联动，多次对案件专题会办。强化法院与破产管理人之间的衔接，今年，该院执行裁判庭已经召开五次破产案件法官与管理人见面会，要求破产管理人工作效率要高、方案决策要准、工作计划要细、业务水平要专，与法院互相配合，形成良性互动，并建立排除机制对管理人工作进行考评，考评不合格的管理人不得再参与新受理破产案件的管理人招募。强化执行裁判庭与执行局、鉴定办的衔接，形成工作合力，提高效率，共同加快推进“僵尸企业”清理，持续优化营商环境。
x 区法院三举措助推破产审判质效（3）
为优化营商环境，深入推进供给侧结构性改革，x 区法院从提升破产审判质效入手，充分发挥司法职能，护航全区经济高质量发展。
一、繁简分流，着力优化破产审判质效 健全完善破产审判工作规程，制定并出台了《关于简单破产案件快速审理的操作意见》，明确简单破产案件原则上六个月内审结，对
适宜快速审理的简单案件就送达、指定管理人、财产接管与财务状况调查、债权人会议等方面作了规定，依照该意见，2021 年快速审结破产案件 x 件，有效压降案件平均审理天数。
二、科技助力，大力推进破产审判信息化建设 利用破产案件管理系统，在案件管理、资金管理、网络债权人会议三大板块实现案件流程管理可视化和资产账户监管精细化。2021年利用网络平台召开债权人会议 x 次，涉及债权人 x 余人，提高了案件办理效率，降低了破产程序费用。全面推行破产财产网络拍卖制度，2021 年网拍处置破产财产 x 元，有效提高了资产处置效率。
三、规范引导，进一步提升破产管理人执业能力 总结相关工作经验，促进管理人能力与案件审理需要相匹配。2021 年上半年召开管理人联席会 x 次，听取其办案中遇到的难题并帮助其梳理解决。加强对管理人破产资金使用的监管。依托办案系统，采取限额管理、转账审批等方式进行有效监管。充分听取债权人、重整投资人、债务人企业股东、政府部门等对管理人工作的意见和建议。强化管理人履职监督和评价，对管理人实施考核并探索建立不当履职惩戒机制。
篇二：案件审理工作经验材料
侦办经验交流材料与案件剖析心得体会汇编案件侦办经验交流材料
近年来，会宁县人民检察院深入学习实践科学发展观，按照上级院部署和本院工作计划，认真履行侦查监督职责，积极开展各项业务工作，为维护我县社会稳定，促进经济发展，构建和谐社会作出了应有的贡献。
一、近年来审查批捕工作现状及特点 1、20**年、20**年审查批捕工作基本情况：20**年以来，我院共受理公安机关移送审查逮捕案件 98 件 146 人。其中，批准逮捕或决定逮捕犯罪嫌疑人 95 件 143 人（包含纠正漏捕 10 件 24 人，批捕在逃 1 件 1人），不批准逮捕 3 件 3 人，捕后变更强制措施 3 件 3 人，公安机关撤案 2 件 2 人。两年来共发出《纠正违法通知书》30 份，《提供法庭审判所需证据材料意见书》52份，提前介入刑事案件，参加现场勘验、疑难复杂案件讨论 40 次，向有关单位和部门发出《检察建议书》12 份。
2、审查逮捕案件的特点：
一是侵财型案件仍呈下降趋势。全年共批准逮捕涉嫌侵财型案件的犯罪嫌疑人27 人，占全年批准逮捕犯罪嫌疑人总数的 39.7%，较去年同期相比下降了 16.1%，其中仍以盗窃、诈骗案件居多； 2、不予批准逮捕案件增多。20**年共审查不予批捕犯罪嫌疑人 2 人，占同期受理审查批捕人犯总数的 3.3%，与去年同期相比上升 2.5 倍。对轻微刑事案件、证据不足的案件、无逮捕必要的案件主要作不捕决定； 3、外来人员犯罪率突增。20**年批捕的犯罪嫌疑人中无外来人员，20**年却突增至 5 人，占当年批捕犯罪嫌疑人总数的 7%。此类案件多为团伙、流窜作案，社会危害性较大；
4、共同犯罪案件仍比重较大。20**年以来办理共同犯罪案件 20 件，占批捕案件总数的 13.8%。其中以侵财型作案、多次作案、外来人员流窜作案比例较大。
二、审查批捕工作的基本经验近年来，我院积极履行审查批捕职能，克服人员少、任务重的困难，紧紧围绕省市院绩效考核办法和全县中心工作，认真开展批捕工作，在 20**年、20**年的绩效考核中持续保持全市第一，全省前十名的好成绩，现将主要工作方法总结如下：
（一）正确贯彻宽严相济刑事政策，切实做到宽严结合，该严则严，当宽则宽。一方面严惩恶性犯罪维护社会稳定。近年来我们始终把维护社会稳定放在工作的首位，对严重恶性案件，保持高压态，突出打击重点，从快批捕故意杀人、强奸、抢劫等恶性暴力犯罪案件。如：李某某故意杀人案。今年 10 月 8 日晚，犯罪嫌疑人李某某由于付不出租车费与被害人高某发生争执，遂将被害人高某掐死后焚尸。该案受理后，承办人认真审查案卷证据材料，准确把握案件定性和情节，仅用 5 天就对犯罪嫌疑人作出了批准逮捕的决定，维护了我县社会治安的稳定。另一方面，对确有法定从宽情节的犯罪嫌疑人，依法体现政策，采取宽缓措施，尽可能减少社会对抗，减少消极因素，构建社会和谐。如李某强奸案。20**年 12 月 31 日，犯罪嫌疑人李某采取暴力、胁迫等方法强行与被害人马某发生性关系。该案受理后，承办人审查案卷证据材料后发现犯罪嫌疑人李某未满 15 周岁，且未造成严重后果。根据 20**年 1 月 23 号实施的最高人民法院《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定“已满十四周岁，不满十六周岁的人，偶尔与幼女发生性行为，情节轻微、未造成严重后果的，不认为是犯罪。”故决定对犯罪嫌疑人李某不作犯罪处理，不批准逮捕犯罪嫌疑人李某，建议公安机关撤案。目前，公安机关已释放了犯罪嫌疑人李某，并撤销了案件。
（二）完善捕后变更强制措施的监督制约机制。从刑诉法第七十三条规定来看，公安机关对变更逮捕措施有很大的自主决定权，检察机关无权及时有效地对公安机关的此项权利实施法律监督，检察机关对捕后变更强制措施监督是事实上的盲点。为
此，我们在大量调研的基础上，就捕后侦查机关变更强制措施“应当通知”的具体形式与公安机关召开联席会议上达成了协议，并联合出台了《会宁县人民检察院、会宁县公安局关于逮捕后变更强制措的规定》，将这种告知由原来的“事后通知”变为“事前通知”，由原来的“单纯告知”变为“事先征询并取得同意”。此举措实施以来成效显著，成为我院“一院一品”工作亮点，两年来公安机关在逮捕后变更强制措施的三件案件均事先征询了检察机关的意见。
（三）探索和推行“不捕说理”机制。不捕说理是检察机关在对公安机关提请批准逮捕的案件作出不捕决定后，陈述不捕的理由和法律依据。案件承办人员对拟不批准逮捕的案件不能只是简单地作出结论，而是必须从事实、证据、法律适用、社会危害与诉讼风险等方面充分说明理由，阐明检察机关的法律立场和政策选择。20**年我院共作出不批准逮捕决定 2 人，公安机关没有一件提出复议，确实保障了犯罪嫌疑人的权利。如肖某涉嫌抢劫案。经审查查明，本案犯罪情节轻微，且重要证据因时过境迁或无法取证、或已灭失，再已无法查证。现有证据材料不足以证明肖某涉嫌抢劫罪，遂依法对犯罪嫌疑人肖某作出不予批准逮捕的决定。
（四）建立快速办理轻微刑事案件工作机制。对于案情简单，事实清楚，证据确实充分，犯罪嫌疑人认罪的轻微刑事案件，在遵循法定程序和期限，确保办案质量的前提下，依据《最高人民检察院关于依法快速办理轻微刑事案件的意见》，简化工作流程，缩短办案期限，建立了依法快速办理轻微刑事案件机制。今年启动轻微刑事案件快速办理机制办理案件 5 件，都取得了较好的效果。如张某某涉嫌盗窃一案，经审查，我们认为此案案情简单，事实清楚，符合轻微刑事案件快速办理的适用条件，且犯罪嫌疑人张某某系累犯，遂迅速启动轻微刑事案件快速办理机制，使得该案从受理到批捕仅用了 3 天时间。
（五）加强捕诉衔接，依法纠正漏捕。为了节约诉讼资源，提高办案效率，我院建立了侦捕诉一体化机制。两年来侦监部门共纠正了 10 起漏捕案件，纠漏人数达到24 人。如：韩某某等寻衅滋事案。审查时我们发现韩某某除参与寻衅滋事外，仍有其
他犯罪线索。我们遂以《提供法庭审判所需证据材料意见书》的形式，要求公安机关在捕后侦查中注意收集、固定证据，发现新案情后及时告知公诉部门。该案移送审查起诉后，公诉部门审查认为：犯罪嫌疑人韩某某不但参与寻衅滋事，且涉嫌破故意伤害罪，有逮捕必要，并及时向侦监部门反馈。我们立即启动追捕程序，对韩某某作出了逮捕的决定。通过加强完善捕诉工作衔接与信息共享机制，有效地防止了漏捕现象的发生，维护了司法公正，推动了侦查监督工作的深入开展。
三、目前审查批捕工作中存在的问题及对策（一）存在的问题长期以来，传统的审查逮捕工作存在着严重的局限性，主要有以下几方面：
一是就监督权而言，侦监部门能行使的范围相当狭窄，具有片面性，且这种监督基本上是一种事后监督，无法及时有效地保障公民的合法权益。如对除逮捕措施以外的其他强制措施的监督。
二是侦监部门对案件的审查主要是书面审查，具有相对静止性的特点。现阶段侦监部门案多人少，审查批捕的大量工作又都是书面审查侦查机关报送的材料，除非确有重大而又明显的错误或矛盾之处，否则侦查活动违法的情况很难反映到案卷中。
三是侦监部门权利有限，对审查批捕工作中存在的问题有提出意见的权利，但缺乏强制性。如纠正公安机关在侦查活动中的违法情况及捕后变更强制措施不当等工作的完成，很大程度上取决于公安机关的配合，侦查监督工作处于被动状态，影响了工作效果。(二）对策探讨针对制约审查批捕工作的原因，结合目前侦查监督工作发展的实际，笔者认为可采取以下措施和对策：
1、建立联络员制度，即派出检察官驻基层派出所开展侦查引导活动。试行期间先选派业务能力强、综合素质高的业务骨干挂点 1 至 2 个派出所，就一些疑难案件的定性和证据问题向派出所提供咨询和指导，注重解决案件的细节问题，从案件管辖、定性、取证证据方面提供详尽的法律指引；深入到案发的第一现场，对案件的定性和侦查方向提出指导意见，并对案发现场证据收集提供具体指引，及时通知检察机关提
前介入案件，提高证据收集的及时性和完备性，避免因证据灭失导致对犯罪嫌疑人无法批捕、起诉。
2、设置《追捕人犯信息反馈卡》。要求公安机关定期填写该反馈卡，填写的主要内容包括对被作出追捕决定的人犯是否进行了执行逮捕工作，执行逮捕采取的措施以及是否逮捕归案等。尤其是对其中的“在逃人员”和“另案处理人员”，要求更为详细地写明相关情况；对不能归案的，则必须写明原因，以防止公安机关追而不究、被动应付，从而确保检察机关的监督实效。
3、结合办案实践，落实捕前调和。轻伤害案件，交通肇事案件大部分都是过失犯罪，不符合“判处徒刑以上”和“有逮捕必要”这两个逮捕条件，但如若得不到有效处理，就很可能引发涉检上访事件。依照法律和国家政策将慎用逮捕措施，检察机关应多做当事人的工作，促成和解，以无逮捕必要不予批捕，或劝说被害人尽量走自诉或者直诉程序，慎用逮捕措施，这样有利于及时修复因刑事发案而损害的社会关系，化解社会矛盾,促进和谐稳定，取得较好的法律效果和社会效果推行逮捕理由双向说明制度，即公安机关报捕时需要对有逮捕必要性进行说明，检察机关做出不捕决定后需制作《不捕理由说明书》。这项制度可以完善逮捕条件,强化逮捕必要性审查，最大限度地维护了犯罪嫌疑人的合法权益，减少了审结案件发生被公安机关提起复议、复核的情形。
5、设立审查逮捕的听证程序。听证程序就是在做出某种处罚或者决定前由主持方充分听取与作出决定有利害关系的各方的意见，并对各方所表达的意见进行综合评判，以此来决定是否该做出某项决定。显然在做出逮捕决定前增设听证程序能给予各方充分表达意志的机会，形成各方对逮捕过程的更为有效的参与和监督，实现对检察机关逮捕决定权的监督和公民权利的保护，有利于维护司法机关公正、民主的形象。
篇二：刑侦工作汇报材料。
赵化派出所学习十八大签到表篇二：刑侦系工作总结刑事侦查系 20**学年第一学期工作总结 20**学年第一学期已经结束，在已经结束的这个学期里，我系的学生管
理工作在学院党委的正确领导下，认真贯彻政治建院、人才兴院、科技强院的管理理念，紧紧围绕“建设学习警院、创新警院、人文警院、和谐警院和建设高水平警察类品牌学院”的发展目标，严格教育、严格训练、严格纪律、严格管理。在全系师生的共同努力下，落实警务化管理的各项规章制度，加强思想政治教育，增强组织纪律观念，强化体能锻炼，注重养成教育，圆满完成了我系的学生管理工作，并取得较好的成绩。20**年，我系深入开展争做“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优秀共青团员”及各类先进个人，争创“先进班级”、“文明宿舍”、“先进团支部”等为主要内容的“争先创优”活动，全系学生积极表现，团结进取，涌现出一大批表现突出，成绩优异的先进个人和先进集体的典型，经系领导认真核实仔细评选，共评出先进班集体 4 个，文明宿舍 28 个，优秀共青团干部 32 名，优秀共青团员 39 名，优秀班干部 65 名，三好学生 87 名，并有 82 名学生荣获学院嘉奖，还有一批同学主动承担起了学院的学生社团发展的重任，为学院精神文明建设做出了贡献，有力地推动了校风、学风建设，促进学院文化建设和谐发展，现将上学期的各项工作做如下总结：
一、新生军训展英气师生齐心取佳绩学生军训是学校教学、思想教育和警务化管理的一项综合性工作，20**年 9 月份开始着手学生军训的前期准备工作，具体安排学生军训内容，相关事宜和具体要求。在军训过程中，由于学生来自不同的地区，不同的家庭，具有不同的文化背景，因此形成了思维方式、思想认识和性格等诸多方面的差异，并导致了一些矛盾。针对这些情况，班主任主动深入到学生中去，和学生一起生活训练，耐心认真地观察学生言行举止，分析学生性格，并及时发现矛盾的苗头。通过找同学谈心，及时反馈信息，了解学生的思想动向，采取有效措施努力化解学生在训练中出现的问题和矛盾，用言行感动学生、以行动带动学生，使学生放下沉重的心理包袱，让学生轻松地投入艰苦紧张的训练中去，在各位班主任老师的积极努力下，本次军训工作取得了圆满成功。
二、毕业班顶岗实习强能力实践学习 20**年 9 月根据教学安排，我系 20**级刑事侦查技术专业 1、2、班、20**级侦查保卫专业 3 班一百多名学生，完成了北京平谷
保安公司为期三个月的实习实训任务，同学们自主实践，认真实习，在实习期间学生们发扬了吃苦耐劳，克服困难的精神，较好的完成实习单位交给的任务，没有出现任何问题，充分体现了我系学生较高的自我管理意识和环境适应能力，受到实习实训单位和学院的一致好评，收获较大。通过实习，使同学们学习了更多相关的实践经验，提高同学们的专业水平，为今后走上社会打下了坚实的基础。
三、岗位练兵逞雄姿百折不挠鸿鹄志为了深入开展争先创优活动，我系 82 名学生代表学院参加了司法厅党委组织的监狱劳教人民警察岗位大练兵活动，在两个多月的艰苦训练中，同学们斗骄阳、战风沙，发扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的精神，带病坚持训练，克服困难，团结协作、互帮互爱，内强素质，外树形象。在大练兵汇报演练时受到厅党委和学院领导的高度评价，代表我系向学院交上了一份满意的答卷。
四、学生会、团总支工作突出办活动学生管理努力刻苦我系学生会和团总支工作突出重点、强调特色，进行的有声有色，这些学生干部在本部门岗位上，工作认真负责，任劳任怨，不计个人得失，公证管理，服务同学，为系学生管理工作作出了杰出贡献，在此提出表扬，并代表系部...
篇三：案件审理工作经验材料
16 年案件审理工作情况汇报 2016 年案件审理工作情况汇报今年以来，我们在市纪委和县纪委常委会的领导下，坚持以十八大和各级纪委全会精神为指导，按照严明党的纪律、保持党的纯洁性的要求，围绕中心，服务大局，全面履行职责，共审核处理党员干部违纪违法案件 91 起，其中自办案件起，法院判刑案件 40 起，违法生育案件 39 起。案件处理取得了较好的政治、社会和法纪效果。
一、今年以来工作情况 1、围绕保证案件质量，认真履行审核把关和监督制约职责。今年以来，我们认真贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下纪检机关案件审理工作的意见》、《纪委、XX 省监察厅关于进一步规范案件审理工作的意见》等规定要求，积极适应不断变化的新形势、新要求，认真履行审核把关和监督制约职责，不断提高审核处理案件的能力和水平。严格按照 二十四字 办案基本要求，全面鉴别审核证据，准确认定事实和性质，正确适用党纪政纪规定，使所提定性处理意见合法合纪，防止了随意推定和主观臆断。坚持实体审核与程序审查并重，更加注重对办案程序、手续、办案权限、办案期限、办案措施使用、办案安全文明的审核把关，更加注重对涉案款物的审核处理，更加注重对党员和监察对象合法权利的有效维护，案件审理质量稳步提高。4 月份，我们分别到 XX 监狱、微湖监狱和看守所，与 13 位服刑人员（在押犯人）履行了违纪事实见面程序，进一步严肃了党纪政纪。今年以来审结的 91 起案件，正确率和处结率均达到了 100%，受处分人员均表示服从处理。
2、围绕规范涉刑案件处理，不断加强与司法机关的沟通协调。对涉嫌犯罪需要移交司法机关的自办案件，主动和案件检查部门沟通，经过审理审查，提出是否移送司法机关的意见，报县纪委常委会集体研究决定。今年以来，共移送司法机关处理 9 人，全都做到了经过审理审查。案件移交后，继续加强同司法机关的跟踪协调，主要是在案件进展、性质认定、涉案款物收缴以及本人态度等方面加强了沟通协调，确保法纪处理的衔接和统一。对党员和纪检监察对象受到刑事处罚的案件，加强了同县法院的沟通，每月定期移交 1 次法院判刑案件，并做好移交登记。今年以来，共 6次与法院移交 47 起判刑案件，保证了法院判刑案件的及时处理。同
时，注意加强与外地纪委、外地法院的联系沟通，对本地法院判刑的外地人员案件，及时联系其管辖地纪委，及时移交案件；对在外判刑的本地人员案件，及时联系外地判刑法院，做好案件移交。我们先后与北京海淀区人民法院、XX 市福山区人民法院联系，移交法院判刑案件 2 起，及时对在外地判刑人员作出了处分，进一步严肃党政纪。
3、围绕严肃党纪政纪，认真做好处分执行工作，做好案卷归结，提高案件优质化水平。对受处分党员所在的党的基层组织采取书面通知的形式，明确了处分执行的内容、方法、时限和责任。对 7 名受处分的公职人员，以三联单的形式要求组织、编办、人事等职能部门按规定时间和要求落实公职、工资、级别、职务、年度考核等事宜，并及时回复落实情况，确保处分决定执行到位。今年以来，已对 62 起案件的处分决定做好了送达、宣布、落实报告及入档工作，并对处结的案件及时立卷归档，做到了案结卷成。今年 8 月份，全市案件审理座工作谈会在我县召开，会上进行了优质案卷评比活动，共评选出优质案卷一等奖 2 个，二等奖 3 个，三等奖 5 个，其中，我们取得了一、二等奖各 1 个的好成绩；我们又代表市纪委参加了省纪委举办的优质案卷评选活动，获得了同类案件区县中第一名的好成绩。同时，为及时停发判刑公职人员的工资待遇，避免走完处分程序再落实工资的被动，我们严格制度规定，在法院移交来判决书后，就及时协调督促被判刑公职人员所在单位、人事、财政等职能部门，根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》要求，办理停发判刑公职人员的工资待遇事宜，今年以来，共对 9 名法院判刑公职人员及时停发了工资。
4、围绕推进案件审理标准化，创新实施个案考评通报制度。针对案件查办过程中存在的整改意见落实不到位、业务指导不能延伸到每个办案人员、案件查办环节不规范等问题，有效解决办案人员不愿干、不会干、想干干不好的实际，我们进一步严肃和明确了案件审理目标要求，统一和细化了案件审理项目标准，创新实施了《个案考评通报制度》，着力从源头上规范办案行为，细化案审环节，推进案件审理标准化。个案考评通报制度，即把各基层纪委、纪检组、各办案室办理的调查类案件引入竞争和考核机制，对每一起案件在事实、证据、定性、处理、手续、程序上是否符
合相关法律法规条例的规定进行考核，并把每起案件的考核情况进行定期通报。一是明确目标要求。案件质量考评以 二十四字 办案方针为目标，从 事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法 6 个方面来规范、管理办案行为，实行每案十分制，按照具体考评标准，采取倒扣分的形式计算每案最终成绩。二是界定考评范围。除司法机关移送的判决类案件外，对基层纪委、纪检组和各办案室移送审理室的每一起案件都要进行严格审核和考评，并深入剖析问题出现的原因和可能造成的影响，做到查办案件考评无遗漏，案件问题审核无遗漏。三是细化考评标准。为方便考评操作，专门设计了《个案考评表》，做到每案一表，并留存备查。《个案考评表》由首部和主体两个部分组成，首部记录了考评案件的名称、承办单位、承办人、移送时间和案件得分值；主体部分是对考评案件扣分事项和扣分值的记录，并在备注一栏中详细记录本案出现的具体问题。四是通报考评结果。每月 25 日 30 日，由县纪委审理室根据本月案件考评情况制作一期《案件质量考评通报》，通报主要包括两部分内容，一是对每一起案件存在的问题一一列举出并扣除相应的分值，使办案人员明确问题所在和扣分情况；二是对本期通报的所有案件进行综合点评，对办案人员提出要求。每期《案件质量考评通报》要报县纪委各常委阅知，并发到县纪委各办案室和基层纪委、纪检组，使每名办案人员都能看到通报，吸取他人教训，提高自身办案水平。五是注重结果综合运用。将每起案件日常考评的累计成绩，计入各基层纪委、纪检组、各办案室年终考核总分数，并作为干部考察任用和奖励的依据。截止目前，根据制度要求，已分别对安庄镇、浮来山镇、陵阳镇、阎庄镇等乡镇的 7 起案件进行了逐一标准化量化打分，并在规定范围内进行了通报。
5、围绕提升审理工作研究宣传力度，积极开展信息调研工作。根据市纪委《关于配合做好机关事业单位工作人员受开除公职处分后生活状况调研的通知》要求，我们对 2003 年至 2016 年期间我县受开除公职处分的机关事业单位工作人员生活状况进行了调查了解和汇总分析，形成了《关于机关事业单位工作人员受开除公职处分后生活状况的调研报告》。根据委机关的调研安排，我们撰写了《综合运用纪律处分和组织处理手段问题研究》、《探索推进案件审理标准化
的思考》等调研报告，对近几年来案件审理工作的经验做法进行总结思考，为领导决策提供了参考。同时，我们积极撰写信息材料并上报省、市纪委，今年以来，共撰写上报信息材料 18 篇，其中《狠抓乡镇自办案件质量》被中纪委七室华东之窗采用，《纪委联系沟通 三步骤 提升案件审理质量》、《纪委推行审理业务指导 四模式 》、《纪委狠抓三项环节提高乡镇自办案件质量》、《纪委协调 四种关系 严把审理关，实现案件 10 年 零申诉 》、《纪委推进案件审理工作标准化》、《纪委 三种能力 建设提升案件审理人员综合素质》被省纪委审理室采用，《狠抓乡镇自办案件质量》被省纪委第三纪检监察室采用，《回访教育 三结合 增强回访教育实效性》被省纪委宣教室、信访室分别采用。通过调研和信息材料的撰写上报，进一步提高了审理工作的文字理论水平，宣传了我们审理工作的好经验好做法。
二、明年工作打算 1、加强审核监督，确保案件质量。坚持 审理大计，质量第一 的办案理念和 二十四 字办案基本要求，强化质量意识，严格遵循案件审理工作基本制度和基本程序，坚持实体审核和程序审查并重，依纪依法审理案件，计划明年审理案件 100 起左右。
2、加强处分执行、回访教育和案后治理，深化执纪办案的综合效果。积极发挥组织协调职能，督促各有关职责部门和受处分人所在单位各负其责，互相配合，对审结的案件按照规定要求及时做好处分执行工作，确保处分决定执行不留尾子。根据回访教育的有关制度规定，坚持 以人为本 ，认真做好受处分党员的回访教育工作，切实将纪律处分的目的落到了实处，维护了党员的合法权益。认真扎实开展各项案后治理工作，选择部分典型案例进行认真剖析总结，及时印发案件通报，对全县党员干部进行警示教育，不断深化执纪办案的综合效果。
3、全面推行完善案件考评通报制度，促进案件审理标准化。在原有案件审理经验做法的基础上，进一步规范完善个案考评通报制度，并在全县范围内全面推广实施，从源头上规范办案行为，提高办案人员工作水平和积极性，推进我县案件审理标准化进程。
4、加强审理业务培训指导和检查，提高案件审理工作水平。结合工作实际，通过举办审理业务培训班、以会代训、答复业务咨询、进行办案指导等方式，加强对全县纪检干部的审理业务培训指导。加大对乡镇案件审理工作的检查力度，定期到
各乡镇检查案件审理任务完成情况和标准化要求落实情况，综合考核进行打分并计入该乡镇年终考核总成绩。
篇四：案件审理工作经验材料
纪检部门做好案件审理 工作经验材料 在监察体制进行重大改革的大环境下，案件审理工作面临新的问题和挑战，案审工作作为纪检监察工作的重要组成部分，对内承担着监督执纪和审查调查工作实施有效监督，对外作为案件移送检察机关审查起诉的窗口。基层如何做到适应新形势下坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，打造政治过硬、业务熟悉的审理队伍，我们提出以下思考。一、提高政治站位，旗帜鲜明讲政治 纪检监察机关是政治机关，内设案件审理部门从事的是政治性较强的工作，作为县一级案件审理部门，我们应坚持围绕和服务大局，认真学习党的十九大精神，深刻认识国家监察体制改革的根本目的和核心要义，找准纪检监察机关的职责定位，把学习作为提高政治意识、破解实践难题的方法，坚定四个自信，增强四个意识，努力在审理工作中做到心中
有政治、眼里有政治、笔下有政治，把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为首要政治任务，认真鉴别违反政治纪律和政治规矩的问题，坚持将个案审理放在全面从严治党的大局中去把握，加强对“四风”问题的表现新动向，“三类人”和重点领域、关健环节以及脱贫攻坚、扫黑除恶等领域的违纪问题的审核把关，充分体现案件审理的政治属性。
二、坚持问题导向，增强履职本领 随着监察体制改革全面推开、监察法等相关法律法规实施后，监察对象进一步延伸，监察工作职能扩展，审理部门的职能也相应延伸，如何实现纪法衔接、纪法贯通、法法衔接，这对案件审理工作提出了要求，“本领恐慌”成为新常态，如何在最短时间内全面掌握纪律和法律本领、如何适应以审判为中心的司法体制改革、怎样打造中央纪委要求的“铁案工程”成为审理工作中要经常思考的现实问题。问题就是导向，在具体实践工作中，首先基层纪检监察机关应及时组织学习领会中中央纪委对案件审理工作提出的要求和指示精神，深入理解把握中央大政方针和政策策略，准确理解和把握纪法衔接、纪法贯通的关系，坚持纪严于法，纪在法前的原则；其次，积极组织审理人员参加本省、市和本级纪检监察机关组织的各类业务知识培训，在日常工作中积极自学相关党纪
法规，认真疏理遇到的困难和问题，积极向上级纪检部门请示汇报，及时有效的解决实际工作中的一些具体问题；第三，结合当地政治生态，坚持个案具体分析，分类施策，提高深化运用“四种形态”的能力和水平，充分体现执纪审查的政治效果、法纪效果和社会效果。
三、认真履行职责，严把案件审理关 1. 基层案审必须狠抓案件审理质量关，确保案件经得起时间检验。按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法、执行到位、管理规范”的执纪方针，创新审理模式，通过形式审核、审理谈话，室务会集体讨论、疑难复杂案件协调推进、及时向上级请示报告等方式，严把事实、证据、程序关，坚持程序与实体并重，对审查调查部门移送的案件进行全面审核，秉公执纪，严把案件质量关。
2. 必须狠抓审理出口关，提高执纪效果。一是案件审理结束后，及时制作、下发处分决定，由案审室两名及以上工作人员及时向受处分人本人送达及宣布送达处分决定，认真开展宣布送达谈话工作并做好记录，与处分对象交心谈心，帮助受处分人从错误中汲取教训，充分了解受处分人的思想动态及对错误的认识。二是同步将处分决定送达受处分人员所在基层党组织和单位，向所在单位介绍处分情况及注意事项、受处分人员的思想认识情况，同时要求所在部门做好对
受处分人员的管理、教育及考核工作，这样既保证了案件质量，同时还维护了被调查人的合法权益，做到减少或杜绝当事人对案件的申诉。三是加强与组织人事部门的沟通协调，维护处分决定的严肃性。坚持案件审理结束后，及时将处分决定抄写组织人事部门工作制度，确保组织人事部门及时掌握所管理的党员、干部受党政纪处分情况，严格落实考核、考评规定，将处分决定的影响体现在方方面面，有力提升了处分的严肃性和权威性。四是做好回访与处分到期恢复党员权利与解除行政处分工作。结合实际，基层案审应坚持对受处分人员人分进行回访，了解受处分人员在处分期间的思想状况及工作表现，处分期满及时按程序办理恢复党员权利和解除行政处分工作，切实维护受处分人员的权益。
综上，基层案件审理部门要突出重点、创新举措、积极进取、不断增强依纪依法办案意识， 加大对基层街道纪工委及派驻纪检组的指导力度，充分履行案件审理职责，推进案件审理工作规范化、制度化、科学化。
篇五：案件审理工作经验材料
审理室工作总结 案件审理室工作总结 第一篇_审理室 2015 年上半年工作总结审理室二 0 一五年前半年工作总结
半年来，审理室在县纪委、监察局的领导下，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实中纪委、省纪委、市纪委五次全会精神，努力提高理论知识和业务工作水平，紧紧围绕提高案件查处质量这个中心工作，较好地完成了各项工作任务，取得了明显成效。现将半年来的工作情况汇报如下：
一、半年内办结案件基本情况
受理违纪案件情况：截止到 5 月 31 日共审结案件 47 件，处分人数 84 人，免予党纪处分 1 人，处分到期申请解除处分 8 人，恢复党员权利 2 人。其中：受党纪处分 69 人，受政纪处分 23 人，双重处分 8 人，党纪重处分 8 人，政纪重处分 12 人；科级干部受处分 15 人。
二、认真履行职责，发挥好内部监督制约作用
在依纪依法处理违纪案件工作中，必须坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的办案方针，严格依纪依法对案件作出处理。不仅对检查室所办案件事实和证据材料等要严格审查，鉴别是非，而且对检查室所办案件是否遵照办案法定程序也应进行监督，把好办结质量关，不断提高案件查办的能力和政策理论水平。对发现的问题，敢于坚持原则，主动沟通，积极协商，争取发挥好内部监督制约的作。
三、严格落实监督职责，确保纪律处分执行到位
为进一步巩固党风廉政建设和反腐败工作成果，审理室采用七查七看工作法，重点对2012年至2014年党政纪处分决定执行情况进行一次全面检查，确保纪律处分执行到位。
我们采取七查七看的方法进行。一查审理案卷，看处分决定是否按规定宣布并送达本人；二查组织人事档案，看处分决定是否装入本人档案；三查年度考核情况，看是否按规定确定等次；四查干部任免审批表，看是否按要求调整职务；五查工资变动审批表，看是否按规定要求调整工资；六查违纪款物凭账，看违纪款物是否按规定追缴到位。七查建议落实情况，看县纪委、监察局提出的工作调整、调离、免职等建议，相关部门是否落实到位。
此次执纪检查呈现五个特点：一是领导高度重视。为做好此项工作，县委常委、县纪委书记赵建喜同志亲自安排、全力部署，并组织召开全县纪检监察干部及相关单位负责人参加的执纪检查大会。纪委常务副书记和分管审理的副书记密切配合，统一分工，相互协调，具体落实。二是工作准备充分。在执纪检查工作之前，县纪委审理室对全县 2012 年至 2014年间受党政纪处分人员分别按单位、处分种类、受影响情况等进行了全面摸底统计，做到底子清、数字准、情况明。三是任务细化到位。针对受处分人员单位性质、身份、处分种类等不同情况，专门按要求分类设计各种表格，任务细化到位，确保相关单位明确执纪内容。四是职责清晰明确。为提高执纪工作效率，明确相关单位职责，确保执纪到位，要求各相关单位在工作中要按要求填写表格，不复印任何资料，在每种表格上都要求填表人、纪委书记（纪
检组长）、单位负责人签名，并对各自填写内容负责。五是执纪不留死角。本次执纪检查，对全县 2012 年至 2014 年 3 年间所有受处分人员的处分执行情况，进行一次全面大检查，确保执纪检查全覆盖，不留死角。
总之，半年来，案件审理工作在委局领导的正确领导下，始终坚持案件审理工作的基本原则和二十四字办案方针，取得了一定成绩，也看到了存在的问题。在今后的案件审理工作中，要进一步总结经验，加强学习，提高案件审理队伍的综合素质，解放思想、实事求是、与时俱进，全面履行好各项工作职责，把案件审理工作提高到一个新的台阶。
案件审理室工作总结 第二篇_审理室工作总结
审理室 2012 年上半年工作总结
2012 年审理室紧紧围绕贯彻落实中央、省、市纪委会议精神，在上级审理室和县纪委的领导下，全面履行职责，创新案件审理工作的思路和方法，以实事求是的原则开展案件审理工作。现将上半年的工作总结如下
一、进一步加强自身建设
紧密联系案件审理工作的实际，加强政治理论学习，把学理论、学政策、学业务当作一项重要任务。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。进一步熟悉和掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律条规和案件审理方面的业务知识，并且认真总结学习经验和学习体会，不断提高执纪水平和业务能力。
二、依法依纪审理案件
审理室严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的办案基本要求，坚持原则，秉公执纪，严把审核关口，依纪依法审核违犯党纪政纪案件。今年上半年，我室共审结违犯党纪政纪案件 7 件，处分 7 人，涉及副科级以上干部 2 人，其中，给予开除党籍处分 4 人、党内严重警告 2 人，党内警告处分 1 人；开除公职
处分 2 人。
我室始终以保证案件质量为重点，着力提高案件审核的能力和水平。一是坚持围绕中心、服务大局把每一起案件特别是重大事故和突发事件等责任追究案件，都放到全局中考虑，确保案件处理有利于经济发展和社会稳定，进一步保证了案件审理工作取得良好的综合效果。二是坚持对重大疑难复杂案件提前介入，加强沟通协调，及时了解和掌握案件查办中的问题，适时提出阶段性工作建议，进一步提高办案效率。三是坚持实体与程序并重，加大对办案程序的监督力度，突出对办案期限等情况的全面审核，注重处分决定的有效执行和落实，维护被调查人的合法权益。进一步强化了案件审核监督，确保纪检监察机关查办案件工作依纪依法进行。
三、积极开展基层案件审理工作
加强对基层纪委案件审理工作的指导，作为我室的一项重要工作常抓不懈。认真解答关于案件的咨询，解决工作中的实际问题。把业务指导的重点放在准确认定违纪性质上，继续加大对基层自办案件的协审力度，确保全县所办案件的整体质量，进一步推行“乡案县审”制度。
我室对全县各乡镇纪委进行划分片区，针对每个片特点，召开座谈会，学习政纪党纪条规及相关法律法规、对典型案例进行讨论分析，学习贯彻上级会议精神，共同提高我
县审理人员的整体业务水平，使乡镇纪检工作得到扎实有效的开展。
在深入基层进行审理业务指导的同时，认真总结基层纪委工作中的新做法及新经验，共同探讨在审理工作中存在新情况、新问题和疑难问题，并提出有针对性的解决方案，努力写出些有一定价值的调研文章。
四、在做好审理业务工作的同时，服务大局，服从领导的安排，及时完成领导交办的各项工作。一是按时完成市纪委布置的案件审理方面的数据统计和业务调研任务；二是积极参加“三双”惠民活动；三是对退伍军人安置情况进行监督。
今年上半年做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足，在以后工作中，增强学习意识，抓审理队伍素质建设、提高审理水平、创新审理工作思路、完善审理监督机制，力争审理工作上一个新的台阶。
二 o 一二年六月八日
案件审理室工作总结 第三篇_审理室主任思想工作总结
思 想 工 作 总 结
我叫**,男,35 岁，大专文化程度，1998 年 7 月参加工作，1999 年 12 月加入中国共产党， 2004 年 3 月调县纪委工作，*年*月份被组织任命为纪委案件审理室主任。近年来，自己切实履行工作职责，认真做好自办案件的审理和乡镇案件的代审、协审工作，切实抓好基层案卷质量和全县案件数据管理上报工作。现就自己的学习、思想、工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高思想认识和自身素质。
深入学习了党的十七大、十七届三中全会及中纪委第三次全会精神，深刻领会科学发展观精神实质和科学内涵，坚持党的各项方针政策。通过学习，使我深深地认识到科学发展观与纪检工作是紧密相联的，是指导纪检工作的指南和方向。因此，做好纪检工作就是很好的贯彻落实科学发展观。其次，不断加强业务学习。按照新时期纪检工作的要求，认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法规及中、省、市、县有关会议和文件精神，加强对电脑操作应用知识的学习，熟练地
掌握了电脑操作基本知识和基本技能，提高了自己的工作能力，增强了服务意识。
二、履行职责，认真做好案件审理工作。
近年来，共审理上报案件 169 件，党政纪处分 186 人。一是严格依纪依法审理自办案件，及时结案。在审理中，始终重视被调查人的合理申辩，健全审理阶段与被调查人谈话制度，切实做好处分决定的宣布及执行工作；二是认真做好乡镇案件的代审、协审工作。对乡镇上报案件始终按照要求严格审核把关，规范案件文书并登记存档；三是加大对乡镇案件审理的指导和培训。针对基层纪检干部任务多、担子重,专业知识欠缺的特点，制订了《**县纪检监察办案文书》、《案件审理工作流程图》等文书，下发全县，使基层从业人员有了“第一手”资料。
三、突出重点，切实抓好案件质量提升。
在抓提升全县纪检监察组织查办案件质量方面，制定了《**县纪检监察案件查办工作考核办法》，将审理工作纳入全县党风廉政建设目标责任制考核之中，并与乡镇、部门目标责任制考核挂钩。一是严格审查移送材料，使移送材料齐全、文书规范、内容健全。二是对于一些比较繁
杂、影响较大的案件，采取协审审理人员提前介入，同办案人员一起熟悉案情，协助他们审查证据及有关材料，监督案件检查的各个阶段和每个步骤。三是树立案件检查和审理共同为案件质量负责的观念，促进调查取证工作更加规范，审理工作定性量纪更加准确。
四、廉洁从政，树立纪检干部良好形象
作为一名纪检干部，自己时刻以《党章》、《廉政准则》、廉洁自律等各项规定以及单位的各项规章制度严格要求自己，在单位团结同志，在外出办案中，能坚持原则，不徇私情，始终保持清醒的政治头脑，坚决不办人事案，关系案，油水案，公正执纪，严以律己，几年来，共拒吃请十余次。
总之，自己在工作中虽然取得了一些成绩，但是按照科学发展观和新时期纪检工作的要求相比，还存在着一些差距，我决心以工作中取得的成绩为动力，不骄不躁，扎实工作，开拓创新，为党的事业做出自己应有的贡献。
2011 年 7 月 18 日
案件审理室工作总结 第四篇_案件审理室自查报告
严格自查 秉公执纪
全面推进审理工作再上新台阶
----2005 年 1 月至 2010 年 9 月案件审理工作汇报
xx 市纪委、监察局
（2010 年 10 月
日）
各位领导：
大家好！
按照市纪委有关文件要求，xx 市纪委监察局于 2010 年 8 月 27 日至 9 月 27 日，积极组织人员对 05 年以来的案件认真展开了案件质量自查活动，严格按照“二十四字”基本要求对违纪案件，进行了逐卷审阅，拾遗补短，创新提高，进一步完善了案卷材料，确保了案件审理质量。现将案件审理工作及这次自查情况做一简要汇报。
一、领导重视，审理自查工作高位展开
一直以来，xx 市纪委监察局高度重视案件审理工作，把案件审理作为案件查办工作收尾重头戏，并提出了“基础建设上档次，机构设臵讲实效，工作程序抓规范，工作内容讲科学”的新要求 。
一是强化领导。在接到《中共保定市纪委、保定市监察局关于开展好案件质量检查工作的通知》后，又专门成立了
以分管案件审理工作的副书记任组长、主抓案件审理工作的常委任副组长、审理工作人员为具体成员的案件质量自查小组，市委常委、纪委书记张二乐同志做出重要批示，要求审理人员按照文件要求，对照检查内容认真自查，发现问题，及时纠正，确保此项工作圆满完成。
二是优化配置。在人手紧张、办案任务重的情况下，并确定了 3 名年轻干部从事案件审理工作，成立专门科室，切实承担起案件审理工作的职责。目前，为审理室配备专用办公室、专用电脑和激光打印机等办公设备，共有专、兼治审理人员 6 名。通过不断优化审理工作软硬件办公环境，有利于工作、管理和服务水平的提高，有效的促进了案件审理质量的提高。
二、认真部署，审理自查工作有序推进
我市对照自查要求逐一进行查摆，有针对性的进行部署，保证了审理自查工作的扎实推进。
（一）合理配置，提高审理水平。我市多年来严格落实查审分开的原则，审理和检查分别由不同两个纪委常务分管，其中审理工作由吕金山常务分管，同时主抓廉政、纠风等项工作，审理室主任由从事纪检工作多年、具有丰富的审理经验的同志担任，同时安排了两名业务强、素质高的副科级检查员从事审理工作，使审理水平提高到一个新的高度。
（二）创新机制，提升服务高度。我们把征求意见、协
审、审理助辩等审理模式应用于审理过程中，保证了案件质量，同时还维护了被调查人
的合法权益。我们在审理实践中还创新了“特聘助审员制度”、“监督审理制度”，此举受到省纪委书记臧胜业的批示，要求逐步在全省推广。
（三）严肃执纪，做好申诉复查。在工作中，我们始终坚持遵循事实求是的基本原则，把以事实为依据作为正确处理案件的前提和基础来审核把握。实践中，我们注意全面客观地分析案情及导致错误的主客观原因，不以偏概全。在办理申诉案时，我们注重学习案件处理时期党和国家制定的政策条规和法律法规，然后对具体案件具体分析，区别对待，把客观公正的观念融入到每一起申诉案件的复查工作之中，做到“复查大计、公正第一”。多年来，未出现一起因审理不规范导致申请复议案件。
（四）认真剖析，确保审理质量。我们这次自查采取边查阅边解决的方式进行，共查阅了 714 个卷宗，基...
篇六：案件审理工作经验材料
检委案件审理经验材料纪检委案件审理经验材料
纪检监察机关案件审理工作经验材料，提高审理水平确保办案质量。下面就由学习啦小编为大家推荐纪检委案件审理经验材料的范文，欢迎阅读。
xx 年以来，在上级纪委和区纪委(监察局)的指导下，我们认真学习，踏实工作，顺利完成了既定的工作目标和领导交办的各项任务。现将有关工作总结如下：
1、围绕中心，服务大局。首先运用法制思维、法制方式，找准工作定位，树立职责意识，不断提高服务大局潜质和执纪潜质。在指导思想上加强服务意识，为反腐倡廉带给服务;在职责把握上加强整体概念，确保依纪依法办案，保证案件质量;在绩效追求上加强政治思维，履行监督职责，寓监督于检查中，寓监督于审理中，更好的发挥案件审理的作用。其次提高处理效果。透过案件审理，确实保障党员干部和监察对象的合法权利，既依纪依法惩处腐败分子，又立足于教育，合法、公平、合理地处理案件，用最恰当的执纪效果来增强教育的说服力，使案件处理能够到达组织要求，本人理解，其他党员干部受教育的最佳执纪效果。第三在监督中把握关键。坚持原则，严格遵循中纪委提出的“二十四字”办案基本要求，规范办案程序，合法、公开、规范办案，保障党员干部的合法权益。第四不断提升业务素质和作风养
成。坚持讲党性，严纪律，高标准要求自己，加强学习，正确认识党情、国情和本地区实际，端正理念，开拓视野，创新思维，提升素质，认真研究和分析当前反腐败形势和违纪案件易发多发的现象，不断提高业务潜质。
、认真开展案件审理工作。20xx 年以来受理审结案件10 宗，指导基层纪委审理案件 4 宗，解除处分 2 宗。在案件审理工作中，我们严格依照“二十四字”方针，以事实为依据，以纪律为准绳，发奋做到加大沟通协调力度，为了让每个案件都能办成铁案，确保每个案件都得到有效处理，案件审理室牢固树立全委案件工作“一盘棋”的思路，用心与案件检查部门沟通协调，加大组织协调力度，就有关问题多次进行讨论协商，在今年查办的案件中，有 5 宗已由司法机关进行侦查或者处理后再移送审理，使案件得到妥善处理。
、不断强化审理工作职责感。党纪政纪案件审理是查处违纪案件的最后一道程序，是影响处分违纪人员一个重要关口，是反映纪检监察机关执纪水平的一个窗口。审理人员务必要有清醒的头脑、扎实的功底和缜密的逻辑思维，才能在案件的定性处理上为领导当好参谋和助手。为着力提高审理干部的综合素质，结合审理工作的实际状况，审理室认真组织学习、领会和掌握各类党纪法规，并用心参加各类业务培训，增强自身素质，不断加强政治理论和业务学习，提高了正确明白和适用党纪政纪法规的水平，充分认识到案件审
理工作在贯彻维护党章，加强党的执政潜质建设中的重要作用，提高了增强做好新形势下案件审理工作的职责感和自觉性，提高对审理工作的重要性、关口性、协调性、指导性和准确性认识，坚持按“二十四字”办案要求审理案件，把案件审理工作放在反腐倡廉的全局中来认识，增强礼貌办案、办”铁”案意识。今年 3 月，审理室主任参加中纪委在杭州培训中心举办的全国纪检监察案件审理业务培训，10 月至11 月，参加市委党校为期一个月的任职培训。透过培训，使案件审理室人员理论知识和业务潜质得到了进一步的提高，并将学习成果运用在工作中，取得较好效果。
、协助做好处分执行状况的落实。根据市监察局的要求，协助配合对近年来全区受市监察局处分的执行状况进行全面的检查。为了落实上级的指示要求，做好工作，我们做到一是领导重视，严格要求，开展了自查工作，为顺利开展检查工作带给了有力的组织保证;二是精心组织安排，对检查时刻、检查资料、要求、方法等做了详细说明，并及时下发各相关单位;三是加强沟通，促进各相关单位的自查工作。针对检查中发现的一些问题进行深入交流，加强今后工作的联系和衔接，进一步共同做好纪律处分决定执行工作，更好地维护党纪政纪的严肃性、权威性和统一性。
、扎实做好回访教育工作。在今年年初确定审理工作计划时，明确把回访教育工作列为重要资料。主动与受处分
党员干部所在单位及其本人联系，了解和掌握受处分人员的工作状况，及时通知有关单位，说明回访工作的具体要求，掌握工作主动性。在具体回访过程中，审理室建立回访教育工作档案，今年以来共回访受处分人员 8 人，以回访教育对象为重点，回访教育做到诚心、耐心、细心、交心，一方面根据党纪法规，指出回访对象所犯错误的实质，分析违纪错误的思想根源;另一方面，了解其工作、生活状况，减轻其思想包袱，鼓励其以用心态度发奋工作，协助解决有关困难。
、用心带给业务指导。指导 4 个基层单位的案件审理工作。多次与有关部门沟通协商，宣传解释相关政策，不断规范完善有关审理工作，严格把关，做好案件审理材料、公文处理等工作。
0xx 年初以来，我室在县纪委监察局的领导下，在市纪委监察局审理室的指导下，以求真务实、开拓创新的的精神，按照年初签订的目标职责书，用心开展各项工作，发奋完成领导交办的各项工作任务，在案件工作中始终坚持查审分离，相互监督制约，杜绝以查代审，以会代审，审查不分。现对照《2017 年主要工作及考核目标职责书》，将一年以来的工作状况作如如下小结
一、认真做好案件审理工作
0xx 年元月至今，全县各级纪检监察机关共立各类违法违纪案件 80 件，按性质分：贪污贿赂类案件 25 件，违反廉
洁自律类案件 2 件，违反财经纪律类 3 件，侵犯党员权利、公民权利类 2 件，妨害社会管理秩序类 44 件，失职、渎职类 3 件，其他类 1 件。按职级分：涉及乡科级以上党员干部11 人，股级党员干部 7 人，一般党员干部 63 人。审结案件80 件，审结率 100。受处分党员干部 81 人，其中党纪处分69 人：党内警告 6 人，党内严重警告 30 人，留党察看 14 人，开除党籍 18 人，免予党纪处分 1 人。政纪处分 13 人：行政警告 2 人，行政记过 3 人，行政降级 1 人，行政撤职 3 人，开除公职 2 人，免予政纪处分 2 人。
1、认真做好自办案件的审理工作，及时结案。对移送审理的自办案件，严把“入口关”，事实不清、手续不完备、证据不充分、案卷不规范的均不受理，对确定受理的，要求承办案件人员认真填写案件移送审理表，并经分管领导同意后移送审理。移送审理的案件，我室严格按照《党的纪律检查机关案件审理工作条例》规定及时进行审理，坚持群众审理制，指定专人审理，并及时办理各种报批手续，经纪委常委会议或监察局长办公会议研究决定后，及时办理行文、宣布等结案手续。20xx 年，审结自办案件共 48 件。
、认真做好申诉案件的审理工作，及时结案。严格按照《中国共产党纪委检查机关控告申诉工作条例》和《监察机关处理不服行政处分申诉的办法》的规定，受理党员干部对党政纪处分不服的申诉案件，对申诉案件的复查、复议、
复审、复核，坚持首诉必办的原则，坚持全错全纠、部分错部分纠、不错不纠的原则，实事求是的处理。20xx 年元月至今，受理申诉案件 1 件，因该案移送司法机关，法院判决后，申诉人正向上一级人民法院提起申诉，现待法院终审判决后再行结案。3、对乡(镇)纪委查办的案件，严格按市纪办发[20xx]号《关于在全市纪检监察机关推行“县(区)乡(镇)两级审理结案制度”的通知》的规定执行“两审”结案，乡(镇)纪委查办的案件，经承办案件的乡(镇)纪委审理小组一审后，再报我室二审，最后提交县纪委常委会或局长办公会审定后方可结案。20xx 年，审结二审案件 31 件。
二、查办案件。
0xx 年元月至今，我室完成领导交办查办的案件共 18件。
三、信息工作。
0xx 年元月至今，我室报送信息 1 条。
四、工作反馈。
0xx 年元月至今，我室按规定每月将工作状况反馈一次。
五、交办的其他工作。
1、及时办理市纪委监察局、县委、县政府及委局领导临时交办的工作。2、用心学习计算机知识，我室二人均参加了中级计算机知识培训，基本学会打字复印等基础性工
作。
六、存在的不足
1、未开展案件公开审理工作。2、由于人少事多，加之外出工作时刻少，无信息来源，因此仅报送信息 1 条。
七、今后的打算
1、用心探索案件公开审理工作模式，争取在明年在我县对特殊案件逐步实行案件公开审理。2、利用工作优势，加强负面信息的报道。
0xx 年，xx 县纪委按照省、市纪委 20xx 年度案件审理工作的安排和部署，紧密结合本县本委的工作实际，依法依纪全面履行审理工作职责，严格“二十四字”办案基本要求，发奋提高案件审理的质量和效率，稳步提升基层案件审理潜质，审理工作取得了新的成效。
一、案件审理工作基本状况
0xx 年，全县共审结各类违纪案件 55 件，处分违纪党员干部 55 人，其中党纪处分 51 人，政纪处分 4 人;县纪委立案自办案件 6 件，涉及县管领导干部 2 人，乡镇部门办理案件 49 件。查处的案件中，给予开除党籍处分 11 人，留党察看处分 13 人，党内严重警告处分 20 人，警告处分 7 人;给予行政记大过处分 1 人，记过处分 2 人，行政撤职处分 1人。
二、案件审理重点工作状况
(一)从严把关，依法依纪审理案件。一是严格审核，紧抓案件审理不松懈。以省、市纪委案件质量检查活动为契机，坚持“二十四字”的办案基本要求，严把事实、证据、定性、处分、手续和程序六个关口;坚持实体与程序审查并重原则，加强与案件检查部门的沟通协调，切实发挥审核把关和执纪监督职能;坚持执行两人审案制度、主审员制度和室务会议审议制度，做到依法审理和规范审理;强化和提高审理工作职责意识和大局观念，在案件处理把握上，宽严相济、区别对待，注重综合运用纪律处分、组织处理和批评教育等手段。20xx 年，及时审结纪检室移送的 6 件自办案件(其中 2 件涉刑案件经过细致的审理审查，依法移动司法机关)，移送审理结案率到达了 100%，未出现一齐因定性、量纪不当或对处理不服而被处分对象提起申诉的案件。二是强化管理，建立受处分人员“动态信息库”。建立受处分人员信息库，涵盖机关事业单位、农村企业受处分人员的身份信息、错误性质、处分类型、处分时刻等资料，并及时与公检法、组织、人事、财政和有关单位联系沟通，实行动态化管理，确保处分人员信息准确掌握、处分决定执行到位、党员权利及时恢复。20xx 年，依托动态信息库，对 8 名违纪人员处分决定执行状况进行了提醒督查，依纪依法为 9 名
受留党察看处分党员按期恢复了党员权利，为 2 名受行政处分人员解除了处分。三是注重回访教育，增强案件的
整体效果。认真开展受处分人员的回访教育，采用平时回访和定时回访等方式，帮忙其解决实际问题，增强回访教育实效。透过与受处分人员谈心交流、与其所在单位领导交谈了解等形式，坚持正面引导为主，动之以情，晓之以理，导之以行，教之以纪，交之以心，真心诚意帮忙受处分人员正确认识错误和改正错误，重新振作，发奋工作，使其真切感受到组织的关怀和温暖，从而到达一把钥匙开一把锁的效果。20xx 年，重点对近两年来立案查处的人员进行了回访，共回访对象 6 名，其中县管干部 1 名，并督促乡镇、部门纪委对其他受处分人员进行回访教育。
(二)知行结合，推进基层审理规范化。一是用心推行案件协审联审制。紧密结合基层案件协审与乡镇案件联审，以分片联审、协审的形式，将全县 15 个乡镇的案件分四个片区进行集中联合审理，有效平衡了不一样乡镇的违纪案件量纪，提高了案件审理质量。同时，对经济违纪、违法占地等复杂案件以及部门较难实行联审的案件则由县纪委指派专人进行协审。20xx 年，共联审、协审案件 25 件，占乡镇部门办理案件总数的 100%。其中对因证据材料不到位要求补证的有*件，改变定性案件有件，改变处分档次案件件，确保所办案件经得起检验，促进了查办案件程进一步规范、证据进一步完善、定性量纪进一步准确，实现了我县乡镇部门办理案件连续 7 年无申诉。二是用心开展案件审理业务培训。
针对 20xx 年乡镇纪委换届、人员调动频繁的实际状况，以片区为单位，协同纪检、信访等相关室，集中开展乡镇基层案件审理人员业务培训。同时，利用抽调办案的契机，透过“以案代培”的方式，指导抽调办案人员进行审理业务的具体实践。另外，对个别审理业务薄弱的乡镇，我们以“走下去”的方式，经常性的应对面开展答疑解惑，取到良好效果。三是督促指导乡镇严格按照《规范样式》办理案件。注重审理程序手续规范化建设，在全县全面推行《规范样式
》操作流程。年初，将《规范样式》的书面和电子稿发放到各乡镇纪委，并利用协审、联审时机，加强使用《规范样式》的宣传、检查，督促乡镇纪委严格按照《规范样式》办理案件，进一步增强基层程序化、规范化办案的意识和潜质。目前，全县 15 个乡镇已全部实行《规范样式》办理案件。四是推动行政处罚案件办理创新。结合省纪委《若干意见》(《关于基层工作纪检组织办理党员受到行政处罚(处理)后需追究党纪职责案件的若干意见》)要求，根据神龙实际状况，我们对两类问题的处理进行了适当创新。①改变党支部大会票决方式。针对部分党支部状况较复杂、斗争较激烈等问题，改举手表决制为无记名投票制的票决方式，避免了党员不敢投票、违心投票等状况，如：今年龙洲街道一村党支部书记违纪问题的支部大会就是采用无记名投票方式进行票决。②涉及保密等违纪问题的处理允许不召开支部大
会。基于人性化思考，因涉及保密、家庭关联等违纪问题，经...
篇七：案件审理工作经验材料
审理谈话作用切实保障和提高办案质量
根据中央纪委国家监委对案件审理工作的要求，案件审理室既要加强与监督检查室、审查调查室的协作配合，又要充分履行审核把关和监督制约职责，明确将审理工作职能定位为审核把关、监督制约。审理谈话是案件审理中的一项重要工作，然而却容易被忽视。在案件审理中，充分发挥审理谈话的教育、监督作用，有利于提高执纪问责精准度，切实保障和提高办案质量。
审理谈话的重要作用
《党的纪律检查机关案件审理工作条例》第二十四条规定，“审理过程中应派专人与受处分人谈话，认真听取受处分人的意见。同时根据情况对犯错误的党员进行必要的帮助教育。做好谈话记录”。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第五十五条规定，“案件审理部门根据案件审理情况，应当与被审查调查人谈话，核对违纪或者职务违法、职务犯罪事实，听取辩解意见，了解有关情况”。因此，在案件审理工作中，充分发挥审理谈话环节的教育、监督作用，有利于提高执纪问责精准度，提高办案质量，防止出现安全责任案、冤假错案、存在重大瑕疵的“夹生案”，甚至刑讯逼供等违纪违法案。
审理谈话中发现的常见问题及 原因分析
在部分案件的审理谈话过程中，被审查调查人员不仅对审查调查部门已核实问题予以否认、对违纪问题定性提出质疑，有的甚至在审理谈话时直接反映审查调查中存在问题。
造成上述问题的原因，往往是审查调查工作存在以下问题：一是不遵循案件审查调查的客观规律，过度追求快查快结，重效率不重质量，导致快而不细、快而不精，关键性证据缺失，证据质量不高；二是片面强调成案率，先有预判结论然后取证，不是以证据为中心引导审查调查方向，而是本末倒置，以预判结论“引导”调查取证，造成案件走偏；三是片面追求谈话“毕其功于一役”，思想政治工作不耐心、不细致，导致被审查调查人员对政策理解不透、对错误认识不够，达不到惩前毖后、治病救人的效果；四是工作方法简单粗暴、不实不细，未将审查调查对象、证人区别对待，谈话颐指气使、口大气粗、盛气凌人，不利于争取配合，给取证工作造成障碍；五是只注重调取不利于被审查调查人员的证据，不
注重调取有利于被审查调查人员的证据，只注重收集有错证据，不注重收集无错、轻错证据；六是片面追求案件查办“大兵团作战”“震慑力”等效果，给案发地区、部门带来负面影响，增加被审查调查人员心理负担。
发挥审理谈话教育、监督作用的思考
高度重视被审查调查人员思想政治工作，审理谈话切莫“走过场”。在实践中，大部分被审查调查人员在审理谈话阶段都能认识错误、深刻反省，也存在少数被审查调查人员不敢、不愿申辩的现象，客观上使得审理谈话普遍较为顺利，使得一些审理人员习惯于审理谈话走过场。这种看似四平八稳的工作方式，容易让人养成惰性，谈话准备不足，发生突发情况时难以应对，甚至出现安全隐患，更为严重的是造成案件质量不高，同时也埋下了被审查调查人员申诉的隐患。结合笔者自身经验，做好审理谈话工作应注意以下几点：一是要掌握全案事实、吃透全案证据，结合相关法律、法规、党规、政策等，对定性进行初步考量，这是进行审理谈话的基础。否则仓促上阵，无法有效应对突发情况，更无法做好思想教育、引导转化等实质性工作；二是在核对违纪违法事实基础上，重点听取被审查调查人员的陈述和辩解，主要包括：案件基本事实，笔录、错误事实见面材料是否由本人签字，错与非错、此错与彼错、错误轻重等相关情节是否有出入，配合核实审查、主动如实说明本人问题、主动挽回损失、消除不良影响、阻止危害结果发生、上交违纪所得等情节是否有遗漏，是否有检举揭发等立功表现以及其他辩解意见；三是要全面了解被审查调查人员的思想状况，切勿先入为主、粗暴打断，或简单将辩解看做翻供。对认错态度好、检查深刻、确有悔改表现的，要积极鼓励、肯定，体现组织的关怀、纪律的温情，对明显错误的思想、言论以及对政策法规理解有误的，要进行批评教育，做好解释、说明工作，引导被审查调查人员反思错误；四是要特别关注被审查调查人员的权利保障，查明是否存在以威胁、引诱、欺骗、暴力等非法方式取证，是否存在侵犯人身权、财产权等合法权利的情况，以及其他违反规定办案的问题，要做好记录，及时上报，不留隐患。
牢固树立法治理念法治思维，严把证据关。证据是案件的核心，是准确定性的基础。在审理谈话后，应结合被审查调查人员意见，重点做好以下工作：一是围绕“定性量纪是否准确”问题，紧扣证据审查“真实性、关联性、合规性”要求，再次审查关键证据。如，定性量纪的事实是否有证据证实，相关证据是否已
形成完整的证据链条等。要做到只有被审查调查人员供述，没有其他证据的，不予认定；没有被审查调查人员供述和辩解，其他证据确实、充分的，可以认定违纪事实；二是对于共同违纪案、责任追究案等，做到违纪点位清晰、责任划分精准、定性量纪恰当，不能笼而统之搞“批发”式处分；三是对于量纪问题，要考虑违纪时间、造成后果、主观恶性、危害程度、因公因私、认错态度、一贯表现等情节，并结合大背景、大环境及政策因素进行量纪，防止畸轻畸重，做到量纪平衡、不枉不纵；四是要根据相关规定，要求审查调查部门对相关瑕疵证据进行补正或作出合理解释，并排除非法证据；五是若发现被审查调查人员故意歪曲事实，或经教育后仍拒不认错的，则可将其认错、悔错的表现、态度作为重要量纪因素。
做好沟通协调工作，切实发挥监督制约作用。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第十一条明确要求纪检监察机关应当建立监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。案件审理部门加强与审查调查部门的沟通协调，是确保案件质量的重要保障。因此，案件审理部门在完成审理谈话后，要将被审查调查人员辩解意见、证据审核等情况向审查调查部门进行反馈，充分听取审查调查部门意见，在严格履行程序的基础上，充分沟通、协商、研究，互相交换意见，补充完善相关证据，做到既有协调配合、又有监督制约，共同对案件质量负责。在此基础上，若仍存在审查调查部门认定的错误事实与被审查调查人员辩解意见分歧较大的情况，则在审理报告中逐一列举，并根据证据情况逐一分析说明，形成初步意见后层报室务会、执纪监察审理专题会、常委会研究决定。
多措并举发挥案件审理教育作用
近年来，杨陵区纪委坚持惩前毖后、治病救人的原则，注重发挥案件审理的教育作用，扎实开展审理谈话，定期开展警示教育，重视对受处分人员的回访，延伸审理的教育功能，取得了良好效果。
开展审理谈话进行思想教育。审理谈话看似小环节，却能发挥“治病救人”的大作用。通过核实被调查人主体身份、核实违纪错误事实、核实违纪错误性质，
询问纪律审查中是否存在违反办案规定的问题，询问被调查人对自身错误的认识等，了解被审查人的思想变化，听取被审查人的说明和申辩，把审理谈话转化为批评教育的纪律力量。引导谈话对象知错悔错改错，使被审查人心服口服，从思想上深刻认识到自己所犯错误的性质、情节、后果及产生的影响，正确对待组织的审查和处理，切实增强审理谈话的教育效果。
。
通报典型案例进行警示教育。注重典型案例剖析，坚持以案说法、以案明纪、以案警示，把案例资源转化为教育资源。通过召开案件警示教育大会，通报典型案例，运用“身边事”教育“身边人”，达到查处一案、教育一片的目的，扩大纪律审查的影响和效果，发挥纪律审查的治本功能。同时，针对案件中暴露出来的苗头性、倾向性问题，深入剖析，举一反三，查找发案单位在制度和管理方面存在的漏洞和薄弱环节，帮助违纪单位找到“病灶”、查明“病因”、开出“药房”，督促其建章立制，标本兼治，把执纪审查的后续工作做细、做好。
重视处分期间的回访教育。定期组织回访教育，帮助违纪人员提高认识、改正错误。通过与受处分人员谈话、向所在单位党组织和有关领导了解等形式，全面了解受处分人员的思想动态、工作表现及处分决定的落实情况，做好被处分人的思想教育工作，鼓励受处分人员正确认识过去的错误，消除顾虑，放下包袱，轻装上阵，立足岗位，扎实工作，从而真正达到挽救干部的目的。
抓好“三个环节”
发挥案件审理教育作用
今年以来，**县纪委在执纪审查中，坚持执纪与教育相结合，切实抓好谈话、回访、通报三个环节，落实案件审理的教育职能，努力达到审理一案、教育一片的目的。
审理谈话与实际情况相结合。认真落实审理谈话的前期准备工作，结合被谈话人的基本情况、家庭情况、任职情况、违纪事实等，合理选择谈话方式，制定谈话流程，明确谈话分工。在审理谈话期间着力营造良好的谈话氛围，认真听取被审查人的申辩意见，利用与被审查人员核对违纪事实、听取申辩意见时机，有的放矢地进行党纪政纪、法律法规教育，帮助被审查人员认识错误、剖析原因、吸取教训。
回访教育与引导帮扶相结合。在回访中通过个别谈话、座谈、走访、电话沟通等方法，了解受处分人的思想动态、生活情况、处分决定落实情况和所在单位的评价。对一些思想压力大、工作消极对待的人，耐心听取他们的意见，与受处分人一起剖析原因，总结教训，消除他们的思想障碍，引导其卸下思想包袱，鼓励其树立认识错误和改正错误的勇气。同时积极与所在单位领导沟通，充分发挥单位领导和同事帮教作用，形成多层面、全方位的思想教育阵营，发挥案件回访的教育职能，贯彻“治病救人”的执纪方针。
通报震慑与警示教育相结合。加大通报曝光力度，拓展曝光渠道，建立专题会议、宣传栏、网站以及手机平台全方位曝光体系，亮明纪律的红线，形成震慑作用，做到了查处一起、通报一起、震慑一批、教育一片。
此外，重点针对违纪易发多发领域，如村级财务问题、违规赈酒、打牌赌博等方面，实行典型案例专题学习，在**县纪检干部微信群中组织专题讨论，对案件进行剖析，分析原因，查找漏洞，讨论对策，形成良好的学习氛围，提升纪检干部的业务水平。今年以来，**县纪委审理室牵头，组织典型个案学习共 7 次，充分发挥了案件审理工作的教育职能。
篇八：案件审理工作经验材料
审理室工作总结第一篇_审理室 XX 年上半年工作总结 审理室二 0 一五年前半年工作总结
半年来，审理室在县纪委、监察局的领导下，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实中纪委、省纪委、市纪委五次全会精神，努力提高理论知识和业务工作水平，紧紧围绕提高案件查处质量这个中心工作，较好地完成了各项工作任务，取得了明显成效。现将半年来的工作情况汇报如下：
一、半年内办结案件基本情况
受理违纪案件情况：截止到 5 散 月 31 日共审结案件 4 矗 7件，处分人数 84 人 豌 ，免予党纪处分 1 人， 肾 处分到期申请解除处分 倍 8 人，恢复党员权利 2 寐 人。其中：受党纪处分 闪 69 人，受政纪处分 2 向 3 人，双重处分 8 人， 尹 党纪重处分 8 人，政纪 玛重处分 12 人；科级干 龋 部受处分 15 人。
二、 蕉 认真履行职责，发挥好 猪 内部监督制约作用
烫 在依纪依法处理违纪案 岁 件工作中，必须坚持事 堤 实清楚、证据确凿、定 戊 性准确、处理恰当、手 轩 续完备、程序合法的办 哑 案方针，严格依纪依法 另 对案件作出处理。不仅 易 对检查室所办案件事实 假 和证据材料等要严格审 摈 查，鉴别是非，而且对 扬 检查室所办案件是否遵 时 照办案法定程序也应进 寥 行监督，
把好办结质量 纸 关，不断提高案件查办 雪 的能力和政策理论水平 尚 。对发现的问题，敢于 腔 坚持原则，主动沟通， 节 积极协商，争取发挥好 监 内部监督制约的作。
政
三、严格落实监督职 危 责，确保纪律处分执行 茅 到位
为进一步巩固 御 党风廉政建设和反腐败 愈 工作成果，审理室采用 却 七查七看工作法，重点 张 对 XX 年至 XX 年党政 订 纪处分决定执行情况进 雀 行一次全面检查，确保 乡 纪律处分执行到位。我 闷 们采取七查七看的方法 增 进行。一查审理案卷， 崖 看处分决定是否按规定 碰 宣布并送达本人；二查 愧 组织人事档案，看处分 乍 决定是否装入本人档案 蠕 ；三查年度考核情况， 你 看是否按规定确定等次 雌 ；四查干部任免审批表 予 ，看是否按要求调整职 银 务；五查工资变动审批 蛊 表，看是否按规定要求 提 调整工资；六查违纪款 橇 物凭账，看违纪款物是 扬 否按规定追缴到位。七 帛查建议落实情况，看县 侠 纪委、监察局提出的工 坯 作调整、调离、免职等 喇 建议，相关部门是否落 充 实到位。
此次执纪 校 检查呈现五个特点：一 蔬 是领导高度重视。为做 拈 好此项工作，县委常委 谴 、县纪委书记赵建喜同 绳 志亲自安排、全力部署 志 ，并组织召开全县纪检 饯 监察干部及相关单位负 载 责人参加的执纪检查大 前 会。纪委常务副书记和 姚 分管审理的副书记密切 迅 配合，统一分工，相互 校 协调，具体落实。二是 胀 工作准备充分。在执纪 价 检查工作之前，县纪委 书 审理室对全县 XX 年至 沈 XX 年间受党政纪处分 爱 人员分别按单位、处分 织 种
类、受影响情况等进 铡 行了全面摸底统计，做 迅 到底子清、数字准、情 照 况明。三是任务细化到 峙 位。针对受处分人员单 评 位性质、身份、处分种 骸 类等不同情况，专门按 篓 要求分类设计各种表格 阎 ，任务细化到位，确保 埋 相关单位明确执纪内容 照 。四是职责清晰明确。
萍 为提高执纪工作效率， 尧 明确相关单位职责，确 赃 保执纪到位，要求各相 鸿 关单位在工作中要按要 贯 求填写表格，不复印任 编 何资料，在每种表格上 糟 都要求填表人、纪委书 秀 记、单位负责人签名， 图 并对各自填写内容负责 微 。五是执纪不留死角。
纳 本次执纪检查，对全县 檄 XX 年至 XX 年 3 年间 渊 所有受处分人员的处分 碗 执行情况，进行一次全 嗜 面大检查，确保执纪检 议 查全覆盖，不留死角。
描
总之，半年来，案 蔼 件审理工作在委局领导 掺 的正确领导下，始终坚 藕 持案件审理工作的基本 插 原则和二十四字办案方 谤针，取得了一定成绩， 香 也看到了存在的问题。
埂 在今后的案件审理工作 契 中，要进一步总结经验 蝎 ，加强学习，提高案件 砸审理队伍的综合素质， 博 解放思想、实事求是、 刊 与时俱进，全面履行好 靳 各项工作职责，把案件 车 审理工作提高到一个新 托的台阶。
第二篇_审理 哲 室工作总结 审理室 XX 汛 年上半年工作总结
榆 XX 年审理室紧紧围绕 邵 贯彻落实中央、省、市 咬 纪委会议精神，在上级 代 审理室和县纪委的领导 釜 下，全面履行职责，
创 夏 新案件审理工作的思路 寇 和方法，以实事求是的 梆 原则开展案件审理工作 币 。现将上半年的工作总 党 结如下 一、进一步加强 优 自身建设
紧密联系 甩 案件审理工作的实际， 莆 加强政治理论学习，把 载 学理论、学政策、学业 吹 务当作一项重要任务。
筑 认真学习《中国监察》 寇 、《纪检监察报》等党 戚 报党刊，学习《干部素 湃养读本》、《落实重于 逾 一切》等书籍。进一步 呻 熟悉和掌握《中国共产 检 党纪律处分条例》、《 卤 中华人民共和国行政监 脊 察法》、《中华人民共 惑 和国公务员法》等法律 或 条规和案件审理方面的 弊 业务知识，并且认真总 寡 结学习经验和学习体会 狙 ，不断提高执纪水平和 释 业务能力。
二、依法依 嵌 纪审理案件
审理室 垄 严格按照“事实清楚、 摘 证据确凿、定性准确、 拒处理恰当、手续完备、 骤 程序合法”的办案基本 樟 要求，坚持原则，秉公 邪 执纪，严把审核关口， 坷 依纪依法审核违犯党纪 锡政纪案件。今年上半年 穴 ，我室共审结违犯党纪 插 政纪案件 7件，处分 7 伎 人，涉及副科级以上干 宋 部 2 人，其中，给予开 离除党籍处分 4 人、党内 依 严重警告 2 人，党内警 饮 告处分 1 人；开除公职 变
处分 2 人。
我室始 帕 终以保证案件质量为重 痈 点，着力提高案件审核 郑的能力和水平。一是坚 暂 持围绕中心、服务大局 缘 把每一起案
件特别是重 轩 大事故和突发事件等责 菠 任追究案件，都放到全 风局中考虑，确保案件处 昭 理有利于经济发展和社 河 会稳定，进一步保证了 锡 案件审理工作取得良好 炎 的综合效果。二是坚持 解对重大疑难复杂案件提 值 前介入，加强沟通协调 矫 ，及时了解和掌握案件 麓 查办中的问题，适时提 钳 出阶段性工作建议，进 双一步提高办案效率。三 巡 是坚持实体与程序并重 烙 ，加大对办案程序的监 扔 督力度，突出对办案期 钵 限等情况的全面审核， 灾注重处分决定的有效执 贱 行和落实，维护被调查 粱 人的合法权益。进一步 家 强化了案件审核监督， 篱 确保纪检监察机关查办 佩案件工作依纪依法进行 瘪 。
三、积极开展基层案 友 件审理工作
加强对 添 基层纪委案件审理工作 氛 的指导，作为我室的一 缮项重要工作常抓不懈。
逐 认真解答关于案件的咨 土 询，解决工作中的实际 卵 问题。把业务指导的重 氦 点放在准确认定违纪性 零质上，继续加大对基层 滞 自办案件的协审力度， 三 确保全县所办案件的整 障 体质量，进一步推行“ 氏 乡案县审”制度。
寐 我室对全县各乡镇纪委 懦 进行划分片区，针对每 援 个片特点，召开座谈会 脊 ，学习政纪党纪条规及 焉 相关法律法规、对典型 彪 案例进行讨论分析，学 翅 习贯彻上级会议精神， 货 共同提高我
县审理 歉 人员的整体业务水平， 臻 使乡镇纪检工作得到扎 壹实有效的开展。
在 熬 深入基层进行审理业务 弥 指导的同时，认真总结 薯 基层纪委工作中的新做 赞 法及新经验，共同探讨 诊 在审理工作中存在新情 炒 况、新问题和疑难问题 狮 ，并提出有针对性的解 扫 决方案，努力写出些有 诊 一定价值的调研文章。
雷
四、在做好审理业 顶 务工作的同时，服务大 悬 局，服从领导的安排， 驯 及时完成领导交办的各 致 项工作。一是按时完成 统市纪委布置的案件审理 北 方面的数据统计和业务 憾 调研任务；二是积极参 臃 加“三双”惠民活动； 义 三是对退伍军人安置情 企况进行监督。
今年 啸 上半年做了一些工作， 矽 取得了一定成绩，但也 杂 存在一些不足，在以后 侩 工作中，增强学习意识 讨 ，抓审理队伍素质建设 调 、提高审理水平、创新 泌 审理工作思路、完善审 犁 理监督机制，力争审理 葵 工作上一个新的台阶。
乙
二 o 一二年六月八日 第 徐 三篇_审理室主任思想 惮 工作总结 思想工作总结 篱
我叫**,男,3 酗 5 岁，大专文化程度， 灿 1998 年 7 月参加工 媳作，1999 年 12 月 燕 加入中国共产党，XX 三 年 3 月调县纪委工作， 闽 *年*月份被组织任命 裔 为纪委案件审理室主任 胰 。近年来，自己切实履 蛆 行工作职责，认真做好 段 自办案件的审理和乡镇 釉案件的代审、协审工作 雷 ，切实抓好基层案卷质 图 量和全县案件数据管理 浇 上报工作。现就自己的 跨 学习、思想、工作情况 煮
汇报如下：
一、加强学 态 习，提高思想认识和自 叛 身素质。
深入学习 嘻 了党的十七大、十七届 瑟 三中全会及中纪委第三 翼 次全会精神，深刻领会 返 科学发展观精神实质和 淀 科学内涵，坚持党的各 霸 项方针政策。通过学习 吞 ，使我深深地认识到科 商学发展观与纪检工作是 育 紧密相联的，是指导纪 栋 检工作的指南和方向。
丙 因此，做好纪检工作就 侯 是很好的贯彻落实科学 燃发展观。其次，不断加 肯 强业务学习。按照新时 俘 期纪检工作的要求，认 嘱 真学习了《中国共产党 蚂 纪律处分条例》、《行 党 政机关公务员处分条例 桅 》等法规及中、省、市 问 、县有关会议和文件精 区 神，加强对电脑操作应 醒 用知识的学习，熟练地 雍
掌握了电脑操作基 许 本知识和基本技能，提 页 高了自己的工作能力， 卸 增强了服务意识。
二、 偏 履行职责，认真做好案 浸 件审理工作。
近年 邦 来，共审理上报案件 1 麻 69 件，党政纪处分 1 大 86 人。一是严格依纪 级 依法审理自办案件，及 口 时结案。在审理中，始 徒 终重视被调查人的合理 予 申辩，健全审理阶段与 遥 被调查人谈话制度，切 蒂 实做好处分决定的宣布 敏 及执行工作；二是认真 焰 做好乡镇案件的代审、 涨 协审工作。对乡镇上报 絮 案件始终按照要求严格 泻 审核把关，规范案件文 龙 书并登记存档；三是加 休 大对乡镇案件审理的指 诱 导和培训。针对基层纪 顶 检干部任务多、担子重 雅 ,专业知识欠缺的特点 逸 ，制订了《**县纪检 墓 监
察办案文书》、《案 届 件审理工作流程图》等 狈 文书，下发全县，使基 枣 层从业人员有了“第一 迟 手”资料。
三、突出重 肺 点，切实抓好案件质量 吐 提升。
在抓提升全 叁 县纪检监察组织查办案 艘 件质量方面，制定了《 恐 **县纪检监察案件查 蔫 办工作考核办法》，将 西 审理工作纳入全县党风 阑 廉政建设目标责任制考 褪 核之中，并与乡镇、部 丛门目标责任制考核挂钩 荧 。一是严格审查移送材 傻 料，使移送材料齐全、 七 文书规范、内容健全。
王 二是对于一些比较繁
驱
杂、影响较大的案件 极 ，采取协审审理人员提 嚷 前介入，同办案人员一 悯 起熟悉案情，协助他们 椽 审查证据及有关材料， 幼 监督案件检查的各个阶 哉 段和每个步骤。三是树 滑 立案件检查和审理共同 谩 为案件质量负责的观念 株 ，促进调查取证工作更 卧 加规范，审理工作定性 鸵 量纪更加准确。
四、廉 境 洁从政，树立纪检干部 渣 良好形象
作为一名 于 纪检干部，自己时刻以 函 《党章》、《廉政准则 怎 》、廉洁自律等各项规 前 定以及单位的各项规章 瞅 制度严格要求自己，在 品 单位团结同志，在外出 内 办案中，能坚持原则， 管 不徇私情，始终保持清 院 醒的政治头脑，坚决不 噎 办人事案，关系案，油 写 水案，公正执纪，严以 植 律己，几年来，共拒吃 陨 请十余次。
总之， 束 自己在工作中虽然取得 碌 了一些成绩，但是按照 蒲科学发展观和新时期纪 印 检工作的要求相比，还 战 存在着一些
差距，我决 暮 心以工作中取得的成绩 映 为动力，不骄不躁，扎 戌实工作，开拓创新，为 摘 党的事业做出自己应有 赐 的贡献。
XX 年 7 月 1 张 8 日 第四篇_案件审理 蔽 室自查报告 严格自查秉 绒 公执纪 全面推进审理工 诧 作再上新台阶
-- 铆 --XX 年 1 月至 XX 胁 年 9 月案件审理工作汇 嘘 报 xx 市纪委、监察局 料
各位领导：
大家好！
狮
按照市纪委有关文件 陕 要求，xx 市纪委监察 温 局于 XX 年 8月 27 日 骸 至 9 月 27 日，积极组 殊 织人员对 05 年以来的 莹 案件认真展开了案件质 悠 量自查活动，严格按照 秉 “二十四字”基本要求 舒 对违纪案件，进行了逐 溶 卷审阅，拾遗补短，创 褥 新提高，进一步完善了 挖 案卷材料，确保了案件 戌 审理质量。现将案件审 伍 理工作及这次自查情况 妒 做一简要汇报。
一、领 蕉 导重视，审理自查工作 南 高位展开
一直以来 铲 ，xx 市纪委监察局高 文 度重视案件审理工作， 攒把案件审理作为案件查 敏 办工作收尾重头戏，并 乒 提出了“基础建设上档 盂 次，机构设臵讲实效， 坑 工作程序抓规范，工作 斌内容讲科学”的新要求 站 。
一是强化领导。
歧 在接到《中共保定市纪 目 委、保定市监察局关于 誉 开展好案件质量检查工 佛 作的通知》后，又专门 抬 成立了
以分管案件 饭 审理工作的副书记任组 索 长、主抓案件审理工作 钞 的常委任副组长、审理 名 工作人员为具体成员的 稻 案件质量自查小组，市 闺 委常委、纪委书记张二 弘 乐同志做出重要批示， 宠 要求审理人员按照文件 茅 要求，对照检查内容认 咋 真自查，发现问题，及 凡 时纠正，确保此项工作 嚎 圆满完成。
二是优 凸 化配置。在...
篇九：案件审理工作经验材料
在国资委纪委案件审理工作研讨会上的经验交流材料 公司在国资委纪委案件审理工作研讨会上的经验交流材料 集团公司纪律检查委员会自 20__年年底换届选举产生四年来，共审理党纪政纪案件 67 起，其中，大要案 17 起。处理违纪人员 98 人。通过查办案件挽回直接经济损失万元，提出各类整改建议 86 条，为企业改革发展做出了积极贡献。20__年获陕西省企工委“先进纪委监察室”荣誉，20__年获中铁二十局集团公司“机关建设年活动先进单位”荣誉，20__年获中国铁道建筑总公司“工程项目效能监察先进单位”荣誉，20__年获中国铁道建 妇 筑总公司纪委“先进纪检监察组织”荣誉 荦 ，在 20__年中国铁道建筑总公司纪委 八 组织的案件质量大检查中，集团公司纪委 蔷 以总评的高分受到了总公司纪委的通报表 彰。一、各级领导重视是做好案件审理 ０ 工作的重要保证 纪检监察案件审理工作 尢 是纪检监察工作的重要组成部分，是调查 昀 处理违犯党纪政纪案件的必经程序，是调 喉 查处理违纪案件的最后环节，它的原则性 耗 、规范性强，一旦离开领导的重视，将很 难做好。四年来，我们的案件审理工作一 铞 直得到了各级领导的高度重视。
1、总 城 公司纪委领导高度重视。20__年年底 ，总公司纪
委彭书记专门召集我们的纪委 书记、案件审理处长开会，就我们某子公 颀 司在审理一起公安移送案件时，直接套用 公安部门的定性标准，后来出现了定性不 渫 准确的问题，明确提出了具体要求，为以 但 后做好审理工作敲响了警钟，提高了认识 搦 。20__年下半年，总公司纪委原主任 吨 曹焕斌、王祖玉率案件质量检查组对我集 疥 团公司案件质量进行了全面检查，通过检 慊 查提出了规范性的要求，进一步促进了案 螽 件审理工作上台阶。
2、集团公司领导 尤其是党政主管领导高度重视。一是在机 关编制上设置了案件审理处，配备了两名 ］ 审理人员。二是在经费上给予保证，实报 污 实销。业务部门提出的经费计划都给予了 罱 落实。三是主管领导定期不定期地听取纪 怏 检监察工作汇报，注意解决纪检监察工作 浜 中的困难和问题。四是将党风建设和反腐 菅 倡廉工作摆到集团公司的重要议事日程上 浇 ，每年集团公司都要召开党风建设和反腐 龉 倡廉工作会议，总结工作，部署任务。今 毂 年集团公司将党风建设和反腐倡廉工作会 薰议与“老三会”一起开，扩大了参会人员 鄂 ，增强了会议效果，提高了纪检监察工作 躔 的地位。
3、得到了各子公司党政主管 嚼 领导的重视。集团公司所属各单位都设置 臧 有纪检监察工作机构，为严格执行查案与 镌 审案分开制度，他们充分发挥了案件审理 叛 小组的作用，案件审理小组不少于 5 人， ┙ 一般由纪检监察、公安、审计、财务、
劳 动人事等部门人员组成，审理小组成员一 坏 旦有缺时能及时给予补缺，并规定案件审 理小组组长由公司纪委副书记担任，未设 眠 纪委副书记的由纪委书记任组长，确保案 件审理工作组织健全。有必要时，公司党 槎 委书记亲自参与办案。如二公司党委书记 刘杰、川渝公司党委书记覃贤明、医教产 荬 业总公司党委书记王启录、原西安工程公 嚎 司安存海等都参与过具体办案。
二、规 冀 范运作程序是做好案件审理工作的基本前 舱 提 严格按照“24 字”办案方针审理案 辎 件，是案件审理工作的基本要求，也是依 纪依法做好案件审理工作、提高案件质量 纨 的重要保证。
1、制订办法，规范行为 嬖 。20__年下半年，根据《中国共产党 狄 纪律检查机关案件审理工作条例》和中国 虽 铁道建筑总公司纪委、监察处《党纪政纪 肱 案件审理工作程序的暂行办法》，制订了 广 《集团公司党纪政纪案件审理程序的暂行 毁 办法》，该办法规定了案件审理部门的职 谆 责范围、处分违纪人员批准的权限、受理 刚 案件应具备的材料、案件材料在卷宗内的 穑 排列顺序等事项。同时，还制定了《集团 引 公司〈办理案件征求意见事项的暂行办法 〉》。这两个办法的有效执行，确保了案 件质量。
2、认真审理，一丝不苟。在 最 每一案件移送时，我们坚持做到，先由负 不 责审理的领导对案件材料进行审阅，材料 ┟ 不齐、证据不足的不接收，并让其补齐相 纨 关材料后才可接收。接收时填写《案件移 宰 送审理登记表》，移送人、接收人分别签 镓 字，尔后指定两名承办人具体审理。审理 怵 中严格按“事实清楚，证据确凿，定性准 馥 确，处理恰当，手续完备，程序合法”的 影 要求进行，尤其是对调查报告、处分决定 中所列举的错误事实进行认真审核。弄清 坞 被调查人犯有哪些错误，每一错误发生的 婢 时间、地点、起因、情节及造成的后果， 巴 有关人员的责任、审核认定的每一错误事 崾 实是否都有确凿的证据，被调查人对错误 乐 事实材料如提出不同意见的，有关党组织 架 或调查组是否将所提的问题说明清楚，根 据党内条规、党的政策、国家法律法规、 企业规定判断调查报告、处分决定中所认 哇 定的错误性质是否准确，所给予或拟给予 呼 的处分是否恰当。案件涉及专业技术问题 倘 或具体业务政策规定的，必须征求有关部 门的意见。审理时间一般都控制在 30 个 橙 工作日以内，没有出现延期现象。承办人 论 阅卷后，在审理报告中必须写明错误事实 ユ 、性质、政策法规依据、案件调查人员或 塾 呈报案件的党组织或领导班子的意见及承 央 办人的意见。形成的审理报告必须经过案 殪 件审理部门或案件审理小组集体审议，发 扬民主，认真讨论，然后提出结论性意见 ╀ ，经案件审理负责人审
核后，提交有关会 议审定。在审结每一起案件时，我们严把 瞳“三关”，一是“严”，就是对案件检查 民 进行全程监督要严。主要体现在，一看是 壁 否履行了立案手续，有无诱、骗、逼行为 疚 ；二看调查中采取的停职检查、查询或冻 结涉嫌人员存款等措施履行审批程序是否 正确；三看在对违纪违法款物没收追缴中 ━ ，有无截留、挪用、侵占、私分问题。二 逍 是“深”，就是核对事实深入细致，透过 岱 现象抓本质。在审阅调查报告核对事实材 杓 料中，进行反复对照斟酌，不忽视每个细 萌 节，不放过每个疑点。三是“细”，就是 命 对每一证据都必须认真细致地审查核实， 桑 做到一丝不苟。证据是认定案件事实的依 Ｎ 据，案件审理就是通过鉴别证据、使用证 据来认定案件事实，作出恰当处理，只有 辩 证据确凿充分，才能使当事人端正态度， 隘认识错误，才能应对当事人的辩解、申诉 踢 等各种复杂情况，才能真正办成铁案。一 蜣 看所取得的证据是否真实可靠，证据是怎 羌 么来的，是不是通过合法途径取得，提供 提 证据的证人与违纪人员之间是否有利害关 龟 系和其他不良动机，是否有提供虚假证据 每 的可能性；二看传来证据，是否在传递、 ￡ 传抄过程中发生错误；三看证据与供词之 龙 间是否一致，有无矛盾。为确保案件质量 曙 ，我们针对易出问题的两大环节进行了收 蕹 权。一是所有分公司的案件，必须由集团 盘 公司案件审理处审理后，方可审批办理处 谙 分手续。二是所属单位给予党员开除、管 粕 理
人员行政开除处分的，必须报集团公司 斤 纪委、监察处审批后，方可办理处分手续 姘 。
3、大要案件或复杂案件，审理人员 需 提前介入。遇有大要案件或案情较复杂的 钡 案件时，要求审理人员提前介入，掌握案 臁 情，合力办案，为快查快结，提高案件质 垒 量打好基础。如在查办某单位两起经济大 牛 案时，一起涉及资金 7 万余元，一起涉及 超 资金 30 余万元，审理人员提前介入，办 泫 案效果、办案质量都很好。
4、严把处 分决定执行关。处分决定下达后，我们要 腺 求一个月内必须在一定范围内予以宣布， 经济赔偿或罚款的要到位，三个月内上报 面 《处分决定执行情况报告表》。未按要求 嘉 进行的，予以通报批评，年终考核予以扣 分。
5、重视发挥查办案件的治本功能 萌 ，转化办案成果。案件调查组在案件调查 嗒 终结时，按照要求不仅要有案件调查报告 赖 ，而且还要提出案件剖析材料和整改建议 ；案件审理小组既要对案件的事实和证据 隆 进行严格审查，而且还要对是否实施责任 追究，开展警示训诫教育以及如何开展源 ┝ 头治理工作提出具体明确的意见。如某公 韵 司纪委去年在审理一起经济案件时，发现 《公司管理制度汇编》中有未明确的事项 莳 ，他们及时将有关问题与相关业务部门沟 停 通，对《公司管理制度汇
编》中未明确事 疏 项进行了必要补充，使公司管理制度得到 了进一步完善。今年 3 月份，集团公司纪 ガ 委在审理某单位职工署名反映信一案时， 共提出整改意见 7 条，并对相关人员进行 ⅸ 了警示教育。
6、搞好案件卷宗，做实 菜 归档工作。每个案件办结后，一般是处分 蛑 决定执行情况报告表收回后，由审理人员 氵 填写结案报告，经案件审理负责人把关签 ο 字后归档。我们统一的案件材料在卷宗内 嫠 的排列顺序是：⑴受理依据材料；⑵核实 源 呈批表；⑶初步核实报告；⑷立案报告及 ┝ 决定意见；⑸调查方案；⑹证明材料；⑺ 莱 调查报告；⑻错误事实材料及本人说明； 蟹⑼审理报告；⑽党组织决定；⑾批复；⑿ Ｔ 结案报告表。案件材料多的分为立卷和副 扌 卷。卷宗内材料纸小的统一用标准低粘贴 芷 后再装订，这样一来，使案件卷宗达到了 屿 材料排列统一有序、整齐美观、实际耐用 的效果。
三、加强学习培训，努力提高 双 纪检监察人员的执纪办案能力，是做好案 津 件审理工作的关键 近年来，我们针对纪 ┘ 检监察人员每年都有变动的实际情况，集 仆 团公司纪委每年都要举办一期纪检监察人 氛 员培训班，通过讲解案件审理工作业务知 倨 识、交叉阅看卷宗、评比优秀卷宗、规范 颞 卷宗材料等措施，进一步提高了案件审理 胎 人员的
工作能力。20__年初，我们在 眉县疗养院举办了“案件审理人员培训班 死 ”，培训班上重点安排了案件审理业务知 锅 识讲座、案件审理工作有关规定学习，并 殒 邀请陕西省纪委案件审理室唐主任到班授 拇 课，学员交叉查看案件卷宗，互相学习， 共同提高。为了统一案件卷宗材料，集团 砉 公司纪委为各单位制作了笔录纸、卷宗封 莶 面、隔页纸、目录等。20__年 6 月在 乐山基地举办了“集团公司纪检监察人员 菸 培训班”，培训班上安排了案件检查、执 ］ 法监察、案件审理业务知识讲座等内容。
髡20__年 7 月在青岛四公司举办了“集 责 团公司案件检查业务培训班”，专题安排 踽 了案件检查、案件审理业务知识学习研讨 ，对四公司纪委近年来的全部卷宗进行了 诓 检查，点评了卷宗情况。通过连续三年的 强化培训，进一步提高了审理人员的业务 织 能力，规范了卷宗，打牢了审理工作基础 值 。
四、实施纪检监察工作考核制度，是 ǎ 做好案件审理工作的有效动力 为推动纪 缤 检监察工作全面上台阶，20__年上半 婿 年，我们制定出台了《集团公司纪检监察 痔 工作考核标准》，每年年底由纪委领导带 启 队，按照《考核标准》对各单位纪检监察 歇 工作进行考核打分，表彰奖励前 2 名。该 楂 《考核标准》分领导人员廉洁自律、党风 建设责任制、案件检查、效能监察、源头 烫治理、纪检监察组织建设 6 大项，35 个 小项，基础分 100 分，
其它项封顶，唯 皇 由案件检查一项不封顶。每年进行考核时 案件质量是我们检查考核的重点，对当年 锤 所办案件，按照《纪检监察案件质量检查 评分标准》进行打分，该标准分事实清楚 陟 、证明确凿、定性准确、处理恰当、手续 衮 完备、文书规范、处分决定执行是否到位 7项35个小项，总分100分进行考核 瞻 ，95 分以上为优质案件，85 分以上为 锨 合格案件，75 分以上为基本合格案件， 75 分以下或前 5 项中有一项零分的为不 丶 合格案件，该打分纳入年终纪检监察考核 诓 。这两项考核的每年进行，有力地促进了 止 纪检监察工作，尤其是案件质量上台阶。
芫 其突出特点：一是规范了纪检监察工作。
铩 两个考核标准囊括了纪检监察工作的全部 慢 内容，条理清楚，易于操作。二是引起了 帧 各单位党政主管领导和纪检监察人员的高 婺 度重视。考核打分情况每年公布，对优秀 づ 单位进行表彰奖励，无形之中激发了各单 哙 位争先创优达标的积极性。加之近年来集 团公司开展“人人争先进，事事争上游” 迹 主题活动，多数单位将考核打分情况与具 吓体工作人员的工资奖励挂钩。因此，各单 峭 位纪检监察人员规范工作，努力干好工作 钡 ，确保案件质量成了他们的自觉行动。
篇十：案件审理工作经验材料
创新合作 提升审判质效（1）政法队伍教育整顿开展以来，xx 法院闻令而动，全员出战，层层推动，聚力司法为民，聚焦质效提升，在发觉问题、解决问题上力求实效。其中，少家庭 xx 团队不断创新思路和方法，在解决当事人难题中回应百姓新期盼，在创新合作中着力提高审判质效。
x 至 x 月份，该团队共报结案件 x 件，其中调解 x 件，撤诉 x 件，判决 x 件，案件调撤率为 x%，简易程序适用率为 x%，案件服判率100%，平均审理天数为 x 天…… 一、聚焦沟通沟通，做好庭前工作 良好的沟通沟通可以拉近与当事人的距离，获得当事人的信任，为案件调解打下良好的基础。该团队留意与当事人的沟通沟通，细致做好庭前预备工作，取得了事半功倍的效果。学会随卷记录。拿到卷宗后依据卷宗装订挨次整理材料，在卷宗附上记录卡片，随时记录双方的沟通意见及思想变化状况，便于案件的风险研判和后期查找资料，缩短案件阅卷时间。准时阐明意见。准时向当事人释明相关法律规定及法院的审理观点，初步预判双方的感情状况，有无调解可能，对当事人争议不大的案件，准时通知双方到法庭签订调解笔录或撤诉笔录，缩短案件审理期限。擅长学会倾听。对争议较大的案件当事人，电话沟通时要给当事人确定的倾诉时间，倾听中留意适当加入共情的语句，获以当事人信任，让当事人心理对案件有充分的心理预期，为庭审的调解打下基础，缩短案件庭审时间。做好开庭提示。在开庭前 1 至 2天提示当事人按时到庭参与诉讼，带齐案件相关资料，让当事人感受
到关怀，再次确认当事人是否存在思想变化状况，以便准时调整案件审理思路，缩短案件审理周期。
二、聚焦司法为民，高效驾驭庭审 将司法为民理念贯穿庭审全过程，心中装着百姓。初判焦点，双管齐下。以审判程序为主线，将调解贯穿于审判的每个环节，充分利用送达期间、举证期限为当事人建议调解方案，节省调解时间。核心庭审，高效驾驭。针对家事案件当事人在举证、辩论等环节易加入个人感情因素的反复陈述的特点，充分发挥法官的主导角色，组织引导当事人紧紧围绕争议焦点举证辩论，提高庭审效率，节省庭审时间。坚决裁决，杜绝积案。在正常邮寄送达的基础上，尝试利用微信、短信等方式高效送达；便民诉讼，线上调解，削减当事人诉讼成本；能调则调，当判则判，节省司法资源。年初，xx 法官利用“远程视频”与被告单独连线，在立案后三日内成功调解了三起家事纠纷。这三场特殊的庭审均与以往略有不同，审判庭上只有原告在唱“独角戏”，却获得了双方当事人的全都好评，感谢法官让自己感受到司法的温度和法院的速度。借力调解，力求人和。充分发挥我院多元解纷机制的优势，携手网格员入网进格化解冲突，借助“三员”了解调查，联合妇联创新社会观护，邀请代表委员共同参与。今年 4 月初，xx 法官第五次来到 xx 区前委社区孙某的家中，和代表委员们见证一起“特殊”的现场交付案件，原告王某交付案款 20 余万元，被告孙某同时现场搬离原住宅，历时五年的一件疑难简洁案件，双方分别以离婚、扶养、确权、排解妨害等不同案由多次诉讼，几经一审二审，最终调解成功，顺带化解二人的强制执行案件，冲突圆满化解！
三、聚焦质效指标，奋力走在前列 审判工作是法院工作的重心，案件质量和效率是法院和法官的生命线。xx 团队高度重视审判质效工作，将审判质效作为统领团队审判工作的重中之重，发挥质效数据的“风向标”作用，多措并举，扎实推动，不断提升团队成员的责任意识、质量意识和效率意识，力争走在全院前列。
压实日常办案“狠度”，提高简易程序适用率。强化审判流程节点日常管理，强化审限变更案件严格审批管控，把牢“案件简转普关”，简案快审，做到快办案办好案。把握审判质效“准度”，提高家事案件调撤率。充分发挥和调动当事人及代理律师参与诉讼的乐观性和主动性，借助多元解纷机制平台，力促调解，提高家事案件调撤率。加快案件办理“速度”，提高法定审限内结案率。能调则调，当判则判，坚持调判结合、调判息诉，争取实现审理、判决“一堂清”。提升精品办案“力度”，降低上诉案件发改率。繁案精审，强化日常理论学习，强化发改案件评查分析，强化娴熟运用关联案件检索的技能和习惯，力争全面查明事实、正确适用法律和裁判尺度统一。
提升审判质效工作经验材料范文（2）
为进一步提升审判质效，优化审判资源，统一裁判标准，202x法院实施了规范管理长期未结案、明确院庭长监督职责、出台审判委员会和专业法官会议工作规章、推动类案专业化审理等 7 项举措。
一、分级督办预警预防，规范管理长期未结案
出台《关于规范管理长期未结案实施方法》，从分级督办、预警防范等方面加强对长期未结案的管理。对 2 年以上未结案，由院进步行督办。对已满 18 个月未满 2 年未结案，由分管院领导进行督办。对已满 12 个月未满 18 个月的未结案，由庭进步行督办。对于已满11 个月未满 12 个月的民事和执行案件、已满 5 个月未满 6 个月的刑事案件，审管办通过《督办通知》的形式，要求承办人书面报告未结案缘由。对已满 5 个月未满 6 个月的未结民事和执行案件、对已满 2个月未满 3 个月的刑事案件的承方法官发送《温馨提示卡》，并通知庭长、分管院领导，督促准时结案。
“事先预警、事中预防、定期通报”的常态化、动态化管理，实现对长期未结案件的有效的管控。202x 年，202x 法院共发送《温馨提示卡》x 次，发送《督办通知》x 次，12 个月以上长期未结案占诉讼案件总数的 x%。
二、落实司法责任制，强化院庭长审判监督管理职责 出台《院庭长审判监督管理实施细则》，确定了院庭长的监督管理职责、范围、方式等内容。对涉及群体性纠纷可能影响社会稳定的案件，疑难、简洁、敏感且在社会上有重大影响的案件，可能发生类案裁判冲突的案件，长期未结案件，督办案件等“六类案件”28 种情形应当进行个案监督，并制作《“六类案件”监督表》，要求立案庭、承方法官、分管领导、审判管理办公室等不同部门、各个环节对“六类案件”进行甄别。监督管理的方式主要有查阅卷宗、旁听庭审、查看案件流程、调取庭端详频资料等。
202x 年，202x 法院共受理各类案件 x 件，结案率 x%；电子卷宗随案同步生成率 100%，位居全市法院第一；一审判决案件改判率 x%，居全市法院其次；院庭长结案率 x%，居全市法院第三；申请再审案件改判率、发回重审率均为 0。
三、规范审委会工作细则，提高议事效率和质量 出台《审判委员会工作细则》，进一步明确审判委员会的人员组成、职能定位、组织形式、争辩内容、列席人员、会议预备、争辩程序、执行以及纪律等内容。拟经审委会争辩的案件，需填写《审判委员会争辩案件（争辩事项）呈报表》，书面报告应当列明专业法官会议争辩争辩的意见、类案与关联案件检索状况。审管办提前将议题资料发送到各审判委员会委员手中，让委员们充分了解状况，确保会议争辩有质量有效率。
202x 年，202x 法院共召开审委会 10 次，争辩争辩 17 个案件和15 项工作事宜，就有意损害类案件重点从犯罪情节、民事部分赔偿、是否取得被害人谅解、社会危害程度等方面综合考量，一般轻伤案件可以从宽处理，重伤、有意损害致人死亡案件从严把握。通过细化审判委员会争辩案件范围，确保审判委员会更好履行总结审判经验、统一法律适用、争辩争辩审判工作重大事项等职能，不断提升审判委员会争辩案件质效。
四、落实专业法官会议，促进法律适用统一 出台《专业法官会议工作规章》，从设立、组成、工作职责等方面进行了具体规定。要求专业法官会议由员额法官组成且不少于三人，会议主持人为分管院长或者团队负责人，并指定专人做好会议记录。
专业法官会议成员在发言时对认定案件事实是否清楚证据是否的确充分，以及如何适用法律等问题陈述具体意见。
202x 年，202x 法院召开民事专业法官会议 x 次，争辩争辩 x 案，案件类型主要有合同纠纷、机动车交通事故责任纠纷、宅基地纠纷等4 类型案件，其中合同纠纷 x 案，占比 x%。通过专业法官会议，为适用法律供应询问意见，有助于统一裁判标准。
五、优化审判资源，推动类案专业化审理 出台《关于民事案件支配方法（试行）》，实行属地管辖与归口归类相结合，随机分案为主、指定分案为辅的案件支配机制。该院对民间借贷纠纷、金融合同纠纷、机动车交通事故责任纠纷等 3 种类型案件推行类案审理，实现类案审理的专业化、高效化，由民事审判庭归口审理民间借贷纠纷、金融合同纠纷案件，综合审判庭归口审理机动车事故责任纠纷案件。
六、快立快审快结，提高简易程序适用率 充分利用简易程序在案件审理中高效、便民的特点，在依法维护当事人合法权益的基础上，做到了公正与效率的良好结合，尽量做到快速立案、快速调解、快速审理、快速结案，缩短办案周期。
202x 年，202x 法院简易程序适用率达标，当庭宣判率 x%，居全市法院其次；案件平均审理时间 x 天，居全市法院第三。
七、加强信息化建设，推动司法公开 依据“信息化应用推动年”实施方案要求，充分运用“数字法院”“人民法院执行案件流程信息管理系统”“互联网庭端详频平台”等信息化办案平台，出台“信息化应用管理”3 期，从科技法庭设备操
作、文书直报、电子卷宗应用留意事项加强应用操作，组织集中培训2 次，重点培训电子卷宗、文书直报、智能文书编写等 10 个系统的应用。通过学习培训，强化四大公开平台应用，以司法公开促进规范司法，以规范司法维护司法公正。
202x 年，202x 法院庭审直播 x 案，庭审直播率 x%，居全市法院第三。
审判质效约束性重点指标的完成状况是评价执法办案规范化程度和审判质效好坏的重要标准，也是衡量执法力量水平和执法公信力凹凸的重要依据。2021 年，202x 法院将认真贯彻落实省市法院院长会议精神，连续加强对审判管理的探究和实践，切实把大力提高审判质效摆到突出位置来抓，坚持问题导向、目标导向和结果导向，通过组织业务培训、开展案件评查、加强信息化应用等方面进一步加大力度、综合施策、破解难题、补齐短板，全面提升审判工作质量和效率，努力实现让人民群众在每一个司法案件中感受到公正正义的目标。
xx 法院提升审判质效工作经验材料范文（3）
近年来，xx 省 xx 市中级人民法院聚焦审判执行工作主责主业，持续加快推动审判机制和审判力量建设，审判执行工作呈现高质高效、良性循环的有利态势。xx 中院审判执行质效综合评价连续两年位列全省第一，连续四年获评全省法院执法办案评价优秀单位，连续三年获评全市目标责任考核优秀单位。
一、强化目标引领，在压实责任上下功夫
开展“纵向有进步、横向有进位”的“双进”专项工作是 xx 法院系统贯彻 xx 省委追赶超越战略的一项重要举措，一经提出，就得到 xx 市中级人民法院党组班子快速响应。xx 中院党组认真调研分析，定下目标：全市法院综合审判执行质效评价水平要保持全省前列，力争重点评价指标进入全国先进水平；xx 中院审判执行重点评价指标要稳固在全省前三名；各县区法院审判执行重点评价指标必需进入全省各基层法院前 50 位。
目标一旦确定，重点就在落实。xx 中院建立了中院院领导、业务部门对口包抓县区法院审判执行工作质效责任制，要求包抓主体与包抓对象之间建立相互对应的沟通、指导、督办、促进的工作机制，包抓主体对包抓法院的审判执行工作质效提升负包抓责任。同时，由审管办负责，对每个包抓主体开展包抓指导状况进行督促、跟进、汇总，每季度向“双进”专项工作推动会汇报。去年以来，xx 中院包抓领导带队下沉基层法院、人民法庭对口指导工作百余次，实现了对十个基层法院每季度全掩盖；各基层法院依据此方法，落实了对人民法庭工作季度全掩盖指导。
近年来，xx 中院把加强院庭长办案作为夯实责任的首要措施，将院庭长全部编入审判团队，既负监督管理责任，又担当案件审理，明确院庭长、审委会专委的办案任务数量，并纳入质效考核评价，将管理与监督融于审判实践工作之中。2021 年，全市法院院庭长审理案件 15578 件，占比 43.25%。
审判质效是法院工作的生命线，假如法院对案件裁决不公、久拖不决，当事人不会满足，人民群众也不会满足。xx 中院向责任落实
要质效，向审判管理要质效，把审判管理作为“一把手”工程，建立延长审限“一把手”审批等系列制度。从院长到分管院领导、庭长，再到员额法官，层层签订审判质效责任状，层层传导压力，构建“主要领导亲自抓，分管领导靠前抓，审管办和各部门负责人具体抓”的整体格局，将审判管理的要求落实到具体案件和每一个案件承办人员。
与此同时，出台《目标责任考核实施方法》《基层法院执法办案评价方法》等文件，细化、完善对基层法院、业务部门和法官办案的三级考核评价体系，对员额法官和法官助理严格按办案数量、质量、效率实施有差别的绩效考核，实行差异化嘉奖，促进和激励审判执行工作良性进展。
二、疏通办案堵点，在节点管理上下功夫 202x 年、2021 年，xx 集团公司先后在 xx 中院起诉 x 件侵害“xx”商标纠纷案件。案件受理后，民三庭马上支配书记员分组集中送达，并在送达时就向各被告宣讲释法；为便于当事人诉讼、节省司法资源，该庭选择合并审理方式开庭审理；审理中，法庭结合各被告的营业区域、经营规模、当地经济进展等实际，始终在向各被告充分释法析理，急躁调解。最终，该系列案件全部调解结案并快速履行到位，取得良好的法律效果和社会效果。
质量与效率，哪一项都不能缺席。为切实在审判执行中提质增效，xx 中院不断加强对审判流程和关键节点的管理，在全市法院推行“全员分流、全程甄别、限时审结...
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