副总经理个人材料4篇副总经理个人材料 201X年个人工作总结201X年在不知不觉中已悄然步入尾声，这一年过的平凡却不失精彩，清淡却不失乐趣。回首这一年，有感动，有激动，有懊下面是小编为大家整理的副总经理个人材料4篇,供大家参考。
篇一：副总经理个人材料
1X 年个人工作总结 201X 年在不知不觉中已悄然步入尾声，这一年过的平凡却不失精彩，清淡却不失乐趣。回首这一年，有感动，有激动，有懊悔，有血有泪。一、个人小结
一年来，在上级领导的大力支持和同事的悉心帮助下，我努力加强自身的道德品质修养，步步为营稳扎稳打，不断熟悉和学习新岗位所需的技能和能力，持续提升自己的管理水平，为更好的服务公司、回馈社会打下坚实的基础。
虽然过去从事建筑行业工作多年，但对公司的管理办法、各种规章制度、工作程序了解不深，对我个人来说，一切都是从零开始。
一年来认真学习执行公司各项管理办法和规章制度，遵守各项纪律，贯彻执行公司各种文件和会议精神，主动配合公司各部门的工作，虚心听取各部门领导及公司领导的意见，及时修正工作的缺点和不足。
能注意管理工作，在计划、质量、安全和员工的管理上均能做到有序进行，有较强的成本意识，工程每走一步都能关注成本状况，在材料计划、材料使用、人工费指出、机械台班支出上做到了有效控制。
坚持以人为本的工作方法，善于做员工的思想政治工作，发挥每一个员工的积极性，使其在本岗位上实现应有的作用。发现员工的不足之处，能善意的及时的批评教育，发现员工之间的不团结因素能及时解决，团结兄弟姐妹一道工作。
一年来工作有收获、有进步，也有不足和缺点，在理解执行公
司各种管理办法上有失误，在综合项目管理上还不到位，存在漏洞。在项目没有合同没有单价的情况下，如何控制成本还没有具体的办法和措施，在业主、监理方的协调上还有待加强，对各分包单位的管理有时跟不上。
二、项目总结 201X 年 X 月份调入 XX 项目部，主要负责现场施工管理、进度、质量控制工作。届时现场作业队伍有 X 家：土建 X 家，专业 X 家，土方 X 家。生产计划完成情况和工程具体形象，我们认为总体进度不尽人意，比预想进度存在很大差距。主要原因是土方回填量巨大，回填质量要求高，7、8 月份恰逢 XX 地区雨季，给工程施工进度造成了难以克服的影响，同时也存在劳动组织协调不力，分包不力、设备不足等问题。但只要具备条件，土方回填还是昼夜不停的组织施工。为加快土方工程进度，项目组织天天读，协调土建及土方的有序进行，并组织了场内土方倒运，采取了种种有效的措施，确保了后续钢结构吊装条件的具备。
在质量控制方面，混凝土质量控制是关键的关键。为确保工程质量合格率达 100%，项目部组织专人对每次进场的混凝土质量进行检查，检查内容包括塌落度、含沙量等内容，并严格检查同条件试块的试压强度是否满足规范要求。质量技术部采用混凝土强度回弹仪不定期抽检现场施工完成部位混凝土强度，以确保万无一失。在质量上项目部控制的比较好，发挥了管理人员的作用，各负其责，基础施工、框架施工质量控制得到业主、监理及质监站的一致好评。
X 年 X 月份调 XX 项目部，主要负责各单体工程收尾工作，把质量通病的整治、尾项工程的收尾提上工作日程，督促整治力度，加快收尾进度。与此同时，XX 单体作为 XX 工程的新建项目，工程形象建设尤为重要，不仅要抓质量、进度、安全，文明施工也是此工程的重点，为争取到后续工程埋下伏笔。
在收尾阶段，项目部采取了一系列的措施：
积极采取措施，精心组织、精心管理 通过多年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，项目部除一名专职安全员外，各工区工长肩负起安全管理的工作，将安全工作提高到前所未有的高度。同时坚持施工质量层层检查制度，严格执行“自检、互捡、交接检”，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。
完善激励机制，调动员工生产积极性 为加快收尾工程的积极进展，项目部针对各单体，对各工长制定了奖励措施及目标任务考核奖等手段，奖励内容包含流动红旗，项目部先进工作者等荣誉称号，极大地提高了员工的劳动积极性，工期压力得到了极大地缓解。
提高生产效率，降低生产成本 在全体项目成员的努力下，合理安排工序，积极组织施工，杜绝重复作业，严格控制施工进度及材料损耗，精心组织，合理安排，生产效率得到大力提升。
加强成本控制，强化数据管理，确保数据真实性
在每周的施工例会上，要求各单体工长上报本周完成工程量及材料使用量，与预算部的预算量及时对比参照，并对比上周工程量，实现现场控制数据化，施工现场的每一个环节都能做到有据可查，为确保数据的真实有效性，进场材料由物资部和工程部共同现场验收，由材料员签收，保证足额入库。
对于 XX 工程，项目部继续加强现场文明施工管理，要求专人负责文明工地建设工作，物资标识齐全、堆放整齐，保持工地卫生清洁，改建入场大临道路，生活垃圾集中堆放、处理，生活污水进现有排污管道，尽量减少对校园道路及教学楼正常使用的影响。工期紧，工序繁琐且无法水平作业是游泳馆工程的最大的特点，公司领导、业主领导多次到工程现场视察指导工作，提出了不少宝贵的意见及建议，项目部全体憋足干劲，勇往直前，积极组织施工，努力实现建设目标的完成。
三、XX 年工作展望 辞旧迎新，在新的一年里我们面前的任务更加艰巨，XX 的水处理、网架、幕墙、二次结构、装修等；XX 檐口双曲面板、虹吸雨排水、电伴热工程等工程量大难度高，且 XX 工程 5 月份交工，可以想象任务是何等的繁重，工期紧任务重，这需要我们加倍努力，发扬团队精神，发挥每一个员工的主观能动性，严密计划，将工作做到前面，做到忙而有序。
在新的一年里，我要进一步学习组织和管理经验，以质量保安全、以安全保进度、以进度保利润，全面细致管理，提升自身水平。要坚
持领导的行动就是无声的命令，学习领导的管理方式方法，不断丰富知识，提高工作能力；认真履行岗位职责，精心做好本职工作；严格约束自己，力求做到公平公正。
希望通过今年的工作总结，能对接下来的项目有积极的借鉴意义。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，
端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化...
篇二：副总经理个人材料
xxx 公司主管成本副总经理 8 2018 年民主生活会个人对照检查材料从集团公司党委发布召开专题民主生活会的通知开始，这段时间我一直利用工作闲暇和独处时间，回顾反思自己这一年来学习方面、作风方面、工作方面的得与失，特别是主观上存在的突出问题、以及一些原本可以做的更好的工作等等。下面，按照本次专题生活会的安排，对照《准则》《条例》规定和要求，我把本人反思的一些不足向各位领导作以汇报，请批评指正。
一、真学实做，以“四讲四有”标准严格要求自己
(一)关于“两学一做”学习教育的认识
“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理的要求、面向全体党员深化党内教育的一次重要实践，是推
进党的思想政治建设常态化的重大部署，也是推进全面从严治党向基层延伸的有力抓手。对巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，保持和发展党的先进性和纯洁性具有重大意义。与以往最大的不同是，这次面向的是全体党员，实现了党内教育从领导干部这个“关键少数”向广大党员的拓展、从集中性教育向经常性教育的延伸，这也是党要管党、从严治党的重大转变。
这次学习教育的学习内容十分明确，就是党章党规和习近平总书记的系列重要讲话，而且把全体党员和领导干部的学习要求做了区分，就是要让党员和干部对照要求，都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉党章党距办事。作为拥有双重身份的领导干部，学习系列讲话，学习当规党章规矩，做合格党员就是底线思维，是最基本的要求，就必须把自己摆进去，学在先、做在前，要求别人学习的自己首先学好，要求别人践行的自己首 xx 铁路、xx 高速公路主体完
工;xx 铁路资金紧张问题得到缓解，重难点工程取得较大进展。按照生产营销一体化的要求，在指挥施工生产的同时，我积极策划片区内的营销工作，定期拜访 xx 铁路局领导和相关地方政府，加强沟通与联系，建立感情，打好基础。全年，在片区内实现新签合同额 xx 亿元。
2.深入开展了亏损项目治理工作。组织对全局独立核算的 xx 个工程项目部盈亏情况进行了全面的清理，梳理出 xx 个亏损项目部，累计亏损额 xx 亿元。及时制定了《治理亏损工程项目实施方案》，制定了每个亏损项目的治理目标和“一项一案”的具体实施方案。实行了月度亏损项目红黄预警制度，明确了治亏责任人和完成期限。通过严把投标关、加大验工计价、变更索赔和双清工作力度，加快末次清算等措施减少亏损项目数量和额度。目前，全局亏损项目治理工作已经全面开展，一些亏损项目得到阶段性好转。
3.扎实开展以成本管理信息化为手段的工程项目精细
化管理。截止 xx 年底全局应用 V1.0 的项目**个，应用 V2.0 的项目 xx 个，指挥部 x 个。发挥了后台对前台成本管理的有效管控和远程监控作用。参建的重庆地铁成为了股份公司第一条“精细化管理示范线”。
4. 组织开展了工程项目精细化管理常态化督查和责任成本督查工作。成立两个常态化督查组，对所属单位精细化管理工作开展情况、重点工作部署落实情况进行了全面督查，有效提升了企业管理和工程项目精细化管理水平。
5.大力推进变更索赔工作。全面推行了变更索赔前期策划工作，推动变更索赔工作从特殊工作向日 xx 工作转变。201x年全局完成变更索赔 xxx 亿元，占确保目标的 xx%;局直管项目完成 xx 亿元，占确保目标 xx%。着重加强工程项目已完工未结算金额的定期专题分析、推进工作。尤其是对概算清理任务重、有一定潜亏和严重滞后竣工清算的 xx 个重点项目，进行了重点督导。
二、存在的主要问题及原因分析
通过自我检查、班子成员和职工群众帮助，我在个人的工作、学习和生活中还存在以下问题：
理想信念方面，一直以来，我比较重视自身的学习，能够长期坚持读书，能较好地通过学习锻造思想，充实自己。但政治理论学习还比较片面、不重视，有时蜻蜓点水，存在重业务、轻学习的现象，对进一步提高自身知识水平有所松懈，在这种思想支配下，理想信念还有待提升;政治理论学习的自觉性还不高，受制于日常事务性工作比较多，多依赖于党委中心组学习，往往借口现场忙忽视了党的政治理论等方面的个人自学，静下心来思考问题、提升党性修养方面较少，没有认识到越是事务繁忙，越需要提高党性修养指导工作。另外，关注一些时事性、热点性的多了一些，一些政治理论性知识的还不够，回顾自己读书学习的经历，除政治理论知识读书学习少外，其他读书学习也缺乏系统性。
政治纪律和政治规矩方面，作为一名党员，应该说，长期以来，我能够保持坚定的政治立场和理想信念，能够坚决贯彻执行股份公司、集团公司和各级党委的重要决策部署。面对组织安排的工作，能够听从安排，不讨价还价。能够很好地坚持民主集中等党内制度，维护班子团结，执行好集体决定，落实好主要领导工作安排。能够较好的坚持中央八项规定、股份公司和局“十二项措施”，严格要求自己和家属，不搞特殊化。但是，仔细分析，也确实存在干工作请示多、汇报多，自认为按领导指示办肯定不错，效果也一定好，有怕考虑不周捅漏子的顾虑，导致工作担当意识不强，工作创新和活力不足的问题。
作风方面，一年来，在抓工作上，按照局和局党委的要求，结合实际，兢兢业业抓了一些工作，也取得了一定的成绩。但是认真反思，还是存在完成一般性任务多，具有普遍指导意义的成果少。
另外，由于自己性格直，喜欢较真，不注意方法，在工作安
排上没考虑同志们的感受，容易造成误解，不同程度的影响力工作;有时候在现场检查时，看到一些不应该犯的错误时，批评过于严厉，伤害了一些同志的感情，工作方法上有待进一步提高;有时候还有“绕道走”的现象，缺乏批评的勇气，睁一只眼闭一只眼，不敢触及、不愿批评的情况。
担当作为方面，项目成本管理的压力仍然巨大，xx 的项目管理水平仍然比较薄弱，亏损项目数量和额度仍然很高，项目科学管理、精细化管理的理念还没有真正深入人心。亏损项目治理工作仍然没有取得十分明显的效果，这与我动真碰硬的勇气不足，工作标准要求不高有一定的关系。还有，反思自己的部分工作，落实主要领导部署工作多，主动创新开展工作少的问题，一些长期制约项目管理的核心问题，还没有从根本上去进行解决。
组织生活方面，具有较强的组织原则和组织纪律性，能够积极参加集团公司党委和支部组织的集中学习和组织生活等，
今年集团公司组织的 6 次中心组集中学习都悉数参加，坚持每季度按时缴纳党费，按照填报要求如实报告个人有关事项，做到不隐瞒不虚报。但也存在一些不足，参加组织生活的质量还有待提高，参加集中学习自己发言和不发言，重视程度、紧张状况、准备情况等就不一样，区别对待了，没有引起足够的重视;作为支部的普通党员，对支部的工作支持力度不够，组织生活时不能勇敢地拿起批评与自我批评的武器。
落实全面从严治党责任方面，就我自身而言，能够坚持抓好自身党风廉政建设，能够坚持股份公司和集团公司关于领导人员办公用房、办公用车、差旅费、职务消费等各项管理办法，在经营活动中，秉持安全营销的原则，不出入高档会所、娱乐场所等高消费场所。能够严格落实“一岗双责”，积极主动把党风廉政建设要求融入分管业务工作，每季度自觉主动向党政主要领导、纪委领导汇报自身廉洁从业情况，也会时常给分管部门的通知提醒。但也存在一些不足，可能受长期从事生产和管理工作的
影响。
为全面贯彻省委书记 xx 同志在全省城乡环境综合整治会议上的讲话精神，着力解决环境差等现象和问题，持续深入推进全市城乡环境综合整治工作，市委、市政府决定，从 2018 年 x月 xx 日起，在全市开展为期 xxx 天的全市城乡环境综合整治百日攻坚“净化”行动，营造干净整洁靓丽的市容村貌环境，基本实现全市垃圾无乱堆乱放、无乱扔乱倒等现象，推动居民生活环境切实改善，城乡面貌显著变化，为建设美丽、宜居的新 xx 奠定坚实的基础。现特向全市广大市民群众发出如下倡议：
一、统一思想，提高认识。广大市民要充分认识到开展城乡环境综合整治百日攻坚“净化”行动对推进全市城乡环境综合整治工作的重要意义，认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，主动投身到环境综合整治活动当中。环境的好坏直接关系到 xx的对外形象，直接关系到 xx 的经济建设和人民的生活质量。因此，积极投身城乡环境综合整治百日攻坚“净化”行动，持续推
进城乡环境综合整治，是我们义不容辞的责任。我们要积极响应市委、市政府的号召，提高认识，切实增强整治活动的责任感、使命感。
二、积极参与，从我做起。整治环境，从我做起；争当环境综合整治活动的模范，从我做起。自觉加入到整治活动中，努力做一名宣传员、运动员、服务员、监督员。紧紧围绕城镇环境卫生、农村环境卫生、沿线环境卫生、市场秩序及环境卫生、旅游景区景点环境卫生和建筑工地环境卫生六大整治任务，不管是在校学生，还是各行业各单位广大职工和居民，都要从身边小事做起，从现在做起，不乱贴乱画，不乱抛乱扔，不乱搭乱建，爱护公共场所整洁卫生和街容街貌、村容村貌；爱护公共场所的花草树木和设施；搞好家庭环境卫生，养成健康卫生的生活习惯，积极改善人居环境，以实际行动投身到环境综合整治活动中。
开展城乡环境综合整治百日攻坚“净化”行动，推进全市城乡环境综合整治是建设美丽宜居新 xx 的一件大事，让我们团结一心，
众志成城，积极参与到城乡环境综合整治活动中来，为建设更加美丽宜居新 xx 而共同努力！
公司主管成本副总经理 2018 年民主生活会个人对照检查材料
从集团公司党委发布召开专题民主生活会的通知开始，这段时间我一直利用工作闲暇和独处时间，回顾反思自己这一年来学习方面、作风方面、工作方面的得与失，特别是主观上存在的突出问题、以及一些原本可以做的更好的工作等等。下面，按照本次专题生活会的安排，对照《准则》《条例》规定和要求，我把本人反思的一些不足向各位领导作以汇报，请批评指正。
一、真学实做，以“四讲四有”标准严格要求自己
(一)关于“两学一做”学习教育的认识
“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理的要求、面向全体党员深化党内教育的一次重要实践，是推进党的思想政治建设常态化的重大部署，也是推进全面从严治党向基层延伸的有力
抓手。对巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，保持和发展党的先进性和纯洁性具有重大意义。与以往最大的不同是，这次面向的是全体党员，实现了党内教育从领导干部这个“关键少数”向广大党员的拓展、从集中性教育向经常性教育的延伸，这也是党要管党、从严治党的重大转变。
这次学习教育的学习内容十分明确，就是党章党规和习近平总书记的系列重要讲话，而且把全体党员和领导干部的学习要求做了区分，就是要让党员和干部对照要求，都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉党章党距办事。作为拥有双重身份的领导干部，学习系列讲话，学习当规党章规矩，做合格党员就是底线思维，是最基本的要求，就必须把自己摆进去，学在先、做在前，要求别人学习的自己首先学好，要求别人践行的自己首 xx 铁路、xx 高速公路主体完工;xx铁路资金紧张问题得到缓解，重难点工程取得较大进展。按照生产营销一体化的要求，在指挥施工生产的同时，我积极策划片区
内的营销工作，定期拜访 xx 铁路局领导和相关地方政府，加强沟通与联系，建立感情，打好基础。全年，在片区内实现新签合同额 xx 亿元。
2.深入开展了亏损项目治理工作。组织对全局独立核算的xx 个工程项目部盈亏情况进行了全面的清理，梳理出 xx 个亏损项目部，累计亏损额 xx 亿元。及时制定了《治理亏损工程项目实施方案》，制定了每个亏损项目的治理目标和“一项一案”的具体实施方案。实行了月度亏损项目红黄预警制度，明确了治亏责任人和完成期限。通过严把投标关、加大验工计价、变更索赔和双清工作力度，加快末次清算等措施减少亏损项目数量和额度。目前，全局亏损项目治理工作已经全面开展，一些亏损项目得到阶段性好转。
3.扎实开展以成本管理信息化为手段的工程项目精细化管理。
篇三：副总经理个人材料
2022 年8 8 钢铁公司炼钢副总经理兼炼钢厂厂长优秀先进事迹材料人物速写 口给人的第一印象是沉稳、干练。一身合体的工装，说话不急不慢。在口钢铁集团，口可谓是一位奇人，他和企业老总既不沾亲带故，也没有名校的毕业证书，他进入公司 11 年多时间，当了 2 年转炉车间主任，当了 6 年炼钢厂厂长，2021年被公司聘任为副总经理兼炼钢厂厂长，进入了公司管理层。口的每一次职务晋升，都是公司破格提拔。
口市总工会和市科技局联合授牌由口担纲的创新工作室为“口市职工创新工作室”，先后完成 3 个大项、15 个小项的技术攻关，其中仅将铸坯拉速由原来的每分钟 1.1 米提高到了现在的每分钟 1.75 米，使铸坯产能提高了 28%，每月就为公司增加收益近 1300 万元。
1 最年轻的炼钢炉长 低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。
——摘自口日记 在口的人生履历上，2010 年是他的人生转折点。这一年，
2 他应聘到口钢铁集团口钢铁有限公司从事炼钢炉前工。
口介绍，他毕业于口市轻化工专科学校，虽然在学校较为优秀，但所学的知识，与炼钢炉前工属“风马牛不相及”。但他很喜欢这份工作。
初上炉台，口便被那火热的炼钢场景、宏大的生产现场所震撼：操作室里数十个操作按钮在闪烁，各式各样的机器设备在轰鸣，奔涌的钢流在炼钢工的操作下铸成优质的钢坯，一切紧张而有序。
口深知，要想在炼钢平台成就一番事业，就必须尽快练就过硬的技术本领。从那以后，炼钢平台前多了一个勤学好问、刻苦钻研的身影。他先后拜炉长和老工人为师，在不到两年的时间里就掌握了转炉、摇炉、加料、操枪等各工种操作技能，足迹踏遍炉台的每一个角落，完成了普通职工至少三五年才能完成的进步过程。
熟悉炼钢厂生产流程工作的人都知道，操枪工相当于炉前主操，炉长不在时就替炉长安排人测温和取样等，能担任操枪工的职工，没有三五年的工龄是难以胜任的。口进公司仅八个月就成为了熟练的操枪工。“我根据炉内火焰的颜色，就能判断出炉内钢水的温度。”口介绍说，如果温度不达标，损失都是以数十万元甚至百万元计。虽然有专业设备进行温度测量，口却练就了一双火眼金睛。此外，他还能用肉眼判断出炉中翻
3 滚的钢花的碳含量。
两年后，由于技术过硬，口被口钢铁有限公司破格提拔为最年轻的炼钢炉长，打破了公司一般需要七八年才能培养出一名合格炼钢工的“规矩”。
学习是提高工作技能的前提，更是技术创新工作的基础。
——摘自口日记 2 坚持学习不断提升 “在担任转炉车间主任时，管理一个车间，一靠与职工一起出力流汗，二靠经验。”口说，担任炼钢厂厂长后，过去的那一套已不适应工作的需要，他也深深地感觉到自己的知识储备不足。
口介绍，作为一名炼钢厂厂长，不仅要考虑生产效益，还要考虑节能降耗。这就需要不仅能熟练驾驭各种设备，还要对其进行必要的技改。为扩充自己的知识面，他在干好本职工作的同时，报了自学考试大专班。
为了挤出更多的学习时间，口在办公室支了一张简易床，从家里拉来了被褥。白天他盯在车间，晚上抱着书本自学，12点以前很少睡觉。经过自学，他以优异成绩取得“炼钢工艺工程师”证书。
转炉在生产过程中，因兑铁、加废钢等强力冲击和冶炼过
4 程中对炉衬的化学侵蚀，导致转炉倒渣面炉衬损伤较为严重，但为了在不影响生产的情况下保护炉衬，只能经常性的对转炉的炉衬进行局部修补。
“修补炉衬并不容易，因为缺乏专用工具，在修补时对炉衬内倾斜角度难以把控。”口介绍说，这也是国内冶金行业至今没有攻克的难题。
明知山有虎，偏向虎山行，认准的事就一条道走到黑的口，决心攻克这道难题。
口的同事介绍，在那段时间，口的作息规律是办公室、车间“两点一线”，多少个不眠之夜，口反复琢磨，仅画的草图，摞在一起就有 60 厘米高。
经过 1 年又 3 个月的反复试验，口成功研制了一款新型补炉装置。口介绍，在新型补炉装置防护板的顶部安装了滑动连接支撑柱，板内用螺栓固定底板，底板的顶部有固定壳，通过齿轮与连接柱及压缩弹簧，使装置能够通过旋转对转炉炉衬内部炉渣与生铁块铺平，并通过压缩弹簧的缓冲防止转炉炉衬补炉时因为震动导致产生裂痕。又经过三四个月时间进行反复改进，利用齿轮与刻度盘的配合，使得装置在对转炉炉衬进行旋转时能够通过刻度盘表面的刻度直接看到旋转角度，提高了补炉的精确度。新型补炉装置已成为公司生产线不可或缺的设备，并获得了国家实用新型专利证书。
5 在前进的道路上，有压力才会有奋起，有险阻才会有搏击。
——摘自口日记 3 攻克生产中的“拦路虎” 在钢铁厂工作过的人都知道，装卸废钢、废钢入炉、吊运钢水、转运物料、吊运钢坯装车、配合检修人员检修设备等，都离不开天车。由于天车启动频繁，导致车轮磨损严重。为确保天车运行安全，就得时常安排专人进行检修或更换车轮。
口介绍，按照传统的更换天车车轮流程，前期准备时间久，需要人员多，还需临时搭建平台、安装千斤顶，拆装步骤繁琐，既耗费时间，又影响生产流程。他将攻克这道难题作为由他担纲的创新工作室的首要课题。
虽然开车到他家用不了一个小时，但口有半年时间没有离开公司，他白天在车间对照图纸进行研究，晚上在值班室翻阅书籍、查找技术资料。
为使泵站天车内部液压油通过综合阀高压软管进入液压缸，带动防滑盘进行伸缩，而另一根高压软管连接另一端的装置进行运作，但达到对天车的升降和易于更换车轮并不理想。多少个不眠之夜，口是在创新工作室里度过的，图纸草图就绘制了上千张，一次次实验、一次次失败，如何使固定块移动出滑轮壳的内部，解除对车轮的限制却成了一只“拦路虎”。
6 口为此苦思冥想，一连多天没有回家，也没给爱人打电话。一次，实在气不过的爱人找到公司想和他吵一架，但到了公司看到身心疲惫、神情憔悴的口时，爱人心中满腹的怨气顿时消了。
一天晚上，已上床休息的口突发奇想，认为可以在车轮装置防护壳通过焊接连接一个锥齿轮，锥齿轮再与螺纹杆进行连接，再在底部固定一车轮，滑轮外壳的一侧再固定一辅助升降的电动液压千斤顶。口说，没想到，困扰多日的难题迎刃而解了。集团公司党委副书记、工会主席王起增介绍，此技术获得国家实用新型专利，引来多家同行前来取经。
决定工作效率和工作质量的，首先是工作态度，其次才是能 力 。
凡 事 全 力 以 赴 ， 尽 心 尽 力 ， 才 能 有 所 建 树 。
——摘自口日记 4 全力以赴解决难题 炉渣是钢液二次精炼过程中的重要材料，炼钢关键在于炼渣，好渣之下出好钢。钢水的炉后处理需要造顶渣，顶渣的作用是覆盖钢水，保温隔热防氧化，其次顶渣还要兼具吸附夹杂物的功能。现有技术中，用 CaF2 来降低精炼渣的熔点，虽然有较好的化渣效果，但是 CaF2 对包衬的侵蚀较快，使钢包使用寿命缩短。目前，精炼过程所需的时间长，温度高，所得钢
7 中夹杂物含量较高。“口创新工作室”成员李小芳介绍，现有掌握的技术难以达到理想的效果。口介绍说，近年来，虽然国内外同行对精炼渣生产工艺进行了多年研究，并取得了一些成果，但至今仍无法彻底解决这一难题。他决心啃下这块硬骨头，经过查找技术资料和自己多年的工作经验，创造性地在每 120吨钢水中，依次加入 450~500Kg 的活性白灰和 50~55Kg 的铝矾土，这样做的目的是既达到效果，又节省成本。经过反复实验，虽然有些效果，但还不是他最终想要的结果。
“口创新工作室”成员马建楠介绍，做事尽善尽美是口的原则。口又采取分阶段脱氧，先把钢水脱氧至 40ppm 左右，利用低熔点的合金来加速熔化造渣料。之后通过补铝线方式，深脱氧。利用石灰石高温分解 CaO+CO，起到渣子发泡，覆盖钢水，生成的 CO2 气体，还起到保护钢水不被氧化的作用，减少钢水增氮。后来，随着实验又添加了氧化铁、氧化锗和氧化镉合金，这才有效降低了熔点，缩短了生产工艺时间，实现了快速成渣，减少甚至避免了炼渣过程中的结块情况出现，达到了夹杂物去除效果，获得了国家实用新型专利证书。
考虑一百次，不如去做一次；犹豫一千次，不如去实践一次 。
失 败 一 万 次 ， 只 要 不 放 弃 ， 终 有 成 功 的 一 次 。
——摘自口日记 5
8 致力创新降本增效 连铸机的铸坯拉速是在设备建造之前，设计方参考了企业生产上下工序的产能而进行设计的，它的各种技术数据很难改动。随着企业发展的需要，原设计铸坯拉速已跟不上生产需要，成为严重制约企业提升效率和节能降耗的“瓶颈”。
“我决定在原有设备基础上，对关键环节进行低成本自主技术改造，释放连铸机效能。”口介绍说，就是想在节省成本的前提下，对制约板坯拉速的环节进行改造。
说起来容易做起来难。口首先对结晶器锥度设计进行优化，使锥度按照拉速进行随意调节。虽然拉速提高了，但新问题又出现了，拉速提高，在同样有限的长度，冷却时间缩短，必须加大冷却强度，确保出扇形段铸坯完全凝固，经过实验，阀门开度已到 100%了，总水量却低于设定值，造成局部冷却不均匀，达不到预期冷却效果。问题卡在了哪里，使口一度束手无策。
一次，口在职工澡堂洗澡时，发现花洒出水缓慢，原因是水垢堵塞了花洒出水孔。他眼前一亮，突然想到是否水嘴被水垢堵塞，导致冷却水流量不足。为论证突如其来的想法，他顾不上洗完澡，就匆匆赶到车间，检查发现水嘴都不同程度地存有被水垢堵塞现象。找到问题的症结后，解决了局部冷却不均匀。
9 按下葫芦起来瓢。拉速提高和冷却水量变化后，入每个扇形段的铸坯厚度也随之发生了变化，铸坯又出现中心裂纹几率大。口介绍说，提高拉速目的是提高公司效益，但频出不合格产品也不行。他又对辊缝、开口度进行了多次调整，并借助辊缝仪，修正各段开口度、辊缝，确保了铸坯无裂纹。
武安市总工会经济部部长宁庭勋介绍，口的此项创新成果使铸坯拉速由原来的每分钟 1.1 米提高到了现在的每分钟1.75 米，产能提高了 28%，每月为公司增加效益近 1300 万元，获得了国家发明专利证书。
技术创新没有快车道，成功没有高速路，一分耕耘一分收获，所有的成功都来自不懈的努力，这是口对他近几年致力于技术创新工作的感悟。如今，口和他的创新工作室成员又有了新的目标：用自己所能，打造绿色环保、高效能和低耗能企业，让口钢铁成为一颗钢铁行业璀璨的明珠。
篇四：副总经理个人材料
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2021 年度民主生活会个人对照检查材料（集团公司）
2021 年度国企集团公司党员领导干部民主生活会个人对照检查材料 国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 公司党委书记党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
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2021 年民主生活会个人对照检查材料（集团公司）
围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：
一、存在的主要问题：
1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对 xx 业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。
2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作
落实上不严厉、不督办。
3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。
5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。
6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。
7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。
二、原因分析 1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规
定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。
2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施 1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。
2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公
司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。
3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。
4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。
2021 年度国企集团公司党员领导干部民主生活会 个人对照检查材料
根据《关于认真开好 2021 年**县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：
第一方面 存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”
比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节 的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风
方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。
（四）学习贯彻党的十九届六中全会精神，能够认真学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》和习近平总书记关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义 xx 主义方面：能够贯彻全面从严治
党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、xx 主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。
但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。
第二方面 产生问题的原因分析 通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：
一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。
二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆
创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。
第三方面 努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：
一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。
二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、
基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。
三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。
四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化“三圈”，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。
国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料
按照这次党史学习教育专题民主生活会的通知要求，我通过**集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习领会党的十九届六中全会精神，结合公司实际和分管工作，深入进行思考。在此基础上，广泛开展谈心谈话，征求党员群众的意见建议，对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面，深入查摆存在的问题，剖析问题根源，制...